Eine Schlüsselrolle mit echter Verantwortung in einem erfolgreichen, wachsenden österreichischem Unternehmen

• Operative Leitung der Abteilung und Führung von drei Mitarbeiter:innen
•  Ansprechpartner:in für die Führungskräfte
• Verantwortung für Candidate und Employee Journey
• Selbständige Klärung von personalrechtlichen Fragestellungen
• Gestaltung und Optimierung von HR Prozessen
• Entwicklung und Umsetzung von neuen HR-Konzepten und HR-Projekten
• Aufbereitung von Personaldaten (Budget, Planung, Controlling)

• Abgeschlossene HR-Ausbildung, Studium bevorzugt
• Mindestens sechs Jahre einschlägige Praxis, erste Führungserfahrung erwünscht
• Erfahrung mit Arbeitsrecht, Betriebsrat, Personalentwicklung, Vergütungs- und Abrechnungsthemen, HR-Trends und HR-Systemen
• Versierter Umgang mit MS Office, vor allem Excel, sowie allgemeine IT-Affinität
• Kenntnisse verschiedener HR-Tools und
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Umsetzungsstark,diskret und lösungsorientiert
• Souveränes Auftreten mit hohem Qualitätsanspruch

Es handelt sich eine langfristige Position in einem mittelständischen Unternehmen. Weitere Benefits
werden (flexible Arbeitszeit, Weiterbildung, Rabatte u.a.) geboten.

Wir freuen uns Sie kennenzulernen!

Unser Kunde aus der Finanzbranche entwickelt und betreibt innovative Systeme für sichere, schnelle und komfortable Transaktionen. Zur Verstärkung eines spezialisierten IT-Teams sucht der/die Kunde:in eine:n analytische:n und kommunikationsstarke:n IT Requirements Engineer als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT.

Branche: Finanz

Location: Österreich

Auslastung: Vollzeit

Dauer: Langfristige Perspektive

Sprache: Deutsch, Englisch

• Du erhebst und analysierst Business-Anforderungen im Bereich des Kartenzahlungsverkehrs und übersetzt diese in strukturierte, technisch umsetzbare Konzepte.
• Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Product Owner:innen und IT-Teams zusammen, um Geschäftsprozesse rund um Issuing und Transaction Processing zu optimieren.
• Du erstellst und pflegst fachliche Dokumentationen, Use Cases sowie Prozessbeschreibungen als Grundlage für die Weiterentwicklung der Systeme.
• Du begleitest die Umsetzung gemeinsam mit internen und externen Partner:innen und wirkst aktiv im Testing & Quality Management mit.
• Du identifizierst Optimierungspotenziale in bestehenden Prozessen und bringst proaktiv Verbesserungsvorschläge ein.
• Du analysierst und spezifizierst Anforderungen im Umfeld von
  • Kryptographie
  • Verschlüsselungstechnologien
  • Hardware Security Modules (HSM)
  • Key- und Zertifikatsmanagement

  und begleitest deren Umsetzung gemeinsam mit internen und externen Stakeholder:innen.

• Eine abgeschlossene Ausbildung mit technischem oder wirtschaftlichem Schwerpunkt (Studium, HTL oder Lehre).
• Idealerweise Berufserfahrung als Business Analyst, Requirements Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle im IT-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich
  • Kryptographie
  • Verschlüsselungstechnologien
  • Hardware Security Modules (HSM)
  • Key- und Zertifikatsmanagement
• Erfahrung in der Analyse, Spezifikation und Umsetzung von Anforderungen in sicherheitskritischen IT-Umgebungen.
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholder:innen und die Fähigkeit, zwischen fachlichen und technischen Perspektiven zu vermitteln.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine klare und überzeugende Ausdrucksweise.

Verdiene 1000 € für eine erfolgreiche Empfehlung

Erstelle dir deinen persönlichen Empfehlungslink und verdiene 1000€ für jede erfolgreiche Empfehlung. Es gibt keine Begrenzung, wie viele Personen du weiterempfehlen kannst. Hier kannst du dir deinen Link für diesen Job erstellen, sende ihn an die passende Person, wenn sie sich darüber bewirbt und eingestellt wird bekommst du die 1000€. weniger ansehen

Unser Kunde, ein international tätiges Technologieunternehmen mit einem breiten Portfolio an digitalen Lösungen und Services, bietet dir ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive. In einem professionellen Umfeld mit innovativen Technologien kannst du deine Expertise im Bereich Netzwerktechnik gezielt einbringen und weiterentwickeln.

• Planung, Umsetzung und Wartung komplexer Netzwerkstrukturen in hybriden Cloud- und On-Premise-Umgebungen
• Konfiguration und Optimierung von Routing-Protokollen und Netzwerkpfaden
• Einrichtung und Verwaltung von Site-to-Site VPN-Tunneln
• Durchführung von Firewall-Freischaltungen sowie Anpassung von Regelwerken
• Aufbau und Pflege von Azure-Netzwerkkomponenten wie Hubs, VWAN und VNETs
• Umsetzung von Infrastructure-as-Code-Konzepten im Azure-Umfeld (z. B. mit Terraform)
• Fehleranalyse und Troubleshooting in komplexen Netzwerkumgebungen
• Dokumentation von Netzwerktopologien und Sicherheitsrichtlinien
• Erweiterung und Optimierung des Monitorings (z. B. mit ThousandEyes oder Nagios)
• Mitarbeit an IT-Sicherheitsmaßnahmen und Infrastrukturprojekten
• Einhaltung von ITSM- und Change-Management-Prozessen im Arbeitsalltag

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Netzwerktechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in:
  • Routing und VPN-Technologien
  • Firewall-Konfiguration
  • Microsoft Azure (Hub-Spoke-Architekturen, VWAN, VNETs, Infrastructure as Code)
• Erfahrung in der Administration von Netzwerkkomponenten (z. B. Palo Alto, Cisco, F5) von Vorteil
• Praxis in Automatisierung und Deployment (z. B. Terraform)
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Selbstständiger, genauer und vorausschauender Arbeitsstil
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit
• Bereitschaft zu Wochenenddiensten

• Dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Regelmäßige Teamaktivitäten und ein wertschätzendes Miteinander
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit inklusive Equipment
• Parkmöglichkeiten sowie vollständig übernommenes Öffi-Ticket
• Kostenlose Verpflegung (Mittagessen, frisches Brot, Obst und Salat)
• Ein zusätzlicher freier Tag nach Wahl sowie ein freier Tag am Geburtstag
• Vergünstigungen über ein attraktives Benefit-Programm
• Zugang zu einem breiten Sport- und Freizeitangebot

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Our client in the field of development of AI-powered platforms is working on a modern, AI-based solution for conversational applications. The focus is on scalable backend systems as well as production-ready engineering practices in a demanding, regulated environment.

QUICK-FACTS

Industry: Development of AI-powered platforms

Location: Vienna, Prague

Capacity: 160 hrs./month

Duration: 18 months, extension possible

Language: English

• You develop and optimize backend web services for an AI-powered conversational system.
• You design and implement REST APIs (e.g. using FastAPI).
• You create OpenAPI-based service designs and are responsible for schema and data validation.
• You implement tests with pytest and maintain CI pipelines.
• You collaborate closely with other developers using Git/GitHub, including code reviews.
• You ensure high software quality and modern engineering standards.
• You contribute to LLM-based applications (e.g. agent frameworks, prompt engineering).
• You analyze and improve model output quality.
• You implement observability practices (logging, tracing, metrics).
• You work in containerized environments using Docker and Kubernetes.
• You consistently apply Clean Architecture and Dependency Injection.

• Several years of experience as a Senior Python Backend Engineer in complex projects.
• Very strong knowledge of Python (3.12+), especially typing and asynchronous programming.
• Experience with modern web frameworks such as FastAPI.
• Know-how in schema validation (e.g. Pydantic).
• Hands-on experience in testing (pytest) and CI/CD processes.
• Confident handling of Git/GitHub workflows and code reviews.
• Strong understanding of software architecture and scalable systems.
• Experience with Docker and Kubernetes.
• Knowledge in the area of observability (logging, tracing, monitoring).
• Experience with LLM applications, prompt engineering, or agent frameworks is an advantage.
• Experience in a regulated or enterprise environment is a plus.
• Very good English skills, both written and spoken.

• Hybrid working model with 2 days per week on-site.
• Work locations: Vienna (Austria) or Prague (Czech Republic).
• Start date: June 10, 2026.
• Duration: 18 months with option to extend.
• Capacity: 160 hours per month.
• The opportunity to work on innovative AI technologies and modern backend architectures.

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Unser Kunde ist ein international tätiger Hersteller im Bereich Maschinen- und Anlagenbau. Am österreichischen Standort südlich von Wien haben Sie die Möglichkeit, sich mit Ihren technischen und organisatorischen Kenntnissen einzubringen. Es erwartet Sie eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem angenehmen Betriebsklima.

• Technische und organisatorische Abwicklung von Service- und Ersatzteilanfragen

• Erstellung von Angeboten für Ersatzteile, Wartungen und Reparaturen

• Einsatzplanung und Disposition von Servicetechnikern

• Technische Betreuung von Servicefällen, Projekten und Reklamationen

• Internationale Kundenbetreuung und technische Beratung

• Planung und Durchführung von Kunden- und Technikerschulungen

• Enge Zusammenarbeit mit Service, Konstruktion und anderen Fachbereichen

• Wechselnde Rufbereitschaft im Innendienst

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule oder HTL) im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder Automatisierungstechnik

• Berufserfahrung im technischen Umfeld

• Praktische Erfahrung im Serviceeinsatz, Anlagenbau oder technischen Innendienst von Vorteil

• Gute MS-Office Kenntnisse

• Erfahrung im Umgang von ERP-Systemen

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Serviceorientierung

• Gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Unser Kunde bietet Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von € 3.000,- bis € 4.000,- (14 x p.a. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.

• Flexible Arbeitszeiten

• Familiäres Arbeitsumfeld

• Getränke

• Mitarbeiterevents

• Gesundheitsförderung

• Prämien

• Mitarbeitervergünstigungen

• Homeoffice

• Internationales Arbeitsumfeld

• Frischer Obstkorb

• Parkplatz

• Weiterbildungsmöglichkeiten

Du hast das Gefühl, dass in deinem aktuellen Job mehr für dich drin wäre?

Du arbeitest gerne mit Menschen, möchtest dich persönlich weiterentwickeln und suchst eine sinnvolle Tätigkeit mit echten Aufstiegsmöglichkeiten?

Dann bist du bei uns richtig!

Wir sind ein wachsendes Team im Umfeld der OVB Österreich, dem größten europäischen Finanzdienstleister, mit jahrzehntelanger Erfahrung. Unser Ziel ist es, Menschen dabei zu unterstützen, fundierte finanzielle Entscheidungen für ihre Zukunft zu treffen.

• Umfassende Ausbildung und Einschulung in Kooperation mit der Wirtschaftskammer Österreich
• Möglichkeit zum nebenberuflichen Einstieg
• Persönliche Unterstützung durch erfahrene Mentor*innen
• Selbstbestimmtes Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten mit leistungsorientierter Entwicklung
• Moderne digitale Arbeitsweise
• Dynamisches, ambitioniertes Team
• Klare Karriereperspektiven (durch unseren Karriereplan)

Das Besondere: Für diese Position sind keine Vorkenntnisse im Finanzbereich erforderlich.

Wir suchen keine fertigen Finanzexperten, sondern motivierte Menschen mit Persönlichkeit, Lernbereitschaft und dem Wunsch, beruflich voranzukommen.

Unabhängig davon, ob du aktuell in der Gastronomie, im Handel, im Büro, im Vertrieb oder in einer ganz anderen Branche tätig bist, die fachlichen Inhalte vermitteln wir Schritt für Schritt.

• Freude am Umgang mit Menschen
• Kommunikationsstärke
• Motivation, Neues zu lernen
• Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)

• Analyse individueller Kundenbedürfnisse
• Unterstützung bei der Betreuung und Beratung von Kund*innen
• Aufbau von Fachwissen im Bereich Finanzen, Immobilien und Absicherung
• Schrittweise Übernahme eigener Verantwortungsbereiche

Dann sende uns deine Bewerbung und lerne unser Team in einem unverbindlichen Gespräch kennen.

Wir freuen uns auf dich!

Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Bankenumfeld mit internationaler Ausrichtung, treibt die Digitalisierung und Modernisierung von Backend-Systemen konsequent voran. Im Rahmen einer umfangreichen Transformation werden bestehende Mikroservices in eine moderne Java Spring Boot-Architektur überführt. In einem agilen, interdisziplinären Umfeld hast du die Möglichkeit, stabile und performante Verarbeitungssysteme für digitale Banking-Services aktiv mitzugestalten.

• Migration bestehender Mikroservices in die Java Spring Boot-Zielarchitektur
• Weiterentwicklung und Modernisierung von Backend-Systemen im Bankenumfeld
• Entwicklung robuster, performanter und stabiler Background-Processing-Systeme
• Enge Zusammenarbeit mit Entwickler:innen, Analyst:innen und Tester:innen in einem internationalen Umfeld
• Übergabe der migrierten Softwarekomponenten inklusive Dokumentation an die zuständigen Betriebseinheiten
• Aktive Teilnahme an Scrum- oder Kanban-Meetings sowie Retrospektiven

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in:
  • Java und Spring Boot
  • REST-Schnittstellen
  • .NET Core
  • Agiler Softwareentwicklung (z. B. Scrum, Kanban)
• Verständnis für moderne Softwarearchitekturen und Mikroservice-Strukturen
• Kenntnisse im Bereich AI sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Mitarbeit an der Digitalisierung einer führenden Bankengruppe mit Millionen von Kund:innen
• Ein internationales und interdisziplinäres Arbeitsumfeld
• Moderne Technologie-Stacks und zukunftsorientierte Architekturprojekte
• Agile Arbeitsweise mit aktiver Mitgestaltung in Scrum- oder Kanban-Teams
• Projektstart zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit langfristiger Perspektive

Verdiene 1000 € für eine erfolgreiche Empfehlung

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Das Unternehmen ist ein führendes österreichisches Unternehmen im Softwarebereich mit ca. 350 Mitarbeiter:innen.

Standort: Wien; hybrides Arbeiten,
Vollzeit und Teilzeit (ab 20 Stunden/Woche) möglich
Gehalt: ab 55.000 p.a. auf Basis Vollzeit mit Bereitschaft zur Überzahlung

beruflichen Ufern aufbrechen will und Freude an der Mitgestaltung von Prozessen mitbringt.

In dieser Position liegt die operative Verantwortung für den Recruitingprozess sowie die Gestaltung der Candidate‘s Journey in Ihren Händen. Mit Berichtslinie an den dynamischen Eigentümer des Unternehmens unterstützen Sie mit Ihrer Tatkraft den Vertrieb bei der Personalauswahl, übernehmen das Bewerber:innenmanagement, die Verantwortung für HR- bezogene Projekte sowie das Staffing der neuen Mitarbeiter:innen auf aktuelle und neue Projekte.

Sie sind eine humorvolle, lösungsorientiert denkende und in hohem Maße eigeninitiative Persönlichkeit, die es liebt, auf Menschen zuzugehen, proaktiv den Lead für Themen zu übernehmen und diese eigenständig zu verantworten. Zusätzlich sind Sie strukturiert, frustrationstolerant und haben Freude an der Arbeit mit Kolleg:innen. Sie agieren bevorzugt in einem dynamischen Umfeld und können sehr gut mit wechselnden Prioritäten umgehen, die sie im Überblick behalten.

GEFUNDEN: Eine abwechslungsreiche Recruiting-Tätigkeit inklusive arbeitsrechtlicher Themenstellungen in Zusammenarbeit mit einem sehr gut eingespielten Vertriebsteam. Die direkte Berichtslinie ist an den Geschäftsführer und Eigentümer des Unternehmens.

• Gesamtheitliche Verantwortung für den Recruitingprozess.
• Unterstützung der Führungskräfte bei Personalsuche und Auswahl: Auswahl der geeigneten Suchkanäle, Koordination und professionelle Begleitung von Bewerbungsgesprächen.
• Bewerber:innenmanagement inklusive Sicherstellung einer optimalen Candidate‘s Journey.
• Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Vertrieb.
• Ansprechpartner:in zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen (von Eintritt bis Austritt der Mitarbeiter:innen) – Arbeitsrechtkenntnisse sind kein Must Have, sondern nice to have – es gibt auch Weiterbildungen
• Mitarbeit an zusätzlichen HR-Projekten, Unterstützung bei Ausschreibungen.

• Studienabschluss einer Universität oder Fachhochschule von Vorteil bzw. vergleichbare relevante operative Erfahrung
• mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting auf Unternehmensseite oder in der Beratung mit Fokus auf IT-Positionen
• gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht – idealerweise, kein „Must Have“ 
• sehr gute MS Office- Anwenderkenntnisse 
• begeisterte:r und mitreißende:r Teamplayer:in mit hoher Organisationskompetenz 
• ausgeprägte Einsatzbereitschaft und analytisches Denkvermögen 
• exzellente Deutschkenntnisse 
• Begeisterungsfähigkeit und ausgeprägte Umsetzungsstärke

PERSPEKTIVE: Bei unserem Kunden erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit bei der weiteren Expansion einer starken Marke in Österreich und dem D-A-CH-Raum.

SAP Logistics neu denken. Prozesse bewegen. Führung übernehmen.

Für ein spezialisiertes Beratungsunternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und SAP-Lösungen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im SAP-Logistikumfeld, die fachliche Exzellenz mit Leadership-Potenzial verbindet.

Gesucht wird kein klassischer Consultant, sondern jemand, der komplexe Supply-Chain- und Logistikprozesse versteht, moderne SAP-Lösungen gestaltet und mittelfristig Verantwortung für Menschen und Teams übernehmen möchte.

Denn ab 2027 ist die Entwicklung in eine Teamlead-Rolle ausdrücklich vorgesehen

Du begleitest Unternehmen bei der Weiterentwicklung ihrer SAP-Logistiklandschaften — strategisch, technisch und operativ.

Du analysierst bestehende Prozesse, entwickelst zukunftsfähige Lösungen und sorgst dafür, dass Business-Anforderungen und technische Umsetzung perfekt zusammenspielen.

Beratung mit Tiefgang

Du verstehst Prozesse nicht nur technisch, sondern betriebswirtschaftlich. Gemeinsam mit Kund:innen entwickelst du Lösungen mit echtem Mehrwert für Einkauf, Lager, Transport und Supply Chain.

Verantwortung im Projekt

Du steuerst deinen Fachbereich eigenständig — von der Anforderungsanalyse über Konzeption und Customizing bis hin zum Go-Live.

Moderne SAP-Welt

Du arbeitest an anspruchsvollen Transformationsprojekten mit Fokus auf S/4HANA, integrierte Logistikprozesse und moderne Systemlandschaften. 

Leadership-Perspektive ab 2027

Neben deiner fachlichen Rolle wirst du schrittweise auf die Übernahme einer Teamlead-Funktion vorbereitet.

Du unterstützt Junior Consultants, entwickelst Kolleg:innen weiter und gestaltest aktiv den Ausbau des Teams mit.

• Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Logistikberatung
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einem SAP-Logistikmodul wie MM, SD, WM, EWM oder TM
• Erfahrung in Prozessberatung und SAP-Implementierungsprojekten
• Kenntnisse in ABAP oder SQL von Vorteil
• Verständnis für Produktions-, Handels- oder Logistikprozesse
• Erfahrung in der Steuerung von Teilprojekten und im Stakeholder-Management
• Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten und hohe Beratungskompetenz
• Freude daran, Wissen weiterzugeben und Verantwortung zu übernehmen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Hier triffst du auf ein Umfeld mit hoher fachlicher Qualität, modernen Technologien und echter Entwicklungsperspektive.

Du arbeitest eng mit Entscheidungsträger:innen zusammen, gestaltest komplexe SAP-Transformationsprojekte aktiv mit und entwickelst dich gleichzeitig in Richtung Leadership weiter.

• Standort: Wien
• Jahresbruttogehalt ab EUR 88.000 mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Flexible Arbeitsmodelle & moderne Arbeitskultur & Home Office
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Geplante Weiterentwicklung in eine Teamlead-Rolle ab 2027

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes österreichisches Unternehmen im technischen Anlagenbau und in der modernen Gebäudetechnik.

Mit seiner langjährigen Marktpräsenz und einer stabilen Unternehmensstruktur bietet es anspruchsvolle Projekte im Industrie- und Infrastrukturbereich sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Fachkräfte.

• Sie erhalten Führungsplanungen von Großgebäuden (Bürotürme, Kaufhäuser, Krankenhäuser, Hotels,…) und setzen diese selbstständig in Ausführungs- und Montageplanungen um.

• Dazu planen Sie Verteiler, Niederspannungsverteiler, Notstromaggregate, Schwachstromgewerke und führen Kurzschluss- und Leistungsbilanzrechnungen durch.

• Sie arbeiten aktiv in der Projektabwicklung mit, verfolgen Termine und koordinieren Ihre Arbeit mit dem Kunden und mit Fremdgewerken. Schlussendlich nehmen Sie Anlagen in Betrieb bzw. sind für Abnahmen verantwortlich.

• Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Lehre, HTL)

• Mind. 2 Jahre Erfahrung in der Konstruktion

• Eplan- und AutoCAD-Kenntnisse

• Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und Gesetze von Vorteil

• Lern- und Analysefähigkeit

• Kommunikations- und Teamfähigkeit

Unser Kunde bietet Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von € 3.000,- bis € 4.000,- (14 x p.a. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.

• Flexible Arbeitszeiten

• Mitarbeitervergünstigungen

• Weiterbildungsmöglichkeiten