• Assistant Store Manager  

    - Noord-Holland

    38 uur
    Heerhugowaard - Middenwaard 69

    Deel op social media:
    Assistant Store Manager
    Store Management
    Heerhugowaard - Middenwaard 69
    38 uur

    Ben jij ondernemend met een passie voor service? Word jij blij van het inspireren van anderen en het behalen van resultaten? En ben je klaar voor een uitdaging met veel ontwikkel- en groeimogelijkheden? Haal dan alles uit de kast als Assistant Store Manager bij WE Fashion en take the lead in fashion!
    YOU WORK FOR WE

    Als Assistant Store Manager ben jij de rechterhand van onze Store Manager - vaak ook de linker - en haal je elke dag alles uit de kast om te zorgen voor de ultieme shopping experience voor jullie klanten. Je levert een belangrijke bijdrage aan het succes van de store en weet de omzet van elk kwartaal te overtreffen. Ook draag je een steentje bij aan alle activiteiten op de winkelvloer en het coachen en inspireren van jouw collega's. En mocht de Store Manager zelf aan een dagje shoppen toe zijn, dan vertrouwen wij jou de store toe!

    Heb jij ruime ervaring in een servicegerichte omgeving en zoek je een leidinggevende functie waarin ruimte is voor groei- en ontwikkeling? Dan past deze baan jou als een jeans!

    Wij evalueren alle sollicitanten op basis van competenties, ervaring en equal pay m/v/x.

    WE WORK FOR YOU
    Jij zorgt er met jouw service skills dagelijks voor dat we kunnen blijven groeien met onze retail business, dus daar mag ook wat tegenover staan. You work for WE, WE work for you. Je krijgt daarom van ons:

    Een salaris dat past bij jouw kennis, opleiding en ervaring.
    100% OV-reiskostenvergoeding vanaf 10km (op maximaal 30 km van jouw huis vind je al een WE Store!)
    Standaard 20% shopkorting.
    24 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, korting op jouw sportabonnement, reiskostenvergoeding, een goede pensioenregeling en een uitgebreid pakket aan collectieve verzekeringen.
    Jaarlijkse "Moments that matter day"; een extra vrije dag die jij mag inzetten op een dag met een speciale betekenis voor jou.
    Als je 2 jaar bij ons in dienst bent kom je in aanmerking voor een sabbatical van minimaal 8 tot maximaal 16 weken waarbij wij 25% van je salaris doorbetalen.
    De kans om continu te leren en te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Vanuit onze WE Academy bieden we bijvoorbeeld verschillende opleidings- en trainingsmogelijkheden die jij nodig hebt om bij ons te excelleren.
    Crewmeetings, events en meer!
    WHO WE ARE

    Als modeliefhebber ken je WE Fashion natuurlijk allang. Maar wist je ook dat wij een succesvol Nederlands multi-channel merk zijn dat volop in de transitie is om niet alleen de beste fashion retailer, maar ook fashion e-tailer van West-Europa te worden? De fashionwereld is altijd in beweging! En dat maakt WE Fashion dé plek waar je de kans krijgt om trends te zien, erop in te spelen of ze zelf te creëren.

    Maar daar laten we het niet bij: we blijven dagelijks zoeken naar groeikansen, ook rondom maatschappelijk verantwoord en duurzaam ondernemen. Want WE Care. Daarom liggen ontwikkeling, verbetering en creatie ook nooit stil bij ons. WE Fashion is dé plek waar jij de kans krijgt om te innoveren en persoonlijk te groeien. Goede ideeën? Laat van je horen en word een trendsetter!

    Een toetsing in het Waarschuwingsregister Detailhandel (FAD) is onderdeel van onze sollicitatieprocedure.

    SOLLICITATIEPROCEDURE
    NOG VRAGEN?
    Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact met ons op.
    Linne Fontaine
    HR Business Partner

  • Assistent filiaalmanager  

    - Utrecht (Stad)
    -

    Wat bieden wij?
    Duik in de dynamische wereld van patisserie als assistent filiaalmanager op Utrecht Station! In deze functie speel je een centrale rol in het leiden van ons team en het bieden van een topervaring aan onze klanten. Jouw dag is gevuld met het managen van de winkelactiviteiten, het motiveren van het team, en het zorgen voor een uitstekende klantenservice, allemaal op een van de meest bruisende locaties van Nederland.

    Als jij een natuurlijke leider bent met een passie voor patisserie en het vermogen om in een hectische omgeving te floreren, dan is deze positie jou op het lijf geschreven. Kom ons team versterken en draag bij aan het zoeter maken van de dag voor elke klant. Ben je klaar voor deze zoete uitdaging?

    Wat ga je doen?
    Als assistent filiaalmanager in onze patisseriewinkel begin je de dag vroeg of werk je door tot in de avond, met diensten die lopen van 05:15 tot 13:45 voor de ochtendploeg en van 12:30 tot 21:00 voor de avonddienst. Je dagelijkse verantwoordelijkheden omvatten het controleren van de voorraad, plannen van personeel, en zorgen voor een gemotiveerd team klaar om klanten te bedienen met uitstekende service.

    Je bent het gezicht van onze winkel, helpt klanten met een glimlach, en zorgt voor een aantrekkelijke presentatie van ons assortiment. Je monitort verkoop- en voorraadniveaus, handhaaft hoge standaarden van hygiëne en kwaliteit, en handelt proactief bij uitdagingen zoals klantklachten of operationele problemen.

    Aan het eind van je dienst zorg je voor de afsluitingsprocedures, waaronder kasopmaak en het beveiligen van de winkel. Jouw vermogen om duidelijk te communiceren, snel beslissingen te nemen en zowel zelfstandig als in teamverband te werken, is essentieel voor het succes van de winkel en het creëren van een positieve ervaring voor elke klant.

    Wat vragen we van jou?

    Je hebt ervaring of de ambitie om leiding te geven aan een enthousiast team
    Je hebt affiniteit met het bakken van taarten en overige lekkernijen. Daarnaast heb je een passie voor patisserie, horeca en gastvrijheid
    Een enthousiaste, gastvrije, stressbestendige en flexibele collega die ervan houdt om de handen uit de mouwen te steken
    Beschikbaar om in het weekend te werken
    Je houdt van een uitdaging en vind het leuk om samen in teamverband te werken
    Goede communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal

    Wat krijg je ervoor terug?

    Een fulltime dienstverband met afwisselende werkzaamheden en veel verantwoordelijkheden (32 uur is ook bespreekbaar)
    De functie is ingedeeld in Horeca CAO loonschaal 5. Deze loopt van €2344,- tot €2858,- bruto per maand op basis van 38 uur per week
    Contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren
    8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar
    Flexibele werktijden voornamelijk overdag. Werken in het weekend hoort er uiteraard wel bij
    Een werkomgeving om jezelf te blijven ontwikkelen, met diverse mogelijkheden tot het volgen van trainingen, workshops en opleidingen
    Dudok Horeca Groep betaalt 50% van de pensioenpremie voor het ouderdomspensioen en 100% van de premie voor het nabestaandenpensioen

    Wat maakt werken bij Dudok extra leuk?

    20% personeelskorting bij onze horecalocaties en op Dudok Patisserie producten
    Doorgroeimogelijkheden binnen de Dudok Horeca Groep
    Gezellige borrels en uitjes met jouw team
    Jaarlijks feest met alle collega's van de Dudok Horeca Groep
    Je werkt in een jong en dynamisch team met een leuke werksfeer

    Over de werkplek
    Dudok Patisserie is inmiddels een waar icoon geworden binnen én buiten Rotterdam, mede door de iconische Dudok Original Appeltaart. Vanuit een klein hoekje van de eerste café brasserie Dudok op de Meent in Rotterdam, startten wij in 1991 met het bakken van deze heerlijke appeltaart. Maar het is niet alleen bij appeltaart gebleven, want inmiddels is het assortiment van Dudok Patisserie verder uitgebreid. Naast de lekkerste taarten bakken wij namelijk ook tal van zoete en hartige bites, welke momenteel zowel online via onze webshop, via externe horeca- en retailkanalen en in drie van onze eigen winkels verkrijgbaar zijn.

    -

  • Filiaalmanager  

    - Utrecht (Stad)
    -

    Wat bieden wij?
    Ben je een geboren leider met passie voor patisserie en een detailgerichte instelling? Dan biedt deze positie op een van de meest dynamische locaties van Nederland je de kans om je vaardigheden te tonen en ons team naar succes te leiden.

    Wat ga je doen?
    Als filiaalmanager in onze patisseriewinkel begin je de dag vroeg of werk je door tot in de avond, met diensten die lopen van 05:15 tot 13:45 voor de ochtendploeg en van 12:30 tot 21:00 voor de avonddienst.

    Als de drijvende kracht achter ons team, speel je een sleutelrol in het coördineren, leiden, en motiveren van ons personeel. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van werkroosters, het werven van nieuw talent, en het zorgen voor een optimale personeelsbezetting. Jouw visie op teammanagement benadrukt het belang van functioneringsgesprekken en open communicatie, essentieel voor het bevorderen van een positieve werksfeer.

    Daarnaast heb je de leiding over het strategisch voorraadbeheer, onderhoud je nauwe contacten met leveranciers voor een soepele bevoorrading, en waarborg je een gedetailleerde administratie. Jouw inzet voor het voortdurend verbeteren van werkprocessen en het up-to-date houden van alle apparatuur is cruciaal voor de efficiëntie en kwaliteit van onze bedrijfsvoering.

    Wat vragen we van jou?

    Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring in een soortgelijke functie.
    Je beschikt over een hbo-diploma of heb aantoonbare ervaring waaruit te zien is dat je beschikt over een hbo werk- en denkniveau.
    Je hebt ervaring of de ambitie om leiding te geven aan een enthousiast team.
    Je hebt affiniteit met patisserie, taarten en overige lekkernijen.
    Een enthousiaste, gastvrije, stressbestendige en flexibele collega die ervan houdt om de handen uit de mouwen te steken
    Beschikbaar om in het weekend te werken
    Je houdt van een uitdaging en vind het leuk om samen in teamverband te werken
    Goede communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal

    Wat krijg je ervoor terug?

    Een fulltime dienstverband met afwisselende werkzaamheden en veel verantwoordelijkheden
    De functie is ingedeeld in Horeca CAO loonschaal 7. Deze loopt van €2787,- tot €3465,- bruto per maand op basis van 38 uur per week
    Contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren
    8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar
    Flexibele werktijden voornamelijk overdag. Werken in het weekend hoort er uiteraard wel bij
    Een werkomgeving om jezelf te blijven ontwikkelen, met diverse mogelijkheden tot het volgen van trainingen, workshops en opleidingen
    Dudok Horeca Groep betaalt 50% van de pensioenpremie voor het ouderdomspensioen en 100% van de premie voor het nabestaandenpensioen

    Wat maakt werken bij Dudok extra leuk?

    20% personeelskorting bij onze horecalocaties en op Dudok Patisserie producten
    Doorgroeimogelijkheden binnen de Dudok Horeca Groep
    Gezellige borrels en uitjes met jouw team
    Jaarlijks feest met alle collega's van de Dudok Horeca Groep
    Je werkt in een dynamisch team met een leuke werksfeer

    Over de werkplek
    Dudok Patisserie is inmiddels een waar icoon geworden binnen én buiten Rotterdam, mede door de iconische Dudok Original Appeltaart. Vanuit een klein hoekje van de eerste café brasserie Dudok op de Meent in Rotterdam, startten wij in 1991 met het bakken van deze heerlijke appeltaart. Maar het is niet alleen bij appeltaart gebleven, want inmiddels is het assortiment van Dudok Patisserie verder uitgebreid. Naast de lekkerste taarten bakken wij namelijk ook tal van zoete en hartige bites, welke momenteel zowel online via onze webshop, via externe horeca- en retailkanalen en in drie van onze eigen winkels verkrijgbaar zijn.

    -

  • C

    Teamleider Logistiek/Bezorging  

    - Noord-Brabant
    -

    Wat ga je doen als Teamleider Logistiek?

    Als Teamleider Logistiek zorg je elke dag dat processen soepel verlopen, zodat onze klanten op tijd en met een goede service hun boodschappen bezorgd krijgen.
    Geef leiding aan tientallen bezorgers. Coach hen in hun dagelijkse werkzaamheden en zorg dat ze gemotiveerd, op tijd en met een bus vol goed ingepakte boodschappen vertrekken naar onze klanten.
    Neem deel aan ontwikkelingsgesprekken om iedereen in het team te laten groeien.
    Houd het overzicht. Jij weet precies wie welke route rijdt en welke bus hij of zij meekrijgt. Ondertussen hou je contact met het serviceteam.
    Neem beslissingen en los eventuele verstoringen op. Voorkom nieuwe problemen door mee te denken over procesverbeteringen op de hub.

    Wat is het salaris en de arbeidsvoorwaarden?
    Een eerlijk salaris op basis van jouw senioriteit
    200% toeslagen op feestdagen en 25% tot 35% tijdens de avond- en weekenduren
    Ontwikkelprogramma's met trainings en webinars via de Crisp University
    Reiskostenvergoeding
    Voor straks een goed geregeld pensioen
    Voor nu een persoonlijk budget voor yoga, sport, mobiliteit en downtime via bijvoorbeeld ClassPass, Swapfiets en CoolBlue
    20% korting op je Crisp boodschappen

    Wat zijn de functie-eisen?
    Ervaring als leidinggevende. Je hebt bijvoorbeeld ervaring met het voeren van feedback- en contractgesprekken, en weet verantwoordelijkheid te nemen in het verbeteren van processen
    Ervaring in een operationele omgeving met een diverse groep medewerkers. Dit kan bijvoorbeeld een supermarkt, magazijn of andere logistieke omgeving geweest zijn
    In een complexe omgeving houd jij makkelijk overzicht
    Je hebt snel door wanneer er verbeteringen mogelijk zijn en gaat graag proactief te werk, of het nu gaat om het delen van tips met medewerkers of het bespreken van procesveranderingen met je team
    Je hebt er plezier in om mensen om je heen te motiveren en te enthousiasmeren
    Werken in onze koelcel of vriezer vind je geen probleem
    Op plotselinge uitdagingen reageer jij op een probleemoplossende manier en schakel je snel
    Je bent in het bezit van rijbewijs B
    Op onregelmatige tijden werken vind je geen probleem

    Wat is Crisp?

    Crisp is de boodschappen-app waarmee je heel gemakkelijk producten in huis haalt vol smaak, volop in het seizoen, voor een goede prijs en zonder onnodige toevoegingen.

    Onze missie is beter eten bereikbaar te maken voor meer mensen. En daarbij kunnen we jouw hulp goed gebruiken! Gelanceerd in 2018, gesteund door het grootste startkapitaal in jaren, is Crisp inmiddels één van de snelstgroeiende scale-ups van Europa.

    Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd.

    Soort dienstverband: Fulltime, Parttime

    Salaris: €2.400,00 - €2.700,00 per maand

    Secundaire arbeidsvoorwaarden:
    Flexibele werkuren

    Werklocatie: Fysiek

  • C

    Team Lead Delivery  

    - Noord-Brabant
    -

    Wat ga je doen als Team Lead Delivery?

    Als Team Lead Delivery zorg je elke dag dat processen soepel verlopen, zodat onze klanten op tijd en met een goede service hun boodschappen bezorgd krijgen.
    Geef leiding aan tientallen bezorgers. Coach hen in hun dagelijkse werkzaamheden en zorg dat ze gemotiveerd, op tijd en met een bus vol goed ingepakte boodschappen vertrekken naar onze klanten.
    Neem deel aan ontwikkelingsgesprekken om iedereen in het team te laten groeien.
    Houd het overzicht. Jij weet precies wie welke route rijdt en welke bus hij of zij meekrijgt. Ondertussen hou je contact met het serviceteam.
    Neem beslissingen en los eventuele verstoringen op. Voorkom nieuwe problemen door mee te denken over procesverbeteringen op de hub.

    Wat is het salaris en de arbeidsvoorwaarden?
    Een eerlijk salaris op basis van jouw senioriteit
    200% toeslagen op feestdagen en 25% tot 35% tijdens de avond- en weekenduren
    Ontwikkelprogramma's met trainings en webinars via de Crisp University
    Reiskostenvergoeding
    Voor straks een goed geregeld pensioen
    Voor nu een persoonlijk budget voor yoga, sport, mobiliteit en downtime via bijvoorbeeld ClassPass, Swapfiets en CoolBlue
    20% korting op je Crisp boodschappen

    Wat zijn de functie-eisen?
    Ervaring als leidinggevende. Je hebt bijvoorbeeld ervaring met het voeren van feedback- en contractgesprekken, en weet verantwoordelijkheid te nemen in het verbeteren van processen
    Ervaring in een operationele omgeving met een diverse groep medewerkers. Dit kan bijvoorbeeld een supermarkt, magazijn of andere logistieke omgeving geweest zijn
    In een complexe omgeving houd jij makkelijk overzicht
    Je hebt snel door wanneer er verbeteringen mogelijk zijn en gaat graag proactief te werk, of het nu gaat om het delen van tips met medewerkers of het bespreken van procesveranderingen met je team
    Je hebt er plezier in om mensen om je heen te motiveren en te enthousiasmeren
    Werken in onze koelcel of vriezer vind je geen probleem
    Op plotselinge uitdagingen reageer jij op een probleemoplossende manier en schakel je snel
    Je bent in het bezit van rijbewijs B
    Op onregelmatige tijden werken vind je geen probleem

    Wat is Crisp?

    Crisp is de boodschappen-app waarmee je heel gemakkelijk producten in huis haalt vol smaak, volop in het seizoen, voor een goede prijs en zonder onnodige toevoegingen.

    Onze missie is beter eten bereikbaar te maken voor meer mensen. En daarbij kunnen we jouw hulp goed gebruiken! Gelanceerd in 2018, gesteund door het grootste startkapitaal in jaren, is Crisp inmiddels één van de snelstgroeiende scale-ups van Europa.

    Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd.

    Soort dienstverband: Fulltime, Parttime

    Salaris: €2.400,00 - €2.700,00 per maand

    Rooster:
    Flexibele werkuren

    Werklocatie: Fysiek

  • D

    Senior Adviseur Internationaal DLTC  

    - Rotterdam
    -

    Voor het landelijke kantoor van de Douane én binnen het Douane Landelijke Tactisch Centrum (DLTC) richt jij je op internationale vraagstukken. Als senior adviseur internationale risicobeheersing bied je advies en kennisoverdracht. En dat in hét kenniscentrum op het gebied van risicobeheersing en handhaving. Een dynamische plek in Rotterdam en Schiphol waar jij je kennis volop kan blijven uitbreiden.

    Dit doe je bij de Douane

    Het Douane Landelijk Tactisch Centrum heeft een directeur en 2 plaatsvervangende directeuren. Voor hen ben jij de ideale gesprekspartner. Als senior adviseur denk je mee over verschillende vraagstukken, waarbij jij je richt op het internationale vakgebied. Je werkt aan plannen, de organisatieontwikkeling en kwaliteitsmaatregelen voor het DLTC. Het borgen van kennis is hierbij belangrijk. Je zorgt voor kennisoverdracht, bijvoorbeeld in de vorm van documenten, nota's, voorlichtingen en individuele begeleiding. Het overzicht behouden in alle internationale aspecten binnen de Douane, daar richt jij je graag op.

    In deze functie werk je samen met verschillende mensen op verschillende niveaus. Je hebt contact met specialisten in de teams van het DLTC en daarbuiten. Ook coördineer en begeleid je de ontvangst van buitenlandse delegaties en adviseer je bij buitenlandse bezoeken. Daarnaast rekent het management natuurlijk op jouw goede adviezen. Zo zet je anderen aan tot actie en ben je bereid om te sparren als je er zelf niet uitkomt. Samen komen we verder.

    Een bijzondere baan, omdat

    • er alle ruimte is voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
    • je dagelijks kunt leren van experts.
    • je bijdraagt aan het kennisniveau op het gebied van risicobeheersing en handhaving.

    "Als Senior Adviseur Internationaal ben je de spin in het internationale netwerk van het DLTC. Je bent als coördinator betrokken bij alle internationale bezoeken, zowel binnenkomend als uitgaand. Een functie waarin je letterlijk je horizon kan verbreden en er geen dag hetzelfde is. Theo van Biert, teamleider DLTC

    Wanneer past deze baan bij je?

    • Je hebt wo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld aantoonbaar door een wo-diploma Bedrijfskunde of Bestuurskunde of ervaring in een soortgelijke functie.
    • Je hebt kennis van de inrichting van en de ontwikkelingen binnen de Douane.
    • Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de Douane.
    • Je hebt bestuurlijke ervaring, bij voorkeur op strategisch niveau.
    • Je hebt een goede beheersing van de Engelse taal.

    Jouw competenties

    Organisatiesensitiviteit
    Overtuigingskracht
    Oordeelsvorming
    Omgevingsbewustzijn
    Plannen en organiseren

    De afdeling - Douane Landelijk Tactisch Centrum

    De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

    De organisatie
    Douane

    Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in 8 regiokantoren, het Douane Landelijk Kantoor (DLK) en een drietal landelijke onderdelen. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem en Eindhoven en twee op de luchthaven Schiphol. Het Douane Landelijk Kantoor (DLK) in Rotterdam ziet toe op eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhavingsbeleid, operaties, financiën en control, informatiemanagement en bedrijfsvoering en bewaakt de samenhang binnen Douane Nederland. Het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. Douane Centrale Processen (DCP) beheert vanuit Apeldoorn de douanesystemen en zorgt voor geautomatiseerde ondersteuning van de heffings- en inningsprocessen van de Douane en de Douane Landelijke Service Organisatie (DLSO) levert producten en diensten op het bedrijfsvoeringsterrein aan de douanekantoren.

    Bijzonderheden

    We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

    Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

    Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
    Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
    Op donderdag 30 mei vinden de selectiegesprekken plaats.

    Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

    De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

    De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

    Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

    Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

    Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

  • C

    Teamleider Bezorging  

    - Noord-Brabant
    -

    Als Teamleider Bezorging ben je samen met de Hub Manager verantwoordelijk voor onze hub in Breda. Vanaf de Bezorg-Hub worden onze ingepakte boodschappen door jouw team van bezorgers geleverd in de regio. Daarbij heb jij veel contact met de bezorgers, andere hubs en je collega's van ons serviceteam. Dit zijn een aantal van je verantwoordelijkheden:
    Je geeft leiding aan 20-30 bezorgers, coacht hen bij hun dagelijkse werkzaamheden en zorgt dat ze volledig en op tijd vertrekken.
    Je neemt besluiten bij verstoringen op de hub of onderweg. Jij bepaalt wanneer er een extra bezorger wordt ingezet of een rit wordt gestaakt.
    Je neemt samen met de Hub Manager bezorgers aan, leidt ze op en zorgt dat ze plezier hebben in hun werk.
    Je opent of sluit de hub zelfstandig.
    Je neemt deel aan ontwikkelingsgesprekken omdat we het belangrijk vinden dat iedereen kan blijven groeien.

    Wat wij bieden
    Een salaris tussen €2.400 en €2.700 per maand (o.b.v. 40 uur per week).
    Toeslagen van 25% tot 35% procent in de avonduren en weekenden, en 200% op feestdagen.
    Reiskostenvergoeding.
    Crisp groeit hard, dus er is genoeg ruimte om met ons mee te groeien.
    De kans om met jouw inzet en ervaring je stempel te drukken op ons voedselsysteem en échte verandering teweeg te brengen.
    Slimme, enthousiaste en ondernemende collega's om mee te werken en te leren.
    Voor later een goed pensioen.
    Voor nu een persoonlijk budget voor ontwikkeling, yoga, sport, mobiliteit en downtime via bijvoorbeeld ClassPass, Swapfiets en Blendle.
    Tijd om je collega's te leren kennen tijdens sport, events en proeverijen zoals wintersport of een trip naar Valencia.
    En 20% korting op je Crisp boodschappen, omdat je thuis natuurlijk ook goed wilt eten.

    Dit ben jij
    Onze Team Leads zitten vol positieve energie en bent communicatief vaardig. Je weet daarnaast precies hoe je overzicht bewaart. Verder:
    Heb je ervaring in een operationele, leidinggevende rol. Het liefst in een functie waarbij je een diverse groep werknemers hebt aangestuurd.
    Ben je minimaal 24 uur per week beschikbaar en bent flexibel qua werktijden. Er zijn diensten in de ochtend, middag en avond, 7 dagen per week.
    Je hebt een rijbewijs.

    Soort dienstverband: Fulltime, Parttime

    Ervaring:
    Management: 1 jaar (Gewenst)

    Werklocatie: Fysiek

  • Vestigingsmanager  

    - Noord-Holland

    Jij zet Hoppenbrouwers in Haarlem neer als dé technisch dienstverlener! Jij geeft uiting aan onze missie: beste partner voor medewerkers, klanten en scholen. Je bouwt aan een vestiging met een goede medewerkerstevredenheid en een gezond rendement. En daar begin je van te stralen. Maak er werk van bij Hoppenbrouwers Haarlem.

    Dit is voor jou, van ons
    Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    Vast contract bij indiensttreding.
    Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
    Mogelijkheid tot het volgen van trainingen/opleidingen.
    Een leaseauto.

    Lever topkwaliteit

    Als vestigingsmanager ben je het rolmodel voor je team en draag jij je kennis over aan je collega's. Ook ben je het gezicht van Hoppenbrouwers in de regio en actief betrokken bij lokale ondernemersnetwerken. Je kunt snel schakelen als de situatie daarom vraagt, denkt van nature in kansen en bekijkt elke dag hoe je samen met je team resultaten verder kunt verbeteren de omzet kunt verhogen. Je vindt het belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen, als persoon maar ook als expert.

    Je bent als vestigingsmanager onder andere bezig met het:
    Leiden van de vestiging op dagelijkse basis.
    Maken van strategische plannen met doelstellingen, samen met de regiodirecteur en HR.
    Coachen van en sparren met projectleiders.
    Verbeteren van de processen op de vestiging.
    Uitbreiden van het netwerk van jou als persoon en de teams.

    Is er een project afgerond? Yes! Dat gaan we uitgebreid vieren. Bijvoorbeeld door een borrel of barbecue op de vestiging. En dan gaan we weer door naar het volgende project. Op naar een nieuwe uitdaging!

    Leeft techniek in jou?

    Jij bent het best te beschrijven als ondernemend, resultaatgericht én een inspirerende leider. Als vestigingsmanager weet je medewerkers te inspireren om zich verder te ontwikkelen. Jouw enthousiasme werkt aanstekelijk! Daarnaast beschik je als toegewijde vestigingsleider over:
    Hbo werk- en denkniveau.
    Minimaal 10 jaar werkervaring, waarvan 5 jaar in een leidinggevende rol.
    Werkervaring met projectmatig werken in de installatiebranche (werktuigbouwkunde of elektrotechniek).
    Leidinggevende capaciteiten.
    Commercieel inzicht.
    Ambitie: je wilt jezelf ontwikkelen, maar verliest de ontwikkeling van je medewerkers niet uit het oog.

    Goed om te weten: dit zijn onze richtlijnen. Beschik jij over andere kwaliteiten? Die ook bij deze functie passen? Geweldig! Inspireer ons met jouw sollicitatie op deze vacature.

    Soort dienstverband: Fulltime, Vaste baan

    Rooster:
    Dagdienst
    ma-vr
    Secundaire arbeidsvoorwaarden:
    Bedrijfsfeesten
    Kerstpakket
    Mogelijkheid tot promotie
    Pensioen
    Reiskostenvergoeding
    Vrijdagmiddagborrel
    Winstdeling
    Soorten aanvullende vergoedingen:
    Bonusregeling
    Vakantiegeld

    Werklocatie: Fysiek

  • Vestigingsmanager  

    - Noord-Holland

    Jij zet Hoppenbrouwers in Haarlem neer als dé technisch dienstverlener! Jij geeft uiting aan onze missie: beste partner voor medewerkers, klanten en scholen. Je bouwt aan een vestiging met een goede medewerkerstevredenheid en een gezond rendement. En daar begin je van te stralen. Maak er werk van bij Hoppenbrouwers Haarlem.

    Dit is voor jou, van ons
    Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    Vast contract bij indiensttreding.
    Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
    Mogelijkheid tot het volgen van trainingen/opleidingen.
    Een leaseauto.

    Lever topkwaliteit

    Als vestigingsmanager ben je het rolmodel voor je team en draag jij je kennis over aan je collega's. Ook ben je het gezicht van Hoppenbrouwers in de regio en actief betrokken bij lokale ondernemersnetwerken. Je kunt snel schakelen als de situatie daarom vraagt, denkt van nature in kansen en bekijkt elke dag hoe je samen met je team resultaten verder kunt verbeteren de omzet kunt verhogen. Je vindt het belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen, als persoon maar ook als expert.

    Je bent als vestigingsmanager onder andere bezig met het:
    Leiden van de vestiging op dagelijkse basis.
    Maken van strategische plannen met doelstellingen, samen met de regiodirecteur en HR.
    Coachen van en sparren met projectleiders.
    Verbeteren van de processen op de vestiging.
    Uitbreiden van het netwerk van jou als persoon en de teams.

    Is er een project afgerond? Yes! Dat gaan we uitgebreid vieren. Bijvoorbeeld door een borrel of barbecue op de vestiging. En dan gaan we weer door naar het volgende project. Op naar een nieuwe uitdaging!

    Leeft techniek in jou?

    Jij bent het best te beschrijven als ondernemend, resultaatgericht én een inspirerende leider. Als vestigingsmanager weet je medewerkers te inspireren om zich verder te ontwikkelen. Jouw enthousiasme werkt aanstekelijk! Daarnaast beschik je als toegewijde vestigingsleider over:
    Hbo werk- en denkniveau.
    Minimaal 10 jaar werkervaring, waarvan 5 jaar in een leidinggevende rol.
    Werkervaring met projectmatig werken in de installatiebranche (werktuigbouwkunde of elektrotechniek).
    Leidinggevende capaciteiten.
    Commercieel inzicht.
    Ambitie: je wilt jezelf ontwikkelen, maar verliest de ontwikkeling van je medewerkers niet uit het oog.

    Goed om te weten: dit zijn onze richtlijnen. Beschik jij over andere kwaliteiten? Die ook bij deze functie passen? Geweldig! Inspireer ons met jouw sollicitatie op deze vacature.

    Soort dienstverband: Fulltime, Vaste baan

    Rooster:
    Dagdienst
    ma-vr
    Secundaire arbeidsvoorwaarden:
    Bedrijfsfeesten
    Kerstpakket
    Mogelijkheid tot promotie
    Pensioen
    Reiskostenvergoeding
    Vrijdagmiddagborrel
    Winstdeling
    Soorten aanvullende vergoedingen:
    Bonusregeling
    Vakantiegeld

    Werklocatie: Fysiek

  • D

    Registeraccountant Douane Rotterdam  

    - Rotterdam
    -

    Douane Nederland is de handhavingsdienst die goederen controleert die de buitengrens van de EU passeren. De Douane zorgt voor de heffing en inning van douanerechten, accijnzen en andere belastingen, én de handhaving op dit terrein. Als registeraccountant heb je een belangrijke rol in het toezicht op de volledige afdracht van deze geldstromen door bedrijven aan Douane Nederland. Dit doe je bij onze vestiging in Rotterdam (Douane regio Breda) in een team van zeer ervaren krachten én jonge talenten.

    Dit doe je bij de Douane

    Het is natuurlijk onmogelijk om alle aangiften individueel te controleren. Daarom is het waarborgen van de volledigheid van de afdrachten grotendeels gebaseerd op het vertrouwen in het bedrijfsleven. Dit vertrouwen kunnen we geven door het verstrekken van douanevergunningen aan 'trusted parties'. De Douane voert (complexe) onderzoeken uit bij bedrijven met douanevergunningen. Als registeraccountant help en begeleid je jouw collega's bij hun taken en geef je in bredere zin sturing aan onderzoeken. In deze onderzoeken worden, onder andere, de interne beheersmaatregelen beoordeeld die van belang zijn voor de beheersing van de goederen- en aangiftestromen. Wanneer blijkt dat er risico's bestaan ten aanzien van de beheersing van deze stromen, geef je op een constructieve manier aanwijzingen waarmee de vergunninghouders aan de slag gaan. Je bewaakt dat je aanwijzingen worden opgevolgd en het beoogde effect hebben.

    Je hebt ook de rol van controleleider binnen jouw team. Naast onderzoeken die je zelf of samen uitvoert bestaat je taak uit het aansturen, begeleiden en toetsen van de controlemedewerkers tijdens het controleproces. Afhankelijk van de omvang van de onderzoeken werk je alleen of in teamverband met je naaste collega's en indien nodig met specialisten, zoals IT-auditors. Behalve het vaststellen of de klanten nog aan de voorwaarden van de vergunningen voldoen, voeren we ook materiële controles uit op basis van datagedreven risicoanalyses. De sterke groei van aangiftevolumes en de verdere digitalisering van handelsstromen vragen om een nieuwe manier van werken waar data en automatisering een centrale rol innemen. De Douane heeft als streven in 2025 in staat te zijn om op een groter aantal aangiften en goederen toezicht te houden door slimmere en innovatieve inzet van mensen en middelen.

    Een bijzondere baan, omdat

    • De wereld van de Douane voor jou als accountant veel uitdagingen kent en de organisatie op dit moment sterk in ontwikkeling is.
    • De Douane een datagedreven organisatie is die beslissingen neemt op basis van volledige, juiste en tijdige informatie. Er is een consistente vastlegging van data die wordt vertaald in bruikbare inzichten, die jij kunt gebruiken in jouw onderzoeken.
    • Je de verantwoordelijkheid krijgt over een divers klantenpakket, geen klant is hetzelfde!
    • Je jouw werkweek plaats- en tijdsonafhankelijk kunt indelen. Een standaard werkweek binnen de Douane kent 36 uur. We werken niet met urenrealisaties; afhankelijk van het soort onderzoek wordt het aantal te besteden onderzoekuren bepaald.
    • Je volop de gelegenheid krijgt om je te blijven ontwikkelen, je vakkennis in het vakgebied op peil te houden en met in- en externe opleidingen je PE-punten te behalen.

    "De 'klanten' zijn heel divers: de ene keer is het een multinational die handelt in tabakswaren, dan weer een kleinschalige leverancier van babyartikelen. Bij iedere klant gaan we na of de invoerrechten en/of de accijnzen juist en volledig zijn afgedragen. Ik denk dat je hier zelfs na dertig jaar nog nieuwe dingen tegenkomt. Dat houdt het werk ook uitdagend en afwisselend, waardoor ik veel blijf leren en mezelf continu blijf ontwikkelen." Iman, registeraccountant bij de Douane.

    Wanneer past deze baan bij je?

    Je bent registeraccountant en staat ingeschreven in het register van de Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA).
    Je hebt actuele ervaring met systeem- en gegevensgerichte controles.
    Je hebt affiniteit met logistieke processen.
    Je spreekt en schrijft goed Nederlands en kunt helder communiceren.

    Jouw competenties

    Analyseren
    Besluiten nemen
    Klantgerichtheid
    Plannen en organiseren
    Samenwerken

    Douane regio Breda

    Bijzonderheden

    We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

    Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
    • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
    • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vindt zo snel mogelijk een selectiegesprek plaats.
    Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

    De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

    De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

    Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

    Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

    Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

    De organisatie
    Douane

    Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in 8 regiokantoren, het Douane Landelijk Kantoor (DLK) en een drietal landelijke onderdelen. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem en Eindhoven en twee op de luchthaven Schiphol. Het Douane Landelijk Kantoor (DLK) in Rotterdam ziet toe op eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhavingsbeleid, operaties, financiën en control, informatiemanagement en bedrijfsvoering en bewaakt de samenhang binnen Douane Nederland. Het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. Douane Centrale Processen (DCP) beheert vanuit Apeldoorn de douanesystemen en zorgt voor geautomatiseerde ondersteuning van de heffings- en inningsprocessen van de Douane en de Douane Landelijke Service Organisatie (DLSO) levert producten en diensten op het bedrijfsvoeringsterrein aan de douanekantoren.

    De afdeling - Douane regio Breda

    De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.