Ben jij servicegericht en stressbestendig en wil je werken bij een internationaal en innovatief familiebedrijf met een uniek hightech product? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jij wordt bij ons de aangewezen persoon om onze klanten, dealers en monteurs te voorzien van gedegen technisch support.

Wat ga je doen als Technical Support Engineer?

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de technische support aan onze klanten, dealers en monteurs over onze sorteerinstallaties en de bijbehorende randapparatuur. Je krijgt te maken met een diversiteit aan vragen, verzoeken en storingen. De meldingen die binnen komen betreffen voornamelijk machinebesturing en software-issues.

Het is belangrijk om de juiste prioriteiten te stellen en op basis van je technisch inzicht urgente problemen te onderkennen. Je registreert de binnengekomen gesprekken, de uitvoering en de afhandeling. Ook verzorg je technische trainingen aan klanten, dealers en collega's.

In sommige gevallen bezoek je onze internationale klanten om hen on-site te ondersteunen. We proberen invulling te geven aan de wens om klanten op locatie te ondersteunen.

Wat bieden wij jou?

Een uitstekend salaris dat past bij jouw opleiding, kennis en werkervaring;

Een functie binnen een stabiel, high-tech, internationaal familiebedrijf met een informele en prettige werksfeer;

Je werkt met een heleboel slimme, praktische en gezellige collega's aan onze high-tech sorteeroplossingen;

25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, voor een goede balans tussen werk en privé;

Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket volgens de CAO Metaal en Techniek, een tegemoetkoming in de reiskosten en diverse personeelsregelingen;

Een winstdelingsregeling en een goede pensioenregeling bij PMT;

Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, groei en opleidingsmogelijkheden;

Een veelzijdige werkplek in een bedrijf dat toonaangevend is in de groente- en fruitsector, wereldwijd actief in meer dan 40 landen;

De mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken, dit kan na een gedegen inwerkperiode;

Een laptop/telefoon van de zaak;

Buitenlandtoeslagen, toeslagen voor overwerk, 100% vergoeding van reisuren naar de klant;

Je krijgt de mogelijkheid om onze opdrachtgevers op inspirerende wereldwijde locaties te bezoeken.

Waar kom je te werken?

Vanuit ons hoofdkantoor in Tricht (naast Geldermalsen) ontwikkelen en produceren we sorteer- en verpakkingsinstallaties voor groente en fruit. Dit doen we samen met zo'n 200 collega's, dag in dag uit. Vrijwel alle nieuwe technologieën, zowel mechanisch als software, worden door onze eigen R&D-afdeling ontwikkeld. Mede hierdoor behoren wij al tientallen jaren tot de top van de markt en zijn we in meer dan 40 landen actief.

Sollicitatieprocedure voor de vacature Technical Support Engineer in Tricht

Je kunt eenvoudig solliciteren via deze website. We nemen zo snel mogelijk contact met je op voor een terugkoppeling en om een eventuele kennismaking in te plannen. Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Dan kan je contact opnemen met Richard Verschuur (recruiter) via 00.

Meer weten over wat werken bij Greefa betekent?
Kijk dan op
Meer informatie over onze machines vind je op

Gedurende ons wervingsproces kan een assessment/psychologische test/medische keuring deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

De invulling van deze vacature kan, in overleg en met toestemming van GREEFA, met behulp van externe bureau's worden ingevuld.

Wat breng jij mee?

Om de werkzaamheden op niveau te kunnen uitvoeren heb je een technisch MBO/HBO werk en denk niveau nodig, bij voorkeur richting elektrotechniek, mechatronica of technische informatica;

Belangrijk is dat je kennis hebt van PLC programmatuur en IT, of open staat om deze kennis te vergroten. Daarnaast is het een pre wanneer je enkele jaren ervaring hebt in een soortgelijke functie;

Omdat je voor een wereldwijde klantenkring gaat werken is het noodzakelijk dat je de Engelse en bij voorkeur Duitse taal op niveau kunt spreken en schrijven.

Wij zoeken iemand die past binnen de professionaliteit en gedrevenheid van een hightechbedrijf, maar ook binnen de informele sfeer van een familiebedrijf.

Lijkt het jou leuk om als lead cloud architect aan de slag te gaan in het nieuwe Cloud Competence Center (CCC) van de politie in Odijk? Zodat je samen met je collega's diverse (Agile) teams kan ondersteunen in de transitie naar de cloud? Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet!

Specificaties vacature
Locatie(s):
Odijk
Organisatieonderdeel:
Politiedienstencentrum
Vakgebied(en):
ICT, Bedrijfsvoering
Niveau:
WO
Wat ga je doen?

Als lead cloud architect werk je aan de cloudtransformatie binnen een van de meest complexe en maatschappelijk relevante IT-omgevingen van Nederland. Je speelt een sleutelrol in het vormgeven van betrouwbare, schaalbare en toekomstbestendige cloudoplossingen die het politiewerk ondersteunen - 24 uur per dag, van het eerste 112-gesprek tot de digitale opsporing. Daarnaast maak je deel uit van het Cloud Competence Center (CCC), het strategische expertiseteam dat richting geeft aan cloudgebruik binnen de politie. Vanuit deze positie geef jij inhoudelijk vorm aan cloudarchitectuur; je vertaalt strategische ambities naar technisch realiseerbare oplossingen en helpt bij het maken van keuzes die passen binnen onze hybride cloudvisie.

Samen met jouw collega's binnen en buiten het CCC werk je aan architectuurkaders, begeleid je cloudtrajecten en zorg je dat keuzes aansluiten bij de bredere koers. Je bent een gesprekspartner voor technische teams én voor besluitvormers, en weet ingewikkelde materie terug te brengen tot heldere adviezen. Waar nodig duik je de diepte in, maar je verliest het grotere plaatje nooit uit het oog. Ook draag je actief bij aan kennisopbouw, standaardisatie en het versterken van de cloudvolwassenheid binnen de politie. Of het nu gaat om governance, security of ontwerpprincipes - jij weet waar het inhoudelijk op aankomt en brengt visie, rust en duidelijkheid.

Waar ga je werken?

Je bent werkzaam binnen het Cloud Competence Center (CCC). Het Cloud Competence Center is onderdeel van de Sector ICT Ondersteuning van de Dienst IV (Politiedienstencentrum). Het CCC bouwt de benodigde technische en organisatorische kennis en competenties op om de IV-organisatie in staat te stellen de afnemers (Operatiën en Bedrijfsvoering) beter te bedienen, maar óók de afnemers net zo digitaal bewust te maken als de samenleving waarin de politie opereert (toenemende vermenging van het digitale en het fysieke werk, ook toenemende digitalisering van criminaliteit en andere ondermijnende activiteiten). Het CCC stelt de IV-organisatie in staat de nader uit te werken cloud strategie op gerichte en beheerste manier uit te voeren.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren cloud architect die op verschillende niveaus van de organisatie (operationeel, tactisch en strategisch) kan overtuigen door je verhaal te vertellen aan de hand van feiten en inzichten. Je zit vol met goede ideeën en weet deze ook om te zetten in concrete plannen en acties. Daarin neem jij het voortouw en bouw je voortdurend aan de afdeling die het Cloud Competence Center moet zijn. Hoewel je blij wordt van het verbeteren en toevoegen van functionaliteiten, blijft security bij jou altijd top-of-mind.

Als lead cloud architect heb je voortdurend zicht op organisatiebelangen op elk detailniveau. Omdat je je gemakkelijk beweegt in grote organisaties ben je in staat om op elk niveau het cloudgedachtegoed uit te dragen (evangeliseren), hierover te adviseren en draagvlak te creëren voor de gekozen (in)richting.

Verder heb je:

wo werk- en denkniveau , bij voorkeur vanuit een opleiding Informatiekunde, Bedrijfskunde, Informatica of een soortgelijke opleiding;
minimaal vijf jaar werkervaring op strategisch en tactisch niveau, waarvan tenminste vijf jaar als architect;
ervaring met het aansturen en ontwikkelen van de architectuurfunctie binnen een grote organisatie;
kennis van en ervaring met IT-infrastructuur binnen een grote organisatie inclusief de toepassing van hybride cloud;
kennis van en ervaring met de werking van Agile softwareontwikkeling;
kennis en ervaring met TOGAF, ArchiMate, Agile/Scrum en Prince2.
Wat wij bieden

De standplaats is Odijk, maar je kunt gedeeltelijk thuiswerken. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

een bruto maandsalaris van minimaal € 5.457,- en maximaal € 7.604,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist E, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Lucinda Koorn, teamchef Technische Architectuur (06 - , lucinda ) of met Jeannette van de Berg, Cloud Competence Center lead (06 - , ) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Katja Damming, senior IT-recruiter (06 - , ).

Solliciteer uiterlijk 16 mei 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op it.kombijdepolitie.nl
De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Je hebt een diploma op wo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.

Meer weten?

Neem dan contact op met:

Katja Damming IT-recruiter

06 -

Functieomschrijving

Jij stuurt ons Data & Analytics-team naar data gedreven succes en tilt de Scholt Energy naar een hoger niveau!

Ben jij een inspirerende leider en krijg je energie van het bouwen en aansturen van een Data & Analytics-team binnen de IT-afdeling? Dan is dit jouw kans! Als Teamlead Data & Analytics krijg je de kans om een sleutelrol te spelen binnen onze organisatie. Je leidt een team van gedreven data-professionals, waaronder Data Engineers, Data Analysts en een Product Owner Data Platform. Samen transformeren jullie data in waardevolle inzichten die direct bijdragen aan het succes van Scholt Energy. Je werkt in een dynamische, innovatieve omgeving waar jouw leiderschap en technische visie het verschil maken. Sta jij klaar om impact te maken en onze organisatie naar een hoger niveau te tillen? Lees dan gauw verder!

Uw taken

het opbouwen van een sterk team waarin samenwerking, vertrouwen en kennisdeling centraal staan. Je begeleidt je teamleden in hun professionele groei en stimuleert nauwe samenwerking met andere IT-teams om gezamenlijke doelen te behalen;
je stimuleert data-gedreven besluitvorming binnen de hele organisatie door waardevolle inzichten toegankelijk te maken en data-initiatieven actief te promoten;
je zorgt voor ontwikkeling en implementatie van de technische roadmap voor data-architectuur, integraties en geavanceerde analyses;
je fungeert als aanspreekpunt voor Data & Analytics binnen de organisatie en werkt nauw samen met andere teams om bedrijfsdoelen te realiseren. Daarnaast zorg je voor een effectieve verdeling van teamresources om projecten efficiënt te beheren en prioriteiten te stellen.

Jouw profiel

je hebt een afgeronde HBO- of WO opleiding in Informatica, Data Science, Computer Engineering of een vergelijkbaar vakgebied;
je hebt ruime relevante ervaring in Data & Analytics, waarvan ten minste drie jaar in een leidinggevende rol;
je hebt diepgaande kennis van data-architecturen, big data-technologieën (zoals Spark, Kafka) en cloud-gebaseerde oplossingen (Azure);
je hebt ervaring met data engineering tools zoals Databricks en Azure Synapse, en met het opstellen en implementeren van technische roadmaps;
je hebt een sterk analytisch vermogen;
je hebt strategisch inzicht;
je beheerst de Nederlandse taal perfect in woord en geschrift;
je vindt voor elk probleem een slimme oplossing.

Waarom ons?

een energieke start met een uitgebreid inwerktraject in een organisatie met een open en informele bedrijfscultuur;
ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, met keuzes uit interne en externe trainingen;
een dynamisch en snelgroeiende organisatie waarbij het team centraal staat;
uitmuntende arbeidsvoorwaarden met een laptop, fietsplan, 28 vakantiedagen, thuiswerkvergoeding, uitstekend pensioen- en andere voorwaarden;
naast hard werken is er ook tijd voor ontspanning en activiteiten zoals padel, beachvolleybal, teamborrels en uitjes georganiseerd door Scholt Energy.

Over ons

Wij zijn een energiepartner met als motto: 'Powerful Partnership'. Waarom kiezen meer dan 10.000 klanten voor Scholt Energy? Als energiepartner regelen wij uw zaken van A tot Z. Daarnaast hebben we een duidelijke visie: klimaatneutrale energie voor alle bedrijven. Hier is vakinhoudelijke kennis, hoogwaardige service, een groot netwerk en ambitie voor nodig. Hoe passen we deze zaken toe?

We maken uw energiezaken inzichtelijk door proactief uitleg en advies te geven.
U heeft altijd een persoonlijk en specialistisch aanspreekpunt.
Als onafhankelijke speler bieden we u een eerlijke, transparante prijs.
We denken vooruit om uw (duurzame) energiezaken toekomstproof te maken.
Zo bouwen we aan langdurige samenwerkingen. Onze hoge klanttevredenheid is daar het resultaat van.

Werken bij de Landelijke Meldkamer Samenwerking als expert Platformen & Netwerken? Een kans die je niet voorbij wilt laten gaan! Elke dag lever jij een unieke bijdrage aan een toekomstbestendige landelijke IT-infrastructuur voor alle meldkamers.

Specificaties vacature
Locatie(s):
Driebergen
Organisatieonderdeel:
Landelijke Meldkamer Samenwerking
Vakgebied(en):
ICT, Bedrijfsvoering, Meldkamer
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?

De meldkamers maken gebruik van een robuust fundament van Platformen en Netwerken. Daardoor kan de techniek geleverd worden waarmee burgers in nood direct worden geholpen door brandweer, politie of ambulance. Jij draagt bij aan continuïteit en innovatie op dit vlak.

Je bent als informatieanalist vanuit de Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS) het aanspreekpunt voor onder andere de dienstenmanagers en de liaisons van de meldkamers als het gaat om informatievoorziening (IV) of platformen en netwerktechnologie voor de meldkamersystemen. Je brengt op dit gebied de functionele behoefte van de meldkamers en meldkamerdienstverleners in kaart. Ook maak je de vertaling van de IV-vragen en marktontwikkelingen naar de onderliggende systemen. Bepalend voor succes is het begrijpen van de operatie op de meldkamers en haar specifieke wensen en eisen. Daarnaast sta jij altijd klaar om mee te denken en vragen te beantwoorden rondom jouw expertise; waarmee ook andere teams kunnen leunen op jouw kennis en kunde. Je bent namelijk de thema expert voor platformen en netwerken: op deze thema's ben jij de inhoudelijk expert met technische onderbouwing.

Verder ben jij samen met collega's vanuit zowel de voorziening IV/ICT als Architectuur verantwoordelijk voor:

het adviseren over platformen en netwerken
het vertalen van de behoeften van de meldkamers naar praktische oplossingen
het adviseren over en borgen van de beveiliging van alle platform- en netwerk gerelateerde activiteiten;
het opstellen van een platformstrategie;
het inhoudelijk adviseren en ondersteunen van de Dienstenmanagers (productmanagers) die verantwoordelijk zijn voor het leveren van de platform- en netwerkdienstverlening
Waar ga je werken?

De Landelijke Meldkamer Samenwerking is georganiseerd in zes voorzieningen en operationeel beheer. Vanuit de voorzieningen wordt regie gevoerd op bestaande meldkamervoorzieningen en worden nieuwe diensten ontwikkeld. Je gaat werken binnen de Voorziening IV/ICT waar collega's verantwoordelijk zijn voor de dienstverlening op het gebied van ICT. Voorziening IV-infrastructuur is verantwoordelijk voor het draaiend houden, doorontwikkelen, vernieuwen en innoveren van de infrastructuur voor de meldkamers. In het motorblok wat een onderdeel is van de IV-infrastructuur gaat het om het voorkomen van verstoringen en het managen van risico's en calamiteiten over het hele dienstenportfolio. Dit betekent prepareren, (bij)sturen en evalueren van scenario's als "elke seconde telt op de meldkamer".

LMS is een jonge organisatie die komende jaren robuust ingebed zal worden in de politieorganisatie. Het succes van LMS wordt bepaald door de medewerkers. Van leidinggevenden en medewerkers wordt verwacht dat ze actief bijdragen aan het in werking brengen van de LMS-organisatie. We geloven in de kracht van zelforganisatie van teams en medewerkers, binnen de kaders die voor LMS van toepassing zijn.

Wie ben jij?

Je vindt het gaaf om te voorzien in de platform- en netwerkbehoefte voor meldkamergebruikers en de bouwers van de meldkamersystemen die daar gebruikt worden. Met jouw kennis op dit gebied weet jij in te spelen op de voortdurende wijzigingen en eventuele bijstellingen van deze wensen. Kennis van ICT-ontwikkeling en -beheer zijn voor jou vanzelfsprekend, binnen dit werkveld heb je je sporen al verdiend en ben je een volwaardig gesprekspartner. Met jouw goede analytische vaardigheden kun je snel doordringen tot de kern. Ook werk je snel in nieuwe materie. Door je helikopterview kun je goed verbanden leggen en ben je in staat om over de grenzen van je eigen afdeling heen te kijken. Daarnaast heb je oog voor detail en ben je goed in het uitwerken van visie en concepten.

Je krijgt energie als het lukt om met collega's resultaten te bereiken die bijdragen aan betere meldkamerdienstverlening. Jouw proactieve, positief-kritische en resultaatgerichte werkhouding draagt daaraan bij. Uiteraard verlies jij de klant hierbij niet uit het oog. Continu verbeteren is voor jou een drijfveer, ook op het gebied van de manier van werken. Hard werken, humor, tact, durf en doortastendheid zijn ook begrippen die jou kenmerken. Je bent een vertaler en weet klantvraag te verbinden aan technisch aanbod - ook als de vraag innovatie of onzekerheid in zich heeft. Je hebt oog voor je collega's binnen een organisatie die in ontwikkeling is. Je voegt positieve energie toe en brengt rust en structuur. Ten slotte heb je ervaring met projectmatig- en Agile werken. Verder heb je:

hbo werk- en denkniveau , bij voorkeur in de richting van informatie- en communicatietechnologie;
minimaal 3 jaar werkervaring als informatieanalist of adviseur informatiemanagement binnen een grote (semi-)overheidsorganisatie;
gedegen kennis van (virtualisatie)platformen;
gedegen ervaring in (technisch) beheer van netwerken;
bij voorkeur CCNA- of CCNP-certificering;
kennis van architectuurmethoden en -technieken, zoals TOGAF en Archimate.
ervaring met het werken volgens ITIL, Prince2, Agile en Scrum.
Wat wij bieden

De formele standplaats is Zeist, i.v.m. verbouwing wordt er op dit moment op kantoordagen vanuit Driebergen gewerkt. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Mark Traa-Jansen (06-, ) als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail met Eliza de Graaf, recruiter (06 - ).

Solliciteer uiterlijk woensdag 21 mei 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure.

Je hebt een diploma op hbo bachelor niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

Functieomschrijving
De cyberweerbaarheid van de Rijksoverheid vergroten. Dat is de missie van het Security Operations Center (SOC) van SSC-ICT in Den Haag. En daar ga jij als security analist op locatie mee aan de slag. In deze rol zet jij jouw analytische én communicatieve vaardigheden in voor de cyberveiligheid van 9 ministeries. Dit doe je met behulp van de meest geavanceerde tools. En jouw eigen professionele en persoonlijke ontwikkeling? Daar besteden we voortdurend aandacht aan. Zo word jij steeds beter in je vak en onze organisatie steeds slimmer en sneller in het detecteren van cyberdreigingen.

Draag bij aan de cyberveiligheid van 9 ministeries

Je werkt voor het SOC, een onderdeel van de Chief Technology Office (CTO). Als security analist heb je een breed takenpakket. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het monitoren van cyberdreigingen en het afhandelen van securitymeldingen van het team en onze partners. Op basis van triage beslis je hoe deze meldingen moeten worden opgevolgd. Ook in de opvolging blijf je als kennispartner betrokken bij een cyberincident. Jij houdt je in het kort bezig met het:

identificeren van dreigingen, zoals kwetsbaarheden en malware, die vermeld staan in rapportages van externe partijen en in interne rapportages van beheerteams en securitymanagement;
opvolgen van securitymeldingen en incidenten met behulp van veiliggesteld materiaal zoals logfiles of malware;
onderzoeken van de oorzaken van securitymeldingen en incidenten om de impactanalyse te kunnen bepalen;
bijhouden en documenteren van bevindingen in een knowledgebase;
verbeteren van de detectie op dreiging en daarmee de doorontwikkeling van het SOC.

Jouw precieze werkzaamheden bepalen we aan de hand van jouw ervaringsniveau, competenties en certificering. Dit doen we op een objectieve manier, op basis van een assessment. Waar een medewerker in schaal 11 zich vooral bezighoudt met het afhandelen van vooraf gedefinieerde meldingen, coacht een medewerker in schaal 12 deze collega bij complexere incidenten. Of neemt deze incidenten wanneer nodig over. Een medewerker die wordt ingeschaald in schaal 13 is verantwoordelijk voor de zware dossiers. Ook houden ervaren medewerkers zich bezig met het coördineren van dossiers en het op een heldere manier overbrengen van hun kennis. Je werkt samen in een team met korte lijnen waarin iedereen een eigen expertise meebrengt.
Op dit moment zijn wij op zoek naar medewerkers in schaal 12 en schaal 13.

Jouw werkzaamheden sluiten aan op het KWIV-profiel 4.1.3 CYBERSECURITY MANAGEMENT
Meer informatie over KWIV-profielen vind je op:Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV) - Functiegebouw Rijk (functiegebouwrijksoverheid.nl)
Functie-eisen
Schaal 12

Minimaal een wo-diploma in de richting van ICT of security.
Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie of in verschillende operationele functies binnen het domein van ICT-beveiliging.
Ervaring met dreigingen en risico's op het gebied van computernetwerken.
Ervaring met Security Monitoring, SIEM-Tooling (zoals Splunk) en Linux- en Windowssystemen.
Kennis van wet- en regelgeving en je kunt dit toepassen op de techniek.
Ervaring met het herkennen van aanvalstechnieken (technisch en in de vorm van social engineering) en het overbrengen hiervan aan collega's.
Bij voorkeur 1 of meerdere securitycertificeringen, zoals GIAC GSEC, GCIH, GMON, GCIA.

Schaal 13

Minimaal een wo-diploma in de richting van ICT of security.
Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie of in verschillende operationele functies binnen een Security Operations Center.
Kennis op expertniveau van dreigingen en risico's op het gebied van computernetwerken.
Ruime ervaring met Security Monitoring, SIEM-Tooling (zoals Splunk) en Linux- en Windowssystemen.
Kennis van wet- en regelgeving en je kunt dit toepassen op de techniek.
Ervaring met het begeleiden en coachen van medewerkers binnen een Security Operations Center.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 12, schaal 13
Maandsalaris Min €4.691 - Max. €7.747 (bruto)
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur 1 jaar
Minimaal aantal uren per week 36
Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
De kennismaking en selectieprocedure bestaat uit 2 gesprekken en een assessment.
Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
Een AIVD B-veiligheidsonderzoek is onderdeel van de procedure.
Werk je, op afgesproken momenten, buiten de operatie aan de doorontwikkeling van het SOC? Dan is hybride werken wel bespreekbaar.
Goed om te weten: in alle lagen van ons SOC hebben we een bereikbaarheidsdienst. Dit betekent dat iedereen af en toe een piketdienst draait. Bij een groter incident wordt de inzet van het hele team opgeschaald. Uiteraard blijft het bij incidentele gevallen en onze ervaring is dat onze professionals erbij willen zijn, als de nood zich aandient.
Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je gaat aan de slag bij het Security Operations Center (SOC), onderdeel van de Chief Technology Office (CTO). Met zo'n zestien collega's vormen we een divers team qua leeftijd en culturele achtergrond. Er heerst een informele werksfeer waarin mensen elkaar vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. In ons team streven we ernaar om elkaar te versterken en uit te dagen, zodat we continu groeien en scherp blijven. Bij ons hechten we veel waarde aan een goede balans tussen werk en privé, waarbij we respect hebben voor ieders persoonlijke situatie. We hebben een hechte band en sluiten de week het liefst gezamenlijk af met een drankje.

SSC-ICT (Ministerie van BZK)

Wij zijn SSC-ICT, een van de grootste ICT-dienstverleners van en voor de Rijksoverheid. Met onze ICT-diensten zorgen wij ervoor dat ruim 57.000 rijkscollega's van 9 ministeries hun werk in dienst van de samenleving altijd, overal en veilig kunnen doen.

ICT moet altijd en overal werken en onze ruim 1.400 medewerkers zorgen daarvoor. Wij gaan elke uitdaging aan, om het werken binnen de Rijksoverheid nog beter, sneller, veiliger én leuker te maken. Wij ondersteunen onze rijkscollega's met een digitale werkomgeving op ieder apparaat, op ruim 100 locaties in Nederland én wereldwijd op onze ambassades en consulaten. Daarnaast beheren en ontwikkelen we een gevarieerd applicatielandschap, bieden we ICT-diensten met extra hoge beveiligingsniveaus en voeren we jaarlijks honderden projecten uit. Snelle ICT-ontwikkelingen, politieke belangen en de verschillen tussen de diverse ministeries maken ons werk interessant en uitdagend.

De impact van ons werk is door de grootte van onze ICT-infrastructuur, het nationale en internationale belang en de hoge beveiligingsniveaus enorm. Wij werken met geavanceerde technieken en systemen en gebruiken een breed scala aan producten om de digitale werkomgeving van de Rijksoverheid goed te laten functioneren. Ook beheren wij omvangrijke en onmisbare enterprise-applicaties. Met onze kennis van applicaties én de Rijksoverheid geven wij gericht advies en zetten we data om in realtime informatie. Zo helpen wij het Rijk slimmer te werken.

Binnen onze organisatie ligt de focus steeds meer op agile werken, wat ons in staat stelt om sneller resultaten te behalen en effectiever samen te werken. SSC-ICT is daarom op zoek naar collega's met ervaring in agile werken. Met jouw ervaring kun je onze organisatie versterken en bijdragen aan onze groeiende focus op agile methodes, waarmee we onze dienstverlening binnen de Rijksoverheid verder optimaliseren.

Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Marloes van der Spek
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Marloes van der Spek

Explore your next opportunity at a Fortune Global 500 organization. Envision innovative possibilities, experience our rewarding culture, and work with talented teams that help you become better every day. We know what it takes to lead UPS into tomorrow-people with a unique combination of skill + passion. If you have the qualities and drive to lead yourself or teams, there are roles ready to cultivate your skills and take you to the next level.Job Description: Finance Supervisor Locatie: Eindhoven Ben jij gepassioneerd over financiën, hou je van het aansturen van teams en wil je ook impact maken in het buitenland? Sluit je aan bij UPS als Finance Supervisor Healthcare en neem het voortouw in het vertalen van cijfers naar strategische beslissingen, terwijl je een getalenteerd team begeleidt en de toekomst van Healthcare-logistiek vormgeeft. Dit ga je doen Je leidt een team van financiële professionals en bent verantwoordelijk voor de rapportage in zeven landen. Van maandafsluitingen en forecasts tot het presenteren van inzichten aan het senior management - jouw werk beïnvloedt belangrijke beslissingen. Je stemt financiële processen op elkaar af, ondersteunt de planningscycli en werkt samen met stakeholders om consistentie, duidelijkheid en resultaten te stimuleren. Dit is jouw kans om structuur, inzicht en energie te brengen in een internationale, dynamische omgeving. Grijp jij hem aan? Dit pakket krijg je van ons Een competitief salaris vanaf €4.465 (afhankelijk van ervaring). Een management incentive bonus. Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder 29 verlofdagen (bij fulltime dienstverband), 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding, pensioenregeling, collectieve zorgverzekering, telefoon/laptop (indien nodig), fietsplan en korting op een sportschoolabonnement. Een goed onboardingtraject en doorlopende trainingsprogramma's. Goede doorgroeimogelijkheden dankzij ons 'promotion from within'-beleid. Dit breng je mee Een bachelor in Finance, Accounting, Economie of een vergelijkbare richting (MBA is een pre). 3-4 jaar ervaring in een financiële, analytische of boekhoudkundige rol. Goede Excel-vaardigheden en kennis van Microsoft Office. Een detailgerichte, data-gedreven mindset: jij kunt duidelijk conclusies trekken uit complexe financiële informatie. Sterke communicatieve vaardigheden. Het vermogen om onder druk te presteren en meerdere prioriteiten te managen. Je spreekt en schrijft zowel Nederlands als Engels. Over UPS
Natuurlijk heb je onze bruine bestelbussen weleens zien rijden, maar wist je ook dat UPS is opgericht in 1907 door een ondernemende Amerikaanse tiener? Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een miljardenbedrijf, een toonaangevende leverancier van gespecialiseerde transport- en logistieke diensten en actief in meer dan 200 landen en gebieden wereldwijd. Dit maakt ons niet alleen de oudste, maar ook de grootste koeriersdienst ter wereld! Klaar voor een uitdaging? Solliciteer nu als Finance Supervisor bij UPS!
Employee Type:
Permanent
UPS is committed to providing a workplace free of discrimination, harassment, and retaliation.

Explore your next opportunity at a Fortune Global 500 organization. Envision innovative possibilities, experience our rewarding culture, and work with talented teams that help you become better every day. We know what it takes to lead UPS into tomorrow-people with a unique combination of skill + passion. If you have the qualities and drive to lead yourself or teams, there are roles ready to cultivate your skills and take you to the next level.Job Description: Finance Supervisor Locatie: Eindhoven Ben jij gepassioneerd over financiën, hou je van het aansturen van teams en wil je ook impact maken in het buitenland? Sluit je aan bij UPS als Finance Supervisor Healthcare en neem het voortouw in het vertalen van cijfers naar strategische beslissingen, terwijl je een getalenteerd team begeleidt en de toekomst van Healthcare-logistiek vormgeeft. Dit ga je doen Je leidt een team van financiële professionals en bent verantwoordelijk voor de rapportage in zeven landen. Van maandafsluitingen en forecasts tot het presenteren van inzichten aan het senior management - jouw werk beïnvloedt belangrijke beslissingen. Je stemt financiële processen op elkaar af, ondersteunt de planningscycli en werkt samen met stakeholders om consistentie, duidelijkheid en resultaten te stimuleren. Dit is jouw kans om structuur, inzicht en energie te brengen in een internationale, dynamische omgeving. Grijp jij hem aan? Dit pakket krijg je van ons Een competitief salaris vanaf €4.465 (afhankelijk van ervaring). Een management incentive bonus. Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder 29 verlofdagen (bij fulltime dienstverband), 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding, pensioenregeling, collectieve zorgverzekering, telefoon/laptop (indien nodig), fietsplan en korting op een sportschoolabonnement. Een goed onboardingtraject en doorlopende trainingsprogramma's. Goede doorgroeimogelijkheden dankzij ons 'promotion from within'-beleid. Dit breng je mee Een bachelor in Finance, Accounting, Economie of een vergelijkbare richting (MBA is een pre). 3-4 jaar ervaring in een financiële, analytische of boekhoudkundige rol. Goede Excel-vaardigheden en kennis van Microsoft Office. Een detailgerichte, data-gedreven mindset: jij kunt duidelijk conclusies trekken uit complexe financiële informatie. Sterke communicatieve vaardigheden. Het vermogen om onder druk te presteren en meerdere prioriteiten te managen. Je spreekt en schrijft zowel Nederlands als Engels. Over UPS
Natuurlijk heb je onze bruine bestelbussen weleens zien rijden, maar wist je ook dat UPS is opgericht in 1907 door een ondernemende Amerikaanse tiener? Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een miljardenbedrijf, een toonaangevende leverancier van gespecialiseerde transport- en logistieke diensten en actief in meer dan 200 landen en gebieden wereldwijd. Dit maakt ons niet alleen de oudste, maar ook de grootste koeriersdienst ter wereld! Klaar voor een uitdaging? Solliciteer nu als Finance Supervisor bij UPS!
Employee Type:
Permanent
UPS is committed to providing a workplace free of discrimination, harassment, and retaliation.

Wat ga je doen? Word Senior Toezichthouder Beveiliging Burgerluchtvaart!

Wil jij een belangrijke rol spelen in de beveiliging van de burgerluchtvaart en bijdragen aan de veiligheid van Nederland? Solliciteer dan bij de Koninklijke Marechaussee!

Wil jij als senior toezichthouder een belangrijke rol spelen in de beveiliging van de burgerluchtvaart en bijdragen aan de veiligheid van Nederland? Solliciteer dan bij de Koninklijke Marechaussee!
Wat gaat er goed? Wat kan er beter? En wat móet er beter? Dit zijn de uitgangspunten van het toezicht van de Koninklijke Marechaussee op de sector beveiliging van de burgerluchtvaart (BBLV). In deze sector zijn goed opgeleide (beveiligings)medewerkers van essentieel belang om de burgerluchtvaart veilig en weerbaar te maken.

Als Senior toezichthouder ben je verantwoordelijk voor het toezicht houden op de implementatie en kwalitatieve uitvoering van beveiligingsmaatregelen binnen de burgerluchtvaart. Je voert inspecties, audits en onderzoeken uit en houdt toezicht op beveiligingsprocessen om ervoor te zorgen dat deze voldoen aan zowel nationale als internationale regelgeving. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het adviseren van betrokken partijen en het rapporteren over de kwaliteit van de uitgevoerde beveiligingsmaatregelen.

Jouw taken:

Toezichthouden
•Certificeren, valideren en goedkeuren van beveiligingsprogramma's, processen, en infrastructuur binnen de (logistieke) luchtvrachtketen.
•Uitvoeren van inspecties, audits, en testen zowel nationaal als internationaal en soms in samenwerking met andere toezichthoudende instanties.
•Voorbereiden en uitvoeren van incidentenonderzoek en thematisch onderzoek op het gebied van luchtvaartbeveiliging,
•Beoordelen van de kwaliteit en veiligheid van beveiligingsmaatregelen en processen en hierop met een beveiligingsverantwoordelijke reflecteren.
•Toezien op naleving van de wet- en regelgeving en het handhaven hiervan bij beveiligingsorganisaties binnen de luchtvaart.
•Opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk.
•Opstellen van rapportages en handhavingsbrieven.

Coaching en Ondersteuning
•Begeleiden en coachen van (junior) toezichthouders tijdens inspecties en audits.
•Adviseren van leidinggevenden over de naleving van beveiligingsvoorschriften en het verbeteren van beveiligingsprocessen.

Samenwerking en Advies
•Samenwerken met private en publieke partijen uit de luchtvaart- en/ of beveiligingssector, toezichtorganisaties en opsporingsdiensten op operationeel en tactisch niveau om veiligheid binnen de luchtvrachtsector te waarborgen.
•Samenwerken met partners in internationale publieke en/of private netwerken, platforms en werkgroepen over ontwikkelingen binnen de burgerluchtvaart en/ of het toezicht. Behandelen van complexe vraagstukken met betrekking tot luchtvaartbeveiliging en hierover advies uitbrengen.
•Ondersteuning bieden bij het verbeteren van toezichtmethoden en het opstellen van werkinstructies.

Wie zoeken we Wie zoeken we

Karakter en competenties
•Je bent een stevige gesprekspartner en kunt goed luisteren. Ook kun je duidelijk en gestructureerd schriftelijk rapporteren. Je bent communicatief vaardig in het Nederlands en Engels.
•Je hebt een goed analytisch vermogen waardoor je complexe vraagstukken kunt doorgronden en verschillende belangen kunt identificeren en afwegen. Daarover kun je helder rapporteren.
•Je hebt goede netwerkvaardigheden en bent gericht op samenwerking.
•Je bent praktisch en flexibel ingesteld, maar werkt gestructureerd.
•Je bent ondernemend, innovatief en creatief in je handelen.

Kennis en ervaring
•Je hebt een HBO of WO opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van bedrijfskunde, bestuurskunde, logistiek, luchtvaart of een juridische richting.
•Ervaring met toezicht en handhaving of ervaring binnen de luchtvaartsector is een pre.

Wat bieden wij jou?

•Een Individueel Keuze Budget van 16,33%.
•Een werkplek op de Koningin Maximakazerne op Schiphol.
•Flexibiliteit in werkuren, werktijden en werkplekken.
•Samenwerking met enthousiaste en leergierige collega's.
•Een mogelijkheid om de KMAR en het unieke werk van het toezicht op de beveiliging van de burgerluchtvaart te leren kennen.
•Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en biedt uitstekende mogelijkheden om een studie of cursus te volgen.
•De mogelijkheid om een NS Businesscard te verkrijgen waarmee je reizen volledig worden vergoed. Deze kaart kun je tegen een geringe eigen bijdrage ook privé gebruiken.
•Defensie biedt diverse verlofregelingen, zoals 75% betaald ouderschapsverlof en flexibele werktijden. Het is mogelijk om je werktijd tijdelijk te verkorten en extra verlofuren of ADV-uren op te bouwen.
•Afhankelijk van je levensfase ontvang je extra verlofuren, oplopend van 8 tot 48 uur per jaar.

Dit krijg je van ons Salarisniveau schaal 9
Minimum salaris: €3.750 bruto per maand
Maximum salaris: €5.400 bruto per maand
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Badhoevedorp, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden Als je kiest voor een baan bij de Koninklijke Marechaussee (als onderdeel van het Ministerie van Defensie), dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij ons aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Wij hechten daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kennen goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie maken we vanaf 2025 gebruik van het Individueel Keuzebudget, dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Je kunt het ook gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

De organisatie Ministerie van Defensie Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en het COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De afdeling Koninklijke Marechaussee De Koninklijke Marechaussee (KMar) is een politieorganisatie met militaire status en wordt beheerd door de Minister van Defensie. Ze is een van de vier krijgsmachtdelen van de Nederlandse krijgsmacht. Vanwege de specifieke taak valt de KMar, in tegenstelling tot de zee-, land- en luchtstrijdkrachten, niet onder direct bevel van de Commandant der Strijdkrachten maar onder de SG. Behalve wanneer de KMar in het buitenland of binnenland wordt ingezet voor andere taken dan de politietaak ten aanzien van militairen.

De Koninklijke Marechaussee (KMar) voert politietaken uit op grond van de Politiewet (PW) 2012. De taken worden zowel nationaal als internationaal en tijdens missies uitgevoerd. Daarnaast levert de KMar capaciteit aan de Commandant der Strijdkrachten voor deelname aan (militaire) missies, waarbij het CKMar andere taken uitvoert dan die in de PW zijn opgedragen.

De KMar waakt over de veiligheid van de Staat. In Nederland en ver daarbuiten. Ze wordt wereldwijd ingezet op plaatsen van strategisch belang. Van de koninklijke paleizen tot aan de buitengrenzen van Europa. Van luchthavens in Nederland tot oorlogs- en crisisgebieden overal ter wereld. De KMar is veelzijdig inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt.
De (landelijke) werkzaamheden worden verricht binnen de Directie HR&BV binnen het cluster M&D (Materiaal & Diensten). Een divers team; binnen een unieke organisatie samenwerkend met burgers en militairen.

Bijzonderheden Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn.
Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. . click apply for full job details

Wat ga je doen? Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 48.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo'n 21.000 burgers bij Defensie. Wil jij ervoor zorgen dat het defensie informatiemanagement-beleid aansluit op de bedrijfsvoering van het KPU-bedrijf?

Denk jij in kansen en mogelijkheden als gaat om het de organisatie weerbaarder en effectiever te maken? Lees verder hoe jij het verschil voor het KPU-bedrijf maakt.

Als Senior Medewerker Beheer & Analyse van het bureau Productiebesturing ben je verantwoordelijk voor de kaders in relatie tot de uitvoering en totstandkoming van het voorraad- en locatiebeheer binnen de magazijnen van de afdeling Productie. Ook draag je zorg voor het geordend en geanalyseerd beschikbaar stellen van de data ten behoeve van sturings- en managementrapportages. Hierbij houd je rekening met de geldende processen, procedures en werkmethoden binnen het KPU-bedrijf.

De werkzaamheden bestaan o.a. uit:Het voorbereiden, plannen en initiëren van locatie beleggingsplannen ten behoeve van het zo efficiënt mogelijk uitvoeren van de verstrekking orders ten behoeve van onze klanten;Het zelfstandig oplossen van administratieve voorraadverschillen ten opzichte van de fysieke voorraad en het oplossen van stagnaties door het beoordelen van ontvangen telverzoeken, het initiëren en uitzetten van telopdrachten en de resultaten op gehouden tellingen te muteren in de daarvoor geautomatiseerde systemen;Het genereren, verzamelen, analyseren van de gegevens vanuit het Warehouse Management Systeem (SAP) en dashboard rapportages ten behoeve van het bewaken van de kwalitatieve en kwantitatieve prestaties op de beheer aspecten van de afdeling Productie;Het onderzoeken en interpreteren van de resultaten en het doen van verbetervoorstellen in relatie tot je vakgebied. Jij bent onze vertegenwoordiger van de sectie c.q. afdeling, dan wel inhoudelijk expert op gebied van beheer en de sturings- en managementrapportages daarvan binnen de afdeling. In deze rol neem je deel aan zowel horizontale als verticale overlegvormen t.b.v. het uitvoering geven aan het beheerproces.

Wie zoeken we Vereist:Erkend MBO 4 diploma (CREBO certificering), bij voorkeur in de richting Bedrijfskunde, Logistiek of vergelijkbare richting.Ruime ervaring in en affiniteit met plannings- en logistieke processen en systemen (SAP).Ervaring met het ontwikkelen en opstellen van rapportages.Ervaring met informatieverwerking vanuit databases. Gewenst:Cursus Planning en Magazijn beheertechnieken. Overige eisen:
Bereidheid om, indien de omstandigheden dit vereisen, over te werken.

We zoeken een opgewekte, gemotiveerde en mensgerichte collega met kennis, inzicht en ervaring op het gebied van voorraad-, locatie- en materieelbeheer, sturings-, managementrapportages en dashboard, logistieke processen en -systemen in het algemeen en van de Defensieorganisatie in het bijzonder.

Enkele competenties waarnaar gevraagd zal worden tijdens het kennismakingsgesprek zijn: Samenwerking, Klantgerichtheid, Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen en Organisatietalent.

Dit krijg je van ons Salarisniveau schaal 8
Minimum salaris: €3.450 bruto per maand
Maximum salaris: €4.600 bruto per maand
Contractduur Betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast
Aantal uren per week 38
Plaats Soesterberg, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast je salaris bouw je iedere maand een IKB budget op wat bestaat uit een totaal van 16,33% van het jaarsalaris. Het IKB budget kan je op verschillende manieren inzetten denk daarbij aan het kopen van verlof uren en laten uitbetalen. Buiten het salaris en naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

De organisatie Ministerie van Defensie Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 69.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Visie

Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

De afdeling COMMIT De functie wordt uitgevoerd het KPU-bedrijf in Soesterberg.

De doelstelling van het KPU-bedrijf is binnen COMMIT, hét kennis- en materieellogistiek centrum en de onmisbare partner voor Defensie te zijn en te voorzien in, het in standhouden van, de verbetering van en afstoting van alle kleding- en persoonsgebonden uitrusting van het toegewezen assortiment. Gebaseerd op kennis van het operationeel optreden, kennis van de kleding- en persoonsgebonden uitrusting en haar specifieke vakkennis draagt het KPU-bedrijf bij aan de materiële beschikbaarheid en instandhouding van deze kleding- en persoonsgebonden uitrusting gedurende de gehele levenscyclus en onder alle operationele omstandigheden.

Naast hard werken is er binnen het KPU-bedrijf ook altijd ruimte voor samenhorigheid op initiatief van de medewerkers, maar ook vanuit het KPU-bedrijf. Zo worden er borrels, sportmomenten, wintersporten en barbecues georganiseerd. Even binnenkijken bij het KPU-bedrijf? Bekijk dan onze bedrijfsfilm:

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Bijzonderheden

38 uren per week €3.450 €4.600 salaris Niveau: Mbo - 4 Locatie: Soesterberg Reageren vóór 12 juni 2025 Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Senior Medewerker Beheer & Analyse Wat ga je doen? Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 48.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo'n 21.000 burgers bij Defensie. Wil jij ervoor zorgen dat het defensie informatiemanagement-beleid aansluit op de bedrijfsvoering van het KPU-bedrijf?

Denk jij in kansen en mogelijkheden als gaat om het de organisatie weerbaarder en effectiever te maken? Lees verder hoe jij het verschil voor het KPU-bedrijf maakt.

Als Senior Medewerker Beheer & Analyse van het bureau Productiebesturing ben je verantwoordelijk voor de kaders in relatie tot de uitvoering en totstandkoming van het voorraad- en locatiebeheer binnen de magazijnen van de afdeling Productie. Ook draag je zorg voor het geordend en geanalyseerd beschikbaar stellen van de data ten behoeve van sturings- en managementrapportages. Hierbij houd je rekening met de geldende processen, procedures en werkmethoden binnen het KPU-bedrijf.

De werkzaamheden bestaan o.a. uit:Het voorbereiden . click apply for full job details

Ben jij klantgericht, commercieel ingesteld en houd je wel van uitdaging en afwisseling in je werk? Dan is onze vakantiebaan van Receptionist(e) echt iets voor jou!


Welkom bij onze familie van bedrijven DHOMUS is een inspirerende partner op het gebied van verkoop en installatie van keukens, sanitair en tegels, waarbij de focus ligt op nieuwbouwprojecten. Onze organisatie vormt een essentiële schakel tussen bouwondernemingen enerzijds en kopers van nieuwbouwwoningen anderzijds. DHOMUS bedient haar klanten vanuit 3 moderne showrooms en daarmee 3 verschillende labels; Huysinc , ASTO en LEICHT Amsterdam . Onze onderneming telt ongeveer 120 medewerkers.

DHOMUS is in 2022 verzelfstandigd en wordt door investeringsmaatschappij Waterland ondersteund bij het verwezenlijken van een versnelde groei strategie (o.a. middels een buy & build strategie-traject).
Onze kernwaarden 'Recht door zee', 'Eigenaarschap' en 'Samen sterker' ondersteunen onze ambitie en beschrijven hoe we met elkaar werken en wat we van elkaar mogen verwachten.
Jouw uitdaging in onze organisatie Als Receptionist(e) heb je een erg veelzijdige functie. Je werkt samen met een collegiaal team van 5 betrokken en enthousiaste collega's. Concreet richt jij je op het volgende: ontvangen van bezoekers in de showroom waarbij ze een optimale klantbeleving ervarenoptimaal agendabeheer van de Verkoopadviseurs
op juiste wijze uitvoeren van ondersteunende administratieve werkzaamheden