Wil jij als senior test engineer bijdragen aan betrouwbare IT-oplossingen die miljoenen mensen raken? In Apeldoorn werk je aan complexe systemen binnen een hybride werkomgeving. Bij de Belastingdienst krijg je de ruimte om te groeien en écht impact te maken.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als senior test engineer werk je binnen een multidisciplinair team aan het Toeslag Verstrekkingen Systeem. Dit systeem bepaalt automatisch het recht, de duur en de hoogte van toeslagen. Je ontwikkelt teststrategieën, structureert testprocessen en zorgt dat applicaties optimaal blijven functioneren.

Je draagt bij aan testautomatisering, ontwikkelt testsets en werkt met complexe scenario's en grote datasets. Je signaleert risico's vroegtijdig en begeleidt minder ervaren testers. Ook adviseer je product owners en ontwikkelteams over kwaliteitsverbetering en testaanpak.

Een bijzondere baan, omdat

je een voortrekkersrol hebt in het verbeteren van testprocessen binnen een grootschalige IT-omgeving.
je verantwoordelijk bent voor de kwaliteit van applicaties en efficiënte teststrategieën implementeert.
je jouw expertise inzet om risico's te signaleren en processen te optimaliseren.
je actief bijdraagt aan de ontwikkeling van collega's binnen het testvakgebied.
je werkt aan systemen die direct invloed hebben op het leven van burgers.
je hybride kunt werken en ruimte krijgt voor professionele groei.

"Ik krijg hier de kans om mijn kennis te verdiepen én te delen. Samen bouwen we aan systemen die er echt toe doen." Martijn, senior test engineer

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als test engineer in een agile omgeving.
Je hebt ervaring met testautomatisering en tools zoals Selenium of Reqnroll.
Je hebt een TMap-certificering of vergelijkbare kennis.
Je hebt ervaring met het coachen van collega's.
Je communiceert helder en werkt graag samen.

Jouw competenties

plannen en organiseren
resultaatgerichtheid
samenwerken
omgevingsbewustzijn
analyseren

De afdeling - Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega's zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze 'klanten' zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro's verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega's.

De organisatie
Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op:

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, nodigen wij je binnen twee weken uit voor een kennismaking op kantoor.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Functieomschrijving
Wil jij impact maken op informatiebeveiliging in een dynamische en complexe werkomgeving? Ga dan aan de slag als security adviseur informatiebeveiliging bij SSC-ICT en werk aan uiteenlopende security-uitdagingen, zowel op technisch als organisatorisch vlak. Met jouw kennis zorg je voor de veiligheid van onze organisatie én die van de klanten. Dat zijn 9 ministeries en 57.000 rijksambtenaren die rekenen op onze veilige ICT-dienstverlening.

Wat ga je doen?

Strategie en beleid:
Je werkt de strategie en het beleid van SSC-ICT uit, gericht op informatiebeveiliging en privacy. Je adviseert over de realisatie van kaders en richtlijnen binnen de afdeling, overeenkomend met de behoeften en de risicobereidheid. Je stemt de praktische toepassing op tactisch en operationeel niveau af met betrokkenen. Wil je doorgroeien? Wij ondersteunen je om je ambities waar te maken! Denk bijvoorbeeld aan doorgroei naar senior security adviseur binnen het BISO-domein, of zelfs naar een functie binnen het centrale CISO-office.

Risicoanalyses:
Je stelt samen met de rest van de afdeling de business-impactanalyses en technische risicoanalyses op. Deze inzichten zijn niet alleen waardevol voor onze organisatie, maar je ondersteunt ook de afdeling en collega's bij het begrijpen en beheersen van hun risico's.

Controle:
Voor de business unit rapporteer je aan de Decentrale Information Security Officer (DISO) over de stand van zaken van de informatiebeveiliging, zowel op procedureel als op technisch niveau. Je werkt samen met security adviseurs van andere business units om het gezamenlijke beveiligingsbeeld te verbeteren. Je beheert de risicolog en adviseert zelfstandig richting teammanagers over risico's die onvoldoende worden opgevolgd. Ook zorg je voor interne rapportages over de uitvoering van het informatiebeveiligingsbeleid en het naleven van uitvoeringsrichtlijnen.

Advies:
Je adviseert teammanagers over maatregelen om het beleid en de richtlijnen na te leven, waarbij een balans wordt gezocht tussen veiligheid en functionaliteit. Je bent in staat om met klanten op gelijkwaardig niveau te communiceren op een niet-technische manier. Je bent een sparringpartner op het gebied van security, zowel binnen onze organisatie als bij klanten. Je wordt door interne en externe stakeholders beschouwd als de deskundige op het gebied van informatiebeveiliging van de afdeling. Je begeleidt de implementatie van veiligheidsnormen en stelt de juiste vragen om risico's in kaart te brengen. Daarbij geef je gevraagd én ongevraagd advies. Altijd met oog voor het grotere geheel en de mogelijke complicaties.

Samenwerking en positionering:
Je voert operationele securitytaken uit binnen de afdeling en schakelt daarin direct met de afdelingsmanager of servicemanager. Strategische en tactische richtlijnen worden opgesteld door de Business Information Security Officer (BISO), waarmee je nauw samenwerkt. De samenwerking tussen BISO en het centrale CISO-team vindt plaats op tactisch niveau en is gebaseerd op een top-down én bottom-up benadering. Iedere twee weken vindt structurele kennisdeling plaats met CISO's, BISO's, privacy officers en andere security adviseurs.

Bewustwording:
Security is niet alleen jouw vak, het is ook jouw passie. Je draagt actief bij aan het vergroten van het securitybewustzijn binnen SSC-ICT, bij klanten en andere stakeholders. Door jouw inzet creëer je een cultuur waarin beveiliging altijd top of mind is.

Technische affiniteit:
Hoewel technische vaardigheden niet vereist zijn, is affiniteit met hostingdiensten en onderliggende infrastructuur wél belangrijk. Je moet in staat zijn technische onderwerpen te begrijpen en daarover in gesprek te gaan met specialisten.

Het mooie van deze functie is dat je niet alle taken volledig hoeft te beheersen. Jij bepaalt waar jouw kracht ligt en je kunt jezelf specialiseren of verbreden. Wij bieden je alle ruimte om te groeien en je de rol eigen te maken.

Ben je klaar om jouw expertise in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen? Solliciteer dan nu en ontdek hoe jij het verschil maakt bij SSC-ICT!

Jouw werkzaamheden sluiten aan op het KWIV-profiel 4.1.1 SECURITY MANAGEMENT.
Meer informatie over KWIV-profielen vind je op:
Functie-eisen
Je hebt een hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur ondersteund door een afgeronde technische of exacte hbo-opleiding.
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in security.
Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Je hebt kennis van informatie- en fysieke beveiliging, infrastructuur, cloud security compliance of (cyber)weerbaarheid.
Je hebt al enkele vakgerichte opleidingen gevolgd, of je staat ervoor open om deze te volgen om up-to-date te blijven. Bijvoorbeeld CCSP, CISSP, CISM, CISA of CRISC.
Je hebt kennis van relevante standaarden zoals CIS, NIST, STIG en OWASP.
Je hebt bij voorkeur ook ervaring of affiniteit met frameworks als Mitre ATT&CK, STRIDE en GITC.

Competenties

Je hebt een hands-on mentaliteit en pakt zaken effectief en weloverwogen aan om resultaten te bereiken.
Je bent oplossingsgericht en zoekt actief naar praktische en effectieve manieren om uitdagingen aan te pakken, waarbij je niet aarzelt om initiatief te nemen.
Je bent samenwerkingsgericht, brengt mensen samen, neemt anderen mee in jouw visie en weet tegengestelde belangen te verbinden.
Je toont eigenaarschap en voert controles en handhaving uit met een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
Je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies, met oog voor het grotere geheel en mogelijke complicaties.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 11
Maandsalaris Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto)
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur 1 jaar
Minimaal aantal uren per week 36
Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Lees hier meer over het IKB: Individueel keuzebudget (IKB). De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel! Het kan voorkomen dat jouw ervaring niet volledig aansluit bij het schaalniveau van deze vacature, maar dat we wel de motivatie en potentie in jou zien. In dat geval kijken we of er mogelijkheden zijn om een schaal lager in te stromen zodat je op termijn alsnog kan doorstromen naar de schaal van deze vacature. De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment. Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.

Een AIVD B-veiligheidsonderzoek is onderdeel van de procedure.
Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je werkt binnen de Business Unit IT Infrastructuur Services (BIS), waarbij de samenwerking met het CISO-team centraal staat. De focus ligt op het uitdragen, vastleggen, borgen, controleren en verbeteren van de informatiebeveiliging, fysieke (IT-)beveiliging en cybersecurity binnen de business unit. Je werkt in een complexe omgeving met diverse technologische infrastructuren, een veranderende dienstverlening en nauwe samenwerkingen binnen SSC-ICT en de Rijksoverheid.

Je hebt één directe collega binnen het team en je werkt veel samen met collega's binnen de afdeling. De sfeer is uitstekend. We ondersteunen elkaar waar nodig en communiceren open, ook vanuit het management. Resultaatgerichtheid gaat bij ons hand in hand met aandacht voor de mens. Je wordt gestimuleerd om te onderzoeken, te proberen en jezelf te ontwikkelen. We zijn een lerende organisatie waarbij fouten maken mag, want er is altijd een vangnet van collega's die je adviseren, sturen en ondersteunen.

We werken hybride en we zijn minimaal iedere dinsdag en donderdag op kantoor om samen te komen. Houd er wel rekening mee dat sommige taken op kantoor moeten worden uitgevoerd, vanwege de veiligheid en de gevoeligheid van de informatie waarmee je werkt.

SSC-ICT (Ministerie van BZK)

Wij zijn SSC-ICT, een van de grootste ICT-dienstverleners van en voor de Rijksoverheid. Met onze ICT-diensten zorgen wij ervoor dat ruim 57.000 rijkscollega's van 9 ministeries hun werk in dienst van de samenleving altijd, overal en veilig kunnen doen.

ICT moet altijd en overal werken en onze ruim 1.400 medewerkers zorgen daarvoor. Wij gaan elke uitdaging aan, om het werken binnen de Rijksoverheid nog beter, sneller, veiliger én leuker te maken . click apply for full job details

Your impact as a Cloud DevOps Engineer

At HeadFirst Group, you will work in an enthusiastic, self-managing scrum team with great digital ambition. Together, you will build advanced cloud solutions and optimise our microservices. Thanks to your expertise, you will ensure efficient processes within software development and take our infrastructure to the next level!

Our core values - Customer first, Learn every day & Connecting people - are in our DNA, also in your work as a Cloud DevOps Engineer. We strive to rise above ourselves every day. Our department is constantly developing and you will grow with us. What is your contribution to our continuous development and the organisation's core values? You identify areas for improvement in the process (Learn Everyday) and seek cooperation with colleagues from other departments (Connecting People). You also put the quality of our services first (Customer First).

What will you do?
You will work on the ongoing development of cloud infrastructure and supporting technologies. You will help the other teams get the best out of their microservices, which are built using Java, Spring Framework and Docker, among other things. You will be given a lot of responsibility and freedom to organise this together with your team. With your expertise, you make a structural contribution to complex solutions, from architecture and analysis to implementation.

At HeadFirst Group, we use AWS to run, scale and monitor our various microservices. The roadmap includes improving the architecture, scalability and performance of the system. In short:
- Setting up and managing AWS Cloud infrastructure with Infrastructure as Code (IaC).
- Implementing monitoring, logging and observability tools.
- Setting up CI/CD pipelines and automating builds.
- Implementing security best practices within the cloud and applications.
- Supporting teams in deploying and running applications.
- Resolving and preventing production incidents.

Completed technical HBO or WO education.

Minimum 3 years' experience as a DevOps / Cloud Engineer and Java Developer.

Experience with AWS, CloudFormation/CDK, Linux, Docker and CI/CD pipelines.

Knowledge of Java and JVM environments.

You must be resident in the netherlands and licensed to work here and able to work Hybrid at our office in hoofddorp.

Nice to haves: experience with RabbitMQ/AWS SQS, ElasticSearch/AWS OpenSearch, SQL/AWS RDS, AWS Route53, AWS ECS Fargate, AWS S3 and AWS CloudWatch.

Don't meet all the requirements, but are you enthusiastic? We would be happy to look at the possibilities together!

Mobility budget or Lease car: No

Brand: HeadFirst Group

Shape the future of HR Tech at scale

At HeadFirst Group, we are redefining the flexible labour market with our platform Striive, connecting over 180,000 independent professionals, suppliers, and clients. From onboarding and matching to contracts, time tracking, and invoicing-everything runs on Striive.

The Opportunity

As we prepare for rapid international expansion into the UK, US, and other markets, our platform must scale to support multi-region operations, complex compliance requirements, and high-volume usage. To drive this evolution, we're looking for an experienced Java Engineer to ensure delivery excellence in a fast-paced, Agile environment.

Are you an experienced Java developer passionate about building robust systems? Headfirst Group is seeking a Senior Java Developer to join our dynamic team. In this role, you will focus on designing, developing, and maintaining high-performance Java applications, contributing significantly to our core infrastructure and backend solutions.

Your Responsibilities:

Be part of the development of scalable Java-based backend services.

Develop automation and integrations to streamline onboarding and operations worldwide.

Collaborate with cross-functional teams to define system specifications.

Optimize application performance and ensure system stability.

Drive best practices in coding, testing, and deployment.

Foster a culture of continuous improvement.

Have a solid understanding of backend (Java 21, Spring Boot, Hibernate)

Have a strong passion for both high-quality, maintainable code and effective delivery

Experience with RESTful APIs, monorepo architecture, and cloud services.

Familiarity with databases and data integration techniques.

Strong problem-solving skills and a proactive mindset.

Ability to work collaboratively in a team environment.

Mobiliteitsbudget of leaseauto: No

Brand: HeadFirst Group

Help build the future of HR Tech

At HeadFirst Group, we are transforming the flexible labour market. With our platform Striive, we connect 180,000 independent professionals, suppliers and clients. From onboarding and matching to contracts, time recording and invoicing - everything runs on Striive.

Your challenge

We are on the eve of international expansion into markets such as the UK and US. This brings complex issues of scalability, compliance and multi-region infrastructure. We are building a platform that functions smoothly across multiple countries, languages and legislations. And for that, we need you!

You will work in a cross-functional product team in which engineers, product managers, designers and analysts work closely together. Within your team, you get a lot of autonomy and the chance to make an impact.

What will you do?

Actively contribute to the technical roadmap, code reviews and our way of working.

Collaborate with designers to localise the existing front-end and develop and test new features.

Develop smart automations for onboarding processes so that professionals worldwide quickly find relevant assignments.

Working with AWS, Docker and event-driven architectures (RabbitMQ) to deliver a robust platform that meets international security, compliance and performance standards.

We are definitely a match if

You have a passion for clean code and good testing.

You have a can-do mentality and positive mindset.

You enjoy working in teams, actively asking questions and are open to feedback.

You are energised by technical challenges and complexity.

You are pragmatic in your approach - working software that delivers value is more important than perfection

Minimum 3 years' experience as a full-stack developer.

Backend: Java 21 with Spring Boot Framework and Hibernate.

Frontend: Angular (17+) and experience with component libraries (e.g. Tailwind, Prime, Radix).

APIs and integration: Experience with RESTful APIs in combination with Spring Boot.

You must be resident in the netherlands and licensed to work here and able to work Hybrid at our office in hoofddorp.

Bonus points if you have experience with Extreme Programming (XP) and Elasticsearch.

Brand: HeadFirst Group

Als product owner bij de Belastingdienst kom jij terecht in het team Regie en Beheer Loonheffingen. Een gedreven team van specialisten in een levendige omgeving waar beleid, fiscaliteit én automatisering samenkomen. Nieuwe functionaliteiten opleveren die beter aansluiten op de behoeften van burgers en bedrijven en tegelijkertijd invulling geven aan belangrijke wetswijzigingen. Daar zetten we ons dagelijks 100% voor in. Ga jij, als product owner bij de Belastingdienst in Apeldoorn deze uitdaging samen met ons aan?

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als product owner binnen de Agile Releasetrein (ART) Beschikkingen Loonheffingen ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling voor één van onze producten en diensten voor werkgevers en uitvoeringsinstanties in Nederland. Het gaat dan primair over de implementatie van nieuwe wetgeving en strategische (Belastingdienst brede) prioriteiten die Nederland vooruit helpen. Hiervoor onderhoud je een gedragen productbacklog, stel je samen met je stakeholders de juiste prioriteiten en kom je met je productteam tot een goede PI-planning. Tijdens de realisatie- en testfase toets je regelmatig of belangrijke business requirements geborgd zijn en PI-doelen tijdig gerealiseerd worden. Dit vraagt van jou dat je vergaande kennis hebt van je product, het proces en de wensen en eisen vanuit de gebruikersorganisatie.

Je komt te werken in een SAFe Agile omgeving waarbij je focus ligt op de ontwikkelopgaves voor tenminste de komende 3 kwartalen. Hierover stem je intensief af met de productmanager waarbij jullie samen de vertaalslag maken van portfolio items naar PI-doelen voor jouw product. Hierbij weeg je ook de verzoeken vanuit je team en de IV-organisatie om noodzakelijk life-cycle management op je product door te voeren.

Momenteel is de ART Beschikkingen druk bezig om opgebouwde technische schuld te reduceren. Hierbij stuur jij als product owner op enerzijds de continuïteit van onze processen en diensten; jij behartigt immers het belang van de business en onze klanten. Anderzijds zie je er op toe dat gekozen oplossingen aansluiting houden bij huidige en mogelijk toekomstige wensen en eisen. Je ziet risico's aankomen en signaleert deze bij de juiste stakeholders. Dankzij jouw werk, kunnen collega's, burgers en bedrijven hun belastingzaken zo eenvoudig mogelijk regelen!

Een bijzondere baan, omdat

je de schakel bent tussen IT en Business;
je samen met de productmanager de eindverantwoordelijkheid draagt over de gehele product-lifecycle, jouw werk direct effect heeft op de dienstverlening aan belastingplichtigen in ons land;
je binnen de Belastingdienst aan de slag gaat met actuele uitdagingen waardoor je jezelf kunt ontwikkelen in het vakgebied;
je betrokken bent bij een sterk ontwikkelende organisatie met een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid.

"Als product owner bij de Belastingdienst krijg je te maken met interessante vraagstukken en ingewikkelde processen. Dit zorgt voor een leuke uitdaging in je werk en is erg leerzaam. Iedereen is gelukkig enorm behulpzaam om jou zo snel mogelijk up to speed te krijgen met alle kennis en kunde in deze organisatie." - Demi, product owner.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt hbo werk- en denkniveau.
Je hebt ten minste drie jaar relevante werkervaring als SAFe product owner.
Je bent sterk in het vertalen van doelstellingen naar concrete stappen voor je product en je weet dit duidelijk te communiceren, prioriteren en plannen.
Je weet wanneer je moet meebewegen en bij moet sturen in een SAFe Agile omgeving.
Je kan meedenken en ondersteuning bieden in de agile transformatie naar product teams binnen de dynamiek van een overheidsinstelling waar pijlers als kwaliteit en betrouwbaarheid hoog indexeren.
Je hebt ervaring met het realiseren en implementeren van maatwerk softwareoplossingen.

Jouw competenties

analyseren
overtuigingskracht
organisatiesensitiviteit
plannen en organiseren
resultaatgerichtheid

De afdeling - Directie Centrale Administratieve Processen

De directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is het kloppend hart van de Belastingdienst. Iedereen in Nederland heeft met ons te maken. Jaarlijks versturen en verwerken wij meer dan 316 miljoen brieven, e-mails, aanslagen en aangiften. De verantwoordelijkheid voor de ontvangst, verwerking en verzending van alle fiscale gegevens van én aan burgers en bedrijven ligt bij ons. CAP is georganiseerd in vier onderdelen: Gegevens, Heffing, Inning en Centrale Functies.

Samen zorgen zij ervoor dat iedereen in Nederland een aanslagbiljet krijgt, aangifte kan doen of een toeslag ontvangt. Om al deze gegevens op een verantwoordelijke en juiste manier te kunnen verwerken voert CAP miljoenen handelingen door, grotendeels geautomatiseerd. Onze ambitie? Massaal persoonlijk maken. Door zoveel mogelijk te digitaliseren, optimaliseren en slim gebruik te maken van data kunnen we dit mogelijk maken. Dit vraagt om medewerkers die mee- en vooruitdenken, nieuwsgierig zijn en zichzelf continu willen blijven ontwikkelen. Kijk voor meer info:

De organisatie
Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op:

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Half juli vinden de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

In het kort
Krijg jij energie van een complexe uitdaging? Weet je alle puzzelstukken op de juiste plek te leggen? Jouw oplossingen dragen direct bij aan een werkend en steeds slimmer openbaar vervoer in Nederland. Als C++ Software Developer werk je aan complexe applicaties. Voor jou maakt het niet veel uit in welke ontwikkeltaal je werkt, zo lang je maar een kwalitatief goede code kan leveren. De vraagstukken zijn vooral gericht op Linux en C++. Je levert samen met het team een belangrijke bijdrage aan de grootste informatiesysteem binnen het OV-domein. Als breed opgeleide Developer ben je klaar om door te groeien.

Dit vind je leuk om te doen
Complexe vraagstukken met een sterk technisch karakter analyseren en oplossen
Kwalitatief hoogwaardige software ontwerpen en ontwikkelen
Je alle ins en outs eigen maken om in de toekomst, afhankelijk van je ambitie, door te groeien naar bijvoorbeeld Lead Developer of Architect
Problemen voorkomen of oplossen zodat de treinenloop niet verstoord raakt
De juiste informatie ophalen en de vertaalslag maken naar concrete acties
Samen met collega's uit het Scrum team meters maken
Structuur aanbrengen, kennis overdragen en sturing geven aan collega's

Hier herken je jezelf in
Hbo werk- en denkniveau
Je schrijft en spreekt goed Nederlands en Engels
Ca. 2 jaar werkervaring met diverse ontwikkeltalen en stacks, waaronder C++
Analytisch en in voor een uitdagende puzzel. Als niemand er meer uitkomt, word jij juist enthousiast!
Je hebt een gezonde portie doorzettingsvermogen en geduld
Je leert snel complexe materie te doorgronden
Je bent bekend met defensief programmeren.

Wat bieden wij
Een contract bij ICT Netherlands B.V
Een vaste 13e maand
Pensioenregeling
29 vakantiedagen en de mogelijkheid om dagen te kopen en verkopen
Netto reisvergoeding
Een persoonlijk ontwikkel- en boekenbudget
Hybride werken bij een flexibele werkgever

Wie zijn wij?

Bij ICT InTraffic geven we vandaag vorm aan de mobiliteit van de toekomst. We weten dat onze opdrachten er écht toe doen en delen een passie voor IT, vervoer en duurzaamheid. We zijn altijd op zoek naar nieuw talent. Word jij enthousiast van werken in de IT? En heb jij hart voor de wereld van mobiliteit? Bekijk dan nu onze huidige vacatures.

Soort dienstverband: Fulltime

Salaris: €3.000,00 - €4.500,00 per maand

Arbeidsvoorwaarden:
Budget voor professionele ontwikkeling
Pensioen
Reiskostenvergoeding
Werk vanuit huis
Werkschema:
ma-vr

Opleiding:
HBO (Gewenst)

Ervaring:
Developer: 2 jaar (Gewenst)

Taal:
Nederlands (Vereist)

Werklocatie: Hybride werken in 3438 MR Nieuwegein

Als solution architect voor de Fiscale inlichtingen- en opsporingsdienst (FIOD) zorg jij ervoor dat de IT-solutions optimaal aansluiten op de behoefte van de gebruikers. Je stemt af met business analisten en gebruikersgroepen, ontwikkelt architectuurproducten en draagt bij aan businesscases. Daardoor lever jij vanuit Apeldoorn, Utrecht, Amsterdam en/of hybride een belangrijke bijdrage aan de veiligheid van Nederland.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als solution architect breng jij de business en IT bij elkaar. Dat doe je door het vertalen van de businessvraag naar effecten op het bedrijfsproces en het IV- landschap. Vervolgens leg je dit vast in een solution architectuur. Binnen het team werk je in een omgeving met aangekochte producten -die ergens anders zijn ontwikkeld,zoals SaaS- of met in eigen beheer ontwikkelde applicaties. Deze producten gaan we doorvoeren in het bestaande IV-landschap. Je kent en bewaakt de kaders van onze concern- en domeinarchitectuur in de verdere voortbrenging van IV-oplossingen. Ook voer je impactanalyses uit en lever je input voor businesscases. Je werkt ArchiMate-modellen uit en deelt je kennis en ervaring in aanbestedingsprojecten. Tot slot controleer je de architectuur en geef je advies tijdens aanbestedings-, ontwikkel- en implementatietrajecten.

De keten FIOD is in oprichting en verantwoordelijk voor de inrichting en beschikbaarheid van benodigde IT-voorzieningen voor de FIOD. De keten is daarnaast een geprofessionaliseerde netwerksamenwerking met ambities en afspraken op het gebied van architectuur, data, privacy en veiligheid. Ketenpartners komen samen aan de bestuurlijke tafels waar run en change de agenda van de dag bepalen. Samen leveren ze een belangrijke bijdrage om de rechercheurs in de opsporing beter te ondersteunen.

Een bijzondere baan, omdat

door jouw werk opsporingsteams hun werk beter en efficiënter kunnen uitvoeren. En dat is belangrijk voor de bestrijding van financiële criminaliteit.
je een bijdrage levert aan de ambitie van de FIOD bij het verder professionaliseren van de automatisering met state-of-the-art technologie.
je de mogelijkheid krijgt om de keten FIOD verder vorm te geven.

"Door de solutions die wij ontwerpen zorgen we ervoor dat de FIOD rechercheurs crimineel vermogen steeds beter kunnen afpakken en activiteiten van criminele organisaties kunnen ondermijnen." - Marco, solution architect.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt wo werk- en denkniveau, met een relevante afstudeerrichting bij voorkeur in de richting van ICT of Bedrijfskunde.
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als solution architect binnen een (bestuurlijk) complexe organisatie.
Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwerpen van (technische) oplossingen.
Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met TOGAF, Archimate en Service Oriented Architecture,
Je bent bereid om, naast de locatie Apeldoorn, regelmatig ook op FIOD locaties (vnl. Utrecht en Amsterdam) te werken.
Je bent bereid om mee te werken aan een veiligheidsonderzoek van de AIVD.

Jouw competenties

Analyseren
Netwerken
Omgevingsbewustzijn
Plannen en organiseren
Resultaatgerichtheid

De afdeling - Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega's zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze 'klanten' zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro's verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega's.

De organisatie
Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op:

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Binnen het team BerichtenVerwerkingBroker (BVB) zijn we op zoek naar een senior system engineer die graag de handen uit de mouwen steekt. Je werkt aan stabiele applicaties die dagelijks bijdragen aan het berichtenverkeer van de Belastingdienst.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als senior system engineer werk je in het BerichtenVerwerkingBroker (BVB) team. Je zorgt ervoor dat belangrijke systemen goed blijven werken. Deze systemen gebruiken IBM MQ Broker (IBM App Connect Enterprise) en zijn belangrijk voor het verwerken van berichten binnen de Belastingdienst. Je houd deze systemen up-to-date door bijvoorbeeld updates door te voeren op Linux, Broker en DB2. Ook voer je jaarlijks terugkerende aanpassingen uit op de KUB-applicatie, zoals het toevoegen van nieuwe jaren of het aanpassen van bestaande onderdelen in Java of scripts.

Je lost technische problemen op en voert migraties uit. Dit doe je samen met andere collega's en teams. Je stelt een stappenplan op en zorgt ervoor dat alle technische omgevingen klaar zijn voor gebruik. Je bekijkt en verbetert documentatie, bespreekt nieuwe opleveringen met het testteam en helpt collega's bij het testen. Samen met je team werk je aan de planning en zorg je voor een goede uitvoering van het werk. Je gebruikt daarbij tools als JIRA en werkt volgens de Scrum-methode.

De afdeling ontvangen & mededelen omvat alle applicaties die binnenkomende en uitgaande informatiestromen (papier én digitaal) van de Belastingdienst verwerken en/of routeren. Populair gezegd is O&M de digitale postkamer van de bedrijfsprocessen bestaande uit Aangifte, Aanslag, Inning, Gegevens, Douane en Toeslagen. Ten behoeve van de vele informatiestromen is er sprake van informatie-uitwisseling tussen diverse O&M applicaties onderling, maar natuurlijk ook daarbuiten.

Een bijzondere baan, omdat

je een sleutelrol speelt in het borgen van de continuïteit van cruciale systemen van de Belastingdienst;
je werkt in een team dat zich óók richt op het vernieuwen van het gehele Ontvangen & Mededelen-landschap;
je jouw expertise inzet binnen een DevOps-team dat zich ontwikkelt richting een moderne microservices-architectuur;
je zowel met techniek als samenwerking impact maakt op het dagelijks functioneren van duizenden medewerkers.

"Ik werk graag bij de Belastingdienst, omdat de technische uitdagingen vaak groot zijn en de werkzaamheden divers. En daarnaast zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden erg gunstig". Pieter, senior system engineer.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt HBO- werk- en denkniveau.
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als system engineer in een complexe IT-omgeving.
Je hebt ervaring met IBM MQ Broker (IBM App Connect Enterprise), DB2, Java, en cripting in Python, Perl en shell.
Je kent je weg in Linux-omgevingen (Red Hat) en hebt basiskennis van Windows 10/11.
Je hebt ervaring met werken in Agile/Scrumteams en tools zoals JIRA.

Jouw competenties

plannen en organiseren
samenwerken
resultaatgerichtheid
voortgangscontrole
mondelinge uitdrukkingsvaardigheid

De afdeling - Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega's zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze 'klanten' zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro's verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega's.

De organisatie
Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op:

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Wil jij strategisch bijdragen aan de ontwikkeling en het beheer van de informatievoorziening binnen de politie? De Directie Informatievoorziening zoekt een gedreven collega voor Team Portfoliomanagement en Control.

Specificaties vacature
Locatie(s):
's-Gravenhage
Organisatieonderdeel:
Staf Korpsleiding
Vakgebied(en):
Advies en beleid, Bedrijfsvoering
Niveau:
WO
Wat ga je doen?

Als strategisch adviseur Planning & Control ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor het opstellen en coördineren van de Planning & Control producten, zoals rapportages, jaarverslagen en begrotingsplannen. In combinatie met jouw strategische adviezen zorgt dat ervoor dat we onze informatievoorziening steeds beter kunnen richten op de toekomst. Daarnaast lever je ook een belangrijke bijdrage aan het versterken van de interne sturing en beheersing van onze Directie Informatievoorziening (IV).

Jij bent een ervaren en kritische adviseur die niet alleen zorgt voor tijdige Planning & Control producten, maar ook de uitnutting van middelen kan analyseren en de voortgangsrapportages daarnaast kan houden. Verder kijk je verder dan de cijfers en beoordeel je kritisch of de beschreven realisatie in lijn is met de gemaakte plannen. Ook durf jij door te vragen en uit te dagen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het:

adviseren van het managementteam op het gebied van het versterken van de interne sturing en beheersing van de IV en de directie en het doen van verbetervoorstellen op deze terreinen;
coördineren van deze verbetertrajecten, onder andere door het samenbrengen van relevante belanghebbenden, het doen van voorstellen voor besluitvorming en het bewaken van de voortgang;
zelfstandig schrijven van besluitwaardige beleids- en beslisdocumenten met betrekking tot de (financiële) sturing van de IV van het korps;
ontwerpen, implementeren en coördineren van IV risicomanagement en -beheersing;
adviseren & coördineren, je stemt af met verschillende afdelingen en zorgt ervoor dat planning & control producten niet alleen worden opgeleverd, maar ook daadwerkelijk bijdragen aan besluitvorming.
Waar ga je werken?

De Directie Informatievoorziening is verantwoordelijk voor de strategie- en beleidsvorming op het gebied van IV, stelt hiertoe kaders op en monitort behaalde resultaten. Zij geeft op strategisch niveau richting aan de continuïteit en doorontwikkeling van IV. Daarnaast is de Directie IV op het gebied van informatievoorziening binnen de politie verantwoordelijk voor de architectuur, portfoliomanagement, tweedelijns IV-control, datamanagement, privacy en informatiebeveiliging. Hier wordt invulling aan gegeven vanuit de twee expertisegebieden: CIO-Office, Gegevensautoriteit.

Jij komt te werken binnen het CIO-office, Team Portfoliomanagement en Control. Dit team richt zich op Strategisch Portfoliomanagement, BIT-toetsen en Planning en Control producten. Deze Planning en Control producten bestaan onder andere uit jaarplannen, jaarverslagen, kwartaalrapportages, de begroting en het beheerplan. Jij komt te werken binnen het Team Planning en Control met de focus op (de strategische kant van) financiën, control, rapportages en risicomanagement. Dit is een klein en energiek team, waar samenwerking en optimalisatie van de producten en processen hoog in het vaandel staan.

Wie ben jij?

Jij beschikt over uitstekende communicatieve en netwerkvaardigheden, hebt het vermogen om te schakelen tussen verschillende stakeholders en kunt strategisch (mee)denken met je collega's. Ook komen jouw analytische denkvermogen en een resultaatgerichte instelling goed van pas. Je weet als geen ander hoe je andere collega's op een positieve manier inhoudelijk meeneemt en je kunt hierbij een coördinerende rol op je nemen. Daarnaast ben jij in staat om financiële rapportages te analyseren, lezen, interpreteren en challengen en hebt hierbij een scherp oog voor de schaalgrootte van de politieorganisatie. Je kunt omgaan met complexe dossiers, waarbij je zowel het grotere verband als de interne samenhang herkent. Je hebt een proactieve en kritische houding en neemt dan ook geen genoegen met halve antwoorden. Ook onder tijdsdruk weet je goed te functioneren.

Verder heb je:

wo werk- en denkniveau ;
ervaring met planning & control binnen een complexe organisatie;
ervaring met het kritisch beoordelen van voortgangsrapportages en het signaleren van risico's;
ervaring met het (laten) opstellen van bestuurlijke, financiële en control-rapportages;
ervaring met (de opzet van) risicomanagement;
bij voorkeur kennis van IV in relatie tot het planning- en controldomein met specifiek kennis en ervaring op het financiële vlak.
Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Hybride werken is mogelijk, ondersteund door uitstekende ICT-voorzieningen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

een bruto maandsalaris van minimaal € 5.457,- en maximaal € 7.605,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist E.

Interesse?

Bel of mail met Koos Nauta, beleidsadviseur CIO Office (06 - , ) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - .

Solliciteer uiterlijk 24 juni 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is?
Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

Je hebt een diploma op wo-niveau (master) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.