Ben jij een ervaren pedagogisch medewerker die toe is aan de volgende stap? Als adjunct vestigingsmanager bij Kindergarden combineer je je passie voor kinderen met leidinggevende taken. Je ondersteunt de vestigingsmanager en bent het aanspreekpunt bij diens afwezigheid. Jouw rol in ons team Je bent de rechterhand van de vestigingsmanager Je werkt deels op de groep, afhankelijk van de vestigingsgrootte Je beantwoordt vragen van collega's en ouders Je verzorgt rondleidingen en regelt bestellingen Je zorgt voor vervanging bij afwezigheid van collega's Je beheert de administratie, zoals mail, telefoon, roosters en urenregistratie Wat we je bieden Salaris tussen € 2.577 en € 3.895 per maand (schaal 6 of 7, cao-kinderopvang) 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij 36-urige werkweek) Moderne, lichte werkomgeving met ons pedagogisch programma Wereldwijs Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Volledige vergoeding openbaar vervoer of € 0,21 per km voor autogebruik Gratis toegang tot Open Up voor mentale ondersteuning Wat we van je verwachten Diploma MBO-4 of HBO, gekwalificeerd voor werken in de kinderopvang Pedagogische kennis, vooral over ontwikkelingsfasen van kinderen Oog voor zowel groepsprocessen als individuele behoeften van kinderen Goede plannings- en organisatievaardigheden Vlotte communicatie met ouders, kinderen en collega's Beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift Ervaring met MS Office (Flexkids en Afas is een pre) VOG voor de Kinderopvang of de mogelijkheid deze aan te vragen Over Kindergarden Haveneiland Onze vestiging aan de Hollandiagracht 101 in Amsterdam biedt een ruime, lichte en huiselijke omgeving met prachtig uitzicht over het water. We hebben een speciale baby-tuin op het dakterras, deels overdekt voor optimaal comfort. Interesse? Wil jij je ontwikkelen als adjunct vestigingsmanager in een professionele en inspirerende omgeving? Solliciteer dan nu! We kijken ernaar uit je te leren kennen.

Gaat dit over jou? De energietransitie is in volle gang en bedrijven stellen steeds meer eisen aan hun energiesysteem. De integratie van opwek, gebruik en opslag neemt in snel tempo toe en de betrouwbaarheid van de energielevering wordt steeds belangrijker. Als systeem integrator geven wij onze klanten advies, ontwerpen we de systemen en realiseren de oplossingen voor een duurzame en betrouwbare energievoorziening. Dit vraagt creativiteit en doorontwikkeling van onze producten en diensten Krijg jij energie van het ontwerpen en samen met klanten realiseren van de oplossingen voor de energietransitie? We zijn vooral op zoek naar een creatief en toegewijde professionals die passen bij onze samenwerkingscultuur Ben jij die (lead) engineer die ons komt versterken. Jouw baan Jij haalt je energie uit complexe technische vraagstukken en het begeleiden en ontwikkelen van de engineers. Jij geeft functioneel leiding aan en bent mentor voor de engineers in de regio. Samen ontwerp je de installaties voor elektriciteitsnetten bij onze klanten. Als eindverantwoordelijke voor het technisch ontwerp ga je aan de slag met concrete ontwerpeisen, projectkaders en projectafspraken die jij in duidelijke bewoording weet over te brengen op het engineeringsteam. Je vertaalt klantvragen en eisen naar een technisch ontwerp volgens, in overeenstemming met systems engineering, maar je bent ook in staat uit te dagen en schuwt creatieve oplossingen niet. Je bent (eind)verantwoordelijk voor de engineering van de eerste studiefase tot aan de volledige realisatie van nieuwbouwprojecten en de noodzakelijke aanpassingen van bestaande infrastructuur in het domein midden- en laagspanning. In projecten werk je nauw samen met de verschillende stakeholders zoals projectmanagers, projectrealisatoren en O(IV) ers. In deze rol coördineer je het engineeringswerk en blijf je betrokken bij de realisatie van de ontwerpen en bij de inbedrijfstelling van de onder jouw verantwoordelijkheid ontworpen installaties. Als Lead Engineer ben jij de technische gesprekspartner en vraagbaak (?) in jouw regio en richting interne- en externe belanghebbenden Kenter staat midden in de energietransitie en is de afgelopen jaren flink gegroeid. En die groei gaat door. Dat betekent dat onze operationele en ontwerpprocessen moeten professionaliseren en aanpassen aan de grotere volumes en de complexe projecten bij onze klanten. Dat vraagt aanpassingen in het proces, in de ondersteunende IT systemen, en de ontwerpeisen. Jij hebt een visie op de technische/markt ontwikkelingen rondom engineering en werkwijzen, zoals Model Based Systems Engineering, en draagt deze uit. Daarnaast heb je een leidende rol in de verdere professionalisering van het engineeringsproces. In de rol van de Lead Engineer bij Kenter heb je de taken en verantwoordelijkheden op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Genoeg te doen dus.
Dit krijg je van ons Samen werken aan energiezekerheid en een duurzame toekomst is onze missie. Ook in onze samenwerking met jou gaan we voor een duurzame toekomst. Daarom krijg je (snel) een vast contract, een goed salaris en een mooi pakket flexibele arbeidsvoorwaarden. Een salaris van €4815,- tot €6879,- (schaal 10 - o.b.v. een 38-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Een individueel keuzebudget van 18% (incl. vakantiegeld) boven op je brutosalaris. Hiermee pas je jouw arbeidsvoorwaarden aan op jouw persoonlijke situatie. Laat het bijvoorbeeld uitbetalen of koop extra verlof. Laat je het Individueel Keuze Budget maandelijks uitkeren? Dan verhoog je het salaris tot wel €5681,- tot €8117,-. Eindejaarsuitkering van 5,94%. 20 verlofdagen plus elk jaar 36 uur extra spaarverlof. Volop ruimte voor jouw ontwikkeling, nu én in de toekomst. Je krijgt trainingen en opleidingen, maar ook een Duurzaam Inzetbaarheid Budget van € 500. Een laptop en mobiele telefoon.

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
Internationale functie met gegarandeerde vrije weekenden Volledig mechanische werkzaamheden Machinebouwer met in-house productie en ontwikkeling De organisatie
Hier ga je aan de slag
Dit bedrijf, met een geschiedenis die teruggaat tot 1883, heeft zich gevestigd als een wereldwijde leider in procesapparatuur voor sectoren zoals biomassa, diervoeder, oliezaden en afvalrecycling. Vanuit het hoofdkantoor in Nederland bedient het de Europese, Midden-Oosterse en Afrikaanse markten. Met ongeveer 94 medewerkers is het gespecialiseerd in pelleting, malen, conditioneren, breken en vlokken, en biedt het duurzame oplossingen die bekendstaan om hun betrouwbaarheid, prestaties en lage operationele kosten. De machines van het bedrijf zijn ontworpen voor langdurig gebruik en ondersteunen efficiënte verwerking in een breed scala aan industrieën. De faciliteiten in Zaandam bieden een moderne en goed uitgeruste werkomgeving waar professionaliteit hand in hand gaat met een informele, hechte bedrijfscultuur. Deze sfeer bevordert samenwerking en collegialiteit, vergelijkbaar met die van een familiebedrijf, ondanks de internationale schaal. Het bedrijf blijft investeren in innovatieve technologieën, zoals geavanceerde pelletpersen en maalapparatuur, om de veranderende behoeften van de industrieën die zij bedienen bij te houden. De functie
Dit ga je doen
In de rol van Servicemonteur krijg je een uitgebreide inwerkperiode in de werkplaats, waar je onder begeleiding van ervaren collega's de machines en installaties leert kennen. Deze eerste fase biedt een stevige basis om vertrouwd te raken met het opbouwen en afstellen van de apparatuur. Naarmate je ervaring groeit, kun je al snel zelfstandig worden ingezet, eerst binnen Europa en later, afhankelijk van je ontwikkeling, wereldwijd. De werkzaamheden als Servicemonteur zijn veelzijdig en uitdagend. Je voert service- en onderhoudswerkzaamheden uit aan zowel nieuwe als bestaande machines. Dit varieert van het inbedrijfstellen en preventief onderhoud tot het oplossen van complexe storingen. Daarnaast adviseer je klanten over technische vraagstukken en draag je bij aan hun training, zodat zij optimaal gebruik kunnen maken van de machines. Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere: Uitvoeren van mechanische werkzaamheden aan installaties. Diagnoses stellen en storingen verhelpen op basis van technische tekeningen en schema's. Klanten adviseren over reparaties en onderhoudsmogelijkheden. Lokale operators opleiden en trainen in het gebruik en onderhoud van machines. Installeren, opstellen, aansluiten en testen van nieuwe installaties. Deze functie biedt niet alleen een dynamische werkomgeving, maar ook de mogelijkheid om technische expertise te combineren met klantcontact en internationaal reizen. Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug
Wat wij bieden als Servicemonteur: Training en begeleiding: Uitgebreide trainingen, coaching en ondersteuning om jouw ontwikkeling te bevorderen. Salaris: Tussen € 3.000,00 en € 4.500,00, afhankelijk van ervaring en leeftijd. Apparatuur: Laptop en telefoon van de zaak. Vervoer: Servicebus (eigen vervoer in de beginfase). Vrije tijd: 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen. Werkschema: Weekenden thuis. Contract: Uitzicht op een vaste aanstelling. Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?
Verwachtingen voor de rol van Servicemonteur: Opleiding: MTS/MBO niveau 3-4 in techniek of werktuigbouwkunde. Taal: Goede beheersing van Engels; Duits en Frans zijn een pré. Ervaring: Ervaring als servicemonteur is een pluspunt, maar geen vereiste. Eigenschappen: Flexibel, stressbestendig, zelfstandig. Reisbereidheid: Tot 80% van de werkzaamheden in het buitenland. Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan
Je solliciteert Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op. We gaan kennismaken In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature. Gesprekken plannen Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn. Arbeidsvoorwaarden matchen Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op. Het is een match! Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft! Interesse? Kom in contact! Enthousiast geworden over de functie van Servicemonteur? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Bas Pol. Mobiel: 06 -
E-mail: Functies bij Profield: Field Service Engineer, Servicemonteur, Service Engineer, Monteur Technische Dienst, Medewerker Technische Dienst, Onderhoudsmonteur, Ploegenmonteur, Service Technicus, Storingsmonteur, Mechanisch Monteur, Elektromonteur, Allround Monteur, Inbedrijfsteller en Commissioning Engineer

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
Een innovatieve machinebouwer die gebruikmaakt van zelfontwikkelde, geavanceerde druktechnieken Machines worden geëxporteerd naar klanten over de hele wereld, wat de wereldwijde impact onderstreept Alle machines worden van concept tot realisatie gebouwd in de eigen fabriek De organisatie
Hier ga je aan de slag
Dit innovatieve bedrijf, gevestigd in Amsterdam met bijkantoren in de Verenigde Staten, is een wereldspeler in druktechnologie voor verpakkingen. Het produceert machines voor het bedrukken van bekers, schalen en andere verpakkingsmaterialen, gebruikt in onder andere de voedings- en retailsector. In Amsterdam worden de machines ontworpen, geassembleerd en getest, waarna technische specialisten ze wereldwijd operationeel maken bij klanten. Met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie investeert de organisatie in milieuvriendelijke processen en de ontwikkeling van haar medewerkers door volledig gefinancierde trainingsprogramma's. Het bedrijf streeft naar langdurige relaties en werkgeluk, wat het tot een gerespecteerde naam in de industrie maakt. De functie
Dit ga je doen
Als Assemblage Monteur speel je een cruciale rol in het opbouwen van complexe en unieke machines. De functie vraagt om een proactieve houding en sterke samenwerkingsvaardigheden. Je belangrijkste taken zijn: Opbouw van machines: Assembleren van complexe systemen met precisie en vakmanschap. Samenwerking: Nauwe afstemming met de kwaliteitsafdeling en hoofdassemblage om optimale resultaten te garanderen. Planning volgen: Werken volgens een strakke planning om deadlines te halen. Problemen signaleren: Obstakels of defecten direct melden aan je leidinggevende voor snelle oplossingen. Veiligheid en netheid: Zorg dragen voor een veilige, schone en georganiseerde werkplek. Procesverbetering: Actief meedenken over manieren om werkprocessen efficiënter en effectiever te maken. Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug
Als Assemblage Monteur kun je rekenen op een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden en volop kansen om je verder te ontwikkelen. Wij bieden: Bruto maandsalaris: Tussen € 3.000,- en € 3.850,-, afhankelijk van je leeftijd, opleiding en ervaring. Vakantiedagen: 25 vakantiedagen per jaar om een goede balans tussen werk en privé te behouden. Zicht op een vast contract: Bij goed functioneren bieden we de mogelijkheid tot een vast dienstverband. Ontwikkelingsmogelijkheden: Je krijgt toegang tot trainingen, begeleiding en coaching, met kansen om door te groeien binnen de organisatie. Innovatieve werkomgeving: Je wordt onderdeel van een toonaangevende en professionele machinebouwer die streeft naar innovatie en kwaliteit. Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?
Om succesvol te zijn in de functie van Assemblage Monteur, wordt van je verwacht dat je over de volgende kwalificaties en vaardigheden beschikt: Relevante ervaring: Je hebt praktijkervaring in een technische omgeving, bij voorkeur in de autotechniek of een vergelijkbaar vakgebied. Opleiding: Je beschikt over een afgeronde MBO-opleiding in een technische richting. Technisch inzicht: Je kunt technische tekeningen lezen en interpreteren, wat essentieel is voor de assemblage van complexe machines. Taalvaardigheid: Je beheerst zowel Nederlands als Engels, wat belangrijk is voor het begrijpen van technische documentatie en communicatie binnen een internationale werkomgeving. Gestructureerd werken: Je werkt georganiseerd en behoudt overzicht, zelfs bij uitdagende en tijdsgebonden taken. Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan
Je solliciteert Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op. We gaan kennismaken In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature. Gesprekken plannen Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn. Arbeidsvoorwaarden matchen Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op. Het is een match! Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft! Interesse? Kom in contact! Enthousiast geworden over de functie van Assemblage Monteur? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Bas Pol. Mobiel: 06 -
E-mail: Functies bij Profield: Field Service Engineer, Servicemonteur, Service Engineer, Monteur Technische Dienst, Medewerker Technische Dienst, Onderhoudsmonteur, Ploegenmonteur, Service Technicus, Storingsmonteur, Mechanisch Monteur, Elektromonteur, Allround Monteur, Inbedrijfsteller en Commissioning Engineer

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
Het uitvoeren van onderhoud en reparaties aan hoogwerkers, verreikers en heftrucks Kansen om je door te ontwikkeling binnen de organisatie met doelgerichte trainingen. Een teamgerichte setting om gezamenlijk doelen te behalen. De organisatie
Hier ga je aan de slag
Deze organisatie is gespecialiseerd in de verhuur en verkoop van hoogwerkers, verreikers en heftrucks en staat bekend als een marktleider op dit gebied. Met een moderne vloot van meer dan 3.600 machines biedt het bedrijf maatwerkoplossingen voor diverse klantbehoeften, met een sterke focus op klanttevredenheid en betrouwbaarheid. Wat ooit begon als een klein familiebedrijf, is nu uitgegroeid tot een internationaal bedrijf met 75 vestigingen in 16 landen. Deze groei is te danken aan voortdurende innovatie, klantgerichte service en een sterke nadruk op kwaliteit. Ondanks de wereldwijde aanwezigheid behouden de Nederlandse vestigingen een persoonlijke en open sfeer, waar collega's samenwerken en gezamenlijke doelen nastreven. De organisatie investeert in de ontwikkeling van haar medewerkers door middel van trainingen en opleidingsmogelijkheden, zodat zij kunnen groeien en excelleren in hun functie. Dit maakt de organisatie niet alleen een betrouwbare partner voor klanten, maar ook een waardevolle werkplek waar medewerkers hun carrière kunnen uitbouwen. De functie
Dit ga je doen
Voor onze locatie in de regio Amsterdam zijn we op zoek naar een revisie monteur die graag aan de slag gaat in de werkplaats met het onderhouden en repareren van machines. Samen met een team van 15 collega's ben je verantwoordelijk voor het reviseren, repareren en klaarmaken van machines voor de volgende verhuurperiode. De functie biedt een gevarieerd en technisch uitdagend takenpakket: - Storingsanalyse: snel en nauwkeurig diagnoses stellen en gerichte oplossingen aandragen voor technische problemen.
Mechanische werkzaamheden: machines mechanisch demonteren, inspecteren en weer in elkaar zetten met oog voor detail en precisie.
Elektrotechnisch onderhoud: elektrotechnische storingen lokaliseren en verhelpen voor optimale machineprestaties.
Opbouw van machines: zorgen voor de volledige opbouw van machines en ervoor zorgen dat ze volledig operationeel zijn voor gebruik. Deze functie is ideaal voor een monteur die geniet van technisch werk en de voldoening haalt uit het herstellen en optimaliseren van machines. Binnen dit dynamische team krijg je de ruimte om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen, terwijl je bijdraagt aan de kwaliteit en betrouwbaarheid van de machines. Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug
Wanneer je aan de slag gaat als Revisie monteur bij dit bedrijf, kun je rekenen op de volgende aantrekkelijke voorwaarden: Bruto maandsalaris: Je start met een bruto maandsalaris vanaf € 3.000,00, met de mogelijkheid om in de salarisschaal door te groeien tot € 4.100,00 per maand, afhankelijk van jouw ervaring en prestaties. Vakantiedagen: Je ontvangt 25 vakantiedagen per jaar, aangevuld met 4 ATV-dagen. Reiskostenvergoeding: Voor jouw woon-werkverkeer ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,23 netto per gereden kilometer. Uitzicht op een vast dienstverband: Na een succesvol eerste jaar via Profield maak je kans op een vast dienstverband. Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?
Heb jij een passie voor sleutelen en draai jij je hand niet om voor vieze handen? Dan komen wij graag met jou in contact. Wij zijn voor deze organisatie op zoek naar een enthousiaste Revisie monteur die voldoet aan de volgende eisen: Ervaring: Met meerdere jaren ervaring als automonteur of monteur in de machinebouw, ben je goed bekend met technische processen en mechanische systemen. Teamplayer: Je gedijt in een klein, hecht team en hecht veel waarde aan goede communicatie en samenwerking om samen de beste resultaten te behalen. Elektrotechnische vaardigheden: Je beschikt over elektrotechnische kennis, waaronder het opsporen en verhelpen van storingen, wat een waardevolle toevoeging is voor ons team. Taalvaardigheid: Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk, waardoor je effectief kunt communiceren met collega's en klanten. Wij bieden een dynamische werkomgeving waarin je jouw technische vaardigheden verder kunt ontwikkelen en een actieve bijdrage kunt leveren aan het onderhoud en de optimalisatie van onze machines. Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan
Je solliciteert Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op. We gaan kennismaken In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature. Gesprekken plannen Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn. Arbeidsvoorwaarden matchen Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op. Het is een match! Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft! Interesse? Kom in contact! Ben jij enthousiast over de functie van Revisie monteur? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Bas Pol Mobiel: 06 -
E-mail: Functies bij Profield: Field Service Engineer, Servicemonteur, Service Engineer, Monteur Technische Dienst, Medewerker Technische Dienst, Onderhoudsmonteur, Ploegenmonteur, Service Technicus, Storingsmonteur, Mechanisch Monteur, Elektromonteur, Allround Monteur, Inbedrijfsteller en Commissioning Engineer

Wil jij elke dag het verschil maken in de kinderopvang? Bij Kindergarden zorg je voor een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen zich kunnen ontwikkelen. Met een salaris tot €3.895 per maand en volop kansen om te groeien, is dit jouw kans. Klinkt goed? Solliciteer direct! Jouw rol bij Kindergarden Als pedagogisch medewerker bij Kindergarden bied je een veilige en stimulerende omgeving waar baby's, dreumesen of peuters zich in alle rust, op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Je werkt in een horizontale groep, gericht op één specifieke leeftijd. Samen met je collega's zorg je voor: Ruimte voor kinderen om zich te ontwikkelen Stabiliteit en aandacht voor elk kind Een prettige en huiselijke sfeer Wat we je bieden Salaris tussen €2.577 en €3.895 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht afstand of vervoermiddel Korting en voorrang op kinderopvang voor je eigen kinderen Toegang tot Open Up voor gratis gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert Ontwikkelmogelijkheden via de Kindergarden Academie en twee studiedagen per jaar Doorgroeimogelijkheden naar senior pedagogisch medewerker Wat we van je verwachten Een relevant diploma (MBO3, MBO4 of HBO) voor werken in de kinderopvang Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor de kinderopvang Passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen Goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau 3F) Enthousiasme om samen met je team het beste uit de kinderen te halen Over Kindergarden Zuivelplein Ons kinderdagverblijf in Betondorp is kleinschalig, huiselijk en gemoedelijk. Je werkt in een prachtig gebouw van de Amsterdamse School, waar een rustige sfeer heerst. We bieden een fijne werkplek met een warm, hecht team en een groene tuin. Solliciteren Enthousiast geworden? Solliciteer direct! Onze recruiter neemt binnen een week contact met je op om je wensen en de mogelijkheden te bespreken. Na een positief telefoongesprek nodigen we je uit voor een gesprek en meeloopmoment op de vestiging. Kom werken bij Kindergarden en maak elke dag het verschil in het leven van kinderen!

Wil jij elke dag het verschil maken in de kinderopvang? Bij Kindergarden zorg je voor een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen zich kunnen ontwikkelen. Met een salaris tot €3.895 per maand en volop kansen om te groeien, is dit jouw kans. Klinkt goed? Solliciteer direct! Jouw rol bij Kindergarden Als pedagogisch medewerker bij Kindergarden bied je een veilige en stimulerende omgeving waar baby's, dreumesen of peuters zich in alle rust, op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Je werkt in een horizontale groep, gericht op één specifieke leeftijd. Samen met je collega's zorg je voor: Ruimte voor kinderen om zich te ontwikkelen Stabiliteit en aandacht voor elk kind Een prettige en huiselijke sfeer Wat we je bieden Salaris tussen €2.577 en €3.895 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht afstand of vervoermiddel Korting en voorrang op kinderopvang voor je eigen kinderen Toegang tot Open Up voor gratis gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert Ontwikkelmogelijkheden via de Kindergarden Academie en twee studiedagen per jaar Doorgroeimogelijkheden naar senior pedagogisch medewerker Wat we van je verwachten Een relevant diploma (MBO3, MBO4 of HBO) voor werken in de kinderopvang Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor de kinderopvang Passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen Goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau 3F) Enthousiasme om samen met je team het beste uit de kinderen te halen Over Kindergarden Zuivelplein Ons kinderdagverblijf in Betondorp is kleinschalig, huiselijk en gemoedelijk. Je werkt in een prachtig gebouw van de Amsterdamse School, waar een rustige sfeer heerst. We bieden een fijne werkplek met een warm, hecht team en een groene tuin. Solliciteren Enthousiast geworden? Solliciteer direct! Onze recruiter neemt binnen een week contact met je op om je wensen en de mogelijkheden te bespreken. Na een positief telefoongesprek nodigen we je uit voor een gesprek en meeloopmoment op de vestiging. Kom werken bij Kindergarden en maak elke dag het verschil in het leven van kinderen!

Wil jij elke dag het verschil maken in de kinderopvang? Bij Kindergarden zorg je voor een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen zich kunnen ontwikkelen. Met een salaris tot €3.895 per maand en volop kansen om te groeien, is dit jouw kans. Klinkt goed? Solliciteer direct! Jouw rol bij Kindergarden Als pedagogisch medewerker bij Kindergarden bied je een veilige en stimulerende omgeving waar baby's, dreumesen of peuters zich in alle rust, op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Je werkt in een horizontale groep, gericht op één specifieke leeftijd. Samen met je collega's zorg je voor: Ruimte voor kinderen om zich te ontwikkelen Stabiliteit en aandacht voor elk kind Een prettige en huiselijke sfeer Wat we je bieden Salaris tussen €2.577 en €3.895 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht afstand of vervoermiddel Korting en voorrang op kinderopvang voor je eigen kinderen Toegang tot Open Up voor gratis gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert Ontwikkelmogelijkheden via de Kindergarden Academie en twee studiedagen per jaar Doorgroeimogelijkheden naar senior pedagogisch medewerker Wat we van je verwachten Een relevant diploma (MBO3, MBO4 of HBO) voor werken in de kinderopvang Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor de kinderopvang Passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen Goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau 3F) Enthousiasme om samen met je team het beste uit de kinderen te halen Over Kindergarden Zuivelplein Ons kinderdagverblijf in Betondorp is kleinschalig, huiselijk en gemoedelijk. Je werkt in een prachtig gebouw van de Amsterdamse School, waar een rustige sfeer heerst. We bieden een fijne werkplek met een warm, hecht team en een groene tuin. Solliciteren Enthousiast geworden? Solliciteer direct! Onze recruiter neemt binnen een week contact met je op om je wensen en de mogelijkheden te bespreken. Na een positief telefoongesprek nodigen we je uit voor een gesprek en meeloopmoment op de vestiging. Kom werken bij Kindergarden en maak elke dag het verschil in het leven van kinderen!

Wil jij elke dag het verschil maken in de kinderopvang? Bij Kindergarden zorg je voor een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen zich kunnen ontwikkelen. Met een salaris tot € 3.837 per maand en volop kansen om te groeien, is dit jouw kans. Klinkt goed? Solliciteer direct! Wat kun je verwachten? Als pedagogisch medewerker bij Kindergarden bied je een veilige en stimulerende omgeving waar baby's, dreumesen of peuters zich in alle rust, op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Samen met je collega's zorg je voor ruimte, stabiliteit en aandacht bij de kinderen. Je werkt in een horizontale groep, wat betekent dat je je volledig kunt richten op één specifieke leeftijd. Samen kijken we naar welke groep het beste bij je past, zodat je elke dag met plezier naar je werk gaat!

Kindergarden biedt jou meer dan alleen een baan in de kinderopvang:

• Een fijne werkplek; een warm hecht team, een huislijke en rustige indeling in een mooi pand en een groene tuin zorgen voor een prettige werkomgeving.
• Extra's die het verschil maken; korting en voorrang op de opvang van je kind(eren), jaarlijks 2 studiedagen, toegang tot Open Up (waar je kosteloos gesprekken kunt hebben met een psycholoog, coach of lifestyle expert).
• Ruimte om te groeien; trainingen en cursussen (bijvoorbeeld de babyscholing voor collega's van de babygroep) via onze eigen Kindergarden Academie, coaching on the job en doorgroeimogelijkheden via ontwikkeltrajecten.
• Kwaliteit op de groep; Ons unieke pedagogisch programma Wereldwijs, met onder andere horizontale groepen, vrijheid in ontwikkelingsgerichte activiteiten binnen het dagritme en beweegprogramma voor kinderen, zorgt voor een doordachte werkplek. Daarnaast kun jij, dankzij de ondersteuning van een huishoudelijk medewerker en vestigingsmanager, je richten op de zorg en ontwikkeling van de kinderen, zonder afgeleid te worden door randzaken. Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.577 tot € 3.895 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%. Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).Reiskostenvergoeding
De kosten voor het openbaar vervoer worden volledig vergoed, en voor reizen met de auto ontvang je een vergoeding van 21 cent per kilometer, ongeacht de afstand.Toegang tot Open Up
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren. Kindergarden Vondelstraat Kindergarden Vondelstraat Amsterdam dan denk je misschien: monumentale vestiging, rust, veel voorzieningen, centrale ligging, bruisende omgeving. Klopt allemaal, maar wist je ook dat we babymassage voor de allerkleinsten aanbieden? En peuteryoga? En dat er muziekles gegeven wordt door een gastdocent?

Vondelstraat 37, Amsterdam Jouw profiel en onze verwachtingen • Een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat jou kwalificeert voor werken in de kinderopvang
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor de kinderopvang, of de mogelijkheid om deze aan te vragen
• Passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen
• Enthousiasme om samen met je team iedere dag het beste uit de kinderen te halen
• Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F).

Solliciteer direct en ontdek wat Kindergarden jou kan bieden! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken.

Wil jij elke dag het verschil maken in de kinderopvang? Bij Kindergarden zorg je voor een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen zich kunnen ontwikkelen. Met een salaris tot € 3.895 per maand en volop kansen om te groeien, is dit jouw kans. Klinkt goed? Solliciteer direct! Wat kun je verwachten? Als pedagogisch medewerker bij Kindergarden bied je een veilige en stimulerende omgeving waar baby's, dreumesen of peuters zich in alle rust, op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Samen met je collega's zorg je voor ruimte, stabiliteit en aandacht bij de kinderen. Je werkt in een horizontale groep, wat betekent dat je je volledig kunt richten op één specifieke leeftijd. Samen kijken we naar welke groep het beste bij je past, zodat je elke dag met plezier naar je werk gaat!

Kindergarden biedt jou meer dan alleen een baan in de kinderopvang:

• Een fijne werkplek; een warm hecht team, een huislijke en rustige indeling in een mooi pand en een groene tuin zorgen voor een prettige werkomgeving.
• Extra's die het verschil maken; korting en voorrang op de opvang van je kind(eren), jaarlijks 2 studiedagen, toegang tot Open Up (waar je kosteloos gesprekken kunt hebben met een psycholoog, coach of lifestyle expert).
• Ruimte om te groeien; trainingen en cursussen (bijvoorbeeld de babyscholing voor collega's van de babygroep) via onze eigen Kindergarden Academie, coaching on the job en doorgroeimogelijkheden via ontwikkeltrajecten.
• Kwaliteit op de groep; Ons unieke pedagogisch programma Wereldwijs, met onder andere horizontale groepen, vrijheid in ontwikkelingsgerichte activiteiten binnen het dagritme en beweegprogramma voor kinderen, zorgt voor een doordachte werkplek. Daarnaast kun jij, dankzij de ondersteuning van een huishoudelijk medewerker en vestigingsmanager, je richten op de zorg en ontwikkeling van de kinderen, zonder afgeleid te worden door randzaken. Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.539 tot € 3.837 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%. Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).Reiskostenvergoeding
De kosten voor het openbaar vervoer worden volledig vergoed, en voor reizen met de auto ontvang je een vergoeding van 21 cent per kilometer, ongeacht de afstand.Toegang tot Open Up
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren. Kindergarden Zuivelplein Alle ouders kennen al onze medewerkers op Zuivelplein. Ons kinderdagverblijf is kleinschalig, huiselijk en gemoedelijk, je voelt de sfeer van een buurt-kinderopvang in Betondorp. In ons pracht gebouw, van de Amsterdamse School, ervaar je een rustige sfeer. Parkeer je zorgen over hoge parkeerkosten; op 10 minuten loopafstand van onze vestiging (bij het Drieburgerpad) kun je voor slechts 0,10 cent per uur parkeren.
Zuivelplein 11, Amsterdam
Jouw profiel en onze verwachtingen • Een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat jou kwalificeert voor werken in de kinderopvang
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor de kinderopvang, of de mogelijkheid om deze aan te vragen
• Passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen
• Enthousiasme om samen met je team iedere dag het beste uit de kinderen te halen
• Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F).

Solliciteer direct en ontdek wat Kindergarden jou kan bieden! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken.