Wir bieten vielen Stellenangeboten aus dem aktuellen Online Stellenmarkt
Erstelle ein kostenloses Bewerberkonto. Aktualisiere dein Bewerberprofil mit all deinen wichtigen Bewerbungsinformationen wie Name, Anschrift, Lebenslauf, Schulabschluss, Ausbildung u.s.w.
Suche nach Stellenangeboten in deiner Nähe und speichere deine Favoriten und dich dort zu bewerben. Erstelle einen Job Alarm um bei neuen Stellanangeboten sofort informiert zu werden.
Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen in nur wenigen Schritten direkt an den Arbeitgeber und warte auf die Rückmeldung.
Deze functie in het kort Je kunt gebruikmaken van onze leaseregeling of reiskostenvergoeding 500 euro te besteden aan goede thuiswerkvoorzieningen De unieke mogelijkheid om zelf eigenaar van onze organisatie te worden 24 - 40 uur 25 vakantiedagen Een individueel keuzebudget van 5,08% van het brutosalaris. Deze is o.a. in te zetten voor extra salaris, extra vakantiedagen of een eindejaarsuitkering. Fiscaal adviseur in DodewaardBen jij een enthousiaste en ervaren fiscalist die meerwaarde wil bieden voor onze klanten? En vind jij het leuk om langdurige klantrelaties op te bouwen en te onderhouden? Dan is Alfa Dodewaard op zoek naar jou.
Wat ga je doen als fiscaal adviseur?Jij wacht niet op een opdracht van bovenaf, maar laat proactief zien waarom je collega's er goed aan doen om jou in te schakelen. Je hebt een hart voor lokaal ondernemerschap en komt het best tot je recht in persoonlijk contact met onze klanten. Daarom weet onze klant dat hij met al zijn fiscale vragen bij jou als specialist aan het goede adres is, omdat jij altijd voor het beste resultaat gaat. Naast het adviseren en helpen van klanten krijg je veel energie van het opbouwen en het onderhouden van langdurige relaties met zowel bestaande als nieuwe klanten.
Bij onze klanten, voornamelijk actief in het midden- en kleinbedrijf en de agrarische sector (o.a. boom- en fruitteelt), gaat het om een veelheid van aspecten waarbij de fiscus een rol speelt. Dat varieert van vennootschapsbelasting, omzetbelasting, beoordelen complexe aangiften, bedrijfsovernames, samenwerkingsverbanden, bedrijfsbeëindiging, juridische structuren en diverse privéaangelegenheden. Maar dit doe je niet alleen! Als fiscaal adviseur mag jij rekenen op deskundige en betrokken collega's die samen aan één gezamenlijk doel werken: het verrassen en optimaal bedienen van onze klanten!
Affiniteit met de omzetbelasting is een pré. Een combinatie met een functie bij bureau vaktechniek omzetbelasting in Wageningen behoort tot de mogelijkheden.
ArbeidsvoorwaardenMarktconform salarisReiskostenvergoeding of leaseauto25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur per weekDirect een vast contract voor onbepaalde tijdThuiswerkbudget t.w.v. €500 euro, thuiswerkvergoeding en mogelijkheid tot hybride werkenVolop ontwikkelmogelijkheden middels de Alfa AcademyIndividueel keuzebudget van 5,08% van het brutosalaris. Deze is o.a. in te zetten voor extra vakantiedagen of extra salarisOptie om mede-eigenaar te worden van Alfa waardoor je meedeelt in de winst Alfa Dodewaard
Daarom wil je als machinist bij NS werken "Wil jij mensen helpen om veilig en op tijd van A naar B te brengen? Als machinist bij NS doe je precies dat! Je bent onderdeel van ons Topteam op de trein dat dagelijks honderden reizigers op Europa's drukste spoorwegennet begeleidt. Van 's ochtends vroeg tot 's avonds laat vertrouwen mensen op jou terwijl je door prachtige landschappen reist: van bossen op de Veluwe tot uitgestrekte groene vlaktes in Noord-Nederland en door de bruisende Randstad. Je kent de routes als geen ander en staat altijd klaar om reizigers te helpen met vragen over vertrektijden, spoorwijzigingen andere reisinformatie" Jasper: 'Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer.' Dit ga je doen als machinist Nederland heeft het drukst bereden spoornet van Europa. Met 7.021 kilometer aan spoor reizen onze klanten tot bijna elke regio in Nederland. De machinisten van NS zorgen ervoor dat dat veilig en op tijd gebeurt. Daarnaast: Zorg jij dat de veiligheid boven alles gaat en je hiernaar handelt door de juiste procedures te volgen ook bij calamiteiten Werk je samen met collega's die als conducteur en/of treindienstleider werken en jou van informatie voorzien. Blijft je jezelf ontwikkelen; je bent nieuwsgierig naar nieuwe technieken. Dit zijn de functie-eisen Je bent gemotiveerd om een interne, fulltime opleiding te volgen van 52 weken (36 uur per week). Je kan in overleg parttime (24 of 32 uur) werken na de opleidingsperiode. Je bent bereid om volgens een volcontinue rooster te werken. Dit houdt in dat je afwisselend zowel dagdiensten, nachtdiensten, weekenddiensten en op feestdagen ingepland kan worden. Het is belangrijk dat je beschikbaar bent voor alle diensten. Gemiddeld werk je 2 van de 3 weekenden. In verband met veiligheidseisen is je gehoor- en gezichtsvermogen goed; een bril is geen probleem tot maximaal +5 of -8 en kun je kleuren goed onderscheiden. Ook ben je tussen de 160 cm en 196 cm. Je kunt binnen 45-60 minuten met eigen vervoer (auto, fiets, scooter) op je standplaats zijn. Je bezit een goede spreekvaardigheid van de Nederlandse taal. Je bent duidelijk in je communicatie, je weet snel te handelen en je blijft rustig in stressvolle situaties. Je kunt goed zelfstandig werken. Je hebt affiniteit met techniek, want bij storingen kijk je samen met collega's wat er aan de hand is. Je bent 18 jaar of ouder. Dit zijn de arbeidsvoorwaarden Werken bij NS betekent dat je onderdeel bent van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. Maar als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, is dat onder andere: Een startsalaris tot € 2.719,80 bruto per maand o.b.v. 36 uur. Uiteindelijk kun je tijdens je loopbaan doorgroeien naar een salaris van max. € 3.790 bruto per maand. Bovenop je salaris ontvang je bovendien tot € 900 bruto per maand onregelmatigheidstoeslag, 8% vakantiegeld en 3% eindejaarsuitkering. Bij start van de opleiding kom je meteen in dienst van NS en word je betaald conform het salaris hierboven. NS betaalt ook jouw volledige opleiding. Het variabele bedrag voor werken in onregelmatigheid ontvang je ook al tijdens je opleiding, dan is dit gemiddeld € 350 bruto per maand. Na de opleiding, wanneer je volledig wordt ingezet als machinist, kan dit bedrag oplopen tot gemiddeld € 500 - € 900 bruto per maand. Dit is afhankelijk van het rooster waarin je gaat werken. Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt. Parttime werken (24 of 32 uur) kan in overleg. Je hebt minimaal 24 vakantiedagen per jaar en afhankelijk van je leeftijd kan dit oplopen tot max. 32 vakantiedagen. NS compenseert het werken in onregelmatigheid niet alleen in geld maar ook in tijd. Jaarlijks levert dit gemiddeld 5 extra vrije dagen op. Bij goed functioneren krijg je na een jaar een vaste aanstelling. Je hebt de mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen. Naast 8% vakantiegeld en 3% eindejaarsuitkering, krijg je een uitstekende pensioenregeling. Vrij reizen in de 2e klas. 1e klas reizen tegen een extra kleine eigen bijdrage en korting voor gezinsleden. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. Professionele ontwikkelingsmogelijkheden . Met het NS Keuzeplan kun je je arbeidsvoorwaarden beter afstemmen op je individuele wensen. Zo kun je bijvoorbeeld sparen voor belastingvoordeel op de aanschaf van een fiets door verlof en/of bruto salaris in te zetten. NS kent ook regelingen voor 'oudere werknemers', zoals: Vierdaagse werkweek vanaf 55 jaar. Drie om vier dagen werken vanaf 61 jaar. Driedaagse werkweek vanaf 63 jaar. Naast ontwikkelingsmogelijkheden is er bij NS ook veel aandacht voor gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS CAO. Solliciteren naar deze baan En? Denk jij dat je deze verantwoordelijke baan aan kan? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. We proberen zo snel mogelijk en in ieder geval binnen twee weken te reageren op jouw sollicitatie. Nog vragen? Mail naar of bel met 088 - voor het antwoord. Goed om te weten: Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Het wennen, het verloop van de zelfstandige spel- en bewegingsontwikkeling, de interactie tijdens de verzorging De jongste kinderen van de vestiging voelen zich bij jou veilig en vertrouwd. Als pedagogisch medewerker op de babygroep (van 2 maanden tot 2 jaar) maak je deel uit van een hecht team. Samen met je vaste collega's organiseer je de dag zo, dat je een fijne omgeving voor de kinderen creëert. Kindergarden Herengracht Een mooi, karakteristiek grachtenpand; kleinschalig en huiselijk. Met een grote hal en een keuken als gezellig hart van de vestiging. Alle ruimtes hebben een fijne uitstraling. We zorgen voor knusse, duidelijk herkenbare hoeken waar baby's heen kunnen kruipen om zelf, of samen met jou, spelmaterialen te ontdekken. Die herkenbaarheid voelt veilig. Ook zorgen we voor beperking van de prikkels in deze hoeken. Daardoor worden de kinderen minder afgeleid en blijven ze beter in zijn of haar spel.
Herengracht 244, Amsterdam Een inspirerende (werk)plek voor jou en de kinderen
Een baby speelt en leert met zijn hele lichaam en wil ontdekken met al zijn zintuigen. Als pedagogisch medewerker voel je dit aan en creëer je een rustige, leerrijke omgeving waarin kinderen durven te ontdekken. Je hebt goed contact met de ouders, want dat is belangrijk voor de overdracht van informatie. Bij het ophalen neem jij ze mee in de ontwikkeling van hun kind(eren). Ook stuur je via onze ouderapp gedurende de dag berichten en foto's van de mooie momenten die de kinderen beleven.
Vanaf het moment dat je bij Kindergarden op de babygroep komt werken, investeren we in jouw ontwikkeling. Dat doen we vanuit onze Kindergarden Academie. We trainen je in wat je moet weten en kunnen om je werk goed te doen. Je wordt hierin ondersteund door een vrijgestelde vestigingsmanager, huishoudelijk medewerker, pedagogisch expert en een preventie coach. Zo kun jij je onverdeelde aandacht aan de kinderen geven. Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang. Dit betekent een salaris van € 2.385 - € 3.512 in schaal 6 of 7, afhankelijk van opleiding en werkervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering. Ontwikkeling
Bij Kindergarden bieden wij je de mogelijkheid om door te groeien van pedagogisch medewerker in schaal 6 naar senior pedagogisch medewerker in schaal 7. Daarnaast hebben wij onze eigen Kindergarden Academie waarmee we investeren in jouw ontwikkeling.Korting op kinderopvang
Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT).Contract
Een contract voor 12 maanden, daarna krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd.Vakantiedagen
Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week).Reiskostenvergoeding
We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer.Uniek pedagogisch programma
Werken met pedagogisch programma wereldwijs. Dit geeft je de rust, het vertrouwen en duidelijke handvatten om je werk te doen.Fijne werkomgeving
Een inspirerende en professionele werkomgeving op de mooiste locaties, waar we veel aandacht geven aan licht, rust en ruimte. Jij bent onze grootste kracht Je deelt met ons de passie voor de verzorging, begeleiding en ontwikkeling van kinderen. Je geniet van ieder moment. En zet alles op alles om de kinderen op jouw groep een liefdevolle, leerzame en mooie dag te bezorgen. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en verzorging van kinderen, wat maakt dat we het volgende van je vragen:
• Je bent in het bezit van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang
• Je communiceert vlot met kinderen, ouders en collega's
• Je beheerst de Nederlandse taal goed
• Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen
Bei uns finden Sie qualifizierte Bewerber für ihre offenen Stellen. Schalten Sie noch heute eine Stellenanzeige
Durch die intelligente Suchtechnologie können die Stellenanzeigen den qualifizierten Jobsuchenden angezeigt werden. Das "TOP Siegel" und der Datumsrefresh ermöglichen eine Toppositionierung.
Platzieren Sie die Stellenanzeigen Ihrer Jobbörse auf Quicktojobs.com. Durch Quicktojobs erhöhen Sie die Reichweite der bei Ihnen veröffentlichten Stellenanzeigen. Unser tägliches Reporting mit Dashboard bietet Ihnen volle Kontrolle über die Performance und Ihre Ausgaben.
Die Stellenanzeige werden auf verschiedenen Kanälen sowie Social Media geteilt und durch unser Partnernetzwerk auf vielen weiteren Jobplattformen veröffentlicht.
Mit unserer täglichen Statistik haben Sie immer volle Einsicht in die Performance der einzelnen Stellenanzeigen und können detaillierte Informationen abrufen.
Wir bieten einen schnellen Bewerbungsprozess für die Jobsuchenden. In wenigen Schritten kann eine Bewerbung mit Lebenslauf erstellt und abgeschickt werden.
Erhalten Sie die Möglichkeit durch den Zugang zu unserer Bewerberdatenbank direkt nach dem passenden Kandidaten zu suchen und diesen direkt intern zu kontaktieren.
Mit unseren Paket Kontingente haben Sie die Möglichkeit mehrere Stellenanzeigen zu schalten. Diese finden Sie in den Details der verschiedenen Pakete.
Durch unsere interne Kommunikation kann direkter Kontakt mit den Bewerbern aufgenommen werden.
Unsere Plattform ist für die Nutzung von mobilen Endgeräten wie Smartphones oder Tablets optimiert.
Abonniere unseren Newsletter und bleib auf dem Laufenden.