Stabilität, Persönliche Beziehungen und eine starke Vertrauensbasis – für diese Werte steht unser Kunde, eine innovative und leistungsstarke Bank mit langjähriger Expertise. Die Kombination aus hoher Beratungskompetenz und transparenter Zusammenarbeit ist der Schlüssel zum Erfolg des Unternehmens. Als Arbeitgeber legt unser Kunde besonderen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, Weiterentwicklung und bietet ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.

Für das Team am Standort Eisenstadt suchen wir engagierte und motivierte Verstärkung im Beriech HR.

• Aktive Mitwirkung bei der Implementierung einer neuen HR-Software und der digitalen Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung sowie bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen im Rahmen der Digitalisierung
• Unterstützung und eigenständige Mitarbeit bei HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Projektmanagement, wobei Affinität zu KPIs und analytisches Denken von Vorteil sind
• Mithilfe bei der Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Organisation und Koordination von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Flexible Übernahme von Aufgaben im Recruiting und Employer Branding für bestimmte Unternehmensbereiche – vor allem im Bedarfs- oder Vertretungsfall
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Line Management
• Dokumentation und Sicherstellung reibungsloser Prozesse, Schnittstellenarbeit zu angrenzenden Bereichen

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbarer Qualifikation
• Relevante Berufserfahrung im Bereich HR idealerweise in der Einführung und Anwendung digitaler HR-Tools und -Prozesse
• Kenntnisse in Personalverrechnung sind von Vorteil
• IT-Affinität, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit HR-Software und Reporting Tools
• Sehr gute Organisationsfähigkeit sowie sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Genauigkeit, Eigeninitiative und ein Blick für Details
• Ausgeprägte Teamorientierung und Freude am Umgang mit Menschen

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen und stabilen Unternehmen
• Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme
• Mitgestaltungsmöglichkeit in diversen Projekten
• Flexibles Arbeitszeitmodell und ein moderner Arbeitsplatz
• Attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Benefits
• Jahresbruttogehalt ab EUR 45.000,- (Vollzeit, 38,5 Stunden/Woche) mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation

Gerne informiert Sie unsere Beraterin Frau Mag. Atanasova im Zuge eines vertraulichen Gesprächs näher über diese Chance.

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Auftragsbearbeitung (m/w/d) Teilzeit 20 bis 30 Stunden pro Woche UNEX ist seit 25 Jahren sehr erfolgreich in der Herstellung und im Vertrieb von hochwertigen Wärmetauschern tätig, die in der erneuerbaren Energie, Heizungs- und Kühltechnik sowie in der Lebensmittel- und Pharmaindustrie zum Einsatz kommen. Unsere internationalen Kunden schätzen vor allem unsere Kompetenz und vertrauen unserer Qualität. Wir blicken auf Details und betreuen mit persönlichem Engagement.

Wir wachsen stetig. Bevor das bestehende Team an seine Grenzen stößt, suchen wir als Unterstützung für unser familiäres und beständiges Team in Eisenstadt Menschen, die das Leben lieben und Lust haben, einen Unterschied in der Welt zu machen! Ihr Aufgabengebiet:

• Auftragserfassung und Bestellbearbeitung
• Auftragskoordination, Terminplanung und Transportorganisation
• Bestandskontrolle und Lagerstandabstimmung
• Kommunikation mit Kunden und Lieferanten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung in der Auftragsbearbeitung von Vorteil
• Organisations- und Kommunikationsstärke
• Selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative

Wir bieten:

• Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit klaren Strukturen
• Ein überdurchschnittliches angenehmes und familiäres Arbeitsklima!
• Ein modernes und ansprechendes Büro in gut erreichbarer Lage in Eisenstadt
• Gratisparkplatz am Firmengelände
• Kostenlose E-Ladestationen
• Persönliche Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten
• Ein Bruttomonatsgehalt von mind. EUR 3.000,- auf Vollzeitbasis

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109 216 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-7321 Raiding, Raiffeisengasse 17
Mag. Dagmar Erhardt, M: +43 650 42 48 318
@: bewerbung.erhardt@isg.com
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O&M Data Analyst (m/w/d)

Die Burgenland Energie AG zählt zu den führenden Unternehmen der österreichischen Energiewirtschaft und steht für nachhaltige, innovative Lösungen in der Energieversorgung. Mit klarer Ausrichtung auf die Energiewende gestalten wir aktiv eine klimafreundliche Zukunft.

Die BE Energy GmbH ist ein führender Akteur in der Energiebranche und spezialisiert auf die Erzeugung von Strom aus erneuerbaren Energiequellen wie Photovoltaik und Windkraft. Wir betreiben eine Vielzahl von Energieanlagen und sind bestrebt, die Anlagen effizient zu betreiben und weiterzuentwickeln. Dafür suchen wir Unterstützung!

• Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der SCADA-Systeme mit Fokus auf datengetriebene Optimierung und Anbindung der Renewable Energy Assets
• Sammlung, Analyse und Interpretation von Anlagedaten aus den Hybrid-Parks (Wind, PV und Speicher) zur gezielten Störungsanalyse und Pflege der Instandhaltungs-Datenbank
• Entwicklung und Implementierung von Machine Learning/KI-gestützten Modellen für Predictive Analytics/Maintenance und Prozessoptimierung
• Entwicklung und Implementierung von Monitoring- und Alerting-Systemen sowie Performance Dashboards für kontinuierliche Optimierung der Asset Performance
• Mitwirkung bei der Auswahl und Weiterentwicklung zukünftiger und bestehender SCADA-Tools, IoT-Technologien und Cloud-Lösungen
• Entwicklung und Implementierung von Betriebsführungs- und Instandhaltungskonzepten
• Aufbereitung von betrieblichen Learnings und Rückkopplung im Sinne des Qualitätsmanagements in Richtung Projektentwicklung und Projektabwicklung
• Not- und Bereitschaftsdienste sowie Ablegung der Prüfung für die Schaltberechtigung

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Mechatronik, Regelungstechnik oder vergleichbarer Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in Datenanalyse und Machine Learning/AI von Vorteil
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich von Erneuerbaren Energieanlagen (Windenergie- und/oder Photovoltaikanlagen)
• Erfahrung mit Predictive Analytics, Condition Monitoring und Zeitreihen im Bereich Renewable Energy & Utilities von Vorteil
• Gute EDV-Kenntnisse, Affinität zu Datenstrukturen und Datenanalysen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Gute Englischkenntnisse
• Körperliche Eignung, absolute Schwindelfreiheit (für Einsätze bei Windkraftanlagen)
• Bereitschaft zu Außeneinsätzen, primär im Raum Burgenland
• Führerschein (mind. Klasse B)

• Breit gefächertes Aufgabengebiet, strukturierte Einarbeitungsphase
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
• Ein kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütungen und Sozialleistungen

Das Dienstverhältnis besteht in Vollbeschäftigung zur BE Energy GmbH, die Entlohnung erfolgt entsprechend dem gültigen Kollektivvertrag für Angestellte der EVU Österreichs und beträgt monatlich mindestens brutto € 4.192,13 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, kultureller Hintergründe sowie von Menschen mit Behinderungen.

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Technischer Planer Photovoltaik (m/w/d)

Die Burgenland Energie AG zählt zu den führenden Unternehmen der österreichischen Energiewirtschaft und steht für nachhaltige, innovative Lösungen in der Energieversorgung. Mit klarer Ausrichtung auf die Energiewende gestalten wir aktiv eine klimafreundliche Zukunft.

Die Expertise der SonnenBau GmbH reicht von der Entwicklung, Errichtung bis hin zum Betrieb von Photovoltaik-Anlagen. Die Stelle verbindet Technik, Umwelt und Wirtschaft und bietet die Möglichkeit, abwechslungsreiche Projekte zu verwirklichen: Dach- oder Freilandanlagen, größere Photovoltaik-Kleinanlagen bis zu komplexen Hybrid- oder Speicherprojekten.

• Planung und Design von Photovoltaik-Großkraftwerken mit AutoCAD (Civil 3D) & Helios 3D PVcase
• Layouterstellung auf Basis von dreidimensionalen Geländemodellen
• Bestimmung von Photovoltaik-Modul/ Wechselrichterkonfigurationen sowie Auslegung entsprechender Transformatorstationen
• Planung von Kabelwegen, Kabelquerschnitten, Sicherungskomponenten und Sicherheitskonzepten
• Planung von Kommunikationsnetzwerken für das Anlagenmonitoring sowie der erforderlichen Sicherheitstechnik
• Erstellung von Planungsunterlagen für Genehmigungsplanungen und Bauanträge

• Abgeschlossen technische Ausbildung (HTL-Elektrotechnik/Maturaniveau)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Planung von Photovoltaik-Freiflächen
• Kenntnisse in AutoCAD und PVSyst zwingend erforderlich, Kenntnisse in PV*SOL, PVcase wünschenswert
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, AutoCAD)
• Strukturierte, genaue und eigenständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Umsetzungsstärke
• Gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
• Führerschein (mind. Klasse B)

• Breit gefächertes Aufgabengebiet, strukturierte Einarbeitungsphase
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
• Ein kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütungen und Sozialleistungen

Das Dienstverhältnis besteht in Vollbeschäftigung zur SonnenBau GmbH, die Entlohnung erfolgt entsprechend dem gültigen Kollektivvertrag für Angestellte der EVU Österreichs und beträgt monatlich mindestens brutto € 3.553,-- mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, kultureller Hintergründe sowie von Menschen mit Behinderungen.

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Die 1970 als EBRZ gegründete und 2024 in Digital Burgenland umfirmierte GmbH bietet Services in den Bereichen Datensicherung, Serverhosting und -housing, Client-Visualisierung, Druck und Kuvertierung sowie im SAP-Basisbetrieb.

Zur Verstärkung unseres motivierten Teams suchen wir eine:n

Mitarbeiter:in Strategischer IT-Einkauf (m/w/d)

Eisenstadt | Vollzeit | Eintrittsdatum: ab sofort

• Entwicklung und Optimierung von Beschaffungsstrategien und -richtlinien
• Lieferantenmanagement: Lieferantensuche, -auswahl, -klassifizierung, -implementierung und -bewertung sowie Risikomanagement, einschließlich der Analyse und Bewertung des Lieferantenportfolios hinsichtlich Liefersicherheit.
• Laufende Überwachung und Verbesserung der Lieferantenperformance.
• Evaluierung des Beschaffungsprozesses und des passenden, gesetzeskonformen Vergabeverfahrens in enger Abstimmung mit BedarfsträgerInnen und Fachabteilungen.
• Einhaltung von Einkaufszielen, wie Kosteneinsparungen, Sicherstellung der Produktverfügbarkeit und Gewährleistung von Rechtsicherheit.
• Kommunikation und Verhandlung mit Lieferanten sowie Sicherstellung der rechtssicheren Dokumentation.
• Lizenzmanagement, einschließlich regelmäßiger Lizenzchecks in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
• Mitwirkung bei internen und externen Audits.

• Abgeschlossene Ausbildung mit Matura o.ä., ein abgeschlossenes Studium ist von Vorteil.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Einkauf/Procurement, vorzugsweise in einem IT-Unternehmensumfeld.
• Grundlegende Kenntnisse von öffentlich-rechtlichen Beschaffungsprozessen, Verhandlungs- und Vergaberechtskompetenz, sowie idealerweise Vorkenntnisse in technischen Beschaffungskategorien.
• Erfahrung in der Durchführung von öffentlichen Ausschreibungen und Kenntnisse aus dem Vergaberecht bzw. der Umgang mit E-Vergabeplattformen.
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office und SAP.
• Hohe analytische Kompetenz, Sorgfalt und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
• Sehr gute Kommunikations- Verhandlungsfähigkeiten.
• Lösungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Ein positives und kollegiales Arbeitsumfeld in einer Branche, die einen echten Unterschied macht. Zu unseren besonderen Vorteilen zählen:

• Flexible Gleitzeitregelung mit Home-Office Möglichkeit
• Finanzielle Unterstützung für Mahlzeiten im unserem Betriebsrestaurant
• Regelmäßige Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten zur Stärkung unseres Teamgeists
• Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld
• Die Entlohnung entsprechend dem gültigen Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik beträgt mtl. mindestens EUR 3.950,00 brutto auf Vollzeitbasis mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

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Die Landesholding Burgenland und ihre 80 Konzerngesellschaften verstehen sich als Dienstleister für alle Burgenländer:innen.

Als sozial handelndes Unternehmen ist es unser Ziel, Ressourcen verantwortungsvoll und nachhaltig einzusetzen, Wertschöpfung im Land zu halten, den Wirtschaftsstandort Burgenland zu stärken sowie Innovation und Wachstum zu fördern. Zu unseren wichtigsten Aufgaben zählen steuern, lenken und servicieren.

Durch Erbringung von verschiedenen Shared-Service-Dienstleistungen für unsere Konzerngesellschaften setzen wir unter anderem Maßstäbe für professionelle und qualitativ hochwertige Umsetzung verschiedener Maßnahmen und Prozesse.

Zur Erweiterung unserer Abteilung Finanzen suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n

Controller:in (m/w/d)

Eisenstadt, Vollzeit

• Customizing und Support für das IT-Konzernreporting/IT-Konsolidierungssystem „Corporate Planner“
• Mitarbeit bei (Konzern-) Budgetierungs-, Forecast- und Reportingprozessen
• Plausibilisierung der Datenqualität im Konzernreporting
• Unterstützung bei laufenden betriebswirtschaftlichen Aufgabengebieten von Konzernunternehmen
• Ausarbeitung und Erstellung von ad-hoc Analysen
• Mitwirkung bei der Erstellung des Konzernabschlusses
• Laufende Unterstützung bei diversen fachspezifischen Themen und Projekten

• Abgeschlossene höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Controlling
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (min. 3 - 5 Jahre)
• Ausgeprägte EDV-Affinität:
  o Erfahrung mit Reporting- und Konsolidierungssystemen (idealerweise Corporate Planner) und BMD-NTCS von Vorteil
  o Gute MS-Office-Kenntnisse (besonders Excel)
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Genaue und selbstständige Arbeitsweise
• Engagement und hohes Interesse für das Aufgabengebiet

• Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem dynamischen und
  sinnstiftenden Umfeld
• Mitarbeit an interessanten und vielfältigen Aufgaben und Projekten intern und auf der Konzernebene
• Vielseitiges Angebot für berufsbegleitende und facheinschlägige Weiterbildung
• Wertschätzendes Miteinander, gelebter Teamspirit und ein tolles Arbeitsklima
• Gleitzeitmodell, Möglichkeit für Homeoffice und weitere zahlreiche MA-Benefits
• Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
• Es kommt der Kollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting (KV I&C), Verwendungsgruppe V, zur Anwendung. Je nach Qualifikation kann sich das tatsächliche Entgelt erhöhen.

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Die 1970 als EBRZ gegründete und 2024 in Digital Burgenland umfirmierte GmbH bietet Services in den Bereichen Datensicherung, Serverhosting und -housing, Client-Visualisierung, Druck und Kuvertierung sowie im SAP-Basisbetrieb.

Zur Verstärkung unseres motivierten Teams suchen wir eine:n

Software Entwickler:in (m/w/d)

Eisenstadt | Vollzeit | Eintrittsdatum: ab sofort

• Verantwortung für die ganzheitliche Softwareentwicklung mittels objektorientierter und prozeduraler Programmiersprachen (Java, PL/I)
• Erstellung technischer Konzepte in Zusammenarbeit mit KundInnen, fachlichen und technischen ExpertInnen sowie externen Realisierungspartnern im Rahmen der Ihnen zugeteilten Aufgaben und Projekte
• technische Ansprechperson und Support für KundInnen hinsichtlich der erstellten Softwarekomponenten (Level III)
• Mitarbeit bei diversen Softwareentwicklungsprojekten der Digital Burgenland GmbH und deren KundInnen
• Analyse, Planung und Konzeptionierung der Softwareentwicklung im Rahmen der Ihnen zugeteilten Aufgaben und Projekte

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Informationstechnologie
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung
• Kenntnisse des objektorientierten und des prozeduralen Programmierens (Java- sowie PL/I-Kenntnisse von Vorteil) sowie im Umgang mit relationalen Datenbanksystemen (SQL)
• Erfahrungen mit Personalverwaltungs- und Personalverrechnungssoftware oder vergleichbaren Softwarearchitekturen von Vorteil
• Kenntnisse in der Entwicklung von Webapplikationen von Vorteil
• Analytische Denk- und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Ein positives und kollegiales Arbeitsumfeld in einer Branche, die einen echten Unterschied macht. Zu unseren besonderen Vorteilen zählen:

• Flexible Gleitzeitregelung mit Home-Office Möglichkeit
• finanzielle Unterstützung für Mahlzeiten im unserem Betriebsrestaurant
• regelmäßige Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten zur Stärkung unseres Teamgeists
• Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
• eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld
• Die Entlohnung entsprechend dem gültigen Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik beträgt mtl. mindestens EUR 4.485,00 brutto auf Vollzeitbasis mit entsprechender Berufserfahrung mit Bereitschaft zur Überzahlung bei gegebener Qualifikation und Erfahrung.

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Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

In dieser Rolle sind Sie für die Leitung von 3 Standorten im Raum Wiener Neustadt & Eisenstadt verantwortlich. Als zielorientierte und empathische Führungspersönlichkeit denken Sie unternehmerisch und tragen maßgeblich zum unternehmerischen Erfolg unseres Retailbereichs bei.

• Sie verantworten den Umsatz und das Ergebnis für bis zu 3 Standorte (Mehrmarken-Autohäuser) in Wiener Neustadt & Eisenstadt und schaffen Synergien innerhalb Ihrer Region
• Sie führen und entwickeln Ihre Mitarbeiter:innen in den Standorten und tragen durch Ihre Vorbildwirkung zu einer wertschätzenden und leistungsorientierten Arbeitskultur bei
• Sie sind für den strategischen Aus- und Aufbau des B2C, B2B und After-Sales Geschäfts verantwortlich
• Sie denken unternehmerisch und steuern die relevanten Kennzahlen, die zur Zielerreichung notwendig sind
• Sie analysieren das Marktpotential, planen und implementieren Markt- & Vertriebsstrategien und führen gezielte absatzfördernde Maßnahmen durch
• Sie sind Bindeglied zwischen der Retailleitung und den Führungskräften vor Ort
• Sie stellen die Umsetzung von Konzernrichtlinien und –vorgaben in Ihren Filialen sicher und sorgen dafür, dass zentrale Entscheidungen in den Filialen mitgetragen werden
• Sie analysieren, optimieren und steuern Prozesse um Kundenzufriedenheit, Qualität und exzellenten Service sicherzustellen
• Sie verantworten das lokale Gebäudemanagement und sorgen für einen ansprechenden Außenauftritt
• Sie repräsentieren Ihre Standorte nach außen (z.B. gegenüber Großkund:innen, Lieferant:innen, strategischen Gesprächspartner:innen)

• Abgeschlossene Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher (automotiver) Ausrichtung
• Mehrjährige Erfahrung als Standortleiter eines Mehrmarken-Autohauses, idealerweise innerhalb einer Konzernstruktur
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung und starke kommunikative Kompetenz
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln und hohes Verständnis für Kennzahlen
• Umsetzungsstärke mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
• Wertschätzende, empathische Führungspersönlichkeit mit klarem Kommunikationsstil und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Hands-on Mentalität und Can-Do Einstellung gepaart mit dem Willen etwas zu bewegen

• Eine starke und zukunftsorientierte Unternehmensgruppe die auf Wachstum setzt
• Eine verantwortungsvolle Führungsposition sowie eine langfristige Perspektive mit hohen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Vergünstigungen bei Events, Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)
• Dienstauto auch zur privaten Nutzung

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt ab 90.000 EUR in Kombination mit einem attraktiven Prämiensystem. Das tatsächliche Gehalt wird auf Basis Ihrer Erfahrung und Qualifikation im persönlichen Gespräch mit Ihnen vereinbart.

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PANNATURA ist ein national und international agierender Teilbetrieb von Esterhazy und im Bereich Forst-, Landwirtschaft und Naturschutz tätig. Unser Ziel und Anspruch ist es, Natur und Wirtschaft sorgsam in Einklang zu bringen, sei es im Wald, am Feld oder am See. Langfristiges Denken, traditionelle Verantwortung und innovatives Handeln prägen die moderne Unternehmenspolitik. Ausgehend von einer nachhaltigen Eigenbewirtschaftung von land- und forstwirtschaftlichen Flächen produziert PANNATURA auch umfassende Produkte. Die Bandbreite ist dabei vielfältig, durch die Inbetriebnahme einer modernen Fleischmanufaktur besteht neben klassischen Agrarprodukten wie Mehl, Öle, Eier ein Schwerpunkt im Bereich Wild- und Bio-Rindfleisch.

• Verkauf von Lebensmitteln in unseren Verkaufsgeschäften (Eisenstadt und Donnerskirchen) sowie gelegentlich in unserer rollenden Markthalle (mobiler Verkauf)
• Durchführung von Verkostungen
• Teilnahme an Veranstaltungen
• Administrative Aufgaben in unserem Warenwirtschaftssystem
• Wochenenddienste (2-3x Monat)

• Berufserfahrung im Lebensmittelverkauf, idealerweise in der Feinkost
• Erfahrung in der Zubereitung von Lebensmitteln für Beratungszwecke
• Begeisterung für Bio-Fleischprodukte
• Hohes Maß an Service- und Kundenorientierung
• Engagement und Zuverlässigkeit
• MS-Office Kenntnisse bzw. Erfahrung mit Warenwirtschaftsprogrammen von Vorteil
• Führerschein B

• Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Zahlreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen
• Ein Mindestgehalt von brutto EUR 2.400,- auf Basis Vollzeit, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich

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Leitung Technischer Kundendienst (m/w/d) Modernes und dynamisches Unternehmen mit top Zukunftsaussichten Unser Mandant bietet als international etablierte Organisation alle Vorzüge eines Top-Players seines Segments. Der überdurchschnittliche Erfolg resultiert aus der Zukunftsorientierung, der modernen Unternehmenskultur sowie der gelebten Kooperation länderübergreifender Teams. In Österreich befindet sich eine der Europa-Kompetenzzentralen unseres Kunden und eben hier bietet sich südlich von Wien nun eine exzellente Chance für einen Profi in dieser Vollzeit-Position. Ihr Job: In dieser spannenden Position agieren Sie als Service Manager:in für ganz Österreich. Dabei verantworten Sie sowohl die Gestaltung der Prozesse als auch die operative Umsetzung in den Bereichen Außendienst-Servicetechnik sowie Remote-First-Level-Support.

• Führung und Weiterentwicklung der Field Servicetechniker:innen und Online-Supporttechniker:innen
• Monitoring und Sicherstellung eines störungsfreien Betriebes der komplexen Automaten sowie Erfüllung aller Punkte der Wartungsverträge (KPIs)
• Koordination der Anlageninstallationen und -inbetriebnahmen inkl. effizienter Einsatzplanung
• Mitgestaltung präventiver Wartungsansätze zur laufenden Verbesserung der Servicequalität und Optimierung des Ersatzteilmanagements
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des ERP-Systems im Service
• Gewährleistung von Health- & Safety-Standards sowie Erfüllung von elektrischen Genehmigungen
• Beziehungsmanagement mit Kunden und externen Partnern bei Reklamationen
• Regelmäßige Dienstreisen in Österreich und gelegentlich in Europa

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (akademischer Abschluss von Vorteil)
• Mehrjährige Praxis in der Leitung einer technischen Serviceeinheit
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch + Routine in MS Office (insbesondere Excel)
• Erfahrung mit ERP-Systemen und der Abbildung von Prozessen im ERP-Umfeld
• Hohe analytische Kompetenz kombiniert mit unternehmerischer Denkweise
• Teamorientierte/r und empathische/r Leader/in mit Hands-on-Mentalität
• Organisationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Unser Angebot:

• International bereits etablierte, aber dennoch stark wachsende und sichere Organisation
• Ein Umfeld, in dem Ideen gehört werden + Möglichkeit, ein tolles Unternehmen mitzugestalten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents sowie -befragungen, um laufend an der Zufriedenheit zu arbeiten
• Positives Betriebsklima, moderne Arbeitsweisen, flache Hierarchie, Open-Door-Policy
• Bruttojahresgehalt von € 80.000,-- Fixum zuzüglich Bonus und Firmen-PKW (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich)

Bereit für diese tolle Stelle? Dann freuen wir uns noch heute auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 108 843 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an bewerbung.sommer@isg.com. Selbstverständlich sichern wir Diskretion in allen Prozessschritten zu. Ich freue mich bereits auf unser Gespräch! ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Lena Sommer, M.A.
@: bewerbung.sommer@isg.com
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