Agile Transformation Coach (f / m / div) WeAreIn for jobs that impact everyone's life. What if your ideas could change the way the world connects, powers up, or thinks? As an agile Transformation Coach on our Research & Development team, you'll have the opportunity to merge creativity with your technical expertise by shaping the future of technology, driving groundbreaking projects, and bringing new ideas to life. Are you in? Your Role Key responsibilities in your new role Design, steer and accelerate transformation and scaling initiatives iteratively, transparently and impact-oriented Coach and empower R&D teams, product owners and managers, introducing OKR, Scrum, Kanban and design thinking Advise management and leadership on agile strategy, operating model and culture, driving organizational and cultural issues forward Orchestrate workshops, retrospectives and training course s for cross-functional alignment, innovation and team growth Build bridges between strategic direction and operational implementation, ensuring concrete, measurable business and cultural results Strengthening self-organization, empowerment, transparency and a learning culture, driving cultural and mindset change towards agility, openness and continuous learning Take responsibility for transformation projects, developing them further with stakeholders Your Profile Qualifications and skills to help you succeed Proven experience in implementing agile transformations and, ideally, in scaling initiatives in complex corporate environments At least 5+ years of experience in agile roles Broad methodological spectrum : Scrum, Kanban, Design Thinking, OKR and scaling frameworks - used in a targeted manner and in line with maturity levels Sound collaboration with management and leadership teams, ideally with experience in organizational design / operating models Background in large companies or hardware-oriented R&D environments is a strong plus Deep understanding of agile values and systemic change; you work with a mindset-first approach Reflective, cooperative style, coupled with a pragmatic, practice-oriented attitude and strong implementation skills Excellent communication skills in German and English - confident at all hierarchical levels Willingness to travel up to 30% Benefits We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification. The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group H (https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/). The monthly salary is paid 14 times p.a. We offer a higher compensation depending on your expertise and skills. Contact : Lisa-Marie Linder-Goritschnig, LinkedIn WeAreIn for driving decarbonization and digitalization. As a global leader in semiconductor solutions in power systems and IoT, Infineon enables game-changing solutions for green and efficient energy, clean and safe mobility, as well as smart and secure IoT. Together, we drive innovation and customer success, while caring for our people and empowering them to reach ambitious goals. Be a part of making life easier, safer and greener. Are you in? We are on a journey to create the best Infineon for everyone. This means we embrace diversity and inclusion and welcome everyone for who they are. At Infineon, we offer a working environment characterized by trust, openness, respect and tolerance and are committed to give all applicants and employees equal opportunities. We base our recruiting decisions on the applicants experience and skills. Learn more about our various contact channels. We look forward to receiving your resume, even if you do not entirely meet all the requirements of the job posting. Please let your recruiter know if they need to pay special attention to something in order to enable your participation in the interview process. Click here for more information about Diversity & Inclusion at Infineon. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

A global semiconductor solutions leader in Kärnten is seeking an Agile Transformation Coach to drive agile transformations within its Research & Development team. This role involves coaching teams in methodologies like Scrum and Kanban, advising management, and orchestrating workshops. The ideal candidate has over 5 years of experience in agile roles and excellent communication skills in German and English. Join us to influence change and innovation in technology. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Ein führendes Bauunternehmen mit Sitz in Villach sucht eine:n kaufmännische:n Gruppenleiter:in für den Bereich Verkehrswegebau. Sie übernehmen die fachliche und disziplinäre Führung eines Teams und sind zuständig für die kaufmännische Abwicklung von Bauprojekten. Eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung und Erfahrung in der Baubranche sind erforderlich. In dieser Entwicklungsmöglichkeit bieten wir ein Jahresbruttogehalt von mindestens 73.000 EUR sowie zahlreiche benefits und Entwicklungsmöglichkeiten im internationalen Umfeld. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Senior Staff Engineer AMS Implementation Methodology (f / m / div) WeAreIn for jobs that impact everyone's life. Join the thinkers, builders, and problem-solvers behind tomorrow's technology. As a Senior Staff Engineer AMS Implementation Methodology on our Research & Development team, you'll have the opportunity to merge creativity with your technical expertise by shaping the future of technology, driving groundbreaking projects, and bringing new ideas to life. Are you in? Your Role Key responsibilities in your new role Develop and implement state of the art IC design methodology software solutions Contribute to next generation IP integration and mixed signal methodologies Gather requirements from internal users and collaborate across digital and analog design teams Apply best practices and insights from benchmarks, evaluations, and customer interactions to further methodology development Drive workflow automation, data handling, and integration of multitool design flows Support troubleshooting and debugging across IC design methodologies and EDA tool chains Share knowledge and collaborate with analog and digital methodology experts within Infineon Explore, evaluate, and introduce emerging methodology software innovations and industry trends Contribute to the continuous refinement of design flow infrastructure, tools, and software quality Your Profile Qualifications and skills to help you succeed Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Electrical Engineering, or Microelectronics Strong programming and scripting skills (e.g., Perl, SKILL, Python) with at least 6 years of relevant experience Solid understanding of digital, analog, and mixed-signal IC design methodologies Experience with Cadence or Synopsys EDA tools Proficiency with Unix / Linux and Windows operating systems is required Experience with version control systems (e.g. Git) and software engineering best practices Strong debugging and problem solving skills in complex EDA environments Excellent English communication skills; German skills are an asset Strong collaboration and stakeholder interaction abilities, including requirement gathering from design teams We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification. The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group H (https : / / www.feei.at / leistungen / informations-service / mindestlohne-und-gehalter). The monthly salary is paid 14 times p.a. We offer a higher compensation depending on your expertise and skills. Contact : Mag. Stefanie Triebelnig, BA, LinkedIn WeAreIn for driving decarbonization and digitalization. As a global leader in semiconductor solutions in power systems and IoT, Infineon enables game-changing solutions for green and efficient energy, clean and safe mobility, as well as smart and secure IoT. Together, we drive innovation and customer success, while caring for our people and empowering them to reach ambitious goals. Be a part of making life easier, safer and greener. Are you in? We are on a journey to create the best Infineon for everyone. This means we embrace diversity and inclusion and welcome everyone for who they are. At Infineon, we offer a working environment characterized by trust, openness, respect and tolerance and are committed to give all applicants and employees equal opportunities. We base our recruiting decisions on the applicants experience and skills. Learn more about our various contact channels. We look forward to receiving your resume, even if you do not entirely meet all the requirements of the job posting. Please let your recruiter know if they need to pay special attention to something in order to enable your participation in the interview process. Click here for more information about Diversity & Inclusion at Infineon. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Kaufmännische : r Gruppenleiter : in Verkehrswegebau STRABAG AG Vollzeit Villach / Völkermarkt Kaufmännische : r Gruppenleiter : in Verkehrswegebau Fortschritt beginnt mit Ihnen und Ihren Ideen! Werden Sie Teil eines motivierten und kollegialen Teams, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Jetzt bewerben Was für uns zählt Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium - alternativ eine abgeschlossene kfm. Berufsausbildung (Uni, FH, HAK) Berufserfahrung (vorzugsweise in leitender Funktion) in der Baubranche oder in den Bereichen Rechnungswesen oder Controlling Erfahrung in der Abwicklung von Bauprojekten sowie idealerweise Kenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm wünschenswert Hohe Zahlenaffinität und sehr gute Kenntnisse in MS-Office Unternehmerisches Denken und Kostenbewusstsein wird vorausgesetzt Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz und Einsatzbereitschaft Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Reisebereitschaft Führerschein Klasse B Ihr Beitrag bei uns Fachliche und disziplinäre Führung eines kaufmännischen Teams im Verkehrswegebau Kaufmännische Abwicklung und Kontrolle von Bauprojekten in Abstimmung mit der Bau- bzw. Projektleitung Rechnungsprüfung und -verbuchung, Fakturierung, Mahnwesen sowie Verwaltung von offenen Posten Erstellung von regelmäßigen Soll-Ist-Vergleichen der Kosten und Leistungen Vorbereitung und Koordination von Monats- und Jahresabschlüssen Ansprechpartner in für die Abteilungen Einkauf, Bilanzierung, Vertrags- und Rechnungswesen sowie für Versicherungen, Banken und Behörden Berichtswesen und Reporting an das Management in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung Verantwortung für die Personaleinsatzplanung (Eigen- und Fremdpersonal) und Personalentwicklung Branchenübliche Tätigkeiten Unser Mehrwert für Sie Werde Teil eines motivierten und kollegialen Teams am Standort Villach / Völkermarkt in dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientierten und internationalen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 73.000,00 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Freitag (halber Arbeitstag) Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Kontakt Marlies Feiertag Maggstraße 40 8042 Graz 43 316 3131-110 #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

A leading semiconductor company in Villach, Austria is looking for a Senior Staff Engineer in AMS Implementation Methodology. This role involves developing state-of-the-art IC design methodology software and collaborating with design teams to enhance practices. Ideal candidates should have a Master's or Bachelor's degree in relevant fields and extensive experience in programming and EDA tools. Competitive salary and diverse work environment offered. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für alle Aktivitäten rund um das Thema Employer Branding und Social Media. Du gestaltest den gesamten Personalmarketing-Funnel und sorgst für ein optimales Zusammenspiel zwischen Corporate Communication und P&C. Was für uns zählt Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmarketing, Kommunikation, Human Resources Mehrjährige Führungserfahrung, sowie langjährige Erfahrung im Personalmarketing, Employer Branding und Social Media – idealerweise in einem Konzernumfeld Sehr gute Beratungskompetenz sowie starkes Prozess- und Projektmanagementverständnis Routiniert in der Arbeit mit KPIs, Monitoring und datengetriebenen Entscheidungen Erfahrung in der Budgetsteuerung sowie in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern Kommunikationsstärke, hoher Qualitätsanspruch und strategisches wie operatives Verständnis Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Reisebereitschaft STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040 Dein Beitrag bei uns Mit hoher Beratungskompetenz, Prozessstärke und Leadership steuerst du ein internationales Team, führst es fachlich wie disziplinarisch und setzt das Personalmarketingbudget zielgerichtet und effizient ein. Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalmarketing-, Employer-Branding- und-Media-Strategie Beratung von People & Culture Partner:innen, Führungskräften und internen Stakeholdern zu Personalmarketing, Zielgruppenansprache und kanalübergreifender Kommunikation Sicherstellung einer optimalen Zusammenarbeit mit Corporate Communications und People & Culture Partner:innen, sowie weiteren internen Stakeholdern Aufbau, Optimierung und Steuerung aller relevanten Prozesse – von der Planung über die operative Umsetzung bis zum Monitoring Prozessverständnis und Prozessdesign-Kompetenz, inklusive Entwicklung/Prüfung vorhandener Datenstrukturen und Datenerfassungslogiken, sowie Etablierung von KPI-Systemen und kontinuierliches Monitoring der Maßnahmen Verantwortung für Budgetplanung, Controlling und Steuerung externer Partner:innen Führung und Entwicklung eines 15-köpfigen Teams im Personalmarketing/Employer Branding & Social Media (inklusive zwei Teamleitungen – Direct Reports) Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite . Unser Mehrwert für dich Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientiertem und internationalen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Bei uns erhältst du ein umfassendes Onboarding in Begleitung eines persönlichen Buddies sowie eines dynamisches Team, welches für Fragestellungen und Austausch zur Seite steht. Wir fördern deine Entwicklung, denn deine persönliche und fachliche Weiterbildung ist uns ein besonderes Anliegen. Ein kollegiales Umfeld mit hoher Gestaltungskraft und Offenheit für neue Ideen. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 75 000 € vorgesehen - darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz wettbewerbsfähige Vergütung Angebot an Sprachkursen Freitag (halber Arbeitstag) Gesundheitsförderung gute Verkehrsanbindung Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird 3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position 4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs Deine Arbeitgeberin von morgen Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress! #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Ein führendes Bauunternehmen in Kärnten sucht eine Führungskraft für den Bereich Employer Branding und Social Media. Sie steuern ein internationales Team und verantworten den gesamten Personalmarketing Funnel. Die Anforderungen umfassen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, mehrjährige Erfahrung im Marketing sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten. Zudem bieten sie ein Jahresgehalt ab 75.000 € und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Eine renommierte Privatklinik in Villach sucht eine stellvertretende OP-Leitung zur Unterstützung der chirurgischen Abteilung. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die Organisation und Durchführung von Operationen und stellen die Pflegequalität sicher. Die ideale Kandidatin hat eine abgeschlossene DGKP-Ausbildung, Erfahrung im operativen Bereich und ausgeprägte Führungsqualitäten. Wir bieten ein kollegiales Team, Weiterbildungen und zahlreiche Benefits in einem modernen Umfeld. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Stellvertretende OP-Leitung m / w / d) Kommen Sie ins Team der Privatklinik Villach. Villach Voll- und Teilzeit EUR 3.715,05 (Vollzeit) ab sofort Wir bieten interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen Team kleines, familiäres Haus mit kurzen Entscheidungswegen Fort- und Weiterbildungen Frisch zubereitetes Frühstück, Mittag- und Abendessen im hauseigenen Mitarbeiterinnen- bzw. Mitarbeitersaal günstige Parkmöglichkeit in der klinikeigenen Tiefgarage Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiter-App und viele Benefits wie Rabatte, Veranstaltungen, Zuschuss zur Privaten Krankenversicherung, Mitarbeiterinnestiftung etc. Die Entlohnung erfolgt analog dem aktuellen Gehaltsschema des Landes Kärnten (K-Schema). Der Mindestbezug beträgt in Vollzeit EUR 3.715,05 zzgl. Zulagen. Eine Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation möglich. Ihr Profil Abgeschlossene DGKP-Ausbildung und idealerweise eine abgeschlossene Spezialisierung für die Pflege im Operationsbereich gemäß §17 des GuKG Registrierung im Berufsregister Erfahrung im operativen Bereich Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz Gutes Fachwissen und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Wissenserweiterung Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement Entschlossenheit zur teamorientierten Zusammenarbeit Ihre Ansprechperson Bettina Michor, BA Pflegedienstleitung T : 04242 3044-0 Jetzt bewerben Benefits Essen Bekleidung Weiterbildung Empfehlungsprogramm Kommunikation Rabatte Veranstaltungen Voll- und Teilzeit möglich Über uns Die Privatklinik Villach ist Teil der Humanomed Gruppe und arbeitet seit über 35 Jahren unter dem Leitmotiv: Gemeinsam aktiv für unsere Patientinnen und Patienten. Das Haus bietet medizinisch-technische Ausstattung auf dem neuesten Stand und ein breites medizinisches Leistungsspektrum. Privatklinik Villach Dr.-Walter-Hochsteiner-Straße 4 9504 Villach Warmbad, Austria T : +43 (0) 4242 3044 0 Jetzt bewerben #J-18808-Ljbffr weniger ansehen