Du willst deine Koch-Erfahrung außerhalb des klassischen Küchenalltags einsetzen? In unserem erfolgreichen Familienbetrieb gestaltest du aktiv die Qualität, Entwicklung und Präsentation eines der frischesten Sortimente der Branche.

Anstellungsart: Vollzeit

• Tägliche Qualitätsprüfungen unserer Frischeprodukte
• Organisation und Begleitung von Neuproduktverkostungen
• Verwaltung und Strukturierung des Musterlagers
• Hauptverantwortung für die tägliche Mitarbeiterverpflegung
• Produktpräsentationen bei Events
• Unterstützung bei Messen und Kundenveranstaltungen
• Reklamationsbearbeitung mit Fokus auf Qualität

• Abgeschlossene Kochausbildung und mehrjährige Berufserfahrung
• Sehr gute Lebensmittelkenntnisse
• Idealerweise erste Führungserfahrung im Küchenbereich
• Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• MS Office-Kenntnisse

• Intensive Einschulung und laufende Weiterentwicklung
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Zahlreiche KRÖSWANG-Benefits, freie Verpflegung sowie ein familiäres Betriebsklima bei einem der besten Arbeitgeber in der Region
• Für diese Position bieten wir ein attraktives Gehalt ab EUR 3.000,- brutto/Monat. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung und wir legen dies im gemeinsamen Gespräch fest

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APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.






Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen im Fahrzeug- und Anhängerbau, das nahezu jede Transportanforderung erfolgreich löst. Besonders in Einzelanfertigungen und Kleinserien hat es seine Kompetenz bereits tausendfach unter Beweis gestellt. Die hauseigene Entwicklungsabteilung ermöglicht eine schnelle und individuelle Anpassung an spezifische Kundenwünsche. Die Produktpalette reicht von Kofferaufbauten über kombinierbare Containeranhänger bis hin zu gelenkten Sattelanhängern und kundenspezifischen Sonderfahrzeugen.

• Unterstützung bei allgemeinen Büro- und Verwaltungsaufgaben

• Sicherer Umgang mit EDV-Systemen und gängigen Office-Anwendungen

• Selbstständige Durchführung von Lagerbuchungen und Bestandskontrollen

• Bedienung und Handhabung eines Beschriftungslasers zur fachgerechten Kabelkennzeichnung

Fachliche Anforderungen:

• Kaufmännische Ausbildung:

Lehre, HAK, HLW oder ähnliche abgeschlossene Ausbildung

• MS Office Kenntnisse:

Sicherer Umgang mit Word, Excel und Outlook

• Arbeitsweise:

Eigenständig, strukturierte Arbeitsweise

• Auftreten:

Freundlich, gepflegt und serviceorientiert

• Mobilität:

Führerschein der Klasse B und eigener PKW erforderlich Persönliche Anforderungen:

• Kommunikativ:

Sie punkten mit Ihrer offenen und klaren Kommunikation

• Teamfähig:

Zusammenarbeit im Team liegt Ihnen am Herzen

• Flexibel:

Sie reagieren souverän auf neue Herausforderungen

• Belastbar:

Auch in stressigen Situationen bewahren Sie den Überblick

• Lernbereit:

Sie entwickeln sich gerne fachlich und persönlich weiter

• Spannendes Arbeitsumfeld:

Arbeiten Sie in einem motivierten und kollegialen Team

• Modernes Equipment:

Arbeit mit Technik am neuesten Stand

• Attraktive Sonderleistungen:

Kostenloses Obst, betriebsinterner Arzt, Zuschuss fürs Fitnessstudio und vieles mehr

• Entwicklungsmöglichkeiten:

Wachsen Sie in einem Industrieunternehmen mit den Vorteilen eines Familienbetriebs

• Kulinarische Versorgung:

Genießen Sie regionale Köstlichkeiten in der Kantine

• Flexible Arbeitszeiten:

Gleitzeitmodell von 06:00 bis 15:00 Uhr

• Faire Entlohnung:

Das Gehalt liegt mindestens bei 2.500,00 € brutto pro Monat, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.



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Als Teil der ORLEN S.A., einem der führenden Kraftstoff- und Energieunternehmen Europas, sind wir ein bedeutender Energie- und Mobilitätspartner in Österreich. Unter der Marke Turmöl betreiben wir über 260 Tankstellen in Österreich und versorgen die Menschen mit Energie und den wichtigen Gütern des täglichen Lebens.

Wir suchen zum ehestmöglichen Eintritt:

Tankstellenmitarbeiter (m/w/d) in Wr. Neustadt, Amstetten, Vitis, Pasching, Klaus a.d. Pyhrnbahn, Sattledt, Grieskirchen, Taufkirchen a.d. Trattnach, Gmunden, Altmünster, Bad Ischl, Bad Aussee, Salzburg, Graz, Feldbach, Kapfenberg, Klagenfurt, Spittal a.d. Drau

Als Mitarbeiter:in an unseren TURMÖL-Tankstellen begleitest du unsere Kundinnen und Kunden während des gesamten Besuchs – von der Begrüßung bis zum Abschied. Zu deinen Aufgaben gehören:

• Bedienung unserer Kassensysteme und Abwicklung von Zahlungen
• Freundliche Kundenbetreuung und Unterstützung bei individuellen Services (z. B. Postdienstleistungen, Lieferdienste wie Foodora oder Lieferando)
• Betreuung unserer Selbstbedienungsbereiche, wie z. B. Kaffeeautomaten
• Auffüllen des Shop-Sortiments: Backwaren, Bistro, Tabakwaren und „Coffee to go“
• Zubereitung ausgewählter Snacks und gastronomischer Angebote (nur an ausgewählten Standorten)
• Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung in der Tankstelle sowie auf dem gesamten Gelände

• Freude am Umgang mit Kundinnen und Kunden
• Freundliches und serviceorientiertes Auftreten
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Abwechslungsreich: Kassiertätigkeiten, Regalpflege, Warenannahme und mehr
• Flexible Arbeitszeiten: geringfügige Beschäftigung, Teilzeit oder Vollzeit – ideal für Wiedereinsteiger:innen
• Sicherer Arbeitsplatz: Stabilität in einem krisensicheren Unternehmen
• Weiterentwicklung: Trainee-Programm bis zur Stationsleitung
• Attraktive Benefits: Vergünstigtes Tanken & Autowäsche, „Corporate Benefits“-Mitgliedschaft
• Eigenes Verkaufstalent entfalten: Kommunikation und Kundenerlebnis täglich einsetzen

Dein Bruttomonatsgehalt beträgt € 2.069 (Vollzeit) gemäß Kollektivvertrag für Tankstellenunternehmen, zuzüglich möglicher Zulagen. Je nach Erfahrung und Qualifikation freuen wir uns, eine Überzahlung anbieten zu können.

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Das Klinikum Wels-Grieskirchen ist als größtes Ordensspital Österreichs eine Institution der Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom heiligen Kreuz und der Franziskanerinnen von Vöcklabruck.

• Pflege und Sicherstellung einer individuellen und empathischen Betreuung der Patient*innen
• Durchführung der Pflegeprozesse und Arbeitsabläufe
• Freundliche und professionelle Kommunikation mit Patient*innen, Angehörigen sowie enge Zusammenarbeit im interprofessionellen Team
• Umsetzung von grundlegenden Hygienestandards sowie Einhalten von Sicherheits- und Schutzmaßnahmen

• Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege bzw. abgeschlossenes Studium der für Gesundheits- und Krankenpflege

• ein strukturierter Einarbeitungsprozess
• attraktive Rahmenbedingungen für Fort- und Weiterbildungen
• sinnstiftende Aufgaben im größten Ordensspital Österreichs
• lebendiges Netzwerk mit persönlicher und wertschätzender Kultur

Gehalt & Benefits
ab € 3.987.- bis € 4.135.-

Das angegebene Gehalt bezieht sich auf die Mindestentlohnung lt. Kollektivvertrag auf Vollzeitbasis (abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten).

• Personalentwicklung
• Gesundheitsförderung
• Netzwerk
• Kantine
• Dienstwohnung
• Lebensphasenorientierung
• Mobilität
• Obst
• Ermäßigungen
• Frauenförderung

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Das Klinikum Wels-Grieskirchen ist als größtes Ordensspital Österreichs eine Institution der Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom heiligen Kreuz und der Franziskanerinnen von Vöcklabruck.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und übernehmen Sie die stellvertretende Bereichsleitung der Internen Stationen am Standort Grieskirchen!
Bringen Sie Ihre Führungserfahrung und Ihr Fachwissen ein, um gemeinsam mit uns eine bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten!

Diese Rolle bietet die Option, ab 2028 die Funktion der Bereichsleitung zu übernehmen.

• Sicherstellung der Patientenbetreuung im Sinne einer professionellen Pflege gemäß dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz
• Übernahme der Funktion der stellvertretenden Bereichsleitung der V. Internen Abteilung
• Definierte Führungskompetenzen im Rahmen der Stellvertretungsfunktion
• Aktive Mitgestaltung der interdisziplinären Zusammenarbeit von Veränderungsprozessen

• Mehrjährige Berufserfahrung als diplomierte Gesundheits- und KrankenpflegerIn
• Abgeschlossene Weiterbildung Basales und mittleres Pflegemanagement bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren

• ein umfassender und strukturierter Einarbeitungsprozess, der Sie optimal in Ihrer neuen Rolle begleitet
• vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit attraktiven Rahmenbedingungen
• sinnstiftende Tätigkeiten im größten Ordensspital Österreichs
• ein starkes Miteinander mit persönlicher und wertschätzender Kultur

Gehalt & Benefits
€ 4.294.-

Das tatsächliche Jahresgehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Diese legen wir gerne in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen fest.

• Personalentwicklung
• Gesundheitsförderung
• Netzwerk
• Kantine
• Dienstwohnung
• Lebensphasenorientierung
• Obst
• Ermäßigungen
• Frauenförderung

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Das Klinikum Wels-Grieskirchen, eine Einrichtung der Kreuzschwestern und Franziskanerinnen, ist ein Schwerpunktkrankenhaus im Oberösterreichischen Zentralraum mit einem breiten Versorgungsangebot und modernen Behandlungsstrukturen. Es leistet als größtes Ordensspital Österreichs und akademisches Lehrkrankenhaus mit 35 medizinischen Abteilungen, Instituten und sonstigen Organisationseinheiten sowie 1.251 Betten (inkl. Ambulanten Betreuungsplätzen) und 25 Dialyseplätzen an den Standorten Wels und Grieskirchen einen wertvollen Beitrag zur Gesundheitsversorgung der oberösterreichischen Bevölkerung. Rund 4.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen durch ihre fachliche und menschliche Kompetenz wesentlich zum Erfolg des Klinikums bei.

Folgende Position gelangt infolge des bevorstehenden Pensionsantrittes des derzeitigen Stelleninhabers mit 01.01.2027 zur Neubesetzung:

Leitung der Abteilung für Allgemein- und Viszeralchirurgie

Das Leistungsspektrum der Abteilung für Chirurgie II umfasst die gesamte Breite der Allgemein- und Viszeralchirurgie mit Schwerpunkten in der minimalinvasiven chirurgischen Behandlung, von Erkrankungen des Verdauungstraktes, der Leber, der Bauchspeicheldrüse sowie der Schild- und Nebenschilddrüse. Die Abteilung ist als standortübergreifende Einheit organisiert und verfügt über insgesamt 68 Betten. An der Abteilung werden im Durchschnitt 3400 operative Eingriffe jährlich - an 2 Standorten - durchgeführt. Das Ärzteteam besteht derzeit aus 23 Ärztinnen und Ärzten.

Einen besonderen Stellenwert nimmt die onkologische Chirurgie mit komplexen Eingriffen an Magen, Darm, Leber, Gallenwegen und Pankreas ein. Durch den Einsatz modernster minimalinvasiver Techniken können zahlreiche Operationen schonend durchgeführt werden, wodurch die postoperative Belastung für Patientinnen und Patienten deutlich reduziert wird. Die minimal-invasive Chirurgie wird durch Einsatz eines Robotersystems („Da-Vinci“) ergänzt. Eine entsprechende Expertise ist sehr wünschenswert. Ein zusätzlicher Schwerpunkt besteht in der interdisziplinären Behandlung der morbiden Adipositas im Rahmen eines international zertifizierten Adipositas-Zentrums. Auch zukünftig sollte daher der „bariatrisch-metabolischen Chirurgie“ und interdisziplinären Zusammenarbeit ein hoher Stellenwert eingeräumt werden.

Die Behandlung benigner und maligner Mamma-Erkrankungen wird interdisziplinär in einem eigenen Brustkompetenzzentrum durchgeführt. Die ambulante Betreuung sowie die operative Therapie erfolgen gemeinsam durch Fachärzte der Chirurgie und Gynäkologie, sodass auch hier die interdisziplinäre Zusammenarbeit weitergeführt werden sollte.

Die Abteilung ist zentraler Partner in interdisziplinären Tumorboards und arbeitet eng mit anderen Fachabteilungen sowie mit niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten zusammen. Neben der elektiven Chirurgie werden auch die Akutchirurgie und Notfallchirurgie rund um die Uhr abgedeckt.

Ein weiterer Schwerpunkt am Standort Grieskirchen liegt in der Versorgung von Hernien aller Art als auch in der Therapie der Varikositas. Diese wird Großteils tageschirurgisch abgewickelt. Weiters erfolgt vor allem hier auch eine basisendoskopische Versorgung und Ausbildung. Die Standortleitung wird durch einen bestellten Oberarzt der Abteilung gewährleistet. Die chirurgische Besetzung erfolgt nach einem Rotationsprinzip.

Darüber hinaus beteiligt sich die Abteilung aktiv an klinischen Studien und Fortbildungsveranstaltungen und übernimmt regelmäßig Aufgaben im Rahmen von Kongressen, Zertifizierungen und interdisziplinären Projekten. Die Chirurgie II versteht sich als kompetenter Ansprechpartner für Patientinnen und Patienten ebenso wie für zuweisende Kolleginnen und Kollegen und steht für moderne, qualitätsgesicherte und patientenorientierte Spitzenmedizin.

Für die Stelle wird eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für Allgemein- und Viszeralchirurgie sowie eine mehrjährige Tätigkeit als Fachärztin / Facharzt mit einer möglichst breiten Erfahrung vorausgesetzt. Eine Habilitation ist wünschenswert. Wir erwarten neben der fachlichen Kompetenz die Fähigkeit zur organisatorischen Führung der Abteilung entsprechend den hohen ethischen, medizinischen und ökonomischen Anforderungen des Rechtsträgers. Die Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit, Teamfähigkeit und Innovationsbereitschaft werden ebenso erwartet.

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Das Klinikum Wels-Grieskirchen ist als größtes Ordensspital Österreichs eine Institution der Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom heiligen Kreuz und der Franziskanerinnen von Vöcklabruck.

• Verarbeitung und Analyse medizinischer Proben in einem neu ausgestatteten Labor mit Blutdepot, das eine breite Palette an Labordiagnostik von der klinischen Chemie, Hämatologie, Gerinnung und Harndiagnostik anbietet.
• Bedienung und Wartung sämtlicher Geräte
• Durchführung venöser Blutabnahmen
• Mitarbeit und Weiterentwicklung der bestehenden QM-Systeme ISO 9001:2015 und Akkreditierung gemäß EN ISO 15189:2014

• eine abgeschlossene Ausbildung in Biomedizinischer Analytik
• eigenverantwortliches Arbeiten im Rahmen des MTD-Gesetzes
• Bereitschaft für Nacht- und Wochenenddienste
• persönliche Zuverlässigkeit und technisches Verständnis
• soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung

Gehalt & Benefits
ab € 3.824.- bis € 4.291.-

Das angegebene Gehalt bezieht sich auf die Mindestentlohnung lt. Kollektivvertrag auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung, abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten.

• Personalentwicklung
• Gesundheitsförderung
• Netzwerk
• Kantine
• Dienstwohnung
• Lebensphasenorientierung
• Obst
• Ermäßigungen
• Frauenförderung

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Leiter*in Distributionslogistik

Einsatzort: Grieskirchen
Einsatzland: AT Grieskirchen / OÖ
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

Deine Motivation

Unser erfolgreiches Familienunternehmen wächst weiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine offene, führungsstarke Persönlichkeit, die unsere Zukunft aktiv mitgestalten möchte.

Wir beliefern Gastronomie, Hotellerie und Großküchen mit frischen und tiefgekühlten Lebensmitteln und das seit 50 Jahren.

• Du führst ein 45-köpfiges Distributionsteam am Standort Grieskirchen und stellst gemeinsam mit 4 Teamleitern einen reibungslosen und strukturierten Ablauf in unserer Logistik sicher.
• Du sorgst gemeinsam mit deinem Team für effiziente Tourenplanungen und Prozesse und sicherst so eine wirtschaftliche Warenauslieferung.
• Du nimmst eine Schlüsselrolle in Bezug auf Motivation und Führung ein und unterstützt unsere Teamleiter und Frischelieferanten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Du förderst eine wertschätzende und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den internen Schnittstellen.

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau oder bringst langjährige Führungserfahrung mit.
• Mehrjährige Expertise in der Steuerung von Teams zeichnet dich aus – ebenso die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und weiterzuentwickeln.
• Du trittst sicher und wertschätzend auf und verstehst es, Menschen empathisch zu führen.
• Idealerweise verfügst du über logistisches Know-how – vorzugsweise aus dem Lebensmittelbereich.
• Routinierter Umgang mit MS Office.

• Viel Raum für Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltung.
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.
• Intensive Einschulung & umfassende Weiterbildung.
• Zahlreiche KRÖSWANG-Benefits, freie Verpflegung sowie ein familiäres Betriebsklima bei einem der besten Arbeitgeber in der Region.
• Für diese Position bieten wir ein attraktives Jahresbruttogehalt ab mindestens € 56.000,--. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung und wir legen dies im gemeinsamen Gespräch fest.

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Die Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsgruppen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung und bieten innovativen, hochwertigen Versicherungsschutz. Bei der Gestaltung unserer Produkte setzen wir auf Flexibilität in Verbindung mit größtmöglicher Sicherheit.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur, deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

• Aufbau und regelmäßige Pflege von Kundenbeziehungen
• kompetente Beratung Ihrer Kund:innen in Sachen Sicherheit
• Verkauf von Versicherungsprodukten
• persönliche Betreuung bei Anliegen und im Schadensfall

• seriöses Auftreten
• gutes Einfühlungsvermögen
• hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Eigeninitiative und Erfolgswille
• Freude an Beratung und Verkauf

• ein fixes Angestelltenverhältnis
• begleitende Ausbildung in allen Karrierephasen
• ein flexibler Job mit direktem Kontakt zu Kund:innen
• dynamische Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten, sowie diverse Sozialleistungen

Erfahren Sie mehr über unsere Mitarbeitervorteile auf unserer Karriereseite guterjob.at

Dienstort: Bad Ischl, Braunau, Eferding, Freistadt, Gmunden, Grieskirchen, Kirchdorf, Leonding, Linz, Linz-Kleinmünchen, Linz-Urfahr, Mondsee, Perg, Ried im Innkreis, Rohrbach, Scharnstein, Schärding, Schörfling, Steyr, Vöcklabruck, Wels

Stundenausmaß: Vollzeit

Start: ab sofort

Gehalt: Das kollektiv­vertragliche Mindest­einkommen liegt bei 31.263,28 EUR brutto pro Jahr, sowie diverse Sozialleistungen. Je nach Erfahrung und entsprechender verkäuferischer Leistung kann ein höheres Einkommen erzielt werden.

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Seit mehr als 25 Jahren bietet LernQuadrat in mittlerweile 80 Standorten Österreichs Nachhilfe und Lernbegleitung für alle Altersstufen und Schulfächer an. Als aktueller Branchen-Champion im Bereich Nachhilfe verhelfen wir jungen Menschen zu tollen Lernerfolgen und neuem Selbstbewusstsein. Unser Ziel ist es, mit Dir gemeinsam weiter zu wachsen.

Wir suchen Dich zum sofortigen Eintritt als

STANDORTLEITUNG (w/m/d) für den LernQuadrat-Standort in Grieskirchen (Oberösterreich).
(Teilzeit, 25 Wo.std.), nachmittags

• Du führst Beratungsgespräche mit Eltern, Schülerinnen und Schülern – ehrlich, kompetent, überzeugend
• Du findest passende Lehrkräfte, koordinierst Termine und baust ein loyales Team auf
• Du sorgst für eine gute Stimmung im Standort – und bleibst auch in turbulenten Zeiten freundlich und klar
• Du bist die Stimme, das Gesicht und das Herz deines Standorts

• Menschenkenntnis und Kommunikationsfreude
• Organisationstalent und Eigeninitiative
• Wirtschaftliches Denken und damit verbundene Hands-on-Mentalität
• Interesse an Bildung und Freude am Kontakt mit jungen Menschen
• Idealerweise Erfahrung im Bildungsbereich, Verkauf oder Kundenkontakt
  

• Eine Aufgabe mit Sinn & Gestaltungsspielraum
• Ein unterstützendes Netzwerk und viel Eigenverantwortung
• Einschulung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, laufende Begleitung und ein wertschätzendes Miteinander
• Zusätzliche Benefits wie Mitarbeiter*innen Unterstützungsprogramm und Firmenevents

Entlohnung:

• Das Grundgehalt beträgt rund € 1.500 brutto pro Monat und richtet sich nach deiner Erfahrung und Qualifikation.
• Zusätzlich bieten wir dir eine attraktive, erfolgsabhängige monatliche Provision, die sich am Erfolg des jeweiligen Standortes orientiert.

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