Werkdagen

dinsdag, woensdag, donderdag, vrijdag, zaterdag, werkdagen in overleg

Wat ga je doen?

Een baan met meer vrijheid dan die van postbezorger? Is er niet. Als postbezorger werk je zelfstandig in je eigen buurt én bepaal je elke dag opnieuw zelf wat je werktijden zijn. Tussendoor de (klein)kinderen van school halen, sporten of een tentamen maken? Kan gewoon!Zo ziet je werkdag als postbezorger eruit:Je start met het ophalen van de post bij het depot bij jou in de buurt. De post ligt klaar en hoef je alleen maar in je fietstassen te doen: alles is al keurig per straat en huisnummer gesorteerd. Hoe laat je de post oppikt? Dat bepaal je zelf.Daarna fiets en loop je je ronde. Lekker in je eigen buurt. En op de tijdstippen die jou het beste uitkomen. Zolang de post veilig staat, kun je gerust tussendoor sporten of avondeten. Als alle post maar uiterlijk om 20.00 uur in de brievenbussen ligt.Extra leuk als postbezorger: Je werkt zelfstandig, maar voelt je nooit alleen. Jij bent al snel een bekende in de wijk en bouwt leuke contacten met bewoners en collega's op. En omdat je lekker actief bezig bent, werk je ongemerkt aan een betere conditie!

Wat breng jij mee?

Iedereen vanaf 16 jaar kan postbezorger worden. Je bent je ervan bewust dat je hét visitekaartje van PostNL bent. Je werkt dan ook nauwkeurig en stelt je klantgericht op. Daarnaast:Heb je een stevige fiets met een ijzeren bagagedrager.Spreek je goed Nederlands of Engels. Dit om met je collega's en leidinggevende te communiceren.Heb je een smartphone om te gebruiken tijdens je werk.Als je voor een vast contract bij ons wilt werken, vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Uiteraard krijg je deze vergoed.Wil je graag aan de slag, maar weet je nog niet zo goed hoe? Misschien is jobcoaching wel een oplossing voor jou! Kijk snel verder via deze link hoe we je kunnen helpen.

Wat bezorgen we jou?

We bieden je een afwisselende baan die je volledig op je privéleven kunt afstemmen. Je start met een contract voor 7 maanden, dat daarna omgezet kan worden naar een vast contract. Wil je voor kortere tijd bij ons werken. Of wil je meer of minder uren werken dan bij deze vacature staat vermeld? Wij nodigen je van harte uit om dan ook te solliciteren, en gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden.Wat je ook kiest, je kunt rekenen op:Boven op je salaris krijg je 8% vakantiegeld, dat we maandelijks uitbetalen.Je krijgt vier weken vakantie per jaar.Je bouwt pensioen op (vanaf 18 jaar).Je kunt in overleg meer uren werken en je krijgt je overuren uitbetaald of kunt deze opnemen als vrije tijd.Je krijgt een vergoeding van maximaal € 26,20 per maand voor gebruik van je smartphone, gemaakte onkosten en onderhoud van je fiets (afhankelijk van het aantal uur dat je werkt).Afhankelijk van de bedrijfsresultaten van PostNL kan je een jaarlijkse resultaatafhankelijke uitkering krijgen die kan oplopen tot 3% van je jaarsalaris.En verder:Je kunt online trainingen volgen via onze digitale leeromgeving.Je krijgt kortingen op (zorg)verzekeringen, vakanties, uitjes en leuke producten.Je komt te werken in een team met betrokken en gezellige collega's.

Werkdagen

dinsdag, woensdag, donderdag, vrijdag, zaterdag, werkdagen in overleg

Wat ga je doen?

Een baan met meer vrijheid dan die van postbezorger? Is er niet. Als postbezorger werk je zelfstandig in je eigen buurt én bepaal je elke dag opnieuw zelf wat je werktijden zijn. Tussendoor de (klein)kinderen van school halen, sporten of een tentamen maken? Kan gewoon!Zo ziet je werkdag als postbezorger eruit:Je start met het ophalen van de post bij het depot bij jou in de buurt. De post ligt klaar en hoef je alleen maar in je fietstassen te doen: alles is al keurig per straat en huisnummer gesorteerd. Hoe laat je de post oppikt? Dat bepaal je zelf.Daarna fiets en loop je je ronde. Lekker in je eigen buurt. En op de tijdstippen die jou het beste uitkomen. Zolang de post veilig staat, kun je gerust tussendoor sporten of avondeten. Als alle post maar uiterlijk om 20.00 uur in de brievenbussen ligt.Extra leuk als postbezorger: Je werkt zelfstandig, maar voelt je nooit alleen. Jij bent al snel een bekende in de wijk en bouwt leuke contacten met bewoners en collega's op. En omdat je lekker actief bezig bent, werk je ongemerkt aan een betere conditie!

Wat breng jij mee?

Iedereen vanaf 16 jaar kan postbezorger worden. Je bent je ervan bewust dat je hét visitekaartje van PostNL bent. Je werkt dan ook nauwkeurig en stelt je klantgericht op. Daarnaast:Heb je een stevige fiets met een ijzeren bagagedrager.Spreek je goed Nederlands of Engels. Dit om met je collega's en leidinggevende te communiceren.Heb je een smartphone om te gebruiken tijdens je werk.Als je voor een vast contract bij ons wilt werken, vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Uiteraard krijg je deze vergoed.Wil je graag aan de slag, maar weet je nog niet zo goed hoe? Misschien is jobcoaching wel een oplossing voor jou! Kijk snel verder via deze link hoe we je kunnen helpen.

Wat bezorgen we jou?

We bieden je een afwisselende baan die je volledig op je privéleven kunt afstemmen. Je start met een contract voor 7 maanden, dat daarna omgezet kan worden naar een vast contract. Wil je voor kortere tijd bij ons werken. Of wil je meer of minder uren werken dan bij deze vacature staat vermeld? Wij nodigen je van harte uit om dan ook te solliciteren, en gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden.Wat je ook kiest, je kunt rekenen op:Boven op je salaris krijg je 8% vakantiegeld, dat we maandelijks uitbetalen.Je krijgt vier weken vakantie per jaar.Je bouwt pensioen op (vanaf 18 jaar).Je kunt in overleg meer uren werken en je krijgt je overuren uitbetaald of kunt deze opnemen als vrije tijd.Je krijgt een vergoeding van maximaal € 26,20 per maand voor gebruik van je smartphone, gemaakte onkosten en onderhoud van je fiets (afhankelijk van het aantal uur dat je werkt).Afhankelijk van de bedrijfsresultaten van PostNL kan je een jaarlijkse resultaatafhankelijke uitkering krijgen die kan oplopen tot 3% van je jaarsalaris.En verder:Je kunt online trainingen volgen via onze digitale leeromgeving.Je krijgt kortingen op (zorg)verzekeringen, vakanties, uitjes en leuke producten.Je komt te werken in een team met betrokken en gezellige collega's.

Werkdag

zaterdag

Wat ga je doen?

Een baan met meer vrijheid dan die van postbezorger? Is er niet. Als postbezorger werk je zelfstandig in je eigen buurt én bepaal je elke dag opnieuw zelf wat je werktijden zijn. Tussendoor de (klein)kinderen van school halen, sporten of een tentamen maken? Kan gewoon!Zo ziet je werkdag als postbezorger eruit:Je start met het ophalen van de post bij het depot bij jou in de buurt. De post ligt klaar en hoef je alleen maar in je fietstassen te doen: alles is al keurig per straat en huisnummer gesorteerd. Hoe laat je de post oppikt? Dat bepaal je zelf.Daarna fiets en loop je je ronde. Lekker in je eigen buurt. En op de tijdstippen die jou het beste uitkomen. Zolang de post veilig staat, kun je gerust tussendoor sporten of avondeten. Als alle post maar uiterlijk om 20.00 uur in de brievenbussen ligt.Extra leuk als postbezorger: Je werkt zelfstandig, maar voelt je nooit alleen. Jij bent al snel een bekende in de wijk en bouwt leuke contacten met bewoners en collega's op. En omdat je lekker actief bezig bent, werk je ongemerkt aan een betere conditie!

Wat breng jij mee?

Iedereen vanaf 16 jaar kan postbezorger worden. Je bent je ervan bewust dat je hét visitekaartje van PostNL bent. Je werkt dan ook nauwkeurig en stelt je klantgericht op. Daarnaast:Heb je een stevige fiets met een ijzeren bagagedrager.Spreek je goed Nederlands of Engels. Dit om met je collega's en leidinggevende te communiceren.Heb je een smartphone om te gebruiken tijdens je werk.Als je voor een vast contract bij ons wilt werken, vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Uiteraard krijg je deze vergoed.Wil je graag aan de slag, maar weet je nog niet zo goed hoe? Misschien is jobcoaching wel een oplossing voor jou! Kijk snel verder via deze link hoe we je kunnen helpen.

Wat bezorgen we jou?

We bieden je een afwisselende baan die je volledig op je privéleven kunt afstemmen. Je start met een contract voor 7 maanden, dat daarna omgezet kan worden naar een vast contract. Wil je voor kortere tijd bij ons werken. Of wil je meer of minder uren werken dan bij deze vacature staat vermeld? Wij nodigen je van harte uit om dan ook te solliciteren, en gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden.Wat je ook kiest, je kunt rekenen op:Boven op je salaris krijg je 8% vakantiegeld, dat we maandelijks uitbetalen.Je krijgt vier weken vakantie per jaar.Je bouwt pensioen op (vanaf 18 jaar).Je kunt in overleg meer uren werken en je krijgt je overuren uitbetaald of kunt deze opnemen als vrije tijd.Je krijgt een vergoeding van maximaal € 26,20 per maand voor gebruik van je smartphone, gemaakte onkosten en onderhoud van je fiets (afhankelijk van het aantal uur dat je werkt).Afhankelijk van de bedrijfsresultaten van PostNL kan je een jaarlijkse resultaatafhankelijke uitkering krijgen die kan oplopen tot 3% van je jaarsalaris.En verder:Je kunt online trainingen volgen via onze digitale leeromgeving.Je krijgt kortingen op (zorg)verzekeringen, vakanties, uitjes en leuke producten.Je komt te werken in een team met betrokken en gezellige collega's.

Werkdag

zaterdag

Wat ga je doen?

Een baan met meer vrijheid dan die van postbezorger? Is er niet. Als postbezorger werk je zelfstandig in je eigen buurt én bepaal je elke dag opnieuw zelf wat je werktijden zijn. Tussendoor de (klein)kinderen van school halen, sporten of een tentamen maken? Kan gewoon!Zo ziet je werkdag als postbezorger eruit:Je start met het ophalen van de post bij het depot bij jou in de buurt. De post ligt klaar en hoef je alleen maar in je fietstassen te doen: alles is al keurig per straat en huisnummer gesorteerd. Hoe laat je de post oppikt? Dat bepaal je zelf.Daarna fiets en loop je je ronde. Lekker in je eigen buurt. En op de tijdstippen die jou het beste uitkomen. Zolang de post veilig staat, kun je gerust tussendoor sporten of avondeten. Als alle post maar uiterlijk om 20.00 uur in de brievenbussen ligt.Extra leuk als postbezorger: Je werkt zelfstandig, maar voelt je nooit alleen. Jij bent al snel een bekende in de wijk en bouwt leuke contacten met bewoners en collega's op. En omdat je lekker actief bezig bent, werk je ongemerkt aan een betere conditie!

Wat breng jij mee?

Iedereen vanaf 16 jaar kan postbezorger worden. Je bent je ervan bewust dat je hét visitekaartje van PostNL bent. Je werkt dan ook nauwkeurig en stelt je klantgericht op. Daarnaast:Heb je een stevige fiets met een ijzeren bagagedrager.Spreek je goed Nederlands of Engels. Dit om met je collega's en leidinggevende te communiceren.Heb je een smartphone om te gebruiken tijdens je werk.Als je voor een vast contract bij ons wilt werken, vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Uiteraard krijg je deze vergoed.Wil je graag aan de slag, maar weet je nog niet zo goed hoe? Misschien is jobcoaching wel een oplossing voor jou! Kijk snel verder via deze link hoe we je kunnen helpen.

Wat bezorgen we jou?

We bieden je een afwisselende baan die je volledig op je privéleven kunt afstemmen. Je start met een contract voor 7 maanden, dat daarna omgezet kan worden naar een vast contract. Wil je voor kortere tijd bij ons werken. Of wil je meer of minder uren werken dan bij deze vacature staat vermeld? Wij nodigen je van harte uit om dan ook te solliciteren, en gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden.Wat je ook kiest, je kunt rekenen op:Boven op je salaris krijg je 8% vakantiegeld, dat we maandelijks uitbetalen.Je krijgt vier weken vakantie per jaar.Je bouwt pensioen op (vanaf 18 jaar).Je kunt in overleg meer uren werken en je krijgt je overuren uitbetaald of kunt deze opnemen als vrije tijd.Je krijgt een vergoeding van maximaal € 26,20 per maand voor gebruik van je smartphone, gemaakte onkosten en onderhoud van je fiets (afhankelijk van het aantal uur dat je werkt).Afhankelijk van de bedrijfsresultaten van PostNL kan je een jaarlijkse resultaatafhankelijke uitkering krijgen die kan oplopen tot 3% van je jaarsalaris.En verder:Je kunt online trainingen volgen via onze digitale leeromgeving.Je krijgt kortingen op (zorg)verzekeringen, vakanties, uitjes en leuke producten.Je komt te werken in een team met betrokken en gezellige collega's.

Daarom wil je als monteur mechatronisch senior instructie bij NS werken

Jij wilt graag een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van onze technische collega's. Van het opleiden van mensen gaat je hart sneller kloppen. Als ervaringsdeskundige heb jij een voorbeeldfunctie. Achmed: "Ik zorg voor vakinhoudelijke instructies zodat mijn collega monteurs hun werk goed en veilig kunnen doen."

Dit ga je doen als monteur mechatronisch senior instructie

Als monteur mechatronisch senior instructie ga je praktijkinstructie geven aan de monteurs en hoofdmonteurs binnen onderhoudsbedrijf Maastricht. Dit kan zowel een opleiding als een herinstructie betekenen. Jij zorgt ervoor dat de monteurs inzetbaar worden voor alle materieelseries op mechatronisch vlak, op zowel onderhouds- als storingsniveau. Je gaat dit doen door middel van het onderwijzen van 1 à 2 monteurs per opleiding, maar daarnaast blijf je natuurlijk ook meedraaien in de productie. Verder ben je betrokken bij het toetsen en ontwikkelen van leermiddelen. Dit gebeurt samen met het NS leercentrum, waarbij je input haalt van de afdeling support techniek en kwaliteit. Aan de hand van deze middelen geef jij jouw instructies en bepaal je of de monteurs voldoende onderricht zijn. Kwaliteit en veiligheid heb jij hoog in het vaandel staan en hier begint jouw les dan ook elke keer mee, de basis moet in orde zijn. Je hebt hierin dan ook een voorbeeldfunctie en durft ook anderen aan te spreken wanneer je dit niet goed ziet gaan.

Hier ga je werken

Op het onderhoudsbedrijf in Maastricht. Het is een zeer dynamische omgeving die 7 dagen in de week, 24 uur per dag in bedrijf is. Als het op technische inhoudelijke vraagstukken aankomt, staan jij en je collega's paraat. Letterlijk en figuurlijk. Opleidingen en cursussen: Bij deze functie hoort een stuk technische kennis en didactische vaardigheden. Het kan zijn dat je hiervoor nog enkele opleidingen moet volgen, denk hierbij aan verschillende inhoudelijke opleidingen. Welke je mag volgen is afhankelijk van jouw kennis en kunde. Onregelmatigheid: Deze rol vereist werken in een ploegenrooster. Echter wordt flexibiliteit zeker verwacht en het kan dus zijn dat je ook eens in een ander team mee moet draaien om hier instructie te geven. In welk team je terecht komt wordt op een ander moment bepaald.

Dit zijn de functie-eisen

Om succesvol te zijn in de rol als monteur mechatronisch senior instructie beschik je over: Een afgeronde mbo 3 opleiding in de richting van mechatronica (harde eis!). Ervaring met het overbrengen van systeemkennis. Beoordelingsvermogen of de medewerkers de leerstof voldoende / goed beheersen. Ervaring in het opstellen van een goed lesplan. Een kritische houding zodat je in staat bent om te toetsen op zowel houding en gedrag als technische kennis van de medewerkers. De vaardigheid om collega's te motiveren en inspireren.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als monteur mechatronisch senior instructie bij NS werken Jij wilt graag een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van onze technische collega's. Van het opleiden van mensen gaat je hart sneller kloppen. Als ervaringsdeskundige heb jij een voorbeeldfunctie. Achmed: "Ik zorg voor vakinhoudelijke instructies zodat mijn collega monteurs hun werk goed en veilig kunnen doen." Dit ga je doen als monteur mechatronisch senior instructie Als monteur mechatronisch senior instructie ga je praktijkinstructie geven aan de monteurs en hoofdmonteurs binnen onderhoudsbedrijf Maastricht. Dit kan zowel een opleiding als een herinstructie betekenen. Jij zorgt ervoor dat de monteurs inzetbaar worden voor alle materieelseries op mechatronisch vlak, op zowel onderhouds- als storingsniveau. Je gaat dit doen door middel van het onderwijzen van 1 à 2 monteurs per opleiding, maar daarnaast blijf je natuurlijk ook meedraaien in de productie. Verder ben je betrokken bij het toetsen en ontwikkelen van leermiddelen. Dit gebeurt samen met het NS leercentrum, waarbij je input haalt van de afdeling support techniek en kwaliteit. Aan de hand van deze middelen geef jij jouw instructies en bepaal je of de monteurs voldoende onderricht zijn. Kwaliteit en veiligheid heb jij hoog in het vaandel staan en hier begint jouw les dan ook elke keer mee, de basis moet in orde zijn. Je hebt hierin dan ook een voorbeeldfunctie en durft ook anderen aan te spreken wanneer je dit niet goed ziet gaan. Hier ga je werken Op het onderhoudsbedrijf in Maastricht. Het is een zeer dynamische omgeving die 7 dagen in de week, 24 uur per dag in bedrijf is. Als het op technische inhoudelijke vraagstukken aankomt, staan jij en je collega's paraat. Letterlijk en figuurlijk. Opleidingen en cursussen: Bij deze functie hoort een stuk technische kennis en didactische vaardigheden. Het kan zijn dat je hiervoor nog enkele opleidingen moet volgen, denk hierbij aan verschillende inhoudelijke opleidingen. Welke je mag volgen is afhankelijk van jouw kennis en kunde. Onregelmatigheid: Deze rol vereist werken in een ploegenrooster. Echter wordt flexibiliteit zeker verwacht en het kan dus zijn dat je ook eens in een ander team mee moet draaien om hier instructie te geven. In welk team je terecht komt wordt op een ander moment bepaald. Dit zijn de functie-eisen Om succesvol te zijn in de rol als monteur mechatronisch senior instructie beschik je over: Een afgeronde mbo 3 opleiding in de richting van mechatronica (harde eis!). Ervaring met het overbrengen van systeemkennis. Beoordelingsvermogen of de medewerkers de leerstof voldoende / goed beheersen. Ervaring in het opstellen van een goed lesplan. Een kritische houding zodat je in staat bent om te toetsen op zowel houding en gedrag als technische kennis van de medewerkers. De vaardigheid om collega's te motiveren en inspireren. Dit zijn de arbeidsvoorwaarden Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere: Een goed salaris: dit bedraagt maximaal € 3.948,48 bruto per maand (schaal 57), exclusief onregelmatigheidstoeslag, o.b.v. 36-urige werkweek. Een 36-urige werkweek. 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan. Wil je alles tot in detail weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker voor 10-10-2024) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Luuk van der Burgt, corporate recruiter techniek. Nog vragen over het sollicitatieproces? mail dan met Karin van onze frontoffice via email protected Liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 666. Goed om te weten: Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Daarom wil je als monteur mechatronisch senior instructie bij NS werken

Jij wilt graag een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van onze technische collega's. Van het opleiden van mensen gaat je hart sneller kloppen. Als ervaringsdeskundige heb jij een voorbeeldfunctie. Achmed: "Ik zorg voor vakinhoudelijke instructies zodat mijn collega monteurs hun werk goed en veilig kunnen doen."

Dit ga je doen als monteur mechatronisch senior instructie

Als monteur mechatronisch senior instructie ga je praktijkinstructie geven aan de monteurs en hoofdmonteurs binnen onderhoudsbedrijf Maastricht. Dit kan zowel een opleiding als een herinstructie betekenen. Jij zorgt ervoor dat de monteurs inzetbaar worden voor alle materieelseries op mechatronisch vlak, op zowel onderhouds- als storingsniveau. Je gaat dit doen door middel van het onderwijzen van 1 à 2 monteurs per opleiding, maar daarnaast blijf je natuurlijk ook meedraaien in de productie. Verder ben je betrokken bij het toetsen en ontwikkelen van leermiddelen. Dit gebeurt samen met het NS leercentrum, waarbij je input haalt van de afdeling support techniek en kwaliteit. Aan de hand van deze middelen geef jij jouw instructies en bepaal je of de monteurs voldoende onderricht zijn. Kwaliteit en veiligheid heb jij hoog in het vaandel staan en hier begint jouw les dan ook elke keer mee, de basis moet in orde zijn. Je hebt hierin dan ook een voorbeeldfunctie en durft ook anderen aan te spreken wanneer je dit niet goed ziet gaan.

Hier ga je werken

Op het onderhoudsbedrijf in Maastricht. Het is een zeer dynamische omgeving die 7 dagen in de week, 24 uur per dag in bedrijf is. Als het op technische inhoudelijke vraagstukken aankomt, staan jij en je collega's paraat. Letterlijk en figuurlijk . click apply for full job details

Daarom wil je als monteur mechatronica medior storing&herstel bij NS werken

Je hebt een voorbeeldrol en bent de vraagbaak van het team. Tevens ga je aan de slag met het begeleiden van jongere monteurs. Je speelt een belangrijk rol in het veilig vervoeren van de reizigers. Kwaliteit staat bij jou hoog in het vaandel. Hubert: "Veiligheid staat bij NS op nummer 1."

Dit ga je doen als monteur mechatronica medior storing&herstel in Maastricht

Voordat een van onze geelblauwe NS-treinen wordt 'losgelaten' op het Nederlandse spoor, hebben monteurs de treinstellen al flink onder handen genomen. Dat doen wij in verschillende teams. Als monteur mechatronica medior Storing & Herstel (S&H) verricht je onderhouds- en reparatiewerkzaamheden om alle componenten (vakrichtingen werktuigbouwkunde, elektrotechniek en besturingstechniek) van rollend materieel in goede staat te brengen en te houden. Hierbij word je breed ingezet op mechanisch en (besturings-) technisch gebied. Je voert onderhoud uit aan onze huidige treinen: de Flirt en VIRM. Je zet je technisch inzicht in bij: Het uitvoeren van technische controles. Het herstellen van defecten aan reizigers materieel, zowel aangeboden als bij controle geconstateerde defecten. Het assisteren van de specialisten bij grote herstellingen. Het technisch- en dienstvaardig verklaren van een trein. Begeleiden van nieuwe monteurs tijdens hun opleiding. Meedenken om het onderhoudsproces continu te kunnen verbeteren.

Hier ga je werken

In het onderhoudsbedrijf (OB) in Maastricht werken ongeveer 100 monteurs, verspreid over 5 teams. Jij komt als monteur mechatronica medior S&H te werken in een team met 20 andere monteurs verdeeld over verschillende vakgroepen. Als het op technische inhoudelijke vraagstukken aankomt, staan jij en je collega's paraat. Letterlijk en figuurlijk. Je werkt in een onregelmatig rooster (2 vroege, 2 late, 2 nachtdiensten en 4 dagen rust). Maar het kan voorkomen dat wij jou in overleg vragen af en toe af te wijken van het rooster zodat je bij één van de andere teams kan aansluiten.

Dit zijn de functie-eisen

Je bent in het bezit van een mbo 3 diploma in de richting van mechatronica (harde eis). Het is een pré als je de opleidingen storing & herstel hebt afgerond voor de materieelsoorten in Maastricht (mocht je dit nog niet hebben, dan ben je bereid om deze opleidingen te volgen). Je hebt verstand van meerdere technische richtingen zoals elektrische en/of mechanische systemen. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en toont ondernemerschap. Je beschikt over goede coachende en communicatieve vaardigheden die je inzet om de (leerling)monteurs en je team te ontwikkelen. Je kunt proactief informatie delen en de samenwerking zoeken met collega's of andere teams/afdelingen binnen NS.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer: Een maximaal salaris van € 3.668,04 bruto per maand (schaal 56 o.b.v. 36-urige werkweek). Je werkt in een 2-2-2-4 rooster waar een flinke onregelmatigheidstoeslag tegenover staat. 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. Je gezin reist gratis in de daluren. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. Professionele ontwikkelingsmogelijkheden Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract. Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct, maar uiterlijk 10-10-2024 via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging en binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Luuk van der Burgt, corporate recruiter techniek. Nog vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan met Karin van onze frontoffice via: email protected . Liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 666. Goed om te weten: De gesprekken vinden op plaats op locatie. Een online assessment en achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Daarom wil je als monteur mechatronica medior storing&herstel bij NS werken

Je hebt een voorbeeldrol en bent de vraagbaak van het team. Tevens ga je aan de slag met het begeleiden van jongere monteurs. Je speelt een belangrijk rol in het veilig vervoeren van de reizigers. Kwaliteit staat bij jou hoog in het vaandel. Hubert: "Veiligheid staat bij NS op nummer 1."

Dit ga je doen als monteur mechatronica medior storing&herstel in Maastricht

Voordat een van onze geelblauwe NS-treinen wordt 'losgelaten' op het Nederlandse spoor, hebben monteurs de treinstellen al flink onder handen genomen. Dat doen wij in verschillende teams. Als monteur mechatronica medior Storing & Herstel (S&H) verricht je onderhouds- en reparatiewerkzaamheden om alle componenten (vakrichtingen werktuigbouwkunde, elektrotechniek en besturingstechniek) van rollend materieel in goede staat te brengen en te houden. Hierbij word je breed ingezet op mechanisch en (besturings-) technisch gebied. Je voert onderhoud uit aan onze huidige treinen: de Flirt en VIRM. Je zet je technisch inzicht in bij: Het uitvoeren van technische controles. Het herstellen van defecten aan reizigers materieel, zowel aangeboden als bij controle geconstateerde defecten. Het assisteren van de specialisten bij grote herstellingen. Het technisch- en dienstvaardig verklaren van een trein. Begeleiden van nieuwe monteurs tijdens hun opleiding. Meedenken om het onderhoudsproces continu te kunnen verbeteren.

Hier ga je werken

In het onderhoudsbedrijf (OB) in Maastricht werken ongeveer 100 monteurs, verspreid over 5 teams. Jij komt als monteur mechatronica medior S&H te werken in een team met 20 andere monteurs verdeeld over verschillende vakgroepen. Als het op technische inhoudelijke vraagstukken aankomt, staan jij en je collega's paraat. Letterlijk en figuurlijk. Je werkt in een onregelmatig rooster (2 vroege, 2 late, 2 nachtdiensten en 4 dagen rust). Maar het kan voorkomen dat wij jou in overleg vragen af en toe af te wijken van het rooster zodat je bij één van de andere teams kan aansluiten.

Dit zijn de functie-eisen

Je bent in het bezit van een mbo 3 diploma in de richting van mechatronica (harde eis). Het is een pré als je de opleidingen storing & herstel hebt afgerond voor de materieelsoorten in Maastricht (mocht je dit nog niet hebben, dan ben je bereid om deze opleidingen te volgen). Je hebt verstand van meerdere technische richtingen zoals elektrische en/of mechanische systemen. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en toont ondernemerschap. Je beschikt over goede coachende en communicatieve vaardigheden die je inzet om de (leerling)monteurs en je team te ontwikkelen. Je kunt proactief informatie delen en de samenwerking zoeken met collega's of andere teams/afdelingen binnen NS.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer: Een maximaal salaris van € 3.668,04 bruto per maand (schaal 56 o.b.v. 36-urige werkweek). Je werkt in een 2-2-2-4 rooster waar een flinke onregelmatigheidstoeslag tegenover staat. 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. Je gezin reist gratis in de daluren. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. Professionele ontwikkelingsmogelijkheden Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract. Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct, maar uiterlijk 10-10-2024 via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging en binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Luuk van der Burgt, corporate recruiter techniek. Nog vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan met Karin van onze frontoffice via: email protected . Liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 666. Goed om te weten: De gesprekken vinden op plaats op locatie . click apply for full job details

Het borgen van kwaliteit van onze inkomende en uitgaande goederen door het analyseren van proefmonsters. Dit is wat jij doet als chemisch-fysisch laborant bij BRB International te Ittervoort. Een verantwoordelijke baan binnen een groeiende internationale en verkoopgerichte productieorganisatie. Groei jij met ons mee? Als chemisch-fysisch laborant ben je een belangrijke schakel tussen productie, planning en onze verkoop binnendienst waarbij je QC gerelateerde operationele issues oplost. In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het borgen van de kwaliteit van zowel de ingekochte, als de door BRB geproduceerde, producten. Dit doe je bijvoorbeeld door het analyseren van de referentiemonsters met verscheiden moderne analyse technieken zoals GC(-HS), PSA, FT-IR en reologie. Mocht uit de analyse blijken dat een product niet voldoet aan de specificatie dan kom je met een correctie voorstel. Er is nog meer. In de toekomst kun je eventueel verantwoordelijk worden voor apparatuur beheer, het bestellen van verschillende lab benodigdheden en het afhandelen van klantenklachten. Het team Samen met de coördinator en vier collega's maak jij onderdeel uit van het QC team Silicones in Ittervoort. Daarnaast werken er nog drie QC teamleden op onze locatie in Echt. Je komt te werken in een jong en dynamisch team dat in twee ploegendiensten en in duo's samenwerkt.
Je werkt graag in een omgeving waarin het belangrijk is dat je flexibel bent. Tijdens drukte weet je de rust te bewaren en stel je de juiste prioriteiten. Je hebt aan één woord genoeg, bent onafhankelijk, kritisch en initiatiefrijk maar houdt ook van de nodige humor op zijn tijd. Je hebt oog voor detail en je staat stevig in je schoenen. Daarnaast werk je graag mee in een tweeploegendienst (06.00 - 14.30 en 14.30 -23.00). Verder beschik je over: minimaal een afgeronde opleiding mbo/MLO 3 als Allround laborant aangevuld met relevante werkervaring óf een afgeronde mbo/MLO 4 opleiding als Chemisch-fysisich analist; ervaring met chemische analysetechnieken vanuit opleiding en/of voorgaande functies; een goede beheersing van de Nederlandse taal en een redelijke kennis van het Engels.
Met jouw komst in ons lab lever jij een waardevolle bijdrage aan de continuïteit van ons productie- en inkoopproces. In deze rol heb je raakvlakken met verschillende afdelingen van het bedrijf en ben je van enorme toegevoegde waarde. Daarnaast heb je op termijn mogelijkheden om intern door te groeien. Hoe prettig is dat! De overname door PETRONAS biedt jou het beste van twee werelden. De voordelen van een grote corporate organisatie, maar wel de vrijheid om doortastend aan de slag te gaan met eigen ideeën. De cultuur van de organisatie is informeel, ambitieus, dynamisch en sterk klantgericht. Ook bieden wij: een goed salaris met aanvullende vergoeding van 12% voor het werken in ploegendienst; een functie voor 40 uur per week; een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband; uitkering van een eventuele bonusregeling van maximaal 2 maandsalarissen; 8% vakantiegeld, 29 vakantiedagen en nog 2 dagen extra als je het hele jaar niet ziek bent geweest; de mogelijkheid om per jaar maximaal 5 extra verlofdagen te kopen; reiskostenvergoeding (woon-werk) van 21 cent per km met een maximum van 50 km voor een enkele reis; pensioenregeling met maar 4% eigen bijdrage; laptop van de zaak; gratis fruit in onze kantines; personeelsuitjes met nét dat beetje extra. Denk bijvoorbeeld aan een jaarlijks bedrijfsfeest, regelmatige borrels en BRB trakteert maandelijks op een heerlijke vlaai.
Wil jij jouw specialistische kennis bij ons inzetten? Solliciteer dan op deze vacature via de sollicitatiebutton. Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem dan gerust (telefonisch of via een bericht) contact op met Ingrid Cornelissen, Recruiter, via 06-. Omdat wij verwachten deze vacature zelf in te kunnen vullen nemen we alleen kandidaten in behandeling die direct bij ons solliciteren.

Werkdagen

dinsdag, woensdag, donderdag

Wat ga je doen?

Post en brievenbuspakketjes bezorgen op een PostNL scooter. Van een verjaardagskaart tot een belangrijke brief, je bezorgt het allemaal bij PostNL in een gebied dat je door en door kent. Elke brief die je door de brievenbus doet geeft je een trots gevoel. Want zeg nu zelf, een kaartje met een persoonlijke boodschap maakt iedereen blij. Je werkt zelfstandig en bent lekker buiten.Je begint je werkdag door je post op te halen bij de afhaallocatie. Ook wel depot genoemd. Vervolgens ben je een paar uur per dag bezig met het bezorgen van de post. Belangrijk werk, want jij zorgt ervoor dat alle post voor de afgesproken tijd in de goede brievenbussen zit.

Wat breng jij mee?

Iedereen vanaf 16 jaar is welkom bij PostNL, of je nu een vaste baan zoekt of tijdelijk aan de slag wil. Verder:

Een geldig rijbewijs waarmee je in Nederland mag rijden op een scooter;
Een goeie conditie en sterke spieren om met al die kilo's te rijden en te lopen;
Een smartphone om te gebruiken tijdens je werk. Geen smartphone? Je kunt voordelig een smartphone en abonnement via ons aanschaffen;
Een goed humeur, want je bent ons visitekaartje;
Zelfstandigheid, nauwkeurigheid en betrouwbaarheid in je werk. En daarnaast help je graag een collega als het nodig is;
Goede beheersing van de Nederlandse en/of Engelse taal.


Wat bezorgen we jou?

We bieden je een afwisselende baan die je volledig op je privéleven kunt afstemmen. Je start met een contract voor 7 maanden, dat daarna omgezet kan worden naar een vast contract. Wil je voor kortere tijd bij ons werken. Of wil je meer of minder uren werken dan bij deze vacature staat vermeld? Wij nodigen je van harte uit om dan ook te solliciteren, en gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden.Wat je ook kiest, je kunt rekenen op:Boven op je salaris krijg je 8% vakantiegeld, dat we maandelijks uitbetalen.Je krijgt vier weken vakantie per jaar.Je bouwt pensioen op (vanaf 18 jaar).Je kunt in overleg meer uren werken en je krijgt je overuren uitbetaald of kunt deze opnemen als vrije tijd.Je krijgt een vergoeding van maximaal € 26,20 per maand voor gebruik van je smartphone, gemaakte onkosten en onderhoud van je fiets (afhankelijk van het aantal uur dat je werkt).Afhankelijk van de bedrijfsresultaten van PostNL kan je een jaarlijkse resultaatafhankelijke uitkering krijgen die kan oplopen tot 3% van je jaarsalaris.En verder:Je kunt online trainingen volgen via onze digitale leeromgeving.Je krijgt kortingen op (zorg)verzekeringen, vakanties, uitjes en leuke producten.Je komt te werken in een team met betrokken en gezellige collega's.

Applicatie Specialist Product Configuratie

Ben jij klaar om je expertise in productconfiguratie naar een hoger niveau te tillen? Zoek je een rol waar je echt het verschil kunt maken in een innovatieve, dynamische omgeving? Dan hebben wij de perfecte kans voor jou!

Onze opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een toonaangevend familiebedrijf met bijna een eeuw aan ervaring in de deuren- en kozijnenindustrie. Het bedrijf staat bekend om zijn ondernemerschap en voortdurende vernieuwing. De producten worden in Nederland gemaakt en streven naar kwaliteit en duurzaamheid staat voorop. Met een informele, open werksfeer en een cultuur waarin hard werken en gezelligheid hand in hand gaan, bieden zij een plek waar je je snel thuis zult voelen. Regelmatig organiseren zij bedrijfsuitjes en personeelsfeesten om de teamspirit te versterken!
Wist je dat 'n deur meer is dan een plank en dat er maar liefst ruim 700 kenmerken nodig kunnen zijn om een deur te specificeren? Denk hierbij aan variabelen als brand- of geluidswerendheid. Als Applicatiespecialist Product Configuratie speel je een cruciale rol in het team. Je wordt verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van de geavanceerde productconfiguratie tools. Je vertaalt het brede productassortiment naar slimme, technische en commerciële productlogica die niet alleen onze commerciële teams helpt om snel de juiste producten te specificeren, maar ook de inkoop, productie en montage efficiënter maakt.

Wat ga je doen?
Ontwikkelen en optimaliseren van configuratiemodellen die worden gebruikt voor productkeuze, prijsbepaling, en productieaansturing;
Implementeren en onderhouden van technische en commerciële productlogica in onze configuratiesystemen;
Ondersteuning bieden aan verschillende afdelingen zoals verkoop, inkoop en productie door middel van 1e en 2e-lijns support;
Documenteren van aanpassingen en vernieuwingen en het begeleiden van nieuwe releases;
Actief op zoek gaan naar verbeterpunten in onze processen en configuratiemodellen en deze omzetten in concrete verbeteracties.

Wij zoeken een energieke en proactieve teamspeler met een scherp analytisch vermogen en een hands-on mentaliteit. Je hebt een passie voor techniek en een sterke affiniteit met productconfiguratie. Daarnaast beschik je over de volgende kwaliteiten:

Analytisch en innovatief denken: Je kunt complexe vraagstukken ontrafelen en komt met vernieuwende oplossingen en systemen;
Proactief en zelfstandig: Je neemt initiatief en werkt zelfstandig aan het verbeteren van processen;
Communicatief vaardig: Je kunt complexe informatie duidelijk overbrengen en werkt graag samen met verschillende teams;
Leergierig en flexibel: Je hebt de wil om continu te leren en jezelf te ontwikkelen in een veranderende omgeving.

\Wat breng je mee:
MBO+/HBO werk- en denkniveau;
Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal;
Ervaring met (laagdrempelig) programmeren is een pluspunt;
Je werkt georganiseerd en nauwkeurig;
Je bent een echte aanpakker en denkt een aantal stappen vooruit;
Je bent leergierig en streeft ernaar jezelf verder door te ontwikkelen;
Je bent analytisch ingesteld.

Wat kun je verwachten:
Je komt te werken in een innovatieve onderneming waar kwaliteit en duurzaamheid voorop staan. Zij bieden je:

Een uitgebreid onboardingsprogramma met intensieve begeleiding;
Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
Een werkweek van 38,75 uur;
24 vakantiedagen en 12 ATV-dagen;
Personeelskorting op de producten;
Een goede collectieve pensioenregeling;
Een aantrekkelijk salaris van max € 3.500,- op basis van 38,75 uur en uitbetaald elke 4 weken.

Enthousiast?
Zie jij jezelf helemaal terug in deze functie? Of heb je nog vragen? Neem contact op met Juriën Versfeld via 06- of via

Werkdagen

dinsdag, woensdag, donderdag, vrijdag, zaterdag, werkdagen in overleg

Wat ga je doen?

Een baan met meer vrijheid dan die van postbezorger? Is er niet. Als postbezorger werk je zelfstandig in je eigen buurt én bepaal je elke dag opnieuw zelf wat je werktijden zijn. Tussendoor de (klein)kinderen van school halen, sporten of een tentamen maken? Kan gewoon!Zo ziet je werkdag als postbezorger eruit:Je start met het ophalen van de post bij het depot bij jou in de buurt. De post ligt klaar en hoef je alleen maar in je fietstassen te doen: alles is al keurig per straat en huisnummer gesorteerd. Hoe laat je de post oppikt? Dat bepaal je zelf.Daarna fiets en loop je je ronde. Lekker in je eigen buurt. En op de tijdstippen die jou het beste uitkomen. Zolang de post veilig staat, kun je gerust tussendoor sporten of avondeten. Als alle post maar uiterlijk om 20.00 uur in de brievenbussen ligt.Extra leuk als postbezorger: Je werkt zelfstandig, maar voelt je nooit alleen. Jij bent al snel een bekende in de wijk en bouwt leuke contacten met bewoners en collega's op. En omdat je lekker actief bezig bent, werk je ongemerkt aan een betere conditie!

Wat breng jij mee?

Iedereen vanaf 16 jaar kan postbezorger worden. Je bent je ervan bewust dat je hét visitekaartje van PostNL bent. Je werkt dan ook nauwkeurig en stelt je klantgericht op. Daarnaast:Heb je een stevige fiets met een ijzeren bagagedrager.Spreek je goed Nederlands of Engels. Dit om met je collega's en leidinggevende te communiceren.Heb je een smartphone om te gebruiken tijdens je werk.Als je voor een vast contract bij ons wilt werken, vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Uiteraard krijg je deze vergoed.Wil je graag aan de slag, maar weet je nog niet zo goed hoe? Misschien is jobcoaching wel een oplossing voor jou! Kijk snel verder via deze link hoe we je kunnen helpen.

Wat bezorgen we jou?

We bieden je een afwisselende baan die je volledig op je privéleven kunt afstemmen. Je start met een contract voor 7 maanden, dat daarna omgezet kan worden naar een vast contract. Wil je voor kortere tijd bij ons werken. Of wil je meer of minder uren werken dan bij deze vacature staat vermeld? Wij nodigen je van harte uit om dan ook te solliciteren, en gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden.Wat je ook kiest, je kunt rekenen op:Boven op je salaris krijg je 8% vakantiegeld, dat we maandelijks uitbetalen.Je krijgt vier weken vakantie per jaar.Je bouwt pensioen op (vanaf 18 jaar).Je kunt in overleg meer uren werken en je krijgt je overuren uitbetaald of kunt deze opnemen als vrije tijd.Je krijgt een vergoeding van maximaal € 26,20 per maand voor gebruik van je smartphone, gemaakte onkosten en onderhoud van je fiets (afhankelijk van het aantal uur dat je werkt).Afhankelijk van de bedrijfsresultaten van PostNL kan je een jaarlijkse resultaatafhankelijke uitkering krijgen die kan oplopen tot 3% van je jaarsalaris.En verder:Je kunt online trainingen volgen via onze digitale leeromgeving.Je krijgt kortingen op (zorg)verzekeringen, vakanties, uitjes en leuke producten.Je komt te werken in een team met betrokken en gezellige collega's.