Wir sind das "I" und "T" in Retail
SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 5 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse "hinter den Regalen" im Konzern.

• Verantwortung für die high-performance Umsetzung von Projekten in mehreren Domänen zu übernehmen
• Den Projektlebenszyklus sowie portfoliorelevante Prozesse sicherzustellen (Rolling Wave- und Monatsplanung)
• Gemeinsam mit der Linie und der Architektur optimale Rahmenbedingungen für eine effiziente Projektabwicklung zu schaffen
• Die fachliche Koordination und Führung der IT-Projektmanager:innen zu übernehmen
• Als primäre Ansprechperson für Stakeholder zu agieren

• Abgeschlossener Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Uni etc.) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Bereich
• Mehrjährige Erfahrung im Programm-, Projekt- und/oder Portfolio-Management von mittleren und großen IT-Portfolios
• Sehr guten Kenntnissen in klassischen sowie agilen Projekt- und Portfolio-Managementmethoden (einschlägige Zertifizierungen von Vorteil)
• Unternehmerischem Denken, hoher Kundenorientierung sowie starken Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
• Sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift

• Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen
• Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
• Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten - die Besten haben alle Chancen!
• Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen!
• Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden
• Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 35.000, Senior ab € 50.000)
• Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

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• Ganzheitliche Ausführung von der Rohinstallation bis zur Komplettierung
• Mitarbeit bei Sanierungsobjekten und Neubauten im privaten und gewerblichen Bereich (Raum Oberösterreich)
• Selbstständige Abwicklung von Projekten

• Abgeschlossene Ausbildung als Installations- und Gebäudetechniker/-in
• Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil
• Teamfähigkeit, selbstständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Freundliches Auftreten und Kundenorientierung
• Belastbarkeit, Motivation und Genauigkeit
• Führerschein B

• Zukunftssicherer Job mit Perspektive und Mitgestaltung am Unternehmenserfolg
• Positives Betriebsklima in einem jungen, dynamischen Team
• Interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verdienst ab € 2.945,85 exkl. Zulage und Diäten.

Gehalt: 2945.85 EUR / monthly

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Senior Elektroingenieur (m/w/d)

• Erstellung und Optimierung der Automatisierung von Lackdrahtmaschinen
• Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagern
• Komponentenauswahl bei Projekten sowie Machbarkeitsprüfungen
• Bauartbedingte Adaptionen der E-Ausrüstung der Maschinen
• Unterstützung bei der Inbetriebnahme von Lackdrahtmaschinen
• Optimierungen von Regelungsprozessen und Unterstützung bei Serviceleistungen für Kunden
• Gespräche und Abstimmungen im direkten Kundenkontakt
• Updates von unseren Maschinen und Unterstützung bei Prototypentests im Haus
• Bearbeitung von Konstruktions- und Entwicklungsprojekten

• eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Antriebstechnik, Regelungstechnik, Mechatronik, o.Ä. (HTL, FH, Techn. Universität m. Bachelor- oder Masterabschluss, )
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Kenntnisse von Automatisierungssystemen (vorzugsweise Rockwell, Allen Bradley, Siemens, Codesys, etc.)
• Gute MS-Office-Kenntnisse und Reisebereitschaft von 10% werden vorausgesetzt
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachen von Vorteil) für die Zusammenarbeit mit Kunden (m/w/d) und Lieferanten (m/w/d)
• Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Analytisches, kreatives, problemlösungsorientiertes und zielorientiertes Denken und Handeln
• Flexibilität und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
• Teamgeist, Kontaktfreudigkeit und offenes Auftreten

• Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einem internationalem Unternehmen
• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem Unternehmen mit familiären Umfeld
• Ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder mit seiner ganzen Persönlichkeit einbringen kann
• Eine Zukunftsvorsorge On-Top zum vereinbarten Gehalt
• Mitarbeiterbonusprogramm
• Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort
• Hohe Bereitschaft zur Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildungen
• Vielfältige Sozialleistungen (wie Firmenevents, Sozialraum, Obst uvm.)
• Eine Bewerbung - viele Möglichkeiten! Unser Trenkwalder-Team betreut Sie auch individuell während Ihres Einsatzes bei unserem Kunden

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Wir sind der führende Hersteller von dekorativen Wohnraumleuchten und setzen von Tirol aus weltweit Akzente. Design, Innovation und Qualität sind die Grundlagen unseres internationalen Erfolges. Verstärken Sie mit Ihrem Wissen und Engagement unser Team. Wir suchen für den ehest möglichen Eintritt in der Firmenzentrale in Pill/Tirol eine/n

Personalverrechner (m/w/d)
Vollzeit oder Teilzeit

• Vorbereitung & Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Betreuung und Abwicklung der Zeiterfassungsdaten sowie Aufbereitung und Erfassung der Reisekostenabrechnungen
• Erstellung Personalbudget in Abstimmung mit dem Personalleiter
• Allgemeiner Ansprechpartner für arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen
• Erstellung und Aufbereitung von personalbezogenen Auswertungen, Reports und Berichten
• Allgemeine administrative Unterstützung der Personalabteilung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung in der Personalverrechnung (insbesondere Kollektivvertrag Handel)
• Erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit HR-IT-Systemen (SageDPW-Kenntnisse von Vorteil)
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Serviceorientierung
• Teamorientierte, freundliche Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität

• spannende Aufgaben in einem international erfolgreichen Tiroler Traditionsunternehmen
• ein motiviertes Team mit der Möglichkeit zur Entfaltung eigener Ideen
• eine offene und moderne Gesprächskultur
• laufende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (internes Schulungsprogramm)
• eingeschränkte 4-Tage-Woche, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office
• geförderte Betriebskantine mit Dachterrasse
• tolle Mitarbeitertarife auf alle EGLO Produkte im Verkaufsshop sowie vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei vielen Unternehmen in unserer Region und über corporate benefits
• Kooperation mit bikeleasing.at
• optimale Anbindung am öffentlichen Verkehr direkt an der Firmenzentrale
• firmeneigene Mitarbeiterparkplätze

Für diese Position gilt ein Mindestentgelt von brutto € 3.300, (Vollzeit) pro Monat. Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

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Erfahren seit über 10 Jahren, kompetent und immer am Puls der Zeit. Als eigentümergeführtes Unternehmen fokussieren wir uns auf Projektieren, Realisieren und Warten von gebäudetechnischen Anlagen jeder Größenordnung für Gewerbe, Industrie & öffentlichen Sektor.

Du hast ein gutes Zahlenverständnis, denkst analytisch und behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick? Dann werde unser KALKULATIONSEXPERTE!

Als zentrale Schnittstelle im Team sorgst du mit präzisen Kalkulationen, technischen Bewertungen und Angebotsvergleichen dafür, dass unsere Projekte wirtschaftlich starten. Dabei behältst du Kosten und Qualität im Blick und trägst zum Erfolg unserer Gebäudetechnik-Projekte bei.

• Projekte im Bereich TGA: Heizung, Sanitär, Lüftung u. Kühlung eigenverantwortlich kalkulieren
• Ausschreibungsunterlagen analysieren, bewerten und bearbeiten
• Projekte in der Vergabephase sowie Nachtragskalkulation und Prüfung laufend betreuen
• Projektbegleitung bis zur Übergabe an die Projekt- und Bauleitung
• Steuerungsinstrumenten und deren Implementierung unterstützen (z.B. Arbeitskalkulation, Soll-Ist-Vergleiche)

• abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH/Uni im Bereich Gebäudetechnik)
• mehrjährige Berufserfahrung in der HKLS-Technik
• ausgezeichnete Kenntnisse in MS-Office, speziell Excel
• sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse
• kostenbewusstes Denken und unternehmerisches Handeln
• selbständig, strukturiert und zuverlässig in der Umsetzung
• eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Einsatzfreude

• Firmenhandy
• moderner Büroausstattung
• flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit und Homeoffice
• Obst, Tee & Kaffee
• arbeiten in einer Teamstruktur
• flache und klare Strukturen und Verantwortungen
• großer Entscheidungsspielraum
• abwechslungsreiche Themen die Weiterentwicklung ermöglichen
• Team Events und HR-Aktivitäten mit Fokus auf Aus- und Weiterbildung
• verlässlicher und vertrauensvoller Arbeitgeber mit zukunftssicherem Job

Für diese Position ist ein Mindestgehalt von 60.000,- Jahresbrutto (Vollzeitbasis - 38,5 h) exklusive Zulagen und Prämien vorgesehen. Du willst mehr als das Minimum? Wir auch - dein tatsächliches Gehalt klären wir im persönlichen Gespräch. Bringst du besondere Fähigkeiten oder Erfahrungen mit, gibt s gerne auch mehr. Die Grundlage dafür ist der Kollektivvertrag für Angestellte des Metallgewerbes.

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Unser Auftraggeber ist eine international wachsende Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgruppe mit Fokus auf die Betreuung europäischer Investitionen in den USA. Für ambitionierte Persönlichkeiten eröffnet sich hier die Möglichkeit, aktiv am weiteren Erfolg der Unternehmensgruppe mitzuwirken und gleichzeitig den nächsten Schritt in der eigenen Karriere zu setzen.

Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltsschema mit der Option auf Beteiligung sowie umfassende Unterstützung bei der Übersiedlung. Aufgrund des starken Wachstums konnten bereits mehrere Standorte in den USA erfolgreich etabliert werden, wodurch der künftige Dienstort individuell abgestimmt werden kann.

• Im Rahmen des weiteren Wachstums tragen Sie zum Ausbau und zur Betreuung österreichischer Mandant:innen in den USA bei.
• Sie begleiten Prüfungen und Reviews von Jahresabschlüssen nach US GAAP, UGB und IFRS und übernehmen dabei die eigenständige Leitung und Steuerung von Prüfungsteams.
• Als erste Ansprechperson begleiten Sie international ausgerichtete Unternehmen bei ihren Anliegen und beraten dabei auf Augenhöhe bei grenzüberschreitenden Transaktionen.
• In enger Zusammenarbeit mit Steuerberater:innen und anderen Fachabteilungen gestalten Sie interdisziplinäre Projekte.
• Durch das Halten von Seminaren und den Aufbau neuer Kontakte zu Entscheidungsträger:innen erweitern Sie zudem Ihr Netzwerk.

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Rechnungslegung und Steuerlehre oder vergleichbare Ausbildung
• Erfolgreich abgelegte österreichische Wirtschaftsprüferprüfung oder kurz vor Abschluss des Berufsanwärterverfahrens
• Internationale Ausrichtung mit Reise- und Umzugsbereitschaft, insbesondere in die USA, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnissen
• Fundierte Kenntnisse in UGB sowie in internationalen Standards wie IFRS und US GAAP
• Einsatzbereitschaft, insbesondere beim Aufbau neuer Strukturen und Prozesse, sowie Teamfähigkeit in enger Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe
• Kunden- und Netzwerkorientierung mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Interesse an der Weiterentwicklung von Kontakten und Beziehungen

• Internationale Karrierechance - dynamisches Wachstum mit klaren Entwicklungs- und Karriereperspektiven sowie langfristiger Möglichkeit zur Beteiligung
• Inspirierendes Umfeld - Arbeiten in einem interkulturellen Team mit deutschsprachigen Kolleg:innen und Mandant:innen aus der DACH-Region
• Moderne Arbeitskultur - flexible Arbeitszeitmodelle, 25 Urlaubstage und zusätzliche freie Tage; Arbeitsort wahlweise an der US-Ostküste oder in einer zentral-westlichen US-Metropolregion
• Persönliche Weiterentwicklung - umfangreiche Schulungsangebote, Unterstützung bei der US-CPA-Prüfung und Übernahme von Fortbildungskosten
• Finanzielle und logistische Unterstützung - Übernahme von Visa-Kosten und Hilfe bei der Übersiedlung; nach einer fundierten Einarbeitungsphase zunächst Integration in die Gruppe am heimischen Standort zur Prozess- und Strukturkenntnis
• Attraktives Vergütungspaket - Jahresgehalt (nach Übersiedlung) ab € 140.000, zuzüglich variabler Komponente je nach Qualifikation und Erfahrung, inklusive Krankenversicherung, Pensionsvorsorge und Lebensversicherung

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BECKER: MEDICAL HUMAN SOLUTIONS ist ein Unternehmen, welches auf die Suche und Vermittlung von Ärzten und medizinischen Schlüsselkräften spezialisiert ist. Wir suchen für unseren Klienten, einem renommierten Schwerpunktkrankenhaus in Ostösterreich (Einzugsbereich Wien), einen

Facharzt/Oberarzt für Nephrologie (m/w/d)

• Abteilungsschwerpunkte der Medizinischen Abteilung sind neben der Nephrologie, Kardiologie und einer Internen Intensivmedizin. Der Bereich Nephrologie umfasst 24 Dialysepositionen, die Peritonealdialyse, die Nachsorge von PatientInnen nach Nierentransplantation, sowie eine Ambulanz für chronische Nierenerkrankungen. Standard sind modernste Fresenius Geräte im Dialysebereich.
• Als Facharzt für Nephrologie sind Sie primär im Stations- als auch Ambulanzbereich tätig. Weiters können Sie bei Interesse auch in einer modernen Intensivstation mit tätig werden.

• Sie sind Facharzt der Inneren Medizin bzw. des Additivfaches für Nephrologie und bringen den Wunsch eines für Sie langfristigen gewinnbringenden Wechsels mit.
• Sie sind ein Teamplayer und schätzen und pflegen einen offenen Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten.

• eine interessante Dotierung und erweiterte Einkommensmöglichkeiten bei durchschnittlich 2-4 Nachtdiensten
• Wenn Sie eine Stelle suchen, welche interessante Entwicklungsperspektiven bietet, kann diese Stelle eine ausgesprochen attraktive Perspektive anbieten.
• Bevorzugt wird die Stelle Vollzeit besetzt, es besteht aber darüber hinaus ebenso die Möglichkeit interessanter Teilzeitmodelle, um z.B. Arbeit und Familie bestmöglich aufeinander abzustimmen.
• Ausgewogene Arbeitsanforderungen mit mehrfach zur Auswahl stehenden Dienstzeitmodellen gewährleisten auch von dieser Seite, einen hohen Zufriedenheitsgrad
• Zur persönlichen und laufenden Weiterentwicklung stehen Ihnen in Summe 15 Tage im Jahr bezahlte externe Fortbildungen, zu inkl. eines eigenen Ausbildungsbudget
• Es erwartet Sie ein gut eingespieltes und motiviertes Team, welches sich auf die Unterstützung und Mitarbeit eines Fach-/Oberarztes freut.
• Das Grundgehalt liegt z.B. in der Stufe 10 bei € 156.858 Brutto/Jahr. Hinzu kommen noch Nachtdienste, Sonderklassegelder, etc.

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BECKER: MEDICAL HUMAN SOLUTIONS ist ein Unternehmen, welches auf die Suche und Vermittlung von Ärzten und medizinischen Schlüsselkräften spezialisiert ist. Wir suchen für unseren Klienten, ein renommiertes Haus mit einem attraktiven Standort in Ostösterreich einen

Facharzt für Psychiatrie und
psychotherapeutische Medizin (m/w)
Voll- oder Teilzeit

• Je nach Ihrer beruflichen Ausrichtung können Sie in unterschiedlichen Bereichen Fuß fassen, bzw. sich auf Wunsch auch weiterentwickeln. So etwa im sehr modern ausgestatteten forensischen Bereich oder im Bereich für Abhängigkeitserkrankungen mit in Summe 60 Betten. Innovative Konzepte, wie eine virtuelle Drogenambulanz wurden schon 2019 erfolgreich implementiert und genießen von Kollegen und Patienten großen Zuspruch. Im Bereich stationärer Psychotherapie stehen 4 Stationen mit in Summe 60 Betten zur Verfügung.

• Sie sind Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin.
• Sie sind ein Teamplayer und schätzen und pflegen einen offenen Umgang.

• Sie können sowohl Voll- als auch Teilzeitmodelle adressieren, inkl. flexibler Arbeitszeitmodelle, etwa ohne Nachtdienste.
• Das durchschnittliche jährliche Gehalt einer Vollzeitstelle z.B. in der Stufe 7 bewegt sich
  bei €175.114 Brutto. Hinzu kommen noch Sonderklassegelder und zusätzliche Vergütungen.
• Es erwartet Sie ein kollegiales und familiäres Arbeitsklima.
• 15 Tage im Jahr bezahlte externe Fortbildungen, inkl. eines Fortbildungsbudgets
• Bei Bedarf stehen Ihnen, in unterschiedlicher Größenordnung, neu adaptierte Wohnungen zu ausgesprochen günstigen Konditionen zur Verfügung. Ebenso eine "kulinarische" Küche mit 45% Bioanteil und zahlreiche sportliche Aktivitätsmöglichkeiten werden bei Interesse geboten.
• Für einen Kandidaten mit Karriereambitionen gibt es zudem interessante kurz- und mittelfristige Entwicklungsperspektiven durch die strukturelle Neuausrichtungen und Etablierung einer neuen Aufnahmeambulanz.

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SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

• Alles im Griff - von A bis Z: Unterstützung der Filialleitung bei der reibungslosen Organisation des Tagesgeschäfts - von A wie Abläufe bis Z wie Zielerreichung.
• Führung mit Gefühl: Temporäre Leitung eines motivierten Teams von rund 20 Mitarbeitenden - Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente Zusammenarbeit
• Zahlen, die etwas bewegen: Mitarbeit bei der Analyse betrieblicher Kennzahlen, Erkennen von Entwicklungschancen und Mitwirkung an wirtschaftlichen Entscheidungen
• Qualität sichtbar machen: Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation - für zufriedene Kundschaft
• Voller Einsatz auf der Fläche: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft - mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Handel
• Idealerweise erste Erfahrung in der Teamführung
• Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise
• überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Bereitschaft zur Weiterbildung

• Mehr im Börserl: Gehalt von € 2.750,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt - regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

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