Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde auch Du Teil von Danone und unserem Team mit den Erfolgsmarken Aptamil, Milupa, Nutrini, Neocate und viele mehr. Diese stehen für Expertise auf dem Gebiet der gesunden Ernährung für Babys/Kleinkinder sowie der medizinisch diätetischen Behandlung für alle Altersgruppen. Hier suchen wir Unterstützung:

• Beratung und Vertrieb von innovativen Produkten aus dem Bereich der oralen/enteralen Ernährung und Medical Devices (Pumpen, Sonden etc.)
• Enge Zusammenarbeit mit Kliniken, Hebammen und niedergelassenen Pädiater innen
• Gewinnung von Neukunden, Analyse von Kundenpotentialen, sowie Erweiterung des Produkteinsatzes bei Bestandskund innen
• Positiver Einfluss auf das Leben unserer Patient innen
• Durchführung von Produktpräsentationen, Schulungen & Teilnahme an Events, Messen und Kongresse

• Abgeschlossene Ausbildung in Diätologie, der Gesundheits- und Krankenpflege oder ein vergleichbares Studium
• Erste Vertriebserfolge innerhalb der medizinischen Branche (bspw. mit Kliniken, Hebammen, o.ä.) von Vorteil
• Du hast Freude daran, Gutes zu bewirken und überlässt Deinen Erfolg nicht dem Zufall, sondern erreichst Ziele mit überlegtem, systematischem Vorgehen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Start ist am 01.01.2026 in Tirol.

• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Pick & Choose aus den Kategorien Health, Lunch und mehr!

Gemeinsam schaffen wir eine Welt, die sicher, komfortabel und nachhaltig ist. Johnson Controls ist ein globales Team mit über 100.000 Mitarbeitern in mehr als 150 Ländern. Wir entwickeln innovative Lösungen für Heizung, Klima, Lüftung, industrielle Kältetechnik, Gebäudeautomation, Brandschutz und Sicherheit, um Städte besser zu vernetzen und Gebäude intelligenter zu machen. Werden Sie Teil unseres Teams und verbessern Sie, wie wir leben, arbeiten und zusammen spielen.

• Inbetriebnahme, Wartung und Störungsbehebung von Klima-, Kaltwasser- und Kälteanlagen.
• Installation und Inbetriebnahme von Neuanlagen.
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst.
• Beratung unserer Kunden.

• Abgeschlossene Lehrabschlussprüfung.
• Erfahrungen als Servicetechniker/in im Bereich Kälte- und Klimatechnik.
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis.
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie selbstständige Arbeitsweise.
• Führerschein Klasse B.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Spannende Herausforderungen: Langfristige Aufgaben in einem innovativen Umfeld.
• Moderne Ausstattung: Vollausgerüstetes Kundendienstfahrzeug und moderne Arbeitsmittel.
• Sicherheit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen.
• Karrierechancen: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Gründliche Einführung: Vielseitige und umfassende Einschulung.
• MaVie Gesundheitsplattform: für dein körperliches und mentales Wohlbefinden
• E-Bike-Leasing: nachhaltig unterwegs, beruflich wie privat
• Attraktive Vergütung: Mindestjahresgehalt gemäß Metall Industrie Kollektivvertrag ab € 44.800,- (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich).

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Gemeinsam schaffen wir eine Welt, die sicher, komfortabel und nachhaltig ist. Johnson Controls ist ein globales Team mit über 100.000 Mitarbeitern in mehr als 150 Ländern. Wir entwickeln innovative Lösungen für Heizung, Klima, Lüftung, industrielle Kältetechnik, Gebäudeautomation, Brandschutz und Sicherheit, um Städte besser zu vernetzen und Gebäude intelligenter zu machen. Werden Sie Teil unseres Teams und verbessern Sie, wie wir leben, arbeiten und zusammen spielen.

Ihr Aufgabenfeld:

• Inbetriebnahme, Wartung und Störungsbehebung von Klima-, Kaltwasser- und Kälteanlagen.
• Installation und Inbetriebnahme von Neuanlagen.
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst.
• Beratung unserer Kunden.

So gehen Sie Ihre Aufgaben an:

Als Servicetechniker/in arbeiten Sie mit vollem Einsatz für unsere Kunden und kennen sich in Ihrer Region bestens aus. Dank Ihres Organisationstalents planen Sie eigenständig Ihre Einsätze und erledigen diese zeitnah. Auch wenn Sie eigenständig arbeiten, wissen Sie, dass die größten Erfolge im Team erreicht werden.

• Abgeschlossene Lehrabschlussprüfung, Kältemeister-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrungen als Servicetechniker/in im Bereich Kälte- und Klimatechnik (von Vorteil).
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis.
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie selbstständige Arbeitsweise.
• Führerschein Klasse B.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Spannende Herausforderungen: Langfristige Aufgaben in einem innovativen Umfeld.
• Sicherheit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen.
• Karrierechancen: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Top-Ausstattung: Firmenauto, Handy und Laptop für effizientes Arbeiten.
• Gründliche Einführung: Vielseitige und umfassende Einschulung.
• Attraktive Vergütung: Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag € 3.200 (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich).

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Deine Karriere bei Johnson Controls - Gestalte die Zukunft smarter Gebäude mit uns!

Du möchtest Teil eines internationalen Technologieunternehmens sein und innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft entwickeln? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze unseren Vertrieb mit deinem technischen Know-how!

• Technische Beratung und Analyse individueller Kundenanforderungen
• Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und technischen Konzepten
• Bearbeitung von Reklamationen und Claimmanagement
• Prüfung und Abstimmung von Vertragsunterlagen mit internen Fachabteilungen
• Entwicklung und Einbringung innovativer technischer Lösungen
• Sicherstellung einer termingerechten und wirtschaftlichen Angebotserstellung
• Zusammenarbeit mit Vertrieb, Lieferanten und Subunternehmern

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Elektro-, Kälte- oder Gebäudetechnik
• Erste Berufserfahrung in Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik (z. B. Ammoniakanlagen, Kaltwassersätze)
• Kaufmännisches Verständnis und sichere MS Office-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Teamgeist, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Denkweise

• Individuelle Weiterentwicklung: Durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Attraktives Gehalt: Jahresmindestgehalt ab € 50.000 brutto (KV Metallindustrie), Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
• Strukturierter Einstieg: Umfassende Einarbeitung mit persönlicher Betreuung
• Stabilität & Sicherheit: Arbeiten in einem global führenden Unternehmen
• Familiärer Teamspirit: Kollegiales Arbeitsumfeld in Linz oder Graz

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Was uns noch wichtig ist.

Jedes Unternehmen hat individuelle Vorstellungen von seinen zukünftigen Mitarbeitenden - doch bekanntlich ist niemand schon perfekt. Bitte lass dich also nicht verunsichern, falls du nicht jede einzelne der Anforderungen aus der Stellenanzeige bereits vollständig erfüllst. Bewirb dich gern trotzdem. Es kommt uns in erster Linie auf Ihre Persönlichkeit an - das, was ggf. an bestimmten Kenntnissen oder Fähigkeiten noch fehlt, können wir dir beibringen.

Wir freuen uns dich kennenzulernen!

AC Hotel by Marriott Innsbruck

Anstellungsart: Vollzeit

• Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf in der Abteilung
• Empfang und individuelle Betreuung unserer nationalen und internationalen Gäste
• Persönliche Betreung der Stammgäste im Haus
• Beschwerdemanagement
• Sicherstellung der Einhaltung geltender Standards
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Auszubildender
• Umterstützung des Front Office Manager in allen Belangen, sowie Vertretung in dessen Abwesenheit

• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach und mehrjährige Erfahrung am Front Office
• Sie genießen es, in verschiedenen Sprachen zu kommunizieren - fließend in Deutsch und in Englisch - und besitzen ein vorbildliches Erscheinungsbild verbunden mit guten Umgangsformen
• Darüber hinaus arbeiten Sie gerne am Computer, verfügen über gute Opera Kenntnisse oder einem vergleichbaren Hotelprogramm, haben Freude an Ihrem Beruf und suchen eine neue Herausforderung
• Flexibilität, lösungsorientiertes Handeln und Multitasking-Skills

• Ein junges kreatives Arbeitsumfeld mit Raum für Ideen und deren Unterstützung
• gute Aufstiegschancen im Haus sowie gute Transfermöglichkeiten innerhalb von Marriott
• Angenehmes Arbeitsklima und 5 Tage Woche
• Strukturierte und fundierte Einarbeitungszeit und -Programme
• Externe und interne Trainings
• Vergünstigungen bei der Zimmerreservierung in weltweit mehr als 8.000 Marriott Hotels weltweit auch für Familie und Freunde
• Anerkennung von sehr guten Leistungen
• Teamevents und Möglichkeiten sich sozial zu engagieren
• sehr gute Verkehrsanbindung
• Wohnmöglichkeit für erste Zeit und Hilfe bei der Wohnungssuche falls nötig
• Gesunde und ausgewogenen Mahlzeiten in unserem Mitarbeiterrestaurant stellen wir Ihnen kostenfrei zu Verfügung
• wir überzahlen den KV deutlich und 14 mal jährlich

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Wir sind das "I" und "T" in Retail
SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse "hinter den Regalen" im Konzern.

• SharePoint Online-Lösungen in Microsoft 365 zu planen, umzusetzen und zu betreuen; inklusive Strukturaufbau, Berechtigungsmanagement, Governance und Modern-Workplace-Features
• Prozesse zu analysieren und digitale Zusammenarbeit gezielt zu verbessern
• Lokale oder bestehende Systeme in SharePoint Online zu migrieren und klare, nachvollziehbare Dokumentationen zu erstellen
• M365-Dienste zu überwachen, Störungen zu beheben und Eskalationen zu managen
• Fachbereiche bei der optimalen Nutzung von SharePoint zu beraten; von Workflows über Sites bis hin zu Informationsarchitektur und Compliance
• Neue Trends im Bereich SharePoint, Microsoft 365 und Collaboration einzubringen und dein Wissen laufend zu erweitern

• einer Ausbildung oder einem Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit Microsoft 365 (insbesondere SharePoint, Exchange Online, Teams, OneDrive und Security & Compliance)
• Know-how in PowerShell, Power Automate und der Integration von Drittsystemen von Vorteil
• Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein und dem Blick für praktikable Lösungen
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen
• Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
• Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten - die Besten haben alle Chancen!
• Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen!
• Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden
• Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 45.000, Senior ab € 60.000)
• Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

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SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!

• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
• Innovative Gesundheitsmaßnahmen
• Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
• Beitrag zur Mittagsverpflegung
• Sofortrabatte bei Hervis
• Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

• Frische Produkte, die begeistern: Freude an der Arbeit mit Wurst, Fleisch & Käse - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig
• Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
• Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt - verlässlich und tatkräftig
• Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
• Gemeinsam geht's besser: Im Team macht's einfach mehr Spaß - zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

• Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich - auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Freude am Umgang mit Kunden und eine offene freundliche Persönlichkeit
• Interesse am Handel und all seinen Produkten
• Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

• Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.275,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Die Feinkost ist das Herzstück unserer SPAR- und EUROSPAR-Märkte. Deshalb bieten wir Ihnen zusätzlich eine Zulage von € 150,- pro Monat/brutto auf Basis Vollzeit (14x jährlich)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt - regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

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Du wirst Teil einer spannenden Unternehmensgruppe und übernimmst eine Schlüsselrolle in der gewerblichen Ausbildung. Mit deinem Praxiswissen und deinem Gespür für junge Talente begleitest du die Lehrlinge auf ihrem Ausbildungsweg - in einer hochmodernen Ausbildungsumgebung, die moderne Infrastruktur, praxisnahes Lernen und innovative Ausbildungsmethoden bietet. Freu dich auf ein attraktives Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, offener Kommunikation und einer lösungsorientierten Unternehmenskultur geprägt ist. Der Standort im Bezirk St. Johann im Pongau ist zudem gut von Salzburg Stadt aus zu erreichen.

• Übernahme von Teilverantwortlichkeiten in der gewerblichen Lehrlingsausbildung
• Vermittlung theoretischer und praktischer Fachkenntnisse in Metall- und Elektrotechnik
• Begleitung und Förderung der Lehrlinge von der Grundausbildung bis zum Lehrabschluss - fachlich wie auch persönlich
• Enge Abstimmung mit den Fachabteilungen für eine praxisorientierte Ausbildung
• Mitarbeit an Ausbildungsprojekten und Weiterentwicklung der Ausbildungsinhalte und -konzepte
• Unterstützung bei der Gewinnung neuer Lehrlinge sowie Repräsentation des Unternehmens auf Messen und in Schulen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Lehre oder HTL), bevorzugt inklusive Meisterprüfung
• Praktische Erfahrung in der Ausbildung von Lehrlingen im Bereich Metalltechnik
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie die Fähigkeit, Wissen geduldig und praxisnah zu vermitteln
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Lehrlingen und Fachabteilungen
• Begeisterung dafür, Nachwuchskräfte fachlich wie persönlich zu fördern und für technische Berufe zu begeistern

• Sinnstiftende Tätigkeit: Du begleitest Jugendliche während ihrer Ausbildung von der Grundausbildung bis zum Lehrabschluss und gestaltest so aktiv ihre Entwicklung mit
• Gestaltungsspielraum: Eigene Ideen in die Weiterentwicklung der Ausbildung einbringen und umsetzen
• Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit den Fachabteilungen in einem engagierten Team, um die Ausbildung praxisnah zu gestalten und gezielt auf die zukünftigen Anforderungen des Fachpersonals auszurichten
• Social-Benefits: Fahrtkostenzuschuss, vergünstigtes Mittagessen im werksinternen Restaurant, Betriebsausflüge und Jobrad runden das Gesamtpaket ab
• Vergütung: Bruttojahresgehalt ab € 56.000, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation

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Dann suchen wir genau Dich - als Verkaufsprofi im Schauraum für Fenster & Türen, der mit Fachkompetenz, Beratungsgeschick und einem sicheren Auftreten überzeugt. Du unterstützt Kunden bei ihren Projekten, betreust Anfragen professionell & sorgst dafür, dass Prozesse reibungslos laufen.

Unser Kunde REKORD ist bestrebt, seine Kunden bei ihren Bauprojekten bestmöglich zu unterstützen - regional, schnell & einfach. Dafür braucht es Menschen, die anpacken, mitdenken & ein gutes Gespür für Organisation & Service mitbringen.

• Bedarfsgerechte Beratung von Privat- & Händlerkunden mit der REKORD Produktpalette
• Selbstständige Erstellung/Abwicklung aller Angebote/Aufträge bis hin zur Arbeitsvorbereitung inkl. Bestellung von Handelsware
• Betreuung von Premium-Partner & Fachhändler
• Neukundengewinnung von B2B- & B2C-Kunden
• Kundennachbetreuung - Sicherstellung der Kundenzufriedenheit nach dem Kauf

• Gute technische/handwerkliche Kenntnisse
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
• Berufserfahrung im Handwerk & technischem Vertrieb erforderlich
• Begeisterung für individuelle Kundenberatung
• Freude an der Kommunikation & Verhandlungsgeschick
• Branchenkenntnisse von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich

• Direkte & kurze Kommunikationswege mit schnellen Entscheidungen
• Einen sicheren & langfristigen Arbeitsplatz mit Spaßpotenzial
• Individuelle & maßgeschneiderte Aus- & Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familiäres Betriebsklima - REKORD hilft einander gegenseitig
• Stärken der Gemeinschaft mit regelmäßigen Firmenfeiern & Teamevents
• Einarbeitung persönlich & direkt am REKORD-Standort Stadelbach
• Attraktive Benefits & Mitarbeiterrabatte
• Bruttojahresgehalt bei 40 Wochenstunden ca. € 42.000 ,-
• Überzahlung nach Qualifikation + attraktive, erfolgsabhängige Prämien

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Die Medizinische Universität Innsbruck ist mit mehr als 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 3.400 Studierenden die bedeutendste medizinische Forschungs- und Bildungseinrichtung in Westösterreich. Am Landeskrankenhaus Innsbruck wird gemeinsam mit den tirol kliniken eine hochqualitative regionale und überregionale PatientInnenversorgung verzeichnet.

Als eine der wichtigsten Arbeitgeberinnen in Österreich in den Bereichen der medizinischen Forschung, der Lehre und der exzellenten PatientInnenversorgung bietet die Medizinische Universität Innsbruck beste Bedingungen für eine erfolgreiche Karriere an einem attraktiven Standort: Neben einem sicheren Arbeitsplatz, einem innovativen Arbeitsumfeld sowie einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld genießen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche betriebliche Zusatzleistungen (z.B. Fort- und Weiterbildung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, betriebliche Pensionskasse, betriebsärztliche Betreuung).

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.

Klinische Psychologin/klinischer Psychologe
40 Std./Woche

UNIVERSITÄTSKLINIK FÜR PSYCHIATRIE, PSYCHOTHERAPIE UND PSYCHOSOMATIK IM KINDES- UND JUGENDALTER
AB 01.02.2026

• Psychologische und psychotherapeutische Behandlung, Psychodiagnostik
• Fallführung von psychisch belasteten Kindern und Jugendlichen und Betreuung ihrer Familien

• Studienabschluss in Psychologie, ausdrücklich laden wir auch begünstigt behinderte Personen zur Bewerbung ein

Erwünscht:

• spezifische therapeutische Erfahrung mit Kindern und Jugendlichen (einzeln, Gruppe und Familien)
• Erfahrung in Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams
• Erfahrung mit psychodiagnostischer Abklärung (Testpsychologie)
• abgeschlossene bzw. weit fortgeschrittene Psychotherapieausbildung (speziell für Kinder und Jugendliche)
• hohes Maß an Flexibilität, sozialer Kompetenz und persönlicher Belastbarkeit
• Bereitschaft zur interdisziplinären Kooperation in multiprofessionellen Teams

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