Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde auch Du Teil von Danone und unserem Team mit den Erfolgsmarken Aptamil, Milupa, Nutrini, Neocate und viele mehr. Diese stehen für Expertise auf dem Gebiet der gesunden Ernährung für Babys/Kleinkinder sowie der medizinisch diätetischen Behandlung für alle Altersgruppen. Hier suchen wir Unterstützung:

• Beratung und Vertrieb von innovativen Produkten aus dem Bereich der oralen/enteralen Ernährung und Medical Devices (Pumpen, Sonden etc.)
• Enge Zusammenarbeit mit Kliniken, Hebammen und niedergelassenen Pädiater innen
• Gewinnung von Neukunden, Analyse von Kundenpotentialen, sowie Erweiterung des Produkteinsatzes bei Bestandskund innen
• Positiver Einfluss auf das Leben unserer Patient innen
• Durchführung von Produktpräsentationen, Schulungen & Teilnahme an Events, Messen und Kongresse

• Abgeschlossene Ausbildung in Diätologie, der Gesundheits- und Krankenpflege oder ein vergleichbares Studium
• Erste Vertriebserfolge innerhalb der medizinischen Branche (bspw. mit Kliniken, Hebammen, o.ä.) von Vorteil
• Du hast Freude daran, Gutes zu bewirken und überlässt Deinen Erfolg nicht dem Zufall, sondern erreichst Ziele mit überlegtem, systematischem Vorgehen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Start ist am 01.01.2026 in Oberösterreich.

• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Pick & Choose aus den Kategorien Health, Lunch und mehr!

You love strong brands - we love strong personalities! Become part of Danone and our team with the successful brands like Volvic, Aptamil, Activia and many more.

• Co-Build the Growth Strategy for Austria: Define and implement a clear, market-specific RGM roadmap. Act as a strategic advisor to the Austrian leadership team and support the Key Account team with clear direction and actionable insights.
• Consumer-Led Pricing Strategy: Develop and execute pricing strategies that align with consumer needs and behavior while maximizing the value of Danone's product portfolio.
• Optimize Promotional Strategy: Analyze promotional performance and design effective promotion guidelines to improve both top-line growth and bottom-line results.
• Refine Portfolio Mix: Lead the redefinition of the product mix by brand, price tier, and format to build a more profitable and strategically aligned assortment.
• Shape Pack Architecture: Define optimal pack sizes and functional benefits to cover key consumption occasions and shopper missions effectively.
• Embed OBPPC Methodology: Implement and refine the OBPPC framework (Occasion, Brand, Pack, Price, Channel), addressing channel-specific opportunities and consumer moments.

• University degree in Business, with a focus on Sales, Marketing, Finance, or Business Management
• Minimum of 5 years of relevant experience in RGM, Sales, Marketing, Finance, or Consulting within the FMCG industry
• Strong analytical and strategic thinking skills; experience with RGM calculations and key trade concepts (e.g. profit pools, trade margins)
• Proven ability to manage stakeholders effectively and collaborate across functions; high level of resilience and adaptability
• Data-driven decision-maker with the ability to translate insights into strategies and actionable plans
• A true team player with a collaborative mindset and strong interpersonal skills
• Excellent knowledge of MS Office, especially PowerPoint and Excel (Power Query or Power BI is a plus)
• Fluent in German and English (written and spoken)

Start is as soon as possible in Vienna.

Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde auch Du Teil von Danone und unserem Team mit den Erfolgsmarken Aptamil, Milupa, Nutrini, Neocate und viele mehr. Diese stehen für Expertise auf dem Gebiet der gesunden Ernährung für Babys/Kleinkinder sowie der medizinisch diätetischen Behandlung für alle Altersgruppen. Hier suchen wir Unterstützung:

• Beratung und Vertrieb von innovativen Produkten aus dem Bereich der oralen/enteralen Ernährung und Medical Devices (Pumpen, Sonden etc.)
• Enge Zusammenarbeit mit Kliniken, Hebammen und niedergelassenen Pädiater innen
• Gewinnung von Neukunden, Analyse von Kundenpotentialen, sowie Erweiterung des Produkteinsatzes bei Bestandskund innen
• Positiver Einfluss auf das Leben unserer Patient innen
• Durchführung von Produktpräsentationen, Schulungen & Teilnahme an Events, Messen und Kongresse

• Abgeschlossene Ausbildung in Diätologie, der Gesundheits- und Krankenpflege oder ein vergleichbares Studium
• Erste Vertriebserfolge innerhalb der medizinischen Branche (bspw. mit Kliniken, Hebammen, o.ä.) von Vorteil
• Du hast Freude daran, Gutes zu bewirken und überlässt Deinen Erfolg nicht dem Zufall, sondern erreichst Ziele mit überlegtem, systematischem Vorgehen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Start ist am 01.01.2026 im Raum Wien und Teile von Niederösterreich.

• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Pick & Choose aus den Kategorien Health, Lunch und mehr!

Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde Teil von Danone und unseres Teams mit den Erfolgsmarken Aptamil, Evian, Fruchtzwerge und mehr. Hier suchen wir Unterstützung

• Operative standortübergreifende Leitung für den Bereich HR Administration DACH
• Beratung der HR Business Partner und HR Experten Teams in Bezug auf operative HR-Fragen
• Proaktive Ableitung von Maßnahmen zur stetigen Verbesserung unserer lokalen und globalen KPIs im Zusammenspiel mit einer positiven employee experience
• Koordination und Umsetzung von Projekten in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
• Kontinuierliche Verbesserung und idealerweise eigenständige Umsetzung von Automatisierungen bestehender Prozesse im Bereich HR Admin
• Weiterentwicklung und Coaching der Team Mitglieder
• Betreuung von Audits (intern/extern) im Bereich Personaladministration
• Einhaltung von Firmenrichtlinien, Compliance Vorrausetzungen und der DSGVO
• Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Payroll & Reporting Team, globalen Stakeholdern und weiteren lokalen HR Experten Teams in der DACH Region

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zur/m Personalkauffrau/-mann
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personaladministration und/oder HR Business Partnering, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Erste Erfahrungen im Bereich Automatisierung und damit verbundenen Tool Kenntnissen wie Power Automate, Power Query, RPA, Copilot Studio wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht für die DACH Region
• Erfahrung im täglichen Umgang mit einem Ticket System, dem Aufsetzen von Service Level Agreements und dem Monitoring von globalen sowie lokalen KPIs
• Exzellentes Service Mindset sowie lösungsorientiertes Arbeiten
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
• Monatliche Reisebereitschaft innerhalb der DACH Region und angrenzende Länder

Start ist 01. November in Frankfurt am Main, München oder Nürnberg.

• Modernes Office mit Open Space
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Spannende Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Pick & Choose aus den Kategorien: Transportation, Health, Lunch, Kinderbetreuung und mehr!

Seit über 25 Jahren unterstützen wir Menschen auf ihrem Bildungsweg und begleiten Unternehmen dabei, ihre Mitarbeitenden weiterzuentwickeln. Neben einem breiten Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten, maßgeschneiderten Trainingsprogrammen und Beratungsdienstleistungen basiert unser Unternehmenserfolg auf der Expertise und Leidenschaft unserer Mitarbeitenden, die kontinuierlich daran arbeiten, innovative und praxisnahe Bildungslösungen zu entwickeln. Zur Erweiterung unseres kompetenten Teams in Salzburg Stadt sind wir daher auf der Suche nach einem Trainer (m/w/d) für Jugendliche, junge Erwachsene in der Erwachsenenbildung.

• Berufsorientierung, Soft skills, Bewerbungstraining
• Lern- und Fachtraining
• Einzel- und Gruppencoaching
• Kontakt mit Praktikumsbetrieben
• Praktikumsbegleitung

• Abschluss einer pädagogischen Ausbildung oder
  • Soziale Akademie oder
  • Fachhochschule für Soziales oder
  • Lebens- und Sozialberater
• Trainer:innenausbildung oder Coachingausbildung
• Lehr- und Trainingserfahrung in der Erwachsenenbildung und/oder Erfahrungsstunden in arbeitsmarktpolitischen Projekten

• Entlohnung: € 3.052,51 (Mindestentgelt lt. BABE-KV, VB 4a/1 bei Vollzeitbeschäftigung). Die tatsächliche Gehaltshöhe richtet sich nach der Einstufung gemäß Erfahrung.
• Internes Weiterbildungsprogramm
• Umsetzung innerhalb eines kreativen Arbeitsumfeldes
• Flexible und herausfordernde Tätigkeit in einem angenehmen Team
• Arbeitsbeginn: ab sofort
• Stundenausmaß: Teilzeit/Vollzeit
• Dienstort: Salzburg Stadt

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EPi ist ein Distributor im Bereich Elektromechanischer Bauteile, passive Kombonenten und Werkzeuge. EPi steht für eine klare, langfristige Zielorientierung, Nachhaltigkeit und ein eigenfinanziertes Wachstum. Das Team in Kärnten wird erweitert und wir suchen:

Vertriebsingenieur im Innen/Außendienst (m/w/d) Standort:Spittal/Seeboden

Durch Ihr technisches Know-how und Ihr kaufmännisches Gespür gelingt es Ihnen, nach einer umfangreichen Einschulung, bestehenden und auch neuen Kunden optimale Lösungen für deren Anforderungen anzubieten und eine langfristige Kundenbeziehung aufzubauen. Weiters erstellen Sie Angebote und führen Verkaufsverhandlungen. Kundenanalysen sowie Marktbeobachtungen gehören dabei ebenso zum Aufgabengebiet, sodass die Marktanteile stetig ausgebaut werden.

Wir wenden uns an Kandidat/innen mit einer abgeschlossenen technischen Ausbildung (Elektrotechnik, Chemie, Maschinenbau oder ähnliches), kaufmännischem Gespür und Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im technischen Umfeld. Organisationsfähigkeit, Flexibilität und erfolgsorientiertes Denken runden Ihr Persönlichkeitsprofil ab.

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven, eine intensive Einschulung, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten sowie ein ausgezeichnetes Betriebsklima. Das Bruttomonatsgehalt beträgt mindestens € 3000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung.

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Seit über 50 Jahren steht unser Kunde, ein unabhängiges und regional verankertes österreichisches Traditionsunternehmen, für höchste Produktqualität, Transparenz und Sicherheit, wenn es um die Verpflegung von Großküchen geht. Mit der erstklassigen Marktpositionierung, den vielen treuen Stammkunden und der ständigen Erweiterung von Service und Angebot (z. B. im Zustellservice) beweist das Unternehmen, dass es der internationalen Konkurrenz mehr als nur erfolgreich entgegentritt und auch für die Zukunft bestens gerüstet ist. Gut 10000 Kunden aus dem Bereich Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung schätzen den direkten persönlichen Kontakt, die gelebte Handschlagqualität sowie den hohen regionalen Bezug des Vollsortiment-Anbieters.

Als Nachfolge für einen verdienten Mitarbeiter in einer für das Unternehmen bedeutenden Region suchen wir einen engagierten und unternehmerisch denkenden

Standortleiter (mwd), Lebensmittel-Großhandel, Gasteinertal

• Als Standortleiter verantworten Sie die Geschäftsentwicklung einer etablierten und erfolgreichen Niederlassung im Gasteinertal mit rund 30 Mitarbeiter:innen.
• Zur Erreichung der finanziellen (Langfrist-)Ziele des Standorts zeichnen Sie für die Budgetplanung und -kontrolle, Kostenüberwachung und für die Identifizierung von Einsparungsmöglichkeiten verantwortlich.
• Sie sind für alle Mitarbeiter am Standort verantwortlich, einschließlich Themen wie Personaleinstellung, Schulung, Leistungs-Beurteilung, Weiterentwicklung und Sicherheit, etc.
• Um Wachstum und Rentabilität des Unternehmens zu sichern entwickeln Sie langfristige Strategien und Planziele und verantworten als Standortleiter deren Umsetzung.
• In enger Zusammenarbeit mit allen Abteilungen sowie anderen Standorten schaffen Sie Synergien zur Verbesserung der Leistung und Kommunikation im Unternehmen.

• eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle als Standortleitung, Vertriebs- und/oder Logistikleitung
• idealerweise Kenntnisse in einer (Groß-)Handels-Umgebung mit eigenen Liefer-Strukturen, Erfahrung im herausfordernden Umgang mit Frischeprodukten und einer sensiblen Zielgruppe
• Erfahrung in der Führung eines Teams und eine entsprechende Expertise von Führungsqualität und Beziehungsmanagement
• Interesse für die Welt der Gastronomie und Hotellerie, Offenheit und den Willen, sich auch als Standortleiter persönlich und fachlich weiterzubilden und entsprechende Angebote zu nutzen
• ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie hohes Verständnis für Kennzahlen und gute Arbeitsrechtskenntnisse
• hohe Begeisterungsfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsstärke und kommunikativem Fingerspitzengefühl.

• eine hochinteressante, vielseitige Führungsposition bei einem der Marktführer der Branche mit Stabilität, Zukunftssicherheit und hervorragendem Ruf - sowohl als Arbeitgeber als auch Handelspartner
• eine Aufgabe als Standortleiter mit Langfrist-Perspektive und hoher Verantwortung in der Sie bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Unternehmensstrukturen und Prozessen entscheidend mitgestalten
• eine zentrale Position innerhalb einer Geschäftsstelle in welcher Sie als "Primus inter pares" ein erfolgreiches, mittelgroßes Team von ca. 30 Personen motivieren, fördern und führen
• die Verantwortung für eine Niederlassung in einer Region übernehmen, welche für das Unternehmen von sehr großer Bedeutung ist und interessante Perspektiven bietet
• ein attraktives Entlohnungspaket mit deutlichem Entwicklungspotential
• einen Mittelklasse-Dienstwagen auch zur Privatnutzung.