Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde auch Du Teil von Danone und unserem Team mit den Erfolgsmarken Aptamil, Milupa, Nutrini, Neocate und viele mehr. Diese stehen für Expertise auf dem Gebiet der gesunden Ernährung für Babys/Kleinkinder sowie der medizinisch diätetischen Behandlung für alle Altersgruppen. Hier suchen wir Unterstützung:

• Beratung und Vertrieb von innovativen Produkten aus dem Bereich der oralen/enteralen Ernährung und Medical Devices (Pumpen, Sonden etc.)
• Enge Zusammenarbeit mit Kliniken, Hebammen und niedergelassenen Pädiater innen
• Gewinnung von Neukunden, Analyse von Kundenpotentialen, sowie Erweiterung des Produkteinsatzes bei Bestandskund innen
• Positiver Einfluss auf das Leben unserer Patient innen
• Durchführung von Produktpräsentationen, Schulungen & Teilnahme an Events, Messen und Kongresse

• Abgeschlossene Ausbildung in Diätologie, der Gesundheits- und Krankenpflege oder ein vergleichbares Studium
• Erste Vertriebserfolge innerhalb der medizinischen Branche (bspw. mit Kliniken, Hebammen, o.ä.) von Vorteil
• Du hast Freude daran, Gutes zu bewirken und überlässt Deinen Erfolg nicht dem Zufall, sondern erreichst Ziele mit überlegtem, systematischem Vorgehen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Start ist am 01.01.2026 in Tirol.

• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Pick & Choose aus den Kategorien Health, Lunch und mehr!

Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde Teil von Danone und unseres Teams mit den Erfolgsmarken Aptamil, Evian, Fruchtzwerge und mehr. Hier suchen wir Unterstützung

• Operative standortübergreifende Leitung für den Bereich HR Administration DACH
• Beratung der HR Business Partner und HR Experten Teams in Bezug auf operative HR-Fragen
• Proaktive Ableitung von Maßnahmen zur stetigen Verbesserung unserer lokalen und globalen KPIs im Zusammenspiel mit einer positiven employee experience
• Koordination und Umsetzung von Projekten in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
• Kontinuierliche Verbesserung und idealerweise eigenständige Umsetzung von Automatisierungen bestehender Prozesse im Bereich HR Admin
• Weiterentwicklung und Coaching der Team Mitglieder
• Betreuung von Audits (intern/extern) im Bereich Personaladministration
• Einhaltung von Firmenrichtlinien, Compliance Vorrausetzungen und der DSGVO
• Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Payroll & Reporting Team, globalen Stakeholdern und weiteren lokalen HR Experten Teams in der DACH Region

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zur/m Personalkauffrau/-mann
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personaladministration und/oder HR Business Partnering, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Erste Erfahrungen im Bereich Automatisierung und damit verbundenen Tool Kenntnissen wie Power Automate, Power Query, RPA, Copilot Studio wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht für die DACH Region
• Erfahrung im täglichen Umgang mit einem Ticket System, dem Aufsetzen von Service Level Agreements und dem Monitoring von globalen sowie lokalen KPIs
• Exzellentes Service Mindset sowie lösungsorientiertes Arbeiten
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
• Monatliche Reisebereitschaft innerhalb der DACH Region und angrenzende Länder

Start ist asap in Frankfurt am Main, München oder Nürnberg.

• Modernes Office mit Open Space
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Spannende Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Pick & Choose aus den Kategorien: Transportation, Health, Lunch, Kinderbetreuung und mehr!

METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- und Non-Food Sortiment, der bereits seit 50 Jahren in Österreich vertreten ist. Wir arbeiten weltweit für den Erfolg von unabhängigen Unternehmen. Wir arbeiten für über 500.000 Selbstständige österreichweit. Wir arbeiten für Umsetzer, Visionäre, Mutige, Abenteurer, jene die an sich glauben und ihre Träume verwirklichen. Wir arbeiten für unsere Kundinnen und Kunden

Zur Verstärkung unseres Teams im Head Office Vösendorf suchen wir eine

Leitung Payroll und Personaladministration (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Du führst das Payroll-Team von METRO Österreich fachlich und organisatorisch und stellst eine effiziente, serviceorientierte Zusammenarbeit sicher
• Du stellst die korrekte und termingerechte Lohn- und Gehaltsverrechnung sicher, wirkst operativ mit und übernimmst komplexe Abrechnungsfälle selbstständig
• Du verantwortest die Abbildung, Weiterentwicklung und Qualität unserer Abläufe und Prozesse in SAP, und stellst sicher, dass Systeme und Workflows stets den gesetzlichen sowie METRO-internen Anforderungen entsprechen
• Du trägst die Verantwortung für die Zeitwirtschaft, sorgst für korrekte Zeiterfassungen, Abwesenheiten und Systemeinstellungen und optimierst Abläufe laufend
• Du führst die Kommunikation mit Behörden, externen Prüfer/innen und Dienstleistern, bereitest Unterlagen vor und vertrittst METRO A professionell und souverän nach außen
• Du leitest Projekte oder steuerst als Expert/in deren Umsetzung, mit Fokus auf Compliance, Effizienzsteigerung, Prozessharmonisierung und Digitalisierung der HR- und Payroll-Landschaft

Deine Qualifikationen:

• Du hast die Personalverrechnungsprüfung erfolgreich absolviert und relevante Weiterbildungen abgeschlossen
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in Payroll und HR-Administration mit und hast bereits Führungsverantwortung übernommen
• Du besitzt fundiertes Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Du verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Du gehst routiniert mit HR-Systemen und SAP um
• Du zeigst Führungskompetenz, arbeitest strukturiert, serviceorientiert und Hands-on, gestaltest Prozesse aktiv mit und überzeugst durch souveränes, teamorientiertes Auftreten

Was wir bieten:

• Die Vorteile eines Großunternehmens mit ansprechenden Sozialleistungen wie Mitarbeiterrabatte, gratis Parkplatz und Vergünstigungen in unserem Betriebsrestaurant
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells sowie Home Office Möglichkeit
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bei METRO
• Sport- und Fitnessangebote über myClubs

Dein Gehaltspaket:
Es ist uns wichtig, dass sich dein Gehalt an deinen Qualifikationen und Erfahrungen orientiert. Gerne klären wir das gemeinsam in einem persönlichen Gespräch. Der guten Ordnung halber geben wir an, dass für diese Position ein KV-Mindestgehalt von EUR 2.807,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis gilt.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.
Dein Kontakt bei Fragen: Katharina Goldberger,

JBG81_AT

An den 20 Standorten der 7 steirischen Landeskrankenhaus-Verbünde werden jährlich deutlich über eine Million stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten medizinisch, pflegerisch und menschlich bestmöglich betreut. In den drei Landespflegezentren (LPZ) der KAGes kümmern sich zudem über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um das Wohl der dortigen Bewohnerinnen und Bewohner.

Ob bei akuten Notfällen, wo jede Sekunde zählt, oder bei chirurgischen Eingriffen, die höchste Präzision erfordern - als Ärztin oder Arzt übernehmen Sie täglich Verantwortung und leisten einen unverzichtbaren Beitrag für die Gesellschaft.

Wir sind die führende Ausbildungsstätte in der Steiermark und haben es uns zur Aufgabe gemacht, Mediziner innen zeitgemäß und praxisnah auszubilden - immer am Puls der modernen Medizin.

Die Abteilung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe ist für die frauenärztliche und geburtshilfliche Standardversorgung vor allem in der Region des oberen Murtals zuständig und wird von Prim. Mag. Dr. Gerald Engelmann geleitet.

Sie

interessieren sich besonders für das Spektrum der Frauenheilkunde und Geburtshilfe.

verfügen über Verantwortungsgefühl und Empathie im Umgang mit Patientinnen an der Abteilung, um so deren Wohl in den Mittelpunkt zu stellen.

sind bereit, durch Ihre Persönlichkeit zu einem positiven Arbeitsklima beizutragen und interdisziplinäre Zusammenarbeit ist Ihnen ein persönliches Anliegen.

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis A
• Hepatitis B
• FSME

• Zusätzliche Urlaubstage
• Gehaltssprünge
• Bezahlte Mittagspause
• Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildung
• Dienstwohnungen
• Jobsicherheit
• Kollegialität
• Onboarding
• Willkommensveranstaltung
• Arbeitszeitmodelle
• Jobrotation
• eLearning
• Kinderbetreuung
• Weitere Infos zu unseren Benefits

Gehaltsschema
SI/N1 (mind. € 5.196,60 monatlich bzw. € 72.752,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

JBG81_AT

An den 20 Standorten der 7 steirischen Landeskrankenhaus-Verbünde werden jährlich deutlich über eine Million stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten medizinisch, pflegerisch und menschlich bestmöglich betreut. In den drei Landespflegezentren (LPZ) der KAGes kümmern sich zudem über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um das Wohl der dortigen Bewohnerinnen und Bewohner.

Wir wissen, dass der Schlüssel zu exzellenter Patient innenversorgung in engagierten, qualifizierten Fachexpert innen liegt. Deshalb bieten wir Ihnen nicht nur eine Position, sondern eine Plattform, auf der Sie Ihr Wissen und Ihre Leidenschaft voll entfalten können. In unserer Einrichtung erwarten Sie ein modernes Arbeitsumfeld, kollegiale Zusammenarbeit und echte Wertschätzung - denn Ihre Arbeit macht den Unterschied.

Lesen Sie weiter und entdecken Sie, warum Ihre nächste berufliche Herausforderung bei uns beginnt!

Die Abteilung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe ist für die frauenärztliche und geburtshilfliche Standardversorgung vor allem in der Region des oberen Murtals zuständig und wird von Prim. Mag. Dr. Gerald Engelmann geleitet.

Sie

interessieren sich besonders für das Spektrum der Frauenheilkunde und Geburtshilfe.

verfügen über Verantwortungsgefühl und Empathie im Umgang mit Patientinnen an der Abteilung, um so deren Wohl in den Mittelpunkt zu stellen.

sind bereit, durch Ihre Persönlichkeit zu einem positiven Arbeitsklima beizutragen und interdisziplinäre Zusammenarbeit ist Ihnen ein persönliches Anliegen.

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis A
• Hepatitis B
• FSME

• Zusätzliche Urlaubstage
• Gehaltssprünge
• Bezahlte Mittagspause
• Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildung
• Dienstwohnungen
• Jobsicherheit
• Kollegialität
• Onboarding
• Willkommensveranstaltung
• Arbeitszeitmodelle
• Zusatzurlaub für Ärztinnen & Ärzte
• eLearning
• Kinderbetreuung
• Weitere Infos zu unseren Benefits

Gehaltsschema
SI/N4 (mind. € 8.472,80 monatlich bzw. € 118.619,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

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CAD-/CAM-Systeme - sehr gutes Gehalt (m/w/d) - Oberösterreich

Unser Auftraggeber ist ein sehr erfolgreiches, international tätiges Unternehmen im Bereich Metallverarbeitung mit mehreren Standorten. Produziert werden hoch präzise Metallteile für weltweite Kunden. Ihre Bewerbung wird höchst vertraulich behandelt!

• Selbstständiges Programmieren, Einrichten und Bedienen von CNC-Dreh- und Fräsmaschinen (z.B. mit Okuma OSP, Siemens oder vergleichbaren Steuerungen)
• Erstellung und Optimierung von CNC-Programmen mit gängiger CAM-Software
• Umsetzung und Anpassung von 3D-Konstruktionsdaten aus gängiger CAD-Software
• Fertigung von Präzisionsteilen in Einzel-, Klein- und Großserienproduktion
• Überwachung des Fertigungsprozesses und Sicherstellung höchster Qualitätsstandards
• Enge Zusammenarbeit mit Arbeitsvorbereitung und Qualitätssicherung
• Selbstständige Fehlersuche und Behebung von Abweichungen
• Kontinuierliche Verbesserung von Bearbeitungsprozessen

• Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich (z.B. Zerspanungstechniker, CNC-Techniker oder vergleichbar)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der CNC-Zerspanung
• Fundierte Kenntnisse gängiger CNC-Steuerungen (Okuma, Siemens)
• Erfahrung in der CAM-Programmierung und sicherer Umgang mit CAD-Software
• Sehr gutes Verständnis für technische Zeichnungen, Toleranzen und Fertigungsnormen
• Eigenständige, präzise und qualitätsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Problemlösungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein

• Sehr sicherer und langfristiger Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeit
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
• Modern ausgestatteter Maschinenpark
• Mitarbeit in einem erfolgreichen, innovativen Unternehmen
• Obstkorb & kostenlose Parkplätze und Firmenveranstaltungen
• Auf Wunsch wird eine Dienstwohnung zur Verfügung gestellt

Das Gehalt beträgt ca. € 55.000, - p.a. mit der Bereitschaft zur Überzahlung

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Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern - von Energie bis Entsorgung - bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Services und Digital Solutions GmbH, Telco, suchen wir eine:n

Mitarbeiter:in im Bereich FTTH OSS & Netzwerktechnik

Karenzvertretung

Linz oder Gmunden Vollzeit Befristet

Ihre Aufgaben

Deine Mission

Sie möchten aktiv an der digitalen Zukunft mitwirken? In dieser Rolle gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer FTTH Open Access Network (OAN) Services mit - von der Systemintegration über die Netzwerktechnik bis hin zur IT-Sicherheit.

• Mitwirkung bei der Systemintegration und Automatisierung von FTTH OAN Services
• Betreuung, Weiterentwicklung und Dokumentation von .NET APIs
• Durchführung von Blackbox-Tests und Anforderungsmanagement für externe Systeme (Kommunikation auf Englisch)
• Umsetzung von IT-Sicherheitsstandards in Softwareentwicklungen
• Unterstützung bei Planung, Aufbau und Betrieb des FTTH-Aktivnetzes für Open Access in OÖ

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik
• Sehr gute Kenntnisse in C#, .NET, ASP.NET Core WebAPI, IT Security und Englisch
• Erfahrung mit REST-APIs, Swagger/OpenAPI, Microsoft SQL, InfluxDB und Netzwerktechnik (IP-Protokolle, Architekturen, Routing Protokolle, Security)
• Erfahrungen in der Entwicklung mit Künstlicher Intelligenz vorteilhaft
• Grundkenntnisse in Python, Linux
• Analytisches, prozessuales und lösungsorientiertes Denken
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Gewissenhaftigkeit
• Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten für die FTTH-Systemlandschaft
• Führerschein Klasse B

Ein innovatives Umfeld mit spannenden Projekten, ein motiviertes Team und die Möglichkeit, aktiv zur digitalen Infrastruktur in Oberösterreich beizutragen.

Benefits

Moderne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten gute öffentliche AnbindungBetriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5.071,08 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

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Starten Sie erfolgreich selbstständig als Verkaufstrainer:in in der INtem -Kooperation

Herzlichen Glückwunsch, Sie haben beschlossen, sich mit Ihrer zukünftigen Karriere als Verkaufstrainer:in in der INtem -Kooperation zu beschäftigen. Und das kann ein ganz entscheidender Schritt für Sie werden. Vielleicht einer der wichtigsten in Ihrem Leben.

Ihre Erfahrung im Verkauf ist Gold wert - gerade jetzt!

Denn unzählige Unternehmen, gleich ob in Krisenzeiten oder im Konjunkturaufschwung, brauchen Vertriebstraining, um ihren Erfolg sicherzustellen.

Lehnen Sie sich einmal zurück und stellen Sie sich dieses Leben vor: Sie arbeiten frei und unabhängig selbstständig als Trainer:in im Verkauf. In spannenden Seminaren und Trainings geben Sie Ihr wertvolles Wissen weiter. Dabei leben Sie in Sicherheit und schauen optimistisch in die Zukunft: Denn Sie haben einen festen Kundenstamm von angesehenen Unternehmen, von denen Sie immer wieder engagiert und weiterempfohlen werden.

Sie verdienen vielleicht sogar mehr als jemals zuvor. Und das alles als Selbstständiger, als Ihr eigener Chef - ganz ohne die Zwänge einer angestellten Arbeit Nur ein Traum?

Dieses Leben kann für Sie Wirklichkeit werden - schneller und sicherer, als Sie es sich heute vielleicht vorstellen.

Am schnellsten und sichersten gelingt Ihnen der Start als selbstständiger Trainer:in in der INtem -Kooperation. Sie verfügen dadurch als Verkaufstrainer von Beginn an über ein professionelles Trainingskonzept und eine etablierte Trainingsmethode zur Vermittlung Ihres Wissens.

INtem - Die Stufen zu mehr Vertriebserfolg

Die INtem -Gruppe steht für praxisorientierte Umsetzung hoch qualifizierter Vertriebs- und Führungskräfte-Entwicklungsprogramme, um damit den Erfolg in Unternehmen zu garantieren. Alle Trainings und Ausbildungsprogramme werden durch das INtem -Institut, das Institut für Trainingsentwicklung und Methodenforschung entwickelt, erprobt und der INtem -Gruppe zur Verfügung gestellt.

Seit über 35 Jahren begleiten wir Unternehmen national und international in der Durchsetzung von Verhaltensänderungen.

Die Beweise für die Qualität der INtem -Programme sind messbare Ergebnisse und sichtbare Umsetzungserfolge. Häufig amortisiert sich die Investition bereits während der Entwicklungsprogramme, und Umsatz- oder Ertragssteigerungen von zehn Prozent oder mehr werden erzielt.
Die INtem -Gruppe ist Lizenzgeber für das INtem -IntervallSystem in ganz Europa.

Alle INtem -Partner sind selbstständige Unternehmer:innen, die nach dem INtem -IntervallSystem ausgebildet und qualifiziert wurden. Sie haben die INtem Verkaufstrainerausbildung über einen Zeitraum von mindestens 18 Tagen über 1/2 Jahr durchlaufen und wurden mehreren Testings unterzogen, bevor sie zum Einsatz kommen. Weiterhin wird ihre Trainingsqualität extern von der Hochschule für Wirtschaft & Management (HdWM) und dem Berufsverband BDVT geprüft und zertifiziert. Zusatzausbildungen und regelmäßige Teilnahmen an Weiterbildungsmaßnahmen sind die Regel - fachlich wie pädagogisch.

• Durchführung von Trainingsmaßnahmen im BtoB-Umfeld
• Verkaufs- und Führungskräftetrainings und Coachings
• Personality- und Achtsamkeitstrainings und Coachings
• Vertriebsberatung
• Führungskräfteberatung und Coachings
• Akquise der Maßnahmen

Wir suchen Sie als selbstständigen Partner:in mit Verkaufserfahrung, der sein wertvolles Wissen im Rahmen unserer Kooperation gerne an andere Verkäufer und Führungskräfte weitergeben möchte.

Trainerskills sind von Vorteil aber nicht Voraussetzung.

Wenn Sie Macher:in aus der Praxis sind und sich eine aktive Positionen als selbstständiger Partner:in vorstellen können, sind Sie bei uns genau richtig.

Profitieren Sie vom INtem -IntervallSystem

INtem hat in über 35 Jahren einen großen Erfahrungsschatz aufgebaut, was bei der Akquisition von Trainingskunden funktioniert und was nicht. Daraus wurde ein Bündel von Maßnahmen und Werkzeugen zusammengestellt, die wir Ihnen als INtem -Trainer zur Verfügung stellen.

• Leistungsorientiert: Es ist ein leistungsorientiertes System, Sie bestimmen Ihren Erfolg selbst
• Erprobt: Ein erprobtes System, welches bereits 23 x ausgezeichnet wurde
• Flexibel: Ein großzügiges System, in dem Sie viel Individualität leben und mit beeindruckender Flexibilität Ihre Freiheit genießen können
• Gemeinschaftlich: Es ist ein gemeinschaftliches System, in dem Sie familiäre Unterstützung im Team, z. B. bei der Trainingsdurchführung erfahren
• Sie sind selbstständig als Trainer:in Ihr eigener Chef - aber Sie stehen niemals alleine da!
• Sie profitieren jederzeit von handfester Unterstützung, aktueller Weiterbildung und dem wichtigen Austausch unter Kollegen.
• Sie bekommen durch den Kontaktstudiengang in Kooperation mit der HdWM - Hochschule der Wirtschaft für Management in Mannheim - den Titel "Certified Trainer Sales Management (INtem /HdWM)".
• Auf Wunsch können Sie während Ihrer Ausbildung die Prüfung zum zertifizierten Verkaufstrainer BDVT ablegen.

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Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

• Sie übernehmen Eigenverantwortung.
• Sie sortieren Sendungen selbstständig und liefern Briefe, Pakete und Werbepost an Kunden.
• Ihre Aufgaben umfassen auch Verwaltungsarbeiten und das Abrechnen einkassierter Geldbeträge.

• Verlässliche und selbstständige Arbeitsweise
• Freude und Umgang mit Menschen
• gute Deutschkenntnisse
• Pflichtschulabschluss
• B-Führerschein von Vorteil
• Einwandfreier Leumund
• Wohnort ist idealerweise im Raum Egg oder in Bezau

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Implementation & Service Specialist (ISS)

Vorarlberg, Oberösterreich, Wien

Referenz Nummer: WD-

Bist du auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung, bei der du deine Stärken einbringen und dich weiterentwickeln kannst? Möchtest du in einem innovativen, unterstützenden Umfeld arbeiten, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert? Dann ist unsere Stelle für dich genau die Richtige!

Wer ist Hilti?

Wir bei Hilti sind ein leidenschaftliches, globales Team mit dem einen Ziel: "Making construction better!" Als zuverlässiger Partner für Produktivität, Sicherheit und Nachhaltigkeit bieten wir unseren Kund:innen innovative Lösungen für Gebäude, Verkehrswege und Infrastruktur, auf die sich die Menschen jeden Tag verlassen. Hilti ist der Arbeitgeber für individuelle und langanhaltende Karrieren. Hier können Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten, neue Chancen entdecken, ihre persönliche Entwicklung fördern und jeden Tag einen echten Unterschied machen.

Wir sind ein - das besagt auch das diesjährige TREND-Ranking, bei dem Hilti Österreich den 6. Platz belegt!

-) Du führst die Implementierung unserer digitalen Lösungen (z. B. ON!Track) direkt beim Kunden vor Ort durch.
-) Du organisierst und leitest Kick-off Meetings, um die Implementierung optimal auf die Kundenbedürfnisse abzustimmen.
-) Du übernimmst die Schulung und das Coaching der relevanten Ansprechpartner:innen beim Kunden, damit sie unsere Lösungen effizient nutzen können.
-) Du begleitest den Change Management-Prozess und unterstützt die Kund:innen bei der erfolgreichen Einführung.
-) Du stellst sicher, dass die Nutzung und Akzeptanz unserer Lösungen vom ersten Tag an gewährleistet ist.

Wir suchen nach Mitarbeitenden, die unsere Hilti Kernwerte Mut, Integrität, Teamwork und Engagement teilen und danach ihr tägliches Leben gestalten. Wenn du darüber hinaus für Vertrieb brennst und einen hohen Kundenfokus mitbringst, dann bist du bei uns genau richtig!

Was Sie mitbringen:

-) Abgeschlossenes Master-Studium vorzugsweise im Bereich Wirtschaft, Sales, Marketing oder im technischen Bereich
-) Erste Berufserfahrung in Form von Praktika o.ä.
-) Mobilität vorhanden
-) Führerschein vorhanden
-) Deutsch und Englisch fließend

-) 4,5 Tagewoche, 3 zusätzliche freie Tage & flexible Arbeitszeiten und -modelle (z.B. Sabbatical)
-) Kein Tag ist wie der andere - wir bieten einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag bei Kund:innen vor Ort - ohne stundenlange Bildschirmarbeit
-) Ein kollegiales Team, das Wert auf gegenseitigen Respekt, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung legt
-) Stärkenorientierte Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten - auch Hilti global
-) Erstklassiges mehrwöchiges Einarbeitungstraining in unserer Hilti Akademie (Kaufering, DE) und individuelle Unterstützung durch einen Buddy
-) Moderne Betriebsmittelausstattung (z. B. Smartphone, Notebook)
-) Mitarbeiter:innenevents (Sommerfeier, Weihnachtsfeier, gemeinsame Teamevents)
-) Jede:r Mitarbeiter:in kann im Ausmaß von zwei vollen Arbeitstagen pro Jahr bei einem Sozial- oder Umweltprojekt unterstützen

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