Über den Job

Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde Teil von Danone und unseres Teams mit den Erfolgsmarken Volvic, Activia, Actimel, Alpro und mehr.

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Verkaufsstrategien und Aktivierungspläne zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Dairy-Kategorie in Österreich.
• Erstellung und Implementierung kategoriespezifischer 4P-Strategien und Innovations-GTM-Strategien sowie Übersetzung der Markenstrategie in praxisorientierte Umsetzungspläne für verschiedene Vertriebskanäle.
• Analyse von Kategorie-, Verbraucher-, Käufer- und Wettbewerbsentwicklungen, um relevante Insights abzuleiten.
• Verantwortung für die Planung und Erreichung der Unternehmensziele der Kategorie sowie deren nachhaltige Weiterentwicklung.
• Überwachung der Zielerreichung, Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen und Budgetkontrolle.
• Enge Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams.

Über Dich

• Abgeschlossenes Studium der BWL oder vergleichbar sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung im Category Management, Marketing oder Vertrieb, idealerweise im FMCG-Bereich.
• Nachweisbare Erfolge in kommerziellen Umfeldern und starke analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Kundenbeziehungsfähigkeiten.
• Hohe Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Widerstandsfähigkeit in teamorientierten Arbeitsweisen.
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint) und fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.

Start ist ab Januar 2026 in Wien.

DEINE BENEFITS:

• Modernes Office mit Open Space
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Spannende Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Pick & Choose aus den Kategorien Transportation, Health, Lunch, Kinderbetreuung und mehr!

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Über den Job

Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde auch Du Teil von Danone und unserem Team mit den Erfolgsmarken Aptamil, Milupa, Nutrini, Neocate und viele mehr. Diese stehen für Expertise auf dem Gebiet der gesunden Ernährung für Babys/Kleinkinder sowie der medizinisch diätetischen Behandlung für alle Altersgruppen. Hier suchen wir Unterstützung:

• Beratung und Vertrieb von innovativen Produkten aus dem Bereich der oralen/enteralen Ernährung und Medical Devices (Pumpen, Sonden etc.)
• Enge Zusammenarbeit mit Kliniken, Hebammen und niedergelassenen Pädiater innen
• Gewinnung von Neukunden, Analyse von Kundenpotentialen, sowie Erweiterung des Produkteinsatzes bei Bestandskund innen
• Positiver Einfluss auf das Leben unserer Patient innen
• Durchführung von Produktpräsentationen, Schulungen & Teilnahme an Events, Messen und Kongresse

Über Dich

• Abgeschlossene Ausbildung in Diätologie, der Gesundheits- und Krankenpflege oder ein vergleichbares Studium
• Erste Vertriebserfolge innerhalb der medizinischen Branche (bspw. mit Kliniken, Hebammen, o.ä.) von Vorteil
• Du hast Freude daran, Gutes zu bewirken und überlässt Deinen Erfolg nicht dem Zufall, sondern erreichst Ziele mit überlegtem, systematischem Vorgehen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Start ist am 01.01.2026 in Tirol.

DEINE BENEFITS

• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Pick & Choose aus den Kategorien Health, Lunch und mehr!

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Über den Job

Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde Teil von Danone und unseres Teams mit den Erfolgsmarken Volvic, Activia, Actimel, Alpro und mehr.

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Verkaufsstrategien und Aktivierungspläne zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Dairy-Kategorie in Österreich.
• Erstellung und Implementierung kategoriespezifischer 4P-Strategien und Innovations-GTM-Strategien sowie Übersetzung der Markenstrategie in praxisorientierte Umsetzungspläne für verschiedene Vertriebskanäle.
• Analyse von Kategorie-, Verbraucher-, Käufer- und Wettbewerbsentwicklungen, um relevante Insights abzuleiten.
• Verantwortung für die Planung und Erreichung der Unternehmensziele der Kategorie sowie deren nachhaltige Weiterentwicklung.
• Überwachung der Zielerreichung, Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen und Budgetkontrolle.
• Enge Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams.

Über Dich

• Abgeschlossenes Studium der BWL oder vergleichbar sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung im Category Management, Marketing oder Vertrieb, idealerweise im FMCG-Bereich.
• Nachweisbare Erfolge in kommerziellen Umfeldern und starke analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Kundenbeziehungsfähigkeiten.
• Hohe Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Widerstandsfähigkeit in teamorientierten Arbeitsweisen.
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint) und fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.

Start ist ab Januar 2026 in Wien.

DEINE BENEFITS:

• Modernes Office mit Open Space
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Spannende Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Pick & Choose aus den Kategorien Transportation, Health, Lunch, Kinderbetreuung und mehr!

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Über den Job

Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde Teil von Danone und unseres Teams mit den Erfolgsmarken Aptamil, Evian, Fruchtzwerge und mehr. Hier suchen wir Unterstützung

• Operative standortübergreifende Leitung für den Bereich HR Administration DACH
• Beratung der HR Business Partner und HR Experten Teams in Bezug auf operative HR-Fragen
• Proaktive Ableitung von Maßnahmen zur stetigen Verbesserung unserer lokalen und globalen KPIs im Zusammenspiel mit einer positiven employee experience
• Koordination und Umsetzung von Projekten in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
• Kontinuierliche Verbesserung und idealerweise eigenständige Umsetzung von Automatisierungen bestehender Prozesse im Bereich HR Admin
• Weiterentwicklung und Coaching der Team Mitglieder
• Betreuung von Audits (intern/extern) im Bereich Personaladministration
• Einhaltung von Firmenrichtlinien, Compliance Vorrausetzungen und der DSGVO
• Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Payroll & Reporting Team, globalen Stakeholdern und weiteren lokalen HR Experten Teams in der DACH Region

Über Dich

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zur/m Personalkauffrau/-mann
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personaladministration und/oder HR Business Partnering, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Erste Erfahrungen im Bereich Automatisierung und damit verbundenen Tool Kenntnissen wie Power Automate, Power Query, RPA, Copilot Studio wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht für die DACH Region
• Erfahrung im täglichen Umgang mit einem Ticket System, dem Aufsetzen von Service Level Agreements und dem Monitoring von globalen sowie lokalen KPIs
• Exzellentes Service Mindset sowie lösungsorientiertes Arbeiten
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
• Monatliche Reisebereitschaft innerhalb der DACH Region und angrenzende Länder

Start ist asap in Frankfurt am Main, München oder Nürnberg.

DEINE BENEFITS

• Modernes Office mit Open Space
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Spannende Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Pick & Choose aus den Kategorien: Transportation, Health, Lunch, Kinderbetreuung und mehr!

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Sie wollen proaktiv und selbständig Ihre arbeiten gestalten? Sie sind organisiert, engagiert und gerne proaktiv tätig? Dann sind Sie bei hier genau richtig!

Unser Kunde WWT Austria ist ein Unternehmen im Bereich der Wasser- und Abwassertechnik und haben hier die gesamte Wertschöpfungskette von Entwicklung, Produktion von Chemie- und Technikprodukten zur Wasseraufbereitung, Wasser- und Abwasserbehandlung sowie Reinigung von wasserführenden Systemen inne. Neben Österreich sind wir in acht weiteren europäischen Staaten vertreten.

Für den Standort in 4053 Haid

suchen wir eine/n

HTL- / Hochschulabgänger/in (Männlich / Weiblich / Divers) für die WERKSTATT und technische LEITUNG

Aufgaben

• Proaktives Projektmanagement von bestehenden sowie neuen Projekten
• Übernahme des gesamten Prozesses, für die Phasen der Angebotsausarbeitung, -kalkulation, der Projektumsetzung sowie der Nachbetreuung
• Durchführung von Baubesprechungen sowie Sicherstellung der Projektumsetzung
• Abstimmung der technischen Umsetzung mit Sub-Unternehmen, Partnern sowie des eigenen Montage- und Serviceteams
• Materialbeschaffung und Arbeitsvorbereitung in der Werkstatt
• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung

Profil

• Berufserfahrung im Projektmanagement innerhalb der HKLS-Branche oder in der Kunststofftechnik
• Vorkenntnisse aus der Wassertechnik bzw. Chemikalien sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich
• Freundliches und professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Hands-on Mentalität
• Ausgeprägte Kommunikations- sowie Verhandlungsfähigkeiten
• Gespür für die Kund:innen und deren Bedürfnisse sowie Eigenmotivation, Dienstleistungsorientierung und Zielorientiertheit
• Reisebereitschaft
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten

• Eine interessante, sehr eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Attraktives Gehalt inkl. leistungsabhängigem variablen Gehaltsbestandteil und Diäten
• Flexible Zeiteinteilung und Selbstbestimmtheit
• Firmenwagen mit Eigenbedarfsnutzung und Smartphone
• Umfangreiche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wertschätzendes familiäres Betriebsklima, Kommunikation auf Augenhöhe
• Gleitzeit
• Faires Gehalt ab 42.000,- EUR (38,5 h/Woche) mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

JBG81_AT

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Aufgaben
Profil
Wir bieten Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/f/x)
collaborateur-trice au service commercial Autriche (h/f/d) Mit modernsten Fertigungsanlagen und mit dem Respekt für unsere natürliche Ressource HOLZ werden mit Fachkompetenz und strenger Qualitätsüberwachung in Althofen die TILLY- Naturholzplatte und Holzpellets hergestellt. Die breite, nachhaltige Produktpalette überzeugt durch die Vielfalt an Holzarten sowie vielen Anwendungs- und Gestaltungsmöglichkeiten.

Das Team in Althofen/Südösterreich wird ab sofort durch eine spannende Aufgabe verstärkt:

Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/f/x)
collaborateur-trice au service commercial Autriche (h/f/d) Aufgaben:

• Auftragsabwicklung von der Angebotserstellung bis zur Rechnungslegung.
• Telefonische und schriftliche Kundenberatung (in Französisch und Englisch) mit hoher Servicequalität und Eigenverantwortung.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst und internen Schnittstellen (Einkauf, Arbeitsvorbereitung, Logistik, Buchhaltung)
• Pflege und Aktualisierung von Kundendaten im CRM-System.
• Betreuung bestehender Kundenbeziehungen in Frankreich, Belgien und englischsprachigen Ländern.
• Analyse von Kundenbedürfnissen und Unterstützung bei der Entwicklung neuer Vertriebsstrategien.
• Unterstützung des Vertriebsleiters und Ausarbeitung von diversen Vertriebsübersichten.
• Verantwortung für die korrekte und termingerechte Wareneinteilung.
• Anlaufstelle für sämtliche Kundenanliegen. Durchführung von Bonusabrechnungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder Export von Vorteil.
• Fließende Französischkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Deutschkenntnisse von Vorteil).
• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Verhandlungsgeschick.
• Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit ERP-/CRM-Systemen.

Das wird geboten: Leistungsgerechte, marktkonforme Entlohnung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ausgehend vom Kollektivvertrag für Angestellte in der Holzverarbeitenden Industrie der Verwendungsgruppe III. Ein motiviertes kollegiales Team sowie kurze Entscheidungswege mit Weiterbildungsmöglichkeiten in einem spannenden Aufgabenfeld eines national und international agierenden und wachsenden Familienunternehmens.

Dienstort: Treibach/Althofen (Kärnten/Südösterreich) 100% (Vollzeit)

Mehr zu unserem Auftraggeber finden Sie auf der website!

Wenn Sie diese Herausforderung anspricht, dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennnummer 108.716 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1
eMail:

@:

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Die Wienerberger Österreich GmbH ist der größte heimische Produzent von innovativen Lösungen für Ziegelmauerwerke und keramische Dachsysteme In unserem Werk in Uttendorf werden CO -neutrale Wandziegel in einem modernen, elektrisch befeuerten Hochtemperaturofen gebrannt - der erste industrielle Elektroofen weltweit in der Ziegelproduktion.

Für unser Top-Team im Werk in Uttendorf (Oberösterreich) suchen wir Verstärkung - nämlich Dich, eine/n:

Aufgaben

• Du bist Teil des Teams rund um unsere Weltneuheit - der neue Elektroofen und unterstützt in allen Belangen des Produktionsprozesses
• Dein "Ding" ist die selbstständige Organisation und Durchführung von Wartungen, Reparaturen und Verbesserungen an unseren automatisierten Produktionsanlagen.
• Du bist der Profi in der Störungs- und Fehlersuche an elektrischen, hydraulischen & pneumatischen Anlagen und kannst diese auch beheben.
• Auch wie man diese Störungen vorbeugt, weißt du ganz genau und hilfst dabei die Prozesse effizienter zu machen und zu optimieren.
• Einstellarbeiten an Maschinen führst du mit Links durch.
• Flexibilität und Spontanität zeichnen dich aus? Du klingst schon sehr nach dem / der perfekten Kandidat:in

Profil

• Im besten Fall eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung als (Betriebs-) Elektriker/in, Mechatroniker/in oder Ähnliches - hast du nicht? Auch kein Problem, Vieles kann on the Job gelernt werden.
• Du weißt, wie der Hase in produzierenden Unternehmen läuft, weil du bereits ein paar Jahre Erfahrung hast.
• Neugierig? - bei uns kannst du dich bei der Detailfindung für unseren neuen Elektroofen aktiv einbringen und mitgestalten.
• Idealerweise bringst du auch Kenntnisse im Bereich der Steuerungs- und Automatisierungstechnik sowie der Verfahrenstechnik mit (S7-Simatic oder älter).
• Kenntnisse der Steuerungstechnik, Pneumatik und Hydraulik wären das Tüpfelchen auf dem "i".
• Du arbeitest selbstständig und behältst den Überblick? Mit anderen Worten, du hast einfach Handschlagqualität.
• Ohne ein gutes Team geht gar nichts - du bist ein Teamplayer, belastbar und lernst gern Neues dazu

Wir bieten

• Unterschiedliche Vorteile im eigenen (10% auf unser eigenes Produktsortiment) als auch bei vielen anderen kooperierenden Unternehmen.
• "Wer rastet, der rostet" - Laufende Schulungen und Trainings (u.a. auf unserer online Lernplattform) für die persönliche Weiterentwicklung.
• Du bist schon flott auf den Beinen? Dann wart mal ab, zu Sonderkonditionen kannst Du ein Fahrrad beziehen. (JobRad)
• Sicherheit ist das oberste Gebot: Arbeitskleidung vom höchsten Standard ist dabei (inkl. Reinigung)
• Einen Essenszuschuss in Höhe von bis zu € 5,50 pro Tag.
• Ein Mitarbeiter:innenbeteiligungsprogramm (Aktien) und eine Werbeprämie für geworbene Mitarbeiter:innen.
• Die Entlohng erfolgt gemäß KV der stein- und keramischen Industrie (Gruppe 2a) und liegt bei min. €17,73/Stunde brutto; aber wer Wienerberger kennt, der weiß, dass Erfahrung und Ausbildung bei uns natürlich zusätzlich honoriert werden.

Du warst lange genug im alten Job - jetzt ist es Zeit für was Neues. Los, bewirb Dich und werde Teil von wienerberger!

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Als Personaldienstleister:innen sowie Zeitarbeit-Expert:innen mit Begeisterung fördern und nutzen wir Synergien, um entschlossen und integer den Perfect Match bei kaufmännischen als auch technischen Top Positionen zu kreieren.

Wir haben unsere Leidenschaft zum Beruf gemacht. Und Sie?

Für unseren Kunden, ein innovatives Industrieunternehmen, suchen wir Verstärkung im Bereich Patentwesen. Wir suchen auch motivierte Kolleg:innen, die zum Beispiel nach einer Familienpause oder einer persönlichen Auszeit wieder voll durchstarten wollen.

Eingebunden in das Team Forschung & Entwicklung, erhalten Sie spannende Einblicke in ein zukunftsorientiertes Umfeld - direkt an der Schnittstelle zwischen Technik und Recht. Die Rolle ist befristet, mit Start im Januar 2026 bis Ende Juli 2026.

Aufgaben

• Sie unterstützen bei der Überwachung externer Schutzrechte (Patente) und dokumentieren alle relevanten Informationen mit Sorgfalt.
• Sie führen Protokolle in Patentangelegenheiten und helfen aktiv bei der Vorbereitung und Abwicklung von Patentneuanmeldungen.
• Außerdem übernehmen Sie organisatorische Aufgaben im eigenen Patentportfolio sowie die Kommunikation mit externen Patentanwaltskanzleien.

Profil

• Ideal ist ein laufendes oder abgeschlossenes Masterstudium im bereich "Recht und Wirtschaft für Techniker:innen" oder eine vergleichbare technische/juristische Ausbildung.
• Zuverlässigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und Interesse am Patentrecht zeichnen Sie aus.
• Sie möchten wieder ins Berufsleben einsteigen, Ihre Kenntnisse vertiefen und sich in einem kleinen, erfahrenen Team einbringen.

Wir bieten

Diese Position ist mit einem Gehaltsrahmen von € 47.000,- bis € 50.000,- brutto/Jahr (Basis Vollzeit) dotiert - abhängig von ihrer Qualifikation und Erfahrung ist eine individuelle Einstufung vorgesehen. Die Rolle ist befristet, mit Start im Januar 2026 bis Ende Juli 2026.

• Flexible Arbeitsmodelle: 50 % Homeoffice und Gleitzeit ohne Kernzeit ermöglichen Ihnen eine ideale Work-Life-Balance.
• Wohlfühl-Arbeitsumfeld: Ein kollegiales Team, professionelle Einarbeitung sowie ein modernes Arbeitsumfeld erwarten Sie.
• Gute Erreichbarkeit: Der Standort ist nur 5 Gehminuten vom Bahnhof entfernt - bequem erreichbar, auch ohne Auto.
• Genuss vor Ort: Ein bezuschusstes Mittagessen sorgt für kulinarische Pausen zum fairen Preis.
• Exklusiv bei LP Experts: Vertraue auf unseren persönlichen Top-Service und eine verlässliche Begleitung im gesamten Bewerbungsprozess.

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Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management.
Unsere Zielgruppen sind Fach- und Führungskräfte im kaufmännischen und technischen Bereich sowie im Gesundheitswesen.
Wir begleiten Absolvent:innen, Fachkräfte und Spezialist:innen auf ihrem Karriereweg und unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Talente für ihre Teams zu finden.
SIE suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann sind SIE bei uns genau richtig, denn

zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung IHRER Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für SIE, klären mit IHNEN in einem persönlichen Gespräch IHRE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen SIE bestmöglich bei IHREM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg
Aufgaben

• Unterstützung des Verkaufsaußendienstes
• Erstellung von Angeboten und Leistungsverzeichnissen
• Pflege von Vorlagen und Kalkulationsansätzen
• Preis- und Datenbankverwaltung
• Ausarbeitung von Nachträgen und Sanierungskonzepten
• Budgetplanung
• Erstellung Abrechnungsunterlagen und Einholung von Angeboten
• Ausarbeitung von Planungs- und Abrechnungskonzepten

Profil

• abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. HTL Elektrotechnik/Automatisierungstechnik, Lehre Elektrotechnik oder HKLS)
• Erfahrung mit Leistungsverzeichnissen (LV) oder der Leistungsbeschreibung Haustechnik (LB-HT), von Vorteil
• Projekterfahrung im Bereich MSR oder Gebäudetechnik, wünschenswert
• gute MS Office Kenntnisse
• kaufmännisches und technisches Verständnis
• Kenntnisse in Vertragsrecht und Normen, wünschenswert
• Teamfähigkeit sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
• Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen
• Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events
• Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen

Ab EUR 2.600 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!

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SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!

• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
• Innovative Gesundheitsmaßnahmen
• Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
• Beitrag zur Mittagsverpflegung
• Sofortrabatte bei Hervis
• Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Aufgaben

• Es macht Ihnen Spaß, mit Lebensmitteln zu arbeiten (Wurstwaren, Frischfleisch, Käse, Brot und Gebäck; sowie Zubereitung von Brötchen, Jausenweckerl und Feinkostplatten)
• Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude
• Sie sorgen für eine ansprechende Präsentation unserer Waren in Vitrinen und Regalen
• Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen im Verkauf
• Sie kümmern sich um eine laufende Qualitäts- und Frischekontrolle und sorgen für Sauberkeit in Ihrem Arbeitsbereich

Profil

• Abgeschlossene Schulausbildung
• Idealerweise abgeschlossene Lehre Einzelhandel
• Quereinsteiger:innen willkommen (Köchin/Koch, Kellnerin/Kellner, )
• Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, )
• Gute Deutschkenntnisse

Wir bieten

• Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation bieten wir Ihnen ein attraktives und leistungsbezogenes Bruttogehalt ab 2.250,- pro Monat auf Basis Vollzeit.
• Die Feinkost ist das Herzstück unserer SPAR- und EUROSPAR-Märkte. Deshalb bieten wir Ihnen zusätzlich eine Zulage von € 150,- pro Monat/brutto auf Basis Vollzeit (14x jährlich)
• Zeitgerechte Dienstplaneinteilung
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Individuelle Aus- und Weiterbildung
• Umfassende Einschulung durch erfahrene Kolleg:innen
• SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region

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