Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde auch Du Teil von Danone und unserem Team mit den Erfolgsmarken Aptamil, Milupa, Nutrini, Neocate und viele mehr. Diese stehen für Expertise auf dem Gebiet der gesunden Ernährung für Babys/Kleinkinder sowie der medizinisch diätetischen Behandlung für alle Altersgruppen. Hier suchen wir Unterstützung:

• Beratung und Vertrieb von innovativen Produkten aus dem Bereich der oralen/enteralen Ernährung und Medical Devices (Pumpen, Sonden etc.)
• Enge Zusammenarbeit mit Kliniken, Hebammen und niedergelassenen Pädiater innen
• Gewinnung von Neukunden, Analyse von Kundenpotentialen, sowie Erweiterung des Produkteinsatzes bei Bestandskund innen
• Positiver Einfluss auf das Leben unserer Patient innen
• Durchführung von Produktpräsentationen, Schulungen & Teilnahme an Events, Messen und Kongresse

• Abgeschlossene Ausbildung in Diätologie, der Gesundheits- und Krankenpflege oder ein vergleichbares Studium
• Erste Vertriebserfolge innerhalb der medizinischen Branche (bspw. mit Kliniken, Hebammen, o.ä.) von Vorteil
• Du hast Freude daran, Gutes zu bewirken und überlässt Deinen Erfolg nicht dem Zufall, sondern erreichst Ziele mit überlegtem, systematischem Vorgehen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Start ist am 01.01.2026 in Tirol.

• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Pick & Choose aus den Kategorien Health, Lunch und mehr!

Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde Teil von Danone und unseres Teams mit den Erfolgsmarken Aptamil, Evian, Fruchtzwerge und mehr. Hier suchen wir Unterstützung

• Operative standortübergreifende Leitung für den Bereich HR Administration DACH
• Beratung der HR Business Partner und HR Experten Teams in Bezug auf operative HR-Fragen
• Proaktive Ableitung von Maßnahmen zur stetigen Verbesserung unserer lokalen und globalen KPIs im Zusammenspiel mit einer positiven employee experience
• Koordination und Umsetzung von Projekten in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
• Kontinuierliche Verbesserung und idealerweise eigenständige Umsetzung von Automatisierungen bestehender Prozesse im Bereich HR Admin
• Weiterentwicklung und Coaching der Team Mitglieder
• Betreuung von Audits (intern/extern) im Bereich Personaladministration
• Einhaltung von Firmenrichtlinien, Compliance Vorrausetzungen und der DSGVO
• Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Payroll & Reporting Team, globalen Stakeholdern und weiteren lokalen HR Experten Teams in der DACH Region

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zur/m Personalkauffrau/-mann
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personaladministration und/oder HR Business Partnering, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Erste Erfahrungen im Bereich Automatisierung und damit verbundenen Tool Kenntnissen wie Power Automate, Power Query, RPA, Copilot Studio wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht für die DACH Region
• Erfahrung im täglichen Umgang mit einem Ticket System, dem Aufsetzen von Service Level Agreements und dem Monitoring von globalen sowie lokalen KPIs
• Exzellentes Service Mindset sowie lösungsorientiertes Arbeiten
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
• Monatliche Reisebereitschaft innerhalb der DACH Region und angrenzende Länder

Start ist asap in Frankfurt am Main, München oder Nürnberg.

• Modernes Office mit Open Space
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Spannende Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Pick & Choose aus den Kategorien: Transportation, Health, Lunch, Kinderbetreuung und mehr!

Unser Auftraggeber ist eine international wachsende Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgruppe mit Fokus auf die Betreuung europäischer Investitionen in den USA. Für ambitionierte Persönlichkeiten eröffnet sich hier die Möglichkeit, aktiv am weiteren Erfolg der Unternehmensgruppe mitzuwirken und gleichzeitig den nächsten Schritt in der eigenen Karriere zu setzen.

Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltsschema mit der Option auf Beteiligung sowie umfassende Unterstützung bei der Übersiedlung. Aufgrund des starken Wachstums konnten bereits mehrere Standorte in den USA erfolgreich etabliert werden, wodurch der künftige Dienstort individuell abgestimmt werden kann.

• Im Rahmen des weiteren Wachstums tragen Sie zum Ausbau und zur Betreuung österreichischer Mandant:innen in den USA bei.
• Sie begleiten Prüfungen und Reviews von Jahresabschlüssen nach US GAAP, UGB und IFRS und übernehmen dabei die eigenständige Leitung und Steuerung von Prüfungsteams.
• Als erste Ansprechperson begleiten Sie international ausgerichtete Unternehmen bei ihren Anliegen und beraten dabei auf Augenhöhe bei grenzüberschreitenden Transaktionen.
• In enger Zusammenarbeit mit Steuerberater:innen und anderen Fachabteilungen gestalten Sie interdisziplinäre Projekte.
• Durch das Halten von Seminaren und den Aufbau neuer Kontakte zu Entscheidungsträger:innen erweitern Sie zudem Ihr Netzwerk.

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Rechnungslegung und Steuerlehre oder vergleichbare Ausbildung
• Erfolgreich abgelegte österreichische Wirtschaftsprüferprüfung oder kurz vor Abschluss des Berufsanwärterverfahrens
• Internationale Ausrichtung mit Reise- und Umzugsbereitschaft, insbesondere in die USA, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnissen
• Fundierte Kenntnisse in UGB sowie in internationalen Standards wie IFRS und US GAAP
• Einsatzbereitschaft, insbesondere beim Aufbau neuer Strukturen und Prozesse, sowie Teamfähigkeit in enger Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe
• Kunden- und Netzwerkorientierung mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Interesse an der Weiterentwicklung von Kontakten und Beziehungen

• Internationale Karrierechance - dynamisches Wachstum mit klaren Entwicklungs- und Karriereperspektiven sowie langfristiger Möglichkeit zur Beteiligung
• Inspirierendes Umfeld - Arbeiten in einem interkulturellen Team mit deutschsprachigen Kolleg:innen und Mandant:innen aus der DACH-Region
• Moderne Arbeitskultur - flexible Arbeitszeitmodelle, 25 Urlaubstage und zusätzliche freie Tage; Arbeitsort wahlweise an der US-Ostküste oder in einer zentral-westlichen US-Metropolregion
• Persönliche Weiterentwicklung - umfangreiche Schulungsangebote, Unterstützung bei der US-CPA-Prüfung und Übernahme von Fortbildungskosten
• Finanzielle und logistische Unterstützung - Übernahme von Visa-Kosten und Hilfe bei der Übersiedlung; nach einer fundierten Einarbeitungsphase zunächst Integration in die Gruppe am heimischen Standort zur Prozess- und Strukturkenntnis
• Attraktives Vergütungspaket - Jahresgehalt (nach Übersiedlung) ab € 140.000, zuzüglich variabler Komponente je nach Qualifikation und Erfahrung, inklusive Krankenversicherung, Pensionsvorsorge und Lebensversicherung

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Wollten sie schon immer in der krisensicheren Bausanierungsbranche tätig werden. Dann nützen sie ihre Chance:

JOB WORLD GmbH ist ein Partner der führenden Bausanierungs-Unternehmen in Österreich und Deutschland. Wir bieten engagierten Baufacharbeitern einen Top-Zugang zu interessanten Jobs.

Für ein renommiertes Bau-Unternehmen in der Baunebenbranche, suchen wir zur FESTANSTELLUNG eine/n

Trocknungstechniker/in bzw. Trocknungsmonteur/in für Sanierungsbaustellen

• Auf- und Abbau der Trocknungstechnik sowie Überwachung der Trocknungsprozesse
• Teilweise Feuchtigkeitsmessungen
• Wartung der Trocknungsgeräte
• Durchführung der Leckortungen bei Wasserschäden von Vorteil
• "Allroundtätigkeiten"

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Trockungstechniker m/w/d oder GWH-Installateur m/w/d oder Elektriker m/w/d, aber auch baunahe Facharbeiter, wie Maurer, Maler, Bodenleger oder Fliesenleger m/w/d mit Interesse an der Ausbildung zum/zur Trocknungstechniker m/w/d
• Mehrjährige Berufspraxis im Baubereich
• Allroundkenntnisse in der Sanierung von Vorteil
• Kenntnisse in der Trocknungstechnik und/oder Leckortung von vorteilhaft
• Interesse an der Trocknungstechnik
• Fundierte Baustoffkenntnisse
• Handwerkliches Geschick
• Selbstständige, saubere und genaue Arbeitsweise
• Körperliche Belastbarkeit
• Teamplayer
• Kund innenorientiertes und freundliches Auftreten
• Gepflegtes Erscheinungsbild
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Pünktlichkeit
• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse (in Wort und Schrift)
• Bereitschaft zu Überstunden
• Führerschein B muss vorhanden sein

• Eine sichere, langfristige FESTANSTELLUNG bei einem wachstumsorientierten Unternehmen
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in der Sanierung
• Angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen und motivierten Team
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch laufende Aus- und Weiterbildung
• Gute Entlohnung ab € 3.000, brutto/Monat (Bei Eignung und Erfahrung höhere Bezahlung möglich)

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Wir revolutionieren eine Branche.
47.6006 N, 16.1219 O - diese Koordinaten markieren unseren Heimathafen, Thomasberg im südlichen Niederösterreich. Seit 1992 stehen wir für höchste Qualität und Verlässlichkeit in der Yachteinrichtung und Yachtausstattung.

Mit F/YACHTING gehen wir nun den nächsten Schritt. Gemeinsam mit unseren Kund:innen und höchster Innovationskraft bringen wir Handwerkskunst zur Perfektion. Wir schaffen außergewöhnliche Räume. Für einzigartige Momente am Meer. Für eine neue Zukunft einer gesamten Branche. Und dafür suchen wir Verstärkung.

• Du baust ein globales Montagenetzwerk, bestehend aus eigenen Teams, Subunternehmen und Partnerfirmen, auf, pflegst und entwickelst es weiter.
• Du führst die Montageabteilung mit Verantwortung für Personalplanung, Ressourcensteuerung und On-site-Management.
• Du konzipierst interne Ausbildungs- und Montagetrainingsprogramme, setzt diese um und integrierst sie in unsere Lehrlingsausbildung.
• Um reibungslose Abläufe sicherzustellen, arbeitest du eng mit Engineering, Planung, Einkauf, Projektmanagement und Logistik zusammen.
• Du berätst fachlich in der Akquise- und Angebotsphase, kümmerst dich um Machbarkeitsprüfungen, Zeit- und Kostenkalkulation, Risikobewertung und hast Budgetverantwortung.
• Du stellst Qualität, Termintreue und Kostenbewusstsein sicher, implementierst Lean- und Standardisierungsprozesse und berichtest anhand klarer KPIs.
• Zu Zwecken der Transparenz und der besseren Nachvollziehbarkeit nutzt du digitale Tools (z.B. Montagejournal, ERP, BIM).
• Du übernimmst Verantwortung für Arbeitssicherheit, Umwelt- und Schiffssicherheitsstandards.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Bauingenieurwesen, Innenausbau, Schiffbau) oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Tischlermeister:in) und bringst mehrjährige Führungserfahrung in der Montage von Innenausbauprojekten, idealerweise im Luxussegment (Megayachten, Residenzen), mit.
• Du hast fundierte Kenntnisse in Montageprozessen, Qualitätsmanagement, Sicherheitsvorschriften sowie im Lieferanten- und Subunternehmermanagement und stellst dabei höchste Standards sicher.
• Du verfügst über Erfahrung in der Ausbildung und Schulung von Mitarbeitenden und Lehrlingen und treibst so die Weiterentwicklung deines Teams voran.
• Du überzeugst durch ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz und eine Hands-on-Mentalität.
• Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift, zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Zudem hast du eine hohe, internationale Reisebereitschaft.
• Du bringst Projektmanagement-Skills mit, bist sicher im Umgang mit MS-Office, ERP-Systemen und zumindest einer Bau- oder Projektmanagement-Software und hast idealerweise Erfahrung in BIM-/CAD-Umgebungen.

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit & Home Office)
• Arbeiten in einem durch Kollegialität & Teamgeist geprägten Arbeitsumfeld
• Zahlreiche Karriere- & Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer internationalen Unternehmensgruppe
• Attraktive Sozialleistungen & Benefits, wie ein eigenes Betriebsrestaurant, Essens- & Fahrtkostenzuschüsse
• Gesundheitsprogramme, Vorteilskarte bei Partnerfirmen, Teambuildings, Firmenevents etc.

Für diese Position bieten wir ein marktkonformes Gehalt ab € 76.000,- brutto p.a., abhängig von Fähigkeiten und Erfahrungen.

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Deine Karriere bei Johnson Controls - Gestalte die Zukunft smarter Gebäude mit uns!

Du möchtest Teil eines internationalen Technologieunternehmens sein und innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft entwickeln? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze unseren Vertrieb mit deinem technischen Know-how!

• Technische Beratung und Analyse individueller Kundenanforderungen
• Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und technischen Konzepten
• Bearbeitung von Reklamationen und Claimmanagement
• Prüfung und Abstimmung von Vertragsunterlagen mit internen Fachabteilungen
• Entwicklung und Einbringung innovativer technischer Lösungen
• Sicherstellung einer termingerechten und wirtschaftlichen Angebotserstellung
• Zusammenarbeit mit Vertrieb, Lieferanten und Subunternehmern

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Elektro-, Kälte- oder Gebäudetechnik
• Erste Berufserfahrung in Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik (z. B. Ammoniakanlagen, Kaltwassersätze)
• Kaufmännisches Verständnis und sichere MS Office-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Teamgeist, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Denkweise

• Individuelle Weiterentwicklung: Durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Attraktives Gehalt: Jahresmindestgehalt ab € 50.000 brutto (KV Metallindustrie), Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
• Strukturierter Einstieg: Umfassende Einarbeitung mit persönlicher Betreuung
• Stabilität & Sicherheit: Arbeiten in einem global führenden Unternehmen
• Familiärer Teamspirit: Kollegiales Arbeitsumfeld in Linz oder Graz

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Wir bei Randstad sind mehr als nur ein Unternehmen - wir sind eine Bewegung, die den Arbeitsmarkt aktiv mitgestaltet. Doch Erfolg entsteht nicht zufällig. Wir suchen Menschen, die mit Energie, Leidenschaft und einem echten "Can-do"-Mindset vorangehen. Unsere Kultur ist geprägt von Leistungsbereitschaft, Zusammenhalt und dem festen Willen, gemeinsam zu wachsen.

Wir wissen: Kein Mensch ist wie der andere. Deshalb fördern wir individuelle Stärken, setzen auf Diversität und schaffen ein Umfeld, in dem sich jede:r weiterentwickeln kann. Unsere Werte sind unser Fundament - sie geben uns Orientierung und treiben uns an.

Unser Ziel? Die Zukunft der Arbeit aktiv gestalten - mit Mut, Energie und einem klaren Fokus auf Exzellenz. Gemeinsam wachsen wir über uns hinaus und gestalten die Arbeitswelt von morgen. Together we grow.

Die Baubranche ist das Rückgrat unserer Wirtschaft - doch Fachkräftemangel, Kostendruck und Technologie fordern innovative Lösungen. Wir bei Randstad stellen uns diesen Herausforderungen! Als Leiter:in Baugewerbe baust du das "Große Ganze" in diesem Fachbereich eigenständig auf. Mit deinem Netzwerk und deiner Erfahrung schaffst du echten Mehrwert für unsere Kunden und gestaltest die Zukunft des Bauwesens aktiv mit. Wir suchen tatkräftige Verstärkung für unser Team in Österreich!

Leiter:in Baugewerbe (m/w/d)

• Strategische Verantwortung: Du leitest den gesamten Fachbereich Bauhaupt- und nebengewerbe und entwickelst nachhaltige Wachstumsstrategien für die Überlassung und Vermittlung.
• Business Development: Du betreust und gewinnst Neukunden im Baugewerbe sowie in der Bauindustrie und baust langfristige Partnerschaften auf.
• Teamführung & Aufbau: Du baust dein Team auf und entwickelst es weiter - vom Recruiting bis hin zur Lohnverrechnung.
• Internationales Sourcing: Du nutzt deine Kontakte zu ausländischen Partnerunternehmen, um qualifizierte Fachkräfte für den österreichischen Markt zu sichern.
• Infrastruktur-Management: Du kümmerst dich eigenverantwortlich um die Koordination und Anmietung von Unterkünften für unsere externen Mitarbeiter:innen.
• Österreichweite Marktpräsenz: Du bist für die Vor-Ort-Betreuung von Großprojekten und Kunden sowie die Vernetzung unserer Standorte in ganz Österreich verantwortlich.

• Branchen-Experte/Expertin: Du verfügst über eine fundierte Ausbildung im Bauwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit langjähriger, tiefgreifender Erfahrung in der Baubranche.
• Personaldienstleistung aus Leidenschaft: Einschlägige Erfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung (AKÜ) in Österreich ist für diese Position ein absolutes Muss.
• Netzwerken: Du bringst ein bestehendes Netzwerk zu Bauunternehmen und Entscheidungsträgern in Österreich mit.
• Rechtssicherheit: Du hast gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und bist sicher im Umgang mit den Besonderheiten der BUAK.
• Hohe Reisebereitschaft: Du bringst die nötige Flexibilität für eine intensive Reisetätigkeit innerhalb Österreichs mit.
• Anpack-Mentalität: Du arbeitest unternehmerisch, selbstständig und hast die nötige Abschlussstärke am Kunden.

• Attraktives Gehalt: Ein Bruttomonatsgehalt ab € 5.500, (Vollzeit) mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung je nach Vorerfahrung und Qualifikation.
• Erfolg wird belohnt: Ein attraktives Bonussystem sowie zusätzliche Prämien.
• Wachstum: Umsetzung spannender Projekte in einem ständig wachsenden Markt.
• Mobilität & Ausstattung: Ein Dienstwagen, Diensthandy und -laptop.
• Teamspirit: Dynamische Kolleg:innen, die Spaß an der Arbeit haben und Erfolge gemeinsam feiern.
• Benefits: Essenszuschuss, Gesundheitsvorsorge, Gutscheine zu diversen Anlässen und vieles mehr.
• Kultur: Eine freundliche und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.

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Over the past 20 years, NETCONOMY has grown from a startup to a 500-people team working across 10 European locations. We believe in the power of agile and cross-functional collaboration, bringing together people from various backgrounds to create outstanding digital solutions.

As a Software Architect, you will be responsible for the strategic design and technical governance of our enterprise e-commerce platforms. In this role, you will work with various products from SAP's CX ecosystem, guiding both our clients and our internal teams through complex, large-scale digital transformations.

Your job's key responsibilities are:

• Defining the vision by supporting our clients in establishing the long-term technical vision and architectural roadmap for their most critical e-commerce solutions
• Architecting for scale by designing robust, scalable, and resilient solutions, mastering the complexities and integrations of the SAP CX ecosystem (particularly SAP Commerce Cloud)
• Collaborating with cross-functional teams to translate business requirements into robust architectural designs
• Working closely with Product Leads and Agile Delivery Leads to ensure the architectural integrity and quality of all deliverables
• Establishing and enforcing architectural standards and best practices through design reviews and mentorship
• Mentoring development teams on architectural principles and advanced technical topics
• Actively participating in the continuous improvement of our technical strategy and architectural patterns

Essential Skills:

• Proven architectural experience of 8+ years in enterprise software engineering, including a proven track record (4+ years) in a Software Architect role responsible for high-level design and technical leadership
• Excellent interpersonal and communication skills in English (min. B2 level)
• Completed technical studies related to software engineering
• Ability to choose the right architectural approach (microservices, service-oriented architecture) for the existing project landscape
• High personal standards regarding non-functional requirements (scalability, performance, security, quality)

Beneficial Skills:

• Hands-on experience with the SAP CX suite, particularly SAP Commerce Cloud (Hybris)
• Experience with cloud platforms such as Azure or Google Cloud Platform (GCP)
• Basic knowledge of modern web ops operation principals
• Familiarity with event-driven architecture and messaging systems like Kafka or RabbitMQ
• Solid experience with the Java and Spring ecosystems
• Experience with headless e-commerce concepts and modern front-end frameworks
• Understanding of CI/CD processes and infrastructure-as-code tools
• German language skills

While we're one company, each location has unique aspects and benefits. Here's a glimpse of what to expect:

• Flexible Working Models: Early bird or night owl? Thanks to our flexible working models, you start your work day when and where it fits you best. Plus, our hybrid work option lets you choose whether you prefer working more from the office or from home.
• Career Development & Onboarding: Start your journey in NETCONOMY with a structured onboarding and mentoring phase and continue with individual training opportunities. Our Learning & Development team will support you in finding the best solution for you!
• Company Summit: Exchange professional and personal experiences at our annual in-house conference! One of the highlights of our company Summit is the vibrant networking environment it cultivates.
• Social Events: Join your colleagues and build new connections at our social events like pizza & games evenings, hiking, and Christmas party, and celebrate milestones together. It's on us!
• Snacks and Wellbeing: Fuel your productivity and taste buds with our monthly meal allowance and discounts at partner restaurants.
• Mobility Support: Choose eco friendly transportation! As we take our responsibility for the environment seriously, we support your climate-friendly transportation costs.

The actual salary depends on your qualifications and experience. What is also important to us is to pay our employees an internally comparable salary. For legal reasons, we need to disclose the minimum annual salary for full time employment as stated in the current collective IT agreement, which is € 53.802,00 gross/year for this position.

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