Als Personaldienstleister:innen sowie Zeitarbeit-Expert:innen mit Begeisterung fördern und nutzen wir Synergien, um entschlossen und integer den Perfect Match bei
kaufmännischen als auch technischen Top Positionen zu kreieren.

Wir haben unsere Leidenschaft zum Beruf gemacht. Und Sie?

Für unseren Partner, ein Luxusunternehmen mit nationalem sowie internationalem Klientel am Wörthersee, sind wir auf der Suche nach einem Personal Assistant (m/w/d) für die Geschäftsleitung auf langfristiger Basis.

• Sie übernehmen die persönliche Assistenz vom CEO und koordinieren selbstständig sämtliche organisatorischen und administrativen Abläufe im Tagesgeschäft eines exklusiven Umfelds.
• Die professionelle Planung von Terminen, Reisen, Besprechungen sowie die eigenständige Bearbeitung und Verfassung der E-Mail-Korrespondenz gehören dabei zu Ihrem Tätigkeitsbereich.
• In Ihrer Verantwortung liegt die vorausschauende Organisation verschiedenster geschäftlicher und ausgewählter privater Agenden - von Urlaubsplanungen über die Aufbereitung von Unterlagen bis hin zur Organisation besonderer Anlässe.
• Sie agieren als vertrauensvolle Schnittstelle zu internen sowie externen Ansprechpartner:innen und treffen innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs proaktiv fundierte Entscheidungen.

• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Executive Assistant, Vorstandsassistenz oder in einer vergleichbaren gehobenen Assistenzfunktion - mit bisherigen Berührungspunkten im juristischen und/oder Immobilienbereich. Ein abgeschlossenes Jus-Studium und Konzernerfahrung sind von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen bilden die Basis für diese verantwortungsvolle Position.
• Eine selbstständige und diskrete Arbeitsweise, einwandfreies Auftreten sowie höchste Serviceorientierung zeichnen Ihre Persönlichkeit aus.
• Zudem ermöglichen Ihnen Ihre Anpassungsfähigkeit, Struktur und Detailorientierung, in einem dynamischen Umfeld stets den Überblick zu behalten.

Diese Position ist mit einem Gehaltsrahmen von € 56.000,- bis € 67.200,- brutto/Jahr (Basis Vollzeit) dotiert, wobei je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine individuelle Einschätzung vorgesehen ist.

• Flexibles Arbeiten: Geregelte Büroarbeitszeiten in einer langfristigen Vertrauensposition mit großem Gestaltungsspielraum.
• Exklusives Arbeitsumfeld: Freuen Sie sich auf moderne Büroräumlichkeiten in außergewöhnlicher Lage.
• Verantwortungsvolle Tätigkeit: Eine vielseitige Schlüsselrolle mit direkter Zusammenarbeit auf Vorstandsebene sowie unter anderem internationalen Klientel.
• Langfristige Perspektive: Sie werden Teil eines wertschätzenden Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Beständigkeit.
• Exklusiv bei LP Experts: Unser persönlicher Top-Service sowie umfassende Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses sind für uns selbstverständlich.

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Beim Hilfswerk Niederösterreich setzt du die Standards von morgen und bringst Qualität in die Pflege: mit viel Eigenverantwortung, deinem Fachwissen und wertvollem Austausch.

Wir sind die Nr. 1 in der Pflege zu Hause! Werde auch du Teil unseres Teams!
In St.Valentin bieten wir ab sofort die Jobposition

Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson (w/m/d)

Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson (w/m/d)

• Mobile Pflege und Betreuung in Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team
• Arbeiten mit Pflegestandards
• Erhebung von Bedürfnissen, Erstellung von Diagnosen und Planung der Pflegemaßnahmen
• Anleitung und Unterweisung von Auszubildenden der Pflege- und Betreuungsberufe
• Mach dir unter ein Bild vom Arbeiten im Hilfswerk NÖ

• Diplom für allgemeine und/oder psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflege (Nostrifikation bei Abschluss im Ausland)
• Abgeschlossene Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• Führerschein B (eigener PKW von Vorteil)
• Kommunikationsfähigkeit und Freude am eigenständigen Arbeiten

• Teilzeitbeschäftigung von 5 bis 32 Wochenstunden, in deinem gewünschten Ausmaß
• Kilometergeld/Dienstauto
• Keine Nachtdienste und 4 von 6 Wochenenden frei
• 2 zusätzliche freie Tage (24./31.12. bzw. ersatzfrei) zu den gesetzlichen Feiertagen
• 1 zusätzlicher Urlaubstag ab dem 2. Dienstjahr laut Kollektivvertrag
• Kinderzulage
• Laufende Aus- und Fortbildungen
• Fach- und Führungskarrieren möglich
• Regelmäßige Teamgespräche
• Einschulung durch Team-Kolleginnen und -Kollegen
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Und zahlreiche weitere Benefits

Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 3.211,00 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, zzgl. SEG-Zulage, beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 7a). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.

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Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management.
Unsere Zielgruppen sind Fach- und Führungskräfte im kaufmännischen und technischen Bereich.
Wir begleiten Absolvent:innen, Fachkräfte und Spezialist:innen auf ihrem Karriereweg und unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Talente für ihre Teams zu finden.

SIE suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann sind SIE bei uns genau richtig, denn

zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung IHRER Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für SIE, klären mit IHNEN in einem persönlichen Gespräch IHRE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen SIE bestmöglich bei IHREM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg

• Elektrotechnische Konzepterarbeitung und Konstruktion für Maschinen, Bauteile und Baugruppen im Sondermaschinenbau (Stromlaufpläne, IO-Listen, Stücklisten, Fertigungspläne, )
• Auslegung und Abklärung der elektrischen Komponenten mit Lieferanten
• Technische Klärung mit den Fachabteilungen (Einkauf, Projektleitung, Fertigung)
• Unterstützung bei der Beschaffung von elektrotechnischen Komponenten
• Fachliche Betreuung bei der Installation und Inbetriebsetzung von Prototypen
• Verfassen elektrotechnischer Dokumentationen und Aufbereitung von Zulassungsdokumenten
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Standards und Vorschriften

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL) Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik o.Ä.
• Verständnis der Elektrotechnik und ihrer Anwendungen im Bereich Schaltungsdesign, Leistungselektronik, Steuerungssysteme und Signalverarbeitung
• Mehrjährige Erfahrung im E-Engineering
• Gute Anwenderkenntnisse auf EPLAN Electric P8
• Relevante Englischkenntnisse für den Arbeitsbereich
• Zusammenarbeit im Team mit Projektleiter, Maschinenbauer, Hydrauliker, Elektriker und Programmierern
• Begeisterungsfähigkeit, persönliches Engagement und Offenheit für Neues

• Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
• Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen
• Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events
• Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen

Ab EUR 3.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!

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Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Selbstständige Abwicklung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung von Gesetzen, Kollektivverträgen/Tarifverträgen und Konzernrichtlinien
• Durchführung der laufenden Personaladministration (z.B. Verwaltung von Stammdaten, Ausstellung von Bescheinigungen, Kommunikation mit Behörden, etc.) inkl. Mitarbeit bei den jährlichen Abschlussarbeiten
• Mitarbeit in laufenden Projekten (z.B. Digitalisierung von kaufmännischen Prozessen, Optimierung von Arbeitsabläufen)
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in personaladministrativen Angelegenheiten

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura mit einschlägiger Berufserfahrung oder FH/Universität)
• Sie verfügen über eine Ausbildung zum:zur Personalverrechner:in oder haben Interesse, diese nachträglich zu absolvieren und bringen idealerweise erste Erfahrungen im Bereich der Personalabrechnung bzw. Kenntnisse im Arbeitsrecht, Steuerrecht oder Sozialversicherungsrecht mit
• Im Umgang mit Microsoft Office 365 (Excel, Word) haben Sie keinerlei Probleme
• Sie zeichnen sich durch Ihre selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie durch Ihre hohe Serviceorientierung aus
• Sie zählen Ihre Teamfähigkeit, Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Ihr vernetztes Denken zu Ihren persönlichen Stärken
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen und zukunftsorientierten Konzern
• Umfassendes Onboarding in Begleitung eines Buddies sowie unzählige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Je nach Interesse und individueller Entwicklung erwarten Sie spannende Karrieremöglichkeiten
• Dynamische Teams, welche für Fragestellungen und Austausch zur Seite stehen
• Kurzer Freitag, Home Office Möglichkeiten nach der Einarbeitungsphase
• Jahresbruttobezug ab 50.302 EUR - darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Mobilitätsförderung
• Kantine
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung

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PULL&BEAR ist eine internationale Modemarke der Inditex Group, inspiriert von Street Culture, Musik und aktuellen Trends. Unsere Energie, Kreativität und Nähe zur Community treiben uns an, uns ständig weiterzuentwickeln - und jetzt suchen wir Menschen mit Leidenschaft, die diesen Weg mit uns gehen wollen.

Für unsere PULL&BEAR Filiale in Salzburg suchen wir ab sofort einen

STORE MANAGER (M/F/D)

• Du hast ein Gespür für Menschen, Mode, Trends und Zahlen?
• Als Store Manager übernimmst du die Gesamtverantwortung für den kommerziellen Erfolg deines Stores. Gemeinsam mit deinem Management-Team entwickelst du Strategien, analysierst Kennzahlen und setzt Maßnahmen um, um Umsätze, Produktivität und Kundenzufriedenheit kontinuierlich zu steigern.
• Du sorgst für ein inspirierendes Einkaufserlebnis, stellst exzellente Visual-Merchandising-Standards sicher und arbeitest eng mit den Bereichen Commercial, Operations und Customer Experience zusammen, um Unternehmensprioritäten erfolgreich umzusetzen.
• Als Führungskraft entwickelst du dein Team weiter, förderst Talente durch Coaching und Feedback und schaffst ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem sich alle entfalten und Verantwortung übernehmen können.

• Du bringst bereits Führungserfahrung im Retail mit und verfügst über ein ausgeprägtes kommerzielles Verständnis sowie Leidenschaft für Mode und Kundenservice.
• Du analysierst Kennzahlen, triffst fundierte Entscheidungen und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick.
• Mit deiner positiven Ausstrahlung, deinem Organisationstalent und deiner Hands-on-Mentalität motivierst du dein Team und trägst maßgeblich zum nachhaltigen Erfolg deines Stores bei.

• Internationale Karrieremöglichkeiten
• Monatsbruttogehalt ab 2.879,00 € (bei einer 38,5-Stunden-Woche), mit höherer Vergütung je nach Berufserfahrung
• Attraktives Bonussystem
• Mitarbeiterrabatt bei allen Marken der Inditex-Gruppe
• Kostenloser Premium-Zugang zu einem digitalen Sprachkurs
• Corporate Benefits mit über 600 Partnerunternehmen
• Arbeitskleidung wird vom Unternehmen zur Verfügung gestellt

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Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, eigentümergeführtes Familienunternehmen der Lebensmittelbranche mit langjähriger Tradition und klarem Fokus auf biologische Qualitätsprodukte. Das Unternehmen zählt zu den führenden Anbietern im Bereich Import, Verarbeitung und Handel hochwertiger Bio-Rohstoffe und überzeugt durch Innovationskraft, nachhaltiges Wirtschaften sowie höchste Qualitätsstandards. Im Zuge des weiteren Wachstums wird für den Standort im Großraum Salzburg eine engagierte Persönlichkeit als Leitung Qualitätsmanagement (m/w/d) gesucht.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für das Qualitätsmanagement
• Durchführung aller QM-Maßnahmen gem. IFS und HACCP-Konzept
• Planung, Verantwortung und Durchführung von Audits und Zertifizierungen
• Aktive Weiterentwicklung der internen QM-Prozesse
• Schulungen, Hygienerundgänge und Food Safety Inspektionen
• Mitwirken bei abteilungsspezifischen Projekten

Ihre Qualifikation:

• Erfolgreich abgeschlossene, höhere Ausbildung im Bereich Lebensmitteltechnologie
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Hervorragende Kenntnisse der Lebensmittelhygiene
• Sicherer Umgang mit MS Office/Excel
• Interesse für ökologische Nachhaltigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse

Ihre Stärken:

• Lösungsorientierte Einstellung mit ausgeprägtem Teamgeist
• Qualitätsbewusstsein und Genauigkeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Führungskompetenz und Durchsetzungsstärke

Unser Auftraggeber bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem stark expandierenden Familienunternehmen, ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, kurze Entscheidungswege sowie Gleitzeit und Homeoffice. Das Bruttojahresgehalt beträgt ab EUR 85.000,- (Basis 38,5 Stunden/Woche) mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: /(0)662/-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: /(0)1/
e-mail: • Weitere Stellenangebote:

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Um unserem Anspruch auf Qualität und Service langfristig gerecht zu werden, bilden wir 9 spannende Lehrberufe aus. Hierfür suchen wir

Du kannst dich jederzeit für deinen Wunschlehrberuf (auch ohne vorher zu schnuppern) bewerben. Lehrbeginn ist jeweils der 1. September eines Jahres.

Diese Infos benötigen wir von dir für deine Bewerbung:

• Deinen Vor- und Nachnamen
• Dein Geburtsdatum
• Dein Geschlecht
• Deine E-Mail-Adresse
• Deine Telefonnummer
• Deine Wohnadresse
• Deinen Wunschlehrberuf

Folgende Beilagen werden benötigt:

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf
• Abschlusszeugnis 8. Schulstufe (BRD: 9. oder 10.)

Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Position in einem innovativen und erfolgreichen Unternehmen in einem Bereich, der durch derzeit in Realisierung befindlichen Erweiterungsinvestitionen stark wachsen wird. Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, ein motiviertes Team und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Deine Entlohnung:

Die Entlohnung während deiner Ausbildung richtet sich nach dem Kollektivvertrag der Nichteisen-Metallindustrie und ist für alle unsere Lehrberufe gleich. Die Vergütung (Brutto, pro Monat) variiert je nach Lehrjahr.

• 1. Lehrjahr: € 1.071,
• 2. Lehrjahr: € 1.295,40
• 3. Lehrjahr: € 1.657,50
• 4. Lehrjahr: € 2.152,20

Stand: KV 11/2025

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Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in den 80 Jahren ihres Bestehens stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. Zudem werden bereits 24 Onlineshops in den Vertriebsschienen XXXLutz, Möbelix und Mömax betrieben.

Willkommen bei XXXLdigital, wo digitale Innovation echte Wirkung zeigt. Als digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe widmen wir uns allen digitalen Facetten des stationärem Handel und e-Commerce. Die gesamthafte Entwicklung der digitalen Produkte und Applikationen für unser Omni-Channel Kund:innenerlebniss, zählt zu unserem Kerngeschäft in der XXXLdigital. Die Bedürfnisse unserer internen und externen Kund:innen stehen bei uns im Mittelpunkt. Unsere Vision ist es, mit unseren Online-Shops und Filialen der marktführende Möbel- und Einrichtungshändler zu sein. Bei XXXLdigital schätzen wir Authentizität und Vielfalt. Wir fördern ein Umfeld, in dem du dich wirklich entfalten und dein Potential voll nutzen kannst. In dieser Rolle führst du nicht Engineers. Du führst die Menschen, die unsere Engineers führen. Bei XXXLdigital bauen wir die Engineering-Führung neu auf: zwei dedizierte Engineering-Management-Bereiche statt zentral geführten Linien. Was du in deinem Bereich steuerst, hat direkten Hebel auf unsere Kund:innen und unser Geschäft - nicht nur auf interne Metriken. Du übernimmst einen der beiden Bereiche. Dein Standort ist Österreich der Schwerpunkt deines Bereichs liegt in Österreich und Spanien, dort bist du regelmäßig vor Ort bei deinen Teams. Gemeinsam mit dem zweiten Senior Manager, Engineering gestaltest du diese neue Ebene von Grund auf - ein Handbuch gibt es nicht.

Senior Manager, Engineering AT+ES (m/w/d)
Österreichweit

Vollzeit

• Du führst 4 bis 8 Chapter Leads und Team Leads in Österreich und Spanien. Deine Aufgabe: Sie so zu entwickeln, dass ihre Teams autonom liefern. 1:1s, Jahresgespräche und Gehaltsverhandlungen laufen über dich, Schlüsselpersonen bindest du langfristig.
• Du nutzt klare Sensing-Mechanismen (z.B. regelmäßige Team-Checks, Retro-Feedback, Standortbesuche), um nah an den Teams zu bleiben, ohne dabei die Lead-Linie zu ersetzen.
• Du verantwortest die Delivery in deinem Bereich: In dediziert geschnittenen Teams hältst du die Team Leads für den Output verantwortlich; in matrix-organisierten Bereichen liegt die Delivery beim PO - du sorgst für das richtige Staffing und räumst teamübergreifende Blocker aus dem Weg.
• Gemeinsam mit Product und weiteren Stakeholdern gestaltest du die Bereichs-Roadmap für die nächsten 6 bis 12 Monate, planst Kapazitäten, koordinierst Abhängigkeiten und hältst die Balance zwischen Feature-Arbeit, Tech Debt und Operational Improvements.
• Gemeinsam mit der QA-Linie übersetzt du Qualitätsmetriken in klare Verbesserungsinitiativen für Teams und Bereich und verankerst Qualitätsstandards im Alltag.
• Du treibst die AI-Adoption im Bereich voran, etablierst sinnvolle Standards für AI-gestütztes Arbeiten im Engineering und greifst Anti-Patterns frühzeitig auf.
• Du hältst zentrale Schnittstellen: Du arbeitest eng mit Product und UX als Partner:innen im Bereich zusammen, sparrst mit den anderen Senior Managern, Engineering zu bereichsübergreifenden Themen und steuerst externe Delivery-Partner auf Qualität und Effektivität.

• Du verfügst über mindestens 8 Jahre Erfahrung im Software Engineering, davon mindestens 4 Jahre in der Führung von Führungskräften (Chapter Leads oder Team Leads - nicht nur Individual Contributors)
• Du hast Erfahrung darin, mehrere Teams parallel zu führen, und nutzt Flow-Metriken (z.B. Deployment Frequency, Lead Time, MTTR, Cycle Time, Throughput) aktiv zur Steuerung.
• Du bringst ausreichend technische Tiefe mit, um Architekturvorgaben aus Delivery-Sicht zu challengen und technische Risiken früh sichtbar zu machen - ohne selbst die Architekt:innen-Rolle einnehmen zu müssen.
• Du hast eine klare, reflektierte Position zu AI im Engineering-Alltag, idealerweise aus eigener Praxis mit AI-gestützten Tools oder aus intensiver Auseinandersetzung mit dem Thema.
• Du verfügst über Erfahrung in der Organisationsentwicklung: Teamzuschnitte, Staffing, Lead-Hiring, Retention und die Weiterentwicklung verteilter Organisationen sind dir vertraut.
• Du hast cross-funktionale Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Product, UX und externen Delivery-Partnern und bewegst dich sicher in komplexen Stakeholder-Landschaften.
• Sprachen: Spanisch und Deutsch sind die Arbeitssprachen deiner Teams - beide sprichst du. Englisch nutzt du für den Austausch innerhalb der Organisation.
• Du bist bereit, regelmäßig zu deinen Teams zu reisen; du weißt, dass verteilte Teams nicht rein remote funktionieren.
• Erfahrung im E-Commerce-, Retail- oder Plattform-Kontext ist ein Plus.

• Gesundheit & Wohlfühlen: Gratis Kaffee, Tee, Getränke, frisches Obst und Gemüse sowie vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine oder Essenzuschüsse (standortabhängig). Moderne Arbeitsplätze für alle Bedürfnisse.
• Kultur & Entwicklung: Wir schätzen Eigenverantwortung, flache Hierarchien und offenes Feedback. Wir leben einen Teamgeist, in dem Unterstützung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Genieße 2 Learningdays pro Quartal, einen internen Lerncampus und externe Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flexible Work-Life-Balance: Genieße flexible Arbeitszeiten und diverse Möglichkeiten für Remote Work.
• Feiern & Meilensteine: Teamevents und besondere Aufmerksamkeiten für Geburtstage & Jubiläen.
• Standortspezifische Benefits: Maßgeschneiderte Benefits, die auf die Bedürfnisse der jeweiligen Standorte zugeschnitten sind.

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