Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde auch Du Teil von Danone und unserem Team mit den Erfolgsmarken Aptamil, Milupa, Nutrini, Neocate und viele mehr. Diese stehen für Expertise auf dem Gebiet der gesunden Ernährung für Babys/Kleinkinder sowie der medizinisch diätetischen Behandlung für alle Altersgruppen. Hier suchen wir Unterstützung:

• Beratung und Vertrieb von innovativen Produkten aus dem Bereich der oralen/enteralen Ernährung und Medical Devices (Pumpen, Sonden etc.)
• Enge Zusammenarbeit mit Kliniken, Hebammen und niedergelassenen Pädiater innen
• Gewinnung von Neukunden, Analyse von Kundenpotentialen, sowie Erweiterung des Produkteinsatzes bei Bestandskund innen
• Positiver Einfluss auf das Leben unserer Patient innen
• Durchführung von Produktpräsentationen, Schulungen & Teilnahme an Events, Messen und Kongresse

• Abgeschlossene Ausbildung in Diätologie, der Gesundheits- und Krankenpflege oder ein vergleichbares Studium
• Erste Vertriebserfolge innerhalb der medizinischen Branche (bspw. mit Kliniken, Hebammen, o.ä.) von Vorteil
• Du hast Freude daran, Gutes zu bewirken und überlässt Deinen Erfolg nicht dem Zufall, sondern erreichst Ziele mit überlegtem, systematischem Vorgehen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Start ist am 01.01.2026 in Tirol.

• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Pick & Choose aus den Kategorien Health, Lunch und mehr!

Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde Teil von Danone und unseres Teams mit den Erfolgsmarken Aptamil, Evian, Fruchtzwerge und mehr. Hier suchen wir Unterstützung

• Operative standortübergreifende Leitung für den Bereich HR Administration DACH
• Beratung der HR Business Partner und HR Experten Teams in Bezug auf operative HR-Fragen
• Proaktive Ableitung von Maßnahmen zur stetigen Verbesserung unserer lokalen und globalen KPIs im Zusammenspiel mit einer positiven employee experience
• Koordination und Umsetzung von Projekten in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
• Kontinuierliche Verbesserung und idealerweise eigenständige Umsetzung von Automatisierungen bestehender Prozesse im Bereich HR Admin
• Weiterentwicklung und Coaching der Team Mitglieder
• Betreuung von Audits (intern/extern) im Bereich Personaladministration
• Einhaltung von Firmenrichtlinien, Compliance Vorrausetzungen und der DSGVO
• Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Payroll & Reporting Team, globalen Stakeholdern und weiteren lokalen HR Experten Teams in der DACH Region

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zur/m Personalkauffrau/-mann
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personaladministration und/oder HR Business Partnering, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Erste Erfahrungen im Bereich Automatisierung und damit verbundenen Tool Kenntnissen wie Power Automate, Power Query, RPA, Copilot Studio wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht für die DACH Region
• Erfahrung im täglichen Umgang mit einem Ticket System, dem Aufsetzen von Service Level Agreements und dem Monitoring von globalen sowie lokalen KPIs
• Exzellentes Service Mindset sowie lösungsorientiertes Arbeiten
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
• Monatliche Reisebereitschaft innerhalb der DACH Region und angrenzende Länder

Start ist asap in Frankfurt am Main, München oder Nürnberg.

• Modernes Office mit Open Space
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Spannende Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Pick & Choose aus den Kategorien: Transportation, Health, Lunch, Kinderbetreuung und mehr!

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

• Herstellung und Montage von Dachverblechungen, Dachrinnen und Ablaufrohre
• Blechdach- und Abdeckungsarbeiten
• Löten, schweißen und falzen von Blechen
• Montagearbeiten
• Blech biegen, abkanten
• Arbeiten laut Skizze und Plan
• Arbeiten in der Werkstatt

• Abgeschlossene LAP
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
• Selbstständiges, sorgfältiges Arbeiten
• FS und eigener PKW von Vorteil
• teamfähig, zuverlässig

JBG81_AT

Unser Klient ist die Produktionsniederlassung (östliches Niederösterreich / nahe Wien) eines eigentümergeführten, pharmazeutischen Unternehmens mit dynamischem Wachstum, das weltweit hochqualitative verschreibungspflichtige Originalpräparate anbietet und weiterentwickelt. Mit dem Ziel, die langfristige Verfügbarkeit seiner Produkte sicherzustellen, wurde der niederösterreichische Biotech-Produktionsstandort bis zuletzt auf modernstem Level ausgebaut. Aktuell sucht unser Klient in dieser neugeschaffenen Position eine n in der pharmazeutischen Industrie GMP-erfahrene n Automatisierungs-Expert in mit Verfahrenstechnik-Verständnis und profunder Digitalisierungskompetenz zur aktiven Verstärkung des Teams.

• Standardisierung, Planung und Entwicklung von Prozessautomatisierungen mit Expert innen aus verschiedenen Bereichen
• Umsetzung von Prozessabläufen in PLS
• Integration von Package-Units und COTS in PLS, Active Directory und ACRON-Archivierungssystem
• Wartung von Prozessleitsystemen, Durchführung von Performance- und Fehleranalysen inklusive Optimierung etablierter Abläufe
• Lösungsorientiertes Arbeiten in cross-funktionalen Teams
• Weiters sind Sie ein integraler Akteur bei Bereitschaftsdiensten (24:7) und unterstützen bei Qualifizierungsthemen (Schnittstellenqualifizierung)

• Abgeschlossene positionsrelevante Ausbildung (HTL, FH oder Universität)
• Mehrere Jahre Erfahrung in der Produktionsautomatisierung; idealerweise auch mit Qualifizierungstätigkeiten
• PCS7, TIA-Portal, STEP7, WinCC sind Ihnen bekannt
• Fundierte GMP-Erfahrung durch mehrjährige Tätigkeit im GMP-Umfeld inkl. GMP-gerechter Dokumentation
• Idealerweise haben Sie Erfahrung mit Tätigkeiten in Reinräumen und verfügen über verfahrens- und prozesstechnisches Grundlagenwissen
• Hohe Zielorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz
• Strukturierte, analytische Denkweise mit akkuratem Arbeitsstil sowie hoher Digitalisierungs- und Statistik-Kompetenz
• Positiver und bereichsübergreifender Can-Do-Mindset
• Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und Veränderungen umzusetzen
• Kommunikationsstark mit Freude an der Interaktion mit internen und externen Stakeholdern - nur im Büro zu sitzen, entspricht nicht Ihrer Persönlichkeit
• Ihre Hohe IT-Affinität und sehr guten EDV-Anwenderkenntnisse sind selbstredend
• Konversationsfähige Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich) und Deutschkenntnisse auf mindestens A2-Niveau
• Mit Ihrer Freude an der Standardisierung und Prozessorientierung wären Sie eine kongeniale Ergänzung für die heterogenen Qualifikationen in Automation-Team
• Ihr Antrieb, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen sowie Ihre Hands-on-Mentalität, aber auch Ihr Organisationstalent zeichnen Sie ebenso aus, wie der Wunsch, Ihre profunde Expertise im Team zu teilen und sich im dynamischen Arbeits- und Produktionsumfeld weiterzuentwickeln

• Sie arbeiten vor Ort im innovativen Biotech-Produktionsbetrieb, eingebettet in einer dynamischen, familiären Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Hohes Gestaltungspotenzial: Bringen Sie Ihre breite positionsrelevante Erfahrung und Ihre Ideen ein, gestalten Sie Prozesse aktiv (mit), bauen diese gemeinsam auf und wirken mit an der Umsetzung mit Perspektive
• Sie arbeiten mit Top-Expert innen zusammen - Ihr Aufgabengebiet ist verantwortungsvoll, interessant und anspruchsvoll
• Ihr Arbeitgeber ist in einen weltweit tätigen, expandierenden Unternehmenskontext mit Dynamik und vielversprechenden Projekten eingebunden
• Darüber hinaus profitieren Sie von Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Sozialleistungen (u.a. Betriebskantine, gute Verkehrsanbindung und Parkplatz am Betriebsgelände, E-Ladestationen (Bike / PKW), Gesundheitsvorsorge, Einarbeitung von Fenstertagen u.v.m.)
• Für diese anspruchsvolle Position (38 Std. / Woche) bietet unser Klient eine marktkonforme Bezahlung (KV Chemische Industrie) bei einem Jahresbruttozielgehalt im Rahmen von 60.000 Euro bis 80.000 Euro. Die Über-Bezahlung richtet sich nach Ihrer konkreten positionsrelevanten Qualifikation.

JBG81_AT

Die Weyland Haustechnik KG arbeitet als Fachgroßhandel für Haustechnik mit den Installateuren und Industriepartnern zusammen. Einfach persönlich, einfach verlässlich beliefern wir unsere Kunden mit Sanitär- und Heizungsprodukten. Handschlagqualität, Verlässlichkeit und bester Service zeichnen uns aus. Eingebettet in einen internationalen Großhandelsverband bieten wir unseren Mitarbeiter:innen einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz.

Tauche ein in die aufregende Welt des Großhandels und werde bei uns zum Experten (m w d) ausgebildet. Du möchtest vorher einen Blick hinter die Kulissen werfen? Kein Problem, wir zeigen dir alles bei einem unverbindlichen Schnupperpraktikum.

• Einkauf: Du sorgst für die Beschaffung und Bestellung von Waren und behältst die Liefertermine im Auge.
• Verkauf: Du kümmerst dich um die Auftragserfassung, erstellst Angebote, berätst Kunden und verkaufst Produkte - persönlich oder per Telefon.
• Finanzen: Du unterstützt deine KollegInnen bei der Buchführung und Kostenrechnung.
• Kommunikation: Du lernst, wie man Kunden optimal berät und wie Kundenanliegen bestmöglich bearbeitet werden.

• Power: Du bist motiviert und von Natur aus neugierig, Neues zu lernen.
• Teamgeist: Du bist kontaktfreudig und arbeitest gerne mit anderen zusammen.
• Zuverlässigkeit: Du übernimmst Verantwortung, arbeitest genau und kannst dich auf deine Aufgaben gut konzentrieren.

• JobRotation: Du lernst unsere verschiedenen Abteilungen im Grosshandel kennen.
• Leistungsprämie: Für besonders gute Leistungen erhältst du eine Jahresprämie von bis zu EUR 600,- brutto.
• I-pad: Bereits am ersten Arbeitstag erhältst du ein iPad, dass du für deine gesamte Lehrzeit und darüber hinaus nutzen kannst.
• Weiterbildung: Regelmäßige Fachschulungen und Seminare für deine Profi-Entwicklung.
• Miteinander: Dich erwarten spannende Exkursionen, und 1x jährlich unser 3-tägiges Lehrlingscamp.
• Lehre mit Matura: Wir unterstützen dich gerne dabei, die Lehre mit Matura zu absolvieren.

Lehrlingseinkommen brutto lt. KV (2026)

• 1. LJ: EUR 1.026,- + Jahresprämie
• 2. LJ: EUR 1.200,- + Jahresprämie
• 3. LJ: EUR 1.518,- + Jahresprämie

JBG81_AT

Dauerstelle

Gesundheitszentren für das Alter

Der Geriatrische Dienst bildet mit seinen rund 40 Ärzt innen den Arztdienst der Gesundheitszentren für das Alter der Stadt Zürich.

Gemeinsam sorgen wir für eine ganzheitliche Betreuung und Behandlung der Bewohner innen in den verschiedenen geriatrischen Disziplinen wie Demenz, Palliative Care, rehabilitative Übergangspflege, Langzeitpflege und Gerontopsychiatrie.

Für unsere Gesundheitszentren für das Alter der Stadt Zürich suchen wir Sie, eine n empathische n

• Sie arbeiten in der geriatrischen Langzeitmedizin im stationären und rehabilitativen Bereich.
• Sie betreuen vornehmlich Patenten in der rehabilitativen Übergangspflege (ähnlich der Hausarztmedizin).
• Sie bauen tragfähige Beziehungen zu Patienten auf.
• Sie begleiten Assistenzärzt innen und bilden sie aus.

• Sie verfügen über den Facharzttitel Allgemeine innere Medizin oder stehen kurz vor Abschluss
• Sie bringen Berufserfahrung in der Altersmedizin mit
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Empathie
• Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

Eine familienfreundliche Stelle mit flexiblen Arbeitszeiten in einem kompetenten, kollegialen und hilfsbereiten Team. Der Mensch steht bei uns im Zentrum, darum unterstützen wir aktiv die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.

Sie erfahren hohe Fachkompetenz in geriatrischen Themen durch langjährige Mitarbeitende im Geriatrischen Dienst. Die stete Weiterbildung unserer Ärzte im Bereich Geriatrie und Psychiatrie ist uns sehr wichtig, weshalb wir uns gerne daran beteiligen. Als Teil der Stadt Zürich und durch die Grösse unserer Organisation stehen wir für attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachspezifisch wie führungsbezogen.

Dank unserer Zusammenarbeit mit der Klinik für Geriatrie des Unispitals Zürich und der Akutgeriatrie des Stadtspitals Waid (Geriatrieverbund Zürich) können wir eine interessante Grundlage für interdisziplinäre Zusammenarbeit und die integrative Versorgung der Patienten anbieten sowie attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.

Freuen Sie sich auf ein spannendes Aufgabengebiet in einem professionellen und teamorientierten Arbeitsumfeld mit Du-Kultur im gesamten Unternehmen.

Wir bieten fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen.

Gehalt: 157000 - 205000 EUR / YEAR

JBG81_AT

An den 20 Standorten der 7 steirischen Landeskrankenhaus-Verbünde werden jährlich deutlich über eine Million stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten medizinisch, pflegerisch und menschlich bestmöglich betreut. In den drei Landespflegezentren (LPZ) der KAGes kümmern sich zudem über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um das Wohl der dortigen Bewohnerinnen und Bewohner.

Ob bei akuten Notfällen, wo jede Sekunde zählt, oder bei chirurgischen Eingriffen, die höchste Präzision erfordern - als Ärztin oder Arzt übernehmen Sie täglich Verantwortung und leisten einen unverzichtbaren Beitrag für die Gesellschaft.

Wir sind die führende Ausbildungsstätte in der Steiermark und haben es uns zur Aufgabe gemacht, Mediziner innen zeitgemäß und praxisnah auszubilden - immer am Puls der modernen Medizin.

Die Abteilung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe ist für die frauenärztliche und geburtshilfliche Standardversorgung vor allem in der Region des oberen Murtals zuständig und wird von Prim. Mag. Dr. Gerald Engelmann geleitet.

Sie

interessieren sich besonders für das Spektrum der Frauenheilkunde und Geburtshilfe.

verfügen über Verantwortungsgefühl und Empathie im Umgang mit Patientinnen an der Abteilung, um so deren Wohl in den Mittelpunkt zu stellen.

sind bereit, durch Ihre Persönlichkeit zu einem positiven Arbeitsklima beizutragen und interdisziplinäre Zusammenarbeit ist Ihnen ein persönliches Anliegen.

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis A
• Hepatitis B
• FSME

• Zusätzliche Urlaubstage
• Gehaltssprünge
• Bezahlte Mittagspause
• Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildung
• Dienstwohnungen
• Jobsicherheit
• Kollegialität
• Onboarding
• Willkommensveranstaltung
• Arbeitszeitmodelle
• Jobrotation
• eLearning
• Kinderbetreuung
• Weitere Infos zu unseren Benefits

Gehaltsschema
SI/N1 (mind. € 5.196,60 monatlich bzw. € 72.752,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

JBG81_AT

An den 20 Standorten der 7 steirischen Landeskrankenhaus-Verbünde werden jährlich deutlich über eine Million stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten medizinisch, pflegerisch und menschlich bestmöglich betreut. In den drei Landespflegezentren (LPZ) der KAGes kümmern sich zudem über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um das Wohl der dortigen Bewohnerinnen und Bewohner.

Wir wissen, dass der Schlüssel zu exzellenter Patient innenversorgung in engagierten, qualifizierten Fachexpert innen liegt. Deshalb bieten wir Ihnen nicht nur eine Position, sondern eine Plattform, auf der Sie Ihr Wissen und Ihre Leidenschaft voll entfalten können. In unserer Einrichtung erwarten Sie ein modernes Arbeitsumfeld, kollegiale Zusammenarbeit und echte Wertschätzung - denn Ihre Arbeit macht den Unterschied.

Lesen Sie weiter und entdecken Sie, warum Ihre nächste berufliche Herausforderung bei uns beginnt!

Die Abteilung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe ist für die frauenärztliche und geburtshilfliche Standardversorgung vor allem in der Region des oberen Murtals zuständig und wird von Prim. Mag. Dr. Gerald Engelmann geleitet.

Sie

interessieren sich besonders für das Spektrum der Frauenheilkunde und Geburtshilfe.

verfügen über Verantwortungsgefühl und Empathie im Umgang mit Patientinnen an der Abteilung, um so deren Wohl in den Mittelpunkt zu stellen.

sind bereit, durch Ihre Persönlichkeit zu einem positiven Arbeitsklima beizutragen und interdisziplinäre Zusammenarbeit ist Ihnen ein persönliches Anliegen.

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis A
• Hepatitis B
• FSME

• Zusätzliche Urlaubstage
• Gehaltssprünge
• Bezahlte Mittagspause
• Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildung
• Dienstwohnungen
• Jobsicherheit
• Kollegialität
• Onboarding
• Willkommensveranstaltung
• Arbeitszeitmodelle
• Zusatzurlaub für Ärztinnen & Ärzte
• eLearning
• Kinderbetreuung
• Weitere Infos zu unseren Benefits

Gehaltsschema
SI/N4 (mind. € 8.472,80 monatlich bzw. € 118.619,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

JBG81_AT

EPi ist ein Distributor im Bereich Elektromechanischer Bauteile, passive Kombonenten und Werkzeuge. EPi steht für eine klare, langfristige Zielorientierung, Nachhaltigkeit und ein eigenfinanziertes Wachstum. Das Team in Kärnten wird erweitert und wir suchen:

Vertriebsingenieur im Innen/Außendienst (m/w/d) Standort:Spittal/Seeboden

Durch Ihr technisches Know-how und Ihr kaufmännisches Gespür gelingt es Ihnen, nach einer umfangreichen Einschulung, bestehenden und auch neuen Kunden optimale Lösungen für deren Anforderungen anzubieten und eine langfristige Kundenbeziehung aufzubauen. Weiters erstellen Sie Angebote und führen Verkaufsverhandlungen. Kundenanalysen sowie Marktbeobachtungen gehören dabei ebenso zum Aufgabengebiet, sodass die Marktanteile stetig ausgebaut werden.

Wir wenden uns an Kandidat/innen mit einer abgeschlossenen technischen Ausbildung (Elektrotechnik, Chemie, Maschinenbau oder ähnliches), kaufmännischem Gespür und Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im technischen Umfeld. Organisationsfähigkeit, Flexibilität und erfolgsorientiertes Denken runden Ihr Persönlichkeitsprofil ab.

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven, eine intensive Einschulung, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten sowie ein ausgezeichnetes Betriebsklima. Das Bruttomonatsgehalt beträgt mindestens € 3000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung.

JBG81_AT

Sie sind Gastgeber:in mit Leidenschaft und wollen beruflich wachsen?

Unser familiengeführtes Hotel in Innsbruck steht für Herzlichkeit, Qualität und echten Tiroler Charme. Als Ganzjahresbetrieb begrüßen wir Gäste aus aller Welt, die Wert auf persönlichen Service und ein warmes, professionelles Ambiente legen. Zur Verstärkung unseres Front-Office-Teams suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die langfristig Teil unseres Hauses werden möchte - mit der Perspektive, sich zur Receptionsleitung weiterzuentwickeln.

• Herzlicher Empfang und Betreuung unserer internationalen Gäste
• Check-in und Check-out Abwicklung
• Annahme von Reservierungen sowie kompetente Gästekommunikation per Telefon und E-Mail
• Enge Zusammenarbeit mit Housekeeping, Restaurant und anderen Hotelabteilungen
• Kassenführung, administrative Aufgaben und Bearbeitung der täglichen Korrespondenz
• Sicherstellung eines professionellen und reibungslosen Ablaufs am Empfang
• Möglichkeit zur Übernahme von Führungsaufgaben

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Erfahrung an der Rezeption von Vorteil
• Serviceorientiertes, herzliches und gepflegtes Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Freude am Umgang mit Menschen
• Organisationstalent sowie selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Weiterbildung

• Ganzjahresstelle in einem modernen, familiären Hotelbetrieb
• Ein motiviertes Team und wertschätzendes Arbeitsklima
• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Entlohnung und attraktive Mitarbeiterbenefits (z. B. Verpflegung, ggf. Unterkunft, Rabatte)

Vollzeit Rezeptionist mit 40h /5 Tage, ohne Ausbildung LG 5 Brutto 2.026 €
Vollzeit Rezeptionist 40h/5 Tage, mit Ausbildung LG 3 Brutto 2.263 €

Je nach Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

JBG81_AT