Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde Teil von Danone und unseres Teams mit den Erfolgsmarken Aptamil, Evian, Fruchtzwerge und mehr. Hier suchen wir Unterstützung

Unser Junior Commercial Planning Manager CHAT unter stützt das Commercial Team in der strategischen Planung für die optimale Mark t bespielung in allen Danone Kategorien.

• Analyse von Markt-, Kunden- und Shopper-Trends sowie Ableitung klarer Handlungsempfehlungen.

• Kontinuierliche Bewertung umgesetzter Maßnahmen und Ableitung von Business-Empfehlungen.

• Übersetzung der Brand-Strategie in konkrete Handels- und Umsetzungspläne.

• Entwicklung und Umsetzung von kategoriespezifischen 4P-Strategien, insbesondere für Innovationen.

• Definition und Optimierung des Markenportfolios in enger Zusammenarbeit mit Marketing.

• Erstellung überzeugender Sell-In Argumentationen und Vorbereitung von Jahresgesprächsunterlagen inkl. Danone-Schwerpunkten (Gesundheit, Nachhaltigkeit).

• Analyse der Vertriebskanäle als Schnittstelle zwischen Brand und Handel.

• Identifikation von Wachstumspotenzialen in den Märkten Österreich und Schweiz.

• Enge Zusammenarbeit mit Key Account Management und Marketing für eine optimale Marktbearbeitung.

• Abgeschlossenes Studium (BWL oder vergleichbar) und erste Berufserfahrung in Category Management, Sales oder Marketing - idealerweise FMCG.

• Kenntnisse der österreichischen und/oder schweizerischen Handelsstruktur sowie idealerweise Erfahrung mit Handelspanels (z. B. Nielsen, GfK).

• Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und hohe Problemlösungskompetenz.

• Kommunikationsstarke, teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und Proaktivität.

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Start ist 1. März 2026 in Wien.

• Modernes Office mit Open Space
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Spannende Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Pick & Choose aus den Kategorien Transportation, Health, Lunch, Kinderbetreuung und mehr!

Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde Teil von Danone und unseres Teams mit den Erfolgsmarken Aptamil, Evian, Fruchtzwerge und mehr. Hier suchen wir Unterstützung.

Als Junior Category Manager bist du Teil unseres Commercial Teams und kombinierst strategisches Denken mit operativer Umsetzung. Du analysierst Markt- und Shopper-Trends, entwickelst innovative Konzepte und arbeitest eng mit Marketing und Key Account Management zusammen, um das Danone-Geschäft nachhaltig zu stärken.

• Übersetzung der Brand-Strategie in konkrete Handels- und Umsetzungspläne.

• Analyse von Kategorie-, Markt-, Kunden- und Shopper-Trends sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen.

• Entwicklung und Umsetzung von kategoriespezifischen 4P-Strategien, insbesondere für Innovationen.

• Optimierung des Markenportfolios in Zusammenarbeit mit Marketing und Erstellung überzeugender Sell-In Argumentationen.

• Gestaltung und Umsetzung von Shopper-Marketing-Maßnahmen zur Verbesserung der Shopper Experience (POS, Promotions, Werbemittel).

• Abgeschlossenes Studium (BWL oder vergleichbar) und erste Erfahrung in Category Management, Sales oder Marketing (idealerweise FMCG).

• Analytisches und strategisches Denken sowie schnelle Auffassungsgabe.

• Kommunikationsstarke, teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung.

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Kenntnisse der Handelsstruktur in Österreich und/oder Schweiz sind von Vorteil.

Start ist 1. März 2026 in Wien.

• Modernes Office mit Open Space
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Spannende Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Pick & Choose aus den Kategorien Transportation, Health, Lunch, Kinderbetreuung und mehr!

Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde Teil von Danone und unseres Teams mit den Erfolgsmarken Aptamil, Evian, Fruchtzwerge und mehr. Hier suchen wir Unterstützung.

Starte deine Karriere als Junior Commerical Graduate bei Danone!
Unser zweijähriges Graduate-Programm bereitet dich optimal auf spannende Karriereschritte im Commercial-Bereich vor. Du durchläufst 2-3 Stationen in den wichtigsten Sales-Bereichen - von Außendienst über Category Management bis hin zu Shopper Marketing und Key Account Management.

Was macht das Programm besonders?

• Breite Erfahrung: Du lernst alle Facetten des Vertriebs kennen und baust ein starkes Fundament für deine Karriere.

• Praxisnah & abwechslungsreich: Jede Station bringt neue Herausforderungen, Projekte und Verantwortung.

• Karriere-Sprungbrett: Das Programm verschafft dir die besten Voraussetzungen, um dich für attraktive Positionen in einem internationalen FMCG-Unternehmen zu qualifizieren.

Erste Station: Field Force (6-12 Monate)

• Betreuung und Verantwortung eines eigenen Kundenstamms im Bereich Retail & Convenience.

• Aufbau enger Kundenbeziehungen und Beratung zu Vertriebsmaßnahmen und Verkaufsförderung.

• Sicherstellung optimaler Warenpräsenz und Umsetzung regionaler Promotions.

• Analyse von KPIs zur Erfolgskontrolle und Ableitung von Maßnahmen.

• Umsetzung von Vertriebsstrategien in enger Zusammenarbeit mit Key Account Management sowie Führung eines strategischen Projekts.

Nach deiner ersten Station im Außendienst folgen 1-2 weitere spannende Station(en) in einem anderen Sales-Bereich - so wirst du zum echten Commercial-Allrounder.

• Abgeschlossenes Studium (BWL oder vergleichbar) und erste Berufserfahrung im FMCG-Umfeld.

• Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken sowie hohe Ergebnis- und Kundenorientierung.

• Kommunikationsstarke, proaktive Persönlichkeit mit Leidenschaft für Verkauf.

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office.

• Offenheit für temporäre Einsätze in der Schweiz wird begrüßt

• Führerschein der Klasse B

Start ist 1. März 2026 in Wien.

• Modernes Office mit Open Space
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Spannende Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Pick & Choose aus den Kategorien Transportation, Health, Lunch, Kinderbetreuung und mehr!

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.

• Leitung der Frischebereiche inkl. Feinkost, Fleisch und Backshop
• Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement
• Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Theken-Mitarbeitenden und Lehrlinge
• Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen
• Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen
• Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
• Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments
• Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen
• Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung

• Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie
• Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
• Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil
• Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung
• Freude am Umgang mit Menschen
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Wirtschaftliche Denkweise
• Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
• Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.535 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

JBG81_AT

Dann suchen wir genau Dich - als Verkaufsprofi im Schauraum für Fenster & Türen, der mit Fachkompetenz, Beratungsgeschick und einem sicheren Auftreten überzeugt. Du unterstützt Kunden bei ihren Projekten, betreust Anfragen professionell & sorgst dafür, dass Prozesse reibungslos laufen.

Unser Kunde REKORD ist bestrebt, seine Kunden bei ihren Bauprojekten bestmöglich zu unterstützen - regional, schnell & einfach. Dafür braucht es Menschen, die anpacken, mitdenken & ein gutes Gespür für Organisation & Service mitbringen.

• Bedarfsgerechte Beratung von Privat- & Händlerkunden mit der REKORD Produktpalette
• Selbstständige Erstellung/Abwicklung aller Angebote/Aufträge bis hin zur Arbeitsvorbereitung inkl. Bestellung von Handelsware
• Betreuung von Premium-Partner & Fachhändler
• Neukundengewinnung von B2B- & B2C-Kunden
• Kundennachbetreuung - Sicherstellung der Kundenzufriedenheit nach dem Kauf

• Gute technische/handwerkliche Kenntnisse
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
• Berufserfahrung im Handwerk & technischem Vertrieb erforderlich
• Begeisterung für individuelle Kundenberatung
• Freude an der Kommunikation & Verhandlungsgeschick
• Branchenkenntnisse von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich

• Direkte & kurze Kommunikationswege mit schnellen Entscheidungen
• Einen sicheren & langfristigen Arbeitsplatz mit Spaßpotenzial
• Individuelle & maßgeschneiderte Aus- & Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familiäres Betriebsklima - REKORD hilft einander gegenseitig
• Stärken der Gemeinschaft mit regelmäßigen Firmenfeiern & Teamevents
• Einarbeitung persönlich & direkt am REKORD-Standort Stadelbach
• Attraktive Benefits & Mitarbeiterrabatte
• Bruttojahresgehalt bei 40 Wochenstunden ca. € 42.000 ,-
• Überzahlung nach Qualifikation + attraktive, erfolgsabhängige Prämien

JBG81_AT

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

• Bearbeitung von beschädigten Sendungen(Paket) Dokumentation, Ausbessern, Reparieren von beschädigten Paketen etc.
• Administrative Bearbeitung von Wertsendungen
• Kontrolle der Sendungen, Fehlleitungen, Beschaffenheit und Inhalt.
• Arbeitszeiten: 3-Schicht:1 Schicht von 07:00 Uhr-15:00 Uhr, 2 Schicht von 14:00 Uhr-22:00 Uhr und 3 Schicht von 22:00 Uhr-06:00 Uhr

• sehr gute Deutschkenntnisse
• Bereitschaft zum Schichtdienst
• PC-Kenntnisse
• Startdatum: 15.01.2026 um 12:00 Uhr

JBG81_AT

Wir sind das "I" und "T" in Retail
SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse "hinter den Regalen" im Konzern.

• Die SPAR Azure Cloud Platform gemeinsam mit unserem Cloud Team zu gestalten - mittels Infrastructure as Code und CI/CD Toolchain
• Unsere Cloud Strategie aktiv mitzugestalten und umzusetzen - über Team- und Abteilungsgrenzen hinweg durch Know-How Transfer
• Den Lifecycle der Cloud Infrastruktur weiterzuentwickeln, zu dokumentieren, zu betreiben und zu deployen
• Unsere internen MS Azure DevOps Pipelines verantwortungsvoll weiterzuentwickeln und den Community Support zu übernehmen
• Unser internes IT Personal bei der Umsetzung von Cloud Lösungen durch Beratung und Schulungen zu unterstützen
• APIs zu definieren und zu implementieren mittels Azure API Management

• Einer abgeschlossenen Ausbildung (HTL, FH, Uni, etc.) im IT-Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Cloud-Engineering bzw. Cloud-Plattform-Management, idealerweise mit Schwerpunkt auf Microsoft Azure und DevOps-Umgebungen
• Fundierten Kenntnissen im Bereich Cloud allgemein sowie in MS Azure Cloud, Azure DevOps (Pipelines), YAML, Bicep, API Management, Java, Azure Services und Bash/PowerShell
• Idealerweise Kenntnissen in Tools wie GIT, Ansible, Docker, IntelliJ, VS Code, OpenShift/Kubernetes, Confluence/Jira und Linux
• Großem Interesse an neuen Technologien und Innovationen im DevOps-Bereich
• Einem ausgeprägten DevOps-Mindset: Du schreibst Code, der nicht nur funktioniert, sondern auch durch Qualität überzeugt

• Arbeiten mit state-of-the art Technologien und an innovativen Digital Retail Lösungen
• Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
• Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten - die Besten haben alle Chancen!
• Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen!
• Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden
• Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab 35.000 €; Senior ab 50.000 €)
• Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

JBG81_AT

Wir sind das "I" und "T" in Retail
SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse "hinter den Regalen" im Konzern.

• Übernahme technischer Verantwortung, fachliche Führung des Teams sowie Treffen zentraler Technologieentscheidungen
• Sicherstellung der Produktqualität und strategischen Weiterentwicklung auf Basis fundierter Frontend-Erfahrung
• Auswahl geeigneter Tools und Methoden aus einem modernen Tech Stack zur Erreichung optimaler Ergebnisse
• Gestaltung intuitiver Interfaces in Zusammenarbeit mit UX/UI-Design und Umsetzung performanter API-Integrationen mit dem Backend-Team
• Begleitung des gesamten Entwicklungsprozesses individueller Softwarelösungen - von der Konzeption bis zur Integration

• Abgeschlossener Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Uni) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjähriger Erfahrung in der Frontend-Entwicklung und einer starken Leidenschaft für Vue.js
• Praxis in der Entwicklung und Transformation komplexer Enterprise-Applikationen im Frontend-Bereich
• Der Fähigkeit, Geschäftsanforderungen zu verstehen, in technische Lösungen zu übersetzen und fundierte Entscheidungen zu treffen
• Sehr guten Englisch- und guten Deutschkenntnissen

• Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen
• Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
• Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten - die Besten haben alle Chancen!
• Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen!
• Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden
• Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 42.000, Senior ab € 70.000)
• Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

JBG81_AT

Wir sind das "I" und "T" in Retail
SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse "hinter den Regalen" im Konzern.

• Businessprozesse im Großhandel und Retail zu analysieren und länderübergreifend mit den Fachbereichen zu vergleichen
• Fachliche Anforderungen in User Stories zu übersetzen und gemeinsam mit Product Ownern und Entwicklungsteams weiterzuentwickeln
• Als Schnittstelle zwischen Business und IT die fachlich sinnvolle und technisch umsetzbare Beschreibung von Anforderungen sicherzustellen
• Abläufe kritisch zu hinterfragen, Verbesserungspotenziale zu identifizieren und datengetriebene Lösungen vorzuschlagen
• Am Aufbau des konzernweiten Retail ERP-Systems mitzuwirken und dessen Weiterentwicklung aktiv zu gestalten

• Mehrjähriger Berufserfahrung als Requirements Engineer, Business Analyst oder in einer vergleichbaren Rolle im ERP-Umfeld
• Sehr gutem Verständnis von ERP-Systemen und Retail-/Großhandelsprozessen sowie Erfahrung in der Harmonisierung komplexer Geschäftsprozesse
• Sicherem Umgang mit Anforderungsmanagement, User Stories und der Zusammenarbeit mit Product Ownern und Entwicklungsteams
• Ausgeprägtem analytischem Denken und technischer Affinität zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen
• Starker Kommunikations- und Moderationskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift

• Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen
• Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
• Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten - die Besten haben alle Chancen!
• Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen!
• Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden
• Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 35.000, Senior ab € 50.000)
• Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

JBG81_AT