Willkommen im JUFA Headoffice! Von hier aus unterstützen wir unsere rund 60 Hotels in ganz Österreich, Deutschland und Liechtenstein. Unser Headoffice befindet sich in Graz, einer dynamischen und lebenswerten Stadt, die für Innovation und Lebensqualität steht - genau wie die JUFA Hotels! Bei uns arbeiten engagierte Teams in den verschiedensten Abteilungen, darunter Marketing, Finanzen, Personalwesen, IT, Reservierungen und viele mehr. Jede Abteilung trägt dazu bei, dass unsere Hotels reibungslos funktionieren und unsere Gäste den bestmöglichen Aufenthalt genießen können.

HR Generalist (m/w/d) - Bewerbermanagement & Personalentwicklung
ab sofort 30 - 40 Wochenstunden JUFA Hotels Headoffice Graz

Du hast Freude daran, Menschen in einer stetig wachsenden Hotelgruppe mit derzeit über 60 Standorten und 1.500 Mitarbeiter innen willkommen zu heißen, denkst gerne in Prozessen und packst dort an, wo Unterstützung gebraucht wird? Dann freuen wir uns auf dich!
Zur Verstärkung unseres Human Resources Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Recruiting- und Personalentwicklungs-Abteilung im operativen Alltag unterstützt und diese zentralen HR-Prozesse aktiv mitgestaltet.

• Bewerbermanagement-Assistenz - organisiert & nah am Menschen: Du begleitest die gesamte Candidate Journey von der Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über die Pflege unseres Bewerberpools bis zur Zuordnung von Talenten. Auch die Bearbeitung unseres zentralen Postfachs liegt in deinem Verantwortungsbereich.
• Onboarding mit Herz & Struktur: Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung unseres Onboarding-Prozesses. Du hilfst bei der Koordination des Onboardings unserer Führungskräfte und führst neue Teammitglieder in unsere internen Systeme und Informationsquellen ein.
• Herzstück Lehrlinge & Young Talents: Du bist aktiv in die Betreuung unserer Young Talents eingebunden - vom Onboarding für Lehrlinge über die Mitgestaltung von Veranstaltungen für Lehrlinge bis hin zur Arbeit mit unserer Lehrlings-Plattform.
• Feedback & Kommunikation: Du unterstützt unsere Feedback- und Evaluationsprozesse. Kommunikation auf Augenhöhe ist für dich selbstverständlich.
• Projektbezogene Tätigkeiten: Dein Spielfeld ist vielfältig! Du unterstützt uns bei der Organisation von Events und Job- und Karrieremessen und hilfst uns dabei, durch gezielte Mitarbeiter innenumfragen immer am Puls des Teams zu bleiben.

• Erfahrung im HR-Bereich: z. B. im Bewerbermanagement, in der Personalentwicklung oder in einer vergleichbaren koordinativen Rolle.
• Hotellerie-Background (Ausbildung oder Berufserfahrung) ist ein großer Pluspunkt.
• Kommunikationsstärke: Du sprichst gerne vor Gruppen; Trainings- oder Moderationserfahrung ist von Vorteil.
• Digitale Affinität: Idealerweise Erfahrung mit Google Workspace; Kenntnisse in Softgarden, WordPress, Canva, Social Media sowie Interesse an KI-gestützten Tools sind ein Plus.
• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, eigenständig und zuverlässig und verstehst dich als unterstützende r Sparringspartner in für die Leitung Personalentwicklung & Recruiting.
• Persönlichkeit: Als empathischer Teamplayer bist du unser ruhender Pol, der auch in lebhaften Zeiten stets den Überblick behält und ein wertschätzendes Miteinander aktiv fördert.

• Gehalt: Wir bieten ein attraktives Monatsbruttogehalt ab € 2.713,00 - (Basis Vollzeit/ 40 Wochenstunden bei entsprechender Berufserfahrung). Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine deutliche Überzahlung für uns selbstverständlich.
• Spirit: Ein inspirierendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigeninitiative.
• Kulinarik: Wir kümmern uns um dich - genieße ein kostenfreies Mittagessen an jedem Arbeitstag.
• Infrastruktur: Ein moderner Arbeitsplatz im Herzen von Graz inklusive Parkplatzmöglichkeit.
• Zusatzleistungen: Profitiere von der "my JUFA" App, Weiterbildungen sowie exklusiven Urlaubs- und Family-Rabatten.

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Du willst dort arbeiten, wo andere Urlaub machen? Im AQUA DOME erwartet Dich eine außergewöhnliche Arbeitswelt bei der Wellness auf alpine Abendteuerlust trifft.

Ob als Nachwuchstalent oder erfahrene Führungskraft: Bei uns hast Du die Chance, Teil eines Teams zu werden, das Wellness und Gastfreundschaft auf ein neues Level bringt - und dabei selbst jeden Tag mit frischer Energie inspiriert wird.

Sei dabei, wenn es darum geht, Gästen aus aller Welt unvergessliche Momente zu schenken und das Wohlfühl-Erlebnis ständig weiterzuentwickeln. Hier ist der Ort, an dem Du nicht nur Deine Stärken voll entfalten kannst, sondern auch neue Perspektiven und Karrieremöglichkeiten entdeckst.

Lass uns gemeinsam die Magie des AQUA DOME erleben und die Welt der Wellness neu definieren!

Bist du ein herzlicher Gastgeber, der es liebt, Menschen willkommen zu heißen? Hast du ein Talent dafür, Gäste mit einem Lächeln zu betreuen und ihre Wünsche zu erfüllen? Dann suchen wir genau dich als Rezeptionist:in in unserem traumhaften Resort!

ECKDATEN

• Teilzeit / Vollzeit
• Längenfeld
• 1.7.2025
• Brutto ab 2.178 Euro

• Empfang und Check-In: Du bist der erste Ansprechpartner für unsere anreisenden Gäste und sorgst für einen herzlichen Empfang.
• Gästebetreuung: Du bist die Informationsstelle für alle Anliegen unserer Gäste und stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
• Administrative Aufgaben: Du führst alle administrativen Empfangsarbeiten mit Bravour aus und behältst dabei stets den Überblick.
• Gästerechnungen: Du erstellst die Rechnungen und kümmerst dich um einen reibungslosen Check-out.

• Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Tourismus und bringst idealerweise Berufserfahrung an der Hotelrezeption mit.
  
• Persönlichkeit: Du bist kontaktfreudig, teamfähig und flexibel - und du hast Freude an deinem Beruf!
  
• Technikaffinität: Erfahrung mit Protel und den gängigen MS-Office Programmen ist von Vorteil.
  
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung.

Solltest du nicht überall einen Haken setzen können: Kein Problem! Wir zeigen dir den Weg, damit du mit uns richtig in die Höhe starten kannst!

• Kreatives Arbeitsumfeld: arbeite in einem dynamischen Team, in dem Deine Ideen geschätzt werden und Raum für Kreativität ist!
• Wellness-Oase: nutze unsere eigene Therme und den Fitnessclub, um nach der Arbeit richtig abzuschalten und Dich fit zu halten.
• Family & Friends-Rabatte: sichere dir vergünstigte Wellnessangebote in unseren Partnerbetrieben - für dich und deine Liebsten!
• Kostenlose Verpflegung: genieße kostenloses Frühstück, Mittag- und Abendessen, auch an Deinen freien Tagen. Lecker und praktisch!
• Erstklassige Weiterbildung: Wir investieren in deine Zukunft! Profitiere von großartigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Dich voranbringen.
• Sicherer Arbeitsplatz: freue Dich auf einen stabilen Job mit langfristigen Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
• Gemeinsam zum Erfolg: sei Teil eines motivierten Teams, das auch gemeinsam Erfolge feiert und Spaß dabei hat!
• Mitarbeiter-Wohnpark: Du benötigst eine Unterkunft? Bei uns hast Du die Möglichkeit, im Mitarbeiter-Wohnpark zu wohnen.
• Doppelt gut verdienen: freu Dich über ein volles 13. und 14. Monatsgehalt und viele weitere coole Benefits, die deinen Arbeitsalltag bereichern.

Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe. Für diese Position gilt ein Bruttogehalt ab € 2.178,- für 40 Stunden/5-Tage-Woche im Monat. Gerne gewähren wir dir eine von Qualifikation und Erfahrung abhängige marktkonforme Überzahlung.

Deine Benefits:

VAMED Vitality World Mitarbeiterrate

Mitarbeiter-Wohnungen

Thermen-Jahreskarte

Verpflegung

Weitere Benefits kennenlernen!

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Im gemeinnützigen, allgemein öffentlichen Krankenhaus Oberndorf suchen wir Persönlichkeiten, die mit Kompetenz, Menschlichkeit und Freude die stationäre und ambulante Versorgung in der Region Flachgau Nord sicherstellen.

Das Krankenhaus ist akademisches Lehrkrankenhaus für die Universitäten Wien, Graz, Innsbruck und PMU Salzburg und verfügt über 111 systemisierte Betten zur stationären Behandlung. In den medizinischen Fächern Innere Medizin, Chirurgie, Orthopädie / Traumatologie, Akutgeriatrie und Remobilisation sowie eine radiologische Einheit inkl. CT werden jährlich rd. 5.300 Patient/innen stationär - davon rd. 2.500 Patient/innen operativ - und rd. 30.000 Patient/innen ambulant versorgt. Die ambulante Patientenversorgung ist über eine interdisziplinäre Zentral-Ambulanz organisiert. Zusätzlich bieten wir ein breites Spektrum an Spezialambulanzen.

• Die Kernaufgaben der Position bestehen im Wesentlichen aus den Tätigkeiten des gehobenen Dienstes der Gesundheits- und Krankenpflege
• Professionelle Pflege, ganzheitliche Betreuung und Überwachung von Patientinnen und Patienten, die eine intensivmedizinische Behandlung benötigen
• Eigenverantwortliche, selbstständige Planung, Organisation, Durchführung, Kontrolle und Dokumentation aller pflegerischen Maßnahmen
• Selbstständiges Arbeiten in einem Team nach dem Pflegeprozess/Pflegemodell nach Roper und Orem

• Ein nach dem österreichischen Gesundheits- und Krankenpflegegesetz anerkanntes Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege mit Bescheid für eine Berufsberechtigung (Nostrifikation) in Österreich
• Sonderausbildung für Intensiv- und Anästhesiepflege nach 68 GuKG oder Fachweiterbildung zur Intensiv- und Anästhesiepflegekraft nach 12 DGK erwünscht bzw. Bereitschaft diese zu absolvieren
• Mindestens zwei Jahre Berufsausübung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege wünschenswert
• Kooperationsfähigkeit, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie berufliche und soziale Kompetenz
• Engagement und Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen
• Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
• Kommunikationsfähigkeit und Wertschätzung im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie mit Kolleginnen und Kollegen
• Fachkompetenz, Entscheidungsfähigkeit, Organisationsgeschick, Verantwortungsfreude, Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit, Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung, Zielorientiertheit
• Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Toleranz

• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungspotenzial
• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz und die Möglichkeit, eigene Fähigkeiten erfolgreich einzubringen und beruflich weiterzuentwickeln
• Aufgrund unserer Betriebsgröße steht besondere Kollegialität im Vordergrund und ist geprägt durch ein
  angenehmes/familiäres Betriebsklima
• Kurze Wege und enge Zusammenarbeit mit den anderen Disziplinen
• Mögliche Jobrotation zwischen dem Anästhesie- und Intensivbereich
• Attraktive Arbeitszeitmodelle und Mitsprache bei der Dienstplangestaltung im Rahmen der Anforderungen (z.B. Möglichkeit für Freiwünsche und Tauschmöglichkeit - wir legen Wert auf Erholungszeiten bei der regulären Diensteinteilung)
• Selbstständiges und eigenverantwortungsvolles Arbeiten in einem interdisziplinären Team
• Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• Förderung der Mobilität - Jobrad, Klimaticket oder kostenloser Mitarbeiterparkplatz
• Wir bieten ein Brutto-Monatsgehalt von mindestens € 3.797,80 exkl. Dienste auf Vollzeitbasis (39 Wochenstunden). Bei abgeschlossener Sonderausbildung wird das Gehalt entsprechend angepasst. Geboten wird eine von Qualifikation und Erfahrung abhängige, marktkonforme Bezahlung.

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BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.

• Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in den Frischebereichen Feinkost, Backshop und Fleisch in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte
• Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare
• Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement
• Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments, speziell Feinkost, Backshop und Fleisch
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben
• Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen
• Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen sowie ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
• Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen
• Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
• Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel (z.B. Feinkostverkäufer:in), und/oder in der Gastronomie
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
• Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Wirtschaftliche Denkweise
• Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion
• Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
• Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.362 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.
  

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Unser Kunde ist ein erfolgreiches Konzern-Tochterunternehmen im Bereich Produktion/Fertigung von hochwertigen Komponenten im Metall- und Maschinenbau. Langjährige Stabilität, hohe Qualitätsstandards und ein gutes Betriebsklima zeichnen unseren Kunden am Standort Unterkärnten aus.

Ab sofort wird folgende spannende und verantwortungsvolle Aufgabe vankant:

Produktionsplaner/Arbeitsvorbereiter (m/w/d) (Unterkärnten / SAP von Vorteil)

• Sie erstellen und optimieren Produktionspläne unter Berücksichtigung von Kapazitäten, Lieferterminen und Materialverfügbarkeiten
• In enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Einkauf, Vertrieb und Fertigung pflegen und optimieren Sie die Planungsdaten im SAP
• Sie sind für die Terminverfolgung, Engpassanalyse und Ableitung von Maßnahmen bei Abweichungen zuständig
• Sie supporten den Vertrieb bei der Aufbereitung von Angebotsunterlagen und stimmen Termine mit Kunden und Lieferanten ab
• Die Mitarbeit bei der Einführung neuer Produkte und Technologien in die Serienfertigung sowie die Vorplanung von Transportgebinden für den Versandbereich gehören zu Ihrer Zuständigkeit

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung (Meister, Techniker, Studium im Bereich Maschinenbau etc.)
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (Metallbranche/Industrie/Serienfertigung bevorzugt)
• Kenntnisse von Produktionsprozessen, Stücklisten, Arbeitsplänen und der Fertigungssteuerung
• Anwenderkenntnisse in SAP (PP/MM) sind ein Vorteil
• Sehr gute MS- Office- Kenntnisse und IT- Affinität
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Kundenorientierung
• Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Selbständigkeit im eigenen Verantwortungsbereich
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld
• Kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeit an spannenden und zukunftsorientierten Projekten

Unser Auftraggeber bietet Ihnen ein Bruttomonatsengelt von mind. € 3.600.- brutto auf Vollzeitbasis. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung bzw. adäquate Einstufung möglich.

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Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern - von Energie bis Entsorgung - bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Umwelt Service GmbH, Vertrieb, suchen wir eine:n

Disponent:in (all genders)

für unseren Standort in Zirl

Salzstraße 5a, 6170 Zirl Vollzeit

• Disposition des Fuhrparks im Sammel- und Containerverkehr
• Koordination der Instandhaltung und Wartung des Fuhrparks
• Ansprechpartner:in für Kund:innen und Mitarbeiter:innen
• Planung und Steuerung der Standort-Auslieferungen
• Auftragsannahme

Der zukünftige Arbeitsplatz

Anforderungsprofil

• kaufmännische Ausbildung, LAP Speditionskaufmann/-frau von Vorteil
• idealerweise erste Erfahrungim Bereich der LKW-Disposition bzw. Interesse, sich in diesem Gebiet weiterzuentwickeln
• gute MS-Office Kenntnisse (SAP von Vorteil)
• kaufmännisches und wirtschaftliches Grundverständnis

In dieser verantwortungsvollen Funktion erwartet Sie ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld sowie ein eingespieltes, gut funktionierendes sowie familiäres Team. Sie haben die Chance, aktiv am Erfolg des Unternehmens mitzuwirken.

Benefits

GesundheitsmaßnahmenAus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Klimaticket
Zuschuss zum KlimaTicket Mitarbeiter:inneneventsUnterstützungsfondsEssenszuschuss Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 2.800 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

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Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern - von Energie bis Entsorgung - bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Umwelt Service GmbH, Produktion, suchen wir eine:n

Kraftwerkstechniker:in (elektrisch) - all genders

im Bereich der thermischen Abfallverwertungsanlage (im 4-Schicht Betrieb)

Sie leisteneinen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Energieversorgung und Klimaneutralität der Energie AG Oberösterreich:

• Verantwortung für den optimalen Betriebszustand der Kraftwerksanlagen sowie der Rauchgas- und Abwasserreinigungsanlagen
• Durchführung elektrischer und verfahrenstechnischer Schalthandlungen im Nieder- bis Hochspannungsbereich
• Wartungs- und Reparaturarbeiten an den Anlagen
• Einsatz im 4-Schichtmodell
• nach Einarbeitung und Weiterbildung haben SieKarrierechancen vom Rundgänger bis hin zum Leitstandfahrer oder Schichtleiter
• Optional: Mitwirkung im Anlagenschutz als aktives Mitglied der Betriebsfeuerwehr

Der zukünftige Arbeitsplatz

Das bringen Sie mit

• abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre oder HTL), idealerweise in Elektrotechnik, Mechatronik oder einem verwandten Fachgebiet
• Zusatzqualifikation als Dampfkessel- und /oder Turbinenwärter von Vorteil
• vorhandene Meisterausbildung von Vorteil bzw. Bereitschaft diese zu erwerben
• erste Berufserfahrung im Kraftwerksbereich von Vorteil
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Mitterhoferstraße 100, 4600 Wels Vollzeit

Das bieten wir

Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem krisensicheren und regional verankerten Unternehmen.
Am Standort der Zentrale in Wels sind rund 200 Mitarbeiter:innen beschäftigt.Seit 1995 erfolgt hier die thermische Abfallverwertung von nicht recycelbaren Siedlungs-, Sperr- und hausabfallähnlichen Gewerbeabfällen. Aus diesem Prozess wird die Energie im Abfall in Wärme und Strom umgewandelt, die Haushalte und Industrie versorgt.
Bringen Sie Ihre Einsatzfreude, Ihren Teamgeist und Ihre Stärken ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft!

Benefits

Moderne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten GesundheitsmaßnahmenAus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Klimaticket
Zuschuss zum KlimaTicket Familienfreundliche ArbeitgeberinMitarbeiter:inneneventsUnterstützungsfonds Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 3.560,97 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

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