The ams OSRAM Group is a global leader in innovative light and sensor solutions. As a specialist in Digital Photonics, we combine engineering excellence with cutting-edge global manufacturing to offer our customers the broadest portfolio of digital light and sensing technologies. "Sense the power of light" - our success has ever since been based on a deep understanding of the potential of light. For 120 years, we have been developing innovations that move markets: from automotive applications and industrial manufacturing to medical and consumer electronics. Around 19,000 employees worldwide are working on pioneering solutions alongside societal megatrends such as smart mobility, artificial intelligence, augmented reality, smart health, and robotics. This is reflected in over 12,000 patents granted and applied for.

As Head of Industrial Engineering (d/m/f) you will act as the interface between strategy and execution, driving data-based insights and enabling fact-driven decision processes across the organization.
You will ensure that production systems are designed and operated to meet customer demand efficiently, predictably and sustainably by translating business objectives into capacity plans, investment strategies and performance improvements.
At the same time, you will take ownership of further shaping and developing Industrial Engineering as a key enabling function within a semiconductor environment. Building on an already established foundation, you will actively drive the next phase of its evolution - expanding its scope, strengthening its strategic impact, and embedding it more deeply across the organization.

Your Responsibilities:

• Lead and further develop Industrial Engineering as a key driver of efficiency, productivity and operational predictability
• Translate strategic targets into actionable capacity, cost and investment Frameworks
• Develop and continuously enhance capacity models and simulation tools for mid- and long-term planning
• Lead CapEx planning and evaluation, including structured business case development, end-of-life equipment strategy and prioritization
• Enable stakeholders with fact-based input for investment decision processes
• Define and implement optimized production layouts aligned with technology roadmap and business growth to enable efficiency, scalability and fabrication performance
• Lead and drive cross-functional projects across operations, engineering, supply chain and finance
• Establish and maintain robust data foundations and KPIs for capacity, capex and performance

• Master's Degree in Industrial Engineering, Operations, Semiconductor Engineering or related field
• Proven experience (5+ years) in semiconductor manufacturing or high-tech production environments
• Strong background in capacity planning & modeling, data analysis and simulation as well as CapEx / business case development
• Proven experience in leading cross-functional and strategic initiatives
• Excellent stakeholder management skills across technical and business functions
• Strong analytical mindset with the ability to translate complexity into clear, structured insights
• Proactive, structured and results-driven working style
• Proficiency in English is required, German language skills are a strong advantage

We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.
The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group H ( ) .
We offer a higher compensation depending on your expertise and skills.

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Powerlines ist einer der führenden europäischen Anbieter in der Elektrifizierung von Bahninfrastruktur für den Nah- und Fernverkehr und ein langjähriger, zuverlässiger Partner beim Bau von Energieübertragungsinfrastruktur. Im Geschäftsfeld eMobility sind wir Lösungsanbieter im Bereich der Elektromobilität für LKW- und Busdepots.
Unsere 1.400 Mitarbeiter:innen arbeiten tagtäglich an der grünen Mobilität und der Energiezukunft Europas. Werden Sie Teil unseres passionierten Teams und bringen Sie mit uns die Energiewende und die grüne Mobilität in Fahrt.

Die österreichische SPL Powerlines Austria GmbH sucht ab sofort Sie für die Montage im Bahnbau in Bayern bzw. Süd-Deutschland.

Erfahrener Fahrleitungsmonteur (m/w) - Einsatzgebiet: Bayern / Süd-Deutschland

• Als erfahrener Monteur sorgen durch Montage und Instandhaltung von Fahrleitungen / Oberleitungen im Bahnbau dafür, dass im Bereich des Fernverkehrs niemals der Strom ausgeht.
• Sie wissen aufgrund Ihrer Arbeitserfahrung im Gleisbereich, dass die Montage ein körperlich herausfordernder Job ist. Aber nach jeder Schicht können Sie zurückblicken und sehen, was Sie an diesem Tag im Team geschafft haben.
• Sie bringen Ihr (elektro-)technische Geschick sowie Ihre handwerkliche Erfahrung ein. Zusammen im Team führen Sie Maststell-, Vormontage- und Erdungsarbeiten durch und montieren Ausleger, Tragseil, Fahrdraht und Versorgungsleitungen. Ihre Tätigkeiten werden mit Abspannarbeiten sowie der Schaltermontage vervollständigt.

• Sie bringen eine abgeschlossene technische Lehrausbildung (z.B. Elektrotechnik / Elektrik, Mechatronik, Kfz-Elektrik, Maschinenbautechnik, Veranstaltungstechnik, Elektroinstallationstechnik, Bauspenglerei, Dachdeckerei, Landmaschinentechnik usw.) oder abgeschlossene technische Fachschule (3,4 oder 5-jährig) mit.
• Wir wissen, dass in dieser spannenden Nische des Bahnbaus die ständige Weiterbildung wichtig ist, daher unterstützt Sie unsere eigene PowerAcademy bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung. Eines ist klar: Bei uns bleibt niemand auf der Strecke!
• Fahrleitungen bzw. Oberleitungen sind seit Jahrzehnten unsere Leidenschaft. Daher setzten wir für diese Stelle bereits Erfahrung im Bereich Fahrleitungsbau / Bahnbau voraus.
• Sie sind gesundheitlich für die Montage geeignet und die Arbeit im Freien und in der Höhe machen Ihnen nichts aus. Sie sind auch ein Teamspieler und unterstützen falls erforderlich gerne Ihre Kollegen.
• Eine generelle Flexibilität bei der Arbeitszeit (Bereitschaft zur Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit) sowie die unerlässliche Reisebereitschaft nach Bayern bzw. den süd-deutschen Raum setzen wir voraus.
• Sie bringen zumindest einen Führerschein der Klasse B mit. Besitzen Sie darüber hinaus auch weitere Führerscheine? Dann freuen wir uns umso mehr auf Ihre Bewerbung.

• Unbefristetes und durchgängiges Arbeitsverhältnis in einem stetig wachsenden Unternehmen, welches europaweit mehr als 1.400 Mitarbeiter:innen beschäftigt.
• Als stabiles und erfolgreiches Unternehmen in einem Wachstumsmarkt bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine langfristige und sichere Perspektive.
• Unterschiedliche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten stehen Ihnen offen. Wir bieten Ihnen einen internen Karrierepfad, bei dem Sie vom Monteur zum Obermonteur aufsteigen können. Diverse Weiterbildungen, wie die Absolvierung verschiedener Führerscheine (z.B. Stapler, LKW, Triebfahrzeugführerschein für Baumaschinen A2/A3 etc.), werden Ihnen gerne angeboten.
• Gerade zu Beginn eines neuen Jobs ist vieles neu und unbekannt - Sie bekommen eine konkrete und umfassende Einschulung und die Kolleg:innen helfen Ihnen gerne weiter. Dabei steht das Thema Sicherheit bei uns immer an erster Stelle.

Der Mindest-Bruttolohn beträgt EUR 2.948,85 pro Monat. Hinzu kommen noch Tag- und Nächtigungsgelder sowie kollektivvertragsabhängige Zulagen und zusätzlich auch freiwillig gewährte Zulagen. Bei entsprechender Erfahrung besteht natürlich die Bereitschaft zur Überzahlung.

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Die VAHLE Group entwickelt hochwertige Energie-, Datenübertragungs- und Automatisierungssysteme, die bei mobilen Industrieanwendungen weltweit im Einsatz sind. Dabei sind Qualität, Dynamik, Innovation und Passion die Grundpfeiler unseres Handelns. Im Jahr 1912 brachte Paul Vahle die erste Kupfer-Stromschiene auf den Markt und legte damit den Grundstein für ein Unternehmen mit heute über 750 Mitarbeitende, das seine Produkte und Dienstleistungen in 52 Ländern weltweit anbietet. Neben unserem Hauptsitz in Kamen, mit Fertigungs- und Entwicklungsstandort, entwickeln wir neue Automationslösungen in unserem Kompetenzzentrum in Schwoich (Österreich). Unser Portfolio umfasst Produkte aus den Bereichen Energieübertragung, Datenkommunikation, Positionierung und Steuerung. Mit unseren flexiblen Lösungen wenden wir uns primär an Kunden aus den Branchen Automobil, Intralogistik, Hafentechnik sowie Krantechnologie.

Ab sofort suchen wir Sie an unserem Standort Schwoich bei Kufstein in Vollzeit als TeamleiterIn.

• Verantwortung für den Bereich Testing & Validation in den Fachgebieten Leistungselektronik, Kommunikation sowie Steuerungstechnik
• Strategische Planung, Weiterentwicklung und Etablierung von Validierungs- und Testkonzepten im Unternehmen
• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Mitarbeitenden
• Planung, Steuerung und Priorisierung der Teamaufgaben
• Sicherstellung der Qualität, Normenkonformität und Dokumentation der Validierungs- und Testergebnisse
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Projektmanagement und weiteren Fachbereichen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie erste Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in Testmethoden und Testautomatisierung
• Kompetenzen im Umgang mit Test- und Fehlermanagement-Tools, relevanten Normen sowie Grundlagen der Softwareentwicklung
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Erfahrung in der strukturierten Dokumentation zur Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Moderne und familienfreundliche Arbeitszeitregelung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und ein Büroarbeitsplatz mit Bergblick
• Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnerunternehmen
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• VAHLE spezifische Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderungen, Fahrradleasing, Firmenevents
• Ideenmanagement, um sich aktiv mit Ihren Ideen an der Unternehmensentwicklung zu beteiligen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch die VAHLE ACADEMY
• Top ausgestattete Arbeitsumgebung
• Vergütung bei EUR 80.000,- Jahresbrutto

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Als weltweit größter Microsoft Dynamics 365 Business Central Partner für die Baubranche entwickeln und implementieren wir mit über 400 Teammitgliedern unsere Cloud ERP-Lösungen, sowie Apps & Portale und begleiten Unternehmen auf ihrem Weg zur Digitalisierung. Unser Fokus liegt dabei auf der ganzheitlichen Optimierung der Projekt- und Geschäftsprozesse Dank der Microsoft-Basistechnologie können wir unsere Produktlösungen stets auf dem neuesten Stand der Technik anbieten und profitieren direkt von der Innovationskraft von Microsoft bei Zukunftstrends wie Künstlicher Intelligenz.

Seit 2023 gehört 4PS zur Hilti Gruppe und trägt als fester Bestandteil des Hilti Construction Software Portfolios zur Etablierung des Konzerns als Software-Company bei. Als internationaler Marktführer mit dem Ziel "Making construction better" bietet Hilti innovative Produkte, Technologien, Softwarelösungen und Dienstleistungen für die Baubranche. 4PS by Hilti bietet also das Beste aus zwei Welten: die Power eines globalen Konzerns sowie den Innovationsdrang und die Agilität eines Start-ups. In einer modernen und fortschrittlichen Unternehmenskultur bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur langfristige Entwicklungspotenziale, sondern auch die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und Ideen aus den eigenen Reihen zu verwirklichen.

Fest etabliert in großen Märkten wie den Niederlanden, Deutschland oder England, starten wir nun die Expansion nach Österreich. Du bist motiviert, 4PS by Hilti auf dem österreichischen Markt zu verankern? Ob vom Wiener Büro aus oder remote - wir suchen engagierte Expert Innen, die mit ihrer Begeisterung für digitale Lösungen den Markteintritt tatkräftig vorantreiben, nachhaltige Partnerschaften aufbauen und die digitale Zukunft der österreichischen Baubranche maßgeblich mitgestalten.

Wir brauchen Dir nicht zu erklären, dass ein ERP-Einführungsprozess große Auswirkungen auf ein Unternehmen hat. In dieser kritischen Phase bist Du einer der wichtigsten Ansprechpartner für den Kunden und arbeitest gemeinsam mit deinen Kolleg Innen, dem Projektteam des Kunden und Externen daran, dass die Umsetzung ein Erfolg wird.
Zu deinen Aufgaben gehörten unter anderem:

• Du analysierst die aktuellen und zukünftigen Kundenprozesse und übersetzt diese in unser Lösungsangebot,
• Du erarbeitest und verantwortest für deinen Aufgabenbereich einen klaren Projektplan
• Du leitest einzelne Teilprojekte zusammen mit dem Implementierungsteam des Kunden
• Du begeisterst den Kunden mittels überzeugender Präsentationen, Workshops und Demos in unserer ERP-Lösung, sowie den verbundenen Apps, Portalen und Partnerprodukten
• Du treibst proaktiv die Umsetzung beim Kunden voran und erkennst frühzeitig Herausforderungen
• Du überwachst regelmäßige die Zielerreichung und Fortschritt, auch im Hinblick auf die notwendige unternehmensweite Zusammenarbeit, um den Erfolg und hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen
• Du kümmerst Dich um den Kontakt mit der internen 4PS-Organisation, denn es ist wichtig, dass die Kundenerwartungen mit dem übereinstimmen, was wir liefern
• Am Ende des Projekts sorgst Du für eine gute abschließende Bewertung im Team, in der neu gelerntes besprochen und für das nächste Projekt gesichert wird

Als Business Consultant finden wir es wichtig, dass Du den Überblick über komplexe Projekte behältst. Darüber hinaus bist Du der treibende Faktor bei der Realisierung dieser Projekte, damit sie im Rahmen des Umfangs und des Budgets bleiben. Du berücksichtigst die Vielfalt der Beteiligten, Projektgruppen und Lenkungsausschüsse und bist in der Lage, Dich anzupassen und klar zu kommunizieren, sowohl auf Management- als auch auf Anwenderebene. Außerdem:

• Du sprichst die Sprache unserer Kunden und hast ein tiefes Verständnis für die Prozesse der Baubranche
• Du hast bereits Erfahrung mit ERP-Lösungen
• Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft
• Du hast die Fähigkeit, mit einem wachsenden Produkt zu arbeiten und es mitzugestalten
• Dir bereitet es Freude, dich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen und diese zu meistern
• Du bist ergebnisorientiert und zielstrebig, aber die Kundenzufriedenheit steht für Dich immer an erster Stelle

• Eine wachsende Organisation die das Beste aus der Welt der Start-ups und eines globalen Konzernes vereint
• Interessante Aufgaben mit viel Raum für Wachstum, Entwicklung und Einflussnahme
• Eine Produktlösung, die stets auf dem neuesten Stand der Technologie ist
• Ein attraktives Gehaltspaket mit Beteiligung am Unternehmensergebnis und Zusatzleistungen wie Altersvorsorge
• 2 Tage Sonderurlaub für soziales Engagement, sowie weitere Nachhaltigkeitsinitiativen
• Homeoffice mit Büromöglichkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Dienstauto
• Bildungsaktivitäten einschließlich der "4PS Academy"
• Ein zusätzlicher Urlaubstag alle zwei Dienstjahre
• Tolle Firmenkultur und -events

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• Unterstützung bei Installationsarbeiten auf Baustellen.
• Mithilfe bei Neu- und Umbauten sowie Sanierungsprojekten.
• Zuarbeiten für Monteure und Facharbeiter im Bereich Installation.
• Materialtransport und Vorbereitungsarbeiten auf der Baustelle.
• Einsätze auf Baustellen im Raum Oberösterreich.

• Erste Erfahrung im Handwerk oder auf Baustellen von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit.
• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft.
• Führerschein Klasse B von Vorteil

• Eigenes Firmenfahrzeug und Firmenhandy (je nach Einsatzbereich).
• 4-Tage-Woche mit täglicher Heimkehr.
• Moderne Arbeitsmittel und hochwertige Ausstattung.
• Langfristige Vollzeitbeschäftigung in einem erfolgreichen Unternehmen.
• Abwechslungsreiche Projekte im Raum Oberösterreich.
• Helferlohn ab € 15,73 brutto/Stunde zzgl. Taggelder und Zulagen.
• Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Gehalt: 15.73 EUR / hourly

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Wir sind das "I" und "T" in Retail
SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 5 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse "hinter den Regalen" im Konzern.

• Übernahme technischer Verantwortung, fachliche Führung des Teams sowie Treffen zentraler Technologieentscheidungen
• Sicherstellung der Produktqualität und strategischen Weiterentwicklung auf Basis fundierter Frontend-Erfahrung
• Auswahl geeigneter Tools und Methoden aus einem modernen Tech Stack zur Erreichung optimaler Ergebnisse
• Gestaltung intuitiver Interfaces in Zusammenarbeit mit UX/UI-Design und Umsetzung performanter API-Integrationen mit dem Backend-Team
• Begleitung des gesamten Entwicklungsprozesses individueller Softwarelösungen - von der Konzeption bis zur Integration

• Abgeschlossener Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Uni) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjähriger Erfahrung in der Frontend-Entwicklung und einer starken Leidenschaft für Vue.js
• Praxis in der Entwicklung und Transformation komplexer Enterprise-Applikationen im Frontend-Bereich
• Der Fähigkeit, Geschäftsanforderungen zu verstehen, in technische Lösungen zu übersetzen und fundierte Entscheidungen zu treffen
• Sehr guten Englisch- und guten Deutschkenntnissen

• Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen
• Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
• Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten - die Besten haben alle Chancen!
• Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen!
• Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden
• Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 42.000, Senior ab € 70.000)
• Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

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Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient innenorientierte Versorgung.

Wo Expertise auf Menschlichkeit trifft - gestalten Sie Zukunft als Geschäftsführende Oberärztin bzw. Geschäftsführender Oberarzt (m/w/d)

In der Urologie am LKH Hochsteiermark verbinden wir moderne Medizin mit hoher fachlicher Qualität, Teamgeist und Innovationsfreude. Zur Verstärkung und strategischen Weiterentwicklung unserer Abteilung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die medizinische Exzellenz mit Führungsverantwortung verbindet und die Zukunft der urologischen Versorgung aktiv mitgestaltet.

Geschäftsführende Oberärztin bzw. Geschäftsführender Oberarzt (m/w/d)
Abteilung für Urologie

LKH Hochsteiermark - Standort Leoben

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der fachlichen, organisatorischen und strategischen Weiterentwicklung unserer Abteilung. Sie bringen Ihre Expertise in die klinische Versorgung ebenso ein wie in die Gestaltung moderner Abläufe und Behandlungskonzepte.

Zu Ihrem Aufgabenbereich zählen insbesondere:

• Fachliche und organisatorische Mitverantwortung in der Führung der Abteilung
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner urologischer Behandlungskonzepte
• Durchführung komplexer operativer Eingriffe, insbesondere im Bereich der endourologischen und robotisch-assistierten Chirurgie
• Ausbildung, Förderung und fachliche Begleitung von Assistenzärzt innen
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen sowie standortübergreifende Kooperation
• Strategische Mitwirkung an der Weiterentwicklung der urologischen Versorgung im LKH Hochsteiermark

Bei uns erwartet Sie ein vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld innerhalb des gesamten Spektrums der modernen Urologie - von konservativen Therapien bis hin zu hochspezialisierten operativen Verfahren.

Besondere Schwerpunkte unserer Abteilung sind:

• Uroonkologie
• Rekonstruktive Urologie
• Kinderurologie
• Endourologie und Steintherapie

Darüber hinaus profitieren Sie von einer modernen technischen Ausstattung und einem standortübergreifenden Versorgungskonzept:

• tägliche Verfügbarkeit robotischer Chirurgie mit dem da Vinci-System X
• tagesklinische Eingriffe, insbesondere in der Steintherapie, am Partnerstandort Bruck
• zusätzliche endourologische Kapazitäten am Standort Rottenmann

Was unsere Arbeitswelt besonders auszeichnet, ist ein Umfeld, das von gegenseitiger Unterstützung, fachlichem Austausch und echter Kollegialität geprägt ist. Die Ausbildung junger Kolleg innen, persönliche Weiterentwicklung und das gemeinsame Vorantreiben innovativer Medizin sind für uns selbstverständlicher Teil des Arbeitsalltags.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachärzt in für Urologie und bringen umfassende klinische Erfahrung in Ihrem Fachbereich mit.
Zusätzlich bringen Sie idealerweise mit:

• Hohe operative Kompetenz, insbesondere im Bereich der Steintherapie
• Idealerweise Erfahrung in der robotisch-assistierten Chirurgie
• Führungskompetenz sowie Interesse an organisatorischer und strategischer Mitgestaltung
• Engagement in Ausbildung, Lehre und fachlicher Entwicklung von Mitarbeiter innen
• Teamorientierung, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Empathie

Wenn Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit medizinischer Exzellenz und menschlicher Stärke verbinden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil eines Teams, das Medizin nicht nur praktiziert, sondern aktiv weiterentwickelt.

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

• Zusätzliche Urlaubstage
• Gehaltssprünge
• Bezahlte Mittagspause
• Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildung
• Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
• Purpose
• Dienstwohnungen
• Jobsicherheit
• Kollegialität
• Weitere Infos zu unseren Benefits

Gehaltsschema
SI/N4 (mind. € 8.472,80 monatlich bzw. € 118.619,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Zzgl. Funktionszulage in Höhe € 1.167,x jährlich und etwaige weitere Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

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