Die Hammerer Aluminium Industries GmbH ist eines der führenden Unternehmen der Aluminiumbranche in Europa.

Als Werksleiter:in Gießerei/Casting übernimmst du die Gesamtverantwortung für eine der zentralen Organisationseinheiten am Standort Ranshofen. Du führst dein Team mit Klarheit, technologischem Know-how und starkem Prozessdenken - und stellst sicher, dass Qualität, Sicherheit und Produktivität auf höchstem Niveau gelebt werden.

Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung des Bereichs, erkennst Optimierungspotenziale frühzeitig und setzt Maßnahmen, die Wirkung zeigen.

• Abgeschlossenes technisches Studium
• Mehrjährige Erfahrung in motivierender Führung sowie ausgeprägte technologische Expertise - idealerweise in der Aluminiumindustrie
• Starkes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und prozessorientiertes Arbeiten
• Analytisches, vernetztes Denken, kombiniert mit einem natürlichen Verantwortungsbewusstsein und klarer Entscheidungsstärke
• Hohe Problemlösungsfähigkeit, ausgeprägte Selbstständigkeit und konsequente Umsetzungsorientierung
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich, strukturiert und adressatengerecht zu kommunizieren

• Gesamtverantwortung für die Organisationseinheit Gießerei/Casting als Werksleiter:in
• Sicherstellung der Produktionskapazitäten, Liefertermine & Kostenstellen
• Optimierung der Betriebsprozesse und Definition klarer Schnittstellen
• Planung, Führung und Entwicklung deines Teams (ca. 70 MA)
• Erstellung und Kommunikation des Budgets & der MIP-Planung
• Kontinuierliche Verbesserung im Sinne von KVP, Arbeitssicherheit und Umweltstandards
• Verantwortung gemäß 9 VStG
• Leitung PPS & Schrottmanagement in Personalunion
• Durchführung von Machbarkeitsprüfungen für neue Produkte
• Sicherstellung der Qualitätsfähigkeit der Anlagen und kontinuierliche Verbesserung
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern, Kund:innen und Auditor:innen

Warum deine Kompetenz bei HAI zählt ?

Bei HAI gestalten wir Zukunft aus Aluminium - mit modernster Technologie, hohen Qualitätsstandards und einem Team, das gemeinsam mehr erreicht als allein. Wir bieten dir ein Umfeld, in dem Innovation, Eigenverantwortung und Hands on Leadership täglich gelebt werden - nicht nur kommuniziert.

Als Teil einer globalen Industriegruppe erhältst du echten Gestaltungsspielraum, klare und schnelle Entscheidungswege und die Chance, Prozesse nachhaltig zu prägen. Wir fördern deine Weiterentwicklung, setzen auf Vertrauen und schaffen Rahmenbedingungen, in denen du wirksam, sicher und langfristig erfolgreich arbeiten kannst.

Gestalte die Zukunft eines Unternehmens, das nicht nur Metall formt, sondern auch Karrieren.

Dein mögliches Gehalt:

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestjahresbruttogehalt von 90.000 € (Vollzeitbasis, 14 Gehälter).
Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an der individuellen Qualifikation, der fachlichen Tiefe sowie der bisherigen Führungserfahrung. Abhängig von diesen Faktoren bewegt sich das Jahresbruttogehalt in einem üblichen Rahmen ab 90.000 €, wobei für Profile mit ausgeprägter Leitungs und Betriebserfahrung Gehälter ab 110.000 € vorgesehen sind. Darüber hinaus umfasst das Gesamtpaket auch einen Dienst-PKW mit Privatnutzungsmöglichkeit.

Eine Überzahlung ist - entsprechend der Verantwortung der Werkleitung und abhängig von persönlicher Expertise - selbstverständlich möglich.

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Die ams OSRAM Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von intelligenten Sensoren und Emittern. Wir verbinden Licht mit Intelligenz und Leidenschaft mit Innovation und bereichern damit das Leben der Menschen. Unsere rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit konzentrieren sich auf Innovationen in den Bereichen Sensorik, Beleuchtung und Visualisierung, um Reisen sicherer, medizinische Diagnosen präziser und die tägliche Kommunikation erlebnisreicher zu machen.

Job-Details
Veröffentlichungs datum: 05.02.2026
Einstiegslevel: Berufseinsteiger innen (0-3 Jahre)
Vertragsart: Festanstellung
Beschäftigungsart: Vollzeit
Arbeitsmodell: Vor Ort
Geschäftsbereich: CMOS Sensors & ASICs
Organisation: ams-OSRAM AG
Einsatzbereich: Produktion
Stellennummer: 22753

• Verantwortung und Aufbau von Expertenwissen für das zugewiesene Produktionsequipment im Bereich Metrology & Defect
• Konfiguration und Installation von neuen Equipments
• Reparatur, Wartung, Umbauten und kontinuierliche Überwachung des Equipments, inkl. systematischer Equipmentanalyse
• Inbetriebnahme und Wiederfreigabe der Equipments in Zusammenarbeit mit dem Prozessingenieur
• Selbständiges Lösen von Problemen im Rahmen der Rufbereitschaft
• Leitung und Mitarbeit von Verbesserungsprojekten zur Optimierung/Modifikation bestehender Anlagen
• Schnittstelle zum Equipment-Hersteller und externen Service-Technikern
• Zusammenarbeit mit internen Gruppen (Fertigung, Engineering, Facility)
• Erstellung, Pflege und kontinuierliche Verbesserung von Wartungsplänen und Vorschriften
• Dokumentation von Ergebnissen / Erstellung von Arbeitsanweisungen, Schulungsunterlagen und Prozeduren
• Planung und Durchführung von Schulungen
• Ersatzteilmanagement

• Abgeschlossene technische Ausbildung entweder HTL/Fachschule oder Berufsausbildung inklusive mehrjähriger technischer Berufserfahrung oder vergleichbar
• Erfahrung in den Bereichen Anlagenbau, Mechatronik, Elektronik oder Elektrotechnik
• Fähigkeit zur mechanischen und elektrischen Fehlersuche
• Übernimmt Verantwortung, arbeitet eigenständig und trifft Entscheidungen
• Lernbereitschaft und Problemlösekompetenz
• Flexibilität hinsichtlich Veränderungen (u.a. bei Strategie und Prioritäten)
• Rufbereitschaft (regelmäßig am Wochenende)
• Teamplayer in und kommuniziert proaktiv mit dem Umfeld
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen, die sich an Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation orientieren.

Die Anstellung erfolgt nach dem Lohn- und Gehaltstarifvertrag für Angestellte der Elektro- und Elektronikindustrie, Beschäftigungsgruppe E ( ) .

Wir bieten eine höhere Vergütung je nach Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.

Deine Benefits bei diesem Job

• Coaching
  Möglichkeit für Coaching, Mentoring und Netzwerken
• Trainings angebote
  Trainings angebote & strukturierte Einarbeitungs- sowie Entwicklungs planung
• International
  Möglichkeit zur internationalen Entsendung
• Verschiedene Karrierepfade
  Key Experte, Management u. project management
• Home Office
  Möglichkeit zu Home Office
• Teilzeit
  Offenheit für Teilzeit (auch während der Elternzeit)
• Gesundheit
  Gesundheits- und Vorsorgeprogramm
• Sportprogramme
  Vielseitige Sportprogramme
• Entgeltfortzahlung
  Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Direktversicherung
  Versicherungsangebot zu attraktiven Konditionen

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Die ams OSRAM Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von intelligenten Sensoren und Emittern. Wir verbinden Licht mit Intelligenz und Leidenschaft mit Innovation und bereichern damit das Leben der Menschen. Unsere rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit konzentrieren sich auf Innovationen in den Bereichen Sensorik, Beleuchtung und Visualisierung, um Reisen sicherer, medizinische Diagnosen präziser und die tägliche Kommunikation erlebnisreicher zu machen.

Job-Details
Veröffentlichungs datum: 05.02.2026
Einstiegslevel: Berufseinsteiger innen (0-3 Jahre)
Vertragsart: Festanstellung
Beschäftigungsart: Vollzeit
Arbeitsmodell: Vor Ort
Geschäftsbereich: CMOS Sensors & ASICs
Organisation: ams-OSRAM AG
Einsatzbereich: Produktion
Stellennummer: 22752

• Verantwortung und Aufbau von Expertenwissen für das zugewiesene Produktionsequipment CMP (Chemical Mechanical Polishing)
• Konfiguration und Installation von neuen Equipments
• Reparatur, Wartung, Umbauten und kontinuierliche Überwachung des Equipments, inkl. systematischer Equipmentanalyse
• Inbetriebnahme und Wiederfreigabe der Equipments in Zusammenarbeit mit dem Prozessingenieur
• Selbständiges Lösen von Problemen im Rahmen der Rufbereitschaft
• Leitung und Mitarbeit von Verbesserungsprojekten zur Optimierung/Modifikation bestehender Anlagen
• Schnittstelle zum Equipment-Hersteller und externen Service-Technikern
• Zusammenarbeit mit internen Gruppen (Fertigung, Engineering, Facility)
• Erstellung, Pflege und kontinuierliche Verbesserung von Wartungsplänen und Vorschriften
• Dokumentation von Ergebnissen / Erstellung von Arbeitsanweisungen, Schulungsunterlagen und Prozeduren
• Planung und Durchführung von Schulungen
  Ersatzteilmanagement

• Abgeschlossene technische Ausbildung entweder HTL/Fachschule oder Berufsausbildung inklusive mehrjähriger technischer Berufserfahrung oder vergleichbar
• Erfahrung in den Bereichen Anlagenbau, Mechatronik, Elektronik oder Elektrotechnik
• Fähigkeit zur mechanischen und elektrischen Fehlersuche
• Übernimmt Verantwortung, arbeitet eigenständig und trifft Entscheidungen
• Lernbereitschaft und Problemlösungskompetenz
• Flexibilität hinsichtlich Veränderungen (u.a. bei Strategie und Prioritäten)
• Rufbereitschaft (regelmäßig am Wochenende)
• Teamplayer in und kommuniziert proaktiv mit dem Umfeld
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen, die sich an Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation orientieren.

Die Anstellung erfolgt nach dem Lohn- und Gehaltstarifvertrag für Angestellte der Elektro- und Elektronikindustrie, Beschäftigungsgruppe E ( ) .
Wir bieten eine höhere Vergütung je nach Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.

Deine Benefits bei diesem Job

• Coaching
  Möglichkeit für Coaching, Mentoring und Netzwerken
• Trainings angebote
  Trainings angebote & strukturierte Einarbeitungs- sowie Entwicklungs planung
• International
  Möglichkeit zur internationalen Entsendung
• Verschiedene Karrierepfade
  Key Experte, Management u. project management
• Home Office
  Möglichkeit zu Home Office
• Teilzeit
  Offenheit für Teilzeit (auch während der Elternzeit)
• Gesundheit
  Gesundheits- und Vorsorgeprogramm
• Sportprogramme
  Vielseitige Sportprogramme
• Entgeltfortzahlung
  Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Direktversicherung
  Versicherungsangebot zu attraktiven Konditionen

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Axians ICT Austria GmbH arbeitet in strategischen Partnerschaften in der IT-Dienstleistung mit über 30 Jahren Erfahrung. Im Bereich Cloud & Managed Services betreiben wir drei Rechenzentren, bieten eine Private Cloud an und unterstützen unsere Kund innen beim Outsourcing von IT. Mit automatisierten Compute- und Storage-Infrastrukturen decken wir den kompletten Life-Cycle unter einem Dach ab, um die Virtualisierung von Morgen zu gestalten.
Du hast Freude an Migrationen und möchtest Teil einer technischen Neugestaltung sein? Dann werde Teil unseres Teams in Wien, Linz oder Salzburg:

• Du bist Teil des Betriebsteams und verantwortlich für die laufende Wartung sowie die Sicherheit und Verfügbarkeit unserer Backup Infrastruktur (Schwerpunkt Commvault)
• Du hast Freude an der Lösung von Vorfällen und Umsetzung von Service Requests im Rahmen unserer Projektvorgaben
• Die Zusammenarbeit mit unseren vielfältigen Fachbereichen ist genau Deines
• Du unterstützt bei der Entwicklung von Infrastruktur-Services auf Grundlage von Referenzarchitekturen für unsere Kund innen
• Die Übernahme von fixen Betriebsdiensten sowie von geregelten Bereitschaftsdiensten ist für dich möglich

• Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre, HTL, Fachhochschule, Universität) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst gefestigte Kenntnisse in der Administration von Windows- und Linux-Servern mit.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Backup & Storage mit und kennst dich in der Service-Provider-Welt aus.
• Berufserfahrung in der Administration und im Betrieb von Commvault ist ein großes Plus.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
• Du arbeitest partnerschaftlich, übernimmst gerne Verantwortung und ergreifst Initiative.

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: gestalte deine Arbeitszeit nach deinen Bedürfnissen- mit Gleitzeit ohne Kernzeit, Teilzeit-, Home-Office-Möglichkeit - und finde deine Balance zwischen Familie, Freizeit und Weiterbildung
• Attraktive Benefits: genieße Essens- und Mobilitätszuschüsse, Jobrad, die Möglichkeit zu Workation und zwei extra Urlaubstage bei Geburt deines Kindes
• Umfassende Gesundheitsangebote: nutze unsere vielfältigen Gesundheitsangebote wie Vorsorgeuntersuchungen, Berufsunfähigkeitsabsicherung, kostenfreier Zugang zu Instahelp u.v.m.
• Welcome im : dein Buddy unterstützt, vernetzt und begleitet dich vom ersten Tag an und hilft dir deinen Platz bei uns zu finden
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten & Vernetzung: profitiere von unserer VINCI Academy, Mentoring Programmen und Netzwerktreffen, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Gemeinsame Aktivitäten und Events: feiere gemeinsam mit uns große und kleine Erfolge bei Weihnachtsfeiern, Sommerfesten, Teamevents und genieße die Teilnahme an sportlichen Events

Für diese Vollzeitbeschäftigung gilt ein jährliches Bruttogehalt iHv 60.000,- Euro und je nach Qualifikation bzw. Erfahrung bieten wir eine entsprechende Überzahlung.

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In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten rund 16.500 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen.

Klinikum Freistadt

Diätologin/Diätologe

Beschäftigungsausmaß: Teilzeit (15-20 Wochenstunden)
Bewerbungsfrist: 18.02.2026
Befristung: Dauerstelle
Eintrittsdatum: 01.04.2026

Information zum Unternehmen

Das Klinikum Freistadt liegt im Herzen des Mühlviertels. Rund 600 MitarbeiterInnen betreuen bei einer Kapazität von 165 Betten jährlich knapp 10.000 stationäre und gut 110.000 ambulante PatientInnen.

• Alle Tätigkeiten, die im Rahmen der Ausbildung nach dem MTD-Gesetz vorgesehen sind
• Ernährungsberatung (Einzel- und Gruppenberatung) nach stationärer Anforderung
• Eigenverantwortliche Durchführung der Ernährungstherapie auf Anordnung des Arztes
• Durchführung von BIA-Messungen
• Schulungen, Vorträge, Öffentlichkeitsarbeit
• Kontrollfunktion bei der Speisenzubereitung in der Diätküche und bei der Speisenverteilung am Fließband
• Speiseplangestaltung für Diäten in Zusammenarbeit mit der Küchenleitung

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Diätologin/Diätologen (Diplom einer Akademie oder FH-Abschluss)
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Wirtschaftliches Denken und Kostenbewusstsein
• Erwünscht sind Berufserfahrung und Kenntnisse in SAP-VPM
• Bereitschaft zu Mehrleistungen und Weiterbildung

• Kostenlose Parkmöglichkeit direkt vor dem Klinikum.
• Gute Verkehrsanbindung und Nähe zum Linzer Zentralraum
• Ganzjährige Kinderbetreuung direkt vor Ort
• Ein werteorientiertes Arbeitsklima
• Krisensicherer Arbeitsplatz bei der größten oberösterreichischen Spitalsträgerin
• Attraktive Sonder- und Sozialleistungen für oö. Landesbedienstete

Einstufung:

LD 15 (Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.680,00 auf Vollzeitbasis, zuzüglich etwaiger Zulagen)

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Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management.
Unsere Zielgruppen sind Fach- und Führungskräfte im kaufmännischen und technischen Bereich sowie im Gesundheitswesen.
Wir begleiten Absolvent:innen, Fachkräfte und Spezialist:innen auf ihrem Karriereweg und unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Talente für ihre Teams zu finden.

SIE suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann sind SIE bei uns genau richtig, denn

zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung IHRER Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für SIE, klären mit IHNEN in einem persönlichen Gespräch IHRE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen SIE bestmöglich bei IHREM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg

• Entwicklung, Umsetzung und laufende Optimierung der Social Media Strategie
• Zielgruppengerechte Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content für u.a. Facebook, Instagram und LinkedIn
• Betreuung und Weiterentwicklung der Social Media Community inklusive Moderation und Beantwortung von Anfragen
• Beobachtung von Social Media Trends, Plattform Entwicklungen und Best Practices
• Analyse und Auswertung der Social Media Performance sowie Erstellung aussagekräftiger Reportings
• Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen in Abstimmung mit internen Schnittstellen
• Foto und Videoaufnahmen bei Veranstaltungen, Messen und internen Events

• Abgeschlossene Ausbildung und/oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Social Media, Digital oder Content Marketing
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen Social Media Plattformen sowie der dazugehörigen Planungs und Analyse Tools
• Erfahrung im Umgang mit Bild und Videobearbeitungstools
• Praxis in Foto und Videoproduktion sowie einfachem Schnitt
• Ausgeprägtes Gespür für Storytelling und visuelle Gestaltung
• Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
• Konzeption und Umsetzung kreativer Kampagnen, Social Media Aktionen und Formate
• Optional: Planung, Umsetzung und Optimierung von Paid Social Kampagnen (Meta, LinkedIn & Co.)

• Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
• Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen
• Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events
• Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen

Ab EUR 3.200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!

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METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- und Non-Food Sortiment, der bereits seit 50 Jahren in Österreich vertreten ist. Wir arbeiten weltweit für den Erfolg von unabhängigen Unternehmen. Wir arbeiten für über 500.000 Selbstständige österreichweit. Wir arbeiten für Umsetzer, Visionäre, Mutige, Abenteurer, jene die an sich glauben und ihre Träume verwirklichen. Wir arbeiten für unsere Kundinnen und Kunden!

Zur Verstärkung unseres Teams im Großmarkt Innsbruck suchen wir eine/n

Mitarbeiter/in Food Frische (m/w/d)
Vollzeit 38,5 Wochenstunden, ab sofort

Deine Aufgaben:

• Du bist die Ansprechperson in der Frischeabteilung für Molkereiprodukte & Delikatessen in unserem Markt
• Du glänzt mit deinem Fachwissen und berätst unsere Kund/innen beim Kauf in unserem vielfältigen Sortiment
• Du kontrollierst die Waren bei der Anlieferung und hast Qualität und Frische immer im Auge
• Du hältst dich an die internen Vorgaben für optimale Warenpräsentation und Regalbestückung
• Du achtest zusammen mit deinen Kolleg/innen auf den reibungslosen Ablauf in der Abteilung
• Du weist Preise korrekt aus und hältst Hygienevorschriften ausnahmslos ein

Deine Qualifikationen:

• Du konntest bereits Erfahrung im Lebensmittelhandel oder in der Gastronomie sammeln
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und wir freuen uns über jede weitere Fremdsprache, die du sprichst
• Du bist gut im Umgang mit MS-Office und hast zuvor schon mit Warenwirtschaftssystemen gearbeitet
• Du bist immer gut organisiert und hast Freude im Umgang mit Kund/innen
• Du arbeitest engagiert, genau und bringst eine gewisse Flexibilität mit

Was wir bieten:

• Deine Vorteile bei uns: Mitarbeiterrabatte, kostenloser Parkplatz und vergünstigte Preise im Betriebsrestaurant - die Benefits eines Großunternehmens inklusive
• Arbeitszeiten: Klar geregelt und im Rahmen unserer Öffnungszeiten
• Karriere & Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bei METRO
• Sport- und Fitnessangebote über myClubs

Dein Gehaltspaket:
Dein Gehalt richtet sich nach deiner Qualifikation und Erfahrung, die Details besprechen wir gerne persönlich. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Vollzeitstelle beträgt € 2.251,- brutto/Monat, je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.

Haben wir dein Interesse an dieser Stelle geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.
Dein Kontakt bei Fragen: Martin Steindl, 0

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Für mein Team suche ich zuverlässige, motivierte Studentinnen, die mich im Alltag unterstützen.

Die Tätigkeit ist gut planbar, langfristig angelegt und wird bereits ausschließlich von Studierenden ausgeübt.

Vorkenntnisse sind nicht erforderlich - eine sorgfältige Einschulung ist selbstverständlich.

• Unterstützung bei alltäglichen Tätigkeiten
• Körpernahe Assistenz (z. B. Hilfe beim An- und Auskleiden, Toilettengang, Hygiene)
• Transfers (z. B. vom Bett oder Rollstuhl)
• Begleitung zu Einkäufen oder Terminen außerhalb der Wohnung

Hinweis: Je nach Dienst können mehrere Toilettengänge anfallen.

• weiblich, zwischen 18 und 35 Jahre
• körperlich und psychisch fit
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Zuverlässigkeit und offene Kommunikation
• gute Deutschkenntnisse (mind. B1)
• Flexibilität und Bereitschaft für eine längere Zusammenarbeit
• uneingeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt (Abrechnung über Dienstleistungsscheck)

Ein Führerschein oder Auto ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

• 23 € brutto/Stunde
• 25 € brutto/Stunde bei Frühdiensten (Montag bis Freitag, 06:00-07:30 Uhr)
• ca. 8 Stunden pro Woche, fixe Dienste von Montag bis Freitag
• wertschätzendes Arbeitsumfeld
• langfristige Zusammenarbeit erwünscht
• Start ab sofort möglich

Arbeitszeiten (nach Absprache):

• Montag: 13:30-19:00 oder 15:30-19:30
• Dienstag-Donnerstag: 16:30-19:00
• Freitag: 13:00-18:00 oder 07:00-14:30

Ein fixer Tag pro Woche ist möglich, die weiteren Einsätze können flexibel an deinen Stundenplan angepasst werden.

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Unser Auftraggeber, die TDM GmbH, ist ein spezialisierter Dienstleister im Bereich Fundraising für Non-Profit-Organisationen. Das Unternehmen begleitet nationale und internationale NGOs bei der Konzeption, Steuerung und Umsetzung komplexer Fundraising-Initiativen, mit dem Ziel, gesellschaftlich relevante Projekte nachhaltig zu finanzieren und erfolgreich zu realisieren.

TDM verbindet dabei strategische Beratung, operative Umsetzung und technologische Kompetenz. Neben der inhaltlichen und strukturellen Begleitung und Umsetzung von Fundraising-Projekten entwickelt das Unternehmen maßgeschneiderte Softwarelösungen, die Organisationen dabei unterstützen, ihre Fundraising-Prozesse effizient, skalierbar und zukunftsfähig aufzusetzen.

Der Fokus liegt auf langfristigen Strukturen, professionellem Projektmanagement und wirkungsvollen Lösungen, die den spezifischen Anforderungen von Non-Profit-Organisationen gerecht werden.

• Entwicklung, Steuerung und Optimierung von Recruiting- und Marketingstrategien
• Planung, Umsetzung und Analyse von Performance-Marketing-Kampagnen inkl. KPI-Tracking
• Aufbau, Betreuung und Optimierung von Recruiting-Funnels sowie Jobinseraten
• Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung der Bewerberprozesse (Erstgespräche, Kommunikation, Vertragsvorbereitung)
• Content Creation sowie laufende Betreuung von Social Media und Webseiten
• Planung, Koordination und Umsetzung von Recruiting- und Marketing-Events inkl. Budgetverantwortung

• Abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder HR bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting mit starkem Fokus auf Marketing oder Employer Branding
• Fundierte Kenntnisse im Performance Marketing, in der KPI-Analyse und Kampagnenoptimierung
• Erfahrung im End-to-End-Recruiting-Prozess inklusive Bewerbermanagement und Vertragsabwicklung
• Routine im Umgang mit Social Media, Content Creation, Webseiten und digitalen Tools
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke und Kommunikationskompetenz

Das Bruttogehalt startet bei € 55.000, - p.a.(Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Erfahrung und Erfolgsbilanz. Sehr gerne tauschen wir uns persönlich über Ihr Gehalt aus.

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen)
• Wertschätzendes Arbeitsklima
• Auswahlmöglichkeiten aus firmeninternen Benefits die wir kontinuierlich weiterentwickeln (z.B.: Jobrad, Öffi-Ticket, Zugang zu Sportmöglichkeiten)
• Moderne Arbeitsausstattung (MacBook, iPad, AirPods)
• Moderner Arbeitsplatz mit 360Grad Ausblick
• Ausgezeichnete Verkehrsanbindung
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten im direkten Umkreis
• Aus- und Weiterbildungsangebote mit Kostenübernahme

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