Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde auch Du Teil von Danone und unserem Team mit den Erfolgsmarken Aptamil, Milupa, Nutrini, Neocate und viele mehr. Diese stehen für Expertise auf dem Gebiet der gesunden Ernährung für Babys/Kleinkinder sowie der medizinisch diätetischen Behandlung für alle Altersgruppen. Hier suchen wir Unterstützung:

• Beratung und Vertrieb von innovativen Produkten aus dem Bereich der oralen/enteralen Ernährung und Medical Devices (Pumpen, Sonden etc.)
• Enge Zusammenarbeit mit Kliniken, Hebammen und niedergelassenen Pädiater innen
• Gewinnung von Neukunden, Analyse von Kundenpotentialen, sowie Erweiterung des Produkteinsatzes bei Bestandskund innen
• Positiver Einfluss auf das Leben unserer Patient innen
• Durchführung von Produktpräsentationen, Schulungen & Teilnahme an Events, Messen und Kongresse

• Abgeschlossene Ausbildung in Diätologie, der Gesundheits- und Krankenpflege oder ein vergleichbares Studium
• Erste Vertriebserfolge innerhalb der medizinischen Branche (bspw. mit Kliniken, Hebammen, o.ä.) von Vorteil
• Du hast Freude daran, Gutes zu bewirken und überlässt Deinen Erfolg nicht dem Zufall, sondern erreichst Ziele mit überlegtem, systematischem Vorgehen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Start ist am 01.01.2026 in Tirol.

• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Pick & Choose aus den Kategorien Health, Lunch und mehr!

Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde Teil von Danone und unseres Teams mit den Erfolgsmarken Aptamil, Evian, Fruchtzwerge und mehr. Hier suchen wir Unterstützung

• Operative standortübergreifende Leitung für den Bereich HR Administration DACH
• Beratung der HR Business Partner und HR Experten Teams in Bezug auf operative HR-Fragen
• Proaktive Ableitung von Maßnahmen zur stetigen Verbesserung unserer lokalen und globalen KPIs im Zusammenspiel mit einer positiven employee experience
• Koordination und Umsetzung von Projekten in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
• Kontinuierliche Verbesserung und idealerweise eigenständige Umsetzung von Automatisierungen bestehender Prozesse im Bereich HR Admin
• Weiterentwicklung und Coaching der Team Mitglieder
• Betreuung von Audits (intern/extern) im Bereich Personaladministration
• Einhaltung von Firmenrichtlinien, Compliance Vorrausetzungen und der DSGVO
• Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Payroll & Reporting Team, globalen Stakeholdern und weiteren lokalen HR Experten Teams in der DACH Region

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zur/m Personalkauffrau/-mann
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personaladministration und/oder HR Business Partnering, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Erste Erfahrungen im Bereich Automatisierung und damit verbundenen Tool Kenntnissen wie Power Automate, Power Query, RPA, Copilot Studio wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht für die DACH Region
• Erfahrung im täglichen Umgang mit einem Ticket System, dem Aufsetzen von Service Level Agreements und dem Monitoring von globalen sowie lokalen KPIs
• Exzellentes Service Mindset sowie lösungsorientiertes Arbeiten
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
• Monatliche Reisebereitschaft innerhalb der DACH Region und angrenzende Länder

Start ist asap in Frankfurt am Main, München oder Nürnberg.

• Modernes Office mit Open Space
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Spannende Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Pick & Choose aus den Kategorien: Transportation, Health, Lunch, Kinderbetreuung und mehr!

Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in den 80 Jahren ihres Bestehens stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. Zudem werden bereits 24 Onlineshops in den Vertriebsschienen XXXLutz, Möbelix und Mömax betrieben.

Welcome to XXXLdigital, where digital innovation meets real-world impact. As the digital unit of the XXXL Group, we are dedicated to all things e-commerce and stationary trade. We develop software solutions for one of Europe's leading furniture retailers. Curating products for the online shops, optimising the customer experience, and handling digital marketing are also part of our core business. We focus on customer needs and providing a seamless omni-channel shopping experience. Our vision is to be the market-leading Home & Living retailer with both our online shops and our stores. At XXXLdigital we value authenticity and diversity. We offer a supportive environment where you can truly thrive and use your potential fully. The SAP Commerce (Hybris) Backend Developer works alongside front-end developers to create the online shop. They are specialized in SAP Commerce Cloudand tailor this platform to fullfill our requirements. The SAP Commerce (Hybris) Backend Developer work as a crossfunctional team together with the other roles to make high-quality software with short feedback cycles available to customers as quickly as possible.

SAP Commerce (Hybris) Backend Developer (w/m/d)

• Conceptualize, develop, maintain, and operate web applications, including adapting and extending SAP Commerce Cloud.
• Implement complex back-end features and technical solutions in alignment with Solution Architects.
• Collaborate with front-end developers and other team members to ensure a high-quality customer experience.
• Write maintainable, performant, stable, and well-documented code and contribute to establishing coding standards.
• Create and maintain technical documentation, reports, and manuals.
• Plan, execute, and automate testing processes (unit tests, automated tests, and feature testing).
• Analyze, debug, and fix bugs, perform code reviews, and suggest technological solutions to complex problems.
• Participate in agile ceremonies and support requirements gathering, user stories, estimations, and mentoring of junior team members.

• 5+ years of professional Java experience, with advanced expertise in Spring and SAP Commerce Cloud.
• Strong knowledge of RESTful web services, relational databases, and common ORM frameworks.
• Solid security proficiency, especially in API security.
• Experience with build and automation tools.
• Willingness and ability to quickly learn new technologies and languages, especially Golang.
• Capable of mentoring junior developers.

• Health & Well-being: Free coffee, tea, drinks, fresh fruits & vegetables, plus discounted meals at the canteen or lunch allowances (location-based). Modern workspaces designed for all needs.
• Culture & Growth: We value self-responsibility, flat hierarchies, and open feedback. Experience a vibrant team spirit where support and collaboration thrive. Enjoy 2 learning days per quarter, an internal learning campus, and external development opportunities.
• Flexible Work-Life Balance: Enjoy flexible working hours and extended remote work options.
• Celebrations & Milestones: Team events and special recognition for birthdays and work anniversaries.
• Location-Based Benefits: Tailored perks designed to suit the needs of the respective location.

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Verlässliche Schutztechnik für unsere Anlagen: Wir suchen Elektrotechniker:innen, die innovative Lösungen mit uns umsetzen.

• Inbetriebnahme, Betreuung und Wartung von Netzschutz-, Regel- und Erdschlussortungssystemen inklusive wiederkehrender Schutzprüfungen
• Analyse von Netzstörungen, Standardisierung von Anlagenkomponenten und Mitwirkung an strategischer Netzplanung
• Entwicklung und Umsetzung von übergreifenden Netzschutz- und Betriebsführungskonzepten sowie neuen Leitsystemfunktionalitäten
• Projektarbeit und Organisation von Betriebs-, Wartungs- und Bereitschaftsdiensten bei Großanlagen im Netzbereich
  

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Automatisierungstechnik oder ähnliches
• Berufserfahrung in der Schutztechnik und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
• Erfahrung im Projektmanagement
• Technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten
• Kommunikativ, teamfähig und lösungsorientiert

• Aus- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Jeder 2. Freitag ist frei
• Gesundheitsförderung
• Gute Verkehrsanbindung
• Kantine
• Mitarbeiterrabatte
• Sport- und Fitnessangebote

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Weltweit über 2.500 MEIKOianer setzen Maßstäbe mit sauberen Lösungen zum professionellen Spülen, Reinigen und Desinfizieren und prägen so den Geist eines wertegeleiteten Unternehmens. Ihre Chance bei der MEIKO Clean Solutions Austria GmbH. Wir suchen Sie als

Servicetechniker/in
Gebiet: Oberösterreich (Großraum Linz/Wels)

für Geschirrwaschanlagen in Spitals- und Betriebsküchen sowie Geschirrspülmaschinen für Gastronomie und Hotellerie

• Hauptaufgabe ist die Aufstellung, Inbetriebnahme, Wartung und Reparatur unserer eigenen Geräte im Gebiet

• abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektriker, Betriebselektriker
• Lernfreudigkeit und hohes Engagement
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Wohnort im genannten Gebiet

• eine Dauerstelle mit hohem Ausmaß an Selbständigkeit
• umfassende Einschulung und laufende Weiterbildung im Schulungszentrum und im Produktionswerk in Deutschland
• Firmenfahrzeug in Top-Ausstattung mit allen Ersatzteilen
• Sie starten ihre Einsätze von zu Hause aus
• Privilegien einer internationalen Firmengruppe
• Bruttomonatsgehalt über Kollektivvertrag je nach Qualifikation und Erfahrung

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Für unsere Tochtergesellschaft Christ Gesellschaft m.b.H. in Österreich suchen wir einen Servicetechniker:in / Mechatroniker:in / Elektroniker:in (m/w/d) im Außendienst im Raum Vorarlberg / Süddeutschland, genauer im Postleitzahlengebiet 67-69 in Österreich und Teile von Postleitzahlengebiet 7 und 8 in Deutschland als "Springer".

• Instandhaltung und Reparatur: Du übernimmst die Instandhaltung und Reparatur unserer Fahrzeugwaschanlagen und deren Zubehör.
• Kundensupport: Als Ansprechpartner:in vor Ort unterstützt du unsere Kund:innen bei der Fehlersuche und Wartung.
• Wartungsarbeiten: Du führst Wartungsarbeiten durch und organisierst die Arbeitsabläufe.
• Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit dem Vertrieb und der zentralen Serviceabteilung zusammen.
• Optimierung: Die Optimierung unserer Fahrzeugwaschanlagen und der täglichen Arbeitsabläufe gehört ebenfalls zu deinen Verantwortlichkeiten.

• Technische Ausbildung: Du hast eine Ausbildung im technischen Bereich abgeschlossen, idealerweise als Elektriker:in oder Mechatroniker:in.
• SPS-Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit SPS-Steuerungen.
• Selbständigkeit: Zu deinen Stärken zählen eine selbständige Arbeitsweise und Stressresistenz.
• Reisebereitschaft: Die Reisebereitschaft im zugewiesenen Gebiet und die Bereitschaft zur Übernachtungen rundet dein Profil ab.

• Ein sicherer Hafen: Bei uns hast du einen zukunftssicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz.
• Innovation: Wir bieten dir ein faszinierendes und expandierendes Umfeld in einem innovativen Unternehmen.
• Attraktives Vergütungspaket: Du erhältst ein attraktives Vergütungspaket nach dem Kollektivvertrag Handel - natürlich mit der Bereitschaft zur Überzahlung. Monatlich bedeutet das € 3.100, brutto zuzüglich der Provisionszahlungen.
• Wohnort = Dienstort: Du startest täglich von zu Hause aus direkt zum Kunden.
• Teamorientierte Unternehmenskultur: Wir schätzen eine teamorientierte Unternehmenskultur und geben dir Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten.
• Weiterentwicklung: Wir legen großen Wert auf Weiterentwicklung durch Weiterbildung.

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In den letzten 20 Jahren ist NETCONOMY von einem Startup zu einem 500-köpfigen Team herangewachsen, welches an 10 Standorten in Europa zusammenarbeitet. Agilität und interdisziplinäre Zusammenarbeit sind Grundpfeiler unserer Arbeitskultur. In einem kreativen Miteinander erschaffen Menschen mit vielfältigen Hintergründen einzigartige digitale Lösungen.

Du willst mehr als nur Screens designen, sondern echte digitale Strategien gestalten? Wir suchen ein:en strategischen Denker:in der in komplexen Umgebungen aufblüht und die Brücke zwischen Geschäftszielen, technischer Machbarkeit und menschlichen Bedürfnissen schlägt. Wenn du bereit bist, über reines Design hinauszugehen und ein vertrauenswürdiger Berater für unsere Enterprise-Kunden zu werden, ist dies deine Bühne!

Dein Aufgabenbereich beinhaltet:

• Übernahme von Verantwortung für unspezifische, sowie High-Level-Geschäftsanforderungen und Transformieren dieser in klare, nutzerzentrierte digitale Lösungen
• Beraten von Kund:innen zu Prozessdesign und Best-Practice-Lösungen sowie Sicherstellen, dass ihre Vision mit den Möglichkeiten des SAP-CX-Portfolios und individuellen Anwendungen übereinstimmt
• Planen und Moderieren von Design-Thinking-Workshops (remote und vor Ort) sowie Begleiten von Stakeholdern durch den kreativen Prozess, um die Kernbedürfnisse der Nutzer:innen aufzudecken
• Überwachen der Qualität der konzeptionellen Arbeit und Ergebnisse sowie Sicherstellen, dass Wireframes, Prototypen und User Stories sowohl den Nutzererwartungen als auch den Budgetvorgaben entsprechen
• Übersetzen komplexer Geschäftslogik in intuitive User Flows, Wireframes, High-Fidelity-Prototypen und Design-Systeme unter Verwendung von Tools wie Figma
• Zusammenarbeit mit Product- und Projekt-Leads sowie Developern in agilen Setups, um sicherzustellen, dass Designs technisch machbar sind und optimal umgesetzt werden

Essential Skills:

• +3 Jahre relevante Berufserfahrung im UX/UI-Design
• Nachgewiesene Expertise in der Visualisierung und Lösung komplexer Aufgaben für Enterprise-Anwendungen
• Erfahrung in der Moderation von Workshops und im Einsatz von Methoden wie Design Sprints und User Journey Mapping zur Konsensfindung
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (mind. C1 Level) und Deutsch (C2 Level)

Beneficial Skills:

• Erfahrung im Einsatz von AI-gestützten Designtools (z. B. Figma Make, Midjourney, Adobe Firefly) zur Beschleunigung der Ideenfindung und Verbesserung kreativer Ergebnisse
• Erfahrung in der klaren Kommunikation von Designentscheidungen an fachfremde Stakeholder
• Praktische Erfahrung mit dem SAP CX-Portfolio
• Grundlegendes Verständnis von Frontend-Technologien (HTML / CSS) zur effektiven Zusammenarbeit mit Entwickler:innen
• Beratungs- und / oder Leitungserfahrung in Projektteams

Obwohl wir ein zusammengehöriges Unternehmen sind, hat jeder Standort seine eigenen Besonderheiten und Benefits. Hier ein kleiner Einblick, was du erwarten kannst:

• Flexible Working Models: Frühaufsteher oder Nachteule? Dank unserer flexiblen Arbeitsmodelle beginnst du deinen Arbeitstag wann und wo es für dich am besten passt. Wir bieten dir die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten - du kannst selbst entscheiden, ob du mehr im Büro oder im Home Office arbeiten möchtest.
• Career Development & Onboarding: Starte deine Reise bei NETCONOMY mit einem strukturierten Onboarding und Mentoring und setze sie mit individuellen Schulungsmöglichkeiten fort. Unser Learning & Development Team hilft dir die beste Lösung für dich zu finden!
• Company Summit: Tausche berufliche und persönliche Erfahrungen auf unserem jährlichen firmeninternen NETCONOMY Summit aus! Ein Highlight des Events ist die lockere Atmosphäre und der Austausch mit dem internationalen Team.
• Social Events: Knüpfe bei unseren Social Events neue Kontakte, wie zum Beispiel bei unseren Pizza Abenden, Wanderungen oder Weihnachtsfeiern, und zelebriere gemeinsam Meilensteine.
• Snacks und Wohlbefinden: Nutze unsere Lunch Benefit und Rabatte in Partnerrestaurants, um dich in den Pausen zu stärken und frische Energie zu tanken.
• Mobility Support: Lass doch mal das Auto stehen! Da wir unsere Verantwortung für die Umwelt ernst nehmen, unterstützen wir deine klimafreundlichen Transportkosten.

Das tatsächliche Gehalt hängt von deinen Qualifikationen und Erfahrungen ab. Uns ist es wichtig, dass wir allen Mitarbeiter:innen ein intern vergleichbares Gehalt bieten. Aus rechtlichen Gründen geben wir das jährliche Mindestgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung gemäß dem aktuellen IT-Kollektivvertrags an, welches für diese Position € 44.450 brutto/Jahr beträgt.

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Die KSW Elektro- und Industrieanlagenbau GmbH wurde 1993 mit Hauptsitz in Feldkirch gegründet und ist österreichweit als eine der führenden Spezialisten im Elektro-, Industrie- und Tankanlagenbau tätig. Heute beschäftigt das Unternehmen mehr als 400 Mitarbeiter in ganz Österreich.

Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams eine/ einen:

HKLS-Techniker oder Schlosser (m/w/d) im Bereich Rohrleitungsbau

Standort: Salzburg, Oberösterreich

• Rohrleitungsbau im Industrie- und Tankanlagenbau
• Service- und Wartungsarbeiten
• Flexible und vielseitige Arbeitstätigkeiten im Anlagenbau

• Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser, Maschinenschlosser oder als GWH-Installateur
• Erfahrung im Schweißen von Vorteil
• Teamfähigkeit und Verlässlichkeit
• Genaue Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Weiterbildung

• Firmenradl
• Leistungsgerechte Entlohnung
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Regelmäßige Firmenevents
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem hilfsbereiten Team

Das Gehalt wird das jährliche KV-Mindestentgelt der Metallbranche übersteigen, abhängig von Qualifikation und Erfahrung und orientiert sich am derzeitigen Arbeitsmarkt.

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Unsere Gäste tauchen ein in die entspannte Atmosphäre unserer stilvollen Bar, begleitet von sanften Klavierklängen und erleben unvergessliche Momente bei aufregenden Cocktails oder frisch gezapftem Bier -
um ihnen dies zu ermöglichen, suchen wir DICH!

Du hast bereits Erfahrung gesammelt und suchst eine neue Herausforderung? Deine Begeisterung und Expertise sind genau das, was wir suchen, um unseren Gästen im Saunabistro unvergleichlichen Service zu bieten.

• Reibungslose Serviceabläufe im Saunabistro
• Optimale Gästebetreuung
• Bonieren und Erstellen von Rechnungen
• Einhaltung der vorgegebenen Qualitätsstandards
• Enge Zusammenarbeit im Team sowie mit anderen Abteilungen

• Erfolgreich absolvierte Lehre oder Abschluss einer Hotelfachschule
• Berufserfahrung in Restaurant- oder Hotelbetrieben
• Exzellente Servicefachkenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse; weiter Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Teamgeist, Einsatzbereitschaft und Leidenschaft

• Vielfältige Tätigkeitsbereiche
• Geregelte Dienstzeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Auf Wunsch Unterbringung in unserem Mitarbeiter:innen-Wohnpark
• Freie Verpflegung in unserer Mitarbeiter:innenkantine (Frühstück, Mittag- und Abendessen)
• Beste Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• weitere Benefits findest du auf unserer Webseite

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 2.278,- brutto (45-Stunden-Woche)/Monat; 5-Tage-Woche. Geboten wird eine von Qualifikation und Erfahrung abhängige marktkonforme Überzahlung.

Wenn auch du Teil der AQUA DOME Familie werden willst, dann bewirb dich jetzt online:

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Sie wollen proaktiv und selbständig Ihre arbeiten gestalten? Sie sind organisiert, engagiert und gerne proaktiv tätig? Dann sind Sie bei hier genau richtig!

Unser Kunde WWT Austria ist ein Unternehmen im Bereich der Wasser- und Abwassertechnik und haben hier die gesamte Wertschöpfungskette von Entwicklung, Produktion von Chemie- und Technikprodukten zur Wasseraufbereitung, Wasser- und Abwasserbehandlung sowie Reinigung von wasserführenden Systemen inne. Neben Österreich sind wir in acht weiteren europäischen Staaten vertreten.

Für den Standort in 4053 Haid

suchen wir eine/n

HTL- / Hochschulabgänger/in (Männlich / Weiblich / Divers) für die WERKSTATT und technische LEITUNG

• Proaktives Projektmanagement von bestehenden sowie neuen Projekten
• Übernahme des gesamten Prozesses, für die Phasen der Angebotsausarbeitung, -kalkulation, der Projektumsetzung sowie der Nachbetreuung
• Durchführung von Baubesprechungen sowie Sicherstellung der Projektumsetzung
• Abstimmung der technischen Umsetzung mit Sub-Unternehmen, Partnern sowie des eigenen Montage- und Serviceteams
• Materialbeschaffung und Arbeitsvorbereitung in der Werkstatt
• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung

• Berufserfahrung im Projektmanagement innerhalb der HKLS-Branche oder in der Kunststofftechnik
• Vorkenntnisse aus der Wassertechnik bzw. Chemikalien sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich
• Freundliches und professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Hands-on Mentalität
• Ausgeprägte Kommunikations- sowie Verhandlungsfähigkeiten
• Gespür für die Kund:innen und deren Bedürfnisse sowie Eigenmotivation, Dienstleistungsorientierung und Zielorientiertheit
• Reisebereitschaft
• Führerschein der Klasse B

• Eine interessante, sehr eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Attraktives Gehalt inkl. leistungsabhängigem variablen Gehaltsbestandteil und Diäten
• Flexible Zeiteinteilung und Selbstbestimmtheit
• Firmenwagen mit Eigenbedarfsnutzung und Smartphone
• Umfangreiche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wertschätzendes familiäres Betriebsklima, Kommunikation auf Augenhöhe
• Gleitzeit
• Faires Gehalt ab 42.000,- EUR (38,5 h/Woche) mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

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