Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde auch Du Teil von Danone und unserem Team mit den Erfolgsmarken Aptamil, Milupa, Nutrini, Neocate und viele mehr. Diese stehen für Expertise auf dem Gebiet der gesunden Ernährung für Babys/Kleinkinder sowie der medizinisch diätetischen Behandlung für alle Altersgruppen. Hier suchen wir Unterstützung:

• Beratung und Vertrieb von innovativen Produkten aus dem Bereich der oralen/enteralen Ernährung und Medical Devices (Pumpen, Sonden etc.)
• Enge Zusammenarbeit mit Kliniken, Hebammen und niedergelassenen Pädiater innen
• Gewinnung von Neukunden, Analyse von Kundenpotentialen, sowie Erweiterung des Produkteinsatzes bei Bestandskund innen
• Positiver Einfluss auf das Leben unserer Patient innen
• Durchführung von Produktpräsentationen, Schulungen & Teilnahme an Events, Messen und Kongresse

• Abgeschlossene Ausbildung in Diätologie, der Gesundheits- und Krankenpflege oder ein vergleichbares Studium
• Erste Vertriebserfolge innerhalb der medizinischen Branche (bspw. mit Kliniken, Hebammen, o.ä.) von Vorteil
• Du hast Freude daran, Gutes zu bewirken und überlässt Deinen Erfolg nicht dem Zufall, sondern erreichst Ziele mit überlegtem, systematischem Vorgehen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Start ist am 01.01.2026 in Tirol.

• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Pick & Choose aus den Kategorien Health, Lunch und mehr!

Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde Teil von Danone und unseres Teams mit den Erfolgsmarken Aptamil, Evian, Fruchtzwerge und mehr. Hier suchen wir Unterstützung

• Operative standortübergreifende Leitung für den Bereich HR Administration DACH
• Beratung der HR Business Partner und HR Experten Teams in Bezug auf operative HR-Fragen
• Proaktive Ableitung von Maßnahmen zur stetigen Verbesserung unserer lokalen und globalen KPIs im Zusammenspiel mit einer positiven employee experience
• Koordination und Umsetzung von Projekten in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
• Kontinuierliche Verbesserung und idealerweise eigenständige Umsetzung von Automatisierungen bestehender Prozesse im Bereich HR Admin
• Weiterentwicklung und Coaching der Team Mitglieder
• Betreuung von Audits (intern/extern) im Bereich Personaladministration
• Einhaltung von Firmenrichtlinien, Compliance Vorrausetzungen und der DSGVO
• Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Payroll & Reporting Team, globalen Stakeholdern und weiteren lokalen HR Experten Teams in der DACH Region

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zur/m Personalkauffrau/-mann
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personaladministration und/oder HR Business Partnering, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Erste Erfahrungen im Bereich Automatisierung und damit verbundenen Tool Kenntnissen wie Power Automate, Power Query, RPA, Copilot Studio wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht für die DACH Region
• Erfahrung im täglichen Umgang mit einem Ticket System, dem Aufsetzen von Service Level Agreements und dem Monitoring von globalen sowie lokalen KPIs
• Exzellentes Service Mindset sowie lösungsorientiertes Arbeiten
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
• Monatliche Reisebereitschaft innerhalb der DACH Region und angrenzende Länder

Start ist asap in Frankfurt am Main, München oder Nürnberg.

• Modernes Office mit Open Space
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Spannende Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Pick & Choose aus den Kategorien: Transportation, Health, Lunch, Kinderbetreuung und mehr!

Techniker (m/w/d) für Arbeitsbühnen

• Instandhaltung von Arbeitsbühnen und Stapler
• Reparatur-, Wartung- und Pflegearbeiten von Geräten am Firmengelände
• Fehlersuche an mechanischen, hydraulischen oder elektrischen Systemen

• Kenntnisse im Bereich Hydraulik und Elektrosteuerung
• Ausbildung zum Land- oder Baumaschinenmechaniker, Mechatroniker oder KFZ-Techniker
• Zuverlässigkeit und selbstständiges Arbeiten

• Beste Betreuung durch unser Trenkwalder Team
• Langfristige Position mit Option zur Übernahme
• Umfangreiche Einschulung vor Ort
• Mitarbeiterparkplätze stehen zur Verfügung

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Sie vertiefen sich gerne in steuerliche Fragestellungen, möchten in der Beratung tätig sein und ein:e starke:r Partner:in für Ihr Unternehmen in puncto Steuerrecht werden?

Zur Verstärkung unseres sechsköpfigen Teams suchen wir eine:n Junior Tax Manager:in für unsere Steuerabteilung. Als Teil der zentralen Dienstleistungsgesellschaft der REWE Group agieren wir als interne Sparring Partner:innen in steuerlichen Themen.

Klingt nach dem idealen beruflichen Umfeld für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Die Dokumentation und Verarbeitung von steuerlichen Sachverhalten sowie deren Konsequenzen liegen in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie übernehmen die steuerliche Registrierung von neuen Gesellschaften sowie die Erstellung und Kontrolle von Steuererklärungen.
• Zusätzlich arbeiten Sie an der Abwicklung von Betriebsprüfungen mit, stehen dem Finanzamt bei Anfragen zur Verfügung und recherchieren steuerrechtliche Fragestellungen.
• Die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen (z.B. Rechnungswesen) und externen Ansprechpersonen (z.B. Steuerberater:in, Betriebsprüfer:in) sowie die Mitarbeit an Prozessgestaltungen und -optimierungen runden Ihr Aufgabenportfolio ab.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder eine Ausbildung in der Steuersachbearbeitung oder Bilanzbuchhaltung.
• Sie bringen erste Berufserfahrung mit, idealerweise in einer vergleichbaren Position in einem Konzern oder bei einem Wirtschaftstreuhänder.
• Basiskenntnisse des österreichischen Steuerrechts sind erforderlich.
• Unternehmerisches und lösungsorientiertes Handeln, analytisches Denkvermögen sowie eine ausgeprägte Zahlen- und Datenaffinität zeichnen Ihr Profil aus.
• Als kommunikative und engagierte Persönlichkeit vereinen Sie Teamgeist mit einer selbstständigen, gewissenhaften Arbeitsweise.

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
• Individuelle Einschulung für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 46.000 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

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Komm in unser Team als:

Senior Product Owner für digitale Versicherungslösungen (m/w/d)

Dienstort: Salzburg, Wien oder deine Wohnung

Die Wüstenrot Technology GmbH gehört im Bereich der Informationstechnologie zu den größten Arbeitgebern im Raum Salzburg. Wir entwickeln, implementieren, unterstützen und servicieren die IT der Unternehmensgruppe Wüstenrot im In- und Ausland.

• Eine Schlüsselrolle in einem agilen Entwicklungsteam
• Definition und Priorisierung von Produktanforderungen (Product Backlog)
• Mitgestaltung der Produktvision unserer Insurance-Business-Applikationen
• Mitarbeit in spannenden Projekten
• Ein fachlich und technologisch starkes Top-Team

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Idealerweise Erfahrung in der Softwareentwicklung (z. B. Java, Spring Framework, etc.) und im Team-Management
• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Erfahrung mit dem Atlassian-Toolstack (Jira, Confluence, Bitbucket)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum
• Onboarding Konzept und laufende Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Work-Life-Balance aufgrund flexibler Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell und Homeoffice
• Kollegiale und von Teamspirit geprägte Unternehmenskultur eines großen, innovativen Finanzdienstleistungskonzerns
• Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Wüstenrot-Sportklub, Gesundheitstage, Betriebsarzt) sowie zahlreiche Unternehmensbenefits wie Vergünstigungen im lokalen Handel und auf Dienstleistungen, freiwillige Leistung zur Pensionskasse, Radleasing uvm.

Wir bieten einen Jahresbezug ab brutto 75.000,- Euro (auf Basis IT-Kollektivvertrag). Genau wie du geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden - das tatsächliche Gehalt wird abhängig von Erfahrung und Ausbildung vereinbart.

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Die KSW Elektro- und Industrieanlagenbau GmbH wurde 1993 mit Hauptsitz in Feldkirch gegründet und ist österreichweit als eine der führenden Spezialisten im Elektro-, Industrie- und Tankanlagenbau tätig. Heute beschäftigt das Unternehmen mehr als 400 Mitarbeiter in ganz Österreich.

Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams eine/ einen:

HKLS-Techniker oder Schlosser (m/w/d) im Bereich Rohrleitungsbau

Standort: Salzburg, Oberösterreich

• Rohrleitungsbau im Industrie- und Tankanlagenbau
• Service- und Wartungsarbeiten
• Flexible und vielseitige Arbeitstätigkeiten im Anlagenbau

• Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser, Maschinenschlosser oder als GWH-Installateur
• Erfahrung im Schweißen von Vorteil
• Teamfähigkeit und Verlässlichkeit
• Genaue Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Weiterbildung

• Firmenradl
• Leistungsgerechte Entlohnung
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Regelmäßige Firmenevents
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem hilfsbereiten Team

Das Gehalt wird das jährliche KV-Mindestentgelt der Metallbranche übersteigen, abhängig von Qualifikation und Erfahrung und orientiert sich am derzeitigen Arbeitsmarkt.

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IT- und Prozessmanager (m/w/d)

• Beratung der Fachbereiche bei IT-Lösungen entlang der Supply Chain (Planung, Beschaffung, Lager)
• Aufnahme, Priorisierung und Umsetzung von Anforderungen in praxisnahe IT-Konzepte
• Begleitung der Einführung und Optimierung von SAP S/4HANA Public Cloud
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden IT-Projekten
• Förderung der Akzeptanz neuer Systeme durch Schulung, Moderation und Kommunikation
• Umsetzung kleinerer SAP-Anpassungen zur direkten Unterstützung operativer Abläufe

• Abgeschlossenes Studium in IT oder Wirtschaftsinformatik
• Fundiertes Verständnis für Supply-Chain-Prozesse
• SAP-Kenntnisse, idealerweise S/4HANA, sowie relevante Berufserfahrung
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln

• Innovatives Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfangreiches Onboarding und hoher Gestaltungsspielraum
• Mitarbeiterrabatte und vergünstigte Verpflegung
• Gesundheitsprogramme (z. B. Fitness, Yoga)
• Mitarbeit an spannenden SAP-Projekten

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Mitarbeiter (m/w/d) im Technischen Software Support

• Technische Betreuung und Unterstützung von Anwendern (m/w/d) im Umgang mit einer Softwarelösung
• Analyse und Lösung technischer Fragestellungen sowie strukturierte Fehlerdiagnose
• Weiterleitung komplexer Themen an die Entwicklung inkl. verständlicher Ticketdokumentation
• Direkter Austausch mit Anwendern (m/w/d) zur Klärung und Vertiefung von Anliegen
• Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für den First-Level-Support
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (u. a. Entwicklung, QA, Produktmanagement, UX)

• Abgeschlossene IT-oder Informatik Ausbildung (z. B. HTL, Fachhochschule, Uni)
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie logisches und analytisches Denkvermögen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch mindestens technisch lesesicher
• Gute Kenntnisse im Bereich Verwaltung von Datenbanken SQL-Tools und Office-Anwendungen
• Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Saubere Dokumentation sowie Pflege von Wissensdatenbanken

• Junges, modernes Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten und zeitgemäße technische Ausstattung
• Möglichkeit auf bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Offene und transparente Kommunikationskultur
• Regelmäßige Teamevents und weitere Benefits

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