Du wirst Teil einer spannenden Unternehmensgruppe und übernimmst eine Schlüsselrolle in der gewerblichen Ausbildung. Mit deinem Praxiswissen und deinem Gespür für junge Talente begleitest du die Lehrlinge auf ihrem Ausbildungsweg - in einer hochmodernen Ausbildungsumgebung, die moderne Infrastruktur, praxisnahes Lernen und innovative Ausbildungsmethoden bietet. Freu dich auf ein attraktives Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, offener Kommunikation und einer lösungsorientierten Unternehmenskultur geprägt ist. Der Standort im Bezirk St. Johann im Pongau ist zudem gut von Salzburg Stadt aus zu erreichen.

• Übernahme von Teilverantwortlichkeiten in der gewerblichen Lehrlingsausbildung
• Vermittlung theoretischer und praktischer Fachkenntnisse in Metall- und Elektrotechnik
• Begleitung und Förderung der Lehrlinge von der Grundausbildung bis zum Lehrabschluss - fachlich wie auch persönlich
• Enge Abstimmung mit den Fachabteilungen für eine praxisorientierte Ausbildung
• Mitarbeit an Ausbildungsprojekten und Weiterentwicklung der Ausbildungsinhalte und -konzepte
• Unterstützung bei der Gewinnung neuer Lehrlinge sowie Repräsentation des Unternehmens auf Messen und in Schulen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Lehre oder HTL), bevorzugt inklusive Meisterprüfung
• Praktische Erfahrung in der Ausbildung von Lehrlingen im Bereich Metalltechnik
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie die Fähigkeit, Wissen geduldig und praxisnah zu vermitteln
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Lehrlingen und Fachabteilungen
• Begeisterung dafür, Nachwuchskräfte fachlich wie persönlich zu fördern und für technische Berufe zu begeistern

• Sinnstiftende Tätigkeit: Du begleitest Jugendliche während ihrer Ausbildung von der Grundausbildung bis zum Lehrabschluss und gestaltest so aktiv ihre Entwicklung mit
• Gestaltungsspielraum: Eigene Ideen in die Weiterentwicklung der Ausbildung einbringen und umsetzen
• Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit den Fachabteilungen in einem engagierten Team, um die Ausbildung praxisnah zu gestalten und gezielt auf die zukünftigen Anforderungen des Fachpersonals auszurichten
• Social-Benefits: Fahrtkostenzuschuss, vergünstigtes Mittagessen im werksinternen Restaurant, Betriebsausflüge und Jobrad runden das Gesamtpaket ab
• Vergütung: Bruttojahresgehalt ab € 56.000, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation

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• Unser Kunde ist ein erfolgreiches Beratungsunternehmen, das neben einer hervorragenden Marktpositionierung ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Dich erwartet ein motivierendes, förderndes Arbeitsklima in einem super Team, sowie herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte bei führenden internationalen und österreichischen Unternehmen.

• Beratung nationaler und internationaler Unternehmen in Österreich für SAP Finance & Controlling
• Design und Optimierung von End-to-End-Prozessen, im SAP-Umfeld, Rechnungswesen und Controlling sowie deren Integration
• Konzeption und Implementierung von SAP S/4HANA Projekte im Brachenumfed produzierende Industrie sowie Health Care
• Abhängig vom tatsächlichen Level Übernahme der Projekt- und Workstreamleitung

• Facheinschlägige Ausbildung abgechlossen (HTL, FH, Universität)
• Fundierte Berufserfahrung als SAP FI/CO Consultant oder Key-User in einer Fachabteilung
• Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA
• Know-How in Best-Practices und Fit-to-Standard-Ansätzen wünschenswert
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich darzustellen und zu präsentieren
• Professionelles Auftreten und verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

• Zusammenarbeit mit begeisterten Kolleg:innen in einem Umfeld in dem man sich auf Augenhöhe begegnet und gegenseitig unterstützt
• Gezielte Aus- und Weiterbildung sowie Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Möglichkeit
• Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Fitness und Verpflegung
• Diverse Corporate Benefits wie Vergünstigungen, Gesundheitsförderung und Events

• Das Mindest-Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt je nach Level wie folgt: Junior € 48.000,- / Mid-Level € 70.000,- / Senior € 100.000,-. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

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Wir sind ein familiengeführtes Hotel im wunderschönen Ötztal, unweit von Sölden, und legen großen Wert auf ein herzliches Miteinander. Unsere MitarbeiterInnen erwartet nicht nur eine leistungsgerechte Entlohnung, sondern auch die Chance, sich in einem jungen, dynamischen Team einzubringen und weiterzuentwickeln.

Damit sich alle rundum wohlfühlen, stellen wir freie Unterkunft und Verpflegung zur Verfügung. Zudem profitieren unsere MitarbeiterInnen von attraktiven Vergünstigungen und Benefits, die unser Teamleben bereichern und zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen.

Anstellungsart: Vollzeit

Deine Aufgaben

• Reinigung und Pflege der Gästezimmer sowie der Bäder nach festgelegten Standards
• Wechseln von Bettwäsche, Handtüchern und anderen Textilien
• Kontrolle der Zimmer auf Vollständigkeit der Ausstattung und Funktionsfähigkeit
• Auffüllen von Verbrauchsartikeln (z. B. Hygieneartikel, Informationsmaterial)
• Reinigung der öffentlichen Bereiche (Flure, Treppenhäuser, Aufenthaltsräume etc.)
• Unterstützung bei der Vorbereitung der Zimmer für Gästewechsel und Sonderanreisen
• Einhaltung der Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien des Hauses

Dein Profil

• Erfahrung im Housekeeping oder in der Hotellerie von Vorteil (Quereinsteiger willkommen)
• Sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Freundliches und gepflegtes Auftreten
• Teamgeist und Belastbarkeit, auch in stressigen Situationen

• Top Verdienstmöglichkeiten je nach Qualifikation.
• Kostenfreie Unterkunft und Verpflegung mit Parkmöglichkeiten und gratis Wifi.
• Engagiertes und aufgeschlossenes Team
• Gutes und familiäres Betriebsklima
• Faire Bezahlung
• Urlaub kann auch während der Saison in Anspruch genommen werden
• Geregelte freie Tage und frühzeitige Bekanntgabe des Dienstplans
• Weiterbildungen & zahlreiche andere Benefits
• Offenes Ohr auch für persönliche Anliegen

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• Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung
• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Pflege und Überwachung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Unterstützung bei der Budgetplanung und -überwachung
• Erstellung von Reports und Analysen zur finanziellen Situation des Unternehmens
• Durchführung von Abweichungsanalysen und Reporting

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Finanzwesen oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und im Controlling
• Sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse in Microsoft D365, DATEV, SAP, ist wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Zahlenaffinität, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikations- und Teamfähigkeit kombiniert mit Durchsetzungsvermögen

• Lohn: 3.600, - € Brutto/Monat mit Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation
• Familiäres Betriebsklima und flache Hierarchien
• Fortschrittliches Arbeitsumfeld
• Langfristige Beschäftigung
• Selbstständige Tätigkeit mit Handlungsspielraum

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• Analyse der internen Unternehmensabläufe und gesetzlichen Anforderungen
• Lösungsfindung in der Systementwicklung / Organisationsprogrammierung
• Durchführung von Test-Verfahrung und Überwachung des Go-Live
• Planung und Umsetzung von Neuentwicklungen auf SQL-Basis
• Weiterentwicklung und Wartung der ERP-Kernapplikation auf einem IBM-Powersystem
• Einführung und Weiterentwicklung einer neuen ERP-Software für ein Tochterunternehmen
• Dokumentation sowie Mitarbeiter- und Oranganisations-Support im ERP-System
• Unterstützung bei der Serveradministration (kein Muss)
• Laufender Austausch mit internen Abteilungen wie Buchhaltung und Kundenbetreuung

• Erfahrung in der Entwicklung und Betreuung von IBM-i-Softwarelösungen
• Kenntnisse in der Entwicklung und Programmierung in RPG (RPGLE / RPG Free / RPG IV) mit DB2
• SQL-Kenntnisse (SQL / Embedded SQL)
• Lösungsorientierte und analytische Denkweise
• Prozessverständnis und Erfahrung im Bankwesen von Vorteil
• Versierter Umgang mit diversen ERP-, Kunden- und Online-Systemen
• IT-Administrationskenntnisse Windows / Linux (kein Muss)
• Gute Deutschkenntnisse

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EBG, ein renommiertes oberösterreichisches Unternehmen mit 100 Jahren Tradition in der Gebäude- und Anlagentechnik, bietet umfassende Lösungen in den Bereichen Elektro-, Kommunikations- und Sicherheitstechnik sowie Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik an. Mit unseren Standorten sind wir stets nah bei unseren Kunden und gewährleisten eine schnelle und zuverlässige Umsetzung von Projekten. Unsere zahlreichen, erfolgreich abgeschlossenen Projekte in Gewerbe, Industrie und dem öffentlichen Sektor zeugen von unserer Kompetenz und unserem Engagement, maßgeschneiderte und effiziente Lösungen zu realisieren. Zudem treiben wir die Energiewende aktiv voran, indem wir innovative und nachhaltige Technologien integrieren. Dadurch setzen wir neue Maßstäbe in der Branche und leisten einen entscheidenden Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft.

• technische und kaufmännische Ausarbeitung von Service- und Wartungsangeboten Bereich HKLS
• Angebotskalkulation
• Auftragsverhandlung mit der Kundschaft
• Eigenständige Projektabwicklung
• Teilnahme an Baubesprechungen
• Kontakt zu unseren Servicetechnikern
• allgemeine administrative Tätigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung zum Installations- und Gebäudetechniker HKLS (z.B. Lehre, Fachschule, HTL)
• mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Projektleiter in
• Kenntnisse in AutoCAD sind wünschenswert
• Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
• selbstständige und engagierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Vertriebsorientierung, Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
• verhandlungssicheres Auftreten

• Ein monatliches Einkommen für diese Funktion ab EUR 4.000,00 brutto. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein markt- und leistungsgerechtes Einkommen abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung, welches wir im Zuge der Bewerbungsgespräche gemeinsam festlegen
• Abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Mitarbeit bei spannenden und einzigartigen Projekten in Oberösterreich
• Flache Hierarchien und sehr nette Arbeitskolleg innen
• flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit
• Fahrradleasing für Job & Freizeit
• Mitarbeiterrabatte bei externen Unternehmen und gemeinsame Events

Wenn du glaubst über den Tellerrand schauen zu können und erfolgreiche, tolle Projekte mit unseren fantastischen Mitarbeiter innen abwickeln möchtest, dann melde dich für ein Gespräch und lass uns über deinen neuen Job bei uns reden!

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Die Gründung der Fa. ETS als reines Trocknungsunternehmen "Egger-Trocknungs-Service" erfolgt im Jahr 1989 in der Obersteiermark. Aus dem Ein-Mann-Betrieb entwickelt sich im Lauf der Zeit die ETS Egger GmbH, Trocknung und Sanierung. Seit Anbeginn ist der Werdegang der Fa. ETS geprägt von Wachstum, permanenter Modernisierung und steigender Professionalität. Im Frühjahr 2015 erfolgt die Gründung der Tochtergesellschaft ETS Nord GmbH in Hamburg-Barsbüttel. Die Dienstleistungspalette unterliegt einer ständigen, bedarfsorientierten Erweiterung und beinhaltet neben der Austrocknung von Wasserschäden und der Sanierung von Brandschäden weitere, sich ergänzende Tätigkeitsbereiche. So werden mit Hilfe verschiedener Verfahren Lecksuchen und Leitungsortungen durchgeführt. Firmeneigene Fachkräfte unterschiedlicher Branchen arbeiten im Team zusammen und führen Wiederherstellungsarbeiten nach einem Brand- oder Wasserschaden aber auch Renovierungsarbeiten ohne vorangegangenen Schaden aus. Durch Aufgeschlossenheit neuer Ideen und Technologien gegenüber, gelingt es, immer am aktuellen Stand der Technik zu sein, nicht nur betreffend Gerätschaften und maschineller Ausrüstung, sondern auch hinsichtlich verwendeter Werkstoffe und Verarbeitungstechniken. Ebenso permanent aufgerüstet wird auf dem IT - Sektor. Bezüglich Datenverarbeitung, Zeit- und Geräteerfassung, Vernetzung und Kalkulation finden modernste Systeme Anwendung. Die ETS Egger GmbH ist mittlerweile mit ca. 350 Mitarbeiter/innen auf 15 Standorten österreichweit tätig.

• Gewerketypische Arbeiten
• Anfertigung und Montage von Möbeln
• Reparatur von Möbeln und Holzobjekten
• Einbau von Türen und Fenstern
• Montage verschiedener Wand- und Deckenverkleidungen
• Ein-)Bau von Elementen zum Schallschutz oder zur Wärmedämmung
• Verlegung diverser Bodenbeläge
• Behandlung von Oberflächen (Schleifen, Lackieren, Beizen, Ölen)
• De- und Remontage von Mobiliar
• Branchenübergreifende Mithilfe bei der Sanierung von Brand-, Wasser- oder Schimmelschäden
• Unterstützung von Trocknungsmaßnahmen
• Durchführung von Renovierungs- und Reinigungsarbeiten

• abgeschlossene Berufsausbildung
• Führerschein B
• Gewissenhaftigkeit und Ehrlichkeit
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit

• angenehmes, freundschaftliches Betriebsklima
• abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
• ausgewählte, erstklassige Arbeitskleidung
• geregelte Arbeitszeit und pünktliche Entlohnung

Gehalt und Arbeitsstunden: 173,2 Monatsstunden

• Spitzenfacharbeiter - € 2.909,76 brutto
• Qualifizierte Facharbeiter - € 2.797,18 brutto
• Facharbeiter mit LAP Techniker - € 2.675,94 brutto
• Facharbeiter mit LAP Tischler - € 2.539,11 brutto
• Facharbeiter ohne LAP - € 2.435,19 brutto
• Angelernte Tätigkeiten/Kraftfahrer - € 2.417,87 brutto
• Hilfsarbeiter - € 2.365,91 brutto

Der oben angeführte Kollektivvertrag (KV) stellt den jeweiligen Mindestlohn dar.
Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Leistung möglich.
Bei dieser Position kommen zusätzlich Reisekosten zur Auszahlung.

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Die Gründung der Fa. ETS als reines Trocknungsunternehmen "Egger-Trocknungs-Service" erfolgt im Jahr 1989 in der Obersteiermark. Aus dem Ein-Mann-Betrieb entwickelt sich im Lauf der Zeit die ETS Egger GmbH, Trocknung und Sanierung. Seit Anbeginn ist der Werdegang der Fa. ETS geprägt von Wachstum, permanenter Modernisierung und steigender Professionalität. Im Frühjahr 2015 erfolgt die Gründung der Tochtergesellschaft ETS Nord GmbH in Hamburg-Barsbüttel. Die Dienstleistungspalette unterliegt einer ständigen, bedarfsorientierten Erweiterung und beinhaltet neben der Austrocknung von Wasserschäden und der Sanierung von Brandschäden weitere, sich ergänzende Tätigkeitsbereiche. So werden mit Hilfe verschiedener Verfahren Lecksuchen und Leitungsortungen durchgeführt. Firmeneigene Fachkräfte unterschiedlicher Branchen arbeiten im Team zusammen und führen Wiederherstellungsarbeiten nach einem Brand- oder Wasserschaden aber auch Renovierungsarbeiten ohne vorangegangenen Schaden aus. Durch Aufgeschlossenheit neuer Ideen und Technologien gegenüber, gelingt es, immer am aktuellen Stand der Technik zu sein, nicht nur betreffend Gerätschaften und maschineller Ausrüstung, sondern auch hinsichtlich verwendeter Werkstoffe und Verarbeitungstechniken. Ebenso permanent aufgerüstet wird auf dem IT - Sektor. Bezüglich Datenverarbeitung, Zeit- und Geräteerfassung, Vernetzung und Kalkulation finden modernste Systeme Anwendung. Die ETS Egger GmbH ist mittlerweile mit ca. 350 Mitarbeiter/innen auf 15 Standorten österreichweit tätig.

• Besichtigung von Wasser- und Brandschäden sowie Dokumentation hinsichtlich erforderlicher Trocknung und Sanierung
• Erstellung von Kostenvoranschlägen
• Auswahl und Bestellung von Material und Sanierungsprodukten
• Koordination der Arbeiten
• Seriöses Repräsentieren fachlicher Kompetenz

• abgeschlossene Ausbildung: HTL oder Lehre, vorzugsweise in einem handwerklichen Beruf
• praktisches Denkvermögen, Flexibilität
• Verständnis für Wirtschaftlichkeit und bautechnische Abläufe
• gefestigter Charakter sowie seriöses Auftreten

• Freundliches Betriebsklima
• Vielseitiges Aufgabengebiet
• Eigenverantwortliche Tätigkeit
• Firmenfahrzeug, Firmenhandy und Tablet
• Verdienst von ca. € 55.000 brutto/Jahr

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Die Gründung der Fa. ETS als reines Trocknungsunternehmen "Egger-Trocknungs-Service" erfolgt im Jahr 1989 in der Obersteiermark. Aus dem Ein-Mann-Betrieb entwickelt sich im Lauf der Zeit die ETS Egger GmbH, Trocknung und Sanierung. Seit Anbeginn ist der Werdegang der Fa. ETS geprägt von Wachstum, permanenter Modernisierung und steigender Professionalität. Im Frühjahr 2015 erfolgt die Gründung der Tochtergesellschaft ETS Nord GmbH in Hamburg-Barsbüttel. Die Dienstleistungspalette unterliegt einer ständigen, bedarfsorientierten Erweiterung und beinhaltet neben der Austrocknung von Wasserschäden und der Sanierung von Brandschäden weitere, sich ergänzende Tätigkeitsbereiche. So werden mit Hilfe verschiedener Verfahren Lecksuchen und Leitungsortungen durchgeführt. Firmeneigene Fachkräfte unterschiedlicher Branchen arbeiten im Team zusammen und führen Wiederherstellungsarbeiten nach einem Brand- oder Wasserschaden aber auch Renovierungsarbeiten ohne vorangegangenen Schaden aus. Durch Aufgeschlossenheit neuer Ideen und Technologien gegenüber, gelingt es, immer am aktuellen Stand der Technik zu sein, nicht nur betreffend Gerätschaften und maschineller Ausrüstung, sondern auch hinsichtlich verwendeter Werkstoffe und Verarbeitungstechniken. Ebenso permanent aufgerüstet wird auf dem IT - Sektor. Bezüglich Datenverarbeitung, Zeit- und Geräteerfassung, Vernetzung und Kalkulation finden modernste Systeme Anwendung. Die ETS Egger GmbH ist mittlerweile mit ca. 350 Mitarbeiter/innen auf 15 Standorten österreichweit tätig.

• Gewerketypische Arbeiten
• Untergrundvorbereitung (Spachteln, Nivellieren)
• Verlegen von Platten und Fliesen
• Ausbesserungsarbeiten an den Bestand
• De- und Remontage von Mobiliar
• Branchenübergreifende Mithilfe bei der Sanierung von Brand-, Wasser- oder Schimmelschäden
• Unterstützung von Trocknungsmaßnahmen
• Durchführung von Renovierungs- und Reinigungsarbeiten

• abgeschlossene Berufsausbildung
• Führerschein B
• Gewissenhaftigkeit und Ehrlichkeit
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit

• angenehmes, freundschaftliches Betriebsklima
• abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
• ausgewählte, erstklassige Arbeitskleidung
• geregelte Arbeitszeit und pünktliche Entlohnung

Gehalt und Arbeitsstunden: 168,8 Monatsstunden

• Facharbeiter nach dem 2. VWJ - € 3.058,66 brutto
• Facharbeiter im 2. VWJ - € 2.906,74 brutto
• Facharbeiter im 1. VWJ - € 2.741,31 brutto
• Qualifizierter Helfer - € 2.602,90 brutto
• Helfer (nicht in Kärnten) - € 2.499,93 brutto

Der oben angeführte Kollektivvertrag (KV) stellt den jeweiligen Mindestlohn dar.
Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Leistung möglich.
Bei dieser Position kommen zusätzlich Reisekosten zur Auszahlung.

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Efinio IT & ENGINEERING ist ein Ingenieurdienstleister, der Leidenschaft in die Realität umsetzt. Unsere erfahrenen Expert:innen beweisen täglich ihre Ingenieurkompetenz - von einzelnen Komponenten und Modulen bis hin zu kompletten Projekten gestalten sie maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kund:innen.

Für unsere Standorte in Wien ODER Linz brauchen wir Verstärkung und suchen nach einem motivierten HKLS Projekttechniker - Konstrukteur (m/w/d).

Bist du bereit, in die Welt der HKLS einzutauchen? Bei uns erwartet dich eine spannende Herausforderung. Entfalte dein Potenzial und gestalte als Teil des efinio-Teams unsere Zukunft!

• Planung und Konstruktion von haustechnischen Anlagen für Industrie und Gewerbe
• Entwurfs- und Ausführungsplanung mit modernster CAD Technik
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, Kunden und Lieferanten im Bereich Kälte-, Klima-, Heizungs- und Regelungstechnik
• Mitarbeit bei der Erstellung von Ausschreibungen und der Projektabwicklung
• Lösungsorientierte Zusammenarbeit mit der Projektleitung und Bauaufsicht
• Selbständige Abwicklung von innovativen Konstruktionsprojekten

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, TU, FH) im Bereich HKLS, Bautechnik o.Ä.
• Berufserfahrung in der HKLS Konstruktion wünschenswert
• Teamplayer, Umsetzungsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung
• Analytisches und lösungsorientiertes Arbeiten
• Hohes Interesse an neuen Innovationen und Technik

• Attraktives Jahresbruttogehalt von EUR 63.000,- (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich)
• Wir zahlen eine Mobilitätspauschale - weil uns nicht nur unsere Mitarbeiter:innen, sondern auch die Umwelt am Herzen liegt
• Berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig - deshalb bieten wir dir individuelle Fortbildungsmöglichkeiten in unserem efinio Ausbildungszentrum
• Du arbeitest in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-Kultur
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Home-Office zur Förderung der Work-Life-Balance
• Regelmäßige Teamaktivitäten wie z.B.: Kartfahren sorgen für gemeinsamen Spaß außerhalb des Arbeitsalltags

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