Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde Teil von Danone und unseres Teams mit den Erfolgsmarken Aptamil, Evian, Fruchtzwerge und mehr. Hier suchen wir Unterstützung

Unser Junior Commercial Planning Manager CHAT unter stützt das Commercial Team in der strategischen Planung für die optimale Mark t bespielung in allen Danone Kategorien.

• Analyse von Markt-, Kunden- und Shopper-Trends sowie Ableitung klarer Handlungsempfehlungen.

• Kontinuierliche Bewertung umgesetzter Maßnahmen und Ableitung von Business-Empfehlungen.

• Übersetzung der Brand-Strategie in konkrete Handels- und Umsetzungspläne.

• Entwicklung und Umsetzung von kategoriespezifischen 4P-Strategien, insbesondere für Innovationen.

• Definition und Optimierung des Markenportfolios in enger Zusammenarbeit mit Marketing.

• Erstellung überzeugender Sell-In Argumentationen und Vorbereitung von Jahresgesprächsunterlagen inkl. Danone-Schwerpunkten (Gesundheit, Nachhaltigkeit).

• Analyse der Vertriebskanäle als Schnittstelle zwischen Brand und Handel.

• Identifikation von Wachstumspotenzialen in den Märkten Österreich und Schweiz.

• Enge Zusammenarbeit mit Key Account Management und Marketing für eine optimale Marktbearbeitung.

• Abgeschlossenes Studium (BWL oder vergleichbar) und erste Berufserfahrung in Category Management, Sales oder Marketing - idealerweise FMCG.

• Kenntnisse der österreichischen und/oder schweizerischen Handelsstruktur sowie idealerweise Erfahrung mit Handelspanels (z. B. Nielsen, GfK).

• Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und hohe Problemlösungskompetenz.

• Kommunikationsstarke, teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und Proaktivität.

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Start ist 1. März 2026 in Wien.

• Modernes Office mit Open Space
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Spannende Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Pick & Choose aus den Kategorien Transportation, Health, Lunch, Kinderbetreuung und mehr!

Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde Teil von Danone und unseres Teams mit den Erfolgsmarken Aptamil, Evian, Fruchtzwerge und mehr. Hier suchen wir Unterstützung.

Starte deine Karriere als Junior Commerical Graduate bei Danone!
Unser zweijähriges Graduate-Programm bereitet dich optimal auf spannende Karriereschritte im Commercial-Bereich vor. Du durchläufst 2-3 Stationen in den wichtigsten Sales-Bereichen - von Außendienst über Category Management bis hin zu Shopper Marketing und Key Account Management.

Was macht das Programm besonders?

• Breite Erfahrung: Du lernst alle Facetten des Vertriebs kennen und baust ein starkes Fundament für deine Karriere.

• Praxisnah & abwechslungsreich: Jede Station bringt neue Herausforderungen, Projekte und Verantwortung.

• Karriere-Sprungbrett: Das Programm verschafft dir die besten Voraussetzungen, um dich für attraktive Positionen in einem internationalen FMCG-Unternehmen zu qualifizieren.

Erste Station: Field Force (6-12 Monate)

• Betreuung und Verantwortung eines eigenen Kundenstamms im Bereich Retail & Convenience.

• Aufbau enger Kundenbeziehungen und Beratung zu Vertriebsmaßnahmen und Verkaufsförderung.

• Sicherstellung optimaler Warenpräsenz und Umsetzung regionaler Promotions.

• Analyse von KPIs zur Erfolgskontrolle und Ableitung von Maßnahmen.

• Umsetzung von Vertriebsstrategien in enger Zusammenarbeit mit Key Account Management sowie Führung eines strategischen Projekts.

Nach deiner ersten Station im Außendienst folgen 1-2 weitere spannende Station(en) in einem anderen Sales-Bereich - so wirst du zum echten Commercial-Allrounder.

• Abgeschlossenes Studium (BWL oder vergleichbar) und erste Berufserfahrung im FMCG-Umfeld.

• Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken sowie hohe Ergebnis- und Kundenorientierung.

• Kommunikationsstarke, proaktive Persönlichkeit mit Leidenschaft für Verkauf.

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office.

• Offenheit für temporäre Einsätze in der Schweiz wird begrüßt

• Führerschein der Klasse B

Start ist 1. März 2026 in Wien.

• Modernes Office mit Open Space
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Spannende Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Pick & Choose aus den Kategorien Transportation, Health, Lunch, Kinderbetreuung und mehr!

In den letzten 20 Jahren ist NETCONOMY von einem Startup zu einem 500-köpfigen Team herangewachsen, welches an 10 Standorten in Europa zusammenarbeitet. Agilität und interdisziplinäre Zusammenarbeit sind Grundpfeiler unserer Arbeitskultur. In einem kreativen Miteinander erschaffen Menschen mit vielfältigen Hintergründen einzigartige digitale Lösungen.

Als Composable Commerce Solution Architect und Mitglied eines Teams von Consultants und Solution Architects bist du für die inhaltliche Steuerung der Konzeptionsprozesse im Bereich E-Commerce verantwortlich. Außerdem konfigurierst du Lösungen nach den spezifischen Anforderungen unserer Kunden.

Dein Aufgabenbereich beinhaltet:

• Die Leitung der Lösungsentwicklung im Presales-Prozesse durch Durchführung von Kundenworkshops und Lösungsdemonstrationen
• Das Bereitstellen fundierter technischer Kenntnisse zur SAP Commerce Cloud-Plattform und ergänzenden Customer Experience-Produkten (SAP und Nicht-SAP).
• Die Bewertung geschäftlicher und technischer Kundenbedürfnisse sowie Empfehlung modularer Lösungen durch Integration mit anderen komponierbaren Modulen (z. B. CMS, Suche, OMS, PIM)
• Die Entwicklung präziser Projektumfänge, Zeitpläne und Kostenschätzungen
• Die Planung und Umsetzung von Grob- und Detailkonzepten (Big Picture, Solution Alignment) in Zusammenarbeit mit Partnerlösungen
• Die Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und Kunden zur Erfassung und Verfeinerung von Anforderungen
• Die Beratung der Kunden bei projektspezifischen Themen mit Fokus auf Best Practices, Standards und Trends in Composable Commerce und SAP Commerce Cloud
• Das Aufbauen und die Pflege von Kundenbeziehungen
• Das kontinuierliche Weiterbilden zu Produktentwicklungen und Updates und das Absolvieren entsprechender Zertifizierungen

• 3+ Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP Commerce Cloud oder anderen composable Handelsarchitekturen
• 3+ Jahre Berufserfahrung in der Anwendung technischer Lösungen und im Entwurf von Systemarchitekturen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C2 Niveau) und Englisch (mind. C1 Niveau)
• Ausgeprägte Fähigkeiten zur Selbstorganisation mit der Fähigkeit, Zeitpläne zu verwalten und Aufgaben nach Prioritäten zu ordnen
• Kenntnisse über wichtige Webtechniken (GDPR, SEO, Analytics, Sicherheit, Caching usw.), Integrationsmethoden (z. B. REST APIs) und Datenmodellierung
• Freude an konzeptionellen und analytischen Aufgaben
• Offene, kommunikative und ausgeglichene Persönlichkeit mit Freude am Halten von Präsentationen
• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und die Bereitschaft zu Reisen (ca. 20% der Arbeitszeit)

Obwohl wir ein zusammengehöriges Unternehmen sind, hat jeder Standort seine eigenen Besonderheiten und Benefits. Hier ein kleiner Einblick, was du erwarten kannst:

• Flexible Working Models: Frühaufsteher oder Nachteule?Dank unserer flexiblen Arbeitsmodelle beginnst du deinen Arbeitstag wann und wo es für dich am besten passt.Wir bieten dir die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten - du kannst selbst entscheiden, ob du mehr im Büro oder im Home Office arbeiten möchtest.
• Career Development & Onboarding: Starte deine Reise bei NETCONOMY mit einem strukturierten Onboarding und Mentoring und setze sie mit individuellen Schulungsmöglichkeiten fort. Unser Learning & Development Team hilft dir die beste Lösung für dich zu finden!
• Company Summit: Tausche berufliche und persönliche Erfahrungen auf unserem jährlichen firmeninternen NETCONOMY Summit aus! Ein Highlight des Events ist die lockere Atmosphäre und der Austausch mit dem internationalen Team.
• Social Events: Knüpfe bei unseren Social Events neue Kontakte, wie zum Beispiel bei unseren Pizza Abenden, Wanderungen oder Weihnachtsfeiern, und feiere gemeinsam Meilensteine.
• Snacks und Wohlbefinden: Nutze unsere Lunch Benefit und Rabatte in Partnerrestaurants, um dich in den Pausen zu stärken und frische Energie zu tanken.
• Mobility Support: Lass doch mal das Auto stehen! Da wir unsere Verantwortung für die Umwelt ernst nehmen, unterstützen wir deine klimafreundlichen Transportkosten.

Das tatsächliche Gehalt hängt von deinen Qualifikationen und Erfahrungen ab. Uns ist es wichtig, dass wir allen Mitarbeiter:innen ein intern vergleichbares Gehalt bieten. Aus rechtlichen Gründen geben wir das jährliche Mindestgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung gemäß dem aktuellen IT-Kollektivvertrags an, welches für diese Position € 55.300 brutto/Jahr beträgt.

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What if energy supply could be sustainable, affordable, and reliable at the same time? With its product brands Jenbacher and Waukesha and the digital platform myPlant, INNIO offers energy solutions for today-and tomorrow, in more than 100 countries, improving the quality of life for countless people. Do you want to make a difference with your work?

About the Role:

We are looking for an experienced Senior Talent Acquisition Partner to shape and lead our recruiting strategy. In this pivotal role, you will oversee the entire recruitment lifecycle, collaborate closely with hiring managers, and manage relationships with external agencies. Fluency in both German and English is required.

Your Responsibilities:

• Manage the entire recruitment lifecycle for expert and management roles, from sourcing to successful hiring.
• Conduct briefings with business functions, consult on job descriptions, and design customized recruiting strategies.
• Identify and pre-select candidates, leading both phone and in-person interviews.
• Build strong partnerships with hiring managers, providing expert guidance and support throughout the hiring process.
• Manage and coordinate external recruitment agencies to ensure top-quality service and results.
• Advise on hiring decisions using market insights, including offer preparation and contract negotiations.
• Deliver an outstanding candidate experience at every stage of the recruitment journey.
• Facilitate regular update meetings with Hiring Managers and HR Managers, continuously refining recruitment strategies.
• Monitor, analyze, and report on key recruitment metrics and KPIs.

Your Profile:

• Successfully completed studies in business administration, economics, law and other related field
• Very strong experience as a recruiter, ideally in a lead or senior role, with a proven track record of managing the full recruitment process.
• Proficiency in applicant tracking systems (ATS) and recruitment analytics.
• Strong skills in agency management and building effective partnerships.
• Ability to work independently as well as collaboratively within a team.
• Outstanding organizational and time management skills, with a results-driven mindset.
• Industrial experience, particularly with technical roles is a plus.
• Hands-on experience with direct search and LinkedIn Recruiter.
• Excellent communication abilities in both German and English, written and spoken.

At INNIO we offer you:

• An innovative and international working environment
• Health We Care Program - including company sport activities
• Moving cost support for new employees in accordance with policy
• Good connections to public transport - station in direct proximity
• Transportation cost support in accordance with policy
• One of the best canteens in the area with healthy and various meals
• Attractive location in the heart of the alps which provides various outdoor sport and other leisure possibilities

At INNIO, we offer a competitive salary package which is far above the requirements of the metal collective agreement in Austria. We highly value your individual qualifications and experience. As part of our recruiting process, we engage in open dialogue with you to discuss the details and ensure the best possible fit.

Ready to power a brighter future? Apply now and join our team!

Salary: 1 EUR / YEAR

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Starke Partner an seiner Seite zu haben ist wichtig und bringt erfolgreiches Wachstum. Seit über 30 Jahren pflegt die ERGO Versicherung eine stabile Vertriebspartnerschaft mit den Volksbanken. Aufgrund dieser Kooperation steht unseren Kunden ein großes Filialnetz mit kompetenten Versicherungsexperten (m/w/d) vor Ort zur Verfügung.

Für die Betreuung und den Ausbau unserer gemeinsamen Kundenbeziehungen im Versicherungsgeschäft suchen wir verkaufsstarke Persönlichkeiten, die Spaß am Vertrieb und an Kundenberatung haben.

Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Kundenberatung ist deine Leidenschaft? Dann bist du bei uns genau richtig, denn in der ERGO kannst du deinen Kunden die passenden Lösungen aus unserer umfassenden und innovativen Produktpalette anbieten. Darüber hinaus setzen wir verstärkt auf modernste Technologien, damit du deine Kunden flexibel erreichen und beraten kannst.

• Expertise im Versicherungsbereich und / oder Bankerfahrung
• Kontaktstärke und Überzeugungskraft
• Hands-on-Mentalität und Organisationsgeschick
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft,
• Ihr Wissen gerne weiterzugeben

• ein sicheres Angestelltenverhältnis mit geregelten Arbeitszeiten
• den Kundenstock einer Bank-Filiale zur Betreuung bzw. zum weiteren Ausbau im Versicherungsgeschäft
• ein modernes, innovatives Produktportfolio
• praxisnahe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern
• ein monatliches Fixgehalt mit einer erfolgsorientierten Komponente
• ein attraktives Bonifikationsmodell

Sie sind bei der ERGO Versicherung AG angestellt und erhalten ein jährliches Bruttoeinkommen gemäß
Kollektivvertrag von mindestens 31.263,28 Euro, dieses kann durch erfolgsabhängige Provisionen deutlich erhöht werden. Bei entsprechender Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.

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Die ams OSRAM Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von intelligenten Sensoren und Emittern. Wir verbinden Licht mit Intelligenz und Leidenschaft mit Innovation und bereichern damit das Leben der Menschen. Unsere rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit konzentrieren sich auf Innovationen in den Bereichen Sensorik, Beleuchtung und Visualisierung, um Reisen sicherer, medizinische Diagnosen präziser und die tägliche Kommunikation erlebnisreicher zu machen.

Gruppenleiter in Maintenance - Nasschemie (d/ m/ w)

Premstätten, Steiermark, Österreich - ams-OSRAM AG

• Fachliche und disziplinarische Führung
• Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und Umsetzung von Wartungsstrategien
• Verantwortlichkeit für erfolgreiche Abwicklung aller Aufgaben der Arbeitsgruppe - insbesondere Inbetriebnahme, fortlaufende Wartung, nachhaltige Reparatur, sowie
• Verbesserung von Fertigungsequipment im Bereich Nasschemie und entsprechend zugehörigen Tools
• Effektive Kommunikation intern, extern sowie zu anderen relevanten Abteilungen und Stakeholdern (z.B. Process, Engineering, Linecontrol, Facility, Equipment-Lieferanten, )
• Optimierung von Personal-, Equipment- und Prozessressourcen für eine optimale Produktivität (Erhöhung der Maschinen-Verfügbarkeit, OEE, Kostenreduktion, Planung und Umsetzung von Verbesserungsprojekte)
• Strategische Planung benötigter Tool-Kapazitäten/-Fähigkeiten für die Erreichung der optimalen Produktivität und Qualität,
• Verantwortung für die Betreuung des Fertigungsequipments (Auswahl, Inbetriebnahme, Gestaltung, Einhaltung von Sicherheitsstandards, Erstellung von Wartungspläne und
• Equipment-Kontrollen, Einhaltung von 5S Richtlinien)
• Erfassung und Reporting von Performance und Kosten mit Ausrichtung auf die Produktionsziele inkl. Definition und Umsetzung von Verbesserungsprojekten

• Abgeschlossene technische Ausbildung - entweder HTL/Fachschule oder Berufsausbildung inklusive mehrjähriger technischer Berufserfahrung
• Erfahrung im Bereich Leadership wünschenswert
• Führungskompetenz, kann eine Vorbildfunktion einnehmen und delegieren
• Erfahrung in den Bereichen Mechatronik, Elektronik und Netzwerktechnik
• Fähigkeit zur mechanischen und elektrischen Fehlersuche
• Lernbereitschaft und Problemlösungskompetenz
• Verantwortungsbewusstsein, selbständige Arbeitsweise und Treffen von Entscheidungen
• Teamplayer in und kommuniziert proaktiv mit dem beruflichen Umfeld
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen, die sich an Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation orientieren.

Die Anstellung erfolgt nach dem Lohn- und Gehaltstarifvertrag für Angestellte der Elektro- und Elektronikindustrie, Beschäftigungsgruppe G.
Wir bieten eine höhere Vergütung je nach Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.

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Die PLS Automation GmbH ist seit über 25 Jahren ein verlässlicher Partner für Elektro-, Steuerungs- und Automatisierungstechnik im industriellen Umfeld. Von der Planung über den Schaltschrankbau bis zur Inbetriebnahme realisieren wir anspruchsvolle Projekte für namhafte Kunden im In- und Ausland. Qualität, Teamgeist und technisches Know-how stehen bei uns im Mittelpunkt.

• Montage, Verkabelung und Anschluss von elektrischen Anlagen und Automatisierungssystemen im Industrielen Umfeld - Keine Stemmarbeiten

• Aufbau, Verdrahtung und Prüfung von Schaltschränken im Werk in Gösssendorf

• Installation von Maschinen und Industrieanlagen im In und Ausland

• Elektrische Inbetriebnahmen sowie Unterstützung bei Funktionstests

• Mitarbeit bei Umbauten, Erweiterungen und Serviceeinsätzen

• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

• Zusammenarbeit mit Projektleitern, Konstruktion und Inbetriebnahme

• Durchführen von Anlagenüberprüfungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektromonteur, Elektrotechniker, Elektriker oder vergleichbar

• entsprechende Deutschkenntnisse (zur Umsetzung von Arbeitsanweisungen, Schreiben von Arbeitsscheinen, etc.)

• Berufserfahrung im industriellen Umfeld von Vorteil

• Kenntnisse in Niederspannungstechnik, Schaltplänen und Verkabelung

• Selbstständige, zuverlässige und genaue Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

• Reisebereitschaft (projektabhängig, kein Dauereinsatz)

• Führerschein B

• freundliches Auftreten und gute Umgangsformen

• Sicheren Arbeitsplatz in einem familiären, innovativen Unternehmen

• Abwechslungsreiche Projekte im Industrie- und Anlagenbau

• Kollegiales Team mit flachen Hierarchien

• Moderne Arbeitsmittel und strukturierte Einarbeitung

• Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Elektrotechnik & Automation

• Leistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Gehalt
Das Mindestgehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Angestellte des Metallgewerbes.
Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung ausdrücklich vorgesehen.

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Die Bio-Oder Konventionell Rohstoffe GmbH ist ein Handelsunternehmen mit Fokus auf hochwertige Lebensmittelrohstoffe aus biologischem und konventionellem Anbau. Unsere Kunden vertrauen auf unsere langjährige Erfahrung, unsere zuverlässigen Lieferketten und unser konsequentes Qualitätsversprechen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte Fachkraft im Qualitätsmanagement.

Bio-Oder Konventionell Rohstoffe GmbH

Stellenausschreibung: Qualitätsmanagement (m/w/d) - Lebensmittelhandel
Stunden nach Vereinbarung, TZ möglich ab 20h/Woche Standort: St. Lorenz Start: ab sofort

• Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden Qualitätsmanagementsystems
• Überwachung und Dokumentation gesetzlicher sowie kundenspezifischer Anforderungen
• Organisation, Durchführung und Nachbereitung interner und externer Audits
• Lieferantenqualifizierung sowie Kontrolle und Verwaltung von Spezifikationen
• Prüfung von Laboranalysen und Konformitätsbescheinigungen
• Bearbeitung und Analyse von Reklamationen und Abweichungen
• Erstellung und Pflege von QM-relevanten Dokumenten, Verfahrensanweisungen und Arbeitsanweisungen
• Unterstützung bei der Produktsicherheit, Rückverfolgbarkeit und Krisenmanagement

• Berufserfahrung im Qualitätsmanagement der Lebensmittelbranche wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Standards (IFS, HACCP, ISO 9001, Bio-Verordnung)
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Eigener PKW für die Erreichung des Arbeitsplatzes von Vorteil

• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Einarbeitung
• Attraktive Arbeitsbedingungen
• Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen unserer betrieblichen Gehaltsstruktur - €3.500,- Brutto bei 40h Woche - Je nach Qualifikation und Berufserfahrung, Bereitschaft zur Überbezahlung

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Sense the power of light

The ams OSRAM Group is a global leader in innovative light and sensor solutions. With more than 110 years of industry experience, we combine engineering excellence and global manufacturing with a passion for cutting-edge innovation enabling transformative advancements in the automotive, industrial, medical, and consumer industries. "Sense the power of light" - our success is based on the deep understanding of the potential of light and distinct portfolio of emitter and sensor technologies. Around 19,700 employees worldwide drive innovations alongside societal megatrends.
Find out more about us on

The CSA division supplies sensors that bridge the gap between the world we live in and the digital world of machines. By converting physical signals - heartbeats, sounds, light waves - into data, we enable robots, cars and other devices to interact with people and improve our world. What drives CSA is a relentless desire to contribute to technology and have a meaningful impact on the world. This business thrives on solving complex problems and partnering with global leaders at the forefront of technological advancement. Our goal: to push the boundaries of sensor technology and empower innovators to make the world smarter, healthier and happier.

You will be the driver of the integrated Sales & Operations Planning (S&OP) process in high-tech production environment (semiconductors,). Your primary goal is to align cross-functional stakeholders (Supply Chain, Operations, Finance, Sales) to effectively balance demand and supply, optimize factory utilization, maximize revenue, and optimize inventory while ensuring strategic alignment with the long-term Integrated Business Plan (IBP). This role focuses on connecting strategic and tactical planning horizons (18+ months) and to ensure robust capacity alignment and drive critical decisions like CapEx and outsourcing strategies.

• Own and govern the end-to-end S&OP process cycle, ensuring timely completion of all milestones in the S&OP calendar
• Perform advanced supply/demand analysis to consolidate integrated overviews and facilitate executive decision-making
• Lead Forecast Review and Gap Closure meetings, defining clear action plans to ensure revenue and business objectives are met
• Act as the final authority for S&OP capacity release, validating high-quality, actionable supply feedback
• Ensure message consistency and alignment across all critical S&OP platforms (e.g., Demand/Capacity Boards, CapEx Reviews)
• Facilitate and prepare the monthly S&OP Executive Review, including clear report-outs and follow-up action tracking for the Management Team (MT)
• Govern and standardize capacity modeling methodologies, driving requirements for advanced planning system enhancements
• Ensure timely and accurate maintenance of critical S&OP master data to maintain planning integrity
• Conduct rigorous supply chain stress tests and scenario analysis to quantify and highlight potential business risks and opportunities
• Integrate Product Lifecycle Management (NPI/EOL) into the capacity planning process to proactively manage demand transitions

• Bachelor's or Master's Degree (MSc preferred) in Supply Chain Management, Industrial Engineering, or a related technical field
• Minimum of 5 years of relevant experience in S&OP, Demand Planning, or Capacity Management, preferably within a high-tech production environment (e.g.,semiconductor,electronics, automotive manufacturing)
• Strong hands-on experience in an end-to-end Supply Chain, Logistics, or Factory Planning function
• Advanced proficiency in strategic Advanced Planning Systems (APS) (e.g., BlueYonder, Kinaxis, SAP APO/IBP) and ERP systems
• Proven expertise in Data Analytics and Business Intelligence (BI) tools, specifically Microsoft Power BI, for reporting, analysis, and dashboard creation. Advanced Excel and PowerPoint skills are essential
• Exceptional communication and influencing skills with a proven ability to manage diverse, cross-functional, and global stakeholders across Sales, Finance, Engineering, and Manufacturing
• Highly action-oriented and able to drive decisions in ambiguous situations
• Fluent professional English is mandatory, German language skills are beneficial

We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.

The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group G ( ).
We offer a higher compensation depending on your expertise and skills.

ams OSRAM is an Equal Employment Opportunity Employer. Diversity, equity and inclusion is strongly established in our corporate culture and we firmly believe it makes us more successful as a company. All qualified applications will receive consideration for employment regardless of ethnic, national or social origin, gender, gender identity, sexual orientation, color, religion, age, physical and mental abilities.

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