Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde auch Du Teil von Danone und unserem Team mit den Erfolgsmarken Aptamil, Milupa, Nutrini, Neocate und viele mehr. Diese stehen für Expertise auf dem Gebiet der gesunden Ernährung für Babys/Kleinkinder sowie der medizinisch diätetischen Behandlung für alle Altersgruppen. Hier suchen wir Unterstützung:

• Beratung und Vertrieb von innovativen Produkten aus dem Bereich der oralen/enteralen Ernährung und Medical Devices (Pumpen, Sonden etc.)
• Enge Zusammenarbeit mit Kliniken, Hebammen und niedergelassenen Pädiater innen
• Gewinnung von Neukunden, Analyse von Kundenpotentialen, sowie Erweiterung des Produkteinsatzes bei Bestandskund innen
• Positiver Einfluss auf das Leben unserer Patient innen
• Durchführung von Produktpräsentationen, Schulungen & Teilnahme an Events, Messen und Kongresse

• Abgeschlossene Ausbildung in Diätologie, der Gesundheits- und Krankenpflege oder ein vergleichbares Studium
• Erste Vertriebserfolge innerhalb der medizinischen Branche (bspw. mit Kliniken, Hebammen, o.ä.) von Vorteil
• Du hast Freude daran, Gutes zu bewirken und überlässt Deinen Erfolg nicht dem Zufall, sondern erreichst Ziele mit überlegtem, systematischem Vorgehen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Start ist am 01.01.2026 in Tirol.

• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Pick & Choose aus den Kategorien Health, Lunch und mehr!

Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde Teil von Danone und unseres Teams mit den Erfolgsmarken Aptamil, Evian, Fruchtzwerge und mehr. Hier suchen wir Unterstützung

• Operative standortübergreifende Leitung für den Bereich HR Administration DACH
• Beratung der HR Business Partner und HR Experten Teams in Bezug auf operative HR-Fragen
• Proaktive Ableitung von Maßnahmen zur stetigen Verbesserung unserer lokalen und globalen KPIs im Zusammenspiel mit einer positiven employee experience
• Koordination und Umsetzung von Projekten in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
• Kontinuierliche Verbesserung und idealerweise eigenständige Umsetzung von Automatisierungen bestehender Prozesse im Bereich HR Admin
• Weiterentwicklung und Coaching der Team Mitglieder
• Betreuung von Audits (intern/extern) im Bereich Personaladministration
• Einhaltung von Firmenrichtlinien, Compliance Vorrausetzungen und der DSGVO
• Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Payroll & Reporting Team, globalen Stakeholdern und weiteren lokalen HR Experten Teams in der DACH Region

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zur/m Personalkauffrau/-mann
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personaladministration und/oder HR Business Partnering, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Erste Erfahrungen im Bereich Automatisierung und damit verbundenen Tool Kenntnissen wie Power Automate, Power Query, RPA, Copilot Studio wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht für die DACH Region
• Erfahrung im täglichen Umgang mit einem Ticket System, dem Aufsetzen von Service Level Agreements und dem Monitoring von globalen sowie lokalen KPIs
• Exzellentes Service Mindset sowie lösungsorientiertes Arbeiten
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
• Monatliche Reisebereitschaft innerhalb der DACH Region und angrenzende Länder

Start ist asap in Frankfurt am Main, München oder Nürnberg.

• Modernes Office mit Open Space
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Spannende Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Pick & Choose aus den Kategorien: Transportation, Health, Lunch, Kinderbetreuung und mehr!

ACTIEF JOBMADE gehört mit rund 1 300 Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen an 15 Standorten in Österreich zu den TOP-10-Unternehmen der österreichischen Personaldienstleister. Wir wissen, wie wichtig die richtigen Mitarbeiter/innen für den Erfolg eines Unternehmens sind und sehen uns als professionelles Bindeglied zwischen Arbeitgebern und Jobsuchenden. Für einen unserer Stammkunden suchen wir ab sofort einen/eine:

• Verantwortung für die Führung und Einsatzplanung des Teams

• Sicherstellung der Produktqualität sowie Überwachung der Anlagenleistung

• Kontinuierliche Optimierung der Produktionsprozesse

• Überwachung von Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit im gesamten Produktionsbereich

• Koordination von Wartungs- und Reparaturarbeiten in Zusammenarbeit mit der Instandhaltung

• Enge Zusammenarbeit mit der Arbeitsvorbereitung und Produktionsleitung

• Abgeschlossene Ausbildung im Holz- oder Metallbereich

• Erfahrung in der Mitarbeiterführung, z. B. in der Funktion als Schichtleiter

• Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil

• Gutes technisches Verständnis sowie solide IT-Kenntnisse

• Selbstständige und prozessorientierte Arbeitsweise

• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

• Flexible und zuverlässige Persönlichkeit mit Teamgeist

• Vollzeitbeschäftigung 38,5 Std./Woche
• Arbeitszeit: Gleitzeit zwischen 07:00 und 19:00 Uhr
• Monatsgehalt lt. KV ab EUR 3.399,04 mit der Bereitschaft zur Überzahlung
• Beste Betreuung durch unsere kompetenten Jobmanager und Recruiter
• Mitarbeiter/ Mitarbeiterin des Monats
• Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter Aktionen
• Große Auswahl an Mitarbeiterrabatten

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ACTIEF JOBMADE gehört mit rund 1 300 Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen an 15 Standorten in Österreich zu den TOP-10-Unternehmen der österreichischen Personaldienstleister. Wir wissen, wie wichtig die richtigen Mitarbeiter/innen für den Erfolg eines Unternehmens sind und sehen uns als professionelles Bindeglied zwischen Arbeitgebern und Jobsuchenden. Für einen unserer Stammkunden suchen wir ab sofort einen/eine:

• Selbstständige und termingerechte Koordination der standortübergreifenden Versand- und Tourenplanung

• Organisation des Nachlaufs, einschließlich Lagerhaltung und Zusammenarbeit mit LKW-Speditionen

• Verantwortung für die komplette Auftragsabwicklung, inklusive Optimierung der Lieferprozesse sowie zentraler Ansprechpartnerin für Spediteure

• Einhaltung aller internen und externen Richtlinien und Vorgaben

• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessabläufen, mit Fokus auf Kostenoptimierung und Effizienzsteigerung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in den Bereichen Spedition oder Betriebslogistik

• Erste praktische Erfahrung in einer ähnlichen Position

• Ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und Abläufe

• Hohe Qualitäts- und Kostenorientierung

• Zuverlässige, flexible und gut organisierte Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Vollzeitbeschäftigung 38,5 Stunden / Woche
• Arbeitszeit: Gleitzeit zwischen 07:00 und 19:00 Uhr
• Monatsgehalt lt. KV ab EUR 3.399,04 mit der Bereitschaft zur Überzahlung
• Beste Betreuung durch unsere kompetenten Jobmanager und Recruiter
• Mitarbeiter/ Mitarbeiterin des Monats
• Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter Aktionen
• Große Auswahl an Mitarbeiterrabatten

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Das Klinikum Wels-Grieskirchen ist als größtes Ordensspital Österreichs eine Institution der Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom heiligen Kreuz und der Franziskanerinnen von Vöcklabruck.

Mit 35 medizinischen Abteilungen, Instituten und sonstigen Organisationseinheiten, 1.251 Betten (inkl. ambulanten Betreuungsplätzen) sowie 25 Dialyseplätzen und rund 4.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das Klinikum ein bedeutender Anbieter umfassender medizinischer Versorgung in Oberösterreich. Durch seine Schwerpunkte und Kompetenzzentren bündelt das Klinikum fachübergreifendes Know-how und ermöglicht interdisziplinäre Diagnosen und Behandlungen zum Wohle der Patienten.

Die Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie bildet zusammen mit dem etablierten Psychosomatik-Department für Säuglinge, Kinder und Jugendliche eine moderne, zukunftsweisende Versorgungsstruktur. Unser Angebot umfasst einen Stationsbetrieb mit 27 Betten, eine Tagesklinik mit 5 Behandlungsplätzen sowie eine Ambulanz.
Diese Rahmenbedingungen schaffen optimale Voraussetzungen für eine breit gefächerte, fachspezifische Ausbildung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie. Seit 2013 liegt zudem ein besonderer Schwerpunkt auf der Behandlung von Essstörungen.

• Ihr fachliches Interesse und persönliches Engagement
• Ihre Bereitschaft zur Mit-und Weiterentwicklung
• Ihre Kollegialität, ihre Kreativität, ihren Humor und ihre Teamkompetenz

• Eine abwechslungsreiche und interessante Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Kollegiale, sehr gute Teamatmosphäre
• Vorhandene Schwerpunkte (Psychosomatik, Essstörungen, digitale und interaktive Technologien)
• Breitgefächerte fachliche Entwicklungsmöglichkeiten inklusive dem Aufbau von Spezialbereichen
• Systemisch-familientherapeutische Ausrichtung, leitlinienbasierte fachspezifische Diagnostik und störungsspezifische Behandlung

Gehalt & Benefits
Für diese Position bieten wir ein KV-Mindestgehalt von € 7.850,80 zuzüglich Abgeltung von Diensten und Überstunden sowie Sonderklassegebühren in variabler Höhe.

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aktiva Personalmanagement ist seit 2006 ein verlässlicher Partner für maßgeschneiderte Personallösungen!

JOB. JETZT!

Schnell, einfach und unkompliziert zum neuen JOB!

• Klassische Tischlertätigkeiten auf Klein- sowie Großbaustellen
• Montage und Herstellung von Möbeln und Verkleidungen auf Baustellen
• Anwendung holzbearbeitender Verfahren
• Bedienen von Anlagen und Maschinen
• Lesen von Skizzen, Zeichnungen und Plänen

• Abgeschlossene Ausbildung als Tischler oder ähnliches
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Selbstständige und genaue Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Verlässlichkeit
• solide Deutschkenntnisse

• Attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeiten in top Gewerbe Unternehmen
• Leistungsorientierte Entlohnung
• Gutes, kollegiales Arbeits- und Betriebsklima

Das Mindestentgelt für die Stelle beträgt 40.009,65 Euro brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung.
Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

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Elektrobetriebstechniker (m/w/d)

• Ihre Aufgaben umfassen die Reparatur, Instandhaltung und Wartung von Werkzeugmaschinen, um deren optimale Funktionalität sicherzustellen
• Sie führen Störungssuche durch und beheben aufgetretene Probleme schnell und effizient
• Darüber hinaus sind Sie für Installationstätigkeiten verantwortlich, bei denen Sie neue Maschinen oder Anlagen einrichten und in Betrieb nehmen
• Unterstützung bei hydraulischen und mechanischen Reparaturen, indem Sie Ihr technisches Wissen anwenden, um komplexe Systeme zu analysieren und erforderliche Reparaturen durchzuführen
• Ihre Arbeit trägt entscheidend zur Minimierung von Ausfallzeiten und zur Verbesserung der Produktionsprozesse bei

• Wir erwarten von Ihnen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektrobetriebstechniker (m/w/d)
• Erfahrungen im Bereich SPS-Programmierung sind wichtig, um Automatisierungssysteme effektiv zu betreuen
• Darüber hinaus sollten Sie über grundlegende PC-Kenntnisse verfügen, um mit den erforderlichen Softwareanwendungen arbeiten zu können
• Kenntnisse in Pneumatik und Hydraulik sind ebenfalls erforderlich, da diese für viele technische Anwendungen relevant sind
• Die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (3-Schicht) ist Voraussetzung, um den flexiblen Anforderungen der Produktion gerecht zu werden

• Eine umfangreiche und gründliche Einschulung, damit Sie sich optimal auf Ihre neue Tätigkeit vorbereiten können
• Sie erwartet eine langfristige und wertschätzende Haltung in einem familiär geführten Unternehmen, in dem Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung groß geschrieben wird
• Darüber hinaus können Sie die Vorzüge der Betriebskantine nutzen, um sich während der Arbeitszeit gut zu pflegen
• Als besonderen Vorteil bietet unser Kunde Ihnen eine private Zusatzpension, um Ihre Altersvorsorge zusätzlich abzusichern
• Unser Kunde legt großen Wert auf Ihre persönliche Weiterentwicklung und fördert dies durch Schulungen und Weiterbildungsangebote
• Im Unternehmen herrscht ein freundlicher und respektvoller Umgang miteinander, was zu einem positiven und harmonischen Arbeitsklima beiträgt
• Für unsere Mitarbeiter (m/w/d) sind ausreichend Parkplätze direkt vor dem Betriebsgelände verfügbar, sodass eine bequeme Anreise zur Arbeit gewährleistet ist
• Eine Bewerbung - zahlreiche Chancen! Unser Trenkwalder-Team wird Sie auch während Ihres Einsatzes bei unserem Kunden unterstützen

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Mitarbeiter (m/w/d) Exportkontrolle

• Die 4 wesentlichen Fragen der Exportkontrolle (was/wem/wozu/wohin) stehen im Mittelpunkt deiner Tätigkeit
• Die Prüfung der internationalen Geschäftsbeziehungen auf Ausfuhrbestimmungen, Embargos oder Sanktionsbetroffenheit sind dein Tagesgeschäft
• Weltweite Geschäftspartner überprüfst du nach aktuellen Sanktionslisten
• Das, was draußen in der Welt passiert, landet auf deinem Tisch - du screenst Änderungen internationaler Handelsbeziehungen, reagierst darauf und findest Lösungen, wie damit in unserem Unternehmen umzugehen ist
• Du bist Teil der kaufmännischen Abteilung, arbeitest aber mit Kollegen (m/w/d) unterschiedlichster Unternehmensbereiche zusammen und bist Ansprechpartner (m/w/d) rund um das Thema Exportkontrolle
• Du bist die treibende Kraft, den Bereich Exportkontrolle weiter aus- und aufzubauen (auf Basis der gesetzlichen Vorschriften) und stellst sicher, dass alle Exportkontrollprozesse innerhalb des Unternehmens reibungslos implementiert und abgewickelt werden

• Eine abgeschlossene kaufmännische, wirtschaftliche oder juristische Ausbildung (Matura, FH/Uni)
• Erste Berufserfahrung in der Exportkontrolle, Logistik, Zoll o.Ä. international tätiger Unternehmen - wichtig ist , dass du in diesem Feld bereits Berührungspunkte hattest
• Interesse an internationalen Handelsbeziehungen
• Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Es wartet eine Direktanstellung bei unserem Kunden auf dich, der langjährig im internationalen Sektor tätig ist
• Das Weltgeschehen ist dein Business - in diesem Job vereinst du das Beste aus Internationalität und Regionalität
• Catering mit täglich frisch gekochtem Essen aus der Region nach Bestellung
• Profitiere von den Firmenbenefits wie beispielsweise dem Gleitzeitmodell, Homeoffice Möglichkeiten, Essenszuschüssen, Vergünstigungen, uvm.
• Der Bereich Exportkontrolle bietet dir die Gelegenheit, Prozesse und den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten
• Ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder mit seiner ganzen Persönlichkeit einbringen kann, wartet auf dich

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Deine Karriere bei Johnson Controls - Gestalte die Zukunft smarter Gebäude mit uns!

Du möchtest Teil eines internationalen Technologieunternehmens sein und innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft entwickeln? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze unseren Vertrieb mit deinem technischen Know-how!

• Technische Beratung und Analyse individueller Kundenanforderungen
• Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und technischen Konzepten
• Bearbeitung von Reklamationen und Claimmanagement
• Prüfung und Abstimmung von Vertragsunterlagen mit internen Fachabteilungen
• Entwicklung und Einbringung innovativer technischer Lösungen
• Sicherstellung einer termingerechten und wirtschaftlichen Angebotserstellung
• Zusammenarbeit mit Vertrieb, Lieferanten und Subunternehmern

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Elektro-, Kälte- oder Gebäudetechnik
• Erste Berufserfahrung in Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik (z. B. Ammoniakanlagen, Kaltwassersätze)
• Kaufmännisches Verständnis und sichere MS Office-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Teamgeist, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Denkweise

• Individuelle Weiterentwicklung: Durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Attraktives Gehalt: Jahresmindestgehalt ab € 50.000 brutto (KV Metallindustrie), Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
• Strukturierter Einstieg: Umfassende Einarbeitung mit persönlicher Betreuung
• Stabilität & Sicherheit: Arbeiten in einem global führenden Unternehmen
• Familiärer Teamspirit: Kollegiales Arbeitsumfeld in Linz oder Graz

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Der Sozialhilfeverband Rohrbach ist ein Verband der Gemeinden des Bezirkes Rohrbach. Seine Organisation und viele seiner Aufgaben begründen sich auf das Oö. Sozialhilfegesetz 1998.

Pflegefachassistent:innen

Für unsere Bezirksalten- und Pflegeheime im Bezirk Rohrbach (4150 Rohrbach)
Teil- oder Vollbeschäftigt

• Tätigkeiten der Pflegefachassistenz, die nach dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz vorgesehen sind
• Mitwirkung bei der Umsetzung aktivierender ganzheitlicher Pflege

• Ausbildung als Pflegefachassistent/in
• Eintragung im Gesundheitsberuferegister
• Einverständnis zur Leistung von Turnusdiensten (mit Wochenend- bzw. Nachtdiensten) und flexiblen Dienstzeitgestaltung
• Verständnis und Geschick im Umgang mit älteren, pflegebedürftigen oder dementen Bewohner/innen und deren Angehörigen
• Teamfähigkeit und freundliche Umgangsformen
• Bereitschaft zum selbständigen und verantwortungsvollen Arbeiten und zur Weiterbildung
• Erfahrung in der Betreuung älterer Menschen ist erwünscht

• eine Kinderbetreuung im Haus
• wunschfreie Tage
• gesundes und vergünstigtes Essen
• einen staufreien Arbeitsweg
• eine gute Entlohnung nach OÖ GDG 2002

Gehalt:
bei Vollzeit ab € 3.347,17 (GD17/1), je nach Qualifikation eine höhere Entlohnung möglich.

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