Senior Buchhalter (m/w/d) mit Bilanzierungskenntnissen

Vollzeit (40h) ab sofort Graz & Remote

"Raus aus dem Alltag, rein in den bunten Job!" und gemeinsam mehr bewegen - bei uns sorgen über 1.500 Mitarbeiter innen dafür, dass unsere Gäste aus aller Welt ein besonderes Urlaubsfeeling erleben, und das in über 60 JUFA Hotels im Herzen Europas!

Damit im Hintergrund alles genauso glatt läuft wie an der Rezeption, suchen wir für unser Headoffice in Graz (mit Remote-Option) zur Verstärkung unseres Finanzteams eine erfahrene Persönlichkeit in der Buchhaltung mit Bilanzierungskenntnissen, die fachliche Verantwortung übernimmt und Prozesse aktiv mitgestaltet.

In dieser Position jonglieren Sie nicht nur mit Zahlen, sondern gestalten die finanzielle Basis unserer internationalen Hotelgruppe aktiv mit:

• Abschlüsse & laufende Buchhaltung: Erstellung von Monatsabschlüssen sowie laufende Verbuchung von Geschäftsfällen; vorbereitende Bilanzierung ausgewählter in- und ausländischer Gesellschaften.
• Bilanzqualität & Compliance: Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Bilanzbuchhaltung inkl. GuV und Vorbereitung der Abschlussunterlagen für Wirtschaftsprüfungen.
• Kontenabstimmung & Standards: Abstimmung von Bilanz- und Verrechnungskonten.
• Prozess- und Themenentwicklung: Mitarbeit an Sonderthemen sowie Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Buchhaltungsprozesse.
• Interne & externe Schnittstellen: Ansprechpartner in für interne Abteilungen sowie externe Partner innen in bilanz- und buchhaltungsrelevanten Fragestellungen.

Sie lieben die Logik der Bilanzierung und behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick:

• Fundament: Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung sowie eine abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung
• Know-how: Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach UGB und österreichischem Steuerrecht. Kenntnisse im HGB sowie in der Konzernbilanzierung sind von Vorteil.
• Tool-Check: Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Excel), idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung mit BMD NTCS mit.
• Persönlichkeit: Zahlenaffinität, Durchsetzungsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. (Erste) Führungserfahrung ist willkommen, aber kein Muss.
• Spirit: Sie haben Freude daran, im Team Ziele zu erreichen und dabei eigene Ideen und Systeme weiterzuentwickeln.

• Ein buntes Arbeitsumfeld, das Professionalität mit Herzlichkeit verbindet:

• Gehalt: Wir bieten ein attraktives Monatsbruttogehalt ab € 3.285,- - (Basis Vollzeit/ 40 Wochenstunden bei entsprechender Berufserfahrung). Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine deutliche Überzahlung für uns selbstverständlich.
• Eine abwechslungsreiche Vollzeitanstellung in einer europaweit tätigen, wachsenden Organisation.
• Flexibilität: Gleitzeitmodell und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
• Benefits aus der JUFA-Welt: Urlaubsrabatte , Family & Friends Rabatte sowie Mitarbeitervergünstigungen, Team-Events und Ausflüge
• Immer gut informiert mit unserer "my JUFA" App
• Verpflegung & Komfort: kostenloses Mittagessen am Hotelbuffet und ein Parkplatz bei Bedarf direkt am Standort.
• Entwicklung: Spannende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre Karriere. Onboarding, Talenteprogramm & Lernangebote.

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Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit Unternehmenssitz in Oberösterreich, das seine Marktposition durch technologische Exzellenz, Servicequalität und eine starke globale Kundenbasis stetig weiter ausbaut. In dieser neu geschaffenen Führungsposition, direkt der Geschäftsführung unterstellt, übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim strategischen Ausbau des weltweiten Aftermarket Geschäfts und gestalten den Servicebereich der Zukunft federführend mit.

• Weiterentwicklung und Positionierung des Aftermarket Geschäfts als wesentlicher Wertschöpfungs- und Differenzierungsfaktor
• Optimierung und Implementierung einer zukunftsorientierten Service- und Supportstrategie mit Aufbau eines schlagkräftigen Teams
• Definition, Steuerung und Umsetzung übergeordneter Servicekonzepte, Performance-Kennzahlen und kontinuierlicher Verbesserungsprogramme
• Budget-, Ressourcen- und Portfolioverantwortung für den gesamten Aftermarket-Bereich
• Strategische Schnittstellenfunktion zur Geschäftsführung, zum Vertrieb sowie zu internationalen Serviceniederlassungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Aftermarket-, Service- oder Customer-Support-Bereichen im technischen Industrieumfeld (bevorzugt Maschinen- und Anlagenbau)
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Aftermarket- oder Service-Strategien
• Überzeugende Führungskompetenz gepaart mit analytischen, konzeptionellen und organisatorischen Fähigkeiten
• Kundenorientierte, entscheidungs- und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und internationaler Kommunikationskompetenz
• Reisefreudigkeit (rd. 15 %) sowie fundierte Englischkenntnisse

• Eine strategische Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum, direkt der Geschäftsführung unterstellt
• Die Möglichkeit, die globale Serviceorganisation der Zukunft in einem professionellen, internationalen sowie auch familiären Umfeld aktiv aufzubauen
• Ein Jahresbruttogehalt von rd. EUR 100.000 (abhängig von Erfahrung und Qualifikation)

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Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management.
Unsere Zielgruppen sind Fach- und Führungskräfte im kaufmännischen und technischen Bereich sowie im Gesundheitswesen.
Wir begleiten Absolvent:innen, Fachkräfte und Spezialist:innen auf ihrem Karriereweg und unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Talente für ihre Teams zu finden.

SIE suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann sind SIE bei uns genau richtig, denn

zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung IHRER Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für SIE, klären mit IHNEN in einem persönlichen Gespräch IHRE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen SIE bestmöglich bei IHREM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg

• Entwicklung, Umsetzung und laufende Optimierung der Social Media Strategie
• Zielgruppengerechte Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content für u.a. Facebook, Instagram und LinkedIn
• Betreuung und Weiterentwicklung der Social Media Community inklusive Moderation und Beantwortung von Anfragen
• Beobachtung von Social Media Trends, Plattform Entwicklungen und Best Practices
• Analyse und Auswertung der Social Media Performance sowie Erstellung aussagekräftiger Reportings
• Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen in Abstimmung mit internen Schnittstellen
• Foto und Videoaufnahmen bei Veranstaltungen, Messen und internen Events

• Abgeschlossene Ausbildung und/oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Social Media, Digital oder Content Marketing
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen Social Media Plattformen sowie der dazugehörigen Planungs und Analyse Tools
• Erfahrung im Umgang mit Bild und Videobearbeitungstools
• Praxis in Foto und Videoproduktion sowie einfachem Schnitt
• Ausgeprägtes Gespür für Storytelling und visuelle Gestaltung
• Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
• Konzeption und Umsetzung kreativer Kampagnen, Social Media Aktionen und Formate
• Optional: Planung, Umsetzung und Optimierung von Paid Social Kampagnen (Meta, LinkedIn & Co.)

• Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
• Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen
• Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events
• Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen

Ab EUR 3.200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!

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Weltweit über 2.500 MEIKOianer setzen Maßstäbe mit sauberen Lösungen zum professionellen Spülen, Reinigen und Desinfizieren und prägen so den Geist eines wertegeleiteten Unternehmens. Ihre Chance bei der MEIKO Clean Solutions Austria GmbH. Wir suchen Sie als

Servicetechniker/in
Gebiet: Oberösterreich (Großraum Linz/Wels)

für Geschirrwaschanlagen in Spitals- und Betriebsküchen sowie Geschirrspülmaschinen für Gastronomie und Hotellerie

• Hauptaufgabe ist die Aufstellung, Inbetriebnahme, Wartung und Reparatur unserer eigenen Geräte im Gebiet

• abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektriker, Betriebselektriker
• Lernfreudigkeit und hohes Engagement
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Wohnort im genannten Gebiet

• eine Dauerstelle mit hohem Ausmaß an Selbständigkeit
• umfassende Einschulung und laufende Weiterbildung im Schulungszentrum und im Produktionswerk in Deutschland
• Firmenfahrzeug in Top-Ausstattung mit allen Ersatzteilen
• Sie starten ihre Einsätze von zu Hause aus
• Privilegien einer internationalen Firmengruppe
• Bruttomonatsgehalt über Kollektivvertrag je nach Qualifikation und Erfahrung

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Wir sind ein Team von 25 Personen und führen Blutabnahmen, Blutuntersuchungen in den Bereichen Hämostaseologie, klinische Chemie, Hämatologie, Blutgruppendiagnostik, Immunologie, Allergologie und Infektionsserologie sowie Harndiagnostik und Stuhluntersuchungen durch. Wir suchen für die ärztliche Leitung unseres Privatlabors einen Facharzt/eine Fachärztin für medizinische und chemische Labordiagnostik.

• Medizinische Validation von Laborbefunden
• Fachliche Beratung von zuweisenden Ärzten und Ärztinnen
• Sicherstellung von Qualitätsstandards
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung diagnostischer Prozesse und Methoden

• Abgeschlossenes Facharztdiplom für medizinisch-chemische Labordiagnostik
• Fachkenntnisse und Verantwortungsbewusstsein
• Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit

• Dienstort in der Kurstadt Baden bei Wien mit guter öffentlicher Anbindung
• Flexible Arbeitszeiten: Mo-Fr von 07:30-16:00 Uhr (KEINE Wochenend- bzw. Nachdienste)
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen, innovativen Privatlabor
• Angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld
• Leistungsgerechte Vergütung
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung

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Seit 1934 hat sich Anticimex von einem schwedischen Familienunternehmen zu einem internationalen Konzern mit über 12.000 Mitarbeitern entwickelt, welcher in 21 Ländern auf insgesamt 4 Kontinenten vertreten ist. Anticimex ist Weltmarktführer im Bereich der digitalen Schädlingsüberwachung und somit Trendsetter in der giftfreien Schädlingsprävention. Durch die Zusammenarbeit mit Kunden aus beinahe jedem Geschäftszweig, wie z.B. Pharmaindustrie, Lebensmittelindustrie, Einzel- und Großhandel - um nur einige davon zu nennen - bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem jungen und dynamischen Umfeld.

Zum sofortigen Eintritt suchen wir eine(n)

Personalverrechner(in) (m/w/d)

inklusive laufende HR-Administration

(Vollzeit 40 Std./Woche - alternativ auch Teilzeit nach Vereinbarung)

• eigenverantwortliche Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung in BMD NTCS
• komplette HR-Administration und -Verwaltung (inkl. Zeiterfassung, Stammdaten, Erstellung von Dienstverträgen und div. Vereinbarungen, Führung der Personalakten, etc.) sowie HR-Reporting
• monatliches Meldewesen an Ämter, Krankenkassen und Behörden, sowie Berechnung und Verbuchung von personalrelevanten Rückstellungen (Urlaub, Gutstunden, etc.)
• offenes Ohr für Fragen und Lösungsfindung für Ihre KollegInnen in den Bereichen Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht
• Planung und Durchführung der Mitarbeiterzufriedenheitsanalysen

• abgeschlossene Ausbildung, sowie mehrjährige Berufserfahrung (WIFI-Personalverrechnungsprüfung von Vorteil)
• idealerweise Kenntnisse mit BMD NTCS
• Leidenschaft an der Arbeit, sowie zur Weiterbildung im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen
• Organisationstalent mit genauer und eigenständiger Arbeitsweise
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
• Teamplayer mit positiver Energie, Humor und Freude an der Arbeit

• sehr gute Übergabe der Personalagenden und Einschulung in den HR-Bereich
• familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, kurzen Wegen und offenen Türen
• Eigeninitiative wird gefördert
• Vertretungsregelung in Abwesenheit, flexible Arbeitszeiten
• öffentliche Erreichbarkeit sowie kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort
• Fixgehalt von mindestens € 3.000,00 brutto (auf Basis Vollzeit) - bei entsprechender beruflicher Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich

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Innere Sicherheit geht uns alle an - Wirtschaft, Forschung, Politik, Medien und natürlich alle Österreicherinnen und Österreicher. Das Kompetenzzentrum Sicheres Österreich setzt als österreichweites Kompetenznetzwerk deshalb Initiativen rund um dieses Thema.

Unser Ziel ist es, alle beteiligten Akteure vielschichtig miteinander zu vernetzen, so Mehrwert für alle zu schaffen und damit Österreichs Sicherheit zu stärken.

Das Kompetenzzentrum Sicheres Österreich (KSÖ) möchte eine Stelle im "Projektmanagement (Junior Projektmanager/in)" im Kontext innovativer Cybersecurity-Angebote in Österreich" mit einer/einem geeigneten Kandidatin/en (m/w/d) besetzen:

Konzeption und Entwicklung eines Projekts im Bereich der Cyber-Sicherheit unter Einbindung privater und öffentlicher Stakeholder.

Koordination, Abstimmung und laufender Austausch mit allen Stakeholdern.

Aufbau eines Netzwerks, das die Entwicklung eines gemeinsamen Cybersecurity-Ökosystems unterstützt und begleitet.

Entwicklung eines inhaltlichen Kompetenzprofils unter Berücksichtigung der Bedürfnisse und Erwartungen der Wirtschaft sowie aktueller Zielsetzungen und Vorhaben des Regierungsprogramms.

Identifizierung potentieller Partner: innen aus den Bereichen Wirtschaft, Forschung und Technologie sowie Zivilgesellschaft.

Hohes Interesse an Cybersicherheit, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz

Umfassende Kenntnisse im Projektmanagement

Affinität zu Themen der Inneren Sicherheit und der Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts Österreich

Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Mindestens fünf Jahre an für diese Stelle relevanter Berufserfahrung

Einen akademischen Abschluss im Bachelor-Bereich oder höher

Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Zukunftsfeld

Mitarbeit an einem Thema zur Stärkung des Wirtschafts- und Kompetenzstandortes Österreich

Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team im KSÖ

Ein Bruttogehalt von € 4.000.- für 40h/Woche

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Als Personalberater sind wir auf die Vermittlung von Personen im Bank- und Finanzbereich spezialisiert. Wir sind Ihr vertraulicher Ansprechpartner bei beruflichen Veränderungen.

Bei diesem Stellenangebot wenden wir uns an Kandidaten (m/w/d), die bereits in einer Bank erfolgreich tätig sind oder waren, aber auch an Interessierte, die bisher in ähnlichen Finanzdienstleistungsbereichen tätig sind und deren Leidenschaft die Beratung im Veranlagungsbereich und Vermögensaufbau ist.

• Aufbau und Pflege von vertrauensvollen Kundenbeziehungen durch Ihre kommunikative Art
• Beratung auf Basis eines umfangreichen Produktportfolios - vom klassischen Investment bis zu innovativen Strategien
• Übernahme eines spannenden Kundenstocks mit hohem Potential
• Mitgestaltung und aktive Teilnahme an Kundenveranstaltungen

Sie beraten auf Basis eines breiten Produktportfolios, schaffen echte Mehrwerte für Ihre Kunden und sind nicht auf interne Produkte beschränkt - so wird jede Beratung zu einem echten Erfolgserlebnis.

• Berufserfahrung in der Bankkundenberatung, idealerweise mit Fokus auf Veranlagungen & Wertpapiere
• Hohe Vertriebsenergie, Abschlussstärke und unternehmerisches Denken
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Gespür für nachhaltige Kundenbeziehungen
• Selbstorganisation und Eigeninitiative

• Kurze Entscheidungswege dank Selbstständigkeit innerhalb des Unternehmens
• Arbeit in einem erfahrenen, motivierten Team, das sich gegenseitig unterstützt
• Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf Ihre Kunden und Ihre persönliche Work-Life-Balance
• Attraktives Jahresbrutto ab € 65.000, plus banktypische Zusatzleistungen

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Als Personalberater sind wir auf die Vermittlung von Personen im Bank- und Finanzbereich spezialisiert. Wir sind Ihr vertraulicher Ansprechpartner bei beruflichen Veränderungen.

Bei diesem Stellenangebot wenden wir uns an Kandidaten (m/w/d), die bereits in einer Bank erfolgreich tätig sind oder waren, aber auch an Interessierte, die bisher in ähnlichen Finanzdienstleistungsbereichen tätig sind und deren Leidenschaft die Beratung im Finanzbereich ist.

• Sie sind Allrounder:in in Finanzfragen und begleiten Ihre Kund:innen in allen Lebensphasen - mit Schwerpunkt Veranlagung und Vermögensaufbau, ergänzt durch Konsum- und Wohnbaufinanzierungen (mit Unterstützung interner Spezialist:innen).
• Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit intensivem Kundenkontakt.
• In Ihrer Hauptverantwortung liegt die Kassenführung während der Schalteröffnungszeiten, sowie die Wartung und Befüllung der Automaten vor Ort.
• Außerhalb der Öffnungszeiten betreuen Sie einen bestehenden Kundenstock und entwickeln diesen nachhaltig weiter.
• Durch Ihre kommunikative und empathische Art bauen Sie langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf.
• Sie bringen sich aktiv bei Kundenveranstaltungen ein und gestalten diese mit.

• Abgeschlossene Bankausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation aus der Banken- oder Versicherungsbranche bzw. einem verwandten Finanzdienstleistungsbereich.
• Hohe soziale Kompetenz und echtes Interesse an langfristigen, nachhaltigen Kundenbeziehungen.
• Selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Eigeninitiative.
• Motivation, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

• Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung durch selbstständiges Arbeiten innerhalb des Unternehmens.
• Zusammenarbeit in einem erfahrenen, engagierten Team, das sich gegenseitig unterstützt und Wissen teilt.
• Flexible Arbeitszeiten, die sich an Ihren Kund:innen und Ihrer persönlichen Work-Life-Balance orientieren.
• Attraktives Jahresbruttogehalt ab € 50.000, ergänzt durch bankübliche Zusatzleistungen wie Krankenzusatzversicherung, Essenszuschuss, Parkplatznutzung und vieles mehr.

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