Über den Job

Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde auch Du Teil von Danone und unserem Team mit den Erfolgsmarken Aptamil, Milupa, Nutrini, Neocate und viele mehr. Diese stehen für Expertise auf dem Gebiet der gesunden Ernährung für Babys/Kleinkinder sowie der medizinisch diätetischen Behandlung für alle Altersgruppen. Hier suchen wir Unterstützung:

• Beratung und Vertrieb von innovativen Produkten aus dem Bereich der oralen/enteralen Ernährung und Medical Devices (Pumpen, Sonden etc.)
• Enge Zusammenarbeit mit Kliniken, Hebammen und niedergelassenen Pädiater innen
• Gewinnung von Neukunden, Analyse von Kundenpotentialen, sowie Erweiterung des Produkteinsatzes bei Bestandskund innen
• Positiver Einfluss auf das Leben unserer Patient innen
• Durchführung von Produktpräsentationen, Schulungen & Teilnahme an Events, Messen und Kongresse

Über Dich

• Abgeschlossene Ausbildung in Diätologie, der Gesundheits- und Krankenpflege oder ein vergleichbares Studium
• Erste Vertriebserfolge innerhalb der medizinischen Branche (bspw. mit Kliniken, Hebammen, o.ä.) von Vorteil
• Du hast Freude daran, Gutes zu bewirken und überlässt Deinen Erfolg nicht dem Zufall, sondern erreichst Ziele mit überlegtem, systematischem Vorgehen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Start ist am 01.01.2026 in Tirol.

DEINE BENEFITS

• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Pick & Choose aus den Kategorien Health, Lunch und mehr!

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Über den Job

Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde Teil von Danone und unseres Teams mit den Erfolgsmarken Aptamil, Evian, Fruchtzwerge und mehr. Hier suchen wir Unterstützung

• Operative standortübergreifende Leitung für den Bereich HR Administration DACH
• Beratung der HR Business Partner und HR Experten Teams in Bezug auf operative HR-Fragen
• Proaktive Ableitung von Maßnahmen zur stetigen Verbesserung unserer lokalen und globalen KPIs im Zusammenspiel mit einer positiven employee experience
• Koordination und Umsetzung von Projekten in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
• Kontinuierliche Verbesserung und idealerweise eigenständige Umsetzung von Automatisierungen bestehender Prozesse im Bereich HR Admin
• Weiterentwicklung und Coaching der Team Mitglieder
• Betreuung von Audits (intern/extern) im Bereich Personaladministration
• Einhaltung von Firmenrichtlinien, Compliance Vorrausetzungen und der DSGVO
• Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Payroll & Reporting Team, globalen Stakeholdern und weiteren lokalen HR Experten Teams in der DACH Region

Über Dich

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zur/m Personalkauffrau/-mann
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personaladministration und/oder HR Business Partnering, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Erste Erfahrungen im Bereich Automatisierung und damit verbundenen Tool Kenntnissen wie Power Automate, Power Query, RPA, Copilot Studio wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht für die DACH Region
• Erfahrung im täglichen Umgang mit einem Ticket System, dem Aufsetzen von Service Level Agreements und dem Monitoring von globalen sowie lokalen KPIs
• Exzellentes Service Mindset sowie lösungsorientiertes Arbeiten
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
• Monatliche Reisebereitschaft innerhalb der DACH Region und angrenzende Länder

Start ist asap in Frankfurt am Main, München oder Nürnberg.

DEINE BENEFITS

• Modernes Office mit Open Space
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Spannende Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Pick & Choose aus den Kategorien: Transportation, Health, Lunch, Kinderbetreuung und mehr!

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Werde Teil unseres Teams - Rohrschlosser (m/w/d) in Klosterneuburg und Umgebung!
PTW & PARTNER GmbH - Gemeinsam. Verlässlich. Erfolgreich.

Möchtest du in einem Unternehmen wachsen und aufblühen? Suchst du ein kompetentes, unterstützendes und herzliches Team? Dann bist du bei uns richtig!

Die PTW & PARTNER GmbH ist ein traditionelles Familienunternehmen mit Sitz in Wien und über 25 Jahren Branchenerfahrung. Unsere hervorragende Beratungskompetenz und strukturierte Arbeitsqualität haben uns zu einem führenden Arbeitgeber im gewerblichen Bereich gemacht.

Wir suchen motivierte und engagierte Rohrschlosser (m/w/d) für unseren Kunden in Klosterneuburg, die mit ihrem Einsatz unseren gemeinsamen Erfolgsweg mitgestalten möchten! Wir suchen Dich

Bei PTW & PARTNER leben wir eine offene Unternehmenskultur - wir sagen DU zueinander. Deshalb ist auch dieses Inserat in der DU-Form verfasst.

Aufgaben

• Montage von Trink- und Schmutzwasserleitungen
• Montage von WC- und Waschtischgestellen sowie allg. GWH-Installationen
• Arbeiten nach Plänen
• Einhaltung geltender Sicherheitsvorschriften, Normen und Standards

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Installations- und Gebäudetechniker/in (GWH-, HKLS-, Rohrschlosser)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Kenntnisse im Schweißen (Bexal-Press, Geberit PE-HD, Geberit Mapress)
• Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Wir bieten

• Langfristige Anstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen
• Ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Weiterbildungen
• Flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen
• Beschäftigungsart: Vollzeit
• Beschäftigungszeit: 38,50 Stunden/Woche
• Beschäftigungsort: Klosterneuburg/Umgebung
• Facharbeiter Lohn: 3.052,46 € brutto/Monat, zzgl. Zulagen
• Bereitschaft für Überzahlung, bei entsprechender Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung.

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Arbeitsort: Lengau
Gehalt: ab EUR 3.265,31
Arbeitszeit: Vollzeit
2-Schicht
Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe
Arbeitsbeginn: ab sofort

Unser Kunde, das internationale Technologie- und Maschinenbauunternehmen PALFINGER ist der weltweit führende Produzent und Anbieter innovativer Kran- und Hebelösungen. Für den Fertigungs- und Montagestandort in Lengau suchen wir erfahrene und engagierte Schichtführer KTL-Anlage (w/m/d)

Aufgaben

• Verantwortung für den Fertigungsbereich in deiner Schicht und aktive Mitarbeit im Produktionsprozess
• Umsetzen und Vorantreiben von kontinuierlichen Verbesserungen sowie Sicherstellen optimierter, standardisierter Abläufe
• Förderung einer offenen Kommunikationskultur und Gewährleistung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Mitarbeitenden und CoreTeam-Leitung
• Regelmäßige Produktionsrundgänge mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Arbeitssicherheit
• Vertretung des Teamleiters SFM mit vollständiger Prozessverantwortung und flexible Unterstützung bei Bedarf

Profil

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung - eine Meisterprüfung oder gleichwertige Qualifikation ist von Vorteil
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im relevanten Fertigungsbereich
• Fundierte Kenntnisse in Qualitätssicherung und Prozessoptimierung
• Hohe Lernbereitschaft und Motivation zur fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung
• Bereitschaft zu Fortbildungen sowie zur Arbeit im 2 Schicht Betrieb

Wir bieten

• Attraktive Entlohnung inklusive Prämienmodell und möglicher Schichtzulagen
• Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten und täglichem Essenszuschuss
• Einen sicheren Arbeitsplatz und ein angenehmes Betriebsklima
• Langfristiges und sichereres Dienstverhältnis bei unserem Kunden mit der Option zur Übernahme

Benefits:

• Gute Erreichbarkeit
• Gratis Parkplatz
• Weiterbildung
• Prämienmodell
• Kantine/ Betriebs restaurant
• Fitnessangebote
• Vollzeit arbeitsplatz
• Moderner Arbeitsplatz

Gehalt:

Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 3265,31 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

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Arbeitsort: Lengau
Gehalt: ab EUR 3.095,29
Arbeitszeit: Vollzeit
2-Schicht
Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe
Arbeitsbeginn: ab sofort

Unser Kunde, das internationale Technologie- und Maschinenbauunternehmen PALFINGER ist der weltweit führende Produzent und Anbieter innovativer Kran- und Hebelösungen.
Für den Fertigungs- und Montagestandort in Lengau suchen wir erfahrene und engagierte Monteure am Standort (m/w/d).

Aufgaben

• Vor- und Endmontage von Baugruppen und Krankomponenten
• Zusammenbau und Assemblierung
• Kontrolle und Dokumentation der erledigten Arbeitsschritte

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung (Schlosser, Mechatroniker, Kfz-Techniker, o.ä.)
• Handwerkliches Geschick
• Technisches Verständnis
• Teamfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Ehrliche und wertschätzende Mitarbeiterführung
• Einen sicheren Arbeitsplatz und ein angenehmes Betriebsklima
• Langfristiges und sicheres Dienstverhältnis bei unserem Kunden, mit der Option zur Übernahme
• Herausragende Betriebskantine mit täglichem Essenszuschuss
• Hochwertige Arbeits- und Schutzbekleidung
• Leistungsbezogene Erfolgsprämie: 1. und 2. Monat € 300,00 brutto, ab dem 3.Monat wesentlich höher
• Ausgleichszulage: € 100,00 brutto monatlich
• Flexibilitätsprämie: € 1.000,00 brutto jährlich

Benefits:

• Gute Erreichbarkeit
• Gratis Parkplatz
• Prämienmodell
• Kantine/ Betriebs restaurant
• Fitnessangebote
• Integration ins Stammpersonal
• Einschulung
• Vollzeit arbeitsplatz
• Onboarding
• Buddy-System
• Essens zuschuss
• Moderner Arbeitsplatz
• Wir sind für dich da während des Bewerbungsprozesses
• Garantierte Lohn-/ Gehaltsauszahlung
• Realistische und transparente Lohn-/ Gehaltszusagen
• Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses

Gehalt:

Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 3095,29 brutto monatlich, zzgl. monatl. leistungsorientierter Prämie. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

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Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management.
Unsere Zielgruppen sind Fach- und Führungskräfte im kaufmännischen und technischen Bereich sowie im Gesundheitswesen.
Wir begleiten Absolvent:innen, Fachkräfte und Spezialist:innen auf ihrem Karriereweg und unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Talente für ihre Teams zu finden. SIE suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann sind SIE bei uns genau richtig, denn

zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung IHRER Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für SIE, klären mit IHNEN in einem persönlichen Gespräch IHRE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen SIE bestmöglich bei IHREM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg
Aufgaben

• Übernahme von pflegerischen Kernkompetenzen,
• Mitwirkung in der medizinischen Diagnostik und Therapie,
• Übernahme von Kompetenzen im multiprofessionellen Versorgungsteam sowie
• Übernahme von weiteren Kompetenzen gemäß 13 GuKG

Profil

• Diplom für psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflege bzw. ein Anerkennungs- bzw. Nostrifikationsbescheid
• Aktueller Eintrag im Gesundheitsberufsregister
• Erfolgreicher Abschluss des Hochschullehrgangs "Akademische:r Expert:in in psychiatrischer Gesundheits- und Krankenpflege" gemäß 67 GuKG wünschenswert)
• Fähigkeit, auf individuelle Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohner einzugehen
• Fertigkeit zur fachlich kompetenten Betreuung von Menschen, die sich uns anvertraut haben
• Fähigkeit zur wertschätzenden und empathischen Kommunikation auf Augenhöhe
• Freundliches, gepflegtes Auftreten und gute Umgangsformen

Wir bieten

• Strukturierter Einarbeitungsprozess sowie Begleitung und Unterstützung durch die Stationsleitung
• Möglichkeit zur Mitgestaltung der Pflege- und Betreuungsangebote zur Gewährleistung der bestmöglichen Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner
• Mitwirkung an multiprofessionellen Therapieeinheiten
• Expertisenbegleitung u.a. in den Bereichen Wundmanagement, Basale Stimulation und Aromapflege vor Ort
• Breites Angebot von Fort- und Weiterbildungen in der Dienstzeit
• Bestmögliche Berücksichtigung Ihrer individuellen Dienstplanwünsche und ein frei wählbares Anstellungsausmaß
• Unterstützung und Begleitung während des Anerkennungs- bzw. Nostrifikationsverfahrens
• Attraktive Arbeitsbedingungen in einer modernen und bestens ausgestatteten Pflegeeinrichtung
• Werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima in einer Organisation, die Vielfalt schätzt

Ab EUR 3.370,61 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis bei 37h/Woche) exkl. variabler Zulagen. Zusätzlich wird der Pflegebonus von € 135,50 monatlich ausbezahlt. Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!

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SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!

• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
• Innovative Gesundheitsmaßnahmen
• Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
• Beitrag zur Mittagsverpflegung
• Sofortrabatte bei Hervis
• Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Aufgaben

• Es macht Ihnen Spaß, mit Lebensmitteln zu arbeiten (Wurstwaren, Frischfleisch, Käse, Brot und Gebäck; sowie Zubereitung von Brötchen, Jausenweckerl und Feinkostplatten)
• Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude
• Sie sorgen für eine ansprechende Präsentation unserer Waren in Vitrinen und Regalen
• Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen im Verkauf
• Sie kümmern sich um eine laufende Qualitäts- und Frischekontrolle und sorgen für Sauberkeit in Ihrem Arbeitsbereich

Profil

• Abgeschlossene Schulausbildung
• Idealerweise abgeschlossene Lehre Einzelhandel
• Quereinsteiger:innen willkommen (Köchin/Koch, Kellnerin/Kellner, )
• Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, )
• Gute Deutschkenntnisse

Wir bieten

• Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation bieten wir Ihnen ein attraktives und leistungsbezogenes Bruttogehalt ab 2.250,- pro Monat auf Basis Vollzeit.
• Die Feinkost ist das Herzstück unserer SPAR- und EUROSPAR-Märkte. Deshalb bieten wir Ihnen zusätzlich eine Zulage von € 150,- pro Monat/brutto auf Basis Vollzeit (14x jährlich)
• Zeitgerechte Dienstplaneinteilung
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Individuelle Aus- und Weiterbildung
• Umfassende Einschulung durch erfahrene Kolleg:innen
• SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region

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HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland.

Unser Mandant ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das international erfolgreich Projekte im Stahlbau konzipiert, plant und umsetzt. Namhafte Kunden aus Industrie, Gewerbe und vielen weiteren Branchen schätzen seit Jahren die Leistungen des Marktführers, die von individueller Beratung, Qualität und Service geprägt sind.

Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir gemeinsam mit unserem Mandanten einen leitenden Bauingenieur (m/w/d), der in Zusammenarbeit mit dem Team sowie internen und externen Experten die Machbarkeit von Projekten analysiert und individuelle Kundenlösungen projektiert. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum ist ein Bruttojahresgehalt ab ca. 70.000 EUR vorgesehen, verbunden mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Ausbildung und Erfahrung.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bau, relevante Berufserfahrung und möchten bei individuellen Stahlbauprojekten eine entscheidende Rolle bei der Bewältigung von Herausforderungen übernehmen? Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen!
Aufgaben

• Erstellung von bautechnischen Machbarkeitsanalysen
• Individuelle Projektierung von komplexen Stahlbauprojekten (Planung, Konzeption, Berechnungen etc.)
• Optimierung von statischen Details
• Weiterentwicklung des Produkts und seiner Bestandteile
• Zusammenarbeit mit technischen Ansprechpartnern beim Kunden, externen Partnern (Planungsbüros etc.) und internen Abteilungen (Vertrieb etc.)
• Fachliche und disziplinarische Teamführung

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bau, wie z.B. Bauingenieurwesen, Hochbau
• Relevante Berufserfahrung, bspw. im Stahlbau
• Bereitschaft, sich in neue technische Bereiche und Materien einzuarbeiten
• Eigenmotivation, eigenständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten

• Stabiles, inhabergeführtes Familienunternehmen mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen
• Langfristig angelegte, vielseitige Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
• Herausfordernde und internationale Projekte im Team meistern
• Metall-KV und attraktives Gehaltspaket

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Die Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsgruppen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung und bieten innovativen, hochwertigen Versicherungsschutz. Bei der Gestaltung unserer Produkte setzen wir auf Flexibilität in Verbindung mit größtmöglicher Sicherheit.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur, deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

Aufgaben

• Validierung der Berechnungen für SII und IFRS 17
• Aktuarielles Risikomanagement und SII Berichtswesen
• Prognose- und Planungsrechnungen UGB und IFRS 17

Profil

• abgeschlossenes Studium der Versicherungsmathematik
• gute MS Office sowie Programmierkenntnisse (R, VBA, C++, SQL, )
• Prophet-Kenntnisse von Vorteil
• sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Fähigkeit komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen
• selbstständige, eigenverantwortliche und genaue Arbeitsweise
• hohe Lösungsorientierung, wirtschaftliches Denken und Handeln
• einsatzfreudige, teamfähige und kommunikative Persönlichkeit

Wir bieten

Wir bieten einen vielseitigen, verantwortungsvollen Aufgabenbereich & ein moderner Arbeitsplatz
Wir fördern Ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung und bieten attraktive Entwicklungschancen in unserem Unternehmen
Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an mit Sozialleistungen und zahlreichen Benefits

Erfahren Sie mehr über unsere Mitarbeitervorteile auf unserer Karriereseite guterjob.at

Dienstort: Wien Zentrale

Stundenausmaß: Vollzeit

Start: 1.1.2026

Gehalt: Das kollektiv vertragliche Mindest entgelt für die aus ge schriebene Position beträgt 49.784,42 EUR brutto pro Jahr, sowie diverse Sozial leistungen. Je nach Erfahrung und Berufs ausbildung besteht die Bereit schaft zur Über zahlung.

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Komm in unser Team als:

Senior Product Owner für digitale Versicherungslösungen (m/w/d)

Dienstort: Salzburg, Wien oder deine Wohnung

Die Wüstenrot Technology GmbH gehört im Bereich der Informationstechnologie zu den größten Arbeitgebern im Raum Salzburg. Wir entwickeln, implementieren, unterstützen und servicieren die IT der Unternehmensgruppe Wüstenrot im In- und Ausland.

Aufgaben

• Eine Schlüsselrolle in einem agilen Entwicklungsteam
• Definition und Priorisierung von Produktanforderungen (Product Backlog)
• Mitgestaltung der Produktvision unserer Insurance-Business-Applikationen
• Mitarbeit in spannenden Projekten
• Ein fachlich und technologisch starkes Top-Team

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Idealerweise Erfahrung in der Softwareentwicklung (z. B. Java, Spring Framework, etc.) und im Team-Management
• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Erfahrung mit dem Atlassian-Toolstack (Jira, Confluence, Bitbucket)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum
• Onboarding Konzept und laufende Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Work-Life-Balance aufgrund flexibler Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell und Homeoffice
• Kollegiale und von Teamspirit geprägte Unternehmenskultur eines großen, innovativen Finanzdienstleistungskonzerns
• Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Wüstenrot-Sportklub, Gesundheitstage, Betriebsarzt) sowie zahlreiche Unternehmensbenefits wie Vergünstigungen im lokalen Handel und auf Dienstleistungen, freiwillige Leistung zur Pensionskasse, Radleasing uvm.

Wir bieten einen Jahresbezug ab brutto 75.000,- Euro (auf Basis IT-Kollektivvertrag). Genau wie du geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden - das tatsächliche Gehalt wird abhängig von Erfahrung und Ausbildung vereinbart.

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