Als zukünftig ausgebildeter Kesselwärter betreiben Sie die Anlagen im Kraftwerk und stellen so die Energieversorgung unseres Werkes sicher.

Standort: St. Johann in Tirol (AT) Vertragsart: Vollzeit Job-Code: 5187 Abteilung: Produktion

• Innerhalb der internen Ausbildung zum Kesselwärter lernen Sie alle Bereiche unseres bestehenden Kraftwerks kennen und Sie sind auch bereits während der Bauphase unseres neuen Kraftwerks frühzeitig mit dabei
• Nach erfolgreich abgeschlossener Prüfung beaufsichtigen und betreiben Sie die Anlagen in unserem Kraftwerk und führen auch kleinere Reparatur- und Wartungsarbeiten durch
• Sie beseitigen Betriebsstörungen und greifen bei Bedarf zur Gefahrenabwehr in laufende Prozesse ein
• Gewissenhaft führen Sie regelmäßig Kontrollen an den Anlagen durch und außerdem entnehmen Sie Wasser- und Dampfroben für das betriebseigene Labor
• Sie sind sowohl für die Einhaltung unserer Produktions- und Qualitätsvorgaben als auch unserer sicherheitstechnischen Vorschriften mitverantwortlich

• Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung (z.B. Mechatronik, Elektrik, Mechanik, Prozesstechnik, Holztechnik, Verfahrenstechnik, Installations- und Gebäudetechnik etc.)
• Erste einschlägige Berufserfahrung von Vorteil (die Schulung zum Dampfturbinenwärter kann bei Bedarf auch über uns intern erfolgen)
• Gute EDV-Kenntnisse
• Sie sind bereit, im Schichtbetrieb zu arbeiten (4-Schicht)
• Hoher Grad an Gewissenhaftigkeit und Genauigkeit sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit

Einen sicheren Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten in unserem Familienunternehmen, sowie eine auf Sie abgestimmte Einarbeitung und Weiterentwicklung. Wir legen Wert auf Vielfalt und heißen daher Bewerbungen aller Personen willkommen. Für diese Position ist beim Einstieg ein durchschnittliches Brutto pro Monat von mindestens € 4.100,- (inkl. Schichtzulagen) vorgesehen (Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung möglich) - bei positiver Entwicklung und guter Leistung sieht unser internes Lohnschema attraktive stufenweise Lohnerhöhungen vor.

Ihre Chancen und Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz
• Zubringerbus bzw. Fahrtkostenzuschuss
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Geregelte Arbeitszeiten & langfristige Planbarkeit
• Mitarbeiterrestaurant mit vergünstigtem Essen
• Mitarbeitervergünstigungen

JBG81_AT

Sense the power of light

The ams OSRAM Group is a global leader in innovative light and sensor solutions. With more than 110 years of industry experience, we combine engineering excellence and global manufacturing with a passion for cutting-edge innovation enabling transformative advancements in the automotive, industrial, medical, and consumer industries. "Sense the power of light" - our success is based on the deep understanding of the potential of light and distinct portfolio of emitter and sensor technologies. Around 19,700 employees worldwide drive innovations alongside societal megatrends.
Find out more about us on

The CSA division supplies sensors that bridge the gap between the world we live in and the digital world of machines. By converting physical signals - heartbeats, sounds, light waves - into data, we enable robots, cars and other devices to interact with people and improve our world. What drives CSA is a relentless desire to contribute to technology and have a meaningful impact on the world. This business thrives on solving complex problems and partnering with global leaders at the forefront of technological advancement. Our goal: to push the boundaries of sensor technology and empower innovators to make the world smarter, healthier and happier.

You will be the driver of the integrated Sales & Operations Planning (S&OP) process in high-tech production environment (semiconductors,). Your primary goal is to align cross-functional stakeholders (Supply Chain, Operations, Finance, Sales) to effectively balance demand and supply, optimize factory utilization, maximize revenue, and optimize inventory while ensuring strategic alignment with the long-term Integrated Business Plan (IBP). This role focuses on connecting strategic and tactical planning horizons (18+ months) and to ensure robust capacity alignment and drive critical decisions like CapEx and outsourcing strategies.

• Own and govern the end-to-end S&OP process cycle, ensuring timely completion of all milestones in the S&OP calendar
• Perform advanced supply/demand analysis to consolidate integrated overviews and facilitate executive decision-making
• Lead Forecast Review and Gap Closure meetings, defining clear action plans to ensure revenue and business objectives are met
• Act as the final authority for S&OP capacity release, validating high-quality, actionable supply feedback
• Ensure message consistency and alignment across all critical S&OP platforms (e.g., Demand/Capacity Boards, CapEx Reviews)
• Facilitate and prepare the monthly S&OP Executive Review, including clear report-outs and follow-up action tracking for the Management Team (MT)
• Govern and standardize capacity modeling methodologies, driving requirements for advanced planning system enhancements
• Ensure timely and accurate maintenance of critical S&OP master data to maintain planning integrity
• Conduct rigorous supply chain stress tests and scenario analysis to quantify and highlight potential business risks and opportunities
• Integrate Product Lifecycle Management (NPI/EOL) into the capacity planning process to proactively manage demand transitions

• Bachelor's or Master's Degree (MSc preferred) in Supply Chain Management, Industrial Engineering, or a related technical field
• Minimum of 5 years of relevant experience in S&OP, Demand Planning, or Capacity Management, preferably within a high-tech production environment (e.g.,semiconductor,electronics, automotive manufacturing)
• Strong hands-on experience in an end-to-end Supply Chain, Logistics, or Factory Planning function
• Advanced proficiency in strategic Advanced Planning Systems (APS) (e.g., BlueYonder, Kinaxis, SAP APO/IBP) and ERP systems
• Proven expertise in Data Analytics and Business Intelligence (BI) tools, specifically Microsoft Power BI, for reporting, analysis, and dashboard creation. Advanced Excel and PowerPoint skills are essential
• Exceptional communication and influencing skills with a proven ability to manage diverse, cross-functional, and global stakeholders across Sales, Finance, Engineering, and Manufacturing
• Highly action-oriented and able to drive decisions in ambiguous situations
• Fluent professional English is mandatory, German language skills are beneficial

We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.

The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group G ( ).
We offer a higher compensation depending on your expertise and skills.

ams OSRAM is an Equal Employment Opportunity Employer. Diversity, equity and inclusion is strongly established in our corporate culture and we firmly believe it makes us more successful as a company. All qualified applications will receive consideration for employment regardless of ethnic, national or social origin, gender, gender identity, sexual orientation, color, religion, age, physical and mental abilities.

JBG81_AT

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Entwicklung und Umsetzung des Project Quality Plans gemäß den Anforderungen des Unternehmens und des Auftraggebers
• Sicherstellung der Einhaltung der relevanten Qualitätsmanagementstandards
• Leitung und Koordination aller Qualitätssicherungs- und Qualitätskontrollaktivitäten in den Phasen Bau, Fertigung und Inbetriebnahme
• Erstellung, Prüfung und Freigabe von qualitätsrelevanten Projektdokumenten (z. B. ITPs, Verfahren, NCRs, Prüfberichte)
• Ansprechpartner für Kunden, Auftragnehmer und Lieferanten in qualitätsbezogenen Fragen
• Überwachung und Nachverfolgung von Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen
• Pflege der Qualitätsdokumentation und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentenlenkung
• Unterstützung der Bau- und Inbetriebnahmeteams bei der Einhaltung von Qualitätsstandards und Projektmeilensteinen
• Regelmäßige Berichterstattung an den Projektleiter und den Auftraggeber über Qualitätskennzahlen (KPIs) und Leistungsindikatoren
• Einsatzort für das aktuelle Projekt ist in Sarasdorf/Bruck an der Leitha

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation (TU, FH, HTL)
• mehrjährige Berufserfahrung auf Baustellen wird vorausgesetzt
• Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, vorzugsweise in EPC- oder Anlagenbauprojekten (Industrie) wünschenswert
• Interesse an Qualitätssystemen, Normen und Regelwerken (z. B. ISO 9001, ASME, API, EN, DIN)
• Erfahrung in der Qualitätssicherung während der Bau- und Inbetriebnahme ist von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
• Teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Vertragssprache Englisch) sind Voraussetzung

• Mitarbeit an einem anspruchsvollen und bedeutenden Industrieprojekt
• Internationales und dynamisches Arbeitsumfeld
• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Konzernakademie
• Jahresbruttobezug ab 56.154 EUR, abhängig von Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine marktkonforme Überzahlung

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike

JBG81_AT

Du wirst Teil einer spannenden Unternehmensgruppe und übernimmst eine Schlüsselrolle in der gewerblichen Ausbildung. Mit deinem Praxiswissen und deinem Gespür für junge Talente begleitest du die Lehrlinge auf ihrem Ausbildungsweg - in einer hochmodernen Ausbildungsumgebung, die moderne Infrastruktur, praxisnahes Lernen und innovative Ausbildungsmethoden bietet. Freu dich auf ein attraktives Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, offener Kommunikation und einer lösungsorientierten Unternehmenskultur geprägt ist. Der Standort im Bezirk St. Johann im Pongau ist zudem gut von Salzburg Stadt aus zu erreichen.

• Übernahme von Teilverantwortlichkeiten in der gewerblichen Lehrlingsausbildung
• Vermittlung theoretischer und praktischer Fachkenntnisse in Metall- und Elektrotechnik
• Begleitung und Förderung der Lehrlinge von der Grundausbildung bis zum Lehrabschluss - fachlich wie auch persönlich
• Enge Abstimmung mit den Fachabteilungen für eine praxisorientierte Ausbildung
• Mitarbeit an Ausbildungsprojekten und Weiterentwicklung der Ausbildungsinhalte und -konzepte
• Unterstützung bei der Gewinnung neuer Lehrlinge sowie Repräsentation des Unternehmens auf Messen und in Schulen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Lehre oder HTL), bevorzugt inklusive Meisterprüfung
• Praktische Erfahrung in der Ausbildung von Lehrlingen im Bereich Metalltechnik
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie die Fähigkeit, Wissen geduldig und praxisnah zu vermitteln
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Lehrlingen und Fachabteilungen
• Begeisterung dafür, Nachwuchskräfte fachlich wie persönlich zu fördern und für technische Berufe zu begeistern

• Sinnstiftende Tätigkeit: Du begleitest Jugendliche während ihrer Ausbildung von der Grundausbildung bis zum Lehrabschluss und gestaltest so aktiv ihre Entwicklung mit
• Gestaltungsspielraum: Eigene Ideen in die Weiterentwicklung der Ausbildung einbringen und umsetzen
• Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit den Fachabteilungen in einem engagierten Team, um die Ausbildung praxisnah zu gestalten und gezielt auf die zukünftigen Anforderungen des Fachpersonals auszurichten
• Social-Benefits: Fahrtkostenzuschuss, vergünstigtes Mittagessen im werksinternen Restaurant, Betriebsausflüge und Jobrad runden das Gesamtpaket ab
• Vergütung: Bruttojahresgehalt ab € 56.000, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation

JBG81_AT

• Durchführung des Programms im Einklang mit den festgelegten Zielen gemeinsam mit dem Programm Manager
• Nachverfolgung von Kosten, Investitionen, Tooling, Launches und der Serienentwicklung sowie der finanziellen Kennzahlen der Programme
• Durchführung der Cost Studies (Make-or-Buy, Business Case Kalkulationen, Investitionsentscheidungen, etc.) im Zusammenhang mit den jeweiligen Programmen
• Unterstützung des Business Plan (BP) & Forecast Prozesses sowie Analyse des Einflusses von Programmänderungen auf den BP
• Unterstützung der Werke und der General Manager bei relevanten strategischen Entscheidungen im Zusammenhang mit den jeweiligen Programmen
• Laufendes Programm-Reporting und -Controlling der Projektfinanzen (Soll-/Ist-Vergleiche und Abweichungsanalysen), Erstellung von Präsentationen und Vertretung der Zahlen in den Steering Committees

• Erfolgreiche abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (UNI/FH/TU) mit Schwerpunkt BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Controlling, o.ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Finanz-/Controlling Bereichen vorzugsweise in der Automotive Industrie von Vorteil
• Sehr gute MS Office- (v.a. Excel und PowerPoint) und SAP-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte analytische Kompetenz
• Ganzheitliches, ergebnis- und prozessorientiertes Denken und Handeln
• Hohes Maß an Entscheidungs-/Umsetzungsstärke und Selbstmanagement

• Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
• Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen
• Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events
• Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen

Ab EUR 3.800,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!

JBG81_AT