Ben jij een projectleider met ruime ervaring in de civiele techniek/openbare ruimte? Heb jij de leidinggevende kwaliteiten om een team te begeleiden naar succes? Weet jij hoe je projecten aanstuurt en met overheden samenwerkt? Welkom bij bind! Dit is bind Denken, durven én doen. Dat is bind. Een advies- en ingenieursbureau in duurzaamheid, gebiedsontwikkeling en openbare ruimte. Samen leggen wij de verbinding tussen deze werkgebieden. Ons doel? Het creëren van een fijne, veilige en duurzame leefomgeving. We doen dit voor uiteenlopende opdrachtgevers: van gemeentelijke, provinciale en landelijke overheid tot aannemers en projectontwikkelaars. bind is: Overzichtelijk én dynamisch: door onze omvang, korte lijnen en praktische kijk op zaken houden we de vaart erin en bereiken we veel. Ondernemend: samen de schouders eronder met ieder zijn eigen talent, zienswijze en kennis. Voor het beste resultaat en het meeste werkplezier. Toekomstbestendig: we richten de openbare ruimte zo in dat deze vanuit het perspectief van de gebruiker(s) bestand is tegen veranderingen die de toekomst gaan brengen. Hiermee maken we impact! Projectleider - Senior Adviseur Civiele Techniek bij bind Als Projectleider bij bind heb je een gevarieerde werkweek waarin je de werkzaamheden binnen het team coördineert, projecten leidt en schakelt met opdrachtgevers en andere stakeholders. Je bent de verbindende schakel tussen inhoud, uitvoering en samenwerking. En je krijgt energie van het bouwen aan onze organisatie. Een voorbeeld van hoe je week eruit kan zien: Maandag - Je start de week met het teamoverleg, werkt de planning van raamovereenkomsten en andere projecten bij en stemt af met opdrachtgevers en stakeholders. Dinsdag - Je duikt de techniek in, bespreekt projectdetails met je projectteam en stemt af met leveranciers of onderaannemers. Woensdag - Tijd voor de 1-op-1 gesprekken met teamleden en strategisch overleg binnen bind. Daarnaast werk je aan de lopende projecten. Donderdag - Je overlegt met gemeenten of andere partijen, bewaakt de financiële voortgang en werkt aan rapportages en adviezen voor opdrachtgevers. Vrijdag - Je rondt lopende zaken af, plant vooruit en onderhoudt ons netwerk zodat je op de hoogte bent van kansen voor bind. Je week is een mix van leiderschap, inhoudelijke coördinatie en strategisch inzicht. Je krijgt verantwoordelijkheid, maar ook volop ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Jij: stuurt een klein team van werkvoorbereiders en ontwerpers aan en zorgt ervoor dat zij optimaal functioneren; creëert een positieve, professionele werksfeer waarin mensen graag werken; initieert en coördineert raamovereenkomsten en andere projecten van begin tot eind, waarbij je zorgt voor een goede planning, budgetbewaking en risicomanagement; hebt direct contact met opdrachtgevers, overheden en andere stakeholders, begrijpt hun verwachtingen en weet deze om te zetten naar concrete actie; blijft scherp op verbeterkansen, zonder het team uit het oog te verliezen - ook als er uitdagingen zijn; vindt het leuk om samen met je collega's nieuwe kansen te ontdekken en projecten of werkwijzen te optimaliseren. Projectleider - Senior Adviseur bij bind. Echt iets voor jou als jij de drijvende kracht achter de succesvolle uitvoering van civiele projecten wilt zijn. Je stuurt je team aan, werkt nauw samen met klanten, opdrachtgevers en andere stakeholders, en zorgt ervoor dat projecten op tijd én binnen budget worden opgeleverd. Als ervaren professional neem je het voortouw in zowel technische als organisatorische keuzes. Ook heb je: minimaal acht jaar werkervaring, waarvan minimaal vijf in de rol van projectleider civiele techniek of openbare ruimte; een ondernemersmentaliteit en het vermogen om buiten de gebaande paden te denken; ideeën bij de inrichting en het beheersbaar houden van de openbare ruimte vanuit een gezamenlijke opgave; een kritische, maar constructieve houding en weet uitdagingen om te zetten in kansen; teamgeest (al werk je net zo goed zelfstandig). Werken bij bind Werken bij bind betekent veel vrijheid en verantwoordelijkheid, maar ook collega's om op terug te vallen. Het betekent ruimte om jezelf te ontwikkelen en te ontdekken waar je goed in bent of wilt worden. Er is bij bind ruimte voor jouw ideeën en je werkt aan projecten die er écht toe doen. Om een optimale balans tussen werk en privé te behouden deel jij jouw uren in zoals het voor jou past. Werken doe je op kantoor, op locatie en/of vanuit huis. En op dat kantoor is de sfeer goed! Dit komt mede door onze actieve personeelsvereniging, die zorgt dat er aan leuke activiteiten geen gebrek is. Ook krijg je van ons: Een werkweek van 32 tot 40 uur; € 5.500 tot € 6.500 bruto maandsalaris (o.b.v. een fulltime dienstverband en relevante werkervaring); Een jaarcontract (met uitzicht op een vast contract); Een werkplek op ons kantoor in Enschede; 8% vakantiegeld; 26 vrije dagen; Pensioenregeling (100% betaald door bind); Een elektrische auto van de zaak; Toegang tot de bindAcademy, inclusief een jaarlijks persoonlijk opleidingsbudget om in jouw groei te investeren; Een coach, om jezelf te blijven ontwikkelen. Goed om te weten Ben je enthousiast, maar voldoe je niet helemaal aan de eisen? Solliciteer dan toch! Er is meer mogelijk dan je denkt. Binnen 3 werkdagen krijg je bericht van ons.

Heb jij hbo/wo werk- en denkniveau op het gebied van civiele techniek of technische bedrijfskunde? En ben je een adviseur met een scherp oog voor verbetering en ervaring in de openbare ruimte? Welkom bij bind! Dit is bind Denken, durven én doen. Dat is bind. Een advies- en ingenieursbureau in duurzaamheid, gebiedsontwikkeling en openbare ruimte. Samen leggen wij de verbinding tussen deze werkgebieden. Ons doel? Het creëren van een fijne, veilige en duurzame leefomgeving. We doen dit voor uiteenlopende opdrachtgevers: van gemeentelijke, provinciale en landelijke overheid tot aannemers en projectontwikkelaars. bind is: Overzichtelijk én dynamisch: door onze omvang, korte lijnen en praktische kijk op zaken houden we de vaart erin en bereiken we veel. Ondernemend: samen de schouders eronder met ieder zijn eigen talent, zienswijze en kennis. Voor het beste resultaat en het meeste werkplezier. Toekomstbestendig: we richten de openbare ruimte zo in dat deze vanuit het perspectief van de gebruiker(s) bestand is tegen veranderingen die de toekomst gaan brengen. Hiermee maken we impact! Goed om te weten Ben je enthousiast maar voldoe je niet helemaal aan de eisen? Solliciteer dan toch! Er is meer mogelijk dan je denkt. Binnen 3 werkdagen krijg je bericht van ons. Adviseur Procesoptimalisatie Openbare Ruimte bij bind Als adviseur ben jij de schakel tussen beleid, uitvoering en techniek. Je ondersteunt organisaties in het stroomlijnen van hun werkwijzen. Dit varieert van processen in de openbare ruimte tot aan energietransitie. Je analyseert, adviseert en begeleidt de implementatie van verbeteringen - van assetmanagement en werkprocessen tot projectmatig werken en integraal samenwerken. Jij brengt rust, overzicht en richting. Een voorbeeld van hoe je week eruit kan zien: Maandag - Je start de week met het teamoverleg bij bind, waarin de planning en projecten worden afgestemd. Daarna sluit je aan bij een gemeentelijk beheerteam om het werkproces voor kabels & leidingen door te ontwikkelen. Dinsdag - Je analyseert procesknelpunten rond nutsvoorzieningen binnen gebiedsontwikkelingstrajecten bij een gemeente. Op basis daarvan stel je een concreet verbetervoorstel op. Woensdag - Op locatie bij een middelgrote gemeente faciliteer je een workshop over integraal samenwerken tussen ontwerp, beheer en uitvoering openbare ruimte. Je zet deelnemers aan de slag met praktijkvoorbeelden. Donderdag - Je overlegt met collega-adviseurs van bind over de aanpak van een procesoptimalisatietraject die binnenkort start. Vrijdag - Je begeleidt een intervisiesessie voor projectleiders die werken aan complexe herinrichtingsopgaven. Tot slot bereid je de komende week voor en stem je kort af met je teammanager. Je week is een mix van analyse, interactie, strategie en uitvoering. Je krijgt verantwoordelijkheid én volop ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Jij: analyseert en stelt verbeterprocessen op; verbindt proces en techniek; denkt in processen met oog voor mensen, systemen én inhoud; zoekt altijd naar 'hoe het beter kan'; zoekt actief de samenwerking op en haalt energie uit verbinden en verbeteren; bent ondernemend en organiseert je werk zelfstandig. Adviseur bij bind. Echt iets voor jou als jij de drijvende kracht bent achter het slimmer, soepeler en effectiever laten verlopen van processen in de openbare ruimte. Je werkt nauw samen met bind-collega's, opdrachtgevers en stakeholders om werkprocessen te analyseren, optimaliseren en toekomstbestendig in te richten. Als ervaren professional neem je het voortouw in het adviseren over zowel organisatorische als inhoudelijke verbeteringen. Je overziet het speelveld, stelt de juiste vragen en zorgt ervoor dat projecten en teams niet alleen doen wat moet, maar ook hoe het beter kan. Ook heb je: 2-3 jaar werkervaring binnen het werkveld van civiele techniek of openbare ruimte; een ondernemersmentaliteit en het vermogen om buiten de gebaande paden te denken; kennis van de wereld van de openbare ruimte, bij voorkeur voor overheidsorganisaties; ideeën bij de inrichting en het beheersbaar houden van de openbare ruimte vanuit een gezamenlijke opgave; een kritische, maar constructieve houding en weet uitdagingen om te zetten in kansen; teamgeest (al werk je net zo goed zelfstandig). Ben je benieuwd naar de projecten waar wij mee bezig zijn? Klik dan snel door naar onze cases . Werken bij bind Werken bij bind betekent veel vrijheid en verantwoordelijkheid, maar ook collega's om op terug te vallen. Het betekent ruimte om jezelf te ontwikkelen en te ontdekken waar je goed in bent of wilt worden. Er is bij bind ruimte voor jouw ideeën en je werkt aan projecten die er écht toe doen. Om een optimale balans tussen werk en privé te behouden deel jij jouw uren in zoals het voor jou past. Werken doe je op kantoor, op locatie en/of vanuit huis. En op dat kantoor is de sfeer goed! Dit komt mede door onze actieve personeelsvereniging, die zorgt dat er aan leuke activiteiten geen gebrek is. Ook krijg je van ons: Een werkweek van 32 tot 40 uur; € 3.500 tot € 5.000 bruto maandsalaris (o.b.v. een fulltime dienstverband en relevante werkervaring); Een jaarcontract (met uitzicht op een vast contract); Een werkplek op ons kantoor in Enschede; 8% vakantiegeld; 26 vrije dagen; Pensioenregeling (100% betaald door bind); Mogelijkheid voor een elektrische auto van de zaak; Toegang tot de bindAcademy, inclusief een jaarlijks persoonlijk opleidingsbudget om in jouw groei te investeren; Een coach, om jezelf te blijven ontwikkelen.

Je nieuwe baan
Wat ga je allemaal doen?
Als Operator Coatingstraat speel jij een cruciale rol in de laatste fase van onze productie. Jij zorgt ervoor dat ons hoogwaardige kunstgras voorzien wordt van een perfecte coating, waardoor het eindproduct klaar is voor verzending naar onze klanten. Je bent verantwoordelijk voor het aanbrengen van pre-coat en/of foamrug onder getuft kunstgras of tapijt en verzorgt tevens de verpakking.Jouw taken bestaan onder andere uit:Voorbereiden en instellen van het machineproces;Bedienen en controleren van de coatingstraat;Bewaken van proces, kwaliteit en naleven van procedures;Signaleren en communiceren van afwijkingen;Registreren van productiegegevens;Uitvoeren van eerstelijns onderhoud, reparaties en reinigingswerkzaamheden;Zorgen voor een nette werkplek bij ploegoverdracht. Wat we jou bieden
Naast persoonlijk contact
Een fulltime werkweek;Een uurloon van € 16,75 incl. toeslag;Pensioen opbouw vanaf dag één;8,33% vakantiegeld;Overname bij goed functioneren. Wat we verwachten
En waar we op hameren
Je spreekt de Nederlandse taal;Je bent bereid om in 2 ploegen te werken;Je werkt zelfstandig, georganiseerd en nauwkeurig werkt;Je bent bereid is om eerstelijns onderhoudswerkzaamheden uit te voeren en te leren. Over het bedrijf
Een korte introductie
Je nieuwe werkgever levert hoogwaardige kunstgrasproducten voor landscaping en sport. Ze staan bekend om onze moderne machines, vakkundige medewerkers en hun constante focus op kwaliteit. Bij hun staat teamwork centraal en krijg je volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Vanwege groei zijn ze op zoek naar versterking voor ons enthousiaste en gedreven team.

Ben jij klaar om jouw carrière een vliegende start te geven en jezelf te ontwikkelen tot een krachtige manager binnen de internationale logistiek? Dan is Kuehne+Nagel dé plek voor jou! Beschrijving Als Management Trainee start je aan een inspirerend tweejarig programma, waarin je vier uiteenlopende opdrachten van elk zes maanden uitvoert. Je krijgt de kans om ervaring op te doen in verschillende gebieden, zoals Operations en Business Development.Hieronder een aantal mogelijke opdrachten:Het in kaart brengen van alle activiteiten en projecten voor sustainability, het meten van de performance voor sustainability, aanbevelingen doen en een implementatievoorstel maken. En dat voor alle vestigingen in België, Nederland en Luxemburg.Als volwaardig Teamleider meedraaien in de operatie;Het zelfstandig leiden van een transporttender;Het leiden van een optimalisatie project;Onderdeel van een projectteam voor het implementeren van een nieuwe klant binnen de operatie; Wat vragen wij Jij brengt eigenaarschap en een sterke drive mee om het Management Traineeship tot een succes te maken. Wij voorzien je van de juiste tools, jij levert de resultaten! Werken met deadlines is cruciaal: naast de grote projectdeadlines behaal je ook tussentijdse resultaten. Plannen, omgaan met tijdsdruk en flexibel schakelen zijn daarbij essentieel. Jij zet ideeën om in concrete actieplannen en verbeteringen, altijd met het doel om operationele excellentie te realiseren.Kan je onderstaande punten ook afvinken? Dan komen wij graag met je in contact!Afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van Supply Chain, Logistiek Management of Techniek, maar andere studies zijn ook welkom - als je maar interesse hebt in de dynamische wereld van logistiek!Maximaal 2 jaar werkervaring;Uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels;Nieuwsgierige en ondernemende mindset - zie je iets dat beter of anders kan? Dan horen we dat graag!Extra ervaring, zoals een internationale stage, bestuursjaar en/of vrijwilligerswerk, is een pluspunt;Bereidheid om te reizen naar verschillende locaties. Wat bieden wij Wij bieden je een dynamisch management traineeship in een internationale omgeving, waar je volop wordt uitgedaagd om iedere dag het maximale uit jezelf te halen en aan je leiderschapskwaliteiten te werken. Daarnaast bieden wij ook een competitief pakket aan voorwaarden:Een salaris van €3.000,- bruto in het eerste jaar en €3.250,- bruto in het tweede jaar;24 vakantiedagen en 3,5 ATV dagen;Je krijgt reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer vanaf 10 kilometer en tot 25 kilometer van de locatie;Collectiviteitskorting op zorgverzekering bij CZ. Over Kuehne+Nagel Met zo'n 3.500 medewerkers en 22 vestigingen behoort Kuehne+Nagel tot de grootste distributiebedrijven van Nederland. Wij verzorgen wereldwijd vervoer van goederen, over zee, door de lucht, via binnenvaart en over de weg. Daarnaast helpen wij onze klanten hun (inter)nationale transport te optimaliseren met slimme IT-oplossingen. Bij Kuehne+Nagel streven we naar een werkomgeving waarin jij je lekker voelt en waarin je talenten tot hun recht komen. We staan altijd open voor jouw mening, plannen en ideeën en we ondersteunen je groei, met alle carrièrekansen die je mag verwachten van een moderne, internationale speler in logistiek.

Ben jij klaar om jouw carrière een vliegende start te geven en jezelf te ontwikkelen tot een krachtige manager binnen de internationale logistiek? Dan is Kuehne+Nagel dé plek voor jou! Beschrijving Als Management Trainee start je aan een inspirerend tweejarig programma, waarin je vier uiteenlopende opdrachten van elk zes maanden uitvoert. Je krijgt de kans om ervaring op te doen op verschillende afdelingen zoals Operational Care Center, Customer Care, Integrated Supply Chain, Sales, Trade of Project Logistics.Hieronder een aantal mogelijke opdrachten:Het in kaart brengen van alle activiteiten en projecten voor sustainability, het meten van de performance voor sustainability, aanbevelingen doen en een implementatievoorstel maken. En dat voor alle vestigingen in België, Nederland en Luxemburg.Als volwaardig Teamleider meedraaien in de operatie;Het zelfstandig leiden van een transporttender;Het leiden van een optimalisatie project;Onderdeel van een projectteam voor het implementeren van een nieuwe klant binnen de operatie. Wat vragen wij Jij brengt eigenaarschap en een sterke drive mee om het Management Traineeship tot een succes te maken. Wij voorzien je van de juiste tools, jij levert de resultaten! Werken met deadlines is cruciaal: naast de grote projectdeadlines behaal je ook tussentijdse resultaten. Plannen, omgaan met tijdsdruk en flexibel schakelen zijn daarbij essentieel. Jij zet ideeën om in concrete actieplannen en verbeteringen, altijd met het doel om operationele excellentie te realiseren.Kan je onderstaande punten ook afvinken? Dan komen wij graag met je in contact!Afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van Supply Chain, Logistiek Management of Techniek, maar andere studies zijn ook welkom - als je maar interesse hebt in de dynamische wereld van logistiek!Maximaal 2 jaar werkervaring;Uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels;Nieuwsgierige en ondernemende mindset - zie je iets dat beter of anders kan? Dan horen we dat graag!Extra ervaring, zoals een internationale stage, bestuursjaar en/of vrijwilligerswerk, is een pluspunt;Bereidheid om te reizen naar verschillende locaties. Wat bieden wij Wij bieden je een dynamisch management traineeship in een internationale omgeving, waar je volop wordt uitgedaagd om iedere dag het maximale uit jezelf te halen en aan je leiderschapskwaliteiten te werken. Daarnaast bieden wij ook een competitief pakket aan voorwaarden:Een salaris van €3.000,- bruto in het eerste jaar en €3.250,- bruto in het tweede jaar;24 vakantiedagen en 3,5 ATV dagen;Je krijgt reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer vanaf 10 kilometer en tot 25 kilometer van de locatie;Collectiviteitskorting op zorgverzekering bij CZ. Over Kuehne+Nagel Met zo'n 3.500 medewerkers en 22 vestigingen behoort Kuehne+Nagel tot de grootste distributiebedrijven van Nederland. Wij verzorgen wereldwijd vervoer van goederen, over zee, door de lucht, via binnenvaart en over de weg. Daarnaast helpen wij onze klanten hun (inter)nationale transport te optimaliseren met slimme IT-oplossingen. Bij Kuehne+Nagel streven we naar een werkomgeving waarin jij je lekker voelt en waarin je talenten tot hun recht komen. We staan altijd open voor jouw mening, plannen en ideeën en we ondersteunen je groei, met alle carrièrekansen die je mag verwachten van een moderne, internationale speler in logistiek.

Wat ga je doen? Bij Swietelsky Rail werk je als elektromonteur midden in de techniek van het spoor. Je werkt aan overwegen, seinen, wissels en relaishuizen. Ook draag je bij aan het vernieuwen van systemen met moderne technologie zoals ERTMS (European Rail Traffic Management System) en ETCS (European Train Control System). Je bent betrokken bij grote projecten zoals het verdubbelen van het spoor, bijvoorbeeld bij de Maaslijn. Dit betekent ook flexibele werktijden en ook in de weekenden of nachten werken, waar je wel extra toeslagen voor krijgt. Je werkt aan: Schakelkasten en onderstations; Vernieuwings- en nieuwbouwwerkzaamheden; Storingen lokaliseren en oplossen; Metingen en controles verrichten; Vrijschakelen en aarden hoogspanningsapparatuur; Wissels, overwegen, seinen en relaishuizen controleren.
Hoe ziet het werk-leertraject eruit? Je begint je nieuwe carrière als elektromonteur in de railtechniek met een introductieprogramma van één week. In deze periode word je klaargestoomd voor het werken op en rond het spoor. Na deze introductie kan je veilig en voorbereid aan de slag. Je werkt nu als leerling railmonteur bij Swietelsky en leert in de praktijk van jouw leermeester. Afhankelijk van wanneer je start, ga je in april of oktober voor 16 weken naar onze technische bedrijfsschool in Ermelo en naar Railcenter. Hier krijg je theorie- en praktijklessen van docenten. Deze opleidingsperiode is voor het versterken van je vakkennis en het behalen van extra rail-technische certificaten. Na deze opleidingsweken ga je weer als leerling railmonteur aan de slag bij Swietelsky.
In deze periode pas je toe wat je geleerd hebt en leer je nog meer van je collega's. Na afronding van dit hele traject heb je jouw mbo diploma Eerste Monteur Railtechniek op zak, samen met verschillende rail-technische certificaten. Je bent dan volledig opgeleid als elektromonteur en klaar om zelfstandig aan de slag te gaan in de railtechniek. Je krijgt dan ook een vast contract bij Swietelsky. Maak jij nu de stap? Zet jij jouw toekomst goed op de rails?
In welke regio kan je werken? We hebben momenteel meerdere functies beschikbaar in de regio van Almelo, Almere, Amersfoort, Apeldoorn, Breda, Den Bosch, Nijmegen, Oisterwijk, Tiel, Tilburg en Zwolle. Staat jouw woonplaats er niet tussen? Neem gerust contact op, gedurende het jaar komen er steeds nieuwe locaties bij. Je hebt de juiste keuze gemaakt. Met je mbo-diploma op zak, waardevolle certificaten én bakken vol ervaring sta je stevig in je werk. Je werkt zelfstandig, in een hecht team waar je op kunt rekenen. Veiligheid staat voorop en je neemt je verantwoordelijkheid. Maar je bent nog niet klaar. Blijf je monteur, word je specialist of stuur je straks een team aan? Jij kiest jouw spoor! Wat bieden wij jou? Vanaf dag één een salaris van € 2.919 bruto per maand, wij betalen jou elke 4 weken; Ontwikkeling: kosteloos je mbo 2 of 3-diploma Eerste Monteur Railtechniek en railtechnische certificaten behalen; Baanzekerheid; Een auto van de zaak: zo gauw je zelfstandig kan werken krijg je een uitgeruste werkbus; Persoonlijke begeleiding vanuit Technical Valley; Maar liefst 45 vrije dagen: 25 vakantie- én 20 roostervrije dagen volgens de Bouw & Infra cao; Een goede werk-privébalans: je weet minimaal 4 weken van tevoren hoe je rooster eruitziet; Een mooie toekomst: ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden in de railtechniek. Wat neem je mee? Je hebt (werk) ervaring met de techniek; Minimaal een vmbo kader-, theoretische leerweg- of mbo 2-diploma; Je spreekt en begrijpt goed Nederlands; Een groot verantwoordelijkheidsgevoel: je neemt veiligheid in je werk serieus; Collegialiteit: je bent een echte teamspeler en draagt bij aan een fijne werksfeer; Een rijbewijs B. Jouw team Op het spoor is geen dag hetzelfde. Er rijden elke dag duizenden treinen, en daar komt heel wat techniek bij kijken. Als (leerling) elektromonteur bij Swietelsky werk je in een gezellig en gedreven team. Je staat er nooit alleen voor, je werkt altijd samen met collega's die je helpen. Start je met het werk-leertraject? Dan begin je tegelijk met anderen die in hetzelfde schuitje zitten. Zo kun je elkaar goed helpen. Daarnaast leer je veel van ervaren collega's op de werkvloer. Samen zorgen jullie ervoor dat het spoor veilig en goed blijft werken.

Wat ga je doen? Bij Swietelsky Rail werk je als elektromonteur midden in de techniek van het spoor. Je werkt aan overwegen, seinen, wissels en relaishuizen. Ook draag je bij aan het vernieuwen van systemen met moderne technologie zoals ERTMS (European Rail Traffic Management System) en ETCS (European Train Control System). Je bent betrokken bij grote projecten zoals het verdubbelen van het spoor, bijvoorbeeld bij de Maaslijn. Dit betekent ook flexibele werktijden en ook in de weekenden of nachten werken, waar je wel extra toeslagen voor krijgt. Je werkt aan: Schakelkasten en onderstations; Vernieuwings- en nieuwbouwwerkzaamheden; Storingen lokaliseren en oplossen; Metingen en controles verrichten; Vrijschakelen en aarden hoogspanningsapparatuur; Wissels, overwegen, seinen en relaishuizen controleren.
Hoe ziet het werk-leertraject eruit? Je begint je nieuwe carrière als elektromonteur in de railtechniek met een introductieprogramma van één week. In deze periode word je klaargestoomd voor het werken op en rond het spoor. Na deze introductie kan je veilig en voorbereid aan de slag. Je werkt nu als leerling railmonteur bij Swietelsky en leert in de praktijk van jouw leermeester. Afhankelijk van wanneer je start, ga je in april of oktober voor 16 weken naar onze technische bedrijfsschool in Ermelo en naar Railcenter. Hier krijg je theorie- en praktijklessen van docenten. Deze opleidingsperiode is voor het versterken van je vakkennis en het behalen van extra rail-technische certificaten. Na deze opleidingsweken ga je weer als leerling railmonteur aan de slag bij Swietelsky.
In deze periode pas je toe wat je geleerd hebt en leer je nog meer van je collega's. Na afronding van dit hele traject heb je jouw mbo diploma Eerste Monteur Railtechniek op zak, samen met verschillende rail-technische certificaten. Je bent dan volledig opgeleid als elektromonteur en klaar om zelfstandig aan de slag te gaan in de railtechniek. Je krijgt dan ook een vast contract bij Swietelsky. Maak jij nu de stap? Zet jij jouw toekomst goed op de rails?
In welke regio kan je werken? We hebben momenteel meerdere functies beschikbaar in de regio van Almelo, Almere, Amersfoort, Apeldoorn, Breda, Den Bosch, Nijmegen, Oisterwijk, Tiel, Tilburg en Zwolle. Staat jouw woonplaats er niet tussen? Neem gerust contact op, gedurende het jaar komen er steeds nieuwe locaties bij. Je hebt de juiste keuze gemaakt. Met je mbo-diploma op zak, waardevolle certificaten én bakken vol ervaring sta je stevig in je werk. Je werkt zelfstandig, in een hecht team waar je op kunt rekenen. Veiligheid staat voorop en je neemt je verantwoordelijkheid. Maar je bent nog niet klaar. Blijf je monteur, word je specialist of stuur je straks een team aan? Jij kiest jouw spoor! Wat bieden wij jou? Vanaf dag één een salaris van € 2.919 bruto per maand, wij betalen jou elke 4 weken; Ontwikkeling: kosteloos je mbo 2 of 3-diploma Eerste Monteur Railtechniek en railtechnische certificaten behalen; Baanzekerheid; Een auto van de zaak: zo gauw je zelfstandig kan werken krijg je een uitgeruste werkbus; Persoonlijke begeleiding vanuit Technical Valley; Maar liefst 45 vrije dagen: 25 vakantie- én 20 roostervrije dagen volgens de Bouw & Infra cao; Een goede werk-privébalans: je weet minimaal 4 weken van tevoren hoe je rooster eruitziet; Een mooie toekomst: ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden in de railtechniek. Wat neem je mee? Je hebt (werk) ervaring met de techniek; Minimaal een vmbo kader-, theoretische leerweg- of mbo 2-diploma; Je spreekt en begrijpt goed Nederlands; Een groot verantwoordelijkheidsgevoel: je neemt veiligheid in je werk serieus; Collegialiteit: je bent een echte teamspeler en draagt bij aan een fijne werksfeer; Een rijbewijs B. Jouw team Op het spoor is geen dag hetzelfde. Er rijden elke dag duizenden treinen, en daar komt heel wat techniek bij kijken. Als (leerling) elektromonteur bij Swietelsky werk je in een gezellig en gedreven team. Je staat er nooit alleen voor, je werkt altijd samen met collega's die je helpen. Start je met het werk-leertraject? Dan begin je tegelijk met anderen die in hetzelfde schuitje zitten. Zo kun je elkaar goed helpen. Daarnaast leer je veel van ervaren collega's op de werkvloer. Samen zorgen jullie ervoor dat het spoor veilig en goed blijft werken.

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
Werken binnen een hightech productieomgeving met veel ruimte voor het aanbrengen van verbeteringen Het oplossen van complexe storingen op zowel mechanisch als elektrotechnisch vlak Technische Dienst waar hard werken gepaard gaat met veel humor De organisatie
Hier ga je aan de slag
In 1899 begon de oprichter van dit bedrijf zijn loopbaan als kruidenier. Nu, meer dan honderd jaar later, zijn er dagelijks 500 werknemers actief bezig met het aankopen, verwerken, bereiden en verkopen van kruiden (mengsels) en specerijen. Dankzij moed en innovatie behoort dit bedrijf nu tot de top drie van ondernemingen in Europa binnen deze sector. Om de toekomstige groei van dit fantastische bedrijf te waarborgen, is besloten om een splinternieuwe productiefaciliteit te bouwen in Zwolle. De bouw van deze fabriek is gestart in 2018 en op dit moment draaien de machines op volle toeren. De nieuwe locatie in Zwolle beschikt over een state-of-the-art hoogbouwmagazijn van 29 meter hoog, een volledig geautomatiseerde mengafdeling, AGV's en er wordt een geavanceerd bakkensysteem met 8.000 locaties geïmplementeerd. Om ervoor te zorgen dat alle machines en installaties soepel blijven draaien, zoekt het technische team meerdere Monteurs Technische Dienst. Het huidige team bestaat uit 8 teamleden, met een Hoofd Technische Dienst en 2 Werkvoorbereiders aan het roer. De werkzaamheden worden uitgevoerd in een 5-ploegensysteem. Als deze uitdagende functie je aanspreekt, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen. De functie
Dit ga je doen
Na een grondige inwerkperiode omvat jouw rol als Monteur Technische Dienst de volgende taken: Bedenken van innovatieve oplossingen om de productiviteit te verhogen en het implementeren van modificaties aan de machines Het uitvoeren van onderhoud en het verhelpen van storingen aan de bestaande machines, waarbij je expertise vereist is op mechanisch, elektrotechnisch en besturingstechnisch gebied Samenwerken met externe partijen om installaties te testen en ervoor te zorgen dat ze optimaal functioneren Actieve betrokkenheid bij nieuwbouwprojecten, waarbij je input en technische expertise worden gevraagd Vastleggen van al je werkzaamheden en bevindingen in het onderhoudsprogramma, om zo een gedegen overzicht te behouden en toekomstig onderhoud efficiënt te plannen Met jouw brede technische kennis en ervaring draag je bij aan de soepele werking van het machinepark en de verdere groei van het bedrijf Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug
Als je aan de slag gaat als Monteur Technische Dienst kun je het volgende verwachten: Een bruto maandsalaris tussen de € 3.000,00 en € 4.000,00 excl. ploegentoeslag en andere toeslagen Een riante ploegentoeslag van 27% voor het werken in de 5-ploegen 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld Een 13e maand als je in vaste dienst bent Uitzicht op een vast contract Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?
Als Monteur Technische Dienst wordt er het volgende van je verwacht: Je bent een techneut met ervaring op elektrotechnisch of mechanisch vlak binnen de industrie Heb jij hierbij ook nog basiskennis van PLC-techniek? Dan is dit een pré Je houdt van uitdaging en werkt graag mee aan de optimalisatie van de nieuwe productieomgeving Je bent vriendelijk, communicatief vaardig en komt maximaal 30min uit de buurt van Zwolle Ook als je twijfelt of de functie bij je past nodigen wij je van harte uit om contact op te nemen. Voor deze functie zijn ze op zoek naar zowel junior als ervaren Monteurs Technische Dienst. Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan
Je solliciteert Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op. We gaan kennismaken In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature. Gesprekken plannen Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn. Arbeidsvoorwaarden matchen Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op. Het is een match! Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft! Interesse? Kom in contact! Denk jij dat de functie van Monteur Technische Dienst echt wat voor jou is? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Jeroen de Harder. Mobiel: 06 -
E-mail: Functies bij Profield: Field Service Engineer, Servicemonteur, Service Engineer, Monteur Technische Dienst, Medewerker Technische Dienst, Onderhoudsmonteur, Ploegenmonteur, Service Technicus, Storingsmonteur, Mechanisch Monteur, Elektromonteur, Allround Monteur, Inbedrijfsteller en Commissioning Engineer

Wat ga je doen? Als eerste monteur treinbeveiliging of energievoorziening zorg jij dat het spoor veilig en betrouwbaar blijft. Je werkt aan wissels, seinen, relaishuizen en hoogspanningssystemen, van klassiek tot de nieuwste technieken zoals ERTMS en ETCS. Je doet metingen, onderhoudt systemen en lost storingen op. Het werk is afwisselend en je draait mee in storingsdiensten. Dat betekent extra verdienen in de nachten en weekenden, én overdag tijd voor jezelf. Ondertussen volg je gratis een mbo-opleiding en heb je een hecht en collegiaal team, waar je veel van leert. Je werkt aan: Het onderhouden en verbeteren van de railinfrastructuur; Metingen en controles in seinwezen en in andere treinbeveiligingstechnieken; Storingen lokaliseren en oplossen; Continu het bewaken van de veiligheid van je collega's en jezelf. Hoe ziet het werk-leertraject eruit? Je begint je nieuwe carrière als elektromonteur in de railtechniek met een introductieprogramma van één week. In deze periode word je klaargestoomd voor het werken op en rond het spoor. Na deze introductie kan je veilig en voorbereid aan de slag. Je werkt nu als leerling railmonteur bij Strukton en leert in de praktijk van jouw leermeester. Afhankelijk van wanneer je start, ga je in april of oktober voor 16 weken naar onze technische bedrijfsschool in Ermelo en naar Railcenter. Hier krijg je theorie- en praktijklessen van docenten. Deze opleidingsperiode is voor het versterken van je vakkennis en het behalen van extra rail-technische certificaten. Na deze opleidingsweken ga je weer als leerling railmonteur aan de slag bij Strukton. In deze periode pas je toe wat je geleerd hebt en leer je nog meer van je collega's.
Na afronding van dit hele traject heb je jouw mbo diploma Eerste Monteur Railtechniek op zak, samen met verschillende rail-technische certificaten. Je bent dan volledig opgeleid als elektromonteur en klaar om zelfstandig aan de slag te gaan in de railtechniek. Je krijgt dan ook een vast contract bij Strukton. Maak jij nu de stap? Zet jij jouw toekomst goed op de rails? In welke regio kan je werken? We hebben momenteel meerdere functies beschikbaar in de regio van Arnhem, Nijmegen, Tiel, Den Bosch, Breda, Tilburg en Eindhoven. Staat jouw locatie er niet tussen? Neem gerust contact op, gedurende het jaar komen er steeds nieuwe locaties bij. Je hebt de juiste keuze gemaakt. Met je mbo-diploma op zak, waardevolle certificaten én bakken vol ervaring sta je stevig in je werk. Je werkt zelfstandig, in een hecht team waar je op kunt rekenen. Veiligheid staat voorop en je neemt je verantwoordelijkheid. Maar je bent nog niet klaar. Blijf je monteur, word je specialist of stuur je straks een team aan? Jij kiest jouw spoor! Wat bieden wij jou? Vanaf dag één een salaris van € 2.817 bruto per maand, wij betalen jou elke 4 weken; Ontwikkeling: kosteloos je mbo 2 of 3-diploma Eerste Monteur Railtechniek en railtechnische certificaten behalen; Baanzekerheid; Een auto van de zaak: zo gauw je zelfstandig kan werken krijg je een uitgeruste werkbus; Persoonlijke begeleiding vanuit Technical Valley; Maar liefst 48 vrije dagen: 25 vakantie- én 23 roostervrije dagen volgens de Railinfrastructuur cao; Een goede werk-privébalans: je weet minimaal 4 weken van tevoren hoe je rooster eruitziet; Een mooie toekomst: ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden in de railtechniek.
Wat neem je mee? Je hebt (werk) ervaring met de techniek; Minimaal een vmbo kader-, theoretische leerweg- of mbo 2-diploma; Je spreekt en begrijpt goed Nederlands; Een groot verantwoordelijkheidsgevoel: je neemt veiligheid in je werk serieus; Collegialiteit: je bent een echte teamspeler en draagt bij aan een fijne werksfeer; Een rijbewijs B. Jouw team Werken bij Strukton betekent: techniek, teamwork en een goede sfeer. Als (leerling) elektromonteur railtechniek sta je er nooit alleen voor. Je werkt in een sociaal en collegiaal team waar iedereen elkaar helpt en waar lachen net zo normaal is als aanpakken. Start je met een werk-leertraject? Dan begin je samen met anderen en leer je veel van ervaren collega's. De onderlinge band is sterk, en juist dat maakt het werk leuk én veilig. Samen houden jullie het spoor in topvorm.

Bij Zonneplan ligt de lat hoog en hebben we een ambitieus doel: in 2025 meer dan 100 topkandidaten aantrekken. Als recruiter ben jij de drijvende kracht die ervoor zorgt dat we dit waar gaan maken. Je zet recruitment op een strategische en data-gedreven manier in om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen. Je krijgt energie van het stellen en behalen van ambitieuze doelen en weet met een scherpe blik impact te maken. Met jou als expert in je vakgebied gaan we onze doelen halen. Als senior recruiter op de afdeling begeleid en coach je ook de (junior) collega's. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de Head of HR. Jouw dagelijkse uitdagingen Werven en selecterenJe bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces. Van het opzetten van de vacature tot de laatste aanbieding, jij bent in de lead en weet de beste match te maken tussen de kandidaat en Zonneplan. Binnen dit proces weet je de hiring managers op het juiste moment aan te haken. Uiteraard stuur je in deze functie op het aantal aannames, de kosten per aanname, en de doorlooptijden van je procedures. Bovenal stuur je op de kwaliteit van je kandidaten en geef je een duidelijke verwachting en feedback vanuit de arbeidsmarkt aan je hiring managers terug middel duidelijke data-punten om zo het proces goed te begeleiden.Proces optimalisatieWe zijn continu bezig met het vernieuwen en verbeteren van onze processen. Samen met de managers van jouw afdeling kijk je naar wat het beste past in jullie samenwerking én aansluit bij de wensen van de kandidaat. Je werkt aan alle vacatures op een projectgedreven manier en je vindt het leuk en uitdagend om hierbij de juiste data te verzamelen en hier op aan te sturen om de constante verbetering van je proces te vinden. Inzet van AI is hierin een grote kans, die we met 2 handen aangrijpen.VooroplopenAls Recruiter loop je graag voorop in de huidige markt. Zo houd jij je bezig met de nieuwste trends op het gebied van werving en selectie, maar zorg je in samenwerking met onze Recruitment marketeer ook voor unieke campagnes op het gebied van employer branding. Diversiteit aan projectenNaast jouw werk als Recruiter ben je bezig met verschillende projecten om Recruitment dagelijks te verbeteren, denk hierbij aan ons referral programma, de chatbot of het implementeren van AI in onze processen. Dit verwachten we van jou OvertuigingskrachtJe hebt een gezonde dosis overtuigingskracht en weet kandidaten te enthousiasmeren én te overtuigen van de juiste match bij Zonneplan. Ook heb je coachende kwaliteiten om de (zelfsturende) afdeling naar een steeds hoger niveau te drijven.LeergierigheidAan winnaarsmentaliteit geen gebrek, je wilt continu ontwikkelen op het gebied van recruitment. Je weet dat de ontwikkelingen binnen het vakgebied elkaar snel opvolgen en past de mogelijkheden hiervan gelijk toe en deelt dit met je collega's. Ervaring en opleidingJe beschikt over hbo werk- en denkniveau vanuit bijvoorbeeld een hrm opleiding of een sales/marketing achtergrond. Wat je van ons mag verwachten SalarisDe salaris-range voor deze positie ligt tussen de 3800 en 5000 Euro bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je krijgt de beschikking over nieuwe technieken om in te zetten in jouw dagelijkse werk en we stimuleren je ontwikkeling om verder door te groeien in het vakgebied van recruiter. Secundaire voorwaardenJe hebt 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime werkweek. Daar bovenop ontvang je een individueel keuze budget van 10%. Dit budget is opgebouwd uit 8% vakantiegeld en 2% flexibel salaris. Je kunt er maximaal vier extra verlofdagen voor kopen, extra salaris laten uitbetalen of inzetten als belastingvoordeel op je sportabonnement, duurzame mobiliteit of andere aankopen in de daarvoor bestemde app.Opleiding en groeiWe investeren in jouw groei vanaf dag één. Je start bij de Zonneplan Academie waar je alles leert over onze producten. En daar stopt het niet. Je kennis blijft groeien door de juiste begeleiding en onbeperkte toegang tot trainingen in ons LMS. Heb jij het in je om samen met ons de energierevolutie vorm te geven? Het is onze missie om consumenten te laten genieten van groene, slimme en betaalbare energie. Daarmee staan we aan de voet van een energierevolutie bij mensen thuis. Elke dag komen we met passie ons bed uit om samen de wereld van energie te veranderen en iedereen te verbinden aan een duurzame toekomst. We leggen de lat hoog voor onze producten, de services die we bieden, maar ook voor de mensen die we hiervoor nodig hebben. Dit betekent dat we op zoek zijn naar de beste collega's die het leuk vinden om te vernieuwen en een stap extra te zetten in een cultuur die zich kenmerkt door het persoonlijke karakter. Vooroplopen is niet voor iedereen.Jouw team? Zij zorgen ervoor dat getalenteerde collega's aan worden getrokken, vastgehouden en verder kunnen groeien. Ze staan klaar om onze (toekomstige) medewerkers optimaal te ondersteunen. We hebben de ambitie om the best place to work te worden. Met de titel Stagebedrijf van het Jaar en een innovatieve HR-adviesafdeling, zijn we klaar om deze ambitie waar te maken.