Professional & Scientific Relations (PSR) Senior Manager - Benelux RegionEligible Geography: Belgium, Netherlands
Employment: Full-time contract
Join Procter & Gamble's Professional & Scientific Relations Organization (PSR), an integral part of our Professional Oral Health (POH) team. As the PSR Senior Manager for the Benelux region, you will play a pivotal role in shaping the future of oral health through impactful relationships and pivotal initiatives. This high-impact position involves engaging with both external and internal partners, focusing on the recommendation of Oral-B and Fixodent technologies by dental professionals. Your expertise will drive the education and engagement of the dental community, ultimately influencing the use and recommendation of our products.Key Responsibilities:Relationship Building: Cultivate and strengthen meaningful partnerships with key opinion leaders (KOLs) and dental associations across the Benelux region.Educational Initiatives: Design and manage scientific presentations and educational events at dental schools to enhance professional knowledge and engagement.Scientific Exchange Programs: Lead and deliver high-level continuing education initiatives, including online webinars, to foster knowledge sharing within the dental community.Training Delivery: Provide scientific training for the detailing force, ensuring alignment with company initiatives and messaging.Market Insight: Serve as the primary resource for political, strategic, and scientific developments in the dental field, sharing insights with local sales and marketing teams.Expert Collaboration: Act as the dental expert for the Oral Care business, collaborating closely with sales and marketing to support claims discussions and joint activities with key retail customers.Resource Management: Own and develop all PSR resources and activities, including strategies, action plans, budgets, and CRM systems.Team Leadership: Lead and mentor the PSR team, including direct management of a PSR Manager and coaching Sales Representatives with clinical expertise.

Are you passionate about Dental Health and looking to develop your career further with the brand recommended by dentists worldwide? P&G (Procter & Gamble) is a leading FMCG company owning globally iconic brands such as Gillette, Pampers, Oral-B and Head & Shoulders. We have an exciting field-based position within the P&G Professional Oral Health Team (POH). This position is covering the Utrecht area . In the role you will: Evaluate, monitor and improve the P&G presence in Dental Offices; Conduct daily visits to Dental Practices to promote P&G Oral health brands and increase usage and recommendation levels; Build effective relationships with decision makers in dental practices to achieve excellent business results. When appropriate, sell to practices to contribute to the sales; Act as an expert on product knowledge, prevention, and clinical research, providing guidance and support to dental professionals; Represent P&G at Dental Congresses, Trade Fairs, and Scientific Exchanges.

Het IT-traineeship in Rotterdam in het kort Het IT-traineeship Rotterdam van Goodzo is jouw startpunt voor een carrière in de IT. Het is perfect voor iedereen die een hbo- of wo-opleiding net wel of niet heeft afgerond, ongeacht in welke richting en woont (in de buurt van) Rotterdam. Bij Goodzo bieden we een betaald IT-traineeship aan en doe je direct relevante werkervaring op. Wil je de switch naar IT maken? Dan ben je bij Goodzo aan het juiste adres.

Het IT-traineeship is de eerste fase van de drie, die we bij elkaar het IT Growth Program noemen. Je ontwikkelt jezelf in drie fases tot IT-consultant: IT-traineeship, Deep Dive & Next. Tijdens het IT-traineeship krijg je direct een vast contract, krijg je persoonlijke begeleiding, en behaal o.a meer dan 10 officiële certificaten. Praktisch betekent dit een 40-urige werkweek waarvan 4 betaalde zelfstudie-uren per week.

Je werkt in dienst van Goodzo voor top-200 bedrijven, zoals Rabobank, Avans Hogeschool, Gemeente Rotterdam, Erasmus MC en Maasstadziekenhuis. Benieuwd hoe je bij Goodzo positieve impact maakt op de inwoners van Rotterdam? Lees het hier. "Het traineeship draait om technisch vaardig worden en soft skills ontwikkelen, om vervolgens nieuwe stappen te zetten" - Dennis over het IT-traineeship Wat je bij ons gaat leren tijdens het IT-traineeship Of je nu al een beetje ervaring hebt of niet: de technologie en tools waarmee wij en onze opdrachtgevers werken zijn constant in beweging. Daarom leer je de technologie die we het meest gebruiken te doorgronden en helemaal eigen te maken. Daarbij haal je certificaten voor onder andere Office365, Azure en Windows 10, maak je kennis met het werken met data en duik je in methoden voor softwareontwikkeling.Om te kunnen werken in complexe organisaties, is het belangrijk om te leren hoe je je ideeën presenteert. Je leert hoe je een boodschap overbrengt, hoe je met collega's en opdrachtgevers communiceert en hoe je de allerbeste presentaties bouwt. Je begrijpt straks hoe een organisatie werkt, van de werkvloer tot het management. Daarnaast leer je proactief te zijn en je tijd goed te verdelen. Hiervoor leer je bepaalde processen en methoden. Iedere organisatie heeft zijn eigen manier van werken. Om dit goed te doorgronden, leer je tijdens het traineeship de hard en soft skills die nodig zijn om een volwaardig consultant te worden. Scrum bijvoorbeeld, waarmee je in korte sprints resultaten oplevert en zo snel stappen kunt zetten om producten te verbeteren. Weten wat een IT Trainee doet? Lees het hier. Over Goodzo Waarom zou je een IT-traineeship bij Goodzo willen volgen in Rotterdam? Wij zijn Goodzo. We geloven dat wat mensen willen en kunnen belangrijker is dan wat mensen tot nu toe op hun cv hebben staan. Want we geloven in menselijke groei. Het is het fundament van alles dat we doen. Met die mindset begeleiden we high potentials in hun ontwikkeling naar IT-consultants. Mensen die IQ, EQ en een onovertroffen groeimindset met elkaar weten te combineren en daarmee anderen en zichzelf verder brengen.

Goodzo is een toonaangevende IT-consultancy dat IT-service levert op topniveau aan de top-200 bedrijven in Nederland. Onze consultants maken direct het verschil met hun kennis, empathisch vermogen en eindgebruikergerichte mindset. Of het nu gaat om support, applicatiebeheer, Mendix-development of het opzetten van een Modern Workplace: wij zijn pas tevreden als de eindgebruiker dat ook is. "Ook in mijn werk voor de Gemeente Rotterdam, waar ik als Mendix-consultant meewerk aan het participatieplatform van de gemeente. Ik kan direct iets betekenen voor de inwoners van Rotterdam, dat maakt het een supertof project." - Thomas En wat krijg je van ons? Je komt terecht in een hechte en ambitieuze organisatie, die je warm zal ontvangen en je ook zal blijven uitdagen om het beste uit jezelf en Goodzo te halen. Dit doe je vanuit het kantoor van je opdrachtgever of bij ons in Zoetermeer, waar je gebruik kunt maken van de expertise van ervaren collega-consultants. En op vrijdag borrelen we samen in onze eigen bar, met drie dakterrassen, dartbord en jeu-de-boulesbaan.Een vast contract van Goodzo, dus je krijgt direct vanaf dag 1 betaaltEen salaris dat meegroeit met jouw ontwikkelingLease auto25 vakantiedagenPersoonlijke begeleiding van jouw eigen career managerMet ons buddysysteem helpt een ervaren consultant jouw op weg met en een warm welkom in onze communityGoede pensioenregelingDe kans om te werken bij een top-200 bedrijf in (de buurt van) Rotterdam, zoals Rabobank, Avans Hogeschool, Gemeente Rotterdam, Erasmus MC en MaasstadziekenhuisDe kans om te ontdekken welke functie binnen de IT bij jou pastSterke doorgroeimogelijkheden in de volgende fases van het IT Growth Program Wat neem je mee? De ontembare drive om carrière te maken in de IT en staat aan het begin van je carrièreHet vermogen om je in anderen in te levenPro-activiteit, je ziet waar je waarde kunt toevoegen en ophalenJe hebt hbo- of wo-denkniveau (Minimaal hbo-propedeuse behaald)Een woonplaats in de Randstad, of je bent bereid daar naartoe te verhuizenJe bent bereid te reizen (met leaseauto) binnen de Randstad (Rijbewijs B is een must)Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taalJe bent 40 uur per week beschikbaarJe bent klaar voor een nieuwe carrière in de IT maar hebt nog geen of nauwelijks ervaring in deze wereld. Je wilt jezelf ontwikkeling en bent bereid om flink wat tijd en energie in dat proces te stoppen. Je voelt mensen aan en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel om jezelf en anderen verder te helpen. Heb je nog vragen? We kunnen ons goed voorstellen dat je nog vragen hebt, voordat je solliciteert. Stel ze gerust via of boek een call bij een van onze recruiters. Voelt dit al helemaal goed? Klik dan op de solliciteer button en stuur ons je motivatie en cv. Dan nemen wij daarna weer contact met jou op. Hopelijk tot snel! Enthousiast? Solliciteer direct.

Daarom wil je als medewerker Veiligheid & Service LIST bij NS werken

Werken bij Veiligheid & Service Rotterdam LIST (Landelijk Inzetbaar Service Team) biedt afwisselende diensttijden, flexibiliteit en deelname aan leuke evenementen met hotelovernachtingen. De focus op crowd-control binnen Nederland geeft je de vrijheid om het hele land tijdens je werk te ontdekken. Daarnaast biedt werken op Rotterdam Centraal dagelijkse variatie en actie op een van de drukste stations van Nederland. Door goede service te verlenen zet jij de veiligheid van grote groepen reizigers en collega's tijdens evenementen op nummer 1. Als medewerker Veiligheid & Service LIST zorg jij dat grote groepen reizigers zo goed en veilig mogelijk bij hun eindbestemming aankomen, bijvoorbeeld na een wedstrijd, concert of evenement als Koningsdag. Als Medewerker Veiligheid & Service LIST word je landelijk ingezet en werk je op wisselende tijdstippen door heel Nederland. Predeep: 'Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer en ben je onderdeel van ons Topteam op de trein'.

Dit ga je doen als medewerker Veiligheid & Service LIST

Geen dag is hetzelfde. Het ene moment help je mee de reizigers op koningsdag de goede kant op te wijzen, of beantwoord je een vraag van een concertganger. Het volgende moment signaleer jij een mogelijk verdachte situatie bij een traject-, in- of uitgangscontrole. Jij houdt je oren en ogen altijd open zeker bij de grote evenementen waarin jij veelvuldig wordt ingezet. Na een interne opleiding van 6 maanden ben je klaar om met jouw team de veiligheid op het station en in de treinen te bewaken. Dit doe je door: Goed zichtbaar en aanwezig te zijn voor de grote groepenreizigers. In te grijpen wanneer dat moet en reageert op oproepen bij calamiteiten, aanrijdingen of agressie en steunt daarbij ook de conducteurs. Te fouilleren, proces-verbalen uitschrijven en heb je als medewerker V&S LIST bevoegdheid om geweld te gebruiken.

Hier ga je werken

De medewerkers van NS operatie zijn hèt gezicht van NS. Samen met al je NS-collega's zorg je er dagelijks voor dat ruim 1 miljoen mensen op hun bestemming komen. Het team van standplaats Rotterdam LIST bestaat uit 22 medewerkers Veiligheid & Service en 1 teammanager. Samen vormen ze een gezellige en hechte groep collega's. Je begint de dag met een kopje koffie op het verblijf en praat gezellig met collega's. De collega waarmee jij vandaag een duo vormt, ontmoet je een kwartier van tevoren. Je bespreekt met elkaar hoe de dag eruit komt te zien als er geen bijzonderheden zijn. Het is jullie verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat je zo zichtbaar mogelijk aan het werk bent op het station of in de trein. Dat doe je voor de reiziger, maar ook voor je collega's. Als medewerker Veiligheid & Service treed je preventief en de-escalerend op. Zo zorg je ervoor dat de veiligheid van onze reizigers en je collega's niet in het geding is of kan komen. Als het nodig is doe je een stap vooruit. Daarom hoort bij deze functie naast de BOA OV bevoegdheden ook een professionele uitvoering van de geweldsbevoegdheid (RTGB). De opleiding voor medewerker Veiligheid & Service van NS is een opleiding die de NS zelf aanbiedt. De opleiding tot medewerker Veiligheid & Service is een fulltime opleiding van 26 weken. Bij NS is fulltime 36 uur per week. De opleiding bestaat uit leren op de werkplek, e-learning modules, werkplekopdrachten en RTGB. Een deel van de lessen wordt gegeven op het leercentrum van NS in Amersfoort, ook is een deel van de lessen digitaal. Tijdens de opleiding werk je in de praktijk mee onder begeleiding van een werkplekbeleider. Meer informatie over de opleiding vind je hier.

Dit zijn de functie-eisen

Je vindt het fijn om service te verlenen en tegelijkertijd te zorgen voor de veiligheid van de reizigers. Jouw communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands en Engels helpen om goed te kunnen de-escaleren. Je hebt een goede conditie, want het kan zijn dat je, met je collega, van de ene naar de andere kant van het station moeten rennen. Je bent een echte teamspeler, want je werkt in wisselende samenstelling en altijd samen met een andere collega. Je bent bereid om volgens een volcontinue rooster te werken. Dit houdt in dat je afwisselend zowel dagdiensten, nachtdiensten, weekenddiensten en op feestdagen ingepland kan worden. Het is belangrijk dat je beschikbaar bent voor alle diensten. Gemiddeld werk je 2 van de 3 weekenden. Jouw gehoor- en gezichtsvermogen zijn goed. Een bril is geen probleem tot maximaal +8 of -8. Je hebt een rijbewijs B (schakelauto) om met jouw collega's naar calamiteiten te rijden of behaalt dit uiterlijk een jaar na indiensttreding. Je bent gemotiveerd om een interne opleiding van 6 maanden te volgen, waarbij BOA domein 4 erg belangrijk is en daarvoor heb je een MBO 3 werk- en denkniveau nodig. Meer informatie over de opleiding vind je hier. Je kunt met eigen vervoer (fiets, scooter, auto) op je standplaats komen. Je bent 18 jaar of ouder.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat je onderdeel bent van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland duurzaam bereikbaar maakt, voor iedereen. En als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je ook veel te bieden: Voor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, is dat onder andere: Een passend startsalaris tussen € 2.532,24 en € 3.189,24 bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en/of relevante werkervaring. Heb je minimaal 3 jaar werkervaring als BOA-domein 4? Dan kan je startsalaris oplopen tot € 3.415,68 bruto per maand o.b.v. 36 uur. Tijdens je loopbaan kun je doorgroeien naar een salaris van max. € 3.822,53 bruto per maand o.b.v. 36 uur. Een onregelmatigheidstoeslag van gemiddeld € 220 bruto per maand tijdens je opleiding van 26 weken. Na afronding van je opleiding loopt dit op tot gemiddeld € 900 bruto per maand, afhankelijk van je rooster. Bij start van de opleiding kom je meteen in dienst van NS en word je betaald conform het salaris hierboven. NS betaalt ook jouw volledige opleiding. 8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering en een uitstekende pensioenregeling. Een eenmalige bonus van € 1.000 netto voor het aandragen van een geschikte nieuwe collega. Voorwaarde is dat jij in dienst bent én deze nieuwe collega door de proeftijd heen komt. Parttime werken (24 of 32 uur) kan in overleg nadat de opleiding is afgerond. Je hebt minimaal 24 vakantiedagen per jaar en afhankelijk van je leeftijd kan dit oplopen tot max. 32 vakantiedagen. NS compenseert het werken in onregelmatigheid niet alleen in geld maar ook in tijd. Jaarlijks levert dit gemiddeld 5 extra vrije dagen op. Bij goed functioneren krijg je na een jaar een vaste aanstelling. Je hebt de mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen. Je krijgt een NS businesskaart, die je o.a. kan gebruiken om naar de standplaats te reizen. Treinreizen in de 2e klas zijn gratis. 1e klas reizen kan tegen een extra eigen bijdrage. Als je ervoor kiest om op een andere manier naar je standplaats te gaan dan krijg je alleen de reiskosten vergoed als je dienst voor 06.00 uur begint of na 00.00 uur eindigt, en je niet met de trein kan reizen. Korting voor gezinsleden op treinreizen. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. Met het NS Keuzeplan kun je je arbeidsvoorwaarden beter afstemmen op je individuele wensen. Zo kun je bijvoorbeeld sparen voor belastingvoordeel op de aanschaf van een fiets door verlof en/of brutosalaris in te zetten. Wil je meer weten, bekijk dan hier de NS CAO.

Solliciteren naar deze baan

En? Zet jij de veiligheid van reizigers en collega's op nummer 1? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. We proberen zo snel mogelijk en in ieder geval binnen drie werkdagen te reageren op jouw sollicitatie. Ontvang je nog graag tips over hoe je je goed kan voorbereiden op de sollicitatieprocedure? Klik dan hier. Ben jij benieuwd hoe het is om te werken als medewerker Veiligheid & Service? Meld je dan nu aan voor een van onze evenementen. Onze collega's nemen je mee in de functie van medewerker Veiligheid & Service. Ze vertellen alles over de verantwoordelijkheden, de opleiding en hun ervaring. Een overzicht van alle evenementen vind je hier. Nog vragen? Mail naar email protected of bel met 088 - voor het antwoord. Goed om te weten: Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een VOG-P. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Daarom wil je als medewerker Veiligheid & Service LIST bij NS werken

Werken bij Veiligheid & Service Rotterdam LIST (Landelijk Inzetbaar Service Team) biedt afwisselende diensttijden, flexibiliteit en deelname aan leuke evenementen met hotelovernachtingen. De focus op crowd-control binnen Nederland geeft je de vrijheid om het hele land tijdens je werk te ontdekken. Daarnaast biedt werken op Rotterdam Centraal dagelijkse variatie en actie op een van de drukste stations van Nederland. Door goede service te verlenen zet jij de veiligheid van grote groepen reizigers en collega's tijdens evenementen op nummer 1. Als medewerker Veiligheid & Service LIST zorg jij dat grote groepen reizigers zo goed en veilig mogelijk bij hun eindbestemming aankomen, bijvoorbeeld na een wedstrijd, concert of evenement als Koningsdag. Als Medewerker Veiligheid & Service LIST word je landelijk ingezet en werk je op wisselende tijdstippen door heel Nederland . click apply for full job details

Daarom wil je als conducteur bij NS werken

Jij bent hét visitekaartje van de trein. Als conducteur ben je onderdeel van ons Topteam op de trein en heb je een baan waar je elke dag op jouw manier de beleving van de reiziger centraal stelt. En je doet nog veel meer. Je biedt informatie en service aan onze reizigers, je controleert vervoerbewijzen en je zorgt voor een veilige omgeving in de trein. Elke dag loopt anders en je schakelt tussen veel verschillende situaties. Een ding blijft gelijk: je probeert elke rit weer de ervaring van de reizigers zo prettig mogelijk te maken en daar heb jij veel vrijheid in. Esme: 'Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer'.

Dit ga je doen als conducteur

Na een (betaalde) opleiding van 16 weken ben je klaar om onze reizigers een plezierige reis te bezorgen. Mede dankzij jouw kennis, enthousiasme en servicegerichtheid ben jij straks van onschatbare waarde bij het: Informeren van reizigers en het bieden van service. Als conducteur beantwoord je vragen in de trein en buiten op het perron, je zorgt voor omroepberichten in de trein en informeert zo onze reizigers. Zorgen dat de trein op tijd vertrekt door het goed uitvoeren van een vertrekprocedure. Dit houdt in dat je o.a. controleert of iedereen is ingestapt, checkt of het sein veilig staat, fluit bij het sluiten van de deuren en de deuren daadwerkelijk sluit. Controleren van vervoersbewijzen van reizigers. Schakelen met collega's van Veiligheid & Service en de machinist om onveilige situaties te voorkomen en bij calamiteiten.

Hier ga je werken

De medewerkers van NS operatie zijn hèt gezicht van NS. Samen met al je NS-collega's zorg je er dagelijks voor dat ruim 1 miljoen mensen op hun bestemming komen. Het team van standplaats Rotterdam bestaat uit 291 conducteurs en 12 teammanagers. Samen vormen ze een gezellige en hechte groep collega's. Je begint de dag met een kopje koffie op het verblijf en praat gezellig met collega's. Je bent op tijd bij je trein en hebt contact met de machinist. Je voert de veiligheidscontroles uit en let op de seinen. Klaar voor vertrek? Dan blaas je op je fluit en sluit je de deuren. Daar gaan we! Jij loopt je serviceronde door de trein en kijkt naar buiten. De mooie landschappen van Nederland zijn jouw kantoor. De conducteursopleiding van NS is een opleiding die de NS zelf aanbiedt. De opleiding tot conducteur is een fulltime opleiding van 16 weken. Bij NS is fulltime 36 uur per week. De opleiding bestaat uit leren op de werkplek, e-learning modules, werkplekopdrachten en simulaties. Een deel van de lessen wordt gegeven op het leercentrum van NS in Amersfoort, ook is een deel van de lessen digitaal. Tijdens de opleiding werk je in de praktijk mee onder begeleiding van een werkplekbeleider.

Dit zijn de functie-eisen

Je hebt een service gerichte instelling en bij voorkeur ervaring met face-to-face klantcontact. Je kunt goed zelfstandig werken, durft beslissingen te nemen en daagt jezelf uit om elke keer weer goede service te verlenen. Je kunt reizigers goed te woord staan in zowel het Nederlands als in het Engels. Je bent bereid een interne fulltime opleiding te volgen van 16 weken (36 uur per week). Je bent bereid om volgens een volcontinue rooster te werken. Dit houdt in dat je afwisselend zowel dagdiensten, nachtdiensten, weekenddiensten en op feestdagen ingepland kan worden. Het is belangrijk dat je beschikbaar bent voor alle diensten. Gemiddeld zul je 2 van de 3 weekenden werken. In verband met veiligheidseisen is Je gehoor- en gezichtsvermogen goed en kun je kleuren goed onderscheiden. Een bril is geen probleem tot maximaal +8 of -8. Ook ben je tussen de 160 cm en 196 cm. Omdat het werken als conducteur fysiek nogal wat van je vraagt, is het belangrijk dat je gezond bent en een goede conditie hebt en letterlijk stevig op je benen staat. Je kunt met eigen vervoer (fiets, scooter, auto), binnen 45-60 minuten op je standplaats zijn. Je bent 18 jaar of ouder. Je hebt een MBO 3 werk- en denkniveau.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat je onderdeel bent van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland duurzaam bereikbaar maakt, voor iedereen. En als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je ook veel te bieden: Voor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, is dat onder andere: Een startsalaris tot € 2.959,92 bruto per maand o.b.v. 36 uur en kun je tijdens je loopbaan doorgroeien naar een salaris van max.€ 3.822,53 bruto per maand o.b.v. 36 uur. Boven op je salaris ontvang je een onregelmatigheidstoeslag. Deze toeslag voor onregelmatig werken ontvang je ook al tijdens je opleiding, dan is dit gemiddeld € 350 bruto per maand. Na de opleiding, wanneer je volledig wordt ingezet als conducteur, kan dit bedrag oplopen tot gemiddeld € 500 - € 900 bruto per maand. Dit is afhankelijk van het rooster waarin je gaat werken. 8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering en een uitstekende pensioenregeling. Bij start van de opleiding kom je meteen in dienst van NS en word je betaald conform het salaris hierboven. NS betaalt ook jouw volledige opleiding. Na afronding van de opleiding is het eventueel mogelijk om in overleg te kiezen voor een werkweek van 24 of 32 uur met bijpassend salaris. Je hebt minimaal 24 vakantiedagen per jaar en afhankelijk van je leeftijd kan dit oplopen tot maximaal 32 vakantiedagen. Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt. NS compenseert het werken in onregelmatigheid niet alleen in geld maar ook in tijd. Jaarlijks levert dit gemiddeld 5 extra vrije dagen op. Bij goed functioneren krijg je na een jaar een vaste aanstelling. Je hebt de mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen. Je krijgt een NS businesskaart, die je o.a. kan gebruiken om naar de standplaats te reizen. Treinreizen in de 2e klas zijn gratis. 1e klas reizen kan tegen een extra eigen bijdrage. Als je ervoor kiest om op een andere manier naar je standplaats te gaan dan krijg je alleen de reiskosten vergoed als je dienst voor 06.00 uur begint of na 00.00 uur eindigt, en je niet met de trein kan reizen. Korting voor gezinsleden op treinreizen. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. Met het NS Keuzeplan kun je je arbeidsvoorwaarden beter afstemmen op je individuele wensen. Zo kun je bijvoorbeeld sparen voor belastingvoordeel op de aanschaf van een fiets door verlof en/of brutosalaris in te zetten. Wil je meer weten, bekijk dan hier de NS CAO.

Solliciteren naar deze baan

En? Word jij hét aanspreekpunt en visitekaartje van NS? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. We proberen zo snel mogelijk en in ieder geval binnen drie werkdagen te reageren op jouw sollicitatie. Ontvang je nog graag tips over hoe je je goed kan voorbereiden op de sollicitatieprocedure? Klik dan hier. Ben jij benieuwd hoe het is om te werken als conducteur? Meld je dan nu aan voor een van onze evenementen. Onze collega's nemen je mee in de functie van conducteur. Ze vertellen alles over de verantwoordelijkheden, de opleiding en hun ervaring op de trein. Een overzicht van alle evenementen vind je hier. Nog vragen? Mail naar email protected of bel met 088 - voor het antwoord. Goed om te weten: Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Daarom wil je als conducteur bij NS werken

Jij bent hét visitekaartje van de trein. Als conducteur ben je onderdeel van ons Topteam op de trein en heb je een baan waar je elke dag op jouw manier de beleving van de reiziger centraal stelt. En je doet nog veel meer. Je biedt informatie en service aan onze reizigers, je controleert vervoerbewijzen en je zorgt voor een veilige omgeving in de trein. Elke dag loopt anders en je schakelt tussen veel verschillende situaties. Een ding blijft gelijk: je probeert elke rit weer de ervaring van de reizigers zo prettig mogelijk te maken en daar heb jij veel vrijheid in. Esme: 'Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer'.

Dit ga je doen als conducteur

Na een (betaalde) opleiding van 16 weken ben je klaar om onze reizigers een plezierige reis te bezorgen. Mede dankzij jouw kennis, enthousiasme en servicegerichtheid ben jij straks van onschatbare waarde bij het: Informeren van reizigers en het bieden van service. Als conducteur beantwoord je vragen in de trein en buiten op het perron, je zorgt voor omroepberichten in de trein en informeert zo onze reizigers. Zorgen dat de trein op tijd vertrekt door het goed uitvoeren van een vertrekprocedure. Dit houdt in dat je o.a. controleert of iedereen is ingestapt, checkt of het sein veilig staat, fluit bij het sluiten van de deuren en de deuren daadwerkelijk sluit. Controleren van vervoersbewijzen van reizigers. Schakelen met collega's van Veiligheid & Service en de machinist om onveilige situaties te voorkomen en bij calamiteiten.

Hier ga je werken

De medewerkers van NS operatie zijn hèt gezicht van NS. Samen met al je NS-collega's zorg je er dagelijks voor dat ruim 1 miljoen mensen op hun bestemming komen. Het team van standplaats Rotterdam bestaat uit 291 conducteurs en 12 teammanagers. Samen vormen ze een gezellige en hechte groep collega's . click apply for full job details

Een zeer dynamische zomerbaan waarin je veel leert, je talen verder ontwikkelt en die goed staat op je cv. Maar het allermooiste is natuurlijk dat je als klantenservice medewerker reizigers die in het buitenland te maken krijgen met pech, een ongeluk of andere omstandigheden kunt helpen. Jouw rol Als telefonisch hulpverlener ga je aan de slag bij een van onze specialistische teams: voertuighulpverlening voor onze leden, voertuighulpverlening voor onze zakelijke partners óf bij personenhulpverlening.Als je aan de slag gaat bij voertuighulpverlening voor onze leden dan ben je het eerste aanspreekpunt voor onze leden die met autopech in het buitenland stranden. Je probeert eerst samen met de beller het probleem op te lossen. Lukt dat niet? Dan schakel je buitenlandse slepers en garages in. Kan het voertuig niet gerepareerd worden? Dan zorg je dat het voertuig teruggehaald wordt naar Nederland.Binnen het team zakelijke voertuighulpverlening ben je het aanspreekpunt voor onze zakelijke klanten die gestrand zijn in het buitenland. Je organiseert de hulpverlening conform de voorwaarden en communiceert met berijders, dealers en leasemaatschappijen.Ga je aan de slag bij personenhulpverlening? Dan heb je vooral te maken met medische situaties, zoals ziekte en overlijden. Je biedt de mensen die bellen een luisterend oor. Nadat je informatie hebt opgehaald over wat er aan de hand is, bepaal je op basis van iemands verzekering hoe je kunt helpen. Vervolgens zet je bijvoorbeeld ziekenhuisbetalingen in gang, regel je aangepast vervoer of organiseer je een aangepaste terugreis. Hierbij schakel je, vanuit Den Haag, onder meer met ziekenhuizen wereldwijd.Je start tussen 1 maart en 1 juli en eindigt tussen half- en eind september. Eerst volg je onze interne opleiding. Dit doe je online. Daarnaast zijn er enkele groepsworkshops op locatie waarin je oefent met onze systemen en bijvoorbeeld het voeren van gesprekken. Binnen drie weken doe je vaardigheden op die jou de komende maanden én de rest van je loopbaan goed van pas komen. Ons aanbod Bruto uurloon van € 18,87 (inclusief 8% vakantiegeld en 5,58% eindejaarsuitkering)Een meerurentoeslag van 143% vanaf 16 uur/weekOnregelmatigheidstoeslagenEen flexibel contract van 16-32 uur met fulltime beschikbaarheid in de drukste wekenMogelijkheid om 50% thuis te werkenReiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag (onbelast)Internetvergoeding van €35,- per maandKorting op verschillende ANWB-producten en -dienstenLaptop in bruikleen Ons team Je gaat aan de slag bij de ANWB Alarmcentrale, de grootste en beste Alarmcentrale van Nederland. Elke zomer versterken in Den Haag vele vakantiemedewerkers ons team. Wat je leert in deze korte periode is indrukwekkend. Omgaan met stressvolle situaties en mensen met pech of in nood helpen. Het moet in je zitten. Je start met een grote groep collega's aan het begin van de zomer. Dat schept een band, ook met de vaste collega's. Tenslotte ben je allemaal hulpverlener. En als na de zomer het werk weer klaar is, heb je echt een verschil gemaakt. Niet alleen voor anderen, ook voor jezelf. Een unieke ervaring bij een uniek bedrijf. En, win-win: je talenkennis krijgt een enorme boost. "Ik wist niet dat het zo'n gave baan was," horen wij vaak. Zo is het ook. En werken in een mooie stad als Den Haag? Niet verkeerd hoor, zo in de zomer met het strand in de buurt en collega's die wel van een feestje houden. Als achtergrond neem jij mee Je krijgt energie van een dynamische omgeving waar het op piekmomenten flink aanpoten is. Gelukkig kun je snel schakelen tussen uiteenlopende taken én verhalen. Jij luistert begripvol en voelt goed aan hoe je het beste kunt reageren. Maar je stelt je ook zakelijk op als dat nodig is. Verder breng je mee:
Mbo+ niveau. Voor de afdeling personenhulpverlening vragen we hbo-niveau.Goede beheersing van het Nederlands en Engels en bij voorkeur een derde Europese taal.De bereidheid om onregelmatig te werken, zowel doordeweeks, in het weekend, overdag en soms ook 's nachts. Wij zijn namelijk 7 dagen per week, 24 uur per dag telefonisch bereikbaar voor onze leden en klanten. Je bent minimaal 16 - 32 uur per week beschikbaar.In de periode van 21 juli tot en met 10 augustus (week 30, 31 en 32) ben je fulltime beschikbaar en heb je geen vakantieplannen.Buiten bovengenoemde piekperiode kun je in overleg maximaal 1 week vakantie opnemen.Je bent empathisch en in staat om klanten rustig en vriendelijk te woord te staan. Daarnaast vind je het leuk om telefonisch te schakelen met zowel reizigers als verschillende dienstverleners.

Een zeer dynamische zomerbaan waarin je veel leert, je talen verder ontwikkelt en die goed staat op je cv. Maar het allermooiste is natuurlijk dat je als klantenservice medewerker reizigers die in het buitenland te maken krijgen met pech, een ongeluk of andere omstandigheden kunt helpen. Jouw rol Als telefonisch hulpverlener ga je aan de slag bij een van onze specialistische teams: voertuighulpverlening voor onze leden, voertuighulpverlening voor onze zakelijke partners óf bij personenhulpverlening.Als je aan de slag gaat bij voertuighulpverlening voor onze leden dan ben je het eerste aanspreekpunt voor onze leden die met autopech in het buitenland stranden. Je probeert eerst samen met de beller het probleem op te lossen. Lukt dat niet? Dan schakel je buitenlandse slepers en garages in. Kan het voertuig niet gerepareerd worden? Dan zorg je dat het voertuig teruggehaald wordt naar Nederland.Binnen het team zakelijke voertuighulpverlening ben je het aanspreekpunt voor onze zakelijke klanten die gestrand zijn in het buitenland. Je organiseert de hulpverlening conform de voorwaarden en communiceert met berijders, dealers en leasemaatschappijen.Ga je aan de slag bij personenhulpverlening? Dan heb je vooral te maken met medische situaties, zoals ziekte en overlijden. Je biedt de mensen die bellen een luisterend oor. Nadat je informatie hebt opgehaald over wat er aan de hand is, bepaal je op basis van iemands verzekering hoe je kunt helpen. Vervolgens zet je bijvoorbeeld ziekenhuisbetalingen in gang, regel je aangepast vervoer of organiseer je een aangepaste terugreis. Hierbij schakel je, vanuit Den Haag, onder meer met ziekenhuizen wereldwijd.Je start tussen 1 maart en 1 juli en eindigt tussen half- en eind september. Eerst volg je onze interne opleiding. Dit doe je online. Daarnaast zijn er enkele groepsworkshops op locatie waarin je oefent met onze systemen en bijvoorbeeld het voeren van gesprekken. Binnen drie weken doe je vaardigheden op die jou de komende maanden én de rest van je loopbaan goed van pas komen. Ons aanbod Bruto uurloon van € 18,87 (inclusief 8% vakantiegeld en 5,58% eindejaarsuitkering)Een meerurentoeslag van 143% vanaf 16 uur/weekOnregelmatigheidstoeslagenEen flexibel contract van 16-32 uur met fulltime beschikbaarheid in de drukste wekenMogelijkheid om 50% thuis te werkenReiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag (onbelast)Internetvergoeding van €35,- per maandKorting op verschillende ANWB-producten en -dienstenLaptop in bruikleen Ons team Je gaat aan de slag bij de ANWB Alarmcentrale, de grootste en beste Alarmcentrale van Nederland. Elke zomer versterken in Den Haag vele vakantiemedewerkers ons team. Wat je leert in deze korte periode is indrukwekkend. Omgaan met stressvolle situaties en mensen met pech of in nood helpen. Het moet in je zitten. Je start met een grote groep collega's aan het begin van de zomer. Dat schept een band, ook met de vaste collega's. Tenslotte ben je allemaal hulpverlener. En als na de zomer het werk weer klaar is, heb je echt een verschil gemaakt. Niet alleen voor anderen, ook voor jezelf. Een unieke ervaring bij een uniek bedrijf. En, win-win: je talenkennis krijgt een enorme boost. "Ik wist niet dat het zo'n gave baan was," horen wij vaak. Zo is het ook. En werken in een mooie stad als Den Haag? Niet verkeerd hoor, zo in de zomer met het strand in de buurt en collega's die wel van een feestje houden. Als achtergrond neem jij mee Je krijgt energie van een dynamische omgeving waar het op piekmomenten flink aanpoten is. Gelukkig kun je snel schakelen tussen uiteenlopende taken én verhalen. Jij luistert begripvol en voelt goed aan hoe je het beste kunt reageren. Maar je stelt je ook zakelijk op als dat nodig is. Verder breng je mee:
Mbo+ niveau. Voor de afdeling personenhulpverlening vragen we hbo-niveau.Goede beheersing van het Nederlands en Engels en bij voorkeur een derde Europese taal.De bereidheid om onregelmatig te werken, zowel doordeweeks, in het weekend, overdag en soms ook 's nachts. Wij zijn namelijk 7 dagen per week, 24 uur per dag telefonisch bereikbaar voor onze leden en klanten. Je bent minimaal 16 - 32 uur per week beschikbaar.In de periode van 21 juli tot en met 10 augustus (week 30, 31 en 32) ben je fulltime beschikbaar en heb je geen vakantieplannen.Buiten bovengenoemde piekperiode kun je in overleg maximaal 1 week vakantie opnemen.Je bent empathisch en in staat om klanten rustig en vriendelijk te woord te staan. Daarnaast vind je het leuk om telefonisch te schakelen met zowel reizigers als verschillende dienstverleners.

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
Afwisselende werkzaamheden, met af en toe een interessante reis naar het buitenland Werken in een klein, hecht team met korte communicatielijnen Een 40-urige werkweek, met incidenteel overwerk De organisatie
Hier ga je aan de slag
Sluit je aan bij een dynamisch team dat blijft innoveren in de foodsector! Deze kleine, innovatieve organisatie gaat verder waar de meeste bedrijven stoppen op het gebied van automatisering. Met maatwerk streven ze ernaar om productieprocessen tot in perfectie te automatiseren. Ze zijn gespecialiseerd in het ontwikkelen van op maat gemaakte machines en systemen voor de AGF- en foodsector. Denk hierbij aan productielijnen voor bosbessen, citrusvruchten en avocado's. Deze machinebouwer heeft zijn opdrachtgevers voornamelijk in de regio Rotterdam, maar levert ook aan klanten in het buitenland. In de omgeving van Rotterdam vormt een hecht team van drie monteurs de spil van het succes. Momenteel is deze organisatie dringend op zoek naar een servicemonteur om het team te versterken. Doordat het een kleine organisatie is, zijn de communicatielijnen kort en krijg jij de kans om écht impact te maken. De functie
Dit ga je doen
In deze dynamische rol als servicemonteur is geen dag hetzelfde. Je begint de dag met een kop koffie op de zaak en bespreekt samen met je collega-monteurs de planning. Ongeveer 70% van je werkzaamheden voer je uit op locatie bij opdrachtgevers. Daar ben je verantwoordelijk voor het inspecteren, repareren en onderhouden van installaties. De overige 30% van de tijd werk je in de werkplaats, waar je geautomatiseerde productielijnen opbouwt. Zodra deze gereed zijn, worden ze op locatie geïnstalleerd en in bedrijf gesteld. Er is een mogelijkheid om mee te werken aan internationale projecten. Dit komt niet vaak voor en gebeurt altijd in goed overleg. Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug
Als je aan de slag gaat als Servicemonteur Machinebouw bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten: Salaris tot € 4.000,- bruto per maand €0,23 kilometer vergoeding richting de zaak 28 vakantiedagen voor een goede werk-privébalans Regionaal werk, waardoor je weinig reistijd hebt Een 40-urige werkweek, met incidenteel overwerk Richting klanten krijg je een bus van de zaak mee Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?
Vind jij jezelf terug in onderstaande punten? Dan is de functie van Servicemonteur Machinebouw zeker iets voor jou. Een achtergrond in mechatronica, elektrotechniek of een vergelijkbare technische opleiding Affiniteit met machinebouw Woonachtig in de regio Rotterdam In het bezit van een rijbewijs Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan
Je solliciteert Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op. We gaan kennismaken In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature. Gesprekken plannen Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn. Arbeidsvoorwaarden matchen Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op. Het is een match! Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft! Interesse? Kom in contact! Ben jij enthousiast over de functie van Servicemonteur Machinebouw ? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Bas Pol. Mobiel:
E-mail: Functies bij Profield: Field Service Engineer, Servicemonteur, Service Engineer, Monteur Technische Dienst, Medewerker Technische Dienst, Onderhoudsmonteur, Ploegenmonteur, Service Technicus, Storingsmonteur, Mechanisch Monteur, Elektromonteur, Allround Monteur, Inbedrijfsteller en Commissioning Engineer

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
Werken aan jouw toekomst als CNC Frezer binnen een stabiel bedrijf Diverse CNC machines waaronder enkele hightech (5-assige) CNC draai- en freesmachines en draai/frees combinaties met Fanuc robotbeladers Leren CAM programmeren? Ook dat is hier mogelijk De organisatie
Hier ga je aan de slag
De werkomgeving is aangenaam, overzichtelijk en goed verlicht, met overvloedig natuurlijk daglicht dat door de ruime ramen in de hal naar binnen stroomt. Met een rijke historie die teruggaat tot de 19e eeuw, begon dit bedrijf oorspronkelijk met de productie van glijlagers. In de loop der jaren heeft het zich meer gericht op het maken van afdichtingen voor diverse toepassingen, waaronder scheepsassen. Tegenwoordig is het een toonaangevende wereldwijde speler op het gebied van afdichtingen en lagerbussen, voornamelijk voor de scheepvaart- en offshore-industrie. Met een team van ongeveer 90 toegewijde medewerkers verdeeld over verschillende afdelingen, zoals engineering, werkvoorbereiding, spare-parts/magazijn, service en onderhoud, en CNC-verspaning, biedt dit bedrijf een dynamische werkomgeving. De CNC-afdeling beschikt over 6 geavanceerde machines, waaronder state-of-the-art 5-assige CNC draai- en freescombinaties van DMG, zoals de 125FD Duoblock met Fanuc robotbelader. Daarnaast zijn er machines zoals de CTX 1250 3-assige CNC draaibank met aangedreven gereedschappen en Siemens Shopturn, een Celex 550 CNC draaibank met Siemens Operate, en een CTX 510 CNC draaibank met Siemens Shopturn. Door een innovatieve bedrijfsvoering heeft dit bedrijf recentelijk uitdagende periodes succesvol doorstaan en kijkt het vol vertrouwen naar de toekomst. Met recente investeringen in een machine ter waarde van 2,5 miljoen euro, die nu operationeel is, en een groeiend gebruik van het CAM-pakket Esprit op meerdere machines, blijft het bedrijf vooruitstrevend. De werkomgeving is prettig, overzichtelijk en goed verlicht, met veel natuurlijk daglicht dat door de ruime ramen naar binnen valt. De functie
Dit ga je doen
In deze functie maak je asafdichtingen voor scheepsaandrijvingen. Je wordt begeleid door de teamleider verspaning en ervaren collega's, zodat je alle vragen kunt stellen en goed voorbereid aan de slag gaat.Als CNC-Frezer ben je verantwoordelijk voor het beheren van een productiecel met een CNC-gestuurde verspaningsmachine en een robot. Daarnaast kan je ook worden ingezet op andere machines binnen de productie. Je taken omvatten onder andere: Het nauwkeurig instellen van gereedschappen en zorgen dat de robot de werkstukken uit het magazijn kan halen Het handhaven van een schone en georganiseerde werkomgeving rondom de machine Het bedienen van de machine en, indien nodig, het leren programmeren ervan Het oplossen van kleine storingen in samenwerking met de teamleider verspaning of collega's Het instellen van de beladingsrobot, waarbij je tijdens je inwerkperiode de nodige kennis en ondersteuning krijgt In deze rol ben je verantwoordelijk voor het produceren van asafdichtingen voor scheepsaandrijvingen Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug
Als je aan de slag gaat als CNC Frezer bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten: Salaris tussen de € 3.000 - € 4.375 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen, dat zijn dus 40 vrije dagen per jaar! Werken in dagdienst met flexibele werktijden (starttijd tussen 7.00-9.00 uur en eindtijd tussen 15.30-17.45 uur) Winstuitkering van maximaal 10% per jaar Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km Werken volgens de CAO metalektro Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?
Vind jij jezelf terug in onderstaande punten dan is de functie van CNC Frezer zeker iets voor jou! Maar het belangrijkste is dat jij graag als CNC Frezer aan de slag wil gaan binnen een vooruitstrevend bedrijf en met een zeer riant salaris en overige arbeidsvoorwaarden. Je hebt ervaring als CNC Draaier, CNC Frezer of CNC Operator MBO werk- en denkniveau, dit kan zijn een diploma op het gebied van machinaal verspanen óf kennis verkregen door relevante werkervaring Je bent een echte aanpakker en weet dat je soms producten met de hand (zwaardere producten gaan met de kraan) in de productiecel moet leggen Je werkt accuraat, netjes en hebt een pro-actieve houding en mindset Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan
Je solliciteert Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op. We gaan kennismaken In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature. Gesprekken plannen Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn. Arbeidsvoorwaarden matchen Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op. Het is een match! Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft! Interesse? Kom in contact! Denk jij dat de functie van CNC Frezer echt wat voor jou is? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Jack de Graaf. Mobiel: 06 -
E-mail: Functies bij Profield CNC Draaier CNC Frezer CNC Programmeur CAM Programmeur CNC Verspaner CNC Operator Verspaningstechnoloog Matrijzenmaker Gereedschapsmaker Instrumentmaker

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
Werken aan jouw toekomst als CNC Draaier binnen een stabiel bedrijf Diverse CNC machines waaronder enkele hightech (5-assige) CNC draai- en freesmachines en draai/frees combinaties met Fanuc robotbeladers Leren CAM programmeren? Ook dat is hier mogelijk De organisatie
Hier ga je aan de slag
De werkomgeving is opgeruimd, goed georganiseerd en uitstekend verlicht, met overvloedig natuurlijk licht dat door de grote ramen de hal binnenstroomt. Opgericht in de 19e eeuw als producent van glijlagers, heeft dit bedrijf zich in de loop der jaren gespecialiseerd in afdichtingen voor diverse toepassingen, waaronder scheepsassen. Tegenwoordig is het wereldwijd een toonaangevende speler op het gebied van afdichtingen en lagerbussen, voornamelijk voor de scheepvaart- en offshore-sector. Met ongeveer 90 toegewijde medewerkers verdeeld over verschillende afdelingen, zoals engineering, werkvoorbereiding, spare-parts/magazijn, service en onderhoud, en CNC-verspaning, biedt dit bedrijf een dynamische werkomgeving. De CNC-afdeling beschikt over geavanceerde machines, waaronder 5-assige draai- en freescombinaties van DMG en andere DMG CNC-draaibanken met geavanceerde technologieën. Dankzij een gezonde en innovatieve bedrijfsvoering heeft het bedrijf recentelijk uitdagende tijden doorstaan en kijkt het vol vertrouwen naar de toekomst. Met recente investeringen in nieuwe machines en het toenemende gebruik van het CAM-pakket Esprit op meerdere machines, blijft het bedrijf vooruitstrevend en klaar voor verdere groei. De werkomgeving is goed georganiseerd, opgeruimd en goed verlicht, met veel natuurlijk licht dat de hal binnenstroomt door grote ramen. De functie
Dit ga je doen
Als CNC Draaier beheer je een productiecel met een CNC bestuurde verspaningsmachine en een robot. Ook ben je inzetbaar op andere machines binnen productie. Jouw taken omvatten: Het nauwkeurig instellen van gereedschappen en zorgen dat de robot de werkstukken uit het magazijn kan ophalen. Het onderhouden van een nette en geordende werkomgeving rondom de machine. Het bedienen van de machine en, indien gewenst, het verdiepen in het programmeren ervan. Het oplossen van kleine storingen in samenwerking met de teamleider verspaning of collega's. Het instellen van de beladingsrobot, waarbij je tijdens je inwerkperiode de nodige kennis en ondersteuning ontvangt In deze functie maak je asafdichtingen voor scheepsaandrijvingen. Je wordt begeleid door de teamleider verspaning en ervaren collega's, zodat je alle vragen kunt stellen en goed voorbereid aan de slag gaat. Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug
Als je aan de slag gaat als CNC Draaier bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten: Salaris tussen de € 3.000 - € 4.375 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen, dat zijn dus 40 vrije dagen per jaar! Werken in dagdienst met flexibele werktijden (starttijd tussen 7.00-9.00 uur en eindtijd tussen 15.30-17.45 uur) Winstuitkering van maximaal 10% per jaar Zicht op een vaste aanstelling Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km Werken volgens de CAO metalektro Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?
Als jij jezelf herkent in de onderstaande punten, dan is de functie van CNC Draaier wellicht iets voor jou! Het belangrijkste is dat je enthousiast bent om als CNC Draaier aan de slag te gaan bij een innovatief bedrijf, met een aantrekkelijk salaris en goede arbeidsvoorwaarden Je hebt ervaring als CNC Draaier, CNC frezer of CNC Operator Je hebt een MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een diploma in machinaal verspanen of relevante werkervaring Je bent een echte doorzetter en weet dat je soms handmatig producten moet verplaatsen in de productiecel Je werkt nauwkeurig, georganiseerd en hebt een proactieve houding en instelling Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan
Je solliciteert Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op. We gaan kennismaken In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature. Gesprekken plannen Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn. Arbeidsvoorwaarden matchen Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op. Het is een match! Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft! Interesse? Kom in contact! Denk jij dat de functie van CNC Draaier echt wat voor jou is? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Jack de Graaf. Mobiel: 06 -
E-mail: Functies bij Profield CNC Draaier CNC Frezer CNC Programmeur CAM Programmeur CNC Verspaner CNC Operator Verspaningstechnoloog Matrijzenmaker Gereedschapsmaker Instrumentmaker