Paris-Lodron-Universität Salzburg - Logo Fachbereich Kommunikationswissenschaft an der Gesellschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Salzburg Universitätsprofessur gem. 99 (1) UG 2002 für "Quantitative Methoden der digitalen Kommunikationsforschung" Vorgesehener Dienstantritt: 1. Oktober 2026 Von der künftigen Stelleninhaberin oder dem künftigen Stelleninhaber wird erwartet, international kompetitive Forschungsleistungen im Bereich quantitativer Methoden in der digitalen Kommunikationsforschung zu erbringen sowie grundständige und weiterführende quantitative Methodenkenntnisse in der Lehre didaktisch ansprechend und innovativ zu vermitteln. Die Zielsetzung der ausgeschriebenen Professur besteht darin, auf Basis profunder quantitativer Methodenkenntnis mit klar kommunikationswissenschaftlicher Ausrichtung auf aktuelle Entwicklungen im Bereich von u.a. Computational Communication Science, Big Data Analyse und Visualisierung, Machine Learning und künstlicher Intelligenz in Forschung und Lehre einzugehen, diese weiterzuentwickeln und dabei Synergien zu laufender kritischer und qualitativer Forschung und Lehre am Fachbereich zu realisieren. Eine Professur an der Universität Salzburg steht für zukunftsweisende Forschung, engagierte Lehre und gesellschaftliche Verantwortung. Sie umfasst eigenständige und kooperative wissenschaftliche Arbeit, die Einwerbung von Drittmitteln, die Leitung von Teams sowie die Publikation von Forschungsergebnissen. Professor innen fördern den wissenschaftlichen Nachwuchs, schätzen Interdisziplinarität, gestalten Third-Mission-Aktivitäten und engagieren sich in universitären Gremien sowie Internationalisierung. Mit Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Innovationskraft prägen sie ein respektvolles Arbeitsumfeld und treiben wissenschaftliche, technologische und gesellschaftliche Entwicklungen voran. Erforderliche Qualifikationen dem akademischen Alter und der jeweiligen Biografie entsprechend Promotion in Kommunikations- und Medienwissenschaft oder eine gleichwertige Hochschulbildung; einschlägige Habilitation (venia docendi/venia legendi) oder eine gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation; fundierte Kenntnisse in quantitativen Methoden, angewandt auf kommunikationswissenschaftliche Themenstellungen und unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen im Bereich von u.a. Computational Communication Science, Big Data Analyse und Visualisierung, Machine Learning und künstlicher Intelligenz ausgewiesene eigenständige wissenschaftliche Forschungs- und Publikationstätigkeit, sowie Erfahrung in der Umsetzung wissenschaftlicher Drittmittel-Projekte, im akademischen Wissenschaftsmanagement und in der Hochschuldidaktik; nationale und/oder internationale Vernetzung und Einbindung in die kommunikationswissenschaftliche Scientific Community, idealerweise mit aktiver Beteiligung an interdisziplinären Kooperationen; Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung und Fähigkeit zur strategischen und verantwortungsvollen Leitung einer universitären Einrichtung; gute akademische Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (zweisprachige Lehre). Erwünschte Kompetenzen dem akademischen Alter und der jeweiligen Biografie entsprechend Nachgewiesene wissenschaftliche Tätigkeit, vorzugsweise mit Auslandserfahrung von mindestens einem Jahr; soziale Kompetenzen zur Entwicklung und Zusammenarbeit von Personal und Studierenden sowie Bewusstsein für DEI-Themen sowie die Fähigkeit, Teams inspirierend zu leiten, strategische Ziele umzusetzen und eine kooperative, wertschätzende Arbeitskultur zu fördern. Kooperationsbereitschaft, Interdisziplinarität, Sozialkompetenz; Vernetzungsbereitschaft mit laufender kritischer und qualitativer Forschung und Lehre am Fachbereich. Bewerbung Ihre Bewerbung in einem PDF enthält: Bewerbungsformular (zum Download); Motivation und Konzept für künftige Pläne in Forschung, Lehre und Third Mission; Curriculum Vitae Darstellung der bisherigen Erfolge in der Forschung (insb. Drittmittelprojekte); Darstellung der Erfahrungen und Tätigkeiten in der Lehre (und allenfalls in der Nachwuchsbetreuung) inkl. Lehrevaluationen und Didaktik-Zertifikate; Darstellung der bisherigen Third Mission-Aktivitäten; Darstellung der sozialen und digitalen Kompetenzen; Publikations- und Vortragsliste; Nachweise über relevante Hochschulabschlüsse; Bereitstellung von drei, für die ausgeschriebene Professur zentralen Publikationen aus den letzten fünf Jahren als separate pdf-Files. Bei Bedarf kann um die Nachreichung weiterer Unterlagen ersucht werden (z.B. relevante Publikationen). Bewerbungsfrist: 01. April 2026 Bewerbungen sind an den Rektor, Univ.-Prof. Dr. Bernhard Fügenschuh, zu richten. E-Mail: Betreff: 2026_7_991 Bitte beachten Sie, dass die Universität Salzburg Ihre Reise- und Aufenthaltskosten im Zusammenhang mit dem Berufungsverfahren nicht übernimmt. Die Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in wissenschaftlichen und administrativen Bereichen - insbesondere in Leitungsfunktionen - an und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation, entsprechend der jeweiligen Biografie, werden Bewerberinnen vorrangig aufgenommen. Ebenso ermutigen wir Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die fachlichen Voraussetzungen erfüllen, sich zu bewerben. Für Fragen zur Barrierefreiheit und Unterstützung im Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Team der Abteilung Family, Gender, Diversity & Disability unter oder gerne zur Verfügung. Gehalt Die Aufnahme erfolgt auf fünf Jahre befristet in Vollzeitbeschäftigung nach 99 (1) UG 2002 und dem Angestelltengesetz sowie dem Kollektivvertrag der Universitäten/Verwendungsgruppe A1. Eine Überzahlung des kollektivvertraglichen jährlichen Mindestentgelts von EUR 93.986,20 brutto ist vorgesehen. Kontakt Für Auskünfte steht Ihnen Mag. Mario Eigl unter und/oder zur Verfügung. Weitere Informationen zur Arbeit an der Universität Salzburg finden Sie hier. weniger ansehen

Zur Bereicherung unseres Teams ist ab dem Wintersemester 2026/2027 im Department für Komposition und Musiktheorie der Universität Mozarteum Salzburg folgende Stelle zu besetzen: Senior Lecturer (w/m/d) für Unterrichts-/Schulpraktisches Klavierspiel, Arrangement, Improvisation (vollbeschäftigt) Zahl: 1111/1-2026 Wir suchen eine künstlerisch und pädagogisch hochqualifizierte Persönlichkeit (m/w/d), welche die Studierenden insbesondere der BA- und MA-Lehramts-Studiengänge sowie Instrumental- und Gesangspädagogik (IGP) durch effektiven, methodisch variablen und originellen Unterricht optimal unterstützt. Es wird ein auf vorerst 2 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis als Senior Lecturer (100%, befristet) mit Option auf unbefristete Übernahme zur Universität Mozarteum Salzburg begründet. Der Aufgabenbereich umfasst Einzel-, Doppel- oder Kleingruppen-Unterricht im Bereich Lehramt und IGP Lehre in klavierpraktischen Fächern unterschiedlicher Studienbereiche wie (Volks-)Lied-/Songbegleitung, Improvisation, Partiturspiel, Grundlagen des Generalbass-Spiels sowie je nach Bedarf Lehre in klaviertechnischen Grundlagen und einfachem Blatt- und Literaturspiel. Anstellungserfordernisse Neben einem abgeschlossenen, für den Aufgabenbereich relevanten Hochschulstudium wird der Nachweis über mehrjährige Erfahrung im Unterrichtsfach Schulpraktisches Klavier-spiel/Musikpädagogische Klavierpraxis auf Hochschulniveau erwartet Gewünscht wird ein Profil, das sich durch große stilistische Vielfalt auszeichnet, insbesondere Expertise im Jazz-, Rock- und Pop-Bereich sowie die Fähigkeit, die Inhalte musiktheoretisch adäquat zu erfassen und methodisch aufzubereiten Einschlägige Erfahrung in den Bereichen Ensemblearbeit, Arrangement- und Improvisationspraxis und die Fähigkeit, diese zu vermitteln Erwünscht wären zudem umfassende Fachkenntnisse und aktives Interesse am aktuellen Fachdiskurs Erwünscht wären außerdem Erfahrungen im schulischen oder musikschulischen Bereich Darüber hinaus erwartet die Universität Mozarteum Salzburg Bereitschaft zur Mitwirkung in Gremien und der universitären Selbstverwaltung sowie an künstlerischen, wissenschaftlichen und pädagogischen Projekten des Departments Teamgeist, wertschätzender Umgang mit Studierenden und Kolleg innen und die Bereitschaft, sich konstruktiv zum Wohl des Departments und der Universität einzubringen Bereitschaft, Salzburg und Umgebung als Lebensmittelpunkt zu wählen Die Entlohnung erfolgt entsprechend dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer innen der Universitäten in der Gehaltsgruppe B1. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 100 Prozent. Das Entgelt beträgt monatlich mindestens EUR 3.776,10 brutto (14x p.a.). Das monatliche Bruttoentgelt kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung erhöhen. Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind, können wir nicht vergüten. Die Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Wissenschaftlerinnen und Künstlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderung, die entsprechend qualifiziert sind, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Universität Mozarteum Salzburg ist ein e Arbeitgeber in, die der die Chancengleichheit fördert und sich für die Förderung von Vielfalt und Inklusion einsetzt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis spätestens 31.03.2026 online unter folgendem Link erbeten: Rektorat weniger ansehen

Wir sind eine etablierte Telefonagentur und unterstützen gemeinnützige Organisationen erfolgreich bei der Gewinnung und Betreuung von Spender*innen. Qualität, Transparenz und ein wertschätzender Umgang stehen bei uns im Mittelpunkt.

In dieser vielseitigen Position wirken Sie aktiv an der Organisation und Qualitätssicherung unserer Telefonfundraising-Projekte mit. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:

• Koordination der täglichen Arbeitsabläufe im Telefonfundraising
• Betreuung und Organisation von Schichtdiensten
• Schulung, Einarbeitung und fachliche Begleitung unserer Telefonist*innen
• Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen bei fachlichen und organisatorischen Fragen
• Aufbereitung und Weiterentwicklung von Arbeits- und Schulungsunterlagen
• Ergebniskontrolle und Qualitätssicherung

Zu Beginn der Einarbeitung führen Sie selbst Spendentelefonate und lernen so unsere Projekte und Abläufe aus erster Hand kennen. Auf dieser Basis betreuen und unterstützen Sie anschließend unsere Telefonist*innen mit Ihrem praktischen Wissen.

• Freude an Kommunikation und Teamarbeit
• Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Montag bis Freitag zwischen 08:30 und 20:00)
• Idealerweise erste Erfahrung in der Telefonie, im Vertrieb oder Kundenservice

• Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Strukturierte und schrittweise Einarbeitung
• Festanstellung mit einem Gehalt von 2.800 brutto

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Als Teil der OVB, eines der größten Allfinanz-Konzerne Europas profitierst du von einem starken Haftungsdach, modernster Ausbildung und klaren Karrierewegen.
Unsere Mission: talentierte Quereinsteiger auf ihrem Weg zur Führungskraft zu begleiten und langfristige Karrieren zu entwickeln.

Starte dein eigenes Business mit Coaching, Karriereplan & modernsten Ausbildungsmöglichkeiten

Du willst raus aus dem Hamsterrad und suchst eine echte Chance, dir neben deinem aktuellen Job eine nachhaltige Selbstständigkeit aufzubauen?
Dann bist du hier genau richtig!

Wir bieten dir die Möglichkeit, nebenberuflich in 10 – 15 Stunden pro Woche Schritt für Schritt in die Finanzberatung einzusteigen, begleitet von einem erfahrenen und staatlich geprüften Finanzcoach.

Nach 12–18 Monaten kannst du, wenn du möchtest, voll in die hauptberufliche Selbstständigkeit wechseln und ein eigenes Team übernehmen, das du gemeinsam mit deinem Coach aufbaust.

Deine Chance

Wir suchen motivierte Quereinsteiger, die bereit sind zu performen, Verantwortung zu übernehmen und sich ein zweites Standbein im Zukunftsmarkt Finanzdienstleistung aufzubauen.

• Beratung von Privatkunden – Schritt für Schritt begleitet durch erfahrene und geprüfte Finanzcoaches
• Erstellung individueller Finanz- und Vorsorgelösungen (nach staatlicher Zertifizierung)
• Teilnahme an kostenlosen und professionellen Trainings, Schulungen & Karriereprogrammen
• Aktive Mitarbeit beim Teamaufbau
• Unternehmerisches Denken, eigenständiges Arbeiten & konsequente Zielverfolgung

• Vorkenntnisse in der Branche sind nicht erforderlich!
• Du willst mehr erreichen als in einem „normalen Job“
• Hohe Lernbereitschaft & starkes Interesse an persönlicher Weiterentwicklung
• Ehrgeiz, Eigenmotivation & Verantwortungsbewusstsein
• Gepflegtes Auftreten & Kommunikationsstärke
• Gute EDV-Kenntnisse (Office, Online-Tools, digitales Arbeiten)
• Führerschein B & eigenes Auto
• Reisebereitschaft innerhalb der Region (Trainings, Coachings, Kundentermine)

• Nebenberuflicher Start mit 10–15 Stunden/Woche
• Sehr gute Verdienstmöglichkeiten (provisionsabhängig)
• Vollständiges Haftungsdach eines europäischen Finanzkonzerns
• Allfinanz-Modell mit mehreren Produktpartnern – maximale Flexibilität
• Perspektive: Vollzeit-Selbstständigkeit nach 12–18 Monaten
• 1:1-Coaching durch erfahrene und staatlich geprüfte Führungskräfte
• Aufbau eines eigenen Teams mit klarer Führungsverantwortung
• Modernste Ausbildung – digital, praxisnah & zukunftsorientiert
• Flexible Arbeitszeiten – keine Kernzeiten
• Homeoffice & ortsunabhängiges Arbeiten jederzeit möglich
• Digitale und kostenlose Ausbildungsmöglichkeiten im Bereich persönlicher Weiterentwicklung
• Kostenfreie Zoom-Vorträge & regelmäßige Weiterbildungsimpulse
• Karrierewege bis in Management
• Staatlich anerkannte Ausbildungswege:
  • Versicherungsagent
  • Wertpapiervermittler
  • Finanzierungsberater
  • Staatlich geprüfter Vermögensberater
  • Gesetzlich geprüfter Immobilienberater
  • MBA (Excellence in Leadership)

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Wir, ein langjährig etabliertes Familienunternehmen in der Stadt Salzburg im Bereich der Hausverwaltung/Vermietung/Verkauf.

Hausverwalter/in (m/w/d) mit Erfahrung

• Eigenständige Verwaltung von Wohneinheiten nach WEG/MRG
• Direkter Kundenkontakt – professionelle Betreuung
• Abhalten und Organisation von Eigentümerversammlungen
• Durchführung von Objektbegehungen
• Planung und Abwicklung von Instandhaltung-/Sanierungsmaßnahmen
• Abhandlung Versicherungsfälle
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten

• Einschlägige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung (mind. 2 Jahre)
• Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Freundliches und niveauvolles Auftreten
• Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

• Langfristige und vielseitige Position in einem gut etablierten und dynamischen Unternehmen
• Moderner Arbeitsplatz in zentraler Stadtlage
• Sehr gutes Betriebsklima
• Flexible Arbeitszeit mit Home-Office Möglichkeit

Jährliches Bruttogehalt ab € 47.600,- brutto (Vollzeitbasis) jährlich mit Bereitschaft für Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

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Das HYPERION Hotel Salzburg ist seit Juli 2022 ein exklusives 5-Sterne-Haus im Herzen Salzburgs und begeistert mit einzigartigem Flair. In einem denkmalgeschützten Gebäudeensemble im Wiener Ringstraßenstil vereinen sich Luxus und modernes Design auf 115 Zimmern und Suiten.

Unser Restaurant „Gaumenfreund“ verwöhnt die Gäste mit exzellenter internationaler Küche, während die Hotelbar für aromatische Espresso, edle Weine und kreative Cocktails sorgt. Gäste ab der Deluxe-Kategorie genießen zusätzlich den exklusiven Zugang zur Executive Lounge.

Anstellungsart: Ausbildung

Was bekommst du von uns in der Restaurantfachlehre?
Eine fundierte und praxisorientierte Ausbildung in einem erfolgreichen Unternehmen.
Ein motiviertes und dynamisches Team. Bei uns wird herzlich gelacht und sich gegenseitig unterstützt. Die Chance, auch nach deiner Ausbildung weiter im Unternehmen zu arbeiten und mit uns Karriere zu machen. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, auch an anderen Standorten des Unternehmens.

Bei uns wirst du zum Profi im Restaurant ausgebildet. Du lernst bei uns, was es bedeutet, ein toller Gastgeber zu sein und Gäste nicht nur zufrieden zu stellen, sondern sie zu begeistern
Dazu erlernst du wichtige Grundlagen im Service und im Bankett
Zum Schluss bist du in der Lage, in allen wesentlichen operativen Bereichen eines Restaurants tätig zu sein und direkt einzusteigen

Bei uns wirst du zum Profi in der Küche ausgebildet. Du lernst, wie du in einer Küche professionell Lebensmittel zubereitest, Rezepte schreibst und kalkulierst
Dazu erlernst du wichtige Grundlagen im Frühstück, Lager und Kontrolle, sowie Hygiene
Du lernst die verschiedenen Bereiche der Küche kennen: Kalte Küche, Patisserie, Saucenküche und Bankettküche
Zum Schluss bist du in der Lage, in allen wesentlichen operativen Bereichen einer Küche tätig zu sein und direkt einzusteigen

Dein Profil

• Du bist gerne kreativ und suchst eine Ausbildung mit Teamarbeit
• Eine gute Voraussetzung ist ein guter Schulabschluss
• Du suchst Abwechslung und Spaß in einem internationalen Umfeld

• Jobgarantie nach deiner abgeschlossenen Ausbildung
• Bootcamp - für deinen perfekten Einstieg in die Ausbildung
• Young Star Award - unser internen Wettstreit der besten Azubis
• Weiterentwicklung und Trainings über unsere Akademie
• Intensive Prüfungsvorbereitungen
• günstige Mitarbeiterraten in unseren eigenen Hotels
• ein extra freier Tag in dem Monat deines Geburtstags
• Zuschuss zum Jobticket oder Fahrkosten
• Rabatte für Shopping und Events
• Deine Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem DEHOGA Tarifvertrag und ist abhängig von dem Bundesland des Hotels.

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Die Wirtschaftskammern Österreichs vertreten mehr als 540.000 Mitgliedsbetriebe. Als starke Stimme der Unternehmen setzen wir uns für eine zukunftsorientierte und wirtschaftsfreundliche Politik ein, z.B. für Steuerentlastung, Bürokratie-Abbau, Förderungen.

• Mitgliederservice: Betreuung unserer Mitglieder sowie Erteilung statistischer und wirtschaftspolitischer Auskünfte
• Wirtschaftspolitische Konzepte: Mitarbeit an der Entwicklung und Ausarbeitung wirtschaftspolitischer Konzepte
• Statistische Analysen: Erstellung regionaler und volkswirtschaftlicher Statistiken sowie fundierter Analysen
• Konjunkturberichterstattung: Verantwortung für Datenquellen, Datenverwaltung und die laufende Konjunkturberichterstattung
• Umfrageauswertung: Erstellung, Auswertung und Interpretation von Umfragen
• Publikationen & Stellungnahmen: Verfassen von Broschüren, Datensammlungen und Stellungnahmen im Bereich Statistik
• Datenrecherche: Selbstständige Recherche relevanter statistischer und wirtschaftlicher Daten

• Abgeschlossenes Studium der Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse im Statistikbereich sowie Wissen über statistische Datenquellen (Eurostat, Statistik Austria, WIFO, IHS etc.)
• Verständnis für wirtschaftspolitische Rahmenbedingungen als auch eine Affinität für Zahlen und analytisches Denken
• Gesicherte Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse
• Kontaktfreude, Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches sowie sicheres Auftreten gegenüber Mitgliedern und Kunden
• Sicherer Umgang mit Office 365 und digitalen Tools (unter anderem SPSS und SurveyMonkey)
• Begeisterung für das selbstständige und eigenverantwortliche Arbeiten
• Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie Organisationstalent

• Homeoffice
• Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeit
• Mentoring
• Gute Verkehrsanbindung
• Sozialleistungen
• Gesundheit & Fitness
• Mittagstisch
• Ferienbetreuung
• ab € 54.000,00 Jahresbruttogehalt*

*Verhandlungsbasis bei 40 WStd. abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

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Wollten sie schon immer als Servicetechniker/Kundendiensttechniker in einem der führenden HKLS-Unternehmen tätig werden? Dann nützen sie ihre Chance:

JOB WORLD GmbH ist ein Partner der führenden HKLS-Unternehmen in Österreich. Wir bieten engagierten Servicetechniker / Kundendiensttechnikern einen Top-Zugang zu interessanten Green Jobs.

Für ein renommiertes HKLS-Unternehmen, suchen wir zur ***FESTANSTELLUNG*** eine/n

Servicetechniker / Kundendiensttechniker für den Bereich Heizung (m/w/d)

• Sie führen selbstständig mit top Equipment auf Stand der Technik Serviceeinsätze und technische Dienstleistungen im Außendienst durch
• Sie führen Inbetriebnahmen von Gasthermen/Ölheizungen u. evtl. Wärmepumpen inkl. Schnittstellen sowie Wartungen und Reparaturen durch
• Sie erstellen Einsatzberichte und Protokolle und führen eigenverantwortlich Ihr Lager mit jährlicher Inventur
• Sie arbeiten eng in einem gut eingespielten Team bestehend aus Backoffice, Auftragsdisposition sowie dem Vertrieb zusammen

• Sie haben eine abgeschlossene elektrotechnische, heizungstechnische oder kältetechnische Berufsausbildung oder GWH-Installateur, auch Ausbildung Schlosser, Mechatroniker, Mechaniker, Spengler etc.mit Erfahrung in der Heizungsbranche sind sie willkommen.
• Sie bringen ein gutes technisches Verständnis mit und ein sicheres sowie freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich
• Sie haben gerne Kundenkontakt und gehen flexibel auf deren Bedürfnisse ein
• Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Bereich Kundendienst, Installation oder Hydraulik
• Praxiserfahrung im Bereich Kälteanlagen oder Wärmepumpen ist von Vorteil, idealerweise haben Sie bereits die Kälte-Sachkundezertifizierung Kat. 1/Kat. 2
• Der Umgang mit gängigen Computer-Programmen, wie z.B. Microsoft-Outlook bereitet Ihnen keine Schwierigkeiten und Sie arbeiten gerne mit neuester Digitaltechnik

• FESTANSTELLUNG in einem renommierten HKLS-Unternehmen
• Sehr gute Bezahlung ab € 3.250,-- brutto pro Monat zzgl. Diäten (Bei Eigung u. Erfahrung höhere Bezahlung mögl.)
• Ein Smartphone, einen Laptop/Tablet und eine moderne Werkzeugausstattung
• Ein gut eingespieltes Team, von dem Sie von Beginn an die Schulung und die Unterstützung bekommen, die Sie für einen reibungslosen Arbeitsalltag benötigen
• Hervorragende Einarbeitung, regelmäßige Fortbildungen und Weiterentwicklungschancen
• Für Quereinsteiger wird der Umstieg optimal vorbereitet und begleitet.
• Großer fachlicher Freiraum in einem modernen Arbeitsumfeld mit schnellen Kommunikationswegen
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiär geführten Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur und kollegiale Zusammenarbeit über alle Hierarchie-Ebenen

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ER Personalberatung - Mit Leidenschaft, Begeisterung und Engagement suche ich bereits seit über 20 Jahren einzigartige Persönlichkeiten für außerordentliche Unternehmen. Und bei Interesse auch bald für Sie.

Unser Kunde ist ein österreichisches Technologieunternehmen mit Sitz in Salzburg und zählt weltweit zu den führenden Anbietern integrierter Intercom- und Kommunikationslösungen für Sicherheit, Gebäude und Infrastruktur. Auf Grund einer Pensionsnachfolge suchen wir ab sofort einen Senior Zertifizierungsingenieur:in.

• Du bist interne:r Expert:in für technische Normen, Standards und Zertifizierungen und sorgst für deren konsequente Umsetzung
• Du arbeitest eng mit der Produktentwicklung zusammen und stellst die normkonforme Umsetzung über den gesamten Entwicklungsprozess sicher
• Du erstellst, koordinierst und pflegst Bewertungen sowie Konformitätserklärungen
• Du organisierst und begleitest Risikobewertungen und behältst dabei den Überblick
• Du recherchierst aktiv zu Normen, Standards und Richtlinien (z. B. EU-Richtlinien, EN-Normen, CRA, UL) und stellst Zusammenhänge und Querverweise her
• Du koordinierst externe Berater:innen und Prüfinstitute und sorgst für eine strukturierte, nachvollziehbare Dokumentation
• Du berätst Kolleg:innen kompetent zu Fragen der Produktsicherheit und Produkthaftung

• Abgeschlossene technische Ausbildung
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung als Zertifizierungsingenieur/in und verfügst über Kenntnisse im Bereich der Material Compliance
• Umfassendes Interesse an technischen Normen und Standards
• Sehr gute Recherche- und Analysefähigkeiten
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, hohes Qualitätsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance und die Möglichkeit bis zu 49 % Homeoffice – für mehr Freiheit und Fokus
• Attraktive Einkaufsvorteile bei ausgewählten Partnern
• Betriebsärztin & psychologische Beratung – deine Gesundheit zählt
• Umfassende Unfallversicherung – auch über den Arbeitsplatz hinaus
• Zuschuss zum Klimaticket für einen nachhaltigen und stressfreien Arbeitsweg
• Foodtruck & Müsli-Frühstück – kulinarische Abwechslung inklusive
• Gezielte Aus- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Feste & Feiern, die den Teamspirit stärken und vieles mehr

Attraktive Vergütung:
Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt € 74.200,00. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.

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Wir sind das „I“ und „T“ in Retail...
SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 5 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse „hinter den Regalen“ im Konzern.

• Du gestaltest den IT- Workplace der Zukunft für 17000 User in der SPAR Österreich Gruppe
• Im Einklang mit den Unternehmenszielen definierst du Standards in der IT-Architektur und übernimmst die fachliche Steuerung der Kolleg:innen, welche die Lösungen für unsere Kunden implementieren
• Du hast dein Ohr am Puls der Zeit, beschäftigst dich mit Innovationen im Bereich Workplace und verstehst die Bedürfnisse deiner Counterparts in den Business Departments der SPAR Österreich
• Deine Expertise gibt die Richtung vor, in die sich dieser zentrale und wichtige Teil unserer IT-Lösungslandschaft entwickelt

• Strategischem Denkvermögen und Innovationskraft für zukunftsorientierte IT-Lösungen
• Erfahrung mit Digital Workplace Solutions (M365, Mobile Clients, Portal- und DMS-Lösungen, etc.)
• Kompetenz im Bereich IT-Architektur und Solution Consulting
• Der Fähigkeit, IT-Landschaften zu überblicken und optimieren und Kommunikations-Skills auf hohem Level in Deutsch und Englisch

• Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen
• Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
• Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten – die Besten haben alle Chancen!
• Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen!
• Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden
• Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (ab € 70.000)
• Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

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