NovaTaste ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Geschmacksinnovation und steht fürmaßgeschneiderte kulinarische Lösungen sowie unvergessliche Geschmackserlebnisse. Ein breites Portfolio renommierter Marken in Europa und international vereint umfassende Expertise in Gewürzen, Würzmischungen, Marinaden, funktionalen Zutaten und Lebensmittelkulturen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

NovaTaste ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Geschmacksinnovation und steht für maßgeschneiderte kulinarische Lösungen sowie unvergessliche Geschmackserlebnisse. Ein breites Portfolio renommierter Marken in Europa und international vereint umfassende Expertise in Gewürzen, Würzmischungen, Marinaden, funktionalen Zutaten und Lebensmittelkulturen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Das Team der renommierten Salzburger Personalberatung improv consulting unterstützt Sie beim Finden der passenden Position und bei der professionellen Vermarktung Ihrer Qualifikationen.
Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Unternehmen mit Sitz im Raum Salzburg und zählt zu den
etablierten Anbietern im Bereich hochwertiger Einrichtungslösungen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

NovaTaste ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Geschmacksinnovation und steht fürmaßgeschneiderte kulinarische Lösungen sowie unvergessliche Geschmackserlebnisse. Ein breites Portfolio renommierter Marken in Europa und international vereint umfassende Expertise in Gewürzen, Würzmischungen, Marinaden, funktionalen Zutaten und Lebensmittelkulturen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Das Universitätsklinikum der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität (PMU) ist der größte Gesundheitsversorger im Bundesland Salzburg. Mehr als 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für exzellente Versorgung, innovative Spitzenmedizin und beste Servicequalität. Darauf vertrauen jährlich über 1,2 Millionen Menschen.

Für die UK f. Frauenheilkunde und Geburtshilfe der PMU suchen wir eine/n

Primararzt/-ärztin und Vorstand der Universitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe der PMU (w/m/d)

Vollzeit, vorerst befristet

Aufgabenbereich

Das Universitätsklinikum Salzburg der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität (PMU) sichert durch interdisziplinäre universitäre Medizin die hochwertige Gesundheitsversorgung der Bevölkerung.

Die Universitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe der PMU und die Abteilung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe der Landesklinik Hallein verfügen gemeinsam über rund 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind 74 Ärztinnen und Ärzte.

Gemäß dem Österreichischen Strukturplan Gesundheit 2030 ist am Universitätsklinikum Salzburg der PMU ein Brustgesundheitszentrum verortet.

Zu den Aufgaben des Vorstandes gehören:

Leitung der Universitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe der PMU und in Personalunion die Leitung der Abteilung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe der Landesklinik Hallein in allen fachlichen, organisatorischen und personellen Belangen
Weiterentwicklung und Sicherstellung der hochwertigen klinischen Versorgung der Patientinnen in allen Bereichen des Faches
Förderung und Koordination von wissenschaftlicher Forschung und medizinischer Innovation im Fachgebiet
Akquise von Drittmitteln zur Finanzierung von Forschungsprojekten sowie zur Weiterentwicklung der Klinik und Implementierung neuer Behandlungsmethoden
Sicherstellung qualitativ hochwertiger, fachbezogener universitärer Lehre für Studierende der Humanmedizin nach modernen medizindidaktischen Grundsätzen durch die Klinik
Sicherstellung einer strukturierten Ausbildung auf höchstem Niveau in allen Stufen der ärztlichen Entwicklung (z.B. Ausbildung zum/zur Facharzt/-ärztin, Basisausbildung) durch die Klinik
Weiterentwicklung der nationalen und internationalen Sichtbarkeit der Klinik
Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams innerhalb der Universitätsmedizin sowie in nationalen und internationalen Netzwerken

Fachliche Anforderungen

Facharzt/-ärztin für Frauenheilkunde und Geburtshilfe bzw. gleichwertige Ausbildung
Nachweisbare Erfahrung in der klinischen und wissenschaftlichen Leitung in einem Bereich einer frauenheilkundlichen und geburtshilflichen Abteilung, idealerweise im akademischen Umfeld
Langjährige Erfahrung und umfassende Kenntnisse in allen wesentlichen Teilbereichen der Frauenheilkunde und Geburtshilfe
Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation, Erfahrung in der angewandten klinischen Forschung sowie kontinuierliche wissenschaftliche Tätigkeit
Erfahrung in der kompetitiven Drittmittelakquise
Fachspezifische Lehrerfahrung und Erfahrung in der Entwicklung von Lehrveranstaltungen an Universitäten auf Basis zeitgemäßer didaktischer Grundlagen
Internationale Sichtbarkeit und Anerkennung im Fachbereich
Kompetenz und Bereitschaft zur konstruktiven interdisziplinären Zusammenarbeit
Kenntnisse und positive Einstellung zum Thema Gleichbehandlung und Frauenförderung

Persönliche Anforderungen

Persönliche Kompetenz: Sie treffen fundierte Entscheidungen und sind bereit Verantwortung zu übernehmen
Methodenkompetenz: Sie denken wirtschaftlich und finden kreative und effiziente Lösungen
Soziale Kompetenz: Sie kommunizieren effektiv, meistern Konflikte und motivieren Ihr Team

Wünschenswerte Anforderungen

Absolvierte Managementweiterbildung bzw. die Bereitschaft, diese selbstverantwortlich zeitnah zu absolvieren. Es besteht ein entsprechendes Angebot an der PMU

Wir bieten:

Universitätsprofessur für Frauenheilkunde und Geburtshilfe an der PMU
Eine herausragende, verantwortungsvolle Führungsposition bei attraktiver Entlohnung und der Möglichkeit, die Gynäkologie und Geburtshilfe in Salzburg zukunftsorientiert weiterzuentwickeln
Betriebliche Altersvorsorge
Eine zukunftsorientierte, interdisziplinär ausgerichtete Tätigkeit in einem dynamischen, wissenschaftlich geprägten Umfeld
Zugang zu Forschungsressourcen und die Möglichkeit, eigene Forschungsprojekte zu leiten

Vorzulegende Bewerbungsunterlagen:

Ausschließlich gelistete Unterlagen in folgender Reihenfolge (nach Einreichung Ihrer Unterlagen erhalten Sie ein Raster, in welchem Sie Ihren OP-Katalog, die wissenschaftliche Expertise, Expertise in Lehre und Ausbildung und die Drittmittelakquise auflisten können):

Motivationsschreiben
Lebenslauf mit Angabe von E-Mail und Telefonnummer
Nachweis der Habilitation oder gleichwertiger Qualifikation
Konzept zur Entwicklung und Leitung der Universitätsklinik mit Bezug zu Lehre, Forschung, Krankenversorgung, insbesondere in Hinblick auf Ziele, Strategien, innovative Technologien, interdisziplinäre und internationale Zusammenarbeit
Aktivitäten in Hinblick auf genderrelevante Inhalte
Nachweis der Leitungserfahrung und Budgetverantwortung
Empfehlungsschreiben
Promotionsurkunde, Facharztanerkennung/Fachärztinnenanerkennung (Bescheid)

Das Mindestgehalt beträgt 10.890,60 EUR brutto auf Basis Vollzeit (14 x jährlich). Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung (Stellenangebot Nr. 4385) bis 15.10.2026 unter

Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH

Personalmanagement und Recht

Müllner Hauptstr. 48, A-5020 Salzburg

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Das Universitätsklinikum der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität (PMU) ist der größte Gesundheitsversorger im Bundesland Salzburg. Mehr als 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für exzellente Versorgung, innovative Spitzenmedizin und beste Servicequalität. Darauf vertrauen jährlich über 1,2 Millionen Menschen.

Für die UK f. Pneumologie der PMU suchen wir eine/n

Primararzt/-ärztin und Vorstand der Universitätsklinik für Pneumologie der PMU (w/m/d)

Vollzeit, vorerst befristet

Aufgabenbereich

Das Universitätsklinikum Salzburg der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität (PMU) sichert durch interdisziplinäre universitäre Medizin die hochwertige Gesundheitsversorgung der Bevölkerung.

Die Universitätsklinik für Pneumologie der PMU verfügt über 108 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind 28 Ärztinnen und Ärzte.

Zu den Aufgaben des Vorstandes gehören:

Leitung der Universitätsklinik für Pneumologie der PMU in allen fachlichen, organisatorischen und personellen Belangen
Weiterentwicklung und Sicherstellung der hochwertigen klinischen Versorgung der Patientinnen und Patienten in allen Bereichen des Faches
Förderung und Koordination von wissenschaftlicher Forschung und medizinischer Innovation im Fachgebiet
Akquise von Drittmitteln zur Finanzierung von Forschungsprojekten sowie zur Weiterentwicklung der Klinik und Implementierung neuer Behandlungsmethoden
Sicherstellung qualitativ hochwertiger, fachbezogener universitärer Lehre für Studierende der Humanmedizin nach modernen medizindidaktischen Grundsätzen durch die Klinik
Sicherstellung einer strukturierten Ausbildung auf höchstem Niveau in allen Stufen der ärztlichen Entwicklung (z.B. Ausbildung zum/zur Facharzt/-ärztin, Basisausbildung) durch die Klinik
Weiterentwicklung der nationalen und internationalen Sichtbarkeit der Klinik
Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams innerhalb der Universitätsmedizin sowie in nationalen und internationalen Netzwerken
Förderung von Ansätzen zur dezentralen Versorgung von Lungenerkrankungen im Bundesland Salzburg
Weiterentwicklung der telemedizinischen Versorgungskonzepte

Fachliche Anforderungen

Facharzt/-ärztin für Innere Medizin und Pneumologie oder Lungenkrankheiten bzw. gleichwertige Ausbildung
Nachweisbare Erfahrung in der klinischen und wissenschaftlichen Leitung in einem Bereich einer pneumologischen Abteilung, idealerweise im akademischen Umfeld
Langjährige Erfahrung und umfassende Kenntnisse in allen wesentlichen Teilbereichen der Pneumologie
Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation, Erfahrung in der angewandten klinischen Forschung sowie kontinuierliche wissenschaftliche Tätigkeit
Erfahrung in der kompetitiven Drittmittelakquise
Fachspezifische Lehrerfahrung und Erfahrung in der Entwicklung von Lehrveranstaltungen an Universitäten auf Basis zeitgemäßer didaktischer Grundlagen
Internationale Sichtbarkeit und Anerkennung im Fachbereich
Kompetenz und Bereitschaft zur konstruktiven interdisziplinären Zusammenarbeit
Kenntnisse und positive Einstellung zum Thema Gleichbehandlung und Frauenförderung

Persönliche Anforderungen

Persönliche Kompetenz: Sie treffen fundierte Entscheidungen und sind bereit Verantwortung zu übernehmen
Methodenkompetenz: Sie denken wirtschaftlich und finden kreative und effiziente Lösungen
Soziale Kompetenz: Sie kommunizieren effektiv, meistern Konflikte und motivieren Ihr Team

Wünschenswerte Anforderungen

Absolvierte Managementweiterbildung bzw. die Bereitschaft, diese selbstverantwortlich zeitnah zu absolvieren. Es besteht ein entsprechendes Angebot an der PMU

Wir bieten:

Universitätsprofessur für Pneumologie an der PMU
Eine herausragende, verantwortungsvolle Führungsposition bei attraktiver Entlohnung und der Möglichkeit, die Pneumologie in Salzburg zukunftsorientiert weiterzuentwickeln
Betriebliche Altersvorsorge
Eine zukunftsorientierte, interdisziplinär ausgerichtete Tätigkeit in einem dynamischen, wissenschaftlich geprägten Umfeld
Zugang zu Forschungsressourcen und die Möglichkeit, eigene Forschungsprojekte zu leiten

Vorzulegende Bewerbungsunterlagen:

Ausschließlich gelistete Unterlagen in folgender Reihenfolge (nach Einreichung Ihrer Unterlagen erhalten Sie ein Raster, in welchem Sie Ihre wissenschaftliche Expertise, Expertise in Lehre und Ausbildung und die Drittmittelakquise auflisten können):

Motivationsschreiben
Lebenslauf mit Angabe von E-Mail und Telefonnummer
Nachweis der Habilitation oder gleichwertiger Qualifikation
Konzept zur Entwicklung und Leitung der Universitätsklinik mit Bezug zu Lehre, Forschung, Krankenversorgung, insbesondere in Hinblick auf Ziele, Strategien, innovative Technologien, interdisziplinäre und internationale Zusammenarbeit
Aktivitäten in Hinblick auf genderrelevante Inhalte
Nachweis der Leitungserfahrung und Budgetverantwortung
Empfehlungsschreiben
Promotionsurkunde, Facharztanerkennung/Fachärztinnenanerkennung (Bescheid)

Das Mindestgehalt beträgt 10.890,60 EUR brutto auf Basis Vollzeit (14 x jährlich). Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung (Stellenangebot Nr. 4349) bis 15.10.2026 unter

Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH

Personalmanagement und Recht

Müllner Hauptstr. 48, A-5020 Salzburg

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Du willst nicht einfach nur einen Job. Du willst Teil von etwas sein, das die Welt wirklich verändert.

In der Gigafactory Berlin-Brandenburg arbeiten wir jeden Tag an Teslas Mission: die Umstellung der Welt auf nachhaltige Energie zu beschleunigen. Hier, nahe Berlin im Herzen Brandenburgs, bauen wir Fahrzeuge, die neue Maßstäbe setzen – in einem Tempo und mit einer Konsequenz, die ihresgleichen sucht.

Als Elektriker oder Mechatroniker bist du das Rückgrat dieser Produktion. Wenn Maschinen stillstehen, bringst du sie wieder zum Laufen. Deine Arbeit hat direkten Einfluss darauf, wie viele Fahrzeuge das Werk verlassen – und damit, wie schnell wir gemeinsam eine sauberere Zukunft erreichen.

Wichtig – Umzug erforderlich: Diese Stelle ist vor Ort in unserer Gigafactory in Grünheide, in der Nähe von Berlin, Deutschland, angesiedelt. Ein Umzug in die Region Berlin / Grünheide ist Voraussetzung für diese Stelle. Um deinen Umzug so reibungslos wie möglich zu gestalten, bietet Tesla einen teilweisen finanziellen Umzugszuschuss sowie praktische Unterstützung bei der Organisation deines Umzugs an.

Was wir dir bieten

Bei Tesla unterstützen wir deine Gesundheit, deine persönliche Entwicklung und deine finanzielle Absicherung – mit einem Paket, das weit über den Branchenstandard hinausgeht.

VERGÜTUNG & ABSICHERUNG

• 30 bezahlte Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich zu gesetzlichen Feiertagen
• Betriebliche Altersvorsorge: Tesla zahlt 4 % deines Grundgehalts, dein eigener Beitrag beträgt nur 2 %
• Berufsunfähigkeitsversicherung, die 30 % deines Grundgehalts bis zum 67. Lebensjahr absichert – Prämie vollständig von Tesla übernommen
• Unfall- und Todesfallversicherung: Einmalzahlung von bis zu zwei Jahresgehältern, Prämie von Tesla bezahlt
• Tesla-Aktien (ESPP): Aktien mit 15 % Rabatt auf den Marktpreis erwerben – nimm am Wachstum des Unternehmens teil
• Rechtsschutzversicherung zu Sonderkonditionen, auch für deine gesamte Familie nutzbar
• Steuer-Support: vergünstigte Steuererklärung per App, entweder selbst oder durch Experten erledigt

MOBILITÄT & PENDELN

• Kostenloser Shuttle-Bus (Linie 419) zwischen dem Bahnhof Fangschleuse und der Gigafactory – von Tesla bezahlt, ca. 15 Minuten Fahrtzeit
• Deutschland-Jobticket für nur 30,10 €/Monat – gültig im gesamten öffentlichen Nahverkehr in Deutschland
• JobRad: E-Bike-Leasing durch Gehaltsumwandlung mit Steuervorteilen
• NextBike: kostenlose Fahrradverleihungen rund um die Gigafactory für bis zu 60 Minuten
• Dryve: ein Tesla-Firmenwagen für die private Nutzung mieten – inklusive Versicherung, Wartung und kostenlosem Supercharger-Laden

VORTEILE VOR ORT

• Giga Gym: kostenloses Fitnessstudio mit Freihantelbereich, Cardio, Gruppentraining und einem Damenbereich
• Massagesessel an mehreren Standorten in der Fabrik, buchbar per App
• Subventionierte Kantine: abwechslungsreiches, gesundes Essen zu reduzierten Preisen
• Kostenloses Laden für Elektrofahrzeuge und E-Bikes vor Ort
• Barbershop: professioneller Barbier täglich vor Ort verfügbar
• Sprachkurse in Deutsch & Englisch (A1–B2) direkt an der Gigafactory

GESUNDHEIT & FAMILIE

• Employee Assistance Program: kostenlose, vertrauliche Beratung zu Gesundheit, Finanzen und Familie – rund um die Uhr
• Sport & Wellness: exklusive Rabatte auf mehr als 50 Programme – Fitness, Yoga, Klettern, Tanzen und mehr
• Tesla Babies: Willkommensgeschenke für Neuankömmlinge
• Reservierte Kita-Plätze in Berlin ausschließlich für Kinder von Tesla-Mitarbeitern
• Möblierte Wohnungen zu Sonderkonditionen zur Unterstützung deines Umzugs in die Region Berlin / Grünheide
• Volunteering: bis zu 2 bezahlte Arbeitstage pro Jahr für soziale Projekte in der Region

Deine Aufgaben

• Diagnose und Behebung von Störungen an komplexen, vollautomatisierten Produktionsmaschinen – schnell, präzise, zuverlässig
• Durchführung von Reparatur-, Wartungs-, Instandhaltungs- und Umbauarbeiten nach Plan und höchsten Qualitätsstandards
• Aktiver Beitrag zu einer zukunftsorientierten Instandhaltungsstrategie für zugewiesene Maschinenflotten
• Sorgfältige Dokumentation aller Maßnahmen – von der Fehlermeldung bis zur abgeschlossenen Reparatur
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams bei standortübergreifenden Wartungsprojekten
• Konsequente Einhaltung aller Sicherheitsstandards und Unfallverhütungsvorschriften

Was du mitbringst

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker / Elektroniker oder Mechatroniker (m/w/d), abgeschlossen in Deutschland oder offiziell anerkannt
• Leidenschaft für Technik – und den Antrieb, Dinge zum Laufen zu bringen
• Erfahrung in der Wartung automatisierter Produktionsanlagen ist ein Plus, aber kein Muss
• Solide Kenntnisse in Antriebstechnik, Elektronik und Pneumatik
• Bereitschaft zur Schichtarbeit in einem vollkontinuierlichen Schichtmodell
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und echter Teamgeist
• Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bitte reiche deinen Lebenslauf auf Englisch oder Deutsch ein

Bereit, Geschichte zu schreiben?

Werde Teil eines Teams, das nicht auf die Zukunft wartet – sondern sie baut. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Fachbereich Biowissenschaften und Medizinische Biologie an der Natur- und Lebenswissenschaftlichen Fakultät der Universität Salzburg Universitätsprofessur gem. 99 (1) UG 2002 für "Entwicklungsbiologie" Vorgesehener Dienstantritt: 01. März 2027 bzw. ehestmöglich Gesucht wird eine international sichtbare, forschungsstarke Persönlichkeit mit dem Potenzial, innovative und kompetitive Schwerpunkte in der modernen Entwicklungsbiologie zu setzen und nachhaltig auszubauen. Die Ausschreibung richtet sich insbesondere an exzellente Nachwuchswissenschaftler innen in einer frühen Karrierephase. Das inhaltliche Profil ist bewusst breit angelegt und umfasst molekulare, zelluläre, organismische und evolutionäre Ansätze, mit klarem Fokus auf humanrelevante Fragestellungen an der Schnittstelle zu biomedizinischer Forschung, Gesundheit und Krankheit. Erwartet werden hervorragende, international anschlussfähige Forschungsaktivitäten in der Entwicklungsbiologie, die beispielsweise räumlich-zeitliche Genregulationsdynamiken, Zell-Zell-Interaktionen, Musterbildung, Stammzell- und Regenerationsbiologie adressieren. Besonders erwünscht sind zukunftsweisende, technologiegetriebene Ansätze (z.B. Organ-on-Chip, Bioprinting, Organoidkulturen, 3D-Biologie etc.) sowie moderne bildgebende und omics-basierte Methoden. Erwartet wird die Mitwirkung in der Lehre, die Betreuung von Abschlussarbeiten, sowie die aktive Einbindung in bestehende und zukünftige Forschungsnetzwerke an der Universität und am Standort Salzburg. Eine Professur an der Universität Salzburg steht für zukunftsweisende Forschung, engagierte Lehre und gesellschaftliche Verantwortung. Sie umfasst eigenständige und kooperative wissenschaftliche Arbeit, die Einwerbung von Drittmitteln, die Leitung von Teams sowie die Publikation von Forschungsergebnissen. Professor innen fördern den wissenschaftlichen Nachwuchs, schätzen Interdisziplinarität, gestalten Third-Mission-Aktivitäten und engagieren sich in universitären Gremien sowie Internationalisierung. Mit Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Innovationskraft prägen sie ein respektvolles Arbeitsumfeld und treiben wissenschaftliche, technologische und gesellschaftliche Entwicklungen voran. Erforderliche Qualifikationen dem akademischen Alter und der jeweiligen Biografie entsprechend Promotion in Biologie, oder einer anderen entsprechenden Biowissenschaftlichen Disziplin; einschlägige Habilitation (venia docendi/venia legendi) oder eine gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation; fundierte Kenntnisse in der Klassischen Entwicklungsbiologie, Fortpflanzungs- und Reproduktionsbiologe der Tiere, Experimentellen Zell- und Tiermodellen, bzw. molekularen Analytik von zellulären und organismischen Entwicklungskonzepten, sowie Querschnittstechnologien in der Entwicklungsbiologie; ausgewiesene eigenständige wissenschaftliche Forschungs- und Publikationstätigkeit, sowie Erfahrung in der Umsetzung wissenschaftlicher Drittmittel-Projekte, im akademischen Wissenschaftsmanagement und in der Hochschuldidaktik; nationale und/oder internationale Vernetzung, idealerweise mit aktiver Beteiligung an interdisziplinären Kooperationen; Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung und Fähigkeit zur strategischen und verantwortungsvollen Leitung einer universitären Einrichtung; Die Universität Salzburg erwartet, dass der/die Stelleninhaber in innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, die Lehre in den Bachelorstudien und aktive Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen. Erwünschte Kompetenzen dem akademischen Alter und der jeweiligen Biografie entsprechend Nachgewiesene wissenschaftliche Tätigkeit außerhalb der Universität Salzburg, vorzugsweise mit Auslandserfahrung von mindestens einem Jahr; soziale Kompetenzen zur Entwicklung und Zusammenarbeit von Personal und Studierenden sowie Bewusstsein für DEI-Themen sowie die Fähigkeit, Teams inspirierend zu leiten, strategische Ziele umzusetzen und eine kooperative, wertschätzende Arbeitskultur zu fördern. digitale Kompetenzen im Umgang mit zeitgemäßen Technologien und deren praktische Anwendung; Lehrerfahrung im Bereich experimenteller Entwicklungsbiologe (Aufbau eines praktisch experimentellen, zoologischen Laborkurses "Entwicklungsbiologie" kompatibel für das Wahlfachangebot der biologischen Curricula); Kenntnisse im Überblick zu klassischen, aber auch modernen Verfahren, experimentellen Methoden und neuen Technologien, die in der experimentellen Entwicklungsbiologie einsetzbar sind, wie z.B. 3D Biologie, Bioprinting, Organ-on-Chip Verfahren etc. Bewerbung Um Einreichung der Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache - soweit möglich - wird gebeten. Ihre Bewerbung in einem PDF enthält: Bewerbungsformular (zum Download); Motivation und Konzept für künftige Pläne in Forschung, Lehre und Third Mission; Curriculum Vitae Darstellung der bisherigen Erfolge in der Forschung (insb. Drittmittelprojekte); Darstellung der Erfahrungen und Tätigkeiten in der Lehre (und allenfalls in der Nachwuchsbetreuung) inkl. Lehrevaluationen und Didaktik-Zertifikate; Darstellung der bisherigen Third Mission-Aktivitäten; Darstellung der sozialen und digitalen Kompetenzen; Publikations- und Vortragsliste; Nachweise über relevante Hochschulabschlüsse; Darlegungen zu Anknüpfungspunkten und Integrationsmöglichkeiten potenzieller Lehr- und Forschungsbeteiligungen am Fachbereich "Biowissenschaften und Medizinische Biologie" sowie am Standort Salzburg. Bei Bedarf kann um die Nachreichung weiterer Unterlagen gebeten werden (z.B. relevante Publikationen). Bewerbungsfrist: 30. September 2026 Bewerbungen sind an den Rektor, Univ.-Prof. Dr. Bernhard Fügenschuh, zu richten. E-Mail: Betreff: 2026_18_991 Bitte beachten Sie, dass Reise- und Aufenthaltskosten im Zusammenhang mit dem Berufungsverfahren leider nicht übernommen werden können. Die Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in wissenschaftlichen und administrativen Bereichen - insbesondere in Leitungsfunktionen - an und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation, entsprechend der jeweiligen Biografie, werden Bewerberinnen vorrangig aufgenommen. Ebenso ermutigen wir Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die fachlichen Voraussetzungen erfüllen, sich zu bewerben. Für Fragen zur Barrierefreiheit und Unterstützung im Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Team der Abteilung Family, Gender, Diversity & Disability unter oder gerne zur Verfügung. Gehalt Die Aufnahme erfolgt auf fünf Jahre befristet in Vollzeitbeschäftigung nach 99 (1) UG 2002 und dem Angestelltengesetz sowie dem Kollektivvertrag der Universitäten/Verwendungsgruppe A1. Eine Überzahlung des kollektivvertraglichen jährlichen Mindestentgelts von € 93.986,20 brutto ist vorgesehen. Kontakt Für Auskünfte stehen Ihnen Univ.-Prof. Dr. Günter Lepperdinger unter / und Univ.-Prof. Dr. Fritz Aberger (Fachbereichsleiter) unter / zur Verfügung. Weitere Informationen zur Arbeit an der Universität Salzburg finden Sie hier. weniger ansehen

Fachbereich Biowissenschaften und Medizinische Biologie an der Natur- und Lebenswissenschaftlichen Fakultät der Universität Salzburg Universitätsprofessur gem. 99 (1) UG 2002 für "Endokrinologie" Vorgesehener Dienstantritt: 01. März 2027 bzw. ehestmöglich Gesucht wird eine international sichtbare, forschungsstarke Persönlichkeit mit dem Potenzial, innovative und kompetitive Schwerpunkte in der modernen Endokrinologie zu setzen und nachhaltig auszubauen. Die Ausschreibung richtet sich insbesondere an exzellente Wissenschaftler innen in einer frühen Karrierephase. Das inhaltliche Profil ist bewusst interdisziplinär angelegt, in dem molekulare Grundlagenforschung, translationale Medizin und gesellschaftlich relevante Fragestellungen im Rahmen eines interdisziplinären und personalisierten Ansatzes integriert werden sollen. Erwartet werden hervorragende, international anschlussfähige Forschungsaktivitäten in Bereichen der biomedizinischen Endokrinologie, bevorzugt Neuroendokrinologie, Immunendokrinologie, Krebsendokrinologie Reproduktionsendokrinologie, altersassoziierte Endokrinologie, geschlechtsspezifische Endokrinologie oder Stoffwechsel. Besonders erwünscht sind zukunftsweisende, technologiegetriebene Ansätze, insbesondere solche mit systemischen und integrativen Perspektiven. Erwartet wird in der Lehre die Vermittlung grundlegender und spezialisierter Inhalte der Endokrinologie aber auch molekularer Zellbiologie und Physiologie, sowie die Betreuung von Abschlussarbeiten und die aktive Einbindung in bestehende und zukünftige Forschungsnetzwerke an der Universität und am Standort Salzburg. Eine Professur an der Universität Salzburg steht für zukunftsweisende Forschung, engagierte Lehre und gesellschaftliche Verantwortung. Sie umfasst eigenständige und kooperative wissenschaftliche Arbeit, die Einwerbung von Drittmitteln, die Leitung von Teams sowie die Publikation von Forschungsergebnissen. Professor innen fördern den wissenschaftlichen Nachwuchs, schätzen Interdisziplinarität, gestalten Third-Mission-Aktivitäten und engagieren sich in universitären Gremien sowie Internationalisierung. Mit Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Innovationskraft prägen sie ein respektvolles Arbeitsumfeld und treiben wissenschaftliche, technologische und gesellschaftliche Entwicklungen voran. Erforderliche Qualifikationen dem akademischen Alter und der jeweiligen Biografie entsprechend Promotion in einer einschlägigen biomedizinischen Disziplin; einschlägige Habilitation (venia docendi/venia legendi) oder eine gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation; fundierte Kenntnisse in der molekularen, zellulären und systemischen Endokrinologie; ausgewiesene eigenständige wissenschaftliche Forschungs- und Publikationstätigkeit, sowie Erfahrung in der Umsetzung wissenschaftlicher Drittmittel-Projekte, im akademischen Wissenschaftsmanagement und in der Hochschuldidaktik; nationale und/oder internationale Vernetzung, idealerweise mit aktiver Beteiligung an interdisziplinären Kooperationen; Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung und Fähigkeit zur strategischen und verantwortungsvollen Leitung einer universitären Einrichtung; Die Universität Salzburg erwartet, dass der/die Stelleninhaber in innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, die Lehre in den Bachelorstudien und aktive Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen. Erwünschte Kompetenzen dem akademischen Alter und der jeweiligen Biografie entsprechend Nachgewiesene erfolgreiche wissenschaftliche Tätigkeit außerhalb der Universität Salzburg, vorzugsweise mit Auslandserfahrung von mindestens einem Jahr; Erfahrung im eigenständigen Einwerben von kompetitiven Drittmitteln und Teilnahme an Konsortialanträgen; Soziale Kompetenzen zur Entwicklung und Zusammenarbeit von Personal und Studierenden sowie Bewusstsein für DEI-Themen sowie die Fähigkeit, Teams inspirierend zu leiten, strategische Ziele umzusetzen und eine kooperative, wertschätzende Arbeitskultur zu fördern. Digitale Kompetenzen im Umgang mit zeitgemäßen Technologien und deren praktische Anwendung; Lehrerfahrung im Bereich Endokrinologie; Erfahrung mit klassischen, aber auch modernen Verfahren, experimentellen Methoden und innovativen Technologien, die in der Endokrinologie einsetzbar sind. Bewerbung Um Einreichung der Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache - soweit möglich - wird gebeten. Ihre Bewerbung in einem PDF enthält: Bewerbungsformular (zum Download); Motivation und Konzept für künftige Pläne in Forschung, Lehre und Third Mission; Curriculum Vitae Darstellung der bisherigen Erfolge in der Forschung (insb. Drittmittelprojekte und ausgewählter Schlüsselpublikationen); Darstellung der Erfahrungen und Tätigkeiten in der Lehre (und allenfalls in der Nachwuchsbetreuung) inkl. Lehrevaluationen und Didaktik-Zertifikate; Darstellung der bisherigen Third Mission-Aktivitäten; Darstellung der sozialen und digitalen Kompetenzen; Publikations- und Vortragsliste; Nachweise über relevante Hochschulabschlüsse; Darlegungen zu Anknüpfungspunkten und Integrationsmöglichkeiten bzgl. potenzieller Lehr- und Forschungsbeteiligungen am Fachbereich "Biowissenschaften und Medizinische Biologie" sowie am Standort Salzburg. Bei Bedarf kann um die Nachreichung weiterer Unterlagen gebeten werden (z.B. relevante Publikationen). Bewerbungsfrist: 30. September 2026 Bewerbungen sind an den Rektor, Univ.-Prof. Dr. Bernhard Fügenschuh, zu richten. E-Mail: Betreff: 2026_19_991 Bitte beachten Sie, dass Reise- und Aufenthaltskosten im Zusammenhang mit dem Berufungsverfahren leider nicht übernommen werden können. Die Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in wissenschaftlichen und administrativen Bereichen - insbesondere in Leitungsfunktionen - an und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation, entsprechend der jeweiligen Biografie, werden Bewerberinnen vorrangig aufgenommen. Ebenso ermutigen wir Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die fachlichen Voraussetzungen erfüllen, sich zu bewerben. Für Fragen zur Barrierefreiheit und Unterstützung im Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Team der Abteilung Family, Gender, Diversity & Disability unter oder gerne zur Verfügung. Gehalt Die Aufnahme erfolgt auf fünf Jahre befristet in Vollzeitbeschäftigung nach 99 (1) UG 2002 und dem Angestelltengesetz sowie dem Kollektivvertrag der Universitäten/Verwendungsgruppe A1. Eine Überzahlung des kollektivvertraglichen jährlichen Mindestentgelts von € 93.986,20 brutto ist vorgesehen. Kontakt Für Auskünfte stehen Ihnen Univ.-Prof. Dr. Günter Lepperdinger unter / und Univ.-Prof. Dr. Fritz Aberger (Fachbereichsleiter) unter / zur Verfügung. Weitere Informationen zur Arbeit an der Universität Salzburg finden Sie hier. weniger ansehen

Stellvertretende SPA-Leitung (m/w/d) Schwerpunkt Badebetrieb

(M W D)

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Das TAUERN SPA Zell am See - Kaprun ist ein Resort der VAMED Vitality World, Österreichs führendem Betreiber von Thermen- und Gesundheitsresorts.

Das exklusive 4 S Resort umfasst 211 Zimmer und bietet Österreichs größten Hotel Panorama SPA und mehr als 20.000m SPA Wasser- & Saunawelt sowie unterschiedlichen Restaurants und Bars.

Starte jetzt deine Expedition und werde Teil des Teams!

Aufgaben

• Koordination der täglichen Abläufe in den Bereichen Badebetrieb, Kassa & Sauna
• Sicherstellung eines geordneten & gastorientierten Tagesbetriebes
• Kontrolle der Einhaltung definierter Standards, Checklisten & Arbeitsabläufe
• Unterstützung bei Sonderöffnungszeiten, Veranstaltungen, Revisionen & betrieblichen Anpassungen
• Überprüfung & Nachverfolgung der Tagesabschlüsse im Bereich Kassa
• Fachliche & operative Führung der Mitarbeiter innen in den zugeordneten Bereichen
• Support bei der Dienstplangestaltung & Einschulung neuer Mitarbeiter innen
• Organisation von Urlaubs- & Krankenvertretungen
• Mitwirkung an Teamentwicklungsprozessen
• Beschwerdemanagement
• Input zur Optimierung von Service, Standards & Angeboten

Profil

• Erfahrung in einer operativen Führungsfunktion im Thermen-, Bade-, SPA-, Freizeit- oder Dienstleistungsbereich
• Rettungsschwimmer-Qualifikation sowie Erste-Hilfe-Ausbildung
• Kenntnisse in Bäderhygiene & Sicherheit (Bäderhygienegesetz, ÖNORM) von Vorteil
• Sprachkompetenz: Deutsch & Englisch
• EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit Dienstplanungs-, Kassa- & Berichtssystemen von Vorteil
• Führungspersönlichkeit mit Teamspirit
• Ideengeber in für Service- & Gästeorientierung
• Motivation an der Weiterentwicklung der Führungsqualität
• Interesse an Weiterbildungen

Wir bieten

kostenlose Verpflegung kostenlose SPA-Jahreskarte Urlauben in den Partnerbetrieben & viele weitere interne & externe Ermässigungen findest du auf unserer Homepage!

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