Das Team der renommierten Salzburger Personalberatung improv consulting unterstützt Sie beim Finden der passenden Position und bei der professionellen Vermarktung Ihrer Qualifikationen.
Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Unternehmen mit Sitz im Raum Salzburg und zählt zu den
etablierten Anbietern im Bereich hochwertiger Einrichtungslösungen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

NovaTaste ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Geschmacksinnovation und steht fürmaßgeschneiderte kulinarische Lösungen sowie unvergessliche Geschmackserlebnisse. Ein breites Portfolio renommierter Marken in Europa und international vereint umfassende Expertise in Gewürzen, Würzmischungen, Marinaden, funktionalen Zutaten und Lebensmittelkulturen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

NovaTaste ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Geschmacksinnovation und steht für maßgeschneiderte kulinarische Lösungen sowie unvergessliche Geschmackserlebnisse. Ein breites Portfolio renommierter Marken in Europa und international vereint umfassende Expertise in Gewürzen, Würzmischungen, Marinaden, funktionalen Zutaten und Lebensmittelkulturen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Das Universitätsklinikum der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität (PMU) ist der größte Gesundheitsversorger im Bundesland Salzburg. Mehr als 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für exzellente Versorgung, innovative Spitzenmedizin und beste Servicequalität. Darauf vertrauen jährlich über 1,2 Millionen Menschen.

Für die UK f. Frauenheilkunde und Geburtshilfe der PMU suchen wir eine/n

Primararzt/-ärztin und Vorstand der Universitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe der PMU (w/m/d)

Vollzeit, vorerst befristet

Aufgabenbereich

Das Universitätsklinikum Salzburg der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität (PMU) sichert durch interdisziplinäre universitäre Medizin die hochwertige Gesundheitsversorgung der Bevölkerung.

Die Universitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe der PMU und die Abteilung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe der Landesklinik Hallein verfügen gemeinsam über rund 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind 74 Ärztinnen und Ärzte.

Gemäß dem Österreichischen Strukturplan Gesundheit 2030 ist am Universitätsklinikum Salzburg der PMU ein Brustgesundheitszentrum verortet.

Zu den Aufgaben des Vorstandes gehören:

Leitung der Universitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe der PMU und in Personalunion die Leitung der Abteilung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe der Landesklinik Hallein in allen fachlichen, organisatorischen und personellen Belangen
Weiterentwicklung und Sicherstellung der hochwertigen klinischen Versorgung der Patientinnen in allen Bereichen des Faches
Förderung und Koordination von wissenschaftlicher Forschung und medizinischer Innovation im Fachgebiet
Akquise von Drittmitteln zur Finanzierung von Forschungsprojekten sowie zur Weiterentwicklung der Klinik und Implementierung neuer Behandlungsmethoden
Sicherstellung qualitativ hochwertiger, fachbezogener universitärer Lehre für Studierende der Humanmedizin nach modernen medizindidaktischen Grundsätzen durch die Klinik
Sicherstellung einer strukturierten Ausbildung auf höchstem Niveau in allen Stufen der ärztlichen Entwicklung (z.B. Ausbildung zum/zur Facharzt/-ärztin, Basisausbildung) durch die Klinik
Weiterentwicklung der nationalen und internationalen Sichtbarkeit der Klinik
Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams innerhalb der Universitätsmedizin sowie in nationalen und internationalen Netzwerken

Fachliche Anforderungen

Facharzt/-ärztin für Frauenheilkunde und Geburtshilfe bzw. gleichwertige Ausbildung
Nachweisbare Erfahrung in der klinischen und wissenschaftlichen Leitung in einem Bereich einer frauenheilkundlichen und geburtshilflichen Abteilung, idealerweise im akademischen Umfeld
Langjährige Erfahrung und umfassende Kenntnisse in allen wesentlichen Teilbereichen der Frauenheilkunde und Geburtshilfe
Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation, Erfahrung in der angewandten klinischen Forschung sowie kontinuierliche wissenschaftliche Tätigkeit
Erfahrung in der kompetitiven Drittmittelakquise
Fachspezifische Lehrerfahrung und Erfahrung in der Entwicklung von Lehrveranstaltungen an Universitäten auf Basis zeitgemäßer didaktischer Grundlagen
Internationale Sichtbarkeit und Anerkennung im Fachbereich
Kompetenz und Bereitschaft zur konstruktiven interdisziplinären Zusammenarbeit
Kenntnisse und positive Einstellung zum Thema Gleichbehandlung und Frauenförderung

Persönliche Anforderungen

Persönliche Kompetenz: Sie treffen fundierte Entscheidungen und sind bereit Verantwortung zu übernehmen
Methodenkompetenz: Sie denken wirtschaftlich und finden kreative und effiziente Lösungen
Soziale Kompetenz: Sie kommunizieren effektiv, meistern Konflikte und motivieren Ihr Team

Wünschenswerte Anforderungen

Absolvierte Managementweiterbildung bzw. die Bereitschaft, diese selbstverantwortlich zeitnah zu absolvieren. Es besteht ein entsprechendes Angebot an der PMU

Wir bieten:

Universitätsprofessur für Frauenheilkunde und Geburtshilfe an der PMU
Eine herausragende, verantwortungsvolle Führungsposition bei attraktiver Entlohnung und der Möglichkeit, die Gynäkologie und Geburtshilfe in Salzburg zukunftsorientiert weiterzuentwickeln
Betriebliche Altersvorsorge
Eine zukunftsorientierte, interdisziplinär ausgerichtete Tätigkeit in einem dynamischen, wissenschaftlich geprägten Umfeld
Zugang zu Forschungsressourcen und die Möglichkeit, eigene Forschungsprojekte zu leiten

Vorzulegende Bewerbungsunterlagen:

Ausschließlich gelistete Unterlagen in folgender Reihenfolge (nach Einreichung Ihrer Unterlagen erhalten Sie ein Raster, in welchem Sie Ihren OP-Katalog, die wissenschaftliche Expertise, Expertise in Lehre und Ausbildung und die Drittmittelakquise auflisten können):

Motivationsschreiben
Lebenslauf mit Angabe von E-Mail und Telefonnummer
Nachweis der Habilitation oder gleichwertiger Qualifikation
Konzept zur Entwicklung und Leitung der Universitätsklinik mit Bezug zu Lehre, Forschung, Krankenversorgung, insbesondere in Hinblick auf Ziele, Strategien, innovative Technologien, interdisziplinäre und internationale Zusammenarbeit
Aktivitäten in Hinblick auf genderrelevante Inhalte
Nachweis der Leitungserfahrung und Budgetverantwortung
Empfehlungsschreiben
Promotionsurkunde, Facharztanerkennung/Fachärztinnenanerkennung (Bescheid)

Das Mindestgehalt beträgt 10.890,60 EUR brutto auf Basis Vollzeit (14 x jährlich). Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung (Stellenangebot Nr. 4385) bis 15.10.2026 unter

Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH

Personalmanagement und Recht

Müllner Hauptstr. 48, A-5020 Salzburg

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Das Universitätsklinikum der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität (PMU) ist der größte Gesundheitsversorger im Bundesland Salzburg. Mehr als 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für exzellente Versorgung, innovative Spitzenmedizin und beste Servicequalität. Darauf vertrauen jährlich über 1,2 Millionen Menschen.

Für die UK f. Pneumologie der PMU suchen wir eine/n

Primararzt/-ärztin und Vorstand der Universitätsklinik für Pneumologie der PMU (w/m/d)

Vollzeit, vorerst befristet

Aufgabenbereich

Das Universitätsklinikum Salzburg der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität (PMU) sichert durch interdisziplinäre universitäre Medizin die hochwertige Gesundheitsversorgung der Bevölkerung.

Die Universitätsklinik für Pneumologie der PMU verfügt über 108 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind 28 Ärztinnen und Ärzte.

Zu den Aufgaben des Vorstandes gehören:

Leitung der Universitätsklinik für Pneumologie der PMU in allen fachlichen, organisatorischen und personellen Belangen
Weiterentwicklung und Sicherstellung der hochwertigen klinischen Versorgung der Patientinnen und Patienten in allen Bereichen des Faches
Förderung und Koordination von wissenschaftlicher Forschung und medizinischer Innovation im Fachgebiet
Akquise von Drittmitteln zur Finanzierung von Forschungsprojekten sowie zur Weiterentwicklung der Klinik und Implementierung neuer Behandlungsmethoden
Sicherstellung qualitativ hochwertiger, fachbezogener universitärer Lehre für Studierende der Humanmedizin nach modernen medizindidaktischen Grundsätzen durch die Klinik
Sicherstellung einer strukturierten Ausbildung auf höchstem Niveau in allen Stufen der ärztlichen Entwicklung (z.B. Ausbildung zum/zur Facharzt/-ärztin, Basisausbildung) durch die Klinik
Weiterentwicklung der nationalen und internationalen Sichtbarkeit der Klinik
Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams innerhalb der Universitätsmedizin sowie in nationalen und internationalen Netzwerken
Förderung von Ansätzen zur dezentralen Versorgung von Lungenerkrankungen im Bundesland Salzburg
Weiterentwicklung der telemedizinischen Versorgungskonzepte

Fachliche Anforderungen

Facharzt/-ärztin für Innere Medizin und Pneumologie oder Lungenkrankheiten bzw. gleichwertige Ausbildung
Nachweisbare Erfahrung in der klinischen und wissenschaftlichen Leitung in einem Bereich einer pneumologischen Abteilung, idealerweise im akademischen Umfeld
Langjährige Erfahrung und umfassende Kenntnisse in allen wesentlichen Teilbereichen der Pneumologie
Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation, Erfahrung in der angewandten klinischen Forschung sowie kontinuierliche wissenschaftliche Tätigkeit
Erfahrung in der kompetitiven Drittmittelakquise
Fachspezifische Lehrerfahrung und Erfahrung in der Entwicklung von Lehrveranstaltungen an Universitäten auf Basis zeitgemäßer didaktischer Grundlagen
Internationale Sichtbarkeit und Anerkennung im Fachbereich
Kompetenz und Bereitschaft zur konstruktiven interdisziplinären Zusammenarbeit
Kenntnisse und positive Einstellung zum Thema Gleichbehandlung und Frauenförderung

Persönliche Anforderungen

Persönliche Kompetenz: Sie treffen fundierte Entscheidungen und sind bereit Verantwortung zu übernehmen
Methodenkompetenz: Sie denken wirtschaftlich und finden kreative und effiziente Lösungen
Soziale Kompetenz: Sie kommunizieren effektiv, meistern Konflikte und motivieren Ihr Team

Wünschenswerte Anforderungen

Absolvierte Managementweiterbildung bzw. die Bereitschaft, diese selbstverantwortlich zeitnah zu absolvieren. Es besteht ein entsprechendes Angebot an der PMU

Wir bieten:

Universitätsprofessur für Pneumologie an der PMU
Eine herausragende, verantwortungsvolle Führungsposition bei attraktiver Entlohnung und der Möglichkeit, die Pneumologie in Salzburg zukunftsorientiert weiterzuentwickeln
Betriebliche Altersvorsorge
Eine zukunftsorientierte, interdisziplinär ausgerichtete Tätigkeit in einem dynamischen, wissenschaftlich geprägten Umfeld
Zugang zu Forschungsressourcen und die Möglichkeit, eigene Forschungsprojekte zu leiten

Vorzulegende Bewerbungsunterlagen:

Ausschließlich gelistete Unterlagen in folgender Reihenfolge (nach Einreichung Ihrer Unterlagen erhalten Sie ein Raster, in welchem Sie Ihre wissenschaftliche Expertise, Expertise in Lehre und Ausbildung und die Drittmittelakquise auflisten können):

Motivationsschreiben
Lebenslauf mit Angabe von E-Mail und Telefonnummer
Nachweis der Habilitation oder gleichwertiger Qualifikation
Konzept zur Entwicklung und Leitung der Universitätsklinik mit Bezug zu Lehre, Forschung, Krankenversorgung, insbesondere in Hinblick auf Ziele, Strategien, innovative Technologien, interdisziplinäre und internationale Zusammenarbeit
Aktivitäten in Hinblick auf genderrelevante Inhalte
Nachweis der Leitungserfahrung und Budgetverantwortung
Empfehlungsschreiben
Promotionsurkunde, Facharztanerkennung/Fachärztinnenanerkennung (Bescheid)

Das Mindestgehalt beträgt 10.890,60 EUR brutto auf Basis Vollzeit (14 x jährlich). Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung (Stellenangebot Nr. 4349) bis 15.10.2026 unter

Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH

Personalmanagement und Recht

Müllner Hauptstr. 48, A-5020 Salzburg

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Universitätsprofessur für "Entwicklungsbiologie" (gem. 99 (1) UG 2002)

Fachbereich Biowissenschaften und Medizinische Biologie Natur- und Lebenswissenschaftliche Fakultät, Universität Salzburg

Vorgesehener Dienstantritt: 01. März 2027 bzw. ehestmöglich

Gesucht wird eine international sichtbare, forschungsstarke Persönlichkeit mit dem Potenzial, innovative und kompetitive Schwerpunkte in der modernen Entwicklungsbiologie zu setzen und nachhaltig auszubauen. Die Ausschreibung richtet sich insbesondere an exzellente Nachwuchswissenschaftler innen in einer frühen Karrierephase.

Aufgabengebiet

Das inhaltliche Profil umfasst molekulare, zelluläre, organismische und evolutionäre Ansätze mit klarem Fokus auf humanrelevante Fragestellungen an der Schnittstelle zu biomedizinischer Forschung, Gesundheit und Krankheit.

Erwartet werden:

• Hervorragende, international anschlussfähige Forschungsaktivitäten in der Entwicklungsbiologie, z. B. zu:
  • räumlich-zeitlichen Genregulationsdynamiken
  • Zell-Zell-Interaktionen und Musterbildung
  • Stammzell- und Regenerationsbiologie
• Zukunftsweisende, technologiegetriebene Ansätze, wie:
  • Organ-on-Chip, Bioprinting, Organoidkulturen, 3D-Biologie
  • moderne bildgebende und omics-basierte Methoden
• Mitwirkung in der Lehre (inkl. Betreuung von Abschlussarbeiten)
• Aktive Einbindung in bestehende und zukünftige Forschungsnetzwerke an der Universität und am Standort Salzburg

Die Professur umfasst:

• eigenständige und kooperative wissenschaftliche Arbeit
• Einwerbung von Drittmitteln und Leitung von Teams
• Publikation von Forschungsergebnissen
• Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses
• Engagement in universitären Gremien, Interdisziplinarität und Third-Mission-Aktivitäten

Erforderliche Qualifikationen

• Promotion in Biologie oder einer anderen entsprechenden biowissenschaftlichen Disziplin
• Habilitation (venia docendi/venia legendi) oder gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in:
  • Klassischer Entwicklungsbiologie
  • Fortpflanzungs- und Reproduktionsbiologie der Tiere
  • experimentellen Zell- und Tiermodellen
  • molekularer Analytik zellulärer und organismischer Entwicklungskonzepte
  • Querschnittstechnologien in der Entwicklungsbiologie
• Ausgewiesene eigenständige Forschungstätigkeit mit Publikationen
• Erfahrung in:
  • Umsetzung wissenschaftlicher Drittmittelprojekte
  • akademischem Wissenschaftsmanagement und Hochschuldidaktik
  • nationaler/internationaler Vernetzung (ideal: interdisziplinäre Kooperationen)
  • akademischer Selbstverwaltung und strategischer Leitung universitäre Einrichtungen
• Deutschkenntnisse (innerhalb von drei Jahren zu erwerben, für Lehre in Bachelorstudien und Gremienarbeit)

Erwünschte Kompetenzen

• Nachgewiesene wissenschaftliche Tätigkeit außerhalb der Universität Salzburg (vorzugsweise Auslandserfahrung von mind. 1 Jahr)
• Soziale Kompetenzen für Personal- und Studierendenentwicklung, DEI-Bewusstsein sowie Fähigkeit zur inspirierenden Teamleitung und Förderung einer kooperativen Arbeitskultur
• Digitale Kompetenzen im Umgang mit modernen Technologien
• Lehrerfahrung im Bereich experimenteller Entwicklungsbiologie (Aufbau eines praktisch-experimentellen, zoologischen Laborkurses "Entwicklungsbiologie" für biologische Curricula)
• Kenntnisse klassischer und moderner Verfahren in der experimentellen Entwicklungsbiologie (z. B. 3D-Biologie, Bioprinting, Organ-on-Chip)

Bewerbung

Einreichung der Unterlagen in englischer Sprache (als ein PDF) bis 30. September 2026 an: Rektor Univ.-Prof. Dr. Bernhard Fügenschuh E-Mail: Betreff: 2026_18_991

Das PDF muss enthalten:

• Bewerbungsformular ( Download )
• Motivation und Konzept für Forschung, Lehre und Third Mission
• Curriculum Vitae
• Darstellung der Forschungserfolge (insb. Drittmittelprojekte)
• Lehrerfahrungen (inkl. Evaluationen, Didaktik-Zertifikate, Nachwuchsbetreuung)
• Third-Mission-Aktivitäten
• Soziale und digitale Kompetenzen
• Publikations- und Vortragsliste
• Nachweise über Hochschulabschlüsse
• Anknüpfungspunkte für Lehre/Forschung am Fachbereich und Standort Salzburg

Bei Bedarf können weitere Unterlagen (z. B. Publikationen) nachgereicht werden.

Hinweis: Reise- und Aufenthaltskosten im Berufungsverfahren werden nicht übernommen.

Diversität & Inklusion

Die Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen vorrangig berücksichtigt. Ebenso ermutigt werden Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen. Unterstützung bietet die Abteilung Family, Gender, Diversity & Disability ( , ).

Gehalt & Vertrag

• Fünfjahresvertrag in Vollzeit nach 99 (1) UG 2002 und Kollektivvertrag der Universitäten (Verwendungsgruppe A1)
• Mindestentgelt: € 93.986,20 brutto/Jahr (Überzahlung vorgesehen)

Kontakt

Für Auskünfte:

• Univ.-Prof. Dr. Günter Lepperdinger ( , )
• Univ.-Prof. Dr. Fritz Aberger (Fachbereichsleiter )

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Das Team der renommierten Salzburger Personalberatung improv consulting unterstützt Sie beim Finden der passenden Position und bei der professionellen Vermarktung Ihrer Qualifikationen.

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Unternehmen mit Sitz im Raum Salzburg und zählt zu den
etablierten Anbietern im Bereich hochwertiger Einrichtungslösungen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine technisch versierte Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung.

Aufgaben

• Beratung und Verkauf von LED-Beleuchtungssystemen
• Entwicklung individueller Licht- und Steuerungskonzepte
• Erstellung von Lichtplanungen mit gängigen Planungstools
• Bearbeitung von Anfragen, Angeboten und Aufträgen
• Kundenbetreuung sowie interne Produktkommunikation und Schulungen

Profil

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung in der Lichtplanung von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Eigeninitiative
• Englischkenntnisse
• Führerschein B

Wir bieten

• Gehalt: € 42. - 65.000,-
• Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld
• Attraktive Benefits wie Essenszuschuss und Mitarbeiterrabatte

JBG81_AT

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METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- und Non-Food Sortiment, der bereits seit 55 Jahren in Österreich vertreten ist. Wir arbeiten weltweit für den Erfolg von unabhängigen Unternehmen. Wir arbeiten für über 500.000 Selbstständige österreichweit. Wir arbeiten für Umsetzer, Visionäre, Mutige, Abenteurer, jene die an sich glauben und ihre Träume verwirklichen. Wir arbeiten für unsere Kundinnen und Kunden!

Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir eine/n HR Business Partner/in (m/w/d)
Region: Salzburg, Klagenfurt, Spittal Vollzeit 38,5 Wochenstunden, ab sofort

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Du betreust die Führungskräfte in unseren Großmärkten in allen personalrelevanten Angelegenheiten entlang des gesamten Employee-Life-Cycle
• Du analysierst personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Problemstellungen und erarbeitest Lösungen in Abstimmung mit Führungskräften und eingebundenen Fachbereichen
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen unseren Märkten und der Zentrale für alle HR-relevanten Themen
• Du bist im laufenden Austausch mit den Führungskräften in Bezug auf unsere Mitarbeiterumfragen und leitest gemeinsam Maßnahmen ab, welche im Markt durchgeführt werden
• Du unterstützt unsere Märkte im Recruiting, insbesondere bei schwierigen Positionen
• Du wirkst bei HR-Projekten mit und gestaltest gemeinsam im Team die Weiterentwicklung des HR-Bereichs
• Du bist in enger Abstimmung mit dem HR Business Partner Team

Profil

Deine Qualifikationen:

• Du hast eine abgeschlossene akademische Ausbildung, idealerweise in Wirtschaft oder Recht mit HR-Spezialisierung
• Du bringst einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit und kennst dich gut im Arbeitsrecht aus
• Du bist versiert im Umgang mit MS-Office-Programmen und arbeitest dich auch rasch in neue Systeme ein, vielleicht hast du auch schon mit SAP und Recruiting-Systemen
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um Präsentationen in beiden Sprachen aufzubereiten
• Du zeichnest dich durch deine offene und kommunikative Persönlichkeit aus, hast ein Gespür für Menschen und kannst dich selbst und andere begeistern
• Du bist ein Organisationstalent und schätzt ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Du bringst Reisebereitschaft innerhalb Österreichs mit und verfügst über einen Führerschein der Klasse B

Wir bieten

Was wir dir bieten:

• Attraktive Vergünstigungen: Mitarbeiterrabatte, Firmenrestaurant, kostenloser Parkplatz
• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitmodell und 1 Tag Home Office für eine bessere Work-Life-Balance
• Karriere & Weiterbildung: Vielfältige Schulungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bei METRO
• Sport- und Fitnessangebote über myClubs

Dein Gehaltspaket:

Dein Gehalt richtet sich nach deiner Qualifikation und Erfahrung, die Details besprechen wir gerne persönlich. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Vollzeitstelle beträgt € 2.879,- brutto/Monat, je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. Ein Firmen-PKW mit Möglichkeit zur privaten Nutzung zählt ebenfalls zu deinem Gehaltspaket.

Haben wir dein Interesse an dieser Stelle geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.
Dein Kontakt bei Fragen: Katharina Goldberger:

JBG81_AT

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APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.

Fachkraft Lebensmittelproduktion (m/w/d)
Henndorf Vollzeit 3-Schichtbetrieb ab sofort
Du möchtest in einem erfolgreichen Lebensmittelunternehmen mitarbeiten und Verantwortung für hochwertige Produkte übernehmen? Du hast technisches Verständnis, arbeitest gerne genau und suchst eine langfristige Perspektive mit Übernahmemöglichkeit? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Aufgaben In dieser abwechslungsreichen Position sorgst Du gemeinsam mit Deinem Team dafür, dass hochwertige Lebensmittelspezialitäten unter Einhaltung höchster Qualitätsstandards hergestellt werden.Dabei gehören folgende Tätigkeiten zu Deinem Arbeitsalltag:
• Bedienung, Steuerung und Überwachung moderner Produktionsanlagen• Einstellung und Kontrolle produktspezifischer Parameter während des Herstellungsprozesses• Durchführung von Qualitätskontrollen sowie Entnahme von Proben• Dokumentation von Produktions- und Qualitätsdaten• Reinigung und Wartung der Anlagen nach vorgegebenen Standards• Bearbeitung und Umsetzung der geplanten Produktionsaufträge• Unterstützung und Vertretung von Anlagenführer bei Bedarf• Einhaltung der Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsvorschriften

Profil Fachliche Anforderungen: • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lebensmittel, Milchtechnologie, Lebensmitteltechnik oder vergleichbare Qualifikation• Alternativ Berufserfahrung aus der Fleischverarbeitung, Bäckerei, Konditorei, Gastronomie oder einem ähnlichen Bereich• Auch motivierte Quereinsteiger mit technischem Verständnis sind herzlich willkommen• Interesse an Produktionsprozessen und Freude am Umgang mit modernen Maschinen• Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise• Körperliche Fitness und Belastbarkeit• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb• Gute Deutschkenntnisse für die Arbeits- und Sicherheitsanweisungen Persönliche Anforderungen: • Hohes Qualitäts- und Hygienebewusstsein• Sorgfältige und genaue Arbeitsweise• Teamgeist sowie einen respektvollen Umgang mit Kollegen• Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen• Lernbereitschaft und Interesse daran, neue Prozesse und Anlagen kennenzulernen• Flexibilität und Zuverlässigkeit auch in einem dynamischen Produktionsumfeld• Belastbarkeit sowie einen kühlen Kopf in arbeitsintensiven Situationen

Wir bieten • Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen der Lebensmittelbranche• Umfassende Einschulung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung• Langfristige Perspektive mit Übernahmemöglichkeit• Zahlreiche Mitarbeiterbenefits und Entwicklungsmöglichkeiten• Wertschätzendes Arbeitsumfeld und kollegiales Miteinander
Entlohnung Für diese Position gilt ein Bruttomonatslohn ab € 2.918,50 zzgl. attraktiver Schichtzulagen. Die tatsächliche Entlohnung richtet sich nach Deiner Qualifikation und Erfahrung.

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Die Chance für Profis und Quereinsteiger:innen als:

Privatkundenberater:in (m/w/d)

Dienstort: St. Johann im Pongau oder St. Michael im Lungau

Als Bank, Bausparkasse und Versicherung unter einem Dach begleiten wir mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in Österreich ein Leben lang: vom ersten Bausparvertrag, zum Girokonto ins eigene Zuhause und in eine sichere Pension. Was macht uns so besonders? Unsere Kund:innen vertrauen uns. Dank unserer Privatkundenberater:innen, die immer und überall persönlich erreichbar sind und mit den richtigen Finanztipps weiterhelfen.

Aufgaben

• Finanz - sowie Versicherungsberatung: Du bietest unseren Kund:innen individuelle Beratung zu Produkten und Dienstleistungen der Wüstenrot Gruppe (Bank, Bausparkasse, Versicherung).
• Kundengewinnung: Du identifizierst potenzielle Neukund:innen, analysierst ihre Bedürfnisse, erstellst Angebote und überzeugst sie von den Vorteilen der Wüstenrot Produkte.
• Betreuung: Du bist die erste Ansprechperson für die Kund:innen bei allen finanziellen Fragestellungen sowie bei ihren Rückmeldungen und Anregungen.

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung (Schwerpunkt Finanz-, Bank- oder Versicherungswesen von Vorteil)
• Quereinsteiger:in oder bereits Berufserfahrung im Banken- und/oder Versicherungswesen
• Freude am aktiven Verkauf sowie proaktives und zielorientiertes Denken
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten
• Führerschein B mit eigenem PKW

Wir bieten

• Angestelltenverhältnis bei Österreichs einzigem echten Allfinanzdienstleister
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit gelebter Du-Kultur, Teamspirit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem großen, innovativen Finanzdienstleistungskonzern
• Übernahme eines vorhandenen Kundenstocks
• Ausgezeichnete Verdienstmöglichkeiten mit einem leistungsbezogenen, nach oben offenen Einkommen
• Flexible Arbeitszeiten
• Qualifizierte Aus- und Weiterbildung im persönlichen und fachlichen Bereich
• Unterstützung durch das Team bei der Einarbeitung
• Firmen-Laptop und Firmen-Handy
• Attraktive Sozialleistungen

Einstiegsgehalt ab € 32.294,97 Jahresbrutto gemäß Kollektivvertrag für Angestellte des Außendienstes der Versicherungsunternehmen. Zusätzlich wird dein Engagement durch einen leistungsbezogenen variablen Anteil belohnt.

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