Life is always about becoming Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
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Zahl: 1673/1-2025 (Berufungsverfahren gem. 98 Universitätsgesetz 2002 - unbefristet, Beschäftigungsausmaß 100%) Der Aufgabenbereich der Professur umfasst insbesondere Lehre im Bereich Tanz in sämtlichen BA und MA Studien sowie Universitätslehrgängen der Elementaren Musik- und Tanz-/Bewegungspädagogik sowie gegebenenfalls in angrenzenden Studien. Konzeption, Entwicklung und Durchführung inter- und transdisziplinärer künstlerischer Projekte sowie die Betreuung von Abschlussarbeiten und die damit im Zusammenhang stehende Prüfungstätigkeit, Vor- und Nachbereitungs- sowie Verwaltungstätigkeit Vertretung des Faches in der Entwicklung und Erschließung der Künste und in der Forschung Aufgaben in Management, Evaluierung und Verwaltung inklusive Gremialarbeit Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulausbildung bzw. eine gleich zu wertende künstlerische Eignung Eine hervorragende künstlerische Laufbahn Eine der Aufgabe entsprechende pädagogische und didaktische Befähigung sowie Erfahrung in der Lehre Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Teamarbeit und in der Kommunikation Gender-, Inklusions- und Diversitätskompetenz Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse Darüber hinaus erwartet die Universität Mozarteum Salzburg die Bereitschaft, den Raum Salzburg als Lebensmittelpunkt zu wählen in den Gremien der Universität mitzuarbeiten und gegebenenfalls auch Leitungsaufgaben zu übernehmen aktive Beteiligung bei der Entwicklung von Lehrkonzepten, Aufbau fachspezifischer Expertise für und mit den Studierenden, Mitgestaltung des künstlerischen Lebens der Universität, Engagement in fachbereichsübergreifenden Themen und Zielen universitärer Arbeit (wie beispielsweise Nachhaltigkeit, Gender und Queer Studies, Third Mission), Teilnahme am künstlerisch-wissenschaftlichen Leben der Universität Mozarteum Salzburg. Die Entlohnung erfolgt entsprechend dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer innen der Universitäten in der Verwendungsgruppe A1 und beträgt in der Grundstufe derzeit mindestens EUR 6.713,30 Monatsbrutto. Dieses entspricht einem Jahresbruttobezug in Höhe von EUR 93.986,20 (14 Monatsbezüge). Sowohl die Bezüge als auch sämtliche andere arbeitsvertragliche Details können Gegenstand von Arbeitsvertragsverhandlungen sein. Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind, können wir nicht vergüten. Die Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Wissenschaftlerinnen und Künstlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderung, die entsprechend qualifiziert sind, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Universität Mozarteum Salzburg ist ein e Arbeitgeber in, die der die Chancengleichheit fördert und sich für die Förderung von Vielfalt und Inklusion einsetzt. Bewerbungen mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (detaillierter Lebenslauf, eine Liste der akademischen Veröffentlichungen, gehaltene Kurse, Lehrevaluationen, Lehrzeugnisse, relevante aktuelle und künftige Forschungsprojekte sowie Informationen über andere erwägenswerte Aktivitäten) werden bis spätestens 15.03.2026 online unter folgendem Link erbeten: Rektorat Universität Mozarteum Salzburg - Siegel weniger ansehen

Ab dem Wintersemester 2026/2027 ist am sich in Gründung befindenden Interdisziplinären Institut für Politische Musik und Macht (IPM), Leitung Univ.-Prof.in. Dr.in Yvonne Wasserloos, folgende Stelle zu besetzen: Assistenzprofessor in im Rahmen einer wissenschaftlichen Laufbahnstelle für Musikwissenschaft (Musiksoziologie) Zahl: 1853/1-2025 Es wird zunächst ein auf sechs Jahre befristetes Arbeitsverhältnis mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden (100 %) begründet. Im Falle der Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung (Habilitation) wird diese Stelle mit Einverständnis des der Mitarbeitenden in eine unbefristete Stelle als assoziierte r Professor in übergeleitet. Bei diesem Arbeitsverhältnis ist beabsichtigt, eine Qualifizierungsvereinbarung gem. 27 des Kollektivvertrages der Universitäten abzuschließen (Laufbahnstelle). Das Qualifizierungsziel besteht in der nachstehend beschriebenen Habilitation (Habilitationsverfahren gem. 103 des Universitätsgesetzes 2002). Mit der Vergabe der Laufbahnstelle verbunden ist die Verpflichtung zur Durchführung eines musikwissenschaftlichen Habilitationsprojektes zu Fragestellungen nach dem gesellschaftlich-politischen, v.a. demokratischen Handeln mittels Musik und ihrer Medien im analogen und/oder digitalen Zeitalter (19.-21. Jahrhundert). Der Abschluss des Habilitationsprojektes ist spätestens nach sechs Jahren durch Verleihung der entsprechenden Lehrbefugnis nachzuweisen. Der Aufgabenbereich der Professur umfasst insbesondere Selbstständige Lehr-, Forschungs- und Publikationstätigkeit Lehre im Ausmaß von durchschnittlich 4 Semesterwochenstunden an den thematischen und methodischen Schnittstellen von Systematischer und Historischer Musikwissenschaft Betreuung von wissenschaftlichen und künstlerischen Bachelor- und Masterarbeiten bis zum Abschluss Mitarbeit an der Weiterentwicklung des IPM (u.a. Aufbau und redaktionelle Betreuung eines Wissenschafts-Blogs) Mitarbeit an der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und bei der Drittmittel-Einwerbung von Forschungsprojekten des IPM bzw. der Universität Mozarteum Salzburg Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit den anderen Einrichtungen und Departments der Universität Mozarteum Salzburg Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit den Kooperationspartner innen des IPM Mitarbeit in der Selbstverwaltung des IPM und im Department für Musikwissenschaft sowie in der akademischen Selbstverwaltung der Universität Mozarteum Salzburg Wesentliche Voraussetzungen der Bewerberin des Bewerbers sind der Nachweis einer der Verwendung entsprechenden abgeschlossenen inländischen oder gleichwertigen ausländischen Hochschulausbildung ein abgeschlossenes facheinschlägiges wissenschaftliches Doktorat bzw. eine gleichzuhaltende facheinschlägige Qualifikation im Bereich Musikwissenschaft (Musiksoziologie/Sozialgeschichte der Musik) und ggf. ergänzend Medienwissenschaft durch Publikationen und Vorträge belegte aktive, internationale Forschungstätigkeit und Vernetzung hochschuldidaktische Eignung Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Von Vorteil sind ein geistes- sowie kulturwissenschaftliches Verständnis des Faches Musikwissenschaft Erfahrungen mit Quellenforschung, empirische Forschung (quantitative und qualitative Methoden), soziologische Theorien Erfahrungen in und Interesse an inter- und transdisziplinärer Arbeit Erfahrung in der Konzeption und Einwerbung drittmittelfinanzierter Projekte Erfahrungen in der Hochschullehre hohe Teamfähigkeit Bereitschaft, das Verhältnis von Wissenschaft und künstlerischer Praxis zu reflektieren und in öffentlichen Formaten zu präsentieren Darüber hinaus erwartet die Universität Mozarteum Salzburg die Bereitschaft, in den Gremien der Universität mitzuarbeiten gender- und diversitätssensible Kompetenzen Engagement in fachbereichsübergreifenden Themen und Zielen universitärer Arbeit (wie beispielsweise Politische Bildung, Erinnerungskultur, Nachhaltigkeit, Inklusion, Third Mission) die Bereitschaft zur Mitgestaltung der Universität Mozarteum Salzburg in der akademischen Selbstverwaltung die Bereitschaft, den Raum Salzburg als Lebensmittelpunkt zu wählen Bei Bewerbungen von Personen, deren Muttersprache nicht Deutsch ist, ist der Nachweis von Kenntnissen der deutschen Sprache im Standard C 1 (gemäß A Common European Framework of Reference for Languages CEFR 2001 / dt. Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen GER 2001 des Council of Europe) durch ein Zertifikat des Goethe-Instituts oder des Österreichischen Sprachdiploms beizulegen. Die Vergabe der Laufbahnstelle ist an die Vorgaben der Richtlinien des Rektorats der Universität Mozarteum Salzburg zu den Stellen mit Qualifizierungsvereinbarungen gemäß Mitteilungsblatt vom 21.01.2022 gebunden (LINK: ). Bewerbungen auf Laufbahnstellen haben neben den üblichen Bewerbungsunterlagen zu enthalten: a. Konzept für das Forschungsvorhaben (5-7 Seiten) als Beitrag zum wissenschaftlichen Profil des IPM sowie seiner Bedeutung zur Entwicklung und Erschließung der Künste b. Lehrkonzept für ein Studienjahr (2 Semester), z.B. für ein forschungsgeleitetes Seminar und eine einführende Lehrveranstaltung aus dem Bereich Musiksoziologie c. Verzeichnisse der Publikationen, Vortragstätigkeit, Lehrveranstaltungen und betreute Abschlussarbeiten d. Konzept für den Wissenstransfer durch wissenschaftliche und künstlerische Formate Die Entlohnung richtet sich bei Abschluss der Qualifizierungsvereinbarung nach der Gehaltsgruppe A2 entsprechend dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer innen der Universitäten und beträgt EUR 5.904,00 Monatsbrutto Dies entspricht einem Jahresbruttobezug in Höhe von EUR 82.656,00 (14 Monatsbezüge). Sollte die Qualifizierungsvereinbarung nicht bereits bei Dienstbeginn abgeschlossen werden, erfolgt die Einstellung als Universitätsassistent in (Postdoc) nach der Gehaltsgruppe B1 des Kollektivvertrages für die Arbeitnehmer innen der Universitäten und beträgt EUR 5.014,30 Monatsbrutto. Dies entspricht einem Jahresbruttobezug in Höhe von EUR 70.200,20 (14 Monatsbezüge). Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind, können nicht vergütet werden. Die Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerischen, wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderung, die entsprechend qualifiziert sind, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen und zusätzlichen Nachweisen (s. 6 obgenannter Richtlinie) werden bis spätestens 11.02.2026 online unter folgendem Link erbeten: Rektorat Universität Mozarteum Salzburg - Siegel weniger ansehen

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg/Österreich bieten wir seit 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. Sind Sie bereit gemeinsam mit uns Großes zu leisten?
DIE HYPO VORARLBERG SUCHT VERSTÄRKUNG IN DEM Firmenkundenbüro Salzburg
Senior Private Banking Beratung (m/w/x)
Berufsfeld: Private Banking . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Life is always about becoming Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
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Das Universitätsklinikum der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität (PMU) ist der größte Gesundheitsversorger im Bundesland Salzburg. Mehr als 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für exzellente Versorgung, innovative Spitzenmedizin und beste Servicequalität. Darauf vertrauen jährlich über 1,2 Millionen Menschen.
Für das UI f. Klinische Mikrobiologie und Hygiene der PMU suchen wir . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Die Frasohn Elektronische Gerätebau - GmbH ist ein erfolgreicher kleiner Familienbetrieb, der 1977 gegründet wurde. Seit über 30 Jahren arbeiten wir im Bereich Umwelttechnologie und versorgen unsere Kunden mit qualitativ hochwertigen Hochspannungstransformatoren für elektrostatische Filteranlagen, die weltweit in Biomasseheizwerken eingesetzt werden. Darüber hinaus entwickeln wir auch kundenspezifische Lösungen in den Bereichen Elektronik und Software, die dann bei uns vor Ort in Kleinserien gefertigt werden.

Zur Verstärkung unseres Produktionsteams suchen wir einen engagierten Produktionsmitarbeiter/Mechatroniker (m/w/x) in Vollzeit.

Aufgaben

Wir fertigen alle Teile für die Produktion bei uns im Haus selbst, daher bist Du bei uns richtig, wenn Du die Abwechslung liebst. Zu Deinen Aufgaben zählen:

• die Bestückung, Montage und Endprüfung der technischen und elektronischen Komponenten für unsere Hochspannungsgeräte
• der Gerätebau, in dem die zuvor gefertigten Teile zum Hochspannungsgerät zusammengebaut werden
• die Endprüfung von Hochspannungsgeräten
• je nach Vorkenntnissen wirkst Du bei den Vorbereitungsarbeiten wie Schweißen, Blechbiegen oder Metall- bzw Kunststofffräsen mit
• Überprüfung, Fehlerdiagnose sowie laufende Reparatur und Wartungsarbeiten an unseren Hochspannungsgeräten, die vom Kunden zu uns ins Werk geschickt werden

Profil

Wir lieben unsere Arbeit und setzen auf Qualität und das schätzen unsere Kunden! Also, wenn auch Du die Arbeit liebst und etwas Hausverstand mitbringst, passt Du sicher in unser Anforderungsprofil:

• Idealerweise verfügst Du über eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/x), oder eine vergleichbare Ausbildung als Elektrotechniker, Elektroniker oder Automatisierungstechniker.
• Wir freuen uns aber auch über einen Quereinsteiger, der technisches Interesse und Verständnis mitbringt!
• Du bist flexibel und teamfähig, aber auch selbstständiges Arbeiten liegt Dir.
• Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zählen zu Deinen Stärken.

Wir bieten

Für uns sind die Mitarbeiter wichtig, denn Sie sind das größte Kapital eines Unternehmens.
Wir bieten daher:

• ein zukunftssicheres unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem bodenständigen Familienbetrieb
• Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 38,5 Stunden pro Woche
• Entlohnung nach KV Metall, die Bezahlung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung, bei Facharbeitern LG3 ergibt sich ein Mindestgehalt von € 2.885,37 brutto/Monat - bei entsprechender Leistung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung - es hängt von Dir ab!
• eine abwechslungsreiche, selbstständige Tätigkeit
• ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen in einem eingespielten Team
• gute Verkehrsanbindung, da direkt an der B 159 gelegen und in ein paar Minuten vom Bahnhof Golling aus zu Fuß oder mit dem Rad erreichbar
• hochwertige Arbeitskleidung
• Arbeiten mit Qualitätswerkzeugen und modernem Maschinenpark

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Du bist auf der Suche nach einer Herausforderung mit Spaß bei der Arbeit in einem jungen Team? Dann werde Teil der Oniverse Group die mit Marken wie Calzedonia, Intimissimi, Intimissimi Uomo, Tezenis und Falconeri weltweit von Mailand, Wien, Berlin, Paris über Hong Kong und Shanghai bis nach New York an zahlreichen prominenten Plätzen vertreten ist.

Wen suchen wir?
Filialleiter Trainee / Store Manager Trainee (m/w/d), Vollzeit

Wo suchen wir?
Intimissimi Salzburg Europark

Aufgaben

• Unterstützung der Filialleitung bei der Erreichung der Tages-, Wochen-, Monats- und Jahresumsatzziele
• Ausbildung zur Filialleitung mit dem Ziel eine eigene Filiale zu führen
• Aktiver Verkauf und Beratung unserer KundInnen
• Tägliche To-Do's wie Visual Merchandising, Durchführung und Kontrolle des Kassenabschlusses

Profil

• Du möchtest Erfahrung für eine zukünftige Führungsrolle sammeln
• Du bist ein Teamplayer und hast Freude am Verkauf
• Du bist freundlich, motivierst KollegInnen und hilfst ihnen bei der Zielerreichung
• Du bringst Berufserfahrung im Handel oder ähnlichen Branche mit (z.B. Tourismus)

Wir bieten

• Individuelle Einschulung für einen optimalen Start sowie Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und laufende interne Trainings
• Ein abwechslungsreicher Job in einem jungen Unternehmen und vielen neuen Herausforderungen
• Kollektivvertragliche Grundvergütung: € 2.362,- brutto/Monat auf Vollzeitbasis, bei Vorliegen der Voraussetzungen für eine Einstufung in Berufsgruppe D/Stufe 1
• Zusätzlich monatliche Prämie bei Zielerreichung
• Gratisprodukte aus den jeweils neusten Kollektionen
• MitarbeiterInnenrabatt bei all unseren Marken (Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri)
• Corporate Benefits (attraktive Rabatte bei ausgewählten Partnerunternehmen)
• Vergünstigte Versicherungsleistungen auf Kranken- und Unfallversicherungen
• Rabatte bei ausgewählten Telefonanbietern: Magenta & Drei
• Star of the Area Award
• Wir feiern deinen Start bei Oniverse jedes Jahr mit einem zusätzlichen freien Tag

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Aufgaben
Profil
Wir bieten HR Allrounder:in Stadt Salzburg

Unser Auftraggeber ist ein bekanntes, größeres Unternehmen mit Sitz in der Stadt Salzburg, das eine:n engagierte:n, erfahrene:n HR Allrounder:in in Vollzeit sucht.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Eigenständige Betreuung und operative Umsetzung zentraler HR-Themen im Tagesgeschäft
• Abklärung von personalrelevanten/arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitarbeit sowie eigenständige Übernahme von HR-Projekten
• Ansprechperson für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung im Bereich Personaladministration

Ihre Qualifikation:

• Fundierte Ausbildung mit HR-relevanten Aus- und Weiterbildungen
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit ähnlicher Aufgabenstellung
• Gute Arbeitsrechts- und idealerweise Personalverrechnungskenntnisse

Ihre Stärken:

• Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft und Engagement
• Verantwortungsbewusstsein
• Teamorientierung

Es erwartet Sie eine interessante, verantwortungsvolle Funktion, attraktive Rahmenbedingungen, ein professionelles Umfeld sowie die Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens.

Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: /(0)662/-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: /(0)1/
E-Mail: • Weitere Stellenangebote:

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At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible.

Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration.

The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities.

Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible.

In the Global Products Group, we are dedicated to excellence in the design and engineering of Lam's etch and deposition products. We drive innovation to ensure our cutting-edge solutions are helping to solve the biggest challenges in the semiconductor industry.

Aufgaben

The Impact You'll Make

Join Lam as team lead Electrical Engineering and you'll be at the forefront, designing and developing electrical solutions for advanced applications. Your role involves organizing the team of engineers, enabling standarization and modularization, driving documentation and production support to enable high volume production as well as finding creative solutions to serve the needs of our customers.

In this role, you will directly contribute to the future of Lam's Kallisto and Phoenix products.

What You'll Do

• Manage the design and development of highly complex electrical systems, sub-systems, and/or solutions, applying engineering methods to design.
• Contribute to research and development efforts for future products by collecting and analyzing data to improve electrical system designs.
• Develops functional specifications for highly complex electrical/ electro-mechanical systems and power distribution components.
• Collaborate with cross-functional engineering design teams to design and modify custom and OEM system components.
• Organize and perform hands-on test and validation utilizing lab equipment to characterization of the performance of the electrical/ electro-mechanical systems.
• Prepare high-quality reports and technical presentations to clearly communicate design intent, analysis, and results to diverse audiences in design reviews.
• Act as a resource and mentor for more junior colleagues.

Profil

Who We're Looking For

• Bachelor's degree in Electrical Engineering or related field with 8+ years of experience; or Master's degree with 6+ years' experience; or equivalent experience.
• Leadership experience and able to guide and manage a team of engineers.
• Hands-on experience in electric machinery and equipment engineering, signal and controls theory, development and associated electrical cabinet design, troubleshooting and validation.
• Understanding of AC/DC Power distribution systems.
• In depth system level understanding of Electrical architecture, system integration, and applications.
• Excellent working knowledge in high and low voltage power distribution systems
• Proven knowledge in controls engineering design using PLC, IO-controllers, servo drive technolog as well as fluidic-components (pumps, valves, ).
• Expertise in application of power and controls technologies for systems automation.
• Knowledgeable in CAD/CAE tools for electrical design and simulation (e.g., Eplan, ZUKEN, AutoCAD, WS-CAD, PCAD, ORCAD, Spice, ADS, HFSS).

Preferred Qualifications

• Ability to define functional requirements and execute in a dynamic team environment.
• Familiar with design for serviceability, manufacturability, reliability.
• Highly proficient at troubleshooting systems.
• Experience in troubleshooting with problem-solving techniques such as 5-why, 8D, fishbones, etc.
• Excellent oral and written communication skills including technical presentations.
• Experience in semiconductor industry or related (industrial, automotive, military).

Wir bieten

What We're Offering

This position is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement for employees in the Metal Technology Industries in occupation group G, depending on education. A higher payment is negotiable depending on expertise and skills. The monthly salary is paid 14 times per year.

Our Commitment

We believe it is important for every person to feel valued, included, and empowered to achieve their full potential. By bringing unique individuals and viewpoints together, we achieve extraordinary results.

Lam Research ('Lam' or the 'Company') is an equal opportunity employer. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws. It is the Company's intention to comply with all applicable laws and regulations. Company policy prohibits unlawful discrimination against applicants or employees.

Lam offers a variety of work location models based on the needs of each role. Our hybrid roles combine the benefits of on-site collaboration with colleagues and the flexibility to work remotely and fall into two categories - On-site Flex and Virtual Flex. 'On-site Flex' you'll work 3+ days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, with the opportunity to work remotely for the balance of the week. 'Virtual Flex' you'll work 1-2 days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, and remotely the rest of the time.

• Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards
• Stock: Discounted employee stock purchase program
• Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents
• Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success
• Pension: Annual pension contribution that increases with tenure

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