Zur Bereicherung unseres Teams ist folgende Stelle zu besetzen: Senior Artist (w) als Female-Artist-in-Residence (FAiR) im Bereich Horn Zahl: 1179/1-2026 Ab Wintersemester 2026/27 wird ein auf sechs Monate befristetes Arbeitsverhältnis als Senior Artist im FAiR-Programm zur Frauenförderung der Universität Mozarteum (befristet, teilbeschäftigt) begründet. Wer kann sich bewerben? Herausragende Nachwuchshornistinnen (klassische Orchester-, Solo- und Kammermusikliteratur) mit abgeschlossenem, facheinschlägigen künstlerischem Master- oder Diplomstudium, die neben einer internationalen Karriere auch eine Laufbahn als Hochschulprofessorin anstreben. Weitere Anstellungserfordernisse sind: Konzeptpapier (max. 2 A4-Seiten) für ein während der Residence zu realisierendes Projekt unter Mitwirkung von Studierenden der Universität Mozarteum. Ausdrücklich erwünscht sind Projekte, die dazu beitragen das Repertoire diverser und Aufführungsformate innovativer zu gestalten, Praxisformen von Künstler innen hinsichtlich Macht- und Herrschaftsverhältnissen kritisch zu begegnen und/oder die Demokratiebildung zu fördern. Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Von der Residence-Inhaberin erwarten wir: Regelmäßige Arbeit mit Studierenden der Hornklassen (Zentrales künstlerisches Fach, Instrumental- Gesangspädagogik, Pre-College, Post-Graduate, Musikerziehung) am Fachrepertoire im Rahmen von Einzel- und Gruppenunterricht, Probespieltraining, Kammermusikproben und Workshops Realisation eines eigenständigen Projektes, das in den Räumlichkeiten der Universität Mozarteum Salzburg öffentlich präsentiert wird Regelmäßige Arbeit mit Studierenden im Rahmen des zu realisierenden Projekts Teilnahme an den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten/Informations- und Qualifizierungsangeboten Salzburg als Lebensmittelpunkt für die Dauer der Residence zu wählen Wir bieten der Residence-Inhaberin: Erwerb von Lehrerfahrung und ein breites Informations- und Qualifizierungsangebot zu universitätsstrukturellen Rahmenbedingungen, Hochschuldidaktik, Strategien zur Karriereplanung, Kompetenztraining in Selbstmanagement und Selbstmarketing, u.a.m. Betreuung durch eine n oder mehrere Mentor innen Möglichkeit, ein eigenes Projektvorhaben zu realisieren und dabei vorhandene universitäre Strukturen und Netzwerken nutzen zu können. Die Entlohnung erfolgt entsprechend dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer innen der Universitäten in der Gehaltsgruppe B1. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 75% Prozent. Das Entgelt beträgt monatlich mindestens EUR 2.832,08 brutto (14x p.a.), kann sich aber eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung erhöhen. Darüber hinaus wird für die Zeit des Anstellungsverhältnisses bei Bedarf eine Wohnung/Unterkunft in der Stadt Salzburg als Sachbezug gestellt. Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind, können wir nicht vergüten. Die Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Künstlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Künstlerinnen mit Behinderung, die entsprechend qualifiziert sind, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (aussagekräftiger Lebenslauf inkl. Nachweis einschlägiger öffentlicher künstlerischer Tätigkeit, Zeugnisse sowie Motivationsschreiben, dem ein ausformuliertes Konzeptpapier für ein während der Residence zu realisierendes Projekt angehängt ist) werden bis spätestens 12.04.2026 online unter folgendem Link erbeten: Auswahlverfahren Die Kommission trifft aus den frist- und formgerecht eingegangen Bewerbungen eine Vorauswahl. Die ausgewählten Bewerberinnen stellen sich einem Hearing am 04.06.2026, das eine künstlerische Präsentation (das Programm muss den 1. Satz aus dem Mozart Hornkonzert KV 495 beinhalten und kann ansonsten frei gewählt werden), eine Lehrprobe sowie die Präsentation des Projektvorhabens umfasst. Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an: Rektorat Universität Mozarteum Salzburg - Siegel weniger ansehen

Wir sind ein exportorientiertes, innovatives Unternehmen, europaweit führend im Bereich elektronischer Taxametersysteme. Als Entwicklungspartner der deutschen Fahrzeughersteller liefern wir der Automobilindustrie zu und vertreiben unsere Produkte in 35 Länder weltweit. Wir bieten über 80 Mitarbeitern mit Kreativität und Leistungsbereitschaft einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielen Perspektiven.

Wir erweitern unser Team und suchen einen
Senior Hardware-Entwickler (m/w)

• Entwicklung und Auslegung von innovativen elektronischen Baugruppen und Steuerungen mit Fokus auf neue Technologien
• Erstellung von innovativen Schaltungsdesigns und Leiterplattenlayouts sowie Design von EMV-gerechten PCBLayouts
• Unterstützung bei der Definition technischer Anforderungen und Schnittstellen zwischen Hard- und Software
• Inbetriebnahme und Test der bestückten Prints
• Mitwirkung an Validierungs- und Teststrategien (z. B. EMV, Dauerlauftests, Funktionsprüfungen)
• Auswahl geeigneter Bauteile und Komponenten unter Kosten-, Qualitäts- und Verfügbarkeitsaspekten
• Sicherstellung der technischen Dokumentation und Einhaltung relevanter Normen und Richtlinien
• Unterstützung bei der Fehlersuche und Bearbeitung von Supportanfragen

• Ausbildung im Bereich Elektronik, Mechatronik oder Elektrotechnik (Studium oder HTL)
• Erfahrung in Auslegung und Design von elektronischen Schaltungen
• Idealerweise Erfahrung mit Siemens Pads (Design, Layout, Router)
• Gute Kenntnisse über aktuelle Leiterplatten- sowie Bauteiletechnologien
• Genaue und sorgfältige Arbeitsweise

• Strukturiertes und zielgerichtetes Onboarding
• Vielschichtige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein marktkonformes Gehalt ab € 3.456,- brutto. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
• Attraktive Mitarbeiter-Benefits
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Unsere Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familiäres Arbeitsumfeld
• Gesundheitsmaßnahmen
• Mitarbeiterrabatte
• Goodies
• Firmenfeiern
• Gratis Parkplätze
• Gute Verkehrsanbindung

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Gemeinsam sind wir über 6.300 Mitarbeiter:innen und verlässliche Partner für 4,7 Millionen Versicherte in Österreich. Arbeiternehmer:innen, Schüler:innen, Kindergartenkinder und Auszubildende vertrauen auf unsere Expertise.

Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, Österreich ein Stück gesünder und sicherer zu machen. Und wenn doch einmal etwas passiert, begleiten wir unsere Kund:innen mit Einsatz und Hingabe – manchmal ein Leben lang.

Derzeit suchen wir für das AUVA-Unfallkrankenhaus Salzburg:

Ergotherapeut:in

• Dienstort Salzburg
• Wochenstunden Teilzeit
• Ausmaß: 32 Stunden pro Woche
• Dienstantritt vsl. ab 01.10.2026
• Bewerbungsfrist laufend

• Kompetent: Du betreust Patienten:Patientinnen nach Verletzungen, operativen Eingriffen oder Erkrankungen an der Hand und/oder der oberen Extremität sowie nach Kopf- und Wirbelsäulentraumata.
• Unterstützend: Dir ist es wichtig, dass Patienten:Patientinnen sich weiterentwickeln und nach Unfällen wieder in ihren Alltag und ihr Berufsleben zurückfinden. Du fertigst Schienen und Hilfsmittel an und führst ambulante und stationäre Einzeltrainings sowie ADL-Trainings durch.
• Organisiert: Neben der Erledigung von diversen Dokumentationsaufgaben nimmst du regelmäßig an (Team)besprechungen teil.
• Wissen: Durch dein Engagement bei der Praktikumsanleitung lernen Studierende die Arbeit im UKH kennen.

• Du bist ausgebildete:r Ergotherapeut:in. Zudem hast du Erfahrung im Bereich „Hand“ und verfügst über Kenntnisse im Schienenbau.
• Persönlich überzeugst du mit deiner sozialen und kommunikativen Kompetenz.
• Sowohl innerhalb des Ergoteams als auch im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen im UKH stellst du deine Teamfähigkeit unter Beweis.
• Du schätzt den sozialen Austausch sowie eigeninitiatives und flexibles Arbeiten.
• Die Behandlung der Patienten:Patientinnen in einem hohen Qualitätsstandard zu gewährleisten, bereitet dir Freude.
• Du bist gerne am Puls der Zeit und bildest dich laufend weiter – wir bieten dir hierfür das richtige Umfeld.

Benefits

• Nachhaltig Ankommen – Unser Standort ist gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen
• #Immer für dich da – Wir unterstützen dich mit Coaching, Supervision, Teamentwicklung, Intervision
• Nutze das attraktive Umfeld der Stadt Salzburg mit vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten
• Schneller an Board – Strukturierter Einarbeitungsprozess mit Begleitung
• Wir sichern dir eine regelmäßige Gehaltsvorrückung zu

Weitere Benefits

• Sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz – Langfristige Zusammenarbeit ist unser Ziel!
• Moderne Arbeitszeitgestaltung – Die Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf liegt uns am Herzen!
• Vielfältige Weiterbildungen und Karrierepfade – Deine berufliche Entwicklung ist uns ein Anliegen!
• Kollegialer, wertschätzender Umgang – Ein gutes Betriebsklima hat bei uns hohe Priorität!
• SV-eigene Pensionskassa – Wir sorgen für deine Zukunft!
• Verpflegung, Gesundheit und Sport – Als Mitabeiter:in der AUVA genießt du zahlreiche Angebote!

Unser Angebot
Ein Einstiegs-Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis lt. kollektivvertraglichen Bestimmungen (Dienstordnung A, Gehaltsgruppe II, Dienstklasse C) von € 49.754,60 exkl. Zulagen (kein All-in-Vertrag). Dein tatsächliches Gehalt ist abhängig von deiner Ausbildung und facheinschlägigen Berufserfahrung.

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Der Salzburg Airport W. A. Mozart ist seit 1926 das Tor zur Region Salzburg, Westösterreich und zum angrenzenden bayerischen Raum. Als zweitgrößter Flughafen Österreichs verbinden wir jährlich rund. 1,7 Millionen Menschen mit der Welt und sind ein wichtiger Treiber für Tourismus und Wirtschaft. Damit der Betrieb sicher und pünktlich läuft, arbeiten bei uns viele Fachbereiche Hand in Hand: vom Check-in und Passagierservice über Vorfeld und Abfertigung bis hin zu Technik, Verwaltung und unserer Flughafenfeuerwehr. Was uns ausmacht: Teamgeist, Verantwortung und die Möglichkeit, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir eine/n engagierte/n

Business Development ManagerIn Aviation
Vollzeit (40 Std./Woche)

Gestalten Sie die Zukunft des Salzburg Airport mit uns!

• Strategische Weiterentwicklung und aktiver Ausbau des Streckennetzes des Salzburg Airport durch Betreuung, Analyse und gezielte Akquise von Airlines und Reiseveranstaltern
• Identifikation und Realisierung von Marktchancen zur Entwicklung attraktiver Flugverbindungen, Geschäftsfeldern und nachhaltiger Partnerschaften
• Aufbau, Pflege und Ausbau eines starken Netzwerks mit Airlines, Tourismusorganisationen und weiteren relevanten Stakeholdern im Aviation- und Tourismussektor
• Initiierung, Steuerung und Umsetzung von Entwicklungs- und Innovationsprojekten mit internen und externen Partnern
• Analyse von Markt- und Verkehrsdaten zur Entwicklung gezielter Strategien für die erfolgreiche Positionierung des Flughafens im internationalen Wettbewerb
• Unterstützung der Bereichsleitung bei konzeptionellen und strategischen Themen sowie Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, bevorzugt mit Schwerpunkt Luftverkehr
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Aviation-Umfeld, idealerweise bei einer Airline, an einem Flughafen oder in einem verwandten Bereich der Luftfahrtindustrie
• Stark ausgeprägtes strategisches und vernetztes Denkvermögen sowie Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung komplexer Projekte mit internen und externen Stakeholdern
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Begeisterung für die Luftfahrt
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem internationalen, dynamischen Umfeld und arbeiten eng mit dem Management an der Weiterentwicklung unseres Flughafennetzwerks. Es erwartet Sie ein wertschätzendes, teamorientiertes Arbeitsklima sowie spannende Projekte und attraktive Zusatzleistungen mit flexiblen Arbeitszeiten und einer Woche Zusatzurlaub. Ihr Gehalt orientiert sich an der Berufserfahrung, Qualifikation und an den aktuellen Marktgehältern. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich € 3.093,15 brutto liegt. Die Bereitschaft einer marktkonformen Überzahlung ist gegeben.

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ERP Application Manager m/w/d AP+ | ERP Support, Prozesse & Projekte Unser Auftraggeber ist einer der führenden technischen Full-Service-Dienstleister im Messe- und Eventbereich in Österreich und Deutschland und eingebunden in eine international tätige Unternehmensgruppe im Bereich Live-Kommunikation. Als Dienstleister für Messen, Kongresse, Events und Werbetechnik unterstützt unser Auftraggeber Veranstaltern, Ausstellern und Marketer von der Konzeption bis zur Realisierung. Das kreative Team bietet seinen namhaften nationalen und internationalen Kunden sämtliche Dienstleistungen aus einer Hand: gesamte Projektabwicklung von Veranstaltungsausstattungen, Messeinfrastruktur über Mobiliar, Dekorationen, Grafik bis hin zur Reinigung.

Zur weiteren Unterstützung der Zentrale in Salzburg sowie der Betreuung der Niederlassung in Wien suchen wir zum ehestmöglichen Zeitpunkt einen lösungsorientierten und kommunikationsstarken ERP Application Manager ERP Application Manager m/w/d Standort: Salzburg oder Wien (Hybrid-Modell | 1x wöchentlich Salzburg)

Als ERP Application Manager (m/w/d) übernimmst Du die zentrale Verantwortung für den Betrieb, Support und die Weiterentwicklung des ERP-Systems AP+ sowie angebundener Systeme wie DMS d.3. Du bist erste Ansprechperson für Anwender:innen und agierst als Bindeglied zwischen Fachbereichen, IT und externen Partner:innen.

Deine Aufgaben

• Zentrale Anlaufstelle für Fragen und Supportfälle rund um das ERP-System AP+ sowie das DMS-System d.3
• Systemseitige Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Geschäftsprozesse (ERP-Customizing)
• Analyse von Problemstellungen sowie Fehlerbehebung im 2nd- und 3rd-Level-Support
• Betreuung, Unterstützung und Schulung von ERP-Anwender:innen und Key User:innen, insbesondere in Vertrieb und Produktion
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Formulierung und Priorisierung von Anforderungen
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von ERP- und Prozessdokumentationen
• Koordination, Test und Abnahme von ERP-Systemerweiterungen
• Schnittstellenfunktion zwischen Fachabteilungen, Prozessmanagement, ERP-Softwareanbieter und IT Service Ownern
• Mitarbeit und eigenständige Abwicklung von ERP- und Prozessprojekten unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Effizienz

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung als ERP Application Manager, ERP Applikationsbetreuer oder ERP Key User
• Sehr gute Kenntnisse in einem ERP- oder LVS-System, idealerweise AP+
• Gutes Verständnis für Geschäftsprozesse, vorzugsweise im Großhandels-, Produktions- oder Logistikumfeld
• Grundlegendes Know-how in der IT-Infrastruktur (z. B. Datenbanken, Serverumgebungen)
• CAD-Anwendungskenntnisse sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Kommunikative, strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung

Unser Angebot

• Offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Abwechslungsreiche Rolle mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gleitzeitmodell sowie Homeoffice-Möglichkeit
• Gute öffentliche Anbindung sowie Parkmöglichkeiten
• Hauseigene Kantine mit Zuschuss und Auswahl zwischen Fleisch- und vegetarischen Gerichten

Für diese interessante Herausforderung bieten wir ein Mindestgehalt ab € 53.200,-- brutto/Jahr auf Vollzeitbasis. Abhängig von Deiner konkreten beruflichen Qualifikationen und Vorerfahrung ist eine Überzahlung selbstverständlich vorgesehen.


Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109.682 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an bewerbung.otto@isg.com.

Besuch uns uns auf isg.com/jobs - hier findest Du täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Marisa Otto, BA, LLB.oec.
T-AT: +43 664 856 42 58, T-DE: +49 162 73 29 275
@: bewerbung.otto@isg.com
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Als renommiertes, technologisch fortschrittliches und stets wachstumsorientiertes Unternehmen im Maschinenbauumfeld genießt unser Kunde in seiner Branche weltweite Reputation. Im Zuge einer organisatorischen Neustrukturierung besetzen wir aktuell eine erfahrene und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit für die Position Teamleitung Servicemanagement (m/w/d).

• Hauptansprechpartner für Kundenanliegen und Verhandlungen
• Verantwortung für die operative Leitung von Serviceeinsätzen, einschließlich der technischen Durchführung und Einsatzplanung
• Gewährleistung eines hohen Serviceniveaus und kontinuierliche Verbesserung
• Ausbau und Pflege eines Netzwerks aus eigenen Servicetechnikern
• Entwicklung und Implementierung von Schulungsprogrammen für das Team
• Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie internationalen Partnern
• Schnittstellenmanagement zwischen internen Abteilungen und externen Partnern

• abgeschlossene technische Berufsausbildung,- idealerweise mit zusätzlicher Qualifikation zum Meister - oder ein Studium im technischen Bereich
• Erfahrung als Servicetechniker ist von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kundenbetreuung oder -service
• Erste Erfahrungen in der Führung von Teams oder Projekten sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie ERP-Software
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Erfahrung im Maschinenbau oder in vergleichbaren Branchen
• Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungskompetenz sowie eine starke Kundenorientierung

• Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorger
• Treue- und Sonderprämien
• Jahresbrutto ab ca. € 60.000.-

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Arbeitsort: Salzburg
Gehalt: ab EUR 2.606,14
Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
Branche: IT / Telekommunikation
Arbeitsbeginn: ab sofort

Verkaufstalente für A1 Telekom (m/w/d) gesucht!
Du suchst einen verantwortungsvollen Job mit tollen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und möchtest Teil eines Teams werden, welches sich durch Respekt, Initiative und Leidenschaft auszeichnet?
Dann starte deine Karriere jetzt bei A1 Telekom Austria!
Hier kannst du in einen typischen Arbeitsalltag reinschnuppern: https://youtu.be/tGlfva105lw
Wir suchen derzeit Regional Sales Mitarbeiter in Teil- und Vollzeit für die Region Nord.
Dienstort Salzburg oder Linz: Von dort startest du deine Einsätze.
Einsatzgebiete: Salzburg und Oberösterreich

Bitte Dokumente ausschließlich in PDF-Format!

• Aktive Beratung und Unterstützung von Kund:innen – mit einem freundlichen Auftreten und Freude am persönlichen Kontakt
• Verkauf von Produkten und Services in unterschiedlichen Einsatzbereichen: Door2Door, telefonisch oder an Verkaufsständen
• Begleitung von Kund:innen dabei, ihr digitales Leben zu verbessern
• Flexible Tätigkeit mit Einsätzen an verschiedenen Orten, inklusive Außendienstterminen und gelegentlichen Hotelübernachtungen
• Anwendung und laufende Weiterentwicklung moderner Verkaufstechniken
• Mitarbeit in einem vielfältigen und motivierten Team

• Abgeschlossene Ausbildung
• Verkaufserfahrung und Interesse an abwechslungsreichen Tätigkeiten
• Freude am Kontakt mit Menschen sowie ein freundliches, hilfsbereites Auftreten
• Hohe zeitliche und örtliche Flexibilität, inklusive Außendiensteinsätzen und gelegentlichen Übernachtungen
• Führerschein B und sichere Fahrpraxis mit Schaltgetriebe
• Lernbereitschaft, Offenheit für neue Verkaufstechniken und Teamorientierung

• Attraktives Prämienmodell
• Umfangreiche Benefits wie Vergünstigungen, Goodies sowie kostenloses A1-Internet für zuhause; Diensthandy und Notebook stehen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung
• Selbstverständlich Tagesdiäten
• 4-Tage-Woche, wo es der Einsatzbereich ermöglicht
• Arbeiten am Puls der Zeit – stets am neuesten Stand digitaler Technologien
• DU-Kultur mit starkem Teamzusammenhalt
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten bei einem internationalen Top-Provider im Digitalisierungsumfeld
• Erstklassige Ausbildung im Verkauf

Benefits:

• Weiterbildung
• Firmenevents
• Mitarbeiter:innen-Rabatte
• Extra Urlaubstage
• Diensthandy mit Privatnutzung
• Laptop mit Privatnutzung

Gehalt:

Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 2.606,14 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

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Zahlen, Daten, Zukunft - und Sie mittendrin.

Ihre neuen Aufgaben

• Digitalisierung und Weiterentwicklung des Reportings für der Holding und verschiedenen internationalen Tochtergesellschaften
• Sicherstellung von Datenqualität und -integrität
• Monitoring bestehender Reports und Identifikation von Optimierungspotenzial
• Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling-Team und der Leitung
• Entwicklung effizienter Prozesse und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Erstellung von Monatsabschlüssen, KPIs und ad-hoc-Analysen
• Arbeit mit großen Datenmengen und Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten

Ihr Profil

• Studium in Data Science, Wirtschaftsinformatik o. Ä. oder vergleichbare Erfahrung
• Sicherer Umgang mit SQL und Erfahrung im Controlling/Rechnungswesen
• Kenntnisse in Cognos, QlikView oder ähnlichen BI-Tools von Vorteil
• Analytisch, kommunikationsstark und teamorientiert

Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit internationaler Ausrichtung
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld
• Gute Erreichbarkeit sowie Parkmöglichkeiten direkt vor Ort
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und umfassende Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten

Gehalt:
Jahresbruttogehalt ab € 50.000. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung wird ein sehr attraktives Gehaltspaket geschnürt.

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Unser Kunde, ein erfolgreiches und marktführendes Unternehmen in der Textilbranche, sucht dich als Textil- oder Bekleidungstechniker:in (w/m/d) mit REFA-Erfahrung. Du möchtest Teil eines wachsenden und krisensicheren Unternehmens werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Deine Aufgaben

• Durchführung von Studien und Ablaufanalysen

• Auswertung relevanter Kennzahlen

• Optimierung von Prozessen und Materialflüssen

• Unterstützung bei Projekten sowie bei neuen Produkten, Maschinen und Verfahren

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in der Textil-/Bekleidungs­technik oder Ähnliches

• Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung und Fertigungssteuerung

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  

Das erwartet dich

• Direkte, langfristige und krisensichere Anstellung

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem global tätigen Unternehmen

• Eigener Parkplatz und gute öffentliche Anbindung

• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Attraktives Gleitzeitmodell

Gehalt

Das Mindestgehalt beträgt EUR 2.800 brutto/Monat (38,5 Std.). Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.

Hat die Position dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Unser Kunde, die GERLICHER GmbH, ist als langjähriger Lieferant von Premiumfrittierölen etabliert. Die Produkte werden in allen gastronomischen Bereichen geschätzt, von Streetfood bis hin zur Sterneküche. Auch Lebensmittelproduzenten setzen auf die herausragende Produktqualität unseres Kunden. Das Sortiment wird durch einen eigenen Lieferservice sowie ein nachhaltiges Entsorgungskonzept ergänzt. Die Gerlicher GmbH schafft sich damit eine überzeugende Marktpositionierung. Unser Kunde sucht Sie, um weiter
erfolgreich in Österreich und auch im benachbarten Ausland zu expandieren.

Sie suchen eine Position mit Entwicklungspotenzial? Dann bewerben Sie sich jetzt als:

Verkaufsfahrer (all genders) für Tagestouren
Vollzeit | Raum Salzburg/OÖ/Tirol

Ihre Aufgaben:

• Auf den Touren gewährleisten Sie die Belieferung von Kunden mit Premium
  Frittierölen mit flexiblen Auslieferungstransportern

Ihr Profil:

• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B (idealerweise auch C1 / C mit Schlüsselnummer 95) und verfügen über Berufserfahrung
• Zuverlässigkeit und Sorgfalt im Umgang mit Fahrzeugen sollten für Sie genauso selbstverständlich sein, wie Freundlichkeit und Dienstleistungsbereitschaft gegenüber den Kunden
• Zudem überzeugen Sie Kunden durch verbindliches Auftreten, gewinnen ihr Vertrauen und unterstützen so den Erfolg des Unternehmens

Unser Kunde bietet Ihnen:

• Eine interessante Position in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Eine leistungsgerechte Vergütung auf Grundlage des Handelskollektivvertrages von mind. 2.258 € brutto/Monat zzgl. Tagesgelder mit der Bereitschaft zur Überzahlung
• Einen modernen Fuhrpark und geregelte Arbeitszeiten (keine Wochenendarbeit)
• Einen wohnortnahen Einsatz (abends daheim)
• Eine gute und umfassende Einarbeitung sowie ein faires Miteinander
• Eine ganzjährige Beschäftigung wird garantiert, da keine saisonbedingte Pause

Wenn Ihnen die Arbeit in einem dynamischen Team Spaß macht und eine kooperative Zusammenarbeit wichtig für Sie ist, erbitten wir um Ihre Bewerbung per Mail (bewerbung@pmc.at / Betreff: 20260088) unter Angabe Ihrer Lohnvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

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