• Zur Bereicherung unseres Teams ist folgende Stelle zu besetzen: Senior... mehr ansehen
    Zur Bereicherung unseres Teams ist folgende Stelle zu besetzen: Senior Artist (w) als Female-Artist-in-Residence (FAiR) im Bereich Horn Zahl: 1179/1-2026 Ab Wintersemester 2026/27 wird ein auf sechs Monate befristetes Arbeitsverhältnis als Senior Artist im FAiR-Programm zur Frauenförderung der Universität Mozarteum (befristet, teilbeschäftigt) begründet. Wer kann sich bewerben? Herausragende Nachwuchshornistinnen (klassische Orchester-, Solo- und Kammermusikliteratur) mit abgeschlossenem, facheinschlägigen künstlerischem Master- oder Diplomstudium, die neben einer internationalen Karriere auch eine Laufbahn als Hochschulprofessorin anstreben. Weitere Anstellungserfordernisse sind: Konzeptpapier (max. 2 A4-Seiten) für ein während der Residence zu realisierendes Projekt unter Mitwirkung von Studierenden der Universität Mozarteum. Ausdrücklich erwünscht sind Projekte, die dazu beitragen das Repertoire diverser und Aufführungsformate innovativer zu gestalten, Praxisformen von Künstler innen hinsichtlich Macht- und Herrschaftsverhältnissen kritisch zu begegnen und/oder die Demokratiebildung zu fördern. Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Von der Residence-Inhaberin erwarten wir: Regelmäßige Arbeit mit Studierenden der Hornklassen (Zentrales künstlerisches Fach, Instrumental- Gesangspädagogik, Pre-College, Post-Graduate, Musikerziehung) am Fachrepertoire im Rahmen von Einzel- und Gruppenunterricht, Probespieltraining, Kammermusikproben und Workshops Realisation eines eigenständigen Projektes, das in den Räumlichkeiten der Universität Mozarteum Salzburg öffentlich präsentiert wird Regelmäßige Arbeit mit Studierenden im Rahmen des zu realisierenden Projekts Teilnahme an den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten/Informations- und Qualifizierungsangeboten Salzburg als Lebensmittelpunkt für die Dauer der Residence zu wählen Wir bieten der Residence-Inhaberin: Erwerb von Lehrerfahrung und ein breites Informations- und Qualifizierungsangebot zu universitätsstrukturellen Rahmenbedingungen, Hochschuldidaktik, Strategien zur Karriereplanung, Kompetenztraining in Selbstmanagement und Selbstmarketing, u.a.m. Betreuung durch eine n oder mehrere Mentor innen Möglichkeit, ein eigenes Projektvorhaben zu realisieren und dabei vorhandene universitäre Strukturen und Netzwerken nutzen zu können. Die Entlohnung erfolgt entsprechend dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer innen der Universitäten in der Gehaltsgruppe B1. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 75% Prozent. Das Entgelt beträgt monatlich mindestens EUR 2.832,08 brutto (14x p.a.), kann sich aber eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung erhöhen. Darüber hinaus wird für die Zeit des Anstellungsverhältnisses bei Bedarf eine Wohnung/Unterkunft in der Stadt Salzburg als Sachbezug gestellt. Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind, können wir nicht vergüten. Die Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Künstlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Künstlerinnen mit Behinderung, die entsprechend qualifiziert sind, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (aussagekräftiger Lebenslauf inkl. Nachweis einschlägiger öffentlicher künstlerischer Tätigkeit, Zeugnisse sowie Motivationsschreiben, dem ein ausformuliertes Konzeptpapier für ein während der Residence zu realisierendes Projekt angehängt ist) werden bis spätestens 12.04.2026 online unter folgendem Link erbeten: Auswahlverfahren Die Kommission trifft aus den frist- und formgerecht eingegangen Bewerbungen eine Vorauswahl. Die ausgewählten Bewerberinnen stellen sich einem Hearing am 04.06.2026, das eine künstlerische Präsentation (das Programm muss den 1. Satz aus dem Mozart Hornkonzert KV 495 beinhalten und kann ansonsten frei gewählt werden), eine Lehrprobe sowie die Präsentation des Projektvorhabens umfasst. Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an: Rektorat Universität Mozarteum Salzburg - Siegel weniger ansehen
  • Promoter (m/w/d) als Last-Minute Ferialjob - Für Schüler:innen Studierende  

    - Wien, Linz, Graz, Salzburg, Innsbruck, Klagenfurt, Villach, Wels, St. Pölten, Dornbirn
    Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Untern... mehr ansehen

    Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.


    Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
    Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.


    • Du bist mind. 18 Jahre alt
    • Du hast mind. 4 Wochen Zeit
    • Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
    • Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

    • 2500€ - 3500€ plus Prämien
    • Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
    • Coachings & spannende Events
    • Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
    • Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

    Mitarbeitervorteile

    • Flexible Arbeitszeiten
    • Firmenevents
    • Coaching
    • Kfz-/Reisezulage

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  • Promoter (m/w/d) als Nebenjob für dein Gap Year  

    - Wien, Linz, Graz, Salzburg, Innsbruck, Klagenfurt, Villach, Wels, St. Pölten, Dornbirn
    Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Untern... mehr ansehen

    Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.


    Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
    Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.


    • Du bist mind. 18 Jahre alt
    • Du hast mind. 4 Wochen Zeit
    • Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
    • Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

    • 2500€ - 3500€ plus Prämien
    • Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
    • Coachings & spannende Events
    • Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
    • Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

    Mitarbeitervorteile

    • Flexible Arbeitszeiten
    • Firmenevents
    • Coaching
    • Kfz-/Reisezulage

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  • Promoter (m/w/d) als Ferialjob für Abenteuerlustige  

    - Wien, Linz, Graz, Salzburg, Innsbruck, Klagenfurt, Villach, Wels, St. Pölten, Dornbirn
    Bist du noch auf der Suche nach einem passenden Ferialjob/Nebenjob? Da... mehr ansehen

    Bist du noch auf der Suche nach einem passenden Ferialjob/Nebenjob? Dann bist du hier richtig! Bei uns kannst du in kurzer Zeit mit einem Ferialjob/Nebenjob gutes Geld verdienen! Wir suchen kompetente Personen für unsere Teams, welche Unterstützungen für angesehene Rettungsorganisationen, wie den Malteser Hilfsdienst, gewinnen.


    Gemeinsam mit einem jungen und dynamischen Team, gehst du von Tür zu Tür und wirbst für den Arbeiter-Samariter-Bund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst e.V. . Beide Rettungsorganisationen gehören zu den Größten im deutschsprachigen Raum und sind auf die Unterstützung neuer Fördermitglieder angewiesen.

    Lerne in deinem Ferialjob/Nebenjob neue Leute kennen, sammle unbezahlbare Erfahrungen, tolle Erlebnisse und mache damit deinen Lebenslauf zu etwas Besonderem.


    • Matura / Studium im Bachelor oder Master
    • Mindestalter von 18 Jahren
    • Mindestens 4 Wochen Zeit
    • Kommunikationsstärke & Flexibilität
    • Eine hohe Frustrationsgrenze & eine gute Portion Selbstbewusstsein
    • Eigenverantwortung

    • Work & Travel (Deutschland/Österreich): 2500€ Fixum + Prämien
    • Team-Auto & Unterkunft werden von uns organisiert
    • Tätigkeit für bekannte Rettungsorganisationen
    • Ein Team aus Schüler:innen, Absolvent:innen und Student:innen
    • Einen sinnvollen Job und großartige Erlebnisse

    Mitarbeitervorteile

    • Flexible Arbeitszeiten
    • Firmenevents
    • Coaching
    • Kfz-/Reisezulage

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  • Verkäufer (m/w/d) - Fenster, Türen & Sonnenschutz  

    - Wien, Salzburg
    ACTUAL ist seit über 55 Jahren mit Innovationen erfolgreich und einer... mehr ansehen

    ACTUAL ist seit über 55 Jahren mit Innovationen erfolgreich und einer der stärksten Marken für Fenster. ACTUAL setzt konsequent auf Nach­haltigkeit und nützt Sonnenenergie für die Produktion. ACTUAL wurde als bestes Familien­unternehmen Oberösterreichs, bereits fünfmal mit dem Innovationspreis des Umweltministeriums und mit dem reddot design award ausgezeichnet.

    Als Komplettanbieter bieten wir hochwertige Fenster, Ganzglas-Systeme, Haustüren und Sonnenschutz aus einer Hand. ACTUAL Fenster und Türen bestechen durch einzigartige Positionierung mit schlanken Rahmen für mehr Licht, innovativer Energiespartechnologie und flächenbündig-modernen wie klassisch-geradlinigen Design-Linien in Holz-Alu und Kunststoff-Alu, die für intelligentes Sparen kombinierbar sind. Raffstore, Rollladen, Textil-Screen, Markise und Insektenschutz aus eigener österreichischer Produktion sind ein wichtiger Teil des Portfolios. ACTUAL bietet ein attraktives, sicheres Arbeitsumfeld und starken Teamspirit.

    An 2 Standorten Wien und Salzburg wollen wir unsere Projekt-Teams (bestehendes Profi-Team auch für technische Ausarbeitung und Bauleitung) im Verkauf verstärken:

    Verkäufer (m/w/d) – Fenster, Türen & Sonnenschutz
    Projekt-Team ACTUAL Flagshipstore Wien
    Projekt-Team ACTUAL Flagshipstore Salzburg Stadt


    • Aktiver Vertrieb unserer Fenster-, Türen- und Sonnenschutzlösungen im Objektbereich
    • Akquisition, Aufbau und Entwicklung von Bauträgern, Architekten, Generalunternehmern und Projektentwicklern
    • Eigenständige Projektbearbeitung von der Angebotslegung bis zum Vertragsabschluss
    • Erstellung, Kalkulation und konsequente Nachverfolgung von Angeboten
    • Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen mit Entscheidern
    • Enge Abstimmung mit internen Fachabteilungen zur optimalen Projektabwicklung
    • Systematischer Ausbau Ihres Kunden- und Projektportfolios
    • Aktive Marktbeobachtung und Identifikation neuer Geschäftspotenziale

    Am Standort Wien liegt der Fokus auf klassischem Objektvertrieb. Am Standort Salzburg ist geplant, in die vorhandene Projektabteilung auch stärker den Verkauf im Privatkunden- und Architekten-/B2B Segment vom Flagship Store Salzburg Stadt aus zu integrieren. Hier sprechen wir deshalb auch Verkäufer an, die im Privatkunden-Segment tätig sind.


    • Nachweisbare Erfahrung im Objektvertrieb, idealerweise im Bau-, Fenster- oder Ausbaubereich
    • Ausgeprägte Abschlussstärke und unternehmerisches Denken
    • Sicheres Auftreten gegenüber Entscheidern auf Management- und Projektebene
    • Technisches Grundverständnis zur professionellen Beratung im Objektgeschäft
    • Hohe Eigenmotivation, Zielorientierung und Durchsetzungsvermögen
    • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit klarer Ergebnisorientierung

    • Sicherheit & Perspektive eines erfolgreiches Familienunternehmen mit starker Marke und hoher Qualität
    • Attraktive Produkte „Made in Austria“
    • Sehr gute Unterstützung und Erfolgspotential durch vorhandene Strukturen und Profi-Teams
    • Exzellente Verkaufs/ Beratungs-Center Center in Wien und Salzburg als Büro- Standort
    • Moderne Arbeitsumgebung mit Gestaltungsspielraum
    • Laufende Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Leistungsgerechte Entlohnung mit erfolgsabhängigen Prämien

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  • KFZ-Ersatzteilverkäufer:in (m/w/d) - Salzburg  

    - Salzburg
    Als österreichischer Marktführer im Bereich KFZ-Verschleißteile und Zu... mehr ansehen

    Als österreichischer Marktführer im Bereich KFZ-Verschleißteile und Zubehör mit mehr als
    500 Mitarbeiter:innen sind wir auf der Suche nach engagierten Persönlichkeiten, die im starken Miteinander den gemeinsamen Unternehmenserfolg mitgestalten.


    • Mit deinem fachlichen Know-how betreust du unsere Kunden souverän und findest für jeden Bedarf die passenden Teile
    • Du nimmst Bestellungen entgegen und löst die entsprechenden Vorgänge zum Verkaufsabschluss in unserer Warenwirtschaft aus
    • Du brennst für die KFZ-Branche und hältst dich laufend auf dem technischen Letztstand
    • Gemeinsam mit deinem Filialteam setzt du die Verkaufsziele um und bringst kreative Ideen zur Verbesserung der Kundenbetreuung und Kundenbindung ein

    • Technisches Verständnis und Grundkenntnisse im KFZ-Bereich
    • Abgeschlossene Schul- oder Lehrausbildung
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    • Freundliches und zuvorkommendes Auftreten
    • Freude am Kundenkontakt und soziale Kompetenz
    • Einen Blick für das Wesentliche und auch in herausfordernden Situationen behältst du einen kühlen Kopf

    • Ein familiäres Umfeld in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
    • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber
    • Wertschätzendes Arbeitsklima sowie fairen Umgang miteinander
    • Birner-Mitarbeiter:innenrabatte & wertvolle Vergünstigungen von renommierten Unternehmen
    • Empfehlungsprämie für geworbene Mitarbeiter:innen
    • Brillenzuschuss
    • Regelmäßige Firmenevents wie z.B. Weihnachtsfeier und Betriebsjubiläen
    • JobRad – Dienstradleasing Modell, auch zur privaten Nutzung

    Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet das monatliche, kollektivvertragliche Mindest-Bruttogehalt von € 2.251,- (auf Vollzeitbasis) anzugeben. Damit dein Gehalt aber auch garantiert zu dir passt, bieten wir dir je nach Qualifikation und Erfahrung eine passende Überzahlung.


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  • Senior Consultant SAP FI/CO (m/w/d)  

    - Wien, Linz, Graz, Salzburg, Klagenfurt
    Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoc... mehr ansehen
    Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
    Über das Unternehmen
    • Unser Kunde ist ein erfolgreiches Beratungsunternehmen, das neben einer hervorragenden Marktpositionierung ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Dich erwartet ein motivierendes, förderndes Arbeitsklima in einem super Team, sowie herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte bei führenden internationalen und österreichischen Unternehmen.

    • Beratung nationaler und internationaler Unternehmen in Österreich für SAP Finance & Controlling
    • Design und Optimierung von End-to-End-Prozessen, im SAP-Umfeld, Rechnungswesen und Controlling sowie deren Integration
    • Konzeption und Implementierung von SAP S/4HANA Projekte im Brachenumfed produzierende Industrie sowie Health Care
    • Übernahme der Projekt- und Workstreamleitung

    • Facheinschlägige Ausbildung abgechlossen (HTL, FH, Universität)
    • Fundierte Berufserfahrung als SAP FI/CO Consultant (inhouse oder extern)
    • Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA
    • Know-How in Best-Practices und Fit-to-Standard-Ansätzen wünschenswert
    • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich darzustellen und zu präsentieren
    • Professionelles Auftreten und verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

    • Zusammenarbeit mit begeisterten Kolleg:innen in einem Umfeld in dem man sich auf Augenhöhe begegnet und gegenseitig unterstützt
    • Gezielte Aus- und Weiterbildung sowie Entwicklungsmöglichkeiten
    • Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Möglichkeit
    • Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Fitness und Verpflegung
    • Diverse Corporate Benefits wie Vergünstigungen, Gesundheitsförderung und Events
    Gehaltsinformationen
    • Das Mindest-Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt € 70.000,-. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung.

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  • Housekeeping Supervisor (m/w/d)  

    - Salzburg
    Local Heart. Urban Soul. Für unser HOTEL max70 und HOTEL junior suche... mehr ansehen

    Local Heart. Urban Soul.

    Für unser HOTEL max70 und HOTEL junior suchen wir eine Housekeeping-Assistenz (Supervisor) als Nachbesetzung für eine bestehende Rolle.
    Du übernimmst eine gut etablierte Position und wirst von uns strukturiert eingeschult – Schritt für Schritt, mit Zeit, Erklärung und Unterstützung. Uns ist wichtig, dass du dich gut einfindest, sicher fühlst und weißt, worauf es im Alltag wirklich ankommt.


    Du bist jemand, der den Überblick behält, zuhört und verbindet. Du gibst Orientierung, hältst die Kommunikation klar und trägst gemeinsam mit uns die Werte und Standards der Wendl Hotels – mit Ruhe, Respekt und einem guten Gefühl fürs Team.

    Als Housekeeping-Assistent*in unterstützt du unsere Housekeeping-Managerin im täglichen Ablauf, bei der Qualitätskontrolle und in der Organisation. Du bist eine wichtige Ansprechperson im Team – präsent, aufmerksam und mit einem guten Gespür dafür, was gerade gebraucht wird.

    Neben den fachlichen Aufgaben geht es uns vor allem um eines: Zusammenhalt.
    Du stärkst das Team, gibst Rückhalt, motivierst und sorgst dafür, dass Zusammenarbeit respektvoll, klar und wertschätzend bleibt.


    • Kontrolle von Zimmern und öffentlichen Bereichen
    • Sicherstellung von Sauberkeit, Hygiene und Ordnung
    • Umsetzung unserer Standards und Abläufe
    • Unterstützung bei der Organisation, Materialverwaltung und Bestellungen
    • Arbeiten mit digitalen Tools zur Aufgabenplanung
    • Täglicher Austausch mit dem Housekeeping-Team, der Rezeption und dem Management
    • Weitergabe von Aufgaben mit Klarheit, Respekt und Motivation

    Was du mitbringst

    • Erfahrung im Housekeeping oder in der Hotellerie
    • Verständnis für Qualität, Struktur und effiziente Abläufe
    • Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
    • Offenheit für digitale Tools (Hotelkit, MEWS)
    • Eine ruhige, verlässliche Art und Freude an Teamarbeit
    • Die Fähigkeit, auch in stressigen Momenten den Überblick zu behalten

    • Faire Bezahlung über Kollektiv, abhängig von Erfahrung & Qualifikation
    • Strukturierte Einschulung & klare Abläufe
    • Wertschätzung & Zusammenhalt im Team
    • Vergünstigte Nächtigungen für dich & deine Liebsten
    • Wellpass für Sport & Ausgleich
    • E-Bikes / E-Auto nach Verfügbarkeit
    • Raum für Verantwortung & Entwicklung

    Kurz gesagt: Ein Arbeitsplatz mit Herz, klaren Strukturen und einem Team, das zusammenhält.

    Wie wir zusammenarbeiten

    • Klarer, regelmäßiger Austausch
    • Strukturierte Übergaben & Dokumentation
    • Respekt, Vertrauen und offene Kommunikation
    • Arbeiten nach unseren Werten: Local Heart. Urban Soul.

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  • Housekeeping-Assistent*in (m/w/d)  

    - Salzburg
    Local Heart. Urban Soul. Für unser HOTEL andrä suchen wir eine Housek... mehr ansehen

    Local Heart. Urban Soul.

    Für unser HOTEL andrä suchen wir eine Housekeeping-Assistenz als Nachbesetzung für eine bestehende Rolle.
    Du übernimmst eine gut etablierte Position und wirst von uns strukturiert eingeschult – Schritt für Schritt, mit Zeit, Erklärung und Unterstützung. Uns ist wichtig, dass du dich gut einfindest, sicher fühlst und weißt, worauf es im Alltag wirklich ankommt.


    Du bist jemand, der den Überblick behält, zuhört und verbindet. Du gibst Orientierung, hältst die Kommunikation klar und trägst gemeinsam mit uns die Werte und Standards der Wendl Hotels – mit Ruhe, Respekt und einem guten Gefühl fürs Team.

    Als Housekeeping-Assistent*in unterstützt du unsere Housekeeping-Managerin im täglichen Ablauf, bei der Qualitätskontrolle und in der Organisation. Du bist eine wichtige Ansprechperson im Team – präsent, aufmerksam und mit einem guten Gespür dafür, was gerade gebraucht wird.

    Neben den fachlichen Aufgaben geht es uns vor allem um eines: Zusammenhalt.
    Du stärkst das Team, gibst Rückhalt, motivierst und sorgst dafür, dass Zusammenarbeit respektvoll, klar und wertschätzend bleibt.


    • Kontrolle von Zimmern und öffentlichen Bereichen

    • Sicherstellung von Sauberkeit, Hygiene und Ordnung

    • Umsetzung unserer Standards und Abläufe

    • Unterstützung bei der Organisation, Materialverwaltung und Bestellungen

    • Arbeiten mit digitalen Tools zur Aufgabenplanung

    • Täglicher Austausch mit dem Housekeeping-Team, der Rezeption und dem Management

    • Weitergabe von Aufgaben mit Klarheit, Respekt und Motivation

    Was du mitbringst

    • Erfahrung im Housekeeping oder in der Hotellerie

    • Verständnis für Qualität, Struktur und effiziente Abläufe

    • Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

    • Offenheit für digitale Tools

    • Eine ruhige, verlässliche Art und Freude an Teamarbeit

    • Die Fähigkeit, auch in stressigen Momenten den Überblick zu behalten


    • Faire Bezahlung über Kollektiv, abhängig von Erfahrung & Qualifikation

    • Strukturierte Einschulung & klare Abläufe

    • Wertschätzung & Zusammenhalt im Team

    • Vergünstigte Nächtigungen für dich & deine Liebsten

    • Wellpass für Sport & Ausgleich

    • E-Bikes / E-Auto nach Verfügbarkeit

    • Raum für Verantwortung & Entwicklung

    Kurz gesagt: Ein Arbeitsplatz mit Herz, klaren Strukturen und einem Team, das zusammenhält.

    Wie wir zusammenarbeiten

    • Klarer, regelmäßiger Austausch

    • Strukturierte Übergaben & Dokumentation

    • Respekt, Vertrauen und offene Kommunikation

    • Arbeiten nach unseren Werten: Local Heart. Urban Soul.


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  • Gebietsverkaufsleiter:in für Händlernetzentwicklung "Zweirad" | Region Westösterreich  

    - Oberösterreich, Salzburg, Steiermark, Kärnten, Tirol, Vorarlberg
    Unser Kunde, die Faber Group steht für „Faszination Zweirad“ und ist I... mehr ansehen

    Unser Kunde, die Faber Group steht für „Faszination Zweirad“ und ist Importeur und Großhändler für motorisierte Zweiräder sowie ausgewählte Zubehör- und Teile-produktwelten. Für den Westen Österreichs suchen wir eine unternehmerisch denkende Vertriebspersönlichkeit, die den B2B Vertrieb im bestehenden Händlernetz professionell entwickelt, neue Partner begeistert und als „One Face to the Customer“ das gesamte Portfolio beim Handel vorantreibt – mit Abschlussstärke, Struktur und echter Begeisterung für Zweirad.


    • Händlerbetreuung und -entwicklung mit Besuchen in Westösterreich vor Ort (OÖ, Sbg., Stmk., K., T., Vbg.)
    • Akquisition neuer Partner für (Ersatz-)Teile & Zubehör
    • Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen
    • Markt- und Mitbewerbsbeobachtung
    • Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Sales und Marketing in der Zentrale in Wien
    • Teilnahme an (Haus-)Messen und (Händler-)Events
    • Einhaltung und Entwicklung der Händlerstandards, Support bei Produkt- und Verkaufsschulungen

    • Mehrjährige Saleserfahrung, ideal im Außendienst
    • Erfahrung im B2B-Vertrieb bzw. in der Betreuung von Händlernetzen, sowie Verständnis für POS-Strukturen wünschenswert
    • Branchenkenntnisse im Mobilitäts-, KFZ- oder Zweiradbereich bzw. Sportfachhandel sind von Vorteil, aber kein Muss
    • Begeisterung für motorisierte 2-Räder (Roller, Motorräder)
    • Dynamisches, professionelles & gewinnendes Auftreten
    • Hands-on & Anpacker-Mentalität, Umsetzungswille
    • Kommunikationsstärke, Empathie & Hartnäckigkeit
    • Teamfähigkeit und wertschätzende Zusammenarbeit
    • Wohnsitz im Verkaufsgebiet
    • Flexibilität und Reisebereitschaft

    • ein erfolgreiches, modernes Familienunternehmen
    • eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung der Händlerregion in Westösterreich
    • hochwertige Lifestyle-Brands mit Italo-Charakter und starkem Marktauftritt
    • wertschätzende Unternehmenskultur & Teamdynamik
    • umfassende Einschulung sowie laufender Support durch erfahrene Kolleg:innen
    • fachliche und persönliche Weiterentwicklung
    • Firmenauto auch zur Privatnutzung, Handy, Laptop
    • ein Jahresbruttogehalt von mind. € 50.000 zzgl. attraktiver Prämie. Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Erfahrung und Qualifikation, ist möglich.

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