Ab dem Wintersemester 2026/27 ist im Department für Tasteninstrumente folgende Stelle zu besetzen: Universitätsprofessur für das Fach Klavier und Klavierdidaktik Zahl: 1241/1-2026 (Berufungsverfahren gem. 99 des Universitätsgesetzes befristet auf 3 Jahre, Beschäftigungsausmaß 100%) Die Universität Mozarteum Salzburg sucht eine herausragende Persönlichkeit mit internationalem Renommee und weitreichender Konzerterfahrung im Fach Violoncello, die mit hohem Engagement an der Weiterentwicklung des Fachs in Kunst und Lehre interessiert ist. Wesentliche Voraussetzungen Eine herausragende internationale künstlerische Laufbahn Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulausbildung bzw. eine gleich zu wertende künstlerische Eignung Eine der Aufgabe entsprechende hervorragende pädagogische und didaktische Befähigung und Erfahrung im Hochschulbereich Umfassende Erfahrung in allen Altersstufen bis zur Exzellenz im Einzelunterricht und in der Arbeit mit Gruppen Die Bereitschaft sich in der künstlerisch-pädagogischen Forschung am Haus und im pädagogischen Leben Salzburgs einzubringen und die Vernetzung mit pädagogischen Institutionen am Ort voranzutreiben und zu pflegen Weitere Anforderungen: Der die Bewerber in ist mit den besonderen Erfordernissen der Lehre an einer Hochschule oder einer Universität vertraut und in der Lage, sich durch kritische Reflexion in den gegenwärtigen Fachdiskurs einzubringen und diesen zu befördern Zeigt ein besonderes Engagement für die Betreuung und Beratung der Studierenden Verfügt über eine große Teamfähigkeit und ausgezeichnete Kommunikationskompetenz sowie eine hohe Sensibilität im Bereich Diversität und im Umgang mit Genderthemen Der Aufgabenbereich der Professur umfasst: Lehre im zentralen künstlerischen Fach Klavier, Klavierdidaktik und Lehrpraxis Betreuung von Abschlussarbeiten Darüber hinaus erwartet die Universität Mozarteum Salzburg die Bereitschaft, den Raum Salzburg als Lebensmittelpunkt zu wählen an der Entwicklung der Lehrkonzepte und am künstlerischen Leben der Universität aktiv teilzunehmen in den Gremien der Universität mitzuarbeiten und gegebenenfalls auch Leitungsaufgaben zu übernehmen sich bei der Entwicklung von Lehrkonzepten, Aufbau fachspezifischer Expertise für und mit den Studierenden, Mitgestaltung des künstlerischen Lebens der Universität aktiv zu beteiligen sich an Projektarbeiten sowie an organisatorischen Prozessen der Universität zu beteiligen sich in fachbereichsübergreifenden Themen und Zielen universitärer Arbeit (wie beispielsweise Nachhaltigkeit, Gender und Queer Studies, Third Mission) zu engagieren Die Entlohnung erfolgt entsprechend dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer innen der Universitäten in der Verwendungsgruppe A1 und beträgt in der Grundstufe derzeit mindestens EUR 6.713,30 Monatsbrutto. Dieses entspricht einem Jahresbruttobezug in Höhe von EUR 93.986,20 (14 Monatsbezüge). Sowohl die Bezüge als auch sämtliche andere arbeitsvertragliche Details können Gegenstand von Arbeitsvertragsverhandlungen sein. Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind, können wir nicht vergüten. Die Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerischen, wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderung, die entsprechend qualifiziert sind, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Universität Mozarteum Salzburg ist ein e Arbeitgeber in, die der die Chancengleichheit fördert und sich für die Förderung von Vielfalt und Inklusion einsetzt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis spätestens 29.04.2026 online unter folgendem Link erbeten: Rektorat weniger ansehen

Zur Bereicherung unseres Teams ist ab dem Wintersemester 2026/2027 im Department Streich- und Zupfinstrumente der Universität Mozarteum Salzburg folgende Stelle zu besetzen: Lehrauftrag für Kontrabass IGP Zahl: 1242/1-2026 Es wird ab dem Wintersemester 2026/2027 ein befristetes Arbeitsverhältnis als Lektor in mit voraussichtlich 5 Semesterwochenstunden zur Universität Mozarteum Salzburg begründet. Anstellungserfordernisse sind Nachweis einer der Verwendung entsprechenden abgeschlossenen inländischen oder gleichwertigen ausländischen Hochschulausbildung oder entsprechende künstlerische Qualifikation eine der Beschäftigung entsprechende künstlerische sowie pädagogische Befähigung breite Unterrichtserfahrung in allen Leistungsstufen im Gruppenunterricht künstlerische Tätigkeit Kommunikations- und Teamfähigkeit Bereitschaft, den Bereich Kontrabass IGP gesamtheitlich zu stärken und nachhaltig weiterzuentwickeln Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere Durchführung von Lehre im Bereich Künstlerischer Einzelunterricht im Künstlerischen Hauptfach, ZKF oder Schwerpunkt Durchführung von Lehrpraxis und Fachdidaktik Darüber hinaus erwartet die Universität Mozarteum Salzburg Bereitschaft zur Mitwirkung in Gremien und der universitären Selbstverwaltung sowie an künstlerischen, wissenschaftlichen und pädagogischen Projekten des Departments Teamgeist, wertschätzender Umgang mit Studierenden und Kolleg innen und die Bereitschaft, sich konstruktiv zum Wohl des Departments und der Universität einzubringen eine hohe Sensibilität im Bereich Diversität und im Umgang mit Genderthemen Die Entlohnung erfolgt entsprechend dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer innen der Universitäten in der Gehaltsgruppe B2. Das monatliche Entgelt beträgt in dieser Lehrveranstaltung pro Semesterstunde mindestens EUR 188,99 (7 x pro Semester). Das Beauftragungsausmaß kann sich nach Bedarf erhöhen. Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind, können wir nicht vergüten. Die Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerischen, wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderung, die entsprechend qualifiziert sind, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Universität Mozarteum Salzburg ist ein e Arbeitgeber in, die der die Chancengleichheit fördert und sich für die Förderung von Vielfalt und Inklusion einsetzt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis spätestens 30.04.2026 online unter folgendem Link erbeten: Die Hearings finden voraussichtlich am 24.06.2026 statt. Rektorat weniger ansehen

Die Studiengänge MultiMediaArt am Department Creative Technologies verbinden kreative Gestaltung, technologische Kompetenz und interdisziplinäres Arbeiten. Im Bachelor-Studium werden grundlegende künstlerische und mediale Fähigkeiten in den Bereichen Animation, Audio, Film und Kommunikationsdesign vermittelt. Das Masterstudium baut auf diesen Kompetenzen auf, vertieft sie und qualifiziert für konzeptionelle, produktionelle und organisatorische Aufgaben in den Creative Industries. Es bietet Spezialisierungsmöglichkeiten in den Bereichen Audio, Film, Kommunikationsdesign oder Producing. Im internationalen Young Ones Hochschulranking belegt das Department Creative Technologies den sechsten Rang. Der Art Directors Club zeichnete MultiMediaArt 2024 und 2025 mit dem ersten Platz im Hochschul-Kreativitätsindex aus. Für die strategische Leitung und Weiterentwicklung der beiden Studiengänge schrieben wir folgende Position aus: Studiengangsleitung Bachelor- und Masterstudiengang MultiMediaArt Department Creative Technologies Aufgaben Organisation und Durchführung des Lehr- und Studienbetriebs in Abstimmung mit den Fachbereichsleitungen Verantwortung für Entscheidungen in studienrechtlichen Angelegenheiten (Prüfungswesen, Zulassung zum Studium, Unterbrechungen, Qualität der wissenschaftlichen Arbeiten von Studierenden, etc.) Qualitätssicherung und -entwicklung der Lehre Aktualisierung und Weiterentwicklung der Curricula, auch Department-übergreifend zur Förderung von Interdisziplinarität Positionierung des Studienangebotes im einschlägigen akademischen und wirtschaftlichen Umfeld Einbindung in die Auswahl der Lehrenden Eigene Lehrtätigkeit in deutscher und englischer Sprache Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten und Projekten Unterstützung der Forschungstätigkeit in einem für das Department relevanten Fachgebiet Mitgestaltung des FH Salzburg-Netzwerkes im nationalen und internationalen Hochschulkontext Mitwirkung in den Gremien im Department und der FH Salzburg Jährliche Zielvereinbarungsgespräche mit der Departmentleitung Profil Fachlich: Abgeschlossenes Hochschulstudium Medien, Design, Kommunikation oder Management (Diplom, Master), facheinschlägige Promotion von Vorteil Mind. 3-jährige facheinschlägige Berufs- und Projekterfahrung im Umfeld Medien, Design oder verwandter Felder in der Kreativwirtschaft, idealerweise an der Schnittstelle von Kreativarbeit, Organisation und Führung seit Erreichen eines Hochschulabschlusses (Vollzeitäquivalent) Mehrjährige Lehrerfahrung im Hochschulbereich Vertrautheit mit aktuellen Entwicklungen im Umfeld von digitalen Medien und relevanten Technologien sowie mit deren Bedeutung für Lehre und Forschung Kenntnisse im Hochschul- oder Bildungsmanagement (Curriculum-Entwicklung, Prüfungswesen, Qualitätssicherung) oder die Bereitschaft, diese rasch zu vertiefen Eine eigene künstlerische Praxis wird nicht vorausgesetzt; erwartet wird jedoch ein fundiertes Verständnis künstlerisch-gestalterischer Prozesse und Arbeitsweisen Management & Persönlichkeit: Ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem und strukturiertem Denken Sehr gute Kommunikations- und Moderationskompetenzen Ausgeprägte Netzwerkorientierung und Freude an Kooperation mit Kultur-, Kreativ- und Wirtschaftspartnern sowie öffentlichen Institutionen Innovationsfreude, Gestaltungswille und die Fähigkeit, kreative Prozesse zu strukturieren und zu rahmen, ohne die Eigenständigkeit der beteiligten Teams einzuschränken Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse (jeweils Level C1) Management & Persönlichkeit: Ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem und strukturiertem Denken Sehr gute Kommunikations- und Moderationskompetenzen Ausgeprägte Netzwerkorientierung und Freude an Kooperation mit Kultur-, Kreativ- und Wirtschaftspartnern sowie öffentlichen Institutionen Innovationsfreude, Gestaltungswille und die Fähigkeit, kreative Prozesse zu strukturieren und zu rahmen, ohne die Eigenständigkeit der beteiligten Teams einzuschränken Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse (jeweils Level C1) Angebot Stundenausmaß: ab 20 Wochenstunden Dotierung: Bruttojahresgehalt ab EUR 67.942 ,- für 40 Wochenstunden, 14 Bezüge jährlich, zuzüglich Studiengangsleitungszulage monatlich EUR 1.505, - Brutto, 12 Bezüge jährlich Dienstort: Campus Urstein Beginn: nach Vereinbarung / Juli 2026 Bewerbungsschluss: 03.05.2026 Crew Campus bedeutet eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer dynamischen Hochschule in einem interdisziplinären Umfeld mit zahlreichen Vorteilen und Benefits. Wertschätzendes Arbeitsumfeld und sehr gutes Betriebsklima Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit) Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeit zum Homeoffice Sicherer Arbeitsplatz Förderung öffentliche Mobilität (Jobticket) Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie beste Erreichbarkeit mit Auto und Fahrrad Betriebliche Gesundheitsförderung & Sportprogramm Mensa am Campus mit Essenszuschuss Firmenevents Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten International Staff-Mobility Strukturierter Onboardingprozess mit Buddy Programm Die FH Salzburg lebt Diversität und Gleichbehandlung. Wir laden besonders Frauen zur Bewerbung für diese Position ein. Bei entsprechender Eignung werden Menschen mit Behinderung bevorzugt berücksichtig Bewerbungsunterlagen: Motivationsschreiben Lebenslauf mit Publikationsliste und Lehrverlauf Zeugnisse und Nachweise Bei Interesse bewerben Sie sich bitte online. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und stehen für Fragen gerne zur Verfügung. Magdalena Resch Team Human Resources (0) weniger ansehen

Unser Team zeichnet sich durch Leidenschaft, Herzlichkeit und die Freude, etwas gemeinsam zu bewegen aus - werde jetzt ein Teil davon!

Zur  Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)

Commis de Rang (m/w/d) - für die Sommersaison

Juni bis September 2026

Anstellungsart: Vollzeit

• Das Wichtigste - unsere Gäste
• Gemeinsam mit den Kollegen bzw. Chef de Rangs umsorgt Ihr unsere Gäste beim Frühtsück, auf der Terrasse oder im Restaurant
• Die Vorbereitung und Durchführung eines reibungslosen Serviceablaufs
• Die Einhaltung der vorgegebenen Standards

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Hotel- oder Restaurantfach oder bereits Berufserfahrung in der Gastronomie
• Du verfügst über Deutsch- und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
• Du bist gast- und serviceorientiert und hast ein Auge für Details
• Du bist aufgeschlossen, arbeitest gerne mit Menschen und bist gerne Gastgeber
• Du hast hervorragende Umgangsformen sowie ein sehr gepflegtes Erscheinungsbild mit
• Qualitätsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Dich aus

• Als "Tribute" Hotel genießen Sie alle Mitarbeiter Benefits der Marriott Hotelkette
• Ein familiäres, motiviertes Team, in dem Zusammenhalt an erster Stelle steht
• Garantierte Sonderzahlung – 13. Und 14. Gehalt
• Digitale und minutengenaue Arbeitszeiterfassung & Arbeitszeitkonto
• Günstige Personalunterkunft in unmittelbarer Nähe mit eigenem Fitnessraum
• freie Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant
• Wir bieten attraktive Raten für MitarbeiterInnen und Family- & Friends-Raten in unseren Partnerbetrieben
• Sie erhalten Mitarbeiterrabatte in unseren eigenen F&B Outlets sowie in unserer hauseigenen Fischerei
• Wir unterstützen bei Schulungen und Weiterbildungen für deine Karriere
• Kostenlose Reinigung der zur Verfügung gestellten Uniform
• Zukunfts- und teamorientiertes Denken und Handeln mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben sind uns wichtig
• Raum für Kreativität und neue Ideen

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir unterstützen unsere MitarbeiterInnen in ihren Stärken, der Potenzialentfaltung und der Möglichkeit, ihre Ressourcen zu nutzen. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag für diese Position auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bei 2.010.-€ Brutto liegt. Wir orientieren uns jedoch an marktüblichen Gehältern mit garantierter Überzahlung je nach individueller Qualifikation und Berufserfahrung.

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Wir sind das „I“ und „T“ in Retail...
SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 5 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse „hinter den Regalen“ im Konzern.

• Unsere Fachbereiche rund um SAP HCM zu beraten und zu betreuen
• Anforderungen strukturiert zu analysieren und nachhaltige Lösungen für eine optimale Systemnutzung zu designen
• Internationale SAP HCM-Projekte von der Anforderungsaufnahme bis zur Betriebsübergabe erfolgreich umzusetzen
• Requirements zu erheben, Spezifikationen zu erstellen und gemeinsam mit HCM-Expert:innen und Entwickler:innen umzusetzen
• Externe Partner:innen fachlich zu steuern und die Zusammenarbeit mit externen Kolleg:innen aktiv zu koordinieren
• Systeme in unsere HCM-Landschaft zu integrieren und Transformationsprojekte im HR-IT-Umfeld in enger Abstimmung mit dem Architekten zu begleiten

• Abgeschlossener Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Uni) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld sowie einem klaren Senior-Level in Beratung und Umsetzung
• Fundierter SAP-HCM-Expertise in PA, OM, PT und PY
• Sehr gutem Know-how in SAP HCM Customizing, Schnittstellen sowie angrenzenden Systemen und Technologien
• Erfahrung in internationalen SAP-HCM-Projekten sowie in der fachlichen oder technischen Steuerung von Mitarbeiter:innen bzw. externen Partner:innen
• Berührungspunkten mit S/4HANA-Transformationen im HCM-Umfeld sowie einer analytischen und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift

• Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen
• Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
• Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten – die Besten haben alle Chancen!
• Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen!
• Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden
• Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 42.000, Senior ab € 70.000)
• Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

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HOTEL max70 ist Teil der Wendl Hotels Familie – drei Häuser, ein Gedanke:
Local Heart & Urban Soul.

Wir glauben, dass Gastfreundschaft nicht an der Rezeption endet – sondern dort beginnt, wo Menschen mit Offenheit, Charme und einem Lächeln aufeinander treffen. Deshalb arbeiten wir mit modernen Systemen wie MEWS, digitalen Check-ins – und einem echten Teamgeist.

Aktuell bauen wir unsere Reservierungs- und Gästeservice-Abteilung aus.
Dafür suchen wir ein neues Teammitglied, das Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, Menschen zu begeistern – und Salzburg jeden Tag ein Stück schöner zu machen.

Eintritt: ab sofort
Anstellung: Teilzeit (32 h / 4–5 Tage)
Rahmenarbeitszeit: 09:00 – 21:00 Uhr

Du bist die erste Stimme, das erste Lächeln – der Moment, in dem aus einer Anfrage ein Aufenthalt wird.
In deiner Rolle sorgst du dafür, dass Reservierungen reibungslos laufen – und Gäste schon beim ersten Kontakt spüren: Hier bin ich willkommen.

Deine Aufgaben im Überblick:

• Annahme und Bearbeitung von Reservierungen per Telefon, E-Mail und Online-Portalen (z. B. Booking, Expedia)
• Erstellung von Angeboten, Buchungsbestätigungen und Rechnungen
• Beratung zu Zimmerkategorien, Angeboten und Upgrades
• Pflege der Reservierungsdaten im System MEWS
• Bearbeitung von Gruppen- und Firmenanfragen sowie Abrufkontingenten
• Abstimmung mit Rezeption, Housekeeping und Technik – für perfekte Abläufe
• Reporting an Direktion und Management

• Ausbildung in der Hotellerie oder Erfahrung im Reservierungs-/Front-Office-Bereich
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2–C1)
• Sicherer Umgang mit Hotelsoftware – idealerweise MEWS
• Strukturierte, genaue Arbeitsweise & Freude an Organisation
• Serviceorientierte Kommunikation – am Telefon, per Mail und zwischen den Teams
• Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und eine Prise Humor
• Interesse an modernen Hotelkonzepten – Self-Check-in, Digitalisierung, nachhaltige Prozesse

Was du erwarten kannst

Ob 32 oder 40 Stunden – wir finden gemeinsam das passende Modell.
Das Einstiegsgehalt liegt bei € 2.263,00 brutto / Monat (KV-Basis, 40 h).
Nach der Einschulungsphase passen wir dein Gehalt individuell an – je nach Erfahrung und Wissen.

Wichtig: Bei uns verdient niemand nach Schema F – sondern fair und über Kollektiv.

Weil bei uns vieles persönlich bleibt – trotz Digitalisierung.
Weil wir an Weiterentwicklung glauben – deine und unsere.
Und weil du bei uns Teil einer Familie wirst, die Salzburg liebt und probiert, Hotellerie anders zu denkt.

DEINE VORTEILE:

• Überzahlung nach Probemonat
• Wunschfrei-System & flexible Dienstplangestaltung
• Jahreskarte für den öffentlichen Verkehr (100 % Kostenübernahme)
• Nutzung unseres E-Autos und E-Bikes
• Vergünstigte Zimmerraten für Familie & Freunde
• Unterstützung bei Wohnungssuche
• Kooperation mit Fitnessstudio + Pilates im Garten
• Verpflegung vor Ort
• Therapeutischer Garten – dein Ort für Ruhe & Kreativität
• Firmenausflüge & Teamfeste
• Weiterbildung & Job-Coachings
• Immer ein offenes Ohr – von Vertrauensperson bis Direktion

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Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg/Österreich bieten wir seit 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. Sind Sie bereit gemeinsam mit uns Großes zu leisten?

DIE HYPO VORARLBERG SUCHT VERSTÄRKUNG IN DER Filiale Salzburg

Assistenz Firmenkundenberatung (m/w/x)

Berufsfeld: Firmenkunden
Anstellungsgrad: Vollzeit
Dienstort: Filiale Salzburg

Gemeinsam Großes leisten: Unsere Stärke ist Zusammenarbeit – ambitioniert, verlässlich und wertschätzend. Nutze die Chance und gestalte die Zukunft der Hypo Vorarlberg aktiv mit.

• Unterstützung der Firmenkundenberater:innen
• Servicierung von bestehenden Firmenkunden
• Ansprechperson für Kunden und Erteilung von telefonischen Auskünften
• Schnittstelle zu den Fachabteilungen und allgemeines Officemanagement

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura), oder vergleichbare Ausbildung
• Bankerfahrung von Vorteil
• MS-Office-Kenntnisse
• Freude am Umgang mit Kunden und Organisationsgeschick
• Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und hohe Serviceorientierung

Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter:innen und bieten vielfältige Aufgaben, Weiterentwicklung und attraktive Benefits.

Homeoffice und Laptop
Bis zu 40 % der Arbeitszeit kann im Homeoffice gearbeitet werden, daher erhalten alle Mitarbeiter:innen einen Laptop – bei Bedarf auch ein Diensthandy.

Aus- und Weiterbildung
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir mit einem breiten Ausbildungsangebot.

Mobilität
Für die umweltfreundliche Anfahrt zum Arbeitsplatz mit Bus, Zug oder Dienstrad zahlen wir gerne einen Zuschuss.

Sport
Mit einem breiten Angebot wie z. B. Yoga und Rückengymnastik fördern wir den sportlichen Ausgleich am Arbeitsplatz und unterstützen die Teilnahme an Firmenläufen, Fußballturnieren etc.

Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

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• 120 moderne Zimmer
• Frühstücksrestaurant im 6. Stock
• Wellnessbereich auf zwei Etagen
• Zentrale Lage direkt am Hauptbahnhof

Anstellungsart: Vollzeit

• Begrüßung und Betreuung unserer Gäste als erste Ansprechperson am Empfang
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs vom Check-in bis zum Check-out
• Kommunikation und Koordination mit allen Abteilungen zur optimalen Gästebetreuung
• Verantwortung für die Kassenführung und korrekte Abrechnung am Front Office
• Erfüllung individueller Gästewünsche mit Engagement, Aufmerksamkeit und Serviceorientierung

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder erste Berufserfahrung als Quereinsteiger mit Begeisterung für den Gästeservice
• Hohes Maß an Serviceorientierung und die Fähigkeit, Gästen ein echtes Willkommen-Gefühl zu vermitteln
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die tägliche Kommunikation mit internationalen Gästen
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu meistern – auch in stressigen Situationen

Vertrag. Du erhältst von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag – für maximale Sicherheit und Planbarkeit.
Wachstum. In unserer hauseigenen Akademie entwickelst du dich fachlich und persönlich stetig weiter.
Vorteile. Deine Familie und Freunde profitieren von attraktiven Mitarbeiterrabatten in all unseren Hotels.
Belohnung. Du empfiehlst neue Talente? Wir bedanken uns mit einer Prämie für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen.
Mobilität. Für deinen täglichen Arbeitsweg erhältst du von uns einen Fahrtkostenzuschuss.
Extras. Ob Mode, Technik oder Events – sichere dir exklusive Rabatte bei zahlreichen Partnern.

Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!
Am einfachsten gelangt diese über den "Jetzt Bewerben!" Button zu uns.

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Du bist ein:e charmante:r, kompetente:r Ansprechpartner:in für Gäste, die telefonisch oder digital mit uns in Kontakt treten? Du liebst den persönlichen Austausch, schätzt außergewöhnlichen Service und fühlst dich im lebendigen Umfeld eines exklusiven Hotels zuhause? Dann herzlich willkommen im Hotel Sacher Salzburg!

Für unser traditionsreiches Haus mit 110 Zimmern und Suiten, direkt im Herzen einer der schönsten Städte der Welt, suchen wir eine:n engagierte:n Reservations- & Event Supervisor mit Schwerpunkt Veranstaltungen & Bankett.

In dieser verantwortungsvollen Position bist du die zentrale Schnittstelle für unsere Individualreservierungen sowie Veranstaltungs- und Bankettanfragen. Du betreust unsere Gäste von der ersten Anfrage bis zum einzigartigen Aufenthalt und sorgst mit Organisationstalent, Überblick und einem ausgeprägten Gespür für Servicequalität für unvergessliche Erlebnisse. Als Stimme unseres Hauses – am Telefon wie auch per E-Mail – überzeugst du mit Professionalität, Herzlichkeit und einem hohen Qualitätsanspruch. Du erstellst individuelle, maßgeschneiderte Angebote, koordinierst interne Abläufe und stellst gemeinsam mit den operativen Abteilungen einen reibungslosen Ablauf aller Zimmerbuchungen sowie Veranstaltungen sicher.

Wir sorgen dafür mit tollen Kolleg:innen, einzigartigem Teamgeist, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten, überdurchschnittlicher Bezahlung und jeder Menge Spaß dafür, dass die Arbeit als Reservation & Event Supervisor bei uns für dich nicht nur ein Job ist, sondern die beste Zeit deines Lebens!

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Anstellungsart: Vollzeit

• Verantwortung für Individualreservierungen, Stammgastbuchungen, Suitenbuchungen, die Planung, Organisation und Betreuung von Events und Banketten, Zusatzverkäufe – von der Angebotserstellung über Ablaufpläne, Function Sheets und Verträge bis zur finalen Durchführung und Nachbereitung, unter Einhaltung der hohen Standards der "Leading Hotels of the World"
• Professionelle Gästekommunikation, Kontrolle der Zimmerbuchungen und Veranstaltungsdetails, proaktive Gästebetreuung und aktive Mitgestaltung einer erstklassigen Guest Experience
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen in relevante Abläufe und Systeme
• Fachliche Unterstützung des gesamten Reservations- & Events-Teams bei jeglichen Reservierungsanfragen

• Ein ausgeprägtes Servicebewusstsein, Zuverlässigkeit und eine flexible, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eine fundierte Ausbildung und erste Erfahrung in der Hotellerie
• Eine sehr gute und sichere Ausdrucksweise, sowohl schriftlich als auch mündlich
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gute PC-Kenntnisse, insbesondere in MS Office und bestenfalls auch Grundkenntnisse im Hotelprogramm Opera

• Mitarbeit in einem stetig wachsenden Leading Hotel of the World und weltberühmten Familienunternehmen
• Auf dich zugeschnittene Weiterentwicklung in der Sacher School of Excellence
• Unbefristete Zusammenarbeit in einem der bekanntesten Hotels der Welt
• Täglich frische Verpflegung im Sacher Stüberl
• Bereitstellung und regelmäßige Reinigung deiner Uniform
• Exklusive Rabatte: Übernachtungen im Hotel Sacher Wien & Alpin Resort Sacher Seefeld sowie auf Original Sacher-Torte Produkte und vieles mehr
• Job-Bikeleasing für nachhaltige Mobilität
• Kinderbetreuungszuschuss für bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Salzburg Ticket (Öffis) – Freie Fahrt im öffentlichen Nahverkehr
  Die Entlohnung richtet sich nach deiner Berufserfahrung, beträgt jedoch mindestens € 2.200,- NETTO monatlich.
  (Die KV-Entlohnung für diese Position beträgt € 2.165,- BRUTTO monatlich).
  
  

Interessiert? Dann können wir es kaum erwarten, deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen zu lesen!
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Unser Team zeichnet sich durch Leidenschaft, Herzlichkeit und die Freude, etwas gemeinsam zu bewegen aus - werde jetzt ein Teil davon!

Zur  Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)

Commis de Rang (m/w/d)

Anstellungsart: Vollzeit

• Das Wichtigste - unsere Gäste
• Gemeinsam mit den Kollegen bzw. Chef de Rangs umsorgt Ihr unsere Gäste beim Frühtsück, auf der Terrasse oder im Restaurant
• Die Vorbereitung und Durchführung eines reibungslosen Serviceablaufs
• Die Einhaltung der vorgegebenen Standards

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Hotel- oder Restaurantfach oder bereits Berufserfahrung in der Gastronomie
• Du verfügst über Deutsch- und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
• Du bist gast- und serviceorientiert und hast ein Auge für Details
• Du bist aufgeschlossen, arbeitest gerne mit Menschen und bist gerne Gastgeber
• Du hast hervorragende Umgangsformen sowie ein sehr gepflegtes Erscheinungsbild mit
• Qualitätsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Dich aus

• Als "Tribute" Hotel genießen Sie alle Mitarbeiter Benefits der Marriott Hotelkette
• Ein familiäres, motiviertes Team, in dem Zusammenhalt an erster Stelle steht
• Garantierte Sonderzahlung – 13. Und 14. Gehalt
• Digitale und minutengenaue Arbeitszeiterfassung & Arbeitszeitkonto
• Günstige Personalunterkunft in unmittelbarer Nähe mit eigenem Fitnessraum
• freie Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant
• Wir bieten attraktive Raten für MitarbeiterInnen und Family- & Friends-Raten in unseren Partnerbetrieben
• Sie erhalten Mitarbeiterrabatte in unseren eigenen F&B Outlets sowie in unserer hauseigenen Fischerei
• Wir unterstützen bei Schulungen und Weiterbildungen für deine Karriere
• Kostenlose Reinigung der zur Verfügung gestellten Uniform
• Zukunfts- und teamorientiertes Denken und Handeln mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben sind uns wichtig
• Raum für Kreativität und neue Ideen

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir unterstützen unsere MitarbeiterInnen in ihren Stärken, der Potenzialentfaltung und der Möglichkeit, ihre Ressourcen zu nutzen. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag für diese Position auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bei 2.010.-€ Brutto liegt. Wir orientieren uns jedoch an marktüblichen Gehältern mit garantierter Überzahlung je nach individueller Qualifikation und Berufserfahrung.

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