Paris-Lodron-Universität Salzburg - Logo Fachbereich Kommunikationswissenschaft an der Gesellschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Salzburg Universitätsprofessur gem. 99 (1) UG 2002 für "Quantitative Methoden der digitalen Kommunikationsforschung" Vorgesehener Dienstantritt: 1. Oktober 2026 Von der künftigen Stelleninhaberin oder dem künftigen Stelleninhaber wird erwartet, international kompetitive Forschungsleistungen im Bereich quantitativer Methoden in der digitalen Kommunikationsforschung zu erbringen sowie grundständige und weiterführende quantitative Methodenkenntnisse in der Lehre didaktisch ansprechend und innovativ zu vermitteln. Die Zielsetzung der ausgeschriebenen Professur besteht darin, auf Basis profunder quantitativer Methodenkenntnis mit klar kommunikationswissenschaftlicher Ausrichtung auf aktuelle Entwicklungen im Bereich von u.a. Computational Communication Science, Big Data Analyse und Visualisierung, Machine Learning und künstlicher Intelligenz in Forschung und Lehre einzugehen, diese weiterzuentwickeln und dabei Synergien zu laufender kritischer und qualitativer Forschung und Lehre am Fachbereich zu realisieren. Eine Professur an der Universität Salzburg steht für zukunftsweisende Forschung, engagierte Lehre und gesellschaftliche Verantwortung. Sie umfasst eigenständige und kooperative wissenschaftliche Arbeit, die Einwerbung von Drittmitteln, die Leitung von Teams sowie die Publikation von Forschungsergebnissen. Professor innen fördern den wissenschaftlichen Nachwuchs, schätzen Interdisziplinarität, gestalten Third-Mission-Aktivitäten und engagieren sich in universitären Gremien sowie Internationalisierung. Mit Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Innovationskraft prägen sie ein respektvolles Arbeitsumfeld und treiben wissenschaftliche, technologische und gesellschaftliche Entwicklungen voran. Erforderliche Qualifikationen dem akademischen Alter und der jeweiligen Biografie entsprechend Promotion in Kommunikations- und Medienwissenschaft oder eine gleichwertige Hochschulbildung; einschlägige Habilitation (venia docendi/venia legendi) oder eine gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation; fundierte Kenntnisse in quantitativen Methoden, angewandt auf kommunikationswissenschaftliche Themenstellungen und unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen im Bereich von u.a. Computational Communication Science, Big Data Analyse und Visualisierung, Machine Learning und künstlicher Intelligenz ausgewiesene eigenständige wissenschaftliche Forschungs- und Publikationstätigkeit, sowie Erfahrung in der Umsetzung wissenschaftlicher Drittmittel-Projekte, im akademischen Wissenschaftsmanagement und in der Hochschuldidaktik; nationale und/oder internationale Vernetzung und Einbindung in die kommunikationswissenschaftliche Scientific Community, idealerweise mit aktiver Beteiligung an interdisziplinären Kooperationen; Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung und Fähigkeit zur strategischen und verantwortungsvollen Leitung einer universitären Einrichtung; gute akademische Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (zweisprachige Lehre). Erwünschte Kompetenzen dem akademischen Alter und der jeweiligen Biografie entsprechend Nachgewiesene wissenschaftliche Tätigkeit, vorzugsweise mit Auslandserfahrung von mindestens einem Jahr; soziale Kompetenzen zur Entwicklung und Zusammenarbeit von Personal und Studierenden sowie Bewusstsein für DEI-Themen sowie die Fähigkeit, Teams inspirierend zu leiten, strategische Ziele umzusetzen und eine kooperative, wertschätzende Arbeitskultur zu fördern. Kooperationsbereitschaft, Interdisziplinarität, Sozialkompetenz; Vernetzungsbereitschaft mit laufender kritischer und qualitativer Forschung und Lehre am Fachbereich. Bewerbung Ihre Bewerbung in einem PDF enthält: Bewerbungsformular (zum Download); Motivation und Konzept für künftige Pläne in Forschung, Lehre und Third Mission; Curriculum Vitae Darstellung der bisherigen Erfolge in der Forschung (insb. Drittmittelprojekte); Darstellung der Erfahrungen und Tätigkeiten in der Lehre (und allenfalls in der Nachwuchsbetreuung) inkl. Lehrevaluationen und Didaktik-Zertifikate; Darstellung der bisherigen Third Mission-Aktivitäten; Darstellung der sozialen und digitalen Kompetenzen; Publikations- und Vortragsliste; Nachweise über relevante Hochschulabschlüsse; Bereitstellung von drei, für die ausgeschriebene Professur zentralen Publikationen aus den letzten fünf Jahren als separate pdf-Files. Bei Bedarf kann um die Nachreichung weiterer Unterlagen ersucht werden (z.B. relevante Publikationen). Bewerbungsfrist: 01. April 2026 Bewerbungen sind an den Rektor, Univ.-Prof. Dr. Bernhard Fügenschuh, zu richten. E-Mail: Betreff: 2026_7_991 Bitte beachten Sie, dass die Universität Salzburg Ihre Reise- und Aufenthaltskosten im Zusammenhang mit dem Berufungsverfahren nicht übernimmt. Die Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in wissenschaftlichen und administrativen Bereichen - insbesondere in Leitungsfunktionen - an und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation, entsprechend der jeweiligen Biografie, werden Bewerberinnen vorrangig aufgenommen. Ebenso ermutigen wir Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die fachlichen Voraussetzungen erfüllen, sich zu bewerben. Für Fragen zur Barrierefreiheit und Unterstützung im Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Team der Abteilung Family, Gender, Diversity & Disability unter oder gerne zur Verfügung. Gehalt Die Aufnahme erfolgt auf fünf Jahre befristet in Vollzeitbeschäftigung nach 99 (1) UG 2002 und dem Angestelltengesetz sowie dem Kollektivvertrag der Universitäten/Verwendungsgruppe A1. Eine Überzahlung des kollektivvertraglichen jährlichen Mindestentgelts von EUR 93.986,20 brutto ist vorgesehen. Kontakt Für Auskünfte steht Ihnen Mag. Mario Eigl unter und/oder zur Verfügung. Weitere Informationen zur Arbeit an der Universität Salzburg finden Sie hier. weniger ansehen

Zur Bereicherung unseres Teams ist ab dem Wintersemester 2026/2027 im Department für Komposition und Musiktheorie der Universität Mozarteum Salzburg folgende Stelle zu besetzen: Senior Lecturer (w/m/d) für Unterrichts-/Schulpraktisches Klavierspiel, Arrangement, Improvisation (vollbeschäftigt) Zahl: 1111/1-2026 Wir suchen eine künstlerisch und pädagogisch hochqualifizierte Persönlichkeit (m/w/d), welche die Studierenden insbesondere der BA- und MA-Lehramts-Studiengänge sowie Instrumental- und Gesangspädagogik (IGP) durch effektiven, methodisch variablen und originellen Unterricht optimal unterstützt. Es wird ein auf vorerst 2 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis als Senior Lecturer (100%, befristet) mit Option auf unbefristete Übernahme zur Universität Mozarteum Salzburg begründet. Der Aufgabenbereich umfasst Einzel-, Doppel- oder Kleingruppen-Unterricht im Bereich Lehramt und IGP Lehre in klavierpraktischen Fächern unterschiedlicher Studienbereiche wie (Volks-)Lied-/Songbegleitung, Improvisation, Partiturspiel, Grundlagen des Generalbass-Spiels sowie je nach Bedarf Lehre in klaviertechnischen Grundlagen und einfachem Blatt- und Literaturspiel. Anstellungserfordernisse Neben einem abgeschlossenen, für den Aufgabenbereich relevanten Hochschulstudium wird der Nachweis über mehrjährige Erfahrung im Unterrichtsfach Schulpraktisches Klavier-spiel/Musikpädagogische Klavierpraxis auf Hochschulniveau erwartet Gewünscht wird ein Profil, das sich durch große stilistische Vielfalt auszeichnet, insbesondere Expertise im Jazz-, Rock- und Pop-Bereich sowie die Fähigkeit, die Inhalte musiktheoretisch adäquat zu erfassen und methodisch aufzubereiten Einschlägige Erfahrung in den Bereichen Ensemblearbeit, Arrangement- und Improvisationspraxis und die Fähigkeit, diese zu vermitteln Erwünscht wären zudem umfassende Fachkenntnisse und aktives Interesse am aktuellen Fachdiskurs Erwünscht wären außerdem Erfahrungen im schulischen oder musikschulischen Bereich Darüber hinaus erwartet die Universität Mozarteum Salzburg Bereitschaft zur Mitwirkung in Gremien und der universitären Selbstverwaltung sowie an künstlerischen, wissenschaftlichen und pädagogischen Projekten des Departments Teamgeist, wertschätzender Umgang mit Studierenden und Kolleg innen und die Bereitschaft, sich konstruktiv zum Wohl des Departments und der Universität einzubringen Bereitschaft, Salzburg und Umgebung als Lebensmittelpunkt zu wählen Die Entlohnung erfolgt entsprechend dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer innen der Universitäten in der Gehaltsgruppe B1. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 100 Prozent. Das Entgelt beträgt monatlich mindestens EUR 3.776,10 brutto (14x p.a.). Das monatliche Bruttoentgelt kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung erhöhen. Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind, können wir nicht vergüten. Die Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Wissenschaftlerinnen und Künstlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderung, die entsprechend qualifiziert sind, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Universität Mozarteum Salzburg ist ein e Arbeitgeber in, die der die Chancengleichheit fördert und sich für die Förderung von Vielfalt und Inklusion einsetzt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis spätestens 31.03.2026 online unter folgendem Link erbeten: Rektorat weniger ansehen

Ab dem Wintersemester 2027/28 ist im Department für Streich- und Zupfinstrumente folgende Stelle zu besetzen: Universitätsprofessur (w/m/d) für das Fach Violoncello (50%) Zahl: 1190/1-2026 (Berufungsverfahren gem. 98 Universitätsgesetz 2002 - unbefristet, Beschäftigungsausmaß 50%) Die Universität Mozarteum Salzburg sucht eine herausragende Persönlichkeit mit internationalem Renommee und weitreichender Konzerterfahrung im Fach Violoncello, die mit hohem Engagement an der Weiterentwicklung des Fachs in Kunst und Lehre interessiert ist. Wesentliche Voraussetzungen Eine herausragende internationale künstlerische Laufbahn Eine der Aufgabe entsprechende hervorragende pädagogische und didaktische Befähigung Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulausbildung bzw. eine gleich zu wertende künstlerische Eignung Profil der Bewerberin des Bewerbers Der die Bewerber in ist mit den besonderen Anforderungen der Lehre an einer Hochschule oder einer Universität vertraut und in der Lage, sich durch kritische Reflexion in den gegenwärtigen Fachdiskurs einzubringen und diesen zu befördern Der die Bewerber in zeigt ein besonderes Engagement für Betreuung und Beratung der Studierenden Der die Bewerber in verfügt über eine große Teamfähigkeit, ausgezeichnete Kommunikationskompetenz, sowie eine hohe Sensibilität im Bereich Diversität und im Umgang mit Genderthemen Der die Bewerber in hat wünschenswerterweise eine weitreichende und exzellente Orchestererfahrung vorzuweisen Darüber hinaus erwartet die Universität Mozarteum Salzburg die Bereitschaft, den Raum Salzburg als Lebensmittelpunkt zu wählen an der Entwicklung der Lehrkonzepte und am künstlerischen Leben der Universität aktiv teilzunehmen in den Gremien der Universität mitzuarbeiten und gegebenenfalls auch Leitungsaufgaben zu übernehmen zur aktiven Beteiligung bei der Entwicklung von Lehrkonzepten, Aufbau fachspezifischer Expertise für und mit den Studierenden sowie Mitgestaltung des künstlerischen Lebens der Universität zur Betreuung von künstlerischen und wissenschaftlichen Abschlussarbeiten zur Beteiligung an Projektarbeiten sowie an organisatorischen Prozessen der Universität für Engagement in fachbereichsübergreifenden Themen und Zielen universitärer Arbeit (wie beispielsweise Nachhaltigkeit, Gender und Queer Studies, Third Mission) Der Aufgabenbereich der Professur umfasst Lehre im zentralen künstlerischen Fach (ZKF) des Instrumentalstudiums Die Entlohnung erfolgt entsprechend dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer innen der Universitäten in der Verwendungsgruppe A1 und beträgt in der Grundstufe derzeit mindestens EUR 3.356,65 Monatsbrutto. Dieses entspricht einem Jahresbruttobezug in Höhe von EUR 46.993,10 (14 Monatsbezüge). Sowohl die Bezüge als auch sämtliche andere arbeitsvertragliche Details können Gegenstand von Arbeitsvertragsverhandlungen sein. Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind, können wir nicht vergüten. Die Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Wissenschaftlerinnen und Künstlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderung, die entsprechend qualifiziert sind, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Universität Mozarteum Salzburg ist ein e Arbeitgeber in, die der die Chancengleichheit fördert und sich für die Förderung von Vielfalt und Inklusion einsetzt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis spätestens 17.05.2026 online unter folgendem Link erbeten: Rektorat Universität Mozarteum Salzburg - Siegel weniger ansehen

Roxall ist ein fortschrittliches und forschendes Unternehmen mit der Zielsetzung, den allergologisch tätigen Facharzt mit einem breiten Allergen-Spektrum sowohl für die Allergie-Diagnostik als auch für die Hyposensibilisierung (spezifische Immuntherapie -SIT) zu unterstützen. Roxall bietet ein österreichweites Allergie-Service für den niedergelassenen allergologisch tätigen Facharzt und Kliniken an.

Besuchen Sie auch die Homepage: https://www.roxall.at

Für die Bundesländer Salzburg und Oberösterreich suchen wir eine/en

Pharmareferent (m/w/d)

• Selbstständige und kompetente Betreuung und Information von allergologisch tätigen Fachärzten
• Weiterer Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen
• Marktbeobachtung, Besuchsplanung und –dokumentation, und Fortbildungsorganisation
• Effiziente Umsetzung der Marketingstrategien in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement

• Abgeschlossene Prüfung als Pharmareferent*in bzw. äquivalentes Studium
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstmotivation
• Vertriebserfahrung wünschenswert
• Sehr gute Verhandlungs- und Verkaufsfähigkeiten
• Einsatzbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit
• Unternehmerische, ergebnisorientierte Denkweise

• Tätigkeit in einem stabilen Unternehmen
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Außendiensttätigkeit in einem zukunftsorientierten, mittelständischen Unternehmen
• Es erwartet Sie ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungen und Menschen, die einfach Spaß bei ihrer Arbeit haben

Neben einer spannenden Herausforderung erwartet Sie ein Gehalt von ca. EUR 55.000, -- brutto p.a.; je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Eine leistungsabhängige Prämie und ein Dienstwagen zur Privatnutzung runden das attraktive Gehaltspaket ab.

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HOTEL max70 ist Teil der Wendl Hotels Familie – drei Häuser, ein Gedanke:
Local Heart & Urban Soul.

Wir glauben, dass Gastfreundschaft nicht an der Rezeption endet – sondern dort beginnt, wo Menschen mit Offenheit, Charme und einem Lächeln aufeinander treffen. Deshalb arbeiten wir mit modernen Systemen wie MEWS, digitalen Check-ins – und einem echten Teamgeist.

Aktuell bauen wir unsere Reservierungs- und Gästeservice-Abteilung aus.
Dafür suchen wir ein neues Teammitglied, das Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, Menschen zu begeistern – und Salzburg jeden Tag ein Stück schöner zu machen.

Eintritt: ab sofort
Anstellung: Teilzeit (32 h / 4–5 Tage)
Rahmenarbeitszeit: 09:00 – 21:00 Uhr

Du bist die erste Stimme, das erste Lächeln – der Moment, in dem aus einer Anfrage ein Aufenthalt wird.
In deiner Rolle sorgst du dafür, dass Reservierungen reibungslos laufen – und Gäste schon beim ersten Kontakt spüren: Hier bin ich willkommen.

Deine Aufgaben im Überblick:

• Annahme und Bearbeitung von Reservierungen per Telefon, E-Mail und Online-Portalen (z. B. Booking, Expedia)
• Erstellung von Angeboten, Buchungsbestätigungen und Rechnungen
• Beratung zu Zimmerkategorien, Angeboten und Upgrades
• Pflege der Reservierungsdaten im System MEWS
• Bearbeitung von Gruppen- und Firmenanfragen sowie Abrufkontingenten
• Abstimmung mit Rezeption, Housekeeping und Technik – für perfekte Abläufe
• Reporting an Direktion und Management

• Ausbildung in der Hotellerie oder Erfahrung im Reservierungs-/Front-Office-Bereich
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2–C1)
• Sicherer Umgang mit Hotelsoftware – idealerweise MEWS
• Strukturierte, genaue Arbeitsweise & Freude an Organisation
• Serviceorientierte Kommunikation – am Telefon, per Mail und zwischen den Teams
• Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und eine Prise Humor
• Interesse an modernen Hotelkonzepten – Self-Check-in, Digitalisierung, nachhaltige Prozesse

Was du erwarten kannst

Ob 32 oder 40 Stunden – wir finden gemeinsam das passende Modell.
Das Einstiegsgehalt liegt bei € 2.263,00 brutto / Monat (KV-Basis, 40 h).
Nach der Einschulungsphase passen wir dein Gehalt individuell an – je nach Erfahrung und Wissen.

Wichtig: Bei uns verdient niemand nach Schema F – sondern fair und über Kollektiv.

Weil bei uns vieles persönlich bleibt – trotz Digitalisierung.
Weil wir an Weiterentwicklung glauben – deine und unsere.
Und weil du bei uns Teil einer Familie wirst, die Salzburg liebt und probiert, Hotellerie anders zu denkt.

DEINE VORTEILE:

• Überzahlung nach Probemonat
• Wunschfrei-System & flexible Dienstplangestaltung
• Jahreskarte für den öffentlichen Verkehr (100 % Kostenübernahme)
• Nutzung unseres E-Autos und E-Bikes
• Vergünstigte Zimmerraten für Familie & Freunde
• Unterstützung bei Wohnungssuche
• Kooperation mit Fitnessstudio + Pilates im Garten
• Verpflegung vor Ort
• Therapeutischer Garten – dein Ort für Ruhe & Kreativität
• Firmenausflüge & Teamfeste
• Weiterbildung & Job-Coachings
• Immer ein offenes Ohr – von Vertrauensperson bis Direktion

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Facility Services im Umfeld von Wohn- und Bestandsimmobilien entwickeln sich zunehmend zu einem zentralen Erfolgsfaktor für Werterhalt, Effizienz und nachhaltige Bewirtschaftung. In diesem stabilen und zugleich zukunftsorientierten Marktumfeld positioniert sich ein wirtschaftlich solides Unternehmen als verlässlicher Partner mit hoher Servicequalität und klarer, langfristiger Kundenorientierung.
Zur Verstärkung des Vertriebsteams am Standort im Raum Salzburg wird eine engagierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit gesucht.

• Aktive Marktbearbeitung und gezielte Neukundenakquise
• Aufbau und nachhaltige Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen
• Individuelle Beratung von Kunden zu maßgeschneiderten Serviceleistungen
• Angebotserstellung sowie konsequente Angebotsverfolgung bis zum Abschluss
• Analyse von Markt- und Wettbewerbssituation
• Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen zur optimalen Projektumsetzung

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Fachschule, Lehre mit Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation) – idealerweise im Bereich installations- und Gebäudetechnik, Zimmerei, HKLS oder einer verwandten Fachrichtung
• Professionelles Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Nachhaltiges und zukunftsorientiertes Arbeiten in einem spannenden Unternehmensumfeld
• Jahresbruttogehalt von ca. € 65.000.- brutto

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About us – Commend International GmbH – Where telephone, cell phone and Internet reach their limits as means of communication, Intercom begins. Transmitting voice, data and images with absolute reliability, even in challenging situations and under adverse conditions, is the important – sometimes life-saving -–task to which the specialists at COMMEND, the world market leader in intercom, have dedicated themselves.

Become a Part of our Team!

Our Software Engineers ensure the excellence of our intercom solutions by designing, developing, and maintaining its core business logic. They contribute to test automation, solve complex technical challenges, and act as experts across projects. As part of an agile team, they drive innovation and deliver reliable solutions.

Senior Rust Developer(all genders)

Salzburg, Austria / Homeoffice
Full-Time

Location: Saalachstraße 51, 5020 Salzburg

• Empower the team of Software Engineers for our Intercom devices software platform
• Provide a central contribution to the functionality of our Intercom device business logic
• Responsibility for the design, development & maintenance of the Intercom devices
• Contribute to test-automation to foster the outstanding product quality
• Support in solving complex technical challenges
• Act as an Intercom device expert in various projects
• Ability to work in an agile team & act as a technology expert

• Successful completion of a technical education (FH, Uni)
• Or several years of project/professional experience in RUST software development
• Additionally experience in C / C++ Soft-ware Development on LINUX
• Optionally experience in Python
• Expert knowledge in network technolo-gies, networks stacks and analysis tools (e.g. Wireshark)
• LINUX know-how
• Experience with modern development pipelines (Jenkins, Git, Ansible)
• Experience in virtualization environments and cloud hosting (AWS, Azure)
• Good knowledge of German & English

A minimum gross salary of EUR 4.400, - per month is provided for this position. How much more is on your pay slip is determined by your qualifications, experience, and commitment.

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Über uns – Commend International GmbH – Wo Telefon, Handy und Internet als Kommunikationsmittel an ihre Grenzen stoßen, fängt Intercom an. Sprache, Daten und Bilder mit absoluter Verlässlichkeit auch in herausfordernden Situationen und unter widrigen Bedingungen zu übertragen ist die wichtige – manchmal lebensrettende – Aufgabe, der sich die Spezialisten des Intercom Weltmarktführers COMMEND verschrieben haben.

Device Development

Werde Teil unseres Teams!

Mit Präzision und Verantwortungsbewusstsein sichern wir Normenkonformität und Produktsicherheit – von EU Richtlinien und EN Normen bis zu UL und CRA, mit Lösungen, die weltweit für höchste Standards und verlässliche Qualität stehen.

Senior Zertifizierungsingenieur (all genders)

Salzburg, Austria / Homeoffice
Full-Time

Arbeitsstandort: Saalachstraße 51, 5020 Salzburg

• Interne/r Spezialist/in für technische Normen, Standards und Zertifizierungen
• Sicherstellung der Einhaltung der Normen in Zusammenarbeit mit Produktentwickler/innen
• Erstellung und Koordination von Bewertungen und Konformitätserklärungen
• Organisation von Risikobewertungen
• Recherche im Bereich der Normen und Standards und Aufzeigen von Querverweisen zwischen diesen (z.B. EU-Richtlinien, EN-Normen, CRA, UL)
• Koordination der Zusammenarbeit mit externen Berater/innen und Instituten und Sorge für eine strukturierte Dokumentation
• Beratung der Kolleg/innen in Fragen der Produktsicherheit und -haftung

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. BSc, MSc in Electrical oder Electronical Engineering) oder mehrjährige Projekt-/Berufserfahrung
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung als Zertifizierungsingenieur/in und über Kenntnisse im Bereich der Material Compliance
• Umfassendes Interesse an technischen Normen und Standards
• Sehr gute Recherche- und Analysefähigkeiten
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, hohes Qualitätsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Wir bieten ein attraktives Gehalt, das über dem KV AngEEI für die Position liegt. (Mindestgehalt EUR 5.300,-)
Wie viel mehr auf dem Gehaltszettel steht, bestimmen Know-How und Erfahrung.

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Wir sind die Experten für modernes Regenwassermanagement mit über 70 Jahren Erfahrung. Für unsere Kunden entwickeln und produzieren wir passgenaue Entwässerungslösungen für alle Anwendungsbereiche und verkaufen diese in der gesamten Welt.

Im Zuge einer Nachfolge suchen wir einen

Verkäufer (m/w/d) im Außendienst – Verkaufsgebiet West Österreich

bei unserer HAURATON GmbH in Österreich.

• Beratung und Verkauf unserer Produkte in den verschiedenen Bauphasen
• aktives Bearbeiten des Marktes mit unseren Partnern Baustoffhandel, Bauunternehmen und planenden Stellen
• Erarbeitung einer Gebietsstrategie unter aktiver Nutzung eines CRM-Systems
• Weiterentwicklung eines bestehenden Gebiets

• Wohnort im Verkaufsgebiet (Tirol und Salzburg)
• abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Berufserfahrung im Außendienst
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Affinität zu digitalen Tools und digitaler Arbeitsweise

• unbefristeter Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen. Bei uns zählt nicht der kurzfristige Erfolg, sondern nachhaltiges Wachstum
• 30 Tage Urlaub und vor allem: ein wertschätzendes Miteinander
• Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung durch alle relevanten Abteilungen
• Individuelle Weiterbildung, persönliche Entwicklung und interne Workshops fördern dein Potenzial und gehören bei uns zum Standard
• neutraler Mittelklasse-Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Gehaltsspanne 55.000 € – 63.000 €

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Der Salzburg Airport W. A. Mozart ist seit 1926 das Tor zur Region Salzburg, Westösterreich und zum angrenzenden bayerischen Raum. Als zweitgrößter Flughafen Österreichs verbinden wir jährlich rund. 1,7 Millionen Menschen mit der Welt und sind ein wichtiger Treiber für Tourismus und Wirtschaft. Damit der Betrieb sicher und pünktlich läuft, arbeiten bei uns viele Fachbereiche Hand in Hand: vom Check-in und Passagierservice über Vorfeld und Abfertigung bis hin zu Technik, Verwaltung und unserer Flughafenfeuerwehr. Was uns ausmacht: Teamgeist, Verantwortung und die Möglichkeit, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir eine/n engagierte/n

Business Development ManagerIn Aviation
Vollzeit (40 Std./Woche)

Gestalten Sie die Zukunft des Salzburg Airport mit uns!

• Strategische Weiterentwicklung und aktiver Ausbau des Streckennetzes des Salzburg Airport durch Betreuung, Analyse und gezielte Akquise von Airlines und Reiseveranstaltern
• Identifikation und Realisierung von Marktchancen zur Entwicklung attraktiver Flugverbindungen, Geschäftsfeldern und nachhaltiger Partnerschaften
• Aufbau, Pflege und Ausbau eines starken Netzwerks mit Airlines, Tourismusorganisationen und weiteren relevanten Stakeholdern im Aviation- und Tourismussektor
• Initiierung, Steuerung und Umsetzung von Entwicklungs- und Innovationsprojekten mit internen und externen Partnern
• Analyse von Markt- und Verkehrsdaten zur Entwicklung gezielter Strategien für die erfolgreiche Positionierung des Flughafens im internationalen Wettbewerb
• Unterstützung der Bereichsleitung bei konzeptionellen und strategischen Themen sowie Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, bevorzugt mit Schwerpunkt Luftverkehr
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Aviation-Umfeld, idealerweise bei einer Airline, an einem Flughafen oder in einem verwandten Bereich der Luftfahrtindustrie
• Stark ausgeprägtes strategisches und vernetztes Denkvermögen sowie Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung komplexer Projekte mit internen und externen Stakeholdern
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Begeisterung für die Luftfahrt
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem internationalen, dynamischen Umfeld und arbeiten eng mit dem Management an der Weiterentwicklung unseres Flughafennetzwerks. Es erwartet Sie ein wertschätzendes, teamorientiertes Arbeitsklima sowie spannende Projekte und attraktive Zusatzleistungen mit flexiblen Arbeitszeiten und einer Woche Zusatzurlaub. Ihr Gehalt orientiert sich an der Berufserfahrung, Qualifikation und an den aktuellen Marktgehältern. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich € 3.093,15 brutto liegt. Die Bereitschaft einer marktkonformen Überzahlung ist gegeben.

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