Paris-Lodron-Universität Salzburg - Logo Fachbereich Kommunikationswissenschaft an der Gesellschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Salzburg Universitätsprofessur gem. 99 (1) UG 2002 für "Quantitative Methoden der digitalen Kommunikationsforschung" Vorgesehener Dienstantritt: 1. Oktober 2026 Von der künftigen Stelleninhaberin oder dem künftigen Stelleninhaber wird erwartet, international kompetitive Forschungsleistungen im Bereich quantitativer Methoden in der digitalen Kommunikationsforschung zu erbringen sowie grundständige und weiterführende quantitative Methodenkenntnisse in der Lehre didaktisch ansprechend und innovativ zu vermitteln. Die Zielsetzung der ausgeschriebenen Professur besteht darin, auf Basis profunder quantitativer Methodenkenntnis mit klar kommunikationswissenschaftlicher Ausrichtung auf aktuelle Entwicklungen im Bereich von u.a. Computational Communication Science, Big Data Analyse und Visualisierung, Machine Learning und künstlicher Intelligenz in Forschung und Lehre einzugehen, diese weiterzuentwickeln und dabei Synergien zu laufender kritischer und qualitativer Forschung und Lehre am Fachbereich zu realisieren. Eine Professur an der Universität Salzburg steht für zukunftsweisende Forschung, engagierte Lehre und gesellschaftliche Verantwortung. Sie umfasst eigenständige und kooperative wissenschaftliche Arbeit, die Einwerbung von Drittmitteln, die Leitung von Teams sowie die Publikation von Forschungsergebnissen. Professor innen fördern den wissenschaftlichen Nachwuchs, schätzen Interdisziplinarität, gestalten Third-Mission-Aktivitäten und engagieren sich in universitären Gremien sowie Internationalisierung. Mit Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Innovationskraft prägen sie ein respektvolles Arbeitsumfeld und treiben wissenschaftliche, technologische und gesellschaftliche Entwicklungen voran. Erforderliche Qualifikationen dem akademischen Alter und der jeweiligen Biografie entsprechend Promotion in Kommunikations- und Medienwissenschaft oder eine gleichwertige Hochschulbildung; einschlägige Habilitation (venia docendi/venia legendi) oder eine gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation; fundierte Kenntnisse in quantitativen Methoden, angewandt auf kommunikationswissenschaftliche Themenstellungen und unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen im Bereich von u.a. Computational Communication Science, Big Data Analyse und Visualisierung, Machine Learning und künstlicher Intelligenz ausgewiesene eigenständige wissenschaftliche Forschungs- und Publikationstätigkeit, sowie Erfahrung in der Umsetzung wissenschaftlicher Drittmittel-Projekte, im akademischen Wissenschaftsmanagement und in der Hochschuldidaktik; nationale und/oder internationale Vernetzung und Einbindung in die kommunikationswissenschaftliche Scientific Community, idealerweise mit aktiver Beteiligung an interdisziplinären Kooperationen; Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung und Fähigkeit zur strategischen und verantwortungsvollen Leitung einer universitären Einrichtung; gute akademische Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (zweisprachige Lehre). Erwünschte Kompetenzen dem akademischen Alter und der jeweiligen Biografie entsprechend Nachgewiesene wissenschaftliche Tätigkeit, vorzugsweise mit Auslandserfahrung von mindestens einem Jahr; soziale Kompetenzen zur Entwicklung und Zusammenarbeit von Personal und Studierenden sowie Bewusstsein für DEI-Themen sowie die Fähigkeit, Teams inspirierend zu leiten, strategische Ziele umzusetzen und eine kooperative, wertschätzende Arbeitskultur zu fördern. Kooperationsbereitschaft, Interdisziplinarität, Sozialkompetenz; Vernetzungsbereitschaft mit laufender kritischer und qualitativer Forschung und Lehre am Fachbereich. Bewerbung Ihre Bewerbung in einem PDF enthält: Bewerbungsformular (zum Download); Motivation und Konzept für künftige Pläne in Forschung, Lehre und Third Mission; Curriculum Vitae Darstellung der bisherigen Erfolge in der Forschung (insb. Drittmittelprojekte); Darstellung der Erfahrungen und Tätigkeiten in der Lehre (und allenfalls in der Nachwuchsbetreuung) inkl. Lehrevaluationen und Didaktik-Zertifikate; Darstellung der bisherigen Third Mission-Aktivitäten; Darstellung der sozialen und digitalen Kompetenzen; Publikations- und Vortragsliste; Nachweise über relevante Hochschulabschlüsse; Bereitstellung von drei, für die ausgeschriebene Professur zentralen Publikationen aus den letzten fünf Jahren als separate pdf-Files. Bei Bedarf kann um die Nachreichung weiterer Unterlagen ersucht werden (z.B. relevante Publikationen). Bewerbungsfrist: 01. April 2026 Bewerbungen sind an den Rektor, Univ.-Prof. Dr. Bernhard Fügenschuh, zu richten. E-Mail: Betreff: 2026_7_991 Bitte beachten Sie, dass die Universität Salzburg Ihre Reise- und Aufenthaltskosten im Zusammenhang mit dem Berufungsverfahren nicht übernimmt. Die Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in wissenschaftlichen und administrativen Bereichen - insbesondere in Leitungsfunktionen - an und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation, entsprechend der jeweiligen Biografie, werden Bewerberinnen vorrangig aufgenommen. Ebenso ermutigen wir Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die fachlichen Voraussetzungen erfüllen, sich zu bewerben. Für Fragen zur Barrierefreiheit und Unterstützung im Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Team der Abteilung Family, Gender, Diversity & Disability unter oder gerne zur Verfügung. Gehalt Die Aufnahme erfolgt auf fünf Jahre befristet in Vollzeitbeschäftigung nach 99 (1) UG 2002 und dem Angestelltengesetz sowie dem Kollektivvertrag der Universitäten/Verwendungsgruppe A1. Eine Überzahlung des kollektivvertraglichen jährlichen Mindestentgelts von EUR 93.986,20 brutto ist vorgesehen. Kontakt Für Auskünfte steht Ihnen Mag. Mario Eigl unter und/oder zur Verfügung. Weitere Informationen zur Arbeit an der Universität Salzburg finden Sie hier. weniger ansehen

Zur Bereicherung unseres Teams ist ab dem Wintersemester 2026/2027 im Department für Komposition und Musiktheorie der Universität Mozarteum Salzburg folgende Stelle zu besetzen: Senior Lecturer (w/m/d) für Unterrichts-/Schulpraktisches Klavierspiel, Arrangement, Improvisation (vollbeschäftigt) Zahl: 1111/1-2026 Wir suchen eine künstlerisch und pädagogisch hochqualifizierte Persönlichkeit (m/w/d), welche die Studierenden insbesondere der BA- und MA-Lehramts-Studiengänge sowie Instrumental- und Gesangspädagogik (IGP) durch effektiven, methodisch variablen und originellen Unterricht optimal unterstützt. Es wird ein auf vorerst 2 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis als Senior Lecturer (100%, befristet) mit Option auf unbefristete Übernahme zur Universität Mozarteum Salzburg begründet. Der Aufgabenbereich umfasst Einzel-, Doppel- oder Kleingruppen-Unterricht im Bereich Lehramt und IGP Lehre in klavierpraktischen Fächern unterschiedlicher Studienbereiche wie (Volks-)Lied-/Songbegleitung, Improvisation, Partiturspiel, Grundlagen des Generalbass-Spiels sowie je nach Bedarf Lehre in klaviertechnischen Grundlagen und einfachem Blatt- und Literaturspiel. Anstellungserfordernisse Neben einem abgeschlossenen, für den Aufgabenbereich relevanten Hochschulstudium wird der Nachweis über mehrjährige Erfahrung im Unterrichtsfach Schulpraktisches Klavier-spiel/Musikpädagogische Klavierpraxis auf Hochschulniveau erwartet Gewünscht wird ein Profil, das sich durch große stilistische Vielfalt auszeichnet, insbesondere Expertise im Jazz-, Rock- und Pop-Bereich sowie die Fähigkeit, die Inhalte musiktheoretisch adäquat zu erfassen und methodisch aufzubereiten Einschlägige Erfahrung in den Bereichen Ensemblearbeit, Arrangement- und Improvisationspraxis und die Fähigkeit, diese zu vermitteln Erwünscht wären zudem umfassende Fachkenntnisse und aktives Interesse am aktuellen Fachdiskurs Erwünscht wären außerdem Erfahrungen im schulischen oder musikschulischen Bereich Darüber hinaus erwartet die Universität Mozarteum Salzburg Bereitschaft zur Mitwirkung in Gremien und der universitären Selbstverwaltung sowie an künstlerischen, wissenschaftlichen und pädagogischen Projekten des Departments Teamgeist, wertschätzender Umgang mit Studierenden und Kolleg innen und die Bereitschaft, sich konstruktiv zum Wohl des Departments und der Universität einzubringen Bereitschaft, Salzburg und Umgebung als Lebensmittelpunkt zu wählen Die Entlohnung erfolgt entsprechend dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer innen der Universitäten in der Gehaltsgruppe B1. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 100 Prozent. Das Entgelt beträgt monatlich mindestens EUR 3.776,10 brutto (14x p.a.). Das monatliche Bruttoentgelt kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung erhöhen. Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind, können wir nicht vergüten. Die Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Wissenschaftlerinnen und Künstlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderung, die entsprechend qualifiziert sind, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Universität Mozarteum Salzburg ist ein e Arbeitgeber in, die der die Chancengleichheit fördert und sich für die Förderung von Vielfalt und Inklusion einsetzt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis spätestens 31.03.2026 online unter folgendem Link erbeten: Rektorat weniger ansehen

Ab dem Wintersemester 2027/28 ist im Department für Streich- und Zupfinstrumente folgende Stelle zu besetzen: Universitätsprofessur (w/m/d) für das Fach Violoncello (50%) Zahl: 1190/1-2026 (Berufungsverfahren gem. 98 Universitätsgesetz 2002 - unbefristet, Beschäftigungsausmaß 50%) Die Universität Mozarteum Salzburg sucht eine herausragende Persönlichkeit mit internationalem Renommee und weitreichender Konzerterfahrung im Fach Violoncello, die mit hohem Engagement an der Weiterentwicklung des Fachs in Kunst und Lehre interessiert ist. Wesentliche Voraussetzungen Eine herausragende internationale künstlerische Laufbahn Eine der Aufgabe entsprechende hervorragende pädagogische und didaktische Befähigung Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulausbildung bzw. eine gleich zu wertende künstlerische Eignung Profil der Bewerberin des Bewerbers Der die Bewerber in ist mit den besonderen Anforderungen der Lehre an einer Hochschule oder einer Universität vertraut und in der Lage, sich durch kritische Reflexion in den gegenwärtigen Fachdiskurs einzubringen und diesen zu befördern Der die Bewerber in zeigt ein besonderes Engagement für Betreuung und Beratung der Studierenden Der die Bewerber in verfügt über eine große Teamfähigkeit, ausgezeichnete Kommunikationskompetenz, sowie eine hohe Sensibilität im Bereich Diversität und im Umgang mit Genderthemen Der die Bewerber in hat wünschenswerterweise eine weitreichende und exzellente Orchestererfahrung vorzuweisen Darüber hinaus erwartet die Universität Mozarteum Salzburg die Bereitschaft, den Raum Salzburg als Lebensmittelpunkt zu wählen an der Entwicklung der Lehrkonzepte und am künstlerischen Leben der Universität aktiv teilzunehmen in den Gremien der Universität mitzuarbeiten und gegebenenfalls auch Leitungsaufgaben zu übernehmen zur aktiven Beteiligung bei der Entwicklung von Lehrkonzepten, Aufbau fachspezifischer Expertise für und mit den Studierenden sowie Mitgestaltung des künstlerischen Lebens der Universität zur Betreuung von künstlerischen und wissenschaftlichen Abschlussarbeiten zur Beteiligung an Projektarbeiten sowie an organisatorischen Prozessen der Universität für Engagement in fachbereichsübergreifenden Themen und Zielen universitärer Arbeit (wie beispielsweise Nachhaltigkeit, Gender und Queer Studies, Third Mission) Der Aufgabenbereich der Professur umfasst Lehre im zentralen künstlerischen Fach (ZKF) des Instrumentalstudiums Die Entlohnung erfolgt entsprechend dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer innen der Universitäten in der Verwendungsgruppe A1 und beträgt in der Grundstufe derzeit mindestens EUR 3.356,65 Monatsbrutto. Dieses entspricht einem Jahresbruttobezug in Höhe von EUR 46.993,10 (14 Monatsbezüge). Sowohl die Bezüge als auch sämtliche andere arbeitsvertragliche Details können Gegenstand von Arbeitsvertragsverhandlungen sein. Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind, können wir nicht vergüten. Die Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Wissenschaftlerinnen und Künstlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderung, die entsprechend qualifiziert sind, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Universität Mozarteum Salzburg ist ein e Arbeitgeber in, die der die Chancengleichheit fördert und sich für die Förderung von Vielfalt und Inklusion einsetzt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis spätestens 17.05.2026 online unter folgendem Link erbeten: Rektorat Universität Mozarteum Salzburg - Siegel weniger ansehen

Du hast ein Auge für Zahlen und bringst Begeisterung für maßgeschneiderte Finanzierungslösungen mit? Du verstehst, dass es bei einer Wohnbaufinanzierung nicht nur um Zahlen geht, sondern um die Verwirklichung von Lebensträumen? Dann suchen wir genau dich!

Deine neuen Aufgaben:

• Du bist die erste Anlaufstelle, wenn es um Fragen zur Wohnbaufinanzierung geht
• Mit deinem Fachwissen analysierst du die Finanzierungsbedarfe und entwickelst individuelle, maßgeschneiderte Finanzierungslösungen
• Du hilfst bei der Beantragung und Nutzung möglicher Förderungen
• Du behältst den Markt im Blick, analysierst Entwicklungen und trägst aktiv zur Gestaltung und Optimierung der Finanzierungsstrategien bei

Das bringst Du mit:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Privatkund:innen
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Finanzierung, optimal insbesondere HiKrG
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Servicebereitschaft
• Unternehmerische Denkweise und ein strategisches Verständnis - du weißt, wie der Hase läuft und hast immer einen Plan B parat

Deine Benefits:

• Ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet - Langeweile? Hier nicht!
• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit tollen Karrieremöglichkeiten - hier kannst du richtig durchstarten
• Eine wertschätzende Führungskultur und ein teamorientiertes Arbeitsumfeld -Zusammenarbeit wird großgeschrieben
• Ein gutes Betriebsklima, in dem du dich von Anfang an wohlfühlst
• Flexible Arbeitszeiten, damit du Beruf und Privatleben perfekt unter einen Hut bekommst
• Bankinterne Benefits wie ein Zuschuss zum öffentlichen Verkehr und im Bereich Vorsorgeversicherung - für deine Zukunft ist gesorgt
• Und noch viele weitere Benefits wie ein vergünstigter Einkauf und attraktive Mitarbeiterkonditionen bei Bankgeschäften

Gehalt
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt liegt für diese Position bei EUR 2.814,86 brutto, eine marktkonforme Überzahlung ist für unseren Kunden selbstverständlich.


Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines großartigen Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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• Mit deinem Fachwissen analysierst du die Finanzierungsbedarfe und entwickelst individuelle, maßgeschneiderte Finanzierungslösungen
• Du hilfst bei der Beantragung und Nutzung möglicher Förderungen
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Das bringst Du mit:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Privatkund:innen
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Finanzierung, optimal insbesondere HiKrG
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Servicebereitschaft
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Deine Benefits:

• Ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet - Langeweile? Hier nicht!
• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit tollen Karrieremöglichkeiten - hier kannst du richtig durchstarten
• Eine wertschätzende Führungskultur und ein teamorientiertes Arbeitsumfeld -Zusammenarbeit wird großgeschrieben
• Ein gutes Betriebsklima, in dem du dich von Anfang an wohlfühlst
• Flexible Arbeitszeiten, damit du Beruf und Privatleben perfekt unter einen Hut bekommst
• Bankinterne Benefits wie ein Zuschuss zum öffentlichen Verkehr und im Bereich Vorsorgeversicherung - für deine Zukunft ist gesorgt
• Und noch viele weitere Benefits wie ein vergünstigter Einkauf und attraktive Mitarbeiterkonditionen bei Bankgeschäften

Gehalt
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt liegt für diese Position bei EUR 2.814,86 brutto, eine marktkonforme Überzahlung ist für unseren Kunden selbstverständlich.


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Die Gründung der Fa. ETS als reines Trocknungsunternehmen "Egger-Trocknungs-Service“ erfolgt im Jahr 1989 in der Obersteiermark. Aus dem Ein-Mann-Betrieb entwickelt sich im Lauf der Zeit die ETS Egger GmbH, Trocknung und Sanierung. Seit Anbeginn ist der Werdegang der Fa. ETS geprägt von Wachstum, permanenter Modernisierung und steigender Professionalität. Im Frühjahr 2015 erfolgt die Gründung der Tochtergesellschaft ETS Nord GmbH in Hamburg-Barsbüttel. Die Dienstleistungspalette unterliegt einer ständigen, bedarfsorientierten Erweiterung und beinhaltet neben der Austrocknung von Wasserschäden und der Sanierung von Brandschäden weitere, sich ergänzende Tätigkeitsbereiche. So werden mit Hilfe verschiedener Verfahren Lecksuchen und Leitungsortungen durchgeführt. Firmeneigene Fachkräfte unterschiedlicher Branchen arbeiten im Team zusammen und führen Wiederherstellungsarbeiten nach einem Brand- oder Wasserschaden aber auch Renovierungsarbeiten ohne vorangegangenen Schaden aus. Durch Aufgeschlossenheit neuer Ideen und Technologien gegenüber, gelingt es, immer am aktuellen Stand der Technik zu sein, nicht nur betreffend Gerätschaften und maschineller Ausrüstung, sondern auch hinsichtlich verwendeter Werkstoffe und Verarbeitungstechniken. Ebenso permanent aufgerüstet wird auf dem IT – Sektor. Bezüglich Datenverarbeitung, Zeit- und Geräteerfassung, Vernetzung und Kalkulation finden modernste Systeme Anwendung. Die ETS Egger GmbH ist mittlerweile mit ca. 350 Mitarbeiter/innen auf 15 Standorten österreichweit tätig.

• Gewerketypische Arbeiten
• Anfertigung und Montage von Möbeln
• Reparatur von Möbeln und Holzobjekten
• Einbau von Türen und Fenstern
• Montage verschiedener Wand- und Deckenverkleidungen
• ((Ein-)Bau von Elementen zum Schallschutz oder zur Wärmedämmung
• Verlegung diverser Bodenbeläge
• Behandlung von Oberflächen (Schleifen, Lackieren, Beizen, Ölen)
• De- und Remontage von Mobiliar
• Branchenübergreifende Mithilfe bei der Sanierung von Brand-, Wasser- oder Schimmelschäden
• Unterstützung von Trocknungsmaßnahmen
• Durchführung von Renovierungs- und Reinigungsarbeiten

• abgeschlossene Berufsausbildung
• Führerschein B
• Gewissenhaftigkeit und Ehrlichkeit
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit

• angenehmes, freundschaftliches Betriebsklima
• abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
• ausgewählte, erstklassige Arbeitskleidung
• geregelte Arbeitszeit und pünktliche Entlohnung

Gehalt und Arbeitsstunden: 173,2 Monatsstunden

• Spitzenfacharbeiter – € 2.909,76 brutto
• Qualifizierte Facharbeiter – € 2.797,18 brutto
• Facharbeiter mit LAP Techniker – € 2.675,94 brutto
• Facharbeiter mit LAP Tischler – € 2.539,11 brutto
• Facharbeiter ohne LAP – € 2.435,19 brutto
• Angelernte Tätigkeiten/Kraftfahrer – € 2.417,87 brutto
• Hilfsarbeiter – € 2.365,91 brutto

Der oben angeführte Kollektivvertrag (KV) stellt den jeweiligen Mindestlohn dar.
Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Leistung möglich.
Bei dieser Position kommen zusätzlich Reisekosten zur Auszahlung.

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Die Gründung der Fa. ETS als reines Trocknungsunternehmen "Egger-Trocknungs-Service“ erfolgt im Jahr 1989 in der Obersteiermark. Aus dem Ein-Mann-Betrieb entwickelt sich im Lauf der Zeit die ETS Egger GmbH, Trocknung und Sanierung. Seit Anbeginn ist der Werdegang der Fa. ETS geprägt von Wachstum, permanenter Modernisierung und steigender Professionalität. Im Frühjahr 2015 erfolgt die Gründung der Tochtergesellschaft ETS Nord GmbH in Hamburg-Barsbüttel. Die Dienstleistungspalette unterliegt einer ständigen, bedarfsorientierten Erweiterung und beinhaltet neben der Austrocknung von Wasserschäden und der Sanierung von Brandschäden weitere, sich ergänzende Tätigkeitsbereiche. So werden mit Hilfe verschiedener Verfahren Lecksuchen und Leitungsortungen durchgeführt. Firmeneigene Fachkräfte unterschiedlicher Branchen arbeiten im Team zusammen und führen Wiederherstellungsarbeiten nach einem Brand- oder Wasserschaden aber auch Renovierungsarbeiten ohne vorangegangenen Schaden aus. Durch Aufgeschlossenheit neuer Ideen und Technologien gegenüber, gelingt es, immer am aktuellen Stand der Technik zu sein, nicht nur betreffend Gerätschaften und maschineller Ausrüstung, sondern auch hinsichtlich verwendeter Werkstoffe und Verarbeitungstechniken. Ebenso permanent aufgerüstet wird auf dem IT – Sektor. Bezüglich Datenverarbeitung, Zeit- und Geräteerfassung, Vernetzung und Kalkulation finden modernste Systeme Anwendung. Die ETS Egger GmbH ist mittlerweile mit ca. 350 Mitarbeiter/innen auf 15 Standorten österreichweit tätig.

• Gewerketypische Arbeiten
• Untergrundvorbereitung (Spachteln, Nivellieren)
• Verlegen von Platten und Fliesen
• Ausbesserungsarbeiten an den Bestand
• De- und Remontage von Mobiliar
• Branchenübergreifende Mithilfe bei der Sanierung von Brand-, Wasser- oder Schimmelschäden
• Unterstützung von Trocknungsmaßnahmen
• Durchführung von Renovierungs- und Reinigungsarbeiten

• abgeschlossene Berufsausbildung
• Führerschein B
• Gewissenhaftigkeit und Ehrlichkeit
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit

• angenehmes, freundschaftliches Betriebsklima
• abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
• ausgewählte, erstklassige Arbeitskleidung
• geregelte Arbeitszeit und pünktliche Entlohnung

Gehalt und Arbeitsstunden: 168,8 Monatsstunden

• Facharbeiter nach dem 2. VWJ – € 3.058,66 brutto
• Facharbeiter im 2. VWJ – € 2.906,74 brutto
• Facharbeiter im 1. VWJ – € 2.741,31 brutto
• Qualifizierter Helfer – € 2.602,90 brutto
• Helfer (nicht in Kärnten) – € 2.499,93 brutto

Der oben angeführte Kollektivvertrag (KV) stellt den jeweiligen Mindestlohn dar.
Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Leistung möglich.
Bei dieser Position kommen zusätzlich Reisekosten zur Auszahlung.

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Die Gründung der Fa. ETS als reines Trocknungsunternehmen "Egger-Trocknungs-Service“ erfolgt im Jahr 1989 in der Obersteiermark. Aus dem Ein-Mann-Betrieb entwickelt sich im Lauf der Zeit die ETS Egger GmbH, Trocknung und Sanierung. Seit Anbeginn ist der Werdegang der Fa. ETS geprägt von Wachstum, permanenter Modernisierung und steigender Professionalität. Im Frühjahr 2015 erfolgt die Gründung der Tochtergesellschaft ETS Nord GmbH in Hamburg-Barsbüttel. Die Dienstleistungspalette unterliegt einer ständigen, bedarfsorientierten Erweiterung und beinhaltet neben der Austrocknung von Wasserschäden und der Sanierung von Brandschäden weitere, sich ergänzende Tätigkeitsbereiche. So werden mit Hilfe verschiedener Verfahren Lecksuchen und Leitungsortungen durchgeführt. Firmeneigene Fachkräfte unterschiedlicher Branchen arbeiten im Team zusammen und führen Wiederherstellungsarbeiten nach einem Brand- oder Wasserschaden aber auch Renovierungsarbeiten ohne vorangegangenen Schaden aus. Durch Aufgeschlossenheit neuer Ideen und Technologien gegenüber, gelingt es, immer am aktuellen Stand der Technik zu sein, nicht nur betreffend Gerätschaften und maschineller Ausrüstung, sondern auch hinsichtlich verwendeter Werkstoffe und Verarbeitungstechniken. Ebenso permanent aufgerüstet wird auf dem IT – Sektor. Bezüglich Datenverarbeitung, Zeit- und Geräteerfassung, Vernetzung und Kalkulation finden modernste Systeme Anwendung. Die ETS Egger GmbH ist mittlerweile mit ca. 350 Mitarbeiter/innen auf 15 Standorten österreichweit tätig.

• Trocken- und Innenausbau:
  Spachteln, Schleifen, Grundieren
  Montage von Gipskartonwänden und -decken
  Einziehen kleinerer Zwischenwände
• Maler- und Spachtelarbeiten:
  Vorbereitung von Untergründen
  Anbringen von Wand- und Deckenanstrichen
  Ausbesserungs- und Reparaturarbeiten
• Bodenlegerarbeiten:
  Untergrundvorbereitung (Spachteln, Nivellieren)
  Verlegen verschiedenster Bodenbeläge
  Montieren von Randleisten
• Fliesenlegerarbeiten:
  Untergrundvorbereitung (Spachteln, Nivellieren)
  Verlegen von Platten und Fliesen
• Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten:
  Ausbessern beschädigter Wände, Böden oder Möbel
  Demontage- und Rückbauarbeiten
  Entfernen alter Bodenbeläge, Tapeten, Türen, Fenstern
  Austausch defekter Elemente
• Brand-, Wasserschaden- oder Schimmelsanierung:
  Entsorgung von Schutt
  Entfernen von schadstoffbelasteten oder beschädigten Materialien
  Unterstützung von Trocknungsmaßnahmen
  Durchführung von Sanierungs- und Reinigungsarbeiten

• Sie haben einen Lehrabschluss in einem handwerklichen Beruf?
• Sie sind branchenübergreifend talentiert und vielseitig begabt?
• Sie lieben handwerkliche Tätigkeiten und führen gerne verschiedene Arbeiten aus?
• Sie arbeiten gerne im Team und sind gewissenhaft?
• Sie besitzen mind. den Führerschein der Klasse B

Dann sind Sie bei ETS als Allrounder genau richtig!

Als Allrounder in einer Sanierungsfirma stellt man eine vielseitige Fachkraft dar, die bei unterschiedlichen Arbeiten rund um Renovierung, Umbau sowie Brand- und Wasserschadensanierung eingesetzt wird.

• angenehmes, freundschaftliches Betriebsklima
• abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
• ausgewählte, erstklassige Arbeitskleidung
• Mitarbeiterschulungen
• geregelte Arbeitszeit und pünktliche Entlohnung

Gehalt und Arbeitsstunden: 173,2 Monatsstunden

• Spitzenfacharbeiter – € 2.909,76 brutto
• Qualifizierte Facharbeiter – € 2.797,18 brutto
• Facharbeiter mit LAP Techniker – € 2.675,94 brutto
• Facharbeiter mit LAP Tischler – € 2.539,11 brutto
• Facharbeiter ohne LAP – € 2.435,19 brutto
• Angelernte Tätigkeiten/Kraftfahrer – € 2.417,87 brutto
• Hilfsarbeiter – € 2.365,91 brutto

Der oben angeführte Kollektivvertrag (KV) stellt den jeweiligen Mindestlohn dar.
Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Leistung möglich.
Bei dieser Position kommen zusätzlich Reisekosten zur Auszahlung.

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Wir sind easystaff, ein moderner Personaldienstleister für Studenten- und Nebenjobs. Wir matchen personalsuchende Brands mit jobhungrigen Talenten, um beiden Zielgruppen die Flexibilität zu bieten, sich auf die eigenen Stärken zu konzentrieren. Über 20.000 easystaffer*innen nutzen das größte und abwechslungsreichste Nebenjob-Angebot Österreichs, um flexibel Geld zu verdienen.

Servicemitarbeiter*in / Kellner*in im Gastro- und Eventbereich in Salzburg

• Servieren auf coolen Events und in den nobelsten Hotels der Stadt
• VIP-Service im Stadion
• Jobs als Barista, Barkeeper*in oder Schanker*in
• Firmenfeste, Weihnachtsfeiern, Hochzeiten, …

• Kein Abschluss erforderlich
• Spaß an der Arbeit mit Gästen und serviceorientiertes Denken
• Teamplayer*in und du bleibst auch in stressigen Situationen freundlich
• Ordentliche Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild
• Gute Deutschkenntnisse
• EU/EWR-Staatsbürgerschaft oder eine gültige Arbeitsgenehmigung für Österreich
• Mindestens 16 Jahre alt

• Freie Zeiteinteilung (egal ob Geringfügig, Teilzeit oder Vollzeit)
• Pünktliche & faire Bezahlung ab 17,70€/h brutto (inkl. aller aliquoter SZ & UEL)
• Attraktive Bonus-Aktionen
• Keine Vorerfahrung notwendig! easystaff bietet dir ein umfassendes GastroTraining
• Schulungs- und Weiterbildungsangebote (z.B. Barista, Barkeeping)
• Einfache und transparente Organisation deiner Jobs über die easystaff App

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MSR-Inbetriebnahmetechniker Elektrotechnik (m/w/d) Salzburg, Vollzeit Du hast die Begeisterung und die Qualifikation?
Wir bei Sauter Mess- und Regeltechnik GmbH haben den Raum dafür.

Wir sind eines der führenden Unternehmen für Mess-, Steuer- und Regeltechnik im Bereich Gebäudeautomation. Mit dem gebündelten Know-how unserer Mitarbeiter:innen entwickeln wir seit über 100-Jahren innovative Lösungen für unsere Kund:innen.

Zur Verstärkung unseres Teams in Salzburg suchen wir ab sofort:
MSR-Inbetriebnahmetechniker Elektrotechnik (m/w/d)

Raum für Deine Erfahrung:

• Inbetriebnahme, Übergabe und Störungsbehebung an energieeffizienten und klimaschonenden MSR-Anlagen
• Laufende Kommunikation mit internen und externen Projektbeteiligten
• Interesse an Herausforderungen in IT Netzwerken und Gebäude-Bussystemen
• Interesse an DDC (SPS)-Programmierung von MSR-Anlagen
• Erfahrung in Regelungs- und Steuerungstechnik

Raum für Deine Energie:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL) im Bereich Elektrotechnik oder Gebäudetechnik
• Kenntnisse im Bereich Heizung-, Lüftung-, und Klimatechnik von Vorteil
• Technische Koordination und Instandsetzung von Projekten
• Selbstständige, zielgerichtete und prozessorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B
• Teamgeist

Raum für unsere Leistungen:

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Bereitschaft zur Überzahlung laut Kollektivvertrag
• Neutraler Firmenwagen zur beruflichen und privaten Nutzung
• Mitwirkung an innovativen, klimaeffizienten und nachhaltigen Lösungen für renommierte Kund:innen aus verschiedensten Branchen
• Sicherer, zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben
• Kollegiales Miteinander in einem motivierten und wertschätzenden Team
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - fachlich, persönlich und organisatorisch
• Parkplatz direkt am Firmengelände
• Firmenlaptop, Firmenhandy
• Frisches Obst, Kaffee und Tee zur freien Entnahme
• Essensgutscheine und Geburtstagsgeschenk (Edenred)
• Flexible Arbeitsmodelle (Home Office, Gleitzeit, Fenstertage sind grundsätzlich Schließtage)
• Team Events, Weihnachtsfeier, etc.
• Fahrradleasing über firmenradl.at

Die Bezahlung richtet sich nach dem anzuwendenden Kollektivvertrag. Diese Position ist mit einem Einstiegsgehalt ab € 42.000,- Brutto /Jahr (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung dotiert. Die letztgültige Gehaltsvereinbarung triffst du im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Interesse?

Dann werde Teil unseres Teams im Bereich Gebäudeautomation und gestalte mit uns die technische Zukunft!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf an unsere Beraterin unter der Kennnummer 109.848 bevorzugt über das ISG-Karriereportal oder per eMail.

Besuche auch isg.com/jobs - hier findest Du täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84
@: bewerbung.vsetecka@isg.com
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Seit 1871 hat sich die ÖRAG stetig weiterentwickelt. Wir sind mit unseren engagierten Mitarbeiter*innen gewachsen und können uns seither als umfassender Immobiliendienstleister stolz am Markt präsentieren. Wir sind erfolgreich in der Vermittlung, der Verwaltung, der Bewertung, im Facility Management, und im Baumanagement.

Die ÖRAG Immobilien West GmbH ist, als Tochter der ÖRAG Gruppe, eine der führenden unabhängigen Immobiliendienstleister Österreichs und steht in Salzburg seit mehr als 60 Jahren für unabhängige Immobiliendienstleistung in den Bereichen Liegenschafts- und Hausverwaltung sowie Immobilienvermittlung.Bei uns geht es um weit mehr als nur um Immobilien - im Mittelpunkt stehen die
Menschen, die mit ihnen in Verbindung stehen.

Werden Sie Teil dieser einzigartigen Erfolgsgeschichte!

Immobilienmakler*in (m/w/d)
Vollzeit - 40 Wochenstunden - 5020 Salzburg - Büro und Außendienst

• Sie erkennen Geschäftsgelegenheiten und betreuen unsere Kund*innen proaktiv beim An- und Verkauf von Anlageimmobilien
• Sie erschließen strukturiert neue Käuferschichten und begleiten Käufer bis zum erfolgreichen Abschluss
• Sie begeistern sich für die aktive Akquisition von vielversprechenden Mandaten
• Pflegen und erweitern Sie unser Kund*innennetzwerk durch aktives Networking
• Entwickeln Sie innovative Vermarktungsstrategien
• Dokumentation und laufende Datenpflege

• Berufserfahrung im Immobilienbereich, insbesondere in der Vermarktung von Eigentumswohnungen und -häusern, Villen, sowie Anlageobjekten
• Leidenschaft fürs Verkaufen, Kontakten und Chancen erkennen
• Durchsetzungsstärke durch Argumentation, Kreativität und kontinuierlichen Vertrauensaufbau
• Immobilienwirtschaftliche Ausbildung und Fachkenntnisse
• Bereitschaft zu Mobilität (Termine, Dienstreisen) und erfolgsorientierter Arbeit in einem kompetitiven Umfeld
• eigenständige Arbeitsweise, professionelles Auftreten und Kommunikationsstärke
• Begeisterung an der Pflege relevanter Netzwerke, am Verhandeln und Überzeugen
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Freude daran, Teil eines sehr erfolgreichen Teams zu sein

VERGÜTUNG: Je nach Arbeitseinsatz und Erfolg bieten wir ein ausgesprochen attraktives Gehalt, welches aus einer Fixkomponente von € 1.890,- brutto pro Monat und einem erfolgsabhängigen (teilweise abgesicherten) Teil im Rahmen unseres großzügigen Provisionsmodells besteht.

ARBEITSORT: 5020 Salzburg

ARBEITSZEIT: Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit

EINSCHULUNG: Ein Onboarding System zur optimalen Einarbeitung

ATTRAKTIVE BENEFITS: Tolle öffentliche Anbindung, Gesundheitsförderung, Essenszuschuss, Mitarbeiter*innen Rabatte im Einzelhandel, Events & Teambuilding Aktivitäten, Sportveranstaltungen (Fußball, Tennis, Paintball, ...), Kulturveranstaltungen (Museen, Theater, ..) etc.

WEITERBILDUNG: Umfangreiche fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer ÖRAG Akademie sowie bei externen Anbietern

STABILITÄT: Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben in einem sicheren, stabilen und wachstumsorientierten Unternehmen mit wirtschaftlicher Stabilität und flachen Hierarchien.

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