• Im Department für Streich- und Zupfinstrumente gelangt ab dem Winterse... mehr ansehen
    Im Department für Streich- und Zupfinstrumente gelangt ab dem Wintersemester 2026/27 folgende Stelle zur Besetzung: Universitätsprofessur (w/m/d) für das Fach Viola Zahl: 1713/1-2025 (Berufungsverfahren gem. 98 Universitätsgesetz 2002 - unbefristet, Beschäftigungsausmaß 100 % mit Option der Vergabe an 2 Personen zu jeweils 50%) Der Aufgabenbereich der Professur umfasst insbesondere: Lehre im zentralen künstlerischen Fach (ZKF) des Instrumentalstudiums. Dies inkludiert insbesondere: Einzelunterricht, Kammermusikunterricht, Abhaltung von Seminaren bzw. Gruppenunterricht, Mentoring (insbesondere im Hinblick auf Studienverlauf der ZKF-Studierenden, internationale Mobiltät und Professionalisierung) sowie die Betreuung von Abschlussarbeiten und die damit im Zusammenhang stehende Prüfungstätigkeit, Vor- und Nachbereitungs- sowie Verwaltungstätigkeit Vertretung des Faches in der Forschung bzw. in der Erschließung der Künste Betreuung von Studierenden inkl. Betreuung von wissenschaftlichen bzw. künstlerischen Arbeiten Aufgaben in Management, Evaluierung und Verwaltung inkl. Gremialarbeit Anstellungserfordernisse Herausragende internationale künstlerische Laufbahn Hervorragende pädagogische und didaktische Befähigung Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulausbildung bzw. eine gleich zu wertende künstlerische Eignung Große Teamfähigkeit, ausgezeichnete Kommunikationskompetenz, sowie eine hohe Sensibilität im Bereich Diversität und im Umgang mit Genderthemen Darüber hinaus erwartet die Universität Mozarteum Salzburg die Bereitschaft, den Raum Salzburg als Lebensmittelpunkt zu wählen, an der Entwicklung der Lehrkonzepte und am künstlerischen Leben der Universität aktiv teilzunehmen, in den Gremien der Universität mitzuarbeiten und gegebenenfalls auch Leitungsaufgaben zu übernehmen, aktive Beteiligung bei der Entwicklung von Lehrkonzepten, Aufbau fachspezifischer Expertise für und mit den Studierenden, Mitgestaltung des künstlerischen Lebens der Universität, Beteiligung an Projektarbeiten sowie an organisatorischen Prozessen der Universität, Engagement in fachbereichsübergreifenden Themen und Zielen universitärer Arbeit (wie beispielsweise Nachhaltigkeit, Gender und Queer Studies, Third Mission), Teilnahme am künstlerisch-wissenschaftlichen Leben der Universität Mozarteum Salzburg. Die Entlohnung erfolgt entsprechend dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer innen der Universitäten in der Verwendungsgruppe A1 und beträgt in der Grundstufe derzeit mindestens EUR 6.604,30 Monatsbrutto (100%). Dieses entspricht einem Jahresbruttobezug in Höhe von EUR 92.460,20 (14 Monatsbezüge). Sowohl die Bezüge als auch sämtliche andere arbeitsvertragliche Details können Gegenstand von Arbeitsvertragsverhandlungen sein. Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind, können wir nicht vergüten. Die Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Persönlichkeiten nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderung, die entsprechend qualifiziert sind, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Universität Mozarteum Salzburg ist ein e Arbeitgeber in, die der die Chancengleichheit fördert und sich für die Förderung von Vielfalt und Inklusion einsetzt. Bewerbungen üblichen Unterlagen werden bis spätestens 15.12.2025 online unter folgendem Link erbeten: Rektorat weniger ansehen
  • Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfo... mehr ansehen

    Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer - oder beides - nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere 6.500 Mitarbeitenden an über 70 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let's create a world we want to live in.


    Aufgaben

    Sie sind gerne auf der Baustelle vor Ort und möchten an spannenden Bauprojekten mitwirken und verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen? Ihre Stärken liegen in der Koordination, Führung, und Motivation unterschiedlichster Projektbeteiligter? Dann kommen Sie zu uns an den Drees & Sommer Standort Innsbruck oder Salzburg und übernehmen die Überwachung des gesamten Ausführungsprozesses unterschiedlicher Bauprojekte.

    • Verantwortliche Übernahme der Bauüberwachung
    • Kommunikation mit den technischen Gewerken und den Hochbaugewerken als auch der vor Ort tätigen Firmen und fachlich Beteiligten
    • Wirtschaftliche Abwicklung der Bauvorhaben, d.h. Terminplanung, -steuerung und -überwachung und ggf. Erarbeitung von Gegensteuerungsmaßnahmen
    • Sichere und fundierte Anwendung des Kosten-/Nachtrags- und Änderungsmanagements
    • Unterstützung bei der Abrechnung
    • Reisebereitschaft für Projekte in Tirol und Salzburg

    Profil
    • HTL-Abschluss im Bauwesen oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang wie zB. Design and Green Engineering an der FH Kuchl
    • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
    • Sichere Anwendung der Regelwerke (ÖNORMEN) sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse
    • Begeisterung für digitale Tools (z.B. RIB iTWO, BIM, )
    • Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke
    • Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und vernetztes Denken sowie Teamgeist

    Wir bieten

    Wir bieten Ihnen ein attraktives, marktkonformes Gehaltpaket entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ab € 65.000,- Jahresbrutto. Lt. gesetzlicher Vorgabe sind wir zur Angabe des kollektivvertraglichen Mindestgehalts verpflichtet, dieses liegt bei € 3.069,98 (Vollzeit).

    • Ein Arbeitsumfeld, mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert
    • Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
    • Zusätzliche Vergütung durch erfolgsabhängige Prämien, die Ihren Einsatz und Erfolg wertschätzen und sichtbar machen
    • Ihre Gesundheit unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive und einem internen Angebot von Yoga bis zu 'bewegter Pause'
    • Eine nachhaltige Mobilität fördern wir mit einem für Sie passenden Jobticket
    • Essenszuschuss in Form von 'Pluxee Restaurant Pass', attraktive Angebote im Corporate-Benefits-Portal, Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm, Networking-Events

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  • Marktleitung Schwarzach (w/m/d)  

    - Salzburg
    Wir suchen für unseren Kunden Transgourmet, ein führendes Unternehmen... mehr ansehen
    Wir suchen für unseren Kunden Transgourmet, ein führendes Unternehmen im Lebensmittelhandel, das für Qualität, Innovation und eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur steht, eine Marktleitung (w/m/d) für Schwarzach.
    In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die operative Gesamtverantwortung für den Markt, führen ein motiviertes Team und gestalten den Arbeitsalltag aktiv mit.

    Marktleitung Schwarzach (w/m/d)

    Aufgaben
    • UnternehmensKultur: Offene Türen, Teamgeist, Humor und Wertschätzung - hier sind Sie nicht nur Chef in, sondern Teil eines Teams, das zusammenhält, lacht und gemeinsam anpackt.
    • Weiterbildung: Mit der Transgourmet Akademie oder individuell abgestimmten Kursen bleiben Sie immer am Puls der Branche. Hier können Sie lernen, wachsen und sich weiterentwickeln.
    • Karriere: innerhalb der Gruppe gibt es viele Türen, die aufgehen.
    • Benefits, die wirklich Freude machen: Betriebsarzt, Fitnessangebote, Obstkorb, gratis Kaffee, Firmenveranstaltungen, Mitarbeiterrabatte, Unfallversicherung, psychologische Beratung, Weiterempfehlungsbonus, Öffi-Zuschuss, Firmen-Rad.
    • Attraktive Dottierung: ab ca. 64.000 € Jahresbrutto - Für echte Food-Profis ist noch Luft nach oben!
    • Prämien bei Zielerreichung: hier werden Engagement und Erfolge, nicht nur am Kaffeetisch gefeiert.

    Profil Als Marktleitung bei Transgourmet sind Sie die treibende Kraft vor Ort. Kein Tag gleicht dem anderen: Sie haben viel Ware zum Händeln, koordinieren Abteilungen, beantworten Kundenanfragen und lösen logistische Herausforderungen - und das alles mit Lächeln und Humor.
    • Führung & Motivation: Sie leiten ein Team von knapp 30 Mitarbeiter innen. Sie wissen, wann ein motivierendes Wort Wunder wirkt, wann klare Ansagen nötig sind und wann man ein Auge zudrücken kann.
    • Operative Verantwortung: Budget, Umsatz und Personalkosten liegen in Ihrer Hand. Sie behalten den Überblick, treffen Entscheidungen und sorgen dafür, dass der Markt reibungslos läuft - auch wenn es mal hektisch wird.
    • Logistik & Warenfluss: Vom Wareneingang bis zur perfekten Auslage - Sie sorgen dafür, dass die Regale nie leer sind und die Waren genau dort landen, wo sie gebraucht werden.
    • Kundenfokus: Sie beraten aktiv Kunden, stimmen sich regelmäßig mit dem Vertrieb ab und sorgen dafür, dass Sortiment, Service und Qualität immer punktgenau stimmen.
    • Qualität & Hygiene: Sie überwachen Prozesse und achten auf die Einhaltung der Standards, damit sich Kunden und Mitarbeiter innen jederzeit wohlfühlen.
    • Sortimentsfragen: Sie sind Ansprechpartner in für Produkte, Platzierungen und Sonderaktionen - immer mit dem Blick fürs Detail, damit alles stimmt und begeistert.

    Wir bieten
    • Erfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung im Lebensmittelhandel (Groß- oder Einzelhandel) ist von Vorteil. Idealerweise haben Sie bereits ein größeres Team geleitet und wissen, wie man Umsatz, Budget und Artikelvolumen clever steuert, ohne den Spaß am Alltag zu verlieren.
    • Persönlichkeit: Emphatisch, wertschätzend und klar in der Kommunikation. Gleichzeitig bringen Sie Humor, Leichtigkeit und Begeisterungsfähigkeit mit - genau das, was Ihr Team motiviert und den Arbeitsalltag lebendig macht.
    • Kunden- & Verkaufsorientierung: Sie haben ein feines Gespür für Produkte, Markttrends und das perfekte Einkaufserlebnis - immer mit dem Ziel, dass Kunden begeistert zurückkommen.
    • IT-Kenntnisse: Excel ist Ihr unverzichtbares Werkzeug für Budgets, Kennzahlen und Planung. SAP-Kenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss.

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  • FilialleiterIn Stellvertretung Anif Lederleitner  

    - Salzburg
    FILIALLEITER:IN - STELLVERTRETUNG (m/w/d)Standort: AnifArbeitszeit: Vo... mehr ansehen

    FILIALLEITER:IN - STELLVERTRETUNG (m/w/d)

    Standort: Anif
    Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Stunden pro Woche
    Eintritt: Ab sofort möglich

    Wir suchen für unseren Kunden eine engagierte, kreative und verlässliche Persönlichkeit, die Freude am Verkauf von Wohnaccessoires, Pflanzen, Gartenmöbeln und floristischen Produkten mitbringt. Wenn Sie gerne in einem stilvollen Umfeld arbeiten, ein Auge für Ästhetik haben und durch positive Ausstrahlung überzeugen, passen Sie hervorragend in dieses Team.


    Aufgaben
    • Persönliche und kompetente Kundenberatung
    • Verkauf von Wohnaccessoires, Gartenmöbeln, Pflanzen und floristischen Produkten
    • Unterstützung der Filialleitung in allen administrativen und organisatorischen Tätigkeiten
    • Mitarbeit im Bestell- und Auftragsmanagement, bei Warenübernahmen und der Koordination mit Lieferanten
    • Sicherstellung eines attraktiven, verkaufsstarken Filialauftritts
    • Einsatz im Bereich Dekoration, Warenpräsentation und Sortimentsgestaltung

    Profil
    • Abgeschlossene Lehre als FloristIn oder Erfahrung im Einzelhandel, insbesondere in den Bereichen Garten, Wohnen oder Lifestyle
    • Kreativität, Leidenschaft und ein freundliches, herzliches Auftreten
    • Freude am direkten Kundenkontakt und an der aktiven Verkaufsberatung
    • Erfahrung im Verkauf von Wohnaccessoires, Gartenmöbeln, Pflanzen und Schnittblumen
    • Zuverlässige, engagierte und flexible Persönlichkeit
    • Interesse an einem abwechslungsreichen und visuell geprägten Arbeitsumfeld

    Wir bieten
    • Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten, wachsenden Unternehmen im Lifestyle- und Gartenbereich
    • Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum im Verkaufs- und Präsentationsbereich
    • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet durch die Kombination aus Verkauf, Dekoration und organisatorischen Tätigkeiten
    • Direkte Zusammenarbeit mit der Filialleitung und Einbindung in wichtige Entscheidungen des Tagesgeschäfts
    • Angenehmes Arbeitsumfeld in einem wertschätzenden, kollegialen Team

    Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2300,- brutto pro Monat (auf Basis Vollzeit). Die Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung wird individuell vereinbart.

    Über Markus Lederleitner

    Lederleitner ist ein hochwertiges Fachgeschäft für Lifestyle-, Wohn- und Gartenprodukte und steht für Qualität, natürliche Materialien und geschmackvolle Gestaltung. Die Filiale in Anif bietet Kundinnen und Kunden ein inspirierendes Einkaufserlebnis mit sorgfältig ausgewählten Produkten und einem hohen Serviceanspruch.
    Als Filialleiter:in-Stellvertretung werden Sie Teil eines kreativen, wertschätzenden Teams, das viel Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und hohe Beratungsqualität legt.


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  • SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein me... mehr ansehen

    SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!

    • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
    • Innovative Gesundheitsmaßnahmen
    • Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
    • Beitrag zur Mittagsverpflegung
    • Sofortrabatte bei Hervis
    • Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.

    Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.


    Aufgaben
    • Es macht Ihnen Spaß, mit Lebensmitteln zu arbeiten (Wurstwaren, Frischfleisch, Käse, Brot und Gebäck; sowie Zubereitung von Brötchen, Jausenweckerl und Feinkostplatten)
    • Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude
    • Sie sorgen für eine ansprechende Präsentation unserer Waren in Vitrinen und Regalen
    • Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen im Verkauf
    • Sie kümmern sich um eine laufende Qualitäts- und Frischekontrolle und sorgen für Sauberkeit in Ihrem Arbeitsbereich

    Profil
    • Abgeschlossene Schulausbildung
    • Idealerweise abgeschlossene Lehre Einzelhandel
    • Quereinsteiger:innen willkommen (Köchin/Koch, Kellnerin/Kellner, )
    • Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, )
    • Gute Deutschkenntnisse

    Wir bieten
    • Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation bieten wir Ihnen ein attraktives und leistungsbezogenes Bruttogehalt ab 2.250,- pro Monat auf Basis Vollzeit.
    • Die Feinkost ist das Herzstück unserer SPAR- und EUROSPAR-Märkte. Deshalb bieten wir Ihnen zusätzlich eine Zulage von € 150,- pro Monat/brutto auf Basis Vollzeit (14x jährlich)
    • Zeitgerechte Dienstplaneinteilung
    • Familienfreundliche Rahmenbedingungen
    • Individuelle Aus- und Weiterbildung
    • Umfassende Einschulung durch erfahrene Kolleg:innen
    • SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region

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  • Musiktherapeut:in (m/w/d)  

    - Salzburg
    Gemeinsam Zukunft schenken! "moderne Rehabilitation" ist für uns mehr... mehr ansehen

    Gemeinsam Zukunft schenken!

    "moderne Rehabilitation" ist für uns mehr als Therapie - sie ist Teilhabe, Lebensfreude und eine Brücke zurück in den Alltag! Was uns antreibt, ist der Glaube daran, dass Gesundheit nicht bei der körperlichen Genesung endet. Wir schaffen Räume der Geborgenheit, der Kraft und des Neuanfangs - für Erwachsene und für die Kleinsten unter uns.

    Gestalten Sie mit uns Rehabilitation, die Menschen berührt!


    Aufgaben
    • Durchführung verschiedener musiktherapeutischen Behandlungsmethoden
    • Einzel - und Gruppentherapien
    • Herausfordernde Tätigkeit in einem engagierten, multiprofessionellem Team
    • Mitarbeit, Kreativität und Eigeninitiative bei der Entwicklung neuer Prozesse
    • Arbeitszeit bei Wochentags- und Samstagsdiensten

    Profil
    • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Musiktherapie, idealerweise mit Berufserfahrung
    • Eintragung in die Liste der Musiktherapeut:innen ist Voraussetzung
    • Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit, kollegialem Verhalten und Freude an der Arbeit
    • Offenheit gegenüber Innovationen innerhalb des medizinischen Konzepts
    • Interesse an den spezifischen Anforderungen der Rehabilitation von onkologischen und stoff- wechselerkrankten Patient:innen und der interdisziplinären Zusammenarbeit

    Wir bieten

    DAS BIETEN WIR - Weil Engagement Anerkennung verdient!

    • Arbeitsplatz mit Perspektive: Sie arbeiten in einem topmodernen Rehabilitationszentrum in traumhafter Lage - mit hochwertiger Ausstattung, klaren Strukturen und einer Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Miteinander geprägt ist.
    • Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob Teilzeit oder Vollzeit - wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von 8 bis zu 40 Wochenstunden (zwischen 07:30 und 17:00 Uhr), um Beruf und Privatleben bestmöglich in Einklang zu bringen.
    • Wenn Sie Forschung begeistert, können Sie aktiv bei wissenschaftlichen Studien mitwirken und die Weiterentwicklung unseres Reha-Angebots mitgestalten.
    • Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote - individuell abgestimmt und praxisnah.
    • Reha St. Veit CARE-Paket: Weil uns Ihre Lebensqualität wichtig ist, unterstützen wir Sie auch über den Arbeitsplatz hinaus mit attraktiven Zusatzleistungen, wie z.B.:
      • Kostenübernahme für Klimaticket oder Parkticket, kostenloses Shuttletaxi vom Bahnhof zur Einrichtung, überdachte Fahrradabstellplätze
      • Finanzielle Unterstützung bei der Wohnungssuche in Arbeitsplatznähe
      • Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
      • Vergünstigte Aufenthalte in Thermen- und Wellnessresorts
      • Job-Rad-Angebot für umweltfreundliches Pendeln
      • Div. Events und Feiern - gemeinsame Erlebnisse, die verbinden und stärken
      • Nutzung des hauseigenen Kraftraums inklusive Teilnahme an Sportevents (z.B. Firmenlauf, Skitag, etc.)
      • Gesunde Verpflegung - drei Wahlmenüs täglich inkl. Suppe, Salat & Nachspeise, vergünstigtes Frühstücksangebot am Vormittag, Gratis Obst für frische Vitamine zwischendurch
      • Gesundheitsförderung - kostenlose Impfaktionen direkt im Haus, betriebsärztliche Beratung
      • "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" - attraktive Empfehlungsprämie bei erfolgreicher Einstellung neuer Kolleg:innen
    • Supervision & Unterstützung - Professionelle Begleitung in belastenden Situationen für psychische Entlastung und nachhaltige Gesundheit
    • Faire Bezahlung mit Entwicklungsspielraum: Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 3.034,00 brutto/Monat (für Berufseinsteiger:innen, Vollzeitbasis) + Zulagen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine deutliche Überzahlung selbstverständlich möglich.


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  • SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein me... mehr ansehen

    SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!

    • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
    • Innovative Gesundheitsmaßnahmen
    • Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
    • Beitrag zur Mittagsverpflegung
    • Sofortrabatte bei Hervis
    • Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.

    Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.


    Aufgaben
    • Mitwirkung an der internationalen Workforce-Management-Strategie, inklusive Analyse und Optimierung bestehender Prozesse sowie Definition von KPIs und Standards
    • Koordination internationaler Anforderungen und Unterstützung beim Rollout, inklusive Kostenüberwachung und Machbarkeitsbewertungen
    • Betreuung und Parametrierung der Systeme für Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung sowie Austausch mit nationalen Stakeholdern
    • Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und operativen Bereichen sowie Teilnahme an internationalen Meetings und Sicherstellung eines effektiven Wissenstransfers
    • Mitarbeit in internationalen Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung von Workforce-Management-Lösungen, inklusive Projektplanung und Steuerung externer Partner
    • Training, Support und Change Management, einschließlich Schulungen, User-Guides und 2nd-Level-Support für Landesgesellschaften und Key-User

    Profil
    • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, HR-Management, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
    • Mehrjährige Berufserfahrung im Workforce Management, in der Zeitwirtschaft oder HR-Systemadministration sowie Berufserfahrung in der HR-Digitalisierung, im IT-Projektmanagement oder HR-Prozessmanagement im internationalen Kontext
    • Erfahrung mit Anwendungen/Systemimplementierung im HR-Bereich (bspw. SAP HCM, ESS/MSS, HR Digital Services; insbesondere ausgeprägte Expertise in ATOSS), sowie Berechtigungskonzepten
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind von Vorteil
    • Analytische und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative und Begeisterung für digitale HR-Prozesse
    • Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit (ca. 15-20 %)

    Wir bieten
    • Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern
    • Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
    • Homeoffice möglich nach Einarbeitung
    • Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 4.500 (Basis Vollzeitbeschäftigung brutto pro Monat) beträgt
    • Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

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  • Abteilungsleiter:in Theke  

    - Salzburg
    BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigarti... mehr ansehen

    BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.


    Aufgaben
    • Leitung der Frischebereiche inkl. Feinkost, Fleisch und Backshop
    • Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement
    • Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Theken-Mitarbeitenden und Lehrlinge
    • Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen
    • Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen
    • Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
    • Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments
    • Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen
    • Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung

    Profil
    • Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
    • Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie
    • Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
    • Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil
    • Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung
    • Freude am Umgang mit Menschen
    • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
    • Wirtschaftliche Denkweise
    • Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

    Wir bieten
    • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
    • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
    • Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
    • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
    • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
    • Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

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  • Bilanzbuchhalter (m/w/d)  

    - Salzburg
    Für ein renommiertes, wachstumsorientiertes und in seiner Branche führ... mehr ansehen
    Für ein renommiertes, wachstumsorientiertes und in seiner Branche führendes Unternehmen mit Sitz in Salzburg suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Bilanzbuchhalter (m/w/d). Die Position bietet nicht nur ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld, sondern auch attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Im Zuge des Unternehmenswachstums besteht die Chance, das eigene Verantwortungsgebiet Schritt für Schritt zu erweitern und in eine breitere, anspruchsvollere Aufgabenfeld hineinzuwachsen.
    Aufgaben
    • Fachliche Führungsverantwortung für ein kleines Team
    • Koordination und Qualitätssicherung der laufenden Buchhaltungsagenden
    • Eigenständige Durchführung der Zahlläufe
    • Aufbau einer transparenten Kostenrechnung sowie Entwicklung eines Controlling-Konzepts
    • Erstellung aussagekräftiger Reports, Analysen und Nachkalkulationen
    • Mitwirkung bei der Budgetplanung und -erstellung
    • Zentrale Schnittstelle zu externen Partnern sowie internen Fachabteilungen
    • Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben, etwa Vertragserstellung oder Statistikmeldungen
    • Aktive Mitarbeit an Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung

    Profil
    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK, Uni, FH) und fundierte Berufserfahrung im Finanzbereich
    • Erfolgreich abgelegte Bilanzbuchhalterprüfung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
    • Gute Englischkenntnisse und hohe IT-Affinität
    • Aufgeschlossene, menschenorientierte Persönlichkeit mit strukturierter, zuverlässiger und verantwortungsbewusster Arbeitsweise

    Wir bieten Wenn Sie eine langfristige Perspektive in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen suchen und Freude daran haben, Strukturen aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

    Jahresbruttogehalt ab € 75.000,- abhängig von beruflicher Erfahrung und Qualifikation.

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  • Kassier:in mit Regalbetreuung Samstag  

    - Salzburg
    Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Ha... mehr ansehen

    Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben?
    Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team!


    Aufgaben
    • Kassiertätigkeit
    • Einschlichten der Ware in die Regale
    • Aufbacken von frischem Brot und Gebäck
    • Laufende Kontrolle der Frische
    • Verantwortung für ein ordentliches Erscheinungsbild der Regale sowie der Filiale
    • Beratung der Kund:innen

    Profil
    • Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil
    • Mindestalter von 18 Jahren aufgrund der gesetzlichen Arbeitszeitbedingungen bei Jugendlichen (max. 8 Stunden/Tag) erforderlich
    • Freundliches und gepflegtes Auftreten
    • Freude am Umgang mit Menschen
    • Zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit
    • Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
    • Einwandfreies Leumundszeugnis

    Wir bieten
    • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
    • Geregelte Arbeitszeiten
    • Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start
    • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
    • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
    • Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.195 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

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