Bei uns dreht sich alles um die Küche

denn die Küche ist für uns der Mittelpunkt des Lebens. Die Küche ist der Ort, an dem die besten Partys enden, an dem man redet, kocht und lacht. Wir bei Häcker Küchen haben eine Mission: Wir versorgen den gesamten Globus mit Küchen, die erstklassig sind - in Funktion, Technik und Design. Ein Team von 2.000 Kolleginnen und Kollegen wartet auf Sie. Gestalten Sie mit uns Qualität, die begeistert, und unterstützen Sie uns als

Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im Vertrieb Österreich Voralberg - Tirol - Kärnten - Salzburg Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:

• Sie setzen unsere Marketing- und Vertriebsstrategien konsequent um und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Marktposition bei
• Sie identifizieren neue Geschäftspotenziale, führen Marktanalysen durch, knüpfen Kontakte und begleiten den gesamten Akquiseprozess - von der ersten Ansprache bis zum erfolgreichen Abschluss
• Sie betreuen unsere bestehenden Kunden im Vertriebsgebiet AT Voralberg - Tirol - Kärnten - Salzburg persönlich und kompetent vor Ort
• In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit unserer Innenarchitektur planen Sie Musterküchen und entwickeln kreative Konzepte für Showrooms, die Häcker Küchen erlebbar machen
• Sie unterstützen unsere Partner bei Fragen rund um Materialien, Produkte, Planungsdetails sowie bei der Anwendung unserer Planungssoftware - sowohl direkt beim Kunden als auch in unserer Hausausstellung
• Sie vertreten Häcker Küchen auf Messen und Kundenveranstaltungen und bauen unser Netzwerk kontinuierlich aus
• Sie erstellen regelmäßig aussagekräftige Kennzahlen und Auswertungen zur Steuerung Ihrer Vertriebsaktivitäten
• Sie dokumentieren Ihre Kundenbesuche sorgfältig in Salesforce und tragen so zur kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse bei

Damit überzeugen Sie uns:

• Sie bringen fundierte Erfahrung im Vertrieb der Küchenmöbelbranche mit und kennen die Anforderungen und Besonderheiten des Marktes
• Sie überzeugen durch Begeisterungsfähigkeit für Mensch und Produkt, eine hohe Zielgruppenorientierung sowie Überzeugungskraft
• Sie sind flexibel und überdurchschnittlich engagiert
• Sie verfügen über analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten in Verhandlungssituationen
• Sie beherrschen den sicheren Umgang mit Küchenplanungs- und Softwarelösungen sowie fundierte Kenntnisse in Salesforce

Das bieten wir Ihnen:

• Ein inhabergeführtes Familienunternehmen, welches Ihnen einen langfristig ausgerichteten Arbeitsplatz bietet
• Freiraum, fachliche und persönliche Kompetenzen einzubringen und eigene Ideen zu verwirklichen
• Firmenwagen
• 30 Tage Urlaub
• Häcker Academy - Qualifizierung, Entwicklung und individuelle Trainingsangebote für unsere Mitarbeitenden
• Hansefit
• Mitarbeit in einem engagierten Team

Ihr direkter Draht zu uns:

Frau Laura Dyck, HR Business Partner, steht Ihnen bei Rückfragen unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular.

Häcker Küchen GmbH & Co. KG
Werkstr. 3
32289 Rödinghausen

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Zur Bereicherung unseres Teams ist folgende Stelle zu besetzen: Senior Artist (w) als Female-Artist-in-Residence (FAiR) im Bereich Horn Zahl: 1179/1-2026 Ab Wintersemester 2026/27 wird ein auf sechs Monate befristetes Arbeitsverhältnis als Senior Artist im FAiR-Programm zur Frauenförderung der Universität Mozarteum (befristet, teilbeschäftigt) begründet. Wer kann sich bewerben? Herausragende Nachwuchshornistinnen (klassische Orchester-, Solo- und Kammermusikliteratur) mit abgeschlossenem, facheinschlägigen künstlerischem Master- oder Diplomstudium, die neben einer internationalen Karriere auch eine Laufbahn als Hochschulprofessorin anstreben. Weitere Anstellungserfordernisse sind: Konzeptpapier (max. 2 A4-Seiten) für ein während der Residence zu realisierendes Projekt unter Mitwirkung von Studierenden der Universität Mozarteum. Ausdrücklich erwünscht sind Projekte, die dazu beitragen das Repertoire diverser und Aufführungsformate innovativer zu gestalten, Praxisformen von Künstler innen hinsichtlich Macht- und Herrschaftsverhältnissen kritisch zu begegnen und/oder die Demokratiebildung zu fördern. Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Von der Residence-Inhaberin erwarten wir: Regelmäßige Arbeit mit Studierenden der Hornklassen (Zentrales künstlerisches Fach, Instrumental- Gesangspädagogik, Pre-College, Post-Graduate, Musikerziehung) am Fachrepertoire im Rahmen von Einzel- und Gruppenunterricht, Probespieltraining, Kammermusikproben und Workshops Realisation eines eigenständigen Projektes, das in den Räumlichkeiten der Universität Mozarteum Salzburg öffentlich präsentiert wird Regelmäßige Arbeit mit Studierenden im Rahmen des zu realisierenden Projekts Teilnahme an den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten/Informations- und Qualifizierungsangeboten Salzburg als Lebensmittelpunkt für die Dauer der Residence zu wählen Wir bieten der Residence-Inhaberin: Erwerb von Lehrerfahrung und ein breites Informations- und Qualifizierungsangebot zu universitätsstrukturellen Rahmenbedingungen, Hochschuldidaktik, Strategien zur Karriereplanung, Kompetenztraining in Selbstmanagement und Selbstmarketing, u.a.m. Betreuung durch eine n oder mehrere Mentor innen Möglichkeit, ein eigenes Projektvorhaben zu realisieren und dabei vorhandene universitäre Strukturen und Netzwerken nutzen zu können. Die Entlohnung erfolgt entsprechend dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer innen der Universitäten in der Gehaltsgruppe B1. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 75% Prozent. Das Entgelt beträgt monatlich mindestens EUR 2.832,08 brutto (14x p.a.), kann sich aber eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung erhöhen. Darüber hinaus wird für die Zeit des Anstellungsverhältnisses bei Bedarf eine Wohnung/Unterkunft in der Stadt Salzburg als Sachbezug gestellt. Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind, können wir nicht vergüten. Die Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Künstlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Künstlerinnen mit Behinderung, die entsprechend qualifiziert sind, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (aussagekräftiger Lebenslauf inkl. Nachweis einschlägiger öffentlicher künstlerischer Tätigkeit, Zeugnisse sowie Motivationsschreiben, dem ein ausformuliertes Konzeptpapier für ein während der Residence zu realisierendes Projekt angehängt ist) werden bis spätestens 12.04.2026 online unter folgendem Link erbeten: Auswahlverfahren Die Kommission trifft aus den frist- und formgerecht eingegangen Bewerbungen eine Vorauswahl. Die ausgewählten Bewerberinnen stellen sich einem Hearing am 04.06.2026, das eine künstlerische Präsentation (das Programm muss den 1. Satz aus dem Mozart Hornkonzert KV 495 beinhalten und kann ansonsten frei gewählt werden), eine Lehrprobe sowie die Präsentation des Projektvorhabens umfasst. Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an: Rektorat Universität Mozarteum Salzburg - Siegel weniger ansehen

HOTEL max70 ist Teil der Wendl Hotels Familie – drei Häuser, ein Gedanke:
Local Heart & Urban Soul.

Wir glauben, dass Gastfreundschaft nicht an der Rezeption endet – sondern dort beginnt, wo Menschen mit Offenheit, Charme und einem Lächeln aufeinander treffen. Deshalb arbeiten wir mit modernen Systemen wie MEWS, digitalen Check-ins – und einem echten Teamgeist.

Aktuell bauen wir unsere Reservierungs- und Gästeservice-Abteilung aus.
Dafür suchen wir ein neues Teammitglied, das Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, Menschen zu begeistern – und Salzburg jeden Tag ein Stück schöner zu machen.

Eintritt: ab sofort
Anstellung: Teilzeit (32 h / 4–5 Tage)
Rahmenarbeitszeit: 09:00 – 21:00 Uhr

Du bist die erste Stimme, das erste Lächeln – der Moment, in dem aus einer Anfrage ein Aufenthalt wird.
In deiner Rolle sorgst du dafür, dass Reservierungen reibungslos laufen – und Gäste schon beim ersten Kontakt spüren: Hier bin ich willkommen.

Deine Aufgaben im Überblick:

• Annahme und Bearbeitung von Reservierungen per Telefon, E-Mail und Online-Portalen (z. B. Booking, Expedia)
• Erstellung von Angeboten, Buchungsbestätigungen und Rechnungen
• Beratung zu Zimmerkategorien, Angeboten und Upgrades
• Pflege der Reservierungsdaten im System MEWS
• Bearbeitung von Gruppen- und Firmenanfragen sowie Abrufkontingenten
• Abstimmung mit Rezeption, Housekeeping und Technik – für perfekte Abläufe
• Reporting an Direktion und Management

• Ausbildung in der Hotellerie oder Erfahrung im Reservierungs-/Front-Office-Bereich
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2–C1)
• Sicherer Umgang mit Hotelsoftware – idealerweise MEWS
• Strukturierte, genaue Arbeitsweise & Freude an Organisation
• Serviceorientierte Kommunikation – am Telefon, per Mail und zwischen den Teams
• Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und eine Prise Humor
• Interesse an modernen Hotelkonzepten – Self-Check-in, Digitalisierung, nachhaltige Prozesse

Was du erwarten kannst

Ob 32 oder 40 Stunden – wir finden gemeinsam das passende Modell.
Das Einstiegsgehalt liegt bei € 2.263,00 brutto / Monat (KV-Basis, 40 h).
Nach der Einschulungsphase passen wir dein Gehalt individuell an – je nach Erfahrung und Wissen.

Wichtig: Bei uns verdient niemand nach Schema F – sondern fair und über Kollektiv.

Weil bei uns vieles persönlich bleibt – trotz Digitalisierung.
Weil wir an Weiterentwicklung glauben – deine und unsere.
Und weil du bei uns Teil einer Familie wirst, die Salzburg liebt und probiert, Hotellerie anders zu denkt.

DEINE VORTEILE:

• Überzahlung nach Probemonat
• Wunschfrei-System & flexible Dienstplangestaltung
• Jahreskarte für den öffentlichen Verkehr (100 % Kostenübernahme)
• Nutzung unseres E-Autos und E-Bikes
• Vergünstigte Zimmerraten für Familie & Freunde
• Unterstützung bei Wohnungssuche
• Kooperation mit Fitnessstudio + Pilates im Garten
• Verpflegung vor Ort
• Therapeutischer Garten – dein Ort für Ruhe & Kreativität
• Firmenausflüge & Teamfeste
• Weiterbildung & Job-Coachings
• Immer ein offenes Ohr – von Vertrauensperson bis Direktion

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Wir sind die Experten für modernes Regenwassermanagement mit über 70 Jahren Erfahrung. Für unsere Kunden entwickeln und produzieren wir passgenaue Entwässerungslösungen für alle Anwendungsbereiche und verkaufen diese in der gesamten Welt.

Im Zuge einer Nachfolge suchen wir einen

Verkäufer (m/w/d) im Außendienst – Verkaufsgebiet West Österreich

bei unserer HAURATON GmbH in Österreich.

• Beratung und Verkauf unserer Produkte in den verschiedenen Bauphasen
• aktives Bearbeiten des Marktes mit unseren Partnern Baustoffhandel, Bauunternehmen und planenden Stellen
• Erarbeitung einer Gebietsstrategie unter aktiver Nutzung eines CRM-Systems
• Weiterentwicklung eines bestehenden Gebiets

• Wohnort im Verkaufsgebiet (Tirol und Salzburg)
• abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Berufserfahrung im Außendienst
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Affinität zu digitalen Tools und digitaler Arbeitsweise

• unbefristeter Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen. Bei uns zählt nicht der kurzfristige Erfolg, sondern nachhaltiges Wachstum
• 30 Tage Urlaub und vor allem: ein wertschätzendes Miteinander
• Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung durch alle relevanten Abteilungen
• Individuelle Weiterbildung, persönliche Entwicklung und interne Workshops fördern dein Potenzial und gehören bei uns zum Standard
• neutraler Mittelklasse-Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Gehaltsspanne 55.000 € – 63.000 €

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Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg/Österreich bieten wir seit 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. Sind Sie bereit gemeinsam mit uns Großes zu leisten?

DIE HYPO VORARLBERG SUCHT VERSTÄRKUNG IN DER Filiale Salzburg

Assistenz Firmenkundenberatung (m/w/x)

Berufsfeld: Firmenkunden
Anstellungsgrad: Vollzeit
Dienstort: Filiale Salzburg

Gemeinsam Großes leisten: Unsere Stärke ist Zusammenarbeit – ambitioniert, verlässlich und wertschätzend. Nutze die Chance und gestalte die Zukunft der Hypo Vorarlberg aktiv mit.

• Unterstützung der Firmenkundenberater:innen
• Servicierung von bestehenden Firmenkunden
• Ansprechperson für Kunden und Erteilung von telefonischen Auskünften
• Schnittstelle zu den Fachabteilungen und allgemeines Officemanagement

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura), oder vergleichbare Ausbildung
• Bankerfahrung von Vorteil
• MS-Office-Kenntnisse
• Freude am Umgang mit Kunden und Organisationsgeschick
• Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und hohe Serviceorientierung

Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter:innen und bieten vielfältige Aufgaben, Weiterentwicklung und attraktive Benefits.

Homeoffice und Laptop
Bis zu 40 % der Arbeitszeit kann im Homeoffice gearbeitet werden, daher erhalten alle Mitarbeiter:innen einen Laptop – bei Bedarf auch ein Diensthandy.

Aus- und Weiterbildung
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir mit einem breiten Ausbildungsangebot.

Mobilität
Für die umweltfreundliche Anfahrt zum Arbeitsplatz mit Bus, Zug oder Dienstrad zahlen wir gerne einen Zuschuss.

Sport
Mit einem breiten Angebot wie z. B. Yoga und Rückengymnastik fördern wir den sportlichen Ausgleich am Arbeitsplatz und unterstützen die Teilnahme an Firmenläufen, Fußballturnieren etc.

Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

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Das legendäre Hotel Schloss Fuschl wurde im Sommer 2024 als Teil von Rosewood Hotels & Resorts wiedereröffnet.

Idyllisch am Ufer des Fuschlsees gelegen, erinnert das anmutige, historische Anwesen an ein Märchenschloss und empfängt seit Jahrhunderten illustre Gäste.

Umgeben von Bergen und Wäldern, liegt Rosewood Schloss Fuschl nur eine kurze Strecke vom malerischen Salzburg entfernt und wird 98 Gästezimmer und Suiten, spannende Restaurantkonzepte, und einen Asaya SPA mit Innen- und Außenpool beherbergen.

Um unser Team zu vervollständigen, suchen wir eine/n motivierte/n und engagierte/n Director of Spa (m/w/d)

Anstellungsart: Vollzeit

• Gesamtverantwortung für den operativen Spa‑Betrieb
• Führung, Entwicklung und Einsatzplanung des Spa‑Teams
• Budgetierung, Kostenkontrolle und Umsatzverantwortung
• Sicherstellung exzellenter Service‑ und Qualitätsstandards
• Weiterentwicklung des Spa‑Angebots und von Wellnesskonzepten
• Professioneller Umgang mit Gästefeedback und Beschwerdemanagement
• Enge Zusammenarbeit mit Hoteldirektion und anderen Abteilungen

• Mehrjährige Führungserfahrung im Spa‑ oder Hotelbereich
• Betriebswirtschaftliches Verständnis und Organisationstalent
• Ausgeprägte Service‑ und Gästeorientierung
• Sehr gute Kommunikations‑ und Führungsfähigkeiten
• Leidenschaft für Wellness, Qualität und Mitarbeiterentwicklung

• Zusammenarbeit mit top-motivierten Fachkräften in dem neuen Luxus Resort Österreichs
• Genaue elektronische Arbeitszeiterfassung & Arbeitszeitkonto
• Abwechslungsreiche, gesunde Verpflegung im Associates-Restaurant "Lakeside"
• Stilvolle und hochwertige Uniformen inklusive Reinigungsservice
• Mitarbeiter*innen Geschenke und Anerkennungen
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Rosewood Hotel Group für deine berufliche Entwicklung
• Friends & Family Raten in allen Rosewood Hotels & Resorts weltweit

Der kollektivvertragliche monatliche Mindestbruttolohn für diese Position liegt bei € 2.574,-.

Die Bereitschaft zur Überzahlung ist für diese Position selbstverständlich gegeben und richtet sich nach Ihren Qualifikationen und Berufserfahrungen.

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Teamleitung Finanzen, HR & Verwaltung

Unser Auftraggeber ist die österreichische Vertriebsgesellschaft eines in seiner Branche international führenden Unternehmens. Ein breit aufgestelltes Netz aus Produktions- und Vertriebsstandorten stellt eine zuverlässige und serviceorientierte Betreuung der Kunden im In- und Ausland sicher. Werden Sie Teil des Teams und fahren Sie gemeinsam mit auf der Überholspur!

Für den Vertriebsstandort im Einzugsgebiet der Stadt Salzburg suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als Verantwortliche:r für die Bereiche Finanzen, HR und Verwaltung. Diese Stelle ist mit einem Ausmaß ab ca. 30 Wochenstunden verbunden.

Ihre Aufgaben:

Diese verantwortungsvolle Position umfasst vielseitige Aufgaben in den Bereichen Buchhaltung, Personalmanagement und interne Services:

• Bilanzvorbereitung sowie Kommunikation mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern
• Erstellung und Controlling von Budgets
• Reporting lt. IFRS-Richtlinien an die Muttergesellschaft
• Planung und Durchführung des Zahlungsverkehrs im In- und Ausland
• Abrechnung von Förderungen und Erstellung behördlicher Meldungen
• Sicherstellung der korrekten steuerlichen Abgabenentrichtung
• Vorbereitung der Unterlagen für den Vorstand/Aufsichtsrat und für die Leitung der Vertriebsgesellschaft
• Vertragsprüfungen
• Zusammenarbeit mit der (Konzern)HR im Bereich Personalentwicklung, Vertragserstellung und Recruiting
• Zeiterfassung, Verwaltung der Urlaubs- und Krankenstandstage
• Mitarbeiterführung

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Umfangreiche Berufserfahrung in der Bilanzierung und im Finanzwesen
• IFRS-Kenntnisse
• Erfahrung im (Konzern)Reporting
• Idealerweise Kenntnisse in der Lohnverrechnung
• Gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift
• SAP-Grundlagen und Prozess-Kenntnisse
• Vorzugsweise Führungserfahrung

Ihre Stärken:

• Genauigkeit, Zahlenaffinität und Organisationstalent
• Eigeninitiative, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und Flexibilität
• Hands-on Mentalität
• Sympathisches und repräsentatives Auftreten
• Kommunikationsstärke
• Organisierte und selbstständige Arbeitsweise

Unser Auftraggeber bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld. Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 75.000,– (Basis Vollzeit) vorgesehen, mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Werden Sie Teil eines erfolgreichen Unternehmens und leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur weiteren Entwicklung!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
e-mail: i.hoeller@iro.co.at • Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Teamleitung Finanzen, HR & Verwaltung

Unser Auftraggeber ist die österreichische Vertriebsgesellschaft eines in seiner Branche international führenden Unternehmens. Ein breit aufgestelltes Netz aus Produktions- und Vertriebsstandorten stellt eine zuverlässige und serviceorientierte Betreuung der Kunden im In- und Ausland sicher. Werden Sie Teil des Teams und fahren Sie gemeinsam mit auf der Überholspur!

Für den Vertriebsstandort im Einzugsgebiet der Stadt Salzburg suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als Verantwortliche:r für die Bereiche Finanzen, HR und Verwaltung. Diese Stelle ist mit einem Ausmaß ab ca. 30 Wochenstunden verbunden.

Ihre Aufgaben:

Diese verantwortungsvolle Position umfasst vielseitige Aufgaben in den Bereichen Buchhaltung, Personalmanagement und interne Services:

• Bilanzvorbereitung sowie Kommunikation mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern
• Erstellung und Controlling von Budgets
• Reporting lt. IFRS-Richtlinien an die Muttergesellschaft
• Planung und Durchführung des Zahlungsverkehrs im In- und Ausland
• Abrechnung von Förderungen und Erstellung behördlicher Meldungen
• Sicherstellung der korrekten steuerlichen Abgabenentrichtung
• Vorbereitung der Unterlagen für den Vorstand/Aufsichtsrat und für die Leitung der Vertriebsgesellschaft
• Vertragsprüfungen
• Zusammenarbeit mit der (Konzern)HR im Bereich Personalentwicklung, Vertragserstellung und Recruiting
• Zeiterfassung, Verwaltung der Urlaubs- und Krankenstandstage
• Mitarbeiterführung

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Umfangreiche Berufserfahrung in der Bilanzierung und im Finanzwesen
• IFRS-Kenntnisse
• Erfahrung im (Konzern)Reporting
• Idealerweise Kenntnisse in der Lohnverrechnung
• Gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift
• SAP-Grundlagen und Prozess-Kenntnisse
• Vorzugsweise Führungserfahrung

Ihre Stärken:

• Genauigkeit, Zahlenaffinität und Organisationstalent
• Eigeninitiative, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und Flexibilität
• Hands-on Mentalität
• Sympathisches und repräsentatives Auftreten
• Kommunikationsstärke
• Organisierte und selbstständige Arbeitsweise

Unser Auftraggeber bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld. Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 75.000,– (Basis Vollzeit) vorgesehen, mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Werden Sie Teil eines erfolgreichen Unternehmens und leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur weiteren Entwicklung!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
e-mail: i.hoeller@iro.co.at • Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

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Wir sind das „I“ und „T“ in Retail...
SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 5 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse „hinter den Regalen“ im Konzern.

• Unsere Fachbereiche rund um SAP HCM zu beraten und zu betreuen
• Anforderungen strukturiert zu analysieren und nachhaltige Lösungen für eine optimale Systemnutzung zu designen
• Internationale SAP HCM-Projekte von der Anforderungsaufnahme bis zur Betriebsübergabe erfolgreich umzusetzen
• Requirements zu erheben, Spezifikationen zu erstellen und gemeinsam mit HCM-Expert:innen und Entwickler:innen umzusetzen
• Externe Partner:innen fachlich zu steuern und die Zusammenarbeit mit externen Kolleg:innen aktiv zu koordinieren
• Systeme in unsere HCM-Landschaft zu integrieren und Transformationsprojekte im HR-IT-Umfeld in enger Abstimmung mit dem Architekten zu begleiten

• Abgeschlossener Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Uni) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld sowie einem klaren Senior-Level in Beratung und Umsetzung
• Fundierter SAP-HCM-Expertise in PA, OM, PT und PY
• Sehr gutem Know-how in SAP HCM Customizing, Schnittstellen sowie angrenzenden Systemen und Technologien
• Erfahrung in internationalen SAP-HCM-Projekten sowie in der fachlichen oder technischen Steuerung von Mitarbeiter:innen bzw. externen Partner:innen
• Berührungspunkten mit S/4HANA-Transformationen im HCM-Umfeld sowie einer analytischen und lösungsorientierten Arbeitsweise

• Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen
• Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
• Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten – die Besten haben alle Chancen!
• Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen!
• Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden
• Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 42.000, Senior ab € 70.000)
• Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

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Wir sind Salzburgs erste Adresse für feinste Manufaktur-Schokoladen aus Österreich, Europa und Übersee. Entdecken Sie Pralinen und Präsente oder einfach nur Ihre Lieblingsschokolade.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort Schokoladenliebhaber, die mittel- bis langfristig bei uns arbeiten möchten:

V E R K Ä U F E R F Ü R S C H O K O L A D E N U N D P R A L I N E N ( w / m / d )

IN TEILZEIT ODER VOLLZEIT (30 BIS 38,5 WOCHENSTUNDEN) IN SALZBURG - GETREIDEGASSE / JUDENGASSE

• Verkauf hochwertiger Pralinenspezialitäten und Schokoladen
• Kundenberatung
• Präsentation von Schokoladenkreationen
• Verpacken unserer Schokoladenprodukte
• Kontrolle des Wareneingangs
• Kassentätigkeit + Abschluss / filialbezogene Tätigkeiten

• Freude am aktiven Verkauf, Arbeiten mit Menschen
• Positives und kommunikatives Auftreten
• Teamfähigkeit
• Gastgeberqualitäten
• Begeisterung für hochwertige und vielfältige Schokoladen
• Ausbildung / erste Erfahrungen im Einzel- und Lebensmittelhandel bzw. Gastronomie erwünscht, aber nicht erforderlich
• Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
• Flache Hierarchie und ein starkes Miteinander im Team
• Die Möglichkeit auf mittel- bis langfristige Beschäftigung
• Weiterentwicklung im Betrieb ist möglich
• Jederzeit Schokolade und Personalrabatte
• Flexible Arbeitszeiten z.B. bei Vollzeit ergibt sich durchschnittlich eine 4-Tages-Woche
• Anfangsgehalt mit Bereitschaft zur überkollektivvertraglichen Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung - bei 38,5 Wochenstunden: € 2.479,72 brutto zuzüglich Zuschlag für Sonn- und Feiertage (maximal 2 Tage pro Monat)
• Klimaticket Bundesland Salzburg € 393,-

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ICON ist ein erfolgreiches Mode-Einzelhandelsunternehmen im Luxussegment in der Salzburger Altstadt

Für unseren Online-Versand suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen verantwortungsbewussten Mitarbeiter w/m/d für die Abwicklung der Online-Bestellungen - in Vollzeit (38,5 Std/Wo)

• Bestellungen verschiedener Webshops vom Vortag aufrufen
• Heraussuchen der bestellten Artikel nach Priorität, Artikelnummern prüfen
• Qualitätskontrolle der zu verschickenden Artikel
• Die Ware nach bestimmten Vorgaben verpacken und Begleitpapiere erstellen
• Organisation der Abholung und Übergabe an Versanddienstleister
• Retouren übernehmen, kontrollieren und bearbeiten

• Genauigkeit und Sorgfalt zählen zu Deinen herausragenden Stärken
• Du behältst auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick
• Du bist teamfähig und kommunikativ
• Du arbeitest lösungsorientiert
• Gute PC-Anwenderkenntnisse setzen wir voraus
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sind unerlässlich

• Einen Arbeitsplatz in einem kleinen kollegialen Team
• 5-Tage-Woche mit 38,5 Stunden (Mo-Do 8:00-16:30,Fr 8:00-15:30)
• 30% Mitarbeiterrabatt gemäß den aktuellen betrieblichen Bestimmungen
• Leistungsgerechte Bezahlung (KV-Handel ab € 2.251,-- auf Vollzeitbasis – je nach Qualifikation Überzahlung möglich)

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