Paris-Lodron-Universität Salzburg - Logo Fachbereich Kommunikationswissenschaft an der Gesellschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Salzburg Universitätsprofessur gem. 99 (1) UG 2002 für "Quantitative Methoden der digitalen Kommunikationsforschung" Vorgesehener Dienstantritt: 1. Oktober 2026 Von der künftigen Stelleninhaberin oder dem künftigen Stelleninhaber wird erwartet, international kompetitive Forschungsleistungen im Bereich quantitativer Methoden in der digitalen Kommunikationsforschung zu erbringen sowie grundständige und weiterführende quantitative Methodenkenntnisse in der Lehre didaktisch ansprechend und innovativ zu vermitteln. Die Zielsetzung der ausgeschriebenen Professur besteht darin, auf Basis profunder quantitativer Methodenkenntnis mit klar kommunikationswissenschaftlicher Ausrichtung auf aktuelle Entwicklungen im Bereich von u.a. Computational Communication Science, Big Data Analyse und Visualisierung, Machine Learning und künstlicher Intelligenz in Forschung und Lehre einzugehen, diese weiterzuentwickeln und dabei Synergien zu laufender kritischer und qualitativer Forschung und Lehre am Fachbereich zu realisieren. Eine Professur an der Universität Salzburg steht für zukunftsweisende Forschung, engagierte Lehre und gesellschaftliche Verantwortung. Sie umfasst eigenständige und kooperative wissenschaftliche Arbeit, die Einwerbung von Drittmitteln, die Leitung von Teams sowie die Publikation von Forschungsergebnissen. Professor innen fördern den wissenschaftlichen Nachwuchs, schätzen Interdisziplinarität, gestalten Third-Mission-Aktivitäten und engagieren sich in universitären Gremien sowie Internationalisierung. Mit Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Innovationskraft prägen sie ein respektvolles Arbeitsumfeld und treiben wissenschaftliche, technologische und gesellschaftliche Entwicklungen voran. Erforderliche Qualifikationen dem akademischen Alter und der jeweiligen Biografie entsprechend Promotion in Kommunikations- und Medienwissenschaft oder eine gleichwertige Hochschulbildung; einschlägige Habilitation (venia docendi/venia legendi) oder eine gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation; fundierte Kenntnisse in quantitativen Methoden, angewandt auf kommunikationswissenschaftliche Themenstellungen und unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen im Bereich von u.a. Computational Communication Science, Big Data Analyse und Visualisierung, Machine Learning und künstlicher Intelligenz ausgewiesene eigenständige wissenschaftliche Forschungs- und Publikationstätigkeit, sowie Erfahrung in der Umsetzung wissenschaftlicher Drittmittel-Projekte, im akademischen Wissenschaftsmanagement und in der Hochschuldidaktik; nationale und/oder internationale Vernetzung und Einbindung in die kommunikationswissenschaftliche Scientific Community, idealerweise mit aktiver Beteiligung an interdisziplinären Kooperationen; Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung und Fähigkeit zur strategischen und verantwortungsvollen Leitung einer universitären Einrichtung; gute akademische Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (zweisprachige Lehre). Erwünschte Kompetenzen dem akademischen Alter und der jeweiligen Biografie entsprechend Nachgewiesene wissenschaftliche Tätigkeit, vorzugsweise mit Auslandserfahrung von mindestens einem Jahr; soziale Kompetenzen zur Entwicklung und Zusammenarbeit von Personal und Studierenden sowie Bewusstsein für DEI-Themen sowie die Fähigkeit, Teams inspirierend zu leiten, strategische Ziele umzusetzen und eine kooperative, wertschätzende Arbeitskultur zu fördern. Kooperationsbereitschaft, Interdisziplinarität, Sozialkompetenz; Vernetzungsbereitschaft mit laufender kritischer und qualitativer Forschung und Lehre am Fachbereich. Bewerbung Ihre Bewerbung in einem PDF enthält: Bewerbungsformular (zum Download); Motivation und Konzept für künftige Pläne in Forschung, Lehre und Third Mission; Curriculum Vitae Darstellung der bisherigen Erfolge in der Forschung (insb. Drittmittelprojekte); Darstellung der Erfahrungen und Tätigkeiten in der Lehre (und allenfalls in der Nachwuchsbetreuung) inkl. Lehrevaluationen und Didaktik-Zertifikate; Darstellung der bisherigen Third Mission-Aktivitäten; Darstellung der sozialen und digitalen Kompetenzen; Publikations- und Vortragsliste; Nachweise über relevante Hochschulabschlüsse; Bereitstellung von drei, für die ausgeschriebene Professur zentralen Publikationen aus den letzten fünf Jahren als separate pdf-Files. Bei Bedarf kann um die Nachreichung weiterer Unterlagen ersucht werden (z.B. relevante Publikationen). Bewerbungsfrist: 01. April 2026 Bewerbungen sind an den Rektor, Univ.-Prof. Dr. Bernhard Fügenschuh, zu richten. E-Mail: Betreff: 2026_7_991 Bitte beachten Sie, dass die Universität Salzburg Ihre Reise- und Aufenthaltskosten im Zusammenhang mit dem Berufungsverfahren nicht übernimmt. Die Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in wissenschaftlichen und administrativen Bereichen - insbesondere in Leitungsfunktionen - an und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation, entsprechend der jeweiligen Biografie, werden Bewerberinnen vorrangig aufgenommen. Ebenso ermutigen wir Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die fachlichen Voraussetzungen erfüllen, sich zu bewerben. Für Fragen zur Barrierefreiheit und Unterstützung im Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Team der Abteilung Family, Gender, Diversity & Disability unter oder gerne zur Verfügung. Gehalt Die Aufnahme erfolgt auf fünf Jahre befristet in Vollzeitbeschäftigung nach 99 (1) UG 2002 und dem Angestelltengesetz sowie dem Kollektivvertrag der Universitäten/Verwendungsgruppe A1. Eine Überzahlung des kollektivvertraglichen jährlichen Mindestentgelts von EUR 93.986,20 brutto ist vorgesehen. Kontakt Für Auskünfte steht Ihnen Mag. Mario Eigl unter und/oder zur Verfügung. Weitere Informationen zur Arbeit an der Universität Salzburg finden Sie hier. weniger ansehen

Zur Bereicherung unseres Teams ist ab dem Wintersemester 2026/2027 im Department für Komposition und Musiktheorie der Universität Mozarteum Salzburg folgende Stelle zu besetzen: Senior Lecturer (w/m/d) für Unterrichts-/Schulpraktisches Klavierspiel, Arrangement, Improvisation (vollbeschäftigt) Zahl: 1111/1-2026 Wir suchen eine künstlerisch und pädagogisch hochqualifizierte Persönlichkeit (m/w/d), welche die Studierenden insbesondere der BA- und MA-Lehramts-Studiengänge sowie Instrumental- und Gesangspädagogik (IGP) durch effektiven, methodisch variablen und originellen Unterricht optimal unterstützt. Es wird ein auf vorerst 2 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis als Senior Lecturer (100%, befristet) mit Option auf unbefristete Übernahme zur Universität Mozarteum Salzburg begründet. Der Aufgabenbereich umfasst Einzel-, Doppel- oder Kleingruppen-Unterricht im Bereich Lehramt und IGP Lehre in klavierpraktischen Fächern unterschiedlicher Studienbereiche wie (Volks-)Lied-/Songbegleitung, Improvisation, Partiturspiel, Grundlagen des Generalbass-Spiels sowie je nach Bedarf Lehre in klaviertechnischen Grundlagen und einfachem Blatt- und Literaturspiel. Anstellungserfordernisse Neben einem abgeschlossenen, für den Aufgabenbereich relevanten Hochschulstudium wird der Nachweis über mehrjährige Erfahrung im Unterrichtsfach Schulpraktisches Klavier-spiel/Musikpädagogische Klavierpraxis auf Hochschulniveau erwartet Gewünscht wird ein Profil, das sich durch große stilistische Vielfalt auszeichnet, insbesondere Expertise im Jazz-, Rock- und Pop-Bereich sowie die Fähigkeit, die Inhalte musiktheoretisch adäquat zu erfassen und methodisch aufzubereiten Einschlägige Erfahrung in den Bereichen Ensemblearbeit, Arrangement- und Improvisationspraxis und die Fähigkeit, diese zu vermitteln Erwünscht wären zudem umfassende Fachkenntnisse und aktives Interesse am aktuellen Fachdiskurs Erwünscht wären außerdem Erfahrungen im schulischen oder musikschulischen Bereich Darüber hinaus erwartet die Universität Mozarteum Salzburg Bereitschaft zur Mitwirkung in Gremien und der universitären Selbstverwaltung sowie an künstlerischen, wissenschaftlichen und pädagogischen Projekten des Departments Teamgeist, wertschätzender Umgang mit Studierenden und Kolleg innen und die Bereitschaft, sich konstruktiv zum Wohl des Departments und der Universität einzubringen Bereitschaft, Salzburg und Umgebung als Lebensmittelpunkt zu wählen Die Entlohnung erfolgt entsprechend dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer innen der Universitäten in der Gehaltsgruppe B1. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 100 Prozent. Das Entgelt beträgt monatlich mindestens EUR 3.776,10 brutto (14x p.a.). Das monatliche Bruttoentgelt kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung erhöhen. Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind, können wir nicht vergüten. Die Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Wissenschaftlerinnen und Künstlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderung, die entsprechend qualifiziert sind, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Universität Mozarteum Salzburg ist ein e Arbeitgeber in, die der die Chancengleichheit fördert und sich für die Förderung von Vielfalt und Inklusion einsetzt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis spätestens 31.03.2026 online unter folgendem Link erbeten: Rektorat weniger ansehen

Ab dem Wintersemester 2027/28 ist im Department für Streich- und Zupfinstrumente folgende Stelle zu besetzen: Universitätsprofessur (w/m/d) für das Fach Violoncello (50%) Zahl: 1190/1-2026 (Berufungsverfahren gem. 98 Universitätsgesetz 2002 - unbefristet, Beschäftigungsausmaß 50%) Die Universität Mozarteum Salzburg sucht eine herausragende Persönlichkeit mit internationalem Renommee und weitreichender Konzerterfahrung im Fach Violoncello, die mit hohem Engagement an der Weiterentwicklung des Fachs in Kunst und Lehre interessiert ist. Wesentliche Voraussetzungen Eine herausragende internationale künstlerische Laufbahn Eine der Aufgabe entsprechende hervorragende pädagogische und didaktische Befähigung Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulausbildung bzw. eine gleich zu wertende künstlerische Eignung Profil der Bewerberin des Bewerbers Der die Bewerber in ist mit den besonderen Anforderungen der Lehre an einer Hochschule oder einer Universität vertraut und in der Lage, sich durch kritische Reflexion in den gegenwärtigen Fachdiskurs einzubringen und diesen zu befördern Der die Bewerber in zeigt ein besonderes Engagement für Betreuung und Beratung der Studierenden Der die Bewerber in verfügt über eine große Teamfähigkeit, ausgezeichnete Kommunikationskompetenz, sowie eine hohe Sensibilität im Bereich Diversität und im Umgang mit Genderthemen Der die Bewerber in hat wünschenswerterweise eine weitreichende und exzellente Orchestererfahrung vorzuweisen Darüber hinaus erwartet die Universität Mozarteum Salzburg die Bereitschaft, den Raum Salzburg als Lebensmittelpunkt zu wählen an der Entwicklung der Lehrkonzepte und am künstlerischen Leben der Universität aktiv teilzunehmen in den Gremien der Universität mitzuarbeiten und gegebenenfalls auch Leitungsaufgaben zu übernehmen zur aktiven Beteiligung bei der Entwicklung von Lehrkonzepten, Aufbau fachspezifischer Expertise für und mit den Studierenden sowie Mitgestaltung des künstlerischen Lebens der Universität zur Betreuung von künstlerischen und wissenschaftlichen Abschlussarbeiten zur Beteiligung an Projektarbeiten sowie an organisatorischen Prozessen der Universität für Engagement in fachbereichsübergreifenden Themen und Zielen universitärer Arbeit (wie beispielsweise Nachhaltigkeit, Gender und Queer Studies, Third Mission) Der Aufgabenbereich der Professur umfasst Lehre im zentralen künstlerischen Fach (ZKF) des Instrumentalstudiums Die Entlohnung erfolgt entsprechend dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer innen der Universitäten in der Verwendungsgruppe A1 und beträgt in der Grundstufe derzeit mindestens EUR 3.356,65 Monatsbrutto. Dieses entspricht einem Jahresbruttobezug in Höhe von EUR 46.993,10 (14 Monatsbezüge). Sowohl die Bezüge als auch sämtliche andere arbeitsvertragliche Details können Gegenstand von Arbeitsvertragsverhandlungen sein. Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind, können wir nicht vergüten. Die Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Wissenschaftlerinnen und Künstlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderung, die entsprechend qualifiziert sind, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Universität Mozarteum Salzburg ist ein e Arbeitgeber in, die der die Chancengleichheit fördert und sich für die Förderung von Vielfalt und Inklusion einsetzt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis spätestens 17.05.2026 online unter folgendem Link erbeten: Rektorat Universität Mozarteum Salzburg - Siegel weniger ansehen

Für unseren Kunden, ein österreichweit etabliertes und renommiertes Handels- und Dienstleistungsunternehmen im Bereich Gebäudetechnik, Sanitär- und Installationstechnik, suchen wir für den Standort Salzburg einen engagierten

Elektrotechniker / Servicetechniker / Projekttechniker (m/w/d) – Vollzeit

• Inbetriebnahmen & Service: Durchführung von Inbetriebnahmen sowie Unterstützung bei Wartungsarbeiten. Sicherstellung eines zuverlässigen und störungsfreien Anlagenbetriebs beim Kunden
• Fehlersuche & Störungsbehebung: Analyse und Behebung von Störungen vor Ort oder mittels Fernwartung sowie rasche Erarbeitung nachhaltiger Lösungen
• Regeltechnik & Programmierung: Parametrierung und Optimierung von Regelanlagen (z. B. Heizungs- und Lüftungssysteme). Je nach Qualifikation auch Übernahme von Programmierung und Feinabstimmung
• Projektbegleitung: Unterstützung bei der technischen Umsetzung von Projekten, Koordination einzelner Teilaufgaben sowie Begleitung der Anlagen bis zur erfolgreichen Übergabe
• Dokumentation & Qualität: Fachgerechte Dokumentation der ausgeführten Arbeiten und Sicherstellung der Einhaltung definierter Qualitätsstandards

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik
• Erfahrung als Service- oder Projekttechniker von Vorteil
• Führerschein der Klasse B
• Reisebereitschaft (Österreich & Deutschland)
• Technische Affinität sowie fundierte Computerkenntnisse, die über die reine Anwenderpraxis hinausgehen
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Problemstellungen strukturiert zu lösen, auch unter Zeitdruck und in herausfordernden Situationen

• Monatliches Bruttoentgelt von mindestens 2.879 € zzgl. Diäten. Je nach Berufserfahrung und Ausbildung ist eine Überzahlung natürlich möglich
• Neutraler Firmen-PKW, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht und flexible Mobilität ermöglicht
• Moderne Arbeitsmittel wie Firmenhandy und Tablet zur optimalen Unterstützung im Arbeitsalltag
• Abwechslungsreiche Tätigkeit im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden in einem spannenden und lebendigen Arbeitsumfeld
• Zuschuss zu Sport- und Gesundheitsaktivitäten sowie Nutzung des Massageangebots am Standort Salzburg
• Attraktive Aus- und Weiterbildungsprogramme sowie umfassende Produkt- und Programmeinschulungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

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Du übernimmst mit Empathie, Einfühlungsvermögen und hoher emotionaler Intelligenz gerne die Verantwortung für unser gesamtes Living Management? Mit Leidenschaft und Durchsetzungsstärke entwickelst und etablierst du innovative Formate und Prozesse, die unser Team auf allen Ebenen nachhaltig voranbringen? Dich begeistert die Möglichkeit, in einer der renommiertesten und exklusivsten Hotelmarken der Welt zu arbeiten? Dann herzlich willkommen im Hotel Sacher Salzburg!

Für unser traditionsreiches Haus mit 110 Zimmern und Suiten mitten im Herzen einer der schönsten Städte der Welt suchen wir einen Executive Housekeeper (m/w/d) in Vollzeit. Mit fachlicher Kompetenz, Weitblick und ausgeprägtem Teamgeist setzt du höchste Qualitätsstandards, führst dein Team mit Klarheit und Wertschätzung und schaffst ein Arbeitsumfeld, das Professionalität und Zusammenhalt gleichermaßen widerspiegelt.

Im Gegenzug bieten wir dir tolle Kolleg*innen, einzigartigen Teamgeist, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, eine überdurchschnittliche Bezahlung und jeder Menge Spaß. Damit die Arbeit als Executive Housekeeper für dich nicht nur ein Job ist, sondern die beste Zeit deines Lebens!

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Anstellungsart: Vollzeit

• Koordination der Abteilung Housekeeping
• Verantwortung aller administrativen Aufgaben, u.a. effiziente Dienstplan- und Urlaubsgestaltung sowie Planung und Einhaltung des Budgets
• Wirtschaftliches und nachhaltiges Handeln
• Kontakt mit externen Partnern und Lieferanten
• Schaffung und Sicherstellung einer Wohlfühlatmosphäre im Hotel (Sauberkeit, Blumengestaltung, uvm.)
• Überprüfung der Einhaltung der hohen Qualitäts- und Hygienestandards sowie Sicherstellung der Leading Hotels of the World-Standards
• Mitarbeitereinsatzplanung
• Förderung, Führung und Motivation von Mitarbeiter*innen sowie Lehrlingen
• Organisation und Durchführung interner Mitarbeiterschulungen
• Kreieren von #sachermoments und verzaubern unserer Gäste

• Abgeschlossene touristische Berufsausbildung oder Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Erste Erfahrung als Führungskraft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• MS Office und OPERA Kenntnisse von Vorteil
• Freude am Umgang mit einem internationalen Gästeklientel

• Mitarbeit in einem stetig wachsenden Leading Hotel of the World und weltberühmten Familienunternehmen
• Auf dich zugeschnittene Weiterentwicklung in der Sacher School of Excellence
• Unbefristete Zusammenarbeit in einem der bekanntesten Hotels der Welt
• Täglich frische Verpflegung im Sacher Stüberl
• Bereitstellung und regelmäßige Reinigung deiner Uniform
• Exklusive Rabatte: Übernachtungen im Hotel Sacher Wien & Alpin Resort Sacher Seefeld sowie auf Original Sacher-Torte Produkte und vieles mehr
• Job-Bikeleasing für nachhaltige Mobilität
• Kinderbetreuungszuschuss für bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Salzburg Ticket (Öffis) – Freie Fahrt im öffentlichen Nahverkehr

Dein Gehalt richtet sich nach deiner individuellen Berufserfahrung, beträgt aber mindestens € 2.300,- NETTO monatlich. (Die KV-Entlohnung für diese Position beträgt € 2.375,- BRUTTO monatlich).

Interessiert? Dann können wir es kaum erwarten, deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen zu lesen!
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Head of Group HR Digitalization, Transformation & Analytics

Die Porsche Holding Salzburg ist das größte und erfolgreichste Automobilhandelshaus Europas. Unsere Wurzeln liegen in Salzburg, doch inzwischen sind wir in 29 Ländern auf drei Kontinenten aktiv. Unsere Kernkompetenz: der weltweite Automobilhandel. Unsere Geschäftsfelder: Automobil-Großhandel, Automobil-Einzelhandel, Finanzdienstleistungen und IT-Systeme. Unser Team: mehr als 37.200 Menschen weltweit. Als hundertprozentige Tochter der Volkswagen AG fokussieren wir uns auf die Konzernmarken Volkswagen Pkw und Nutzfahrzeuge, Škoda, SEAT, CUPRA, Audi, Lamborghini, Bentley, Ducati und Porsche. Für den Personalbereich mit Sitz in der Stadt Salzburg suchen wir eine umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als Head of Group HR Digitalization, Transformation & Analytics (m/w/d).

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

HR Transformation & Personalstrategie

• Einführung und Weiterentwicklung des globalen HR Target Operating Models
• Sicherstellung und Weiterentwicklung von globalen HR-Standards
• Steuerung der Optimierung, Digitalisierung und Transformation der globalen Personalprozesse

HR Digitalisierung

• Effektive und effiziente Digitalisierung von Personalprozessen entlang des Hire-to-Retire (unter Verwendung bestehender Plattformen und neuer Technologien)
• Implementierung globaler und lokaler digitaler Standards sowie Steuerung des HR IT Portfolios
• Globale Einführung und Stabilisierung von SAP SuccessFactors & OpenText
• Transformation von SAP HCM R3 zu H4S4 für Entgelt- und Zeiterfassungsprozesse
• Steuerung und Weiterentwicklung der SAP Fiori Plattform sowie weiterer HR IT Anwendungen

People Analytics

• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und konzerninterner Berichtsanforderungen
• Steuerung und Berichterstattung strategischer Personalkennzahlen (u.a. Budget-Steuerung)
• Weiterentwicklung einer zentralen Datenstrategie und Automatisierung regelmäßiger Reports
• Gewährleistung der HR Datenqualität durch interne Audit- und Kontrollprozesse

Zeiterfassung

• Verantwortung für digitale Lösungen zur Arbeitszeiterfassung
• Betreuung, Weiterentwicklung und Harmonisierung der Arbeitszeiterfassungsprozesse innerhalb Österreichs (Shared Services)

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit Schwerpunkt IT oder HR
• Erfahrung in der Leitung von komplexen, globalen Transformationsprozessen
• Kompetenz in der Implementierung von HR-Systemen einschließlich Rollout, Optimierung, Workflow-/Fallmanagement
• Erfahrung in der Umsetzung/Verwaltung globaler Datenstrategien und Kontrollprozesse
• Mehrjährige Führungserfahrung und professionelles Stakeholder-Management
• Sehr gute Englisch Kenntnisse

Ihre Stärken:

• Projektmanagementkompetenz
• Reisebereitschaft (ca. 35 %)
• Ausgeprägtes analytisches Verständnis
• Hohe Umsetzungsstärke
• Hands-on-Mentalität

Die Porsche Holding bietet eine interessante Management-Position verbunden mit attraktiven Rahmenbedingungen, ein modernes, innovatives Arbeitsumfeld, positive Unternehmenskultur, gutes Betriebsklima sowie marktkonformes Gehalt, das von der beruflichen Qualifikation und Erfahrung abhängig ist. Wenn Sie diese Herausforderung interessiert, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an unseren Personalberater, Herrn Mag. Philipp Schmölzer.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
e-mail: p.schmoelzer@iro.co.at • Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

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Du hast ein Auge für Zahlen und bringst Begeisterung für maßgeschneiderte Finanzierungslösungen mit? Du verstehst, dass es bei einer Wohnbaufinanzierung nicht nur um Zahlen geht, sondern um die Verwirklichung von Lebensträumen? Dann suchen wir genau dich!

Deine neuen Aufgaben:

• Du bist die erste Anlaufstelle, wenn es um Fragen zur Wohnbaufinanzierung geht
• Mit deinem Fachwissen analysierst du die Finanzierungsbedarfe und entwickelst individuelle, maßgeschneiderte Finanzierungslösungen
• Du hilfst bei der Beantragung und Nutzung möglicher Förderungen
• Du behältst den Markt im Blick, analysierst Entwicklungen und trägst aktiv zur Gestaltung und Optimierung der Finanzierungsstrategien bei

Das bringst Du mit:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Privatkund:innen
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Finanzierung, optimal insbesondere HiKrG
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Servicebereitschaft
• Unternehmerische Denkweise und ein strategisches Verständnis - du weißt, wie der Hase läuft und hast immer einen Plan B parat

Deine Benefits:

• Ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet - Langeweile? Hier nicht!
• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit tollen Karrieremöglichkeiten - hier kannst du richtig durchstarten
• Eine wertschätzende Führungskultur und ein teamorientiertes Arbeitsumfeld -Zusammenarbeit wird großgeschrieben
• Ein gutes Betriebsklima, in dem du dich von Anfang an wohlfühlst
• Flexible Arbeitszeiten, damit du Beruf und Privatleben perfekt unter einen Hut bekommst
• Bankinterne Benefits wie ein Zuschuss zum öffentlichen Verkehr und im Bereich Vorsorgeversicherung - für deine Zukunft ist gesorgt
• Und noch viele weitere Benefits wie ein vergünstigter Einkauf und attraktive Mitarbeiterkonditionen bei Bankgeschäften

Gehalt
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt liegt für diese Position bei EUR 2.814,86 brutto, eine marktkonforme Überzahlung ist für unseren Kunden selbstverständlich.


Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines großartigen Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Du hast ein Auge für Zahlen und bringst Begeisterung für maßgeschneiderte Finanzierungslösungen mit? Du verstehst, dass es bei einer Wohnbaufinanzierung nicht nur um Zahlen geht, sondern um die Verwirklichung von Lebensträumen? Dann suchen wir genau dich!

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Das bringst Du mit:

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• Ein gutes Betriebsklima, in dem du dich von Anfang an wohlfühlst
• Flexible Arbeitszeiten, damit du Beruf und Privatleben perfekt unter einen Hut bekommst
• Bankinterne Benefits wie ein Zuschuss zum öffentlichen Verkehr und im Bereich Vorsorgeversicherung - für deine Zukunft ist gesorgt
• Und noch viele weitere Benefits wie ein vergünstigter Einkauf und attraktive Mitarbeiterkonditionen bei Bankgeschäften

Gehalt
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt liegt für diese Position bei EUR 2.814,86 brutto, eine marktkonforme Überzahlung ist für unseren Kunden selbstverständlich.


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Wir sind das „I“ und „T“ in Retail...
SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 5 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse „hinter den Regalen“ im Konzern.

• Verantwortung für die high-performance Umsetzung von Projekten in mehreren Domänen zu übernehmen
• Den Projektlebenszyklus sowie portfoliorelevante Prozesse sicherzustellen (Rolling Wave- und Monatsplanung)
• Gemeinsam mit der Linie und der Architektur optimale Rahmenbedingungen für eine effiziente Projektabwicklung zu schaffen
• Die fachliche Koordination und Führung der IT-Projektmanager:innen zu übernehmen
• Als primäre Ansprechperson für Stakeholder zu agieren

• Abgeschlossener Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Uni etc.) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Bereich
• Mehrjährige Erfahrung im Programm-, Projekt- und/oder Portfolio-Management von mittleren und großen IT-Portfolios
• Sehr guten Kenntnissen in klassischen sowie agilen Projekt- und Portfolio-Managementmethoden (einschlägige Zertifizierungen von Vorteil)
• Unternehmerischem Denken, hoher Kundenorientierung sowie starken Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
• Sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift

• Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen
• Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
• Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten – die Besten haben alle Chancen!
• Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen!
• Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden
• Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 35.000, Senior ab € 50.000)
• Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

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Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Über unseren Kunden

• Du brennst für die Beratungsbranche und möchtest bei hochaktuellen Cyber Projekten mitwirken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Unser Kunde ist eines der führenden Beratungsunternehmen mit exzellenter Marktpositionierung und einem innovativen Arbeitsumfeld. Als Berater mit Fokus auf Information Security Strategy erhältst du tiefe Einblicke in die Cyber-Strukturen großer Unternehmen und gestaltest deren Aufbau aktiv mit. Ergreife die Chance, die Security-Probleme deiner Kunden nachhaltig zu lösen!

• Strategische Beratung von Top- und IT-Management im Bezug auf die Security Bedrohungslage
• Erstellung von langfristigen Security Strategien und Wartung von Security Roadmaps
• Laufende Betreuung von großen Security Transformationsprojekten
• Aktive Auseinandersetzung mit Leading Edge Technologie Stacks, Trends sowie der aktuellen Security Bedrohungslage
• Begleitung von Ausschreibungen für Security Lösungen und Anbieter

• Fundierte Berufserfahrung als (Chief) Information Security Officer, Security Architekt oder anderen gestaltenden bzw. leitenden IT- oder Security-Rollen
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder IT-Security von Vorteil
• Praktische Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, Azure), Active Directory, Netzwerktechnologien, Programmiersprachen und gängigen Security-Tools von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung in IT-Projekten sowie ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz
• Sehr gutes analytisches und strategisches Denken sowie gewinnendes kundenorientiertes Auftreten
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

• Einblicke in die Cyber-Strukturen namhafter Unternehmen
• Gezielte Weiterbildung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel, Fitness und Verpflegung
• Attraktive Corporate Benefits: Vergünstigungen, Gesundheitsförderung, Teamevents

Gehaltsinformationen

• Als Senior Manager erhältst du ein Entgelt ab € 70.000 brutto/Jahr (All-In). Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung. Weiters kannst du mit einer leistungsabhängigen, individuellen Prämie rechnen.

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Werde Teil unseres dynamischen staff24 Teams und gestalte mit deinen Fähigkeiten die Zukunft mit!
Seit über 25 Jahren bieten wir Menschen ein Sprungbrett in die Arbeitswelt. Durch die Zusammenarbeit einer Vielzahl von renommierten Top-Unternehmen hast du die Wahl zwischen vielen spannenden Jobangeboten und eine langfristige Partnerschaft die auf Vertrauen und Innovation basiert.

• Verkauf von Autoersatz- und Zubehörteilen

• Kompetente Beratung von Kunden (telefonisch & persönlich)

• Bearbeitung von Bestellungen und Anfragen

• Unterstützung im Lager- und Warenmanagement

• Zusammenarbeit mit Werkstätten und Geschäftskunden

• Erfahrung im Verkauf, idealerweise im Kfz- oder Autoteilebereich

• Technisches Verständnis oder Interesse an Fahrzeugen

• Kundenorientierte und freundliche Persönlichkeit

• Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise

• Gute Deutschkenntnisse

• Geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit

• Angenehmes Betriebsklima und kollegiales Team

• Einschulung und Unterstützung beim Einstieg

• Attraktive Vergütung je nach Qualifikation

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