Life is always about becoming Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
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Im Department Bildende Künste und Gestaltung gelangt ab dem Wintersemester 2026/27 folgende Stelle zur Besetzung: Universitätsprofessur (w/m/d) für Technik- und Designdidaktik (Lehramt Sekundarstufe) Zahl: 1623/1-2025 (Berufungsverfahren gem. 98 Universitätsgesetz 2002 - unbefristet, Beschäftigungsausmaß 100 %) Der Aufgabenbereich der Professur umfasst eigenständige und verantwortungsvolle Lehre im Bereich Fachdidaktik für das Unterrichtsfach Technik und Design Betreuung von wissenschaftlichen Abschlussarbeiten (BA, MA, PhD) Curriculumsentwicklung im Rahmen des "Cluster Mitte" (Salzburg & Oberösterreich) und des "Cluster West" (Tirol & Vorarlberg) Mitarbeit in der Verwaltung des Departments Bildende Künste und Gestaltung Mitarbeit in universitären Gremien der Universität Mozarteum, des "Cluster Mitte" (Salzburg & Oberösterreich) und des "Cluster West" (Tirol & Vorarlberg) eigenständige Forschungs-, Publikations- und Vortragstätigkeit, Organisation von Veranstaltungen (Tagungen, Symposien etc.) zur nationalen und internationalen Weiterentwicklung des Faches Anstellungserfordernisse einschlägiger Studienabschluss mit Promotion einschlägige Forschungstätigkeit, nachgewiesen durch entsprechende Publikationen, Projekte, Ausstellungen, Konferenzteilnahmen o.Ä. einschlägige Tätigkeit im Bereich von Vermittlungs- und Bildungsprozessen in Technik und Design, nachgewiesen durch eine entsprechende gestalterische und/oder kuratorische und/oder vermittelnde Praxis Teamfähigkeit, diversitäts- und diskriminierungssensible Kompetenzen pädagogische und didaktische Eignung, nachgewiesen durch Erfahrung in universitärer Lehre Erfahrung in Organisation und Management Kenntnisse des aktuellen Designdiskurses Darüber hinaus erwartet die Universität Mozarteum Salzburg Interesse an Vermittlungs- und Bildungsprozessen im schulischen und außerschulischen Feld aktive Auseinandersetzung mit und Kenntnis von bildungspolitischen Entwicklungen (z.B. Diversität, Migration, Digitalisierung) im Bereich Technik und Design, insbesondere in Österreich Bewusstsein für rezente Diskussionen rund um aktuelle Entwicklungen im Bereich Design und materieller Kultur Anbahnung von und Teilnahme an nationalen und internationalen Forschungsprojekten Bereitschaft zu interdisziplinärer und fachbereichsübergreifender Arbeit den Raum Salzburg als Lebensmittelpunkt zu wählen aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Lehre und der künstlerischen Aktivitäten der Universität die Mitarbeit in Gremien und die Bereitschaft zur Übernahme von Leitungsfunktionen Die Entlohnung erfolgt entsprechend dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer innen der Universitäten in der Verwendungsgruppe A1 und beträgt in der Grundstufe derzeit mindestens EUR 6.604,30 Monatsbrutto. Dieses entspricht einem Jahresbruttobezug in Höhe von EUR 92.460,20 (14 Monatsbezüge). Sowohl die Bezüge als auch sämtliche andere arbeitsvertragliche Details können Gegenstand von Arbeitsvertragsverhandlungen sein. Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind, können wir nicht vergüten. Die Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Persönlichkeiten nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderung, die entsprechend qualifiziert sind, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Universität Mozarteum Salzburg ist ein e Arbeitgeber in, die der die Chancengleichheit fördert und sich für die Förderung von Vielfalt und Inklusion einsetzt. Bewerbungen üblichen Unterlagen werden bis spätestens 15.01.2026 online unter folgendem Link erbeten: Rektorat weniger ansehen

Zur Verstärkung unseres Infrastruktur-Teams schreiben wir am Standort Urstein die folgende Position aus: Systems Engineer für Applikationen (w/m/x) Aufgaben Management und Administration von Business-Anwendungen (z.B. Enterprise Service Management Tool, Mobile Device Management, Office 365 Disaster Recovery) Einführung und Betreuung von KI-Lösungen wie Microsoft Copilot (Chat, 365, Agents) Unterstützung bei der Microsoft Office 365 Administration (Exchange Online, SharePoint, Teams, Office 365 Security) sowie Administration der Windows-Server und Client-Umgebung Mitwirken an IT-Security-Themen wie Notfallplänen, SIEM-Vorbereitungen und Sicherheitsrichtlinien Analyse und Behebung von Systemstörungen sowie Sicherstellung des reibungslosen Betriebs Dokumentation und Monitoring zur Einhaltung von Compliance und Performance Mitarbeit an Infrastruktur- und Applikationsprojekten sowie organisatorische Tätigkeiten im Rahmen der Zuständigkeiten Profil Abgeschlossene technische Ausbildung mit Matura Mind. 2- bis 3-jährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT-Applikationsbetreuung Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Windows Server- und Client-Umgebungen Idealerweise Erfahrung mit IT-Service Management bzw. Enterprise Service Management Tools und Intune Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Bereitschaft, sich in angrenzende Themen wie IT-Security oder KI-Lösungen einzuarbeiten Freude an der Arbeit in einem agilen Team Ausgeprägte Serviceorientierung und hohe Problemlösungskompetenz Bereitschaft zur Weiterbildung und Offenheit für neue Technologien und Themenbereiche Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Angebot Stundenausmaß: 40 Wochenstunden Dienstort: Campus Urstein Beginn: nach Vereinbarung / ehestmöglich Dotierung: ab EUR 50.708,- Bruttojahresgehalt bei 40 Wochenstunden (Dotierung unter Berücksichtigung der Qualifikation und Berufserfahrung) Befristung: unbefristete Position Bewerbungskennzahl: is-26-21 -kat Crew Campus bedeutet eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer dynamischen Hochschule in einem interdisziplinären Umfeld mit zahlreichen Vorteilen und Benefits. Wertschätzendes Arbeitsumfeld und sehr gutes Betriebsklima Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit) Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeit zum Homeoffice Sicherer Arbeitsplatz Förderung öffentliche Mobilität (Jobticket) Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie beste Erreichbarkeit mit Auto und Fahrrad Betriebliche Gesundheitsförderung & Sportprogramm Mensa am Campus mit Essenszuschuss Firmenevents Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten International Staff-Mobility Strukturierter Onboardingprozess mit Buddy Programm Die FH Salzburg lebt Diversität und Gleichbehandlung. Bei entsprechender Eignung werden Menschen mit Behinderung bevorzugt berücksichtigt. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte online. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und stehen für Fragen gerne zur Verfügung. Tanja Höck Team Human Resources -50- weniger ansehen

Personalverrechner in Campus Urstein Zur Mitarbeit im Team der Personalverrechnung suchen wir eine teamfähige und flexible Persönlichkeit mit hohem Maß an Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Loyalität. Personalverrechner in Aufgaben Durchführung der Gehaltsverrechnung Betreuung des Zeitsystems und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abwicklung Ansprechpartner in für Fragen zur Gehaltsverrechnung und Zeitsystem Zusammenarbeit mit HR Legal Management Digitalisierung von internen Prozessen (Personalakt, Zeitsystem, etc.) Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Allgemeine personaladministrative Aufgaben Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Matura Mind. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung Sehr gute Kenntnisse in Excel und Word Interesse an und Affinität zu Zahlen und Tabellen Sage DPW-Kenntnisse von Vorteil Selbstständiges und genaues Arbeiten Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischken Angebot Stundenausmaß: 30-40 Wochenstunden Dienstort: Campus Urstein Beginn: ehestmöglich / nach Vereinbarung Dotierung: ab EUR 45.976,- Bruttojahresgehalt bei 40 Wochenstunden (Dotierung unter Berücksichtigung der Qualifikation und Berufserfahrung) Befristung: unbefristete Position Bewerbungskennzahl: pur-26-22 -kat Crew Campus bedeutet eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer dynamischen Hochschule in einem interdisziplinären Umfeld mit zahlreichen Vorteilen und Benefits. Wertschätzendes Arbeitsumfeld und sehr gutes Betriebsklima Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit) Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeit zum Homeoffice Sicherer Arbeitsplatz Förderung öffentliche Mobilität (Jobticket) Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie beste Erreichbarkeit mit Auto und Fahrrad Betriebliche Gesundheitsförderung & Sportprogramm Mensa am Campus mit Essenszuschuss Firmenevents Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten International Staff-Mobility Strukturierter Onboardingprozess mit Buddy Programm Die FH Salzburg lebt Diversität und Gleichbehandlung. Bei entsprechender Eignung werden Menschen mit Behinderung bevorzugt berücksichtigt. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte online. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und stehen für Fragen gerne zur Verfügung. Tanja Höck Team Human Resources -50- weniger ansehen

Anglistik und Amerikanistik PraeDoc Univ.Ass. Anglistische Literatur- und Kulturwissenschaft Veröffentlicht: 10.12.2025 Bewerbungsfrist: 07.01.2026 Verwendungsgruppe: B1 UA ohne Doktorat Stellenart: Wissenschaftliches Personal Stellenprofil: Universitätsassistent:in ohne Doktorat (Dissertant) Dienstbeginn: Ehestmöglich Wochenstunden: 30 h/W Anstellungsdauer: Befristet Ihre Aufgaben Abfassung und Veröffentlichung einer Dissertation im Bereich der anglistischen Literatur-/Kulturwissenschaft, die sich inhaltlich an den Forschungsschwerpunkten der Professur orientiert Selbständige Forschung und Publikationen Selbständige Lehre und Betreuung von Studierenden in den Studiengängen des Faches Anglistik und Amerikanistik (ab dem zweiten Verwendungsjahr; über 4 Semester jeweils zwei Semesterwochenstunden) Wissenschaftliche Unterstützung im Forschungs- und Lehrbetrieb im Bereich anglistische Literatur- und Kulturwissenschaft sowie administrative Aufgaben Beteiligung an Forschungsprojekten, u.a. Organisation von Workshops, Mitarbeit an Forschungsanträgen und Konferenzen Aufnahmebedingungen Abgeschlossenes Master-, Magister- oder Diplomstudium mit einem Schwerpunkt in englischsprachiger Literatur-/Kulturwissenschaft Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägtes Interesse an Literatur- und Kulturwissenschaft und an theoretischen Ansätzen in diesen Bereichen Forschungsinteresse an einem oder mehreren der folgenden Bereiche der anglophonen Literatur- und Kulturwissenschaft (Spätmittelalter über die frühe Neuzeit bis zur Gegenwart): Adaptation Studies; Critical & Cultural Theory; Ethics in Literature & Theatre; Gender & Queer Studies; Literature & Science; Nostalgia, Nationalism & Neoliberalism; Popular Culture, Media & Transmedial Studies; Scottish Studies; Theatre, Performance & Performativity Studies; War Studies Bewerbungsunterlagen: Motivationsschreiben Lebenslauf relevante Zeugnisse/Zertifikate Namen/Kontaktdaten von zwei akademischen Referenzen (Empfehlungsschreiben sind zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht erforderlich) Skizze zum geplanten Dissertationsvorhaben im Bereich der anglistischen Literatur-/Kulturwissenschaft (auf Englisch, max. 4 Seiten + Zeitplan) PDF einer eigenen Arbeitsprobe (z.B. Masterarbeit) Gewünschte Qualifikation Einschlägige längere Auslandserfahrung im englischen Sprachraum erste Erfahrungen in der Lehre und didaktische Fähigkeiten Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, kommunikative Kompetenz Engagement und Eigeninitiative Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens EUR 52.007,20. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich. Die Paris Lodron Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Wir bieten Soziale und ökologische Verantwortung: u.a. Fahrradaktionen, Kunst- und Kulturangebote, Nachhaltigkeitsinitiative "PLUS Green Campus" Umfangreiche finanzielle Vorteile: u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Förderung des Klimatickets, Vergünstigungen im USI und Sprachenzentrum sowie zahlreiche corporate cooperations Vielfältiges Weiterbildungsangebot: u.a. laufende interne und externe Fortbildungen, Coachings, Erasmus+ staff trainings, ein Uni-Start-Programm Lebensphasenorientiertes Arbeiten & Freizeit: u.a. Krabbelstuben-Betreuungsplätze, Ferienprogramme, bezahlte Mittagspause Gesundheit und Vorsorge: u.a. Gesundheitsprogramme, Impf- und Vorsorgeaktionen, psychologische Beratungsstunden Weitere Benefits: Hier klicken Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen erhalten Sie unter der Telefonnummer / sowie unter . Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen, nicht vergütet werden. Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des Angestelltengesetzes. Allgemeine Informationen zur Arbeit an der Universität Salzburg finden Sie hier: Karriere an der PLUS Organisationseinheit Webseite der Organisationseinheit Kontakt Univ.-Prof.in Dr.in Julia Boll FB Anglistik und Amerikanistik T: (0) M: Erzabt-Klotz-Str. 1 A - 5020 Salzburg Werden Sie Teil des Universität Salzburg Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! JETZT BEWERBEN weniger ansehen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland.

Unser Mandant ist ein international tätiges und inhabergeführtes Logistikunternehmen, welches an mehreren Niederlassungen in Österreich und Deutschland mit einem leistungsfähigen Agenten-Netzwerk zusammenarbeitet. Das Unternehmen hat sich als Spezialist für maßgeschneiderte Logistik-Konzepte in der Welt der Transport- und Logistikunternehmen etabliert und befindet sich auf Wachstumskurs.

Daher suchen wir exklusiv eine Bilanzbuchhalterin / einen Bilanzbuchhalter (m/w/d) für die Führung des Hauptbuches zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Vollzeitanstellung am Standort in Salzburg Stadt. Für diese attraktive Position mit viel Gestaltungsmöglichkeiten ist ein Jahresbruttogehalt von ca. 70.000 EUR vorgesehen, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Sie arbeiten strukturiert, sind verantwortungsbewusst und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf den Kontakt mit Ihnen!
Aufgaben

• Führung und Überwachung des Hauptbuches, inkl. Koordination und Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und UGB
• Überwachung und enge Zusammenarbeit mit der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, den operativen Teams an den Standorten sowie externen Dienstleistern
• Zusammenarbeit mit und Ansprechpartner für externe Stellen wie bspw. Wirtschaftsprüfung, Banken, Finanzamt
• Überwachung und Optimierung der internen Finanzprozesse in Abstimmung mit der Geschäftsführung

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter
• Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung, idealerweise im mittelständischen, international tätigen Umfeld
• Sicherer Umgang mit SAP/ERP-Systemen (SAP von Vorteil)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Wir bieten

• Sichere und langfristig angelegte Position in einem inhabergeführten Unternehmen
• Vielseitige Aufgabe in einem internationalen Umfeld
• Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Wertschätzende, kollegiale Unternehmenskultur
• Attraktive Büroräumlichkeiten im Herzen der Stadt Salzburg mit sehr guter öffentlicher Erreichbarkeit

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Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben?
Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team!

Aufgaben

• Unterstützung der Filialleitung in allen Bereichen und Vertretung dieser in seiner/ihrer Abwesenheit
• Kassiertätigkeit
• Einschlichten der Ware in die Regale
• Aufbacken von frischem Brot und Gebäck
• Laufende Kontrolle der Frische
• Verantwortung für ein ordentliches Erscheinungsbild der Regale sowie der Filiale
• Beratung der Kund:innen
• Inventur
• Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Fr: 6:00-19:30 Uhr bzw. 6:00 bis 20:30 in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00-18:30 Uhr

Profil

• Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil
• Freundliches und gepflegtes Auftreten
• Freude am Umgang mit Menschen
• Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
• Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
• Einwandfreies Leumundzeugnis

Wir bieten

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Geregelte Arbeitszeiten
• Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Ihr Einstiegsgehalt liegt über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 2.400,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

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Seit knapp 30 Jahren begeistert MHS ihre Kunden mit hochinnovativen Lösungen im Bereich Montagesysteme für Heizung und Sanitär. In der Zusammenarbeit mit ihren Partnern und Mitarbeitern überzeugt das marktführende Familienunternehmen mit höchsten Qualitätsstandards, Handschlagqualität sowie einer konkurrenzlos schnellen Lieferzeit.

Zum nachhaltigen Auf- und Ausbau der Vertriebsgebiete Oberösterreich ODER Salzburg besetzen wir folgende Position:

Außendienstmitarbeiter (m/w/d) HKLS-Installationssysteme
Aufgaben

• Sie kontaktieren und besuchen Installateure und HKLS-Planer in Ihrem Gebiet und analysieren eingehend deren Anforderungen und Bedürfnisse.
• Sie finden frühzeitig heraus, wo ein Bauvorhaben startet, knüpfen rasch Kontakte mit den verantwortlichen Entscheidungsträgern und überzeugen von Ihrer überlegenen Technik.
• Durch Einsatzbereitschaft, Durchhaltevermögen sowie Kompetenz gelingt es Ihnen, Ihre Kunden langfristig an Sie zu binden.

Profil

• Aufgrund Ihrer Begeisterung für innovative HKLS-Lösungen haben Sie eine Ausbildung beispielsweise für Installations- oder Gebäudetechnik (Lehre, HTL oder FH) absolviert.
• Jedenfalls waren Sie in der Vergangenheit bereits erfolgreich im Vertriebsaußendienst tätig und haben idealerweise Installateure betreut.
• Sie denken unternehmerisch und wollen Ihr Verkaufsgebiet eigenverantwortlich ausbauen.

Wir bieten

• Bei MHS profitieren Sie vom ausgezeichneten Ruf des Markt- und Innovationsführers und repräsentieren hochqualitative Installationssysteme "Made in Austria".
• Für Ihren Einsatz erwartet Sie ein Bruttogehalt ab € 60.000,- zuzüglich Provisionen sowie ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
• Hier vertraut man Ihnen ein Gebiet mit großem Potenzial zur eigenständigen Betreuung an. Nutzen Sie Ihre Chance!

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Seit knapp 30 Jahren begeistert MHS ihre Kunden mit hochinnovativen Lösungen im Bereich Montagesysteme für Heizung und Sanitär. In der Zusammenarbeit mit ihren Partnern und Mitarbeitern überzeugt das marktführende Familienunternehmen mit höchsten Qualitätsstandards, Handschlagqualität sowie einer konkurrenzlos schnellen Lieferzeit.

Zum nachhaltigen Auf- und Ausbau der Vertriebsgebiete Oberösterreich ODER Salzburg besetzen wir folgende Position:

Außendienstmitarbeiter (m/w/d) HKLS-Installationssysteme
Aufgaben

• Sie kontaktieren und besuchen Installateure und HKLS-Planer in Ihrem Gebiet und analysieren eingehend deren Anforderungen und Bedürfnisse.
• Sie finden frühzeitig heraus, wo ein Bauvorhaben startet, knüpfen rasch Kontakte mit den verantwortlichen Entscheidungsträgern und überzeugen von Ihrer überlegenen Technik.
• Durch Einsatzbereitschaft, Durchhaltevermögen sowie Kompetenz gelingt es Ihnen, Ihre Kunden langfristig an Sie zu binden.

Profil

• Aufgrund Ihrer Begeisterung für innovative HKLS-Lösungen haben Sie eine Ausbildung beispielsweise für Installations- oder Gebäudetechnik (Lehre, HTL oder FH) absolviert.
• Jedenfalls waren Sie in der Vergangenheit bereits erfolgreich im Vertriebsaußendienst tätig und haben idealerweise Installateure betreut.
• Sie denken unternehmerisch und wollen Ihr Verkaufsgebiet eigenverantwortlich ausbauen.

Wir bieten

• Bei MHS profitieren Sie vom ausgezeichneten Ruf des Markt- und Innovationsführers und repräsentieren hochqualitative Installationssysteme "Made in Austria".
• Für Ihren Einsatz erwartet Sie ein Bruttogehalt ab € 60.000,- zuzüglich Provisionen sowie ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
• Hier vertraut man Ihnen ein Gebiet mit großem Potenzial zur eigenständigen Betreuung an. Nutzen Sie Ihre Chance!

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Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben?
Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team!

Aufgaben

• Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale
• Erstellung der Personaleinsatzplanung
• Warenbestellung
• Optimale Warenpräsentation sowie korrekte Preisauszeichnung
• Inventur
• Führung und Förderung von Mitarbeiter:innen
• Mitarbeit bei allen in der Filiale anfallenden Tätigkeiten
• Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Fr: 6:00-19:30 Uhr bzw. 6:00 bis 20:30 in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00-18:30 Uhr

Profil

• Abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen
• Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil
• Freundliches und gepflegtes Auftreten
• Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
• Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
• Einwandfreies Leumundszeugnis

Wir bieten

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Geregelte Arbeitszeiten
• Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Ihr Einstiegsgehalt beträgt mindestens 2.680,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche) zzgl. einer Wirtschaftsjahresprämie. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

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