Das Universitätsklinikum der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität (PMU) ist der größte Gesundheitsversorger im Bundesland Salzburg. Mehr als 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für exzellente Versorgung, innovative Spitzenmedizin und beste Servicequalität. Darauf vertrauen jährlich über 1,2 Millionen Menschen.

Für die UK f. Frauenheilkunde und Geburtshilfe der PMU suchen wir eine/n

Primararzt/-ärztin und Vorstand der Universitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe der PMU (w/m/d)

Vollzeit, vorerst befristet

Aufgabenbereich

Das Universitätsklinikum Salzburg der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität (PMU) sichert durch interdisziplinäre universitäre Medizin die hochwertige Gesundheitsversorgung der Bevölkerung.

Die Universitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe der PMU und die Abteilung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe der Landesklinik Hallein verfügen gemeinsam über rund 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind 74 Ärztinnen und Ärzte.

Gemäß dem Österreichischen Strukturplan Gesundheit 2030 ist am Universitätsklinikum Salzburg der PMU ein Brustgesundheitszentrum verortet.

Zu den Aufgaben des Vorstandes gehören:

Leitung der Universitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe der PMU und in Personalunion die Leitung der Abteilung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe der Landesklinik Hallein in allen fachlichen, organisatorischen und personellen Belangen
Weiterentwicklung und Sicherstellung der hochwertigen klinischen Versorgung der Patientinnen in allen Bereichen des Faches
Förderung und Koordination von wissenschaftlicher Forschung und medizinischer Innovation im Fachgebiet
Akquise von Drittmitteln zur Finanzierung von Forschungsprojekten sowie zur Weiterentwicklung der Klinik und Implementierung neuer Behandlungsmethoden
Sicherstellung qualitativ hochwertiger, fachbezogener universitärer Lehre für Studierende der Humanmedizin nach modernen medizindidaktischen Grundsätzen durch die Klinik
Sicherstellung einer strukturierten Ausbildung auf höchstem Niveau in allen Stufen der ärztlichen Entwicklung (z.B. Ausbildung zum/zur Facharzt/-ärztin, Basisausbildung) durch die Klinik
Weiterentwicklung der nationalen und internationalen Sichtbarkeit der Klinik
Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams innerhalb der Universitätsmedizin sowie in nationalen und internationalen Netzwerken

Fachliche Anforderungen

Facharzt/-ärztin für Frauenheilkunde und Geburtshilfe bzw. gleichwertige Ausbildung
Nachweisbare Erfahrung in der klinischen und wissenschaftlichen Leitung in einem Bereich einer frauenheilkundlichen und geburtshilflichen Abteilung, idealerweise im akademischen Umfeld
Langjährige Erfahrung und umfassende Kenntnisse in allen wesentlichen Teilbereichen der Frauenheilkunde und Geburtshilfe
Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation, Erfahrung in der angewandten klinischen Forschung sowie kontinuierliche wissenschaftliche Tätigkeit
Erfahrung in der kompetitiven Drittmittelakquise
Fachspezifische Lehrerfahrung und Erfahrung in der Entwicklung von Lehrveranstaltungen an Universitäten auf Basis zeitgemäßer didaktischer Grundlagen
Internationale Sichtbarkeit und Anerkennung im Fachbereich
Kompetenz und Bereitschaft zur konstruktiven interdisziplinären Zusammenarbeit
Kenntnisse und positive Einstellung zum Thema Gleichbehandlung und Frauenförderung

Persönliche Anforderungen

Persönliche Kompetenz: Sie treffen fundierte Entscheidungen und sind bereit Verantwortung zu übernehmen
Methodenkompetenz: Sie denken wirtschaftlich und finden kreative und effiziente Lösungen
Soziale Kompetenz: Sie kommunizieren effektiv, meistern Konflikte und motivieren Ihr Team

Wünschenswerte Anforderungen

Absolvierte Managementweiterbildung bzw. die Bereitschaft, diese selbstverantwortlich zeitnah zu absolvieren. Es besteht ein entsprechendes Angebot an der PMU

Wir bieten:

Universitätsprofessur für Frauenheilkunde und Geburtshilfe an der PMU
Eine herausragende, verantwortungsvolle Führungsposition bei attraktiver Entlohnung und der Möglichkeit, die Gynäkologie und Geburtshilfe in Salzburg zukunftsorientiert weiterzuentwickeln
Betriebliche Altersvorsorge
Eine zukunftsorientierte, interdisziplinär ausgerichtete Tätigkeit in einem dynamischen, wissenschaftlich geprägten Umfeld
Zugang zu Forschungsressourcen und die Möglichkeit, eigene Forschungsprojekte zu leiten

Vorzulegende Bewerbungsunterlagen:

Ausschließlich gelistete Unterlagen in folgender Reihenfolge (nach Einreichung Ihrer Unterlagen erhalten Sie ein Raster, in welchem Sie Ihren OP-Katalog, die wissenschaftliche Expertise, Expertise in Lehre und Ausbildung und die Drittmittelakquise auflisten können):

Motivationsschreiben
Lebenslauf mit Angabe von E-Mail und Telefonnummer
Nachweis der Habilitation oder gleichwertiger Qualifikation
Konzept zur Entwicklung und Leitung der Universitätsklinik mit Bezug zu Lehre, Forschung, Krankenversorgung, insbesondere in Hinblick auf Ziele, Strategien, innovative Technologien, interdisziplinäre und internationale Zusammenarbeit
Aktivitäten in Hinblick auf genderrelevante Inhalte
Nachweis der Leitungserfahrung und Budgetverantwortung
Empfehlungsschreiben
Promotionsurkunde, Facharztanerkennung/Fachärztinnenanerkennung (Bescheid)

Das Mindestgehalt beträgt 10.890,60 EUR brutto auf Basis Vollzeit (14 x jährlich). Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung (Stellenangebot Nr. 4385) bis 15.10.2026 unter

Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH

Personalmanagement und Recht

Müllner Hauptstr. 48, A-5020 Salzburg

Das Universitätsklinikum der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität (PMU) ist der größte Gesundheitsversorger im Bundesland Salzburg. Mehr als 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für exzellente Versorgung, innovative Spitzenmedizin und beste Servicequalität. Darauf vertrauen jährlich über 1,2 Millionen Menschen.

Für die UK f. Pneumologie der PMU suchen wir eine/n

Primararzt/-ärztin und Vorstand der Universitätsklinik für Pneumologie der PMU (w/m/d)

Vollzeit, vorerst befristet

Aufgabenbereich

Das Universitätsklinikum Salzburg der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität (PMU) sichert durch interdisziplinäre universitäre Medizin die hochwertige Gesundheitsversorgung der Bevölkerung.

Die Universitätsklinik für Pneumologie der PMU verfügt über 108 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind 28 Ärztinnen und Ärzte.

Zu den Aufgaben des Vorstandes gehören:

Leitung der Universitätsklinik für Pneumologie der PMU in allen fachlichen, organisatorischen und personellen Belangen
Weiterentwicklung und Sicherstellung der hochwertigen klinischen Versorgung der Patientinnen und Patienten in allen Bereichen des Faches
Förderung und Koordination von wissenschaftlicher Forschung und medizinischer Innovation im Fachgebiet
Akquise von Drittmitteln zur Finanzierung von Forschungsprojekten sowie zur Weiterentwicklung der Klinik und Implementierung neuer Behandlungsmethoden
Sicherstellung qualitativ hochwertiger, fachbezogener universitärer Lehre für Studierende der Humanmedizin nach modernen medizindidaktischen Grundsätzen durch die Klinik
Sicherstellung einer strukturierten Ausbildung auf höchstem Niveau in allen Stufen der ärztlichen Entwicklung (z.B. Ausbildung zum/zur Facharzt/-ärztin, Basisausbildung) durch die Klinik
Weiterentwicklung der nationalen und internationalen Sichtbarkeit der Klinik
Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams innerhalb der Universitätsmedizin sowie in nationalen und internationalen Netzwerken
Förderung von Ansätzen zur dezentralen Versorgung von Lungenerkrankungen im Bundesland Salzburg
Weiterentwicklung der telemedizinischen Versorgungskonzepte

Fachliche Anforderungen

Facharzt/-ärztin für Innere Medizin und Pneumologie oder Lungenkrankheiten bzw. gleichwertige Ausbildung
Nachweisbare Erfahrung in der klinischen und wissenschaftlichen Leitung in einem Bereich einer pneumologischen Abteilung, idealerweise im akademischen Umfeld
Langjährige Erfahrung und umfassende Kenntnisse in allen wesentlichen Teilbereichen der Pneumologie
Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation, Erfahrung in der angewandten klinischen Forschung sowie kontinuierliche wissenschaftliche Tätigkeit
Erfahrung in der kompetitiven Drittmittelakquise
Fachspezifische Lehrerfahrung und Erfahrung in der Entwicklung von Lehrveranstaltungen an Universitäten auf Basis zeitgemäßer didaktischer Grundlagen
Internationale Sichtbarkeit und Anerkennung im Fachbereich
Kompetenz und Bereitschaft zur konstruktiven interdisziplinären Zusammenarbeit
Kenntnisse und positive Einstellung zum Thema Gleichbehandlung und Frauenförderung

Persönliche Anforderungen

Persönliche Kompetenz: Sie treffen fundierte Entscheidungen und sind bereit Verantwortung zu übernehmen
Methodenkompetenz: Sie denken wirtschaftlich und finden kreative und effiziente Lösungen
Soziale Kompetenz: Sie kommunizieren effektiv, meistern Konflikte und motivieren Ihr Team

Wünschenswerte Anforderungen

Absolvierte Managementweiterbildung bzw. die Bereitschaft, diese selbstverantwortlich zeitnah zu absolvieren. Es besteht ein entsprechendes Angebot an der PMU

Wir bieten:

Universitätsprofessur für Pneumologie an der PMU
Eine herausragende, verantwortungsvolle Führungsposition bei attraktiver Entlohnung und der Möglichkeit, die Pneumologie in Salzburg zukunftsorientiert weiterzuentwickeln
Betriebliche Altersvorsorge
Eine zukunftsorientierte, interdisziplinär ausgerichtete Tätigkeit in einem dynamischen, wissenschaftlich geprägten Umfeld
Zugang zu Forschungsressourcen und die Möglichkeit, eigene Forschungsprojekte zu leiten

Vorzulegende Bewerbungsunterlagen:

Ausschließlich gelistete Unterlagen in folgender Reihenfolge (nach Einreichung Ihrer Unterlagen erhalten Sie ein Raster, in welchem Sie Ihre wissenschaftliche Expertise, Expertise in Lehre und Ausbildung und die Drittmittelakquise auflisten können):

Motivationsschreiben
Lebenslauf mit Angabe von E-Mail und Telefonnummer
Nachweis der Habilitation oder gleichwertiger Qualifikation
Konzept zur Entwicklung und Leitung der Universitätsklinik mit Bezug zu Lehre, Forschung, Krankenversorgung, insbesondere in Hinblick auf Ziele, Strategien, innovative Technologien, interdisziplinäre und internationale Zusammenarbeit
Aktivitäten in Hinblick auf genderrelevante Inhalte
Nachweis der Leitungserfahrung und Budgetverantwortung
Empfehlungsschreiben
Promotionsurkunde, Facharztanerkennung/Fachärztinnenanerkennung (Bescheid)

Das Mindestgehalt beträgt 10.890,60 EUR brutto auf Basis Vollzeit (14 x jährlich). Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung (Stellenangebot Nr. 4349) bis 15.10.2026 unter

Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH

Personalmanagement und Recht

Müllner Hauptstr. 48, A-5020 Salzburg

Fachbereich Biowissenschaften und Medizinische Biologie Natur- und Lebenswissenschaftliche Fakultät, Universität Salzburg

Vorgesehener Dienstantritt: 01. März 2027 bzw. ehestmöglich

Gesucht wird eine international sichtbare, forschungsstarke Persönlichkeit mit dem Potenzial, innovative und kompetitive Schwerpunkte in der modernen Entwicklungsbiologie zu setzen und nachhaltig auszubauen. Die Ausschreibung richtet sich insbesondere an exzellente Nachwuchswissenschaftler innen in einer frühen Karrierephase.

Das inhaltliche Profil umfasst molekulare, zelluläre, organismische und evolutionäre Ansätze mit klarem Fokus auf humanrelevante Fragestellungen an der Schnittstelle zu biomedizinischer Forschung, Gesundheit und Krankheit.

Erwartet werden:

• Hervorragende, international anschlussfähige Forschungsaktivitäten in der Entwicklungsbiologie, z. B. zu:
  • räumlich-zeitlichen Genregulationsdynamiken
  • Zell-Zell-Interaktionen und Musterbildung
  • Stammzell- und Regenerationsbiologie
• Zukunftsweisende, technologiegetriebene Ansätze, wie:
  • Organ-on-Chip, Bioprinting, Organoidkulturen, 3D-Biologie
  • moderne bildgebende und omics-basierte Methoden
• Mitwirkung in der Lehre (inkl. Betreuung von Abschlussarbeiten)
• Aktive Einbindung in bestehende und zukünftige Forschungsnetzwerke an der Universität und am Standort Salzburg

Die Professur umfasst:

• eigenständige und kooperative wissenschaftliche Arbeit
• Einwerbung von Drittmitteln und Leitung von Teams
• Publikation von Forschungsergebnissen
• Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses
• Engagement in universitären Gremien, Interdisziplinarität und Third-Mission-Aktivitäten

• Promotion in Biologie oder einer anderen entsprechenden biowissenschaftlichen Disziplin
• Habilitation (venia docendi/venia legendi) oder gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in:
  • Klassischer Entwicklungsbiologie
  • Fortpflanzungs- und Reproduktionsbiologie der Tiere
  • experimentellen Zell- und Tiermodellen
  • molekularer Analytik zellulärer und organismischer Entwicklungskonzepte
  • Querschnittstechnologien in der Entwicklungsbiologie
• Ausgewiesene eigenständige Forschungstätigkeit mit Publikationen
• Erfahrung in:
  • Umsetzung wissenschaftlicher Drittmittelprojekte
  • akademischem Wissenschaftsmanagement und Hochschuldidaktik
  • nationaler/internationaler Vernetzung (ideal: interdisziplinäre Kooperationen)
  • akademischer Selbstverwaltung und strategischer Leitung universitäre Einrichtungen
• Deutschkenntnisse (innerhalb von drei Jahren zu erwerben, für Lehre in Bachelorstudien und Gremienarbeit)

• Nachgewiesene wissenschaftliche Tätigkeit außerhalb der Universität Salzburg (vorzugsweise Auslandserfahrung von mind. 1 Jahr)
• Soziale Kompetenzen für Personal- und Studierendenentwicklung, DEI-Bewusstsein sowie Fähigkeit zur inspirierenden Teamleitung und Förderung einer kooperativen Arbeitskultur
• Digitale Kompetenzen im Umgang mit modernen Technologien
• Lehrerfahrung im Bereich experimenteller Entwicklungsbiologie (Aufbau eines praktisch-experimentellen, zoologischen Laborkurses "Entwicklungsbiologie" für biologische Curricula)
• Kenntnisse klassischer und moderner Verfahren in der experimentellen Entwicklungsbiologie (z. B. 3D-Biologie, Bioprinting, Organ-on-Chip)

Einreichung der Unterlagen in englischer Sprache (als ein PDF) bis 30. September 2026 an: Rektor Univ.-Prof. Dr. Bernhard Fügenschuh E-Mail: Betreff: 2026_18_991

Das PDF muss enthalten:

• Bewerbungsformular ( Download )
• Motivation und Konzept für Forschung, Lehre und Third Mission
• Curriculum Vitae
• Darstellung der Forschungserfolge (insb. Drittmittelprojekte)
• Lehrerfahrungen (inkl. Evaluationen, Didaktik-Zertifikate, Nachwuchsbetreuung)
• Third-Mission-Aktivitäten
• Soziale und digitale Kompetenzen
• Publikations- und Vortragsliste
• Nachweise über Hochschulabschlüsse
• Anknüpfungspunkte für Lehre/Forschung am Fachbereich und Standort Salzburg

Bei Bedarf können weitere Unterlagen (z. B. Publikationen) nachgereicht werden.

Hinweis: Reise- und Aufenthaltskosten im Berufungsverfahren werden nicht übernommen.

Die Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen vorrangig berücksichtigt. Ebenso ermutigt werden Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen. Unterstützung bietet die Abteilung Family, Gender, Diversity & Disability ( , ).

• Fünfjahresvertrag in Vollzeit nach 99 (1) UG 2002 und Kollektivvertrag der Universitäten (Verwendungsgruppe A1)
• Mindestentgelt: € 93.986,20 brutto/Jahr (Überzahlung vorgesehen)

Für Auskünfte:

• Univ.-Prof. Dr. Günter Lepperdinger ( , )
• Univ.-Prof. Dr. Fritz Aberger (Fachbereichsleiter )

Die ETS Egger GmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Trocknung und Sanierung mit Ursprung in der Obersteiermark. Gegründet im Jahr 1989 als Ein-Mann-Betrieb "Egger-Trocknungs-Service", hat sich das Unternehmen kontinuierlich zu einem professionellen Anbieter mit rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten in ganz Österreich entwickelt.

Das Leistungsspektrum umfasst neben der Trocknung von Wasser- und der Sanierung von Brandschäden auch ergänzende Services wie Lecksuche, Leitungsortung sowie Renovierungsarbeiten. Ein interdisziplinäres Team aus firmeneigenen Fachkräften gewährleistet dabei eine fachgerechte und effiziente Umsetzung aller Projekte.

Eine Übersicht aller Standorte findest Du unter: ETS Egger GmbH - Standorte

Lehre hat Zukunft - Handwerker sind gefragter denn je!

• Entfernen alter Farb- und Lackschichten
• Ausbesserungsarbeiten am Putz
• Untergrundvorbereitung (Schleifen, Spachteln, Grundieren)
• Aufbringen verschiedener Farben und Anstriche
• Anwendung verschiedener Maltechniken
• Ausbesserungsarbeiten an den Bestand

• Positiver Pflichtschulabschluss oder
• Schulabgang von einer weiterbildenden Schule
• Handwerkliches Geschick
• Motivation und Lernbereitschaft
• Teamfähigkeit und Zuverlässlichkeit

• Arbeit in einem kollegialen Team
• Umfassende, fundierte Berufsausbildung
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Hochwertige Arbeitskleidung
• Möglichkeit der Teilnahme an Berufswettbewerben

Bruttogehalt: Malerlehrling 168,80 Std.

• 1 Lehrjahr € 870,00
• 2 Lehrjahr € 1 050,00
• 3 Lehrjahr € 1 320,00
• bei Doppellehre; Lehrling im 4. Lehrjahr € 1 590,00

Bei dieser Position kommen zusätzlich Reisekosten zur Auszahlung.

Wusstest Du, dass der Sieger "Platten- und Fliesenleger/in" des steirischen Lehrlingswettbewerbs "StyrianSkills" ein ETS-Lehrling war, ebenso wie der Sieger beim Schüler Wettbewerb der "Maler und Beschichtungstechniker"?

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Die Schmittenhöhebahn AG ist ein touristischer Leitbetrieb in Zell am See - Kaprun. Mit Seilbahnen, Gastronomiebetrieben, Hotel und Schifffahrt gestalten wir unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste - und bieten unseren MitarbeiterInnen ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld. Werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv die Qualität und Weiterentwicklung unserer Gastronomie mit.

• Bewirtung unserer internationalen Gäste
• Unterstützung des Küchenchefs im jeweiligen zugeteilten Bereich
• Führung von Kleinteams im operativen Tagesgeschäft
• Zubereitung verschiedener Speisen mit hohem Qualitätsanspruch
• professioneller und sorgfältiger Umgang mit Lebensmitteln
• Einhaltung der Hygienestandards sowie effiziente Lagerhaltung und Kontrolle
• Einbringung neuer Ideen und kreative Umsetzung

• Abgeschlossene Ausbildung als Koch und mehrjährige Berufserfahrung als Sous Chef
• Gerne auch selbstbewusster Chef de Partie am Karrieresprung
• Ausgeprägte Serviceorientierung und organisatorisches Talent
• Vorbildhafter Umgang mit Lebensmitteln
• Gute Deutschkenntnisse und hohe Kommunikationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit
• Kreativität, Können und Leistungsbereitschaft

• Einen modernen und herausfordernden Arbeitsplatz am schönsten Aussichtsberg Österreichs
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich mit entsprechenden Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
• Entlohnung laut Kollektivvertrag ab einem Bruttomonatslohn von € 2.210,00 bei einer 40-Stunden-Woche bzw. € 2.655,00 bei einer 48-Stunden-Woche, mit Bereitschaft zur Überzahlung
• Zahlreiche attraktive Sozialleistungen wie z.B. gratis Skipass, Mitarbeiterunterkünfte, betriebliche Gesundheitsförderung, Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr

JBG81_AT

METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- und Non-Food Sortiment, der bereits seit 55 Jahren in Österreich vertreten ist. Wir arbeiten weltweit für den Erfolg von unabhängigen Unternehmen. Wir arbeiten für über 500.000 Selbstständige österreichweit. Wir arbeiten für Umsetzer, Visionäre, Mutige, Abenteurer, jene die an sich glauben und ihre Träume verwirklichen. Wir arbeiten für unsere Kundinnen und Kunden!

Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir eine/n HR Business Partner/in (m/w/d)
Region: Salzburg, Klagenfurt, Spittal Vollzeit 38,5 Wochenstunden, ab sofort

Deine Aufgaben:

• Du betreust die Führungskräfte in unseren Großmärkten in allen personalrelevanten Angelegenheiten entlang des gesamten Employee-Life-Cycle
• Du analysierst personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Problemstellungen und erarbeitest Lösungen in Abstimmung mit Führungskräften und eingebundenen Fachbereichen
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen unseren Märkten und der Zentrale für alle HR-relevanten Themen
• Du bist im laufenden Austausch mit den Führungskräften in Bezug auf unsere Mitarbeiterumfragen und leitest gemeinsam Maßnahmen ab, welche im Markt durchgeführt werden
• Du unterstützt unsere Märkte im Recruiting, insbesondere bei schwierigen Positionen
• Du wirkst bei HR-Projekten mit und gestaltest gemeinsam im Team die Weiterentwicklung des HR-Bereichs
• Du bist in enger Abstimmung mit dem HR Business Partner Team

Deine Qualifikationen:

• Du hast eine abgeschlossene akademische Ausbildung, idealerweise in Wirtschaft oder Recht mit HR-Spezialisierung
• Du bringst einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit und kennst dich gut im Arbeitsrecht aus
• Du bist versiert im Umgang mit MS-Office-Programmen und arbeitest dich auch rasch in neue Systeme ein, vielleicht hast du auch schon mit SAP und Recruiting-Systemen
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um Präsentationen in beiden Sprachen aufzubereiten
• Du zeichnest dich durch deine offene und kommunikative Persönlichkeit aus, hast ein Gespür für Menschen und kannst dich selbst und andere begeistern
• Du bist ein Organisationstalent und schätzt ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Du bringst Reisebereitschaft innerhalb Österreichs mit und verfügst über einen Führerschein der Klasse B

Was wir dir bieten:

• Attraktive Vergünstigungen: Mitarbeiterrabatte, Firmenrestaurant, kostenloser Parkplatz
• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitmodell und 1 Tag Home Office für eine bessere Work-Life-Balance
• Karriere & Weiterbildung: Vielfältige Schulungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bei METRO
• Sport- und Fitnessangebote über myClubs

Dein Gehaltspaket:

Dein Gehalt richtet sich nach deiner Qualifikation und Erfahrung, die Details besprechen wir gerne persönlich. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Vollzeitstelle beträgt € 2.879,- brutto/Monat, je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. Ein Firmen-PKW mit Möglichkeit zur privaten Nutzung zählt ebenfalls zu deinem Gehaltspaket.

Haben wir dein Interesse an dieser Stelle geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.
Dein Kontakt bei Fragen: Katharina Goldberger:

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Stellvertretende SPA-Leitung (m/w/d) Schwerpunkt Badebetrieb

(M W D)

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Das TAUERN SPA Zell am See - Kaprun ist ein Resort der VAMED Vitality World, Österreichs führendem Betreiber von Thermen- und Gesundheitsresorts.

Das exklusive 4 S Resort umfasst 211 Zimmer und bietet Österreichs größten Hotel Panorama SPA und mehr als 20.000m SPA Wasser- & Saunawelt sowie unterschiedlichen Restaurants und Bars.

Starte jetzt deine Expedition und werde Teil des Teams!

• Koordination der täglichen Abläufe in den Bereichen Badebetrieb, Kassa & Sauna
• Sicherstellung eines geordneten & gastorientierten Tagesbetriebes
• Kontrolle der Einhaltung definierter Standards, Checklisten & Arbeitsabläufe
• Unterstützung bei Sonderöffnungszeiten, Veranstaltungen, Revisionen & betrieblichen Anpassungen
• Überprüfung & Nachverfolgung der Tagesabschlüsse im Bereich Kassa
• Fachliche & operative Führung der Mitarbeiter innen in den zugeordneten Bereichen
• Support bei der Dienstplangestaltung & Einschulung neuer Mitarbeiter innen
• Organisation von Urlaubs- & Krankenvertretungen
• Mitwirkung an Teamentwicklungsprozessen
• Beschwerdemanagement
• Input zur Optimierung von Service, Standards & Angeboten

• Erfahrung in einer operativen Führungsfunktion im Thermen-, Bade-, SPA-, Freizeit- oder Dienstleistungsbereich
• Rettungsschwimmer-Qualifikation sowie Erste-Hilfe-Ausbildung
• Kenntnisse in Bäderhygiene & Sicherheit (Bäderhygienegesetz, ÖNORM) von Vorteil
• Sprachkompetenz: Deutsch & Englisch
• EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit Dienstplanungs-, Kassa- & Berichtssystemen von Vorteil
• Führungspersönlichkeit mit Teamspirit
• Ideengeber in für Service- & Gästeorientierung
• Motivation an der Weiterentwicklung der Führungsqualität
• Interesse an Weiterbildungen

kostenlose Verpflegung kostenlose SPA-Jahreskarte Urlauben in den Partnerbetrieben & viele weitere interne & externe Ermässigungen findest du auf unserer Homepage!

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