Zur Bereicherung unseres Teams ist ab dem Wintersemester 2026/2027 im Department für Komposition und Musiktheorie der Universität Mozarteum Salzburg folgende Stelle zu besetzen: Senior Lecturer (w/m/d) für Unterrichts-/Schulpraktisches Klavierspiel, Arrangement, Improvisation (vollbeschäftigt) Zahl: 1111/1-2026 Wir suchen eine künstlerisch und pädagogisch hochqualifizierte Persönlichkeit (m/w/d), welche die Studierenden insbesondere der BA- und MA-Lehramts-Studiengänge sowie Instrumental- und Gesangspädagogik (IGP) durch effektiven, methodisch variablen und originellen Unterricht optimal unterstützt. Es wird ein auf vorerst 2 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis als Senior Lecturer (100%, befristet) mit Option auf unbefristete Übernahme zur Universität Mozarteum Salzburg begründet. Der Aufgabenbereich umfasst Einzel-, Doppel- oder Kleingruppen-Unterricht im Bereich Lehramt und IGP Lehre in klavierpraktischen Fächern unterschiedlicher Studienbereiche wie (Volks-)Lied-/Songbegleitung, Improvisation, Partiturspiel, Grundlagen des Generalbass-Spiels sowie je nach Bedarf Lehre in klaviertechnischen Grundlagen und einfachem Blatt- und Literaturspiel. Anstellungserfordernisse Neben einem abgeschlossenen, für den Aufgabenbereich relevanten Hochschulstudium wird der Nachweis über mehrjährige Erfahrung im Unterrichtsfach Schulpraktisches Klavier-spiel/Musikpädagogische Klavierpraxis auf Hochschulniveau erwartet Gewünscht wird ein Profil, das sich durch große stilistische Vielfalt auszeichnet, insbesondere Expertise im Jazz-, Rock- und Pop-Bereich sowie die Fähigkeit, die Inhalte musiktheoretisch adäquat zu erfassen und methodisch aufzubereiten Einschlägige Erfahrung in den Bereichen Ensemblearbeit, Arrangement- und Improvisationspraxis und die Fähigkeit, diese zu vermitteln Erwünscht wären zudem umfassende Fachkenntnisse und aktives Interesse am aktuellen Fachdiskurs Erwünscht wären außerdem Erfahrungen im schulischen oder musikschulischen Bereich Darüber hinaus erwartet die Universität Mozarteum Salzburg Bereitschaft zur Mitwirkung in Gremien und der universitären Selbstverwaltung sowie an künstlerischen, wissenschaftlichen und pädagogischen Projekten des Departments Teamgeist, wertschätzender Umgang mit Studierenden und Kolleg innen und die Bereitschaft, sich konstruktiv zum Wohl des Departments und der Universität einzubringen Bereitschaft, Salzburg und Umgebung als Lebensmittelpunkt zu wählen Die Entlohnung erfolgt entsprechend dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer innen der Universitäten in der Gehaltsgruppe B1. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 100 Prozent. Das Entgelt beträgt monatlich mindestens EUR 3.776,10 brutto (14x p.a.). Das monatliche Bruttoentgelt kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung erhöhen. Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind, können wir nicht vergüten. Die Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Wissenschaftlerinnen und Künstlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderung, die entsprechend qualifiziert sind, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Universität Mozarteum Salzburg ist ein e Arbeitgeber in, die der die Chancengleichheit fördert und sich für die Förderung von Vielfalt und Inklusion einsetzt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis spätestens 31.03.2026 online unter folgendem Link erbeten: Rektorat weniger ansehen

Paris-Lodron-Universität Salzburg - Logo Fachbereich Kommunikationswissenschaft an der Gesellschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Salzburg Universitätsprofessur gem. 99 (1) UG 2002 für "Quantitative Methoden der digitalen Kommunikationsforschung" Vorgesehener Dienstantritt: 1. Oktober 2026 Von der künftigen Stelleninhaberin oder dem künftigen Stelleninhaber wird erwartet, international kompetitive Forschungsleistungen im Bereich quantitativer Methoden in der digitalen Kommunikationsforschung zu erbringen sowie grundständige und weiterführende quantitative Methodenkenntnisse in der Lehre didaktisch ansprechend und innovativ zu vermitteln. Die Zielsetzung der ausgeschriebenen Professur besteht darin, auf Basis profunder quantitativer Methodenkenntnis mit klar kommunikationswissenschaftlicher Ausrichtung auf aktuelle Entwicklungen im Bereich von u.a. Computational Communication Science, Big Data Analyse und Visualisierung, Machine Learning und künstlicher Intelligenz in Forschung und Lehre einzugehen, diese weiterzuentwickeln und dabei Synergien zu laufender kritischer und qualitativer Forschung und Lehre am Fachbereich zu realisieren. Eine Professur an der Universität Salzburg steht für zukunftsweisende Forschung, engagierte Lehre und gesellschaftliche Verantwortung. Sie umfasst eigenständige und kooperative wissenschaftliche Arbeit, die Einwerbung von Drittmitteln, die Leitung von Teams sowie die Publikation von Forschungsergebnissen. Professor innen fördern den wissenschaftlichen Nachwuchs, schätzen Interdisziplinarität, gestalten Third-Mission-Aktivitäten und engagieren sich in universitären Gremien sowie Internationalisierung. Mit Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Innovationskraft prägen sie ein respektvolles Arbeitsumfeld und treiben wissenschaftliche, technologische und gesellschaftliche Entwicklungen voran. Erforderliche Qualifikationen dem akademischen Alter und der jeweiligen Biografie entsprechend Promotion in Kommunikations- und Medienwissenschaft oder eine gleichwertige Hochschulbildung; einschlägige Habilitation (venia docendi/venia legendi) oder eine gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation; fundierte Kenntnisse in quantitativen Methoden, angewandt auf kommunikationswissenschaftliche Themenstellungen und unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen im Bereich von u.a. Computational Communication Science, Big Data Analyse und Visualisierung, Machine Learning und künstlicher Intelligenz ausgewiesene eigenständige wissenschaftliche Forschungs- und Publikationstätigkeit, sowie Erfahrung in der Umsetzung wissenschaftlicher Drittmittel-Projekte, im akademischen Wissenschaftsmanagement und in der Hochschuldidaktik; nationale und/oder internationale Vernetzung und Einbindung in die kommunikationswissenschaftliche Scientific Community, idealerweise mit aktiver Beteiligung an interdisziplinären Kooperationen; Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung und Fähigkeit zur strategischen und verantwortungsvollen Leitung einer universitären Einrichtung; gute akademische Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (zweisprachige Lehre). Erwünschte Kompetenzen dem akademischen Alter und der jeweiligen Biografie entsprechend Nachgewiesene wissenschaftliche Tätigkeit, vorzugsweise mit Auslandserfahrung von mindestens einem Jahr; soziale Kompetenzen zur Entwicklung und Zusammenarbeit von Personal und Studierenden sowie Bewusstsein für DEI-Themen sowie die Fähigkeit, Teams inspirierend zu leiten, strategische Ziele umzusetzen und eine kooperative, wertschätzende Arbeitskultur zu fördern. Kooperationsbereitschaft, Interdisziplinarität, Sozialkompetenz; Vernetzungsbereitschaft mit laufender kritischer und qualitativer Forschung und Lehre am Fachbereich. Bewerbung Ihre Bewerbung in einem PDF enthält: Bewerbungsformular (zum Download); Motivation und Konzept für künftige Pläne in Forschung, Lehre und Third Mission; Curriculum Vitae Darstellung der bisherigen Erfolge in der Forschung (insb. Drittmittelprojekte); Darstellung der Erfahrungen und Tätigkeiten in der Lehre (und allenfalls in der Nachwuchsbetreuung) inkl. Lehrevaluationen und Didaktik-Zertifikate; Darstellung der bisherigen Third Mission-Aktivitäten; Darstellung der sozialen und digitalen Kompetenzen; Publikations- und Vortragsliste; Nachweise über relevante Hochschulabschlüsse; Bereitstellung von drei, für die ausgeschriebene Professur zentralen Publikationen aus den letzten fünf Jahren als separate pdf-Files. Bei Bedarf kann um die Nachreichung weiterer Unterlagen ersucht werden (z.B. relevante Publikationen). Bewerbungsfrist: 01. April 2026 Bewerbungen sind an den Rektor, Univ.-Prof. Dr. Bernhard Fügenschuh, zu richten. E-Mail: Betreff: 2026_7_991 Bitte beachten Sie, dass die Universität Salzburg Ihre Reise- und Aufenthaltskosten im Zusammenhang mit dem Berufungsverfahren nicht übernimmt. Die Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in wissenschaftlichen und administrativen Bereichen - insbesondere in Leitungsfunktionen - an und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation, entsprechend der jeweiligen Biografie, werden Bewerberinnen vorrangig aufgenommen. Ebenso ermutigen wir Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die fachlichen Voraussetzungen erfüllen, sich zu bewerben. Für Fragen zur Barrierefreiheit und Unterstützung im Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Team der Abteilung Family, Gender, Diversity & Disability unter oder gerne zur Verfügung. Gehalt Die Aufnahme erfolgt auf fünf Jahre befristet in Vollzeitbeschäftigung nach 99 (1) UG 2002 und dem Angestelltengesetz sowie dem Kollektivvertrag der Universitäten/Verwendungsgruppe A1. Eine Überzahlung des kollektivvertraglichen jährlichen Mindestentgelts von EUR 93.986,20 brutto ist vorgesehen. Kontakt Für Auskünfte steht Ihnen Mag. Mario Eigl unter und/oder zur Verfügung. Weitere Informationen zur Arbeit an der Universität Salzburg finden Sie hier. weniger ansehen

NovaTaste ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Geschmacksinnovation. Mit seinem breit gefächerten Portfolio an renommierten Marken wie WIBERG, Gewürzmüller, Gewürzmühle Nesse, Mühlehof Gewürze, McClancy, Piasa, AMCO, Redbrook, BSA WIBERG, und THE MIGHTY und bietet NovaTaste umfassende Geschmackslösungen, die die Qualität der Produkte seiner Kunden über das gesamte Spektrum an . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Als Jesse Shwayder Samsonite im Jahre 1910 in Denver gründete, war Reisen den Wenigen vorbehalten, die die Mittel hatten, die Welt zu entdecken. Aufgrund dieser Exklusivität war Reisen eine höchst anspruchsvolle Erfahrung, angefangen von der Beförderung und den begleitenden Dienstleistungen bis hin zur Ausstattung für den Transport der persönlichen Sachen. Als eine der traditionellen Marken in der . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Life is always about becoming Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg/Österreich bieten wir seit 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. Sind Sie bereit gemeinsam mit uns Großes zu leisten?
DIE HYPO VORARLBERG SUCHT VERSTÄRKUNG IN DEM Firmenkundenbüro Salzburg
Senior Private Banking Beratung (m/w/x)
Berufsfeld: Private Banking . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Aufgaben
Profil
Wir bieten Chief Information Security Officer (CISO) (m/w)

Eine österreichische, international tätige Unternehmensgruppe mit Aktivitäten im Handel sowie im produzierenden Maschinenbau sucht zur nachhaltigen Stärkung der gruppenweiten Informationssicherheit eine erfahrene Persönlichkeit als Chief Information Security Officer (CISO) im Raum Salzburg.

In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die strategische, organisatorische und technische Weiterentwicklung der Informationssicherheit auf Gruppenebene und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, IT-Organisationen und operativen Einheiten.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten Informationssicherheitsstrategie inkl. Zielbild, Roadmap und KPIs
• Steuerung, Priorisierung und Abstimmung von Security-Maßnahmen über mehrere Gesellschaften und Standorte hinweg
• Verantwortung für Risk-, Compliance- und Regulatorik-Themen (u. a. NIS2, relevante EU-Vorgaben)
• Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung eines Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) (z. B. ISO/IEC 27001) inkl. Richtlinien, Prozessen und Governance
• Definition und Etablierung zentraler Security-Prozesse (z. B. Risiko- & Asset-Management, Awareness-Programme, Reporting)
• Sparringspartner für Management und IT-Leitung bei sicherheitsrelevanten strategischen und operativen Fragestellungen

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion im Bereich Information Security / Cyber Security (z. B. CISO, Head of Information Security) in mittelständischen oder größeren Unternehmensstrukturen
• Erfahrung in Multi-Company- bzw. Gruppenorganisationen von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse und Umsetzungserfahrung in ISO/IEC 27001, ISMS-Praxis, NIS2 sowie verwandten regulatorischen Anforderungen
• Sehr gutes technisches Verständnis moderner IT- und Security-Architekturen
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Programme gruppenweit zu steuern, Prioritäten zu setzen und Themen pragmatisch umzusetzen
• Überzeugendes, souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsführung, Standorten und Fachbereichen
• Business-orientierter Zugang zu Security: risikobasiert, lösungsorientiert, umsetzungsstark

Was Sie erwartet

• Strategisch zentrale Rolle mit hoher Sichtbarkeit auf Gruppenebene
• Großer Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Security-Governance
• Langfristige Perspektive in einer stabilen, eigentümergeführten Unternehmensgruppe
• Attraktives Gesamtpaket entsprechend Verantwortung und Erfahrung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: /(0)1/
Office Innsbruck: 6020 Innsbruck, Museumstraße 20 • Tel:
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: /(0)662/-0
eMail: • Weitere Stellenangebote:

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Unser Kunde, Carglass , ist der Spezialist für die Reparatur von Steinschlägen und den Neueinbau von Fahrzeugglas. In Österreich beschäftigt das Unternehmen rund 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist mit bald 32 Standorten flächendeckend vertreten und wächst weiter. Aufgrund des stetigen Wachstums suchen wir für unseren Kunden laufend motivierte Menschen, um den Service weiter auszubauen und Kund innen die bestmögliche Hilfe anzubieten - schnell, einfach und unkompliziert.

Werden Sie Teil des Teams als:

Monteur mit Kundenannahme (all genders)
CARGLASS SALZBURG, 5020 Salzburg, Innsbrucker Bundesstr. 75b

Aufgaben

• Annahme -und ordnungsgemäße Rückgabe der Fahrzeuge von Kund/innen
• Austausch und Reparatur von Fahrzeugglas
• Bei Bedarf Kalibrierung der Fahrerassistenzsysteme nach dem Scheibenwechsel
• Unterstützung der Betriebsabläufe und Übernahme organisatorischer Tätigkeiten

Profil

• Motivation und Interesse am Kfz-Bereich - auch Quereinsteiger/innen (m/w/d) willkommen
• Erste Berufserfahrung von Vorteil
• Führerschein der Klasse B und gute Deutschkenntnisse erforderlich
• Sicherer Umgang mit dem PC

Wir bieten Carglass bietet:

• Umfassende, professionelle Einarbeitung, die Sie optimal auf Ihre Aufgaben vorbereitet
• Moderne Werkzeuge und Technik, um effizient und komfortabel arbeiten zu können
• Sauberen und gut organisierten Arbeitsplatz für ein angenehmes Arbeitsumfeld
• Ein motiviertes und eingespieltes Team, das Sie herzlich aufnimmt
• Geregelte Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Attraktive Mitarbeiterkonditionen und Benefits, die deine Leistung wertschätzen

Für diese Position sieht unser Kollektivvertrag einen monatlichen Mindestlohn von EUR 2.268,92 brutto auf Vollzeitbasis vor. Ihre tatsächliche Entlohnung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung und wird gerne persönlich mit Ihnen vereinbart.

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

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Wir sind IT Consultants aus Leiden schaft.

Unsere Motivation ist es, die IT-Projekte unserer Kunden zum Erfolg zu führen. Wir setzen ihre Digitalisierungs vorhaben professionell auf, übernehmen die Führung und treiben sie voran oder bringen sie wieder auf Kurs, wenn sie in eine Krise geraten sind.

Klingt spannend?

Dann werde Teil unseres Consultant-Teams und bringe dich, dein Wissen und deine Ideen ein, um zukunfts fähige und umsetzbare Lösungen für unsere Kunden zu finden.

Aufgaben

• Du agierst als Schnitt stelle zwischen Fach bereich und IT in Beratungs projekten bei unseren Kunden in Deutschland oder Österreich .

• Du über nimmst Konzeptions- und Führungs aufgaben - gemeinsam mit deinem Projektteam und in enger Zusammen arbeit mit dem Kunden bringst du das Projekt voran im Anforderungs management, Projekt management und in der Strategie.

• Du begleitest Veränderungs prozesse in Projekten und Organisationen , beispiels weise in der Agilen Transformation .

• Als Teil- oder Projektleiter:in führst du Projekt teams mit 5-10 Mitarbeitenden .

• Mit deinen innovativen Ideen entwickelst du Xenium Austria als Unter nehmen und Arbeit geber weiter.

Profil

• Studiert hast du in einer der folgenden Fach richtungen: Informatik, Wirtschafts informatik, Business Technology , Wirtschafts ingenieurwesen, Ingenieurs wissenschaften, Geo informatik, Physik, Mathematik oder Ähnliches.

• Du verfügst über einschlägige Berufs erfahrung im IT-Consulting und in Führungs rollen als Architekt:in oder Projektleiter:in in IT-Projekten.

• Deine Stärken sind Zuhören, Empathie, Souveränität und Authentizität .

• Frage stellungen zur Digitalisierung begeistern dich und du hast den Willen, diese kreativ und mit Blick über den Tellerrand zu lösen.

• Du denkst analytisch und konzeptionell und bist klar und präzise in deinen Antworten.

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und bist gerne im Durch schnitt 1-2 Tage pro Woche mit deinem Projektteam beim Kunden vor Ort (Projekt einsätze im gesamten DACH-Raum möglich).

Wir bieten

• Deine Entwicklung ist dir wichtig! Wir geben dir die Möglichkeit dich ganz heitlich zu entwickeln - fachlich/technisch, methodisch und persönlich als Individuum. Das Tempo bestimmst du.

• Du möchtest Verantwortung über nehmen im oberen Management! Unser Laufbahn modell bietet dir die Möglichkeit , in die thematische oder wirtschaftliche Unternehmens führung aufzu steigen.

• Du möchtest dich weiter bilden! Ein umfassendes Bildungs angebot mit externen und internen Schulungen und Zertifizierungen helfen dir dabei, ebenso wie regel mäßiges Feedback.

• Auf deine Work-Life-Balance legst du großen Wert! Diese ist gesichert durch: Überstunden ausgleich, flexible Arbeits zeiten, Home-Office-Möglichkeit und 30 Urlaubstage im Jahr.

• Du möchtest zeitweise aus dem Ausland arbeiten? Im Europäischen Wirtschafts raum ist das nach Absprache machbar.

• Eine attraktive Vergütung ist dir wichtig! Abhängig von deiner Berufs erfahrung und individuellen Qualifikation kannst du mit einem Brutto jahres zielgehalt zwischen 72.000 und 91.000 € zzgl. Firmenbonus rechnen.

• Du möchtest Teil einer starken Gemeinschaft sein! Dich erwartet eine familiäre Firmen kultur mit Teamevents, Feiern, Workshops - und vor allem großer persönlicher Wert schätzung.

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Die b-solution GmbH ist Teil der weltweit tätigen binderholz Gruppe mit 5 österreichischen und zahlreichen internationalen Standorten und über 6.000 Beschäftigten. Das Familienunternehmen binderholz zählt international zu den bedeutendsten Anbietern für Massivholzprodukte und innovative Baulösungen. binderholz produziert nachhaltig und effizient nach dem Zero-Waste-Prinzip und verwertet die Ressource Holz zu 100%. Die Produkte werden in alle Welt exportiert.

b_solution realisiert mit hochindustrialisierter Fertigung sowie konsequenter Digitalisierung der Gesamtprozesse in Projektplanung und -abwicklung, äußerst innovative, individuell planbare und gleichzeitig wirtschaftliche Lösungen für den modernen mehrgeschossigen Wohnbau mit Massivholzelementen.

Aufgaben

• Unterstützung/Begleitung des GU Planerteams während der Planungsphasen
• Durchführung von Vergaben und Abrechnung von Subunternehmern
• Sicherstellung der Einhaltung von gültigen Vorschriften, Richtlinien und betrieblichen Regelungen
• Überwachung der ausführenden HKLS/ELT Unternehmen auf Baustellen in Deutschland und Österreich
• Ansprechperson für externe Planer, Bauherren, Behörden und ausführende Firmen

Profil

• Technischer Abschluss z.B. HTL/Meister Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation
• ELT Ausbildung mit HKLS Basiskompetenz oder umgekehrt erforderlich
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der selbstständigen Koordinierung und Steuerung von TGA Projekten - HKLS/ELT
• Gute MS Office Kenntnisse
• Reisebereitschaft 30%
• Systematischer und projekterfahrener Teamplayer
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation
• Verlässlichkeit und Belastbarkeit
• Hohes Qualitätsbewusstsein

Wir bieten

Individuelle Einarbeitung in unser innovatives Geschäftsfeld b_solution, teamorientiertes Umfeld, innerbetriebliche Weiterbildung, flexible Arbeitszeit, Anstellung in deutscher Konzerngesellschaft möglich, Diensthandy, Dienstlaptop, Home-Office, gemeinsame Events und Ausflüge, international erfolgreiche Unternehmensgruppe in Familienbesitz

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