Bei uns dreht sich alles um die Küche

denn die Küche ist für uns der Mittelpunkt des Lebens. Die Küche ist der Ort, an dem die besten Partys enden, an dem man redet, kocht und lacht. Wir bei Häcker Küchen haben eine Mission: Wir versorgen den gesamten Globus mit Küchen, die erstklassig sind - in Funktion, Technik und Design. Ein Team von 2.000 Kolleginnen und Kollegen wartet auf Sie. Gestalten Sie mit uns Qualität, die begeistert, und unterstützen Sie uns als

Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im Vertrieb Österreich Voralberg - Tirol - Kärnten - Salzburg Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:

• Sie setzen unsere Marketing- und Vertriebsstrategien konsequent um und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Marktposition bei
• Sie identifizieren neue Geschäftspotenziale, führen Marktanalysen durch, knüpfen Kontakte und begleiten den gesamten Akquiseprozess - von der ersten Ansprache bis zum erfolgreichen Abschluss
• Sie betreuen unsere bestehenden Kunden im Vertriebsgebiet AT Voralberg - Tirol - Kärnten - Salzburg persönlich und kompetent vor Ort
• In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit unserer Innenarchitektur planen Sie Musterküchen und entwickeln kreative Konzepte für Showrooms, die Häcker Küchen erlebbar machen
• Sie unterstützen unsere Partner bei Fragen rund um Materialien, Produkte, Planungsdetails sowie bei der Anwendung unserer Planungssoftware - sowohl direkt beim Kunden als auch in unserer Hausausstellung
• Sie vertreten Häcker Küchen auf Messen und Kundenveranstaltungen und bauen unser Netzwerk kontinuierlich aus
• Sie erstellen regelmäßig aussagekräftige Kennzahlen und Auswertungen zur Steuerung Ihrer Vertriebsaktivitäten
• Sie dokumentieren Ihre Kundenbesuche sorgfältig in Salesforce und tragen so zur kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse bei

Damit überzeugen Sie uns:

• Sie bringen fundierte Erfahrung im Vertrieb der Küchenmöbelbranche mit und kennen die Anforderungen und Besonderheiten des Marktes
• Sie überzeugen durch Begeisterungsfähigkeit für Mensch und Produkt, eine hohe Zielgruppenorientierung sowie Überzeugungskraft
• Sie sind flexibel und überdurchschnittlich engagiert
• Sie verfügen über analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten in Verhandlungssituationen
• Sie beherrschen den sicheren Umgang mit Küchenplanungs- und Softwarelösungen sowie fundierte Kenntnisse in Salesforce

Das bieten wir Ihnen:

• Ein inhabergeführtes Familienunternehmen, welches Ihnen einen langfristig ausgerichteten Arbeitsplatz bietet
• Freiraum, fachliche und persönliche Kompetenzen einzubringen und eigene Ideen zu verwirklichen
• Firmenwagen
• 30 Tage Urlaub
• Häcker Academy - Qualifizierung, Entwicklung und individuelle Trainingsangebote für unsere Mitarbeitenden
• Hansefit
• Mitarbeit in einem engagierten Team

Ihr direkter Draht zu uns:

Frau Laura Dyck, HR Business Partner, steht Ihnen bei Rückfragen unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular.

Häcker Küchen GmbH & Co. KG
Werkstr. 3
32289 Rödinghausen

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Zur Bereicherung unseres Teams ist folgende Stelle zu besetzen: Senior Artist (w) als Female-Artist-in-Residence (FAiR) im Bereich Horn Zahl: 1179/1-2026 Ab Wintersemester 2026/27 wird ein auf sechs Monate befristetes Arbeitsverhältnis als Senior Artist im FAiR-Programm zur Frauenförderung der Universität Mozarteum (befristet, teilbeschäftigt) begründet. Wer kann sich bewerben? Herausragende Nachwuchshornistinnen (klassische Orchester-, Solo- und Kammermusikliteratur) mit abgeschlossenem, facheinschlägigen künstlerischem Master- oder Diplomstudium, die neben einer internationalen Karriere auch eine Laufbahn als Hochschulprofessorin anstreben. Weitere Anstellungserfordernisse sind: Konzeptpapier (max. 2 A4-Seiten) für ein während der Residence zu realisierendes Projekt unter Mitwirkung von Studierenden der Universität Mozarteum. Ausdrücklich erwünscht sind Projekte, die dazu beitragen das Repertoire diverser und Aufführungsformate innovativer zu gestalten, Praxisformen von Künstler innen hinsichtlich Macht- und Herrschaftsverhältnissen kritisch zu begegnen und/oder die Demokratiebildung zu fördern. Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Von der Residence-Inhaberin erwarten wir: Regelmäßige Arbeit mit Studierenden der Hornklassen (Zentrales künstlerisches Fach, Instrumental- Gesangspädagogik, Pre-College, Post-Graduate, Musikerziehung) am Fachrepertoire im Rahmen von Einzel- und Gruppenunterricht, Probespieltraining, Kammermusikproben und Workshops Realisation eines eigenständigen Projektes, das in den Räumlichkeiten der Universität Mozarteum Salzburg öffentlich präsentiert wird Regelmäßige Arbeit mit Studierenden im Rahmen des zu realisierenden Projekts Teilnahme an den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten/Informations- und Qualifizierungsangeboten Salzburg als Lebensmittelpunkt für die Dauer der Residence zu wählen Wir bieten der Residence-Inhaberin: Erwerb von Lehrerfahrung und ein breites Informations- und Qualifizierungsangebot zu universitätsstrukturellen Rahmenbedingungen, Hochschuldidaktik, Strategien zur Karriereplanung, Kompetenztraining in Selbstmanagement und Selbstmarketing, u.a.m. Betreuung durch eine n oder mehrere Mentor innen Möglichkeit, ein eigenes Projektvorhaben zu realisieren und dabei vorhandene universitäre Strukturen und Netzwerken nutzen zu können. Die Entlohnung erfolgt entsprechend dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer innen der Universitäten in der Gehaltsgruppe B1. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 75% Prozent. Das Entgelt beträgt monatlich mindestens EUR 2.832,08 brutto (14x p.a.), kann sich aber eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung erhöhen. Darüber hinaus wird für die Zeit des Anstellungsverhältnisses bei Bedarf eine Wohnung/Unterkunft in der Stadt Salzburg als Sachbezug gestellt. Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind, können wir nicht vergüten. Die Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Künstlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Künstlerinnen mit Behinderung, die entsprechend qualifiziert sind, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (aussagekräftiger Lebenslauf inkl. Nachweis einschlägiger öffentlicher künstlerischer Tätigkeit, Zeugnisse sowie Motivationsschreiben, dem ein ausformuliertes Konzeptpapier für ein während der Residence zu realisierendes Projekt angehängt ist) werden bis spätestens 12.04.2026 online unter folgendem Link erbeten: Auswahlverfahren Die Kommission trifft aus den frist- und formgerecht eingegangen Bewerbungen eine Vorauswahl. Die ausgewählten Bewerberinnen stellen sich einem Hearing am 04.06.2026, das eine künstlerische Präsentation (das Programm muss den 1. Satz aus dem Mozart Hornkonzert KV 495 beinhalten und kann ansonsten frei gewählt werden), eine Lehrprobe sowie die Präsentation des Projektvorhabens umfasst. Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an: Rektorat Universität Mozarteum Salzburg - Siegel weniger ansehen

Zur Bereicherung unseres Teams ist ab dem Wintersemester 2026/2027 im Department Gesang der Universität Mozarteum Salzburg folgende Stelle zu besetzen: Senior Lecturer für Gesang in der elementaren Ausbildung Musikpädagogik Klassik und Pop/Jazz (vorzugsweise Tenor/Bariton/Bass) (w/m/d) Zahl: 1113/1-2026 Es wird ein auf 2 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis als Senior Lecturer (teilbeschäftigt mit 50%) mit Option auf unbefristete Übernahme zur Universität Mozarteum Salzburg begründet. Das Beschäftigungsausmaß kann sich bedarfsbedingt durch Lehrbeauftragung erhöhen. Wesentliche Voraussetzungen Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschul- bzw. Universitätsausbildung Eine rege Ensemble- und/oder Konzerttätigkeit, deren Repertoire Offenheit für stilistische Vielfalt zeigt Sängerische Erfahrung im klassischen wie popularen Bereich Pädagogische wie didaktische Fähigkeiten im klassischen wie popularen Gesang Einschlägige Lehrtätigkeit im elementaren Bereich (mind. Musikschule) Kenntnisse im Umgang mit Jugendstimmen Offenheit für das Liedgut an Schulen der Sekundarstufe Gute pianistische Fähigkeiten Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz sowie besonderes Engagement in der Betreuung und Beratung von Studierenden Kulturvermittelnde Fähigkeiten und Sensibilität für Diversität Der Aufgabenbereich umfasst Lehr- und Prüfungstätigkeit im Fach Gesang Klassik und Pop/Jazz in den beiden musikpädagogischen Studienrichtungen MU, IMU und EMTP Die Durchführung und Mitarbeit bei künstlerischen und pädagogischen Projekten Die Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben, sowie in Kommissionen Darüber hinaus erwartet die Universität Mozarteum Salzburg die Bereitschaft An der Entwicklung der Lehr- und Forschungskonzepte sowie am künstlerischen Leben der Universität aktiv teilzunehmen Es erwartet Sie zusätzlich Ein hochqualifiziertes und harmonisches Kolleg innen- Team Unterrichts-, Proben-, Ensemble-, und Konzerträume im Neubau in der Schwarzstraße (UMAK) Eine der berühmtesten Festspiel- sowie schönsten Barockstädte Europas Die Entlohnung erfolgt entsprechend dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer innen der Universitäten in der Gehaltsgruppe B1. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 50 % Prozent einer Vollbeschäftigung. Das Entgelt beträgt monatlich mindestens EUR 1.888,05 brutto (14x p.a.). Das monatliche Bruttoentgelt kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung erhöhen. Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind, können wir nicht vergüten. Die Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Wissenschaftlerinnen und Künstlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderung, die entsprechend qualifiziert sind, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Universität Mozarteum Salzburg ist ein e Arbeitgeber in, die der die Chancengleichheit fördert und sich für die Förderung von Vielfalt und Inklusion einsetzt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis spätestens 10.04.2026 online unter folgendem Link erbeten: Rektorat weniger ansehen

Als Teil der Rezeption bist du das Gesicht eines der schönsten neuen Hotels in Salzburg. Du sorgst für einen herzlichen Empfang und versorgst die Gäste während ihres Aufenthaltes.

Anstellungsart: Vollzeit

• Durchführen von Check-Ins und Check-Outs

• Erfassen und Bearbeiten von Reservierungen und Anfragen mit der Software MEWS

• Bearbeiten von Gästeanfragen vor, während und nach dem Aufenthalt

• Zahlreiche organisatorische und admindistrative Aufgaben, die im Front und Back Office auftreten können

• Durchführen von Tagesabschlüssen

• Sorgen für Ordnung und Sauberkeit am Empfang

• Betreuung des Hotel-Shops an der Rezeption

• Ausbildung in der Hotellerie und / oder Erfahrung an der Rezeption oder einer ähnlichen Tätigkeit, Quereinsteiger/innen ebenfalls erwünscht

• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Herzlicher Persönlichkeit mit guten Gastgeberqualitäten

• Gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office, sowie vorzugsweise MEWS

Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig. ​​​​​​Was wir bieten:

• 100%ige Übernahme des Jobtickets für eine klimafreundliche Anreise
• Verpflegung zu Mittag und Abends
• Eine schöne Uniform
• Möglichkeiten zum Aufstieg und zusätzliche Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Weiterbildung
• Buchungsrabatte für Freunde und Familie
• Entlohnung laut Kollektivvertrag mit Möglichkeit zur Überzahlung. Wie in Österreich üblich, wird das 13. und 14. Monatsgehalt zusätzlich ausgezahlt

Wir würden dich gerne ab Sofort im Team willkommen heißen.

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Herzlich Willkommen im Hotel Schloss Mönchstein*****s. Wir sind Gastgeber aus Leidenschaft und auf der Suche nach motivierten Kollegen. Egal ob Du Dich in jungen Jahren oder erst später für die Hotellerie begeistern kannst. Trau Dich einfach bei uns zu bewerben. Wir zeigen Dir gerne warum es Spaß macht eine Lehre in unserem Haus zu beginnen.

Die Lehre in einem Luxushotel ist fordernd und abwechslungsreich. Wir würden uns sehr freuen, wenn Du Dich der Herausforderung stellst und freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme.

Anstellungsart: Ausbildung

Wir erklären Dir gerne bei einem unverbindlichen Vorstellungsgespräch, warum unser Beruf soviel Freude bereitet und wie abwechslungsreich die Aufgabengebiete sind.

• Interesse an der Gastronomie / Hotellerie
• Freude am Umgang mit anderen Menschen
• Gepflegtes Auftreten
• Wissbegierig
• Sehr gute Deutsch Kenntnisse
• Pünktlich
• Zuverlässig
• Loyal

• Sicheren Arbeitsplatz inmitten der Stadt Salzburg in einem 5 Stern Superior Hotel
• Geregelte Arbeitszeiten mit einer 5-Tagewoche
• Mitarbeiter Willkommenspaket inklusive Stadttour durch Salzburg
• Wir nehmen auf Freiwünsche Rücksicht
• Angenehme Zusammenarbeit in einem versierten und aufgeschlossenen Team
• Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Klimatisierter Arbeitsbereich
• 13. und 14. Monatsentgelt
• Prämie bei positivem Schulabschluss
• Bezahlung laut Kollektivvertrag
• Kostenlose Verpflegung (Mittag- und Abendessen)
• Mitarbeiterkonditionen für F&B und Übernachtungsmöglichkeiten
• Team-Building Veranstaltungen
• Vergünstigte Massagen
• E-Ladestation – Kostenlos für Mitarbeiter

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Wir, die Österreichische Mensen Betriebsgesellschaft m.b.H. (100% im Bundeseigentum zum BMBWF gehörig), sind der gastronomische Dienstleister an Universitäten, Fachhochschulen, Schulzentren sowie auch in Betriebsrestaurants. Unsere über 300 ausgebildeten und motivierten Mitarbeiter:innen stellen sich täglich in 60 Betrieben in sieben Bundesländern den spannenden und herausfordernden Aufgaben, die unsere Gäste (überwiegend Studierende) an uns stellen.

Im Fokus steht die frische Verarbeitung von regionalen, saisonalen Zutaten, um höchste Qualität zum Gast zu bringen. Diverse Zertifizierungen (Österr. Umweltzeichen, Austria Bio Garantie, MSC/ASC usw.) im Bereich der Nachhaltigkeit bzw. der österreichische Aktionsplan für eine nachhaltige öffentliche Beschaffung (naBe), dem wir unterliegen, haben uns in der Bildungsgastronomie bzw. Gemeinschaftsverpflegung zu einem führenden und am Puls der Zeit agierenden Anbieter gemacht.

Anstellungsart: Vollzeit

• Sie arbeiten eigenständig in der Cafeteria und sorgen mit Ihrer Erfahrung für einen gut organisierten, reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.
• Von der Vorbereitung über die Zubereitung bis hin zum Verkauf übernehmen Sie alle Tätigkeiten im Cafeteriabetrieb – stets mit Sorgfalt, Überblick und einem hohen Qualitätsanspruch.
• Als Gastgeber:in begrüßen Sie unsere Gäste freundlich und sorgen dafür, dass sich Studierende, Lehrende und Mitarbeitende jederzeit wohlfühlen.
• Sie führen kleinere Inventuren durch und achten konsequent auf Qualität, Hygiene und Sicherheit.
• Obwohl Sie Ihre Aufgaben eigenständig erledigen, sind Sie Teil eines kollegialen Teams und arbeiten eng mit der Betriebsleitung und Ihren Kolleg:innen zusammen.

• Erfahrung in der Gastronomie, idealerweise mit Führungserfahrung, sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Eine organisierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Spaß an der Teamarbeit
• Ausgeprägtes Qualitäts- und Servicebewusstsein, verbunden mit Gastgebermentalität
• Sichere Deutschkenntnisse, um Ihre Aufgaben sicher zu meistern

• In der Einarbeitungsphase werden Sie tatkräftig von erfahrenen Kolleg_innen unterstützt, damit Sie sich schnell und unkompliziert im Team zurechtfinden und sich von Anfang an wohlfühlen
• Profitieren Sie von festen Arbeitszeiten (Montag bis Freitag im Tagdienst), ohne Dienste an Feiertagen oder Wochenenden. So bleibt Ihnen genügend Zeit für Familie, Freunde und Ihre persönliche Freizeit
• Während Ihres Dienstes bieten wir Ihnen kostenfreie Verpflegung
• Als Dankeschön für Ihre Weiterempfehlung als attraktiver Arbeitgeber erhalten Sie bis zu 500 Euro über unser "Mensa-JobTipp"-Programm
• Zusätzliche Stunden werden monatlich extra vergütet, wenn Sie uns bei Zusatzgeschäften unterstützen
• Einmal im Jahr laden wir Sie zu einer Teamfeier ein, wie zum Beispiel der traditionellen Weihnachtsfeier, um gemeinsam zu feiern und das Teamgefühl zu stärken

Eintrittsdatum: ab sofort

Gehalt: 2.026,00 € brutto pro Monat (Das genannte Monatsbruttoentgelt bezieht sich auf Basis einer Vollzeitanstellung mit 40 Stunden an 5 Tagen in der Woche. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.)

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Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 8.300 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit uns und unseren Marken weiterwachsen wollen.

Für unsere Tochtergesellschaft Storck Österreich mit Sitz in Salzburg suchen wir ab sofort in Vollzeit eine(n) fachlich und menschlich überzeugende(n) MitarbeiterIn für

Disposition & Business Support im Verkaufsinnendienst
(m-w-d)

• Du erstellst die Mengenplanung und pflegst die Stammdaten für ausgewählte Marken.
• Du kümmerst dich um die Reklamationen unserer Handelspartner.
• Dabei kommunizierst du mit internen und externen Ansprechpartnern: Key Account Manager, Außendienst, internationale Fachabteilungen, Handelspartner und Speditionen.
• Du erfasst und koordinierst Aufträge im System, dabei bist du Teil des Teams für die tägliche Auftragsbearbeitung.
• Darüber hinaus bist du für die Pflege von Aktionen und Konditionen zuständig.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst eine mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich mit.
• Du besitzt eine hohe Affinität für Zahlen, und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick.
• Die Arbeit in SAP/Hana ist dir vertraut und du hast Erfahrung mit MS-Office, MS Teams und One Note.
• Du arbeitest gewissenhaft, strukturiert und teamorientiert und überzeugst durch Sozialkompetenz und Hands-on-Mentalität.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Hilfsbereitschaft und Wertschätzung geprägt ist.
• Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein eigenes Know-how zu erweitern.
• Wir freuen uns, dich über eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung hinaus mit einer betrieblichen Altersvorsorge, Shiatsu, Essensgutscheinen, einem ausreichenden Nasch-Kontingent, Job Rad, Gleitzeit, Homeoffice, modernen Büros und zahlreichen weiteren Benefits zu unterstützen.
• Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Firmenfesten und Get-togethers.
• Das Jahresbruttogehalt liegt auf Basis Vollzeit ab 45.000 Euro. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation gegeben.
• Durch stetiges Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz.
• Unser Standort ist öffentlich und mit PKW gut erreichbar. Mitarbeiterparkplätze sind vorhanden.

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Um die starke Marktposition der ERGO Versicherung in Österreich nachhaltig auszubauen, suchen wir erfolgsorientierte und verkaufsstarke Versicherungsberater für unseren Außendienst: Sowohl Branchenprofis als auch Branchenneulinge sind bei uns herzlich willkommen!

Versicherungsberater Oberösterreich oder Salzburg (m/w/d)

Standort: Linz, Linz-Land (Bezirk), Vöcklabruck, Ried im Innkreis, Mühlviertel, Wels, Braunau am Inn, Salzburg (Stadt) ,Salzburg-Umgebung (Bezirk), Salzburg, Bad Aussee, Bad Goisern, Gmunden, Freistadt, Schärding, Eferding, Grieskirchen

Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Kundenberatung ist deine Leidenschaft? Dann bist du bei uns genau richtig, denn in der ERGO kannst du deinen Kunden die passenden Lösungen aus unserer umfassenden und innovativen Produktpalette anbieten. Darüber hinaus setzen wir verstärkt auf modernste Technologien, damit du deine Kunden flexibel erreichen und beraten kannst.

• Arbeit mit Menschen und Networking
• abwechslungsreicher Tätigkeit
• Kundenberatung und Verkaufserfolgen
• regionaler Mobilität und besitzt ein eigenes Kfz
• selbständigem Arbeiten
• digitalen Arbeitsmethoden

• fixe Anstellung mit flexibler Zeiteinteilung
• leistungsbezogenes Einkommen und erfolgsabhängige Bonifikationen
• praxisnahe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. BÖV)
• individuelles Onboarding und persönliche Förderung
• innovatives Produktportfolio und top Equipment (Diensthandy, Laptop)
• attraktive Sozialleistungen und Benefits

Unsere Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiter-Rabatte
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sonderkonditionen für ERGO Versicherungen
• Gesundheitsförderung
• Firmenevents

Du bist bei ERGO angestellt und erhältst mindestens 31.263,28 Euro brutto p.a. Bei entsprechender Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. Über eine attraktive erfolgsabhängige Komponente (Provisionen) kannst du auch sehr viel mehr verdienen.

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Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg/Österreich bieten wir seit 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. Sind Sie bereit gemeinsam mit uns Großes zu leisten?

DIE HYPO VORARLBERG SUCHT VERSTÄRKUNG IN DEM Firmenkundenbüro Salzburg

Senior Private Banking Beratung (m/w/x)

Berufsfeld: Private Banking, Privatkunden & Service
Anstellungsgrad: Vollzeit
Dienstort: Firmenkundenbüro Salzburg

Gemeinsam Großes leisten: Unsere Stärke ist Zusammenarbeit – ambitioniert, verlässlich und wertschätzend. Nutze die Chance und gestalte die Zukunft der Hypo Vorarlberg aktiv mit.

• Professionelle und umfassende Beratung der bestehenden Kund:innen
• Erkennen von Kundenpotenzialen und -bedürfnissen
• Laufender Auf- und Ausbau von Kontakten im Segment Private Banking
• Aktive Neukundengewinnung und Cross-Selling - Verkauf aller Bankprodukte

• Qualifizierte kaufmännische Ausbildung
• Abgeschlossene Bankausbildungen
• Teamfähigkeit, Engagement und Freude am Verkauf
• Sicheres Auftreten gepaart mit Kommunikationstalent
• Zeitliche und räumliche Flexibilität (z.B. Teilnahme an Veranstaltungen)

Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter:innen und bieten vielfältige Aufgaben, Weiterentwicklung und attraktive Benefits.

Homeoffice und Laptop
Bis zu 40 % der Arbeitszeit kann im Homeoffice gearbeitet werden, daher erhalten alle Mitarbeiter:innen einen Laptop – bei Bedarf auch ein Diensthandy.

Aus- und Weiterbildung
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir mit einem breiten Ausbildungsangebot.

Mobilität
Für die umweltfreundliche Anfahrt zum Arbeitsplatz mit Bus, Zug oder Dienstrad zahlen wir gerne einen Zuschuss.

Sport
Mit einem breiten Angebot wie z. B. Yoga und Rückengymnastik fördern wir den sportlichen Ausgleich am Arbeitsplatz und unterstützen die Teilnahme an Firmenläufen, Fußballturnieren etc.

Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

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SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

• Entwicklung, Organisation und Durchführung von Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Leitung und Moderation von internen Trainings und Workshops
• Laufende Evaluierung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen
• Analyse von Weiterbildungsbedarfen im Konzern
• Beratung bzw. Coaching der Führungskräfte/Fachbereiche zu Personalentwicklungs-Themen
• Mitarbeit bei verschiedenen Personalentwicklungs-Projekten

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Psychologie o.ä.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung bzw. im Trainingsbereich wünschenswert
• Coaching-Ausbildung von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (ca. 20%)
• Kommunikationstalent mit Freude am Umgang mit Menschen und hoher sozialer Kompetenz
• Eigenständige, proaktive, genaue und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Lösungs- und Serviceorientierung
• Professionelles Auftreten, hohe Flexibilität und Gespür für Organisationsdynamiken

• Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.362,00 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV
• Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
• 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
• Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

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