Zur Bereicherung unseres Teams ist folgende Stelle zu besetzen: Senior Artist (w) als Female-Artist-in-Residence (FAiR) im Bereich Horn Zahl: 1179/1-2026 Ab Wintersemester 2026/27 wird ein auf sechs Monate befristetes Arbeitsverhältnis als Senior Artist im FAiR-Programm zur Frauenförderung der Universität Mozarteum (befristet, teilbeschäftigt) begründet. Wer kann sich bewerben? Herausragende Nachwuchshornistinnen (klassische Orchester-, Solo- und Kammermusikliteratur) mit abgeschlossenem, facheinschlägigen künstlerischem Master- oder Diplomstudium, die neben einer internationalen Karriere auch eine Laufbahn als Hochschulprofessorin anstreben. Weitere Anstellungserfordernisse sind: Konzeptpapier (max. 2 A4-Seiten) für ein während der Residence zu realisierendes Projekt unter Mitwirkung von Studierenden der Universität Mozarteum. Ausdrücklich erwünscht sind Projekte, die dazu beitragen das Repertoire diverser und Aufführungsformate innovativer zu gestalten, Praxisformen von Künstler innen hinsichtlich Macht- und Herrschaftsverhältnissen kritisch zu begegnen und/oder die Demokratiebildung zu fördern. Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Von der Residence-Inhaberin erwarten wir: Regelmäßige Arbeit mit Studierenden der Hornklassen (Zentrales künstlerisches Fach, Instrumental- Gesangspädagogik, Pre-College, Post-Graduate, Musikerziehung) am Fachrepertoire im Rahmen von Einzel- und Gruppenunterricht, Probespieltraining, Kammermusikproben und Workshops Realisation eines eigenständigen Projektes, das in den Räumlichkeiten der Universität Mozarteum Salzburg öffentlich präsentiert wird Regelmäßige Arbeit mit Studierenden im Rahmen des zu realisierenden Projekts Teilnahme an den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten/Informations- und Qualifizierungsangeboten Salzburg als Lebensmittelpunkt für die Dauer der Residence zu wählen Wir bieten der Residence-Inhaberin: Erwerb von Lehrerfahrung und ein breites Informations- und Qualifizierungsangebot zu universitätsstrukturellen Rahmenbedingungen, Hochschuldidaktik, Strategien zur Karriereplanung, Kompetenztraining in Selbstmanagement und Selbstmarketing, u.a.m. Betreuung durch eine n oder mehrere Mentor innen Möglichkeit, ein eigenes Projektvorhaben zu realisieren und dabei vorhandene universitäre Strukturen und Netzwerken nutzen zu können. Die Entlohnung erfolgt entsprechend dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer innen der Universitäten in der Gehaltsgruppe B1. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 75% Prozent. Das Entgelt beträgt monatlich mindestens EUR 2.832,08 brutto (14x p.a.), kann sich aber eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung erhöhen. Darüber hinaus wird für die Zeit des Anstellungsverhältnisses bei Bedarf eine Wohnung/Unterkunft in der Stadt Salzburg als Sachbezug gestellt. Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind, können wir nicht vergüten. Die Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Künstlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Künstlerinnen mit Behinderung, die entsprechend qualifiziert sind, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (aussagekräftiger Lebenslauf inkl. Nachweis einschlägiger öffentlicher künstlerischer Tätigkeit, Zeugnisse sowie Motivationsschreiben, dem ein ausformuliertes Konzeptpapier für ein während der Residence zu realisierendes Projekt angehängt ist) werden bis spätestens 12.04.2026 online unter folgendem Link erbeten: Auswahlverfahren Die Kommission trifft aus den frist- und formgerecht eingegangen Bewerbungen eine Vorauswahl. Die ausgewählten Bewerberinnen stellen sich einem Hearing am 04.06.2026, das eine künstlerische Präsentation (das Programm muss den 1. Satz aus dem Mozart Hornkonzert KV 495 beinhalten und kann ansonsten frei gewählt werden), eine Lehrprobe sowie die Präsentation des Projektvorhabens umfasst. Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an: Rektorat Universität Mozarteum Salzburg - Siegel weniger ansehen

Zur Bereicherung unseres Teams ist ab dem Wintersemester 2026/2027 im Department Gesang der Universität Mozarteum Salzburg folgende Stelle zu besetzen: Senior Lecturer für Gesang in der elementaren Ausbildung Musikpädagogik Klassik und Pop/Jazz (vorzugsweise Tenor/Bariton/Bass) (w/m/d) Zahl: 1113/1-2026 Es wird ein auf 2 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis als Senior Lecturer (teilbeschäftigt mit 50%) mit Option auf unbefristete Übernahme zur Universität Mozarteum Salzburg begründet. Das Beschäftigungsausmaß kann sich bedarfsbedingt durch Lehrbeauftragung erhöhen. Wesentliche Voraussetzungen Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschul- bzw. Universitätsausbildung Eine rege Ensemble- und/oder Konzerttätigkeit, deren Repertoire Offenheit für stilistische Vielfalt zeigt Sängerische Erfahrung im klassischen wie popularen Bereich Pädagogische wie didaktische Fähigkeiten im klassischen wie popularen Gesang Einschlägige Lehrtätigkeit im elementaren Bereich (mind. Musikschule) Kenntnisse im Umgang mit Jugendstimmen Offenheit für das Liedgut an Schulen der Sekundarstufe Gute pianistische Fähigkeiten Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz sowie besonderes Engagement in der Betreuung und Beratung von Studierenden Kulturvermittelnde Fähigkeiten und Sensibilität für Diversität Der Aufgabenbereich umfasst Lehr- und Prüfungstätigkeit im Fach Gesang Klassik und Pop/Jazz in den beiden musikpädagogischen Studienrichtungen MU, IMU und EMTP Die Durchführung und Mitarbeit bei künstlerischen und pädagogischen Projekten Die Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben, sowie in Kommissionen Darüber hinaus erwartet die Universität Mozarteum Salzburg die Bereitschaft An der Entwicklung der Lehr- und Forschungskonzepte sowie am künstlerischen Leben der Universität aktiv teilzunehmen Es erwartet Sie zusätzlich Ein hochqualifiziertes und harmonisches Kolleg innen- Team Unterrichts-, Proben-, Ensemble-, und Konzerträume im Neubau in der Schwarzstraße (UMAK) Eine der berühmtesten Festspiel- sowie schönsten Barockstädte Europas Die Entlohnung erfolgt entsprechend dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer innen der Universitäten in der Gehaltsgruppe B1. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 50 % Prozent einer Vollbeschäftigung. Das Entgelt beträgt monatlich mindestens EUR 1.888,05 brutto (14x p.a.). Das monatliche Bruttoentgelt kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung erhöhen. Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind, können wir nicht vergüten. Die Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Wissenschaftlerinnen und Künstlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderung, die entsprechend qualifiziert sind, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Universität Mozarteum Salzburg ist ein e Arbeitgeber in, die der die Chancengleichheit fördert und sich für die Förderung von Vielfalt und Inklusion einsetzt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis spätestens 10.04.2026 online unter folgendem Link erbeten: Rektorat weniger ansehen

Zur Bereicherung unseres Teams ist ab dem Wintersemester 2026/2027 im Department Gesang der Universität Mozarteum Salzburg folgende Stelle zu besetzen: Senior Lecturer (Tenor, Bariton, Bass) für Gesang Klassik (Musikpädagogik) (w/m/d) Zahl: 1112/1-2026 Es wird ein auf 2 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis als Senior Lecturer (teilbeschäftigt mit 50%) mit Option auf unbefristete Übernahme zur Universität Mozarteum Salzburg begründet. Das Beschäftigungsausmaß kann sich bedarfsbedingt durch Lehrbeauftragung auf bis zu 100% erhöhen. Wesentliche Voraussetzungen Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschul- bzw. Universitätsausbildung Eine breitgefächerte Konzert- und/oder Musiktheatertätigkeit, deren Repertoire Offenheit für stilistische Vielfalt zeigt Eine den Aufgaben entsprechende pädagogische und didaktische Eignung sowie mehrjährige, einschlägige Lehrtätigkeit (zB: Musikschule, Hochschule, Konservatorium, Universität) Bereitschaft auch das Liedgut an Schulen der Sekundarstufe zu betreuen Gute pianistische Fähigkeiten Profil des Bewerbers Verfügt über umfangreiche pädagogische wie didaktische Kenntnisse sowie sängerische Erfahrung im klassischen, wenn möglich auch popularen Gesang Verfügt über Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz sowie besonderes Engagement in der Betreuung und Beratung von Studierenden Kulturvermittelnde Fähigkeiten und Sensibilität für Diversität Der Aufgabenbereich umfasst Lehr- und Prüfungstätigkeit im Fach Gesang Klassik in den pädagogischen Studienrichtungen (MU, IMU, IGP) Die Durchführung und Mitarbeit bei künstlerischen und pädagogischen Projekten Die Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben, sowie in Kommissionen Betreuung von Abschlussarbeiten (Bachelor) Wünschenswert Umfassende Kenntnisse zum Bereich Gruppenstimmbildung und Gruppenunterricht Sängerische sowie pädagogische Erfahrung im popularen Gesang Darüber hinaus erwartet die Universität Mozarteum Salzburg die Bereitschaft An der Entwicklung der Lehr- und Forschungskonzepte sowie am künstlerischen Leben der Universität aktiv teilzunehmen Es erwartet Sie zusätzlich Ein hochqualifiziertes und harmonisches Kolleg innen- Team Unterrichts-, Proben-, Ensemble-, und Konzerträume im Neubau in der Schwarzstraße (UMAK) Eine der berühmtesten Festspiel- sowie schönsten Barockstädte Europas Die Entlohnung erfolgt entsprechend dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer innen der Universitäten in der Gehaltsgruppe B1. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 50 % Prozent einer Vollbeschäftigung. Das Entgelt beträgt monatlich mindestens EUR 1.888,05 brutto (14x p.a.). Das monatliche Bruttoentgelt kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung erhöhen. Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind, können wir nicht vergüten. Die Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Wissenschaftlerinnen und Künstlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderung, die entsprechend qualifiziert sind, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Universität Mozarteum Salzburg ist ein e Arbeitgeber in, die der die Chancengleichheit fördert und sich für die Förderung von Vielfalt und Inklusion einsetzt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis spätestens 10.04.2026 online unter folgendem Link erbeten: Rektorat weniger ansehen

Zur Bereicherung unseres Teams ist ab dem Wintersemester 2026/2027 im Department Gesang der Universität Mozarteum Salzburg folgende Stelle zu besetzen: Senior Lecturer für Gesang in der elementaren Ausbildung Musikpädagogik Klassik und Pop/Jazz (w/m/d) Zahl: 1114/1-2026 Es wird ein auf 2 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis als Senior Lecturer (teilbeschäftigt mit 50%) mit Option auf unbefristete Übernahme zur Universität Mozarteum Salzburg begründet. Das Beschäftigungsausmaß kann sich bedarfsbedingt durch Lehrbeauftragung erhöhen. Wesentliche Voraussetzungen Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschul- bzw. Universitätsausbildung Eine rege Ensemble- und/oder Konzerttätigkeit, deren Repertoire Offenheit für stilistische Vielfalt zeigt Sängerische Erfahrung im klassischen wie popularen Bereich Pädagogische wie didaktische Fähigkeiten im klassischen wie popularen Gesang Einschlägige Lehrtätigkeit im elementaren Bereich (mind. Musikschule) Kenntnisse im Umgang mit Jugendstimmen Offenheit für das Liedgut an Schulen der Sekundarstufe Gute pianistische Fähigkeiten Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz sowie besonderes Engagement in der Betreuung und Beratung von Studierenden Kulturvermittelnde Fähigkeiten und Sensibilität für Diversität Der Aufgabenbereich umfasst Lehr- und Prüfungstätigkeit im Fach Gesang Klassik und Pop/Jazz in den beiden musikpädagogischen Studienrichtungen MU, IMU und EMTP Die Durchführung und Mitarbeit bei künstlerischen und pädagogischen Projekten Die Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben, sowie in Kommissionen Darüber hinaus erwartet die Universität Mozarteum Salzburg die Bereitschaft An der Entwicklung der Lehr- und Forschungskonzepten sowie am künstlerischen Leben der Universität aktiv teilzunehmen Es erwartet Sie zusätzlich Ein hochqualifiziertes und harmonisches Kolleg innen- Team Unterrichts-, Proben-, Ensemble-, und Konzerträume im Neubau in der Schwarzstraße (UMAK) Eine der berühmtesten Festspiel- sowie schönsten Barockstädte Europas Die Entlohnung erfolgt entsprechend dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer innen der Universitäten in der Gehaltsgruppe B1. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 50 % Prozent einer Vollbeschäftigung. Das Entgelt beträgt monatlich mindestens EUR 1.888,05 brutto (14x p.a.). Das monatliche Bruttoentgelt kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung erhöhen. Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind, können wir nicht vergüten. Die Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Wissenschaftlerinnen und Künstlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderung, die entsprechend qualifiziert sind, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Universität Mozarteum Salzburg ist ein e Arbeitgeber in, die der die Chancengleichheit fördert und sich für die Förderung von Vielfalt und Inklusion einsetzt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis spätestens 10.04.2026 online unter folgendem Link erbeten: Rektorat weniger ansehen

Die Studiengänge MultiMediaArt am Department Creative Technologies verbinden kreative Gestaltung, technologische Kompetenz und interdisziplinäres Arbeiten. Im Bachelor-Studium werden grundlegende künstlerische und mediale Fähigkeiten in den Bereichen Animation, Audio, Film und Kommunikationsdesign vermittelt. Das Masterstudium baut auf diesen Kompetenzen auf, vertieft sie und qualifiziert für konzeptionelle, produktionelle und organisatorische Aufgaben in den Creative Industries. Es bietet Spezialisierungsmöglichkeiten in den Bereichen Audio, Film, Kommunikationsdesign oder Producing. Im internationalen Young Ones Hochschulranking belegt das Department Creative Technologies den sechsten Rang. Der Art Directors Club zeichnete MultiMediaArt 2024 und 2025 mit dem ersten Platz im Hochschul-Kreativitätsindex aus. Für die strategische Leitung und Weiterentwicklung der beiden Studiengänge schrieben wir folgende Position aus: Studiengangsleitung Bachelor- und Masterstudiengang MultiMediaArt Department Creative Technologies Aufgaben Organisation und Durchführung des Lehr- und Studienbetriebs in Abstimmung mit den Fachbereichsleitungen Verantwortung für Entscheidungen in studienrechtlichen Angelegenheiten (Prüfungswesen, Zulassung zum Studium, Unterbrechungen, Qualität der wissenschaftlichen Arbeiten von Studierenden, etc.) Qualitätssicherung und -entwicklung der Lehre Aktualisierung und Weiterentwicklung der Curricula, auch Department-übergreifend zur Förderung von Interdisziplinarität Positionierung des Studienangebotes im einschlägigen akademischen und wirtschaftlichen Umfeld Einbindung in die Auswahl der Lehrenden Eigene Lehrtätigkeit in deutscher und englischer Sprache Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten und Projekten Unterstützung der Forschungstätigkeit in einem für das Department relevanten Fachgebiet Mitgestaltung des FH Salzburg-Netzwerkes im nationalen und internationalen Hochschulkontext Mitwirkung in den Gremien im Department und der FH Salzburg Jährliche Zielvereinbarungsgespräche mit der Departmentleitung Profil Fachlich: Abgeschlossenes Hochschulstudium Medien, Design, Kommunikation oder Management (Diplom, Master), facheinschlägige Promotion von Vorteil Mind. 3-jährige facheinschlägige Berufs- und Projekterfahrung im Umfeld Medien, Design oder verwandter Felder in der Kreativwirtschaft, idealerweise an der Schnittstelle von Kreativarbeit, Organisation und Führung seit Erreichen eines Hochschulabschlusses (Vollzeitäquivalent) Mehrjährige Lehrerfahrung im Hochschulbereich Vertrautheit mit aktuellen Entwicklungen im Umfeld von digitalen Medien und relevanten Technologien sowie mit deren Bedeutung für Lehre und Forschung Kenntnisse im Hochschul- oder Bildungsmanagement (Curriculum-Entwicklung, Prüfungswesen, Qualitätssicherung) oder die Bereitschaft, diese rasch zu vertiefen Eine eigene künstlerische Praxis wird nicht vorausgesetzt; erwartet wird jedoch ein fundiertes Verständnis künstlerisch-gestalterischer Prozesse und Arbeitsweisen Management & Persönlichkeit: Ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem und strukturiertem Denken Sehr gute Kommunikations- und Moderationskompetenzen Ausgeprägte Netzwerkorientierung und Freude an Kooperation mit Kultur-, Kreativ- und Wirtschaftspartnern sowie öffentlichen Institutionen Innovationsfreude, Gestaltungswille und die Fähigkeit, kreative Prozesse zu strukturieren und zu rahmen, ohne die Eigenständigkeit der beteiligten Teams einzuschränken Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse (jeweils Level C1) Management & Persönlichkeit: Ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem und strukturiertem Denken Sehr gute Kommunikations- und Moderationskompetenzen Ausgeprägte Netzwerkorientierung und Freude an Kooperation mit Kultur-, Kreativ- und Wirtschaftspartnern sowie öffentlichen Institutionen Innovationsfreude, Gestaltungswille und die Fähigkeit, kreative Prozesse zu strukturieren und zu rahmen, ohne die Eigenständigkeit der beteiligten Teams einzuschränken Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse (jeweils Level C1) Angebot Stundenausmaß: ab 20 Wochenstunden Dotierung: Bruttojahresgehalt ab EUR 67.942 ,- für 40 Wochenstunden, 14 Bezüge jährlich, zuzüglich Studiengangsleitungszulage monatlich EUR 1.505, - Brutto, 12 Bezüge jährlich Dienstort: Campus Urstein Beginn: nach Vereinbarung / Juli 2026 Bewerbungsschluss: 03.05.2026 Crew Campus bedeutet eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer dynamischen Hochschule in einem interdisziplinären Umfeld mit zahlreichen Vorteilen und Benefits. Wertschätzendes Arbeitsumfeld und sehr gutes Betriebsklima Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit) Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeit zum Homeoffice Sicherer Arbeitsplatz Förderung öffentliche Mobilität (Jobticket) Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie beste Erreichbarkeit mit Auto und Fahrrad Betriebliche Gesundheitsförderung & Sportprogramm Mensa am Campus mit Essenszuschuss Firmenevents Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten International Staff-Mobility Strukturierter Onboardingprozess mit Buddy Programm Die FH Salzburg lebt Diversität und Gleichbehandlung. Wir laden besonders Frauen zur Bewerbung für diese Position ein. Bei entsprechender Eignung werden Menschen mit Behinderung bevorzugt berücksichtig Bewerbungsunterlagen: Motivationsschreiben Lebenslauf mit Publikationsliste und Lehrverlauf Zeugnisse und Nachweise Bei Interesse bewerben Sie sich bitte online. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und stehen für Fragen gerne zur Verfügung. Magdalena Resch Team Human Resources (0) weniger ansehen

Nach der Neu-Übernahme mit Mai 2020 haben die neuen Salzburger Pächter viel verändert auf der Steinterrasse. Es wurde ein komplett neues Konzept entwickelt, und zugleich umgebaut. Die Steinterrasse stellt wieder eine Location für die Einheimischen dar, wo sich neben den Hotelgästen die Salzburger wohlfühlen. Geboten werden Frühstück, Lunch und Dinner sowie ausgefallene Drinks und tolle Weine. Nicht zu vergessen der einmalige Blick über Salzburgs Altstadt.

Anstellungsart: Vollzeit

Wir suchen Dich als Unterstützung unseres Frühstücks & Tag Teams! Du bist gerne am Gast und möchtest Ihnen einen guten Start in den Tag ermöglichen, dann bist du bei uns genau richtig.

Deine Aufgaben wären:

• Frühstücksservice / Mittagsservice
• Gästeempfang / Platzierung
• Führen einer eigenen Station mit Inkasso (Frühstück und Mittagessen)
• Täglich anfallende Mise en place arbeiten
• Sichere Kenntnisse über die Speisekarte und die Getränkekarte, sowie Tagesangebote und aktuelle Aktionen
• Achten auf Ordnung und Sauberkeit im gesamten Arbeits- bzw. Restaurantbereich

Erfahrung im Frühstücksservice von Vorteil!

- 5 Tage Woche/ á 40 Stunden sowie überkollektivliche Bezahlung
- Keine Teildienste
- Teilzeitanstellung möglich
- Dienstzeiten von 6.00 Uhr bis ca. 14.30 Uhr/ 7.30 Uhr bis 16.00 Uhr

- Einstellung ab sofort

- kostenfreies Personalessen

- junges & dynamisches Team

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Die Soziale Arbeit gGmbH ist seit 1994 Dach- und Trägerorganisation verschiedener sozialer Einrichtungen in Salzburg. Wir sind ein anerkannter Partner der öffentlichen Hand und haben uns sowohl arbeitsmarkt- als auch sozialpolitisch zu einem bedeutenden Dienstleistungsunternehmen entwickelt.

Sie möchten einen Beruf, der Wirtschaft und Sozialarbeit verbindet?
Sie haben handwerkliches Geschick und sind im Besitz des Führerscheines B?
Sie unterstützen gerne Menschen dabei wieder in den 1. Arbeitsmarkt zurück zu finden?

Wir suchen für 37 Std./Woche in unserem sozialökonomischen Betrieb TAO am Standort Teisenberggasse 25, Salzburg

1 Vorarbeiter:in (Fachschlüsselkraft) ab sofort (m/w/d)

• Anleitung/Betreuung von Teilnehmer:innen im Rahmen eines befristeten Arbeitsprojekt
• Abwechslungsreiche Aufgaben in den Bereichen Spendenannahme/Lager, Web Shop, Second-Hand Ware/Antiquitäten aller Art
• div. administrative Tätigkeiten
• Teilnahme an Besprechungen, Vernetzung und Supervision

• abgeschlossene Berufsausbildung
• Sozialkompetenz und positives Menschenbild
• Teamfähigkeit
• Belastbarkeit, Eigenverantwortung, Flexibilität
• Freundliches und sicheres Auftreten
• EDV-Kenntnisse
• Führerschein B

• Einschulung durch ein erfahrenes Team
• selbständiges Arbeiten
• Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision
• Entlohnung nach Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich VerwG 7. Für diese Position ist ein Mindestgehalt von EUR 3.074,80 (brutto) vorgesehen. Die tatsächliche Bezahlung ergibt sich gemäß anrechenbarer Vordienstzeiten.
• div. Vergünstigungen bei Kooperationspartnern

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Wir sind Salzburgs erste Adresse für feinste Manufaktur-Schokoladen aus Österreich, Europa und Übersee. Entdecken Sie Pralinen und Präsente oder einfach nur Ihre Lieblingsschokolade.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort Schokoladenliebhaber, die mittel- bis langfristig bei uns arbeiten möchten:

V E R K Ä U F E R F Ü R S C H O K O L A D E N U N D P R A L I N E N ( w / m / d )

IN TEILZEIT ODER VOLLZEIT (30 BIS 38,5 WOCHENSTUNDEN) IN SALZBURG - GETREIDEGASSE / JUDENGASSE

• Verkauf hochwertiger Pralinenspezialitäten und Schokoladen
• Kundenberatung
• Präsentation von Schokoladenkreationen
• Verpacken unserer Schokoladenprodukte
• Kontrolle des Wareneingangs
• Kassentätigkeit + Abschluss / filialbezogene Tätigkeiten

• Freude am aktiven Verkauf, Arbeiten mit Menschen
• Positives und kommunikatives Auftreten
• Teamfähigkeit
• Gastgeberqualitäten
• Begeisterung für hochwertige und vielfältige Schokoladen
• Ausbildung / erste Erfahrungen im Einzel- und Lebensmittelhandel bzw. Gastronomie erwünscht, aber nicht erforderlich
• Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
• Flache Hierarchie und ein starkes Miteinander im Team
• Die Möglichkeit auf mittel- bis langfristige Beschäftigung
• Weiterentwicklung im Betrieb ist möglich
• Jederzeit Schokolade und Personalrabatte
• Flexible Arbeitszeiten z.B. bei Vollzeit ergibt sich durchschnittlich eine 4-Tages-Woche
• Anfangsgehalt mit Bereitschaft zur überkollektivvertraglichen Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung - bei 38,5 Wochenstunden: € 2.479,72 brutto zuzüglich Zuschlag für Sonn- und Feiertage (maximal 2 Tage pro Monat)
• Klimaticket Bundesland Salzburg € 393,-

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BSR idware ist seit über 30 Jahren führender Anbieter von Identifikationstechnologie in Österreich – mit kombinierter Hardware-, Software- und Dienstleistungskompetenz. Wir unterstützen Industrie-, Handels-, Transport- und Logistikunternehmen sowie den Gesundheitsbereich mit Lösungen rund um mobile Computer, Etikettendrucker, Scanner, RFID und MDM – inklusive Konzeption, Service, Wartung und Installation.

Du wirst Teil unseres 21-köpfigen BSR-Teams: Bei uns ist jeder einzigartig – wir bringen unsere Talente ein, arbeiten eng zusammen und machen damit einen Unterschied. Gemeinsam verwandeln wir Ideen in praktische Lösungen und übernehmen Verantwortung für unsere Kunden und Lieferanten. Wir haben Spaß an der Zusammenarbeit und entwickeln Lösungen, die unsere Gemeinschaft weiterbringen – lass dich inspirieren.

In dieser Funktion bist du für die organisatorische Betreuung unserer Kunden zuständig. Zu deinen Kernaufgaben zählen:

• Auftrags- und Bestellabwicklung
• Lagerdisposition
• Stammdaten- und Sonderpreispflege
• Aktive Zusammenarbeit mit den Kollegen aus Vertrieb und Technik
• Kunden- Lieferantenkommunikation
• Leihstellungsmanagement
• Terminbearbeitung

• Kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung
• Souveräner Umgang mit dem Telefon
• MS Office Kenntnisse
• Eigenverantwortung und Selbstorganisation
• Entwicklungsbedürfnis

Unser Ansatz: flexible Gestaltung deiner Arbeit – damit du das Beste nehmen und geben kannst.

• Förderndes Arbeitsumfeld und kollegiales, wertschätzendes Team
• Spannende, abwechslungsreiche Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Variabel gestaltbare Arbeitszeiten
• Gezielte Förderung durch Weiterbildungen beruflich und privat
• Erfahrene Führungskräfte & sauberes Onboarding
• Spannende Teamausflüge
• Sicherer Arbeitsplatz
• Möglichkeit auf Homeoffice
• Job-Ticket
• Kostenfreie Parkplätze
• Pluxee Essensgutscheine
• Kostenfreie Snacks und Getränke

Gehalt
Das gebotene Bruttojahresgehalt bewegt sich – je nach Qualifikation und positionsrelevanter Berufserfahrung – zwischen 32.000 und 50.000 EUR auf Vollzeitbasis. Überzahlung bei entsprechender Erfahrung/Qualifikation ist möglich.

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HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland.

Unser Mandant betreibt eine renommierte, sportliche Großveranstaltung im Bundesland Salzburg, welche zu den absoluten Highlights in ihrem Bereich und Ihrem Sportumfeld gehört. Das mehrtägige, einmal jährlich stattfindende Groß-Ereignis umfasst mehrere Disziplinen der Sportart und lockt sowohl Weltklassesportler wie auch ambitionierten Nachwuchs aus über 50 Nationen an. Sie bietet neben der sportlichen Leistung auch ein attraktives Rahmenprogramm für ein breiteres Publikum an.

Gemeinsam mit unserem Mandanten suchen wir für dieses branchenmaßstab-setzende Event einen Geschäftsführer (m/w/d), der die Gesamtleitung, Planung und Durchführung der Veranstaltung wie auch den finanziellen Erfolg verantwortet.

Wir richten uns hier an Personen, die idealerweise aus einer ähnlichen Verantwortung kommen oder aber fundierte Erfahrung in der erfolgreichen Planung und Abwicklung großer Events sowie ein gutes Netzwerk zu potentiellen Sponsoren/Marken und Opinion Leadern mitbringen.

Für diese Position ist ein Bruttojahreszielgehalt von 125.000 Euro vorgesehen. Das tatsächliche Gehaltspaket orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Interesse? Dann freuen wir uns sehr auf den Kontakt mit Ihnen und Ihrer Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.

• Konzeption und Strategieentwicklung: Entwicklung von Marketingplänen zur erfolgreichen Positionierung des Events für Sportler und Zuseher/Gäste, Steigerung der Besucherzahlen sowie Markenpräsenz
• Führung und Motivation eines (festangestellten) kleinen, aber schlagkräftigen Teams, das Sie hier unterstützt
• Budgetplanung und -verantwortung zur Sicherstellung des finanziellen Erfolges und der Profitabilität der Veranstaltung
• Verantwortung für die aktive Vermarktung des Events sowie Sponsoring & Sales durch Akquise / Betreuung von bestehenden und neuen Partnern
• Personalplanung zur Durchführung der Veranstaltung (Rekrutierung, Einsatzplanung)
• Administrative, organisatorische und technische Leitung während der Veranstaltung (Teilnehmermanagement, Regelwerk, Personal, Betreuung Medienpartner und Sponsoren, Sicherheit, Turnierplan, Repräsentation, Krisenmanagement, uvm)
• Nachträgliche Evaluation des Erfolges, Abschlussbericht
• Regelmäßige Abstimmung/Berichterstattung an unseren Mandanten über Status Quo, Fortschritte und Herausforderungen

• Marketing- und Sales-erfahrene, organisationsstarke Führungspersönlichkeit, die mit inspirierendem Vorbild vorangeht und andere motiviert, ihr Bestes für die Veranstaltung zu geben
• Kommunikationsstärke und eine hohe soziale Kompetenz, sodass Sie sowohl intern als auch extern als geschätzter Ansprechpartner gelten
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren verantwortungsvollen Position im Umfeld Marketing, Sales, Sponsoring, Events/Großveranstaltungen, Sportmanagement
• Fundierte Kenntnisse auch im Bereich Finanzen und Personalmanagement
• Ausgeprägte Netzwerker-Kompetenz und bereits gute Kontakte zu möglichen Sponsoren oder Opinion Leaders
• Kaufmännische Ausbildung und/oder ein entsprechendes Studium (Wirtschaft, Marketing Sportmanagement...)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein professionelles, gepflegtes Auftreten
• Hohe Sport- und Event-Affinität

• Etablierte und attraktive Veranstaltung, deren strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung Sie aktiv mitgestalten
• Dynamisches, attraktives Arbeitsumfeld, geprägt von Kreativität, Eigeninitiative und Ergebnisfokus
• Attraktives Vergütungspaket inklusive erfolgsabhängigem Bonus, Auto auch zur privaten Nutzung
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), teilweise Remote möglich, ca. 30 % Reisebereitschaft in der DACH-Region (zB Sponsorenakquise, Medientermine uvm)
• Flache Hierarchie und kurzer Abstimmungsweg zu unserem Mandanten

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