Die Carl Rieck GmbH ist als Assekuradeur das Bindeglied zwischen Versicherungsmaklern und nationalen und internationalen Versicherungsgesellschaften. Als Partner der internationalen Unternehmensgruppe +Simple bieten wir zuverlässigen Service aus einer Hand - von der Angebotserstellung bis zur Schadenregulierung. Als mittelständischer Partner von circa 3.000 Vertriebsgesellschaften konzentrieren wir uns auf die Betreuung von Spezialdeckungen in den Sach- und Haftpflichtsparten für kleine bis große Gewerbetreibende und vermögende Privatkunden. Als Teil eines stark wachsenden Insurtech-Unternehmens gehen wir den nächsten Schritt zum technologiegestützten und innovativen Vertriebspartner. Bereit, deine Karriere zu fördern? Komm zu uns in unsere Niederlassung im Rosental an der Kainach als: Sachbearbeiter (m/w/n) Vertrags- und Schadenmanagement Vollzeit ( 38,5 Stunden/Woche), ab sofort WAS DICH ERWARTET In dieser Rolle bist du zentrale Anlaufstelle für unsere Vertriebspartner innen und Versicherer -
vom Erstkontakt bis zur Schadenabwicklung. Du sorgst mit deiner Arbeit für reibungslose Abläufe, überzeugst mit Servicequalität und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unseres Teams bei. Kommunikation: Du führst die Korrespondenz mit Vertriebspartnern, Dienstleistern und Geschäftspartnern. Vertragsmanagement: Du erstellst und bearbeitest eigenständig Angebotsanfragen und Vertragsänderungen. Beratung: Du unterstützt unsere Kooperationspartner innen schriftlich sowie telefonisch und berätst zu Neu- und Bestandsverträgen sowie zu unseren Produkten. Schadenbearbeitung: Du übernimmst eigenständig die Bearbeitung von Schadenfällen. Projektarbeit: Du wirkst bei internen und externen Projekten mit und bringst neue Ideen ein. DARAUF KANNST DU DICH FREUEN Unser Unternehmen entwickelt sich stark in Richtung Digitalisierung und Automatisierung. Dabei entstehen neue Aufgabenfelder und Chancen, die dir Raum für Ideen und Weiterentwicklung bieten. Einblicke: Erhalte tiefe Einblicke ins Vertragsmanagement. Gestaltung: Gestalte unsere digitale Transformation mit. Teamkultur: Kollegiales Miteinander mit Raum für Austausch und gemeinsame Erfolge, sowie Team-Events. Struktur & Flexibilität: Kurze Entscheidungswege, Homeoffice-Option und moderne Tools. Lernen & Wachsen: Fundierte Einarbeitung, interne Schulungen und Unterstützung bei externen Weiterbildungen. Attraktive Vergütung: Auf Vollzeitbasis bieten wir dir ein Mindestbruttogehalt ab 2.300,00 €/Monat, unsere Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von deiner Erfahrung vorhanden. WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST Vor allem suchen wir Menschen, die sich einbringen und mit kreativen Ideen den Weg mitgestalten und uns unterstützen das Unternehmen zukunftsfähig zu machen. Qualifikation: Ausbildung zum zur Akademischen Versicherungskaufmann Versicherungskauffrau oder ähnliches von Vorteil. Analytische Fähigkeiten: Strukturierte und unternehmerische Denkweise. Teamfähigkeit: Ruhig und kooperativ in arbeitsintensiven Phasen. Neugier: Freude an Innovationen und Prozessverbesserungen. Digitale Affinität: Interesse an digitalen Werkzeugen und Prozessen. Genauigkeit: Sorgfältiges Arbeiten und Präzision im Umgang mit Daten. STARTE DEINE REISE Bist du bereit wertvolle Erfahrungen zu sammeln?
Sende deinen Lebenslauf (Anschreiben optional) unter Angabe der Referenznummer YF-21495 an . Bitte lies vor der Bewerbung unsere Datenschutzbestimmungen für Bewerber . Hier findest du die Stellenanzeige auf unserer Homepage . Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Hauptstandort - Deutschland
Carl Rieck GmbH
Carl-Zeiss-Str. 10/4
63322 Rödermark
Niederlassung - Österreich
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Hauptstraße 12
A-8582 Rosental an der Kainach

An der Universität für Musik und darstellende Kunst Graz - Institut für Musik in der Gesellschaft: Pädagogik - Vermittlung - Therapie (IMiG ) - gelangt voraussichtlich ab dem Wintersemester 2026/27 eine Universitätsprofessur für das künstlerische Fach Elementare Musikpädagogik gemäß 98 Universitätsgesetz zur Besetzung. Die Kunstuniversität Graz (KUG) mit rund 2.300 Studierenden an den Standorten Graz und Oberschützen ist eine internationale Universität mit breitgefächertem Studienangebot in Musik und darstellender Kunst. Im Herzen Europas gelegen, knüpfen wir an das kulturelle Erbe unserer Region an und loten gleichzeitig aktuelle Positionierungen in den zeitgenössischen Künsten aus. Wir setzen uns mit den internationalen Entwicklungen in den Künsten, der Pädagogik und der Forschung auseinander und fragen nach der Bedeutung von Kunst und Kultur in der Gesellschaft. Lehrende und Studierende arbeiten partnerschaftlich im gemeinsamen Erkenntnisprozess. Das Potential von Gender, Diversität und Nachhaltigkeit sehen wir als Chance in der Transformation des Kunst- und Kulturbetriebs und für die Weiterentwicklung unserer Institution. Die künstlerische Professur Elementare Musikpädagogik soll das Profil des Instituts um den elementaren Bereich erweitern und im Zusammenwirken mit Instrumental(Gesangs)pädagogik, Lehramtsstudium und Musikvermittlung ein vernetztes Lehrangebot für die Arbeit mit unterschiedlichsten Zielgruppen legen. Aufgabenbereiche Lehre insbesondere im Fach Elementare Musikpädagogik - künstlerisch Unterrichtsangebote und konzeptionelle Mitarbeit im Studium der Instrumental- und Gesangspädagogik Zusammenarbeit mit dem Lehramtsstudium Sekundarstufe Allgemeinbildung und dem Masterstudium Musik- und Theatervermittlung Konzeptionelle Entwicklung eines neu einzurichtenden Bachelor- und Masterstudiums Elementare Musikpädagogik Intensive Vernetzung mit relevanten Institutionen (wie Musikschulen, Johann-Joseph-Fux-Konservatorium, allgemeinbildende Schulen, Kindergärten, Erwachsenenbildung, andere Musikuniversitäten) Konzeptionelle Entwicklung von thematischen Schwerpunkten und Handlungsfeldern in Bezug auf Musik und Inklusion Konzeptionelle Weiterentwicklung der künstlerischen und pädagogischen Berufsfelder im Bereich der Elementaren Musikpädagogik Aktive Teilnahme an der Weiterentwicklung der Lehr- und Lernkultur und am künstlerischen und wissenschaftlichen Leben der Universität sowie Mitgestaltung in der akademischen Selbstverwaltung der Kunstuniversität Graz Mitarbeit an Organisations-, Verwaltungs- und Evaluierungsaufgaben Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulausbildung bzw. eine gleich zu wertende künstlerische Eignung Herausragende Persönlichkeit mit höchster künstlerischer Qualifikation für das zu besetzende Fach Hervorragende pädagogische und didaktische Eignung Langjährige Berufserfahrung in der Elementaren Musikpädagogik mit verschiedenen Altersgruppen im schulischen oder außerschulischen Bereich Lehrerfahrung auf tertiärem Niveau Sensibilität im Umgang mit Gender, Diversität und Nachhaltigkeit Sofern Deutsch nicht Muttersprache ist, wird die Bereitschaft zum Erlernen der deutschen Sprache mit dem Ziel vorausgesetzt, innerhalb eines festzulegenden Zeitraums mindestens das Niveau B2 zu erreichen. Eine Promotion, Publikationen im künstlerisch-wissenschaftlichen Bereich, veröffentlichte Konzeptentwicklungen und Erfahrungen in künstlerisch-pädagogischen oder künstlerisch-wissenschaftlichen Projekten sind erwünscht. Vertrag: Befristetes Arbeitsverhältnis gem. 25 Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer innen der Universitäten auf die Dauer von 5 Jahren mit Verlängerungsmöglichkeit auf unbestimmte Zeit Beschäftigungsausmaß: Vollbeschäftigung Entlohnung: Kollektivvertragliches monatliches Mindestentgelt derzeit EUR 6.604,30 brutto (14x jährlich); ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Berufungsverhandlungen gemacht werden. Die Kunstuniversität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerischen und wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung samt Unterlagen zum Nachweis der oben angeführten Anstellungserfordernisse. Ende der Bewerbungsfrist: 03.09.2025 Bewerbungen sind elektronisch unter der Geschäftszahl 67/25 an zu schicken. Die Bewerber innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind. Über die Kunstuniversität Graz Bewerbung an: Universität für Musik und darstellende Kunst Graz Leonhardstraße Graz Infos unter: Tel. -1147 Die Universität für Musik und darstellende Kunst Graz mit Standorten in Graz und Oberschützen beschäftigt ca. 800 Mitarbeiter innen. An 17 Instituten, einer wissenschaftlichen Doktoratsschule, einem Zentrum für künstlerische Forschung sowie einem Zentrum für Genderforschung und Diversität bietet sie hochqualitative Lehre und Forschung bzw. Entwicklung und Erschließung der Künste. Ein besonderer Fokus gilt den globalen Zukunftsfragen wie Förderung der Diversität, Inklusion und Gleichstellung sowie Klima- und Umweltschutz. Für das Rektorat Georg Schulz

Wenn Sie die Zukunft einer der führenden Fachhochschulen Österreichs mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Leiter:in für den Studiengang "Luftfahrt / Aviation" (Bachelor) mit Perspektive auf die zukünftige Leitung des Instituts "Luftfahrt / Aviation" in Graz Am Institut "Luftfahrt / Aviation" der FH JOANNEUM sind die gleichnamigen Bachelor- und Masterstudiengänge sowie akademische Weiterbildungslehrgänge und angewandte Forschungsprojekte zum Themenbereich Luftfahrt angesiedelt. Wir suchen im Rahmen einer Nachfolgeregelung eine visionäre und strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die zunächst den Bachelorstudiengang "Luftfahrt / Aviation" mit Innovationskraft und Weitblick in die Zukunft führt. Zu einem späteren Zeitpunkt besteht die Perspektive, die Leitung des Instituts "Luftfahrt / Aviation" inklusive FuE-Aktivitäten zu übernehmen und weiterzuentwickeln. Ziel ist es, den heute sehr erfolgreichen, eng mit der Luftfahrtindustrie und mit einschlägigen Forschungsaktivitäten verknüpften Bachelorstudiengang in die nächste strategische Entwicklungsstufe zu führen. Inhaltliche Treiber der künftigen Entwicklung können zum Beispiel die Optimierung der Aerodynamik, die Dekarbonisierung der Luftfahrttechnik, Life-Cycle Engineering, Digitalisierung, Datenanalyse, IoT und Digital Twin Technologien oder automatisierte Flugsysteme (z.B. auch Drohnen) sein. Damit eng verbunden sind Themen der Luftverkehrssteuerung, modernen Infrastrukturen, regulatorische Anforderungen und Sicherheitsfragen bis hin zur Resilienz gegenüber Naturereignissen. Wichtig sind uns Berufsfeldrelevanz und hohe Attraktivität für Studieninteressierte. Künftige Berufsfelder liegen - auch abhängig von der gewählten Vertiefung - zum Beispiel im Bereich der Konstruktion und Entwicklung von Fluggeräten und -systemen, in der Produktion und der Zulieferindustrie oder bei Flughäfen und Fluglinien. Die Mehrzahl der Studierenden schließt dem Bachelorabschluss ein Masterstudium Aviation an. Die Aufgabe der Studiengangsleitung umfasst neben der strategischen Weiterentwicklung des Studiengangs mit hohem Qualitätsanspruch auch die operative Koordination des Studienbetriebs mit internen und externen Lehrenden sowie die eigene Lehre. Im Curriculum gelingt Ihnen der Brückenschlag zwischen hohem inhaltlichem Anspruch und Studierbarkeit. In angewandten Forschungsprojekten erweitern und stärken Sie kontinuierlich das Netzwerk des Instituts und setzen Akzente zu aktuellen Themen der Luftfahrt. Dazu gehört auch die Begleitung junger Mitarbeiter:innen in ihrer akademischen Laufbahn. Es ist Ihnen ein Anliegen, den Studierenden Projektmöglichkeiten, Exkursionen und internationale Zugänge zu eröffnen und Sie engagieren sich erfolgreich in der Ansprache geeigneter Studieninteressent:innen. Die Rolle der zukünftigen Institutsleitung erweitert die Leitungsverantwortung auf die weiteren Studienangebote des Instituts, die FuE-Aktivitäten und die Führung des gesamten Teams (erweiterte Budget- und Personalverantwortung). Wir erwarten ein facheinschlägiges Hochschulstudium mit Doktoratsabschluss sowie Erfahrungen in der ingenieurwissenschaftlichen Hochschullehre. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse moderner Technologien der Luftfahrttechnik sowie über profundes, ggf. auch interdisziplinäres System- und Branchenwissen. Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Sektor, idealerweise auch in Führungsverantwortung. Die Aufgabe erfordert ferner Managementkompetenzen, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten sowie einen lösungs- und umsetzungsorientierten Arbeitsstil. Souveräne Englischkenntnisse setze wir voraus. Erfahrungen in der Entwicklung und Leitung akademischer Studienprogramme sind von Vorteil. Gefragt sind Ihre Visionen und Gestaltungsideen für ein modernes Studienangebot der Luftfahrttechnik! Wir bieten eine verantwortungsvolle Position mit klaren Entwicklungsperspektiven an einer innovativen Hochschule mit engem Praxisbezug und wissenschaftlicher Exzellenz, ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit motivierten Studierenden und ein dynamisches Umfeld mit internationaler Sichtbarkeit. Gestalten Sie die Zukunft der Ausbildung der Fach- und Führungskräfte für die Aviation Industrie mit uns - wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Beschäftigungsausmaß: 100 % Mindestentgelt: EUR 7.076,20 brutto (All-in) bei einem 100%igen Beschäftigungsausmaß (Bei anrechenbarer Berufserfahrung und/oder anrechenbaren Qualifikationen kann eine höhere Entlohnung vorgesehen werden) Beginn des Beschäftigungsverhältnisses: ehestmöglich Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen laden Sie bitte bis zum 11. Mai 2025 hier hoch: Kontakt: z. H. Nina Riegler, BA, BA Alte Poststraße Graz T: Mehr Informationen zum Thema Datenschutz und über die Datenverarbeitung betreffend Ihre Bewerbung finden Sie unter Im Sinne unseres Leitbildes der FH JOANNEUM - University of Applied Sciences, welches die Vielfalt von Menschen in Ihren diversen Aspekten wertschätzend zu interpretieren anregt, werden Menschen mit solchen persönlich-vielfältigen Hintergründen nachdrücklich zur Bewerbung eingeladen.

Institut für Maschinenelemente und Entwicklungsmethodik Senior Lecturer für Konstruktionsübungen (m/w/d) Veröffentlicht: 07.05.2025 Stellenart: Fachlaufbahnstelle Dienstbeginn: Juli 2025 Beschäftigungsausmaß: Unbefristet Bewerbungsfrist: 04.06.2025 Stellenprofil: Senior Lecturer Anstellungsverhältnis: 40 h/W Aufgaben Planung, Koordination und Durchführung der Maschinenelemente Konstuktionsübungen und die Durchführung der Maschienenelemente 1 Übung Dauerfestigkeit. Produktentwicklungsmethoden und deren Integration in die Lehre. Betreuung von BA & MA-Arbeiten. Theoretische und versuchstechnische Behandlungen von Fragestellungen im Bereich Tribologie und Dauerfestigkeit. Publikation der Forschungsergebnisse. Aufbereitung von Forschungsergebnissen für den didaktisch effektiven Einsatz in der Lehre. Aufbereitung der Lehrbehelfe und Lehrunterlagen. Erfassen und Dokumentation sämtlicher wissenschaftlichen Tätigkeiten, auch im Hinblick auf F&E Gebiete. Leitung AVL-TU Graz Transmission Center. Profil Aufnahmebedingungen Facheinschlägiges Doktorat Mindestens 3 Jahre Lehrerfahrung (bevorzugt an Hochschulen und unter Vorlage von Evaluierungsergebnissen über die bisher absolvierte Lehre) Sehr gute Englischkenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse (Level C1) Nachgewiesene praktische Erfahrung in der Produktentwicklung und Tribologie Gewünschte Qualifikation Bereitschaft zur didaktischen Weiterbildung Bereitschaft zur Weiterbildung insbesondere im Rahmen der Angebote der TU Graz Bereitschaft zur Weiterentwicklung der forschungsgeleiteten Lehre am Institut, Erstellung von Open Educational Resources (OER) sowie Einsatz neuer Lehr- und Lerntechnologien Wir bieten Abwechslungsreicher Aufgabenbereich Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Home-Office-Möglichkeit; bezahlte Mittagspause - je nach Stundenausmaß) Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung Öffi-Zuschuss Einkaufsvergünstigungen Zugang zu den neuesten Technologien Sicheres und stabiles Arbeitsumfeld Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten und Lehraufenthalte Familienfreundliche Arbeitgeberin Universitätssportprogramm Betriebliches Gesundheitsmanagement Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zusatzpensionskasse Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens EUR 69.060,59. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich. Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung). Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Organisationseinheit Das Institut für Maschinenelemente und Entwicklungsmethodik steht mit seinen Schwerpunkten (Antriebstechnik, Systems Engineering, Sensortechnik), neben anderen Grundlageninstituten, im Zentrum der Studienrichtung Maschinenbau und Maschinenbau/Wirtschaftswissenschaften. Neben dem Tätigkeitsbereich Lehre und Forschung hat das Institut intensive Industrie-Kooperationen. Im Bereich der Lehre haben wir die Intention in unseren Lehrveranstaltungen den Studierenden alles zum Thema Maschinenelemente und Entwicklungsmethodik beizubringen. Wir vermitteln ein breites, fächerübergreifendes Spektrum an Methoden zur Konstruktion, Simulation, Versuch und Entwicklung im Bereich der Maschinenelemente. Im Rahmen unserer Industrie-Kooperationen entsteht eine Vernetzung mit dem Bereich der Lehre, durch Vergabe zahlreicher Masterarbeiten, Bachelorarbeiten, sowie Dissertationen und wissenschaftlichen Publikationen. Bei uns werden Projekte mit Schwerpunkten in folgenden Bereichen bearbeitet: o Antriebstechnik o Model based Systems Engineering MBSE o Product Lifecycle Management o Sensortechnik Wir sind Partner für den gesamten Entwicklungsprozess und decken diesen auch durch unsere vielschichtigen Tätigkeitsbereiche vollständig ab. Der Wissenstransfer zwischen den verschiedenen Arbeitsgebieten garantiert, dass immer ein optimaler Erfahrungszuwachs gegeben ist und dass dieser bei neuen Projekten bzw. für unsere Studierenden als "Lessons Learned" eingesetzt werden kann. Das interdisziplinäre Handeln ist eine wichtige Maxime an unserem Institut. Wir nutzen dabei bestmöglich die Ressourcen der TU Graz, aber auch anderer Universitäten. Durch die vielen, mit verschiedenen Instituten gemeinsam durchgeführten Projekte, können wir auf ein großes Netzwerk mit vielen Kontakten zurückgreifen. Dies hilft uns auch unser Wissen sehr weit gefächert auszubauen. Kontakt Technische Universität Graz Dekan der Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Franz Haas Inffeldgasse 23/I 8010 Graz Webseite des Instituts Werden Sie Teil des TU Graz-Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

logo Fakultät für Architektur Institut für Zeitgenössische Kunst Zeitgenössische Kunst Veröffentlicht: 07.05.2025 Stellenart: Professur Dienstbeginn: September 2026 Beschäftigungsausmaß: vollbeschäftigtBewerbungsfrist: 25.06.2025 Stellenprofil: 98 UG Anstellungsverhältnis: Unbefristet Gesucht wird eine Persönlichkeit, die über ein herausragendes künstlerisches Werk und eine hervorragende wissenschaftliche Qualifikation verfügt. Von den Bewerber innen werden Erfahrung in der Lehre und/oder der architektonischen und/oder künstlerischen Wissensvermittlung erwartet. Durch die Professur soll das Institut für Zeitgenössische Kunst in Forschung und Lehre im internationalen Kontext positioniert und weiterentwickelt werden. Eine Auseinandersetzung mit zeitgenössischen künstlerischen Fragestellungen im Kontext der Architektur wird erwartet. Die Professur soll künstlerische Gestaltungsprinzipien im engen Bezug zu den Themen des Architektur- und Stadtentwurfes in Lehre und Forschung vertreten. Ziel der Lehre an der Fakultät für Architektur der TU-Graz ist es, starke Entwerfer innen mit einem ausgeprägten Fachwissen im Bachelor wie auch im Master auszubilden, welche die Komplexität des architektonischen Handelns in verschiedenen Bauaufgaben verantwortungsvoll meistern. Die Lehre der zukünftigen Universitätsprofessorin des zukünftigen Universitätsprofessors beinhaltet auch die Betreuung von wissenschaftlichen Abschlussarbeiten. Die Architekturfakultät der TU Graz wünscht sich ausdrücklich den Aufbau von Kooperationen mit universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen und Fachbehörden sowie ein klares Bekenntnis zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Instituts- und fakultätsübergreifende Kooperationen, die Teilnahme an den internationalen Programmen der Fakultät sowie die Mitarbeit an der akademischen Selbstverwaltung werden vorausgesetzt. Ein abgeschlossenes Doktorat (PhD) ist gewünscht. Die Verlegung des Lebensmittelpunktes (Hauptwohnsitz) in den Großraum Graz wird vorausgesetzt. Um das Fach international vertreten zu können, werden sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift gefordert. Sofern Deutschkenntnisse nicht ohnehin vorliegen, wird die Bereitschaft zum Erlernen der deutschen Sprache vorausgesetzt. Anstellungserfordernisse Ein der Verwendung entsprechendes, abgeschlossenes inländisches oder gleichwertiges ausländisches Studium, zum Beispiel Kunst oder Architektur Eine ausgezeichnete facheinschlägige Praxis im Kontext des zu besetzenden Fachgebiets Eine abgeschlossene Dissertation (PhD) oder eine entsprechende hervorragende wissenschaftlich-künstlerische Qualifikation Eine hervorragende didaktische Eignung Eine nachgewiesene Qualifikation zur Führungskraft Gewünschte Qualifikation Teamfähigkeit Kooperationsbereitschaft in der inner- und außeruniversitären Zusammenarbeit Kompetenzen im Bereich Gender und Diversität Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung). Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Wir bieten Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine unbefristete Professur mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt. Die Universität stellt Mittel für eine n oder mehrere Doktorand innen (Universitätsassistent innen) und die notwendige Forschungsausrüstung zur Verfügung. Die TU Graz bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einer lebendigen Scientific Community, verbunden mit der hervorragenden Lebensqualität im Raum Graz. Wir unterstützen auch die Karriereentwicklung Ihrer Partnerin Ihres Partners durch unser Dual Career Service und helfen bei Fragen zur Übersiedelung. Eine Kombination aus nationalen und europäischen Fördergegesellschaften sorgt für eine ausgezeichnete Finzierungslandschaft. Es bestehen zahlreiche Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit anderen inter-/nationalen Forschungseinrichtungen und Unternehmen des Mittelstandes und der Industrie. Bewerbungsunterlagen Bewerbungen sind unter Beilage eines Lebenslaufs samt Kopie von Urkunden und Zeugnissen mit einer Beschreibung des beruflichen Werdegangs, der Vortrags- und Lehrtätigkeit, des Werk- und Schriftenverzeichnisses sowie weiteren aussagekräftigen Unterlagen inklusive eines Konzepts für die zukünftige Entwicklung des Instituts in Forschung und Lehre an die Dekanin der Fakultät für Architektur, Univ.-Prof. DipArch. Petra Petersson Architektin BDA zu richten und müssen bis spätestens 02.07.2025 über das Jobportal der TU Graz eingelangt sein. Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Hearings Die Hearings sind im Oktober 2025, Kalenderwoche 42 geplant. Die Bewerber innen werden gebeten sich diesen Zeitraum freizuhalten. Kontakt Dekanin der Fakultät für Architektur Univ.-Prof. DiplArch. Petra Petersson Architektin BDA Technische Universität Graz - Fakultät für Architektur Rechbauerstraße 12, 8010 Graz, Austria E-Mail: Über uns Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt sie internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen, Wirtschaftsunternehmen und Industrie weltweit. Im Wettbewerb um die Bündelung der besten Qualifikationen und Ressourcen fühlt sie sich der Exzellenz in ihren Stärkefeldern verpflichtet und sucht Spitzenkräfte mit Innovationsgeist und Weitblick. Wir laden Sie daher herzlich in unsere Gemeinschaft der Forschenden und Lehrenden ein. Gestalten Sie mit uns die Zukunft auf dem inter-/nationalen Forschungsparkett. Arbeiten Sie mit uns an gesellschaftlich herausfordernden Themen und prägen wir gemeinsam Lösungswege für die gesellschaftlich relevanten und wirtschaftlichen Themen und für den Erfolg künftiger Wissenschaftler:innen, Fach- und Führungskräfte. TU Graz - Wissen . Technik . Leidenschaft Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft. Werden Sie Teil des TU Graz-Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! JETZT BEWERBEN ->

Institut für Thermodynamik und nachhaltige Antriebssysteme Laufbahnprofessur gem. 99 Abs. 5 UG im Fachgebiet Datenbasierte Modellierung und Simulation von Antriebssystemen (w/m/d) Veröffentlicht: 07.05.2025 Stellenart:Professor:innen Laufbahnstelle Dienstbeginn: Juli 2025 Beschäftigungsausmaß: Unbefristet Bewerbungsfrist: 17.05.2025 Stellenprofil: Professor:innen Laufbahnstelle Anstellungsverhältnis: 40 h/W Die Professur ist Teil des Forschungsbereichs "High-performance Large Engine Systems" am Institut für Thermodynamik und nachhaltige Antriebssysteme. Der Forschungsschwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Anwendung neuer Ansätze aus dem Bereich "Machine Learning" (ML) für die Analyse und Simulation von Verbrennungsmotoren sowie von motorischen Antriebssystemen. Mit der Professur soll zudem eine Plattform für die Implementierung der datenbasierten Modellierung von Antriebssystemen an der Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften und den zugehörigen Forschungszentren initiiert werden. Die Bewerberinnen und Bewerber sollen eine umfassende Expertise auf dem Gebiet der physikalisch-basierten sowie der datengetriebenen und hybriden Modellierung und Simulation thermodynamischer und chemischer Prozesse in Verbrennungsmotoren aufweisen. Erwartet werden insbesondere umfangreiche Kenntnisse sowohl im Bereich der null- bis dreidimensionalen Simulationsmethodik als auch auf dem Gebiet des "Machine Learnings". Anstellungserfordernisse Universitätsabschluss (national oder international) im Bereich Maschinenbau und abgeschlossene Dissertation Sehr gute Deutschkenntnisse (Level C1) Erwartet werden auch Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation und Publikationstätigkeit sowie internationale Reputation auf dem Gebiet der Verbrennungsmotoren und Methoden des maschinellen Lernens Internationale Erfahrung an einer anerkannten Universität oder Forschungseinrichtung Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von internationalen Forschungsprojekten sowie die Fähigkeit zum Aufbau und zur Leitung einer Forschungsgruppe Begeisterung für exzellente Lehre, Lehrerfahrung sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, in allen curricularen Stufen (Bachelor, Master, PhD) zu lehren, Dissertationen zu betreuen und den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern. Wir bieten Abwechslungsreicher Aufgabenbereich Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Home-Office-Möglichkeit; bezahlte Mittagspause) Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung Öffi-Zuschuss Einkaufsvergünstigungen Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima Zugang zu den neuesten Technologien Sicheres und stabiles Arbeitsumfeld Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten und Lehraufenthalte Familienfreundliche Arbeitgeberin Universitätssportprogramm Betriebliches Gesundheitsmanagement Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zusatzpensionskasse Bewerbungsunterlagen Ihr Lebenslauf (inkl. der Kopien von Abschlussurkunden). Eine Publikationsliste mit der Markierung der 5 wichtigsten Publikationen Ihr Forschungskonzept (5 pages max.) mit der Beschreibung der geplanten künftigen Aktivitäten. Ihr Lehre-Statement (5 pages max.) und etwaiges Studierendenfeedback aus Lehrevalutationen oder Lehrzertifkate. Um das wissenschaftliche Team und dessen Arbeit vertreten zu können, wird exzellentes Englisch in Wort und Schrift vorausgesetzt. Fließendes Deutsch oder die Bereitschaft es binnen der ersten 2-3 Arbeitsjahre zu erlernen, wird erwartet. Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens EUR 73.515,40. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich. Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung). Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Hearings Die Hearings sind für KW 24 im Jahr 2025 geplant. Die/der Bewerberin/in werden nach Prüfung der Bewerbungen zu gegebener Zeit eingeladen und sollten in diesem Zeitraum für Vorstellungsgespräche zur Verfügung stehen. Kontakt Technische Universität Graz Dekan der Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Franz Haas Inffeldgasse 23/I 8010 Graz Werden Sie Teil des TU Graz-Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mit wem arbeite ich zusammen? Wir sind das Team TaleSpin und arbeiten gemeinsam mit den Teams X, Dings und Peanuts in dem Bereich Managed Services. Wir agieren als zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden rund um das Thema Atlassian-Software. Wir sind durch eine gemeinsame Mission verbunden und übernehmen verschiedene Verantwortungsbereiche, um unseren Kunden einen erstklassigen Service in Bezug auf unsere Betriebspakete bieten zu können. Konkret agieren wir als Ersthelfer und unterstützen unsere Kunden bestmöglich bei ihren Fragen und Anliegen. Welche Aufgaben erwarten mich? In deiner Rolle als Support-Systemadministrator in bist du hauptsächlich für die Fehlerbehebung und den technischen Support zuständig. Deine Aufgaben umfassen: Du trägst die Verantwortung für die Bearbeitung von Störungen und Ausfällen auf Serverebene sowie im Kontext von Atlassian-Anwendungen.

Als "Ersthelfer" im Support führst du nicht nur Lösungen für akute Probleme durch, sondern analysierst die Ursachen und leitest proaktive Maßnahmen ein, um zukünftige Probleme zu vermeiden.

Neben der Fehlerbehebung übernimmst du systemadministrative Aufgaben, beispielsweise im Rahmen von Konfigurationsanfragen oder der Lösung von Bugs.

Deine Arbeit kannst du Rahmen unserer Servicezeiten, die zwischen 08:00 und 18:00 Uhr liegen, bequem von Zuhause aus oder an einem unserer Standorte in Wiesbaden, Münster, Stuttgart, Dornbirn oder Graz erledigen.
Was bringe ich mit ins Team? Erfahrung mit agilen ArbeitsmethodenKenntnisse in Bundlewrap oder einem ähnlichen Konfigurationsmanagement-ToolGute Python-SkillsErfahrung im AnforderungsmanagementUmgang mit Versionsmanagement (z. B. Git)Know-how in Atlassian-Tools (Frontend / Backend)Erfahrung in der Linux-SystemadministrationWissen über eigene Apps und 3rd-Party-AppsBereitschaft, dich im Team abzustimmen und gelegentlich Rufbereitschaften zu übernehmen - natürlich bequem remote von zu Hause und mit zusätzlicher Vergütung. Du findest dich in den Aufgaben wieder und hattest vielleicht schon Berührungspunkte mit Atlassian Produkten? Und hast Lust, unseren Kunden einen guten Service anzubieten?Dann bewirb dich doch einfach mal bei uns und wir quatschen dann über alles weitere. Was bietet mir Seibert? Weiterbildung - Wir schauen gemeinsam, was zu deiner aktuellen Rolle passt, unabhängig von einem festen Budget. Vertrauen, Eigenverantwortung, Mitbestimmung - im agilen ArbeitsumfeldWork-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten und Überstundenregelung, Home-OfficeMit unserem Wellpass gesund und fit bleibenRMV-Job-Ticket - für 13,86 Euro pro Monat!Attraktives Frühstücks- und Mittagsangebot im Büro

Mit wem arbeite ich zusammen? Wir sind das Team TaleSpin und arbeiten gemeinsam mit den Teams X, Dings und Peanuts in dem Bereich Managed Services. Wir agieren als zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden rund um das Thema Atlassian-Software. Wir sind durch eine gemeinsame Mission verbunden und übernehmen verschiedene Verantwortungsbereiche, um unseren Kunden einen erstklassigen Service in Bezug auf unsere Betriebspakete bieten zu können. Konkret agieren wir als Ersthelfer und unterstützen unsere Kunden bestmöglich bei ihren Fragen und Anliegen. Welche Aufgaben erwarten mich? In deiner Rolle als Support-Systemadministrator in bist du hauptsächlich für die Fehlerbehebung und den technischen Support zuständig. Deine Aufgaben umfassen: Du trägst die Verantwortung für die Bearbeitung von Störungen und Ausfällen auf Serverebene sowie im Kontext von Atlassian-Anwendungen.

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Mit wem arbeite ich zusammen? Wir sind das Team TaleSpin und arbeiten gemeinsam mit den Teams X, Dings und Peanuts in dem Bereich Managed Services. Wir agieren als zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden rund um das Thema Atlassian-Software. Wir sind durch eine gemeinsame Mission verbunden und übernehmen verschiedene Verantwortungsbereiche, um unseren Kunden einen erstklassigen Service in Bezug auf unsere Betriebspakete bieten zu können. Konkret agieren wir als Ersthelfer und unterstützen unsere Kunden bestmöglich bei ihren Fragen und Anliegen. Welche Aufgaben erwarten mich? In deiner Rolle als Support-Systemadministrator in bist du hauptsächlich für die Fehlerbehebung und den technischen Support zuständig. Deine Aufgaben umfassen: Du trägst die Verantwortung für die Bearbeitung von Störungen und Ausfällen auf Serverebene sowie im Kontext von Atlassian-Anwendungen.

Als "Ersthelfer" im Support führst du nicht nur Lösungen für akute Probleme durch, sondern analysierst die Ursachen und leitest proaktive Maßnahmen ein, um zukünftige Probleme zu vermeiden.

Neben der Fehlerbehebung übernimmst du systemadministrative Aufgaben, beispielsweise im Rahmen von Konfigurationsanfragen oder der Lösung von Bugs.

Deine Arbeit kannst du Rahmen unserer Servicezeiten, die zwischen 08:00 und 18:00 Uhr liegen, bequem von Zuhause aus oder an einem unserer Standorte in Wiesbaden, Münster, Stuttgart, Dornbirn oder Graz erledigen.
Was bringe ich mit ins Team? Erfahrung mit agilen ArbeitsmethodenKenntnisse in Bundlewrap oder einem ähnlichen Konfigurationsmanagement-ToolGute Python-SkillsErfahrung im AnforderungsmanagementUmgang mit Versionsmanagement (z. B. Git)Know-how in Atlassian-Tools (Frontend / Backend)Erfahrung in der Linux-SystemadministrationWissen über eigene Apps und 3rd-Party-AppsBereitschaft, dich im Team abzustimmen und gelegentlich Rufbereitschaften zu übernehmen - natürlich bequem remote von zu Hause und mit zusätzlicher Vergütung. Du findest dich in den Aufgaben wieder und hattest vielleicht schon Berührungspunkte mit Atlassian Produkten? Und hast Lust, unseren Kunden einen guten Service anzubieten?Dann bewirb dich doch einfach mal bei uns und wir quatschen dann über alles weitere. Was bietet mir Seibert? Weiterbildung - Wir schauen gemeinsam, was zu deiner aktuellen Rolle passt, unabhängig von einem festen Budget. Vertrauen, Eigenverantwortung, Mitbestimmung - im agilen ArbeitsumfeldWork-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten und Überstundenregelung, Home-OfficeMit unserem Wellpass gesund und fit bleibenRMV-Job-Ticket - für 13,86 Euro pro Monat!Attraktives Frühstücks- und Mittagsangebot im Büro

Mit wem arbeite ich zusammen? Wir sind das Team TaleSpin und arbeiten gemeinsam mit den Teams X, Dings und Peanuts in dem Bereich Managed Services. Wir agieren als zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden rund um das Thema Atlassian-Software. Wir sind durch eine gemeinsame Mission verbunden und übernehmen verschiedene Verantwortungsbereiche, um unseren Kunden einen erstklassigen Service in Bezug auf unsere Betriebspakete bieten zu können. Konkret agieren wir als Ersthelfer und unterstützen unsere Kunden bestmöglich bei ihren Fragen und Anliegen. Welche Aufgaben erwarten mich? In deiner Rolle als Support-Systemadministrator in bist du hauptsächlich für die Fehlerbehebung und den technischen Support zuständig. Deine Aufgaben umfassen: Du trägst die Verantwortung für die Bearbeitung von Störungen und Ausfällen auf Serverebene sowie im Kontext von Atlassian-Anwendungen.

Als "Ersthelfer" im Support führst du nicht nur Lösungen für akute Probleme durch, sondern analysierst die Ursachen und leitest proaktive Maßnahmen ein, um zukünftige Probleme zu vermeiden.

Neben der Fehlerbehebung übernimmst du systemadministrative Aufgaben, beispielsweise im Rahmen von Konfigurationsanfragen oder der Lösung von Bugs.

Deine Arbeit kannst du Rahmen unserer Servicezeiten, die zwischen 08:00 und 18:00 Uhr liegen, bequem von Zuhause aus oder an einem unserer Standorte in Wiesbaden, Münster, Stuttgart, Dornbirn oder Graz erledigen.
Was bringe ich mit ins Team? Erfahrung mit agilen ArbeitsmethodenKenntnisse in Bundlewrap oder einem ähnlichen Konfigurationsmanagement-ToolGute Python-SkillsErfahrung im AnforderungsmanagementUmgang mit Versionsmanagement (z. B. Git)Know-how in Atlassian-Tools (Frontend / Backend)Erfahrung in der Linux-SystemadministrationWissen über eigene Apps und 3rd-Party-AppsBereitschaft, dich im Team abzustimmen und gelegentlich Rufbereitschaften zu übernehmen - natürlich bequem remote von zu Hause und mit zusätzlicher Vergütung. Du findest dich in den Aufgaben wieder und hattest vielleicht schon Berührungspunkte mit Atlassian Produkten? Und hast Lust, unseren Kunden einen guten Service anzubieten?Dann bewirb dich doch einfach mal bei uns und wir quatschen dann über alles weitere. Was bietet mir Seibert? Weiterbildung - Wir schauen gemeinsam, was zu deiner aktuellen Rolle passt, unabhängig von einem festen Budget. Vertrauen, Eigenverantwortung, Mitbestimmung - im agilen ArbeitsumfeldWork-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten und Überstundenregelung, Home-OfficeMit unserem Wellpass gesund und fit bleibenRMV-Job-Ticket - für 13,86 Euro pro Monat!Attraktives Frühstücks- und Mittagsangebot im Büro