AEE - Institut für Nachhaltige Technologien (AEE INTEC) ist eine führende außeruniversitäre Forschungseinrichtung im Bereich angewandter Forschung zu den thematischen Schwerpunkten Gebäude, Industrielle Systeme sowie Städte und Netze und Technologieentwicklung. Rund 90 Mitarbeitende aus mehr als 15 Nationen arbeiten an unserem Standort in Gleisdorf gemeinsam an . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Universitätsprofessur (w/m/d) für Historische Blasinstrumente / Blockflöte INSTITUT FÜR ALTE MUSIK UND AUFFÜHRUNGSPRAXIS DIENSTBEGINN: Wintersemester 2026/27 BESCHÄFTIGUNGSAUSMAß: Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 50 % ENDE DER BEWERBUNGSFRIST: 01.07.2026 Ihre Aufgaben Lehre in den Studienrichtungen Alte Musik und Instrumental- und Gesangspädagogik (IGP) im zentralen künstlerischen Fach Historische Blasinstrumente/Blockflöte sowie im Bereich des Zentralen Künstlerischen Hauptfachs Blockflötenensemble/Neue Musik. Lehre in ZKF-relevante Repertoire- und Instrumentenkunde sowie innerhalb projektbezogener Ensemblearbeit Nachwuchsförderung im Rahmen von Vorbereitungslehrgang und Young Academy Styria (YAS). Verantwortliche Vertretung und Förderung des Fachs in seiner Gesamtheit, insbesondere in der Entwicklung und Erschließung der Künste Selbständige künstlerische Tätigkeiten Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen, Abhaltung von Prüfungen sowie Betreuung von Studierenden Aktive Teilnahme an der Weiterentwicklung der Lehr- und Lernkultur und am künstlerischen und wissenschaftlichen Leben der Universität sowie Mitgestaltung in der akademischen Selbstverwaltung der Kunstuniversität Graz Mitarbeit an Organisations-, Verwaltungs- und Evaluierungsaufgaben Ihr Profil Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulausbildung bzw. eine gleich zu wertende künstlerische Eignung Herausragende Persönlichkeit mit höchster künstlerischer Qualifikation und internationaler musikalisch-künstlerischen Reputation für das zu besetzende Fach Hervorragende pädagogische und didaktische Eignung Lehrerfahrung im tertiären Bereich sowie Erfahrungen in komplementären Bereichen wie Musikwissenschaft, Musikpädagogik, Transdisziplinarität, Improvisation, etc. Bereitschaft zur Teamarbeit Sensibilität im Umgang mit Gender, Diversität und Nachhaltigkeit Unsere Benefits Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit angenehmem Arbeitsklima Attraktive Räumlichkeiten und ausgezeichnete infrastrukturelle Ausstattung Hervorragende Medien- und Instrumentenausstattung Internationalität Zahlreiche interne sowie externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Großes Angebot an vielfältigen universitären Kulturveranstaltungen Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Kooperation mit Kinderbetreuungseinrichtungen Gute öffentliche Verkehrsanbindung Klimafreundliche Mobilitätsförderung (Zuschüsse, Uni-Fahrrad) Betriebliche Gesundheitsförderung Der Standort bietet eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie ein reges Kulturleben Vertrag Universitätsprofessur gem. 99 Universitätsgesetz Das Arbeitsverhältnis ist gem. 25 Universitäten-KV auf die Dauer von 2 Jahren befristet. Eine Verlängerung der Bestellung ist nur nach Durchführung eines Berufungsverfahrens nach 98 Universitätsgesetz zulässig. Beschäftigungsausmaß: Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 50 % einer Vollzeitbeschäftigung. Entlohnung: Das kollektivvertragliche monatliche Mindestentgelt (Verwendungsgruppe A1) beträgt derzeit € 3.356,65 brutto (14x jährlich); ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Berufungsverhandlungen gemacht werden. Die Kunstuniversität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerischen und wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Wir möchten, dass alle Menschen in der Gesellschaft und insbesondere auch im Arbeitsleben die gleichen Chancen haben. Besonders wichtig ist es für uns daher, Menschen mit Beeinträchtigungen nicht nur eine berufliche Chance zu bieten, sondern sie auch von der Bewerbung an bestmöglich zu unterstützen. Vielfalt bereichert unser Team! Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung samt Motivationsschreiben und Unterlagen zum Nachweis der oben angeführten Anstellungserfordernisse (Lebenslauf, Zeugnisse, Liste abgehaltener Lehrveranstaltungen etc.) unter Angabe der Geschäftszahl 55/26. Bewerbung an die Emailadresse: Die Bewerber innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind. Für das Rektorat Georg Schulz Bewerbung an Universität für Musik und darstellende Kunst Graz Leonhardstraße 15, 8010 Graz Infos unter: Tel. -1147 Die Kunstuniversität Graz (KUG) mit rund 2.300 Studierenden an den Standorten Graz und Oberschützen ist eine internationale Universität mit breitgefächertem Studienangebot in Musik und darstellender Kunst. Im Herzen Europas gelegen, knüpfen wir an das kulturelle Erbe unserer Region an und loten gleichzeitig aktuelle Positionierungen in den zeitgenössischen Künsten aus. Wir setzen uns mit den internationalen Entwicklungen in den Künsten, der Pädagogik und der Forschung auseinander und fragen nach der Bedeutung von Kunst und Kultur in der Gesellschaft. Lehrende und Studierende arbeiten partnerschaftlich im gemeinsamen Erkenntnisprozess. Das Potential von Gender, Diversität und Nachhaltigkeit sehen wir als Chance in der Transformation des Kunst- und Kulturbetriebs und für die Weiterentwicklung unserer Institution. weniger ansehen

Die baby-walz GmbH ist heute der führende Omni-Channel-Händler im Bereich Baby-Artikel mit einem umfangreichen Sortiment. Dabei setzt baby-walz sowohl auf renommierte Top-Marken als auch auf exklusive Eigenmarken. Kompetente Beratung in unseren Fachgeschäften und große Produktvielfalt im Onlineshop zeigen unsere Stärken im Omni-Channel Bereich. So vielfältig und interessant wie unsere Produkte . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Institut für Biologie Naturwissenschaftliche Fakultät Professur für Mechanismen der Adaptation Bewerbungsfrist: 17.06.2026 Stellenprofil: 98 UG Wochenstunden: 40 h/W Verwendungsgruppe: A1 Dienstbeginn: Oktober 2027 Anstellungsdauer: Unbefristet Stellenbeschreibung Die Professur für Mechanismen der Adaptation beschäftigt sich damit, wie grundlegende Lebensprozesse durch externe Faktoren beeinflusst werden. Sie bedient sich moderner und zeitgemäßer Forschungsansätze, um komplexe Wechselwirkungen und Anpassungsmechanismen in der Natur auf organismischer Ebene zu verstehen. Die Professur komplementiert die zentralen Forschungsbereiche am Institut für Biologie, insbesondere im Fachbereich Zoologie in den Feldern Evolutionsbiologie, Tierphysiologie, Neurobiologie und Molekulare Ökologie. Der Fokus dieser Professur liegt auf der experimentellen Erforschung molekularer Mechanismen der Adaptation. Unter anderem gehört dazu die Aufklärung der molekularen, physiologischen und/oder entwicklungsbiologischen Mechanismen der Anpassungen von Tieren an verschiedene Umweltbedingungen. Eine organismische Ausrichtung mit Fokus auf aquatische Tiere ist erwünscht. Die Forschung des/der Stelleninhaber:in basiert auf einer experimentellen Herangehensweise unter Verwendung von Methoden der Entwicklungsbiologie, Physiologie und/oder Genetik. Die Professur unterstützt die Lehre der vom Institut mitgetragenen Bachelor- und Masterstudien, insbesondere aber nicht ausschließlich in den Fächern Zoologie und Entwicklungsbiologie. Vernetzung mit den Arbeitsgruppen des Instituts für Biologie und Integration in Standortkooperationen (Profilbereiche der Universität, Doktoratsausbildungskonsortien) wird erwartet. Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD) Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation in Zoologie Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten) Erfolgreiche Einwerbung fachspezifischer Projekte; insbesondere kompetitiver Drittmittel Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien Kompetenz in der Betreuung und Anleitung von Nachwuchswissenschafter:innen Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn Management- und Führungserfahrung Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement Gute Englischkenntnisse; es wird erwartet, dass der/die künftige Stelleninhaber:in spätestens drei Jahre nach Stellenantritt Lehre auf Deutsch abhält Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 93.986,20 brutto/Jahr. Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden. Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben Lebenslauf mit Beschreibung des wissenschaftlichen Werdegangs Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach Monographien (mit-)herausgegebene Bände Zeitschriftenartikel Sonstiges Darstellung der bisher abgehaltenen Lehre Liste der bisherigen Forschungsprojekte und Kooperationen Beschreibung der zukünftigen Forschungsabsichten Nennung Ihrer fünf wichtigsten Publikationen Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache ein. Hearings Voraussichtlicher Termin für das öffentliche Hearing: 24.11.2026 - 25.11.2026 Über uns An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt - unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Kontakt Univ.-Prof. DI Dr. Sefc () Webseite des Instituts Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Jetzt bewerben weniger ansehen

Zentrum für Entrepreneurship und angewandte Betriebswirtschaftslehre Sozial- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät Professur für angewandtes Accounting, Regulierung und Standard Setting Bewerbungsfrist: 17.06.2026 Stellenprofil: 99 (1) UG - Praxisprofessur Wochenstunden: 13,5 h/W Befristung: 3 Jahre Verwendungsgruppe: A1 Dienstbeginn: März 2027 Anstellungsdauer: Befristet Stellenbeschreibung Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber soll die Schwerpunkte des Zentrums im Bereich der betriebswirtschaftlichen Steuerung, insbesondere im angewandten Accounting, Regulierung und Standard Setting vertiefen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Analyse ökonomischer Wirkungen und Weiterentwicklung internationaler Standards für die Finanz- und Nachhaltigkeitsberichterstattung sowie der Verbindung von Unternehmensberichterstattung mit strategischen unternehmerischen Entscheidungsprozessen. Anwendungsorientierte Forschung und Lehre sind zu initiieren, Kooperationen mit internationalen Institutionen sowie mit Praxispartnern sind erwünscht. Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber soll hochwertige Lehre für Studierende der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät anbieten sowie Bachelor-, Master- und Doktorarbeiten betreuen. Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD) Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach sowie langjährige facheinschlägige außeruniversitäre Praxis (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten) Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement Fundierte Expertise in internationaler Rechnungslegung (insbesondere IFRS) und sonstiger Unternehmensberichterstattung Umfangreiche Erfahrung im nationalen und/oder internationalen Standardsetting zur Unternehmensberichterstattung International sichtbare Publikationsleistung in hochrangigen wissenschaftlichen Zeitschriften in den Bereichen angewandtes Accounting, Regulierung und Standard Setting oder verwandten Gebieten Nachgewiesene Forschungsexzellenz und wissenschaftliche Reputation im internationalen Umfeld Umfangreiche Erfahrung in der Einwerbung und Durchführung kompetitiver Drittmittelprojekte auf nationaler oder internationaler Ebene Ausgewiesene Hochschuldidaktik mit umfassender Lehrerfahrung in deutsch- und englischsprachigen Programmen sowie Betreuung von Bachelor-, Master- und Doktorarbeiten Hohe Kommunikations- und Führungskompetenz sowie ein international etabliertes wissenschaftliches Netzwerk Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Forschungseinrichtungen sowie wissenschaftlichen Fachgesellschaften Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 31.720,34 brutto/Jahr. Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden. Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben Lebenslauf mit Beschreibung des wissenschaftlichen Werdegangs Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach Monographien (mit-)herausgegebene Bände Zeitschriftenartikel Sonstiges Darstellung der bisher abgehaltenen Lehre Liste der bisherigen Forschungsprojekte und Kooperationen Beschreibung der zukünftigen Forschungsabsichten Nennung Ihrer fünf wichtigsten Publikationen Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache ein. Über uns An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt - unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Das Zentrum für Entrepreneurship und angewandte Betriebswirtschaftslehre zeichnet sich durch seine anwendungs- und praxisorientierte Lehre sowie Forschung in den Bereichen Leadership, Entrepreneurship und Public Management aus. Kontakt Mag. Dr. Julia Taferner () Webseite des Instituts Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können. We work for tomorrow. 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Institut für Digitale Geisteswissenschaften Geisteswissenschaftliche Fakultät Tenure Track-Professur für Computational Humanities Bewerbungsfrist: 01.07.2026 Stellenprofil: Tenure Track-Professur Wochenstunden: 40 h/W Befristung: 6 Jahre mit Qualifizierungsvereinbarung Verwendungsgruppe: A2 Dienstbeginn: Dezember 2026 Anstellungsdauer: Vorerst befristet mit Option auf Dauerstelle Stellenbeschreibung Das Arbeitsverhältnis wird zunächst befristet auf sechs Jahre als Assistenzprofessor:in mit Qualifizierungsvereinbarung eingegangen. Ziel ist die Überleitung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Assoziierte:r Professor:in. Die Disziplin "Computational Humanities" erforscht und lehrt, wie algorithmisch anspruchsvolle und mathematisch geprägte Verfahren zur Lösung geisteswissenschaftlicher Problemstellungen beitragen und neue Forschungsmöglichkeiten eröffnen. Sie werden in einer Vielfalt an Geisteswissenschaften angewendet, z.B. in der Erforschung von Objekten des Kulturerbes (Bildende Kunst, Musik), in den Geschichtswissenschaften oder in Text orientierten Wissenschaften (Sprach-, Literaturwissenschaft, Philosophie, aber auch Rechtswissenschaften oder Theologie). Die Professur trägt damit dazu bei, das Masterstudium "Digitale Geisteswissenschaften" sowie die Lehramtsausbildung der Universität Graz auf dem aktuellen Stand der Forschung zu halten, und die kooperativen Forschungen des Instituts für Digitale Geisteswissenschaften (Digital Humanities) weiterzuentwickeln. Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD) im Bereich Digitale Geisteswissenschaften, einer Geisteswissenschaft oder angrenzender Gebiete unter Anwendung von digitalen Methoden, oder im Bereich der Informatik mit einem geisteswissenschaftlichen Bezug Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten) Mehrjährige Erfahrung als Post-Doc oder in vergleichbarer Position Kompetenz in fachspezifischer Projekteinwerbung Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn (erwünscht) Gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind wünschenswert; Bereitschaft zum Erwerb von ausreichenden Deutschkenntnissen für die universitätsinterne Kommunikation innerhalb des Qualifizierungszeitraumes Internationale Vortragserfahrung Engagement in der Digital Humanities Community ist wünschenswert Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt mit Unterzeichnung der Qualifizierungsvereinbarung € 82.656,00 brutto/Jahr. Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben Lebenslauf Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach Monographien (mit-)herausgegebene Bände Zeitschriftenartikel Sonstiges Übermittlung der drei wichtigsten Publikationen Darstellung allfälliger Lehr- und Vortragstätigkeiten Darstellung allfälliger bisheriger Forschungsprojekte und Kooperationen Exposé über künftige Vorhaben und Ziele im Bereich der Forschung Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache ein. Hearings Voraussichtlicher Termin für das öffentliche Hearing: 13.10.2026 - 14.10.2026 Über uns An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt - unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Das Institut für Digitale Geisteswissenschaften ist eine der führenden Institutionen im Themenbereich in Österreich. Es deckt die ganze Bandbreite der Digital Humanities von der Erzeugung digitaler Repräsentationen von Kulturobjekten (Sprache, Bilder, Objekte etc.) in ihrer zeitgenössischen wie historischen Dimension, über die für die DH spezifischen Infrastrukturen bis zur Auswertung von geisteswissenschaftlichen Forschungsdaten mit Methoden der Data Science und der künstlichen Intelligenz ab. Es bildet Studierende in einem eigenen Masterstudiengang aus. Es ist eine forschungsstarke Einrichtung, die selbständig und in Kooperation mit Forscher:innen aller geisteswissenschaftlichen Disziplinen Drittmittel geförderte Projekte realisiert. Seine Mitglieder sind im universitären Profilbereich "Dimensionen Europas" und in den drei Schwerpunktbereichen der geisteswissenschaftlichen Fakultät "Transmediterrane Verflechtungen", "Mehrsprachigkeit, Migration und kulturelle Transformation", "Wahrnehmung: Episteme, Ästhetik, Politik" beteiligt. Kontakt Univ.-Prof. Dr. Georg Vogeler () Webseite des Instituts Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Jetzt bewerben weniger ansehen

Join The Cori as Administrative Director and Co-CEO (f/m/x) Giulio Superti-Furga has been appointed as Founding Scientific Director, and the Austrian Academy of Sciences (ÖAW) is now searching for an outstanding Administrative Director. This is a founding leadership role with full responsibility as CEO for administration, finance, operations, and institutional development. The institute operates under a dual leadership model (Vier-Augen-Prinzip); Administrative Director and Scientific Director are jointly responsible for strategy and execution. Both Directors report to the Presiding Committee of the Austrian Academy of Sciences. Co-lead the institute in close partnership with the Scientific Director Build and manage all administrative functions (finance, HR, legal, procurement, infrastructure) Develop and oversee budgets, financial planning, and reporting Ensure compliance with labour law and public procurement regulations Establish and oversee lab safety, regulatory compliance, and data protection frameworks Establish efficient, service-oriented structures that actively enable research excellence Build strong HR and international on- and offboarding systems, recognising people as the institute's key asset Support translational activity and technology transfer, including partnerships and IP-aware processes Manage the transition into permanent research facilities Interface with funders, auditors, and public stakeholders Your profile 7-10+ years of leadership experience in administration or management Proven expertise in budgeting, finance, and organisational leadership Experience within the research, academic, or innovation environment Understanding of research funding systems (grants, fellowships, institutional funding) Fundamental knowledge of labour law and public procurement regulations Familiarity with compliance frameworks, including lab safety and data protection High integrity, reliability, and professionalism Fluency in English and German Your benefits A unique opportunity to co-build and co-lead a new international research institute Significant autonomy and responsibility in a founding phase A purpose-driven, dynamic, interdisciplinary, and international environment The opportunity to define a new model for research organisations Partner and collaborate with top scientists and future leaders Competitive salary of 120.000 EUR gross per year, based on qualification and experience, and benefits package Giulio Superti-Furga is one of Europe's leading biomedical scientists and a highly experienced research leader. As Founding Director of CeMM, the Research Center for Molecular Medicine of the Austrian Academy of Sciences in Vienna, which he led for two decades as Scientific Director and co-CEO, he built an internationally recognized institute at the interface of biology, medicine, and data science, widely regarded as a model for modern biomedical research in Europe. He also served in a leadership role within the EU-LIFE alliance of leading European life science institutes, contributing for several years to the development and dissemination of best practices in research organization and governance. Beyond academia, he has co-founded five biotechnology companies, actively contributing to the translation of scientific discoveries into therapeutic innovation. Your application You have the ambition and drive to help build The Cori into an internationally visible lighthouse for modern, high-performance research, guided by uncompromising standards of excellence? You have a talent in finding compliant and effective ways to realise ambitious goals? You are commitment to training, mentorship, and international talent development?You want to enable science and empower researchers with your organisational skills? Please apply by 15.6.2026 Submit a cover letter explaining your strengths and qualifications in relation to the open position, your CV, and the contact details of 2 referees. Apply online: The ÖAW/Cori, is an inclusive employer. They value diversity and strongly encourage applications from all qualified individuals, regardless of background, race, gender, or personal identity. The working language at The Cori is English. Potential Hearing Date: 3.7.2026 Preferred Starting Date: September 2026 weniger ansehen

Werden Sie Teil des ärztlichen Teams beim Marktführer für ästhetische Medizin
M1 Med Beauty ist der führende Anbieter für ästhetisch-medizinische Behandlungen in Europa. Unser Angebot umfasst das gesamte Spektrum moderner Cosmetic Injectables - von Botulinumtoxin und Hyaluronsäure über Skinbooster bis hin zu Biostimulatoren. Alle Behandlungen werden ausschließlich von Ärztinnen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Suchst du einen Job, der dir die Möglichkeit bietet, Gutes zu tun, zu reisen und dabei ordentlich zu verdienen? Du sprichst verhandlungssicheres deutsch? Dann bist du hier genau richtig! (nicht EU Bürger benötigen eine gültige Arbeitserlaubnis für die EU!)

Was du machen wirst:

• Reise gemeinsam mit deinem Team quer durch Österreich
• Vertrete weltweit bekannte Organisationen wie UNICEF, Christoffel BlindenMission (CBM), VIER PFOTEN, Greenpeace o.ä. Indem du aktiv von Tür zu Tür gehst und Menschen ansprichst
• Informiere sie über die Projekte einer Hilfsorganisation und begeistere sie von einer langfristigen Unterstützung.
• Sammle wertvolle Erfahrungen im Verkauf, in der Kommunikation und Teamwork - Fähigkeiten, die dir nicht nur im Job, sondern auch im Leben weiterhelfen!

Was wir bieten:

• Finanzielle Sicherheit: Du erhältst bei uns ein stabiles Fixum.- Mindestgehalt für 30 Arbeitstage: €3.100,-
• Leistung, die sich lohnt: öffne die Tür zu unbegrenzten Leistungsprämien. - Das Durchschnittsgehalt für 30 Arbeitstage liegt bei €4.200,-
• Deine Reise, unsere Kosten: Wir übernehmen die Kosten deiner Anreise, zahlen die Unterkunft, stellen ein Fahrzeug zur Verfügung
• Flexibilität: Wann du starten möchtest und wie viele Wochen du unterwegs sein möchtest, entscheidest du!
• Persönliche Weiterentwicklung: Du wirst nicht nur finanziell wachsen, sondern auch Schlüsselkompetenzen wie Menschenkenntnis, Kommunikation, Verkaufsfähigkeiten, Selbstbewusstsein und vieles mehr entwickeln

Was wir erwarten:

• Kein Abschluss erforderlich
• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 3 Wochen am Stück Zeit
• Du sprichst ein verhandlungssicheres Deutsch
• Du trittst neuen Herausforderungen selbstbewusst und motiviert gegenüber

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Neugierig? Bewirb dich jetzt und starte dein Abenteuer! Wir freuen uns auf dich!

Extra Informationen

Als Fundraisingagentur mit über 25 Jahren Erfahrung steht DialogDirect heute für einige der größten Hilfsorganisationen ein. Wir dürfen UNICEF, Christoffel BlindenMission (CBM), VIER PFOTEN, Greenpeace, VOLKSHILFE, Pro Juventute und die Christoffel-Blindenmission dabei unterstützen ihre Projekte zu finanzieren und umzusetzen. Wir stehen für Qualität, Offenheit und eine bessere Zukunft.

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Suchst du einen Job, der dir die Möglichkeit bietet, Gutes zu tun, zu reisen und dabei ordentlich zu verdienen? Du sprichst verhandlungssicheres deutsch? Dann bist du hier genau richtig! (nicht EU Bürger benötigen eine gültige Arbeitserlaubnis für die EU!)

Was du machen wirst:

• Reise gemeinsam mit deinem Team quer durch Österreich
• Vertrete weltweit bekannte Organisationen wie UNICEF, Christoffel BlindenMission (CBM), VIER PFOTEN, Greenpeace o.ä. Indem du aktiv von Tür zu Tür gehst und Menschen ansprichst
• Informiere sie über die Projekte einer Hilfsorganisation und begeistere sie von einer langfristigen Unterstützung.
• Sammle wertvolle Erfahrungen im Verkauf, in der Kommunikation und Teamwork - Fähigkeiten, die dir nicht nur im Job, sondern auch im Leben weiterhelfen!

Was wir bieten:

• Finanzielle Sicherheit: Du erhältst bei uns ein stabiles Fixum.- Mindestgehalt für 30 Arbeitstage: €3.100,-
• Leistung, die sich lohnt: öffne die Tür zu unbegrenzten Leistungsprämien. - Das Durchschnittsgehalt für 30 Arbeitstage liegt bei €4.200,-
• Deine Reise, unsere Kosten: Wir übernehmen die Kosten deiner Anreise, zahlen die Unterkunft, stellen ein Fahrzeug zur Verfügung
• Flexibilität: Wann du starten möchtest und wie viele Wochen du unterwegs sein möchtest, entscheidest du!
• Persönliche Weiterentwicklung: Du wirst nicht nur finanziell wachsen, sondern auch Schlüsselkompetenzen wie Menschenkenntnis, Kommunikation, Verkaufsfähigkeiten, Selbstbewusstsein und vieles mehr entwickeln

Was wir erwarten:

• Kein Abschluss erforderlich
• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 3 Wochen am Stück Zeit
• Du sprichst ein verhandlungssicheres Deutsch
• Du trittst neuen Herausforderungen selbstbewusst und motiviert gegenüber

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Als Fundraisingagentur mit über 25 Jahren Erfahrung steht DialogDirect heute für einige der größten Hilfsorganisationen ein. Wir dürfen UNICEF, Christoffel BlindenMission (CBM), VIER PFOTEN, Greenpeace, VOLKSHILFE, Pro Juventute und die Christoffel-Blindenmission dabei unterstützen ihre Projekte zu finanzieren und umzusetzen. Wir stehen für Qualität, Offenheit und eine bessere Zukunft.

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