Als führendes Möbelhaus in Österreich betrachten wir die Mitarbeiterzufriedenheit, einen wertschätzenden Umgang und erstklassige betriebliche Aus- und Weiterbildungen als essenzielle Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit einem stetigen Wachstum von bereits über 20 Filialen sind wir stets auf der Suche nach den unterschiedlichsten Charakteren, die unser Team bereichern möchten. Wir fördern Diversität aktiv und wo immer sich die Möglichkeit dazu bietet. Darum sei auch du immer, wie du bist. Trau dich bunt zu sein!Benefits Ein tolles Benefit-Programm mit einer Zusatzversicherung Ihrer Wahl, Familienunterstützung bei besonderen Lebenssituationen und attraktiven Rabatten bei über 3.000 Partnerunternehmen Bei guten Leistungen und Flexibilität übernehmen wir Sie nach der Ausbildung Profitieren Sie von einer fairen Ausbildungsvergütung, regelmäßigen Schulungen und Angebot zur Prüfungsvorbereitung Ein modernes Ausbildungskonzept und einen Ausbilder, der bei allen Herausforderungen und Fragen zur Seite steht Einen „Welcome Day“ um den Ausbildungsplatz und das Team besser kennenzulernen Mitarbeiterrabatte in jeder Mömax-, Möbelix- und XXXLutz-Filiale Vergünstigtes Essen in unseren eigenen Mömax-Restaurants Aufgaben Sie lernen alle Verkaufsbereiche und die Welt der Einrichtungsberatung in Ihrer Ausbildung im Einzelhandel kennen Sie arbeiten aktiv in der Filiale mit und sorgen so für eine tolle Atmosphäre Sie sorgen gemeinsam mit dem Team für eine ordentliche Warenpräsentation, achten auf eine optimale Preisauszeichnung und Bestandsgenauigkeit Sie gehen sorgsam mit unseren Waren um Qualifikationen Einen qualifizierten Hauptschulabschluss Motivation, Ehrgeiz, ein sicheres Auftreten, sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft zeichnet Sie aus Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft gehören zu Ihren persönlichen Stärken Die Mindesthöhe ist durch den KV für Lehrlinge geregelt und nach Lehrjahren gestaffelt: (1. Lj. 1.026,00 € , 2. Lj. 1.200,00 €, 3. Lj. 1.518,00 €, 4. Lj. 1.580,00 €)Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! weniger ansehen

Als führendes Möbelhaus in Österreich betrachten wir die Mitarbeiterzufriedenheit, einen wertschätzenden Umgang und erstklassige betriebliche Aus- und Weiterbildungen als essenzielle Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit einem stetigen Wachstum von bereits über 20 Filialen sind wir stets auf der Suche nach den unterschiedlichsten Charakteren, die unser Team bereichern möchten. Wir fördern Diversität aktiv und wo immer sich die Möglichkeit dazu bietet. Darum sei auch du immer, wie du bist. Trau dich bunt zu sein!Benefits Ein tolles Benefit-Programm mit einer Zusatzversicherung Ihrer Wahl, Familienunterstützung bei besonderen Lebenssituationen und attraktiven Rabatten bei über 3.000 Partnerunternehmen Bei guten Leistungen und Flexibilität übernehmen wir Sie nach der Ausbildung Profitieren Sie von einer fairen Ausbildungsvergütung, regelmäßigen Schulungen und Angebot zur Prüfungsvorbereitung Ein modernes Ausbildungskonzept und einen Ausbilder, der bei allen Herausforderungen und Fragen zur Seite steht Einen „Welcome Day“ um den Ausbildungsplatz und das Team besser kennenzulernen Mitarbeiterrabatte in jeder Mömax-, Möbelix- und XXXLutz-Filiale Vergünstigtes Essen in unseren eigenen Mömax-Restaurants Aufgaben Sie lernen alle Verkaufsbereiche und die Welt der Einrichtungsberatung in Ihrer Ausbildung im Einzelhandel kennen Sie arbeiten aktiv in der Filiale mit und sorgen so für eine tolle Atmosphäre Sie sorgen gemeinsam mit dem Team für eine ordentliche Warenpräsentation, achten auf eine optimale Preisauszeichnung und Bestandsgenauigkeit Sie gehen sorgsam mit unseren Waren um Qualifikationen Einen qualifizierten Hauptschulabschluss Motivation, Ehrgeiz, ein sicheres Auftreten, sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft zeichnet Sie aus Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft gehören zu Ihren persönlichen Stärken Die Mindesthöhe ist durch den KV für Lehrlinge geregelt und nach Lehrjahren gestaffelt: (1. Lj. 1.026,00 € , 2. Lj. 1.200,00 €, 3. Lj. 1.518,00 €, 4. Lj. 1.580,00 €)Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! weniger ansehen

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg/Österreich bieten wir seit 128 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. Sind Sie bereit gemeinsam mit uns Großes zu leisten?

Berufsfeld: Firmenkunden
Anstellungsgrad: Vollzeit
Dienstort: Zentrale Bregenz, Wien, Graz, Wels, Salzburg

Du begleitest unsere Private-Equity-Kund:innen bei Spezialfinanzierungen wie Firmenübernahmen und arbeitest an Analysen, Entscheidungsvorlagen und unserem Konsortialkredit-Portfolio. Dein Dienstort ist Bregenz, Wien, Graz, Wels oder Salzburg. Zugeordnet bist du unserem Corporate-Finance-Team in Bregenz (mit gelegentlicher Präsenz vor Ort)

• Betreuung und Beratung unserer Private Equity Kund:innen für Spezial-Finanzierungen (z. B. bei Firmenübernahmen)
• Erstellung von Analysen und Entscheidungsvorlagen für die Kreditgremien der Bank
• Betreuung und Weiterentwicklung des Portfolios an Konsortialkrediten
• Ausplatzierung von Kreditrisiken im Rahmen von Konsortialkrediten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium
• Einschlägige Berufserfahrung aus der Bankenbranche, idealerweise aus dem Kreditbereich oder der Firmenkundenberatung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
• Genaue und selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse

Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter:innen und bieten vielfältige Aufgaben, Weiterentwicklung und attraktive Benefits.

Homeoffice und Laptop
Bis zu 40 % der Arbeitszeit kann im Homeoffice gearbeitet werden, daher erhalten alle Mitarbeiter:innen einen Laptop – bei Bedarf auch ein Diensthandy.

Aus- und Weiterbildung
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir mit einem breiten Ausbildungsangebot.

Mobilität
Für die umweltfreundliche Anfahrt zum Arbeitsplatz mit Bus, Zug oder Dienstrad zahlen wir gerne einen Zuschuss.

Sport
Mit einem breiten Angebot wie z. B. Yoga und Rückengymnastik fördern wir den sportlichen Ausgleich am Arbeitsplatz und unterstützen die Teilnahme an Firmenläufen, Fußballturnieren etc.

Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

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Die Fritzmeier Ges.m.b.H. ist ein Unternehmen der Fritzmeier Unternehmensgruppe mit über 2300 Mitarbeitern. Fritzmeier verfügt über mehrere Standorte in Europa und ist mit strategischen Kooperationspartnern global aufgestellt. Als Hersteller von Fahrerkabinen für Baumaschinen und Flurförderfahrzeuge ist Fritzmeier OEM-Lieferpartner für die Herstellung von Off-Highway-Fahrzeugen und Nutzfahrzeugen.

Für unser Werk in Wels suchen wir ab sofort einen

Leiter Qualitätsabteilung (m/w/d)

• Sicherstellung der Qualitätsstandards und fortlaufende Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
• Kontinuierliche Kontrolle, Verbesserung und Optimierung technischer Prozesse und systematischer Abläufe (KVP)
• Qualitätsplanung für Neuprodukte bis zur Bemusterung und Kundenfreigabe
• Pro-aktive Abstimmung und Unterstützung der Fachbereiche hinsichtlich QM-Themen
• Auswertung von Qualitätsdaten sowie Erstellung aussagekräftiger Qualitätsreports
• Reklamationsmanagement
• Kommunikation mit Kunden und Lieferanten

• Technische Ausbildung HTL, FH, Hochschulstudium o. ä. von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement
• Charismatische Führungsqualitäten und ausgeprägter Teamgeist
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise, praktikable Lösungsansätze und Eigeninitiative
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• Reisebereitschaft
• Organisatorische Fähigkeiten, Flexibilität und Belastbarkeit

• Familiäres Betriebsklima
• Möglichkeit zur Weiterbildung im Q-Bereich und Übernahme von Ausbildungskosten
• Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen
• Zusätzliche Benefits wie Mitarbeiterparkplatz, Obstkorb und freie Getränke

Diese Position ist mit einem Jahresbruttogehalt von EUR 68.000,00 (Basis Vollzeit) dotiert mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

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Die Fritzmeier Ges.m.b.H. ist ein Unternehmen der Fritzmeier Unternehmensgruppe mit über 2300 Mitarbeitern. Fritzmeier verfügt über mehrere Standorte in Europa und ist mit strategischen Kooperationspartnern global aufgestellt. Als Hersteller von Fahrerkabinen für Baumaschinen und Flurförderfahrzeuge ist Fritzmeier OEM-Lieferpartner für die Herstellung von Off-Highway-Fahrzeugen und Nutzfahrzeugen.

Für unser Werk in Wels suchen wir ab sofort zur Verstärkung einen

Mitarbeiter für die Qualitätssicherung (m/w/d)

• Sie vertreten die Qualitätsanforderungen unserer Kunden bei uns im Haus
• Eigenständige Durchführung von Qualitäts-, Maß- und Sichtprüfungen an angelieferten Materialien und Bauteilen
• Einsatz von analogen und digitalen Messmitteln
• Erfassung der Prüfergebnisse sowie formelle Freigabe oder Sperrung der Ware
• Physische Kennzeichnung und Einlagerung fehlerhafter Teile im Sperrlager
• Erstellung von Mängelberichten und Einleitung von Reklamationsprozessen bei Abweichungen
• Enge Abstimmung mit dem operativen Einkauf, der Logistik und der Produktion

• Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung mit gutem kaufmännischem Verständnis
• Sie haben Freude daran, mit internen und externen Partnern zu kommunizieren und mit Ihrem technischen Verständnis mögliche Fehlerursachen zu erkennen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlich überzeugen Sie durch Ihre Kundenorientierung und selbstständige Arbeitsweise
• Sie verfügen über sehr gute MS-Office Kenntnisse (MS Access von Vorteil), eine genaue Arbeitsweise, Organisationstalent und bewahren auch in herausfordernden Situationen die Ruhe

• Familiäres Betriebsklima
• Möglichkeit zur Weiterbildung im Q-Bereich und Übernahme von Ausbildungskosten
• Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen
• Zusätzliche Benefits wie Mitarbeiterparkplatz, Obstkorb und freie Getränke

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 41.270,66 brutto pro Jahr. Die Vergütung erfolgt jedoch marktüblich in Abhängigkeit von Ihren Qualifikationen, Fachkenntnissen und beruflichen Erfahrungen.

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Das Klinikum Wels-Grieskirchen ist als größtes Ordensspital Österreichs eine Institution der Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom heiligen Kreuz und der Franziskanerinnen von Vöcklabruck.

• Betreuung, Analyse und Weiterentwicklung der bestehenden Infrastruktur
• Fachliche Führung eines kleinen Infrastrukturteams in enger Abstimmung mit IT-Leitung und Projektmanagement
• Koordination und Umsetzung verschiedener IT-Projekte unter anderem in den Bereichen: - Microsoft Windows Client-/Server Lifecycle-Management - ITSM-, IAM- und MDM-Lösungen - Microsoft 365 Cloudservices- Virtualisierungslösungen (Citrix & Shared Services)
• Lifecycle Management: Planung und Durchführung von Erneuerungen innerhalb der IT-Systemlandschaft
• Change-, Incident- und Problem-Management im laufenden Betrieb zur Sicherstellung eines sicheren IT-Betriebs
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen IT-Dienstleistern

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, Uni) oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Praxis im Bereich IT-Infrastruktur
• Kenntnisse zu ISO/IEC 27001, EU-DSGVO und dem NIS-Gesetz von Vorteil
• Erfahrung mit modernen Authentifizierungsstandards- und Protokollen sowie im Projekt Management
• Ausgeprägtes technisches und organisatorisches Verständnis von Prozessen im IT-Umfeld
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Service- und Lösungsorientierung
• Teamplayer mit analytischem Vorgehen, ausgeprägter Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein

Nach abgeschlossener Einarbeitungsphase besteht die Möglichkeit, bis zu zwei Tage/Woche im Homeoffice zu arbeiten.

Gehalt & Benefits
€ 4.000

Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, die Brutto-Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitbeschäftigung.

• Personalentwicklung
• Gesundheitsförderung
• Netzwerk
• Kantine
• Lebensphasenorientierung
• Mobilität
• Obst
• Ermäßigungen
• Frauenförderung

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Das Klinikum Wels-Grieskirchen ist als größtes Ordensspital Österreichs eine Institution der Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom heiligen Kreuz und der Franziskanerinnen von Vöcklabruck.

• Begleitung von vielfältigen SAP-Projekten, von der Anforderungsanalyse über die Konzeption bis zum Roll-Out
• Enge Abstimmung mit den Fachbereichen und externen Partnern (die operative Umsetzung der Themen erfolgt in der Regel durch externe Unternehmen)
• Incident- und Change-Management
• Unterstützung der End-User und lösen komplexer Problemstellungen
• Mitarbeit bei unterschiedlichen innovativen IT-Projekten im Rahmen der laufenden S4/HANA Neu-Einführung und im anschließenden Betrieb
• Verantwortung von Schnittstellen-Themen zu anderen (klinischen) Systemen

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL/FH/UNI) vorteilhaft oder mehrjährige Erfahrung als Key-User im SAP Bereich
• Berufserfahrung im SAP-Umfeld oder einem anderen ERP-System
• Idealerweise Prozesskenntnisse in SAP MM, FI/CO, IS-H oder HR sowie Erfahrung im Customizing bzw. ABAP/Fiori Entwicklung
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Nach abgeschlossener Einarbeitungsphase besteht die Möglichkeit, bis zu zwei Tage/Woche im Homeoffice zu arbeiten.

Gehalt & Benefits
€ 4.300

Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, die Brutto-Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitbeschäftigung.

• Personalentwicklung
• Gesundheitsförderung
• Netzwerk
• Kantine
• Dienstwohnungen
• Lebensphasenorientierung
• Mobilität
• Obst
• Ermäßigungen
• Frauenförderung

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Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit mehreren europäischen sowie globalen Standorten. Der Finance-Bereich befindet sich in einer spannenden Transformationsphase: Prozesse werden harmonisiert, Strukturen zentralisiert und moderne Systeme eingeführt. Sie treffen auf ein stabiles und gut eingespieltes Team – gleichzeitig bieten sich zahlreiche Möglichkeiten, aktiv an der Weiterentwicklung der Organisation mitzuwirken und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen.

→ Sie übernehmen eine zentrale Rolle im Finance-Bereich und sorgen dafür, dass das Accounting nicht nur funktioniert, sondern genauso zukunftsfit aufgestellt wird.

• Führung und Weiterentwicklung eines Accounting-Teams im internationalen Umfeld
• Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach UGB, IFRS und lokalen Standards
• Sicherstellung reibungsloser & fristgerechter Abschlussprozesse
• Steuerliche Themenstellungen sowie Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern
• Mitarbeit an internationalen Projekten wie SAP S/4HANA-Rollouts und Prozessharmonisierungen
• Optimierung sowie Automatisierung bestehender Finance- und Accounting-Prozesse

• Mehrjährige Erfahrung in der Bilanzierung bzw. im Financial Accounting
• Abgeschlossene Bilanzbuchhalterprüfung oder wirtschaftliches Studium
• Erfahrung im internationalen Umfeld bzw. mit IFRS von Vorteil
• Überzeugende Persönlichkeit mit strukturierter & lösungsorientierter Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an Leadership-Themen

• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Entwicklungspotenzial
• Spannende Projekte und aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsstrukturen
• Gesundheits- und Weiterbildungsangebote sowie attraktive Zusatzleistungen
• Jahresbruttogehalt ab € 70.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Erfahrung und Qualifikation

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JOBS Experts - die Profis, wenn es um Deine berufliche Zukunft geht.


Für unseren Kunden suchen wir eine genaue und organisierte Persönlichkeit mit sehr guten Computerkenntnissen für die Abwicklung im Bereich Warenfluss und Versand.

• Kontrolle von Warenein- und -ausgängen.
• Prüfung von Lieferscheinen und Stückzahlen.
• Erfassung und Bearbeitung der Daten im System.
• Dokumentation und Nachverfolgung von Warenbewegungen.
• Abstimmung mit internen Abteilungen und Lieferpartnern.
• Allgemeine organisatorische Tätigkeiten.

• Sehr gute Computerkenntnisse.
• Genaue und selbstständige Arbeitsweise.
• Erfahrung in der Warenkontrolle oder Auftragsabwicklung von Vorteil.
• Auto und Führerschein zum erreichen der Arbeitsstätte von Vorteil.

• Tagesarbeitszeit – keine Schichtarbeit.
• Angenehmes Arbeitsumfeld.
• Bruttostundenlohn von € 15,62.
• Gesucht wird in Wels.

Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick und bist sicher im Umgang mit digitalen Systemen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per Mail an voecklabruck@jobsexperts.at

Gehalt: 15.62 EUR / hourly

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Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in den 80 Jahren ihres Bestehens stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. Zudem werden bereits 24 Onlineshops in den Vertriebsschienen XXXLutz, Möbelix und Mömax betrieben.

Willkommen bei XXXLdigital, wo digitale Innovation echte Wirkung zeigt. Als digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe widmen wir uns allen Facetten des E-Commerce und stationärem Handel. Die Zusammenstellung von Produkten für die Online-Shops, die Optimierung des Kund:innenerlebnisses und die Abwicklung des digitalen Marketings – all das zählt zu unserem Kerngeschäft. Die Bedürfnisse unserer Kund:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, um ein nahtloses Omnichannel-Einkaufserlebnis zu bieten. Unsere Vision ist es, mit unseren Online-Shops und Filialen der marktführende Möbel- und Einrichtungshändler zu sein. Bei XXXLdigital schätzen wir Authentizität und Vielfalt. Wir fördern ein Umfeld, in dem du dich wirklich entfalten und dein Potenzial voll nutzen kannst.

Head of Cloud Operations (m/w/d)
Wien, Wels, Linz (OÖ) oder Graz

• Du führst und entwickelst Cloud Operations in einem Matrix Setup mit einem rund 15-köpfigen Team und verantwortest Priorisierung, Standards, Delivery und Qualität.
• Du etablierst ein nachhaltiges Cloud Operations Target Operating Model mit Servicekatalog, klaren Verantwortlichkeiten, Governance und messbaren KPIs.
• Du verantwortest den stabilen Betrieb von Cloud und Plattform Services sowie produktiven Workloads über Incident, Problem und Change-Management hinweg.
• Du definierst ein belastbares Betriebsmodell für Workloads, die über unsere Self Service Platform deployt werden, inklusive Übergabekriterien, Eskalation, SLOs und Runbooks.
• Du stellst sicher, dass unsere Cloud Umgebungen zuverlässig laufen und dein Team auch im operativen Tagesgeschäft klare Betriebsverantwortung übernehmen kann.
• Du verantwortest Kapazitätsplanung, Budgetplanung und Forecasting für unsere Plattformen, inklusive Kostenmodellen, Optimierungsinitiativen und Management Reporting.
• Du treibst Plattformbetrieb und Automatisierung im Cloud Native Umfeld mit Terraform, GitLab CI/CD und ArgoCD voran.
• Du verantwortest unsere Kubernetes und GKE-Umgebung mit Blick auf Multi Cluster Betrieb, Lifecycle, Sicherheitsstandards, Guardrails und Observability.
• Du entwickelst Monitoring, Alerting und Reliability mit Grafana und Dynatrace weiter und steuerst Stabilität konsequent über SLOs, Postmortems und transparente Kennzahlen.
• Du arbeitest eng mit dem Head of Digital Operations, Head of DevOps, Head of Digital Support, Head of Digital Workplace sowie Entwicklungs und Produktteams zusammen.

• Du bringst mindestens fünf Jahre Führungserfahrung im Umfeld Cloud Operations, Platform Operations oder Infrastructure mit und hast bereits Teams mit rund 10 bis 15 Mitarbeitenden geführt.
• Du hast echte Betriebsverantwortung für Cloud Umgebungen übernommen und weißt, was es bedeutet, wenn produktive Systeme zuverlässig laufen müssen.
• Du verfügst über sehr gute praktische Erfahrung mit Cloud Plattformen, idealerweise GCP und oder Azure, Multi Cloud Erfahrung ist ein starkes Plus.
• Du bist stark in Kubernetes Operations, idealerweise mit GKE, und kennst Cluster Betrieb, Workload Betrieb, Security Basics und Observability nicht nur aus der Theorie.
• Du hast Hands on Erfahrung mit modernen Betriebs -und Automatisierungs-Stacks wie Terraform, GitLab, ArgoCD, Grafana, Dynatrace oder ServiceNow.
• Du denkst in Operating Models und schaffst klare Verantwortlichkeiten, verlässliche Prozesse, Service Orientierung sowie Transparenz über KPIs, Kosten und Kapazitäten.
• Du hast Erfahrung in Matrixorganisationen und kannst laterale Führung, Alignment über Bereichsgrenzen hinweg sowie klare Entscheidungs- und Eskalationswege sicher gestalten.
• Du übersetzt Anforderungen in Roadmaps, moderierst Trade-offs und hältst Erwartungen auch auf Management Level transparent.
• Du verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und fließende Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.

• Gesundheit & Wohlfühlen: Gratis Kaffee, Tee, Getränke, frisches Obst und Gemüse sowie vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine oder Essenzuschüsse (standortabhängig). Moderne Arbeitsplätze für alle Bedürfnisse.
• Kultur & Entwicklung: Wir schätzen Eigenverantwortung, flache Hierarchien und offenes Feedback. Wir leben einen Teamgeist, in dem Unterstützung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Genieße 2 Learningdays pro Quartal, einen internen Lerncampus und externe Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flexible Work-Life-Balance: Genieße flexible Arbeitszeiten und diverse Möglichkeiten für Remote Work.
• Feiern & Meilensteine: Teamevents und besondere Aufmerksamkeiten für Geburtstage & Jubiläen.
• Zahlreiche weitere Benefits in Abhängigkeit deines tatsächlichen Dienstortes, wie Wiener Linien Ticket, Remote Working, Essensgutscheine, Teamevents, flexible Arbeitszeiten, Chillout-Area, Obstkorb, Kaffee, Tee, und vieles mehr.
• Ausgezeichnete personalisierte Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten, um mit der Rolle und Abteilung gemeinsam zu wachsen.
• Dich erwartet ein Jahresbruttogehalt ab 100.000€ mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung, wenn du durch Erfahrung und Know-how überzeugst.

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