Mit ca. 2.200 Filialen in Deutschland, Österreich, Italien, Slowenien, Kroatien, einem eigenen Onlineshop sowie 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die NKD Firmengruppe zu den größten Unternehmen im Textileinzelhandel. Das Angebot reicht von aktueller Mode für die ganze Familie und funktionaler Sportbekleidung über Heimtextilien und saisonale Dekoartikel bis hin zu ausgewählten Markensortimenten.

Zur Unterstützung unseres Teams sind wir auf der Suche nach einer / einem

Mitarbeiter*in Personalverrechnung (m/w/d)
für 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit)

Eintritt: ab sofort

• Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung auf BMD NTCS
• Erstellung von Dienstverträgen
• Zeiterfassung und Stammdatenpflege
• Pflege und Aktualisierung der Personalakten
• Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen zu arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Erstellung von Auswertungen und Personalstatistiken
• Diverse Monatsabschluss- und Jahresabschlussarbeiten
• Erstellung von Personalrückstellungen
• Diverse Verwaltungstätigkeiten bei Personaleintritt- und Austritt
• Schnittstelle zu Behörden und Ämtern

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre / HAK / HBLA /etc.) und/oder abgeschlossene Personalverrechnerprüfung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
• Versierter Umgang mit MS-Office
• BMD NTCS Kenntnisse von Vorteil
• Strukturierte, organisierte und proaktive Arbeitsweise
• Hohes Maß an Genauigkeit
• Teamfähigkeit

• Flexible Arbeitszeiten mit Hilfe von Gleitzeit und guter Work-Life-Balance
• Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterparkplatz
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet
• Familiäres Team und kurze Entscheidungswege mit gleichzeitiger Eingliederung in einen sicheren Konzern
• Raum für eigene Ideen und Potential zur persönlichen Weiterentwicklung

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt bei Erfüllung obiger Anforderungen und entsprechender Berufserfahrung auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung ab EUR 3.200,00 brutto monatlich. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Erfahrung sowie Qualifikation gegeben.

DEIN ARBEITGEBER für QUALITÄT und TECHNIK mit ANSPRUCH und WEITBLICK!

Erfahren seit über 10 Jahren, kompetent und immer am Puls der Zeit. Als eigentümergeführtes Unternehmen fokussieren wir uns auf Projektieren, Realisieren und Warten von gebäudetechnischen Anlagen jeder Größenordnung für Gewerbe, Industrie & öffentlichen Sektor.

Du liebst es, komplexe Projekte zu steuern, den Überblick zu behalten und dafür zu sorgen, dass alles perfekt zusammenpasst? Dann werde unser ORGANISATIONSTALENT!

Als zentrale Schnittstelle zwischen Planung, Ausführung und Kunden sorgst du dafür, dass Termine, Qualität und Budget passen.

• Großprojekte in techn. und kfm. Hinsicht verantworten (ausgenommen Ausschreibungskalkulation und Akquise)
• Zeit- und Ressourcenpläne für das gesamte Projekt planen, steuern und kontrollieren
• mit Auftraggebern und Subunternehmen verhandeln, kommunizieren und zusammenarbeiten
• Projektbudgets und -kosten überwachen
• Personaleinsatzplanung leiten und laufendes Abstimmen mit Techniker:innen / Monteur:innen
• gesetzliche Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards einhalten
• Behördentermine abstimmen und wahrnehmen
• Bauprojekte freigeben und abnehmen
• Leistungsberichte erstellen und taggleich dokumentieren

• abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich HKLS
• mehrjährige Berufserfahrung in der Branche in der Projektplanung (offen für erfahrene Obermonteur:innen bzw. Vorarbeiter:innen)
• sicherer Umgang mit MS Office, AutoCad, MEP und PLANCAL (3D)
• gute Kenntnisse der relevanten Normen und Gesetzte
• sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein B und Reisebereitschaft 30-50 % - Österreich und Deutschland
• kommunikationsstark und selbstständig
• offen für Neues und Interesse an technologischer Weiterentwicklung gepaart mit Kunden- und Lösungsorientierung

• Firmenfahrzeug und Firmenhandy
• ein eigenes Projektbüro in Graz oder Wels mit moderner Büroausstattung
• flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit und Homeoffice
• Obst, Tee & Kaffee
• arbeiten in einer Teamstruktur
• flache und klare Strukturen und Verantwortungen
• kurze Entscheidungswege und großer Entscheidungsspielraum
• abwechslungsreiche Themen die Weiterentwicklung ermöglichen
• Team Events und HR-Aktivitäten mit Fokus auf Aus- und Weiterbildung
• verlässlicher und vertrauensvoller Arbeitgeber mit zukunftssicherem Job

Für diese Position ist ein Mindestgehalt von € 4.300,– brutto/Monat (Vollzeitbasis – 38,5 h) vorgesehen. Du willst mehr als das Minimum? Wir auch – dein tatsächliches Gehalt klären wir im persönlichen Gespräch.

Die WestWood Kunststofftechnik GmbH entwickelt und produziert seit 1999 hochwertige Versiegelungssysteme. Als Familienunternehmen in zweiter Generation versteht sie sich als verlässlicher Partner und bietet praxisgerechte Abdichtungslösungen für Parkhäuser, Flachdächer, Balkone und Verkehrswege.

Zur nachhaltigen Entwicklung sowie für den weiteren Ausbau der Marktposition besetzen wir folgende Positionen:

• Durch Ihre lösungsorientierten und technischen Fähigkeiten gelingt Ihnen der Zugang zu den Kunden.
• Als aktiver Vertriebstechniker mit Leidenschaft für Beschichtungstechnik besuchen Sie regelmäßig Ihre Kunden und überzeugen durch Ihr profundes Anwenderwissen.
• Bei der Projektakquise von Neu- und Bestandskunden profitieren Sie vom ausgezeichneten Ruf des Unternehmens und dem hochwertigen Produktportfolio.

• Sie haben eine (bau)technische Ausbildung (HTL, FH/Uni, Lehre, o.Ä.) absolviert und bringen idealerweise eine mehrjährige Erfahrung im Verkauf von technischen Lösungen mit (Bau, Bauwerksabdichtung bzw. Beschichtung)

• Ihr Arbeitsstil ist geprägt von Eigenverantwortung und Engagement, wodurch Sie Ihr Netzwerk sowie Ihren Kundenstamm erweitern.

• Mit Engagement und Hartnäckigkeit gelingt es Ihnen, potenzielle Kunden von den Vorteilen einer langfristigen Zusammenarbeit zu überzeugen.

• Die WestWood Kunststofftechnik GmbH bietet Ihnen mit einer hochwertigen Produktpalette die Chance, selbstständig und verantwortungsvoll strategische Partnerschaften in ganz Österreich aufzubauen.

• Für Ihren Einsatz erwartet Sie ein Bruttojahresgehalt von € 60.000, - + variable Anteile sowie einen neutralen Dienstwagen auch zur Privatnutzung.

• Wir wenden uns gezielt auch an technische Spezialisten aus dem Bereich Bau, Bautenschutz bzw. Bauwerksabdichtungen, die bereits erste Erfahrung im Außendienst mitbringen.

BAUHAUS sucht ab sofort für unser Servicecenter in Wels eine/n

• Junior Online Marketing Manager (m/w/d)

BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden!

Als Junior Online Manager unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung und dem Management unseres BAUHAUS Online Shops sowie bei der strategischen Planung und Durchführung von Online Maßnahmen. Neben der Aufbereitung und Auswertung unseres Online - Produktsortiments zählen auch die Durchführung von Marktrecherchen sowie die Analyse aktueller Digital Business Trends zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie arbeiten in enger Zusammenarbeit mit dem Leiter der E-Business Abteilung aktiv bei wichtigen E-Commerce Projekten sowie der Entwicklung unseres BAUAHUS Online Shops mit.

• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich E-Commerce, E-Business oder Online Marketing
• Sicherer Umgang mit Daten und in der Interpretation von Kennzahlen
• Erfahrung in der Begleitung von Projekten, vorzugsweise im Online-Bereich
• Kenntnisse im Umgang mit Systemen wie ERP, CMS, PIM, usw.
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie selbstständige Lösungsfindung

• Ein überkollektivliches Mindestbruttojahresgehalt bei 38,5 Stunden € 42.000,-
• (€ 3.000,-/Monat) Selbstverständlich bieten wir eine Überzahlung, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation.
• Weiteres bieten wir freiwillig ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit eine zusätzliche 6. Urlaubswoche!
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS
• einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen

WLL Personalservice hat sich auf dem Gebiet der Zeitarbeit und Personalberatung spezialisiert. Vom kurzfristigen Einsatz über die direkte Personalvermittlung bis zur Langzeitbereitstellung von FacharbeiterInnen und qualifizierten Personal decken wir alle erdenklichen Möglichkeiten in Österreich und Deutschland ab.

Für unseren Kunden, ein österreichweit etabliertes und renommiertes Handels- und Dienstleistungsunternehmen im Bereich Gebäudetechnik, Sanitär- und Installationstechnik, suchen wir für den Standort Wels einen engagierten Einrichtungsberater / Verkaufsberater (m/w/d) – Vollzeit

• Fingerspitzengefühl: Schnelles Erfassen der tatsächlichen Kundenwünsche sowie Übersetzung ihrer Ideen in inspirierende Lösungen
• Ideenschmied: Entwicklung individueller Badkonzepte mit Gespür für Design, Funktionalität und aktuelle Trends, die nachhaltig begeistern
• Schnittstelle: Überblick über offene Aufträge und Angebote von Installateuren und Endkunden sowie Sicherstellung reibungsloser Abläufe
• Wunscherfüller: Ausgeprägtes Verkaufstalent und kompetente Unterstützung der Kunden bei der Umsetzung ihrer Vorstellungen in die Realität

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bau, Design, Innenraumgestaltung oder einer vergleichbaren Fachrichtung und/oder Überzeugung durch Leidenschaft sowie kreatives Flair
• Freude an individueller Kundenberatung sowie gelebte Begeisterung für den Verkauf in jedem Gespräch
• Ausgeprägtes räumliches und technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, kreative Ideen mit funktionalen Lösungen zu verbinden
• Starke Persönlichkeit und Charisma, die einen bleibenden Eindruck hinterlassen
• Wunsch, Teil eines Teams zu sein, in dem Verlässlichkeit großgeschrieben wird und gemeinsam Großes erreicht wird

• Jährliches Bruttoentgelt von mindestens 35.000 €. Je nach Berufserfahrung und Ausbildung ist eine Überzahlung natürlich möglich
• Ein attraktives Provisionssystem und bezahlte Pausen zum Entspannen für Zwischendurch
• Planbare Arbeitszeiten: Montag bis Freitag zwischen 9:00 und 18:00 Uhr – mit standortabhängigem Arbeitszeitausgleich
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Ausstellung mit Raum für Ideen
• Förderung von Gesundheit und Aktivität durch einen Zuschuss zu Sport- und Fitnessaktivitäten
• Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der unternehmenseigenen Akademie
• Sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz bei einem “TOP Arbeitgeber”

Willkommen bei XXXLdigital, wo digitale Innovation echte Wirkung zeigt. Als digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe widmen wir uns allen Facetten des E-Commerce und stationärem Handel.
Die Zusammenstellung von Produkten für die Online-Shops, die Optimierung des Kund:innenerlebnisses und die Abwicklung des digitalen Marketings – all das zählt zu unserem Kerngeschäft. Die Bedürfnisse unserer Kund:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, um ein nahtloses Omnichannel-Einkaufserlebnis zu bieten. Unsere Vision ist es, mit unseren Online-Shops und Filialen der marktführende Möbel- und Einrichtungshändler zu sein.
Bei XXXLdigital schätzen wir Authentizität und Vielfalt. Wir fördern ein Umfeld, in dem du dich wirklich entfalten und dein Potenzial voll nutzen kannst. 

Content Marketing Manager E-Commerce/Onpage (w/m/d)
Wien, Wels oder Linz (AT)

• Du erstellst und pflegst hochwertigen Content für den XXXLutz Online Shop Schweiz.
• Dabei optimierst du Inhalte kontinuierlich im Hinblick auf SEO und eine optimale Benutzererfahrung.
• Operativ betreust du Up-Selling- und Cross-Selling-Maßnahmen entlang der gesamten Customer Journey.
• Ziel deiner Arbeit ist es, Website-Traffic, Sichtbarkeit und die Conversion Rate messbar zu steigern.
• Du identifizierst Optimierungspotenziale für die digitale Präsenz des Webshops und leitest konkrete E Commerce Strategien ab.
• Du nutzt datenbasierte Insights um den Online-Shop kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Du bist in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern wie Digital Marketing oder Produktmanagement.
• Darüber hinaus erstellst du zielgerichteten und SEO-optimierten Content, der auf die Bedürfnisse der Kunden im digitalen Umfeld abgestimmt ist.

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Marketing, Kommunikation oder E-Commerce/Online-Marketing.
• Du bringst mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Content-Marketing mit.
• Du bist eine offene Persönlichkeit und ein Teamplayer mit Interesse Interesse an SEO, UX, Content Marketing sowie datengetriebenem Arbeiten.
• Du hast die Bereitschaft und Motivation, dich in neue Tools und Technologien einzuarbeiten.
• Kenntnisse in Tools wie Google Analytics, SEO oder in CMS Systemen (z. B. WordPress, Coveo, SmartEdit) sind von Vorteil.
• Du arbeitest zuverlässig und selbstständig, idealerweise in einem hybriden Arbeitsmodell aus Homeoffice und Büro.
• Du verfügst über ein analytisches Denkvermögen.
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Gute Französischkenntnisse (ab B2) sind ein Plus.

• Gesundheit & Wohlfühlen: Gratis Kaffee, Tee, Getränke, frisches Obst und Gemüse sowie vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine oder Essenzuschüsse (standortabhängig). Moderne Arbeitsplätze für alle Bedürfnisse.
• Kultur & Entwicklung: Wir schätzen Eigenverantwortung, flache Hierarchien und offenes Feedback. Wir leben einen Teamgeist, in dem Unterstützung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Genieße 2 Learningdays pro Quartal, einen internen Lerncampus und externe Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flexible Work-Life-Balance: Genieße flexible Arbeitszeiten und diverse Möglichkeiten für Remote Work.
• Feiern & Meilensteine: Teamevents und besondere Aufmerksamkeiten für Geburtstage & Jubiläen.
• Standortspezifische Benefits: Maßgeschneiderte Benefits, die auf die Bedürfnisse der jeweiligen Standorte zugeschnitten sind.

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Umwelt Service GmbH, Produktion, suchen wir eine:n

Betriebsschlosser:in (all genders)

für die Instandhaltung

Wels Vollzeit

• Instandsetzung, Betreuung, Wartung, Reparatur und Überwachung aller betriebstechnischen Einrichtungen, Maschinen, Geräte und Anlagen
• aktive Überwachung des Produktionsprozesses
• selbstständige Fehlerbehebung (Abarbeitung von Reparaturmeldungen)
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der Prozessabläufe

• abgeschlossene Ausbildung als Schlosser:in sowie fundierte mehrjährige Berufserfahrung in diesem Beruf
• allgemeines technisches Verständnis, lesen von technischen Zeichnungen sowie Erfahrung beim MAG Schweißen
• PC Kenntnisse (MS Office) sowie gute Deutschkenntnisse
• Flexibilität, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise

• ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielseitigen Tätigkeitsbereichen
• eine langfristige Perspektive sowie die Chance auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Mitarbeit in einem hoch motivierten Team

Benefits

Moderne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Aus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Unterstützungsfonds Für diese Position bieten wir Ihnen einen Stundenlohn von € 16,50 brutto. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Unser Auftraggeber ist eine erfolgreiche und beständige Unternehmensgruppe im Bau- beziehungsweise Projektgeschäft. Als frühzeitige Pensionsnachfolge für den aktuellen Langzeit-Stelleninhaber wird diese Schlüsselposition vorausschauend neu aufgebaut - mit ausreichend Zeit zur fundierten Einarbeitung. Nach strukturierter Einarbeitung werden Sie neben der Prokura auch mit weiteren Verantwortungsbereichen im Rechnungswesen vertraut.

• Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse (UGB) für die Gesellschaften der Unternehmensgruppe sowie Konsolidierung der Einzelabschlüsse - von der Übernahme aus der Buchhaltung bis zur finalen Abstimmung mit dem Steuerberater
• Eigenverantwortliche Führung des Bilanzierungsbereiches und Koordination eines mehrköpfigen Teams
• Zentrale Ansprechperson für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Betriebsprüfer, inklusive Begleitung von Prüfungen sowie fundierte Aufbereitung steuerlicher Sachverhalte
• BDS Programm Betreuung als Key User:in - fungieren als zentrale Anlaufstelle zur fachlichen sowie systemseitigen Unterstützung für die Kolleg:innen im Rechnungswesen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bilanzbuchhalterprüfung
• mehrjährige Erfahrung in der Bilanzierung nach UGB, idealerweise mit Branchenhintergrund aus dem Bau-, Anlagenbau- oder sonstigen projektorientierten Umfeld
• Führungserfahrung oder klar erkennbares Potenzial zur Übernahme einer Teamleitungsfunktion
• IT-Affinität mit der Übernahme einer Key User:innen Rolle in der branchenspezifischen Software BDS
• Strukturierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit langfristiger Denkweise und Interesse an unternehmerischer Mitgestaltung

• Geplante, mehrjährige Übergabephase mit strukturierter Einschulung in enger Zusammenarbeit mit dem aktuellen Stelleninhaber
• Klarer Entwicklungsplan mit Erteilung der Prokura und damit erweiterter Mitverantwortung im Rechnungswesen
• Fachlich anspruchsvolle Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum in einer nachhaltig gewachsenen Unternehmensgruppe
• Interner Austausch mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Anbindung an die Geschäftsführung
• Jahresbruttogehalt ab € 80.000,-- mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung sowie der weiteren Entwicklungsschritte

Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in den 80 Jahren ihres Bestehens stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. Zudem werden bereits 24 Onlineshops in den Vertriebsschienen XXXLutz, Möbelix und Mömax betrieben.

Willkommen bei XXXLdigital, wo digitale Innovation echte Wirkung zeigt. Als digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe widmen wir uns allen Facetten des E-Commerce und stationärem Handel. Die Zusammenstellung von Produkten für die Online-Shops, die Optimierung des Kund:innenerlebnisses und die Abwicklung des digitalen Marketings – all das zählt zu unserem Kerngeschäft. Die Bedürfnisse unserer Kund:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, um ein nahtloses Omnichannel-Einkaufserlebnis zu bieten. Unsere Vision ist es, mit unseren Online-Shops und Filialen der marktführende Möbel- und Einrichtungshändler zu sein. Bei XXXLdigital schätzen wir Authentizität und Vielfalt. Wir fördern ein Umfeld, in dem du dich wirklich entfalten und dein Potenzial voll nutzen kannst.

Senior IT Projektmanager (m/w/d)
Wien, Wels, Linz (OÖ) oder Graz

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den konzernweiten Rollout unserer People Suite (Workday).
• Du stimmst den Projektauftrag mit den relevanten Entscheidungsträgern ab, definierst Scope und Zielbild und etablierst eine klare Projektorganisation inkl. Governance, Rollen und Entscheidungswegen.
• Du entwickelst einen belastbaren Projektplan und steuerst Timeline, Budget, Ressourcen, Meilensteine und Abhängigkeiten mit Weitblick und hoher Verbindlichkeit.
• Du planst und moderierst Steering Committees, Jour Fixes und Workshops, bereitest Entscheidungsgrundlagen vor, delegierst klar und stellst sicher, dass To-dos nachverfolgt und umgesetzt werden.
• Du arbeitest eng mit IT, Fachbereichen, externen Partnern und unserem Workday-Expert:innen-Team zusammen und verzahnst die operative Umsetzung mit strategischer Governance.
• Du hältst alle Fäden zusammen, erkennst Blocker frühzeitig, bewegst dich souverän im Spannungsfeld unterschiedlicher Interessen und bringst Projekte auch in komplexen Situationen aktiv ins Ziel.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung als Senior IT Projektmanager in komplexen Transformations- oder Rollout-Projekten mit – idealerweise im Konzernumfeld.
• Eine IPMA-Zertifizierung (oder vergleichbar, z. B. PMI / PRINCE2) ist wünschenswert.
• Du hast Erfahrung in Software-Einführungen – idealerweise im HR-Umfeld. Workday-Kenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss.
• Du kennst sowohl klassische Projektmanagement-Methoden als auch agile Arbeitsweisen und bewegst dich sicher in hybriden Setups.
• Du verfügst über ein starkes Verständnis für Governance-Strukturen und fühlst dich in Umfeldern mit vielen Stakeholdern und klaren Entscheidungswegen sicher.
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und mit hoher Verbindlichkeit – du wartest nicht ab, sondern treibst Themen aktiv voran.
• Du bleibst auch in anspruchsvollen Situationen souverän, verfügst über Konflikt- und Eskalationsfähigkeit und lässt dich nicht schnell aus der Ruhe bringen.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse und bringst Reisebereitschaft für den persönlichen Austausch mit Stakeholdern mit.

• Gesundheit & Wohlfühlen: Gratis Kaffee, Tee, Getränke, frisches Obst und Gemüse sowie vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine oder Essenzuschüsse (standortabhängig). Moderne Arbeitsplätze für alle Bedürfnisse.
• Kultur & Entwicklung: Wir schätzen Eigenverantwortung, flache Hierarchien und offenes Feedback. Wir leben einen Teamgeist, in dem Unterstützung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Genieße 2 Learningdays pro Quartal, einen internen Lerncampus und externe Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flexible Work-Life-Balance: Genieße flexible Arbeitszeiten und diverse Möglichkeiten für Remote Work.
• Feiern & Meilensteine: Teamevents und besondere Aufmerksamkeiten für Geburtstage & Jubiläen.
• Zahlreiche weitere Benefits in Abhängigkeit deines tatsächlichen Dienstortes, wie Wiener Linien Ticket, Remote Working, Essensgutscheine, Teamevents, flexible Arbeitszeiten, Chillout-Area, Obstkorb, Kaffee, Tee, und vieles mehr.
• Ausgezeichnete personalisierte Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten, um mit der Rolle und Abteilung gemeinsam zu wachsen.

BAUHAUS sucht ab sofort für das Servicecenter in Wels eine/n

• Allround Büro-Mitarbeiter/in (m/w)

BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 290 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden.

Als Allround Büro-Mitarbeiter/in unterstützen Sie den Zentraleinkauf bei administrativen Tätigkeiten wie Beispielsweise die Pflege der Lieferantenstammdaten und der Vertragsverwaltung. Sie kommunizieren und koordinieren mit unserem internationalen Einkauf und unterstützen uns bei der Erstellung von Analysen und Auswertungen. Zu Ihrem Aufgabengebiet zählt neben der Bearbeitung von ARA / ERA Meldungen auch die Abwicklung und Koordinierung des Imports in enger Zusammenarbeit mit dem Rechnungswesen.

• Sie haben Interesse an den BAUHAUS Produkten und überzeugen durch Ihre dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.
• Sie haben eine selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Genauigkeit sowie die Zusammenhänge zu erkennen und diese rasch um zu setzen
• Sie verfügen über gute EDV-Anwenderkenntnisse in MS - Office & SAP
• Sie besitzen gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
• Sie haben eine ausgeglichene, flexible und teamorientiere Persönlichkeit
• Sie haben ein gewisses Know-How im Bereich Import

• Ein Mindestbruttojahresgehalt bei 38,5 Stunden € 32.900,- (€ 2.350,- / Monat) Selbstverständlich bieten wir eine Überzahlung, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation.
• Weiteres bieten wir freiwillig ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit eine zusätzliche 6. Urlaubswoche!
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS
• einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen