Anzahl der Stunden/Woche: 8, 16, 20 oder 24 (Teilzeit)

Action statt Langeweile im Job? Du stehst auf Abwechslung und Überraschung? Einfach Spaß an der Arbeit haben bei einem tollen Unternehmen? Bewirb dich jetzt als Verkäufer:in und werde ein Teil von unserer Action-Familie!

Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus.

Keinem starren Regalplan folgen, sondern jede Woche 150 neue Produkte und Angebote entdecken? Das Beste daran: Du siehst die Produkte als Erstes und bekommst sie noch günstiger!

• Verantwortung für ein volles, ordentliches und gepflegtes Filialbild 
• Verräumung und Präsentation der Ware 
• Kassatätigkeit
• Lager- und Reinigungsarbeiten

• Monatliches Bruttogehalt ab € 2.251,- (Vollzeitbasis) 
• Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Diskonter Europas
• Aufstiegsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum
• DU-Kultur im ganzen Unternehmen
• Angenehmes Arbeitsklima in einem tollen Team
• Flexible Arbeitszeiten (zB verkürzte Woche)

• Leidenschaft für den Handel
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Einzelhandel oder einem angrenzenden Berufsfeld (Gastronomie, Hotellerie oder Logistik) von Vorteil
• Quereinsteiger:in mit Motivation
• Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und an Samstagen)
• Zuverlässige und motivierte Person

Wir stehen für Vielfalt. Bei Action sind alle willkommen – wir sind stolz auf unsere Diversität. 

Wir stehen für Familienfreundlichkeit. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitabeiter:innen Rücksicht zu nehmen. Seit 2024 sind wir als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert.

Wir stehen für unsere Werte. Teamwork, Kundenorientierung, Respekt, Einfachheit, Disziplin und Kostenbewusstsein.

In deinem Leben fehlt Action? Werde jetzt Teil unseres Teams!

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im technischen B2B-Umfeld und betreut Industrie- und Gewerbekunden mit hochwertigen technischen Lösungen. Zur Verstärkung des Außendienstteams suchen wir eine:n Vertriebsmitarbeiter:in im Außendienst.

• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen

• Aktive Akquisition neuer Kunden im technischen B2B-Umfeld

• Technische und kaufmännische Beratung der Kunden telefonisch sowie vor Ort

• Klärung technischer Anforderungen in Zusammenarbeit mit dem Innendienst

• Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten in Abstimmung mit dem Innendienst

• Dokumentation der Vertriebsaktivitäten und administrative Tätigkeiten

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH) im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Mechatronik

• Erfahrung im technischen Vertriebsaußendienst

• Praxis in der Angebotserstellung und Kundenbetreuung

• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Führerschein B sowie hohe Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet

Unser Kunde bietet Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von € 3.500,- bis € 4.400,- (14 x p.a. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.

• Firmenauto

• Handy

• Homeoffice

• Laptop

• Familiäres Arbeitsumfeld

• Internationales Arbeitsumfeld

Wir suchen engagierte MitarbeiterInnen, die mit uns gemeinsam neue Herausforderungen annehmen. Durch eine starke Kernmannschaft werden neue Kolleginnen und Kollegen schnell ins Unternehmen integriert.

Zur Verstärkung unseres bestehenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n ProjektleiterIn (Heizung/Kälte).

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:

• Selbstständige Planung und Beratung sowie die Abwicklung und Abrechnung von anspruchsvollen Projekten in einer unserer drei Fachabteilungen
• Konzeption, Berechnung und Konstruktion von HKLS-Projekten
• Überwachung und Koordination der Projekte (technisch, terminlich u. wirtschaftlich)
• Führung des Projektteams
• Rechnungsprüfung (technischer Teil)
• Projektrelevanter Schriftverkehr und Angebote
• Technische Dokumentation

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH) in einem der Fachgebiete Haustechnik, Maschinenbau oder Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Ausbildung
• Alternativ mehrjährige Praxis im Bereich einer unserer Gewerke
• Führungskompetenz
• AutoCAD-Kenntniss
• Lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit

Unser Angebot:

• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Einsatzorte in Österreich und/oder in Europa
• Familiäres Betriebsklima
• Moderne, großzügige Büros
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag

Wir bieten Ihnen für diese eigenverantwortliche Aufgabe in einem traditionellen Familienunternehmen ein entsprechendes Bruttogehalt lt. KV mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir suchen engagierte Mitarbeiter:innen, die mit uns gemeinsam neue Herausforderungen annehmen und an modernen Gebäudetechniklösungen arbeiten.
Dank einer starken Kernmannschaft werden neue Kolleg:innen schnell ins Team integriert und finden rasch ihren Platz in unserem Familienunternehmen.

• Montage und Installation von HKLS-Anlagen in ganz Österreich
• Inbetriebnahme von Anlagen
• Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Servicearbeiten

• Abgeschlossene GWH-Lehre mit LAP
• Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Flexibilität und Reisebereitschaft
• Führerschein Klasse B
• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Umfeld
• Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung
• Einsatzorte in ganz Österreich
• Familiäres Betriebsklima mit wertschätzendem Umgang
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Perspektive

Wir bieten Ihnen für diese abwechslungsreiche Aufgabe in einem traditionellen Familienunternehmen ein Bruttogehalt laut Kollektivvertrag (ab € 2.561,97) – mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir bei Herbsthofer GmbH stehen für modernste Gebäudetechnik – von Heizung, Klima bis Lüftung  und setzen in Industrie- und Großprojekten Maßstäbe für eine nachhaltige Zukunft.

Mit einem engagierten Team von rund 120 Mitarbeitenden, davon 77 auf der Baustelle, gestalten wir aktiv die Energiezukunft.
Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Technik lebt, Verantwortung übernimmt und Menschen begeistert.

• Gesamtleitung und Organisation der Montageabteilung mit rund 77 Monteur:innen, Obermonteur:innen und Lehrlingen
• Sicherstellung der technischen und wirtschaftlichen Abwicklung aller HKLS-Großprojekte
• Planung, Koordination und Ressourceneinsatz auf Baustellen im Industrie- und Gewerbebereich
• Fachliche und persönliche Führung, Förderung und Entwicklung deiner Teams
• Überwachung von Qualität, Terminen und Budgets
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Technik und Geschäftsführung
• Weiterentwicklung unserer Montageprozesse, Standards und Digitalisierung (z. B. Matterport, mobile Zeiterfassung)
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kund:innen, Partner:innen und Lieferant:innen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HKLS / Gebäudetechnik (z. B. Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation)
• Mehrjährige Erfahrung auf der Baustelle sowie in leitender Funktion im Montagebereich
• Führungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation, Durchsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
• Hohes technisches Verständnis und Freude an strukturiertem, lösungsorientiertem Arbeiten
• Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und wirtschaftliches Denken
• Interesse an Innovation, Effizienzsteigerung und Digitalisierung

• Eine leitende Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum
• Ein starkes, kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
• Langfristige Perspektive in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen
• Attraktive Vergütung mit leistungsorientierter Komponente
• Firmenwagen, Handy und Notebook – auch zur Privatnutzung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir suchen engagierte MitarbeiterInnen, die mit uns gemeinsam neue Herausforderungen annehmen. Durch eine starke Kernmannschaft werden neue Kolleginnen und Kollegen schnell ins Unternehmen integriert.   

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:

• Selbstständige Planung und Beratung sowie die Abwicklung und Abrechnung von anspruchsvollen Projekten aus dem Bereich Industrie
• Konzeption, Berechnung und Konstruktion von HKLS-Projekten für den Industriebereich
• Überwachung und Koordination der Projekte (technisch, terminlich u. wirtschaftlich) Führung des Projektteams
• Materialdisposition und Rechnungsprüfung (technischer Teil)
• Projektrelevanter Schriftverkehr und Angebote
• Erstellung der technischen Dokumentationen
• Einschulung der ausgeführten Anlage für den Nutzer

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH) in einem der Fachgebiete Haustechnik, Maschinenbau oder Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Alternativ mehrjährige Praxis im Bereich einer unserer Gewerke
• Führungskompetenz
• AutoCAD-Kenntnisse
• Lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Unser Angebot:

• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Flache Hierarchie und kurz Entscheidungswege
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Einsatzorte in Österreich und/oder in Europa
• Familiäres Betriebsklima
• Moderne, großzügige Büros
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag

Wir bieten Ihnen für diese eigenverantwortliche Aufgabe in einem traditionsreichen Unternehmen ein Monatsgehalt von mindestens € 2.750 mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in den 80 Jahren ihres Bestehens stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. Zudem werden bereits 24 Onlineshops in den Vertriebsschienen XXXLutz, Möbelix und Mömax betrieben.

Willkommen bei XXXLdigital, wo digitale Innovation echte Wirkung zeigt. Als digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe widmen wir uns allen Facetten des E-Commerce und stationärem Handel. Die Zusammenstellung von Produkten für die Online-Shops, die Optimierung des Kund:innenerlebnisses und die Abwicklung des digitalen Marketings – all das zählt zu unserem Kerngeschäft. Die Bedürfnisse unserer Kund:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, um ein nahtloses Omnichannel-Einkaufserlebnis zu bieten. Unsere Vision ist es, mit unseren Online-Shops und Filialen der marktführende Möbel- und Einrichtungshändler zu sein. Bei XXXLdigital schätzen wir Authentizität und Vielfalt. Wir fördern ein Umfeld, in dem du dich wirklich entfalten und dein Potenzial voll nutzen kannst.

Head of Quality Engineering & Automation (m/w/d)
Wien, Wels, Linz (OÖ) oder Graz

• Du entwickelst unsere Quality-Assurance-Landschaft strategisch weiter und bringst QA auf das nächste Level – fachlich, organisatorisch und strukturell.
• Du analysierst bestehende Strukturen, erkennst Lücken frühzeitig und sorgst sowohl kurzfristig für Stabilität als auch langfristig für skalierbare Lösungen.
• Du gestaltest klare, effiziente QA-Prozesse und verankerst Qualität nachhaltig in unseren digitalen Produkten und Projekten.
• Du etablierst Testautomatisierung in unseren Entwicklungs- und QA-Prozessen und erreichst hier das nächste Level für unsere Teams.
• Du arbeitest eng mit Digital-, IT- und Business-Stakeholdern zusammen und stellst sicher, dass QA von Anfang an ein fester Bestandteil aller relevanten Initiativen ist.
• Du schaffst Transparenz, klare Verantwortlichkeiten und eine starke QA-Positionierung innerhalb der Organisation.
• Du führst und entwickelst eine international aufgestellte QA-Abteilung mit derzeit 20 Mitarbeitenden in Österreich, Deutschland und Spanien und förderst kontinuierlich den fachlichen Ausbau der QA-Skills.
• Du bringst Drive, Struktur und Veränderungswillen mit und entwickelst eine skalierbare QA-Organisation, die aktuelle Anforderungen erfüllt und nachhaltig mit dem Unternehmen wächst.

• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Quality-Assurance-Umfeld mit und hast QA bereits aktiv aufgebaut, weiterentwickelt oder neu strukturiert.
• Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung (3+ Jahre) und hast bereits Teams erfolgreich geführt.
• Du fühlst dich in großen Strukturen wohl, behältst aber dein Startup-Mindset: pragmatisch, schnell, lösungsorientiert und ohne unnötige Bürokratie.
• Du bist dynamisch, entscheidungsstark und hast den klaren Anspruch, Dinge wirklich zu verändern.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch (mind. B2) und Englisch (C-Niveau).
• Du bringst Reisebereitschaft mit: regelmäßige Präsenz an unseren XXXLdigital-Standorten ist für dich eine schöne Abwechslung und Chance, dein gesamtes Team persönlich kennenzulernen.

• Gesundheit & Wohlfühlen: Gratis Kaffee, Tee, Getränke, frisches Obst und Gemüse sowie vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine oder Essenzuschüsse (standortabhängig). Moderne Arbeitsplätze für alle Bedürfnisse.
• Kultur & Entwicklung: Wir schätzen Eigenverantwortung, flache Hierarchien und offenes Feedback. Wir leben einen Teamgeist, in dem Unterstützung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Genieße 2 Learningdays pro Quartal, einen internen Lerncampus und externe Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flexible Work-Life-Balance: Genieße flexible Arbeitszeiten und diverse Möglichkeiten für Remote Work.
• Feiern & Meilensteine: Teamevents und besondere Aufmerksamkeiten für Geburtstage & Jubiläen.
• Zahlreiche weitere Benefits in Abhängigkeit deines tatsächlichen Dienstortes, wie Wiener Linien Ticket, Remote Working, Essensgutscheine, Teamevents, flexible Arbeitszeiten, Chillout-Area, Obstkorb, Kaffee, Tee, und vieles mehr.
• Ausgezeichnete personalisierte Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten, um mit der Rolle und Abteilung gemeinsam zu wachsen.
• Dich erwartet ein Jahresbruttogehalt ab 90.000€ mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung, wenn du durch Erfahrung und Know-how überzeugst.

Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in den 80 Jahren ihres Bestehens stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. Zudem werden bereits 24 Onlineshops in den Vertriebsschienen XXXLutz, Möbelix und Mömax betrieben.

Willkommen bei XXXLdigital, wo digitale Innovation echte Wirkung zeigt. Als digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe widmen wir uns allen Facetten des E-Commerce und stationärem Handel. Die Zusammenstellung von Produkten für die Online-Shops, die Optimierung des Kund:innenerlebnisses und die Abwicklung des digitalen Marketings – all das zählt zu unserem Kerngeschäft. Die Bedürfnisse unserer Kund:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, um ein nahtloses Omnichannel-Einkaufserlebnis zu bieten. Unsere Vision ist es, mit unseren Online-Shops und Filialen der marktführende Möbel- und Einrichtungshändler zu sein. Bei XXXLdigital schätzen wir Authentizität und Vielfalt. Wir fördern ein Umfeld, in dem du dich wirklich entfalten und dein Potenzial voll nutzen kannst.

Director Software Quality & Automation (m/w/d)
Wien, Wels, Linz (OÖ) oder Graz

• Du entwickelst gemeinsam mit unseren Engineering Teams einen wirksamen Shift Left Ansatz. Qualität wird damit früh im Entwicklungsprozess verankert und über fachliche Quality Gates sowie organisationsweite Release Kriterien messbar gemacht.
• Du machst AI zu einem festen Bestandteil unserer QA-Praxis. Deine Teams nutzen AI gezielt beim Erstellen, Analysieren und Optimieren von Tests. So entwickelst du unsere Testqualität kontinuierlich weiter.
• Du verantwortest die strategische Ausrichtung unserer Testautomatisierung. Roadmap und Tool Strategie gestaltest du mit fachlichem Input deiner Teams. Die finalen Entscheidungen triffst du mit Blick auf Skalierbarkeit, Stabilität und Wirkung.
• Du stellst sicher, dass automatisierte Tests zuverlässig in unsere CI/CD Prozesse integriert sind. Performance Testing und Peak Load Testing baust du als festen Qualitätsstandard aus. Damit bleiben unsere Systeme auch unter hoher Last verlässlich.
• Du definierst und verantwortest aussagekräftige Qualitätsmetriken. Deine Priorisierung orientiert sich am Geschäftsrisiko, an der Kritikalität unserer Systeme und am Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden.
• Du entwickelst Teamleads fachlich und methodisch weiter. Ziel ist, dass sie QA-Standards eigenständig operationalisieren und fundierte Entscheidungen in ihren Teams treffen können.
• Du arbeitest auf Augenhöhe mit Engineering Managern, Entwicklerinnen und Entwicklern, Product sowie externen Partnern zusammen. In unseren flachen Hierarchien bringst du Perspektiven zusammen, schaffst Klarheit und sorgst dafür, dass Qualitätsentscheidungen tragfähig sind.

• Du bringst mindestens 8 Jahre Erfahrung im QA oder Quality Engineering Umfeld mit. Dabei hast du Qualität nicht nur begleitet, sondern aktiv weiterentwickelt.
• Du hast mindestens 4 Jahre Führungserfahrung gesammelt, idealerweise bereits in der Führung von Teamleads. Du hast QA-Strukturen aufgebaut, weiterentwickelt oder neu ausgerichtet. Erfahrung im E Commerce, Retail oder Plattform Kontext ist ein Plus.
• Du verfügst über ein tiefes Verständnis moderner Testautomatisierung. Frameworks, Testarchitektur und die Integration in CI/CD Prozesse gehören für dich zum fachlichen Fundament.
• Du hast praktische Erfahrung mit Shift Left in QA. API-Tests vor UI-Tests, Tests in CI vor dem Code Review und die frühe Einbindung von Testerinnen und Testern in der Discovery Phase sind für dich gelebte Praxis.
• Du hast eine klare Haltung zu AI in QA. Diese basiert entweder auf eigener praktischer Erfahrung oder auf einer fundierten Auseinandersetzung mit den Möglichkeiten und Grenzen des Themas.
• Du arbeitest KPI orientiert und hast Erfahrung darin, neue Tools und Prozesse in größeren Teams einzuführen. Dabei verbindest du fachliche Tiefe mit einem guten Gespür für Veränderung.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch. Deutsch auf C1 Niveau oder höher ist wichtig, da es auf Führungsebene unsere Arbeitssprache ist. Englisch ab B2 nutzt du sicher im internationalen Team.
• Du bist bereit, regelmäßig bei deinen Teams vor Ort zu sein. Dazu gehören auch unsere Kolleginnen und Kollegen in Spanien. Für dich ist klar, dass verteilte Teams Nähe, Präsenz und echten Austausch brauchen.

• Gesundheit & Wohlfühlen: Gratis Kaffee, Tee, Getränke, frisches Obst und Gemüse sowie vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine oder Essenzuschüsse (standortabhängig). Moderne Arbeitsplätze für alle Bedürfnisse.
• Kultur & Entwicklung: Wir schätzen Eigenverantwortung, flache Hierarchien und offenes Feedback. Wir leben einen Teamgeist, in dem Unterstützung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Genieße 2 Learningdays pro Quartal, einen internen Lerncampus und externe Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flexible Work-Life-Balance: Genieße flexible Arbeitszeiten und diverse Möglichkeiten für Remote Work.
• Feiern & Meilensteine: Teamevents und besondere Aufmerksamkeiten für Geburtstage & Jubiläen.
• Zahlreiche weitere Benefits in Abhängigkeit deines tatsächlichen Dienstortes, wie Wiener Linien Ticket, Remote Working, Essensgutscheine, Teamevents, flexible Arbeitszeiten, Chillout-Area, Obstkorb, Kaffee, Tee, und vieles mehr.
• Ausgezeichnete personalisierte Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten, um mit der Rolle und Abteilung gemeinsam zu wachsen.
• Dich erwartet ein Jahresbruttogehalt ab 90.000€ mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung, wenn du durch Erfahrung und Know-how überzeugst.

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit mehreren europäischen sowie globalen Standorten. Der Finance-Bereich befindet sich in einer spannenden Transformationsphase: Prozesse werden harmonisiert, Strukturen zentralisiert und moderne Systeme eingeführt. Sie treffen auf ein stabiles und gut eingespieltes Team – gleichzeitig bieten sich zahlreiche Möglichkeiten, aktiv an der Weiterentwicklung der Organisation mitzuwirken und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen.

→ Sie übernehmen eine zentrale Rolle im Finance-Bereich und sorgen dafür, dass das Accounting nicht nur funktioniert, sondern genauso zukunftsfit aufgestellt wird.

• Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung eines eingespielten Accounting-Teams
• Gesamtverantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse mehrerer Gesellschaften im In- und Ausland (UGB, local GAAP, IFRS)
• Koordination sämtlicher Sonder- sowie Steuerthemen (insbesondere USt und KÖSt) mit Schnittstelle zu Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung
• Treiber von Optimierungs-, Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen (u.a. SAP S/4HANA)
• Enge Zusammenarbeit mit Group Director Finance & Accounting, Group Accounting, Controlling, Treasury und IT in einem internationalen Setup

• Abgeschlossene Bilanzbuchhalterprüfung oder wirtschaftliches Studium mit Accounting-/Steuer-Fokus
• Führungserfahrung in der Bilanzierung mit steuerlichem Know-how, idealerweise im internationalen Konzernumfeld
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch für den Landesgrenzen-übergreifenden Austausch
• ERP-Affinität - insbesondere SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Strukturierte sowie lösungsorientierte Persönlichkeit mit Führungsstärke und Freude an Veränderung

• Sie übernehmen eine Schlüsselrolle mit echtem Impact und weiteren Entwicklungsmöglichkeiten
• Internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten und Transformationsinitiativen
• Flexible Arbeitszeiten sowie familienfreundliche Rahmenbedingungen und attraktive Zusatzleistungen (Gesundheitsprogramme, Zuschüsse, Weiterbildungsmöglichkeiten, …)
• Jahresbruttogehalt ab rund € 70.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation

Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in den 80 Jahren ihres Bestehens stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. Zudem werden bereits 24 Onlineshops in den Vertriebsschienen XXXLutz, Möbelix und Mömax betrieben.

Willkommen bei XXXLdigital, wo digitale Innovation echte Wirkung zeigt. Als digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe widmen wir uns allen Facetten des E-Commerce und stationärem Handel. Die Zusammenstellung von Produken für die Online-Shops, die Optimierung des Kund:innenerlebnisses und die Abwicklung des digitalen Marketings – all das zählt zu unserem Kerngeschäft. Die Bedürfnisse unserer Kund:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, um ein nahtloses Omnichannel-Einkaufserlebnis zu bieten. Unsere Vision ist es, mit unseren Online-Shops und Filialen der marktführende Möbel- und Einrichtungshändler zu sein. Bei XXXLdigital schätzen wir Authentizität und Vielfalt. Wir fördern ein Umfeld, in dem du dich wirklich entfalten und dein Potential voll nutzen kannst.

Stabsstelle Produktleitung (m/w/d)


Vollzeit

• Du unterstützt die Domain-Strategie in der Umsetzung und arbeitest als Sparringspartner eng mit dem Product Domain Lead zusammen.
• Du steuerst das Domain-Portfolio end-to-end – von der ersten Idee über Strukturierung und Priorisierung bis zur Übergabe an die Produktteams.
• Du führst Governance und Priorisierung innerhalb der Domain und moderierst bereichsübergreifende Abstimmungen mit Business- und Tech-Stakeholdern.
• Du verantwortest das Requirements-Intake, strukturierst und schärfst Anforderungen und steuerst Abhängigkeiten sowie Schnittstellen zwischen Teams, Streams und Vorhaben.
• Du bewertest Vorhaben entlang von Business Impact, KPIs sowie Aufwand/Machbarkeit und unterstützt damit Planung und Entscheidungsfindung.
• Du definierst und trackst Domain-OKRs und KPIs und stellst gemeinsam mit Data-Spezialisten ein verlässliches Reporting sicher.
• Du entwickelst die Ways of Working weiter (z. B. Standards, Templates) und leitest aus Daten und Business-Potenzialen neue Themen und Maßnahmen ab.

• Extensive Erfahrung in Produktmanagement, Portfolio-Management oder digitalen Produktorganisationen.
• Starke Fähigkeit, Strategien in Initiativen, Roadmaps und messbare Ergebnisse zu übersetzen.
• Fundierte Erfahrung in der Koordination komplexer Stakeholder-Landschaften über Business- und Tech-Bereiche hinweg.
• Expertise im Aufbau von Governance-Strukturen, Reporting-Mechanismen und domainübergreifenden Planungsprozessen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke in strategischen Diskussionen – auch auf Management- oder C-Level.
• Analytische Denkweise und Fähigkeit, Daten in klare Empfehlungen und priorisierte Maßnahmen zu übersetzen.
• Erfahrung in cross-funktionaler Zusammenarbeit mit Produkt, Engineering, UX/Design und Data-Teams.

• Gesundheit & Wohlfühlen: Gratis Kaffee, Tee, Getränke, frisches Obst und Gemüse sowie vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine oder Essenzuschüsse (standortabhängig). Moderne Arbeitsplätze für alle Bedürfnisse.
• Kultur & Entwicklung: Wir schätzen Eigenverantwortung, flache Hierarchien und offenes Feedback. Wir leben einen Teamgeist, in dem Unterstützung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Genieße 2 Learningdays pro Quartal, einen internen Lerncampus und externe Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flexible Work-Life-Balance: Genieße flexible Arbeitszeiten und diverse Möglichkeiten für Remote Work.
• Feiern & Meilensteine: Teamevents und besondere Aufmerksamkeiten für Geburtstage & Jubiläen.
• Standortspezifische Benefits: Maßgeschneiderte Benefits, die auf die Bedürfnisse der jeweiligen Standorte zugeschnitten sind.