Erfahren seit über 10 Jahren, kompetent und immer am Puls der Zeit. Als eigentümergeführtes Unternehmen fokussieren wir uns auf Projektieren, Realisieren und Warten von gebäudetechnischen Anlagen jeder Größenordnung für Gewerbe, Industrie & öffentlichen Sektor.

Du liebst es, technische Abläufe zu durchdenken, Pläne zu erstellen und Zusammenhänge bis ins Detail zu erfassen? Dann werde unser STRUKTURGEBER:IN!

Gemeinsam mit dem Projektteam sorgst du für effiziente Planung und Steuerung unserer gebäudetechnischen Anlagen jeder Größenordnung.

• Großprojekte in technischer Hinsicht begleiten
• haustechnische Anlagenteile konzipieren
• Ausführungs- und Konstruktionszeichnungen sowie Montagepläne erstellen
• Materialbestellungen durchführen
• Abrechnungsunterlagen verfassen und prüfen
• Projektunterlagen und Leistungsberichte anfertigen und dokumentieren
• im Projektteam transparent kommunizieren und zusammenarbeiten

• abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich HKLS
• mehrjährige Berufserfahrung in der Branche
• sicherer Umgang mit MS Office, AutoCad, MEP und PLANCAL
• gute Kenntnisse der relevanten Normen und Gesetzte
• sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein B und Reisebereitschaft
• kommunikationsstark, lösungsorientiert und hilfsbereit
• selbstständiges, strukturiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten

• Firmenhandy
• ein eigenes Projektbüro in Graz oder Wels mit moderner Büroausstattung
• flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit und Homeoffice
• Obst, Tee & Kaffee
• arbeiten in einer Teamstruktur
• flache und klare Strukturen und Verantwortungen
• kurze Entscheidungswege und großer Entscheidungsspielraum
• abwechslungsreiche Themen die Weiterentwicklung ermöglichen
• Team Events und HR-Aktivitäten mit Fokus auf Aus- und Weiterbildung
• verlässlicher und vertrauensvoller Arbeitgeber mit zukunftssicherem Job

Für diese Position ist ein Mindestgehalt von € 3.300,– brutto/Monat (Vollzeitbasis – 38,5 h) vorgesehen. Du willst mehr als das Minimum? Wir auch – dein tatsächliches Gehalt klären wir im persönlichen Gespräch.

Unser Kunde ist ein international tätiger, äußerst erfolgreicher Konzern mit zahlreichen Standorten im In- und Ausland. In Ihrer Rolle als Senior Controller:in arbeiten Sie eng und auf Augenhöhe mit dem CFO zusammen. Es erwartet Sie ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, in dem Sie aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen sowie an deren Digitalisierung mitwirken.

• Aufbereitung des monatlichen Berichtswesens für den CFO
• Durchführung von Kennzahlen- und Abweichungsanalysen
• Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen sowie Wirtschaftlichkeitsrechnungen
• Mitwirkung bei der strategischen Finanzplanung, inklusive Budgetierung und Forecast
• Verantwortung für die Weiterentwicklung von Controllingprozesse und -systeme

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling und/oder Finanzen
• Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung im Controlling
• Hohe IT- und Zahlen-Affinität
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Hands-On Mentalität

• Die Möglichkeit als Sparring Partner für den CFO zu agieren
• Langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Konzern
• Teilzeitanstellung ab 32 Wochenstunden bis hin zu einer Vollzeitanstellung
• Flexible Arbeitszeiten, Essenzuschuss, Kostenloser Parkplatz, uvm.
• Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet unser Kunde ein Bruttojahresgehalt ab € 90.000 auf Vollzeitbasis

Unser Kunde ist ein international tätiger, äußerst erfolgreicher Konzern mit zahlreichen Standorten im In- und Ausland. Als Junior Controller:in unterstützen Sie das bestehende Team und übernehmen sukzessive eigenverantwortlich Tätigkeiten im Controlling. Es erwartet Sie ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, in dem Sie aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen sowie an deren Digitalisierung mitwirken.

• Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüssen
• Mithilfe bei der operativen Planung (Budget, Forecasts, Liquidität)
• Ausarbeitung und Erstellung von Analysen und Reports
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Controllingprozesse und -systeme

• Abgeschlossenes Bachelor- und/oder Masterstudium mit Schwerpunkt Controlling
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Controlling
• Gute EDV-Kenntnisse sowie Kommunikationsstärke
• Interesse am Mitwirken in einem dynamischen Umfeld

• Mitarbeit in einem Konzern ab 32 Wochenstunden bis hin zu einer Vollzeitanstellung
• Langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Konzern
• Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben sowie Entwicklungspotenzial
• Flexible Arbeitszeiten, Essenzuschuss, Kostenloser Parkplatz, uvm.
• Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet unser Kunde ein Bruttojahresgehalt ab € 56.000 auf Vollzeitbasis

• Neukunden gewinnen: Du identifizierst Unternehmen in der Region, sprichst sie aktiv an und entwickelst neue Kundenbeziehungen im Bereich Arbeitskräfteüberlassung und Personalvermittlung.
• Bestandskunden betreuen: Du pflegst bestehende Kundenkontakte, erkennst neue Bedarfe und baust die Zusammenarbeit langfristig aus.
• Personalbedarf analysieren: Gemeinsam mit deinen Kunden entwickelst du passende Lösungen für deren Personalbedarf.
• Recruiting & Besetzung: Du findest geeignete Kandidaten, führst Interviews und besetzt offene Positionen bei unseren Kunden.
• Angebote & Verträge: Du kalkulierst Angebote, führst Vertragsverhandlungen und begleitest den Prozess bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Markt & Chancen erkennen: Du beobachtest den regionalen Arbeitsmarkt und die Wettbewerbssituation und identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten.
• Mitarbeiterbetreuung: Du bist Ansprechpartner für unsere externen Mitarbeiter während ihres Einsatzes beim Kunden

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung (z. B. Lehre, HAK, HAS) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Vertriebserfahrung: Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Vertrieb – gerne auch in der Personaldienstleistung oder einer dienstleistungsorientierten Branche.
• Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Freude am Austausch mit Kunden.
• Abschlussorientierung: Du arbeitest zielorientiert, bleibst dran und hast den Ehrgeiz, gemeinsam mit deinem Team Erfolge zu erzielen.
• Mobilität: Führerschein Klasse B für regelmäßige Kundenbesuche im regionalen Vertriebsgebiet
• Lernbereitschaft: Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil – wichtiger ist jedoch deine Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten.
• Persönlichkeit: Du bist ein Netzwerker, gehst gerne auf Menschen zu und hast Freude daran, Unternehmen und Talente erfolgreich zusammenzubringen

• Attraktives Einstiegsgehalt: Jahresbruttogehalt ab € 35.392,- mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung – abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation.
• Team-Provision: Erfolg ist bei uns Teamarbeit. Deshalb profitierst du von fair aufgeteilten Provisionen bei gemeinsamer Zielerreichung.
• Personifizierte Arbeitszeiten: Wir finden gemeinsam ein Arbeitszeitmodell, das zu deinem Leben passt und eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglicht.
• Mobilität & Verpflegung: Zuschuss zum Öffi-Ticket sowie Essensbons für jeden Arbeitstag.
• Starke Benefits: Firmenparkplatz, Bike-Leasing und attraktive Mitarbeiterrabatte.
• Treue zahlt sich aus: Alle fünf Jahre der Firmenzugehörigkeit erhältst du eine Goldmünze als Zeichen unserer Wertschätzung, die jedes Jubiläum größer wird.
• "Unternehmer im Unternehmen": Bei uns arbeitest du eigenverantwortlich, mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
• Entwicklung & Karriere: Strukturierte Einschulung und laufende Weiterbildungen unterstützen dich dabei, dein Potenzial voll zu entfalten und gemeinsam mit uns deine Karriere zu pushen!

BAUHAUS sucht ab sofort für das Servicecenter in Wels eine/n

Mitarbeiter/in Personal- und Organisationsentwicklung im Vertrieb (m/w)

BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 290 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden.

Als Mitarbeiter/in in der Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung begleiten Sie wichtige Prozesse und Entwicklungen im Bereich Vertrieb sämtlicher BAUHAUS-Fachcentren. Sie unterstützen den Vertrieb bei der Erarbeitung kundenorientierter und effiziente Vorschläge zur Optimierung, Dokumentation und Pflege der Prozess- und Ablauforganisation.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Personalbereich mit Führungsaufgaben ist von Vorteil
• Berufserfahrung in der Durchführung von Schulungen ist von Vorteil
• Vertraut mit Warenwirtschafts- und Bewerbermanagementsystemen und der Umsetzung von Prozessen in Abstimmung mit dem Vertrieb und dem Einkauf
• Analytische Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsgeschick
• Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen, ausgezeichnete MS Office Kenntnisse
• Erste Berührungspunkte im Prozess- und Projektmanagement und/oder in der Organisationsentwicklung
• Strukturierte, selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit, sich schnell und flexibel auf neue Situationen einzustellen

• Ein Mindestbruttojahresgehalt bei 38,5 Stunden € 36.526,- (€ 2.609,- / Monat) Selbstverständlich bieten wir eine Überzahlung, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation.
• Weiteres bieten wir freiwillig ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit eine zusätzliche 6. Urlaubswoche!
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS
• einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen

Du bist als erfahrene/r Bauleiter/in bereit für den Next Step? Als Verantwortlicher für den wachsenden Standort unseres Kunden in Wels hast du die Möglichkeit, dessen weitere Erfolgsgeschichte im Grün- und Landschaftsbau maßgeblich mitzugestalten. Bei einem der führenden Anbieter in der Umsetzung von Großprojekten für öffentliche Auftraggeber und Gewerbe findest du Dein spannendes Betätigungsfeld als Verantwortlicher für die Realisierung von hochwertigen, individuell geplanten Grünanlagen in der Region.

• Strategische und operative Verantwortung für den Standort mit aktuell 10 Mitarbeitern
• Ausbau und Weiterentwickung der Geschäftstätigkeit in der Region
• Leitung und Steuerung aller Betriebsprozesse sowie Koordination mit der Zentrale
• Überwachung und Sicherstellung der erfolgreichen Realisierung anspruchsvoller Bauprojekte
• Budgetverantwortung, Ressourcenplanung sowie Projektcontrolling und Reporting
• Fachliche und disziplinäre Führung der Mitarbeiter
• Stakeholdermanagement und Pflege von Kundenbeziehungen

• Einige Jahre erfolgreiche Projekterfahrung als Bauleiter/in, idealerweise im Grün- und Landschaftsbau, bei Interesse jedoch gerne auch aus anderen Bausparten
• Hohe Management- und Führungskompetenz
• Unternehmerisches Denken und sehr gutes kaufmännisches Verständnis
• Organisationstalent, Durchsetzungsfähigkeit
• Problemlösungskompetenz und Flexibilität
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie branchenspezifischer Software
• Führerschein B

• Die Möglichkeit, die Wachstumsstrategie in der Region maßgeblich mitzugestalten
• Ein ausgezeichnetes Betriebsklima mit herzlicher Atmosphäre und unterstützendem Team Spirit
• Ein schöner Arbeitsplatz mit modernster Technik
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeit
• Ein attraktiver Firmen PKW zur privaten Nutzung
• Ein Jahresbruttogehalt ab € 75.000,-- p.a. Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation ist vorhanden

Mission & Vision

Die Mission von Lucky Car, Österreichs größter vertragsfreier KFZ-Werkstatt, ist es, Fahrzeuge in Bestform zu bringen und unseren Kunden erstklassige Qualität und einen unvergesslichen Service zu bieten. Unsere Vision ist es, Lucky Car als den ersten Ansprechpartner für vertragsfreie KFZ-Werkstätten in der gesamten DACH-Region zu etablieren – ein Symbol für Vertrauen, Innovation und erstklassigen Service. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Engagement möchten wir die Zukunft der Mobilität aktiv mitgestalten.

Dein neuer Job - unser gemeinsamer Fahrplan!

Lucky Car wächst – steig bei uns ein und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Auf dem Weg zum Marktführer im Kfz-Bereich erweitern wir stetig unsere Standorte und suchen engagierte MitarbeiterInnen wie dich, die mit und gemeinsam Vollgas auf der Autobahn in Richtung Erfolg geben.

• Überführung von neuem Fachwissen und Reparaturmethoden in den täglichen Werkstatt-Alltag – Du sorgst für das aktuelle Update im System.
• Monitoring von Prozessen und Qualitätsstandards an allen Standorten (Österreichweit) – Du bist der Pickerl-Prüfer, der die Einhaltung der Fahrregeln sicherstellt.
• Durchführung interner Audits – Du checkst die Performance und findest jeden Optimierungsbedarf.
• Prozessbegleitung der Filialteams – Du bist der Beifahrer, der sicherstellt, dass die Route konsequent eingehalten wird.
• Konzeption und Durchführung von bedarfsgerechten Schulungen – Du gibst den Teams das nötige PS, um Höchstleistungen zu erzielen.

• Berufserfahrung
• Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Kfz-Technik, Karosseriebautechnik) oder kaufmännische Ausbildung mit starkem technischen Bezug
• Erfahrung im Training, Coaching oder der Prozesssteuerung/Qualitätssicherung
• Ausgezeichnete didaktische und kommunikative Fähigkeiten
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren
• Sicherer Umgang mit Google-Workspace und digitalen Tools

• LC CC - Salzburg 1
• LC CC - Wels
• Wien 15
• Präsenz / Mobil

LUCKY-Chance

• Betriebsausflüge und Teamevents – Gemeinsame Spritztouren und Boxenstopps
• Fundierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Tuning für dein Wissen
• Zusammenarbeit in einem dynamischen Team mit familiären Strukturen und flachen Hierarchien – Kein Stau, freie Fahrt für Ideen
• Mitarbeit in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen – Solider Motor für deine Karriere
• Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten und Karriereziele – Starte im ersten Gang und schalte hoch!
• Spannende Projekte mit viel Abwechslung – kein Tag wie der andere
• Dienstwagen, Handy, Laptop – Vollausstattung für deine Mission Prozess-Tuning

Der Bruttolohn für diese Position beträgt EUR 3.600,- bruttopro Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden).
Gemeinsam legen wir anhand deiner Qualifikation und Erfahrung einen attraktiven Lohn fest.

Wir sind eine spezialisierte Personalberatungsboutique in Wien und unterstützen Unternehmen bei der Besetzung von Expert:innen- und Führungspositionen, bei denen Marktkenntnis, Verantwortung und Vertrauen entscheidend sind.

Mitarbeiter:in Fakturierung (w/m/x) in Linz-Wels-Steyr-Enns

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen in der Energiebranche. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit, Innovation und Versorgungssicherheit gestaltet das Unternehmen aktiv die Energiezukunft. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine verlässliche und strukturierte Persönlichkeit im Bereich Fakturierung.

• Eigenständige Durchführung der Fakturierung und Rechnungslegung
• Prüfung und Verarbeitung von abrechnungsrelevanten Daten
• Klärung von Abweichungen sowie Abstimmung mit internen Schnittstellen
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Laufende Optimierung von Abrechnungsprozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, Lehre o.Ä.)
• Erste Erfahrung in der Fakturierung, Buchhaltung oder im Rechnungswesen von Vorteil
• Hohe Zahlenaffinität und Genauigkeit
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Gute IT-Kenntnisse (insb. MS Excel; ERP-Systeme von Vorteil)

• icherer Arbeitsplatz in einer stabilen und zukunftsrelevanten Branche
• Strukturierte Einarbeitung und kollegiales Umfeld
• Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung
• Je nach Qualifikation und Erfahrung wird ein Bruttomonatsgehalt ab ca. € 3.000,- geboten (Überzahlung möglich)

Das Klinikum Wels-Grieskirchen ist als größtes Ordensspital Österreichs eine Institution der Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom heiligen Kreuz und der Franziskanerinnen von Vöcklabruck.

IT-Infrastruktur ist für Sie mehr als nur Technik – sie ist die Grundlage für funktionierende Abläufe, moderne Patientenversorgung und innovative Weiterentwicklung? Dann bringen Sie Ihr Know-How bei uns ein! Als IT Consultant übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im digitalen Herzen unseres Klinikums. Sie leiten Infrastrukturprojekte, steuern den Systembetrieb und begleiten unsere Teams auf den Weg in eine zukunftssichere IT-Landschaft.

• Betreuung, Analyse und Weiterentwicklung der bestehenden Infrastruktur
• Fachliche Führung eines kleinen Infrastrukturteams in enger Abstimmung mit IT-Leitung und Projektmanagement
• Koordination und Umsetzung verschiedener IT-Projekte unter anderem in den Bereichen: - Microsoft Windows Client-/Server Lifecycle-Management - ITSM-, IAM- und MDM-Lösungen - Microsoft 365 Cloudservices- Virtualisierungslösungen (Citrix & Shared Services) - IT-seitige Begleitung von Bauprojekten (Neu- & Umbauten)
• Lifecycle Management: Planung und Durchführung von Erneuerungen innerhalb der IT-Systemlandschaft
• Change-, Incident- und Problem-Management im laufenden Betrieb zur Sicherstellung eines sicheren IT-Betriebs
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen IT-Dienstleistern

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur
• Kenntnisse zu ISO/IEC 27001, EU-DSGVO und dem NIS-Gesetz von Vorteil
• Erfahrung mit modernen Authentifizierungsstandards- und Protokollen sowie im Projekt Management
• Ausgeprägtes technisches und organisatorisches Verständnis von Prozessen im IT-Umfeld
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Service- und Lösungsorientierung
• Teamplayer mit analytischem Vorgehen, ausgeprägter Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein

• Individuelle Einarbeitung: Ein strukturierter Onboarding-Prozess, der Sie Schritt für Schritt begleitet
• Perspektiven für Ihre Zukunft: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördern
• Arbeiten mit Sinn: Gestalten Sie sinnstiftende Aufgaben in Österreichs größtem Ordensspital
• Gemeinschaft erleben: Werden Sie Teil eines lebendigen Netzwerks mit einer offenen, wertschätzenden und familiären Unternehmenskultur

Gehalt & Benefits
ab € 3.300.-

Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, die Brutto-Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitbeschäftigung.

• Personalentwicklung
• Gesundheitsförderung
• Netzwerk
• Kantine
• Lebensphasenorientierung
• Mobilität
• Obst
• Ermäßigungen
• Frauenförderung

Das Klinikum Wels-Grieskirchen ist als größtes Ordensspital Österreichs eine Institution der Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom heiligen Kreuz und der Franziskanerinnen von Vöcklabruck.

Zahlen sind für Sie mehr als nur Daten?
Sie bringen Struktur in komplexe Excel-Listen und sorgen dafür, dass Personalkennzahlen klar und verlässlich aufbereitet werden? Dann passen Sie perfekt in unser Team!

Als Teil unseres Personalcontrolling-Teams sorgen Sie dafür, dass Auswertungen, Reports und Kennzahlen zuverlässig zur Verfügung stehen und so fundierte Entscheidungen im Personalmanagement möglich sind.

• Erstellung standardisierter und wiederkehrender Auswertungen (z. B. Mitarbeiterlisten aus SAP, Monatsberichte in Excel)
• Strukturierte Zusammenführung und Aufbereitung von Daten in Excel
• Aufbereitung einfacher Personalkennzahlen (z. B. Kopfzahlen, FTE, Stichtage)
• Ansprechpartner*in für einfache Ad-hoc-Anfragen aus den Fachbereichen
• Eigenständige Klärung von Anforderungen und Erstellung passender Auswertungen
• Pflege und Weiterentwicklung von Vorlagen, Auswertungslogiken und Dokumentationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Universität) mit Schwerpunkt Controlling
• und / oder
• fundierte mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling, Daten- oder Reportingumfeld
• Sehr gute Excel-/ Pivot-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit SAP
• Routine im Umgang mit größeren Datenmengen und in der Erstellung strukturierter Auswertungen
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Genauigkeit
• Freude daran, mit Zahlen zu arbeiten und Zusammenhänge verständlich aufzubereiten

Gehalt & Benefits
ab € 3.084.-

Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Die Brutto-Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitbeschäftigung.

• Personalentwicklung
• Gesundheitsförderung
• Netzwerk
• Kantine
• Dienstwohnung
• Lebensphasenorientierung
• Mobilität
• Obst
• Ermäßigungen
• Frauenförderung