Wir suchen engagierte MitarbeiterInnen, die mit uns gemeinsam neue Herausforderungen annehmen. Durch eine starke Kernmannschaft werden neue Kolleginnen und Kollegen schnell ins Unternehmen integriert.   

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:

• Selbstständige Planung und Beratung sowie die Abwicklung und Abrechnung von anspruchsvollen Projekten aus dem Bereich Industrie
• Konzeption, Berechnung und Konstruktion von HKLS-Projekten für den Industriebereich
• Überwachung und Koordination der Projekte (technisch, terminlich u. wirtschaftlich) Führung des Projektteams
• Materialdisposition und Rechnungsprüfung (technischer Teil)
• Projektrelevanter Schriftverkehr und Angebote
• Erstellung der technischen Dokumentationen
• Einschulung der ausgeführten Anlage für den Nutzer

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH) in einem der Fachgebiete Haustechnik, Maschinenbau oder Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Alternativ mehrjährige Praxis im Bereich einer unserer Gewerke
• Führungskompetenz
• AutoCAD-Kenntnisse
• Lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Unser Angebot:

• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Flache Hierarchie und kurz Entscheidungswege
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Einsatzorte in Österreich und/oder in Europa
• Familiäres Betriebsklima
• Moderne, großzügige Büros
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag

Wir bieten Ihnen für diese eigenverantwortliche Aufgabe in einem traditionsreichen Unternehmen ein Monatsgehalt von mindestens € 2.750 mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir bei Herbsthofer GmbH stehen für modernste Gebäudetechnik – von Heizung, Klima bis Lüftung  und setzen in Industrie- und Großprojekten Maßstäbe für eine nachhaltige Zukunft.

Mit einem engagierten Team von rund 120 Mitarbeitenden, davon 77 auf der Baustelle, gestalten wir aktiv die Energiezukunft.
Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Technik lebt, Verantwortung übernimmt und Menschen begeistert.

• Gesamtleitung und Organisation der Montageabteilung mit rund 77 Monteur:innen, Obermonteur:innen und Lehrlingen
• Sicherstellung der technischen und wirtschaftlichen Abwicklung aller HKLS-Großprojekte
• Planung, Koordination und Ressourceneinsatz auf Baustellen im Industrie- und Gewerbebereich
• Fachliche und persönliche Führung, Förderung und Entwicklung deiner Teams
• Überwachung von Qualität, Terminen und Budgets
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Technik und Geschäftsführung
• Weiterentwicklung unserer Montageprozesse, Standards und Digitalisierung (z. B. Matterport, mobile Zeiterfassung)
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kund:innen, Partner:innen und Lieferant:innen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HKLS / Gebäudetechnik (z. B. Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation)
• Mehrjährige Erfahrung auf der Baustelle sowie in leitender Funktion im Montagebereich
• Führungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation, Durchsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
• Hohes technisches Verständnis und Freude an strukturiertem, lösungsorientiertem Arbeiten
• Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und wirtschaftliches Denken
• Interesse an Innovation, Effizienzsteigerung und Digitalisierung

• Eine leitende Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum
• Ein starkes, kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
• Langfristige Perspektive in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen
• Attraktive Vergütung mit leistungsorientierter Komponente
• Firmenwagen, Handy und Notebook – auch zur Privatnutzung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir suchen engagierte Mitarbeiter:innen, die mit uns gemeinsam neue Herausforderungen annehmen und an modernen Gebäudetechniklösungen arbeiten.
Dank einer starken Kernmannschaft werden neue Kolleg:innen schnell ins Team integriert und finden rasch ihren Platz in unserem Familienunternehmen.

• Montage und Installation von HKLS-Anlagen in ganz Österreich
• Inbetriebnahme von Anlagen
• Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Servicearbeiten

• Abgeschlossene GWH-Lehre mit LAP
• Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Flexibilität und Reisebereitschaft
• Führerschein Klasse B
• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Umfeld
• Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung
• Einsatzorte in ganz Österreich
• Familiäres Betriebsklima mit wertschätzendem Umgang
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Perspektive

Wir bieten Ihnen für diese abwechslungsreiche Aufgabe in einem traditionellen Familienunternehmen ein Bruttogehalt laut Kollektivvertrag (ab € 2.561,97) – mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir suchen engagierte MitarbeiterInnen, die mit uns gemeinsam neue Herausforderungen annehmen. Durch eine starke Kernmannschaft werden neue Kolleginnen und Kollegen schnell ins Unternehmen integriert.

Zur Verstärkung unseres bestehenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n ProjektleiterIn (Heizung/Kälte).

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:

• Selbstständige Planung und Beratung sowie die Abwicklung und Abrechnung von anspruchsvollen Projekten in einer unserer drei Fachabteilungen
• Konzeption, Berechnung und Konstruktion von HKLS-Projekten
• Überwachung und Koordination der Projekte (technisch, terminlich u. wirtschaftlich)
• Führung des Projektteams
• Rechnungsprüfung (technischer Teil)
• Projektrelevanter Schriftverkehr und Angebote
• Technische Dokumentation

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH) in einem der Fachgebiete Haustechnik, Maschinenbau oder Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Ausbildung
• Alternativ mehrjährige Praxis im Bereich einer unserer Gewerke
• Führungskompetenz
• AutoCAD-Kenntniss
• Lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit

Unser Angebot:

• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Einsatzorte in Österreich und/oder in Europa
• Familiäres Betriebsklima
• Moderne, großzügige Büros
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag

Wir bieten Ihnen für diese eigenverantwortliche Aufgabe in einem traditionellen Familienunternehmen ein entsprechendes Bruttogehalt lt. KV mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Dein Job

• Du arbeitest in einer Werkstatt, in der es um wirklich große Dinge geht: unsere Busse.
• Du sorgst dafür, dass unsere Flotte einsatzbereit und in einwandfreiem Zustand ist.
• Du magst unterschiedliche Aufgaben - mal knifflige, mal alltägliche, die meiste Zeit in der Werkstätte, manchmal auch außerhalb. Dein fachliches Know-how ist am Stand der Zeit.
• Etwas Schreibarbeit gehört auch dazu: Du erfasst Material und Arbeiten, manchmal händisch, manchmal elektronisch.

Dein Profil

• Du bist KFZ-Techniker:in.
• Busse sind für Dich eine spannende Herausforderung
• Du kannst mit einem 46er Schlüssel genauso umgehen wie mit neuen Technologien.

Unser Angebot

• Mit viel Eigenständigkeit stellst Du dich abwechslungsreichen und fordernden Aufgaben - jeder Tag ist anders.
• Unsere Postbus-Angebote sprechen für uns: Wir bieten die Möglichkeit zur Finanzierung des D-Führerscheins, Weiterbildung in der Dienstzeit, beispielsweise im Bereich Hochvolt-Ausbildung, eine praxisorientierte Einschulung, Aufstiegsmöglichkeiten, sowie eine Vielzahl an Vorteilen für ÖBB-Mitarbeiter:innen.
• Für die Funktion „Facharbeiter Fahrzeugtechnik Straße" wird ein KV-Lohn inkl. Überzahlung von EUR 45.820,64 brutto/Jahr (EUR 3.138,40 brutto/Monat) bezahlt. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft die Überzahlung deutlich zu erhöhen.
• Nach Absolvierung des D-Führerscheins besteht die Möglichkeit auf Zuverdienst durch Fahrdienste

Deine Bewerbung

Bitte bewirb Dich sich online mit Lebenslauf und Lehrabschlussnachweis.

Die Schwarzmüller Gruppe ist einer der größten europäischen Anbieter für gezogene Nutzfahrzeuge. Das Unternehmen setzt durch seine Premiumausrichtung die Benchmarks der Branche und ist aufgrund der 150-jährigen Kompetenz der Spezialist für individuelle Transportlösungen in anspruchsvollen Branchen. Der Erfolg unserer internationalen Organisation in 21 Ländern gründet dabei besonders auf den rund 1.800 engagierten Mitarbeitern, die Schwarzmüller zum Premiumhersteller machen.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wels suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen KFZ-Elektriker (m/w/d).

Herausforderungen, die Sie meistern:

• Montage und Verkabelung von Beleuchtungen und Steuerungen am Fahrzeug
• Montage Verkabelungen und Installation von Ladebordwänden, Ladekränen usw.
• Mithilfe bei der Montage von Anbauteilen
• Lesen von techn. Zeichnungen und Schaltplänen

Qualifikationen und Fähigkeiten, die Sie auszeichnen:

• Lehrabschluss als Fahrzeugelektriker, Bau- oder Landmaschinentechniker
• Fundiertes Fachwissen in der Fahrzeugelektrik und Mechatronik
• Staplerführerschein von Vorteil
• Handwerkliche Geschicklichkeit, sowie Teamfähigkeit, Genauigkeit und Zuverlässigkeit

Benefits, die Sie wertschätzen:

• Firmenwohnung bei Bedarf verfügbar
• Positives, wertschätzendes Arbeitsklima
• Sicherer und modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit Perspektive
• Attraktive und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Mo-Do: 07:00 - 16:00 Uhr/ Fr: 07:00 - 13:05 Uhr)
• Gründliche Einarbeitungszeit und professionelle Weiterbildung
• Betriebskantine mit Essenszuschuss und Gratisobst für eine gesunde Jause
• E-Bike Leasing
• Sonderkonditionen für Mitarbeiter bei Reisen, Technik, Mode etc.
• Buszubringerdienst

Das kollektivvertragliche Mindestjahresbrutto liegt je nach Berufserfahrung zwischen 41.272 EUR und 42.784 EUR.

Beschäftigungsart
Vollzeit

Dein Job, du...

• bist in deiner Rolle als Nachwuchs-Verkehrsdisponent:in den überwiegenden Teil deiner Arbeitszeit als Buslenker:in unterwegs und arbeiten bereits in der Disposition mit.
• verantwortest einen reibungslosen Ablauf der Einsatzplanung der Lenker:innen und vergisst dabei nicht die wirtschaftlichen und gesetzlichen Rahmenbedingungen.
• disponierst die Fahrzeuge, organisierst Wartungen und Reparaturen und das Erfassen der Leistungsdaten der Lenker:innen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.

Dein Profil, du...

• besitzt einen D-Führerschein, eine aktuelle D95-Qualifikation und eine Fahrerkarte.
• hast eine kaufmännische oder technische Ausbildung (z.B. HAK, HTL, Universität, FH) bzw. warst bereits in einer vergleichbaren Position tätig.
• verfügst über Führungspotenzial, überzeugst durch Argumentations- und Durchsetzungsgeschick und bleibst in Konfliktsituationen gelassen und professionell.
• bringst Verständnis für arbeits- und verkehrsrechtliche sowie wirtschaftliche Themen mit. und bist versiert im Umgang mit MS-Office.
• kannst wechselnden Arbeitszeiten gut umgehen.

Unser Angebot

• Eine maßgeschneiderte, praxisorientierte Einschulung garantiert einen guten und sicheren Start in deine Rolle als Nachwuchsdisponent:in.
• Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
• Nutze eine Vielzahl an Vorteilen für ÖBB-Mitarbeiter:innen (Ferienhäuser in heimischen Urlaubsregionen, Topangebote in unseren Reisebüros uvm.). Damit verbunden sind auch vergünstigte Angebote und Sonderkonditionen in vielen Geschäften und bei Dienstleistern, denn dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
• Aus- und Weiterbildung wir bei uns großgeschrieben: genieße als Teil des ÖBB-Konzerns alle Vorteile umfassender Aus- und Weiterbildungsangebote sowie interessante Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Für die Funktion „Omnibuslenker:in" ist ein monatlicher Durchschnittslohn von EUR 3.735,90 brutto (auf Basis 40h Vollzeit) vorgesehen. Im Durchschnittslohn sind 15 Überstunden und 15 volle Fahrtage für die Spesenvergütung eingerechnet. On top erhälst du halbjährlich EUR 3.859,25brutto Urlaubsbeihilfe und Weihnachtsremuneration. Aufgrund von Überstunden, Spesenvergütung, der Urlaubsbeihilfe und Weihnachtsremuneration ist ein Gesamtjahresgehalt von rund EUR 52.549,29 brutto (auf Basis 40h Vollzeit) möglich.
  Hingewiesen wird darauf, dass es sich bei den Werten um Durchschnittsbeträge handelt, die vom tatsächlichen Durchschnittslohn nach oben und unten abweichen können!

Deine Bewerbung

Bewirb Dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügst Du idealerweise auch Deinen SAP-Auszug hinzu.

Dein Job, du...

• bist in deiner Rolle als Nachwuchs-Verkehrsdisponent:in den überwiegenden Teil deiner Arbeitszeit als Buslenker:in unterwegs und arbeiten bereits in der Disposition mit.
• verantwortest einen reibungslosen Ablauf der Einsatzplanung der Lenker:innen und vergisst dabei nicht die wirtschaftlichen und gesetzlichen Rahmenbedingungen.
• disponierst die Fahrzeuge, organisierst Wartungen und Reparaturen und das Erfassen der Leistungsdaten der Lenker:innen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.

Dein Profil, du...

• besitzt einen D-Führerschein, eine aktuelle D95-Qualifikation und eine Fahrerkarte.
• hast eine kaufmännische oder technische Ausbildung (z.B. HAK, HTL, Universität, FH) bzw. warst bereits in einer vergleichbaren Position tätig.
• verfügst über Führungspotenzial, überzeugst durch Argumentations- und Durchsetzungsgeschick und bleibst in Konfliktsituationen gelassen und professionell.
• bringst Verständnis für arbeits- und verkehrsrechtliche sowie wirtschaftliche Themen mit. und bist versiert im Umgang mit MS-Office.
• kannst wechselnden Arbeitszeiten gut umgehen.

Unser Angebot

• Eine maßgeschneiderte, praxisorientierte Einschulung garantiert einen guten und sicheren Start in deine Rolle als Nachwuchsdisponent:in.
• Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
• Nutze eine Vielzahl an Vorteilen für ÖBB-Mitarbeiter:innen (Ferienhäuser in heimischen Urlaubsregionen, Topangebote in unseren Reisebüros uvm.). Damit verbunden sind auch vergünstigte Angebote und Sonderkonditionen in vielen Geschäften und bei Dienstleistern, denn dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
• Aus- und Weiterbildung wir bei uns großgeschrieben: genieße als Teil des ÖBB-Konzerns alle Vorteile umfassender Aus- und Weiterbildungsangebote sowie interessante Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Für die Funktion „Omnibuslenker:in" ist ein monatlicher Durchschnittslohn von EUR 3.735,90 brutto (auf Basis 40h Vollzeit) vorgesehen. Im Durchschnittslohn sind 15 Überstunden und 15 volle Fahrtage für die Spesenvergütung eingerechnet. On top erhälst du halbjährlich EUR 3.859,25brutto Urlaubsbeihilfe und Weihnachtsremuneration. Aufgrund von Überstunden, Spesenvergütung, der Urlaubsbeihilfe und Weihnachtsremuneration ist ein Gesamtjahresgehalt von rund EUR 52.549,29 brutto (auf Basis 40h Vollzeit) möglich.
  Hingewiesen wird darauf, dass es sich bei den Werten um Durchschnittsbeträge handelt, die vom tatsächlichen Durchschnittslohn nach oben und unten abweichen können!

Deine Bewerbung

Bewirb Dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügst Du idealerweise auch Deinen SAP-Auszug hinzu.

In unserer HNO Ambulanz bieten wir Ihnen als diplomierte Pflegeperson ein vielseitiges Tätigkeitsfeld, das unter anderem aus folgenden Aufgaben besteht:

• Professionelle Betreuung von Patienten in enger Zusammenarbeit mit den Ärzten
• Erst-, Wund- und Nachversorgung von HNO-Patienten
• Assistenz bei diagnostischen Eingriffen incl. Endoskopien der oberen Atemwege
• Beratung und Anleitung von Schwindelpatienten zu möglichen Therapien zb. Lagerungsübungen

Freuen Sie sich auf die Möglichkeit, Ihre pflegerische Expertise täglich einzubringen und weiterzuentwickeln!

• strukturierter und unterstützender Einarbeitungsprozess, der den Einstieg erleichtert
• vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung - wir fördern fachliche und persönliche Entwicklung
• sinnstiftende Tätigkeit im größten Ordensspital Österreichs
• lebendiges Netzwerk mit gelebter Wertschätzung

• Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege bzw. abgeschlossenes Studium Gesundheits- und Krankenpflege
• flexible Arbeitszeiten in der Zeit von Mo-Fr von 07:00-16:00 Uhr 

Die Abteilung für Kinder- und Jugendheilkunde am Klinikum Wels-Grieskirchen bietet ein breites Spektrum moderner pädiatrischer Versorgung – von der allgemeinen Kinderheilkunde bis hin zu spezialisierten Leistungen.

Unsere Abteilung betreut Kinder und Jugendliche aller Altersstufen – von der Neonatologie bis zur Adoleszenz – und arbeitet eng mit anderen Fachabteilungen sowie ambulanten Einrichtungen zusammen. Neben der stationären Versorgung umfasst das Leistungsspektrum auch spezialisierte Ambulanzen sowie eine enge Kooperation mit der Geburtshilfe.

Spezialambulanzen werden in den Bereichen Kinder-Pneumologie, -Allergologie, -Rheumatologie, -Infektiologie / -Immunologie, -Gastroenterologie, -Endokrinologie / -Diabetologie und -Neurologie (Epileptologie und Entwicklungsdiagnostik) angeboten. Eine Basisdiagnostik erfolgt auch für kinderkardiologische und kinder-nephrologische Patienten. Auf der Neonatologie werden Frühgeborene ab der Grenze der Lebensfähigkeit versorgt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Fachärztin/einen Facharzt für Kinder- und Jugendheilkunde (m/w/d).

Ihre Aufgaben...

• Eigenverantwortliche Betreuung von stationären und ambulanten Patient:innen im gesamten Spektrum der Kinder- und Jugendheilkunde
• Mitarbeit in Spezialambulanzen sowie in der pädiatrischen Notfallversorgung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z. B. Geburtshilfe, Intensivmedizin, Radiologie)
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung medizinischer Standards und Behandlungskonzepte
• Anleitung und Supervision von Ärzt:innen in Ausbildung
• Mitwirkung an Fortbildungen sowie ggf. an wissenschaftlichen Projekten
• Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team aus Chirurgen, Orthopäden und Pflegekräften zur optimalen Behandlung der Patienten
• Durchführung von internistischen Konsilen für Patienten in der Unfallchirurgie
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der internen medizinischen Standards und Prozesse

Wir erwarten uns …

• Abgeschlossene Facharztausbildung für Kinder- und Jugendheilkunde
• Breite klinische Erfahrung in der Pädiatrie, idealerweise mit Zusatzqualifikationen (z. B. Neonatologie, pädiatrische Intensivmedizin oder Spezialisierungen)
• Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und deren Angehörigen
• Teamfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement und strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an Fort- und Weiterbildung sowie an der Weitergabe von Wissen

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Prim. Prof. Dr. Walter Bonfig Tel.: 07242/415 - 2377, [E-Mail Adresse gelöscht] gerne zur Verfügung.