Appetit auf einen neuen Job? Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Filiale in Wels suchen wir ab sofort eine/n

Restaurant Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Selbstständige Koordination sämtlicher Abläufe im Restaurant
• Gewährleistung von BURGER KING(R) Standards wie Produktsicherheit und Hygienevorschriften
• Wirtschaftliche Verantwortung für den eigenen Betrieb
• Aktive Mitarbeit bei der Herstellung und dem Verkauf unserer Produkte
• Mitarbeiterführung und Einteilung der verfügbaren Arbeitskräfte
• Motivation und Training der Mitarbeiter*innen
• Sicherstellung der Gästezufriedenheit
• Allgemeine administrative Aufgaben

Dein Profil

• Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position
• Abgeschlossene Berufsausbildung in der (System)-Gastronomie
• Flexibilität, Belastbarkeit und souveräner Umgang mit Stresssituationen
• Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sowie weitere Sprachen von Vorteil

Was dich erwartet

• Flexible Arbeitszeiten bei einer Fünf-Tage Woche
• Umfassende Einschulung bei voller Bezahlung
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Trainings im Wert von EUR 1.700,-
• Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.000,00 lt. KV (bei 40 Wochenstunden), Bereitschaft zur Überzahlung gegeben!
• Verpflegung im Wert von EUR 200,- und Uniform
• Zusatzverdienst dank unserem „Bring your Friend" Programm (EUR 200,- Netto pro Person)
• Jährlich gratis neue Arbeitsschuhe
• Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten und Berufsperspektiven (wir sind Teil der Eatery Group)
• Ein krisenfester Arbeitsplatz und ein sicheres Arbeitsumfeld in einem expandierenden Unternehmen
• Viel Spaß in einem internationalen Team
• Zahlreiche Benefits bei vielen Marken und Unternehmen

Die Schwarzmüller Gruppe ist einer der größten europäischen Anbieter für gezogene Nutzfahrzeuge. Das Unternehmen setzt durch seine Premiumausrichtung die Benchmarks der Branche und ist aufgrund der 150-jährigen Kompetenz der Spezialist für individuelle Transportlösungen in anspruchsvollen Branchen. Der Erfolg unserer internationalen Organisation in 21 Ländern gründet dabei besonders auf den rund 1.800 engagierten Mitarbeitern, die Schwarzmüller zum Premiumhersteller machen.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wels suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Monteur für Hydraulik (m/w/d).

Herausforderungen, die Sie meistern:

• Neubau und Reparatur von Hydrauliksystemen nach Hydraulikschaltplan
• Verrohrung und Verschlauchung durchführen
• Schläuche selbst Anpassen und Verpressen
• Montage und Verschraubung von Öltank, Pumpe, Ventile und Zylinder etc.
• Funktionsüberprüfung durchführen
• Mithilfe und Montage von Aufbauten

Qualifikationen und Fähigkeiten, die Sie auszeichnen:

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung
• Technische Kenntnisse über LKW und im Aufbaubereich wären wünschenswert
• Idealerweise auch einige Grundkenntnisse in der Pneumatik

Benefits, die Sie wertschätzen:

• Firmenwohnung bei Bedarf verfügbar
• Positives, wertschätzendes Arbeitsklima
• Sicherer und modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit Perspektive
• Attraktive und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Mo-Do: 07:00 - 16:00 Uhr/ Fr: 07:00 - 13:05 Uhr)
• Gründliche Einarbeitungszeit und professionelle Weiterbildung
• Betriebskantine mit Essenszuschuss und Gratisobst für eine gesunde Jause
• E-Bike Leasing
• Sonderkonditionen für Mitarbeiter bei Reisen, Technik, Mode etc.
• Buszubringerdienst

Das kollektivvertragliche Mindestjahresbrutto liegt je nach Berufserfahrung zwischen 41.272 EUR und 42.784 EUR.

Beschäftigungsart
Vollzeit

Das Klinikum Wels-Grieskirchen ist als größtes Ordensspital Österreichs eine Institution der Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom heiligen Kreuz und der Franziskanerinnen von Vöcklabruck.

Als Teil unseres Teams im Bereich Recruiting und Employer Branding können Sie als Recruiter*in den Unterschied machen und sich auf die Suche nach neuen Talenten für das Klinikum Wels-Grieskirchen fokussieren. In Ihrer Rolle als Recruiter*in finden Sie nicht nur passende Talente – Sie bringen Menschen zusammen, die mit Kompetenz, Teamgeist und Engagement täglich zum Erfolg unserer Organisation beitragen.

Dabei haben Sie stets das Ziel im Blick - die richtigen Persönlichkeiten mit den bestehenden Teams zu verbinden und nachhaltige, erfolgreiche Zusammenarbeit zu ermöglichen.

„Recruiting im Klinikum Wels-Grieskirchen bedeutet weit mehr als das Besetzen von Stellen – es geht darum, Menschen zu finden, die mit Kompetenz, Empathie und Verantwortung täglich einen Unterschied machen. Wir suchen nicht nur Fachkräfte, sondern Persönlichkeiten, die Teamgeist leben, füreinander einstehen und mit Herz für Patientinnen und Patienten ebenso da sind wie für alle Berufsgruppen, die gemeinsam das Klinikum tragen.“

Eva-Corinne Winter, Teamleitung Recruiting & Employer Branding

• Eigenverantwortliches Vorantreiben des gesamten Rekrutierungsprozesses bis zur erfolgreichen Besetzung der Positionen.
• Entwicklung zielgerichteter und ansprechender Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
• Identifizieren geeigneter Talente für unser Klinikum.
• Führen strukturierter Bewerbungsgespräche um Erwartungen, Motivation und die Passung zum Klinikum zu verstehen.
• Wertschätzende Begleitung der KandidatInnen durch den gesamten Auswahlprozess.
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Kontakte zu Talenten und Netzwerkpflege.
• Enge Zusammenarbeit mit den HR-ManagerInnen sowie den Fachabteilungen und Führungskräften an den Standorten Wels und Grieskirchen.
• Aktive Mitarbeit bei Employer Branding Aktivitäten sowie Teilnahme an Messen für das Klinikum.
• Mitarbeit an innovativen HR Projekten und Mitgestaltung der Zukunft des Recruitings im Klinikum.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Uni, FH) - Fokus auf HR & Personalmanagement von Vorteil.
• Erfahrung im Recruiting - Kenntnisse des Gesundheitswesens und im Umgang mit Arbeitsgenehmigungen (In- und Ausland) sind hier ein Vorteil.
• Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools, sozialen Netzwerken und Bewerbermanagementsystemen (eRecruiter).
• Kommunikationsstärke, Empathie und Begeisterung für den Umgang mit Menschen.
• Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigeninitiative.
• Lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise, gepaar mit IT-Affinität.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Gehalt & Benefits
€ 3.500.-

Das tatsächliche Jahresgehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Diese legen wir gerne in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen fest.

• Personalentwicklung
• Gesundheitsförderung
• Netzwerk
• Kantine
• Lebensphasenorientierung
• Mobilität
• Obst
• Ermäßigungen
• Frauenförderung

Das Klinikum Wels-Grieskirchen ist als größtes Ordensspital Österreichs eine Institution der Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom heiligen Kreuz und der Franziskanerinnen von Vöcklabruck.

• Begleitung von vielfältigen SAP-Projekten, von der Anforderungsanalyse über die Konzeption bis zum Roll-Out
• Enge Abstimmung mit den Fachbereichen und externen Partnern (die operative Umsetzung der Themen erfolgt in der Regel durch externe Unternehmen)
• Incident- und Change-Management
• Unterstützung der End-User und lösen komplexer Problemstellungen
• Mitarbeit bei unterschiedlichen innovativen IT-Projekten im Rahmen der laufenden S4/HANA Neu-Einführung und im anschließenden Betrieb
• Verantwortung von Schnittstellen-Themen zu anderen (klinischen) Systemen

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL/FH/UNI) vorteilhaft oder mehrjährige Erfahrung als Key-User im SAP Bereich
• Berufserfahrung im SAP-Umfeld oder einem anderen ERP-System
• Idealerweise Prozesskenntnisse in SAP MM, FI/CO, IS-H oder HR sowie Erfahrung im Customizing bzw. ABAP/Fiori Entwicklung
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Nach abgeschlossener Einarbeitungsphase besteht die Möglichkeit, bis zu zwei Tage/Woche im Homeoffice zu arbeiten.

Gehalt & Benefits
€ 4.300

Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, die Brutto-Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitbeschäftigung.

• Personalentwicklung
• Gesundheitsförderung
• Netzwerk
• Kantine
• Dienstwohnungen
• Lebensphasenorientierung
• Mobilität
• Obst
• Ermäßigungen
• Frauenförderung

Das Klinikum Wels-Grieskirchen ist als größtes Ordensspital Österreichs eine Institution der Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom heiligen Kreuz und der Franziskanerinnen von Vöcklabruck.

• Betreuung, Analyse und Weiterentwicklung der bestehenden Infrastruktur
• Fachliche Führung eines kleinen Infrastrukturteams in enger Abstimmung mit IT-Leitung und Projektmanagement
• Koordination und Umsetzung verschiedener IT-Projekte unter anderem in den Bereichen: - Microsoft Windows Client-/Server Lifecycle-Management - ITSM-, IAM- und MDM-Lösungen - Microsoft 365 Cloudservices- Virtualisierungslösungen (Citrix & Shared Services)
• Lifecycle Management: Planung und Durchführung von Erneuerungen innerhalb der IT-Systemlandschaft
• Change-, Incident- und Problem-Management im laufenden Betrieb zur Sicherstellung eines sicheren IT-Betriebs
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen IT-Dienstleistern

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, Uni) oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Praxis im Bereich IT-Infrastruktur
• Kenntnisse zu ISO/IEC 27001, EU-DSGVO und dem NIS-Gesetz von Vorteil
• Erfahrung mit modernen Authentifizierungsstandards- und Protokollen sowie im Projekt Management
• Ausgeprägtes technisches und organisatorisches Verständnis von Prozessen im IT-Umfeld
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Service- und Lösungsorientierung
• Teamplayer mit analytischem Vorgehen, ausgeprägter Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein

Nach abgeschlossener Einarbeitungsphase besteht die Möglichkeit, bis zu zwei Tage/Woche im Homeoffice zu arbeiten.

Gehalt & Benefits
€ 4.000

Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, die Brutto-Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitbeschäftigung.

• Personalentwicklung
• Gesundheitsförderung
• Netzwerk
• Kantine
• Lebensphasenorientierung
• Mobilität
• Obst
• Ermäßigungen
• Frauenförderung

METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- und Non-Food Sortiment, der bereits seit 55 Jahren in Österreich vertreten ist. Wir arbeiten weltweit für den Erfolg von unabhängigen Unternehmen. Wir arbeiten für über 500.000 Selbstständige österreichweit. Wir arbeiten für Umsetzer, Visionäre, Mutige, Abenteurer, jene die an sich glauben und ihre Träume verwirklichen. Wir arbeiten für unsere Kunden!

Zur Verstärkung unseres Teams im Großmarkt Wels suchen wir eine

Samstagskraft Kassa (m/w/d)
geringfügig 9 Wochenstunden, ab sofort

Kassieren mit Tempo & Herz – du machst den Unterschied!

Als Aushängeschild an unserer Kassa sorgst du für einen schnellen und freundlichen Check-Out. Du erfasst die Waren präzise, kümmerst dich um den korrekten Kassastand und berätst unsere Kundinnen und Kunden mit einem Lächeln. Du hältst den Kassenbereich ordentlich und schaffst so eine angenehme Atmosphäre beim Verlassen unseres Großmarktes.

Quereinsteigende, Karrierestartende und Profis willkommen!

Bei uns bist du gut aufgehoben, wenn du die Gastro liebst, Vorerfahrung im Kassenbereich oder eine Leidenschaft für den direkten Kundenkontakt mitbringst. Gute Deutschkenntnisse sind wichtig und jede weitere Sprache ist eine wertvolle Ergänzung! Wenn du Freude im Umgang mit Kundinnen und Kunden, einen Willen zum Anpacken und Lust auf praxisnahes Lernen hast, bist du bei uns genau richtig!

Dein Gehalt orientiert sich an deinen Qualifikationen. Du bekommst mindestens EUR 2.251,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis.

Dein Kontakt bei Fragen:
Borislav Popovic
+43 50 8066 19631

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit mehreren europäischen sowie globalen Standorten. Der Finance-Bereich befindet sich in einer spannenden Transformationsphase: Prozesse werden harmonisiert, Strukturen zentralisiert und moderne Systeme eingeführt. Sie treffen auf ein stabiles und gut eingespieltes Team – gleichzeitig bieten sich zahlreiche Möglichkeiten, aktiv an der Weiterentwicklung der Organisation mitzuwirken und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen.

→ Sie übernehmen eine zentrale Rolle im Finance-Bereich und sorgen dafür, dass das Accounting nicht nur funktioniert, sondern genauso zukunftsfit aufgestellt wird.

• Führung und Weiterentwicklung eines Accounting-Teams im internationalen Umfeld
• Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach UGB, IFRS und lokalen Standards
• Sicherstellung reibungsloser & fristgerechter Abschlussprozesse
• Steuerliche Themenstellungen sowie Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern
• Mitarbeit an internationalen Projekten wie SAP S/4HANA-Rollouts und Prozessharmonisierungen
• Optimierung sowie Automatisierung bestehender Finance- und Accounting-Prozesse

• Mehrjährige Erfahrung in der Bilanzierung bzw. im Financial Accounting
• Abgeschlossene Bilanzbuchhalterprüfung oder wirtschaftliches Studium
• Erfahrung im internationalen Umfeld bzw. mit IFRS von Vorteil
• Überzeugende Persönlichkeit mit strukturierter & lösungsorientierter Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an Leadership-Themen

• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Entwicklungspotenzial
• Spannende Projekte und aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsstrukturen
• Gesundheits- und Weiterbildungsangebote sowie attraktive Zusatzleistungen
• Jahresbruttogehalt ab € 70.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Erfahrung und Qualifikation

• Eigenständige Bearbeitung und Abwicklung von Kundenaufträge
• Erstellung von Stücklisten und Zeichnungen (Detail-, Fertigungs- und Montagezeichnungen)
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen wie z.B. der Projektierung und dem Einkauf
• Konstruktionen im Rahmen von Kunden- als auch Entwicklungsaufträgen (in Abstimmung mit der F&E-Abteilung)
• Mitarbeit bei der Umsetzung von KVP-Maßnahmen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre/HTL) im Bereich Maschinenbau
• Einschlägige Berufserfahrung
• Sehr gute SolidWorks - Kenntnisse
• Kommunikative, zuverlässige Persönlichkeit mit genauer Arbeitsweise

• Erfolgreiches und international agierendes Unternehmen
• Teamevents
• Vergünstigtes Mittagessen
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in den 80 Jahren ihres Bestehens stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. Zudem werden bereits 24 Onlineshops in den Vertriebsschienen XXXLutz, Möbelix und Mömax betrieben.

Junior Jurist im Arbeitsrecht (m/w/d)
Zentrale Wels

Vollzeit

• Unterstützung bei der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Anfragen aus dem laufenden Tagesgeschäft
• Mitarbeit bei der Erstellung rechtlicher Stellungnahmen in verschiedenen rechtlichen Bereichen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Bearbeitung gewerberechtlicher Themenstellungen
• Recherchearbeiten zu rechtlichen Neuerungen
• Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Behörden in arbeitsrechtlichen Belangen

• Abgeschlossenes oder kurz vor Abschluss stehendes Studium der Rechtswissenschaften
• Absolviertes Gerichtsjahr und erste Berufserfahrung in einem Unternehmen oder einer Kanzlei von Vorteil
• Personalverrechnungskenntnisse wünschenswert aber keine Voraussetzung
• Fähigkeit komplexe juristische Fragestellungen in einfacher Sprache zu beantworten
• Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft
• Engagierte, zuverlässige und lösungsorientierte Persönlichkeit
• Gute MS Office Kenntnisse

• Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz in einem trendorientierten Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten für eine ideale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Ausgezeichnete Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsangebote in der XXXL Schulungsakademie
• Kostenlose Parkplätze und sehr gute öffentliche Anbindung
• Rundum Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant zu vergünstigten Preisen
• Mitarbeiterrabatte bei XXXLutz, Mömax und Möbelix sowie bei Partnerfirmen
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit Sport- und Impfangeboten sowie wöchentlichen Massagen für mehr Wohlbefinden
• Kostenloses Fitnessstudio