Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in den 80 Jahren ihres Bestehens stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. Zudem werden bereits 24 Onlineshops in den Vertriebsschienen XXXLutz, Möbelix und Mömax betrieben.

Willkommen bei XXXLdigital, wo digitale Innovation echte Wirkung zeigt. Als digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe widmen wir uns allen Facetten des E-Commerce und stationärem Handel. Die Zusammenstellung von Produkten für die Online-Shops, die Optimierung des Kund:innenerlebnisses und die Abwicklung des digitalen Marketings – all das zählt zu unserem Kerngeschäft. Die Bedürfnisse unserer Kund:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, um ein nahtloses Omnichannel-Einkaufserlebnis zu bieten. Unsere Vision ist es, mit unseren Online-Shops und Filialen der marktführende Möbel- und Einrichtungshändler zu sein. Bei XXXLdigital schätzen wir Authentizität und Vielfalt. Wir fördern ein Umfeld, in dem du dich wirklich entfalten und dein Potenzial voll nutzen kannst.

Senior IT Projektmanager (m/w/d)
Wien, Wels, Linz (OÖ) oder Graz

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den konzernweiten Rollout unserer People Suite (Workday).
• Du stimmst den Projektauftrag mit den relevanten Entscheidungsträgern ab, definierst Scope und Zielbild und etablierst eine klare Projektorganisation inkl. Governance, Rollen und Entscheidungswegen.
• Du entwickelst einen belastbaren Projektplan und steuerst Timeline, Budget, Ressourcen, Meilensteine und Abhängigkeiten mit Weitblick und hoher Verbindlichkeit.
• Du planst und moderierst Steering Committees, Jour Fixes und Workshops, bereitest Entscheidungsgrundlagen vor, delegierst klar und stellst sicher, dass To-dos nachverfolgt und umgesetzt werden.
• Du arbeitest eng mit IT, Fachbereichen, externen Partnern und unserem Workday-Expert:innen-Team zusammen und verzahnst die operative Umsetzung mit strategischer Governance.
• Du hältst alle Fäden zusammen, erkennst Blocker frühzeitig, bewegst dich souverän im Spannungsfeld unterschiedlicher Interessen und bringst Projekte auch in komplexen Situationen aktiv ins Ziel.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung als Senior IT Projektmanager in komplexen Transformations- oder Rollout-Projekten mit – idealerweise im Konzernumfeld.
• Eine IPMA-Zertifizierung (oder vergleichbar, z. B. PMI / PRINCE2) ist wünschenswert.
• Du hast Erfahrung in Software-Einführungen – idealerweise im HR-Umfeld. Workday-Kenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss.
• Du kennst sowohl klassische Projektmanagement-Methoden als auch agile Arbeitsweisen und bewegst dich sicher in hybriden Setups.
• Du verfügst über ein starkes Verständnis für Governance-Strukturen und fühlst dich in Umfeldern mit vielen Stakeholdern und klaren Entscheidungswegen sicher.
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und mit hoher Verbindlichkeit – du wartest nicht ab, sondern treibst Themen aktiv voran.
• Du bleibst auch in anspruchsvollen Situationen souverän, verfügst über Konflikt- und Eskalationsfähigkeit und lässt dich nicht schnell aus der Ruhe bringen.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse und bringst Reisebereitschaft für den persönlichen Austausch mit Stakeholdern mit.

• Gesundheit & Wohlfühlen: Gratis Kaffee, Tee, Getränke, frisches Obst und Gemüse sowie vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine oder Essenzuschüsse (standortabhängig). Moderne Arbeitsplätze für alle Bedürfnisse.
• Kultur & Entwicklung: Wir schätzen Eigenverantwortung, flache Hierarchien und offenes Feedback. Wir leben einen Teamgeist, in dem Unterstützung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Genieße 2 Learningdays pro Quartal, einen internen Lerncampus und externe Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flexible Work-Life-Balance: Genieße flexible Arbeitszeiten und diverse Möglichkeiten für Remote Work.
• Feiern & Meilensteine: Teamevents und besondere Aufmerksamkeiten für Geburtstage & Jubiläen.
• Zahlreiche weitere Benefits in Abhängigkeit deines tatsächlichen Dienstortes, wie Wiener Linien Ticket, Remote Working, Essensgutscheine, Teamevents, flexible Arbeitszeiten, Chillout-Area, Obstkorb, Kaffee, Tee, und vieles mehr.
• Ausgezeichnete personalisierte Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten, um mit der Rolle und Abteilung gemeinsam zu wachsen.

Unser Auftraggeber ist eine erfolgreiche und beständige Unternehmensgruppe im Bau- beziehungsweise Projektgeschäft. Als frühzeitige Pensionsnachfolge für den aktuellen Langzeit-Stelleninhaber wird diese Schlüsselposition vorausschauend neu aufgebaut - mit ausreichend Zeit zur fundierten Einarbeitung. Nach strukturierter Einarbeitung werden Sie neben der Prokura auch mit weiteren Verantwortungsbereichen im Rechnungswesen vertraut.

• Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse (UGB) für die Gesellschaften der Unternehmensgruppe sowie Konsolidierung der Einzelabschlüsse - von der Übernahme aus der Buchhaltung bis zur finalen Abstimmung mit dem Steuerberater
• Eigenverantwortliche Führung des Bilanzierungsbereiches und Koordination eines mehrköpfigen Teams
• Zentrale Ansprechperson für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Betriebsprüfer, inklusive Begleitung von Prüfungen sowie fundierte Aufbereitung steuerlicher Sachverhalte
• BDS Programm Betreuung als Key User:in - fungieren als zentrale Anlaufstelle zur fachlichen sowie systemseitigen Unterstützung für die Kolleg:innen im Rechnungswesen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bilanzbuchhalterprüfung
• mehrjährige Erfahrung in der Bilanzierung nach UGB, idealerweise mit Branchenhintergrund aus dem Bau-, Anlagenbau- oder sonstigen projektorientierten Umfeld
• Führungserfahrung oder klar erkennbares Potenzial zur Übernahme einer Teamleitungsfunktion
• IT-Affinität mit der Übernahme einer Key User:innen Rolle in der branchenspezifischen Software BDS
• Strukturierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit langfristiger Denkweise und Interesse an unternehmerischer Mitgestaltung

• Geplante, mehrjährige Übergabephase mit strukturierter Einschulung in enger Zusammenarbeit mit dem aktuellen Stelleninhaber
• Klarer Entwicklungsplan mit Erteilung der Prokura und damit erweiterter Mitverantwortung im Rechnungswesen
• Fachlich anspruchsvolle Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum in einer nachhaltig gewachsenen Unternehmensgruppe
• Interner Austausch mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Anbindung an die Geschäftsführung
• Jahresbruttogehalt ab € 80.000,-- mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung sowie der weiteren Entwicklungsschritte

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Umwelt Service GmbH, Produktion, suchen wir eine:n

Betriebsschlosser:in (all genders)

für die Instandhaltung

Wels Vollzeit

• Instandsetzung, Betreuung, Wartung, Reparatur und Überwachung aller betriebstechnischen Einrichtungen, Maschinen, Geräte und Anlagen
• aktive Überwachung des Produktionsprozesses
• selbstständige Fehlerbehebung (Abarbeitung von Reparaturmeldungen)
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der Prozessabläufe

• abgeschlossene Ausbildung als Schlosser:in sowie fundierte mehrjährige Berufserfahrung in diesem Beruf
• allgemeines technisches Verständnis, lesen von technischen Zeichnungen sowie Erfahrung beim MAG Schweißen
• PC Kenntnisse (MS Office) sowie gute Deutschkenntnisse
• Flexibilität, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise

• ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielseitigen Tätigkeitsbereichen
• eine langfristige Perspektive sowie die Chance auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Mitarbeit in einem hoch motivierten Team

Benefits

Moderne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Aus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Unterstützungsfonds Für diese Position bieten wir Ihnen einen Stundenlohn von € 16,50 brutto. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Erfahren seit über 10 Jahren, kompetent und immer am Puls der Zeit. Als eigentümergeführtes Unternehmen fokussieren wir uns auf Projektieren, Realisieren und Warten von gebäudetechnischen Anlagen jeder Größenordnung für Gewerbe, Industrie & öffentlichen Sektor.

Du liebst es, technische Abläufe zu durchdenken, Pläne zu erstellen und Zusammenhänge bis ins Detail zu erfassen? Dann werde unser STRUKTURGEBER:IN!

Gemeinsam mit dem Projektteam sorgst du für effiziente Planung und Steuerung unserer gebäudetechnischen Anlagen jeder Größenordnung.

• Großprojekte in technischer Hinsicht begleiten
• haustechnische Anlagenteile konzipieren
• Ausführungs- und Konstruktionszeichnungen sowie Montagepläne erstellen
• Materialbestellungen durchführen
• Abrechnungsunterlagen verfassen und prüfen
• Projektunterlagen und Leistungsberichte anfertigen und dokumentieren
• im Projektteam transparent kommunizieren und zusammenarbeiten

• abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich HKLS
• mehrjährige Berufserfahrung in der Branche
• sicherer Umgang mit MS Office, AutoCad, MEP und PLANCAL
• gute Kenntnisse der relevanten Normen und Gesetzte
• sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein B und Reisebereitschaft
• kommunikationsstark, lösungsorientiert und hilfsbereit
• selbstständiges, strukturiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten

• Firmenhandy
• ein eigenes Projektbüro in Graz oder Wels mit moderner Büroausstattung
• flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit und Homeoffice
• Obst, Tee & Kaffee
• arbeiten in einer Teamstruktur
• flache und klare Strukturen und Verantwortungen
• kurze Entscheidungswege und großer Entscheidungsspielraum
• abwechslungsreiche Themen die Weiterentwicklung ermöglichen
• Team Events und HR-Aktivitäten mit Fokus auf Aus- und Weiterbildung
• verlässlicher und vertrauensvoller Arbeitgeber mit zukunftssicherem Job

Für diese Position ist ein Mindestgehalt von € 3.300,– brutto/Monat (Vollzeitbasis – 38,5 h) vorgesehen. Du willst mehr als das Minimum? Wir auch – dein tatsächliches Gehalt klären wir im persönlichen Gespräch.

Unser Kunde ist ein international tätiger, äußerst erfolgreicher Konzern mit zahlreichen Standorten im In- und Ausland. In Ihrer Rolle als Senior Controller:in arbeiten Sie eng und auf Augenhöhe mit dem CFO zusammen. Es erwartet Sie ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, in dem Sie aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen sowie an deren Digitalisierung mitwirken.

• Aufbereitung des monatlichen Berichtswesens für den CFO
• Durchführung von Kennzahlen- und Abweichungsanalysen
• Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen sowie Wirtschaftlichkeitsrechnungen
• Mitwirkung bei der strategischen Finanzplanung, inklusive Budgetierung und Forecast
• Verantwortung für die Weiterentwicklung von Controllingprozesse und -systeme

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling und/oder Finanzen
• Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung im Controlling
• Hohe IT- und Zahlen-Affinität
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Hands-On Mentalität

• Die Möglichkeit als Sparring Partner für den CFO zu agieren
• Langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Konzern
• Teilzeitanstellung ab 32 Wochenstunden bis hin zu einer Vollzeitanstellung
• Flexible Arbeitszeiten, Essenzuschuss, Kostenloser Parkplatz, uvm.
• Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet unser Kunde ein Bruttojahresgehalt ab € 90.000 auf Vollzeitbasis

Unser Kunde ist ein international tätiger, äußerst erfolgreicher Konzern mit zahlreichen Standorten im In- und Ausland. Als Junior Controller:in unterstützen Sie das bestehende Team und übernehmen sukzessive eigenverantwortlich Tätigkeiten im Controlling. Es erwartet Sie ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, in dem Sie aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen sowie an deren Digitalisierung mitwirken.

• Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüssen
• Mithilfe bei der operativen Planung (Budget, Forecasts, Liquidität)
• Ausarbeitung und Erstellung von Analysen und Reports
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Controllingprozesse und -systeme

• Abgeschlossenes Bachelor- und/oder Masterstudium mit Schwerpunkt Controlling
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Controlling
• Gute EDV-Kenntnisse sowie Kommunikationsstärke
• Interesse am Mitwirken in einem dynamischen Umfeld

• Mitarbeit in einem Konzern ab 32 Wochenstunden bis hin zu einer Vollzeitanstellung
• Langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Konzern
• Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben sowie Entwicklungspotenzial
• Flexible Arbeitszeiten, Essenzuschuss, Kostenloser Parkplatz, uvm.
• Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet unser Kunde ein Bruttojahresgehalt ab € 56.000 auf Vollzeitbasis

BAUHAUS sucht ab sofort für das Servicecenter in Wels eine/n

Mitarbeiter/in Personal- und Organisationsentwicklung im Vertrieb (m/w)

BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 290 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden.

Als Mitarbeiter/in in der Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung begleiten Sie wichtige Prozesse und Entwicklungen im Bereich Vertrieb sämtlicher BAUHAUS-Fachcentren. Sie unterstützen den Vertrieb bei der Erarbeitung kundenorientierter und effiziente Vorschläge zur Optimierung, Dokumentation und Pflege der Prozess- und Ablauforganisation.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Personalbereich mit Führungsaufgaben ist von Vorteil
• Berufserfahrung in der Durchführung von Schulungen ist von Vorteil
• Vertraut mit Warenwirtschafts- und Bewerbermanagementsystemen und der Umsetzung von Prozessen in Abstimmung mit dem Vertrieb und dem Einkauf
• Analytische Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsgeschick
• Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen, ausgezeichnete MS Office Kenntnisse
• Erste Berührungspunkte im Prozess- und Projektmanagement und/oder in der Organisationsentwicklung
• Strukturierte, selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit, sich schnell und flexibel auf neue Situationen einzustellen

• Ein Mindestbruttojahresgehalt bei 38,5 Stunden € 36.526,- (€ 2.609,- / Monat) Selbstverständlich bieten wir eine Überzahlung, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation.
• Weiteres bieten wir freiwillig ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit eine zusätzliche 6. Urlaubswoche!
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS
• einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen

• Neukunden gewinnen: Du identifizierst Unternehmen in der Region, sprichst sie aktiv an und entwickelst neue Kundenbeziehungen im Bereich Arbeitskräfteüberlassung und Personalvermittlung.
• Bestandskunden betreuen: Du pflegst bestehende Kundenkontakte, erkennst neue Bedarfe und baust die Zusammenarbeit langfristig aus.
• Personalbedarf analysieren: Gemeinsam mit deinen Kunden entwickelst du passende Lösungen für deren Personalbedarf.
• Recruiting & Besetzung: Du findest geeignete Kandidaten, führst Interviews und besetzt offene Positionen bei unseren Kunden.
• Angebote & Verträge: Du kalkulierst Angebote, führst Vertragsverhandlungen und begleitest den Prozess bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Markt & Chancen erkennen: Du beobachtest den regionalen Arbeitsmarkt und die Wettbewerbssituation und identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten.
• Mitarbeiterbetreuung: Du bist Ansprechpartner für unsere externen Mitarbeiter während ihres Einsatzes beim Kunden

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung (z. B. Lehre, HAK, HAS) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Vertriebserfahrung: Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Vertrieb – gerne auch in der Personaldienstleistung oder einer dienstleistungsorientierten Branche.
• Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Freude am Austausch mit Kunden.
• Abschlussorientierung: Du arbeitest zielorientiert, bleibst dran und hast den Ehrgeiz, gemeinsam mit deinem Team Erfolge zu erzielen.
• Mobilität: Führerschein Klasse B für regelmäßige Kundenbesuche im regionalen Vertriebsgebiet
• Lernbereitschaft: Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil – wichtiger ist jedoch deine Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten.
• Persönlichkeit: Du bist ein Netzwerker, gehst gerne auf Menschen zu und hast Freude daran, Unternehmen und Talente erfolgreich zusammenzubringen

• Attraktives Einstiegsgehalt: Jahresbruttogehalt ab € 35.392,- mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung – abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation.
• Team-Provision: Erfolg ist bei uns Teamarbeit. Deshalb profitierst du von fair aufgeteilten Provisionen bei gemeinsamer Zielerreichung.
• Personifizierte Arbeitszeiten: Wir finden gemeinsam ein Arbeitszeitmodell, das zu deinem Leben passt und eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglicht.
• Mobilität & Verpflegung: Zuschuss zum Öffi-Ticket sowie Essensbons für jeden Arbeitstag.
• Starke Benefits: Firmenparkplatz, Bike-Leasing und attraktive Mitarbeiterrabatte.
• Treue zahlt sich aus: Alle fünf Jahre der Firmenzugehörigkeit erhältst du eine Goldmünze als Zeichen unserer Wertschätzung, die jedes Jubiläum größer wird.
• "Unternehmer im Unternehmen": Bei uns arbeitest du eigenverantwortlich, mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
• Entwicklung & Karriere: Strukturierte Einschulung und laufende Weiterbildungen unterstützen dich dabei, dein Potenzial voll zu entfalten und gemeinsam mit uns deine Karriere zu pushen!

Du bist als erfahrene/r Bauleiter/in bereit für den Next Step? Als Verantwortlicher für den wachsenden Standort unseres Kunden in Wels hast du die Möglichkeit, dessen weitere Erfolgsgeschichte im Grün- und Landschaftsbau maßgeblich mitzugestalten. Bei einem der führenden Anbieter in der Umsetzung von Großprojekten für öffentliche Auftraggeber und Gewerbe findest du Dein spannendes Betätigungsfeld als Verantwortlicher für die Realisierung von hochwertigen, individuell geplanten Grünanlagen in der Region.

• Strategische und operative Verantwortung für den Standort mit aktuell 10 Mitarbeitern
• Ausbau und Weiterentwickung der Geschäftstätigkeit in der Region
• Leitung und Steuerung aller Betriebsprozesse sowie Koordination mit der Zentrale
• Überwachung und Sicherstellung der erfolgreichen Realisierung anspruchsvoller Bauprojekte
• Budgetverantwortung, Ressourcenplanung sowie Projektcontrolling und Reporting
• Fachliche und disziplinäre Führung der Mitarbeiter
• Stakeholdermanagement und Pflege von Kundenbeziehungen

• Einige Jahre erfolgreiche Projekterfahrung als Bauleiter/in, idealerweise im Grün- und Landschaftsbau, bei Interesse jedoch gerne auch aus anderen Bausparten
• Hohe Management- und Führungskompetenz
• Unternehmerisches Denken und sehr gutes kaufmännisches Verständnis
• Organisationstalent, Durchsetzungsfähigkeit
• Problemlösungskompetenz und Flexibilität
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie branchenspezifischer Software
• Führerschein B

• Die Möglichkeit, die Wachstumsstrategie in der Region maßgeblich mitzugestalten
• Ein ausgezeichnetes Betriebsklima mit herzlicher Atmosphäre und unterstützendem Team Spirit
• Ein schöner Arbeitsplatz mit modernster Technik
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeit
• Ein attraktiver Firmen PKW zur privaten Nutzung
• Ein Jahresbruttogehalt ab € 75.000,-- p.a. Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation ist vorhanden

Wir sind eine spezialisierte Personalberatungsboutique in Wien und unterstützen Unternehmen bei der Besetzung von Expert:innen- und Führungspositionen, bei denen Marktkenntnis, Verantwortung und Vertrauen entscheidend sind.

Mitarbeiter:in Fakturierung (w/m/x) in Linz-Wels-Steyr-Enns

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen in der Energiebranche. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit, Innovation und Versorgungssicherheit gestaltet das Unternehmen aktiv die Energiezukunft. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine verlässliche und strukturierte Persönlichkeit im Bereich Fakturierung.

• Eigenständige Durchführung der Fakturierung und Rechnungslegung
• Prüfung und Verarbeitung von abrechnungsrelevanten Daten
• Klärung von Abweichungen sowie Abstimmung mit internen Schnittstellen
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Laufende Optimierung von Abrechnungsprozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, Lehre o.Ä.)
• Erste Erfahrung in der Fakturierung, Buchhaltung oder im Rechnungswesen von Vorteil
• Hohe Zahlenaffinität und Genauigkeit
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Gute IT-Kenntnisse (insb. MS Excel; ERP-Systeme von Vorteil)

• icherer Arbeitsplatz in einer stabilen und zukunftsrelevanten Branche
• Strukturierte Einarbeitung und kollegiales Umfeld
• Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung
• Je nach Qualifikation und Erfahrung wird ein Bruttomonatsgehalt ab ca. € 3.000,- geboten (Überzahlung möglich)