Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im technischen B2B-Umfeld und betreut Industrie- und Gewerbekunden mit hochwertigen technischen Lösungen. Zur Verstärkung des Außendienstteams suchen wir eine:n Vertriebsmitarbeiter:in im Außendienst.

• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen

• Aktive Akquisition neuer Kunden im technischen B2B-Umfeld

• Technische und kaufmännische Beratung der Kunden telefonisch sowie vor Ort

• Klärung technischer Anforderungen in Zusammenarbeit mit dem Innendienst

• Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten in Abstimmung mit dem Innendienst

• Dokumentation der Vertriebsaktivitäten und administrative Tätigkeiten

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH) im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Mechatronik

• Erfahrung im technischen Vertriebsaußendienst

• Praxis in der Angebotserstellung und Kundenbetreuung

• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Führerschein B sowie hohe Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet

Unser Kunde bietet Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von € 3.500,- bis € 4.400,- (14 x p.a. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.

• Firmenauto

• Handy

• Homeoffice

• Laptop

• Familiäres Arbeitsumfeld

• Internationales Arbeitsumfeld

Wir bei Herbsthofer GmbH stehen für modernste Gebäudetechnik – von Heizung, Klima bis Lüftung  und setzen in Industrie- und Großprojekten Maßstäbe für eine nachhaltige Zukunft.

Mit einem engagierten Team von rund 120 Mitarbeitenden, davon 77 auf der Baustelle, gestalten wir aktiv die Energiezukunft.
Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Technik lebt, Verantwortung übernimmt und Menschen begeistert.

• Gesamtleitung und Organisation der Montageabteilung mit rund 77 Monteur:innen, Obermonteur:innen und Lehrlingen
• Sicherstellung der technischen und wirtschaftlichen Abwicklung aller HKLS-Großprojekte
• Planung, Koordination und Ressourceneinsatz auf Baustellen im Industrie- und Gewerbebereich
• Fachliche und persönliche Führung, Förderung und Entwicklung deiner Teams
• Überwachung von Qualität, Terminen und Budgets
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Technik und Geschäftsführung
• Weiterentwicklung unserer Montageprozesse, Standards und Digitalisierung (z. B. Matterport, mobile Zeiterfassung)
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kund:innen, Partner:innen und Lieferant:innen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HKLS / Gebäudetechnik (z. B. Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation)
• Mehrjährige Erfahrung auf der Baustelle sowie in leitender Funktion im Montagebereich
• Führungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation, Durchsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
• Hohes technisches Verständnis und Freude an strukturiertem, lösungsorientiertem Arbeiten
• Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und wirtschaftliches Denken
• Interesse an Innovation, Effizienzsteigerung und Digitalisierung

• Eine leitende Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum
• Ein starkes, kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
• Langfristige Perspektive in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen
• Attraktive Vergütung mit leistungsorientierter Komponente
• Firmenwagen, Handy und Notebook – auch zur Privatnutzung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir suchen engagierte MitarbeiterInnen, die mit uns gemeinsam neue Herausforderungen annehmen. Durch eine starke Kernmannschaft werden neue Kolleginnen und Kollegen schnell ins Unternehmen integriert.

Zur Verstärkung unseres bestehenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n ProjektleiterIn (Heizung/Kälte).

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:

• Selbstständige Planung und Beratung sowie die Abwicklung und Abrechnung von anspruchsvollen Projekten in einer unserer drei Fachabteilungen
• Konzeption, Berechnung und Konstruktion von HKLS-Projekten
• Überwachung und Koordination der Projekte (technisch, terminlich u. wirtschaftlich)
• Führung des Projektteams
• Rechnungsprüfung (technischer Teil)
• Projektrelevanter Schriftverkehr und Angebote
• Technische Dokumentation

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH) in einem der Fachgebiete Haustechnik, Maschinenbau oder Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Ausbildung
• Alternativ mehrjährige Praxis im Bereich einer unserer Gewerke
• Führungskompetenz
• AutoCAD-Kenntniss
• Lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit

Unser Angebot:

• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Einsatzorte in Österreich und/oder in Europa
• Familiäres Betriebsklima
• Moderne, großzügige Büros
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag

Wir bieten Ihnen für diese eigenverantwortliche Aufgabe in einem traditionellen Familienunternehmen ein entsprechendes Bruttogehalt lt. KV mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Sie suchen ein Team, in dem ein faires Miteinander und gelebte Ehrlichkeit, aber auch Spaß an der Arbeit - insbesondere mit unseren gesunden Spender:innen - zum Alltag gehören? Sie wollen eine Arbeit mit Sinn und wünschen sich geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht-, Sonntags- und Feiertagsdienste?

Pflegefachkraft mit Punktionstalent (m/w/d) - Plasmazentrum Wels

Dienstort: BioLife Plasmazentrum Wels

Beschäftigungsausmaß: Teilzeit (19h/Woche) = 2 Tage

Arbeitszeiten: Montag/Donnerstag 10:00-20:00, Dienstag/Freitag 09:00-19:00, Mittwoch und Wochenende geschlossen

Start: ab sofort

Befristung: 18 Monate

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Spender:innen
• Aufklärung der Spender:innen über den Vorgang der Plasmapherese
• Beurteilung der Spendefähigkeit durch Kenntnisse der Zulassungs- und Ablehnungskriterien
• Durchführung der Venenpunktion unter Einhaltung der Hygienstandards
• Erkennung und Erstbehandlung von Spender:innenreaktionen
• Dokumentation spenden- und gerätebezogener Daten (papierbasierend und elektronisch)
• Bedienung, Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen, Prüfung, Reinigung und Desinfektion der technischen Geräte im Spendebereich und Dokumentation
• Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung im Arbeitsbereich

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistenz, Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenschwester/-pfleger:in oder Hebamme sowie Personen mit Venenpunktionsberechtigung
• Eintragung ins Gesundheitsberuferegister erforderlich
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Umfeld mit Patient:innenkontakt gewünscht
• Erfahrung mit der Venenpunktion von Vorteil
• Erste Hilfe Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse und eine weitere Sprache von Vorteil
• Starke Kund:innen- und Serviceorientierung
• Positive Persönlichkeit mit Freude an Teamarbeit
• Hoher Qualitätsanspruch, ausgeprägtes Hygieneverständnis
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse sowie technisches Interesse und Geschick

Was wir bieten:

• Geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten, keine Nacht-, Sonntags- und Feiertagsdienste
• Teilzeit gesucht (Teilzeit: 19h = 2-Tage, ein Arbeitstag dauert 9,5h)
• Attraktive Vergütung nach KV der chem. Industrie (14 Monatsgehälter pro Jahr)
• Essensstütze
• Öffi-Ticket Stütze
• Arbeitsmedizinisches Angebot (kostenlose Impfungen etc.)
• Fundierte Einschulung und Fortbildungsmöglichkeiten (Trainings, Job Rotations)
• Absolvieren von Fortbildungen zur Erfüllung der ÖGKV Pflegefortbildungspunkte an einem Arbeitstag pro Jahr (bei Vollzeit) im Rahmen der Arbeitszeit möglich
• Firmenevents

Anzahl der Stunden/Woche: 8, 16, 20 oder 24 (Teilzeit)

Action statt Langeweile im Job? Du stehst auf Abwechslung und Überraschung? Einfach Spaß an der Arbeit haben bei einem tollen Unternehmen? Bewirb dich jetzt als Verkäufer:in und werde ein Teil von unserer Action-Familie!

Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus.

Keinem starren Regalplan folgen, sondern jede Woche 150 neue Produkte und Angebote entdecken? Das Beste daran: Du siehst die Produkte als Erstes und bekommst sie noch günstiger!

• Verantwortung für ein volles, ordentliches und gepflegtes Filialbild 
• Verräumung und Präsentation der Ware 
• Kassatätigkeit
• Lager- und Reinigungsarbeiten

• Monatliches Bruttogehalt ab € 2.251,- (Vollzeitbasis) 
• Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Diskonter Europas
• Aufstiegsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum
• DU-Kultur im ganzen Unternehmen
• Angenehmes Arbeitsklima in einem tollen Team
• Flexible Arbeitszeiten (zB verkürzte Woche)

• Leidenschaft für den Handel
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Einzelhandel oder einem angrenzenden Berufsfeld (Gastronomie, Hotellerie oder Logistik) von Vorteil
• Quereinsteiger:in mit Motivation
• Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und an Samstagen)
• Zuverlässige und motivierte Person

Wir stehen für Vielfalt. Bei Action sind alle willkommen – wir sind stolz auf unsere Diversität. 

Wir stehen für Familienfreundlichkeit. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitabeiter:innen Rücksicht zu nehmen. Seit 2024 sind wir als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert.

Wir stehen für unsere Werte. Teamwork, Kundenorientierung, Respekt, Einfachheit, Disziplin und Kostenbewusstsein.

In deinem Leben fehlt Action? Werde jetzt Teil unseres Teams!

Gehalt: ab 65.000 – kein Allin
Dienstort: Linz

Sie kommen aus der Revision und möchten sich stärker in Richtung IT spezialisieren? 

Oder Sie sind IT-Spezialist:in und möchten den Schritt in die Interne Revision machen? Dann könnte diese Position genau die richtige nächste Herausforderung für Sie sein. 

Für eine etablierte österreichische Bank suchen wir Persönlichkeiten mit analytischem
Denken, technischem Verständnis und Interesse an regulatorischen Themen.

• Durchführung von Prüfungen im IT-Bereich sowie von Themen mit IT-Bezug (z.B. Prüfungen von IT-Drittdienstleistern)
• Prozess- und Projektprüfungen mit IT-Bezug sowie Prüfungen zentraler Abteilungen und Vertriebseinheiten
• Überprüfung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien (u.a. DORA-Anforderungen)
• Identifikation von Schwachstellen sowie Aufzeigen von Optimierungspotenzialen im Sinne der Unternehmensstrategie
• Mitarbeit an internen Projekten der Revision, beispielsweise bei der Weiterentwicklung von Prüfungs- und Analyse-Tools
• Durchführung regelmäßiger Kontrollaufgaben im Verantwortungsbereich der Internen Revision

• Sehr gute IT- und Datenverarbeitungskenntnisse und/oder praktische Erfahrung in der internen oder externen Revision
• Interesse an regulatorischen Themen, Prozessen und systematischen Verbesserungen
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise
• Freude an Kommunikation auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Familienfreundlicher, stabiler Arbeitgeber
• Strukturierte Einschulung und Unterstützung beim Einstieg in die Arbeitsweise der Internen Revision
• Fachliche und persönliche Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice (2 Tage pro Woche) und Gleitzeitflexibilität
• Attraktive Zusatzleistungen wie Essenszuschuss, Mitarbeitervorteile und Pensionsvorsorge

Wenn Sie den nächsten Schritt Richtung IT-Revision gehen möchten – unabhängig davon, ob Sie aus der IT oder der Revision kommen – freuen wir uns auf ein vertrauliches Gespräch mit Ihnen.

Wir suchen engagierte Mitarbeiter:innen, die mit uns gemeinsam neue Herausforderungen annehmen und an modernen Gebäudetechniklösungen arbeiten.
Dank einer starken Kernmannschaft werden neue Kolleg:innen schnell ins Team integriert und finden rasch ihren Platz in unserem Familienunternehmen.

• Montage und Installation von HKLS-Anlagen in ganz Österreich
• Inbetriebnahme von Anlagen
• Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Servicearbeiten

• Abgeschlossene GWH-Lehre mit LAP
• Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Flexibilität und Reisebereitschaft
• Führerschein Klasse B
• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Umfeld
• Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung
• Einsatzorte in ganz Österreich
• Familiäres Betriebsklima mit wertschätzendem Umgang
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Perspektive

Wir bieten Ihnen für diese abwechslungsreiche Aufgabe in einem traditionellen Familienunternehmen ein Bruttogehalt laut Kollektivvertrag (ab € 2.561,97) – mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir suchen engagierte MitarbeiterInnen, die mit uns gemeinsam neue Herausforderungen annehmen. Durch eine starke Kernmannschaft werden neue Kolleginnen und Kollegen schnell ins Unternehmen integriert.   

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:

• Selbstständige Planung und Beratung sowie die Abwicklung und Abrechnung von anspruchsvollen Projekten aus dem Bereich Industrie
• Konzeption, Berechnung und Konstruktion von HKLS-Projekten für den Industriebereich
• Überwachung und Koordination der Projekte (technisch, terminlich u. wirtschaftlich) Führung des Projektteams
• Materialdisposition und Rechnungsprüfung (technischer Teil)
• Projektrelevanter Schriftverkehr und Angebote
• Erstellung der technischen Dokumentationen
• Einschulung der ausgeführten Anlage für den Nutzer

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH) in einem der Fachgebiete Haustechnik, Maschinenbau oder Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Alternativ mehrjährige Praxis im Bereich einer unserer Gewerke
• Führungskompetenz
• AutoCAD-Kenntnisse
• Lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Unser Angebot:

• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Flache Hierarchie und kurz Entscheidungswege
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Einsatzorte in Österreich und/oder in Europa
• Familiäres Betriebsklima
• Moderne, großzügige Büros
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag

Wir bieten Ihnen für diese eigenverantwortliche Aufgabe in einem traditionsreichen Unternehmen ein Monatsgehalt von mindestens € 2.750 mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Franchisepartner - Standortleiter (m/w/d)
Standort: Oberösterreich

| Eigener Standort | Starke Bildungsmarke |

APPLY
Unsere renommierte Nachhilfemarke gehört seit vielen Jahren zu den bekanntesten Bildungsanbietern im deutschsprachigen Raum. Mit einem erprobten Franchise-System, moderner Lernphilosophie und tief verwurzelter pädagogischer Expertise unterstützen wir Kinder und Jugendliche dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir suchen nun Persönlichkeiten für die Standorte Rohrbach/Bad Ischl, die unternehmerisch denken, gerne mit Menschen arbeiten und eine sinnstiftende Tätigkeit ausüben möchten. Werden Sie Teil einer starken Marke – und gestalten Sie Ihren eigenen Standort aktiv mit!
Das können Sie in dieser Tätigkeit bewegen …

• Übernahme und Weiterentwicklung eines eigenen Standorts
• Kundenbetreuung und Beratung von Eltern, Schülern und Interessenten
• Sinnstiftende Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Aufbau lokaler Partnerschaften mit Wirtschaft, Schulen sowie Vereinen im lokalen Umfeld des Standorts
• Agieren als wichtige Schnittstelle zwischen Eltern, Lehrkräften und Schülern um einen langfristigen Erfolg zu ermöglichen
• Gestaltung und Ausbau der Position – mit Entwicklungsperspektive des eigenen Teams und neuer Ziele für den eigenen Standort
• Entwicklungsperspektiven durch Engagement und unternehmerische Initiative schaffen eine erfolgreiche Karriere in diesem spannenden Umfeld

Damit können Sie uns überzeugen …

• Unternehmerisches Denken
• Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kontaktfreudigkeit und hohe kommunikative Kompetenz
• Vertriebstalent bzw. Vertriebserfahrung wünschenswert
• Empathie und Einfühlungsvermögen
• Team- und Führungsfähigkeit
• Flexibilität
• Affinität zu Bildungsthemen – Hochschule vorteilhaft aber nicht Voraussetzung
• Pädagogische Erfahrung hilfreich, jedoch nicht zwingend
• Starke organisatorische Fähigkeiten
• Lokales Netzwerk von Vorteil

Unser Angebot an Sie …

• Hohe Autonomie und Flexibilität
• Sinnvolle, erfüllende Tätigkeit mit Kindern und Jugendlichen
• Erprobtes und etabliertes Franchise-System
• Renommierte Nachhilfemarke mit langjähriger Expertise
• Sehr gute Verdienstmöglichkeiten bei hohem Engagement und Vertriebsstärke
• Große Gestaltungsvielfalt im eigenen Standort
• Leitung und Gestaltung Ihres eigenen Teams an Lehrkräften und Mitarbeitern
• Unterstützung bei Marketing- sowie IT-Themen

Wenn Sie unternehmerisch denken, Freude an Kommunikation haben und eine Tätigkeit mit Sinn suchen nutzen Sie diese Chance als nächsten Karriereschritt mit klarer Perspektive! Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109 208 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

PS: Sollte diese Position doch nicht optimal zu Ihnen passen, aber für jemanden aus Ihrem Netzwerk interessant sein können, dann freuen wir uns über eine Weiterempfehlung!

Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

A-1010 Wien, Universitätsring 14

Mag.rer.nat. Franz Trawniczek, T: +43 664 993 27247

@: bewerbung.trawniczek@isg.com

Du suchst eine neue Herausforderung?

Für unseren Kunden, ein krisensicheres Unternehmen, zwei Reinigungsmitarbeiter (m/w/d).

Deine Aufgaben:
- Reinigungsarbeiten im Bahnhofs Bereich
- Reinigung von Böden
- Sanitäranlagen, Büroräumen
- Entleerung der Abfallbehälter
- ordnungsgemäße Entsorgung
- Reinigung der Außenanlage
- usw.
- Geben von Auskünften
- Unterstützung von Menschen mit Mobilitätseinschränkungen
- ggf. Interne Autoüberstellung

Dein Profil:
- Erfahrung in der Reinigung
- Führerschein B eigener PKW nicht notwendig
- Schichtbereitschaft
- Deutschkenntnisse B1- B2

Ihr Schichtmodell umfasst:
- 2 Tage Frühschicht (06:00 - 15:00 Uhr)
- 2 Tage Spätschicht (12:00 - 21:00 Uhr)
- 2 individuelle freie Tage
Die freien Tage sind im wöchentlichen Wechsel, nicht unbedingt zusammenhängend.