Geschäftsbereich & Einsatzort : Lehre Filiale und Studio

Arbeitszeit : Vollzeit

Vertragsart : Lehrverhältnis

Datum frühestmöglicher Start : 7/31/2026

Einkommen : € 900 brutto pro Monat im 1.Jahr € 1000 brutto pro Monat im 2.Jahr € 1300 brutto pro Monat im 3.Jahr € 1500 brutto pro Monat im 4.Jahr

Einleitungstext

Du liebst die Herausforderung und willst zeigen, was du kannst? Du gibst dich nicht leicht zufrieden? Sondern möchtest mit deiner Arbeit begeistern? Dann überzeug uns mit deinem Fingerspitzengefühl und werde einer der Gründe, warum unsere Kund:innen so gerne ins dm kosmetikstudio kommen! Bist du bereit? 

Deine Aufgaben

Gehalt: ab 65.000 – kein Allin
Dienstort: Linz

Sie kommen aus der Revision und möchten sich stärker in Richtung IT spezialisieren? 

Oder Sie sind IT-Spezialist:in und möchten den Schritt in die Interne Revision machen? Dann könnte diese Position genau die richtige nächste Herausforderung für Sie sein. 

Für eine etablierte österreichische Bank suchen wir Persönlichkeiten mit analytischem
Denken, technischem Verständnis und Interesse an regulatorischen Themen.

Ihre Rolle

• Durchführung von Prüfungen im IT-Bereich sowie von Themen mit IT-Bezug (z.B. Prüfungen von IT-Drittdienstleistern)
• Prozess- und Projektprüfungen mit IT-Bezug sowie Prüfungen zentraler Abteilungen und Vertriebseinheiten
• Überprüfung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien (u.a. DORA-Anforderungen)
• Identifikation von Schwachstellen sowie Aufzeigen von Optimierungspotenzialen im Sinne der Unternehmensstrategie
• Mitarbeit an internen Projekten der Revision, beispielsweise bei der Weiterentwicklung von Prüfungs- und Analyse-Tools
• Durchführung regelmäßiger Kontrollaufgaben im Verantwortungsbereich der Internen Revision

Ihr Profil

• Sehr gute IT- und Datenverarbeitungskenntnisse und/oder praktische Erfahrung in der internen oder externen Revision
• Interesse an regulatorischen Themen, Prozessen und systematischen Verbesserungen
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise
• Freude an Kommunikation auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Das erwartet Sie

• Familienfreundlicher, stabiler Arbeitgeber
• Strukturierte Einschulung und Unterstützung beim Einstieg in die Arbeitsweise der Internen Revision
• Fachliche und persönliche Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice (2 Tage pro Woche) und Gleitzeitflexibilität
• Attraktive Zusatzleistungen wie Essenszuschuss, Mitarbeitervorteile und Pensionsvorsorge

Wenn Sie den nächsten Schritt Richtung IT-Revision gehen möchten – unabhängig davon, ob Sie aus der IT oder der Revision kommen – freuen wir uns auf ein vertrauliches Gespräch mit Ihnen.

Verdiene 900 € für eine erfolgreiche Empfehlung

Erstelle dir deinen persönlichen Empfehlungslink und verdiene 900€ für jede erfolgreiche Empfehlung. Es gibt keine Begrenzung, wie viele Personen du weiterempfehlen kannst. Hier kannst du dir deinen Link für diesen Job erstellen, sende ihn an die passende Person, wenn sie sich darüber bewirbt und eingestellt wird bekommst du die 900€. weniger ansehen

Über die Rolle

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im technischen B2B-Umfeld und betreut Industrie- und Gewerbekunden mit hochwertigen technischen Lösungen. Zur Verstärkung des Außendienstteams suchen wir eine:n Vertriebsmitarbeiter:in im Außendienst.

Deine Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen

• Aktive Akquisition neuer Kunden im technischen B2B-Umfeld

• Technische und kaufmännische Beratung der Kunden telefonisch sowie vor Ort

• Klärung technischer Anforderungen in Zusammenarbeit mit dem Innendienst

• Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten in Abstimmung mit dem Innendienst

• Dokumentation der Vertriebsaktivitäten und administrative Tätigkeiten

Dein Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH) im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Mechatronik

• Erfahrung im technischen Vertriebsaußendienst

• Praxis in der Angebotserstellung und Kundenbetreuung

• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Führerschein B sowie hohe Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet

Gehaltsspanne & Benefits

Unser Kunde bietet Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von € 3.500,- bis € 4.400,- (14 x p.a. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.

• Firmenauto

• Handy

• Homeoffice

• Laptop

• Familiäres Arbeitsumfeld

• Internationales Arbeitsumfeld

Verdiene 500 € für eine erfolgreiche Empfehlung

Erstelle dir deinen persönlichen Empfehlungslink und verdiene 500€ für jede erfolgreiche Empfehlung. Es gibt keine Begrenzung, wie viele Personen du weiterempfehlen kannst. Hier kannst du dir deinen Link für diesen Job erstellen, sende ihn an die passende Person, wenn sie sich darüber bewirbt und eingestellt wird bekommst du die 500€. weniger ansehen

 

Wir suchen engagierte MitarbeiterInnen, die mit uns gemeinsam neue Herausforderungen annehmen. Durch eine starke Kernmannschaft werden neue Kolleginnen und Kollegen schnell ins Unternehmen integriert.

Zur Verstärkung unseres bestehenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n ProjektleiterIn (Heizung/Kälte).

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:

• Selbstständige Planung und Beratung sowie die Abwicklung und Abrechnung von anspruchsvollen Projekten in einer unserer drei Fachabteilungen
• Konzeption, Berechnung und Konstruktion von HKLS-Projekten
• Überwachung und Koordination der Projekte (technisch, terminlich u. wirtschaftlich)
• Führung des Projektteams
• Rechnungsprüfung (technischer Teil)
• Projektrelevanter Schriftverkehr und Angebote
• Technische Dokumentation

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH) in einem der Fachgebiete Haustechnik, Maschinenbau oder Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Ausbildung
• Alternativ mehrjährige Praxis im Bereich einer unserer Gewerke
• Führungskompetenz
• AutoCAD-Kenntniss
• Lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit

Unser Angebot:

• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Einsatzorte in Österreich und/oder in Europa
• Familiäres Betriebsklima
• Moderne, großzügige Büros
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag

Wir bieten Ihnen für diese eigenverantwortliche Aufgabe in einem traditionellen Familienunternehmen ein entsprechendes Bruttogehalt lt. KV mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

 

Verdiene 1250 € für eine erfolgreiche Empfehlung

Erstelle dir deinen persönlichen Empfehlungslink und verdiene 1250€ für jede erfolgreiche Empfehlung. Es gibt keine Begrenzung, wie viele Personen du weiterempfehlen kannst. Hier kannst du dir deinen Link für diesen Job erstellen, sende ihn an die passende Person, wenn sie sich darüber bewirbt und eingestellt wird bekommst du die 1250€. weniger ansehen

Wir suchen engagierte Mitarbeiter:innen, die mit uns gemeinsam neue Herausforderungen annehmen und an modernen Gebäudetechniklösungen arbeiten.
Dank einer starken Kernmannschaft werden neue Kolleg:innen schnell ins Team integriert und finden rasch ihren Platz in unserem Familienunternehmen.

 

Ihre Aufgaben

• Montage und Installation von HKLS-Anlagen in ganz Österreich
• Inbetriebnahme von Anlagen
• Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Servicearbeiten

Ihr Profil

• Abgeschlossene GWH-Lehre mit LAP
• Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Flexibilität und Reisebereitschaft
• Führerschein Klasse B
• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

Unser Angebot

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Umfeld
• Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung
• Einsatzorte in ganz Österreich
• Familiäres Betriebsklima mit wertschätzendem Umgang
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Perspektive

Wir bieten Ihnen für diese abwechslungsreiche Aufgabe in einem traditionellen Familienunternehmen ein Bruttogehalt laut Kollektivvertrag (ab € 2.561,97) – mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Verdiene 1000 € für eine erfolgreiche Empfehlung

Erstelle dir deinen persönlichen Empfehlungslink und verdiene 1000€ für jede erfolgreiche Empfehlung. Es gibt keine Begrenzung, wie viele Personen du weiterempfehlen kannst. Hier kannst du dir deinen Link für diesen Job erstellen, sende ihn an die passende Person, wenn sie sich darüber bewirbt und eingestellt wird bekommst du die 1000€. weniger ansehen

Appetit auf einen neuen Job? Zur Verstärkung unseres Teams in der Filiale in Wels suchen wir ab sofort eine/n

Schichtleiter*in (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Gewährleistung von BURGER KING(R) Standards wie Produktsicherheit und Hygienevorschriften
• Aktive Mitarbeit bei der Herstellung und dem Verkauf unserer Produkte
• Einteilung der verfügbaren Arbeitskräfte (gemäß Dienstplan)
• Motivation und Training der Mitarbeiter
• Sicherstellung der Gästezufriedenheit
• Übernahme eigener Verantwortungsbereiche und Unterstützung des Restaurant Managers
• Allgemeine administrative Aufgaben

Dein Profil

• Führungserfahrung in vergleichbarer Position
• Abgeschlossene Berufsausbildung in der (System-)Gastronomie wünschenswert
• Flexibilität, Belastbarkeit und souveräner Umgang mit Stresssituationen
• Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Was dich erwartet

• Flexible Arbeitszeiten bei einer Fünf-Tage Woche
• Umfassende Einschulung bei voller Bezahlung
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Trainings im Wert von EUR 1.700,-
• Bruttomonatsgehalt ab EUR 2.150,00 lt. KV (bei 40 Wochenstunden) als Schichleiteranwärter, Bereitschaft zur Überzahlung gegeben!
• Verpflegung im Wert von EUR 200,- und Uniform
• Zusatzverdienst dank unserem „Bring your Friend" Programm (EUR 200,- Netto pro Person)
• Jährlich gratis neue Arbeitsschuhe
• Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten und Berufsperspektiven (wir sind Teil der Eatery Group)
• Ein krisenfester Arbeitsplatz und ein sicheres Arbeitsumfeld in einem expandierenden Unternehmen
• Viel Spaß in einem internationalen Team
• Zahlreiche Benefits bei vielen Marken und Unternehmen

Noch etwas über die Position...
Als Schichtleiter bist Du ein wichtiges Teammitglied, das zum Erfolg unserer Restaurants wesentlich beiträgt. Du führst eigenverantwortlich Schichten durch und unterstützt den/die Restaurant Manager*in bei verschiedenen Managementaufgaben. Die Erwartungen unserer Gäste an Service und Qualität sind Dir bekannt und Du wirst diese durch die tägliche Arbeit gemeinsam mit Deinem Team erfüllen oder sogar übertreffen.

weniger ansehen

Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in den 80 Jahren ihres Bestehens stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. Zudem werden bereits 24 Onlineshops in den Vertriebsschienen XXXLutz, Möbelix und Mömax betrieben.

Willkommen bei XXXLdigital, wo digitale Innovation echte Wirkung zeigt. Als digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe widmen wir uns allen Facetten des E-Commerce und stationärem Handel. Die Zusammenstellung von Produkten für die Online-Shops, die Optimierung des Kund:innenerlebnisses und die Abwicklung des digitalen Marketings – all das zählt zu unserem Kerngeschäft. Die Bedürfnisse unserer Kund:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, um ein nahtloses Omnichannel-Einkaufserlebnis zu bieten. Unsere Vision ist es, mit unseren Online-Shops und Filialen der marktführende Möbel- und Einrichtungshändler zu sein. Bei XXXLdigital schätzen wir Authentizität und Vielfalt. Wir fördern ein Umfeld, in dem du dich wirklich entfalten und dein Potenzial voll nutzen kannst.

Director Software Quality & Automation (m/w/d)
Wien, Wels, Linz (OÖ) oder Graz

• Du entwickelst gemeinsam mit unseren Engineering Teams einen wirksamen Shift Left Ansatz. Qualität wird damit früh im Entwicklungsprozess verankert und über fachliche Quality Gates sowie organisationsweite Release Kriterien messbar gemacht.
• Du machst AI zu einem festen Bestandteil unserer QA-Praxis. Deine Teams nutzen AI gezielt beim Erstellen, Analysieren und Optimieren von Tests. So entwickelst du unsere Testqualität kontinuierlich weiter.
• Du verantwortest die strategische Ausrichtung unserer Testautomatisierung. Roadmap und Tool Strategie gestaltest du mit fachlichem Input deiner Teams. Die finalen Entscheidungen triffst du mit Blick auf Skalierbarkeit, Stabilität und Wirkung.
• Du stellst sicher, dass automatisierte Tests zuverlässig in unsere CI/CD Prozesse integriert sind. Performance Testing und Peak Load Testing baust du als festen Qualitätsstandard aus. Damit bleiben unsere Systeme auch unter hoher Last verlässlich.
• Du definierst und verantwortest aussagekräftige Qualitätsmetriken. Deine Priorisierung orientiert sich am Geschäftsrisiko, an der Kritikalität unserer Systeme und am Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden.
• Du entwickelst Teamleads fachlich und methodisch weiter. Ziel ist, dass sie QA-Standards eigenständig operationalisieren und fundierte Entscheidungen in ihren Teams treffen können.
• Du arbeitest auf Augenhöhe mit Engineering Managern, Entwicklerinnen und Entwicklern, Product sowie externen Partnern zusammen. In unseren flachen Hierarchien bringst du Perspektiven zusammen, schaffst Klarheit und sorgst dafür, dass Qualitätsentscheidungen tragfähig sind.

• Du bringst mindestens 8 Jahre Erfahrung im QA oder Quality Engineering Umfeld mit. Dabei hast du Qualität nicht nur begleitet, sondern aktiv weiterentwickelt.
• Du hast mindestens 4 Jahre Führungserfahrung gesammelt, idealerweise bereits in der Führung von Teamleads. Du hast QA-Strukturen aufgebaut, weiterentwickelt oder neu ausgerichtet. Erfahrung im E Commerce, Retail oder Plattform Kontext ist ein Plus.
• Du verfügst über ein tiefes Verständnis moderner Testautomatisierung. Frameworks, Testarchitektur und die Integration in CI/CD Prozesse gehören für dich zum fachlichen Fundament.
• Du hast praktische Erfahrung mit Shift Left in QA. API-Tests vor UI-Tests, Tests in CI vor dem Code Review und die frühe Einbindung von Testerinnen und Testern in der Discovery Phase sind für dich gelebte Praxis.
• Du hast eine klare Haltung zu AI in QA. Diese basiert entweder auf eigener praktischer Erfahrung oder auf einer fundierten Auseinandersetzung mit den Möglichkeiten und Grenzen des Themas.
• Du arbeitest KPI orientiert und hast Erfahrung darin, neue Tools und Prozesse in größeren Teams einzuführen. Dabei verbindest du fachliche Tiefe mit einem guten Gespür für Veränderung.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch. Deutsch auf C1 Niveau oder höher ist wichtig, da es auf Führungsebene unsere Arbeitssprache ist. Englisch ab B2 nutzt du sicher im internationalen Team.
• Du bist bereit, regelmäßig bei deinen Teams vor Ort zu sein. Dazu gehören auch unsere Kolleginnen und Kollegen in Spanien. Für dich ist klar, dass verteilte Teams Nähe, Präsenz und echten Austausch brauchen.

• Gesundheit & Wohlfühlen: Gratis Kaffee, Tee, Getränke, frisches Obst und Gemüse sowie vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine oder Essenzuschüsse (standortabhängig). Moderne Arbeitsplätze für alle Bedürfnisse.
• Kultur & Entwicklung: Wir schätzen Eigenverantwortung, flache Hierarchien und offenes Feedback. Wir leben einen Teamgeist, in dem Unterstützung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Genieße 2 Learningdays pro Quartal, einen internen Lerncampus und externe Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flexible Work-Life-Balance: Genieße flexible Arbeitszeiten und diverse Möglichkeiten für Remote Work.
• Feiern & Meilensteine: Teamevents und besondere Aufmerksamkeiten für Geburtstage & Jubiläen.
• Zahlreiche weitere Benefits in Abhängigkeit deines tatsächlichen Dienstortes, wie Wiener Linien Ticket, Remote Working, Essensgutscheine, Teamevents, flexible Arbeitszeiten, Chillout-Area, Obstkorb, Kaffee, Tee, und vieles mehr.
• Ausgezeichnete personalisierte Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten, um mit der Rolle und Abteilung gemeinsam zu wachsen.
• Dich erwartet ein Jahresbruttogehalt ab 90.000€ mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung, wenn du durch Erfahrung und Know-how überzeugst.

weniger ansehen

Unser Mandant ist ein stetig gewachsenes, mittelständisches Unternehmen im Bereich Brand- und Wasserschaden-Sanierung bzw. Bausanierungen mit mehreren Niederlassungen in Österreich und bedient somit an voll ausgestatteten Betriebsstätten und mit eigenem Fuhrpark den österreichischen Markt flächendeckend. Den kontinuierlichen Erfolg seit mehreren Jahrzehnten sichern neben langfristigen und zufriedenen Kooperationspartnern auf Kundenseite und einem hohen Qualitätsanspruch vor allem auch motivierte und verantwortungsvolle Mitarbeiter:innen. Aktuell suchen wir einen führungserfahrenen Niederlassungsleiter (m/w/d) für den Standort in Oberösterreich im Raum Wels / Traun/ Hörsching, der mit seinem Team die Kunden mit hoher Serviceorientierung in der Abwicklung ihrer Schäden betreut und sein Team mit menschlicher Größe und fachlicher Erfahrung erfolgreich führt und weiterentwickelt.

Das für diese Position vorgesehene Brutto-Jahresgehalt liegt bei 90.000 Euro. Das tatsächliche Gehaltspaket orientiert sich an Ihrer Qualifikation und relevanten Erfahrung. Ein Dienstauto (demnächst auch E-Auto möglich), auch zur privaten Nutzung, ist ebenfalls inkludiert.

Interesse an einer aktiven und verantwortungsvollen Leitungsfunktion in einem stabilen Unternehmensumfeld in Oberösterreich, in der Sie den Erfolg Ihres Standortes/Ihrer Region mit Ihrem Team gemeinsam direkt beeinflussen und weiter vorantreiben können? Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen!

• Gesamt-Verantwortung für die Niederlassung in Oberösterreich im Großraum Wels / Hörsching / Traun
• Erfolgreiche und reibungslose Abwicklung der Sanierungsprojekte durch transparente Kalkulation, effiziente Team- und Materialdispositionen sowie aktives Qualitätsmanagement
• Sicherstellung bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Forcierung der Erweiterung des lokalen / regionalen Kundenportfolios
• Disziplinarische und fachliche Verantwortung für Ihr Team (> 10 MA) sowie deren Weiterentwicklung und Motivation
• Schaffen geeigneter Personalstrukturen und Ressourcenplanung/-beschaffung
• Reisebereitschaft ca. 20-25% in Ihrer Region

• Erfolgreich abgeschlossene HTL-Ausbildung (vorzugsweise Hochbau oder Elektrotechnik) oder technische / handwerkliche Lehre (z.B. Maurer/Polier, Innenausbau, Tischler, etc.) mit entsprechend relevanter Berufserfahrung auf der ausführenden Seite und Verständnis für bautechnische Abläufe in verschiedenen Gewerken
• Mind. 3-jährige Erfahrung in einer Führungsposition
• Organisierte, durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit technischem Wissen, wirtschaftlichem Hausverstand bzw. unternehmerischer Sichtweise
• Vertriebsaffinität und Netzwerker-Kompetenz gepaart mit Professionalität, Integrität und Seriosität
• Authentische Führungskraft mit natürlicher Autorität und Gespür für Mitarbeitersteuerung und -weiterentwicklung

• Vielseitige und verantwortungsvolle Führungsposition in einem seriösen, professionellen und stabilen Unternehmensumfeld
• Zuverlässiges, wertschätzendes und teamorientiertes Miteinander
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Attraktives Gehaltspaket (90.000 EUR Bruttojahresgehalt inkl. Dienstauto)

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland.

weniger ansehen

Senior Einkäufer (m/w/d)
Raum Wels, Vollzeit Unser Kunde ist ein erfolgreiches Familienunternehmen mit Sitz im Großraum Wels, welches seit mehreren Jahrzehnten erstklassige Interieur-Produkte entwickelt, produziert und in mehr als 30 Länder vertreibt. Durch motivierte und loyale MitarbeiterInnen sowie ständige Innovation ist es gelungen, eine hervorragende Marktstellung aufzubauen.

Wenn Einkauf Ihre "Spielwiese" ist und Sie sich durch erste Jahre an Berufspraxis bereits sattelfest fühlen, sollten Sie weiterlesen! Warum wir Ihnen diese Position empfehlen können:

• Sehr freundliches und professionelles Arbeitsumfeld in einem von den MitarbeiterInnen sehr geschätzten Unternehmen
• Sehr gute Verkehrsanbindung (direkt an der Autobahn), gratis Firmenparkplatz
• Weiterbildungsmöglichkeiten (fachlich & persönlich)
• Verschiedene Benefits, wie z.B. Essenszuschuss, Job-Rad, Fitnessraum

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, jede Zusatzqualifikation ist vorteilhaft
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Einkauf - spezielle technische Expertise ist nicht gefordert
• Digitaler Fit (Excel, gängiges ERP)
• Freude an der Arbeit mit Zahlen, Daten - und vor allem natürlich mit Menschen
• Sehr gute Deutsch- sowie solide Englischkenntnisse

Es erwarten Sie folgende wesentliche Aufgaben:

• Strategischer Einkauf technischer Materialien und Komponenten
• Lieferantenmanagement und Lieferantenentwicklung
• Preis-, Vertrags- und Kostenmanagement
• Schnittstelle zu Produktion, Entwicklung, Qualität und Logistik

Ist der Funke übergesprungen?

Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 110.773 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem ISG-Karriereportal. Gehalt: ab ca. € 3.800 Monatsbrutto - abhängig von Qualifikation und Erfahrung. ISG Personalmanagement GmbH
A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Erwin Ortner, MBA, T: +43 664 78 78 707
@: bewerbung.ortner@isg.com
weniger ansehen