Wir sind ein eigentümergeführtes Immobilienunternehmen mit Fokus auf Retail im Zentrum Wiens und betreiben 2 große Einkaufszentren. In Graz, die ShoppingCity Seiersberg sowie in Wels, die ShoppingCity Wels. Für die ShoppingCity Wels suchen wir ehestmöglich eine/n vielseitig orientierte/n und sympathische/n

Assistent:in Center Management (m/w/d)
Dienstort Wels (Teilzeit 30 Std. / Woche oder Vollzeit)

• Unterstützung des Centermanagements (Mieterangelegenheiten, Bearbeitung von Anfragen, Aufbereitung von Kennzahlen & Reports, Organisation von Meetings, Terminkoordination etc.)
• Post- und Mailbearbeitung, Telefon- und Kundenkontakt – Vertretung beim SCW-Infopoint
• Schnittstelle zur Buchhaltung (Kontrolle der Eingangsrechnungen und Kreditkartenabrechnungen), IT und Hausverwaltung
• Kommunikationsschnittstelle zu internen und externen Stakeholdern
• Marketingagenden
  • Mitorganisation von internen und externen Veranstaltungen des Einkaufszentrums
  • Proaktives Mitgestalten, Begleiten und Evaluieren von Marketingagenden

• Abgeschlossene kaufmännische Berufs­ausbildung, idealerweise Bürokauffrau:mann, HAK/HAS oder HLW, Marketingausbildung von Vorteil
• Mindestens 1-2 Jahre Berufs­erfahrung in vergleich­barer Position
• Pragmatische und empathische Persönlichkeit mit viel Organisations­talent
• Lösungsorientierte, strukturierte und eigen­verantwort­liche Arbeitsweise
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, Erfahrung mit Adobe Creativ Cloud von Vorteil
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Mitarbeit in einem Unternehmen, das mit Herz geführt wird und für Handschlagqualität bekannt ist.
• Eine verantwortungsvolle, attraktive Position in Bezug auf Mitgestaltung und Optimierung des Betriebes.
• Einbindung in ein professionelles und kollegiales Team mit langfristiger Perspektive.
• Mitarbeiterrabatte im Shoppingcenter, Essenszuschuss-Benefit über die Pluxee APP

Einstufung und Vergütung für diese spannende und herausfordernde Tätigkeit werden auf Grundlage der persönlichen und fachlichen Qualifikationen leistungsgerecht vereinbart, mind. € 2.400,00 brutto monatlich auf Vollzeit-Basis.

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HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland.

Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Familienunternehmen im Bereich E-Commerce mit Sitz im Raum Wels, das äußerst erfolgreich bekannte Marken über Online-Shops vertreibt. Die weitere starke Entwicklung ermöglicht es unserem Mandanten die Position eines (Junior) E-Commerce Managers (m/w/d) zu besetzen, um dadurch die Präsenz auf unterschiedlichen, internationalen Marktplätzen weiter auszubauen.

Für diese mit viel Entwicklungspotential verbundene Aufgabe wird ein Mindestgehalt ab 42.000 EUR geboten verbunden mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Ihrer Ausbildung und Erfahrung. Sie sind offen für eine neue berufliche Herausforderung und verfügen über eine entsprechende Ausbildung und/oder Interesse und erste Erfahrung zum Beispiel in den Bereichen E-Commerce oder Online-Marketing? Dann freuen wir uns auf den Kontakt mit Ihnen.

• Erstellung und laufende Betreuung der Schnittstellen zu Marktplätzen (Otto, Amazon, etc.)
• Mitarbeit beim Aufbau neuer Shops und an der Weiterentwicklung von Marktplatzstrategien
• Kontinuierliche Optimierung der Darstellung der Produkte in den diversen Portalen
• Laufende Analyse von Kundenverhalten, KPIs und Trends als Basis für die Weiterentwicklung

• Ausbildung oder Studium (Informatik, Digital Marketing, etc.) wünschenswert, aber nicht zwingend
• Digitale Affinität
• Erste Berührungspunkte mit Online-Handel oder Marktplatzmanagement von Vorteil
• Idealerweise Grundkenntnisse gängiger E-Commerce-Tools
• Basis-Kenntnisse in Excel bzw. anderen Datenanalysetools, Interesse an technischen Prozessen
• Teamorientierung, offene und klare Kommunikation, Lernbereitschaft

• Vielseitige Tätigkeit in einem modernen Familienunternehmen
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung
• Weiterbildungsmöglichkeiten in Abstimmung mit dem Unternehmen
• zukunftssichere Branche und langfristige Perspektive

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TGW Logistics ist ein international führender Anbieter von hochautomatisierten Intralogistik-Lösungen mit Headquarter in Österreich. Als Systemintegrator übernehmen wir die Planung, Produktion, Realisierung und Wartung von leistungsstarken Distributionszentren – von Mechatronik über Robotik bis Software. Damit fungieren wir als Möglichmacher für unsere Kunden und unterstützen sie beim Realisieren ihrer Zukunftspläne. Mehr als 4.500 Mitarbeiter:innen in Europa, Asien und Nordamerika überzeugen durch Kompetenz und Lösungsorientierung. Ganz in Übereinstimmung mit unserem Claim: It´s possible! Eigentümerin von TGW Logistics ist die TGW Future Privatstiftung.

In dieser Teilzeit-Funktion gestaltest du den Einkauf von Personaldienstleistungen aktiv mit, koordinierst externe Partner und sorgst für eine effiziente, regelkonforme Besetzung. Gemeinsam mit den Fachabteilungen analysierst du Anforderungen und entwickelst nachhaltige Lösungen zur externen Unterstützung.

• Erstellung und Verhandlung von Dienstleistungsverträgen
• Rahmenvertragsverhandlung und -gestaltung mit externen Partnerfirmen
• Partner- und Vertragsmanagement
• Bearbeitung der internen Bedarfsanforderungen
• Unterstützung der Fachabteilungen bei der Auswahl der Vertragspartner
• Strategie- und Terminabklärung mit den internen Stakeholdern
• Einkaufsprozessoptimierung und Strategieentwicklung

Du hast Erfahrung im Umgang mit Dienstleistungsverträgen und findest die passenden externen Spezialist:innen für Projekte? Dann bist du bei uns richtig!

• Abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht
• mindestens 5 Jahre Erfahrung beim Einkauf von externen Dienstleistern
• Selbstbewusstes, präsentes Auftreten und Verhandlungsstärke
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Fitnessstudios, Massageangebote, Betriebsärzte, uvm.)
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 52.197 Euro.

*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.

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Arbeitsort: Wels
Gehalt: ab EUR 3.000,-
Arbeitszeit: Vollzeit
Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe
Arbeitsbeginn: ab sofort

Gesucht: Betriebselektriker (m/w/d)

Bereichern Sie ein führendes Unternehmen in der Gerätebereitstellung. Wir suchen für unseren Kunden ab sofort einen versierten Betriebselektriker (m/w/d) für vielseitige und herausfordernde Tätigkeiten.

• Installation, Wartung und Reparatur von elektrischen Anlagen und Geräten
• Durchführung von elektrischen Prüfungen und Fehlerbehebung
• Einhaltung der Sicherheitsstandards und Vorschriften im Umgang mit elektrischen Systemen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik
• Praktische Berufserfahrung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen
• Besitz eines Staplerscheins wünschenswert

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
• Gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Entwicklung
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld
• Verantwortungsvolle Tätigkeiten, die täglich neue Herausforderungen bieten

Benefits:

• Gute Erreichbarkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Gratis Parkplatz
• Weiterbildung
• Kantine/ Betriebs­restaurant
• Wertschätzender Umgang

Gehalt:

Wir bieten einen Monatsbruttolohn ab EUR 3.000,00 Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

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TGW Logistics ist ein international führender Anbieter von hochautomatisierten Intralogistik-Lösungen mit Headquarter in Österreich. Als Systemintegrator übernehmen wir die Planung, Produktion, Realisierung und Wartung von leistungsstarken Distributionszentren – von Mechatronik über Robotik bis Software. Damit fungieren wir als Möglichmacher für unsere Kunden und unterstützen sie beim Realisieren ihrer Zukunftspläne. Mehr als 4.500 Mitarbeiter:innen in Europa, Asien und Nordamerika überzeugen durch Kompetenz und Lösungsorientierung. Ganz in Übereinstimmung mit unserem Claim: It´s possible! Eigentümerin von TGW Logistics ist die TGW Future Privatstiftung.

Diplomarbeit oder Masterthesis im Bereich Krisenmanagement und LEAN-Management (M/W/D)*

Im Rahmen dieser Masterarbeit erhältst du die Möglichkeit, bestehende Prozesse und Strukturen des Krisenmanagements bei TGW Logistics unter die Lupe zu nehmen. Ziel ist es, auf Basis von LEAN-Management-Prinzipien Ansätze zur Vereinfachung, Effizienzsteigerung und besseren Praxistauglichkeit zu entwickeln. Dabei steht die Frage im Mittelpunkt, wie Krisenmanagement in einem komplexen Unternehmensumfeld zukunftsfähig und anwenderfreundlich gestaltet werden kann.

Mögliche wissenschaftliche Fragestellungen:

Inwiefern trägt ein systematisch gestaltetes Krisenmanagement, das praktische Anforderungen berücksichtigt, zur Effizienzsteigerung in Unternehmen bei?
Wie wirken sich digitale Krisenmanagementlösungen im Vergleich zu papierbasierten Systemen auf die Reaktionsfähigkeit und Zukunftssicherheit von Unternehmen aus?
Wie beeinflussen LEAN-Management-Prinzipien die Vorbereitung und Bewältigung von Krisen in Unternehmen?

Was man bei uns bewegt:

• Analyse, Bewertung der Struktur, Verständlichkeit und Anwendbarkeit gängiger Krisenmanagementprozesse
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen hinsichtlich Effizienz und Nutzerfreundlichkeit
• Anwendung von LEAN-Methoden zur Reduzierung von Verschwendung (Zeit, Ressourcen) und zur Verbesserung der Prozessabläufe
• Integration von LEAN-Prinzipien: Wie können LEAN-Techniken wie Standardisierung, Visualisierung, kontinuierliche Verbesserung (Kaizen), und die Vermeidung von Verschwendung auf das Krisenmanagement angewendet werden
• Entwicklung konkreter Handlungsempfehlungen

• Interesse an Krisenmanagement, Unternehmensführung und Prozessoptimierung
• Studium im Bereich Supply Chain Management, Operations Management, Security / Safety Management
• Erste Erfahrungen im Krisenkontext (z. B. durch freiwilliges Engagement bei Feuerwehr, Rotem Kreuz, etc.) wünschenswert
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke zur verständlichen Aufbereitung komplexer Inhalte

• intensive Betreuung durch unsere Fachabteilung
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
• Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in internationalen Teams
• Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 46.620,00 Euro.

*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.

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TGW Logistics ist ein international führender Anbieter von hochautomatisierten Intralogistik-Lösungen mit Headquarter in Österreich. Als Systemintegrator übernehmen wir die Planung, Produktion, Realisierung und Wartung von leistungsstarken Distributionszentren – von Mechatronik über Robotik bis Software. Damit fungieren wir als Möglichmacher für unsere Kunden und unterstützen sie beim Realisieren ihrer Zukunftspläne. Mehr als 4.500 Mitarbeiter:innen in Europa, Asien und Nordamerika überzeugen durch Kompetenz und Lösungsorientierung. Ganz in Übereinstimmung mit unserem Claim: It´s possible! Eigentümerin von TGW Logistics ist die TGW Future Privatstiftung.

Spezialist:in Strategischer Einkauf - Elektrotechnik (M/W/D)*

Du verhandelst Verträge, suchst Lieferanten und gestaltest nachhaltige Einkaufsstrategien mit technischem Know-how. Gemeinsam mit Cost Engineering, Supplier Quality und R&D treibst du die Weiterentwicklung unserer Materialgruppenstrategien voran.

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Bewirb dich jetzt!

• Übernahme der Verantwortung im globalen Beschaffungsumfeld – von der Auswahl bis zur Vertragsverhandlung und Risikobewertung
• Konsequente Weiterentwicklung bestehender und neuer Lieferanten – mit Fokus auf Qualität, Termintreue und wettbewerbsfähige Kosten
• Gemeinsam mit Cost Engineering, Supplier Quality, R&D, SCM und dem operativen Einkauf gestaltest du die Warengruppenstrategie aktiv mit und setzt diese konsequent um
• Identifizierung und Realisierung von Einsparpotenzialen (TCO, Benchmarking, Cost-Breakdown-Analysen) zur nachhaltigen Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
• Verantwortung der eigenen Warengruppe über den gesamten Produktlebenszyklus – von der Entwicklungsphase bis zur Serienbetreuung

• Technische Ausbildung (HTL, FH oder Uni) mit Schwerpunkt Mechatronik oder Elektrotechnik
• Mehrjährige Erfahrung im strategischen oder technischen Einkauf – idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsstärke und Abschlussstärke bei Gesprächen auf Augenhöhe
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft international (ca. 15–20 %)

• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Fitnessstudios, Massageangebote, Betriebsärzte, uvm.)
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
• Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 52.197 Euro.

*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.

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BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.

• Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte
• Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare
• Zeitweise Vertretung der Marktleitung bei Abwesenheit
• Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement
• Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen
• Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
• Unterstützung bei der Einhaltung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen
• Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben
• Sicherstellung der Einhaltung der hohen Qualitätsrichtlinien bezüglich Sauberkeit, Instandhaltung, etc.
• Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen

• Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie
• Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
• Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Wirtschaftliche Denkweise
• Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
• Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

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TGW Logistics ist ein international führender Anbieter von hochautomatisierten Intralogistik-Lösungen mit Headquarter in Österreich. Als Systemintegrator übernehmen wir die Planung, Produktion, Realisierung und Wartung von leistungsstarken Distributionszentren – von Mechatronik über Robotik bis Software. Damit fungieren wir als Möglichmacher für unsere Kunden und unterstützen sie beim Realisieren ihrer Zukunftspläne. Mehr als 4.500 Mitarbeiter:innen in Europa, Asien und Nordamerika überzeugen durch Kompetenz und Lösungsorientierung. Ganz in Übereinstimmung mit unserem Claim: It´s possible! Eigentümerin von TGW Logistics ist die TGW Future Privatstiftung.

Als Solution Engineer arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Technik und Vertrieb und entwickelst gemeinsam mit Kund:innen, Planer:innen und internen Teams innovative Lösungen für automatisierte Logistiksysteme. Mit technischem Know-how, einem Gespür für Prozesse und Begeisterung für zukunftsorientierte Technologien gestaltest du die Intralogistik von morgen – im direkten Austausch mit unseren internationalen Kunden.

• Entwicklung maßgeschneiderter mechatronischer Systemlösungen für unsere internationalen Kundenprojekte
• Analyse von Kundenanforderungen und technische Bewertung komplexer Projektanfragen
• Erstellung von Layouts und Kalkulationen zur Bestimmung der wirtschaftlichsten Lösung
• Integration neuer Technologien und TGW-Portfoliobausteine in den Vertriebsprozess
• Enge Zusammenarbeit mit Projektteams, Engineering und dem Competence and Delivery Center
• Teilnahme an Bid-/NoBid-, Concept- und Cost-Review-Meetings zur technischen Entscheidungsfindung

• Abgeschlossene höhere technische Ausbildung im Bereich Mechatronik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen (HTL, FH, TU)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Anlagenbau
• Erfahrung im direkten Kundenkontakt sowie Gespür für technische Kundenbedürfnisse
• Ausgeprägtes Prozessverständnis und Fähigkeit zur Entwicklung innovativer Lösungen
• Teamorientierung, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude in einem dynamischen Projektumfeld
• Gute Englischkenntnisse und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (10%)

• Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
• Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
• Arbeiten mit moderner IT-Ausstattung und neuesten Technologien
• Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
• Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 50.287 Euro.

*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.

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Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich hochwertiger Musikinstrumente mit einem besonderen Fokus auf Klaviere. Mit einem innovativen Ansatz, tiefen Wurzeln in der Musikszene und einem starken internationalen Netzwerk steht das Unternehmen für höchste Qualität in Verkauf, Verleih, Reparatur, Stimmung und Transport von Klavieren. Zur Verstärkung des Teams am Standort Wels wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die sowohl im Verkauf als auch im Backoffice Verantwortung übernimmt und die Transportkoordination unterstützt.

• Beratung von Kund:innen im Schauraum, telefonisch und online
• Unterstützung im Backoffice, z. B. bei Rechnungserstellung, Terminplanung, Website-Pflege und Social Media
• Koordination von Transportanfragen sowie Disposition des internen Transportteams
• Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Prozessen im Tagesgeschäft
• Kommunikation mit vielfältigen Stakeholdern wie Vertriebspartnern, Gewerbekund:innen, Institutionen und Vertreter:innen der Musikindustrie im In- und Ausland

• Gepflegtes, offenes und authentisches Auftreten
• Vertraut mit den Grundlagen des Klavierspiels
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherheit im Umgang mit Zahlen, Software und digitalen Tools
• Freude an Teamarbeit, Motivation zur gemeinsamen Weiterentwicklung von Prozessen
• Bereitschaft zur Vollzeittätigkeit am Standort Wels (mit späterer Homeoffice-Option)
• Führerschein der Klasse B

• Ein flexibles und hilfsbereites Team mit wertschätzender Unternehmenskultur
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für Eigeninitiative und Kreativität
• Nähe zur internationalen Musikszene und renommierten Künstler:innen
• Ein starkes Netzwerk über Österreich hinaus
• Modernes und innovatives Arbeitsumfeld

Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung wird ein Bruttojahresgehalt von €45.000,- bis €50.000,- geboten, zuzüglich weiterer attraktiver Zusatzleistungen.
Nutzen Sie diese spannende Gelegenheit mit breit gefächertem Aufgabengebiet und bewerben Sie sich jetzt direkt über unser Jobportal oder per E-Mail unter Angabe der Job-ID (773-ST) an karriere@adhara.eu. Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung streng vertraulich behandelt.
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Kraftwerk Living Technologies ist eines der weltweit führenden Unternehmen in der Planung und Realisierung von integrierten medientechnologischen Lösungen. Durch das Vernetzen von Audio, Video, Licht, Mediensteuerung & Spezialeffekten lassen wir Gesamtkonzepte auf der ganzen Welt entstehen. Ob Attraktionen für Freizeitparks, audiovisuelle Installationen für Industrie & Wissenschaft, Gesamtlösungen für Museen und Themenwelten sowie Kommunikations- und kreative LED-Lösungen für Unternehmen. Werde Teil der spannenden Welt von KLT!

SERVICETECHNIKER/IN (M/W/D)
Vollzeit

Als erfahrene:r Servicetechniker:in unterstützt du unsere internationalen Kunden bei der Instandhaltung und Weiterentwicklung ihrer Anlagen. Mit deinem technischen Know-how sorgst du für die zuverlässige Verfügbarkeit der Systeme und bietest professionellen, serviceorientierten Support – mit einem klaren Schwerpunkt auf Remote Troubleshooting, Kommunikation und Dokumentation.

• Kundenservice und technische Dienstleistungen
  • Professionelle, schnelle und vollständige Bearbeitung internationaler Serviceanfragen.
  • Unterstützung unserer Kunden bei der Instandhaltung und Optimierung ihrer Anlagen.
  • Fehleranalyse und Störungsbehebung vor Ort und remote.
  • Durchführung von Systemwartungen und Modernisierungen.
  • Mitarbeit am 24/7 Service-Telefon im Team-Rotationsprinzip.
• Berichte, Dokumentation & Administration
  • Erstellung von Service- und Wartungsberichten sowie Leistungsnachweisen.
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Angeboten für Serviceleistungen, Wartungen und Ersatzteilkonzepte.
• Zusammenarbeit und Kommunikation
  • Schnittstelle für den Kunden zum 3rd Level Support.
  • Aktiver Austausch mit Vertrieb, Implementierung und R&D zu Verbesserungen.
  • Offene, wertschätzende Kommunikation im Team sowie Teilnahme an Team-Meetings.

Fachliche Voraussetzungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Elektrotechnik, Automatisierung, IT).
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Service oder in vergleichbarer Position.
• Grundverständnis in Programmierung, (SPS, Node-basiert, grafische Bedienoberflächen).
• Sehr gute Kenntnisse von Netzwerken, Feldbussystemen und digitaler Signalübertragung.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Flexibilität für kurzfristige, internationale Einsätze (meist wenige Tage).
• Kenntnisse in Licht-, Ton- oder Videotechnik sind ein Plus, aber kein Muss.

Persönliche Voraussetzungen (Soft Skills)

• Serviceorientierte und wertschätzende Kommunikationsweise
• Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.
• Freude an Dokumentation und Angebotsunterstützung.
• Bereitschaft, sich in neue Technologien und Prozesse einzuarbeiten.

• Spannende, herausragende, internationale Projekte in einem innovativen Umfeld.
• Ein kollegiales, motiviertes Team mit offener Kommunikation.
• Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Entwicklung im Bereich Netzwerke, Remote-Support und Servicetools.
• Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unseres Service-Modells mitzuwirken.
• Geburtstags-FREI-Tag.
• Flache Hierarchien.
• Das monatliche Bruttogehalt beträgt mindestens € 3.500,- und wird entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung mit dir gemeinsam festgelegt.

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