Anzahl der Stunden/Woche: 8, 16, 20 oder 24 (Teilzeit)

Action statt Langeweile im Job? Du stehst auf Abwechslung und Überraschung? Einfach Spaß an der Arbeit haben bei einem tollen Unternehmen? Bewirb dich jetzt als Verkäufer:in und werde ein Teil von unserer Action-Familie!

Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus.

Keinem starren Regalplan folgen, sondern jede Woche 150 neue Produkte und Angebote entdecken? Das Beste daran: Du siehst die Produkte als Erstes und bekommst sie noch günstiger!

• Verantwortung für ein volles, ordentliches und gepflegtes Filialbild 
• Verräumung und Präsentation der Ware 
• Kassatätigkeit
• Lager- und Reinigungsarbeiten

• Monatliches Bruttogehalt ab € 2.251,- (Vollzeitbasis) 
• Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Diskonter Europas
• Aufstiegsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum
• DU-Kultur im ganzen Unternehmen
• Angenehmes Arbeitsklima in einem tollen Team
• Flexible Arbeitszeiten (zB verkürzte Woche)

• Leidenschaft für den Handel
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Einzelhandel oder einem angrenzenden Berufsfeld (Gastronomie, Hotellerie oder Logistik) von Vorteil
• Quereinsteiger:in mit Motivation
• Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und an Samstagen)
• Zuverlässige und motivierte Person

Wir stehen für Vielfalt. Bei Action sind alle willkommen – wir sind stolz auf unsere Diversität. 

Wir stehen für Familienfreundlichkeit. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitabeiter:innen Rücksicht zu nehmen. Seit 2024 sind wir als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert.

Wir stehen für unsere Werte. Teamwork, Kundenorientierung, Respekt, Einfachheit, Disziplin und Kostenbewusstsein.

In deinem Leben fehlt Action? Werde jetzt Teil unseres Teams!

Dein Job

• Du arbeitest in einer Werkstatt, in der es um wirklich große Dinge geht: unsere Busse.
• Du sorgst dafür, dass unsere Flotte einsatzbereit und in einwandfreiem Zustand ist.
• Du magst unterschiedliche Aufgaben - mal knifflige, mal alltägliche, die meiste Zeit in der Werkstätte, manchmal auch außerhalb. Dein fachliches Know-how ist am Stand der Zeit.
• Etwas Schreibarbeit gehört auch dazu: Du erfasst Material und Arbeiten, manchmal händisch, manchmal elektronisch.

Dein Profil

• Du bist KFZ-Techniker:in.
• Busse sind für Dich eine spannende Herausforderung
• Du kannst mit einem 46er Schlüssel genauso umgehen wie mit neuen Technologien.

Unser Angebot

• Mit viel Eigenständigkeit stellst Du dich abwechslungsreichen und fordernden Aufgaben - jeder Tag ist anders.
• Unsere Postbus-Angebote sprechen für uns: Wir bieten die Möglichkeit zur Finanzierung des D-Führerscheins, Weiterbildung in der Dienstzeit, beispielsweise im Bereich Hochvolt-Ausbildung, eine praxisorientierte Einschulung, Aufstiegsmöglichkeiten, sowie eine Vielzahl an Vorteilen für ÖBB-Mitarbeiter:innen.
• Für die Funktion „Facharbeiter Fahrzeugtechnik Straße" wird ein KV-Lohn inkl. Überzahlung von EUR 45.820,64 brutto/Jahr (EUR 3.138,40 brutto/Monat) bezahlt. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft die Überzahlung deutlich zu erhöhen.
• Nach Absolvierung des D-Führerscheins besteht die Möglichkeit auf Zuverdienst durch Fahrdienste

Deine Bewerbung

Bitte bewirb Dich sich online mit Lebenslauf und Lehrabschlussnachweis.

Die Schwarzmüller Gruppe ist einer der größten europäischen Anbieter für gezogene Nutzfahrzeuge. Das Unternehmen setzt durch seine Premiumausrichtung die Benchmarks der Branche und ist aufgrund der 150-jährigen Kompetenz der Spezialist für individuelle Transportlösungen in anspruchsvollen Branchen. Der Erfolg unserer internationalen Organisation in 21 Ländern gründet dabei besonders auf den rund 1.800 engagierten Mitarbeitern, die Schwarzmüller zum Premiumhersteller machen.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wels suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen KFZ-Elektriker (m/w/d).

Herausforderungen, die Sie meistern:

• Montage und Verkabelung von Beleuchtungen und Steuerungen am Fahrzeug
• Montage Verkabelungen und Installation von Ladebordwänden, Ladekränen usw.
• Mithilfe bei der Montage von Anbauteilen
• Lesen von techn. Zeichnungen und Schaltplänen

Qualifikationen und Fähigkeiten, die Sie auszeichnen:

• Lehrabschluss als Fahrzeugelektriker, Bau- oder Landmaschinentechniker
• Fundiertes Fachwissen in der Fahrzeugelektrik und Mechatronik
• Staplerführerschein von Vorteil
• Handwerkliche Geschicklichkeit, sowie Teamfähigkeit, Genauigkeit und Zuverlässigkeit

Benefits, die Sie wertschätzen:

• Firmenwohnung bei Bedarf verfügbar
• Positives, wertschätzendes Arbeitsklima
• Sicherer und modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit Perspektive
• Attraktive und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Mo-Do: 07:00 - 16:00 Uhr/ Fr: 07:00 - 13:05 Uhr)
• Gründliche Einarbeitungszeit und professionelle Weiterbildung
• Betriebskantine mit Essenszuschuss und Gratisobst für eine gesunde Jause
• E-Bike Leasing
• Sonderkonditionen für Mitarbeiter bei Reisen, Technik, Mode etc.
• Buszubringerdienst

Das kollektivvertragliche Mindestjahresbrutto liegt je nach Berufserfahrung zwischen 41.272 EUR und 42.784 EUR.

Beschäftigungsart
Vollzeit

Unser Mandant ist ein stetig gewachsenes, mittelständisches Unternehmen im Bereich Brand- und Wasserschaden-Sanierung bzw. Bausanierungen mit mehreren Niederlassungen in Österreich und bedient somit an voll ausgestatteten Betriebsstätten und mit eigenem Fuhrpark den österreichischen Markt flächendeckend. Den kontinuierlichen Erfolg seit mehreren Jahrzehnten sichern neben langfristigen und zufriedenen Kooperationspartnern auf Kundenseite und einem hohen Qualitätsanspruch vor allem auch motivierte und verantwortungsvolle Mitarbeiter:innen. Aktuell suchen wir einen führungserfahrenen Niederlassungsleiter (m/w/d) für den Standort in Oberösterreich im Raum Wels / Traun/ Hörsching, der mit seinem Team die Kunden mit hoher Serviceorientierung in der Abwicklung ihrer Schäden betreut und sein Team mit menschlicher Größe und fachlicher Erfahrung erfolgreich führt und weiterentwickelt.

Das für diese Position vorgesehene Brutto-Jahresgehalt liegt bei 90.000 Euro. Das tatsächliche Gehaltspaket orientiert sich an Ihrer Qualifikation und relevanten Erfahrung. Ein Dienstauto (demnächst auch E-Auto möglich), auch zur privaten Nutzung, ist ebenfalls inkludiert.

Interesse an einer aktiven und verantwortungsvollen Leitungsfunktion in einem stabilen Unternehmensumfeld in Oberösterreich, in der Sie den Erfolg Ihres Standortes/Ihrer Region mit Ihrem Team gemeinsam direkt beeinflussen und weiter vorantreiben können? Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen!

• Gesamt-Verantwortung für die Niederlassung in Oberösterreich im Großraum Wels / Hörsching / Traun
• Erfolgreiche und reibungslose Abwicklung der Sanierungsprojekte durch transparente Kalkulation, effiziente Team- und Materialdispositionen sowie aktives Qualitätsmanagement
• Sicherstellung bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Forcierung der Erweiterung des lokalen / regionalen Kundenportfolios
• Disziplinarische und fachliche Verantwortung für Ihr Team (> 10 MA) sowie deren Weiterentwicklung und Motivation
• Schaffen geeigneter Personalstrukturen und Ressourcenplanung/-beschaffung
• Reisebereitschaft ca. 20-25% in Ihrer Region

• Erfolgreich abgeschlossene HTL-Ausbildung (vorzugsweise Hochbau oder Elektrotechnik) oder technische / handwerkliche Lehre (z.B. Maurer/Polier, Innenausbau, Tischler, etc.) mit entsprechend relevanter Berufserfahrung auf der ausführenden Seite und Verständnis für bautechnische Abläufe in verschiedenen Gewerken
• Mind. 3-jährige Erfahrung in einer Führungsposition
• Organisierte, durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit technischem Wissen, wirtschaftlichem Hausverstand bzw. unternehmerischer Sichtweise
• Vertriebsaffinität und Netzwerker-Kompetenz gepaart mit Professionalität, Integrität und Seriosität
• Authentische Führungskraft mit natürlicher Autorität und Gespür für Mitarbeitersteuerung und -weiterentwicklung

• Vielseitige und verantwortungsvolle Führungsposition in einem seriösen, professionellen und stabilen Unternehmensumfeld
• Zuverlässiges, wertschätzendes und teamorientiertes Miteinander
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Attraktives Gehaltspaket (90.000 EUR Bruttojahresgehalt inkl. Dienstauto)

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland.

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit mehreren europäischen sowie globalen Standorten. Der Finance-Bereich befindet sich in einer spannenden Transformationsphase: Prozesse werden harmonisiert, Strukturen zentralisiert und moderne Systeme eingeführt. Sie treffen auf ein stabiles und gut eingespieltes Team – gleichzeitig bieten sich zahlreiche Möglichkeiten, aktiv an der Weiterentwicklung der Organisation mitzuwirken und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen.

→ Sie übernehmen eine zentrale Rolle im Finance-Bereich und sorgen dafür, dass das Accounting nicht nur funktioniert, sondern genauso zukunftsfit aufgestellt wird.

• Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung eines eingespielten Accounting-Teams
• Gesamtverantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse mehrerer Gesellschaften im In- und Ausland (UGB, local GAAP, IFRS)
• Koordination sämtlicher Sonder- sowie Steuerthemen (insbesondere USt und KÖSt) mit Schnittstelle zu Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung
• Treiber von Optimierungs-, Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen (u.a. SAP S/4HANA)
• Enge Zusammenarbeit mit Group Director Finance & Accounting, Group Accounting, Controlling, Treasury und IT in einem internationalen Setup

• Abgeschlossene Bilanzbuchhalterprüfung oder wirtschaftliches Studium mit Accounting-/Steuer-Fokus
• Führungserfahrung in der Bilanzierung mit steuerlichem Know-how, idealerweise im internationalen Konzernumfeld
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch für den Landesgrenzen-übergreifenden Austausch
• ERP-Affinität - insbesondere SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Strukturierte sowie lösungsorientierte Persönlichkeit mit Führungsstärke und Freude an Veränderung

• Sie übernehmen eine Schlüsselrolle mit echtem Impact und weiteren Entwicklungsmöglichkeiten
• Internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten und Transformationsinitiativen
• Flexible Arbeitszeiten sowie familienfreundliche Rahmenbedingungen und attraktive Zusatzleistungen (Gesundheitsprogramme, Zuschüsse, Weiterbildungsmöglichkeiten, …)
• Jahresbruttogehalt ab rund € 70.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation

Bring digitale Business‑Applikationen voran!
Übernimm Verantwortung für moderne Web‑Applikationen, gestalte digitale Prozesse aktiv mit und arbeite flexibel in einem starken Team mit viel Gestaltungsspielraum.

• Ganzheitliche technische und fachliche Betreuung sowie Weiterentwicklung unserer Web Applikationen (z. B. Odoo, Pimcore)
• Enge Abstimmung mit Fachbereichen zur Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Planung, Umsetzung und Steuerung von Digitalisierungs- und Integrationsprojekten
• Analyse von Systemstörungen und Performance Problemen inkl. nachhaltiger Lösungsfindung
• Laufender Applikationssupport sowie Durchführung von Anwenderschulungen
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Konzepte sowie Durchführung von Tests

• Abgeschlossene technische Ausbildung im IT Umfeld (HTL, FH, Universität oder Vergleichbares)
• Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von Business Applikationen
• Fundierte Kenntnisse in webbasierten Systemen inkl. Prozessabbildung, Customizing und Schnittstellen
• Routine in der Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen
• Erfahrung in der eigenständigen Abwicklung von Projekten
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice Möglichkeit nach der Einarbeitungsphase
• Moderne IT Ausstattung (Notebook & Smartphone auch zur privaten Nutzung)
• Attraktive Mitarbeiterkonditionen bei KFZ und Werkzeuganmietungen
• Zusätzliche Benefits wie Essenszuschuss und individuelle Weiterbildungsangebote
• Regelmäßige Firmenevents und gemeinsame Teamaktivitäten

• Flexible Arbeitszeiten
• Gratis Parkplatz
• Weiterbildung
• Firmenevents
• Home-Office Möglichkeit
• Mitarbeiter:innen-Rabatte

Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 3.500,00 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Wir sind Deine Ansprechpartner:innen im Bereich Finanz-, Rechnungs- und Personalwesen. Schulmeister verhilft jährlich über 600 Kandidat:innen zum Perfect Match am Arbeitsmarkt in ganz Österreich und wollen auch dich bei deinem Berufseinstieg unterstützen. Daher richtet sich unser Angebot an alle Maturant:innen und Absolvent:innen von wirtschaftlich höheren Schulen, die Interesse an Berufen im Finanzbereich, Rechnungswesen oder im Personalwesen haben.

Bereit für Deine Karriere? Kontaktiere uns jetzt und entdecke deine Möglichkeiten mit Schulmeister!

Wir unterstützen dich beim Berufseinstieg!

• Kostenlose Karriereberatung: Wir stehen in einem Gespräch für dich zur Verfügung, um mit dir über deine Ziele und Vorstellungen zu sprechen.
• Maßgeschneiderte Jobangebote: Wir präsentieren dir konkrete Positionen in deinem gewünschten Bereich und informieren dich über erstklassige Arbeitgeber, attraktive Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Einstiegsgehälter.
• Passgenaue Vermittlung: Bei uns erhältst du nur Angebote für Festanstellungen, die wirklich zu dir passen und dir helfen, deine Ziele zu erreichen.

Ab sofort suchen wir in unserem Servicecenter in Wels eine/n

Einkaufsassistent/in

BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden.

Als Einkaufsassistent/in unterstützen sie den/die Facheinkäufer/in im Bereich Sortimentsmanagement, Preis- und Aktionspolitik und Regalmanagement. Sie wirken aktiv bei sämtlichen Projekten im Einkauf mit. Dazu gehören unter anderem die System- und Produktpflege in unserem Warenwirtschaftssystem, die Erstellung von Analysen und Auswertungen, sowie die Kommunikation und Koordination mit unserem internationalen Einkauf. Besonders aber in der direkten Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Lieferanten, sowie der engen, vertrauensvollen und verantwortungsvollen Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und den BAUHAUS-Niederlassungen zeigen Sie Ihr Organisations-, und Kommunikationsgeschick.

• Sie haben Interesse an den BAUHAUS Produkten und überzeugen durch Ihre dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.
• Unternehmerisches, kaufmännisches und analytisches Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich
• Sie verfügen über gute EDV Anwenderkenntnisse (zB MS Office)
• Sie besitzen gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
• Ihr Fachwissen rundet optimal eine abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrungen im Einkauf oder als Einkaufsassistent/in oder ähnliches ab

• Ein Mindestbruttojahresgehalt bei 38,5 Stunden € 32.900,- (€ 2.350,-/Monat) Selbstverständlich bieten wir eine Überzahlung, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation.
• Weiteres bieten wir freiwillig ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit eine zusätzliche 6. Urlaubswoche!
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS
• einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen

Erfolgreich selbstständig mit pädagogischer Leidenschaft? LOS sucht genau Sie!

Spielen Sie mit dem Gedanken, sich in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu machen und ein eigenes Förderinstitut aufzubauen? Sie möchten dabei aber von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partners profitieren, um einerseits erfolgreich selbstständig zu sein und andererseits die Risiken des Unternehmertums deutlich zu senken? Gleichzeitig möchten Sie einen sinnstiftenden Beruf ausüben, Gutes tun und damit Menschen mit Problemen im Lesen und Schreiben durch eine nachhaltige Förderung die
gesellschaftliche und berufliche Teilhabe ermöglichen? Und dabei auch noch ein attraktives Einkommen ohne hohe Investitionskosten erzielen? Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig.

Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der
außerschulischen Förderung noch familiengeführt. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte
Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige
Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen.

Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. Mit unserer über 40-jährigen Erfahrung stehen wir Ihnen in allen Bereichen zur Seite und unterstützen Sie:

1. Pädagogische Aufgaben

• Gruppeneinteilung: Sie bilden Lerngruppen, die den individuellen Bedürfnissen der Schüler entsprechen.
• Unterricht: Sie erteilen selbst Unterricht oder delegieren diesen an speziell ausgebildete Pädagogen.
• Qualitätskontrolle: Durch regelmäßige Schulungen und Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht.

2. Administrative Aufgaben

• Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.

3. Beratung und Marketing

• Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln.
• Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer Region.

Fachliche Voraussetzungen
Sie haben einen Hochschulabschluss, eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Pädagogik oder sind der branchenfremde (Bildungs-)Manager ohne pädagogische Vorbildung? Alle fühlen sich bei uns wohl. Denn obwohl alle LOS-Partnerinnen und LOS-Partner nach einheitlichen Qualitätsstandards arbeiten und selbstverständlich intensiv beraten und regelmäßig geschult werden, stecken doch ganz unterschiedliche Persönlichkeiten hinter jedem Erfolg. Eines vereint sie aber alle: Unternehmergeist und der Wunsch, Menschen zu helfen!

Persönliche Voraussetzungen
Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Existenzgründung ist die Persönlichkeit des Unternehmers (m/w/d): Als LOS-Partnerin oder LOS-Partner gehen Sie gerne und offen auf Menschen zu, sind kommunikativ und verstehen es, Netzwerke zu knüpfen und zu pflegen. Haben Sie außerdem Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und möchten diesen helfen, ihre Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS/Legasthenie) erfolgreich zu überwinden? Dann passen Sie gut zu uns!

- über 40 Jahre Erfahrung
- Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie
- bewährtes und erfolgreiches Geschäftsmodell
- Zukunftsbranche Bildung
- Pädagogisches Konzept
- Unterstützung durch individuelle Beratung von der LOS-Zentrale
- geringe Investitionskosten
- attraktives Einkommen
- hohe Work-Life-Balance (Schulferien geschlossen)
- sinnstiftende Aufgabe (Menschen mit LRS/Legasthenie helfen)
- Austausch mit praxiserfahrenen Mentoren
- individuelle Gründungsberatung und individueller Ansprechpartner (m/w/d)
- mehrere zentrale und dezentrale Schulungen pro Jahr
- zusätzliche Fortbildungen in Form von Webinaren
- praxisnaher Austausch mit anderen LOS-Partnern und Mentoren
- multimediale Arbeitsmittel für Ihren Unterricht vor Ort
- eigener diagnostischer Rechtschreibtest für Beratungen vor Ort

Als etabliertes Unternehmen im Garten- und Landschaftsbau gestalten wir hochwertige Grünanlagen und Gärten. Zur Verstärkung unseres Teams in der Zweigniederlassung Wels suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Maschinisten (m/w/d).

• Fahren und Steuern unserer Baufahrzeuge wie zum Beispiel (Dumper, Bagger, Radladern, Walzen, etc.)
• Präzises Arbeiten nach Anweisungen der Bauleitung (z. B. Aushub, Planieren, Verdichten)
• Tägliche Funktionskontrolle (Ölstand, Hydraulik, Kühlwasser, Reifen/Ketten)
• Dokumentation der Maschinenzustände
• Transport von Baumaterialien, Erde, Schutt und Geräten
• Unterstützung beim Einrichten und Räumen der Baustelle
• Kommunikation im Verbund mit Polieren, Bauleitern und Facharbeitern
• Lesen und verstehen von Bauplänen und Arbeitsanweisungen

• Ausbildung als Baugeräteführer, Land- und Baumaschinenmechatroniker oder vergleichbare Qualifikation; alternativ ausreichend Berufserfahrung
• Führerschein (je nach Einsatz z. B. Klasse B, C/CE) und ggf. Baumaschinenbedienerausweis
• Sicherer Umgang mit Baumaschinen wie Bagger, Radlader, Walzen, Raupen, Dumpern etc.
• Kenntnisse in Hydraulik, Mechanik und Technik der Maschinen
• Grundkenntnisse im Lesen von Bauplänen und Vermessungsunterlagen
• Gute Deutschkenntnisse

• Mitarbeit an spannenden Projekten im öffentlichen und gewerblichen Gartenbau
• Großartige Kollegen, die Spaß an der Arbeit haben
• Moderne Maschinen und Geräte
• Ein wertschätzendes Miteinander und viele gemeinsame Aktivitäten – von gemeinsamen Grillabenden bis Weihnachtsfeier
• Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienbetrieb
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Faire Entlohnung € 2.713,74 brutto auf Vollzeitbasis (lt. Kollektiv), mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung