Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager bij ons kinderdagverblijf in het prachtige Haagse Statenkwartier krijg je de kans om impact te hebben op de levens van kinderen, ouders en je team. Met een salaris tot € 5.296 per maand en volop groeimogelijkheden is dit dé kans om je carrière een boost te geven! Jouw rol in ons team Als vestigingsmanager ben jij de spil van ons kinderdagverblijf aan de Eisenhowerlaan. In een statig, monumentaal pand met een huiselijke sfeer zorg jij dat alles op rolletjes loopt. Je belangrijkste taken zijn: Zorgen voor topkwaliteit: Je bent vrijgesteld van groepswerk, zodat je je volledig kunt richten op het ontwikkelen van kinderen, medewerkers en de tevredenheid van ouders. Coachen en inspireren: Je motiveert je team en helpt hen groeien met coaching on the job en ontwikkelgesprekken. Samenwerken: Je werkt nauw samen met je regiomanager en collega-vestigingsmanagers om successen te behalen. Resultaatgericht werken: Je beheert het vestigingsbudget, de planning en zorgt voor een optimale bezetting, zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen. Wat we van je vragen Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau Minimaal 3 jaar relevante managementervaring Sterke leiderschapskwaliteiten en organisatievaardigheden Een proactieve houding en oog voor kansen in de markt Flexibiliteit en positiviteit, ook bij onverwachte uitdagingen Uitstekende communicatieve vaardigheden Ervaring met MS Office (Flexkids en Afas zijn een pre) Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau 3F) Wat we je bieden Bij Kindergarden geloven we dat als we goed voor jou zorgen, jij goed voor de kinderen zorgt. Daarom bieden we je: Een aantrekkelijk salaris tussen € 3.536 en € 5.296 per maand (schaal 9 of 10), afhankelijk van je ervaring 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering Een bonusregeling op basis van behaalde resultaten 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht je vervoermiddel Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie Jaarlijkse Leadership Conference Vitaliteitsondersteuning, waaronder gratis gesprekken met een psycholoog of coach Een fietsleaseplan of vergoeding voor sportactiviteiten Over Kindergarden Eisenhowerlaan Ons kinderdagverblijf aan de Eisenhowerlaan is een warm en knus thuis voor kinderen. Met vier groepen in een statig pand en een ruime stadstuin bieden we een unieke omgeving voor kinderen om te groeien en te ontdekken. Klaar om te solliciteren? Geweldig! We kunnen niet wachten om je te leren kennen. Stuur je sollicitatie en we nemen binnen een week contact met je op. Heb je nog vragen? Neem gerust contact met ons op. We kijken ernaar uit om samen met jou het verschil te maken in de levens van kinderen!

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager bij ons kinderdagverblijf in het prachtige Haagse Statenkwartier krijg je de kans om impact te hebben op de levens van kinderen, ouders en je team. Met een salaris tot € 5.296 per maand en volop groeimogelijkheden is dit dé kans om je carrière een boost te geven! Jouw rol in ons team Als vestigingsmanager ben jij de spil van ons kinderdagverblijf aan de Eisenhowerlaan. In een statig, monumentaal pand met een huiselijke sfeer zorg jij dat alles op rolletjes loopt. Je belangrijkste taken zijn: Zorgen voor topkwaliteit: Je bent vrijgesteld van groepswerk, zodat je je volledig kunt richten op het ontwikkelen van kinderen, medewerkers en de tevredenheid van ouders. Coachen en inspireren: Je motiveert je team en helpt hen groeien met coaching on the job en ontwikkelgesprekken. Samenwerken: Je werkt nauw samen met je regiomanager en collega-vestigingsmanagers om successen te behalen. Resultaatgericht werken: Je beheert het vestigingsbudget, de planning en zorgt voor een optimale bezetting, zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen. Wat we van je vragen Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau Minimaal 3 jaar relevante managementervaring Sterke leiderschapskwaliteiten en organisatievaardigheden Een proactieve houding en oog voor kansen in de markt Flexibiliteit en positiviteit, ook bij onverwachte uitdagingen Uitstekende communicatieve vaardigheden Ervaring met MS Office (Flexkids en Afas zijn een pre) Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau 3F) Wat we je bieden Bij Kindergarden geloven we dat als we goed voor jou zorgen, jij goed voor de kinderen zorgt. Daarom bieden we je: Een aantrekkelijk salaris tussen € 3.536 en € 5.296 per maand (schaal 9 of 10), afhankelijk van je ervaring 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering Een bonusregeling op basis van behaalde resultaten 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht je vervoermiddel Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie Jaarlijkse Leadership Conference Vitaliteitsondersteuning, waaronder gratis gesprekken met een psycholoog of coach Een fietsleaseplan of vergoeding voor sportactiviteiten Over Kindergarden Eisenhowerlaan Ons kinderdagverblijf aan de Eisenhowerlaan is een warm en knus thuis voor kinderen. Met vier groepen in een statig pand en een ruime stadstuin bieden we een unieke omgeving voor kinderen om te groeien en te ontdekken. Klaar om te solliciteren? Geweldig! We kunnen niet wachten om je te leren kennen. Stuur je sollicitatie en we nemen binnen een week contact met je op. Heb je nog vragen? Neem gerust contact met ons op. We kijken ernaar uit om samen met jou het verschil te maken in de levens van kinderen!

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager bij ons kinderdagverblijf in het prachtige Haagse Statenkwartier krijg je de kans om impact te hebben op de levens van kinderen, ouders en je team. Met een salaris tot € 5.296 per maand en volop groeimogelijkheden is dit dé kans om je carrière een boost te geven! Jouw rol in ons team Als vestigingsmanager ben jij de spil van ons kinderdagverblijf aan de Eisenhowerlaan. In een statig, monumentaal pand met een huiselijke sfeer zorg jij dat alles op rolletjes loopt. Je belangrijkste taken zijn: Zorgen voor topkwaliteit: Je bent vrijgesteld van groepswerk, zodat je je volledig kunt richten op het ontwikkelen van kinderen, medewerkers en de tevredenheid van ouders. Coachen en inspireren: Je motiveert je team en helpt hen groeien met coaching on the job en ontwikkelgesprekken. Samenwerken: Je werkt nauw samen met je regiomanager en collega-vestigingsmanagers om successen te behalen. Resultaatgericht werken: Je beheert het vestigingsbudget, de planning en zorgt voor een optimale bezetting, zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen. Wat we van je vragen Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau Minimaal 3 jaar relevante managementervaring Sterke leiderschapskwaliteiten en organisatievaardigheden Een proactieve houding en oog voor kansen in de markt Flexibiliteit en positiviteit, ook bij onverwachte uitdagingen Uitstekende communicatieve vaardigheden Ervaring met MS Office (Flexkids en Afas zijn een pre) Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau 3F) Wat we je bieden Bij Kindergarden geloven we dat als we goed voor jou zorgen, jij goed voor de kinderen zorgt. Daarom bieden we je: Een aantrekkelijk salaris tussen € 3.536 en € 5.296 per maand (schaal 9 of 10), afhankelijk van je ervaring 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering Een bonusregeling op basis van behaalde resultaten 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht je vervoermiddel Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie Jaarlijkse Leadership Conference Vitaliteitsondersteuning, waaronder gratis gesprekken met een psycholoog of coach Een fietsleaseplan of vergoeding voor sportactiviteiten Over Kindergarden Eisenhowerlaan Ons kinderdagverblijf aan de Eisenhowerlaan is een warm en knus thuis voor kinderen. Met vier groepen in een statig pand en een ruime stadstuin bieden we een unieke omgeving voor kinderen om te groeien en te ontdekken. Klaar om te solliciteren? Geweldig! We kunnen niet wachten om je te leren kennen. Stuur je sollicitatie en we nemen binnen een week contact met je op. Heb je nog vragen? Neem gerust contact met ons op. We kijken ernaar uit om samen met jou het verschil te maken in de levens van kinderen!

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager bij ons kinderdagverblijf in het prachtige Haagse Statenkwartier krijg je de kans om impact te hebben op de levens van kinderen, ouders en je team. Met een salaris tot € 5.296 per maand en volop groeimogelijkheden is dit dé kans om je carrière een boost te geven! Jouw rol in ons team Als vestigingsmanager ben jij de spil van ons kinderdagverblijf aan de Eisenhowerlaan. In een statig, monumentaal pand met een huiselijke sfeer zorg jij dat alles op rolletjes loopt. Je belangrijkste taken zijn: Zorgen voor topkwaliteit: Je bent vrijgesteld van groepswerk, zodat je je volledig kunt richten op het ontwikkelen van kinderen, medewerkers en de tevredenheid van ouders. Coachen en inspireren: Je motiveert je team en helpt hen groeien met coaching on the job en ontwikkelgesprekken. Samenwerken: Je werkt nauw samen met je regiomanager en collega-vestigingsmanagers om successen te behalen. Resultaatgericht werken: Je beheert het vestigingsbudget, de planning en zorgt voor een optimale bezetting, zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen. Wat we van je vragen Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau Minimaal 3 jaar relevante managementervaring Sterke leiderschapskwaliteiten en organisatievaardigheden Een proactieve houding en oog voor kansen in de markt Flexibiliteit en positiviteit, ook bij onverwachte uitdagingen Uitstekende communicatieve vaardigheden Ervaring met MS Office (Flexkids en Afas zijn een pre) Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau 3F) Wat we je bieden Bij Kindergarden geloven we dat als we goed voor jou zorgen, jij goed voor de kinderen zorgt. Daarom bieden we je: Een aantrekkelijk salaris tussen € 3.536 en € 5.296 per maand (schaal 9 of 10), afhankelijk van je ervaring 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering Een bonusregeling op basis van behaalde resultaten 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht je vervoermiddel Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie Jaarlijkse Leadership Conference Vitaliteitsondersteuning, waaronder gratis gesprekken met een psycholoog of coach Een fietsleaseplan of vergoeding voor sportactiviteiten Over Kindergarden Eisenhowerlaan Ons kinderdagverblijf aan de Eisenhowerlaan is een warm en knus thuis voor kinderen. Met vier groepen in een statig pand en een ruime stadstuin bieden we een unieke omgeving voor kinderen om te groeien en te ontdekken. Klaar om te solliciteren? Geweldig! We kunnen niet wachten om je te leren kennen. Stuur je sollicitatie en we nemen binnen een week contact met je op. Heb je nog vragen? Neem gerust contact met ons op. We kijken ernaar uit om samen met jou het verschil te maken in de levens van kinderen!

Ben je klaar voor een uitdaging waar jouw leiderschap echt impact maakt? We zoeken een tijdelijke vestigingsmanager voor onze knusse kinderopvang in Oegstgeest. Jij zorgt voor de beste zorg en liefdevolle aandacht voor de kinderen, terwijl je een hecht team aanstuurt. Klinkt dat als jouw ideale baan? Jouw rol in ons team Als vestigingsmanager ben je de spil van onze locatie. Je bent verantwoordelijk voor: Het waarborgen van de pedagogische kwaliteit Het coachen en motiveren van je team Het beheren van het vestigingsbudget en de planning Het onderhouden van contact met ouders en kinderen Wat we je bieden Een aantrekkelijk salaris tussen €3.536 en €5.296 per maand (schaal 9 of 10) 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij 36 uur per week) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie Een tijdelijk contract van eind juni tot eind december (zwangerschapsvervanging) Wie ben jij? We zoeken iemand die: Een afgeronde (pedagogische) opleiding heeft op minimaal MBO-niveau Minimaal 1 jaar relevante managementervaring heeft in de kinderopvang Sterk is in plannen en organiseren Makkelijk communiceert met ouders, kinderen en collega's Flexibel is en positief blijft, ook bij onverwachte uitdagingen Minimaal 32 uur per week beschikbaar is Over onze vestiging Onze kleinschalige vestiging in Oegstgeest biedt een rustige, huiselijke sfeer. Het hechte team kent alle kinderen en ouders persoonlijk. We volgen het ritme van de kinderen en geven veel individuele aandacht, vooral tijdens belangrijke momenten zoals de voeding. Interesse? Lijkt het je leuk om ons team te komen versterken? Solliciteer dan nu! We nemen binnen een week contact met je op. Na een telefonisch gesprek volgen mogelijk twee gesprekken op locatie of online. We kijken ernaar uit je te leren kennen! Locatie: Rhijngeesterstraatweg 40g, Oegstgeest

Ben jij op zoek naar een afwisselende baan in de productie waar je niet vast staat aan één machine? Wil je deel uitmaken van een hecht team bij een stabiel familiebedrijf? Dan hebben wij de perfecte kans voor jou als productiemedewerker bij Transterminal Dordrecht! Jouw rol in ons team Als operator 3-ploegendienst bij ons: Loop je tussen het hele productieproces door om alles in goede banen te leiden Werk je samen met 7 collega's in een vaste ploeg Zorg je ervoor dat de productie blijft draaien Los je zelfstandig kleine storingen op (of leer je dit te doen) Heb je invloed op het proces en kun je verbeteringen voorstellen Wat wij je bieden Een afwisselende functie in 3-ploegendienst zonder weekenden Een hechte werksfeer in een familiebedrijf met 55 collega's Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder: Eindejaarsuitkering Veilig werk vergoeding Vakantietoeslag Riante pensioenregeling 150% vergoeding voor overwerk Mogelijkheid om een heftruckcertificaat te halen Jouw werkweek Je werkt in een 3-ploegendienst met een afwisselend rooster: Week 1: Ochtenddienst van 06:00 tot 14:30 Week 2: Avonddienst van 14:15 tot 22:45 Week 3: Dagdienst van 07:30 tot 17:00 (logistieke taken) Wie ben jij? We zoeken een enthousiaste teamspeler die: Graag met machines werkt Geen probleem heeft met werken in 3-ploegendienst Een heftruckcertificaat heeft (of bereid is deze te halen) Zelfstandig kan werken en problemen kan oplossen Opleiding en achtergrond zijn voor ons minder belangrijk. We kijken vooral naar je enthousiasme en teamspirit! Over Transterminal Dordrecht Wij zijn gespecialiseerd in de op- en overslag van bulkchemicaliën, droge bulk- en stukgoederen. Met ons kleine team van 55 medewerkers leveren we grote prestaties door efficiënt samen te werken. We hebben het hele proces in eigen beheer, van het lossen van schepen tot de opslag in onze loodsen. Interesse? Laten we kennismaken! Wil je meer weten over deze functie als operator 3-ploegendienst of even sparren over de mogelijkheden? Neem dan contact op met Rozemarijn via 078 - . Ze bespreekt graag telefonisch of onder het genot van een kopje koffie wat we voor elkaar kunnen betekenen. Twijfel je of deze functie bij je past? Geen zorgen! Bel gerust met Rozemarijn om je vragen te bespreken. We kijken er naar uit om je te leren kennen!

Ben jij op zoek naar een afwisselende baan in de productie waar je niet vastgeplakt zit aan één machine? Wil je deel uitmaken van een hecht team dat samen voor het beste resultaat gaat? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou bij Transterminal Dordrecht! Jouw rol in ons team Als operator bij ons ben je constant in beweging. Je loopt rond in het productieproces en zorgt er samen met je 8 collega's voor dat alles soepel verloopt. Jouw taken zijn: Het controleren van het productieproces Samenwerken met je team om de productie draaiende te houden Kleine storingen zelfstandig oplossen (of leren hoe je dit kunt doen) Logistieke taken uitvoeren tijdens de dagdienst Wat bieden wij jou? Een afwisselende baan waar je niet vast staat bij één machine Werken in een vaste ploeg van 8 collega's, waar je een hechte band mee opbouwt Een 3-ploegendienst zonder weekenden (06:00-14:30, 14:15-22:45, 07:30-17:00) 150% uitbetaling bij overwerk Grote invloed op het proces en verbeteringen Goede arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, veilig werk vergoeding, vakantietoeslag en een riante pensioenregeling De kans om deel uit te maken van een echt familiebedrijf met 55 collega's en een goede teamgeest Wie ben jij? We zoeken iemand die: Enthousiast is om in een team te werken Geen probleem heeft met werken in 3 ploegen Een heftruckcertificaat heeft (of bereid is deze te halen) Affiniteit heeft met machines Opleiding en achtergrond zijn voor ons minder belangrijk. We kijken vooral naar jouw enthousiasme en bereidheid om te leren! Over Transterminal Dordrecht Wij zijn gespecialiseerd in de op- en overslag van bulkchemicaliën en droge bulk- en stukgoederen. Met ons kleine team van 55 medewerkers leveren we grote prestaties. Onze kracht? Teamwork en een efficiënt proces. We hebben het complete proces in eigen beheer, van het lossen van schepen in de haven tot de opslag in onze loodsen. Interesse? Laten we kennismaken! Twijfel je of deze functie als operator / productiemedewerker bij jou past? Geen zorgen! Bel gerust even met Rozemarijn op 078 - . Ze bespreekt graag de mogelijkheden met je, telefonisch of onder het genot van een kopje koffie. We kijken ernaar uit om je te leren kennen!

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin je het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager ben jij verantwoordelijk voor de kwaliteit, stabiliteit en ontwikkeling van jouw vestiging en het team. Met een salaris tot € 5.296 per maand is dit jouw kans om impact te maken. Krijg jij energie van het oplossen van complexe situaties en zet je alles op alles voor de beste zorg en liefdevolle aandacht voor de kinderen? We maken graag kennis met je! Wat kun je verwachten? Het kinderdagverblijf aan de Eisenhowerlaan is gevestigd in een statig, monumentaal pand in het Haagse Statenkwartier. De huiselijke sfeer, hoge plafonds en karakteristieke details geven de vier groepen een warme en overzichtelijke omgeving. De ruime stadstuin met babytuin maakt het plaatje compleet.

Dit is jouw vestiging en jij bent dus eindverantwoordelijk voor alles wat daar gebeurt. Van de pedagogische kwaliteit tot de uitstraling en het dagelijks reilen en zeilen-je hebt alles onder controle.
• Focus op kwaliteit: Als vestigingsmanager ben je vrijgesteld van werk op de groep, zodat jij je volledig kunt richten op het ontwikkelen van kinderen, medewerkers en de tevredenheid van ouders.
• Leidinggeven en coachen: Jij motiveert en enthousiasmeert je team. Met coaching on the job en ontwikkelgesprekken help je medewerkers groeien, zodat zowel zij als jouw vestiging bloeien.
• Onderdeel van een team: Samen met je regiomanager en collega-vestigingsmanagers werk je aan de successen binnen de regio. Je zoekt elkaar actief op om te sparren en uitdagingen aan te gaan.
• Sturen op resultaat: Je bent verantwoordelijk voor het vestigingsbudget, de planning en een optimale bezetting. Daarbij verlies je kwaliteit nooit uit het oog en kijk je ook naar toekomstige groei en kansen in de markt. Jouw profiel en onze verwachtingen Wat wij vragen van jou
• Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau.
• Minimaal 3 jaar relevante managementervaring en ervaring met het aansturen van een groter team.
• Leiderschapskwaliteiten en uitstekende plannings- en organisatievaardigheden.
• Een proactieve houding en de skills om kansen in de markt te vertalen naar succes.
• Flexibiliteit en een positieve instelling, zelfs bij klachten of onverwachte uitdagingen.
• Je communiceert moeiteloos met ouders, kinderen en collega's.
• Ervaring met MS Office; ervaring met Flexkids en Afas is een pré.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), of de mogelijkheid om deze aan te vragen.
Vul nodige eisen hieronder nog aan (denk aan ervaring in de Kinderopvang etc.)
Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F).
Klaar voor een nieuwe stap in jouw carrière? Solliciteer nu en ontdek wat Kindergarden jou kan bieden! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken. Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 3.536 tot € 5.296 per maand (schaal 9 of 10), afhankelijk van je opleiding, werkervaring en de vestigingsgrootte. Wanneer je de eindtrede hebt bereikt, groei je altijd eenmalig door naar de volgende schaal. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5%. Als vestigingsmanager kun je daarnaast rekenen op een bonusregeling, afhankelijk van behaalde resultaten.Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar; we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast organiseren we jaarlijks een Leadership Conference voor alle vestigingsmanagers en managers van het hoofdkantoor. Je kunt twee inspirerende dagen verwachten met een mooi programma om nieuwe inzichten op te doen.Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek). Reiskostenvergoeding
Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.Vitaliteit
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand. Kindergarden Eisenhowerlaan Na een rondleiding door ons mooie, statige pand zijn (aanstaande) medewerkers unaniem: wat is het hier knus, kleinschalig en overzichtelijk! Die fijne sfeer ons kinderdagverblijf komt natuurlijk ook door onze pedagogisch medewerkers. Zij zorgen er op de vier groepen voor dat ieder kindje liefdevolle aandacht krijgt.

Eisenhowerlaan 122, Den Haag Ons sollicitatieproces Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail. Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden.1e Gesprek
Het eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen.2e Gesprek
Het tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met een manager en/of een collega van de afdeling. Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven. Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie.Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte. Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waarin jouw leiderschap écht impact maakt? Als vestigingsmanager ben jij de drijvende kracht achter de kwaliteit, stabiliteit en groei van jouw vestiging en team. Met een aantrekkelijk salaris tot € 5.296 per maand krijg jij de kans om complexe situaties aan te pakken en te zorgen voor de beste zorg en liefdevolle aandacht voor de kinderen. Zet jij alles op alles voor een inspirerende en veilige omgeving? Dan leren we je graag kennen! Wat kun je verwachten? Voor onze kleinschalige, gezellige vestiging in Oegstgeest zoeken wij een tijdelijke vestigingsmanager ter vervanging van een zwangerschapsverlof. Onze knusse locatie biedt een rustige omgeving waar je direct een warm (t)huisgevoel ervaart. Het hechte team kent alle kinderen en ouders, en de kinderen kennen op hun beurt alle medewerkers.

Als vestigingsmanager ben je eindverantwoordelijk voor alles wat daar gebeurt. Van de pedagogische kwaliteit tot de uitstraling en het dagelijks reilen en zeilen-je hebt alles onder controle.
• Focus op kwaliteit: Als vestigingsmanager ben je vrijgesteld van werk op de groep, zodat jij je volledig kunt richten op het ontwikkelen van kinderen, medewerkers en de tevredenheid van ouders.
• Leidinggeven en coachen: Jij motiveert en enthousiasmeert je team. Met coaching on the job en ontwikkelgesprekken help je medewerkers groeien, zodat zowel zij als jouw vestiging bloeien.
• Onderdeel van een team: Samen met je regiomanager en collega-vestigingsmanagers werk je aan de successen binnen de regio. Je zoekt elkaar actief op om te sparren en uitdagingen aan te gaan.
• Sturen op resultaat: Je bent verantwoordelijk voor het vestigingsbudget, de planning en een optimale bezetting. Daarbij verlies je kwaliteit nooit uit het oog en kijk je ook naar toekomstige groei en kansen in de markt. Jouw profiel en onze verwachtingen • Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau.
• Minimaal 1 jaar relevante managementervaring in de Kinderopvang.
• Leiderschapskwaliteiten en uitstekende plannings- en organisatievaardigheden.
• Een proactieve houding en de skills om kansen in de markt te vertalen naar succes.
• Flexibiliteit en een positieve instelling, zelfs bij klachten of onverwachte uitdagingen.
• Je communiceert moeiteloos met ouders, kinderen en collega's.
• Ervaring met MS Office; ervaring met Flexkids en Afas is een pré.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), of de mogelijkheid om deze aan te vragen.
• Een minimale beschikbaarheid van 32 uur per week.

LET OP: dit betreft een tijdelijke vacature voor de periode van eind juni tot en met eind december in verband met vervanging tijdens een zwangerschapsverlof. Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 3.536 tot € 5.296 per maand (schaal 9 of 10), afhankelijk van je opleiding, werkervaring en de vestigingsgrootte. Wanneer je de eindtrede hebt bereikt, groei je altijd eenmalig door naar de volgende schaal. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5%. Als vestigingsmanager kun je daarnaast rekenen op een bonusregeling, afhankelijk van behaalde resultaten.Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar; we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast organiseren we jaarlijks een Leadership Conference voor alle vestigingsmanagers en managers van het hoofdkantoor. Je kunt twee inspirerende dagen verwachten met een mooi programma om nieuwe inzichten op te doen.Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek). Reiskostenvergoeding
Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.Vitaliteit
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand. Kindergarden Rhijngeesterstraatweg Welkom op ons rustig gelegen en knusse kinderdagverblijf. Je krijgt meteen een (t)huisgevoel. Ons hechte team kent alle kinderen en ouders, en de kinderen kennen ook alle medewerkers. Op de babygroep volgen we het ritme van de kindjes en kijken we wat het nodig heeft. Ligt het nog te slapen terwijl we aan tafel gaan? Dan eet het later. Het voedingsmoment is bij ons echt een moment van aandacht en gebeurt altijd op schoot.

Rhijngeesterstraatweg 40g, Oegstgeest Ons sollicitatieproces Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail. Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden.1e Gesprek
Het eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen.2e Gesprek
Het tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met een manager en/of een collega van de afdeling. Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven. Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie.Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte. Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.

Ben jij op zoek naar een nieuwe en leuke uitdaging binnen het notariaat? Wij zijn op zoek naar een kandidaat-notaris of notarisklerk met minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van Familierecht! Jouw rol Behandelen van dossiers;adviseren en zelfstandig besprekingen voeren met cliënten;voorbereiden en opstellen van akten en onderhandse stukken;contact onderhouden met cliënten. Wie we zoeken Minimaal afgeronde master notarieel rechtMinimaal 3 jaar ervaring in het notariaat als klerk of kandidaat-notaris op het gebied van familierecht;Minimaal 3 dagen per week beschikbaar;je bent representatief, accuraat, stressbestendig en enthousiast;je bent betrokken bij cliënten, relaties en collega's. Wat we bieden Vast dienstverband;salaris tussen de €3.500 - €5.000 op basis van 40 uur en ervaring;informele en collegiale werksfeer;prettige werkomgeving in een enthousiast team;volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;een goede balans tussen werk- en privéleven.Over Notaris BoonNotaris Boon is een notariskantoor met een rijke geschiedenis in de Duin- en Bollenstreek. Ze bieden een uitgebreide dienstverlening aan, gericht verenigingen en stichtingen, onroerend goed en personen-, familie- en ondernemingsrecht. Cliënten kunnen bij dit kantoor terecht voor diverse persoonlijke zaken en bedrijfssituaties: van het leveren van een hypotheek voor een woning, starten of overdragen van een onderneming, het maken van een testament of het verdelen van een erfenis. Ze zorgen ervoor dat elke cliënt helder advies, snel antwoord op vragen en praktische oplossingen krijgt, waarbij er rekening gehouden wordt met het belang van beide partijen.&Work helpt je verderNotaris Boon werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Notaris Boon, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.Vacature-informatieDienstverband: ParttimeErvaringsniveau: MediorSalaris: €3500 - €5000