TEKNOS ist ein globaler Hersteller von Beschichtungssystemen und eines der größten Familienunternehmen Finnlands. Wir beschäftigen rund 1.550 Mitarbeitende in mehr als 20 Ländern in Europa und Asien. Dies schafft ein internationales Arbeitsklima. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, die Welt nachhaltiger zu machen, indem wir intelligente, technisch fortschrittliche Lack- und . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Ihre Aufgaben Leitung des Masterstudiengangs "Digital Construction Management" Aufbau, Planung und Weiterentwicklung von Lehre & Forschung Personalplanung, Auswahl und Entwicklung des Teams Eigene Lehrtätigkeit inkl. Prüfungen & Abschlussarbeiten Auswahl und Aufnahme sowie Beratung/Betreuung neuer Studierender Strategischen Weiterentwicklung des Studiengangs Aktive Positionierung und Kommunikation nach innen und außen Ihr Profil Fundierte Kenntnisse zu aktuellen Technologien und Trends: BIM, digitale Tools, KI, Nachhaltigkeit, etc. Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder verwandtem Bereich (Master/Diplom) Promotion und Erfahrung in Lehre, angewandter Forschung oder Hochschulbetrieb von Vorteil Praxis in Bereichen des digitalen Bauens oder angrenzenden Feldern wünschenswert Strukturierte Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Eigeninitiative Branchenkontakte oder Netzwerk sind ein Plus Deutsch mind. Level C1 sowie Englisch mind. Level B2 (jeweils in W/S) Ihre Vorteile Gute Gründe für unsAn der FH Kärnten erwarten Sie ein wertschätzendes Umfeld, flexible Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglich-keiten. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter innen mit einem vielfältigen Weiterbildungsangebot, individuellen Förder-maßnahmen und familienfreundlichen Strukturen. Ein krisensicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Home-Office gehören für uns genauso dazu wie Gesundheits- und Sportangebote, ein kollegiales Miteinander und unser Engagement für Nachhaltigkeit (EMAS-zertifiziert). Als Mitglied der European University "ACE -EU" fördern wir außerdem internationale Zusammenarbeit und Mobilität. Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden, Teilzeit möglichBefristung: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Rahmen der Tätigkeit als hauptberuflich Lehrende r. Die Funktion der Studiengangsleitung wird zunächst auf vier Jahre befristet. Beginn: wünschenswert ab April 2026, nach Vereinbarung Einsatzort: Campus Spittal, Villacher Straße 1, 9800 Spittal an der Drau Gehalt: Nach österreichischem Recht sind wir verpflichtet das Mindestgehalt anzugeben. Dieses beträgt für diese Stelle EUR 84.000,00 (Mindestbruttobezug bei Vollzeitbeschäftigung, 14 Gehälter; plus Studiengangsleitungszulage). Die Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist gegeben. Bewerbungsfrist: 29.01.2026 Hinweise:Bewerber innen mit entsprechender Eignung werden ehestmöglich zum Auswahlverfahren eingeladen. Der Ter-min für das Berufungsverfahren wird voraussichtlich in der KW 10, Jahr 2026, sein. Eindrücke vom Leben und Arbeiten in Kärnten, Österreich finden Sie unter: Carinthia - It's my life / MONTE NERO Productions - YouTube Ihre Bewerbung Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte über unsere Homepage unter hoch. Erforderliche Unterlagen: Motivationsschreiben (unter Angabe der Fachbereiche mit Expertise und Berufserfahrung, auch Teilkompe-tenzen und Interessen) Lebenslauf inkl. Foto Ausbildungs , Fortbildungs- und Praxisnachweise (Dienstzeugnisse) Liste der bisherigen Forschungsaktivitäten Publikations sowie Projektliste Ein Ersatz allfälliger Reisekosten oder Aufwendungen im Hinblick auf die Teilnahme am Auswahlverfahren kann leider nicht gewährt werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! weniger ansehen

Die Interroll Group ist ein weltweit führender Spezialist für Intralogistik. Das börsennotierte Unternehmen mit Hauptsitz ierte Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz beschäftigt rund 2.300 Mitarbeiter an 36 Standorten weltweit. Unsere Organisation fördert Unternehmergeist und treibt dynamisches Wachstum voran. Die Menschen bei Interroll streben nach Werten wie Verantwortung . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Wir suchen zum ehestmöglichen Zeitpunkt eine n: Universitätsprofessor in für Hochfrequenzsysteme im Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden (unbefristete Einstellung) An der Technisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Johannes Kepler Universität Linz ist eine Professur für Hochfrequenzsysteme in Form eines privatrechtlichen Angestelltenverhältnisses ehestmöglich zu besetzen. Die Anstellung erfolgt gemäß 98 UG. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die auf dem Gebiet der Hochfrequenzsysteme wissenschaftlich hervorragend ausgewiesen ist. Aufgabe des der Stelleninhabers in wird es sein, das Fachgebiet in Lehre und Forschung zu vertreten und weiterzuentwickeln. Die detaillierten Anforderungen sind in einem Stellenprofil dokumentiert, das im Internet unter der Adresse abrufbar ist. Voraussetzung ist eine Habilitation in einem ingenieurwissenschaftlichen Fach, das dem Bereich der Hochfrequenzsysteme zugeordnet werden kann, oder eine vergleichbare international anerkannte Qualifikation. Es ist eine auf freiwilliger Basis beruhende Vereinbarung eines Gehalts vorgesehen, das über dem kollektivvertraglich vorgesehenen Mindestgehalt von derzeit EUR 92.460,20 brutto liegt. Für eventuelle Fragen steht Herr Univ.-Prof. Dr. Andreas Springer, T , E-Mail: gerne zur Verfügung. An der JKU wird Leistung im Kontext der jeweiligen Biografie und der Möglichkeiten einer Person berücksichtigt. Damit wird anerkannt, dass wissenschaftliche Leistungen in unterschiedliche Lebensläufe (wie reduziertes Beschäftigungsausmaß oder Unterbrechung der Erwerbstätigkeit aufgrund von Pflege, Kinderbetreuung, etc.) eingebettet sein können. Qualifikationen werden daher im Sinne der Chancengerechtigkeit unter Berücksichtigung biografischer Faktoren wie des akademischen Alters bewertet. Die Johannes Kepler Universität strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen im wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation wird bevorzugt eine Frau berufen. Bewerber innen mit dem Status begünstigt behindert werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt. Interessent innen werden gebeten, ihre Bewerbung unter Beachtung der im Stellenprofil angegebenen Kriterien samt den dort verlangten Anlagen (z.B. Lebenslauf) in elektronischer Form bis zum 28.01.2026 unter an den Rektor der Johannes Kepler Universität Linz zu übersenden. weniger ansehen

Wollten sie schon immer in der krisensicheren Bausanierungsbranche tätig werden. Dann nützen sie ihre Chance:

JOB WORLD GmbH ist ein Partner der führenden Bausanierungs-Unternehmen in Österreich und Deutschland. Wir bieten engagierten Baufacharbeitern einen Top-Zugang zu interessanten Jobs.

Für ein renommiertes Bau-Unternehmen in der Baunebenbranche, suchen wir zur FESTANSTELLUNG eine/n

Trocknungstechniker/in bzw. Trocknungsmonteur/in für Sanierungsbaustellen

Aufgaben

• Auf- und Abbau der Trocknungstechnik sowie Überwachung der Trocknungsprozesse
• Teilweise Feuchtigkeitsmessungen
• Wartung der Trocknungsgeräte
• Durchführung der Leckortungen bei Wasserschäden von Vorteil
• "Allroundtätigkeiten"

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Trockungstechniker m/w/d oder GWH-Installateur m/w/d oder Elektriker m/w/d, aber auch baunahe Facharbeiter, wie Maurer, Maler, Bodenleger oder Fliesenleger m/w/d mit Interesse an der Ausbildung zum/zur Trocknungstechniker m/w/d
• Mehrjährige Berufspraxis im Baubereich
• Allroundkenntnisse in der Sanierung von Vorteil
• Kenntnisse in der Trocknungstechnik und/oder Leckortung von vorteilhaft
• Interesse an der Trocknungstechnik
• Fundierte Baustoffkenntnisse
• Handwerkliches Geschick
• Selbstständige, saubere und genaue Arbeitsweise
• Körperliche Belastbarkeit
• Teamplayer
• Kund innenorientiertes und freundliches Auftreten
• Gepflegtes Erscheinungsbild
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Pünktlichkeit
• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse (in Wort und Schrift)
• Bereitschaft zu Überstunden
• Führerschein B muss vorhanden sein

Wir bieten

• Eine sichere, langfristige FESTANSTELLUNG bei einem wachstumsorientierten Unternehmen
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in der Sanierung
• Angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen und motivierten Team
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch laufende Aus- und Weiterbildung
• Gute Entlohnung ab € 3.000, brutto/Monat (Bei Eignung und Erfahrung höhere Bezahlung möglich)

JBG81_AT

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Die Elektrotechnik Rehak GmbH ist ein familiär geführter Elektrotechnik-Fachbetrieb mit Sitz in Wien und Schwechat. Wir arbeiten für Gewerbe, Industrie und private Kunden in Wien und Niederösterreich - praxisnah, sauber und lösungsorientiert. Bei uns zählt Handschlagqualität, Eigenverantwortung und ein gutes Miteinander auf der Baustelle.

OBERMONTEUR / STÖRUNGSMONTEUR ELEKTROTECHNIK m/w/d
Elektrotechnik Rehak GmbH
Wien, Niederösterreich

Aufgaben

• Selbstständige technische und organisatorische Abwicklung von elektrotechnischen Baustellen
• Führung und Koordination von Monteuren und Subunternehmen
• Organisation von Material, Werkzeug und Betriebsmitteln
• Montage, Anschluss und Inbetriebnahme von:
  • Verteilern, Schalt- und Steckgeräten
  • Beleuchtungsanlagen
  • Netzwerktechnik und Sprechanlagen
• Bearbeitung von Störungsmeldungen inkl. Fehlerdiagnose und Behebung vor Ort
• Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Erstellung von Elektrobefunden sowie Dokumentation und Berichterstellung

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (LAP, Fachschule)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik
• Erfahrung in der Baustellenkoordination von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Führerschein Klasse B (zwingend erforderlich)

Wir bieten

• Firmenfahrzeug und Smartphone (auch für Heimfahrten)
• Abwechslungsreiche Projekte - keine monotone Baustellenroutine
• Überwiegend 4-Tage-Woche bei Vollzeit (38,5 h)
• Angenehmes Betriebsklima in einem kleinen, eingespielten Team
• Kurze Entscheidungswege & direkte Kommunikation
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Bruttogehalt ab € 3.500,00 / Monat, mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

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Efinio IT & ENGINEERING ist ein Ingenieurdienstleister, der Leidenschaft in die Realität umsetzt. Unsere erfahrenen Expert:innen beweisen täglich ihre Ingenieurkompetenz - von einzelnen Komponenten und Modulen bis hin zu kompletten Projekten gestalten sie maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kund:innen.

An unserem Standort in Linz suchen wir einen Konstrukteur Elektrotechnik (m/w/d).
Aufgaben

• Erstellung von Stromlaufplänen, Klemmenplänen, Aufbaupläne und Schaltschränke für die Industrie- und Gebäudeautomation
• Projektübergreifende Unterstützung des Projektteams und -leiters
• Zusammenarbeit mit der Automation, mechanischen Konstruktion und Elektromontage
• Erstellung der technischen Dokumentation inkl. zugehöriger Stücklisten
• Planung und Dokumentation der funktionalen Sicherheit

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Uni, FH) im Bereich Elektrotechnik, Automatisierung oder Vergleichbares
• Erste Beruferfahrung in der elektrotechnischen Konstruktion vorteilhaft - auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommen!
• Ein sicherer Umgang mit CAD-Programmen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Wir bieten

• Attraktives Entgelt. Jahresbruttogehalt von EUR 64.500,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
• Mobilitätspauschale - Die Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel auf dem Weg zum und vom Arbeitsplatz werden von uns übernommen
• Berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig - deshalb bieten wir dir individuelle Fortbildungsmöglichkeiten in unserem efinio Ausbildungszentrum
• Du arbeitest in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-Kultur
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Home-Office zur Förderung der Work-Life-Balance
• Regelmäßige Teamaktivitäten wie z.B.: Kartfahren sorgen für gemeinsamen Spaß außerhalb des Arbeitsalltag

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