Professur (m/w/d) für Hochbau und nachhaltige Entwurfsprozesse Bringen Sie mit Ihrem Job als Lehrende r an der FH Oberösterreich unsere Studierenden weiter. FH OÖ Campus Wels Fakultät für Technik & Angewandte Naturwissenschaften Architektur, Bachelor Ihre Aufgaben Sie gestalten und koordinieren Lehrveranstaltungen in den Bereichen ganzheitliches Entwerfen und Hochbau mit Fokus auf nachhaltige Bauweisen und halten diese eigenverantwortlich ab. Als Betreuer coachen Sie unsere Studierenden während ihrer Abschlussarbeiten. Sie kümmern sich um die inhaltliche Gestaltung, Leitung und Koordination von studien- und fachübergreifenden (Forschungs-) Projekten und entwickeln, implementieren und evaluieren neue didaktische Methoden. Neben der Übernahme von Führungsaufgaben im Lehr- und Studien- bzw. Forschungsbetrieb wirken Sie auch aktiv in der Organisationsentwicklung mit. Konferenzteilnahmen sowie das Verfassen hochwertiger Publikationen zählen ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Mitwirkung beim Beziehungsaufbau zu externen Partner innen. Verwendungsgruppenspezifische Administrationsarbeiten, wie z.B. Qualitätssicherung in der Entwurfslehre sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung des projektorientierten Studiums, ergänzen Ihren Wirkungsbereich bei uns an der FH Oberösterreich. Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Doktoratsstudium im Bereich Architektur oder vergleichbar und bringen didaktische Qualifikation sowie Erfahrung in der hochschulischen Lehre mit. Sie verfügen über ausgewiesene Kenntnisse in angewandter Forschung, min. 8-jährige Führungserfahrung und/oder Praxiserfahrung im Bereich Projektentwicklung und Baurealisierung nach Abschluss des Doktorates. Mit der Akquisition von Forschungsprojekten und entsprechenden Fördermitteln, sowie dem Aufbau von Forschungsprojekten und der Leitung von Forschungsteams, sind Sie vertraut. Der Aufbau und die Vertiefung von Netzwerken liegen Ihnen. Sie haben Freude an der Wissensvermittlung und interaktivem Austausch mit Studierenden, bringen sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse mit und sind bereit, die FH Oberösterreich mit Engagement und innovativen Ideen im Bereich Architektur und nachhaltiges Bauen weiterzuentwickeln. Die FH OÖ steht für Chancengleichheit und Diversität. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten. Wir bieten Ihnen für diese Position ein Bruttomonatsgehalt (auf Vollzeitbasis, 14x jährlich) von EUR 6.400 bis EUR 7.600 (abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten). Wir bieten Key Facts Gehalt Bruttogehalt auf Vollzeitbasis ab EUR 6400,-/ Monat Voraussetzungen Universitätsabschluss mit Doktorat Standort Fakultät für Technik & Angewandte Naturwissenschaften, Stelzhamerstraße 23, 4600 Wels Anstellungsart Vollzeit weniger ansehen

Logo Am Institut für Chemieingenieurwissenschaften der Fakultät für Chemie und Pharmazie der Universität Innsbruck ist eine UNIVERSITÄTSPROFESSUR FÜR VERFAHRENSTECHNIK UND BIOTECHNOLOGIE gemäß 98 UG zu besetzen. Das privatrechtliche Arbeitsverhältnis auf Basis des Angestelltengesetzes wird mit der Universität unbefristet eingegangen. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 100%. AUFGABEN Vertretung des Faches "Verfahrenstechnik und Biotechnologie" in Forschung und Lehre. Die Forschungsschwerpunkte sollen im Bereich der experimentellen verfahrenstechnischen Biotechnologie mit pharmazeutischem Bezug liegen, sich in jedem Fall aber an industriell relevanten Fragestellungen orientieren. Mögliche Forschungsthemen sind z. B. "biotechnologische Prozesse" oder der Komplex "Biologicals" im verfahrens- bzw. prozesstechnischen Kontext. Die enge Zusammenarbeit mit den Arbeitsbereichen "Chemieingenieurwesen und Materialprozesstechnik" und "Pharmazeutische Biologie" wird erwartet. In der Lehre soll das Fach "Chemieingenieurwissenschaften" mit den Schwerpunkten "Verfahrenstechnische Grundoperationen" und "Biotechnologie" in den einschlägigen Studienangeboten der Fakultät für Chemie und Pharmazie abgedeckt werden. Die persönliche Einbindung in der akademischen Selbstverwaltung und in Arbeitsgruppen auf Instituts- und Fakultätsebene stellt einen weiteren fixen Bestandteil dieser Professur dar. ANSTELLUNGSERFORDERNISSE Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung; Einschlägige Lehrbefugnis (Habilitation) oder gleichzuhaltende Leistung; Einschlägige Publikationen in führenden internationalen referierten Fachzeitschriften, idealerweise ergänzt durch ein Patentportfolio; Nachweis eigenverantwortlicher, einschlägiger Lehre, idealerweise in den Bereichen "Verfahrenstechnische Grundoperationen" und "Biotechnologie"; Nachweis der erfolgreichen Einwerbung und Leitung signifikanter, kompetitiver Drittmittelprojekte, insbesondere solcher mit Industriekooperation; alternativ vergleichbare Leistungen in führender Projektverantwortung in der Industrie; Nachweis der Einbindung in die internationale Forschung; Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten; Qualifikation zur Führungskraft; Die Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in Deutsch und Englisch zu halten, bzw. gegebenenfalls die Bereitschaft, die fehlende Sprache für den Gebrauch im Rahmen der universitären Aufgaben im erforderlichen Ausmaß (mindestens B2-Niveau binnen 2 Jahren) zu erlernen. Wünschenswert sind des Weiteren facheinschlägige Auslandserfahrung sowie ausgewiesene Kompetenzen in Methoden der verfahrenstechnischen Prozesskette und der Skalierung. Bewerbungen können bis spätestens 28.02.2026 an die Universität Innsbruck, Fakultäten Servicestelle, Standort Innrain 52f, A-6020 Innsbruck () gerichtet werden. Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal insbesondere in Leitungsfunktionen an und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Für diese Position ist eine Einreihung in die Verwendungsgruppe A1 des Kollektivvertrages für Arbeitnehmer:innen der Universitäten und ein Mindestentgelt von EUR 6.604,30/Monat (14 mal) vorgesehen. Ein in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung höheres Entgelt und die Ausstattung der Professur sind Gegenstand von Berufungsverhandlungen. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (). Die Bewerbungsunterlagen müssen jedenfalls enthalten: Lebenslauf mit Darstellung des wissenschaftlichen und beruflichen Werdegangs; Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Patente, eingeladenen Vorträge sowie sonstiger wissenschaftlicher Leistungen und Projekte; Liste der eingeworbenen Drittmittel mit Angabe von Eigenanteil, der Art der Einwerbung (kompetitiv/nicht kompetitiv) und der Rolle bei der Antragstellung; alternativ: Liste vergleichbarer industrieller Leistungen; Beschreibung abgeschlossener, laufender und geplanter Forschung unter besonderer Berücksichtigung der Ausrichtung der Methodik entlang der verfahrenstechnischen Prozesskette, Skalierung über den Labormaßstab hinaus; Lehrekonzept; Liste der eigenverantwortlich gehaltenen Lehrveranstaltungen; die fünf wichtigsten Arbeiten (Volltext). Bitte übermitteln Sie alle Unterlagen digital, vorzugsweise als PDF-Anhänge per E-Mail. Laufende Informationen über den Stand des Verfahrens finden Sie unter: Univ.-Prof.in Dr.in Veronika Sexl R e k t o r i n weniger ansehen

Veröffentlicht: 18.02.2026 Stellenart: Professur Dienstbeginn: Oktober 2027 Beschäftigungsausmaß: vollbeschäftigtBewerbungsfrist: 15.04.2026 Stellenprofil: 98 UG Anstellungsverhältnis: Unbefristet An der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik der Technischen Universität Graz ist am Institut für Hochfrequenztechnik die Universitätsprofessur für Hochfrequenztechnik voraussichtlich ab 1.10.2027 in einem unbefristete Arbeitsverhältnis zur TU Graz laut 98 UG zu besetzen. Gesucht wird eine international ausgewiesene Persönlichkeit mit hohem wissenschaftlichen Ansehen und fundierter Erfahrung im Bereich der hardwareorientierten Hochfrequenztechnik, insbesondere in einem oder mehreren der folgenden Fachbereiche: Hochfrequenzsysteme für Kommunikation, Radar und Remote Sensing: Innovative Entwicklung und Design von Konzepten, Front-End Technologien, aktiven und passiven Komponenten, Anbindung an optische Systeme, Hochfrequenzschaltungstechnik und Systemintegration Messtechnische Charakterisierung von HF-Komponenten und Systemen, Materialcharakterisierung, Kalibrationsmethoden Intelligente Antennensysteme, Antennendesign und Antennenmesstechnik beispielsweise in planaren, On-Chip und In-Package Technologien, Intelligent Surfaces Untersuchungen zur Wellenausbreitung z.B. in Festkörpern und Metamaterialien, Inverses Design Radar-Systemtechnik, Objektdetektion und -klassifikation RF Wireless Power Transfer, RF Energy Harvesting und Backscatter -Kommunikationssysteme Anwendungsdomänen von besonderem Interesse sind: Luft- und Raumfahrt, Automotive, Sicherheitstechnik und Funkortungssysteme. Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende Universitätsausbildung mit abgeschlossenem Doktorat (PhD). Einschlägige Habilitation (venia docendi) oder gleichwertige Qualifikation. Hervorragende wissenschaftliche Leistungen in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach (Exzellenz in grundlagen- und anwendungsorientierter Forschung). Ausgezeichnete didaktische Fähigkeiten für eine adäquate Umsetzung der Lehre auf Bachelor-, Master- und Doktorats-Niveau. Die Qualifikation zur Führungskraft (Strategie-, Personal- und Prozessentwicklung), insbesondere Eignung zu Weiterentwicklung und Leitung eines Universitätsinstitutes. Komplementarität zu den bestehenden Arbeitsgebieten der Institute der Fakultät. Erfahrungen in der Akquise und Abwicklung drittmittelfinanzierter Projekte der Antrags- bzw. Auftragsforschung. Gewünschte Qualifikation Mehrjährige Kooperationserfahrung mit Industrie, Forschungsinstitutionen bzw. Universitäten oder Industrieerfahrung Internationale Erfahrung, nachgewiesen durch längere Auslandsaufenthalte sowie durch Einbindung in die internationale Forschung Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in der inner- und außeruniversitären Zusammenarbeit. Kompetenzen im Bereich Gender und Diversität und Wissen über die besonderen Bedürfnisse von behinderten Menschen. Wir bieten Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine unbefristete Professur mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt. Die Universität stellt Personal und Mittel für die Forschungsausrüstung zur Verfügung. Die TU Graz bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einer lebendigen Forschungsgemeinschaft, verbunden mit der hervorragenden Lebensqualität im Raum Graz. Wir unterstützen auch die Karriereentwicklung Ihrer Partnerin Ihres Partners durch unser Dual Career Service und beraten bei Fragen zur Übersiedelung. Eine Kombination aus nationalen und europäischen Fördergesellschaften sorgt für eine ausgezeichnete Finanzierungslandschaft. Es bestehen zahlreiche Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit anderen inter-/nationalen Forschungseinrichtungen und Unternehmen des Mittelstandes und der Industrie. Bewerbungsunterlagen Bewerber innen sind gebeten, die detaillierten Unterlagen in englischer Sprache zur Verfügung zu stellen. Gefordert sind: Ihr Lebenslauf mit der Beschreibung der bisherigen Forschungs- und Lehraktivitäten und Art und Umfang der Führungserfahrung (inkl. der Kopien von Abschlussurkunden und relevanter Zertifikate). Ihre vollständige Publikationsliste mit der Markierung der 5 wichtigsten Publikationen Ihre 5 herausragenden Publikationen im Volltext (Anhang oder sonstige Zugangsdaten). Ihr Forschungskonzept (5 Seiten max.) mit der Beschreibung der bisherigen und geplanten Aktivitäten. Ihr Lehrkonzept (5 Seiten max.) mit der Beschreibung der bisherigen und geplanten Aktivitäten in Bezug auf Ausbildung und Mentoring. Etwaige Lehrevaluationen oder Lehrzertifkate. Namen und Kontaktdaten von zwei Referenzpersonen. Die Verlegung des Lebensmittelpunktes (Hauptwohnsitz) in den Großraum Graz wird vorausgesetzt. Um das Fach international vertreten zu können, werden sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift gefordert. Sofern Deutschkenntnisse nicht ohnehin vorliegen, wird die Bereitschaft zum Erlernen der deutschen Sprache vorausgesetzt. Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung). Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Hearings Die Vorstellungsgespräche sind an den Tagen vom 29.6.2026 bis zum 3.7.2026 geplant, Bewerber innen werden gebeten, sich diesen Zeitraum freizuhalten. Kontakt Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an den: Dekan der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik der Technischen Universität Graz Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Martin Horn Inffeldgasse 18/EG, 8010 Graz, Österreich E-Mail: Informationen zu den bestehenden Instituten der Fakultät, der Technischen Universität Graz, der Stadt Graz sowie zum Forschungs- und Industrieumfeld finden Sie unter: Für Rückfragen, wenden Sie sich bitte an den Kommissionsvorsitzenden Univ.Prof. Dipl.-Ing. Dr. Klaus Witrisal Tel.: . Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen akzeptieren können, die über unser Online-Bewerbungsportal eingereicht werden. Bewerbungen, die per E-Mail oder Post eingesandt werden, können nicht berücksichtigt werden. Über uns Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt sie internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen, Wirtschaftsunternehmen und Industrie weltweit. Im Wettbewerb um die Bündelung der besten Qualifikationen und Ressourcen fühlt sie sich der Exzellenz in ihren Stärkefeldern verpflichtet und sucht Spitzenkräfte mit Innovationsgeist und Weitblick. Wir laden Sie daher herzlich in unsere Gemeinschaft der Forschenden und Lehrenden ein. Gestalten Sie mit uns die Zukunft auf dem inter-/nationalen Forschungsparkett. Arbeiten Sie mit uns an gesellschaftlich herausfordernden Themen und prägen wir gemeinsam Lösungswege für die gesellschaftlich relevanten und wirtschaftlichen Themen und für den Erfolg künftiger Wissenschaftler:innen, Fach- und Führungskräfte. In diesem Video geben wir einen Einblick in das Arbeitsumfeld der TU Graz: HIER TU Graz - Wissen . Technik . Leidenschaft Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft. Werden Sie Teil des TU Graz-Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! weniger ansehen

MED-EL ist ein führender Hersteller von innovativen medizinischen Geräten zur Behandlung verschiedener Arten von Hörverlust. Unser breites Produktportfolio bietet Kindern und Erwachsenen in mehr als 140 Ländern eine an ihre spezifischen Bedürfnisse optimal angepasste Hörimplantatlösung. Als international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Innsbruck beschäftigt MED-EL mehr als 3100 . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Veröffentlicht: 18.02.2026 Stellenart: Professur Dienstbeginn: Oktober 2027 Beschäftigungsausmaß: vollbeschäftigtBewerbungsfrist: 15.04.2026 Stellenprofil: 98 UG Anstellungsverhältnis: Unbefristet An der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik der Technischen Universität Graz ist am Institut für Hochfrequenztechnik die Universitätsprofessur für Hochfrequenztechnik voraussichtlich ab 1.10.2027 in einem unbefristete Arbeitsverhältnis zur TU Graz laut 98 UG zu besetzen. Gesucht wird eine international ausgewiesene Persönlichkeit mit hohem wissenschaftlichen Ansehen und fundierter Erfahrung im Bereich der hardwareorientierten Hochfrequenztechnik, insbesondere in einem oder mehreren der folgenden Fachbereiche: Hochfrequenzsysteme für Kommunikation, Radar und Remote Sensing: Innovative Entwicklung und Design von Konzepten, Front-End Technologien, aktiven und passiven Komponenten, Anbindung an optische Systeme, Hochfrequenzschaltungstechnik und Systemintegration Messtechnische Charakterisierung von HF-Komponenten und Systemen, Materialcharakterisierung, Kalibrationsmethoden Intelligente Antennensysteme, Antennendesign und Antennenmesstechnik beispielsweise in planaren, On-Chip und In-Package Technologien, Intelligent Surfaces Untersuchungen zur Wellenausbreitung z.B. in Festkörpern und Metamaterialien, Inverses Design Radar-Systemtechnik, Objektdetektion und -klassifikation RF Wireless Power Transfer, RF Energy Harvesting und Backscatter -Kommunikationssysteme Anwendungsdomänen von besonderem Interesse sind: Luft- und Raumfahrt, Automotive, Sicherheitstechnik und Funkortungssysteme. Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende Universitätsausbildung mit abgeschlossenem Doktorat (PhD). Einschlägige Habilitation (venia docendi) oder gleichwertige Qualifikation. Hervorragende wissenschaftliche Leistungen in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach (Exzellenz in grundlagen- und anwendungsorientierter Forschung). Ausgezeichnete didaktische Fähigkeiten für eine adäquate Umsetzung der Lehre auf Bachelor-, Master- und Doktorats-Niveau. Die Qualifikation zur Führungskraft (Strategie-, Personal- und Prozessentwicklung), insbesondere Eignung zu Weiterentwicklung und Leitung eines Universitätsinstitutes. Komplementarität zu den bestehenden Arbeitsgebieten der Institute der Fakultät. Erfahrungen in der Akquise und Abwicklung drittmittelfinanzierter Projekte der Antrags- bzw. Auftragsforschung. Gewünschte Qualifikation Mehrjährige Kooperationserfahrung mit Industrie, Forschungsinstitutionen bzw. Universitäten oder Industrieerfahrung Internationale Erfahrung, nachgewiesen durch längere Auslandsaufenthalte sowie durch Einbindung in die internationale Forschung Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in der inner- und außeruniversitären Zusammenarbeit. Kompetenzen im Bereich Gender und Diversität und Wissen über die besonderen Bedürfnisse von behinderten Menschen. Wir bieten Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine unbefristete Professur mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt. Die Universität stellt Personal und Mittel für die Forschungsausrüstung zur Verfügung. Die TU Graz bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einer lebendigen Forschungsgemeinschaft, verbunden mit der hervorragenden Lebensqualität im Raum Graz. Wir unterstützen auch die Karriereentwicklung Ihrer Partnerin Ihres Partners durch unser Dual Career Service und beraten bei Fragen zur Übersiedelung. Eine Kombination aus nationalen und europäischen Fördergesellschaften sorgt für eine ausgezeichnete Finanzierungslandschaft. Es bestehen zahlreiche Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit anderen inter-/nationalen Forschungseinrichtungen und Unternehmen des Mittelstandes und der Industrie. Bewerbungsunterlagen Bewerber innen sind gebeten, die detaillierten Unterlagen in englischer Sprache zur Verfügung zu stellen. Gefordert sind: Ihr Lebenslauf mit der Beschreibung der bisherigen Forschungs- und Lehraktivitäten und Art und Umfang der Führungserfahrung (inkl. der Kopien von Abschlussurkunden und relevanter Zertifikate). Ihre vollständige Publikationsliste mit der Markierung der 5 wichtigsten Publikationen Ihre 5 herausragenden Publikationen im Volltext (Anhang oder sonstige Zugangsdaten). Ihr Forschungskonzept (5 Seiten max.) mit der Beschreibung der bisherigen und geplanten Aktivitäten. Ihr Lehrkonzept (5 Seiten max.) mit der Beschreibung der bisherigen und geplanten Aktivitäten in Bezug auf Ausbildung und Mentoring. Etwaige Lehrevaluationen oder Lehrzertifkate. Namen und Kontaktdaten von zwei Referenzpersonen. Die Verlegung des Lebensmittelpunktes (Hauptwohnsitz) in den Großraum Graz wird vorausgesetzt. Um das Fach international vertreten zu können, werden sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift gefordert. Sofern Deutschkenntnisse nicht ohnehin vorliegen, wird die Bereitschaft zum Erlernen der deutschen Sprache vorausgesetzt. Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung). Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Hearings Die Vorstellungsgespräche sind an den Tagen vom 29.6.2026 bis zum 3.7.2026 geplant, Bewerber innen werden gebeten, sich diesen Zeitraum freizuhalten. Kontakt Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an den: Dekan der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik der Technischen Universität Graz Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Martin Horn Inffeldgasse 18/EG, 8010 Graz, Österreich E-Mail: Informationen zu den bestehenden Instituten der Fakultät, der Technischen Universität Graz, der Stadt Graz sowie zum Forschungs- und Industrieumfeld finden Sie unter: Für Rückfragen, wenden Sie sich bitte an den Kommissionsvorsitzenden Univ.Prof. Dipl.-Ing. Dr. Klaus Witrisal Tel.: . Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen akzeptieren können, die über unser Online-Bewerbungsportal eingereicht werden. Bewerbungen, die per E-Mail oder Post eingesandt werden, können nicht berücksichtigt werden. Über uns Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt sie internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen, Wirtschaftsunternehmen und Industrie weltweit. Im Wettbewerb um die Bündelung der besten Qualifikationen und Ressourcen fühlt sie sich der Exzellenz in ihren Stärkefeldern verpflichtet und sucht Spitzenkräfte mit Innovationsgeist und Weitblick. Wir laden Sie daher herzlich in unsere Gemeinschaft der Forschenden und Lehrenden ein. Gestalten Sie mit uns die Zukunft auf dem inter-/nationalen Forschungsparkett. Arbeiten Sie mit uns an gesellschaftlich herausfordernden Themen und prägen wir gemeinsam Lösungswege für die gesellschaftlich relevanten und wirtschaftlichen Themen und für den Erfolg künftiger Wissenschaftler:innen, Fach- und Führungskräfte. In diesem Video geben wir einen Einblick in das Arbeitsumfeld der TU Graz: HIER TU Graz - Wissen . Technik . Leidenschaft Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft. Werden Sie Teil des TU Graz-Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! weniger ansehen

Für unseren langjährigen Kunden, ein weltweit erfolgreiches produzierendes Unternehmen in der Pharmaindustrie, welches ein umfangreiches Produktspektrum u.a. Impfstoffe und Tierarzneimitteln, uvm. vorweisen kann und auch laufend innovative, therapeutische Lösungen entwickeln und damit zur Verbesserung der Gesundheit und der Lebensqualität betroffener Menschen beitragen, suchen wir zur Verstärkung des Teams Product Support Engineer Senior, Bereich Blend & Fill m/w/d Aufgaben Zusammenarbeit mit dem Bereich Validierung zur Qualifizierung von Equipment sowie Validierung von Prozessen Prüfung und Implementierung von neuen Technologien und Systemen Änderungsmanagement - Change Control Prozesstransfer und Prozessimplementierung: von Standort zu Standort für bestehende Prozesse sowie aus Forschung & Entwicklung für neue Prozesse in der Formulierung und aseptischen Abfüllung Prozessoptimierung und Prozessverbesserung Hands-On Unterstützung bei der Bearbeitung von Abweichungen und Ursachenanalysen sowie Leitung derselben Unterstützung bei der operativen Inbetriebnahme neuer Produktionsbereiche Erstellung von Arbeitsanweisungen, Herstelldokumenten und Berichten Home-Office-Möglichkeit (max. 2 Tage/Woche) Profil Bachelor-, Master- oder Ingenieur-Abschluss in Biotechnologie, Verfahrenstechnik, (Bio)Chemie, (Mikro)Biologie oder vergleichbarer Fachrichtungen Berufserfahrung im Bereich der GMP-Herstellung von sterilen Arzneiformen oder Biologika bzw. in der Lebensmittel- oder Chemie-Industrie VORAUSSETZUNG PROJEKTERFAHRUNG Kenntnisse des Lean Manufacturing, Erfahrung mit Bioproduktion sowie Erfahrung mit SAP wünschenswert Erfahrung mit Problemlösungen im Produktionsumfeld Von Vorteil: Erfahrung mit Siemens PCS7, P&IDs (Piping and Instrumentation Diagrams) lesen können Ausgeprägtes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein Organisatorisches Geschick sowie Hands-on Mentalität Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Flexibilität und Schichtbereitschaft Reisebereitschaft und Wochenendarbeit in Ausnahmesituationen Eigener PKW (FSB) zwecks Erreichbarkeit des Standortes Einwandfreier Leumund Wir bieten Arbeitszeit: 38h/Woche Arbeitsort: 3500 Krems Bruttomonatsgehalt: 4.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahung je nach Erfahrung und Qualifikation gegeben Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet in einem internationalen Konzern! JBG81_AT weniger ansehen

Für unseren langjährigen Kunden, ein weltweit erfolgreiches produzierendes Unternehmen in der Pharmaindustrie, welches ein umfangreiches Produktspektrum u.a. Impfstoffe und Tierarzneimitteln, uvm. vorweisen kann und auch laufend innovative, therapeutische Lösungen entwickeln und damit zur Verbesserung der Gesundheit und der Lebensqualität betroffener Menschen beitragen, suchen wir zur Verstärkung des Teams Product Support Engineer Senior, Bereich Blend & Fill m/w/d Aufgaben Zusammenarbeit mit dem Bereich Validierung zur Qualifizierung von Equipment sowie Validierung von Prozessen Prüfung und Implementierung von neuen Technologien und Systemen Änderungsmanagement - Change Control Prozesstransfer und Prozessimplementierung: von Standort zu Standort für bestehende Prozesse sowie aus Forschung & Entwicklung für neue Prozesse in der Formulierung und aseptischen Abfüllung Prozessoptimierung und Prozessverbesserung Hands-On Unterstützung bei der Bearbeitung von Abweichungen und Ursachenanalysen sowie Leitung derselben Unterstützung bei der operativen Inbetriebnahme neuer Produktionsbereiche Erstellung von Arbeitsanweisungen, Herstelldokumenten und Berichten Home-Office-Möglichkeit (max. 2 Tage/Woche) Profil Bachelor-, Master- oder Ingenieur-Abschluss in Biotechnologie, Verfahrenstechnik, (Bio)Chemie, (Mikro)Biologie oder vergleichbarer Fachrichtungen Berufserfahrung im Bereich der GMP-Herstellung von sterilen Arzneiformen oder Biologika bzw. in der Lebensmittel- oder Chemie-Industrie VORAUSSETZUNG PROJEKTERFAHRUNG Kenntnisse des Lean Manufacturing, Erfahrung mit Bioproduktion sowie Erfahrung mit SAP wünschenswert Erfahrung mit Problemlösungen im Produktionsumfeld Von Vorteil: Erfahrung mit Siemens PCS7, P&IDs (Piping and Instrumentation Diagrams) lesen können Ausgeprägtes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein Organisatorisches Geschick sowie Hands-on Mentalität Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Flexibilität und Schichtbereitschaft Reisebereitschaft und Wochenendarbeit in Ausnahmesituationen Eigener PKW (FSB) zwecks Erreichbarkeit des Standortes Einwandfreier Leumund Wir bieten Arbeitszeit: 38h/Woche Arbeitsort: 3500 Krems Bruttomonatsgehalt: 4.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahung je nach Erfahrung und Qualifikation gegeben Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet in einem internationalen Konzern! JBG81_AT weniger ansehen

TE Connectivity plc (NYSE: TEL) ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich industrieller Technologie und gestaltet eine sichere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft. Als vertrauenswürdiger Innovationspartner ermöglicht unser breites Portfolio an Verbindungs- und Sensorlösungen die Übertragung von Strom, Signalen und Daten - und treibt damit Entwicklungen in den Bereichen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Wir sind das "I" und "T" in Retail SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 5 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse "hinter den Regalen" im Konzern. Aufgaben Weiterentwicklung unserer mobilen Customer Apps: Native Entwicklung für iOS (SwiftUI) oder Android (Kotlin), ohne Cross-Platform-Framework Feature-Umsetzung & Code-Qualität: Du implementierst neue Funktionen und schreibst sauberen, wartbaren Code CI/CD & Releases: Mitarbeit bei Build-, Deployment- und Automatisierungsprozessen Zusammenarbeit mit externen Partnern: Enge Abstimmung mit externen Entwickler:innen, die aktuell an der SPAR-App mitarbeiten Übernahme von Verantwortung: Schrittweise technisches Ownership für Features oder Teilbereiche Profil Erste Berufserfahrung im digitalen Umfeld - idealerweise im IT-Bereich, im App-Kontext oder in der Business-/Requirements-Analyse Erfahrung in iOS (SwiftUI) oder Android (Kotlin) mit Projekten, die bereits auf Geräten gelaufen sind Grundverständnis für CI/CD und moderne Entwicklungsprozesse Sehr guten Englischkenntnissen im technischen Umfeld (Deutsch von Vorteil) Reisebereitschaft und Bereitschaft, besonders zu Beginn verstärkt in Salzburg vor Ort zu sein Abgeschlossener Technischer Ausbildung (HTL, FH, Uni oder vergleichbar; wichtiger ist dein Know-how) Wir bieten Arbeiten mit state-of-the art Technologien und an innovativen Digital Retail Lösungen Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten - die Besten haben alle Chancen! Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen! Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 35.000, Senior ab € 50.000) Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen! JBG81_AT weniger ansehen

Wir sind das "I" und "T" in Retail SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 5 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse "hinter den Regalen" im Konzern. Aufgaben Weiterentwicklung unserer mobilen Customer Apps: Native Entwicklung für iOS (SwiftUI) oder Android (Kotlin), ohne Cross-Platform-Framework Feature-Umsetzung & Code-Qualität: Du implementierst neue Funktionen und schreibst sauberen, wartbaren Code CI/CD & Releases: Mitarbeit bei Build-, Deployment- und Automatisierungsprozessen Zusammenarbeit mit externen Partnern: Enge Abstimmung mit externen Entwickler:innen, die aktuell an der SPAR-App mitarbeiten Übernahme von Verantwortung: Schrittweise technisches Ownership für Features oder Teilbereiche Profil Erste Berufserfahrung im digitalen Umfeld - idealerweise im IT-Bereich, im App-Kontext oder in der Business-/Requirements-Analyse Erfahrung in iOS (SwiftUI) oder Android (Kotlin) mit Projekten, die bereits auf Geräten gelaufen sind Grundverständnis für CI/CD und moderne Entwicklungsprozesse Sehr guten Englischkenntnissen im technischen Umfeld (Deutsch von Vorteil) Reisebereitschaft und Bereitschaft, besonders zu Beginn verstärkt in Salzburg vor Ort zu sein Abgeschlossener Technischer Ausbildung (HTL, FH, Uni oder vergleichbar; wichtiger ist dein Know-how) Wir bieten Arbeiten mit state-of-the art Technologien und an innovativen Digital Retail Lösungen Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten - die Besten haben alle Chancen! Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen! Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 35.000, Senior ab € 50.000) Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen! JBG81_AT weniger ansehen