Die Interroll Group ist ein weltweit führender Spezialist für Intralogistik. Das börsennotierte Unternehmen mit Hauptsitz ierte Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz beschäftigt rund 2.300 Mitarbeiter an 36 Standorten weltweit. Unsere Organisation fördert Unternehmergeist und treibt dynamisches Wachstum voran. Die Menschen bei Interroll streben nach Werten wie Verantwortung . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Wir suchen zum ehestmöglichen Zeitpunkt eine n: Universitätsprofessor in für Hochfrequenzsysteme im Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden (unbefristete Einstellung) An der Technisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Johannes Kepler Universität Linz ist eine Professur für Hochfrequenzsysteme in Form eines privatrechtlichen Angestelltenverhältnisses ehestmöglich zu besetzen. Die Anstellung erfolgt gemäß 98 UG. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die auf dem Gebiet der Hochfrequenzsysteme wissenschaftlich hervorragend ausgewiesen ist. Aufgabe des der Stelleninhabers in wird es sein, das Fachgebiet in Lehre und Forschung zu vertreten und weiterzuentwickeln. Die detaillierten Anforderungen sind in einem Stellenprofil dokumentiert, das im Internet unter der Adresse abrufbar ist. Voraussetzung ist eine Habilitation in einem ingenieurwissenschaftlichen Fach, das dem Bereich der Hochfrequenzsysteme zugeordnet werden kann, oder eine vergleichbare international anerkannte Qualifikation. Es ist eine auf freiwilliger Basis beruhende Vereinbarung eines Gehalts vorgesehen, das über dem kollektivvertraglich vorgesehenen Mindestgehalt von derzeit EUR 92.460,20 brutto liegt. Für eventuelle Fragen steht Herr Univ.-Prof. Dr. Andreas Springer, T , E-Mail: gerne zur Verfügung. An der JKU wird Leistung im Kontext der jeweiligen Biografie und der Möglichkeiten einer Person berücksichtigt. Damit wird anerkannt, dass wissenschaftliche Leistungen in unterschiedliche Lebensläufe (wie reduziertes Beschäftigungsausmaß oder Unterbrechung der Erwerbstätigkeit aufgrund von Pflege, Kinderbetreuung, etc.) eingebettet sein können. Qualifikationen werden daher im Sinne der Chancengerechtigkeit unter Berücksichtigung biografischer Faktoren wie des akademischen Alters bewertet. Die Johannes Kepler Universität strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen im wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation wird bevorzugt eine Frau berufen. Bewerber innen mit dem Status begünstigt behindert werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt. Interessent innen werden gebeten, ihre Bewerbung unter Beachtung der im Stellenprofil angegebenen Kriterien samt den dort verlangten Anlagen (z.B. Lebenslauf) in elektronischer Form bis zum 28.01.2026 unter an den Rektor der Johannes Kepler Universität Linz zu übersenden. weniger ansehen

Ihre Vision ist ehrgeizig. Genau wie bei uns.
Unsere Mitarbeiter sind unser Erfolg. Als einer von uns tragen Sie zur technischen Spitzenleistung für die High-Tech-Märkte der Zukunft bei, darunter Halbleiter, Batterien, Pharmazeutika, Biotechnologie und Rechenzentren. Bei Exyte werden Sie Teil einer globalen Gemeinschaft von Herausforderungssuchenden . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

In der Fakultät "Bauingenieurwesen & Architektur" besetzen wir eine FH-Professur mit echtem Zukunftscharakter! FH-Professur für "Digital Construction Management" (m/w/d) Wir suchen eine Persönlichkeit, die den Master "Digital Construction Management" professio nell aufbaut, weiterentwickelt und die digitale Transformation im Bauwesen aktiv vorantreibt. Wer Chancen in BIM, KI, smarten Workflows und digitalen Prozessen erkennt und nutzen möchte, ist hier genau richtig. Der berufsbegleitende deutschsprachige Joint-Masterstudiengang "Digital Construction Management" an der FH Kärn ten bereitet Studierende darauf vor, die digitale Transformation im Bauwesen aktiv mitzugestalten. Im Fokus stehen der Einsatz digitaler Werkzeuge und Prozesse zur Optimierung von Bauabläufen, die Anwendung von KI-gestützten Me thoden sowie das Management von Bauprojekten unter Berücksichtigung rechtlicher und normativer Vorgaben. Der Studiengang, entwickelt in Kooperation mit der Hochschule Bochum, kombiniert Online-Lehre mit Präsenz-Blockwo chen in Deutschland und Österreich. Weitere Details zum Studiengang finden Sie hier: Digitales Konstruktionsmanagement FH Kärnten Ihr Wirkungsbereich Leitung des Masterstudiengangs "Digital Construction Management" Aufbau, Planung und Weiterentwicklung von Lehre & Forschung Personalplanung, Auswahl und Entwicklung des Teams Eigene Lehrtätigkeit inkl. Prüfungen & Abschlussarbeiten Auswahl und Aufnahme sowie Beratung/Betreuung neuer Studierender Strategischen Weiterentwicklung des Studiengangs Aktive Positionierung und Kommunikation nach innen und außen Ihre Stärken & Erfahrungen Fundierte Kenntnisse zu aktuellen Technologien und Trends: BIM, digitale Tools, KI, Nachhaltigkeit, etc. Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder verwandtem Bereich (Master/Diplom) Promotion und Erfahrung in Lehre, angewandter Forschung oder Hochschulbetrieb von Vorteil Praxis in Bereichen des digitalen Bauens oder angrenzenden Feldern wünschenswert Strukturierte Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Eigeninitiative Branchenkontakte oder Netzwerk sind ein Plus Deutsch mind. Level C1 sowie Englisch mind. Level B2 (jeweils in W/S) Gute Gründe für uns An der FH Kärnten erwarten Sie ein wertschätzendes Umfeld, flexible Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglich keiten. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter innen mit einem vielfältigen Weiterbildungsangebot, individuellen Förder maßnahmen und familienfreundlichen Strukturen. Ein krisensicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Home-Office gehören für uns genauso dazu wie Gesundheits- und Sportangebote, ein kollegiales Miteinander und unser Engagement für Nachhaltigkeit (EMAS-zertifiziert). Als Mitglied der European University "ACE2-EU" fördern wir außerdem internationale Zusammenarbeit und Mobilität. Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden, Teilzeit möglich Befristung: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Rahmen der Tätigkeit als hauptberuflich Lehrende r. Die Funktion der Studiengangsleitung wird zunächst auf vier Jahre befristet. Beginn: wünschenswert ab März 2026 Einsatzort: Campus Spittal, Villacher Straße 1, 9800 Spittal an der Drau Gehalt: Nach österreichischem Recht sind wir verpflichtet das Mindestgehalt anzugeben. Dieses beträgt für diese Stelle EUR 84.000,00 (Mindestbruttobezug bei Vollzeitbeschäftigung, 14 Gehälter; plus Studiengangsleitungszulage). Die Be reitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist gegeben. Bewerbungsfrist: 29.01.2026 Hinweise: Bewerber innen mit entsprechender Eignung werden ehestmöglich zum Auswahlverfahren eingeladen. Der Ter-min für das Berufungsverfahren wird voraussichtlich in der KW 10, Jahr 2026, sein. Eindrücke vom Leben und Arbeiten in Kärnten, Österreich finden Sie unter: Carinthia - It's my life / MONTE NERO Productions - YouTube Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte über unsere Homepage unter hoch. Erforderliche Unterlagen: Motivationsschreiben (unter Angabe der Fachbereiche mit Expertise und Berufserfahrung, auch Teilkompe-tenzen und Interessen) Lebenslauf inkl. Foto Ausbildungs-, Fortbildungs- und Praxisnachweise (Dienstzeugnisse) Liste der bisherigen Forschungsaktivitäten Publikations- sowie Projektliste Ein Ersatz allfälliger Reisekosten oder Aufwendungen im Hinblick auf die Teilnahme am Auswahlverfahren kann leider nicht gewährt werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! flexible Arbeitszeit Fort- und Weiterbildung gutes Arbeitsklima kreatives Arbeiten sportliche Aktivitäten Home office familienfreundliche Hochschule FH KÄRNTEN - gemeinnützige Gesellschaft mbH Europastraße 4, 9524 Villach (0)5 / 90500-0 weniger ansehen

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

Wir suchen für unseren Kunden in 1090 Abteilungsleiter Fachplanung für HKLS und Anlagentechnik (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt.
Aufgaben

• Planung und Abwicklung von Projekten in der HKLS- und Anlagentechnik
• Steuerung der Instandhaltungsarbeiten und der technischen Betriebsführung der Anlagen
• Ansprechpartner für die Bau-Projektleitungen bei technischen Fragestellungen
• Aktive fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams im Bereich Klima-, Sanitär- und Medientechnik
• Identifikation von Optimierungen in Bezug auf die auf Versorgungssicherheit, Energieeinsparung und deren Umsetzung
• Einhaltung der Ziele hinsichtlich Qualitätsstandards, Kosten, Termine und Anforderungen eines Krankenhausbetriebes
• Aktive Bereitschaft für Veränderungen (Betriebsweise und Instandhaltung von technischen Anlagen, Prozesse, Materialien)
• Prozess- und Kennzahlenanalyse und gegebenenfalls Setzen von Verbesserungsimpulsen

Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich HKLS oder Anlagentechnik (mindestens HTL-Abschluss oder Meisterprüfung)
• Mindestens 6-jährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Fundiertes Fachwissen in der Heizungs-, Klima- und Medientechnik
• MSR-Kenntnisse und kaufmännische Zusatzausbildung von Vorteil
• Versierte EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP von Vorteil)
• Unternehmerisches Denken und diplomatisches Geschick
• Kommunikations-, Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke
• Kundenorientierung und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 5.087,71 € pro Monat Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche

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Unser Kunde ist ein führender Technologiekonzern mit mehr als 130 Jahren Branchenerfahrung und unangefochtener Marktführer in seinem Segment mit seinem Portfolio. Wir suchen ab sofort für den Standort in Wien einen ehrgeizigen und verantwortungsvollen Projektleiter Elektrotechnik Industrie & Infrastruktur (m/w).

Kennnummer: W-583/2025
Aufgaben

• Abwicklung und technische Ausarbeitung von Projekten im Bereich Elektrotechnik

• Qualitäts-, Kosten- und Terminverantwortung bei Planung, Kalkulation, Umsetzung, Fertigstellung und Übergabe

• Kalkulation und Abrechnung mittels Nevaris Success X

• Leitung und Führung des Projektteams

• Akquise und Angebotslegung für neue Projekte

• Teilnahme an Baubesprechungen

• Koordination von Beschaffungsprozessen

• Mitwirkung als Ansprechpartner für Stammkunden

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL, Uni, FH)

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung

• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

• Reisebereitschaft ca. 10% (Einsatzgebiet Wien/Niederösterreich)

Ihre persönlichen Stärken

• Lernbereitschaft

• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

• Selbständige und engagierte Arbeitsweise

• Entscheidungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit

• Hohe Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick

Wir bieten

• Eigenverantwortliche, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen und engagierten Team

• Flache Hierarchien im Projektteam mit sehr gutem Betriebsklima

• Ein verantwortungsvolles und spannendes Aufgabengebiet

• Gesicherter Arbeitsplatz in einem großen und stabilen Unternehmen

• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten

• Flexible Arbeitszeiten

• Mitarbeiterrabatte und Events

Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt bis € 6.000,00 vorgesehen, abhängig von facheinschlägiger Berufserfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.

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Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

Wir suchen für unseren Kunden in 1090 Wien Stv. Abteilungsleiter Baulicher Brandschutz & Isoliertechnik (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt.
Aufgaben

• Unterstützung und Vertretung der Abteilungsleitung "Baulicher Brandschutz Isoliertechnik" bei Abwesenheit
• Erstellung von Dienstplänen und Zuteilung der operativen Aufgaben
• Überwachung der laufenden Umsetzung
• Koordination von Terminen
• Organisation von Materialbestellungen und Lagerverwaltung
• Auftragsabwicklung sowie Mitarbeit bei der Mitarbeiterabrechnung (SAP-CATS)
• Sicherer Umgang mit MS Office

Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Lehre, Werkmeister, HTL)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der jeweiligen Fachrichtung erforderlich
• Erste Führungserfahrung oder ausgeprägtes Führungspotenzial
• Sehr gute Deutsch- sowie auch gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Flexibilität aus und passen sich schnell an neue Aufgabenstellungen an
• Sie bewahren auch in arbeitsintensiven Phasen einen kühlen Kopf, setzen Prioritäten sinnvoll und erledigen Aufgaben zuverlässig
• Ihre Belastbarkeit zeigt sich besonders in Zeiten hoher Verantwortung

Wir bieten Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 3.809,29 € pro Monat Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche

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Im LKH Univ. Klinikum Graz werden jährlich über 80.000 Patient innen auf mehr als 100 unterschiedlichen Stationen & Bereichen behandelt. Für die Pflege & andere Fachexpert innen verschiedenster Berufsgruppen bedeutet das ein abwechslungsreiches und forderndes Arbeitsumfeld, gepaart mit der Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln.

"Die hohe Kunst der Installation"

Endlich selbständig - Du möchtest dein eigenes Einkommen und zusätzlich noch eine Top-Ausbildung im Bereich der Installations- und Gebäudetechnik erhalten? Wir bieten dir genau das! Du möchtest deine Talente wie dein handwerkliches Geschick und dein technisches Verständnis in unser Unternehmen einbringen?
Ein Team aus hoch spezialisierten Techniker innen wartet auf dich - bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben

Die wichtigsten Tätigkeiten und Aufgabenbereiche auf einen Blick:

• Im Zuge der Ausbildung als Installations- und Gebäudetechniker in wirst du in den Hauptmodulen Gas-, Sanitärtechnik und Heizungstechnik ausgebildet
• Installations- und Gebäudetechniker innen sind für die richtige Planung, Installation und
  Instandhaltung von Anlagen und Leitungen (die Objekte mit Gas, Wasser, Wärme und Frischluft
  versorgen) verantwortlich
• Du sorgst für die richtige Ausfertigung von Leitungs- und Montageskizzen und bist in der Lage
  Verbindungen von Rohren richtig zu bearbeiten
• Zudem leisten die Installateur innen einen wichtigen Beitrag bei der Sicherstellung reibungsloser
  Abläufe durch diverse Messungen, Prüfungen und Druckproben

Profil

Fachlich:

• Abschluss der 9-jährigen Schulpflicht vor Lehrbeginn (Zeugnis erforderlich)
• Positiv abgeschlossene 8. Schulstufe (Zeugnis erforderlich)
• Absolvierung unseres KAGes-Lehrlingstests
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Persönlich:

• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Verantwortungsbewusstes, genaues Arbeiten
• Freundlicher und respektvoller Umgang mit Kunden
• Hohe Lernbereitschaft
• Pünktlichkeit und Pflichtbewusstsein

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis A
• Hepatitis B

Wir bieten

• Zusätzliche Urlaubstage
• Gehaltssprünge
• Bezahlte Mittagspause
• Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildung
• Willkommensveranstaltung
• Jobticket oder Jobrad
• Weitere Infos zu unseren Benefits

Gehaltsschema

Lehrlingseinkommen Installations- und Gebäudetechniker in (Stand: 2025)
1. Lehrjahr: € 967,42
2. Lehrjahr: € 1.126,23
3. Lehrjahr: € 1.464,10
4. Lehrjahr: € 1.958,19
KAGes Gehaltsansätze

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Arbeitsort: Altheim
Gehalt: ab EUR 3.230,-
Arbeitszeit: Vollzeit
2-Schicht
Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe
Arbeitsbeginn: ab sofort

Für unseren Kunden, ein angesehenes Familienunternehmen in der Holzindustrie, suchen wir zum sofortigen Eintritt einen Facharbeiter Metalltechnik (m/w/d) in Altheim.

Aufgaben

• Bedienen, Einrichten und Rüsten der Maschinen und Anlagen
• Materialbearbeitung im Bereich Blechbearbeitung - Zuschnitt, Umformung und Bearbeitung von Blechen nach technischen Vorgaben und Zeichnungen
• Durchführung von Qualitätskontrollen - Prüfung der gefertigten Teile auf Maßhaltigkeit, Oberflächenqualität und Einhaltung der vorgegebenen Toleranzen, inklusive Dokumentation der Ergebnisse
• Pflege und Wartung der Maschinen und Anlagen - regelmäßige Inspektion, Reinigung und einfache Instandhaltungsarbeiten zur Sicherstellung einer reibungslosen Produktion

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Metalltechnik oder eine vergleichbare Qualifikation - beispielsweise als Konstruktionsmechaniker, Industriemechaniker oder in einem ähnlichen metallverarbeitenden Beruf
• Einschlägige Berufserfahrung im Metallbereich - von Vorteil sind Kenntnisse in der Maschinenbedienung, Blechbearbeitung oder Fertigungstechnik.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - zur sicheren Verständigung im Team sowie für das Lesen und Umsetzen technischer Unterlagen
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (2-Schicht) - Flexibilität und Zuverlässigkeit für wechselnde Arbeitszeiten.
• Ausgeprägtes technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und hohe Genauigkeit - ergänzt durch ein gutes Qualitätsbewusstsein und eine sorgfältige Arbeitsweise

Wir bieten

• Ehrliche und wertschätzende Mitarbeiterführung
• Leistungsgerechte und faire Entlohnung
• Langfristiges und sichereres Dienstverhältnis bei unserem Kunden mit der Option zur Übernahme
• Pünktliche und korrekte Gehaltsabrechnung
• Gehaltsabrechnung jederzeit im eigenen Berger-Mitarbeiterportal einsehbar
• Hochwertige Arbeits- und Schutzbekleidung
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einen dynamischen Arbeitsumfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz und ein angenehmes Betriebsklima

Benefits:

• Gute Erreichbarkeit
• Gratis Parkplatz
• Weiterbildung
• Prämienmodell
• Betriebliche Gesundheits vorsorge
• Kantine/ Betriebs restaurant
• Integration ins Stammpersonal
• Aufstiegs möglichkeiten
• Einschulung
• Vollzeit arbeitsplatz
• Onboarding
• Öffentliche Erreichbarkeit
• Sicherer Arbeitsplatz
• Garantierte Lohn-/ Gehaltsauszahlung
• Realistische und transparente Lohn-/ Gehaltszusagen

Gehalt:

Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 3230,00 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

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Arbeitsort: Altheim
Gehalt: ab EUR 3.230,-
Arbeitszeit: Vollzeit
2-Schicht
Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe
Arbeitsbeginn: ab sofort

Für unseren Kunden, ein angesehenes Familienunternehmen in der Holzindustrie, suchen wir zum sofortigen Eintritt einen Facharbeiter Metalltechnik (m/w/d) in Altheim.

Aufgaben

• Bedienen, Einrichten und Rüsten der Maschinen und Anlagen
• Materialbearbeitung im Bereich Blechbearbeitung - Zuschnitt, Umformung und Bearbeitung von Blechen nach technischen Vorgaben und Zeichnungen
• Durchführung von Qualitätskontrollen - Prüfung der gefertigten Teile auf Maßhaltigkeit, Oberflächenqualität und Einhaltung der vorgegebenen Toleranzen, inklusive Dokumentation der Ergebnisse
• Pflege und Wartung der Maschinen und Anlagen - regelmäßige Inspektion, Reinigung und einfache Instandhaltungsarbeiten zur Sicherstellung einer reibungslosen Produktion

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Metalltechnik oder eine vergleichbare Qualifikation - beispielsweise als Konstruktionsmechaniker, Industriemechaniker oder in einem ähnlichen metallverarbeitenden Beruf
• Einschlägige Berufserfahrung im Metallbereich - von Vorteil sind Kenntnisse in der Maschinenbedienung, Blechbearbeitung oder Fertigungstechnik.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - zur sicheren Verständigung im Team sowie für das Lesen und Umsetzen technischer Unterlagen
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (2-Schicht) - Flexibilität und Zuverlässigkeit für wechselnde Arbeitszeiten.
• Ausgeprägtes technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und hohe Genauigkeit - ergänzt durch ein gutes Qualitätsbewusstsein und eine sorgfältige Arbeitsweise

Wir bieten

• Ehrliche und wertschätzende Mitarbeiterführung
• Leistungsgerechte und faire Entlohnung
• Langfristiges und sichereres Dienstverhältnis bei unserem Kunden mit der Option zur Übernahme
• Pünktliche und korrekte Gehaltsabrechnung
• Gehaltsabrechnung jederzeit im eigenen Berger-Mitarbeiterportal einsehbar
• Hochwertige Arbeits- und Schutzbekleidung
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einen dynamischen Arbeitsumfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz und ein angenehmes Betriebsklima

Benefits:

• Gute Erreichbarkeit
• Gratis Parkplatz
• Weiterbildung
• Prämienmodell
• Betriebliche Gesundheits vorsorge
• Kantine/ Betriebs restaurant
• Integration ins Stammpersonal
• Aufstiegs möglichkeiten
• Einschulung
• Vollzeit arbeitsplatz
• Onboarding
• Öffentliche Erreichbarkeit
• Sicherer Arbeitsplatz
• Garantierte Lohn-/ Gehaltsauszahlung
• Realistische und transparente Lohn-/ Gehaltszusagen

Gehalt:

Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 3230,00 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

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