Nathalie Neumann-Knittel Schwerpunkt: Vertrieb und Service 49 541 76013 460 nathalie.neumann-knittel[AT]coffee-perfect.de Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) Gebiet: Berlin und Umgebung Berlin und Umgebung Vollzeit ab sofort Coffee perfect ist mit über 300 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und Dänemark ein „Hidden Champion“ im Bereich Kaffee-, Wasser- und Snackautomatenaufstellung. Unser Schwerpunkt bildet die professionelle Kaffee-Versorgung von Büros und Betrieben, um tagtäglich Mitarbeiter:innen Kaffee in hunderten Varianten genießen zu lassen. Mit über 25.000 Kunden und einer internationalen Produktpalette verbinden wir das Beste aus den Welten Konzern und Mittelstand: Ein aufstrebendes, stark wachsendes Unternehmen mit vielen Chancen gepaart mit schnellen Entscheidungswegen und hoher Agilität am Markt. Coffee perfect - beyond standard. Echter Komfort braucht grenzenlosen Service Du bist bei unseren Kunden der Held des Tages als: Deine Aufgaben Installation, Wartung und Reparatur von Kaffeevollautomaten, Snackautomaten und Wasserspendern Sicherstellung der Funktion von Geräten und Systemen Technische Einweisung unserer Kunden vor Ort Unterstützung bei der Erreichung uneingeschränkter Kundenzufriedenheit Organisation des Ersatzteilbestandes Bearbeitung von kundendienstbezogenen administrativen Aufgaben Dein Profil Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektronik oder Elektrotechnik Einsteiger oder bereits Berufserfahrung im Kundendienst Eine hohe Serviceorientierung mit einwandfreien Umgangsformen, eigenverantwortlicher Organisation und persönliches Engagement Einsatzfreude, Mobilität, Reisebereitschaft und Teamplayer Einen Führerschein der Klasse B Unsere Benefits für Dich Unbefristeter Arbeitsvertrag Entgeltbestandteile im Service: automatische Entgeltentwicklung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Provisions- & Prämiensystem, steuerfreie Spesen bis zur max. Grenze Offene Unternehmenskultur im Service: Eigenständiges Arbeiten ohne Dispo, Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien, transparente Kommunikation, regelmäßige Firmenevents Persönliche Benefits im Service: JobRad - Option für Leasing von zwei Fahrrädern, Vergünstigung für Fitnessstudio, Rabatte für Mitarbeiter inkl. corporate benefits, Dienstwagen mit komfortabler Ausstattung - auch zur privaten Nutzung Moderne Ausstattung im Service: State of the Art Hardware, ERP-System, namhaftes Werkzeug, personalisierte Dienstkleidung (selbst zusammengestellt), hoher Digitalisierungsstandard (bzgl. Urlaub & Reisekosten) Personalentwicklung im Service: regionale Führungsstruktur, regelmäßige Feedbackgespräche, zentraler Technik Support, Regio- und Jahresmeetings, Förderung von Talenten in Form von Karrieregesprächen und Präferenzanalysen Onboarding im Service: Individuelle Einarbeitung inkl. Mitfahrten Betriebliche Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Vermögenswirksame Leistungen Klingt nach deiner Stelle? Worauf wartest du? Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse & Verfügbarkeit, sowie Gehaltsvorstellung). Einfach direkt über unser Karriereportal hochladen und den nächsten Schritt gehen. Solltest du noch Fragen haben, dann ruf uns gerne an und sprich mit unserem HR-Team (Tel: 49 541 76013-460) Nathalie Neumann-Knittel Schwerpunkt: Vertrieb und Service 49 541 76013 460 nathalie.neumann-knittel[AT]coffee-perfect.de Teilen Sie diesen Job Bewirb dich jetzt Auszeichnungen Unternehmen Karriere Presse Über uns Team Blog Shop Informationen AGB Datenschutz Impressum powered by d.vinci

Die Friedrich PICARD GmbH & Co. KG ist ein Bochumer Familienunternehmen in der 3. Generation. Aus Bochum beliefern wir exklusiv den Fachhandel für Wälzlager und Lineartechnik weltweit – und das seit über 100 Jahren. Unser über 250-köpfiges Team vereint Kolleginnen und Kollegen aus 36 Nationen. Unsere Mission: Wir ermöglichen freien und sicheren Zugang zu Premium-Marken. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Firmensitz in Bochum einen Kaufmännischen Mitarbeiter / Sachbearbeiter (m/w/d) Einkauf in Vollzeit Aufgabenbereiche Unterstützung des Bereichs Einkauf im Tagesgeschäft Überwachung und Nachverfolgung von Einkaufsabläufen o Korrespondenz und Schriftverkehr mit Lieferanten (z.B. Klärung von Lieferdifferenzen) o Arbeitsvorbereitung für den Wareneingang o Rechnungsprüfung Stammdatenpflege im Warenwirtschaftssystem Korrespondenz und Schriftverkehr mit anderen Bereichen in unserem Unternehmen allgemeine Bürotätigkeiten Ihr Profil abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement, Industriekaufmann / Industriekauffrau, Kaufmann / Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement) sichere MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel) sehr gutes Zahlenverständnis gute Englischkenntnisse wünschenswert, weitere Fremdsprachen von Vorteil selbstständige, strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise eine gute und schnelle Auffassungsgabe Zuverlässigkeit, Flexibilität, Engagement und Teamgeist Warum PICARD? Arbeiten in einem internationalen Unternehmen mit Willkommenskultur Arbeitgeber mit über 100 Jahren Branchenerfahrung attraktive Gehaltsmodelle & langfristige Entwicklungsmöglichkeiten ausgeglichene Work-Life Balance & Arbeitszeitregelungen familienfreundliche 38,5-Stunden-Woche mit 30 Urlaubstagen strukturiertes Onboarding mit festen Ansprechpartnern regelmäßige Mitarbeiterevents & wertschätzendes Miteinander firmeneigenes Restaurant mit Speisen in Bio-Qualität umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Ergonomie Beratung Sport- und Präventionsangebote bei OASE Health Sports Club, FitX & Gymondo arbeitgeberfinanziertes Personal Training, eigenes Fitnessstudio mit Duschmöglichkeiten Sie wollen ein Teil von PICARD werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich direkt online: Jetzt bewerben Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerberportal. Bewerbungen, die per Mail oder per Post eingehen, können wir aus daten­schutzrechtlichen Gründen leider nicht berücksichtigen. Friedrich PICARD GmbH & Co. KG Sarah Psczolla bewerbung[AT]picard.de Dietrich-Benking-Straße 78 44805 Bochum Germany WWW.PICARD.DE

Die Friedrich PICARD GmbH & Co. KG ist ein Bochumer Familienunternehmen in der 3. Generation. Aus Bochum beliefern wir exklusiv den Fachhandel für Wälzlager und Lineartechnik weltweit – und das seit über 100 Jahren. Unser über 250-köpfiges Team vereint Kolleginnen und Kollegen aus 36 Nationen. Unsere Mission: Wir ermöglichen freien und sicheren Zugang zu Premium-Marken. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Firmensitz in Bochum einen Kaufmännischen Mitarbeiter / Sachbearbeiter (m/w/d) Einkauf in Vollzeit Aufgabenbereiche Unterstützung des Bereichs Einkauf im Tagesgeschäft Überwachung und Nachverfolgung von Einkaufsabläufen o Korrespondenz und Schriftverkehr mit Lieferanten (z.B. Klärung von Lieferdifferenzen) o Arbeitsvorbereitung für den Wareneingang o Rechnungsprüfung Stammdatenpflege im Warenwirtschaftssystem Korrespondenz und Schriftverkehr mit anderen Bereichen in unserem Unternehmen allgemeine Bürotätigkeiten Ihr Profil abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement, Industriekaufmann / Industriekauffrau, Kaufmann / Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement) sichere MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel) sehr gutes Zahlenverständnis gute Englischkenntnisse wünschenswert, weitere Fremdsprachen von Vorteil selbstständige, strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise eine gute und schnelle Auffassungsgabe Zuverlässigkeit, Flexibilität, Engagement und Teamgeist Warum PICARD? Arbeiten in einem internationalen Unternehmen mit Willkommenskultur Arbeitgeber mit über 100 Jahren Branchenerfahrung attraktive Gehaltsmodelle & langfristige Entwicklungsmöglichkeiten ausgeglichene Work-Life Balance & Arbeitszeitregelungen familienfreundliche 38,5-Stunden-Woche mit 30 Urlaubstagen strukturiertes Onboarding mit festen Ansprechpartnern regelmäßige Mitarbeiterevents & wertschätzendes Miteinander firmeneigenes Restaurant mit Speisen in Bio-Qualität umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Ergonomie Beratung Sport- und Präventionsangebote bei OASE Health Sports Club, FitX & Gymondo arbeitgeberfinanziertes Personal Training, eigenes Fitnessstudio mit Duschmöglichkeiten Sie wollen ein Teil von PICARD werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich direkt online: Jetzt bewerben Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerberportal. Bewerbungen, die per Mail oder per Post eingehen, können wir aus daten­schutzrechtlichen Gründen leider nicht berücksichtigen. Friedrich PICARD GmbH & Co. KG Sarah Psczolla bewerbung[AT]picard.de Dietrich-Benking-Straße 78 44805 Bochum Germany WWW.PICARD.DE

Online Marketing Manager (m/w/d) Die CITTI Märkte in Flensburg, Kiel und Lübeck begeistern Privat-Kunden und Großverbraucher mit ihrer einzigartigen Lebensmittel-Auswahl. 85.000 Produkte auf bis zu 14.000 m² Verkaufsfläche überzeugen mit Qualität, Frische und Besonderheit. Fach-Personal wie ausgebildete Käse- und Fleisch-Sommeliers beraten zu Delikatessen aus der Region und aller Welt ebenso wie zu speziellen Ernährungsformen. Die eigene CITTI Genuss-Marke, die CITTI Erlebnis Events und das integrierte Gastronomie-Angebot unterstreichen das innovative Einkaufs-Erlebnis. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Zentral-Verwaltung in Kiel in Vollzeit (38,5 Stunden/ Woche) oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Online Marketing Manager (m/w/d) DAS BEGEISTERT SIE: Steuerung der lokalen Online-Kommunikation der CITTI Märkte über die eigene Website, den Newsletter, die App, Performance Marketing und Social Media Konzeptionelle, operative und kanalgerechte Gestaltung für maximale Reichweite bei relevanter Zielgruppe Messbare Weiterentwicklung der Online-Kommunikation zur Unterstützung der Kundenaktivierung und Neukundengewinnung für die drei stationären CITTI Märkte Markt- und Trendanalyse zur Bewertung von Wachstumspotential und Chancen Projektbezogene Adaption übergreifender Marketingkampagnen Budgetplanung und -kontrolle Enge Zusammenarbeit mit Marketing Leitung zur Sicherstellung einer treffenden 360-Grad-Kommunikation DAS BEGEISTERT UNS: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. im Bereich E-Commerce oder Marketingkommunikation Berufserfahrung im Bereich Online Marketing mit kanalspezifischen Kenntnissen Sicher im Umgang mit gängigen Marketingtools, z.B. Google Analytics, Meta Business Suite, E-Mail-Marketing Programmen Feines Gespür für Food-Themen, Stories und stimmungsvolle Gestaltung Selbstständige, erfolgs- und zielorientierte Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Zahlenverständnis Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit für eine Schnittstellenfunktion Flexibles Organisationstalent mit kühlem Kopf, auch in turbulenten Phasen Innovative, kreative Denkweise gepaart mit Neugier und Freude an der Arbeit DAS SIND DIE BENEFITS: Starkes Team mit kurzen Wegen und viel Platz für neue Ideen Moderne technische Arbeitsausstattung mit Apple Geräten Leistungsgerechte Vergütung Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitregelungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen Personalkantine mit gratis Obst und Kaffee kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Kooperation mit Fitnessstudios/ umfangreiches Angebot zur Teilnahme am Betriebssport Vorzüge eines inhabergeführten Großunternehmens, wie z. B. kurze Entscheidungswege, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen) perfekt angebunden durch Veloroute 10, eigene Bahnstation und direkten Autobahnzubringer direkter Mall-Zugang mit über 80 Stores, Ärztezentrum und Mitarbeiterrabatt für den Einkauf im CITTI Markt Wir sponsern Ihren Arbeitsweg mit dem NAH.SH-Jobticket bzw. Deutschland-Ticket. Vorzüge eines inhabergeführten Großunternehmens, wie z.B. kurze Entscheidungswege, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF23603802 an: CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG Mühlendamm 1 24113 Kiel E-Mail: karriere[AT]citti.de Jetzt bewerben

Koch (m/w/d) für unser Kundenrestaurant Die CITTI Märkte in Flensburg, Kiel und Lübeck begeistern Privat-Kunden und Großverbraucher mit ihrer einzigartigen Lebensmittel-Auswahl. 85.000 Produkte auf bis zu 14.000 m² Verkaufsfläche überzeugen mit Qualität, Frische und Besonderheit. Fach-Personal wie ausgebildete Käse- und Fleisch-Sommeliers beraten zu Delikatessen aus der Region und aller Welt ebenso wie zu speziellen Ernährungsformen. Die eigene CITTI Genuss-Marke, die CITTI Erlebnis Events und das integrierte Gastronomie-Angebot unterstreichen das innovative Einkaufs-Erlebnis. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren CITTI Markt Lübeck in Vollzeit (38,5 Std/Woche) schnellstmöglich einen Koch (m/w/d) für unser Kundenrestaurant Ihre Aufgaben Zubereitung von warmen und kalten Speisen in unserem Restaurant Ihr Profil erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) Erfahrungen im á la carte Geschäft und in der regionalen Küche Belastbarkeit, Flexibilität, freundliches Auftreten, selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit Unser Angebot keine Arbeit an Sonn- und Feiertagen hochwertige Arbeitskleidung wird gestellt eine attraktive Vergütung eine angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen Personalkantine mit abwechslungsreichen Mahlzeiten kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Mitarbeitervorteilsregelung für den Einkauf im CITTI Markt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Wir sponsern Ihren Arbeitsweg mit dem NAH.SH-Jobticket bzw. Deutschland-Ticket Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen) Kooperation mit Fitnessstudios CITTI Märkte GmbH & Co. KG Personalabteilung Herrenholz 14 23556 Lübeck oder per E-Mail: job-luebeck[AT]citti.de Bei Rückfragen melden Sie sich gerne bei Herrn Bruhn unter Tel. 04 31/ 68 93-67 80. Referenz-Nummer: YF23570056 (in der Bewerbung bitte angeben) Jetzt bewerben

Melina Deutschmann Schwerpunkt: Fach- und Führungskräfte 49 541 76013 460 melina.deutschmann[AT]coffee-perfect.de Assistant Executive Management (m/w/d) in unserer Hauptzentrale im Hafen von Osnabrück Osnabrück Vollzeit ab sofort coffee perfect ist mit über 300 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und Dänemark ein „Hidden Champion“ im Bereich Kaffee-, Wasser- und Snackautomatenaufstellung. Unser Schwerpunkt bildet die professionelle Kaffee-Versorgung von Büros und Betrieben, um tagtäglich Mitarbeiter:innen Kaffee in hunderten Varianten genießen zu lassen. Mit über 25.000 Kunden und einer internationalen Produktpalette verbinden wir das Beste aus den Welten Konzern und Mittelstand: Ein aufstrebendes, stark wachsendes Unternehmen mit vielen Chancen gepaart mit schnellen Entscheidungswegen und hoher Agilität am Markt. coffee perfect - beyond standard. Du möchtest deine organisatorische Brillanz und dein Talent für effektive Kommunikation kombinieren? Dann werde jetzt Teil unseres Teams als: Deine Aufgaben Unterstützung des CEO‘s im operativen und administrativen Tagesgeschäft Vor- und Nachbereitung von Meetings Abteilungsübergreifende Kommunikation Erstellung von Präsentationen und Reports Projektleitung von fachübergreifenden strategischen Projekten Identifikation und Implementierung von Optimierungspotenzialen Übernahme von Sonderprojekten der Geschäftsführung Dein Profil erfolgreich abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen in einer ähnlichen Aufgabe Führungserfahrung ist von Vorteil Verhandlungs-, Kommunikations- und Präsentationsstärke Empathische sowie vertrauensvolle Persönlichkeit ein hohes Maß an Eigeninitiative und Belastbarkeit Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Unsere Benefits für Dich Highlights: Büro oder mobiles Arbeiten - die Mischung entscheidest du, Wochenarbeitszeit wahlweise 35- oder 40-Stunden-Woche, optional verschiedene Modelle z.B. 4-Tage-Woche, 31 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, unbefristeter Arbeitsvertrag Entgeltbestandteile im Innendienst: individuelle Entgeltentwicklung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Provisionsmöglichkeiten Offene Unternehmenskultur: Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien, legerer Kleidungsstil, transparente Kommunikation, regelmäßige Firmenevents Persönliche Benefits: mobiles Arbeiten möglich, JobRad – Option für Leasing von zwei Fahrrädern, Vergünstigung für Fitnessstudio, Rabatte für Mitarbeiter inkl. corporate benefits, Zuschuss zum Mittagessen, Obstkorb und Getränkeflat, Kindernotfallbetreuung Moderne Ausstattung: Moderne & klimatisierte Büroräume im industrial Design, ergonomische Arbeitsplätze, State of the Art Hardware, hoher Digitalisierungsstandard (bzgl. Urlaub & Reisekosten), Paketservicestation am Standort, kostenfreie Parkplätze Personalentwicklung: regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von Talenten in Form von Karrieregesprächen und Präferenzanalysen Onboarding im Innendienst: Individueller Einarbeitungsplan, Einblick in alle Unternehmensbereiche, Mitfahrten im Bereich Technik & Vertrieb, Produkt- und Geräteschulung Betriebliche Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Vermögenswirksame Leistungen Klingt nach deiner Stelle? Worauf wartest du? Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse & Verfügbarkeit, sowie Gehaltsvorstellung). Einfach direkt über unser Karriereportal hochladen und den nächsten Schritt gehen. Solltest Du noch Fragen haben, dann ruf uns gerne an und sprich mit unserem HR-Team (Tel: 49 541 76013-460). Melina Deutschmann Schwerpunkt: Fach- und Führungskräfte 49 541 76013 460 melina.deutschmann[AT]coffee-perfect.de Teilen Sie diesen Job Bewirb dich jetzt Auszeichnungen Unternehmen Karriere Presse Über uns Team Blog Shop Informationen AGB Datenschutz Impressum powered by d.vinci

Laura Ostertag Schwerpunkt: Innendienst 49 541 76013 460 laura.ostertag[AT]coffee-perfect.de Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) in unserer Hauptzentrale im Hafen von Osnabrück Osnabrück Vollzeit 01.01.2024 coffee perfect ist mit über 300 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und Dänemark ein „Hidden Champion“ im Bereich Kaffee-, Wasser- und Snackautomatenaufstellung. Unser Schwerpunkt bildet die professionelle Kaffee-Versorgung von Büros und Betrieben, um tagtäglich Mitarbeiter:innen Kaffee in hunderten Varianten genießen zu lassen. Mit über 25.000 Kunden und einer internationalen Produktpalette verbinden wir das Beste aus den Welten Konzern und Mittelstand: Ein aufstrebendes, stark wachsendes Unternehmen mit vielen Chancen gepaart mit schnellen Entscheidungswegen und hoher Agilität am Markt. coffee perfect - beyond standard. Du glänzt durch Organisationsgeschick und hast eine eine strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise? Dann bist du die ideale Verstärkung für unser Team als: Deine Aufgaben Kommissionierung, Zusammenstellung und Verpackung der Ware Gesamte Abwicklung des Wareneingangs (Wareneingangskontrolle) und Warenausgangs mithilfe verschiedener Flurförderfahrzeuge Erfassung von Materialbewegungen in unserem ERP-System Regelmäßige Bestandskontrollen und die Durchführung von Inventuren Bearbeitung von Reklamationen Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lagerlogistik Idealerweise erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld Besitz eines Flurförderfahrzeugscheins Qualitätsbewusstsein sowie ein Service- und kostenorientiertes Denken und Handeln Organisationsgeschick, Stressresistenz, Genauigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Optimalerweise Erfahrungen mit MS-Office und ERP-Systemen (z.B. Microsoft NAV/BC) Unsere Benefits für Dich Highlights im Lager: Wochenarbeitszeit wahlweise 35- oder 40-Stunden-Woche, optional verschiedene Modelle z.B. 4-Tage-Woche, 31 Tage Urlaub, unbefristeter Arbeitsvertrag Entgeltbestandteile: Individuelle Entgeltentwicklung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Offene Unternehmenskultur: Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien, legerer Kleidungsstil, transparente Kommunikation, regelmäßige Firmenevents Persönliche Benefits im Lager: JobRad – Option für Leasing von zwei Fahrrädern, Vergünstigung für Fitnessstudio, Rabatte für Mitarbeiter inkl. corporate benefits, Zuschuss zum Mittagessen, Obstkorb und Getränkeflat, Kindernotfallbetreuung Moderne Ausstattung: Moderne & klimatisierte Büroräume im industrial Design, ergonomische Arbeitsplätze, State of the Art Hardware, hoher Digitalisierungsstandard (bzgl. Urlaub & Reisekosten), Paketservicestation am Standort, kostenfreie Parkplätze Personalentwicklung: regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von Talenten in Form von Karrieregesprächen und Präferenzanalysen Onboarding: Individueller Einarbeitungsplan, Einblick in alle Unternehmensbereiche, Schulung unserer Systeme Betriebliche Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Vermögenswirksame Leistungen Klingt nach deiner Stelle? Worauf wartest du? Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse & Verfügbarkeit, sowie Gehaltsvorstellung). Einfach direkt über unser Karriereportal hochladen und den nächsten Schritt gehen. Solltest du noch Fragen haben, dann ruf uns gerne an und sprich mit unserem HR-Team (Tel: 49 541 76013-460) Laura Ostertag Schwerpunkt: Innendienst 49 541 76013 460 laura.ostertag[AT]coffee-perfect.de Teilen Sie diesen Job Bewirb dich jetzt Auszeichnungen Unternehmen Karriere Presse Über uns Team Blog Shop Informationen AGB Datenschutz Impressum powered by d.vinci

Laura Ostertag Schwerpunkt: Innendienst 49 541 76013 460 laura.ostertag[AT]coffee-perfect.de Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) in unserer Hauptzentrale im Hafen von Osnabrück Osnabrück Vollzeit 01.01.2024 coffee perfect ist mit über 300 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und Dänemark ein „Hidden Champion“ im Bereich Kaffee-, Wasser- und Snackautomatenaufstellung. Unser Schwerpunkt bildet die professionelle Kaffee-Versorgung von Büros und Betrieben, um tagtäglich Mitarbeiter:innen Kaffee in hunderten Varianten genießen zu lassen. Mit über 25.000 Kunden und einer internationalen Produktpalette verbinden wir das Beste aus den Welten Konzern und Mittelstand: Ein aufstrebendes, stark wachsendes Unternehmen mit vielen Chancen gepaart mit schnellen Entscheidungswegen und hoher Agilität am Markt. coffee perfect - beyond standard. Du glänzt durch Organisationsgeschick und hast eine eine strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise? Dann bist du die ideale Verstärkung für unser Team als: Deine Aufgaben Kommissionierung, Zusammenstellung und Verpackung der Ware Gesamte Abwicklung des Wareneingangs (Wareneingangskontrolle) und Warenausgangs mithilfe verschiedener Flurförderfahrzeuge Erfassung von Materialbewegungen in unserem ERP-System Regelmäßige Bestandskontrollen und die Durchführung von Inventuren Bearbeitung von Reklamationen Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lagerlogistik Idealerweise erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld Besitz eines Flurförderfahrzeugscheins Qualitätsbewusstsein sowie ein Service- und kostenorientiertes Denken und Handeln Organisationsgeschick, Stressresistenz, Genauigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Optimalerweise Erfahrungen mit MS-Office und ERP-Systemen (z.B. Microsoft NAV/BC) Unsere Benefits für Dich Highlights im Lager: Wochenarbeitszeit wahlweise 35- oder 40-Stunden-Woche, optional verschiedene Modelle z.B. 4-Tage-Woche, 31 Tage Urlaub, unbefristeter Arbeitsvertrag Entgeltbestandteile: Individuelle Entgeltentwicklung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Offene Unternehmenskultur: Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien, legerer Kleidungsstil, transparente Kommunikation, regelmäßige Firmenevents Persönliche Benefits im Lager: JobRad – Option für Leasing von zwei Fahrrädern, Vergünstigung für Fitnessstudio, Rabatte für Mitarbeiter inkl. corporate benefits, Zuschuss zum Mittagessen, Obstkorb und Getränkeflat, Kindernotfallbetreuung Moderne Ausstattung: Moderne & klimatisierte Büroräume im industrial Design, ergonomische Arbeitsplätze, State of the Art Hardware, hoher Digitalisierungsstandard (bzgl. Urlaub & Reisekosten), Paketservicestation am Standort, kostenfreie Parkplätze Personalentwicklung: regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von Talenten in Form von Karrieregesprächen und Präferenzanalysen Onboarding: Individueller Einarbeitungsplan, Einblick in alle Unternehmensbereiche, Schulung unserer Systeme Betriebliche Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Vermögenswirksame Leistungen Klingt nach deiner Stelle? Worauf wartest du? Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse & Verfügbarkeit, sowie Gehaltsvorstellung). Einfach direkt über unser Karriereportal hochladen und den nächsten Schritt gehen. Solltest du noch Fragen haben, dann ruf uns gerne an und sprich mit unserem HR-Team (Tel: 49 541 76013-460) Laura Ostertag Schwerpunkt: Innendienst 49 541 76013 460 laura.ostertag[AT]coffee-perfect.de Teilen Sie diesen Job Bewirb dich jetzt Auszeichnungen Unternehmen Karriere Presse Über uns Team Blog Shop Informationen AGB Datenschutz Impressum powered by d.vinci

Karriereportal Teamkoordination Bilanzen/Steuern (m/w/d) Mannheim ab sofort Vollzeit unbefristet Dächer sind unser Element und wir blicken zurück auf 70 Jahre Erfahrung in der Branche. Zu unseren Kunden gehören neben den Dachdeckern auch viele Zimmereien, Spenglerbetriebe und andere Profis mit spezifischem Materialbedarf. Heute sind wir marktführender Bedachungsfachhändler im süddeutschen Raum mit 30 Niederlassungen und wachsen weiterhin. Starten Sie Ihre Karriere bei der DE Süd und kommen Sie mit uns höher hinaus Für uns als Arbeitgeber gilt: Wir schätzen Sie nicht nur als Mitarbeiter, sondern auch als Mensch und unterstützen Sie dabei, sich weiterzuentwickeln. Lernen Sie uns kennen und machen Sie sich selbst ein Bild Ihre Aufgaben Sie erstellen Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB von mehreren Vertriebsgesellschaften inkl. deren Reporting Buchung und Überwachung von Rückstellungen und Abgrenzungen gehören ebenso zu Ihrem Tätigkeitsfeld Sie führen fachlich sowie disziplinarisch drei MitarbeiterInnen Die regelmäßige Kontenpflege gehört zu Ihren täglichen Aufgaben Sie stimmen Nebenbücher und Schnittstellen ab Die steuerliche Würdigung von Zuwendungen an Mitarbeiter und Geschäftspartnern liegt in Ihrem Aufgabenbereich Sie sind Ansprechpartner für Behörden und Wirtschaftsprüfer Sie wirken bei der Ausarbeitung, Beschreibung und Optimierung von Prozessen im Rechnungswesen mit Die Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Erläuterungen für das Management liegt in Ihrem täglichen Aufgabengebiet. Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung nach HGB Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht wünschenswert Sehr gute Kenntnisse SAP (FI) Sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel) Eine sehr sorgfältige, selbstständige und genaue Arbeitsweise Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit aus Schnelle Auffassungsgabe komplexer und übergreifender Zusammenhänge sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise Sie sind Kommunikationsstark, flexibel, engagiert und haben einen ausgeprägten Teamgeist Unser Angebot 30 Tage Urlaub Aus- und Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Firmenlaptop Firmentarif Fitnessstudio flache Hierarchie Flexible Arbeitszeiten Gruppenunfallversicherung Gute Bezahlung Gute Verkehrsanbindung JobRad: JobRad nach der Probezeit möglich Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents Mitarbeiterprämien Mitarbeiterrabatte mobiles Arbeiten Parkplatz Sonderzahlungen Vermögenswirksame Leistungen Sie wollen noch mehr erfahren, dann bewerben Sie sich jetzt mit nur wenigen Klicks Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Julia Müller Personalabteilung Tel: 49 621 / 47097 - 28 Bewerben Impressum | Datenschutz powered by d.vinci

Bereichsleitung Rechnungs- und Personalwesen (m/w/d) Abteilung Finanz- und Personalverwaltung Aufgabenbereich Fachliche, administrative und operative Koordination der Teams in der Finanz­buchhaltung, der Personal­verwaltung sowie des unterneh­mensweiten Prozess- und Qualitäts­managements Tätigkeiten Führung und Ausbau eines erfahrenen ca. 20-köpfigen Teams und Berichterstattung direkt an Management und Geschäftsleitung Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung und Erstellung von Finanzberichten nach geltenden Standards sowie Einhaltung von steuerlichen und rechtlichen Vorschriften Leitung des Personalwesens: Bereitstellung von Arbeitsverträgen und Gehaltsprognosen, Berechnung von Erfolgsvergütungen und Gewinnbeteiligungen Administration von Urlaubsplänen und Zeitmanagement (Sage HR-Tool) Controlling von Kennzahlen zur Unternehmensleistung und Kostenstruktur zur Identifizierung von Trends im Sinne der Rentabilitätssteigerung im Business Intelligence Tool QlikView Management des Vertragswesens: Versicherungen, Schadensmeldungen, Leasingverträge, Kauf- und Mietverträge etc. Vertretung des Unternehmens gegenüber externen Partnern wie Banken, Versicherungen und Wirtschaftsprüfern sowie gegenüber Finanzbehörden und dem Arbeitsgericht Begleitung der unternehmensweiten Prozessoptimierung zur Steigerung der Effizienz sowie Identifikation von Kosteneinsparungspotenzialen in allen Geschäftsprozessen Initiierung von strategischen Entscheidungsprozessen hinsichtlich der Neu- und Weiterentwicklung von Unternehmensstrategien sowie der Finanz- und Liquiditätsplanung Beratung der Geschäftsführung zu finanziellen Auswirkungen von Geschäftsentwicklungen, z.B. bezüglich Investitionen, Marktszenarien sowie Personal- und Geschäftsplänen Voraussetzungen Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Controlling, Steuerrecht, Rechnungs- u. Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Fach- und Führungsposition Hohe Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft sowie Erfolgsorientierung und Zahlenaffinität Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Arbeitsrecht Schnelle Auffassungsgabe sowie analytische und strategische Denk- und Arbeitsweise Starke Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsstärke und Überzeugungskraft Engagement, Teamgeist, Interesse an selbstständigem, lösungsorientiertem Arbeiten Schön wäre auch eine gewisse Begeisterung dafür, mit dieser Arbeit einen Beitrag zur Energiewende zu leisten. Konditionen Arbeitsbeginn in Handewitt zum frühestmöglichen Zeitpunkt attraktive Gewinnbeteiligung unbefristeter Arbeitsvertrag vielfältige Arbeitgeberleistungen Arbeitszeit Mo. – Fr. 8:30 – 17:00 Uhr (Gleitzeit in Teamabsprache) 40 Std./Woche bei 30 Tagen Urlaub voller Freizeitausgleich für Überstunden Bewerbung per Post oder E-Mail mit Angabe der Gehaltsvorstellung Kontaktdaten EWS GmbH & Co. KG Frau Laura Winkenjohann Am Bahnhof 20 24983 Handewitt Telefon: 49 (0) 4608 60 75 – 529 E-Mail: bewerbungen[AT]pv.de Weitere Informationen zu dieser Position, weiteren offenen Stellenangeboten sowie unserem Unter­neh­men finden Sie unter www.pv.de/jobs . Unsere Beiträge in der Zeitungssonder­beilage finden Sie: Beitrag in der SHZ-Sonderbeilage "Karriere im Norden" (11/2022) Beitrag in der SHZ-Sonderbeilage "Die Energie­wende braucht viele Talente" (3/2022) Beitrag in der SHZ-Sonderbeilage "Karriere im Norden" (5/2020) Über uns Die EWS GmbH & Co. KG wurde 1985 gegründet und gehört heute zu den führenden Großhandels­unter­nehmen und Systemanbietern für Photovoltaik-Komponenten. Mit einem erfahrenen Team aus über 200 Inge­nieurIn­nen, Kauf­leuten und Service­mitarbei­tenden beliefert das in Handewitt direkt an der dänischen Grenze ansässige Unter­nehmen aus eigenem Lager eine stetig wachsende Anzahl von Instal­lateur­part­nern in Deutschland und Nord­europa. Als "Partner des Handwerks" unterstützt EWS Kundin­nen und Kunden mit umfang­reichen Projek­tierungs- und Ver­kaufs­hilfen, Marketing­maßnahmen sowie umfassen­den After-Sales-Leistungen. "Just-in-time"-Lieferung sowie individueller Vertriebs­support zählen ebenfalls zu den Stärken des Unter­nehmens. EWS stellt höchste Qualitäts­ansprüche an die ver­triebenen Komponenten und kooperiert ausschließlich mit namhaften Her­stellern. Zahlreiche Informations- und Schulungs­ange­bote sowie regel­mäßige fachliche Informa­tionen sorgen darüber hinaus für einen Wissens­vorsprung der eigenen Mitarbei­tenden und der EWS-Partner­betriebe.