Unser Kunde im Zentralraum Oberösterreich ist mit seinen Technologien und Services am Puls der Zeit.Mit Innovationskraft, Qualitätsanspruch und größtmöglicher Serviceorientierung gelingt unserem Kunden ein stetiges und gesundes Wachstum. Ihre Aufgaben: Organisation und eigenverantwortliche Durchführung von Arbeitsaufträgen Termin- und qualitätsgerechte Ausführung Überwachung und Steuerung des Leistungsfortschritts Sicherstellung der vertraglichen Anforderungen hinsichtlich Leistung, Änderungen und Behinderungen Fachliche Führung von Montageteams sowie Personaleinsatzplanung und Koordination von SUB-Firmen uvm. Unsere Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung (Meister, Lehre) Mehrjährige Praxis als Facharbeiter, Vorarbeiter und in der Mitarbeiterführung Sehr gutes und aktuelles Fachwissen Selbstständiges, wirtschaftliches und verantwortungsbewusstes Denken und Arbeiten Teamplayer, stressresistent, flexibel, hohe Einsatzbereitschaft Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) (geringe) Reisebereitschaft D-A-CH Führerschein B Angebote & Benefits: Verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit Sicheren Arbeitsplatz mit Raum für Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten Paten- und Weiterbildungsprogramme Betriebsrestaurant (Essenszuschuss) Mitarbeiterparkplätze Firmenevents Sportangebote (Zuschuss zu Mitgliedschaften in Fitnessstudios, Firmen-Fußballturner,...) Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte (Vivo Card, Coporate - Benefits,....) VACE shaping careers | Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig. Ihr Anschreiben Ihr CV / Lebenslauf Anlagen Tipps zeigen typische Themen und Fragen wie stelle ich mich dar Konditionen die sich lohnen Tipps zeigen weniger ansehen

Unser Kunde ist ein weltweit führender Partner für Engineering, Anlagenbau und Lifecycle-Services in der Metallindustrie. Das komplette Technologie-, Produkt- und Leistungsportfolio des Unternehmens umfasst ganzheitliche Lösungen für Elektronik, Automatisierung und Umwelttechnik und deckt alle Schritte der Wertschöpfungskette in der Eisen- und Stahlproduktion vom Rohstoff bis zum fertigen Produkt ab sowie modernste Walzwerkslösungen für NE-Metalle. Ihre Aufgaben: Persönliche Assistenz der Bereichsleitung: Effizientes Kalender-, Termin- und Reisemanagement inklusive Buchung und Abrechnung Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung von Meetings, Präsentationen und Unterlagen Vertrauliche Bearbeitung von Korrespondenz und Themen in deutscher und englischer Sprache Teamassistenz & Organisation für zwei Abteilungen: Planung und Abwicklung von Reisen sowie Reisekostenabrechnungen Arbeitszeitmanagement in SAP Organisation von Team-Meetings, Workshops und Offsites Bestellwesen und Lieferverfolgung in SAP, inklusive Lieferantenkontakt und Rechnungsprüfung Administrative Unterstützung in Kostenverfolgung und SAP-Aufgaben Strukturierte Pflege gemeinsamer Ablagen (Share Point, MS Teams) Aktive Schnittstellenkommunikation zu anderen Bereichen und Assistenzteams Unsere Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. kaufmännische Lehre, HAK/HBLA) und/oder Studium Berufserfahrung in Assistenzrollen, idealerweise in einem technisch geprägten Umfeld Sichere Anwendung von MS-Office; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe digitale Affinität und Interesse an modernen Tools und Arbeitsprozessen Angebote & Benefits: VACE shaping careers | Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig. Ihr Anschreiben Ihr Anschreiben Ihr CV / Lebenslauf Anlagen Tipps zeigen Tipps zum Bewerbungsgespräch typische Themen und Fragen wie stelle ich mich dar Konditionen die sich lohnen Tipps zeigen weniger ansehen

Unser Kunde im Zentralraum Oberösterreich ist mit seinen Technologien und Services am Puls der Zeit. Mit Innovationskraft, Qualitätsanspruch und größtmöglicher Serviceorientierung gelingt unserem Kunden ein stetiges und gesundes Wachstum. Ihre Aufgaben: Betreuung von Projekten (überwiegend im D-A-CH-Raum) von der Angebotsphase bis zur Endabnahme Technische Abwicklung der Projekte in Abstimmung mit Kunden und Lieferanten Koordination interdisziplinärer Projektteams (Konstruktion, Verfahrenstechnik, Inbetriebnahme, Materialwirtschaft etc.) Prüfung, Bewertung und Kommentierung technischer Spezifikationen Erstellung technischer Lieferantenanfragen, Durchführung von Vergabeverhandlungen sowie Angebotsvergleichen Überwachung von Terminen und Stundenaufwänden Teilnahme an internen und externen Projektbesprechungen Durchführung von Baustellen- und Kundenbesuchen Unsere Anforderungen: Abgeschlossenes technisches Studium (Universität/FH) in den Bereichen Maschinenbau, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Industrial Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung Alternativ eine abgeschlossene HTL-Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und Branche Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft für Dienstreisen bzw. Auslandseinsätze im mitteleuropäischen Raum (bis zu 20 %) Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Angebote & Benefits: Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens € 54.000,-- + div. Benefits. Abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich. Flexible Arbeitszeiten mit Home Office Möglichkeit Attraktives Gesamtpaket an Benefits und Sozialleistungen (u.a. Laptop, Mobiltelefon, Mitarbeiterprämien, -rabatte, und -geschenke, Essenszulage, Betriebskantine, Betriebsarzt, Sportangebote, gute öffentliche Verkehrsanbindung, Firmenparkplatz, Firmenevents) Einen sicheren Arbeitsplatz mit Raum für Weiterentwicklung in einem erfolgreichen Konzern Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme Eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit Gutes Betriebsklima, kurze Entscheidungswege Hohe Umwelt- und Sicherheitsstandards VACE shaping careers | Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig. Ihr Anschreiben Ihr CV / Lebenslauf Anlagen Tipps zeigen typische Themen und Fragen wie stelle ich mich dar Konditionen die sich lohnen Tipps zeigen weniger ansehen

Unser Kunde im Zentralraum Oberösterreich ist mit seinen Technologien und Services am Puls der Zeit.Mit Innovationskraft, Qualitätsanspruch und größtmöglicher Serviceorientierung gelingt unserem Kunden ein stetiges und gesundes Wachstum. Ihre Aufgaben: Betreuung und Beratung von Mitarbeiter Innen und Führungskräften in allen HR-Fragen Erstellung und Pflege von HR-Dokumenten unter Berücksichtigung arbeits- und sozialrechtlicher Vorgaben Durchführung von Interviews, Bewerber-Screenings und professionelles Onboarding Ansprechpartner In für Personaldienstleister, Betriebsrat und Behörden Mitarbeit an HR-Projekten (Controlling, Kennzahlen, Reporting) Mitwirkung an der Optimierung der internen HR-Prozesse Unsere Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Uni, FH) mit Schwerpunkt Human Resources Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich sowie gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht Sehr gute MS-Office Kenntnisse, SAP-Kenntnisse und SAP Success Factors wünschenswert Leidenschaft für das Thema Human Resources und Daten- und Zahlenaffinität Positive, vertrauensvolle und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit proaktiver und selbstständiger Arbeitsweise Angebote & Benefits: Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens € 59.780,--. Abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich. Flexible Arbeitszeiten Attraktives Gesamtpaket an Benefits und Sozialleistungen (u.a. Laptop, Mobiltelefon, Essenszulage, Betriebskantine, Betriebsarzt, Sportangebote, gute öffentliche Verkehrsanbindung, Firmenparkplatz, Firmenevents, Mitarbeiterprämien, -rabatte, und –geschenke, Lease My Bike) Einen sicheren Arbeitsplatz mit Raum für Weiterentwicklung in einem erfolgreichen Konzern Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme Eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit Gutes Betriebsklima, kurze Entscheidungswege Hohe Umwelt- und Sicherheitsstandards VACE shaping careers | Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig. Ihr Anschreiben Ihr CV / Lebenslauf Anlagen Tipps zeigen typische Themen und Fragen wie stelle ich mich dar Konditionen die sich lohnen Tipps zeigen weniger ansehen

Die Erste Bank Oesterreich ist eines der führenden heimischen Geldinstitute. Als Teil der international tätigen Erste Group sind wir eine attraktive Arbeitgeberin, die ihren Mitarbeiter:innen interessante Karrierechancen eröffnet. Gestalte mit uns die Zukunft der Compliance!  Unser Team „Mi FID Investor Protection und IDD Compliance“ hat unter anderem die Beratungs-, Risikoevaluierungs- und Kontrollfunktion bezüglich der Einhaltung der regulatorischen Anforderungen aus der Mi FID und IDD mit Fokus auf Anlegerschutz in der Erste Bank und mehreren Sparkassen inne.  Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Compliance Officer mit Schwerpunkt Risiko und Kontrolle. Du führst eigenständig Kontrollen im Wertpapierbereich durch und erstellst eigenständig Prüfkonzepte (z. B. Kontrolle des Wertpapiervertriebs durch Anhören von Sprachaufzeichnungen). Du analysierst und visualisierst relevante Daten im Wertpapierbereich für unsere laufende Berichterstattung. Du unterstützt die Weiterentwicklung unseres gruppenweiten Mi FID-Risikoanalysetools und betreust das Reporting technisch. Du führst Schulungen und Wissensevaluierungen im Rahmen von Kontrollhandlungen durch. Du identifizierst Automatisierungspotenziale und den Einsatz von AI, um Prozesse zu optimieren und begleitest deren Umsetzung. Du wirkst bei Group-Steering-Aktivitäten und der regelmäßigen Berichterstattung an den Vorstand mit. Mehrjährige Berufserfahrung, im Compliance- oder Audit Bereich, bei einer Aufsichtsbehörde, oder in einer Anwaltskanzlei. Abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder fundierte Kenntnisse im Wertpapieraufsichtsrecht (Mi FID II / WAG 2018). Hohe Affinität zu Reporting-Tools (z. B. Power BI, Tableau). Kenntnisse in der Analyse von Daten und Interesse für technologische Innovationen im Compliance-Bereich. Lernbereitschaft und Offenheit für neue Themen, sowie hohe Problemlösungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit. Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wir sind bestrebt, dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung in einem internationalen Konzern zu unterstützen. Wir bieten dir die Möglichkeit, mit einem hoch motivierten, sympathischen und ehrgeizigen Team zusammenzuarbeiten. Diese Stelle wird in Teilzeit (30h / 35h) oder Vollzeit (38,5h) angeboten. Entdecke die zusätzlichen Benefits der Erste Bank Das Mindestentgelt für diese Position nach dem geltenden Kollektivvertrag beträgt auf Vollzeitbasis (38,5h) 49.772,8 Euro brutto pro Jahr bei vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils. Aber das ist nur eine Formalität - über dein tatsächliches Gehalt sprechen wir gerne persönlich! Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen individuelle Homeoffice-Lösungen. Wir sehen in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen einen Schlüssel für Innovation und Exzellenz. Als Arbeitgeberin sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. Kontakt weniger ansehen

Unser Kunde im Zentralraum Oberösterreich ist mit seinen Technologien und Services am Puls der Zeit. Mit Innovationskraft, Qualitätsanspruch und größtmöglicher Serviceorientierung gelingt unserem Kunden ein stetiges und gesundes Wachstum. Ihre Aufgaben: Projektbegleitung: Verantwortung für die Projekte im DACH-Raum – von der Angebotsphase bis zur Endabnahme Verfahrenstechnik: Entwicklung und Auslegung verfahrenstechnischer Prozesse im Industrieanlagenbau, insbesondere in den Bereichen Fernwärme und Wasser-Dampf-Kreislauf Analysen & Dokumentation: Erstellung von HAZOP-Analysen sowie Entwicklung von Prozessschemata Equipment-Auslegung: Dimensionierung und Auswahl von Komponenten wie Pumpen, Armaturen, Wärmetauscher und MSR-Technik Lieferantenmanagement: Einholung und Vergleich von Angeboten sowie Auswahl geeigneter Lieferanten Funktionsplanung: Erstellung von Funktionsbeschreibungen und Funktionsplänen Inbetriebnahme: Durchführung und Koordination von Inbetriebnahme-Aktivitäten auf Baustellen, Optimierung von Reglern und Motoren, Abstimmung verschiedener Gewerke sowie Durchführung von Probebetrieben gemeinsam mit Kunden Unsere Anforderungen: Abgeschlossene technische Ausbildung (Universität oder Fachhochschule) im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise im industriellen Anlagen- und Rohrleitungsbau Grundkenntnisse in MSR- und Automatisierungstechnik Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft innerhalb Mitteleuropas (ca. 20 %) Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamorientierung Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Angebote & Benefits: Flexible Arbeitszeiten mit Home Office Möglichkeit Attraktives Gesamtpaket an Benefits und Sozialleistungen (u.a. Laptop, Mobiltelefon, Mitarbeiterprämien, -rabatte, und -geschenke, Essenszulage, Betriebskantine, Betriebsarzt, Sportangebote, gute öffentliche Verkehrsanbindung, Firmenparkplatz, Firmenevents) Einen sicheren Arbeitsplatz mit Raum für Weiterentwicklung in einem erfolgreichen Konzern Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme Eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit Gutes Betriebsklima, kurze Entscheidungswege Hohe Umwelt- und Sicherheitsstandards VACE shaping careers | Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig. Ihr Anschreiben Ihr CV / Lebenslauf Anlagen Tipps zeigen typische Themen und Fragen wie stelle ich mich dar Konditionen die sich lohnen Tipps zeigen weniger ansehen

TU-ID: University Professor (all genders) for the specialist field of Parallel Computing TU Wien is Austria's largest institution of research and higher education in the fields of technology and natural sciences. With over 26,000 students and more than 4000 scientists, research, teaching, and learning dedicated to the advancement of science and technology have been conducted here for more than 200 years, guided by the motto "Technology for People". As a driver of innovation, TU Wien fosters close collaboration with business and industry and contributes to the prosperity of society. At the Institute of Computer Engineering of the Faculty of Informatics at TU Wien, the position of a University Professor (all genders) for the specialist field of "Parallel Computing" with permanent (full-time) contractual employment is expected to be filled as of October 1st, 2026. This professorship position is regulated by 98 of the 2002 Universities Act (UG), and has been allocated in TU Wien's development plan to the focal area Information & Communication Technology. The Faculty of Informatics, one of the eight faculties at the TU Wien, is among the top-ranked faculties of Informatics in Europe, with more than 80 professors at all career levels and a strong focus on research excellence. The main areas of research include Computer Engineering, Logic and Computation, Visual Computing & Human-Centered Technology, as well as Information Systems Engineering. The open position forms the core of an independent research group for "Parallel Computing" within the Institute of Computer Engineering in the Faculty of Informatics, with the opportunity to also contribute to our well-established collaboration with the Faculty of Electrical Engineering and Information Technology. Applications such as Machine Learning are driving up computational demand. Hence, computing systems built from interconnected multi- and many-core processors with a significant number of independent - possibly heterogeneous - cores need to be dealt with effectively and efficiently. Parallel computing, including algorithms and data structures, compilers, operating and runtime systems, software, programming methods, applications, and architectural support, will continue to be of vital importance to all areas of computer science and industry for the foreseeable future. In line with the faculty's research focus on Computer Engineering, the professorship will emphasize performance- and hardware-oriented, reliable programming of parallel systems ranging from embedded multi- and many-core processors to large-scale heterogeneous systems (CPUs, GPUs, Accelerators, etc.). The research areas of the successful candidate should cover some of the following research topics in the context of multi-/many-core systems and heterogeneous architectures: Algorithms, models, tools, and data structures for parallel computing, including AI-enabled parallel computing and parallel-computing-enabled AI Performance- and hardware-oriented programming and software engineering of parallel systems Compilers, runtime systems, operating systems, and middleware for parallel systems Applicants must have a strong expertise and research record in parallel computing covering the range from algorithms to systems. The professorship has tight links with Computer Engineering in the areas of computer architecture, computer networks, operating systems, reliability, dependability, real-time guarantees, as well as with Computer Science in general (algorithms and data structures, programming languages, software engineering). In addition, collaborations with the VSC (Vienna Scientific Cluster) and subsequently with the ASC (Austria Scientific Computing) are encouraged. Besides research, the duties of a Full Professor at the TU Wien include graduate and undergraduate teaching (in English and German) with special focus on representing the field of parallel programming in the Bachelor and Master study programs of TU Wien, as well as contributing to usual management and faculty service tasks. Your profile: Completed doctoral or Ph D studies in the field of Computer Science or a related area from a domestic or equivalent foreign university or research institution An academic qualification for lecturing Outstanding scientific reputation, proven by publications in internationally prestigious scientific conferences and journals, patents, awards, scientific lectures, editorial and scientific expert work, organization of conferences, etc. Excellent reputation as an active member of the international scientific community Experience in the acquisition, execution, and management of research projects Ability and willingness to manage a research group Pedagogical skills for academic teaching in German and English In case there is no adequate knowledge of German, willingness to quickly learn German is presupposed for teaching in bachelor programs and participating in the management of the institute and the faculty as well as in university bodies Experience in the supervision of scientific work of students, such as bachelor, diploma and master theses as well as dissertations Social and gender competence as well as experience in the promotion of young researchers and the advancement of underrepresented students/colleagues/employees On-site presence is expected We offer: Excellent working conditions where nothing is far from anything else, where people feel safe and can make meaningful connections with one another in an attractive research environment Access to excellent computational facilities including GPU clusters and HPC clusters Attractive compensation combined with a supplemental retirement benefit program sponsored by the employer and further benefits (see also: Benefits) Financial support of research activities in the first years (e.g., equipment endowment/start-up funds) Permanent funding for supporting research and teaching Support in moving to Vienna (if required) Dual career advice: we offer partners and families of the university professors appointed to TU Wien various support opportunities tailored to their situation An employee-friendly environment in a city with an extraordinarily high quality of life TU Wien is committed to increasing the proportion of women in particular in leadership positions. Female applicants are explicitly encouraged to apply. Preference will be given to women when equally qualified, unless reasons specific to a male applicant tilt the balance in his favour. People with special needs are equally encouraged to apply. In case of any questions, please contact the confidant for disabled persons at the university, Mr. Gerhard Neustätter. Classification in the A1 category of the collective bargaining agreement for employees of universities and a full-time minimum salary of EUR 92.460,20 gross annual is provided. Furthermore, on top of the employee benefit fund, a company pension scheme will be set up for employees, depending on the duration of their employment, with the result that personnel benefits will increase. A higher salary depending on qualifications and experience is subject of appointment negotiations as well as detailed information about benefits. General information can be found at the following links: Faculty of Informatics The four research foci of the Faculty of Informatics Institute of Computer Engineering Appointment Service: Information about professorships and appointment procedures Applications in English must include at least the following documents: Detailed curriculum vitae (complete with professional and academic background) Detailed motivation letter Presentation of previous academic activities including a list of research and development projects carried out and of funding/grants raised (volume, duration, funding body, etc.), a list of patents, awards, editorial and scientific expert work, organized conferences, etc., as well as a list of lecturing and teaching activities evidenced by a list of the university courses held so far, a list of supervised scientific works of students (such as bachelor theses, master theses as well as doctoral theses), and a list of invited lectures Research and teaching concept with considerations on the future positioning and further development of the field of Parallel Computing (3-5 pages each) List of publications and copies of the five most important publications related to the position Please upload a document of maximum three pages with the following headings under the category: +Add more documents Overall impact on your research field - describe the impact of your research and related activities on your field of research Relevance and impact of the five most important publications submitted - describe the relevance to the position and the impact of each of the five most important publications provided Impact outside of academia - describe impacts and benefits of your research and related activities outside of academia, such as commercial and societal outcomes We kindly ask you to download the datasheet "Parallel Computing" and upload it filled in Please upload relevant certificates and official letters under the category: +Add more documents We look forward to receiving your complete application documents by January 22, 2026. Apply now If you have any questions, please do not hesitate to contact us Application Management: Tel.: (1) Carmen Keck, Information of the application process Faculty of Informatics: Tel.: (1) Dean of Faculty, Gerti Kappel Tel.: (1) Head of Dean's Office, Heinz Huemayer Appointment Service: On-going appointment procedures Technology for People weniger ansehen

Your personal sphere of play: The hub is anchored within the department as a "shared services" facility, modeled after a Center for Spatial Studies. It thus serves as a central service unit whose services are equally accessible to researchers, lecturers, and students across all working groups of the department. The senior scientists will be supervised directly by the department leadership, i.e., the head and vice-head. Overall, the hub provides services in four areas: Strategy • Research • Teaching • Outreach Strategy The senior scientist is responsible for the continuous development of an interdisciplinary research strategy that integrates the department's expertise in the social sciences, natural sciences, and data sciences into the key themes of spatial sustainability transformations and spatial digital transformations, with particular emphasis on the intersections of these two fields. Strategy development takes place in close coordination with the heads of the department's working groups. Through regular strategy workshops, organized and moderated by the senior scientist, the expertise of all researchers at the department is mobilized for the further development and implementation of the strategy. Research The senior scientist coordinates cross-group research activities on the key themes of spatial sustainability transformations and spatial digital transformations as well as on the interface between the two areas within the department and beyond, while also contributing their own research to interdisciplinary projects in this forward-looking field. A particular emphasis lies in the coordination and management of large interdisciplinary research proposals led by the department (e.g., FWF doc.funds, SFB, Horizon Europe). Teaching Existing and newly developed interdisciplinary bachelor's and especially master's programs at the department (which are also to include other working groups within the faculty) on the key themes of spatial sustainability and digital transformations require more effective integration of teaching across the individual courses offered. Here, the senior scientist will play a coordinating role, thereby supporting the responsible program directors. Outreach The senior scientist proactively carries out professional outreach activities on the key themes of spatial sustainability and digital transformations, serving as a central point of contact both internally and externally. Following the example of other Centers for Spatial Studies, this also includes outreach activities on spatial thinking in an interdisciplinary context (across subject areas), for example in the form of workshops. For this purpose, the senior scientist develops and implements a science communication strategy in coordination with all working groups of the department. Your future tasks: The responsibilities for the senior scientist position include, among others: Continuous development of an interdisciplinary research agenda and strategy on the topics of spatial sustainability and digital transformations, in close coordination with the department's working groups and department leadership. Coordination of cross-disciplinary spatial research activities at the institute and beyond. Coordination and management of large interdisciplinary research proposals led by the institute (e.g., FWF doc.funds, SFB, Horizon Europe). Conducting own research and/or contributing to interdisciplinary research projects at the intersection of spatial sustainability and digital transformations. Coordination of science communication activities in the mentioned fields of transformation. Improved integration of teaching across the different courses offered and especially the department's new Master's programs. Teaching as required by the university's collective bargaining agreement This is part of your personality:• Completed doctoral/Ph D studies in Geography (social, natural or data science)• Research competence and initiative proven through international publications in peer-reviewed top-tier academic journals (and conferences)• Experience in research management and in leading project staff• Track record of acquired third party funding (on Austria, international, and/or European level)• Didactic skills and experience teaching classes on the Master's and ideally also Bachelor's level• Excellent knowledge of English; German skills are a plus• Team player and high social/communicative skills What we offer: Work-life balance: Our employees enjoy flexible working hours, part-time work (upon agreement) and/or working from an domicile in Austria (up to a certain extent + upon agreement). Inspiring working atmosphere: You are a part of an international academic team in a healthy and fair working environment. Good public transport connections: Your workplace in the center of beautiful Vienna is easily accessible by public transport. Internal further training & Coaching: Opportunity to deepen your skills on an ongoing basis. There are over 600 courses to choose from - free of charge. Fair salary: The basic salary of EUR 4,932,90 (14 times a year for senior scientists postdoctoral; amount as of 1 Feb. 2025) increases, if we can credit professional experience. Equal opportunities for all: We welcome every additional/new personality to the team! It is that easy to apply: With your scientific curriculum vitae incl. a list of publications and funding With your summary of research interests (max. 1 page)With your letter of intent and vision for the hub (max. 2 page)Doctoral/Ph D degree Contact details of persons who could provide reference letters Via our job portal/ Apply now - button If you have any content questions, please contact: Krzysztof Janowicz look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates. University of Vienna. Space for personalities. Since 1365. Data protection Application deadline: 01/23/2026 (Senior) Lecturer & Researcher Apply now weniger ansehen

Your personal sphere of play: We are excited to announce a Postdoctoral Researcher position in the group of Prof. Gunda Köllensperger. The major objective is to downscale metabolomic techniques to the level of organelles, small cellular communities ultimately aiming at the ambitious goal of single cell analysis. Your responsibilities: Develop mass spectrometric methods advancing circular bioengineering Develop mass spectrometric methods supporting sustainable biotechnology and material design Develop unbiased subcellular metabolomics/lipidomics Develop single cell lipidomics Teach and support educational activities, independently and in collaboration, as outlined by the collective bargaining agreement Organize and contribute to scientific events, including meetings, conferences, and symposiums Assist with administrative duties related to research, teaching, and departmental operations Requirements:• A completed doctoral degree in chemistry, bio technology or a related field.• Strong programming skills in Python, R, or similar languages.• A track record of research competence and initiative, evidenced by international publications.• Excellent written and spoken English communication skills.• A collaborative mindset with effective teamwork capabilities.• Strong organizational skills, with attention to detail and precision.• Experience securing competitive research grants (desirable). What we offer: Work-life balance: Our employees enjoy flexible working hours, remote/hybrid (upon agreement). Inspiring working atmosphere: You are a part of an international academic team in a healthy and fair working environment. Good public transport connections: Your workplace in the center of beautiful Vienna is easily accessible by public transport. Internal further training & Coaching: Opportunity to deepen your skills on an ongoing basis. There are over 600 courses to choose from - free of charge. Fixed-term contract and fair salary: The basic salary for now (year 2025) of EUR 4,932,90 (14 times a year) increases if we can credit professional experience. Equal opportunities for all: We welcome every additional/new personality to the team! It is that easy to apply: Letter of Motivation: Explain your interest in the position and relevant experience. Academic CV: Include a list of publications, courses taught, and talks given. Research Interests: Describe your research interests and future research agenda. References: Provide contact details of individuals who can provide letters of reference. Via our job portal/ Apply now - button. If you have any content questions, please contact: Gunda Köllensperger look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We lay special emphasis on increasing the number of women in senior and in academic positions among the academic and general university staff and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates. University of Vienna. Space for personalities. Since 1365. Data protection Application deadline: 12/28/2025 filter3 cust Alternative Apply URL Apply now weniger ansehen

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