An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 2.900 Mitarbeiter innen tragen mit ihrer Expertise in Administration und Organisation dazu bei, exzellente Forschung und Lehre zu ermöglichen. Sie wissen wie und wo sie am besten arbeiten können. Flexibel, remote, mit dem Freiraum, den sie brauchen, um ihr Potential zu entfalten. Sie wissen es auch? Wir suchen einen eine IT-Dev Ops-Engineer in 140 Zentraler Informatikdienst Stundenausmaß: 32 Einstufung KV: 54 Vw Gr. IIIb Stellen ID: 5152 Als interner IT-Dienstleister für die Universität Wien, die größte Hochschule Österreichs, leben wir IT-Vielfalt in Forschung und Lehre und betreuen rund 100.000 Anwender innen. State-of-the-art Technologien, direkter Kontakt zu Stakeholder innen und Anwender innen sowie ein vertrauensvolles Verhältnis zwischen den Kolleg innen prägen unseren Arbeitsalltag.Wir sind Teil des Zentralen Informatikdienstes. Unser Serviceportfolio umfasst den Aufbau (Erstellung, Entwicklung, Einkauf, ) und den technischen Applikationsbetrieb der Services rund um das Themenfeld der Digitalen Administration. Dazu zählen Softwareanwendungen und Services für Forschung, Lehre sowie Universitätsverwaltung. Diese ermöglichen einen zentralen Zugang zu den verschiedensten Geschäftsprozessen der Universität Wien. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2029 befristet, mit der Option auf Verlängerung. Aufgaben Ab sofort gelangt die Stelle eines Dev Ops Engineers in einem bestehenden cross-funktionalen Dev Ops Scrum Team der Abteilung Digital Administrative Services (DAS) zur Ausschreibung. Das Dev Ops Scrum Team entwickelt, wartet und betreibt dem Dev Ops Gedanken folgend Softwarekomponenten rund um SAP HCM und angebundene Systeme, um vor allem Personalprozesse an der Universität Wien zu ermöglichen und zu unterstützen. Kolleg innen schätzen ein Arbeitsumfeld, das von einem offenen Miteinander, hoher Internationalität, exzellenter Forschung und großer Diversität geprägt wird. Unser Technologie-Stack Java - Webservices Oracle Database Open Shift SAP HCM Helm SAP Success Factors Das machen Sie konkret: • Fokus auf Betrieb und Betreuung von eigenentwickelten oder zugekauften Softwarkomponenten und Anwendungssystemen• Entwicklung/Customizing von neuen oder geänderten Softwarekomponenten rund um Personalprozesse• Die Qualität der im Team erstellen Artefakte durch automatisierte Tests sichern• Nutzer innen und Kolleg innen als 3rd-Level-Support unterstützen • Consulting und Integration bei fachlichen Use Cases in bestehende Systeme • Mit allen am Softwareentwicklungsprozess beteiligten Personen kommunizieren Wir wenden uns mit dieser Ausschreibung an qualitätsaffine, motivierte, verantwortungsbewusste und kommunikative Persönlichkeiten mit fachlicher einschlägiger Ausbildung und entsprechender beruflicher Erfahrung oder Quereinsteiger innen mit hoher Lernbereitschaft. Für alle gilt, dass wir ein hohes Maß an Einsatz-/Leistungsbereitschaft, sowie eigenverantwortliches, selbständiges und genaues Arbeiten erwarten. Profil • Kenntnisse im Betrieb von Anwendungssystemen• Kenntnisse in der Entwicklung/Customizing, Qualitätssicherung von Vorteil• Erfahrung im SAP Umfeld von Vorteil• Erfahrung im agilen Softwareentwicklungsprozess (Dev Ops, Scrum, Kanban) von Vorteil• Rasche Auffassungsgabe sowie eigenverantwortliches Handeln• Problemlösungskompetenz und Security-Bewusstsein • Koordinationskompetenz und ausgeprägte social skills • IT-Studium oder entsprechende Berufserfahrung • Deutschkenntnisse: zumindest Level C1 Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein e Teamplayer in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz. Wir bieten Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten. Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Entfaltungsmöglichkeiten: Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem das Erlernen neuer Fähigkeiten nicht nur erlaubt, sondern erwünscht ist.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.131,30 (bei Vollzeitbeschäftigung mit 40h/Wo) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! JBG81_AT weniger ansehen

Du begeisterst dich für moderne IT-Service-Management-Lösungen und möchtest Unternehmen dabei unterstützen, ihre digitale Transformation erfolgreich zu gestalten? Für unseren Auftraggeber suchen wir am Standort in Wien einen System Engineer (m/w/d). Aufgaben In dieser Rolle arbeitest du eng mit dem Solution Design Team zusammen. Mit deinem Know-how im ITSM-Umfeld begleitest du die Kunden unseres Auftraggebers von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Implementierung. Du wirkst aktiv an der Konzeption und Umsetzung moderner ITSM-Systeme mit und bringst deine Ideen ein Du treibst interne und externe Projekte mit deinem Engagement voran Du konfigurierst und betreibst ITSM-Systeme nach Best Practices und sorgst für einen sicheren, reibungslosen Betrieb Du gehst Störungen und Problemen auf den Grund und findest schnell effektive Lösungen Du stehst im direkten Austausch mit unseren Kunden und sorgst für eine professionelle Kommunikation Du hältst unser Wissen aktuell, indem du Inhalte dokumentierst und unsere Knowledge Base kontinuierlich weiterentwickelst Profil Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Service Now, insbesondere in den Bereichen ITSM, CSM und ITOM, oder mit BMC Remedy, Matrix42, Jira Service Management, help Line o.ä. mit Interesse sich in Service Now zukünftig zu vertiefen Sicherer Umgang mit Java Script, HTML und CSS sowie Erfahrung mit Low-Code-Technologien zur effizienten Umsetzung von Anforderungen Fundierte Kenntnisse gemäß ITIL Foundation Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, analytische Arbeitsweise und eine stark lösungsorientierte Denkweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Hohe Teamfähigkeit kombiniert mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Wir bieten Ein herausragender Job bei einem führenden ICT-Keyplayer Betreuung von Österreichs renommiertesten Unternehmen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung - persönlich als auch fachlich Gemeinsame Team-Events, Essenszuschuss und Gesundheitsangebote 3 Tage Home-Office und alle Fenstertage frei Bruttojahresentgelt je nach Qualifikation & Erfahrung ab EUR 60.000,-zzgl. variabler Anteil JBG81_AT weniger ansehen

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! Aufgaben Führen und Bedienen von Zweiwegebaggern, vorwiegend im Netz der ÖBB Umgang mit typischen Anbaugeräten für Zweiwegebagger, wie z. B. Zweischalengreifer, Hydrohammer, Anbaumulcher, Anbauramme, etc. Selbständige Pflege, Wartung und Mithilfe bei der Reparatur der zugewiesenen Maschine Umsetzung geltender Sicherheitsvorschriften und Eisenbahngesetze Profil Abgeschlossene einschlägige Lehrausbildung in einem technischen Beruf Triebfahrzeugführer:in mit Berechtigungsausweis gemäß Tf VO (Klasse A3) Physische und arbeitspsychologische Eignung gemäß Eisenbahngesetz Hohe Flexibilität und Belastbarkeit Reisebereitschaft (österreichweite Tätigkeit) Teamfähigkeit, respektvoller und freundlicher Umgang mit anderen Menschen Führerschein der Klassen B und F IT-Grundkenntnisse (Umgang mit Firmen-Tablet, digitaler Disposition, MS-Office, usw. ) Sehr gute Deutschkenntnisse Wir bieten Sicherer, langfristiger Arbeitsplatz in einem spannenden Aufgabengebiet des Baugewerbes Mitarbeit in dynamischen Teams Möglichkeit zur Weiterbildung in unserer Konzernakademie Spannende Projekte Mindestbruttostundenlohn von 19,30 €, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung möglich vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents JBG81_AT weniger ansehen

Wir sind ein mittelständisches österreichisches Stahlhandelsunternehmen mit rund 140 Mitarbeitern, eingebettet in einen weltweit agierenden Konzern. Zur Verstärkung unseres Teams in Wien suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/n Assisten/in der Geschäftsführung und HR Assistent/in in Teilzeit (30 Stunden) Aufgaben Organisation des Sekretariatsbereiches / Diverse Assistenztätigkeiten Vorbereitung und Archivierung aller für die Geschäftsführung notwendigen Unterlagen Pflege des Intranets und der Homepage (CMS-Kenntnisse von Vorteil) Vorbereitende Tätigkeiten für die Personalverrechnung und Pflege der Zeiterfassung Reporting Aufgaben (HR Reporting an den Konzern, Auswertungen) Erstellung und administrative Verwaltung von Dienstverträgen, Zeugnissen, etc. Pflege von Unterlagen im Personalwesen (z. B. Funktionsbeschreibungen, etc.) Unterstützung im Recruiting-Prozess, Onboarding und Offboarding Organisation von Dienstreisen für die Geschäftsführung sowie Organisation diverser Firmenveranstaltungen Administration der technischen Ausrüstung (Handy, Zutritt, etc.) Profil Abgeschlossene Schulausbildung (AHS, BHS, HAK, Lehre) Mehrjährige Berufserfahrung in Assistenz- oder HR- Funktionen, idealerweise mit Erfahrung im Bereich Personalverrechnung Diskretion, Verlässlichkeit und Rückgrat Grundkenntnisse in der Personalverrechnung sowie im Arbeitsrecht von Vorteil Sehr gute Kenntnisse von MS Office, Kenntnisse von sage dpw von Vorteil Erstklassige Deutschkenntnisse, kommunikative Englischkenntnisse Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten Es erwarten Sie herausfordernde und vielseitige Aufgaben in einem zukunftsorientierten internationalen Technologiekonzern. Das Mindestentgelt für diese Position ist eine kollektivvertragliche Entlohnung ab € 1 840 bis ab € 2 346 brutto pro Monat (auf 30 Stunden Basis, bei 14-maliger Auszahlung). Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist gegeben. JBG81_AT weniger ansehen

Aufgaben Profil Wir bieten FACILITY MANAGER: IN Objektbetreuung & Projektleitung mit Fokus HKLS, Wien (m/w/d) Unser Auftraggeber ist ein österreichweit agierender Facility Service-Dienstleister mit Hauptsitz in zentraler Lage Wiens. Als Tochtergesellschaft einer der größten österreichischen Bankengruppen, werden Immobilienobjekte professionell betreut. Zur Unterstützung des bestehenden dynamischen Teams, suchen wir kompetente FM-Spezialisten:innen mit Projektleitungserfahrung die gerne ihr Know-how und Engagement einbringen. In den Tätigkeitsbereich dieser Position fällt die fachtechnische Betreuung mit Schwerpunkt HKLS inkl. Reporting der gesamten Haustechnik (HKLS, Elektrotechnik & MSR, GLT, Brandschutzanlagen sowie der verwandten Nebengewerke) einer großen Campusanlage inkl. der Filialen in Ostösterreich. Neben der Abwicklung von Ausschreibungen und Vergabe von Betreuungsverträgen umfasst Ihr Aufgabengebiet die Überwachung externer Auftragnehmer. Außerdem fällt die rasche Abarbeitung von Störungen, die Mitarbeit bei der Budgeterstellung und -verantwortung sowie das selbstständige Abwickeln von Projekten in Ihren Aufgabenbereich. Sie besitzen einen Meister/HTL/FH-Abschluss im Bereich HKLS oder alternativ im Bereich Elektrotechnik mit HKLS Kenntnissen und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung. MS-Office Kenntnisse, zeitgemäße Englischkenntnisse sowie eine proaktive Einstellung für kontinuierliche Optimierungsmaßnahmen werden vorausgesetzt. Erfahrungen mit großen Bürogebäudeobjekten sind vorteilhaft. Persönlich zeichnen Sie sich durch selbständige und genaue Arbeitsweise, Dienstleistungs- und Lösungsorientierung, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Teamfähigkeit aus. Das attraktive Jahresbruttogehalt ab € 60.000.- in Vollzeit, orientiert sich an Ihrem Qualifikationsprofil und Vorerfahrungen und liegt deutlich über dem relevanten KV. Sie suchen eine langfristige Herausforderung bei einem Top-Arbeitgeber sowie ein modernes Büro in sehr guter Lage? Dann bewerben Sie sich jetzt! Ihr Berater Ing. Norbert Seyer freut sich auf Ihre Bewerbung. JBG81_AT weniger ansehen

Als renommiertes, technologisch fortschrittliches und stets wachstumsorientiertes Unternehmen im Maschinenbauumfeld genießt unser Kunde in seiner Branche weltweite Reputation. Im Zuge einer organisatorischen Neustrukturierung besetzen wir aktuell eine erfahrene und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit für die Position Leitung Qualitätsmanagementsysteme (m/w/d).Aufgaben Gesamtverantwortung für das Qualitätsmanagementsysem (QMS) inkl. strategischer Ausrichtung Analyse, Überwachung und Verbesserung der für die Qualität relevanten Prozesse (Reklamationswesen, Umwelt & Nachhaltigkeit, Arbeitssicherheit) Erweiterte Zuständigkeit für Zulassungs- und Genehmigungsprozesse Führung der Mitarbeiter Innen sowie laufende Schulung und Sensibilisierung für QM-Anforderungen Planung und Koordination interner wie externer Audits (z B ISO 9001, 14001, 45001, 27001) Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie sowie weiterer "Zukunftsfelder" (CSRD, NIS 2 etc.) Etablierung eines ganzheitlichen Prozess- und Kennzahlensystems Dokumentation und Berichterstattung an die Geschäftsleitung sowie Beratung der Fachbereiche Profil Abgeschlossende technische oder technisch-wirtschaftliche Ausbildung (HTL, FH, Uni) Umfangreiche Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Qualitätsmanagementsystemen Branchenbezug in Richtung Sondermaschinen- und Anlagenbau (Prototypenbau, Einzelfertigung) Kenntnis verschiedener QM-Strategien und Normen (ISO, TQM, KVP, Lean, Kaizen, Six Sigma etc.) Idealerweise Ausbildung zum Auditor Führungskompetenz und Verwantwortungsbewusstsein Richtungsgebende, eloquente und anschlussfähige Persönlichkeit Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsorientierung Sichere Englischkenntnisse Wir bieten Jahresbruttogehalt ab € 95.000.- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Unser Kunde bietet eine Position mit Gestaltungsspielraum und weitreichende Sozialleistungen (z B zusätzliche Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Treue- und Sonderprämien, Betriebsrestaurant) und zahlreichen weiteren Vergünstigungen.JBG81_AT weniger ansehen

Wir suchen einen Augenoptiker , der einzigartige Lösungen für unsere Kunden bietet. Der perfekte Kandidat ist freundlich, zuvorkommend und hat eine tiefe Kenntnis des Augenoptischen Bereichs. Kundenerfahrung: Wir möchten Menschen finden, die gerne mit Menschen interagieren und ihre Bedürfnisse analysieren können. Vorteile: We offer a comprehensive training program for our opticians to ensure they are up-to-date with the latest technology and techniques. )Erwartete Qualifikationen: weniger ansehen

Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Das Team Technischer Betrieb in der Abteilung Gebäude-, Sicherheits- und Infrastrukturmanagement sucht ab sofort, in Vollzeit und unbefristet eine:n Facility Manager:in für den MCM (Med Uni Campus Mariannengasse) (m/w/d) . Werden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams. Mit individuellen Methoden und Ansätzen sowie fachübergreifenden Denken und Handeln, schaffen wir die optimale Basis für Forschung und Lehre. Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Betriebsführung am neuen Standort Med Uni Campus Mariannengasse und haben dabei die Möglichkeit schon während der Bauphase am Projekt mitzuarbeiten. Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf folgenden Tätigkeiten: Beratung in Facility Managementthemen während der Errichtungsphase Schnittstelle zwischen dem Facility Management und den Nutzer:innen Ansprechperson in technischen Belangen für das gesamte Objekt Koordination der Haustechniker:innen vor Ort Betreuung des operativen Facility Managements Sie stellen die Einhaltung der gesetzlichen Normen und Vorschriften sicher Sicherstellung der Wartung, Instandhaltung & Fernüberwachung von sicherheits- und haustechnischen Systemen (Alarmanlagen, Brandschutz, HKLS - Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär) Koordination von Facility Management Projekten in Bezug auf Termin, Kosten und Qualität Durchführung von Kontrollgängen sowie Meldung von festgestellten Mängeln an Gebäuden und Anlagen Unterstützung der Teamleitung bei der Erstellung des Budgets Profil Abgeschlossene technische Ausbildung (Matura oder Studium) Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen Ausgeprägte Teamorientierung und Kommunikationsstärke Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise und die Fähigkeit, logische Zusammenhänge zu erkennen Erfahrung im Umgang und in der Implementierung von CAFM Software Fundierte MS-Office Kenntnisse Berufserfahrung im Bereich Facility Management oder Gebäudetechnik von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englischkenntnisse von Vorteil) SAP-Kenntnisse und Erfahrung mit CAFM-System wünschenswert Wir bieten Zuschuss zum Jobticket als Beitrag zum Klimaschutz Sichere Arbeitgeberin mit angenehmem Betriebsklima Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen Kostengünstige Parkplätze sowie Abstellplätze für Fahrräder vorhanden Flexibles Gleitzeitmodell mit Gestaltungsmöglichkeit Ausgewogene Work-Life-Balance Gute Verkehrsanbindung in zentraler Lage Betriebskantine (Mensa) mit vergünstigten Speisen Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Rabatte und Aktionen Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot Beratungsangebote je nach Bedarf Gesundheitsmaßnahmen zur Vorsorge und Gesundheitsförderung Mitarbeiter:innen-Events (Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern sowie Fachvorträge) Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität und Inklusion Bei Anrechnung von entsprechenden einschlägigen Vorerfahrungen, Ausbildungen und Qualifikationen bieten wir ein überkollektivvertragliches (Uni-KV, Vrw Gr. IIIb) Bruttomonatsgehalt ab Euro 4.000,. JBG81_AT weniger ansehen

Direct Sens ist ein etabliertes wachsendes Unternehmen mit 31 Mitarbeitenden, das seit 2013 auf Enzymtechnologien in der biochemischen Analyse spezialisiert ist. Unsere Technologie bildet die Grundlage für Biosensoren, die z. B. in der Diagnostik im Gesundheitswesen und in der Lebensmittelkontrolle eingesetzt werden. Am Standort Muthgasse 11, 1190 Wien erwartet Dich ein engagiertes Team, in dem Du als administrative Assistenz in den Bereichen Labor, QM, Warehouse und Warenein- und -ausgängen eine wichtige Rolle spielen wirst. Aufgaben Administrative und organisatorische Unterstützung des QM-Teams und der Labororganisation (Dokumentenpflege, Termin- und Aufgabenkoordination) Warehouse-Management: Organisation und Pflege des Lagerbestands (Materialien, Verbrauchsartikel, Ersatzteile) Koordination von Wareneingang und -ausgang, Bestandskontrollen und Inventuren Abstimmung mit Lieferanten und externen Servicepartnern Erstellung von Berichten, Protokollen und Nachverfolgung von To-dos Pflege von Stammdaten und Aufgabenlisten in Zoho Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Erfahrung in einer administrativen Rolle Erfahrung im Lager-/Warehouse-Management und idealerweise Kenntnisse in Bestandsführung Sicherer Umgang mit MS Office Grundkenntnisse in Zoho von Vorteil Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Wir bieten Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitmodelle, keine Überstunden, Home-Office-Optionen nach Vereinbarung Offenes Teamklima und flache Hierarchien Zusatzleistungen wie Essenszuschuss und Mobilitätsoptionen (Jobticket oder Dienstfahrrad) Gehaltsrahmen: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 2.200 Brutto/Monat (Vollzeit). Je nach Qualifikation und Erfahrung - insbesondere im Bereich Lagerverwaltung und Zoho - ist eine Überzahlung bis ca. € 2.800 Brutto/Monat möglich JBG81_AT weniger ansehen

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für unsere Konzernunternehmen wahr. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! Aufgaben Bei People & Culture Development (HR) stellst du im Team Organisational Development eine hohe Qualität in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen des STRABAG-Konzerns sicher. Wir begleiten Führungskräfte bei nationalen und internationalen Change- und Transformationsprojekten von der Anfrage bis zum Debriefing. Zu deinen Aufgaben gehören: Unterstützung bei der Strategieumsetzung (mittels OKR) Design und Moderation von Großgruppenveranstaltungen Zusammenführung bzw. Restrukturierung von Organisationseinheiten Optimierung von Meetingstrukturen und -abläufen Unterstützung bei Konflikten Begleitung von Teamentwicklungsprozessen Beratung bei Kulturentwicklungsprojekten Begleitung von Post-Merger Prozessen Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder Change Management Du blickst stolz auf mehrere Jahre Erfahrung und eigenständig umgesetzte Change-Projekte zurück Du konntest dir systemisches Wissen im Rahmen einer Ausbildung oder durch berufliche Erfahrungen aneignen Du hast einen gut gefüllten Methodenkoffer mit diversen Change-Tools und agilen Arbeitstechniken Dir ist bewusst, dass Du in dieser Rolle nur mit souveränem Auftreten, einem hohen Grad an Selbstführung und exzellenter Kommunikation erfolgreich sein kannst Du präsentierst und moderierst sehr gut und gerne - auch bei Veranstaltungen mit großen Gruppen Du verstehst es, Menschen und Organisationseinheiten mit verschiedenen Sichten und Anforderungen zu einem gemeinsamen Vorhaben zu lenken Du freust dich, wenn sich aus Projekten die Möglichkeit oder Notwendigkeit ergibt, beruflich zu reisen Du verfügst über exzellente Deutsch- und Englisch-Kenntnisse Wir bieten Abwechslungsreiche Aufgaben - Freue dich auf spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung. Tolle Teamatmosphäre - Profitiere von einer großartigen Teamkultur und einer Kommunikation auf Augenhöhe. Weiterbildungsmöglichkeiten - Nutze unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote der STRABAG Akademie und entwickele deine Karriere weiter. Individuelle Einarbeitung - In einer umfassenden Einarbeitungsphase wirst du von erfahrenen Kolleg:innen als Mentor:innen unterstützt. Spannende Projekte - Begleite interessante und herausfordernde Projekte und profitiere von vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns. Vergütung - Für diese Position am Standort Wien ist ein Jahresbruttobezug ab 60.000 Euro mit einem Studienabschluss vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Tarifvertrag Kantine Freitag (halber Arbeitstag) Home Office Gesundheitsförderung JBG81_AT weniger ansehen