Ihr persönlicher Spielraum:Als Universitätsassistent in Praedoc werden Sie das Forschungsteam von Univ.-Prof. Desirée Schmuck im Arbeitsbereich Medienwandel und Medieninnovation ergänzen. Sie werden im Vienna Media Change and Innovation (VMCI) Lab arbeiten, das am Institut für Publizistik- und Kommunikationswissenschaft verortet ist, einer Subeinheit der Fakultät für Sozialwissenschaften. Die Schwerpunkte des Arbeitsbereiches liegen auf der Erforschung der Nutzung und Wirkung von digitalen Medien im Kindes- und Jugendalter, dem politischen Engagement in digitalen Medienumgebungen, Medienwandel und Intergruppenbeziehungen, dem selbstbestimmten Umgang mit Medieninnovationen wie künstlicher Intelligenz und vielen anderen spannenden Themen, die mit der sich wandelnden Medienumgebung einhergehen.Das Team besteht derzeit neben der Professur aus drei Praedocs, einer Studienassistenz und einer administrativen Mitarbeiterin. Was uns als Team auszeichnet, ist ein äußerst kollegialer Umgang, Neugierde für aufkommende Phänomene des Medienwandels sowie ein Bekenntnis zu international exzellenter Forschung. Das machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre und Administration, das bedeutet:Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien im Bereich Medienwandel und Medieninnovation mit und entwickeln dabei Ihre eigenen Forschungsinteressen weiter.Sie arbeiten an einer Dissertation im Bereich Medienwandel und Medieninnovation und deren Fertigstellung.Sie publizieren in wissenschaftlichen Zeitschriften und präsentieren Ergebnisse auf einschlägigen (internationalen) Tagungen.Sie wirken bei der Projektbeantragung und Einwerbung von Drittmitteln mit.Sie beteiligen sich an der Organisation von Konferenzen und Symposien.Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen und beteiligen sich an der Betreuung von Studierenden.Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung und Lehre. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Großes Interesse, kommunikationswissenschaftliche Forschungsthemen theoretisch und empirisch zu erforschenAbgeschlossenes Master/Diplom-Studium der Fachrichtung Publizistik- und Kommunikationswissenschaft, Psychologie, Politikwissenschaft oder Soziologie Sehr gute Kenntnisse sozialwissenschaftlicher quantitativer, qualitativer und computergestützter Forschungsmethoden, insbesondere Experimente, (automatisierte) Inhaltsanalyse, Befragung und InterviewsSehr gute Kenntnisse in statistischer DatenanalyseSehr gute Kenntnisse in der Handhabung von Datenanalyse-Software, insbesondere RDidaktische Kompetenzen Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1)Teamplayer in mit hoher sozialer/kommunikativer KompetenzFlexibilität und Einsatzbereitschaft Was wir bieten:Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. Wählen Sie aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.Vertragsdauer: Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.Faires Gehalt: Das monatliche Bruttogrundgehalt für die ausgeschriebene Stelle beträgt derzeit (2026) € 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) in der Verwendungsgruppe B1 und wird 14-mal jährlich für die Dauer von vier Jahren (d. h. die Vertragslaufzeit) ausbezahlt. Das Grundgehalt erhöht sich, sofern anrechenbare Vorerfahrungen berücksichtigt werden können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit einem Motivationsschreiben (max. 2 Seiten)Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf/PublikationslisteBescheid über abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium inkl. NotentranskriptKontaktdaten von zwei ReferenzpersonenÜber unser Jobportal ("Jetzt bewerben"-Button)Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Desiree Schmuck freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.Datenschutzerklärung Bewerbungsfrist: 30.06.2026 Prae Doc Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Das GameLab der Universität Wien ist eine Lehr-Lern-Werkstätte und Service-Einrichtung, die spielbasiertes Lernen für Forschung, Lehre und Schule zur Verfügung stellt. Als Techniker in übernehmen Sie von Hands-on-Tätigkeiten (Wartung, Kuratierung von Games, Raumbetreuung) über planerische-konzeptionelle Tätigkeiten (Entwickeln von Workshops, Softwaretestung) bis hin zu Workshopmoderation, ein vielfältiges Aufgabengebiet im Zusammenhang mit spielbasiertem Lernen.Das machen Sie konkret:Sie betreuen die bestehende Ausstattung des GameLab in technischen und organisatorischen Belangen.Sie binden neue Software und Hardware (VR-Brillen, iPads, Retro-Gaming-Konsolen, Recorder, PocketLabs etc.) in die universitäre und GameLab-bezogene Infrastruktur ein.Sie arbeiten bei der Verwaltung des GameLab mit. Dazu gehören etwa die Dokumentation, Raum- und Lehrkoordination, Verteilerverwaltung, Material- und Newslettergestaltung und die Kommunikation mit Partner innen. Sie sind die Schnittstelle zu universitären Dienstleistungseinrichtungen (HR, Marketing, Event-Management).Sie arbeiten mit an neuen Workshopkonzepten und Didaktisierungen und, setzen diese in Zusammenarbeit mit schulischen Projektpartner innen um und evaluieren diese.Sie werden in die Planung, Organisation und Durchführung von Forschungsprojekten miteinbezogen und sollen v.a. bei Masterarbeitsprojekten vor Ort mitwirken. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Sie haben ein abgeschlossenes, fachlich passendes Bachelorstudium, idealerweise Lehramtsstudium im Fach Geschichte und politische Bildung.Sie haben erste Erfahrungen im Wissensvermittlungs- bzw. Wissenschaftsbetrieb gesammelt.Sie besitzen eine hohe Affinität zum digitalen Spiel und zur Games Culture.Sie sind teamfähig und verfügen über hohe soziale und kommunikative KompetenzSie arbeiten service- und bedarfsorientiertSie arbeiten strukturiert, präzise und eigenständigSie sind zuverlässig und verfügen über ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein in einem dynamischen Aufgabengebiet Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können im gegenseitigen Einvernehmen auch remote arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3131,3 (Bruttogehalt auf Basis Vollzeit, 14x im Jahr) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Dienstzeugnisse (falls zutreffend)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Alexander Preisinger freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 01.07.2026 Labor & Technik Jetzt bewerben weniger ansehen

Die Position:Religion spielt eine entscheidende Rolle bei der Prägung von Politik, Subjekten und Gesellschaften in der heutigen Welt. Wir suchen eine n herausragende n Kandidat in, der die ein klar erkennbares Forschungsprofil in der Anthropologie der Religion aufweist und die Disziplin der Kultur- und Sozialanthropologie in ihrer Breite vertritt. Durch den Fokus auf Religion und/oder religiöse Bewegungen trägt die zukünftige Professur zur Weiterentwicklung des Faches und der Religionsforschung insgesamt an der Universität Wien bei. In der Lehre vertritt die Professur die Kultur- und Sozialanthropologie in einer maßgeblichen theoretischen und methodischen Vielfalt. Erwartet werden umfangreiche Erfahrung in ethnographischer Feldforschung und ausgewiesene Forschungsleistungen zu Themen wie religiöse Praktiken, religiöse Bewegungen und Beziehungen zwischen Religion und Macht, insbesondere im Zusammenhang mit globalen Prozessen.Ihr akademisches Profil:Doktorat/PhDHerausragende Forschungsleistungen, exzellente Publikationen, Erfolge bei Drittmittelprojekten, internationale ReputationNachgewiesene FührungsqualitätenGender- und DiversitätskompetenzenErfahrung in der Konzeption und Leitung großer ForschungsprojekteBegeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und DoktoratsebeneBereitschaft zur Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben innerhalb der Fakultät/ des Zentrums und/oder der UniversitätDie Universität Wien erwartet, dass der die Stelleninhaber in innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, die Lehre in den Bachelorstudien und Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen. Wir bieten:ein dynamisches Forschungsumfeldein breites Angebot an Unterstützungsleistungen für Forschung und Lehreattraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualitätein attraktives Gehalt nach dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer innen der Universitäten ( 98 UG, Stufe A1, individuell zu verhandeln) und eine betriebliche Altersvorsorgeein "Startpaket", insbesondere für die Initiierung von Forschungsprojektenumfassende Unterstützung beim Standortwechsel Bewerbungsunterlagen:Bitte reichen Sie eine einzige PDF-Datei (Nachname_Vorname.pdf) mit den folgenden Informationen in englischer Sprache per E-Mail an die Dekanin der Fakultät, Univ.-Prof. Dipl.-Pol. Dr. Michaela Pfadenhauer, ein ():1. Motivationsschreiben2. Wissenschaftlicher Lebenslaufo Bildungskarriere, akademische Abschlüsseo Bisherige Positioneno Karriereunterbrechungen (z.B. Eltern-, Familien- oder sonstige Betreuungszeiten)o Auszeichnungen und Ehrungeno Funktionen in wissenschaftlichen Gremieno frühere und derzeitige Kooperationspartner inneno Auflistung der wichtigsten eingeworbenen Drittmittel als Projektleiter in und ggf. Erfindungen/Patenteo Auflistung der wichtigsten wissenschaftlichen Vorträge (max. 10)o Lehre und Mentoringo Betreuungserfahrungen (Master und PhD)3. Liste der Veröffentlichungen und Link zum eigenen ORCID-Eintrag 4. Statement zur Forschung o Wichtigste Forschungsergebnisse (max. 2 Seiten) und geplante zukünftige Forschungsaktivitäten (max. 4 Seiten)o Zusammenfassung der fünf wichtigsten Publikationen, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind 5. Statement zu Lehre und Betreuung o Lehr- und Betreuungskonzept mit Darstellung der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Betreuung (max. 2 Seiten) Anhang zum Bewerbungsschreiben:a. Fünf wichtigste Publikationen als Volltext b. Lehrbewertungen (wenn vorhanden, zusammengefasst in eine einzelne PDF-Datei)c. Kopien der Zertifikate akademischer Grade (verpflichtend, zusammengefasst in eine einzelne PDF-Datei)Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365. DatenschutzerklärungReferenznr.: 5765Bewerbungsfrist: 15.09.2026 Professuren Jetzt bewerben weniger ansehen

Die Position:Die zu berufende Persönlichkeit vertritt das Fach Slawische Literatur- und Kulturwissenschaft mit Schwerpunkten in einer ostslawischen Literatur und Kultur und verfügt über Kompetenzen zumindest in einer weiteren ostslawischen Literatur und Kultur (Russistik und/oder Ukrainistik sowie ggf. Belarusistik). Sie kann die ostslawischen Literaturen und Kulturen in ihren vielfältigen transnationalen Verflechtungen erforschen und dabei aktuelle methodologische Ansätze der Literatur- und Kulturwissenschaft produktiv anwenden. Darüber hinaus ist sie in die internationale Forschung nachweislich eingebunden. Erwartet wird die aktive Mitwirkung in die Ostmitteleuropa-Forschung sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit in Forschungsschwerpunkten der Universität Wien.Die zu berufende Person kann mindestens eine ostslawische Sprache aktiv in der Lehre anwenden. Wir gehen von der Bereitschaft zur Übernahme von Lehre aus dem gesamten Gebiet der ostslawischen Literaturen und Kulturen, einschließlich literaturgeschichtlicher Grundlagen und Vertiefungen, auf allen curricularen Stufen (Bachelor, Master, Lehramt, Doktorat), zur Betreuung von Abschlussarbeiten und zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses aus.Die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit an der universitären Selbstverwaltung wird vorausgesetzt. Erfahrungen in der Kooperation mit außeruniversitären Partnern und in der Einwerbung von Drittmitteln werden erwartet.Ihr akademisches Profil:Doktorat/PhDHerausragende Forschungsleistungen, exzellente Publikationen, Erfolge bei Drittmittelprojekten, internationale ReputationNachgewiesene FührungsqualitätenGender- und DiversitätskompetenzenErfahrung in der Konzeption und Leitung großer ForschungsprojekteBegeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und DoktoratsebeneBereitschaft zur Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben innerhalb der Fakultät/ des Zentrums und/oder der UniversitätDie Universität Wien erwartet, dass der die Stelleninhaber in innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, die Lehre in den Bachelorstudien und Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen. Wir bieten:ein dynamisches Forschungsumfeldein breites Angebot an Unterstützungsleistungen für Forschung und Lehreattraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualitätein attraktives Gehalt nach dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer innen der Universitäten ( 98 UG, Stufe A1, individuell zu verhandeln) und eine betriebliche Altersvorsorgeein "Startpaket", insbesondere für die Initiierung von Forschungsprojektenumfassende Unterstützung beim Standortwechsel Bewerbungsunterlagen:Bitte reichen Sie eine einzige PDF-Datei (Nachname_Vorname.pdf) mit den folgenden Informationen in englischer Sprache per E-Mail an den Dekan der Philologisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät, Univ. Prof. Dr. Stephan Müller, ein ():1. Motivationsschreiben2. Wissenschaftlicher Lebenslaufo Bildungskarriere, akademische Abschlüsseo Bisherige Positioneno Karriereunterbrechungen (z.B. Eltern-, Familien- oder sonstige Betreuungszeiten)o Auszeichnungen und Ehrungeno Funktionen in wissenschaftlichen Gremieno frühere und derzeitige Kooperationspartner inneno Auflistung der wichtigsten eingeworbenen Drittmittel als Projektleiter in und ggf. Erfindungen/Patenteo Auflistung der wichtigsten wissenschaftlichen Vorträge (max. 10)o Lehre und Mentoringo Betreuungserfahrungen (Master und PhD)3. Liste der Veröffentlichungen und Link zum eigenen ORCID-Eintrag 4. Statement zur Forschung o Wichtigste Forschungsergebnisse (max. 2 Seiten) und geplante zukünftige Forschungsaktivitäten (max. 4 Seiten)o Zusammenfassung der fünf wichtigsten Publikationen, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind 5. Statement zu Lehre und Betreuung o Lehr- und Betreuungskonzept mit Darstellung der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Betreuung (max. 2 Seiten) Anhang zum Bewerbungsschreiben:a. Fünf wichtigste Publikationen als Volltext b. Lehrbewertungen (wenn vorhanden, zusammengefasst in eine einzelne PDF-Datei)c. Kopien der Zertifikate akademischer Grade (verpflichtend, zusammengefasst in eine einzelne PDF-Datei)Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365. DatenschutzerklärungReferenznr.: 5764Bewerbungsfrist: 15.09.2026 Professuren Jetzt bewerben weniger ansehen

Institut für Anglistik Geisteswissenschaftliche Fakultät Tenure Track-Professur für Englische Sprachwissenschaft - Sprache und Gesellschaft Bewerbungsfrist: 10.06.2026 Stellenprofil: Tenure Track-Professur Wochenstunden: 40 h/W Befristung: 6 Jahre mit Qualifizierungsvereinbarung Verwendungsgruppe: A2 Dienstbeginn: Februar 2027 Anstellungsdauer: Vorerst befristet mit Option auf Dauerstelle Stellenbeschreibung Das Arbeitsverhältnis wird zunächst befristet auf sechs Jahre als Assistenzprofessor:in mit Qualifizierungsvereinbarung eingegangen. Ziel ist die Überleitung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Assoziierte:r Professor:in. Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber wird das Fach Englische Sprachwissenschaft im Bachelor- und Masterstudium, Lehramtsstudium Anglistik/Amerikanistik sowie im Doktoratsstudium in Forschung und Lehre vertreten. Die Stelle vertritt die Angewandte Linguistik mit Fokus auf der Sprache als Kommunikationsmittel im gesellschaftlichen Kontext. Ein besonderer Fokus liegt auf der Pragmatik und/oder der Soziolinguistik. Weitere erwünschte Schwerpunkte liegen in den Bereichen von Mehrsprachigkeit, Diskursanalyse, interkulturelle Kommunikation, Sprachvariation und in den Ausbildungsinhalten des Unterrichtsfaches Englisch für die Sekundarstufe. Die Professur ist in der empirischen Forschung (z.B. mit experimentellen, korpusbasierten oder variationslinguistischen Methoden) von Sprache und Kommunikation in ihrem sozialen Kontext verankert. Darüber hinaus wird die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber auch Anknüpfungspunkte zu anderen Forschungsschwerpunkten des Instituts und der Fakultät oder einem Profilbereich der Universität Graz finden. Eine aktive Mitwirkung im Schwerpunktbereich "Mehrsprachigkeit, Migration und kulturelle Transformation" und/oder "Wahrnehmung: Episteme, Ästhetik, Politik" ist erwünscht. Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD) im Bereich Englische Sprachwissenschaft Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten) Mehrjährige Erfahrung als Post-Doc oder in vergleichbarer Position Kompetenz in fachspezifischer Projekteinwerbung Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement Hervorragende Englischkenntnisse, nachgewiesen durch fachspezifische wissenschaftliche Publikationen und Lehrerfahrung in englischer Sprache Grundkenntnisse in Deutsch Internationale Erfahrung in der Präsentation von Forschungsergebnissen auf wissenschaftlichen Konferenzen Nachgewiesene Forschungstätigkeit in den relevanten Bereichen Einbindung in die internationale Forschungsgemeinschaft Unterrichtserfahrung in englischer Linguistik auf tertiärer Ebene Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt mit Unterzeichnung der Qualifizierungsvereinbarung € 82.656,00 brutto/Jahr. Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben Lebenslauf Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach Monographien (mit-)herausgegebene Bände Zeitschriftenartikel Sonstiges Übermittlung der drei wichtigsten Publikationen Darstellung allfälliger Lehr- und Vortragstätigkeiten Darstellung allfälliger bisheriger Forschungsprojekte und Kooperationen Exposé über künftige Vorhaben und Ziele im Bereich der Forschung Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache ein. Hearings Voraussichtlicher Termin für das öffentliche Hearing: 08.10.2026-09.10.2026 Über uns An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt - unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Kontakt Webseite des Instituts Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Jetzt bewerben weniger ansehen

Universitätsprofessur (w/m/d) für Schauspiel INSTITUT FÜR SCHAUSPIEL DIENSTBEGINN: Wintersemester 2026/27 BESCHÄFTIGUNGSAUSMAß: Vollzeitbeschäftigung ENDE DER BEWERBUNGSFRIST: 10.06.2026 Ihre Aufgaben Lehre im zentralen künstlerischen Fach Schauspiel in der Studienrichtung Darstellende Kunst lt. Studienplan Lehre im Pflichtfach Schauspiel lt. Studienplan Verantwortliche Vertretung und Förderung des Fachs in seiner Gesamtheit, insbesondere in der Entwicklung und Erschließung der Künste Aktive Teilnahme an der Weiterentwicklung der Lehr- und Lernkultur und am künstlerischen und wissenschaftlichen Leben der Universität sowie Mitgestaltung in der akademischen Selbstverwaltung der Kunstuniversität Graz Mitarbeit an Organisations-, Verwaltungs- und Evaluierungsaufgaben Ihr Profil Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulausbildung bzw. eine gleich zu wertende künstlerische Eignung Herausragende Persönlichkeit mit höchster künstlerischer Qualifikation für das zu besetzende Fach Hervorragende pädagogische und didaktische Eignung Lehrerfahrung mit Schauspielstudierenden im universitären Kontext bzw. im gleichwertigen tertiären Bereich International herausragende künstlerische Laufbahn Sensibilität im Umgang mit Gender, Diversität und Nachhaltigkeit Unsere Benefits Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit angenehmem Arbeitsklima Attraktive Räumlichkeiten und ausgezeichnete infrastrukturelle Ausstattung Hervorragende Medien- und Instrumentenausstattung Internationalität Zahlreiche interne sowie externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Großes Angebot an vielfältigen universitären Kulturveranstaltungen Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Kooperation mit Kinderbetreuungseinrichtungen Gute öffentliche Verkehrsanbindung Klimafreundliche Mobilitätsförderung (Zuschüsse, Uni-Fahrrad) Betriebliche Gesundheitsförderung Der Standort bietet eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie ein reges Kulturleben Vertrag Universitätsprofessur gem. 99 Universitätsgesetz Das Arbeitsverhältnis ist gem. 25 Universitäten-KV auf die Dauer von 5 Monaten befristet. Beschäftigungsausmaß: Vollzeitbeschäftigung Entlohnung: Das kollektivvertragliche monatliche Mindestentgelt (Verwendungsgruppe A1) beträgt derzeit € 6.713,30 brutto (14x jährlich); ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Berufungsverhandlungen gemacht werden. Die Kunstuniversität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerischen und wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Wir möchten, dass alle Menschen in der Gesellschaft und insbesondere auch im Arbeitsleben die gleichen Chancen haben. Besonders wichtig ist es für uns daher, Menschen mit Beeinträchtigungen nicht nur eine berufliche Chance zu bieten, sondern sie auch von der Bewerbung an bestmöglich zu unterstützen. Vielfalt bereichert unser Team! Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung samt Motivationsschreiben und Unterlagen zum Nachweis der oben angeführten Anstellungserfordernisse (Lebenslauf, Zeugnisse, Liste abgehaltener Lehrveranstaltungen etc.) unter Angabe der Geschäftszahl 44/26. Bewerbung an die Emailadresse: Die Bewerber innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind. Für das Rektorat Georg Schulz Bewerbung an Universität für Musik und darstellende Kunst Graz Leonhardstraße 15, 8010 Graz Infos unter: Tel. -1147 Die Kunstuniversität Graz (KUG) mit rund 2.300 Studierenden an den Standorten Graz und Oberschützen ist eine internationale Universität mit breitgefächertem Studienangebot in Musik und darstellender Kunst. Im Herzen Europas gelegen, knüpfen wir an das kulturelle Erbe unserer Region an und loten gleichzeitig aktuelle Positionierungen in den zeitgenössischen Künsten aus. Wir setzen uns mit den internationalen Entwicklungen in den Künsten, der Pädagogik und der Forschung auseinander und fragen nach der Bedeutung von Kunst und Kultur in der Gesellschaft. Lehrende und Studierende arbeiten partnerschaftlich im gemeinsamen Erkenntnisprozess. Das Potential von Gender, Diversität und Nachhaltigkeit sehen wir als Chance in der Transformation des Kunst- und Kulturbetriebs und für die Weiterentwicklung unserer Institution. weniger ansehen

Ihr persönlicher Spielraum:Als eine der größten Forschungseinrichtungen Europas bietet die Universität Wien einen ungewöhnlich breiten Fächerkanon und damit eine hervorragende Infrastruktur für geisteswissenschaftliche Forschung. Für zwei Stellen Universitätsassistent:in plus (praedoc) im Themenschwerpunkt Archivwissenschaft und eine Stelle Universitätsassistent:in plus (praedoc) im Themenschwerpunkt Österreichische Geschichte (vom Mittelalter bis zum 20. Jahrhundert) suchen wir nach innovativen und kritischen Forscher innenpersönlichkeiten, die in einem österreichischen Archiv beschäftigt sind und ihre Arbeitsverpflichtung für die Dauer der Dissertation (vier Jahre) auf maximal 20 Stunden reduzieren können. Sie werden ihr Doktorat an der Universität Wien als Teil des Arbeitsbereichs Archivwissenschaft bzw. Österreichische Geschichte am Institut für österreichische Geschichtsforschung verfolgen und arbeiten dabei eng mit Kolleg innen in Österreich und mit internationalen Forschungsnetzwerken zusammen. Die Ausschreibung richtet sich gezielt an Archivar innen, die mit einer Anstellung an der Universität Wien im Ausmaß von 20 Stunden ihr Doktorat innerhalb von 4 Jahren abschließen können. Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt vier Jahre. Zunächst befristet auf eineinhalb Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf vier Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten zwölf Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.Das machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung und Lehre. Ihre Hauptaufgaben sind:• Entwurf, Recherche und Fertigstellung einer Dissertation, dazu gehört der Abschluss einer Dissertationsvereinbarung mit der Fakultät innerhalb der ersten zwölf Monate• Aufbau eines eigenständigen Lehr- und Forschungsprofils• Mitwirkung an der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien und Workshops• selbstverantwortliche Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß von max. 6 SWS verteilt auf 4 Jahre, entsprechende Prüfungstätigkeit und Studierendenbetreuung Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:• Sie sind als Archivar in in einem österreichischen Archiv im Höheren Archivdienst beschäftigt und können mit ihrer Dienststelle eine Reduktion ihrer Arbeitszeit auf maximal 20 Stunden/Woche (bei entsprechend reduzierten Bezügen) vereinbaren• Sie verfügen vor Antritt der Stelle über ein abgeschlossenes Masterstudium "Historische Hilfswissenschaften und Archivwissenschaft", bevorzugt mit einem Schwerpunkt im Bereich der Archivwissenschaft• Sie haben ein geplantes Dissertationsprojekt mit einem Thema aus dem Bereich der Archivwissenschaft oder der österreichischen Geschichte und streben ein Doktorat im Rahmen einer Teambetreuung bzw. mit Unterstützung eines Thesis Advisory Committees an• Sie sind teamfähig und haben Interesse, sich aktiv in das Institutsleben einzubringen• Bevorzugt werden Kandidat innen, die bereits an der Universität zum Doktorat zugelassen und Mitglied der Doctoral School in Historical and Cultural Studies sind bzw. bereits zu einem facheinschlägigen Thema forschen oder im Rahmen ihrer Tätigkeit im Archiv in entsprechende Themen, Fragestellungen oder Bestände eingearbeitet sind Was wir bieten:• Die Anstellung erfolgt zu 20 Stunden in der Woche• Der Arbeitsbeginn ist der 01.10.2026• Die Vertragslaufzeit beträgt 4 Jahre• Das Grundgehalt von monatlich EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) (14 x jährlich) für die Dauer von vier Jahren erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Einschlägige Arbeitserfahrung und Familienstand können Einfluss auf das tatsächliche Gehalt haben. Die Abgaben umfassen Krankenversicherung, Sozialversicherung und Altersvorsorge• Der Arbeitsort ist Wien, ein Arbeitsplatz wird zur Verfügung gestell So einfach bewerben Sie sich:Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - ButtonBewerbungen enthalten• ein Anschreiben/Motivationsschreiben• eine Kurzdarstellung des Dissertationsprojektes (3-4 Seiten plus Quellen- und Literaturverzeichnis)• einen Lebenslauf• Abschlusszeugnisse in digitaler Form• von der Dienststelle: eine Arbeitsbestätigung und eine Absichtserklärung über eine mögliche Reduktion der Arbeitszeit für vier JahreBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Peter freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 28.06.2026 Prae Doc Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:In dieser Position sind Sie die zentrale Schnittstelle im Institut und sorgen für einen reibungslosen Ablauf des täglichen Betriebs. Sie arbeiten überwiegend eigenständig und sind häufig die erste Kontaktperson vor Ort. Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet mit Option auf Übernahme in ein unbefristetes DienstverhältnisDas machen Sie konkret:Sie sind die erste Anlaufstelle für Besucher:innen, Mitarbeiter:innen und Studierende und kümmern sich um Anfragen vor Ort, telefonisch und per E-MailSie organisieren und koordinieren eigenständig den Büroalltag und behalten auch in ruhigen Einzelarbeitsphasen den ÜberblickSie übernehmen klassische Sekretariatsagenden wie Terminkoordination, Korrespondenz, Ablage und BestellungenSie unterstützen bei administrativen Abläufen (z.B. Personalangelegenheiten, Reiseabrechnungen)Sie kümmern sich um die Vorbereitung von Meetings sowie die organisatorische Betreuung von GästenSie fungieren als Schnittstelle zu internen Serviceeinrichtungen (z.B. Personal, Studienservice, Finanzwesen)Redaktion der InstitutswebsiteBetreuung der Instituts-IT (Hardware, Software, Verwaltung der IP-Adressen)Onboarding und technische Einrichtung von Arbeitsplätzen Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Ausbildung: abgeschlossene kaufmännische oder gleichzuhaltende Ausbildung (Lehrabschluss, Fachschule, BHS o.ä.)Erfahrung im Sekretariats- oder Office-Management von VorteilSelbstständige, strukturierte und verlässliche ArbeitsweiseFreude daran, eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig serviceorientiert zu agierenAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und freundliches AuftretenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseGute MS Office KenntnisseTechnisches Verständnis und gute IT-Kenntnisse (Windows, Mac OS X)Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein e Teamplayer in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können im gegenseitigen Einvernehmen auch remote arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.759,2 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Weitere Unterlagen, wo notwendig Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Klaus freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 11.06.2026 Administration & Organisation Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Die Dienstleistungseinrichtung (DLE) Bibliotheks- und Archivwesen der Universität Wien umfasst die Universitätsbibliothek mit der Hauptbibliothek und 33 Fachbibliotheken sowie das Archiv der Universität Wien. Als größte wissenschaftliche Bibliothek Österreichs versorgt die Universitätsbibliothek Wien die Universitätsangehörigen sowie die interessierte Öffentlichkeit mit für Forschung, Lehre und Studium relevanten Medien und stellt eine Vielzahl weiterer Services zur Verfügung. Das Team E-Resource Management ist Teil der Abteilung Medien-, Lizenz- und Datenmanagement und administriert an der Universitätsbibliothek den Lebenslauf sämtlicher elektronischer Ressourcen (E-Books, E-Journals, Datenbanken und andere).Zu den Aufgabenfeldern des Teams gehören unter anderem:Marktanalyse und proaktive Mitgestaltung von Produkten und GeschäftsmodellenLizenzverhandlungen im Rahmen des Abschlusses von Closed, Hybrid und Open Access-VerträgenErwerbung von nicht-konsortial lizenzierten E-RessourcenTransformation von Print- zu elektronischem BestandsaufbauVorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren (in Abstimmung mit Raum- und Ressourcenmanagement / Recht, Raum und Kommunikation)Verwaltung aller verfügbarer Materialien im BibliothekssystemVerfügbarmachung lizenzierter Materialien in unterschiedlichen Nachweissystemen (Discovery System, Third Iron, andere)Zugriffs- und Benutzer innen-Verwaltung, Klärung der Einhaltung lizenzrechtlicher VereinbarungenUnterstützung der Abteilungsleitung in Budgetplanung, -erstellung und -controllingEvaluierung der Nutzung von RessourcenDas machen Sie konkret:Ihr Aufgabengebiet umfasst:technische und lizenztechnische Betreuung des Authentifizierungsservice u:access sowie AccountmanagementVerwaltung von elektronischen Ressourcen im Library Management System sowie Durchführung von Datenkorrekturen und Datenpflege mit Schwerpunkt auf DatenbankenServicierung unserer Nutzer innen bei Anfragen zu elektronischen Ressourcenund das Authentifizierungsservice betreffend in möglichst kurzer Zeit Abwicklung des gesamten Erwerbungsprozesses von elektronischen Ressourcen (z.B. Recherche, Analyse der Funktionalitäten und Kompatibilität, Bestellung, Dokumentation, Rechnungsbearbeitung, OGD-Meldung) mit Schwerpunkt auf DatenbankenUnterstützung bei der Durchführung von Vergabeverfahren im Beschaffungsprozess von elektronischen RessourcenMarktbeobachtung und Analyse von elektronischen Produkten mit Schwerpunkt auf Datenbanken, Text and Data Mining (TDM) sowie KI-AnwendungenKommunikation und Verhandlungen mit Verlagen und anderen Content-ProvidernKommunikation und Zusammenarbeit mit den Fakultäten, Zentren, Forschungsplattformen, -verbünden und -netzwerken sowie anderen forschungs- und lehreunterstützenden Einrichtungen der Universität WienWissensdokumentation und -weitergabe sowie Erstellung von Schulungsunterlagen/TutorialsBewerbung des Angebots der von der Universitätsbibliothek lizenzierten elektronischen RessourcenUnterstützung der Teamleitung bei Strategie- und Budgetplanung für die Abteilungs- und BibliotheksleitungSie arbeiten bei der Umsetzung der strategischen Ziele der DLE bzw. der Universität Wien mit und sind bereit, sich bei abteilungsübergreifenden Arbeitsgruppen einzubringen. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Reifeprüfunghohe Affinität zu Informationstechnologien und sehr gute IT-Anwendungskenntnissepraktische Erfahrung in der Arbeit mit elektronischen RessourcenBerufserfahrung in wissenschaftlichen Bibliotheken von VorteilErfahrung im Bereich Literaturerwerbung und/oder Administration elektronischer Ressourcen erwünschtabgeschlossene einschlägige Bibliotheksausbildung erwünschtausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungskompetenz im universitären Umfeld sowie sicheres Auftretenhohe Lern- und Weiterbildungsbereitschaft und Offenheit für innovative Entwicklungensehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und verhandlungssicheres Englisch in Wort und SchrifIhr besonderer Arbeitsstil: Sie übernehmen gerne Verantwortung, arbeiten strukturiert, antizipativ und projektorientiert, sind servicefokussiert, kreativ und an der Entwicklung von Lösungen interessiert. Sie sind ein e Teamplayer in, haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz und stellen Ergebnisse vorzugsweise auf eine konsensorientierte, breite Basis. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.759,20 (14 x jährlich) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Ausschließlich über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Silvia Paula freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 14.06.2026 Data & Library Services Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr AufgabengebietStrategische und operative Betreuung der zentralen Social-Media-Channels der Universität Wien (u.a. Instagram, LinkedIn, YouTube, TikTok, Bluesky, Facebook)Konzeption, Erstellung und Veröffentlichung von zielgruppen- und kanalgerechtem Content in deutscher und englischer SpracheEntwicklung und Umsetzung kreativer und plattformspezifischer Formate mit Schwerpunkt auf Storytelling und videobasierten InhaltenKonzeption, Skripterstellung, Koordination und teilweise eigenständige Produktion von Videoformaten, insbesondere für Instagram, YouTube und TikTokAktives Community Management: Monitoring, Moderation und Beantwortung von Kommentaren, Direktnachrichten und Anfragen sowie Trends, Diskussionen und potenziell kritischen ThemenAnalyse und Evaluation der Social-Media-Aktivitäten sowie Erstellung regelmäßiger Reportings und Ableitung konkreter OptimierungsmaßnahmenMitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung der Social-Media-Präsenz der Universität Wien, insbesondere mit Blick auf internationale SichtbarkeitUnser AnforderungsprofilFacheinschlägige Ausbildung im Bereich digitale Kommunikation oder abgeschlossenes StudiumBerufserfahrung im Bereich Social Media (Content Posts und Paid Ads, Kenntnisse in klassischen Social Media-Tools (z.B. Swati.io, Canva, Redaktionstools, Meltwater) sowie Skills in Videoschnitt erwünschtErfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten inkl. Reporting und DatenanalyseHervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBegeisterung für "unsere" Themen: Wissenschaft, Forschung, Bildung und Kommunikation sowie digitale TrendsHands-on-Mentalität, Projektmanagement-Skills und Freude an vernetzter TeamarbeitHands-on-Mentalität, Projektmanagement-Skills und Freude an vernetzter Teamarbeit Das gehört auch zur Ihrer PersönlichkeitFührungspersönlichkeit mit EntscheidungsstärkeStrategische und analytische DenkweiseHohe Strukturierungs- und PriorisierungskompetenzHohes Interesse an WissenschaftskommunikationKommunikationsstärke und KonfliktfähigkeitVerlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein Das bieten wirDas Grundgehalt gem. o.g. Einstufung des Kollektivvertrags 54 VwGr.IIIb beträgt EUR 3.131,30 auf Basis Vollzeit. Das tatsächliche Gehalt wird in Abhängigkeit von Berufserfahrung und Qualifikation festgelegt.Spannendes und vielseitiges ArbeitsumfeldRaum für Kreativität und EigeninitiativeWeiterbildungs- und VernetzungsmöglichkeitenMitarbeit in einem motivierten und humorvollen TeamEigenständiges AufgabenumfeldSelbstständiges Arbeiten in einem sehr gut ausgestatteten Büro sowie Homeoffice im Ausmaß bis zu 50 %Die Stelle ist ab 15. Juni 2026 zu besetzen und vorerst auf 6 Monate befristet mit Option auf Entfristung. Das Beschäftigungsausmaß (30 bis 35 Wochenstunden) erfolgt in Abstimmung mit dem/der Vorgesetzten. So einfach bewerben Sie sich:Wenn Sie sich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen und Teil des Kommunikationsteams der Universität Wien (Link auf ) werden wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (mit Lebenslauf und Motivationsschreiben).über unser Jobportal (Jetzt bewerben-Button)Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich vollständige Bewerbungen akzeptieren, die über unser Jobportal eingereicht werden.Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Thiemo Kronlecher freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 14.06.2026 Administration & Organisation Jetzt bewerben weniger ansehen