• Lead, coach, and develop a team of 7 (5 Engineers, 2 R&D), including performance management, regular 1:1s, and career growth
• Shape and evolve core solutions such as CVlizer (CV parsing & skill extraction), Jobolizer (job ad parsing), and the Data-Driven Ontology (knowledge graph for skills and occupations)
• Define and execute the R&D strategy, including prioritization of initiatives and evaluation of ML models vs. external AI/LLM solutions
• Translate complex technical topics into clear insights for non-technical stakeholders and executives
• Ensure high-quality delivery by balancing speed, scalability, and technical excellence across projects
• Drive cross-functional collaboration within the JobCloud group and align stakeholders around product and technology decisions

• 5+ years of experience leading cross-functional Engineering teams
• Hands-on experience with cloud infrastructure (ideally AWS) and a solid understanding of AI/ML-driven products
• Good understanding of the labour and recruitment market, regulation and environment in the DACH region
• Strong ability to prioritize tasks, manage multiple projects, and drive clear roadmap planning
• Proven stakeholder management skills, with the ability to align technical and business needs
• Strong communication and leadership presence - able to engage, motivate, and inspire teams while building visibility across the organization
• Full professional proficiency in English, German (min. C1: required for communication with authorities and organizations)

• Modern technology environment (cloud, backend, frontend, ML/AI)
• Supportive, collaborative team with a strong sense of camaraderiePlenty of opportunities for personal and professional growth: your ideas are welcome!
• Flexible working setup: modern office in the heart of Vienna and home office options
• Meal and transportation allowance to start your day right
• Monthly contribution to fitness and mental well-being - because your health matters to us
• Considering the experience we are looking for in this position, an appropriate salary range is between EUR 75,000 and EUR 90,000

• Meal Voucher
• Fitness & Mental Health
• Travel allowance
• Hybrid Work
• Learning & Development

• Lead, coach, and develop a team of 7 (5 Engineers, 2 R&D), including performance management, regular 1:1s, and career growth
• Shape and evolve core solutions such as CVlizer (CV parsing & skill extraction), Jobolizer (job ad parsing), and the Data-Driven Ontology (knowledge graph for skills and occupations)
• Define and execute the R&D strategy, including prioritization of initiatives and evaluation of ML models vs. external AI/LLM solutions
• Translate complex technical topics into clear insights for non-technical stakeholders and executives
• Ensure high-quality delivery by balancing speed, scalability, and technical excellence across projects
• Drive cross-functional collaboration within the JobCloud group and align stakeholders around product and technology decisions

• 5+ years of experience leading cross-functional Engineering teams
• Hands-on experience with cloud infrastructure (ideally AWS) and a solid understanding of AI/ML-driven products
• Good understanding of the labour and recruitment market, regulation and environment in the DACH region
• Strong ability to prioritize tasks, manage multiple projects, and drive clear roadmap planning
• Proven stakeholder management skills, with the ability to align technical and business needs
• Strong communication and leadership presence - able to engage, motivate, and inspire teams while building visibility across the organization
• Full professional proficiency in English, German (min. C1: required for communication with authorities and organizations)

• Modern technology environment (cloud, backend, frontend, ML/AI)
• Supportive, collaborative team with a strong sense of camaraderiePlenty of opportunities for personal and professional growth: your ideas are welcome!
• Flexible working setup: modern office in the heart of Vienna and home office options
• Meal and transportation allowance to start your day right
• Monthly contribution to fitness and mental well-being - because your health matters to us
• Considering the experience we are looking for in this position, an appropriate salary range is between EUR 75,000 and EUR 90,000

• Meal Voucher
• Fitness & Mental Health
• Travel allowance
• Hybrid Work
• Learning & Development

• Lead, coach, and develop a team of 7 (5 Engineers, 2 R&D), including performance management, regular 1:1s, and career growth
• Shape and evolve core solutions such as CVlizer (CV parsing & skill extraction), Jobolizer (job ad parsing), and the Data-Driven Ontology (knowledge graph for skills and occupations)
• Define and execute the R&D strategy, including prioritization of initiatives and evaluation of ML models vs. external AI/LLM solutions
• Translate complex technical topics into clear insights for non-technical stakeholders and executives
• Ensure high-quality delivery by balancing speed, scalability, and technical excellence across projects
• Drive cross-functional collaboration within the JobCloud group and align stakeholders around product and technology decisions

• 5+ years of experience leading cross-functional Engineering teams
• Hands-on experience with cloud infrastructure (ideally AWS) and a solid understanding of AI/ML-driven products
• Good understanding of the labour and recruitment market, regulation and environment in the DACH region
• Strong ability to prioritize tasks, manage multiple projects, and drive clear roadmap planning
• Proven stakeholder management skills, with the ability to align technical and business needs
• Strong communication and leadership presence - able to engage, motivate, and inspire teams while building visibility across the organization
• Full professional proficiency in English, German (min. C1: required for communication with authorities and organizations)

• Modern technology environment (cloud, backend, frontend, ML/AI)
• Supportive, collaborative team with a strong sense of camaraderiePlenty of opportunities for personal and professional growth: your ideas are welcome!
• Flexible working setup: modern office in the heart of Vienna and home office options
• Meal and transportation allowance to start your day right
• Monthly contribution to fitness and mental well-being - because your health matters to us
• Considering the experience we are looking for in this position, an appropriate salary range is between EUR 75,000 and EUR 90,000

• Meal Voucher
• Fitness & Mental Health
• Travel allowance
• Hybrid Work
• Learning & Development

In Voll- oder Teilzeit

Als NTT DATA Business Solutions treiben wir Innovationen voran – von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus, gestützt von einem globalen Team von über 18.500 Expert:innen aus über 90 Nationen in mehr als 30 Ländern. Mit SAP als Herzstück und einem starken Netzwerk aus Partnern wie Microsoft und ServiceNow verbessern wir kontinuierlich KI-getriebene Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen – und ihre Mitarbeitenden – funktionieren.

Wir sind Teil von NTT DATA, einem führenden Anbieter von Unternehmens- und Technologiedienstleistungen, KI und digitaler Infrastruktur mit einem Umsatz von über 30 Mrd. $. Als Global Top Employer betreut NTT DATA 75 % der Fortune Global 100-Unternehmen und entwickelt mit Expert:innen in über 70 Ländern gemeinsam innovative Lösungen, die dazu inspirieren, Neues zu wagen und Erfolge sichtbar zu machen.

Mit uns hast du unzählige Möglichkeiten, groß zu denken, mutig zu handeln und Verantwortung zu übernehmen. Gestalte deine Zukunft in einer Kultur, die Zugehörigkeit lebt und dir Raum für Lernen und Networking gibt.

Make this the place where you grow

Standort: Wien

Das darfst du von uns erwarten:

Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest du hier.

■ Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical

■ Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy

■ Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk

■ SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten

■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern

■ Mit uns kommst du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad®

Als SAP Projektleiter:in mit Schwerpunkt S/4HANA Transition (w/m/d) bist du verantwortlich für:

■ Du erarbeitest gemeinsam mit unserem Kunden eine Transitionstrategie und den Projektumfang von mittelständischen SAP S/4HANA Transitionprojekten.

■ Das Management des gesamten Projektverlaufs - von der Planung und Konzeption bis zur Test- und Go-Live-Phase liegt in deinen Händen.

■ Du begleitest und lenkst den Kunden bei der Gestaltung der Geschäftsprozesse.

■ Du leitest das Projektteam und verantwortest die effektive sowie termin- und budgetgerechte Abwicklung des Projektes.

■ Die Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen und der Aufbau neuer Kundenbeziehungen runden deinen Aufgabenbereich ab.

■ Du kannst auf idealerweise drei Jahre Erfahrung als Gesamtprojektleitung in SAP-Einführungsprojekten zurückgreifen oder konntest bereits in Conversionprojekten sammeln, sodass dir unterschiedliche Projektansätze einer Conversion oder Selective Data Transition bekannt sind.

■ Darüber hinaus sind Erfahrungen aus drei Jahren SAP Beratungs- und Presaleserfahrung im Logistik- und/oder Rechnungswesen-Umfeld wünschenswert.

■ Du hast ein klares Verständnis für die übergreifenden Prozesse im Gesamtprojekt.

■ Die Bereitschaft zur Übernahme von Umsatz-, Kosten-, Mitarbeitenden- und Ergebnisverantwortung zeichnet dich aus.

■ Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache und Durchsetzungsstärke sowie die zielführende Moderation von Entscheidungsprozessen gehören zu deinen Fähigkeiten.

■ Eine viertägige, vorwiegend regionale Reisebereitschaft für den Einsatz beim Kunden ist für dich selbstverständlich.

Bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns über deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

NTT DATA Business Solutions: Make this the place where you grow

Olesija Gebhardt

Tel.: (+49) 52191448450

E-Mail: careers-solutions-de@nttdata.com

Du hast Fragen zum Thema Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion bei NTT DATA Business Solutions? Hier findest du weitere Informationen.

Wir sind davon überzeugt, dass Diversity, Equity, Inclusion und Wellbeing Innovation fördern und ein herausragendes Kund:innen- und Mitarbeitendenerlebnis sicherstellen. Wir freuen uns über Bewerbende jeden Geschlechts, jeder Herkunft, jeden Alters, jeder sexuellen Orientierung, jedes Lebensentwurfs, jeder Religion und mit jeder Art von Behinderung.

Gerne kannst du auch unsere Kolleg:innen unter diversity-solutions-de@nttdata.com kontaktieren.

We transform. SAP® solutions into Value

Managing Partner (m/w/d)
österreichweitAPPLY
Die ISG Personalmanagement GmbH wurde 1999 gegründet und zählt heute zu den führenden Beratungsunternehmen im europäischen Raum.

Durch stetiges Wachstum und internationale Expansion suchen wir engagierte FranchisepartnerInnen, die ihre eigene Niederlassung im Bereich Personalberatung & Recruiting aufbauen möchten.
Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Leitung Ihrer eigenen ISG-Niederlassung
• Entwicklung und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen
• Aufbereitung von Stellenprofilen und Ausschreibungen
• Professionelle Akquise von qualifizierten KandidatInnen im nationalen und internationalen Umfeld
• Durchführung strukturierter Interviews und Begleitung der KandidatInnen durch den gesamten Auswahlprozess
• Cross-Selling weiterer ISG-Leistungen (z. B. Personalentwicklung, Training, Media House)

Ihre Vorteile als Franchise Partner:

• Keine Startgebühr Sie leisten keine Anzahlung, sondern entrichten lediglich einen fairen Umsatzanteil
• Freie Standortwahl mit vollem Markenzugang der ISG
• Attraktives PartnerInnenmodell mit hohem Autonomiegrad und ausgezeichneten Ertragschancen
• Umfassende Unterstützung ab dem ersten Tag:
• Intensives Onboarding, Schulungen und Workshops
• Zugang zur globalen ISG-Datenbank und zum internationalen Partnernetzwerk
• Professionelles Backoffice und technischer Support mit 24/7 Helpdesk

• Starke Marke: Nutzung der ISG-Markenrechte, Employer Branding & Marketingmaterialien
• Internationale Perspektiven: Zusammenarbeit mit einem dynamischen, global agierenden Team

Ihr Profil:

• Erfahrung in der Personalberatung, im Vertrieb oder in einer Führungsposition von Vorteil
• Unternehmerisches Denken und hohe Eigenmotivation
• Freude an Beratung, Kommunikation und am Umgang mit Menschen
• Professionalität, Eigeninitiative und Erfolgsorientierung

Starten Sie jetzt Ihre Zukunft mit ISG!




Wenn Sie Ihre unternehmerische Leidenschaft mit einem starken, internationalen Partner verbinden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 108.788 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

A-1010 Wien, Universitätsring 14

Mag. Guido Leissinger, T: +43 1 512 35 05

@: bewerbung.leissinger@isg.com

Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)

in Hard
Non-Food-DiscounterTeilzeit (ab 32h) oder VollzeitAPPLYUnser Kunde ist ein international erfolgreiches und stark wachsendes Handelsunternehmen mit einem dynamischen Filialkonzept und einem vielfältigen Sortiment. Das Unternehmen steht für klare Strukturen, effiziente Prozesse, Teamorientierung und ein attraktives Preis-Leistungs-Angebot.

Zur Verstärkung des Teams am Standort Hard suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als stellvertretende Filialleitung (m/w/d).

In dieser Position unterstützen Sie die Filialleitung in der operativen Steuerung des Marktes und übernehmen eine wichtige Rolle in der Führung, Organisation und Motivation des Teams.Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Filialleitung bei der Filialführung
• Mitverantwortung für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts, Umsetzung der Filialziele und relevante Kennzahlen
• Führung, Motivation und Unterstützung des Filialteams
• Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung
• Sicherstellung eines ansprechenden Filialbildes sowie einer optimalen Warenpräsentation
• Mitarbeit bei Warenverräumung, Bestellwesen, Lagerorganisation und Kassiertätigkeiten
• Überwachung und Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, Prozessen und Qualitätsvorgaben
• Serviceorientierte Kundenbetreuung

Ihr Profil

• Berufserfahrung im Einzelhandel oder ähnlichem Umfeld, idealerweise bereits in einer stellvertretenden oder vergleichbaren verantwortungsvollen Funktion
• Erste Führungserfahrung oder die Motivation, den nächsten Schritt in Richtung Führung zu gehen
• Freude am Handel sowie Interesse an einem abwechslungsreichen und dynamischen Arbeitsumfeld
• Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein wertschätzender Umgang mit Kolleg:innen und Kund:innen
• Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick zu behalten
• Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten, insbesondere auch am Abend und an Samstagen

Das Angebot

• Verantwortungsvolle Position in einem international erfolgreichen und wachstumsstarken Handelsunternehmen
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Strukturierte Einschulung und fundierte Einarbeitung in einer Trainerfiliale
• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines expandierenden Unternehmens
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und gelebter Teamorientierung
• Mitarbeiterrabatt auf das Sortiment
• Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen und zukunftsorientierten Handelsumfeld

Für diese spannende Position wird ein Jahresbruttogehalt auf Vollzeitbasis ab 36.400 € geboten. Eine Bereitschaft zur Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung gegeben.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 111 422 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

A-1010 Wien, Universitätsring 14

Ivana Mazanek, MA, M: +43 664 858 65 48

@: bewerbung.mazanek@isg.com

Qualitätsmanager (m/w/d) - International Focus

Über unseren Kunden: Unser Kunde ist ein echter Architekt der modernen urbanen Mobilität! Im Jahr 2003 als hochinnovatives Technologie-Spinoff eines renommierten Branchenriesen gestartet, hat sich das Unternehmen zu einem weltweit führenden, eigenständig agierenden Pionier für intelligente Parkraummanagement- und Parkleitsysteme entwickelt. Am technologischen Herzstück im Süden von Wien designt, entwickelt und programmiert das Unternehmen die Hard- und Software von morgen, während es international - vom Großstandort in den USA bis hin zu Niederlassungen in Dubai, Spanien und Griechenland - globale Großprojekte wie internationale Flughäfen und Metropolen ausstattet.

Um die weltweite Expansion weiter voranzutreiben und Kunden im internationalen Markt noch direkter und agiler zu betreuen, suchen wir für das Headquarter unseres Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen visionären Kopf, der mit dem Unternehmen wachsen möchte.

Deine Mission: Qualität ist das weltweite Versprechen unseres Kunden. Als Qualitätsmanager (m/w/d) bist du die entscheidende Schnittstelle zwischen der internen Entwicklung im Headquarter und der Umsetzung bei internationalen Großkunden. Du begleitest die Produkte von der ersten Designidee bis zur Inbetriebnahme direkt vor Ort und stellst sicher, dass die High-Tech-Systeme weltweit höchsten Standards entsprechen.

Deine Aufgaben:

• Sicherung der Spitzenqualität: Du verantwortest das Qualitätsmanagement für die Hard- und Softwaresysteme über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg.

• Prozessoptimierung: Du analysierst und optimierst bestehende Qualitäts- und Testprozesse im Haus sowie an den Schnittstellen zu den nahegelegenen Produktionspartnern.

• Internationale Schnittstelle: Du arbeitest eng mit dem internationalen Projektmanagement zusammen und unterstützt bei der Qualitätsüberwachung während der weltweiten Inbetriebnahme (z. B. bei Flughafen-Großprojekten).

• Fehlermanagement & Audits: Du führst Ursachenanalysen bei Qualitätsabweichungen durch, definierst nachhaltige Korrekturmaßnahmen und begleitest Audits.

Dein Profil:

• Fundierte Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) im Bereich Elektronik, Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Erfahrung im QM: Einschlägige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement eines technologiegetriebenen Umfelds (Hard- und Software).

• Technisches Verständnis: Du besitzt ein tiefes Verständnis für das Zusammenspiel von Hardwarekomponenten, IT/Software und Mechanik.

• Global Mindset & Flexibilität: Fließende Englischkenntnisse für den internationalen Austausch sowie eine gewisse Reisebereitschaft für punktuelle Einsätze bei internationalen Meilensteinen oder Inbetriebnahmen.

• Persönlichkeit: Strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise gepaart mit Durchsetzungsstärke und ausgeprägter Lösungsorientierung.

Das bietet dir unser Kunde:

• Global Player mit Start-up-Spirit: Die Sicherheit und das internationale Netzwerk einer globalen Investmentgruppe, kombiniert mit den flachen Hierarchien und der Agilität des Standorts.

• Gestaltungsspielraum: Die einzigartige Chance, den QM-Bereich in einer Phase des starken internationalen Wachstums aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

• Zukunftssichere Branche: Ein hochmodernes Arbeitsumfeld im Bereich Smart City und zukunftsweisender Mobilitätstechnologie.

• Attraktives Gehaltspaket: Für diese Position wird ein marktkonformes Bruttogehalt ab € 3.500,- pro Monat (auf Vollzeitbasis) geboten. Je nach deiner spezifischen Qualifikation und einschlägigen Berufserfahrung besteht eine ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung.

Senior Buchhalter m/w/dab € 62.800,-APPLYKurze EntscheidungswegeFlexible ArbeitszeitenAbwechslungsreiche Aufgaben
Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen mit innovativen Lösungen und ausgeprägter Mitarbeiterorientierung. Werden auch Sie Teil dieses dynamischen Unternehmens und verstärken Sie das Team in der verantwortungsvollen Position als Senior Buchhalter (m/w/d) am Standort Bregenz.

Ihre Challenge:

• Erstellung und Mitarbeit bei den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB
• Durchführung von Rechnungswesen, Buchhaltungs- und Bilanzierungstätigkeiten
• Durchführung von monatlichen Umsatzsteuererklärungen inkl. Meldungen an das Finanzamt
• Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inklusive Mahnwesen und Zahlungsverkehr
• Mitgestaltung und Verantwortung für diverse Buchhaltungsprojekte

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Buchhalterprüfung idealerweise mit Finanzbuchhalterprüfung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Teamplayer, Hands-on-Mentalität, hohe Flexibilität
• Analytische Denkweise sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Ihre Benefits:

• Spannende und vielfältige Aufgaben in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen
• Ein motiviertes Team, das durch Engagement und Leidenschaft für den Job geprägt ist
• Flexible Arbeitszeitgestaltung

Für diese Position wird ein Jahresbruttogehalt ab € 62.800,- angeboten. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überbezahlung möglich.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 111 356 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

A-6020 Innsbruck, Fallmerayerstraße 14

Sebastian Widmoser

M: +43 664 444 15 41

@: bewerbung.widmoser@isg.com

Spezialist Logistik & Einkauf / Procurement Manager (m/w/d)

Über unseren Kunden: Unser Kunde ist ein echter Architekt der modernen urbanen Mobilität! Im Jahr 2003 als hochinnovatives Technologie-Spinoff eines renommierten Branchenriesen gestartet, hat sich das Unternehmen zu einem weltweit führenden, eigenständig agierenden Pionier für intelligente Parkraummanagement- und Parkleitsysteme entwickelt. Am technologischen Herzstück im Süden von Wien designt, entwickelt und programmiert das Unternehmen die Hard- und Software von morgen, während es international - vom Großstandort in den USA bis hin zu Niederlassungen in Dubai, Spanien und Griechenland - globale Großprojekte wie internationale Flughäfen und Metropolen ausstatten.

Um die weltweite Expansion weiter voranzutreiben und Kunden im internationalen Markt noch direkter und agiler zu betreuen, suchen wir für das Headquarter unseres Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen visionären Kopf, der mit dem Unternehmen wachsen möchte.

Deine Mission: Damit die wegweisenden Systeme pünktlich auf der ganzen Welt zum Einsatz kommen, braucht es eine perfekt getaktete Supply Chain. In dieser zentralen Rolle steuerst du den gesamten Material- und Informationsfluss - vom strategischen Einkauf der im Haus designten Komponenten bis hin zur reibungslosen internationalen Logistikabwicklung für die weltweiten Projektstandorte.

Deine Aufgaben:

• Strategischer & operativer Einkauf: Du verantwortest die Beschaffung von Elektronik- und Hardwarekomponenten und verhandelst Verträge sowie Konditionen mit den Produktionspartnern.

• Internationale Logistikabwicklung: Du planst, koordinierst und überwachst die weltweiten Transporte (Luft-/See-/Landfracht) für die internationalen Großprojekte außerhalb Nordamerikas (z.B. Europa, Dubai).

• Lieferantenmanagement: Du baust die Beziehungen zu den nahegelegenen Fertigungspartnern sowie globalen Lieferanten strategisch aus und stellst die Liefertreue und Materialverfügbarkeit sicher.

• Zoll- & Außenhandelsmanagement: Du kümmerst dich um die korrekte zoll- und exportrechtliche Abwicklung der internationalen Lieferungen.

Dein Profil:

• Fundierte Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (HAK, FH, Universität) mit Schwerpunkt Supply Chain Management, Logistik oder Einkauf.

• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Einkauf und/oder der internationalen Projektlogistik, idealerweise in einem Industrie- oder Technologieunternehmen.

• Know-how im Außenhandel: Gute Kenntnisse in der Abwicklung von internationalen Transporten, Zollbestimmungen und Lieferbedingungen (Incoterms).

• Sprach- & Verhandlungsgeschick: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sowie ein starkes Durchsetzungs- und Kommunikationsvermögen im Umgang mit internationalen Partnern.

• Organisationstalent: Du behältst auch bei komplexen, parallelen Projektlieferungen stets den Überblick und arbeitest extrem strukturiert.

Das bietet dir unser Kunde:

• Verantwortung ab Tag eins: Eine Schlüsselposition in einem stark expandierenden Unternehmen, in der du maßgeblich zum internationalen Erfolg beiträgst.

• Spannendes internationales Umfeld: Zusammenarbeit mit Standorten und Projekten rund um den Globus (von Europa über den Nahen Osten bis Übersee).

• Kultur & Team: Ein dynamisches, hochmotiviertes Team mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt.

• Attraktives Gehaltspaket: Für diese Position wird ein marktkonformes Bruttogehalt ab € 3.500,- pro Monat (auf Vollzeitbasis) geboten. Ein faires, flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit) ist selbstverständlich, und je nach deiner Qualifikation und Erfahrung bringt unser Kunde eine klare Bereitschaft zur Überzahlung mit.

Business Development Manager (m/w/d) - Fokus: Pulverbeschichtung

Dein Einstieg bei unserem Kunden: Unser Mandant ist die erfolgreiche österreichische Niederlassung eines global führenden, technologisch wegweisenden Anbieters von maßgeschneiderten Industrieanlagen im Bereich der Oberflächentechnik. Unterstützt durch eine starke internationale Muttergesellschaft, steht das Unternehmen für Innovation und höchste Qualität. Im Zuge einer strukturellen Neuausrichtung suchen wir für den strategischen Ausbau des Bereichs Pulverbeschichtung im Osten Österreichs (bevorzugt Wien/Home-Office) ab sofort eine ambitionierte Vertriebspersönlichkeit mit technischem Background.

Bereich: Sales Industrial Solutions - Spezialisierung: Pulverbeschichtungsanlagen Standort: Wien / Home-Office (Osten Österreichs) Beginn: ab sofort | Beschäftigungsart: Vollzeit (Direktanstellung beim Kunden)

Deine zukünftigen Aufgaben:

• Hunter-Mentalität im Vertrieb: Du fokussierst dich zu ca. 70 % auf die proaktive Neukundenakquise und den strategischen Marktaufbau für Pulverbeschichtungsanlagen in Zentral- und Osteuropa. Die restlichen 30 % widmest du der nachhaltigen Pflege von Bestandskunden.

• Projektbegleitung bis zum Abschluss: Während lokale Partner und Händler die Erstansprache übernehmen, steuerst du den gesamten Prozess von der technischen Beratung über Produktvorführungen bis zum erfolgreichen Abschluss des Verkaufsvertrags.

• Internationale Marktpräsenz: Du reist flexibel und eigenständig (Reiseanteil ca. 75 %) in deinem Vertriebsgebiet - von Österreich über das Baltikum, Rumänien, Bulgarien bis nach Griechenland. Deine Touren planst du effizient für 3-4 Tage am Stück.

• Partner-Development: Du unterstützt und entwickelst regionale Vertriebs- und Servicepartner direkt vor Ort.

• Wirtschaftlicher Fokus: Du verantwortest das Budget, die Kosten und die strategische Planung in deinem Gebiet.

Das bringst du mit:

• Ausbildung & Fachwissen: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau (oder eine vergleichbare Qualifikation/Ingenieurwesen) gepaart mit einem echten „Vertriebsherz" sowie fundierten Kenntnissen in Elektrotechnik und Mechanik.

• Branchen-Know-how: Idealerweise bringst du bereits erste Berührungspunkte oder großes Interesse am Bereich der industriellen Pulverbeschichtung mit.

• Sprachkompetenz: Da du international agierst, ist verhandlungssicheres Englisch unerlässlich. Zusätzliche Sprachkenntnisse sind herzlich willkommen und werden bei der Gebietszuteilung berücksichtigt.

• Flexibilität & IT: Hohe Reisebereitschaft (Führerschein B), Wohnsitz im Osten Österreichs sowie ein sicherer Umgang mit MS Office, SAP und Netzwerktechnik.

• Persönlichkeit: Du arbeitest hochgradig selbstständig, bist verhandlungsstark, denkst unternehmerisch und hast ein exzellentes Gespür für Kundenbedürfnisse.

Darauf kannst du dich freuen (Benefits):

• Attraktives Vergütungspaket: ​Ein fixes Jahresbruttogehalt ​ab ​65.000 EUR zuzüglich einer variablen Bonuskomponente von 15 %

• Top Ausstattung: Ein Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), ein modernes Smartphone sowie ein Laptop.

• Onboarding & Entwicklung: Strukturierte Einarbeitungspläne (Onboarding-Day) sowie maßgeschneiderte Weiterbildungen (Sprachschulungen, Zeit- und Selbstmanagement).