Über den Job

Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde auch Du Teil von Danone und unserem Team mit den Erfolgsmarken Aptamil, Milupa, Nutrini, Neocate und viele mehr. Diese stehen für Expertise auf dem Gebiet der gesunden Ernährung für Babys/Kleinkinder sowie der medizinisch diätetischen Behandlung für alle Altersgruppen. Hier suchen wir Unterstützung:

• Beratung und Vertrieb von innovativen Produkten aus dem Bereich der oralen/enteralen Ernährung und Medical Devices (Pumpen, Sonden etc.)
• Enge Zusammenarbeit mit Kliniken, Hebammen und niedergelassenen Pädiater innen
• Gewinnung von Neukunden, Analyse von Kundenpotentialen, sowie Erweiterung des Produkteinsatzes bei Bestandskund innen
• Positiver Einfluss auf das Leben unserer Patient innen
• Durchführung von Produktpräsentationen, Schulungen & Teilnahme an Events, Messen und Kongresse

Über Dich

• Abgeschlossene Ausbildung in Diätologie, der Gesundheits- und Krankenpflege oder ein vergleichbares Studium
• Erste Vertriebserfolge innerhalb der medizinischen Branche (bspw. mit Kliniken, Hebammen, o.ä.) von Vorteil
• Du hast Freude daran, Gutes zu bewirken und überlässt Deinen Erfolg nicht dem Zufall, sondern erreichst Ziele mit überlegtem, systematischem Vorgehen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Start ist am 01.01.2026 in Tirol.

DEINE BENEFITS

• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Pick & Choose aus den Kategorien Health, Lunch und mehr!

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Über den Job

Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde Teil von Danone und unseres Teams mit den Erfolgsmarken Aptamil, Evian, Fruchtzwerge und mehr. Hier suchen wir Unterstützung

• Operative standortübergreifende Leitung für den Bereich HR Administration DACH
• Beratung der HR Business Partner und HR Experten Teams in Bezug auf operative HR-Fragen
• Proaktive Ableitung von Maßnahmen zur stetigen Verbesserung unserer lokalen und globalen KPIs im Zusammenspiel mit einer positiven employee experience
• Koordination und Umsetzung von Projekten in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
• Kontinuierliche Verbesserung und idealerweise eigenständige Umsetzung von Automatisierungen bestehender Prozesse im Bereich HR Admin
• Weiterentwicklung und Coaching der Team Mitglieder
• Betreuung von Audits (intern/extern) im Bereich Personaladministration
• Einhaltung von Firmenrichtlinien, Compliance Vorrausetzungen und der DSGVO
• Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Payroll & Reporting Team, globalen Stakeholdern und weiteren lokalen HR Experten Teams in der DACH Region

Über Dich

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zur/m Personalkauffrau/-mann
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personaladministration und/oder HR Business Partnering, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Erste Erfahrungen im Bereich Automatisierung und damit verbundenen Tool Kenntnissen wie Power Automate, Power Query, RPA, Copilot Studio wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht für die DACH Region
• Erfahrung im täglichen Umgang mit einem Ticket System, dem Aufsetzen von Service Level Agreements und dem Monitoring von globalen sowie lokalen KPIs
• Exzellentes Service Mindset sowie lösungsorientiertes Arbeiten
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
• Monatliche Reisebereitschaft innerhalb der DACH Region und angrenzende Länder

Start ist asap in Frankfurt am Main, München oder Nürnberg.

DEINE BENEFITS

• Modernes Office mit Open Space
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Spannende Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Pick & Choose aus den Kategorien: Transportation, Health, Lunch, Kinderbetreuung und mehr!

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Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

TU-ID: University Professor (all genders) for the specialist field of Parallel Computing TU Wien is Austria's largest institution of research and higher education in the fields of technology and natural sciences. With over 26,000 students and more than 4000 scientists, research, teaching, and learning dedicated to the advancement of science and technology have been conducted here for more than 200 years, guided by the motto "Technology for People". As a driver of innovation, TU Wien fosters close collaboration with business and industry and contributes to the prosperity of society. At the Institute of Computer Engineering of the Faculty of Informatics at TU Wien, the position of a University Professor (all genders) for the specialist field of "Parallel Computing" with permanent (full-time) contractual employment is expected to be filled as of October 1st, 2026. This professorship position is regulated by 98 of the 2002 Universities Act (UG), and has been allocated in TU Wien's development plan to the focal area Information & Communication Technology. The Faculty of Informatics, one of the eight faculties at the TU Wien, is among the top-ranked faculties of Informatics in Europe, with more than 80 professors at all career levels and a strong focus on research excellence. The main areas of research include Computer Engineering, Logic and Computation, Visual Computing & Human-Centered Technology, as well as Information Systems Engineering. The open position forms the core of an independent research group for "Parallel Computing" within the Institute of Computer Engineering in the Faculty of Informatics, with the opportunity to also contribute to our well-established collaboration with the Faculty of Electrical Engineering and Information Technology. Applications such as Machine Learning are driving up computational demand. Hence, computing systems built from interconnected multi- and many-core processors with a significant number of independent - possibly heterogeneous - cores need to be dealt with effectively and efficiently. Parallel computing, including algorithms and data structures, compilers, operating and runtime systems, software, programming methods, applications, and architectural support, will continue to be of vital importance to all areas of computer science and industry for the foreseeable future. In line with the faculty's research focus on Computer Engineering, the professorship will emphasize performance- and hardware-oriented, reliable programming of parallel systems ranging from embedded multi- and many-core processors to large-scale heterogeneous systems (CPUs, GPUs, Accelerators, etc.). The research areas of the successful candidate should cover some of the following research topics in the context of multi-/many-core systems and heterogeneous architectures: Algorithms, models, tools, and data structures for parallel computing, including AI-enabled parallel computing and parallel-computing-enabled AI Performance- and hardware-oriented programming and software engineering of parallel systems Compilers, runtime systems, operating systems, and middleware for parallel systems Applicants must have a strong expertise and research record in parallel computing covering the range from algorithms to systems. The professorship has tight links with Computer Engineering in the areas of computer architecture, computer networks, operating systems, reliability, dependability, real-time guarantees, as well as with Computer Science in general (algorithms and data structures, programming languages, software engineering). In addition, collaborations with the VSC (Vienna Scientific Cluster) and subsequently with the ASC (Austria Scientific Computing) are encouraged. Besides research, the duties of a Full Professor at the TU Wien include graduate and undergraduate teaching (in English and German) with special focus on representing the field of parallel programming in the Bachelor and Master study programs of TU Wien, as well as contributing to usual management and faculty service tasks. Your profile: Completed doctoral or PhD studies in the field of Computer Science or a related area from a domestic or equivalent foreign university or research institution An academic qualification for lecturing Outstanding scientific reputation, proven by publications in internationally prestigious scientific conferences and journals, patents, awards, scientific lectures, editorial and scientific expert work, organization of conferences, etc. Excellent reputation as an active member of the international scientific community Experience in the acquisition, execution, and management of research projects Ability and willingness to manage a research group Pedagogical skills for academic teaching in German and English In case there is no adequate knowledge of German, willingness to quickly learn German is presupposed for teaching in bachelor programs and participating in the management of the institute and the faculty as well as in university bodies Experience in the supervision of scientific work of students, such as bachelor, diploma and master theses as well as dissertations Social and gender competence as well as experience in the promotion of young researchers and the advancement of underrepresented students/colleagues/employees On-site presence is expected We offer: Excellent working conditions where nothing is far from anything else, where people feel safe and can make meaningful connections with one another in an attractive research environment Access to excellent computational facilities including GPU clusters and HPC clusters Attractive compensation combined with a supplemental retirement benefit program sponsored by the employer and further benefits (see also: Benefits) Financial support of research activities in the first years (e.g., equipment endowment/start-up funds) Permanent funding for supporting research and teaching Support in moving to Vienna (if required) Dual career advice: we offer partners and families of the university professors appointed to TU Wien various support opportunities tailored to their situation An employee-friendly environment in a city with an extraordinarily high quality of life TU Wien is committed to increasing the proportion of women in particular in leadership positions. Female applicants are explicitly encouraged to apply. Preference will be given to women when equally qualified, unless reasons specific to a male applicant tilt the balance in his favour. People with special needs are equally encouraged to apply. In case of any questions, please contact the confidant for disabled persons at the university, Mr. Gerhard Neustätter. Classification in the A1 category of the collective bargaining agreement for employees of universities and a full-time minimum salary of EUR 92.460,20 gross annual is provided. Furthermore, on top of the employee benefit fund, a company pension scheme will be set up for employees, depending on the duration of their employment, with the result that personnel benefits will increase. A higher salary depending on qualifications and experience is subject of appointment negotiations as well as detailed information about benefits. General information can be found at the following links: Faculty of Informatics The four research foci of the Faculty of Informatics Institute of Computer Engineering Appointment Service: Information about professorships and appointment procedures Applications in English must include at least the following documents: Detailed curriculum vitae (complete with professional and academic background) Detailed motivation letter Presentation of previous academic activities including a list of research and development projects carried out and of funding/grants raised (volume, duration, funding body, etc.), a list of patents, awards, editorial and scientific expert work, organized conferences, etc., as well as a list of lecturing and teaching activities evidenced by a list of the university courses held so far, a list of supervised scientific works of students (such as bachelor theses, master theses as well as doctoral theses), and a list of invited lectures Research and teaching concept with considerations on the future positioning and further development of the field of Parallel Computing (3-5 pages each) List of publications and copies of the five most important publications related to the position Please upload a document of maximum three pages with the following headings under the category: +Add more documents Overall impact on your research field - describe the impact of your research and related activities on your field of research Relevance and impact of the five most important publications submitted - describe the relevance to the position and the impact of each of the five most important publications provided Impact outside of academia - describe impacts and benefits of your research and related activities outside of academia, such as commercial and societal outcomes We kindly ask you to download the datasheet "Parallel Computing" and upload it filled in Please upload relevant certificates and official letters under the category: +Add more documents We look forward to receiving your complete application documents by January 22, 2026. Apply now If you have any questions, please do not hesitate to contact us Application Management: Tel.: (1) Carmen Keck, Information of the application process Faculty of Informatics: Tel.: (1) Dean of Faculty, Gerti Kappel Tel.: (1) Head of Dean's Office, Heinz Huemayer Appointment Service: On-going appointment procedures Technology for People weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Die Dienstleistungseinrichtung Internationale Beziehungen fungiert als Informationsdrehscheibe und Serviceeinrichtung im Bereich Internationalisierung der Universität Wien: Wir unterstützen und beraten Angehörige der Universität in internationalen Agenden und in enger Zusammenarbeit mit den Fakultäten entwickeln wir Programme zur Internationalisierung für Studierende, Wissenschafter innen und allgemeines Universitätspersonal kontinuierlich weiter.Das Team Internationale Kooperationen umfasst derzeit 6 Mitarbeiter innen, die sich neben der Anbahnung und Pflege von Universitätspartnerschaften u.a. um die Abwicklung von Mobilitätsprogrammen für (Nachwuchs-) Wissenschafter innen und Personal innerhalb und außerhalb Europas kümmern und so maßgeblich zur Internationalisierung der Studierenden und Mitarbeiter innen der Universität Wien beitragen.Das machen Sie konkret:Sie leiten das Team Internationale Kooperationen, koordinieren die einzelnen Arbeitsbereiche und entwickeln diese in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und dem Rektorat weiter. Insbesondere verantworten Sie das Budget des Teams und die strategische Weiterentwicklung und Qualitätsverbesserung der Tätigkeitsbereiche. Gemeinsam mit Ihrem Team erstellen Sie Hintergrundanalysen zu bestehenden und möglichen neuen Universitätskooperationen und nehmen in verantwortlicher Funktion an Gesprächen mit Vertreter innen ausländischer Universitäten teil. Sie unterstützen die Abteilungsleitung in der strategischen Profilbildung der internationalen Beziehungen der Universität Wien und sind vor allem für das Monitoring und die Weiterentwicklung der Fördermaßnahmen in den Strategischen Partnerschaften und anderen wichtigen Partnerschaften und Netzwerken zuständig. Sie koordinieren und verantworten die in Ihrem Team abgewickelten (Erasmus+-)Personalmobilitätsprogramme, inkl. Antragstellung, Berichtswesen und Kontakt zur Nationalagentur OeAD. Ihr Profil:Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare QualifikationMehrjährige einschlägige Berufserfahrung im internationalen Hochschulkontext und erste Führungserfahrung (z.B. Teamleitung)Erfahrungen mit Universitätskooperationen und -netzwerken, inkl. Vertragserstellung und Responsible InternationalisationKenntnisse der wichtigsten internationalen Hochschulräume und -systemeFundierte Kenntnisse der Vorteile und Herausforderungen im Bereich Personalmobilität und der damit verbundenen FördermöglichkeitenInterkulturelle Kenntnisse und Auslandserfahrungen insbesondere im nicht-europäischen BereichProaktiv, lösungsorientiert, vorausschauend, strukturiert und strategisch denkendÜberdurchschnittliche Sicherheit und Gewandtheit im schriftlichen und verbalen Ausdruck in deutscher und englischer Sprache; Arbeitssprache teilweise EnglischSehr gute PC-Anwendungskenntnisse und Kenntnisse zu Datenbanken sowie e-AdministrationReisebereitschaft Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: In einer der ältesten und größten Universitäten Europas profitieren Sie von vielseitigen Vernetzungsangeboten und einem abwechslungsreichen Arbeitsbereich in einem internationales Umfeld.Gute öffentliche Anbindung: Ihr Arbeitsplatz liegt im Herzen Wiens und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bestens erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen internen Kursangebot oder nutzen Sie die Möglichkeit, sich im Rahmen von internationalen Staff Trainings beruflich weiterzuentwickeln.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.390,30 erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer QualifikationÜber unser JobportalBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Isabella freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 04.01.2026 Koordination & Management Jetzt bewerben weniger ansehen

Your personal sphere of play:The Department of Sociology at the University of Vienna, a vital unit within the Faculty of Social Sciences, welcomes applications for a Post Doctoral position in an ERC Advanced Grant project centred on the role of emotion in public debate on loneliness, privacy, radicalisation and social isolation under the guidance of Univ.-Prof. Dr. Anna Durnova, Ph.D.This position is offered in the framework of the ERC Advanced Grant project LONERS "Loneliness, Emotions, and Regulation: Understanding Institutions through Privacy". As a Post Doctoral researcher, you will become a member of the Research Team of Anna Durnova, situated at the Department of Sociology. The team's primary mission is to develop theoretical concepts and analytical tools to understand better current societal polarization, among which loneliness is seen as a crucial area. A special focus of the international team is given to interpretive social research and social research on emotions. Additional methodological focus is welcome.The project:"Loneliness, Emotions, and Regulation: Understanding Institutions through Privacy" (LONERS) is funded by the European Research Council as an Advanced Grant. Within the LONERS project we aim to explore the relationship between loneliness, privacy, and emotions to help institutions better respond to citizens' emotional needs. Going beyond conventional views of privacy, it will identify key moments of intervention that respect citizens' privacy. By examining how loneliness interacts with societal values and norms, the project seeks to outline a framework for balancing privacy concerns with citizens well-being.Your future tasks:Active participation in research and project coordination assistance which means:You build up an independent research profile in the field of political sociology and emotion research.You will independently plan and execute empirical research within the scope of the ERC project outlined earlier.You are involved in related research project and scientific studies in the area of radicalisation, social isolation and loneliness.You publish internationally and give lectures.You apply for theme-related projects and raise further third-party funds.You mentor students and junior members of the LONERS project.You participate in evaluation measures and in quality assurance. You participate in a research project and in scientific studies in the field of political sociology developing your own research interests.You participate in national and international conferences and project meetings. You will write scientific publications. Your tasks will involve literature review, finetuning of analytical schemes to address the political force of emotions and supporting the coordinator in the elaboration of reports, as well as social impact activities. You will be part of the Faculty of Social Sciences, benefiting from an extensive network of excellent researchers. Active involvement in ongoing research conducted by the research team of Anna Durnova is encouraged. This is part of your personality:Strong interest in exploring sociology of emotions and political sociology research topics theoretically and empirically.Strong interest in research on loneliness, politics of emotions in the context of radicalisation, social isolation and polarisation.PhD in sociology or related disciplines.Outstanding dissertation.Proficiency in social science qualitative research methods.A keen interest in acquiring advanced skills in discourse analysis and social network analysis.Experience with scientific writing and presenting. Further project-relevant writing skills are an asset.Excellent command of written and spoken English.While not mandatory, proficiency in an additional foreign language (notably Italian, Dutch) is a definite asset, due to the international character of the project.Demonstrated ability to work effectively both independently and within an interdisciplinary team.Research competence and initiative proven through international publications in peer-relevant media.Experience in research management.Team player and high social/communicative skills. What we offer:The employment duration is 4 years. Initially limited to 3 years, the employment relationship is automatically extended to 4 years if the employer does not terminate it within the first 12 months by submitting a non-extension declaration.Work-life balance: Our employees enjoy flexible working hours, remote/hybrid and/or part-time work (upon agreement).Inspiring working atmosphere: You are a part of an international academic team in a healthy and fair working environment.Good public transport connections: Your workplace in the center of beautiful Vienna is easily accessible by public transport.Internal further training & Coaching: Opportunity to deepen your skills on an ongoing basis. There are over 600 courses to choose from - free of charge.Fixed-term contract and fair salary: The basic salary of EUR 4.932,90 (14 times a year) for a period of 4 years increases if we can credit professional experience.Equal opportunities for all: We welcome every additional/new personality to the team! It is that easy to apply:With your scientific curriculum vitae / letter of intent.With your list of publications.With your summary of research interests (max. 1 p.).Doctoral Degree.Contact details of persons who could provide reference letters.Via our job portal/ Apply now - button.Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Anna Pospech Durnova freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 02.02.2026 filter3 custAlternativeApplyURL Jetzt bewerben weniger ansehen

Your personal sphere of play:As one of the largest research institutions in Europe, the University of Vienna offers an exceptionally broad range of disciplines and thus provides an outstanding infrastructure for transdisciplinary research in the humanities. We are offering a six-year, fixed-term postdoctoral position in the field of Yiddish Studies. You will propose your own research project on a topic within Yiddish studies. The position is based at the Faculty of Philological and Cultural Studies at the University of Vienna under the direction of Univ.-Prof. Kriszta Eszter Szendrői, B.A., PhD.Your future tasks:Active participation in research, teaching & administration, which means:You will carry out excellent scholarly work on your research project and write scholarly publications (articles or a monograph) on your research project.You will represent your research at scholarly conferences.You will collaborate with Prof. Kriszta Eszter Szendröi to create an Erweiterungscurriculum in Yiddish Studies and contribute to its teaching and administration.You will assist with the organisation of conferences, lectures, workshops and contribute to the organisation and/or teaching of the University of Vienna Summer School on Yiddish Language and Culture. This is part of your personality:You have successfully completed a doctoral degree in Yiddish Studies or a related subject.Your main research interest is in the field of Yiddish studies. If you have additional research interests that is an advantage.You have a sound knowledge of Yiddish literature and/or linguistics and/or cultural history and/ or Ashkenazi Jewish history and the methods of your subject area. If you have knowledge of more than one subject area that is an advantage.You have a very good command of Yiddish.You have a very good command of written and spoken English, knowledge of German is an advantage (language learning will be supported during the employment period).You are a team player and are interested in playing an active role in the vitalization of Yiddish cultural life. What we offer:Work-life balance: Our employees enjoy flexible working hours, remote/hybrid and/or part-time work (upon agreement).Inspiring working atmosphere: You are a part of an international academic team in a healthy and fair working environment.Good public transport connections: Your workplace in the center of beautiful Vienna is easily accessible by public transport.Internal further training & Coaching: Opportunity to deepen your skills on an ongoing basis. There are over 600 courses to choose from - free of charge.Fixed-term contract and fair salary: The basic salary of EUR 4.932,90 (14 times a year) for a period of 6 years / 72 months increases if we can credit professional experience.Equal opportunities for all: We welcome every additional/new personality to the team! It is that easy to apply:with a letter of motivation written in German or English (max. 1 page).your academic CV (max. 2 pages) and a list of your publications;research project proposal (max. 2 pages);a digital version of two research articles or two chapters of your dissertation;contact details of two referees;your diploma certificates in digital form;apply via our job portal using the 'Apply now' button.If you have any questions, please contact:Kriszta Eszter Szendröi look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 02/01/2026 Post Doc Apply now weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Die Abteilung für Mikrobielle Ökologie () des Zentrums für Mikrobiologie und Umweltsystemwissenschaft der Universität Wien betreibt Grundlagenforschung zum Thema Struktur und Funktion von Mikrobiomen auf international führendem Niveau. Wir suchen zur Ergänzung unseres Techniker innen-Teams eine n Labortechniker in und bieten eine stimulierende und familienfreundliche Arbeitsumgebung.Die Stelle ist für 40h ausgeschrieben, Teilzeit ist in beiderseitigem Einvernehmen möglich.Das machen Sie konkret:Organisation des LaboralltagesBetreuung der gemeinsam genutzten molekularbiologischen, mikrobiologischen und chemisch-analytischen Labore; inklusive der Laborinfrastruktur und -geräteInstandhaltungs- und Einschulungsverantwortung für einzelne LaborgeräteOrganisation und Lagerhaltung von Laborverbrauchsmaterialien Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Abgeschlossene chemisch-technische/biologische Ausbildung (Lehre, FS, HTL) oder gleichwertige AusbildungTeamfähigkeit, Freude an der Arbeit in einem internationalen TeamGutes technisches Verständnis Erfahrung im Umgang mit molekularbiologischen Laborinstrumenten Die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, Verlässlichkeit, hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität im AufgabengebietBereitschaft zur FortbildungGute MS Office- Kenntnisse Ausgezeichnete DeutschkenntnisseSehr gute Englischkenntnisse Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein e Teamplayer in und haben hohe soziale und kommunikative Kompetenz. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen, diversen, engagierten Teams mit universitärem Background in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Angebot.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.699,20 (Bruttogehalt für 40h, 14x im Jahr) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und MotivationsschreibenAbschlusszeugnis der BerufsausbildungEmpfehlungsschreiben / ArbeitszeugnisÜber unser Jobportal / Bewerben ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Eva freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 31.12.2025 Labor & Technik Jetzt bewerben weniger ansehen

Fakultät für Medizin - Humanmedizin / Zahnmedizin Ausschreibung einer Professur für Anatomie (w/m/d) An der Fakultät für Medizin der Sigmund Freud PrivatUniversität (SFU) Wien gelangt in den Fächern Humanmedizin und Zahnmedizin ab sofort folgende Stelle zur Besetzung: Professur für Anatomie (w/m/d) Die Fakultät für Medizin der SFU steht für eine moderne, wissenschaftlich fundierte und praxisnahe Ausbildung. Die Studien der Human- und Zahnmedizin an der SFU erfolgen in enger Verzahnung von Theorie und klinischer Praxis in einem integrativen Gesamtkonzept. Gesucht wird eine profilierte Persönlichkeit mit herausragenden wissenschaftlichen und didaktischen Qualifikationen, welche das Fach Anatomie (Makro-, Mikro-, funktionelle Anatomie und klinisch-anatomische Integration) in Forschung und Lehre in seiner Breite vertritt und aktiv weiterentwickelt. Aufgabenbereiche Vertretung des gesamten Fachgebietes der Anatomie und deren Subdisziplinen (Makroskopie, Mikroskopie, etc.) in Forschung und Lehre Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltungen (Vorlesungen, Seminare, Praktika, Demonstrationen, virtuelle Lehre, etc.) Weiterentwicklung der Lehre, insbesondere im Sinne des integrativen Lehrkonzepts Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten sowie von PhD-Studierenden und die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses Integration der Anatomie in die Forschungsschwerpunkte der Fakultät Entwicklung und Durchführung von Forschungsprojekten und die Einwerbung von Drittmittel Kooperation mit klinischen und technischen Disziplinen Aktive Mitarbeit und Weiterentwicklung des Zentrums für Anatomie, Pharmakologie und Immunologie Organisation und Leitung der Prosektur und des Körperspendeprogramms Motivation und Führung von Mitarbeiter innen Anforderungsprofil Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulausbildung in Humanmedizin Facharzt für Anatomie oder entsprechende gleichwertige Hochschulausbildung Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen in Lehre und Forschung Hervorragende, international sichtbare wissenschaftliche Qualifikationen im Fachgebiet Lehrtätigkeit im Fach Anatomie an universitären Einrichtungen Erfahrung mit modernen anatomischen Lehrmethoden (z. B. digitale Bildgebung, 3D-Visualisierung, virtuelle Anatomie, Lehrmodelle) Erfolgreiche Leitung von Forschungsprojekten unter Einwerbung von Drittmitteln Soziale und kommunikative Kompetenzen Bereitschaft zur inter- und multidisziplinären Zusammenarbeit Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 Level) Rahmenbedingungen Die Anstellung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses mit Dienstort Wien und richtet sich nach den Bestimmungen des österreichischen Angestelltengesetzes. Die Entlohnung erfolgt gemäß den Richtlinien der Sigmund Freud PrivatUniversität Wien und beträgt zumindest 6.000.- Euro brutto pro Monat. Es besteht Bereitschaft zur marktgerechten Überzahlung gemäß Qualifikation und Berufserfahrung. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die SFU tritt für Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Daher ersuchen wir nachdrücklich um Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Weiters bemüht sich die SFU um die Herstellung von möglichst barrierefreien Bewerbungs- und Arbeitsbedingungen. In diesem Rahmen unterstützt die SFU aktiv die Bewerbung von Menschen mit Behinderungen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben inkl. Angabe der Beweggründe, sich für den Hochschulstandort Wien zu bewerben, Lebenslauf, Publikationsliste, Darlegung bisheriger klinischer, wissenschaftlicher und leitender Tätigkeiten inkl. Darstellung der aktuellen Forschungsschwerpunkte sowie Nachweise über Qualifikationen) senden Sie bitte bis spätestens 07.01.2026 in digitaler Form an Kristin Beschnitt, M.A.I.S., E-Mail: . Univ.-Prof. Dr. Manuela Födinger Dekanin Medizinische Fakultät Univ.-Prof. Dr. Johannes Pollak Rektor Wien, am 24. Oktober 2025 weniger ansehen

Responsibilities: The following criteria are required: a) Publications: Produce career stage appropriate academic publications (peer-reviewed journals and books/book chapters) in line with university research evaluation policies. b) Third-Party Funding Successfully acquire third-party funding to advance individual research objectives. c) International visibility (scientific) and cooperation Regularly present papers and research activities at international scientific conferences, participate in peer-review processes, serve on editorial boards, and external PhD defence committees. d) Third Mission and Public outreach Publicly disseminate findings from research and teaching to society and the economy. e) Teaching Maintain a regular teaching load (with a minimum of 3 courses/year up to a maximum of 6 courses/year, depending on the activities in other areas). f) Mentorship and leadership At all levels, faculty supervise student research, but also research assistants, doctoral students working on projects, as well as colleagues where appropriate and scientific support staff. Requirements: The following criteria are required for the job, depending on working experience and level of professorship (Assistant, Associate Professor). PhD in Law from a renowned Faculty of Law in a civil or common law jurisdiction. Additional (interdisciplinary) postgraduate degrees such as an MBA is an advantage; Demonstrated scholarly track-record and practical teaching experience in the area of international business law and financial regulation Demonstrated commitment to advance scientific research;Proven participation in third-party funded research projects and teams; Demonstrated pedagogic and didactic success in university-level teaching; Active international engagement with academic and non-academic stakeholders; Professional qualifications, e.g., relevant national bar membership is considered an advantage; Ability to teach and publish in English; ability to teach and publish in German is an advantage. For the position of Associate Professor rank, the following additional requirements apply: A habilitation or equivalent post-doctoral experience; A distinguished track-record in acquiring and leading externally funded high-level research projects and grants as a Principal Investigator; Experience in supervising PhD students; Outstanding scientific reputation with internationally recognized peer-reviewed publications and active conferences participation; Proven track record in developing curricula; Demonstrated leadership responsibilities. Our offer: WVPU supports an attractive environment for ambitious academics. Employment contracts are initially offered for a fixed term of five years. Following a comprehensive evaluation process, based on the successful completion and assessment of an individually agreed performance agreement, candidates may, upon mutual agreement with WVPU, transition to a position with an unlimited contract. WVPU is also open to a part-time arrangement, please specify your preference in the application. Being part of a highly engaged team and international community Research support services Flexible working hours, home office, work-from-anywhere Numerous employee benefits (Pension Fund, Training and Development Opportunities, Occupational Health, Social Events etc.). Excellent accessibility by public transportation, including WVPU subsidy for public transportation ticket We provide modern facilities in a top location in Vienna's 2nd district (Palais Wenkheim). The minimum annual gross compensation amounts to (basis 40 hours/week): Assistant Professor: EUR 65.000,-/Associate Professor: EUR 77.000,-. The final salaries will depend on experience and qualifications. Your application: When applying, please provide the following documents: Academic curriculum vitae including: education and training (please attach all required diplomas as indicated above) positions held to date complete list of acquired third-party funding including financing institution, amount, role and cooperation partners teaching and mentoring experience supervision experience (Master and PhD level) third mission activities List of publications: complete and current publication list (e.g. ORCID link) two key publications as electronic full text version with relevance to this position (PDF) Research statement: research description and planned future research activities including plans for third-party funding (max. 1500 words) Diversity and inclusion statement: a statement describing your commitment to diversity and contribution to an inclusive professional environment (max. 1 page) Two referees who will provide letters of recommendation upon request. All applications must be sent online: Please apply here! Deadline for applications: January 31, 2026 WVPU is an equal opportunity employer - we are committed to a non-discriminatory employment policy and a diverse and inclusive community. The University puts special emphasis on increasing the number of women among the faculty as well as in senior positions. At Webster Vienna Private University, we take your privacy seriously and are committed to complying with the General Data Protection Regulation (GDPR). We treat your personal information with the utmost sensitivity and respect. We process all personal information in accordance with our Privacy Notice. This document details how we use, protect your data, and uphold your rights, including the ability to access and rectify your information. weniger ansehen