Wir haben eine Auge auf dich geworfen!

• Lead, coach, and develop a team of 7 (5 Engineers, 2 R&D), including performance management, regular 1:1s, and career growth
• Shape and evolve core solutions such as CVlizer (CV parsing & skill extraction), Jobolizer (job ad parsing), and the Data-Driven Ontology (knowledge graph for skills and occupations)
• Define and execute the R&D strategy, including prioritization of initiatives and evaluation of ML models vs. external AI/LLM solutions
• Translate complex technical topics into clear insights for non-technical stakeholders and executives
• Ensure high-quality delivery by balancing speed, scalability, and technical excellence across projects
• Drive cross-functional collaboration within the JobCloud group and align stakeholders around product and technology decisions

• 5+ years of experience leading cross-functional Engineering teams
• Hands-on experience with cloud infrastructure (ideally AWS) and a solid understanding of AI/ML-driven products
• Good understanding of the labour and recruitment market, regulation and environment in the DACH region
• Strong ability to prioritize tasks, manage multiple projects, and drive clear roadmap planning
• Proven stakeholder management skills, with the ability to align technical and business needs
• Strong communication and leadership presence - able to engage, motivate, and inspire teams while building visibility across the organization
• Full professional proficiency in English, German (min. C1: required for communication with authorities and organizations)

• Modern technology environment (cloud, backend, frontend, ML/AI)
• Supportive, collaborative team with a strong sense of camaraderiePlenty of opportunities for personal and professional growth: your ideas are welcome!
• Flexible working setup: modern office in the heart of Vienna and home office options
• Meal and transportation allowance to start your day right
• Monthly contribution to fitness and mental well-being - because your health matters to us
• Considering the experience we are looking for in this position, an appropriate salary range is between EUR 75,000 and EUR 90,000

• Meal Voucher
• Fitness & Mental Health
• Travel allowance
• Hybrid Work
• Learning & Development

Ihre Aufgaben:

• Kontrolle und Ablesung von Wasser- und Heizungszählern
• Gegebenenfalls Austausch von Zählern
• Datenerfassung
• Kundenkontakt und Betreuung vor Ort

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als GWH-Installateur/in oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich GWH-Installation - alternativ eine Ausbildung oder Berufserfahrung als Elektriker/in oder Haustechniker/in
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise

Wir bieten:

• Externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterevents, Teambuildingaktivitäten & Patenprogramm
• Gute Verdienstmöglichkeiten

Arbeitszeit: Anstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden im Tagschicht (Montag bis Donnerstag von 7:00-16:00 Uhr und Freitag von 7:00-12:00 Uhr)

Einsatz ist befristet auf 6-9 Monate

Entlohnung: Verdienst je nach Erfahrung bis 3300 brutto/ Monat möglich + bis zu 30 Euro/ Tag Diäten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Du suchst eine berufliche Heimat, in der du an der Energieversorgung der Zukunft schraubst? In einem hochmodernen Umfeld in Jenbach erwarten dich nachhaltige Technologien und ein Team, das dir konsequent den Rücken stärkt. Bring deine handwerkliche Leidenschaft ein und starte jetzt in einer Schlüsselrolle der modernen Fertigung voll durch.

Deine Aufgaben

• Selbständiges Durchführen von Programmier-, Rüst- und Einstelltätigkeiten an komplexen Anlagen.

• Bedienen von Abkantpressen, Laserschneidmaschinen, Rohrbiegemaschinen oder Fräsen im flexiblen Teameinsatz.

• Aktive Überwachung der Fertigungsprozesse sowie kontinuierliche Qualitätskontrolle der Bauteile.

• Systematisches Erkennen und eigenständiges Beheben von Fehlern im Produktionsablauf.

• Mitwirkung an der stetigen Optimierung und Verbesserung der internen Prozessabläufe.

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Maschinenbautechniker, Mechaniker, Mechatroniker oder Metalltechniker.

• Einschlägige Erfahrung im selbständigen Messen und Prüfen der Arbeitsergebnisse direkt an der Maschine.

• Hohe Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie zeitliche Flexibilität und Teamorientierung.

• Ausgeprägte Lernbereitschaft gepaart mit einer eigenverantwortlichen und exakten Arbeitsweise.

• Mobilität durch Führerschein und eigenen PKW zum Erreichen des Arbeitsortes in allen Schichtmodellen.

Das Angebot

• Attraktives Gehalt von mindestens 3.000 € brutto pro Monat plus Zulagen und 14 Monatsgehältern.

• Sicherheit durch eine Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 38,5 Stunden pro Woche.

• Umfangreiches Paket an Benefits wie vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine.

• Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote sowie Kooperationen mit regionalen Fitnessstudios.

• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch ein breites Angebot in der ihauseigenen Akademie.

Bereit für den nächsten Karriereschritt in einem innovativen Arbeitsumfeld? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung und darauf, dich bald persönlich kennenzulernen!

Servicemitarbeiter (m/w/d)
Vollzeit/StrasshofAPPLY „Passt schon“ ist nicht Dein Anspruch? Sehr gut.

Du merkst Dir Bestellungen, bevor andere zum Block greifen. Du spürst, wann ein Tisch Aufmerksamkeit braucht. Und Du weißt: Richtig guter Service serviert nicht nur – er prägt den ganzen Abend.

Genau deshalb sucht das Zündwerk keine Servicekraft von der Stange, sondern Persönlichkeiten mit Gespür, Tempo und echtem Gastgeber-Mindset.

Zwei Restaurants. Ein Anspruch: Gäste begeistern.
So machst du aus Gästen Stammgäste:

• Du empfängst unsere Gäste mit echter Herzlichkeit: nicht aufgesetzt, sondern selbstverständlich
• Du führst durch den Abend: berätst, empfiehlst, verkaufst mit Gefühl
• Du servierst professionell, aufmerksam und mit Blick fürs Detail
• Du gehst aktiv auf Wünsche ein und nimmst Feedback ernst
• Du schaffst Atmosphäre – und machst aus einem Besuch einen Abend
• Du bist Teil eines Teams, das gemeinsam für einen reibungslosen Ablauf sorgt

Nicht jeder passt zu uns. Du schon, wenn du:

• Eine abgeschlossene Ausbildung hast und bereits Gastronomie-Erfahrung mitbringst
• Ein Gespür für Menschen und Situationen hast
• Die Ruhe und den Überblick bewahrst. Auch wenn es einmal schneller wird
• Gleich anpackst und nicht erst abwartest und auch den Blick fürs Detail mitbringst (das berühmte „Bisserl mehr“).
• Sehr gute Deutschkenntnisse hast. Englischkenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss

Das wartet auf dich:

• Ein eingespieltes Team und ein sehr gutes kollegiales Arbeitsklima
• Zwei spannende Arbeitsumfelder mit Abwechslung statt Routine
• Im Probemonat startest du mit € 2.435,- brutto (Basis Vollzeit / 40 Std.). Danach geht’s um dich: Deine Leistung, deine Erfahrung und dein Können bestimmen, wie es für dich weitergeht – fair, transparent, mit einer entsprechenden Überzahlung.
• Fort- & Weiterbildung unterstützen wir sehr gerne
• Kostenfreie Verpflegung, gratis Mitarbeiter-Parkplatz am Gelände und gute öffentliche Erreichbarkeit

Klingt nach Dir? Dann hör auf zu überlegen und fang an zu handeln. Schick uns Deine Bewerbung unter der Kennnummer 111.268 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.ISG Personalmanagement GmbH

A-1030 Wien, Dannebergplatz 19

Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05

@: bewerbung@isg.com

Bilanzbuchhalter (m/w/d)APPLYEssenszuschussGute AnbindungFlexible ArbeitszeitenAbwechslungsreiche AufgabenSuchen Sie eine abwechslungsreiche und selbstverantwortliche Tätigkeit in der Bilanzbuchhaltung? Unser Kunde, eine mittelgroße renommierte Steuerberatungskanzlei, bietet ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit Kommunikation auf Augenhöhe sowie Raum für fachliche und persönliche Entwicklung. Die Tätigkeiten sind spannend und vielfältig.


Für das Büro in 1010 Wien suchen wir engagierte und qualifizierte Bilanzbuchhalter (m/w/d), die gerne eigenständig arbeiten und Freude am Kontakt zu Klienten mitbringen.Ihr Aufgabenbereich:

• eigenverantwortliche Bilanzierung für Klienten aus unterschiedlichsten Branchen
• fristgerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB
• Erstellung von UVA, ZM und statistischen Meldungen
• Beratung in steuerrelevanten Fragen auf fachlichem Top-Niveau
• Unterstützung bei Betriebsprüfungen, Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern
• Kommunikation mit Finanzämtern und Behörden
• Arbeitsentlastung durch digitale Tools

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fokus auf dem Finanzbereich
• abgeschlossene Bilanzbuchhalterprüfung
• min. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung und Bilanzierung (bevorzugt in einer Steuerberatungskanzlei)
• sehr gute Kenntnisse im Steuerrecht (UGB, RLG)
• sehr gute BMD-NTCS Kenntnisse sowie routinierter Umgang mit MS-Office
• strukturierte, genaue Arbeitsweise
• ausgezeichnete Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Kommunikationsstärke, Diskretion und ein positives Mindset

Das bieten wir Ihnen:

• vielseitiges Aufgabengebiet mit hohem Grad an Eigenverantwortung
• freundschaftliche Arbeitsatmosphäre und kollegiales Team
• zahlreiche Social Benefits wie Essenszuschuss
• nach erfolgter Einarbeitungsphase bis zu 2 Tage Home Office pro Woche
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• attraktives Jahresbruttogehalt von € 60.000,-- (Überzahlung möglich, je nach Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung)

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 111 278 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

A-1010 Wien, Universitätsring 14

Linda Kadlec, M: +43 699 109 845 64

@: bewerbung.kadlec@isg.com

HR-Specialist (w/m/d)

HR Operations & Arbeitsrechtab € 46.000,-APPLY
Unser Auftraggeber, ein etabliertes österreichisches Unternehmen im gehobenen Mittelstand, sucht zur Verstärkung des HR-Teams eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich HR Operations mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt.
In dieser Rolle arbeiten Sie operativ im HR-Alltag mit, bringen arbeitsrechtliches Know-how in unterschiedliche Fragestellungen ein und begleiten Themen gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern praxisnah und lösungsorientiert. Die Position verbindet vielfältige HR-Arbeit mit arbeitsrechtlichem Expertenwissen und bietet ein ausgewogenes Aufgabenfeld zwischen operativer Umsetzung, Beratung und Konzipierung.
Ihre Aufgaben

• Mitarbeit in HR Operations entlang des gesamten Employee Lifecycles im operativen Tagesgeschäft
• Fachliche Beratung und Sparring von Führungskräften, Mitarbeitenden und HR-Kolleg:innen in komplexeren arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen im operativen Kontext
• Ausfertigung von Dienstverträgen, Lehrverträgen, Vertragsänderungen und weiteren relevanten Schriftstücken
• Eigenständige fachliche Bearbeitung, Bewertung und Aufbereitung personalrelevanter Fragestellungen (z. B. Vertragsänderungen, Versetzungen, Vertragsbeendigungen, Konfliktmanagement, Performance-Themen, Umstrukturierungen) sowie Konzipierung und Weiterentwicklung von Regelwerken (z. B. Betriebsvereinbarungen, Richtlinien)
• Sicherstellung der inhaltlichen Qualität und Konsistenz von arbeitsrechtlichen Dokumenten Vorlagen und HR-Standards
• Erstellung von Auswertungen und Analysen sowie deren Interpretation und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Bewertung arbeitsrechtlicher Risiken sowie Erarbeitung rechtssicherer und praktikabler Lösungsvorschläge
• Zusammenarbeit und enge Abstimmung mit allen HR-Teambereichen, Betriebsräten sowie externen Beratern und Behörden
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen und Tools mit Fokus auf Digitalisierung
• Umsetzung von HR-Projekten und Begleitung von Veränderungsthemen unter Einbringung arbeitsrechtlicher Perspektiven

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Funktion mit Fokus auf HR Operations oder Employee Relations mit Expertise im Arbeitsrecht
• Solides Verständnis für operative HR-Prozesse und Compliance-Themen
• Hohe Beratungskompetenz sowie professionelles, lösungsorientiertes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsräten und Schnittstellenfunktionen
• Ausgeprägte Teamorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit im HR-Team
• Strukturierte, verlässliche und pragmatische Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit HR-Systemen wie Sage DPW ist von Vorteil

Das erwartet Sie

• Eine vielseitige HR-Rolle an der Schnittstelle von HR Operations und Arbeitsrecht
• Die Möglichkeit, operative HR-Arbeit mit arbeitsrechtlichem Know-how und beratender Tätigkeit und Projektarbeit zu verbinden
• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Tools

Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt ab rund € 46.000,- auf Vollzeitbasis vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 111. 232 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
ISG Personalmanagement GmbH

A-1010 Wien, Universitätsring 14

Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84

@: bewerbung.vsetecka@isg.com