Zur Bereicherung unseres Teams ist ab dem Wintersemester 2026/2027 im Department für Komposition und Musiktheorie der Universität Mozarteum Salzburg folgende Stelle zu besetzen: Senior Lecturer (w/m/d) für Unterrichts-/Schulpraktisches Klavierspiel, Arrangement, Improvisation (vollbeschäftigt) Zahl: 1111/1-2026 Wir suchen eine künstlerisch und pädagogisch hochqualifizierte Persönlichkeit (m/w/d), welche die Studierenden insbesondere der BA- und MA-Lehramts-Studiengänge sowie Instrumental- und Gesangspädagogik (IGP) durch effektiven, methodisch variablen und originellen Unterricht optimal unterstützt. Es wird ein auf vorerst 2 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis als Senior Lecturer (100%, befristet) mit Option auf unbefristete Übernahme zur Universität Mozarteum Salzburg begründet. Der Aufgabenbereich umfasst Einzel-, Doppel- oder Kleingruppen-Unterricht im Bereich Lehramt und IGP Lehre in klavierpraktischen Fächern unterschiedlicher Studienbereiche wie (Volks-)Lied-/Songbegleitung, Improvisation, Partiturspiel, Grundlagen des Generalbass-Spiels sowie je nach Bedarf Lehre in klaviertechnischen Grundlagen und einfachem Blatt- und Literaturspiel. Anstellungserfordernisse Neben einem abgeschlossenen, für den Aufgabenbereich relevanten Hochschulstudium wird der Nachweis über mehrjährige Erfahrung im Unterrichtsfach Schulpraktisches Klavier-spiel/Musikpädagogische Klavierpraxis auf Hochschulniveau erwartet Gewünscht wird ein Profil, das sich durch große stilistische Vielfalt auszeichnet, insbesondere Expertise im Jazz-, Rock- und Pop-Bereich sowie die Fähigkeit, die Inhalte musiktheoretisch adäquat zu erfassen und methodisch aufzubereiten Einschlägige Erfahrung in den Bereichen Ensemblearbeit, Arrangement- und Improvisationspraxis und die Fähigkeit, diese zu vermitteln Erwünscht wären zudem umfassende Fachkenntnisse und aktives Interesse am aktuellen Fachdiskurs Erwünscht wären außerdem Erfahrungen im schulischen oder musikschulischen Bereich Darüber hinaus erwartet die Universität Mozarteum Salzburg Bereitschaft zur Mitwirkung in Gremien und der universitären Selbstverwaltung sowie an künstlerischen, wissenschaftlichen und pädagogischen Projekten des Departments Teamgeist, wertschätzender Umgang mit Studierenden und Kolleg innen und die Bereitschaft, sich konstruktiv zum Wohl des Departments und der Universität einzubringen Bereitschaft, Salzburg und Umgebung als Lebensmittelpunkt zu wählen Die Entlohnung erfolgt entsprechend dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer innen der Universitäten in der Gehaltsgruppe B1. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 100 Prozent. Das Entgelt beträgt monatlich mindestens EUR 3.776,10 brutto (14x p.a.). Das monatliche Bruttoentgelt kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung erhöhen. Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind, können wir nicht vergüten. Die Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Wissenschaftlerinnen und Künstlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderung, die entsprechend qualifiziert sind, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Universität Mozarteum Salzburg ist ein e Arbeitgeber in, die der die Chancengleichheit fördert und sich für die Förderung von Vielfalt und Inklusion einsetzt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis spätestens 31.03.2026 online unter folgendem Link erbeten: Rektorat weniger ansehen

Ihr persönlicher Spielraum:Wir suchen eine/n Forschungskoordinator in (Postdoc) für den Aufbau, die Etablierung und Organisation des Forschungsverbunds "Demokratie und Menschenrechte" ("democracy and human rights"), einer interdisziplinären Initiative an der Universität Wien, die einschlägige exzellente und gesellschaftlich relevante Forschung visibilisiert, zusammenbringt und fördert.Das machen Sie konkret:Die/der Senior Scientist wirkt mit an dem Aufbau, der Etablierung und Organisation eines der größten Forschungsverbünde zu Fragen von Demokratie und Menschenrechten in Österreich. Formal ist die Stelle am Institut für Staats- und Verwaltungsrechts der Rechtswissenschaftlichen Fakultät unter der Leitung von Univ.-Prof. Dr. Michael Lysander Fremuth angesiedelt.Von der/dem Senior Scientist wird erwartet, die Aktivitäten des Forschungsverbunds gemeinsam mit den Ko-Direktor innen des Forschungsverbunds (Michael Lysander Fremuth und Sylvia Kritzinger), dem Steering Committee des Forschungsverbunds sowie einer/einem weiteren Senior Scientist zu organisieren und zu kommunizieren. Dies umfasst neben der inhaltlichen Befassung mit rechtwissenschaftlichen Fragen von Demokratie und Menschenrechten (Recherche, Analyse, Interviews und Publikationen), der strategischen Planung sowie begleitenden administrativen Funktionen auch die Vernetzung der Forscher innen des Forschungsverbunds, die Konzeption und Durchführung von Tagungen, Workshops und sonstigen Veranstaltungen sowie die Kommunikation einschlägiger Aktivitäten einschließlich des Wissensaustauschs ("Third Mission") mit dem öffentlichen Sektor und der Gesellschaft. Die Durchführung eigener Forschung zu Themen des Forschungsverbundes, insbesondere im Rahmen der Betreuung von Drittmittelprojekten, wird ermöglicht, soweit dies mit den vorrangigen Interessen des Forschungsverbundes vereinbar ist. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Sie haben Ihr Studium der Rechtswissenschaften und Ihr Doktorat mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen;Sie haben besonderes Interesse an Fragen der Demokratie und Menschenrechte, bestenfalls bereits belegt durch Ihre bisherigen (Forschungs-)Tätigkeiten;Sie haben eine hohe intrinsische Motivation, einen Beitrag zu den aktuellen Herausforderungen im Bereich von Demokratie und Menschenrechte zu leisten;Sie verfügen über einen sehr guten dogmatischen Zugang zu rechtswissenschaftlichen Fragen und unterscheiden strikt zwischen der wissenschaftlichen Analyse einerseits und der politischen Bewertung andererseits;Sie haben Interesse an einer Karriere im Bereich der Forschungsadministration und würden sich gerne in Aufbau und Organisation einer interdisziplinären Forschungsinitiative einbringen;Sie haben bereits Erfahrungen in der Planung, Organisation und Moderation von Veranstaltungen (z.B. Workshops, Podiumsdiskussionen, Konferenzen);Sie präsentieren Ihre Forschungsergebnisse auf internationalen Konferenzen;Sie veröffentlichen Ihrer Forschungsergebnisse in internationalen Fachzeitschriften;Sie halten selbstständig Lehre gemäß den Bestimmungen des Kollektivvertrags der Universität;Sie sind kooperativ, teamorientiert, verlässlich und verantwortungsbewusst;Sie haben sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Was wir bieten:Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur Mitwirkung in einem inspirierenden Forschungsumfeld, das spannende Expertinnen und Experten zusammenbringt (Netzwerken);Sie können eine sinnstiftende Aufbauleistung in einem gesellschaftlich wichtigen Bereich erbringen ("Pionierleistung");Sie arbeiten in einem Team engagierter Kolleginnen und Kollegen an einer der renommiertesten Universitäten der Welt, die zugleich familienfreundlich ist;Sie erzielen ein gutes Gehalt und können grundsätzlich sowie nach Vereinbarung auch im Homeoffice arbeiten. Befristeter Vertrag und Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (14 x jährlich für Senior Scientists Postdoc) für die Dauer von 4 Jahren erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Anschreiben;Motivationsschreiben (max. 2 Seiten), einschließlich der Darlegung, wie Ihre Interessen, Fähigkeiten und Erfahrungen zum Anforderungsprofil passen;Lebenslauf;Bescheid über Ihr abgeschlossenes Doktorat und Masterstudium;PDF Ihrer Doktorschrift;bis zu drei Proben Ihrer wichtigsten wissenschaftlichen Publikationen (Zeitschriften);bis zu zwei Referenzpersonen;Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Michael Lysander Fremuth freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 12.03.2026 (Senior) Lecturer & Researcher Jetzt bewerben weniger ansehen

Institut für Biologie Naturwissenschaftliche Fakultät Tenure Track-Professur für Molekulare Genetik der Pflanzen Bewerbungsfrist: 25.03.2026 Stellenprofil: Tenure Track-Professur Wochenstunden: 40 h/W Befristung: 6 Jahre mit Qualifizierungsvereinbarung Verwendungsgruppe: A2 Dienstbeginn: Oktober 2026 Anstellungsdauer: Vorerst befristet mit Option auf Dauerstelle Stellenbeschreibung Das Arbeitsverhältnis wird zunächst befristet auf sechs Jahre als Assistenzprofessor:in mit Qualifizierungsvereinbarung eingegangen. Ziel ist die Überleitung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Assoziierte:r Professor:in. Die Tenure-Track-Professur für Molekulare Pflanzengenetik ist im Fachbereich Pflanzenphysiologie am Institut für Biologie der Universität Graz verankert und stärkt die strategische Ausrichtung der Universität in den Profilbereichen "Climate Change Graz" oder "COLIBRI - Complexity of Life in Basic Research and Innovation". Im Zentrum der Professur steht die grundlagenorientierte Forschung zur molekularen Biologie und Genetik von Pflanzen, insbesondere zur Regulation von Wachstum, Entwicklung und Anpassungsprozessen unter variablen Umweltbedingungen. Durch die Anwendung moderner molekularbiologischer, genetischer, biochemischer und funktioneller Ansätze trägt die Professur zur Vertiefung des Verständnisses pflanzlicher Regulationsmechanismen und ihrer Bedeutung für ökologische und biotechnologische Fragestellungen bei. In der Lehre leistet die Professur einen zentralen Beitrag zur Ausbildung in Botanik, Pflanzenphysiologie und Molekularbiologie auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene, unter anderem auch in der Lehramtsausbildung im Unterrichtsfach Biologie und Umweltkunde. Sie fördert die Integration forschungsbasierter und experimenteller Lehrformate, stärkt die interdisziplinäre Ausbildung im Rahmen von NAWI Graz und unterstützt den wissenschaftlichen Nachwuchs durch frühzeitige Einbindung in aktuelle Forschungsprojekte. Durch ihre thematische Ausrichtung und Vernetzungsfunktion trägt die Professur wesentlich zur strategischen Weiterentwicklung der funktionellen Pflanzenbiologie und zur internationalen Sichtbarkeit der Universität Graz im Bereich der Lebenswissenschaften bei. Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD) im Bereich Naturwissenschaften Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten) Mehrjährige Erfahrung als Post-Doc oder in vergleichbarer Position Kompetenz in fachspezifischer Projekteinwerbung Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn (sehr wünschenswert) Gute Englischkenntnisse; gute Deutschkenntnisse sehr wünschenswert Internationale Vortragserfahrung Arbeit an der abzuschließenden Entwicklungsvereinbarung mit Zielsetzungen in Forschung, Lehre und Verwaltung Forschung mit Schwerpunkt auf funktionelle Biologie höherer Pflanzen, unter experimenteller Anwendungmoderner molekularbiologischer, genetischer, zellbiologischer, biochemischer und/oder physiologischer Ansätze Selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen und Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten zu den fachspezifischen Themen Unterstützung der Profilbereiche "Climate Change Graz" oder "COLIBRI - Complexity of Life in Basic Research and Innovation" ist erwünscht Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt mit Unterzeichnung der Qualifizierungsvereinbarung € 82.656,00 brutto/Jahr. Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben Lebenslauf Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach Monographien (mit-)herausgegebene Bände Zeitschriftenartikel Sonstiges Übermittlung der drei wichtigsten Publikationen Darstellung allfälliger Lehr- und Vortragstätigkeiten Darstellung allfälliger bisheriger Forschungsprojekte und Kooperationen Exposé über künftige Vorhaben und Ziele im Bereich der Forschung Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache ein. Hearings Voraussichtlicher Termin für das öffentliche Hearing: 02.06.2026 - 03.06.2026 Über uns An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt - unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Kontakt Univ.-Prof. Dr. Tomas Werner () Webseite des Instituts Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Jetzt bewerben weniger ansehen

In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten rund 16.500 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

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