In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten rund 16.500 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten rund 16.500 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Ihre Vision ist ehrgeizig. Genau wie bei uns.
Unsere Mitarbeiter sind unser Erfolg. Als einer von uns tragen Sie zur technischen Spitzenleistung für die High-Tech-Märkte der Zukunft bei, darunter Halbleiter, Batterien, Pharmazeutika, Biotechnologie und Rechenzentren. Bei Exyte werden Sie Teil einer globalen Gemeinschaft von Herausforderungssuchenden . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Ihr persönlicher Spielraum:Als Universitätsassistent in Postdoc werden Sie die Forschung im Umfeld der Professur für Geschichte Südosteuropa ergänzen. Die Stelle ist auf 4 Jahre befristet. Bevorzugtes Beginndatum ist der 1. März 2026Das machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:• Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien mit.• Sie arbeiten an Ihrer Habilitation oder einem Second book • Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen, Prüfungstätigkeit und Studierendenbetreuung.• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre.• Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien• Projektbeantragung und Einwerben von Drittmitteln Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:• Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium der Fachrichtung Geschichte mit Schwerpunkt Geschichte Südosteuropas• Hohe mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit nachgewiesen durch wissenschaftliche Publikationen und Vortragstätigkeit• Kenntnis von mindestens zwei modernen Sprachen Südosteuropas (davon mindestens eine nichtslawische) sowie Kenntnis von mindestens zwei Quellensprachen (Kirchenslawisch, Griechisch, Latein, älteres Rumänisch, Osmanisch)• Publikationen in begutachteten Zeitschriften bzw. hochrangigen Sammelbänden • EDV-Anwendungskenntnisse• hohe soziale und kommunikative Kompetenz inklusive Medienkompetenz Was wir bieten:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (14 x jährlich) für die Dauer von 6 Jahren erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:• mit Ihrem Motivationsschreiben• Konzept eines Habilitationsprojekts in einem Feld, das thematisch nicht mit der Dissertation zusammenhängt• Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf • Bescheid über Ihr abgeschlossenes Master/Diplom-Studium + Doktorat• Über unser JobportalBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Oliver Schmitt freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 20.02.2026 Post Doc Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Spielraum:Am Institut für Physikalische Chemie der Fakultät für Chemie ist eine Stelle einer/eines Universitätsassistentin/-en (prae doc) zu besetzen. Die Gruppe für Chemische Sensorik und Schnellanalyse an der Universität Wien beschäftigt sich mit der Entwicklung neuartiger biomimetischer Erkennungsmaterialien, die Analyte von Molekülen bis zu Nanostrukturen und biologischen Systemen binden. Dabei genießt sie internationales Ansehen im Bereich von polymerbasierten und selbstorganisierten Sensorschichten. Die Stelle ist für 4 Jahre ausgeschrieben, wobei das Arbeitsverhältnis vorerst auf 1,5 Jahre befristet ist und automatisch auf insgesamt 4 Jahre verlängert wird, sofern der Arbeitgeber nicht nach längstens 12 Monaten eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.Das machen Sie konkret:Die/Der erfolgreiche Kandidat/in wird sich auf die Entwicklung molekular geprägter Polymere (molecularly imprinted polymers - MIP) für umweltrelevante Analyte (Pestizide, PFAS) und deren Charakterisierung als Sensorschichten in der Flüssigphase widmen, überwiegend für die massensensitive oder elektrochemische Detektion. Dies umfasst auch die Entwicklung von Assays basierend auf MIP-Nanopartikeln. Dabei werden verschiedene analytische Techniken (z.B. Rastersondenmikroskopie, Schwingungsspektroskopie, DLS) zur Charakterisierung der Materialien und ihrer Wechselwirkungen mit Analyten zum Einsatz kommen.Wesentliche Aufgaben• Die ausgeschriebene Stelle umfasst die Mitarbeit in Forschung, Lehre und Verwaltung, d.h.: Teilnahme an Forschungsprojekten/ Forschungsstudien• Beteiligung an Publikationen/ wissenschaftlichen Artikeln/ VorträgenWir erwarten:• dass die/der erfolgreiche Bewerber/in innerhalb von 12 Monaten eine Dissertationsvereinbarung abschließt• dass sie/er sich der Doctoral School for Chemistry der Universität Wien anschließt• Teilnahme an der Lehre und selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen im Sinne des Kollektivvertrages • Betreuung von Studierenden Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Master-Abschluss in Chemie an einer Universität (MUSS)Erfahrung in der chemischen Sensorik (SOLL)Erfahrungen mit (polymeren) Materialien (SOLL)Fließende Englischkenntnisse: schriftlich und mündlich (MUSS)Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache: schriftlich und mündlich (MUSS)Erfahrung in der Synthese von Polymeren ist von Vorteil (KANN) Was wir bieten:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Vertrag: Die Ausschreibung erfolgt für 4 Jahre, wobei das Arbeitsverhältnis vorerst auf 1,5 Jahre befristet ist und automatisch auf insgesamt 4 Jahre verlängert wird, sofern der Arbeitgeber nicht nach längstens 12 Monaten eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Motivationsschreiben mit Angabe der ForschungsinteressenAkademischer LebenslaufPublikationsliste, Nachweis der Lehrerfahrung (falls vorhanden)AbschlusszeugnisseÜber unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Peter Lieberzeit freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 10.02.2026 Prae Doc Jetzt bewerben weniger ansehen

Bewerbungsfrist: 18.02.2026 Stellenprofil: Tenure Track-Professur Wochenstunden: 40 h/W Befristung: 6 Jahre mit Qualifizierungsvereinbarung Verwendungsgruppe: A2 Dienstbeginn: Oktober 2026 Anstellungsdauer: Vorerst befristet mit Option auf Dauerstelle Stellenbeschreibung Das Arbeitsverhältnis wird zunächst befristet auf sechs Jahre als Assistenzprofessor:in mit Qualifizierungsvereinbarung eingegangen. Ziel ist die Überleitung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Assoziierte:r Professor:in. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die in Forschung und Lehre die Humangeographie mit einem klaren Schwerpunkt auf Politischer Ökologie vertritt. Die Tenure-Track-Professur soll einen substanziellen Beitrag zur Weiterentwicklung und Internationalisierung der humangeographischen Forschung am Institut leisten und dabei aktuelle Debatten und Ansätze der Politischen Ökologie aufgreifen und vorantreiben. Die/der künftige Stelleninhaber:in widmet sich in ihrer/seiner Forschung den Beziehungen zwischen Macht, Gerechtigkeit und gesellschaftlichen Naturverhältnissen. Dabei liegt ein besonderer Fokus auf der Erforschung von Ungleichheiten, Marginalisierung und Konflikten, die sich aus der Naturnutzung sowie den planetaren Umweltkrisen ergeben. Wir erwarten eine kritische Auseinandersetzung mit Konzepten und Debatten wie Umweltgerechtigkeit, Extraktivismus oder Postwachstumsökonomie. Dabei sollen unter anderem dekoloniale und indigene Perspektiven unter Einbeziehung von Wissenssystemen und Praktiken des Globalen Südens eingenommen werden. Erwünscht sind Forschungsansätze, die sich auf verkörperte und intersektionale Dimensionen sozialökologischer Metabolismen richten. Dazu sind Kooperationen mit internationalen Partner:innen aufzubauen und Perspektiven aus dem Globalen Süden einzubinden. In der Lehre erwarten wir eine engagierte Vermittlung fachlicher Inhalte und Methoden der Politischen Ökologie in den geographischen und interdisziplinären Studiengängen (u.a. Umweltsystemwissenschaften und Global Studies) und die Betreuung von Bachelor- und/oder Masterarbeiten, insbesondere im Themenfeld Umwelt und Entwicklung in globalen und planetaren Zusammenhängen. Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD) im Bereich Humangeographie Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten) Mehrjährige Erfahrung als Post-Doc oder in vergleichbarer Position Kompetenz in fachspezifischer Projekteinwerbung Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn erwünscht Gute Deutschkenntnisse erwünscht Internationale Vortragserfahrung Erfahrung in der Abhaltung von Lehrveranstaltungen Erfahrung in der Betreuung von Bachelor- und/oder Masterarbeiten erwünscht Bereitschaft zur inter- und transdisziplinären Zusammenarbeit Bereitschaft zur Mitwirkung an der universitären Selbstverwaltung Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt mit Unterzeichnung der Qualifizierungsvereinbarung EUR 82.656,00 brutto/Jahr. Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben Lebenslauf Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach Monographien (mit-)herausgegebene Bände Zeitschriftenartikel Beiträge in Sammelbänden Sonstiges Übermittlung der drei wichtigsten Publikationen Darstellung der Lehr- und Vortragstätigkeiten Darstellung bisheriger Forschungsprojekte und Kooperationen Exposé über künftige Vorhaben und Ziele im Bereich der Forschung Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache ein. Hearings Voraussichtlicher Termin für das öffentliche Hearing: 21.05.2026 und 22.05.2026 Über uns An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt - unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Die Tenure Track-Professur ist am Institut für Geographie und Raumforschung in der Forschungsgruppe ComPASS (Leitung: Univ.-Prof. Dr. Ulrich Ermann) angesiedelt. Es ist das Ziel, dass mit Abschluss des Tenure Tracks und Überführung der Stelle in eine assoziierte Professur, ein eigener Forschungsbereich am Institut etabliert wird. Kontakt Univ.-Prof. Dr. Ulrich Ermann (0) - 8826 Webseite des Instituts Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Jetzt bewerben weniger ansehen

Your personal sphere of influence:Your future position is within the HAITrans research group () based in the University of Vienna Centre for Translation Studies. HAITrans investigates the behavioural and cognitive effects which technologies such as large language models, machine translation, and automatic speech recognition and synthesis have on translators, as well as their impact on the profession, practice, training and society at large.This position is limited until 31.03.2030.Your future tasks:You actively participate in research, teaching, and administration, which means:You are involved in research projects and scientific studies connected to the group's "Investigating the impact of Artificial Intelligence (AI) on the Language Services Industry", "Improving the quality of Translation/Revision/PEMT output by using automatic speech tools and LLMs", and "Cognitive investigations of Translation/Revision/PEMT practices" research themes.We expect you to finalise your dissertation agreement within 12-18 months.You complete your dissertation by the end of your contract.You contribute to the group's joint publications/presentations/advisory work for external partners.You contribute proactively to the group's continuous learning culture.You represent the group at international conferences.You hold courses independently within the scope of the provisions of the collective bargaining agreement.You take on administrative tasks in research, teaching and administration.You contribute to the organisation of meetings, conferences, symposia. Candidate profile:Completed Master's degree in Translation Studies/Computational Linguistics, with a practical focus on one or more technologies relevant for the HAITrans groupExcellent command of written and spoken English and German (C1 Level); additional languages are an assetExperience as a translator/reviser/MT post-editor/language technologist/localiser/terminologistIn-depth knowledge of or experience with a wide range of language technologies, such as: Machine Translation, Large Language Models, Automatic Speech Recognition, Automatic Speech Synthesis, Computer-Assisted Translation (CAT), Software Localisation, Terminology Extraction and Management, Project Management, Quality Assurance, Quality Assessment, SubtitlingExperience working with professional linguists members of professional organisationsExcellent communication and self-management skills, as well as proactive attitudes regarding using technologies to address genuine professional translator challengesSelf-motivation, attention to detail, problem-solving attitude, and a drive to produce high-quality work.Creativity and originality in proposing to investigate a research topic that addresses a real-world challenge which professional translators face.You should be a team player with high social skills What we offer:Work-life balance: Our employees enjoy flexible working hours and can partially work remotely. Inspiring working atmosphere: You are a part of an international academic team in a healthy and fair working environment.Good public transport connections: Your workplace is easily accessible by public transport.Internal further training & Coaching: Opportunity to deepen your skills on an ongoing basis. There are over 600 courses to choose from - free of charge.Fair salary: The basic salary of EUR 3.776,10 (on a full-time basis) increases if we can credit professional experience.Equal opportunities for all: We welcome every additional/new personality to the team!Employment model: The employment duration is 4 years. Initially limited to 1.5 years, the employment relationship is automatically extended to 4 years if the employer does not terminate it within the first 12 months by submitting a non-extension declaration. It is that easy to apply:The application should be a single PDF file, including the following:Letter of Motivation in English which demonstrates why the candidate fits the requirements of the role.Concise description of research interests and research plan in English (max 2 pages), indicating clearly how these align with the HAITrans research themes mentioned in this role description. Curriculum vitae in English.Degree certificates (either in English or German, or accompanied by an English translation).Title page of the MA thesis/project.Contact details of two referees who can provide letters of reference in English.Shortlisted candidates will be invited to a practical task in addition to an interview. Via our job portal/ Apply now - buttonIf you have any questions, please contact:Univ.-Prof. Dragoș Ciobanu, PhDProfessor of Computational Terminology and Machine look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We lay special emphasis on increasing the number of women in senior and in academic positions among the academic and general university staff and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 02/20/2026 (MM-DD-YYYY) Prae Doc Apply now weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Das Team Service Delivery sucht eine n kompetente n Mitarbeiter in, der die sich um die Betreuung von EDV-Arbeitsplätzen für Mitarbeiter innen an der Universität Wien kümmert und die Teamleitung unterstützt.Unsere Kolleg innen schätzen ein Arbeitsumfeld, das von einem offenen Miteinander, hoher Internationalität, exzellenter Forschung, großer Diversität geprägt wird. Die Stelle ist wie an der Universität Wien üblich vorerst mit 12 Monaten befristet; eine Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis ist wünschenswert und wird angestrebt.Ihre Mission:• Sie unterstützen den First-Level-Support bei der Betreuung von EDV-Arbeitsplätzen und den Second-Level-Support im Bereich von PC-Deployment, Fernwartung und Microsoft Exchange.• Sie unterstützen bei der Planung, Organisation und Durchführung von Hard- und Software-Umstellungen.• Sie unterstützen bei der Dokumentation und bei der Erstellung von Anleitungen.• Sie unterstützen bei der Planung und Durchführung von Schulungen und bei der Erstellung von entsprechenden Unterlagen.• Sie unterstützen bei der Suche nach Lösungen für Anwender innen-Anforderungen, die sich mit Standard-Mitteln nicht einfach realisieren lassen.• Sie beschäftigen sich mit den aktuellen Entwicklungen im IT-Bereich. Ihr Arsenal:Sie können eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder in verwandten Fachgebieten oder entsprechende Berufserfahrung aufweisen.Sie haben sehr gute Kenntnisse von EDV-Hardware und -Software.Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Sie sind versiert in MS Windows und Anwendungs-Software.Sie haben Erfahrung im Bereich Anwender innen-Support und haben im günstigsten Fall bereits selbst Schulungen von Anwender innen durchgeführt.Sie haben bereits Erfahrung mit Deployment-Systemen und Fernwartung gesammelt.Sie können Erfahrung beim Einsatz von Microsoft Exchange und der Einrichtung von Mobile Devices (Android, iOS) aufweisen.Sie verfügen über Routine und Begeisterung für die Dokumentation von internen Prozessen und technischen Abläufen.Darüber hinaus wünschenswert wären Kenntnisse mit MacOS X und/oder Linux.Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert, bleiben auch in schwierigen Situationen diplomatisch und lösungsorientiert, verfügen über ausgeprägte soziale sowie kommunikative Kompetenzen, behalten auch in anspruchsvollen Teamkonstellationen Ihre Motivation und Ihren Fokus und bringen die körperliche Eignung zum Heben und Tragen von Lasten (z. B. PCs und Druckern) mit. Als männlicher Bewerber haben Sie bereits Ihren Präsenz- oder Zivildienst abgeleistet. Das bieten wir Ihnen:Inspirierendes Arbeitsklima:Sie sind Teil eines facettenreichen Teams mit vielfältigem akademischem Hintergrund und arbeiten in einer lockeren Arbeitsumgebung.Entfaltungsmöglichkeiten:Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem das Erlernen neuer Fähigkeiten nicht nur erlaubt, sondern auch erwünscht ist.Gute öffentliche Anbindung:Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung:Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt:Das Grundgehalt von EUR 3.131,30 (bei 40h Beschäftigung) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle:Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungsnachweise und Dienstzeugnisse sowie ein kurzes Motivationsschreiben über unser Jobportal oder den "Jetzt Bewerben"-Button.Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Andreas Pytlik freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 18.02.2026 IT Jetzt bewerben weniger ansehen

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg/Österreich bieten wir seit 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen.
Gemeinsam Großes leisten: Unsere Stärke ist Zusammenarbeit - ambitioniert, verlässlich und wertschätzend. Nutze die Chance und gestalte die Zukunft der Hypo Vorarlberg aktiv mit.

Aufgaben
Prüfung und Beurteilung der . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Aufgaben
Strategische Führung und Weiterentwicklung des LKF-Instrumentariums:

Implementierung und Überwachung von Richtlinien und Verfahren zur Sicherstellung der Datenqualität
Koordination der Erfassung und Aufbereitung medizinischer Daten zur Unterstützung klinischer Entscheidungen und administrativer Prozesse
Schnittstelle zum Tiroler Gesundheitsfonds . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen