Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Universitätsklinik für Urologie sucht ab sofort, in Vollzeit (40 Wochenstunden) und auf 6 Jahre befristet eine:n Fachärzt:in (m/w/d).

Ihre Aufgaben

Selbständige Forschung und Mitarbeit an Forschungsprojekten
Lehre, Prüfungen und Betreuung von Studierenden
Verwaltungsaufgaben und Evaluierungsmaßnahmen
Unterstützung der Organisationeinheit
Eigenständige Durchführung und Steuerung uroonkologischer Systemtherapien
Betreuung von Patient:innen im ambulanten und/oder stationären Setting
Teilnahme an interdisziplinären Tumorkonferenzen
Mitwirkung an klinischen Studien
Weiterentwicklung und Qualitätssicherung im Bereich Uroonkologie

Ihr Profil

Abgeschlossenes Medizinstudium mit facheinschlägigem Doktorat
Befugnis zur selbständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärzt:in für Urologie
Qualifikation in Forschung und Lehre
Ausgewiesene wissenschaftliche Tätigkeit für das in Frage kommende Fach
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
Ausgewiesene Erfahrung in der Systemtherapie uroonkologischer Erkrankungen
Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung in der medikamentösen Tumortherapie (Chemotherapie,
Immuntherapie, zielgerichtete Therapie, Hormontherapie)
Fundierte Kenntnisse in der Behandlung von Prostata-, Nieren-, Harnblasen- und Hodentumoren
Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit (Tumorboard)

Unser Angebot

Zuschuss zum Jobticket als Beitrag zum Klimaschutz
Sichere Arbeitgeberin mit angenehmem Betriebsklima
Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen
Kostengünstige Parkplätze sowie Abstellplätze für Fahrräder vorhanden
Flexibles Gleitzeitmodell mit Gestaltungsmöglichkeit
Ausgewogene Work-Life-Balance
Gute Verkehrsanbindung in zentraler Lage
Betriebskantine (Mensa) mit vergünstigten Speisen
Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Rabatte und Aktionen
Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion
Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
Beratungsangebote je nach Bedarf
Gesundheitsmaßnahmen zur Vorsorge und Gesundheitsförderung
Mitarbeiter:innen-Events (Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern sowie Fachvorträge)
Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität und Inklusion

Als eines der führenden universitären Zentren in Europa bieten wir spezielle Nachwuchsförderung in wissenschaftlicher Forschung und Lehre im Fach Urologie an.

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. B1b) beträgt derzeit Euro 7.643,- brutto (14x jährlich) auf und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.

Die Medizinische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien. Informationen finden Sie unter meduniwien.ac.at/behindertenvertrauenspersonen

Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter
meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse und Zertifikate als Nachweis der gewünschten Qualifikationen. Bei reglementierten Berufen legen Sie bitte auch einen Nachweis der Berufsberechtigung bei.

Geben Sie die Kennzahl 158-1/26 im Betreff an und senden Sie die Unterlagen bis zum 20. Mai 2026 an:

Wir weisen darauf hin, dass für die Aufnahme als Mitarbeiter:in eines Gesundheitsberufs an der Medizinischen Universität Wien im gesamten klinischen Bereich ein Impf- und Immunitätsnachweis Voraussetzung ist. Der medizinische Impf- oder Immunitätsnachweis erfolgt ausschließlich durch die
Verwendung des folgenden Formulars: IMPF-und IMMUNITÄTSNACHWEIS.
Wir weisen darauf hin, dass anfallende Kosten vom:von der Bewerber:in selbst zu tragen sind.

Im Einzelfall können weitere Nachweise, wie z.B. ein Lungenröntgen oder ein medizinisches Eignungsschreiben, zusätzlich zum Impf- und Immunitätsnachweis eingefordert werden.

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Das Universitätsklinikum der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität (PMU) ist der größte Gesundheitsversorger im Bundesland Salzburg. Mehr als 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für exzellente Versorgung, innovative Spitzenmedizin und beste Servicequalität. Darauf vertrauen jährlich über 1,2 Millionen Menschen.

Für die UK f. Chirurgie der PMU suchen wir eine/n

Facharzt/-ärztin (Oberarzt/-ärztin) für Allgemein- und Viszeralchirurgie mit Rotation Landesklinik Hallein und Landesklinik Tamsweg (w/m/d)
Vollzeit

Die Universitätsklinik für Chirurgie der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität (PMU) ist mit 104 Betten (inkl. Landesklinik Hallein) und mit >6.000 operativen Eingriffen im Jahr die größte chirurgische Abteilung im Großraum Salzburg und gilt als Maximalversorger der Region. Zudem erfüllen die Standorte der Landeskliniken Hallein und Tamsweg eine strukturell relevante Funktion.

Ihr Aufgabenbereich

Abdeckung des gesamten Spektrums der allgemeinchirurgischen Patientenversorgung
Minimal-invasive Chirurgie und tagesklinische Eingriffe
Gastrointestinale Diagnostik, Endoskopien
Chirurgische Robotik
Rotation zwischen den SALK-Standorten Uniklinikum Salzburg sowie den Landeskliniken Hallein und Tamsweg

Fachliche Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Facharzt/-ärztin für Allgemein- und Viszeralchirurgie
Alle Voraussetzungen für die Eintragung in die Österreichische Ärzteliste müssen erfüllt sein
Englisch in Wort und Schrift
Sprachniveau mind. C1

Persönliche Anforderungen

Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeit
Setzen von Prioritäten
Konfliktfähigkeit
Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft

Wünschenswerte Anforderungen

Wissenschaftliches Interesse
Erfahrung mit RAS-System "HUGO"

Wir über uns:

Wir decken mit einem engagierten, multiprofessionellen Team das gesamte Spektrum der Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie ab. Die modernsten Technologien der minimal-invasiven Chirurgie (roboterunterstützte Chirurgie - DaVinci) sowie der onkologischen Chirurgie (HIPEC, PIPAC, NanoKnife) kommen regelmäßig zum Einsatz. Das eigene Zentrum für chirurgische Endoskopie und intraluminale Chirurgie (CEIC) führt jährlich ca. 9.000 endoskopische Eingriffe durch, bietet den PatientInnen High End endoskopische Verfahren und ist der größte Spezialist im Salzburger Land.

Wir bieten:

Einen herausfordernden und vielseitigen Aufgabenbereich
Eine moderne chirurgische Infrastruktur
Ein attraktives Forschungsumfeld
Die Möglichkeit zur Habilitation
Zusätzliche 8 - 10 Fortbildungstage
Ernennung zum/zur Oberarzt/Oberärztin gemäß Karrieremodell der SALK
Hohe Lebensqualität
Viele Sozialleistungen
Betrieblich geförderte Sport- und Gesundheitsmaßnahmen
Attraktives Umfeld für Freizeitgestaltung: Outdoor-Paradies wie Wandern, Biken, Schwimmen, Top-Skigebiete und Kultur (Festspiele etc.)

Das Mindestgehalt beträgt 7.207,30 EUR brutto auf Basis Vollzeit (14 x jährlich). Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung (Stellenangebot Nr. 4302) bis 31.05.2026 unter

Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH
Personalmanagement und Recht
Müllner Hauptstr. 48, A-5020 Salzburg

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Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Fach- oder Ausbildungsärzt:in für Innere Medizin mit Schwerpunkt Gastroenterologie und Hepatologie (m/w/d)

Innere Medizin II

LKH Feldkirch

Vollzeit

Unser Team der Inneren Medizin II bietet präzise Diagnostik und innovative Therapien in den Spezialbereichen Onkologie und Hämatologie, Gastroenterologie und Hepatologie sowie Infektiologie für Patient:innen in ganz Vorarlberg. In enger Zusammenarbeit mit unseren Netzwerkpartnern ermöglichen wir am Schwerpunktkrankenhaus in Feldkirch mit dislozierter Ambulanz am LKH Bludenz eine ambulante und stationäre Behandlung von Patient:innen mit allgemein-internistischen Erkrankungen und spezifisch gastroenterologischen bzw. hepatologischen Krankheitsbildern. Im Mittelpunkt unserer Aktivitäten stehen immer unsere Patient:innen.

Ihre Kompetenzen

Sie verfügen bereits über eine abgeschlossene Ausbildung im Sonderfach Innere Medizin oder sind Absolvent:in des Studiums der Humanmedizin mit Begeisterung für die Innere Medizin und das Spezialgebiet der Gastroenterologie und Hepatologie.
Sie zeichnen sich durch hohe menschliche Kompetenz, Flexibilität und Eigeninitiative aus.
Sie bringen neben intellektuellem Interesse auch manuelle Geschicklichkeit, räumliches Vorstellungsvermögen sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit mit.
Sie haben Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit in unserem Endoskopieteam, bei der Betreuung stationärer Patient:innen sowie in unserem spitalübergreifenden Netzwerk.

Wir bieten Ihnen

Fachärztliche Mitarbeit auf der Inneren Medizin II am Schwerpunktkrankenhaus Feldkirch: Allgemeine Innere Medizin mit Onkologie, Hämatologie, Gastroenterologie und Hepatologie sowie Infektiologie
Alternativ haben Sie die Möglichkeit, die Sonderfachgrundausbildung an unserer Abteilung bzw. im Rahmen von Rotationen an den beiden weiteren internistischen Abteilungen am LKH Feldkirch zu absolvieren.
Zusätzlich besteht die Möglichkeit zum Erwerb weiterer Schwerpunktfächer (internistische Onkologie und Hämatologie sowie Infektiologie) sowie Spezialisierungen (Palliativmedizin, klinische Akut- und Notfallmedizin)
Ein hochspezialisiertes und innovatives Arbeitsumfeld, mit einer 2026 komplett neu eröffneten Endoskopie-Abteilung mit moderner Geräte-Ausstattung
Ein engagiertes Team und eine wertschätzende kollegiale Atmosphäre mit hohem persönlichem Freiheitsgrad
Kaderärztemodell
Attraktives Gehaltsystem mit besonderer Überstunden-/Zeitausgleichsregelung
Sonderurlaub für Fortbildungen
Attraktive Sozialleistungen wie Dienstwohnungen (nach Verfügbarkeit), Mitarbeiterrestaurant, Jobrad-Aktion, Sport- und Freizeitprogramm, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
hauseigene Kinder- und Schülerbetreuung in einem prämierten familienfreundlichen Betrieb
vielfältige Karrieremöglichkeiten in einer der lebenswertesten Regionen Europas mit attraktivem Natur- und Freizeitangebot und hoher Lebensqualität

Sie haben noch Fragen?

Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen Prim. Priv.-Doz. Dr. Thomas Winder, PhD telefonisch unter (0)-2699 oder per Mail an .

Über Ihre Bewerbung freut sich Mag. Susanne Haberl von der Personalabteilung des Landeskrankenhauses Feldkirch.

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Industrial IT Client Management Specialist (m/w/d)

Blum stellt Klappen-, Scharnier-, Auszugs- und Pocketsysteme für Möbel her, die in über 120 Märkte geliefert werden. Wusstest du, dass wir weltweit über 8000 Computersysteme rund um unsere Produktionsanlagen für Anwenderinnen und Anwender zur Verfügung stellen? Remote Working, Security sowie LifeCycle gewinnen dabei zunehmend an Bedeutung. Unser höchster Anspruch ist deshalb, den reibungslosen Betrieb unseres Anlagenparks zu garantieren und diesen stets auf aktuellem technischem Stand zu halten.

DU

• verantwortest die Installation, Konfiguration und Wartung (Lifecycle) unserer Client-Systeme sowie der unterstützenden Server-Infrastruktur
• bringst Expertise im Software-Lifecycle mit und übernimmst die Paketierung von Software sowie die Verteilung über SCCM (MECM)
• steuerst das Patch Management, um unsere Systemlandschaft aktuell und sicher gegen äußere Einflüsse zu halten
• definierst Standards und arbeitest aktiv an der Gestaltung sowie Optimierung unserer weltweiten Software- und Hardware-Landschaft mit
• unterstützt kompetent bei der Bearbeitung technischer Supportanfragen und Tickets im 2nd Level und findest nachhaltige Lösungen für unsere Anwenderinnen und Anwender

WIR

• suchen ein Teammitglied mit solider IT-Grundausbildung (HTL, IT-Lehre, o.ä.) und fundierter Erfahrung im Bereich Client-Management und Softwareverteilung
• bieten dir ein breites Technologiefeld, in dem du sicher mit Hardware-Komponenten, Windows-Betriebssystemen und gängigen Deployment-Tools jonglierst
• sind ein dynamisches Team, das als Schnittstelle zwischen fachlichen Anforderungen und technischer Strukturen arbeitet
• arbeiten international und legen Wert auf gute Deutsch- und Englischkenntnisse im Austausch mit unseren Partnern

WORK ORANGE

• bedeutet für uns gute und offene Zusammenarbeit - wir sind alle per Du
• steht für spannende Aufgaben, die deinen Fähigkeiten entsprechen und dich motivieren
• bedeutet vorausschauend zu planen und Arbeitsplätze langfristig für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhalten
• steht für eine moderne Arbeitswelt - mit flexiblen Arbeitsplätzen und digitalen Tools

Weitere Informationen zu WORK ORANGE findest du hier

Ansprechpartner Julius Blum GmbH Werk 2

Stephanie Breuss

Industriestrasse 1
6973 HÖCHST

Telefon

E-Mail
Anfahrt

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

Industrial IT Client Management Specialist (m/w/d)

Blum stellt Klappen-, Scharnier-, Auszugs- und Pocketsysteme für Möbel her, die in über 120 Märkte geliefert werden. Wusstest du, dass wir weltweit über 8000 Computersysteme rund um unsere Produktionsanlagen für Anwenderinnen und Anwender zur Verfügung stellen? Remote Working, Security sowie LifeCycle gewinnen dabei zunehmend an Bedeutung. Unser höchster Anspruch ist deshalb, den reibungslosen Betrieb unseres Anlagenparks zu garantieren und diesen stets auf aktuellem technischem Stand zu halten.

DU

• verantwortest die Installation, Konfiguration und Wartung (Lifecycle) unserer Client-Systeme sowie der unterstützenden Server-Infrastruktur
• bringst Expertise im Software-Lifecycle mit und übernimmst die Paketierung von Software sowie die Verteilung über SCCM (MECM)
• steuerst das Patch Management, um unsere Systemlandschaft aktuell und sicher gegen äußere Einflüsse zu halten
• definierst Standards und arbeitest aktiv an der Gestaltung sowie Optimierung unserer weltweiten Software- und Hardware-Landschaft mit
• unterstützt kompetent bei der Bearbeitung technischer Supportanfragen und Tickets im 2nd Level und findest nachhaltige Lösungen für unsere Anwenderinnen und Anwender

WIR

• suchen ein Teammitglied mit solider IT-Grundausbildung (HTL, IT-Lehre, o.ä.) und fundierter Erfahrung im Bereich Client-Management und Softwareverteilung
• bieten dir ein breites Technologiefeld, in dem du sicher mit Hardware-Komponenten, Windows-Betriebssystemen und gängigen Deployment-Tools jonglierst
• sind ein dynamisches Team, das als Schnittstelle zwischen fachlichen Anforderungen und technischer Strukturen arbeitet
• arbeiten international und legen Wert auf gute Deutsch- und Englischkenntnisse im Austausch mit unseren Partnern

Julius Blum GmbH

Stephanie Breuss

Telefon

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

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Leitung Abteilung Informations technologie (IT) 40 Std./Woche ABTEILUNG INFORMATIONSTECHNOLOGIE (IT) AB SOFORT Das zählt zu Ihren Aufgaben: Digitalisierungs- und IT-Strategie entwickeln und umsetzen: Ideen einbringen, Initiativen vorantreiben, Projektportfolio managen: Digitalisierungs- und IT-Projekte strategisch ausrichten und steuern Forschung und Lehre befähigen: sichere, skalierbare Services bereitstellen, Infrastruktur ausbauen Verwaltungsprozesse digitalisieren: Prozessverbesserungen sowie die Umsetzung der SAP S/4HANA-Roadmap steuern IT- und Informationssicherheit verantworten: ISMS nach ISO 27001 aufbauen, IT-Risiken managen stabilen IT-Betrieb und Service Excellence sicherstellen: IT- und Informationssystemarchitektur weiterentwickeln, Budget, Sourcing- und Lieferantenmanagement verantworten, Offene, serviceorientierte Abteilungskultur fördern und wei-terentwickeln Kooperationen etablieren: effizient mit internen und externen Stakeholdern sowie Partner:innen zusammenarbeiten Voraussetzungen: abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. IT/Informatik/Wirtschaftsinformatik) oder gleichwertige Qualifikation langjährige Berufserfahrung im Management und in der Führung (inkl. Budgetverantwortung) einer IT-Abteilung einer komplexen Organisation Erwünscht: Integrative, offene Persönlichkeit mit ausgeprägtem Servicegedanken Erfahrungen im österreichischen Universitätsumfeld von Vorteil Arbeitsweise: ruhig, souverän, verbindlich; strategisch und umsetzungsstark; flexibel, wirtschaftlich orientiert; sicher im Umgang mit vielfältigen Stakeholdern sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift nachweisliche Programm-Management und Projektleitungserfahrung Unser Angebot Das jährliche Mindestentgelt für diese Verwendung richtet sich nach der Einstufung V des anzuwendenden Kollektivvertrags. Eine adäquate Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen. Bewerbungsprozess Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 10.06.2026 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl 20571 per E-Mail an: Gleiche Chancen für Alle! Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Personalentscheidungen werden aufgrund der Qualifikation und nicht aufgrund des Geschlechts getroffen. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an. Werden Sie Teil unseres Teams WIR FREUEN UNS ÜBER IHRE BEWERBUNG! FORSCHEN LEHREN HEILEN weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Die Dienstleistungseinrichtung Internationale Beziehungen fungiert als Serviceeinrichtung im Bereich Internationalisierung der Universität Wien: Sie ermöglicht sowohl Studierenden, Forschenden als auch Lehrenden die Teilnahme an Mobilitätsprogrammen und bietet über die Beteiligung an Netzwerken verschiedene Fördermöglichkeiten zum Aufbau und zur Intensivierung des akademischen Austausches. Zur Verstärkung unseres Teams "Kommunikation und Services" suchen wir eine strukturierte und serviceorientierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und gerne im dynamischen Umfeld zwischen Wissenschaft, Verwaltung und internationalen Partnern arbeitet. Das Team besteht derzeit aus vier engagierten Kolleg innen. Zu unseren Aufgaben gehören die Umsetzung interner Verwaltungsabläufe inkl. Personal- und Budgetadministration, die Betreuung von Kommunikations- und Awareness-Maßnahmen für unsere Mobilitätsprogramme, das Veranstaltungsmanagement für das International Office sowie die Administration der univie: summer/winter schools.Das machen Sie konkret:Stellvertretende Teamleitung (Team Kommunikation und Services): Unterstützung der Teamleitung in der operativen und organisatorischen Steuerung des Bereichs; Vertretung in definierten strategischen AgendenDrittmittelmanagement: Eigenverantwortliche Koordination der Verwaltungsabläufe im Drittmittelbereich der DLE (Budget- und Personalagenden), inkl. Aufnahme neuer Projektmitarbeiter innen; Koordination an der Schnittstelle zwischen Projektleiter innen/HR/ControllingInterne Kommunikation und Intranet-Management (Zielgruppe Mitarbeitende): Redaktions- und Koordinationsverantwortung für den Intranetauftritt des International OfficeOffice Management (inkl. IT-Agenden): Koordination sämtlicher personaladministrativer Prozesse (inkl. Bewerbungsmanagement, Onboarding, First Level Support bei Arbeitszeit- und Reisefragen); Vertragsmanagement inkl. Bearbeitung komplexer Fälle in Abstimmung mit HRBudgetverwaltung und -controlling: Jahresbudgetplanung und Monitoring der Globalbudget-Kostenstellen, RechnungsprüfungSelbständige Betreuung der gesamten IT-Agenden der DLE: Beschaffung, Einrichtung und Wartung von Hard- und Software (inkl. Support); Account- und Sharemanagement Ihr Profil:Erforderliche Qualifikationen:Abgeschlossenes facheinschlägiges Bachelorstudium oder gleichwertige QualifikationBerufserfahrung in Büroorganisation, Finanz-/Budgetagenden und/oder Drittmittelverwaltung, idealerweise im universitären oder wissenschaftsnahen UmfeldSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSouveräner Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP, TYPO3 sowie gängigen Grafik-/Layout-ToolsAusgeprägte organisatorische Fähigkeiten, selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseHohe soziale und kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit und Serviceorientierung; Resilienz und DurchsetzungsfähigkeitErwünschte Qualifikationen:Vertrautheit mit universitären Abläufen, Förderlogiken sowie IT- und Datenschutz-Standards von VorteilErfahrung mit personaladministrativen Prozessen inkl. Vertragsmanagement, Grundkenntnisse in Arbeitsrecht Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.131,30 erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben (max. 1 Seite DIN A4)Abschlusszeugnis Ihrer QualifikationÜber unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Michaela Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 28.05.2026 Koordination & Management Jetzt bewerben weniger ansehen

Universitätsprofessur (w/m/d) für Schauspiel INSTITUT FÜR SCHAUSPIEL DIENSTBEGINN: Wintersemester 2026/27 BESCHÄFTIGUNGSAUSMAß: Vollzeitbeschäftigung ENDE DER BEWERBUNGSFRIST: 10.06.2026 Ihre Aufgaben Lehre im zentralen künstlerischen Fach Schauspiel in der Studienrichtung Darstellende Kunst lt. Studienplan Lehre im Pflichtfach Schauspiel lt. Studienplan Verantwortliche Vertretung und Förderung des Fachs in seiner Gesamtheit, insbesondere in der Entwicklung und Erschließung der Künste Aktive Teilnahme an der Weiterentwicklung der Lehr- und Lernkultur und am künstlerischen und wissenschaftlichen Leben der Universität sowie Mitgestaltung in der akademischen Selbstverwaltung der Kunstuniversität Graz Mitarbeit an Organisations-, Verwaltungs- und Evaluierungsaufgaben Ihr Profil Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulausbildung bzw. eine gleich zu wertende künstlerische Eignung Herausragende Persönlichkeit mit höchster künstlerischer Qualifikation für das zu besetzende Fach Hervorragende pädagogische und didaktische Eignung Lehrerfahrung mit Schauspielstudierenden im universitären Kontext bzw. im gleichwertigen tertiären Bereich International herausragende künstlerische Laufbahn Sensibilität im Umgang mit Gender, Diversität und Nachhaltigkeit Unsere Benefits Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit angenehmem Arbeitsklima Attraktive Räumlichkeiten und ausgezeichnete infrastrukturelle Ausstattung Hervorragende Medien- und Instrumentenausstattung Internationalität Zahlreiche interne sowie externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Großes Angebot an vielfältigen universitären Kulturveranstaltungen Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Kooperation mit Kinderbetreuungseinrichtungen Gute öffentliche Verkehrsanbindung Klimafreundliche Mobilitätsförderung (Zuschüsse, Uni-Fahrrad) Betriebliche Gesundheitsförderung Der Standort bietet eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie ein reges Kulturleben Vertrag Universitätsprofessur gem. 99 Universitätsgesetz Das Arbeitsverhältnis ist gem. 25 Universitäten-KV auf die Dauer von 5 Monaten befristet. Beschäftigungsausmaß: Vollzeitbeschäftigung Entlohnung: Das kollektivvertragliche monatliche Mindestentgelt (Verwendungsgruppe A1) beträgt derzeit € 6.713,30 brutto (14x jährlich); ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Berufungsverhandlungen gemacht werden. Die Kunstuniversität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerischen und wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Wir möchten, dass alle Menschen in der Gesellschaft und insbesondere auch im Arbeitsleben die gleichen Chancen haben. Besonders wichtig ist es für uns daher, Menschen mit Beeinträchtigungen nicht nur eine berufliche Chance zu bieten, sondern sie auch von der Bewerbung an bestmöglich zu unterstützen. Vielfalt bereichert unser Team! Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung samt Motivationsschreiben und Unterlagen zum Nachweis der oben angeführten Anstellungserfordernisse (Lebenslauf, Zeugnisse, Liste abgehaltener Lehrveranstaltungen etc.) unter Angabe der Geschäftszahl 44/26. Bewerbung an die Emailadresse: Die Bewerber innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind. Für das Rektorat Georg Schulz Bewerbung an Universität für Musik und darstellende Kunst Graz Leonhardstraße 15, 8010 Graz Infos unter: Tel. -1147 Die Kunstuniversität Graz (KUG) mit rund 2.300 Studierenden an den Standorten Graz und Oberschützen ist eine internationale Universität mit breitgefächertem Studienangebot in Musik und darstellender Kunst. Im Herzen Europas gelegen, knüpfen wir an das kulturelle Erbe unserer Region an und loten gleichzeitig aktuelle Positionierungen in den zeitgenössischen Künsten aus. Wir setzen uns mit den internationalen Entwicklungen in den Künsten, der Pädagogik und der Forschung auseinander und fragen nach der Bedeutung von Kunst und Kultur in der Gesellschaft. Lehrende und Studierende arbeiten partnerschaftlich im gemeinsamen Erkenntnisprozess. Das Potential von Gender, Diversität und Nachhaltigkeit sehen wir als Chance in der Transformation des Kunst- und Kulturbetriebs und für die Weiterentwicklung unserer Institution. weniger ansehen

Ihre Vision ist ehrgeizig. Genau wie bei uns.
Unsere Mitarbeiter sind unser Erfolg. Als einer von uns tragen Sie zur technischen Spitzenleistung für die High-Tech-Märkte der Zukunft bei, darunter Halbleiter, Batterien, Pharmazeutika, Biotechnologie und Rechenzentren. Bei Exyte werden Sie Teil einer globalen Gemeinschaft von Herausforderungssuchenden . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

PPG (Pittsburgh Plate Glass) wurde 1883 in Pittsburgh (Pennsylvania) gegründet und ist heute einer der führenden Spezialisten in der Entwicklung und Fertigung von Beschichtungen, Glas und Chemieprodukten. Weltweit beschäftigt die PPG-Gruppe mehr als 47.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 100 Standorten in 60 Ländern. Zwei von drei Fahrzeugen, die heute in Europa und Nordamerika gebaut . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Ihr persönlicher Spielraum:Als eine der größten Forschungseinrichtungen Europas bietet die Universität Wien einen ungewöhnlich breiten Fächerkanon und damit eine hervorragende Infrastruktur für geisteswissenschaftliche Forschung. Für zwei Stellen Universitätsassistent:in plus (praedoc) im Themenschwerpunkt Archivwissenschaft und eine Stelle Universitätsassistent:in plus (praedoc) im Themenschwerpunkt Österreichische Geschichte (vom Mittelalter bis zum 20. Jahrhundert) suchen wir nach innovativen und kritischen Forscher innenpersönlichkeiten, die in einem österreichischen Archiv beschäftigt sind und ihre Arbeitsverpflichtung für die Dauer der Dissertation (vier Jahre) auf maximal 20 Stunden reduzieren können. Sie werden ihr Doktorat an der Universität Wien als Teil des Arbeitsbereichs Archivwissenschaft bzw. Österreichische Geschichte am Institut für österreichische Geschichtsforschung verfolgen und arbeiten dabei eng mit Kolleg innen in Österreich und mit internationalen Forschungsnetzwerken zusammen. Die Ausschreibung richtet sich gezielt an Archivar innen, die mit einer Anstellung an der Universität Wien im Ausmaß von 20 Stunden ihr Doktorat innerhalb von 4 Jahren abschließen können. Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt vier Jahre. Zunächst befristet auf eineinhalb Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf vier Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten zwölf Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.Das machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung und Lehre. Ihre Hauptaufgaben sind:• Entwurf, Recherche und Fertigstellung einer Dissertation, dazu gehört der Abschluss einer Dissertationsvereinbarung mit der Fakultät innerhalb der ersten zwölf Monate• Aufbau eines eigenständigen Lehr- und Forschungsprofils• Mitwirkung an der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien und Workshops• selbstverantwortliche Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß von max. 6 SWS verteilt auf 4 Jahre, entsprechende Prüfungstätigkeit und Studierendenbetreuung Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:• Sie sind als Archivar in in einem österreichischen Archiv im Höheren Archivdienst beschäftigt und können mit ihrer Dienststelle eine Reduktion ihrer Arbeitszeit auf maximal 20 Stunden/Woche (bei entsprechend reduzierten Bezügen) vereinbaren• Sie verfügen vor Antritt der Stelle über ein abgeschlossenes Masterstudium "Historische Hilfswissenschaften und Archivwissenschaft", bevorzugt mit einem Schwerpunkt im Bereich der Archivwissenschaft• Sie haben ein geplantes Dissertationsprojekt mit einem Thema aus dem Bereich der Archivwissenschaft oder der österreichischen Geschichte und streben ein Doktorat im Rahmen einer Teambetreuung bzw. mit Unterstützung eines Thesis Advisory Committees an• Sie sind teamfähig und haben Interesse, sich aktiv in das Institutsleben einzubringen• Bevorzugt werden Kandidat innen, die bereits an der Universität zum Doktorat zugelassen und Mitglied der Doctoral School in Historical and Cultural Studies sind bzw. bereits zu einem facheinschlägigen Thema forschen oder im Rahmen ihrer Tätigkeit im Archiv in entsprechende Themen, Fragestellungen oder Bestände eingearbeitet sind Was wir bieten:• Die Anstellung erfolgt zu 20 Stunden in der Woche• Der Arbeitsbeginn ist der 01.10.2026• Die Vertragslaufzeit beträgt 4 Jahre• Das Grundgehalt von monatlich EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) (14 x jährlich) für die Dauer von vier Jahren erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Einschlägige Arbeitserfahrung und Familienstand können Einfluss auf das tatsächliche Gehalt haben. Die Abgaben umfassen Krankenversicherung, Sozialversicherung und Altersvorsorge• Der Arbeitsort ist Wien, ein Arbeitsplatz wird zur Verfügung gestell So einfach bewerben Sie sich:Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - ButtonBewerbungen enthalten• ein Anschreiben/Motivationsschreiben• eine Kurzdarstellung des Dissertationsprojektes (3-4 Seiten plus Quellen- und Literaturverzeichnis)• einen Lebenslauf• Abschlusszeugnisse in digitaler Form• von der Dienststelle: eine Arbeitsbestätigung und eine Absichtserklärung über eine mögliche Reduktion der Arbeitszeit für vier JahreBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Peter freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 28.06.2026 Prae Doc Jetzt bewerben weniger ansehen