logo Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften Institut für Fahrzeugsicherheit Fahrzeugsicherheit mit Fokus auf Einsatz neuer Biomaterialien Veröffentlicht: 04.03.2026 Stellenart: Professur Dienstbeginn: Oktober 2027 Beschäftigungsausmaß: vollbeschäftigtBewerbungsfrist: 29.04.2026 Stellenprofil: 98 UG Anstellungsverhältnis: Unbefristet Gesucht wird eine auf dem Gebiet der Fahrzeugsicherheit durch berufliche Praxis und wissenschaftliche Tätigkeit hervorragend ausgewiesene Persönlichkeit, die das Fach in Forschung und Lehre international vertritt. Dabei sollen die technischen Aspekte der Fahrzeugsicherheit möglichst breit abgedeckt werden. Insbesondere sollen Methoden der numerischen Simulation und der Versuchstechnik zur Anwendung kommen. Die aktuellen Forschungsschwerpunkte des Institutes sind Unfall- und Verletzungsprävention von Verkehrsteilnehmer innen sowie die Untersuchung des Crash-Verhaltens, wobei auch elektrische Energiespeichersysteme abgedeckt sind. Themen in Forschung und Lehre sind beispielsweise Unfallmechanik und -rekonstruktion, biomechanische Modellierung, Bewertung von Sicherheitssystemen und Batteriesicherheit. Es wird erwartet, dass die integrale Sicherheit in der Mobilität weiterhin vorangetrieben wird. Dabei soll die Infrastruktur des Institutes (Battery Safety Center Graz und Crashlabor) weiter ausgebaut werden. Die Professur soll die Automobilindustrie und deren Zulieferbetriebe wissenschaftlich unterstützen sowie in Fach- und Normungsgremien (z.B. Euro NCAP) mitwirken. Vorausgesetzt wird die Bereitschaft zur engen institutsübergreifenden und interfakultären Zusammenarbeit. Von der Professur wird außerdem Kooperation mit nationalen und internationalen Forschungs- und Industriepartner innen erwartet. In der Lehre wird erwartet, dass Lehrinhalte sowohl aus den Grundlagen als auch aus den angewandten technischen Fragestellungen der Fahrzeugsicherheit in Bachelor-, Master- und Doktoratsstudien abgedeckt werden. Anstellungserfordernisse Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische facheinschlägige Universitätsausbildung einschließlich Promotion; Hervorragende wissenschaftliche Qualifikationen in Forschung und Lehre möglichst nachgewiesen durch eine Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen; Einbindung in die internationale (grundlagenorientierte, aber auch industrienahe) Forschung; Qualifikation als Führungskraft mit der Eignung zur Leitung, Förderung und Weiterentwicklung eines Forschungsteams oder Universitätsinstitutes; Expertise im Bereich sicherer Mobilität/Fahrzeugsicherheit; Ausgezeichnete didaktische Fähigkeiten Gewünschte Qualifikation Expertise in Unfall-, Impakt- und Biomechanik; Erfahrung in virtuellen und experimentellen Methoden zur Unfallfolgenminderung und -vermeidung; Erfahrung in dynamischen Versuchen zur Charakterisierung des Crashverhaltens von Strukturen; Expertise im Bereich der nachhaltigen Mobilität; Kenntnisse in der Charakterisierung und Modellierung von anisotropen, heterogenen Werkstoffen, zum Beispiel bei biobasierten Materialien wie Holz; Nachgewiesene Kontakte zur einschlägigen Industrie (Mobilität, Leichtbau, Holzbau); Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln und in der Beantragung sowie Koordination von geförderten Projekten; Vertretung in Normungsgremien und Konsumentenschutzorganisationen (ISO, Euro NCAP etc.); Erfahrung in der Abhaltung von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache; Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft; Kompetenzen im Bereich Gender & Diversity; Wir bieten Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine unbefristete Professur mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt. Die Universität stellt Personal und Mittel für die Forschungsausrüstung zur Verfügung. Die TU Graz bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einer lebendigen Forschungsgemeinschaft, verbunden mit der hervorragenden Lebensqualität im Raum Graz. Wir unterstützen auch die Karriereentwicklung Ihrer Partnerin Ihres Partners durch unser Dual Career Service und beraten bei Fragen zur Übersiedelung. Eine Kombination aus nationalen und europäischen Fördergesellschaften sorgt für eine ausgezeichnete Finanzierungslandschaft. Es bestehen zahlreiche Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit anderen inter-/nationalen Forschungseinrichtungen und Unternehmen des Mittelstandes und der Industrie. Bewerbungsunterlagen Bewerber innen sind gebeten, die detaillierten Unterlagen in englischer Sprache zur Verfügung zu stellen. Gefordert sind: Ihr Lebenslauf mit der Beschreibung der bisherigen Forschungs- und Lehraktivitäten und Art und Umfang der Führungserfahrung (inkl. der Kopien von Abschlussurkunden und relevanten Zertifikaten). Ihre vollständige Publikationsliste mit der Markierung der 5 wichtigsten Publikationen. Diese 5 wichtigsten Publikationen im Volltext (Anhang oder sonstige Zugangsdaten). Ihr Forschungskonzept (max. 5 Seiten) mit der Beschreibung der geplanten künftigen Aktivitäten und Teamentwicklung. Ihr Lehrkonzept (max. 2 Seiten) sowie Lehrevaluationen und Lehrzertifikate. Namen und Kontaktdaten von zwei Referenzpersonen. Die Verlegung des Lebensmittelpunktes (Hauptwohnsitz) in den Großraum Graz wird vorausgesetzt. Adäquate Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch werden erwartet. Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung). Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Hearings Die Hearings sind im September 2026 in der Kalenderwoche 39 geplant. Bewerber innen werden gebeten sich diesen Zeitraum freizuhalten. Kontakt Dekan Univ.-Prof. DI Dr. Franz Haas Technische Universität Graz Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften Rechbauerstraße 12, 8010 Graz Über uns Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt sie internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen, Wirtschaftsunternehmen und Industrie weltweit. Im Wettbewerb um die Bündelung der besten Qualifikationen und Ressourcen fühlt sie sich der Exzellenz in ihren Stärkefeldern verpflichtet und sucht Spitzenkräfte mit Innovationsgeist und Weitblick. Wir laden Sie daher herzlich in unsere Gemeinschaft der Forschenden und Lehrenden ein. Gestalten Sie mit uns die Zukunft auf dem inter-/nationalen Forschungsparkett. Arbeiten Sie mit uns an gesellschaftlich herausfordernden Themen und prägen wir gemeinsam Lösungswege für die gesellschaftlich relevanten und wirtschaftlichen Themen und für den Erfolg künftiger Wissenschaftler:innen, Fach- und Führungskräfte. In diesem Video geben wir einen Einblick in das Arbeitsumfeld der TU Graz: HIER TU Graz - Wissen . Technik . Leidenschaft Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft. Werden Sie Teil des TU Graz-Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! JETZT BEWERBEN -> weniger ansehen

The positionWe are seeking an outstanding researcher who advances the fundamental understanding of gravity through analytically rigorous, conceptually driven, or high-precision computational approaches. Expertise and research profiles are welcome in one or more areas of theoretical gravitational physics, with particular emphasis on exact and nonlinear general relativity, geometric and mathematical analysis of the Einstein equations, analytical and numerical approaches to strong-field dynamics, relativistic and mathematical cosmology, relativistic matter dynamics in curved spacetime, nonlinear waves, and the analytical and theoretical foundations of gravitational-wave physics.The Tenure Track professorship will be affiliated with the Faculty of Physics at the University of Vienna and integrated into the Gravitational Physics group (), an active research unit engaged in fundamental theoretical questions of gravitation. The group includes faculty members, postdoctoral researchers, and doctoral students working on analytical and conceptual aspects of gravitational physics.The position is embedded in a broad research environment at the Faculty of Physics, which hosts a variety of theoretical research activities and fosters interdisciplinary exchange. The faculty provides access to seminars, international collaborations, and structured doctoral training.Overall, the research environment offers strong support for the development of an independent research profile, the acquisition of third-party funding, and the supervision of early-career researchers. Your academic profile:Doctoral degree/PhDTwo years of international research experience during or after doctoral studiesOutstanding research achievements, excellent publication and funding record, international reputationGender and diversity competenceExperience in designing of and participating in research projects, ability to lead research groups and acquire third-party fundingEnthusiasm for excellent teaching and supervision at the bachelor's, master's, and doctoral levelWe expect the successful candidate to acquire, within three years, proficiency in German sufficient for teaching in bachelor's programmes and for participation in university committees. We offer:the opportunity to obtain a permanent position and eventual promotion to full professor; the initial contract as Assistant Professor is limited to six years, after positive evaluation of a qualification agreement the contract becomes permanent as Associate Professor; Associate Professors can be promoted to Full Professor through an internal competitive procedure.a dynamic research environmenta wide range of research and teaching support servicesattractive working conditions in a city with a high quality of lifean attractive salary according to the Collective Bargaining Agreement for University Staff (level A2) and an organisational retirement plan Application documents (in English):Letter of motivationAcademic curriculum vitae education and training (PhD Certificate, PDF)positions held to datecareer breaks (e.g. relevant parental, family or other care periods)awards and honorscommissions of trustprevious and current cooperation partnerscomplete list of acquired third-party funding and, if applicable, of inventions/patentslist of most important scientific talks (max. 10)teaching and mentoringsupervision experience (Master and PhD), if applicableList of publications link to your own publicly accessible ORCID record, with a complete and current publication listthree key publications as electronic full text version (PDF, max 30 MB)Research statement most important research achievements (max. 2 pages) and planned future research activities (max. 4 pages)synopsis of three key publications with relevance to the position advertisedpublication strategyTeaching and supervision statement teaching and supervision concept, including a description of the previous and planned priorities in academic teaching and supervision (max. 2 pages)teaching evaluations (if available, PDF)If you have any questions, please contact: applications submitted through the link "Apply now" below will be considered.The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 04/22/2026Reference no.: 5451 Tenure Track Professorships Apply now weniger ansehen

The positionThis tenure-track professorship focuses on analysing human capital formation from a broad international perspective using demographic methods and modelling. Human capital formation encompasses the demographic processes that determine the size, structure, and capabilities of populations, including education, fertility, migration, health, and mortality, all of which contribute to the renewal of populations across generations. While the position is open to all these areas of demography, we particularly welcome outstanding applicants whose research addresses migration and its interrelations with human capital formation. Applicants should be able to teach all the main areas of demography from an international perspective and demonstrate excellence in formal demography and demographic methods.The Department of Demography () at the University of Vienna was established in 2019 and comprises a team of faculty members who are involved in both research and teaching. The department is a pillar of the Wittgenstein Centre for Demography and Global Human Capital (), which also includes researchers from the Vienna Institute of Demography (ÖAW) and the Population and Just Societies Programme at IIASA. The department of demography, a sub-unit of the Faculty of Social Sciences, aims at contributing to the faculty's research priorities, and has developed collaborations also with other faculties, such as the Faculty of Earth Sciences, Geography and Astronomy and the Faculty of Psychology. Your academic profile:Doctoral degree/PhDTwo years of international research experience during or after doctoral studiesOutstanding research achievements, excellent publication and funding record, international reputationGender and diversity competenceExperience in designing of and participating in research projects, ability to lead research groups and acquire third-party fundingEnthusiasm for excellent teaching and supervision at the bachelor's, master's, and doctoral levelWe expect the successful candidate to acquire, within three years, proficiency in German sufficient for teaching in bachelor's programmes and for participation in university committees. We offer:the opportunity to obtain a permanent position and eventual promotion to full professor; the initial contract as Assistant Professor is limited to six years, after positive evaluation of a qualification agreement the contract becomes permanent as Associate Professor; Associate Professors can be promoted to Full Professor through an internal competitive procedure.a dynamic research environmenta wide range of research and teaching support servicesattractive working conditions in a city with a high quality of lifean attractive salary according to the Collective Bargaining Agreement for University Staff (level A2) and an organisational retirement plan Application documents (in English):Letter of motivationAcademic curriculum vitae education and training (PhD Certificate, PDF)positions held to datecareer breaks (e.g. relevant parental, family or other care periods)awards and honorscommissions of trustprevious and current cooperation partnerscomplete list of acquired third-party funding and, if applicable, of inventions/patentslist of most important scientific talks (max. 10)teaching and mentoringsupervision experience (Master and PhD), if applicableList of publications link to your own publicly accessible ORCID record, with a complete and current publication listthree key publications as electronic full text version (PDF, max 30 MB)Research statement most important research achievements (max. 2 pages) and planned future research activities (max. 4 pages)synopsis of three key publications with relevance to the position advertisedpublication strategyTeaching and supervision statement teaching and supervision concept, including a description of the previous and planned priorities in academic teaching and supervision (max. 2 pages)teaching evaluations (if available, PDF)If you have any questions, please contact: applications submitted through the link "Apply now" below will be considered.The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 04/22/2026Reference no.: 5449 Tenure Track Professorships Apply now weniger ansehen

Where will you be:The position will be in the Organization unit inside the Department of Accounting, Innovation & Strategy. The department consists of approximately 45 people with 11 different nationalities. Members of the department have published in international top journals, including the Academy of Management Review, Academy of Management Journal, Management Science, Organization Science, Organizational Behavior and Human Decision Processes, and the Strategic Management Journal. We regularly host conferences and seminars featuring colleagues from around the globe.The successful candidate will work closely with Thorsten Grohsjean, who joined the University of Vienna as a Professor of Organization in January 2026, after more than 9 years in the Department of Management & Technology at Bocconi University in Milan, first as an assistant and then as a tenured associate professor. He received his PhD from Ludwig-Maximilians-Universität in Munich and a Diploma in Management from the University of Mannheim.In his research, Thorsten Grohsjean explores how organizations shape their employees and how these imprints drive individuals' decisions, which in turn affect organizational performance. He studies this indirect linkage across two streams. The first examines how organizational affiliations shape interpersonal relationships, affecting individuals' dyadic interactions within and across organizations. The second focuses on resource allocation among competing alternatives. Specifically, he studies how organizational features, such as the structure of the decision-making process and the composition of the decision panel, shape the selection of strategic alternatives. Most of his research uses large-scale quantitative data analysis alongside semi-structured interviews. He uses unique data that he collects by scraping multiple data sources, most notably on the video game development industry and various sports (e.g., ice hockey, basketball, and soccer), or by collaborating with organizations. Recently, he has also relied on laboratory experiments.What you will be doing:In addition to their research, candidates assist with and participate in administrative tasks and teaching activities at all levels, including participation in evaluation measures and quality assurance. What we expect from you:Outstanding records in a doctoral program and strong demonstrated ability or potential for high-quality research at the forefront of their field.Strong quantitative background in one of the following areas Strategy (preferably at the individual level)Innovation Management (preferably at the individual level)Organization TheoryOrganizational BehaviorAbility and interest to teach in undergraduate and master's programs in English are essential.Applicants need to have completed their PhD (or be very near completion when applying) as a doctoral degree is required to finalize the contract.As an international group of researchers seeking to publish in leading journals, we rely on candidates being fluent in English (written and spoken; C1 level). Relevant study or work experience in a (native) English-speaking environment is therefore a strong plus. Knowledge of German is not required. What we offer:Successful candidates will join the Organization unit inside the Department of Accounting, Innovation, and Strategy, and receive the following benefitsFixed-term, 40 hours/week contract and fair salary: The basic salary of EUR 5.014,30 (14 times a year) for a period of 3 years. This increases if we can credit professional experience. Additionally there is the option to extend an additional year if both parties agree.Active support to publish in the leading journals of our field and to succeed in the international academic job market. PhD students and Post Docs from the Department of Accounting, Innovation & Strategy have received offers for junior faculty positions from leading European universities or gone on to leading business schools in the US.Inspiring working atmosphere: You are a part of an international academic team in a collaborative, supportive, and ambitious working environment. How to apply:With a cover letterYour scientific curriculum vitaeA research statementYour Doctoral Degree certificateA job market paperAnd the names of three referees for recommendation letters (letters are not needed at the first stage, just the names)Via our job portal/ Apply now - buttonIf you have any questions, please contact:Thorsten Grohsjean look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 04/30/2026 Post Doc Apply now weniger ansehen

About the team:The Computational Materials Physics group develops and applies quantum mechanics-based methods for the description of condensed matter systems, including the successful software package VASP (Vienna ab-initio Simulation Package). We focus on the development of methods to solve the many-electron Schrödinger equation for fermions and bosons with high accuracy and on the application of these methods to problems in the physics of oxides, semiconductors, metals and their surfaces. Machine learning methods are used to close the complexity gap. Currently, the group consists of three full professors, one associate professor, 6 postdocs and about 15 PhD and 7 master students. Computing time is available on our local cluster and on the Austrian Scientific Cluster, a supercomputer shared by Austria's major universities.Your future tasks:Active participation in research, teaching and administration, this impliesDevelopment and expansion of an independent research profileParticipation in research projectsInternational publication and presentation activitiesProject application and acquisition of third-party fundingIndependent teaching of courses to the extent of the collective agreement provisionsStudent supervisionParticipation in evaluation measures and quality assuranceFurthermore, collaboration with experimental and other theoretical groups in Vienna is desirable. Candidates should also actively contribute to and collaborate with the CRC TACO, a joint research project funded by the Austrian Science Fund. Qualification:Applicants have outstanding achievements or promise in any area ofmachine learning methods, and/or the development of novel solutions to the many-body Schrödinger equationtheoretical solid-state physics, including but not limited to modeling of surfaces, interfaces, and electrolysis Applicants with proven experience in the development of new computational methods and their application on high-performance computers are preferred.Completed technical or scientific doctoral studies in the field of solid state physics or chemical physics (mandatory)Good didactic skills (mandatory)High written and oral expression skills (mandatory)Computer user skills (mandatory)Excellent command of English (mandatory)Ability to work in a team (mandatory)Professional skills: Development of ab initio methods (optional)Methodological skills: Python, Fortran, C, C++ (optional)High performance computing (optional)We also expect:Teaching experience / experience with e-learning (optional)Experience in participating in research projects (optional) What we offer:Work-life balance: Our employees enjoy flexible working hours, remote/hybrid and/or part-time work (upon agreement).Inspiring working atmosphere: You are a part of an international academic team in a healthy and fair working environment.Good public transport connections: Your workplace in the center of beautiful Vienna is easily accessible by public transport.Internal further training & Coaching: Opportunity to deepen your skills on an ongoing basis. There are over 600 courses to choose from - free of charge.Fixed-term contract and fair salary: The basic salary of EUR 5.014,30 (14 times a year) increases, if we can credit professional experience. The position is initially limited to 3 years, with the potential for extension to 4 years.Equal opportunities for all: We welcome every additional/new personality to the team! It is that easy to apply:All applications must include:a letter of motivationa CV with full academic historya list of courses taught and a list of publications and presentations including one or two representative reprints of previous research papersa statement of research interest and research agenda (two pages)ideally two letters of recommendationIf you have any questions, please contact:Georg Kresse look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 04/08/2026 Post Doc Apply now weniger ansehen

Die Universität Klagenfurt will mehr qualifizierte Frauen für Professuren gewinnen. Am Institut für Philosophie der Fakultät für Kultur- und Bildungswissenschaften der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt ist ab 1. Oktober 2026 eine gem. 98 UG unbefristete oder 99 Abs. 1 UG auf fünf Jahre befristete Universitätsprofessur für Philosophie im vollen Beschäftigungsausmaß zu besetzen. Die Entscheidung über die Besetzung gemäß 98 oder 99 erfolgt im Zuge der Ruferteilung. Die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt ist eine junge, lebendige und innovative Universität, die am Schnittpunkt zwischen alpiner und mediterraner Kultur - einer Region mit höchster Lebensqualität - liegt. Als staatliche Universität gemäß 6 UG ist sie aus Bundesmitteln finanziert. Ihr Leitbild steht unter der Devise "Grenzen überwinden!". Gemäß ihrem zentralen Strategiedokument, dem Entwicklungsplan, gehören der wissenschaftliche Exzellenzanspruch bei Berufungen, vorteilhafte Forschungsbedingungen, gute Betreuungsrelationen und die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses zu den vorrangig leitenden Grundsätzen und Zielen der Universität. Das Institut für Philosophie der Universität Klagenfurt vertritt ein breites Spektrum philosophischer Forschung und Lehre mit Schwerpunkten in Ethik, Sozial- und politischer Philosophie, Philosophie des Geistes und Sprachphilosophie sowie in der Geschichte der Philosophie. Ein besonderes Profil bildet die enge Verbindung von systematischer Forschung, interdisziplinärer Zusammenarbeit und praxisnaher Lehre, insbesondere in den philosophischen Bachelor- und Masterstudien sowie im Unterrichtsfach Ethik. Das Institut ist aktiv in nationale und internationale Forschungsnetzwerke eingebunden und beteiligt sich an gesellschaftlichen Diskursen im Sinne einer ausgeprägten Third Mission. Der Aufgabenbereich der Professur umfasst: die Vertretung des Faches in Forschung und Lehre in seiner gesamten Breite mit Schwerpunktsetzungen in mindestens zwei der folgenden Bereiche: Geschichte der Philosophie (bis zur Gegenwart) Praktische Philosophie (insb. Sozialphilosophie, Politische Philosophie) Philosophische Anthropologie (insb. Kulturphilosophie, Humans in the digital age) die Durchführung von Lehrveranstaltungen sowohl in Bachelor- und Masterstudien als auch Doktoratsprogrammen und die Bereitschaft zur Lehrabdeckung bestehender Curricula sowie die Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Studienprogramme im Fach Philosophie die Betreuung von Studierenden inkl. der Betreuung von Abschluss- und Qualifikationsarbeiten die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses die verantwortliche Mitgestaltung der längerfristigen Weiterentwicklung des Instituts und seiner Positionierung in der internationalen Scientific Community die Beteiligung an Forschungsschwerpunkten des Instituts und der Fakultät sowie die Bereitschaft zur interdisziplinären Kooperation die aktive Mitwirkung im Universitätsmanagement Voraussetzungen: Habilitation oder gleichzuhaltende Qualifikation im Fach Philosophie Promotion im Fach Philosophie hervorragende Forschung und Publikationen in mindestens zwei der unter "Aufgabenbereich" genannten Forschungsschwerpunkte nachgewiesene Lehrerfahrung im Hochschulbereich und hochschuldidaktische Kompetenz erfolgreiche Einwerbung von kompetitiven Drittmittelprojekten entsprechend dem Karriereverlauf Führungskompetenz und Teamfähigkeit gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache Erwünscht sind: Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit Bereitschaft zur Entwicklung digital gestützter Lehr- und Lernformate Kompetenz im Bereich Gender Mainstreaming und Diversity Management Die Universität legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Antidiskriminierung, Chancengleichheit und Diversität. Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal - insbesondere in Leitungsfunktionen - an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationen erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Bezüge sind Verhandlungsgegenstand. Das Mindestentgelt für diese Verwendung (A1 gem. Universitäten-Kollektivvertrag) beträgt derzeit € 93.986, brutto jährlich. Bei Berufungen nach Österreich kann für die ersten fünf Tätigkeitsjahre ein attraktiver Zuzugsfreibetrag gemäß Einkommenssteuergesetz gewährt werden. Die Voraussetzungen sind im Einzelfall zu prüfen. Bewerbungsunterlagen Ihre Bewerbung, bestehend aus einem obligatorisch zu übermittelnden, maximal fünfseitigen Pflichtteil (nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte ; die Übermittlung des Pflichtteils ist eine notwendige Bedingung für Ihre gültige Bewerbung) sowie einem ergänzenden Anhang (in einer PDF-Datei), der nachfolgende Unterlagen enthält: einen detaillierten wissenschaftlichen Werdegang, eine vollständige Liste der Publikationen, Vorträge und der abgehaltenen Lehrveranstaltungen Leseproben von drei Veröffentlichungen zu den Schwerpunkten der Ausschreibung Nachweise über Lehrerfahrung (inkl. Evaluierungen) richten Sie bitte bis spätestens 19. April 2026 per E-Mail an die Universität Klagenfurt, Büro des Senats, z.H. Frau Mag.a (FH) Sabine Seebacher (). Für inhaltliche Fragen beachten Sie bitte die allgemeinen Informationen für Bewerber:innen oder wenden sich an den Vorsitzenden der Berufungskommission, Assoc. Prof. Mag. Dr. Martin Weiß (Tel. ; E-Mail: ). weniger ansehen

Your future workplaceThe Department of Sport and Human Movement Science, a subunit of the Centre for Sport Science and University Sports, addresses all major fields of sport and human movement science. It provides perfect conditions for an interdisciplinary exploration of topics related to sport and human movement with great social relevance - for instance, health, ageing, use of digital technologies, education and participation. The research area of Computer Science in Sport specializes in topics of applied computer science in biomechanics, human movement science, performance analysis and optimization.Your future tasksParticipation in research, teaching and administration in the field of Computer Science in Sport / Data Analytics in Sport. This involves:Developing and strengthening an independent research profileParticipation in research projectsResponsibility for project applications and the acquisition of third-party fundingOrganisation of lecture series and participation in seminars and eventsInternational publications and presentationsTeaching duties as defined by the collective agreementSupervision of studentsParticipation in the departmental, teaching and research administration Required qualificationsDoctoral degree (PhD or equivalent) in the field of Sport Science, Human Movement Science or Computer Science with a focus on Computer Science in Sport or Sports AnalyticsExpertise in one of the following areas applied to sports and/or human movement science:Computer VisionMatch & Performance AnalysisMachine LearningUbiquitous ComputingVirtual RealityTeaching experienceExcellent command of English as working language, German is an advantageAbility to work in a teamDesirable qualificationsA promising publication recordExperience in (external) fundraisingExperience with working in research projectsInternational experienceKnowledge of university processes and structures What we offerWork-life balance: Our employees enjoy flexible working hours, remote/hybrid and/or part-time work (upon agreement).Inspiring working atmosphere: You are a part of an international academic team in a healthy and fair working environment.Good public transport connections: Your workplace in the vicinity of the center of beautiful Vienna is easily accessible by public transport.Internal further training & Coaching: Opportunity to deepen your skills on an ongoing basis. There are over 600 courses to choose from - free of charge.Fair salary: The basic salary of EUR 5.014,30 (14 times a year) increases if we can credit professional experience.Equal opportunities for all: We look forward to diverse personalities in the team! Application materialLetter of motivation (in English or German)Academic CV, including a list of publications and taught courses (in English or German)Short description of current research and research plans (2-3 pages, in English or German)Short description of teaching experience and approach (1-2 pages, in English or German)Contact details of two refereesDoctoral degree certificateVia our job portal/ Apply now-buttonIf you have any questions, please contact:Arnold Baca look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women's representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 04/04/2026 Post Doc Apply now weniger ansehen

Your personal sphere of play:The position is at the Institute of Theoretical Chemistry at the Faculty of Chemistry.You will develop excited-state dynamics methods to improve quantum mechanical effects in trajectory-based simulations. The new method will be applied to systems including light atoms, for example hydrogen and proton transfer reactions. The employment duration is 3 years. Initially limited to 1.5 years, the employment relationship is automatically extended to 3 years if the employer does not terminate it within the first 12 months by submitting a declaration of non-extension. With appropriate work progress, an extension to a total maximum of 4 years is possible.Your future tasks:You actively participate in research, teaching & administration, which means:You are involved in research related to electronic structure theory and non-adiabatic dynamicsYou will carry out independent computational work, including method development, data analysis and preparation of results for publication.You are expected to sign a doctoral thesis agreement within 12 months.You engage in teaching (independently and/or in a team) within the scope of the provisions of the collective bargaining agreement.You may occasionally be involved in the organization of meetings, conferences and symposiums.You take on administrative tasks in research, teaching and administration. This is part of your personality:Completed Master's degree or Diploma in Chemistry, Physics, Computational Science or a related fieldGood knowledge of theoretical chemistry, especially on one or more of the following topics: development of electronic structure theory or non-adiabatic dynamics methods.Hands-on experience with scientific computing and programming skillsGood command of written and spoken English and German. What we offer: It is that easy to apply:With a Letter of motivationWith your Academic curriculum vitaeWith a List of publications, evidence of teaching experience (if available)Degree certificatesContact details of 3 persons who could provide recommendation lettersVia our job portal/ Apply now - buttonIf you have any questions, please contact:Leticia Gonzalez Herrero look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We lay special emphasis on increasing the number of women in senior and in academic positions among the academic and general university staff and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection Application deadline: 04/06/2026 Prae Doc Apply now weniger ansehen

Zur Bereicherung unseres Teams ist ab dem Wintersemester 2026/2027 im Department Gesang der Universität Mozarteum Salzburg folgende Stelle zu besetzen: Senior Lecturer für Gesang in der elementaren Ausbildung Musikpädagogik Klassik und Pop/Jazz (vorzugsweise Tenor/Bariton/Bass) (w/m/d) Zahl: 1113/1-2026 Es wird ein auf 2 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis als Senior Lecturer (teilbeschäftigt mit 50%) mit Option auf unbefristete Übernahme zur Universität Mozarteum Salzburg begründet. Das Beschäftigungsausmaß kann sich bedarfsbedingt durch Lehrbeauftragung erhöhen. Wesentliche Voraussetzungen Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschul- bzw. Universitätsausbildung Eine rege Ensemble- und/oder Konzerttätigkeit, deren Repertoire Offenheit für stilistische Vielfalt zeigt Sängerische Erfahrung im klassischen wie popularen Bereich Pädagogische wie didaktische Fähigkeiten im klassischen wie popularen Gesang Einschlägige Lehrtätigkeit im elementaren Bereich (mind. Musikschule) Kenntnisse im Umgang mit Jugendstimmen Offenheit für das Liedgut an Schulen der Sekundarstufe Gute pianistische Fähigkeiten Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz sowie besonderes Engagement in der Betreuung und Beratung von Studierenden Kulturvermittelnde Fähigkeiten und Sensibilität für Diversität Der Aufgabenbereich umfasst Lehr- und Prüfungstätigkeit im Fach Gesang Klassik und Pop/Jazz in den beiden musikpädagogischen Studienrichtungen MU, IMU und EMTP Die Durchführung und Mitarbeit bei künstlerischen und pädagogischen Projekten Die Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben, sowie in Kommissionen Darüber hinaus erwartet die Universität Mozarteum Salzburg die Bereitschaft An der Entwicklung der Lehr- und Forschungskonzepte sowie am künstlerischen Leben der Universität aktiv teilzunehmen Es erwartet Sie zusätzlich Ein hochqualifiziertes und harmonisches Kolleg innen- Team Unterrichts-, Proben-, Ensemble-, und Konzerträume im Neubau in der Schwarzstraße (UMAK) Eine der berühmtesten Festspiel- sowie schönsten Barockstädte Europas Die Entlohnung erfolgt entsprechend dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer innen der Universitäten in der Gehaltsgruppe B1. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 50 % Prozent einer Vollbeschäftigung. Das Entgelt beträgt monatlich mindestens EUR 1.888,05 brutto (14x p.a.). Das monatliche Bruttoentgelt kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung erhöhen. Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind, können wir nicht vergüten. Die Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Wissenschaftlerinnen und Künstlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderung, die entsprechend qualifiziert sind, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Universität Mozarteum Salzburg ist ein e Arbeitgeber in, die der die Chancengleichheit fördert und sich für die Förderung von Vielfalt und Inklusion einsetzt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis spätestens 10.04.2026 online unter folgendem Link erbeten: Rektorat weniger ansehen

Zur Bereicherung unseres Teams ist ab dem Wintersemester 2026/2027 im Department Gesang der Universität Mozarteum Salzburg folgende Stelle zu besetzen: Senior Lecturer (Tenor, Bariton, Bass) für Gesang Klassik (Musikpädagogik) (w/m/d) Zahl: 1112/1-2026 Es wird ein auf 2 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis als Senior Lecturer (teilbeschäftigt mit 50%) mit Option auf unbefristete Übernahme zur Universität Mozarteum Salzburg begründet. Das Beschäftigungsausmaß kann sich bedarfsbedingt durch Lehrbeauftragung auf bis zu 100% erhöhen. Wesentliche Voraussetzungen Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschul- bzw. Universitätsausbildung Eine breitgefächerte Konzert- und/oder Musiktheatertätigkeit, deren Repertoire Offenheit für stilistische Vielfalt zeigt Eine den Aufgaben entsprechende pädagogische und didaktische Eignung sowie mehrjährige, einschlägige Lehrtätigkeit (zB: Musikschule, Hochschule, Konservatorium, Universität) Bereitschaft auch das Liedgut an Schulen der Sekundarstufe zu betreuen Gute pianistische Fähigkeiten Profil des Bewerbers Verfügt über umfangreiche pädagogische wie didaktische Kenntnisse sowie sängerische Erfahrung im klassischen, wenn möglich auch popularen Gesang Verfügt über Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz sowie besonderes Engagement in der Betreuung und Beratung von Studierenden Kulturvermittelnde Fähigkeiten und Sensibilität für Diversität Der Aufgabenbereich umfasst Lehr- und Prüfungstätigkeit im Fach Gesang Klassik in den pädagogischen Studienrichtungen (MU, IMU, IGP) Die Durchführung und Mitarbeit bei künstlerischen und pädagogischen Projekten Die Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben, sowie in Kommissionen Betreuung von Abschlussarbeiten (Bachelor) Wünschenswert Umfassende Kenntnisse zum Bereich Gruppenstimmbildung und Gruppenunterricht Sängerische sowie pädagogische Erfahrung im popularen Gesang Darüber hinaus erwartet die Universität Mozarteum Salzburg die Bereitschaft An der Entwicklung der Lehr- und Forschungskonzepte sowie am künstlerischen Leben der Universität aktiv teilzunehmen Es erwartet Sie zusätzlich Ein hochqualifiziertes und harmonisches Kolleg innen- Team Unterrichts-, Proben-, Ensemble-, und Konzerträume im Neubau in der Schwarzstraße (UMAK) Eine der berühmtesten Festspiel- sowie schönsten Barockstädte Europas Die Entlohnung erfolgt entsprechend dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer innen der Universitäten in der Gehaltsgruppe B1. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 50 % Prozent einer Vollbeschäftigung. Das Entgelt beträgt monatlich mindestens EUR 1.888,05 brutto (14x p.a.). Das monatliche Bruttoentgelt kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung erhöhen. Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind, können wir nicht vergüten. Die Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Wissenschaftlerinnen und Künstlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderung, die entsprechend qualifiziert sind, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Universität Mozarteum Salzburg ist ein e Arbeitgeber in, die der die Chancengleichheit fördert und sich für die Förderung von Vielfalt und Inklusion einsetzt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis spätestens 10.04.2026 online unter folgendem Link erbeten: Rektorat weniger ansehen