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Industrial IT Client Management Specialist (m/w/d)

Blum stellt Klappen-, Scharnier-, Auszugs- und Pocketsysteme für Möbel her, die in über 120 Märkte geliefert werden. Wusstest du, dass wir weltweit über 8000 Computersysteme rund um unsere Produktionsanlagen für Anwenderinnen und Anwender zur Verfügung stellen? Remote Working, Security sowie LifeCycle gewinnen dabei zunehmend an Bedeutung. Unser höchster Anspruch ist deshalb, den reibungslosen Betrieb unseres Anlagenparks zu garantieren und diesen stets auf aktuellem technischem Stand zu halten.

DU

• verantwortest die Installation, Konfiguration und Wartung (Lifecycle) unserer Client-Systeme sowie der unterstützenden Server-Infrastruktur
• bringst Expertise im Software-Lifecycle mit und übernimmst die Paketierung von Software sowie die Verteilung über SCCM (MECM)
• steuerst das Patch Management, um unsere Systemlandschaft aktuell und sicher gegen äußere Einflüsse zu halten
• definierst Standards und arbeitest aktiv an der Gestaltung sowie Optimierung unserer weltweiten Software- und Hardware-Landschaft mit
• unterstützt kompetent bei der Bearbeitung technischer Supportanfragen und Tickets im 2nd Level und findest nachhaltige Lösungen für unsere Anwenderinnen und Anwender

WIR

• suchen ein Teammitglied mit solider IT-Grundausbildung (HTL, IT-Lehre, o.ä.) und fundierter Erfahrung im Bereich Client-Management und Softwareverteilung
• bieten dir ein breites Technologiefeld, in dem du sicher mit Hardware-Komponenten, Windows-Betriebssystemen und gängigen Deployment-Tools jonglierst
• sind ein dynamisches Team, das als Schnittstelle zwischen fachlichen Anforderungen und technischer Strukturen arbeitet
• arbeiten international und legen Wert auf gute Deutsch- und Englischkenntnisse im Austausch mit unseren Partnern

WORK ORANGE

• bedeutet für uns gute und offene Zusammenarbeit - wir sind alle per Du
• steht für spannende Aufgaben, die deinen Fähigkeiten entsprechen und dich motivieren
• bedeutet vorausschauend zu planen und Arbeitsplätze langfristig für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhalten
• steht für eine moderne Arbeitswelt - mit flexiblen Arbeitsplätzen und digitalen Tools

Weitere Informationen zu WORK ORANGE findest du hier

Ansprechpartner Julius Blum GmbH Werk 2

Stephanie Breuss

Industriestrasse 1
6973 HÖCHST

Telefon

E-Mail
Anfahrt

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

Industrial IT Client Management Specialist (m/w/d)

Blum stellt Klappen-, Scharnier-, Auszugs- und Pocketsysteme für Möbel her, die in über 120 Märkte geliefert werden. Wusstest du, dass wir weltweit über 8000 Computersysteme rund um unsere Produktionsanlagen für Anwenderinnen und Anwender zur Verfügung stellen? Remote Working, Security sowie LifeCycle gewinnen dabei zunehmend an Bedeutung. Unser höchster Anspruch ist deshalb, den reibungslosen Betrieb unseres Anlagenparks zu garantieren und diesen stets auf aktuellem technischem Stand zu halten.

DU

• verantwortest die Installation, Konfiguration und Wartung (Lifecycle) unserer Client-Systeme sowie der unterstützenden Server-Infrastruktur
• bringst Expertise im Software-Lifecycle mit und übernimmst die Paketierung von Software sowie die Verteilung über SCCM (MECM)
• steuerst das Patch Management, um unsere Systemlandschaft aktuell und sicher gegen äußere Einflüsse zu halten
• definierst Standards und arbeitest aktiv an der Gestaltung sowie Optimierung unserer weltweiten Software- und Hardware-Landschaft mit
• unterstützt kompetent bei der Bearbeitung technischer Supportanfragen und Tickets im 2nd Level und findest nachhaltige Lösungen für unsere Anwenderinnen und Anwender

WIR

• suchen ein Teammitglied mit solider IT-Grundausbildung (HTL, IT-Lehre, o.ä.) und fundierter Erfahrung im Bereich Client-Management und Softwareverteilung
• bieten dir ein breites Technologiefeld, in dem du sicher mit Hardware-Komponenten, Windows-Betriebssystemen und gängigen Deployment-Tools jonglierst
• sind ein dynamisches Team, das als Schnittstelle zwischen fachlichen Anforderungen und technischer Strukturen arbeitet
• arbeiten international und legen Wert auf gute Deutsch- und Englischkenntnisse im Austausch mit unseren Partnern

Julius Blum GmbH

Stephanie Breuss

Telefon

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

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Als Mitarbeiter:innen in Lehre, Forschung und Verwaltung haben wir ein gemeinsames Ziel: Die Zukunft der kommenden Generationen mitzugestalten. Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partnern in ganz Europa und suchen nach praxistauglichen Lösungen für Wirtschaft und Gesellschaft.
Aufgaben Bist du bereit, die Zukunft von Organisationen aktiv mitzugestalten und die . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Advanced Energy (Nasdaq: AEIS) ist weltweit führend in der Entwicklung und Herstellung hochentwickelter, präziser Energieumwandlungs-, Mess- und Regelungslösungen für geschäftskritische Anwendungen und Prozesse. Die Energieversorgungslösungen von AE ermöglichen Kundeninnovationen in komplexen Anwendungen für eine Vielzahl von Branchen, darunter Halbleiteranlagen, Industrie, Fertigung . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Rund 150 Kolleg innen im Department für Funktionelle und Evolutionäre Ökologie schätzen ein Arbeitsumfeld, das von einem offenen Austausch, hoher Internationalität, exzellenter Forschung und großer Diversität geprägt ist. Als Drittmittelreferent unterstützen Sie ihre Kolleg innen im Department in der administrativen Umsetzung von Projekten von Projektbeginn bis -ende und führen alle Aufgaben rund um die Organisation der Verwaltungsabläufe im Drittmittelbereich (Budget- und Personalagenden) eigenverantwortlich durch. Das machen Sie konkret:Koordination von DrittmittelaktivitätenSelbstständige und eigenverantwortliche Organisation der Verwaltungsabläufe im Drittmittelbereich (Budget- und Personalagenden)Interne Buchhaltung, Budgetkontrolle (SAP) und regelmäßige Berichterstattung über den Budgetstand an die PIsKontrolle der Einhaltung der Regeln von Fördergebern bzgl. des BudgetsSammeln und Bereitstellung der erforderlichen Unterlagen für regelmäßige Reportings Kommunikation mit den nationalen Wirtschaftsprüfer nnen im Rahmen von AuditsAbwicklung administrativer Agenden mit den zuständigen DLEs der UniversitätKommunikation und Abwicklung administrativer Agenden mit Projektpartnern (z.B. Koordination der Berichtslegung, Kontrolle der administrativen Berichtsteile)Erstellung von Werkverträgen und HonorarnotenUnterstützung der Drittmittelangestellten bei administrativen BelangenAllgemeine Verwaltungstätigkeiten Erstellung von WerkverträgenHilfe bei der Beschaffung von Sachmitteln und RefundierungsanträgenAbwicklung von Dienstreiseanträgen und -rechnungen im Zusammenhang mit der Lehrtätigkeit von MitarbeiterinnenUnterstützung bei der Organisation von Dienstreisen (z.B. Bahn-, Flug-, Hotelbuchungen)Mithilfe bei der Organisation von Gastvorträgen, Kongressen, Tagungen Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in Administration & OrganisationSie haben ein Studium abgeschlossen (mind. BA)Sie bringen ausgezeichnete MS Office Kenntnisse (insb. Excel und Power Point) mit.Sie haben Erfahrung im Umgang mit Content Management Systemen (z.B. Typo 3) und Personalmanagementsystem (i3v)Sie sind versiert im sprachlichen Ausdruck in Englisch und Deutsch (mind. C1)Darüber hinaus wünschenswert ist Erfahrung mit Administration von DrittmittelprojektenIhr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein e Teamplayer in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können teilweise auch remote arbeiten.Sport am Arbeitsplatz: Kostenlose Zumba-Lektionen & andere Benefits.Ein reiches Angebot an Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter innen.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitärem Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.131,3 (auf Vollzeitbasis; 14x jährlich) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (Studium)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Christian freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 19.06.2026 Administration & Organisation Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Spielraum:Das Institut für Systematische Theologie und Religionswissenschaft ist eine Subeinheit der Evangelisch-Theologischen Fakultät. Die zu besetzende Stelle als Universitätsassistent in (postdoc) dient zur Verstärkung unseres Lehr- und Forschungsportfolios. Wir suchen evangelische Theologen innen mit einem besonderen Interesse an Forschungsfragen aus der Systematischen Theologie.Das machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an der Forschung, Lehre und Administration des Instituts, das bedeutet:• Mitarbeit bei Forschungsaufgaben, bei Lehr- und Verwaltungsaufgaben, die der Organisationseinheit/Subeinheit, der sie er zugewiesen ist, obliegen;• Mitarbeit bei Prüfungen;• Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen;• Betreuung von Studierenden;• selbständige Forschungstätigkeiten;• selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen nach Maßgabe der Beauftragung. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium in der Evangelischen Theologie;• ein großes Interesse an der Systematischen Theologie, eine Bereitschaft zum Besuch und zur Organisation nationaler und internationaler Konferenzen sowie zur Arbeit im Team und gute Kompetenzen im Umgang mit EDV (EDV-Anwender innenkenntnisse);• hohes Interesse an interdisziplinärem Austausch mit Nachbardisziplinen;• Ideen für ein eigenes Habilitationsprojekt. Was wir bieten:Wir sind ein forschungsaktives Institut, legen Wert auf ein inspirierendes Arbeitsklima und bieten eine flexible Arbeitsumgebung. • Flexible Arbeitsumgebung: Die konkreten Arbeitsbedingungen lassen sich individuell ausgestalten.• Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.• Interne Weiterbildung und Coaching: Die Universität Wien hat ein breites Weiterbildungsangebot, das Sie kostenfrei nutzen können.• Faires Gehalt: Einstufung nach dem Tarifvertrag: 48 VwGr. Bl Grundstufe (postdoc). Das Grundgehalt von 5.014,30 EUR (auf Vollzeitbasis) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrung anrechnen können. So einfach bewerben Sie sich:Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf.• Mit einem Motivationsschreiben, samt Angaben zu Ihren Forschungsinteressen und ab wann Sie die Stelle antreten können (max. 1,5 Seiten).• Bescheid über ein abgeschlossenes Doktorats-PhD-Studium (samt Zeugnissen).• Über unser Jobportal/ Jetzt Bewerben - ButtonBei praktischen Fragen kontaktieren Sie bitte die Institutsreferentin inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Christian freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 01.06.2026 Post Doc Jetzt bewerben weniger ansehen

NovaTaste ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Geschmacksinnovation und steht für maßgeschneiderte kulinarische Lösungen sowie unvergessliche Geschmackserlebnisse. Ein breites Portfolio renommierter Marken in Europa und international vereint umfassende Expertise in Gewürzen, Würzmischungen, Marinaden, funktionalen Zutaten und Lebensmittelkulturen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Institut für Digitale Geisteswissenschaften Geisteswissenschaftliche Fakultät Tenure Track-Professur für Computational Humanities Bewerbungsfrist: 01.07.2026 Stellenprofil: Tenure Track-Professur Wochenstunden: 40 h/W Befristung: 6 Jahre mit Qualifizierungsvereinbarung Verwendungsgruppe: A2 Dienstbeginn: Dezember 2026 Anstellungsdauer: Vorerst befristet mit Option auf Dauerstelle Stellenbeschreibung Das Arbeitsverhältnis wird zunächst befristet auf sechs Jahre als Assistenzprofessor:in mit Qualifizierungsvereinbarung eingegangen. Ziel ist die Überleitung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Assoziierte:r Professor:in. Die Disziplin "Computational Humanities" erforscht und lehrt, wie algorithmisch anspruchsvolle und mathematisch geprägte Verfahren zur Lösung geisteswissenschaftlicher Problemstellungen beitragen und neue Forschungsmöglichkeiten eröffnen. Sie werden in einer Vielfalt an Geisteswissenschaften angewendet, z.B. in der Erforschung von Objekten des Kulturerbes (Bildende Kunst, Musik), in den Geschichtswissenschaften oder in Text orientierten Wissenschaften (Sprach-, Literaturwissenschaft, Philosophie, aber auch Rechtswissenschaften oder Theologie). Die Professur trägt damit dazu bei, das Masterstudium "Digitale Geisteswissenschaften" sowie die Lehramtsausbildung der Universität Graz auf dem aktuellen Stand der Forschung zu halten, und die kooperativen Forschungen des Instituts für Digitale Geisteswissenschaften (Digital Humanities) weiterzuentwickeln. Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD) im Bereich Digitale Geisteswissenschaften, einer Geisteswissenschaft oder angrenzender Gebiete unter Anwendung von digitalen Methoden, oder im Bereich der Informatik mit einem geisteswissenschaftlichen Bezug Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten) Mehrjährige Erfahrung als Post-Doc oder in vergleichbarer Position Kompetenz in fachspezifischer Projekteinwerbung Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn (erwünscht) Gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind wünschenswert; Bereitschaft zum Erwerb von ausreichenden Deutschkenntnissen für die universitätsinterne Kommunikation innerhalb des Qualifizierungszeitraumes Internationale Vortragserfahrung Engagement in der Digital Humanities Community ist wünschenswert Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt mit Unterzeichnung der Qualifizierungsvereinbarung € 82.656,00 brutto/Jahr. Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben Lebenslauf Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach Monographien (mit-)herausgegebene Bände Zeitschriftenartikel Sonstiges Übermittlung der drei wichtigsten Publikationen Darstellung allfälliger Lehr- und Vortragstätigkeiten Darstellung allfälliger bisheriger Forschungsprojekte und Kooperationen Exposé über künftige Vorhaben und Ziele im Bereich der Forschung Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache ein. Hearings Voraussichtlicher Termin für das öffentliche Hearing: 13.10.2026 - 14.10.2026 Über uns An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt - unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Das Institut für Digitale Geisteswissenschaften ist eine der führenden Institutionen im Themenbereich in Österreich. Es deckt die ganze Bandbreite der Digital Humanities von der Erzeugung digitaler Repräsentationen von Kulturobjekten (Sprache, Bilder, Objekte etc.) in ihrer zeitgenössischen wie historischen Dimension, über die für die DH spezifischen Infrastrukturen bis zur Auswertung von geisteswissenschaftlichen Forschungsdaten mit Methoden der Data Science und der künstlichen Intelligenz ab. Es bildet Studierende in einem eigenen Masterstudiengang aus. Es ist eine forschungsstarke Einrichtung, die selbständig und in Kooperation mit Forscher:innen aller geisteswissenschaftlichen Disziplinen Drittmittel geförderte Projekte realisiert. Seine Mitglieder sind im universitären Profilbereich "Dimensionen Europas" und in den drei Schwerpunktbereichen der geisteswissenschaftlichen Fakultät "Transmediterrane Verflechtungen", "Mehrsprachigkeit, Migration und kulturelle Transformation", "Wahrnehmung: Episteme, Ästhetik, Politik" beteiligt. Kontakt Univ.-Prof. Dr. Georg Vogeler () Webseite des Instituts Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Die Arbeitsgruppe für Weltrauminstrumentation am Institut für Astrophysik der Fakultät für Geowissenschaften, Geographie und Astronomie entwickelt Onboard-Softwarebeiträge für ESA-Missionen wie Herschel, Cheops, Smile, Plato, Ariel, Ramses, Arrakihs und Athena. Dies erfolgt im Rahmen großer europäischer und internationaler Konsortien.Das machen Sie konkret:Als IT-Systemarchitekt in sind sie zuständig für Optimierung und Test der Algorithmen für die Feinausrichtung und die bordseitige Verarbeitung wissenschaftlicher Daten für die ESA Arrakihs-Mission, inklusive Simulatorentwicklung und Auswirkungen der Persistenz.Die Detailaufgaben im Bereich Testing sind:Erstellung einer Test-Spezifikation nach ECSS StandardsErstellung der Full Functional Tests (FFT)Testen auf dem Extended Functional Model (EFM)Zu den Aufgaben im Bereich der Simulation zählen:Adaption des vorhandenen ARK-Simulators für die Anforderungen verschiedener Testkampagnen (FFT, EFM)Simulation und Analyse von Persistenzeffekten in den Detektoren Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Sie haben ein abgeschlossenes einschlägiges Master- oder Diplomstudium.Sie haben Erfahrung im Bereich Flugsoftware von Weltraummissionen, insb. ECSS Standards und SCOS-2000 Standard.Sie besitzen sehr gute Kenntnisse der Programmiersprachen Python und C.Sie sind versiert im sprachlichen Ausdruck in Englisch und Deutsch.Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein Teamplayer in mit hoher kommunikativer Kompetenz. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können teils auch remote arbeiten (innerhalb Österreichs / nach Vereinbarung).Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr Arbeitsplatz, die Universitätssternwarte, befindet sich inmitten des Naturdenkmals Sternwartepark in der lebenswerten Stadt Wien mit hervorragender öffentlicher Anbindung.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.450,30 (Betrag bei Vollzeit und per 1.1.2026; 14x pro Jahr) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Master- oder Diplomzeugnis)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Franz freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 07.06.2026 IT Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Spielraum:Die Position ist in der neu eingerichteten "Computer Science Education Group" (CSEG) an der Professur "Didactics of Computer Science" unter der Leitung von Mag. Dr.techn. Bernhard Standl in der Forschungsgruppe EDEN an der Fakultät für Informatik der Universität Wien angesiedelt. Inhaltliche Schwerpunkte liegen auf der empirischen Untersuchung informatikdidaktischer Lehr-Lern-Prozesse zu informatischen Konzepten und Denkweisen, insbesondere Computational Thinking, Algorithmen und Modellierung, Programmierung, Daten und datengetriebene Systeme sowie AI Literacy in schulischen und universitären Kontexten. Eine zentrale Struktur bildet das Lehr-Lern-Labor Informatik. Dort werden informatikdidaktische Lehr-Lern-Designs gemeinsam mit Studierenden, Lehrkräften und Schulen entwickelt, erprobt, empirisch untersucht und weiterentwickelt. Die Postdoc-Position ist als forschungsstarke Aufbauposition konzipiert und bietet die Möglichkeit, ein eigenständiges Forschungsprofil in der Informatikdidaktik weiterzuentwickeln, Drittmittelprojekte mitzugestalten und die Arbeitsgruppe aktiv mitaufzubauen.Das machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet insbesondere:Sie entwickeln Ihr eigenständiges Forschungsprofil im Bereich Informatikdidaktik weiter und stärken Ihre internationale wissenschaftliche Sichtbarkeit.Sie übernehmen eine zentrale Rolle beim Aufbau, bei der operativen Koordination und bei der strategischen Weiterentwicklung der CSEG.Sie konzipieren, koordinieren und leiten empirische Studien zu informatischen Lehr-Lern-Prozessen im Lehr-Lern-Labor Informatik, in Schulen und in lehramtsbezogenen universitären Lehrsettings.Sie forschen zu Computational Thinking, informatikdidaktischen Lehr-Lern-Designs von informatischen Grundkonzepten, Algorithmen und Modellierung, Programmierung, Daten und datengetriebenen Systemen oder AI Literacy.Sie unterstützen Praedocs sowie Bachelor- und Masterstudierende bei Forschungsdesigns, Datenerhebungen, Auswertungen und Publikationsvorhaben.Sie publizieren international sichtbar und wirken federführend bei der Entwicklung, Einreichung und Koordination kompetitiver Drittmittelprojekte mit.Sie übernehmen Lehre im Rahmen der kollektivvertraglichen Bestimmungen sowie Kooperations- und Administrationsaufgaben in der Arbeitsgruppe, insbesondere mit Schulen, dem Zentrum für Lehrer innenbildung, Pädagogischen Hochschulen und weiteren Partner innen.Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium in Informatikdidaktik, Computer Science Education, Informatik oder einem verwandten Bereich mit klarem Bezug zu Informatik bzw. informatischen Lehr-Lern-Prozessen.Ausgewiesenes Interesse an Informatikdidaktik, informatischen Grundkonzepten, Computational Thinking, AI Literacy und Lehrer innenbildung.Erfahrung mit empirischen Forschungsmethoden.Fähigkeit zur eigenständigen wissenschaftlichen Arbeit und zur Entwicklung eines sichtbaren Forschungsprofils.Publikationserfahrung bzw. sehr gutes Potenzial für internationale wissenschaftliche Publikationen.Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Deutschkenntnisse für die Arbeit in schulischen und lehramtsbezogenen Kontexten bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah weiterzuentwickeln.Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude am Aufbau einer neuen Forschungsgruppe.Wünschenswerte Qualifikationen sind:Forschungserfahrung in einem oder genannten Bereiche.Erfahrung in schulbezogener Forschung oder in der Lehrer innenbildung.Erfahrung mit Design-Based Research, Interventionsstudien, Videografie, Interaktionsanalyse, qualitativer Inhaltsanalyse, statistischer Datenauswertung oder vergleichbaren methodischen Zugängen.Erfahrung in der Drittmittelakquise oder in der Mitarbeit an Drittmittelprojekten.Lehrerfahrung im universitären Kontext sowie Erfahrung in der Betreuung oder Mitbetreuung studentischer Abschlussarbeiten.Interesse an Transferaktivitäten, Wissenschaftskommunikation und Kooperation mit Schulen und weiteren Akteuren im Bildungssystem.Projektmanagementkompetenz und organisatorische Erfahrung. Was wir bieten:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenfalls auch in Teilzeit) arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (Basis Vollzeit) (14 x jährlich) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intentMit Ihrem Publikationsverzeichnis und LehrerfahrungMotivationsschreiben (max. 1 Seite) mit kurzem Forschungskonzept / Research Statement, (ca. 1-2 Seiten)Eine ausgewählte wissenschaftliche Publikation oder ein anderes aussagekräftiges Writing SampleNachweis über abgeschlossenes Dokorats-/PhD StudiumFalls vorhanden: Nachweise zu Lehrerfahrung, Drittmittelprojekten oder schulbezogenen ForschungsaktivitätenÜber unser Jobportal / Jetzt Bewerben - ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Bernhard Standl freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 15.06.2026 Post Doc Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Die Universitätsbibliothek schafft mit der Hauptbibliothek, 33 Fachbibliotheken und dem Archiv ideale Bedingungen für Forschung, Lehre und Studium an der Universität Wien. Sie gestaltet Open Science, unterstützt Wissenschaft im digitalen Wandel und fördert durch moderne Lernräume, individuelle Beratung und ein breites Workshop-Angebot Informationskompetenz und wissenschaftlichen Austausch. Sie versorgt Universitätsangehörige und die Öffentlichkeit mit über zehn Millionen Medien aus acht Jahrhunderten.An der Fachbibliothek Wirtschaftswissenschaften und Mathematik der Dienstleistungseinrichtung (DLE) Bibliotheks- und Archivwesen der Universität Wien gelangt eine Stelle des höheren Bibliotheksdienstes zur Besetzung. Das machen Sie konkret:Ihr Aufgabenbereich umfasst die stellvertretende Leitung der Fachbibliothek, das Abhalten und die Konzeption von Workshops, Schulungen und Führungen, die fachliche Literaturauswahl und inhaltliche Erschließung im Fachbereich Mathematik und die Mitarbeit in Projekten und AGs der DLE. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:• Abgeschlossenes Hochschulstudium, Master- Abschluss von Vorteil• Abgeschlossene einschlägige bibliothekarische Ausbildung • Kenntnisse des Bibliothekssystems ALMA• Ausgezeichnete Kenntnisse bibliothekarischer Erschließungsstandards insbesondere RSWK und BK- praktische Erfahrung von Vorteil• Interesse an MINT-Fächern• Erfahrung auf dem Gebiet der Informationsvermittlung• Erfahrung in der Konzeption von Schulungen und idealerweise Erfahrung mit Systematic Reviews• Teamfähigkeit• Führungserfahrung - idealerweise im Bibliothekswesen• Dienstleistungsbewusstsein und Einsatzfreude• Belastbarkeit in Stresssituationen Das bieten wir Ihnen:Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.450,30 (auf Basis Vollzeit, 14 x jährlich) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.) Ausschließlich über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Silvia Paula freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 05.06.2026 Data & Library Services Jetzt bewerben weniger ansehen