Studiengangsleitung Bachelorstudiengang Elementarpädagogik Campus Urstein Elementare Bildungseinrichtungen legen den Grundstein für Bildungsbiografien und leisten einen wesentlichen Beitrag zu einer inklusiven, demokratischen Gesellschaft. Der Studiengang verbindet von Beginn an wissenschaftliche Fundierung mit enger Praxisverzahnung und orientiert sich an inklusiven, diversitätsbewussten und demokratischen Grundwerten. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die pädagogische Qualität, Forschung und berufliche Praxis zusammenführt und die Ausbildung zukünftiger Elementarpädagog innen zukunftsorientiert gestaltet. Für unseren neuen berufsbegleitenden Bachelorstudiengang Elementarpädagogik am Campus Urstein suchen wir eine engagierte Studiengangsleitung, die die fachliche, organisatorische und strategische Weiterentwicklung verantwortet. Deshalb schreiben wir folgende Position aus: Studiengangsleitung Bachelorstudiengang Elementarpädagogik Department Angewandte Sozialwissenschaften Aufgaben Verantwortung für den konzeptionellen Aufbau und die inhaltliche Weiterentwicklung des Studiengangs Organisation und Durchführung des Lehr- und Studienbetriebs Verantwortung für Entscheidungen in studienrechtlichen Angelegenheiten (Prüfungswesen, Zulassung zum Studium, Unterbrechungen, Qualität der wissenschaftlichen Arbeiten von Studierenden, etc.) Qualitätssicherung und -entwicklung der Lehre Aktualisierung und Weiterentwicklung der Curricula, ggf. auch Department übergreifend zur Förderung von Interdisziplinarität Positionierung des Studienangebotes im einschlägigen akademischen Umfeld Praxisbetreuung und Vernetzung mit Praxisstellen und relevanten Steakholder innen im Bereich der Elementarpädagogik und frühkindlichen Entwicklung Einbindung in die Auswahl der Lehrenden Eigene Lehrtätigkeit, auch in englischer Sprache Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten und Projekten Unterstützung der Forschungstätigkeit in einem für das Department relevanten Fachgebiet Mitgestaltung des FH Salzburg-Netzwerkes im nationalen und internationalen Hochschulkontext Mitwirkung in den Gremien im Department und der FH Salzburg Profil Abgeschlossenes facheinschlägiges Hochschulstudium (Diplom, Master, Magister). Facheinschlägige Promotion von Vorteil Abgeschlossene Ausbildung als Elementarpädagog in Mind. 3-jährige facheinschlägige Berufserfahrung außerhalb des Hochschulbereichs in Vollzeit seit Erreichen eines Hochschulabschlusses Mehrjährige Lehrerfahrung im Hochschulbereich Pädagogisch-didaktische Kompetenz Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Freude am Umgang mit Studierenden Sozialkompetenz Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit Angebot Stundenausmaß: 30 Wochenstunden Dotierung: Bruttojahresgehalt ab EUR 50.956,50 für 30 Wochenstunden, 14 Bezüge jährlich; Studiengangsleitungszulage monatlich EUR 805,- Brutto, 12 Bezüge jährlich Dienstort: Campus Urstein Beginn: ehestmöglich / nach Vereinbarung Bewerbungsschluss: 18.03.2026 Crew Campus bedeutet eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer dynamischen Hochschule in einem interdisziplinären Umfeld mit zahlreichen Vorteilen und Benefits. Wertschätzendes Arbeitsumfeld und sehr gutes Betriebsklima Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit) Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeit zum Homeoffice Sicherer Arbeitsplatz Förderung öffentliche Mobilität (Jobticket) Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie beste Erreichbarkeit mit Auto und Fahrrad Betriebliche Gesundheitsförderung & Sportprogramm Mensa am Campus mit Essenszuschuss Firmenevents Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten International Staff-Mobility Strukturierter Onboardingprozess mit Buddy Programm Die FH Salzburg lebt Diversität und Gleichbehandlung. Bei entsprechender Eignung werden Menschen mit Behinderung bevorzugt berücksichtigt. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte online. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und stehen für Fragen gerne zur Verfügung. Magdalena Resch Team Human Resources (0) weniger ansehen

Logo Am Institut für Chemieingenieurwissenschaften der Fakultät für Chemie und Pharmazie der Universität Innsbruck ist eine UNIVERSITÄTSPROFESSUR FÜR VERFAHRENSTECHNIK UND BIOTECHNOLOGIE gemäß 98 UG zu besetzen. Das privatrechtliche Arbeitsverhältnis auf Basis des Angestelltengesetzes wird mit der Universität unbefristet eingegangen. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 100%. AUFGABEN Vertretung des Faches "Verfahrenstechnik und Biotechnologie" in Forschung und Lehre. Die Forschungsschwerpunkte sollen im Bereich der experimentellen verfahrenstechnischen Biotechnologie mit pharmazeutischem Bezug liegen, sich in jedem Fall aber an industriell relevanten Fragestellungen orientieren. Mögliche Forschungsthemen sind z. B. "biotechnologische Prozesse" oder der Komplex "Biologicals" im verfahrens- bzw. prozesstechnischen Kontext. Die enge Zusammenarbeit mit den Arbeitsbereichen "Chemieingenieurwesen und Materialprozesstechnik" und "Pharmazeutische Biologie" wird erwartet. In der Lehre soll das Fach "Chemieingenieurwissenschaften" mit den Schwerpunkten "Verfahrenstechnische Grundoperationen" und "Biotechnologie" in den einschlägigen Studienangeboten der Fakultät für Chemie und Pharmazie abgedeckt werden. Die persönliche Einbindung in der akademischen Selbstverwaltung und in Arbeitsgruppen auf Instituts- und Fakultätsebene stellt einen weiteren fixen Bestandteil dieser Professur dar. ANSTELLUNGSERFORDERNISSE Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung; Einschlägige Lehrbefugnis (Habilitation) oder gleichzuhaltende Leistung; Einschlägige Publikationen in führenden internationalen referierten Fachzeitschriften, idealerweise ergänzt durch ein Patentportfolio; Nachweis eigenverantwortlicher, einschlägiger Lehre, idealerweise in den Bereichen "Verfahrenstechnische Grundoperationen" und "Biotechnologie"; Nachweis der erfolgreichen Einwerbung und Leitung signifikanter, kompetitiver Drittmittelprojekte, insbesondere solcher mit Industriekooperation; alternativ vergleichbare Leistungen in führender Projektverantwortung in der Industrie; Nachweis der Einbindung in die internationale Forschung; Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten; Qualifikation zur Führungskraft; Die Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in Deutsch und Englisch zu halten, bzw. gegebenenfalls die Bereitschaft, die fehlende Sprache für den Gebrauch im Rahmen der universitären Aufgaben im erforderlichen Ausmaß (mindestens B2-Niveau binnen 2 Jahren) zu erlernen. Wünschenswert sind des Weiteren facheinschlägige Auslandserfahrung sowie ausgewiesene Kompetenzen in Methoden der verfahrenstechnischen Prozesskette und der Skalierung. Bewerbungen können bis spätestens 28.02.2026 an die Universität Innsbruck, Fakultäten Servicestelle, Standort Innrain 52f, A-6020 Innsbruck () gerichtet werden. Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal insbesondere in Leitungsfunktionen an und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Für diese Position ist eine Einreihung in die Verwendungsgruppe A1 des Kollektivvertrages für Arbeitnehmer:innen der Universitäten und ein Mindestentgelt von EUR 6.604,30/Monat (14 mal) vorgesehen. Ein in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung höheres Entgelt und die Ausstattung der Professur sind Gegenstand von Berufungsverhandlungen. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (). Die Bewerbungsunterlagen müssen jedenfalls enthalten: Lebenslauf mit Darstellung des wissenschaftlichen und beruflichen Werdegangs; Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Patente, eingeladenen Vorträge sowie sonstiger wissenschaftlicher Leistungen und Projekte; Liste der eingeworbenen Drittmittel mit Angabe von Eigenanteil, der Art der Einwerbung (kompetitiv/nicht kompetitiv) und der Rolle bei der Antragstellung; alternativ: Liste vergleichbarer industrieller Leistungen; Beschreibung abgeschlossener, laufender und geplanter Forschung unter besonderer Berücksichtigung der Ausrichtung der Methodik entlang der verfahrenstechnischen Prozesskette, Skalierung über den Labormaßstab hinaus; Lehrekonzept; Liste der eigenverantwortlich gehaltenen Lehrveranstaltungen; die fünf wichtigsten Arbeiten (Volltext). Bitte übermitteln Sie alle Unterlagen digital, vorzugsweise als PDF-Anhänge per E-Mail. Laufende Informationen über den Stand des Verfahrens finden Sie unter: Univ.-Prof.in Dr.in Veronika Sexl R e k t o r i n weniger ansehen

Ihr persönlicher Spielraum:Ihr künftiger Platz ist in der Forschungsgruppe Software Architecture an der Fakultät für Informatik. Wissenschaftliche Mitarbeiter innen schätzen die Internationalität, die herausragenden Forschungsprojekte, die interdisziplinäre Zusammenarbeit und den kollegialen Austausch in unserer Fakultät.Der Forschungsschwerpunkt unserer Gruppe liegt in den Bereichen Software Architecture, Software Design und Software Engineering. Unser Team besteht derzeit aus 10 wissenschaftlichen, sowie 2 administrativen Kolleg innen. Wir legen besonders Wert auf ein entspanntes Miteinander und eine kollegiale Atmosphäre. Sozialer Austausch wird bei uns großgeschrieben und trägt zum aktiven wissenschaftlichen Dialog und einem guten Arbeitsklima bei.Erfahren Sie mehr über uns unter machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung und Administration. Das bedeutet unter anderem:Sie entwickeln Software Engineering Methoden und Tools in den folgenden Bereichen: Software Engineering für AI/ML (SE4AI) und AI für Software Engineering (AI4SE),Software Engineering von Agentic AI und Multi-agent Systems,MLOps und ML Systems Lifecycle,DevOps/CI-CD für CPS und AI-based Systems, undSoftware Architecture.Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien in den oben genannten Bereichen mit.Sie publizieren international und halten Vorträge.Sie schließen eine Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten ab.Sie tragen zur Organisation von Tagungen, Konferenzen und Symposien bei.Sie beteiligen sich an der Fakultäts-, Lehr- und Forschungsadministration. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Muss-Kriterien:Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines verwandten Studiums (Diplom-, Master oder Magistergrad), wobei fundierte Kenntnisse der Informatik vorausgesetzt werden.Sie haben ausgewiesene Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Software Engineering für AI/ML (SE4AI) und AI für Software Engineering (AI4SE),Software Engineering von Agentic AI und Multi-agent Systems,MLOps und ML Systems Lifecycle,DevOps/CI-CD für CPS und AI-based Systems, undSoftware Architecture.Sie bringen Grunderfahrung mit Forschungsmethoden und akademischen Arbeiten mit.Sie verfügen über exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1). (Kommunikationssprache im Team ist Englisch!)Wünschenswerte Qualifikationen sind:Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse (B2).Sie sind ein e Teamplayer in mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz.Sie arbeiten selbstständig und verlässlich.Sie haben Kenntnisse der universitären Prozesse und Strukturen.Sie besitzen Auslandserfahrung. Was wir bieten:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. Wählen Sie aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr aus.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf und MotivationsschreibenMit einer Zusammenfassung Ihrer ForschungsinteressenMit Ihrem DissertationskonzeptMit den Kontaktdetails von Personen für ReferenzenMit dem Bescheid über Ihr abgeschlossenes Master-/DiplomstudiumÜber unser Jobportal / Jetzt Bewerben - ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Uwe Zdun freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 26.03.2026 filter3 custAlternativeApplyURL Jetzt bewerben weniger ansehen

Seit 1995 steht ABAX Informationstechnik für innovative IT-Dienstleistungen und ist als Teil der international tätigen Roxcel Gruppe ein verlässlicher Partner für „enterprise ready“ Lösungen. Das Portfolio reicht von Netzwerktechnik und Security über Cloud-Lösungen bis hin zu Data Analytics, KI-gestützter Automatisierung und IT-Services für Unternehmen aller Größen.

Möchtest du Teil eines großartigen Teams werden, mit tollen Kolleg:innen zusammenarbeiten und dabei unsere großartigen Kund:innen unterstützen?

Wir suchen leidenschaftliche Techies die unsere Kund:innen begeistern. Dazu suchen wir Menschen die Kundenservice im Blut haben und gerne in einem unkomplizierten, agilen Umfeld arbeiten.

Wir suchen 1st Level Mitarbeiter:innen für den Standort Wien

• Du nimmst User:innen-Anfragen entgegen und bearbeitest sie über unser Ticket-System, per E-Mail oder Telefon
• Du bearbeitest Störungsmeldungen und gewährleistest eine schnelle und effiziente Lösung in deutscher und englischer Sprache
• Du beantwortest und löst Anfragen im Rahmen des 1st Level Supports und stellst sicher, dass alle Anfragen effizient und zur Zufriedenheit der User:innen bearbeitet werden
• Du führst Analysen durch, installierst benötigte Software oder Hardware und behebst technische Störungen schnell und zuverlässig
• Du führst Fehlerbehebungen durch und unterstützt unsere User:innen effektiv vor Ort und durch Fernbetreuung, um technische Probleme schnell und effizient zu lösen
• Du erstellst und pflegst umfassende Dokumentationen zu Lösungen, Prozessen und technischen Systemen, um eine transparente und nachvollziehbare Wissensbasis zu gewährleisten
• Du arbeitest eng mit den anderen IT-Abteilungen zusammen, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln und bist der erste Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter:innen bei IT-technischen Fragen

• Fachliche Kompetenz in MS Windows (Client und Server), MS Office, Linux (optional)
• Gute Grundkenntnisse IT-Netzwerke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicheres Auftreten
• Kontaktstärke und Einsatzbereitschaft
• Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• Hohe Kommunikationsfähigkeit
• Führerschein B
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

• Interessante und abwechslungsreiche Aufgabengebiete
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten nach Absprache
• Angenehmes Betriebsklima, Teamspirit
• Sozialleistungen (Essenszuschuss, Getränke, u.a.)
• Gute öffentliche Erreichbarkeit
• Modernes Büro mit Weitblick (Millennium Tower)
• Aufstiegsmöglichkeiten in 2nd und 3rd Level
  

Das Mindestgrundentgelt gemäß KV beträgt mind. € 2.420,00 brutto pro Monat für 38,5 Stunden (AT, Berufseinsteiger).
Das tatsächliche Gehalt wird nach Berufserfahrung und Qualifikation individuell vereinbart.

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Wir sind Welser Profile – ein 2.400 Menschen starkes Familienunternehmen, das mit Herz und Knowhow Spezialprofile aus Stahl produziert – für unsere Kunden rund um die Welt! Seit 360 Jahren sind wir immer am Puls der Zeit. Unser Erfolgsgeheimnis? Wir haben nicht nur ein ausgezeichnetes Produkt, sondern auch ein großartiges Team.

Wir fördern aktiv die Vielfalt in unseren Teams und setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein, in der jede/jeder Mitarbeitende ihre/seine einzigartigen Fähigkeiten einbringen kann.

WIR SUCHEN DICH
am Standort Gresten

• Du bist verantwortlich für die Disposition des Profil- und Produktversandes und organisierst Rücklieferungen.
• Du erstellst Ladescheine und einen Verladeplan.
• Du wählst geeignete Transportmittel aus und vergibst Transportaufträge.
• Du holst Transportofferte ein, verhandelst diese und gibst sie an den Vertrieb weiter.
• Du bist verantwortlich für den Fertigwarenbestand und du erstellst Frachtpapiere.

• Du bist ein Zukunftsformer – mit Kopf, Hand und Herz und bringst eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung auf Maturaniveau mit?
• Du bringst schon Erfahrung im Dispositionsbereich, vor allem mit Fokus auf den Europäischen Landverkehr?
• Du zählst Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch zu deinen Stärken und denkst vorausschauend?
• Du zeichnest dich durch eine wirtschaftliche Denkweise aus und du bist ein Organisationstalent?

• eine Einschulungsphase und Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Potenziale zu entfalten
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• wir leben eine DU-Kultur und pflegen Teamgeist auf allen Ebenen – vom ersten Tag an.
• ein attraktives Einstiegsgehalt. Die Höhe deines Einstiegsgehalts ist so individuell wie du und hängt von deiner Qualifikation und Erfahrung ab. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt der metalltechnischen Industrie für diese Position beträgt € 3.396,21 brutto.
• abwechslungsreiche Benefits (Rad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, After-Work-Angebote, Mitarbeitervergünstigungen, gemeinsame Events, Betriebsrestaurant, uvm.)

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Werde Teil der ORF-KONTAKT, der Schnittstelle zwischen Publikum und Redaktionen im größten Medienunternehmen Österreichs. Wir schätzen Vielfalt und leben Chancengleichheit und freuen uns auf deine Bewerbung!

Unser Team von ORF DIGITAL kümmert sich um zahlreiche Fragestellungen: Rund um den TV-Empfang, unsere Streamingangebote oder die ORF-SAT-Karte helfen wir unserem Publikum telefonisch, schriftlich und via Chat weiter.

• Du beantwortest Fragen rund um den ORF und seine Angebote
• Du hilfst unserem Publikum bei Fragen zum Empfang der Programminhalte
• Du bearbeitest überwiegend telefonische aber auch schriftliche Anfragen
• Du dokumentierst die Anliegen unseres Publikums, sammelst Feedback und recherchierst in unseren internen Datenbanken

• Du hast Freude an der Kommunikation am Telefon und besitzt sehr gute Deutschkenntnisse
• Du arbeitest gerne im Team, bist ein:e Lösungsfinder:in und behältst stets den Überblick
• Du bist zuverlässig und genau
• Du bist zeitlich flexibel (Montag bis Sonntag, 4 – 5 Tage / Woche)

• 25 oder 30 Wochenstunden (Vormittags- und Nachmittagsdienste) zwischen 08.00 und 21.00 Uhr, 4 – 5 Tage / Woche je nach Stundenverpflichtung
• Vereinbarkeit von Studium, Familie und Beruf
• Intensives Onboarding, Teamspirit wird bei uns großgeschrieben
• Förderung Jahresticket Wiener Linien oder Klimaticket oder gebührenpflichtiger Parkplatz (nach Verfügbarkeit), Fahrradabstellplatz
• Fitnesscenter im Haus 24 / 7 geöffnet und betriebliche Gesundheitsförderung
• Homeoffice nach Einarbeitungsphase möglich
• Gesunde und kostengünstige Mahlzeit aus unserer Betriebskantine (mit Essenszuschuss)

Verdienst:
Bruttogehalt von EUR 1.638,- für 25 Wochenstunden
bzw. EUR 1.966,- für 30 Wochenstunden

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BAUHAUS sucht für das Fachcentrum in Wien 23. Oberlaaer Straße Mitarbeiter/innen im Verkauf für die Fachabteilung:

• Sanitär

BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden!

Die Abteilung Sanitär umfasst Produkte aus den Bereichen Haustechnik und Wellness. Von einbaufertigen Duschen, Sanitärkeramik, Badewannen und Accessoires findet sich auch eine große Auswahl an Heizungen, Küchenblocks und sämtliche Installationsmaterialien.

Im Fokus Ihrer tagtäglichen Arbeiten stehen die BAUHAUS Kunden, welche von der Begrüßung über die Bedarfsermittlung bis hin zur Verabschiedung freundlich und fachkompetent beraten werden. Mit einem Blick fürs Detail gewährleisten Sie eine ansprechende Warenpräsentation sowie Ordnung und Sauberkeit. Durch eigenverantwortlichen Bestellvorgänge stellen Sie die Verfügbarkeit der Produkte für unsere Kunden sicher.

• Sie haben Freude am Verkauf der BAUHAUS Produkte und überzeugen durch Ihre dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.
• Direkten und aktiven Kundenkontakt schätzen Sie, und auch bei hoher Kundenfrequenz steht Freundlichkeit für Sie an erster Stelle
• Ihr Fachwissen rundet optimal eine abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrungen als Sanitär-/Heizungsinstallateur, Kaufmann/-frau im Fachbereich oder ähnliches ab
• Idealerweise haben Sie bereits Verkaufserfahrung in der Branche gesammelt und sind es gewohnt Ihre vereinbarte Wochenarbeitszeit zu den Verkaufsöffnungszeiten zu leisten.

• 6. Urlaubswoche ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Das überkollektivliche Mindestbruttojahresgehalt beträgt bei 38,5 Stunden € 32.900,- (€ 2.350,- Monat). Selbstverständlich bieten wir eine Überzahlung, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation sowie Leistungsprämien
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS
• einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen

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BAUHAUS sucht ab sofort für das Servicecenter in Wels eine/n

Mitarbeiter/in Personal- und Organisationsentwicklung im Vertrieb (m/w)

BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 290 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden.

Als Mitarbeiter/in in der Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung begleiten Sie wichtige Prozesse und Entwicklungen im Bereich Vertrieb sämtlicher BAUHAUS-Fachcentren. Sie unterstützen den Vertrieb bei der Erarbeitung kundenorientierter und effiziente Vorschläge zur Optimierung, Dokumentation und Pflege der Prozess- und Ablauforganisation.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Personalbereich mit Führungsaufgaben ist von Vorteil
• Berufserfahrung in der Durchführung von Schulungen ist von Vorteil
• Vertraut mit Warenwirtschafts- und Bewerbermanagementsystemen und der Umsetzung von Prozessen in Abstimmung mit dem Vertrieb und dem Einkauf
• Analytische Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsgeschick
• Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen, ausgezeichnete MS Office Kenntnisse
• Erste Berührungspunkte im Prozess- und Projektmanagement und/oder in der Organisationsentwicklung
• Strukturierte, selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit, sich schnell und flexibel auf neue Situationen einzustellen

• Ein Mindestbruttojahresgehalt bei 38,5 Stunden € 36.526,- (€ 2.609,- / Monat) Selbstverständlich bieten wir eine Überzahlung, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation.
• Weiteres bieten wir freiwillig ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit eine zusätzliche 6. Urlaubswoche!
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS
• einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen

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(ab sofort, Teilzeit, Wien)

Die Therapieinstitut Keil GmbH betreibt integrative Kindergarten- und Schulklassen in Wien. Sie ist neben 4 weiteren gemeinnützigen GmbHs Teil der Helga Keil-Bastendorff Privatstiftung, einer sozial ausgerichteten, komplexen „Lebenswerk-Stiftung“, die nicht auf Gewinnerzielung ausgerichtet ist.

„BildungsBrücken – Übergänge gestalten. Kompetenzen fördern.“ Unter diesem Leitsatz begleitet das Therapieinstitut Keil seit September 2025 Kinder mit heilpädagogischem Förderbedarf beim Start in ein inklusives Bildungssystem.

In unserem innovativen Projekt schaffen wir gemeinsam mit einem engagierten, interdisziplinären Team sichere, entwicklungsfördernde Übergänge in den Kindergarten oder die Volksschule. Wir fördern gezielt zentrale Kompetenzen und gestalten Inklusion von Anfang an – individuell, alltagsnah und nachhaltig.

Werden Sie Teil eines zukunftsweisenden Projekts mit Herz, Struktur und Wirkung. Für unser innovatives Bildungsprojekt BildungsBrücken suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n Pädagog:in (m/w/d) mit 20-30 Wochenstunden, der/die Herausforderungen liebt und Kinder gerne individuell fördert.

• Pädagogische Begleitung und individuelle Förderung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren mit Beeinträchtigungen in Bewegung, Wahrnehmung, im Autismus-Spektrum oder mit Mehrfachbehinderung – im heilpädagogischen sowie integrativen Setting
• Planung und Durchführung entwicklungsfördernder Gruppen- und Einzelangebote (Spiele, Sprache, Bewegung, soziale Interaktion etc.)
• Beobachtung, Dokumentation und Mitgestaltung individueller Entwicklungspläne
• Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team (u. a. Heilpädagog:innen, Therapeut:innen, Konduktor:innen)
• Aktive Einbindung und Begleitung von Erziehungsberechtigten im pädagogischen Prozess
• Mitwirkung an der Gestaltung von Übergängen (z. B. in den Kindergarten oder die Volksschule)
• Vernetzungs- und Bewusstseinsbildung intern sowie extern, Teilnahme an Vernetzungsaktivitäten

• Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagog:in, Kindergartenpädagog:in, Elementarpädagog:in, in Lehramt mit dem Schwerpunkt Inklusive Pädagogik, Pädagogik oder vergleichbar
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen oder hohes Interesse daran
• Gestaltungswille, Flexibilität und Offenheit für Neues
• Interesse an interdisziplinärer Arbeit
• Einfühlungsvermögen, Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern
• Strukturierte, reflektierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Familien und Fachpersonen
• Flexibilität bezüglich Einsatzort (wir begleiten Kinder an unseren Standorten in 1020, 1170, 1180, 1190 und 1220 Wien; alle Standorte sind sehr gut öffentlich erreichbar; Anwesenheiten werden vorausschauend geplant und bieten Raum für von Ihnen bestimmte Flexibilität)
• Lernbereitschaft sowie Bereitschaft für offenen Austausch und gemeinsame Reflexion im Team
• Erfahrung in der Arbeit mit Bezugspersonen (Eltern, Krisenzentren …) und Vernetzung
• Erfahrung mit integrativen Schulsettings bzw. die Bereitschaft, sich diesbzgl. Wissen anzueignen

• Eine verantwortungsvolle, sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
• Sie tragen dazu bei, ein Klima der gelebten Inklusion zu schaffen
• Ausgewogene Arbeit sowohl selbstständig als auch im Team
• Gestaltungsspielraum in einem innovativen Bildungsprojekt mit Entwicklungspotenzial
• Engagiertes, multiprofessionelles Team mit wertschätzender Arbeitskultur
• Attraktives Arbeitszeitmodell (Kinderdienst bis max. 14 Uhr, flexible Zeiteinteilung, Homeoffice, Shared Desks in der Zentrale in 1170 Wien)
• Regelmäßige externe Fachberatung und Supervision
• Sie agieren als Projektmitarbeiter:in ergänzend zum Stammpersonal (d.h. es müssen z.B. bei Personalmangel keine kurzfristigen Dienste übernommen werden)
• Enge Zusammenarbeit mit engagierten Fachkräften - sowohl im Projektteam als auch an den Kindergartenstandorten
• Möglichkeit zur Vernetzung mit vielfältigen Akteur:innen
• Möglichkeiten zur individuellen Fort- und Weiterbildung

Informationen zum Gehalt

Bezahlung nach SWÖ-Kollektivvertrag 2025, Verwendungsgruppe 7/1: Monatliches Mindestbruttogehalt für 37 Wochenstunden EUR 2.996,90 zuzüglich SEG-Zulage gemäß der geltenden Betriebsvereinbarung. (Dies entspricht dem Gehalt von Berufseinsteiger:innen mit abgeschlossener Ausbildung. Entsprechende Vordienstzeiten werden angerechnet.)

Wenn Sie Kindern neue Chancen eröffnen und inklusive Bildung aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und Angabe der gewünschten Wochenstundenanzahl per E-Mail mit dem Betreff „Bewerbung BB“ an: judith.sandberger@institutkeil.at

Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen alle qualifizierten Personen, sich zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.

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Als größter Franchisenehmer von McDonald's Restaurants in Österreich betreiben wir 18 Standorte in Wien, Niederösterreich und dem Burgenland. Zur Verstärkung unseres dynamischen und hochmotivierten Finance-Teams in unserer Verwaltung in Wien suchen wir eine engagierte und teamorientierte Bilanzbuchhalterin (m/w/d), die mit Fachkompetenz und Einsatzfreude zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.

Standort: Verwaltung, 1090 Wien
Gehalt: Ab € 3.500,- brutto (Vollzeitbasis)

• Selbstständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung
• Erstellung der monatlichen Abschlüsse
• Vorbereitungsarbeiten für die jährlichen Abschlüsse
• Rechnungsprüfung und -erfassung
• Erstellung von Zahlungsläufen
• Durchführung der Umsatzsteuervoranmeldungen, der zusammenfassenden Meldungen sowie diverser anderer Meldungen
• Ansprechpartner für unsere Lieferanten sowie für unser Store-Team
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Buchhaltungsprozessen sowie interner Strukturen

• abgeschlossene Bilanzbuchhalterprüfung oder in Ausbildung Bilanzbuchhaltung
• mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung, mind. 5 Jahre
• sehr gute Kenntnisse in BMD NTCS, sicherer Umgang mit MS Office
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamgeist, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit

• Abwechslungdreiche Aufgaben und rasche Verantwortungsübernahme als Bilnazbuchhalterin in einem erfolgreichen Unternehmen
• offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• moderner Arbeitsplatz in einem zentral gelegenen Office in Wien
• dynamisches, motiviertes Team mit großem Zusammenhalt und wertschätzendem Miteinander
• attraktive Benefits und Extras, die den Arbeitsalltag bereichern & erleichtern (Firmenhandy, Firmenlaptop, Jobticket, Firmenfeiern, uvm.)
• Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt 2.263 € brutto pro Monat (auf 40 Stunden Basis). Das Mindestgehalt liegt bei 3.500 € brutto pro Monat (auf 40 Stunden Basis). Gerne vereinbaren wir mit ihnen ein Gehaltspaket je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag Hotel- und Gastgewerbe.

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