Logo Am Institut für Chemieingenieurwissenschaften der Fakultät für Chemie und Pharmazie der Universität Innsbruck ist eine UNIVERSITÄTSPROFESSUR FÜR VERFAHRENSTECHNIK UND BIOTECHNOLOGIE gemäß 98 UG zu besetzen. Das privatrechtliche Arbeitsverhältnis auf Basis des Angestelltengesetzes wird mit der Universität unbefristet eingegangen. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 100%. AUFGABEN Vertretung des Faches "Verfahrenstechnik und Biotechnologie" in Forschung und Lehre. Die Forschungsschwerpunkte sollen im Bereich der experimentellen verfahrenstechnischen Biotechnologie mit pharmazeutischem Bezug liegen, sich in jedem Fall aber an industriell relevanten Fragestellungen orientieren. Mögliche Forschungsthemen sind z. B. "biotechnologische Prozesse" oder der Komplex "Biologicals" im verfahrens- bzw. prozesstechnischen Kontext. Die enge Zusammenarbeit mit den Arbeitsbereichen "Chemieingenieurwesen und Materialprozesstechnik" und "Pharmazeutische Biologie" wird erwartet. In der Lehre soll das Fach "Chemieingenieurwissenschaften" mit den Schwerpunkten "Verfahrenstechnische Grundoperationen" und "Biotechnologie" in den einschlägigen Studienangeboten der Fakultät für Chemie und Pharmazie abgedeckt werden. Die persönliche Einbindung in der akademischen Selbstverwaltung und in Arbeitsgruppen auf Instituts- und Fakultätsebene stellt einen weiteren fixen Bestandteil dieser Professur dar. ANSTELLUNGSERFORDERNISSE Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung; Einschlägige Lehrbefugnis (Habilitation) oder gleichzuhaltende Leistung; Einschlägige Publikationen in führenden internationalen referierten Fachzeitschriften, idealerweise ergänzt durch ein Patentportfolio; Nachweis eigenverantwortlicher, einschlägiger Lehre, idealerweise in den Bereichen "Verfahrenstechnische Grundoperationen" und "Biotechnologie"; Nachweis der erfolgreichen Einwerbung und Leitung signifikanter, kompetitiver Drittmittelprojekte, insbesondere solcher mit Industriekooperation; alternativ vergleichbare Leistungen in führender Projektverantwortung in der Industrie; Nachweis der Einbindung in die internationale Forschung; Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten; Qualifikation zur Führungskraft; Die Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in Deutsch und Englisch zu halten, bzw. gegebenenfalls die Bereitschaft, die fehlende Sprache für den Gebrauch im Rahmen der universitären Aufgaben im erforderlichen Ausmaß (mindestens B2-Niveau binnen 2 Jahren) zu erlernen. Wünschenswert sind des Weiteren facheinschlägige Auslandserfahrung sowie ausgewiesene Kompetenzen in Methoden der verfahrenstechnischen Prozesskette und der Skalierung. Bewerbungen können bis spätestens 28.02.2026 an die Universität Innsbruck, Fakultäten Servicestelle, Standort Innrain 52f, A-6020 Innsbruck () gerichtet werden. Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal insbesondere in Leitungsfunktionen an und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Für diese Position ist eine Einreihung in die Verwendungsgruppe A1 des Kollektivvertrages für Arbeitnehmer:innen der Universitäten und ein Mindestentgelt von EUR 6.604,30/Monat (14 mal) vorgesehen. Ein in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung höheres Entgelt und die Ausstattung der Professur sind Gegenstand von Berufungsverhandlungen. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (). Die Bewerbungsunterlagen müssen jedenfalls enthalten: Lebenslauf mit Darstellung des wissenschaftlichen und beruflichen Werdegangs; Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Patente, eingeladenen Vorträge sowie sonstiger wissenschaftlicher Leistungen und Projekte; Liste der eingeworbenen Drittmittel mit Angabe von Eigenanteil, der Art der Einwerbung (kompetitiv/nicht kompetitiv) und der Rolle bei der Antragstellung; alternativ: Liste vergleichbarer industrieller Leistungen; Beschreibung abgeschlossener, laufender und geplanter Forschung unter besonderer Berücksichtigung der Ausrichtung der Methodik entlang der verfahrenstechnischen Prozesskette, Skalierung über den Labormaßstab hinaus; Lehrekonzept; Liste der eigenverantwortlich gehaltenen Lehrveranstaltungen; die fünf wichtigsten Arbeiten (Volltext). Bitte übermitteln Sie alle Unterlagen digital, vorzugsweise als PDF-Anhänge per E-Mail. Laufende Informationen über den Stand des Verfahrens finden Sie unter: Univ.-Prof.in Dr.in Veronika Sexl R e k t o r i n weniger ansehen

Ihr persönlicher Spielraum:Ihr künftiger Platz ist in der Forschungsgruppe Software Architecture an der Fakultät für Informatik. Wissenschaftliche Mitarbeiter innen schätzen die Internationalität, die herausragenden Forschungsprojekte, die interdisziplinäre Zusammenarbeit und den kollegialen Austausch in unserer Fakultät.Der Forschungsschwerpunkt unserer Gruppe liegt in den Bereichen Software Architecture, Software Design und Software Engineering. Unser Team besteht derzeit aus 10 wissenschaftlichen, sowie 2 administrativen Kolleg innen. Wir legen besonders Wert auf ein entspanntes Miteinander und eine kollegiale Atmosphäre. Sozialer Austausch wird bei uns großgeschrieben und trägt zum aktiven wissenschaftlichen Dialog und einem guten Arbeitsklima bei.Erfahren Sie mehr über uns unter machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung und Administration. Das bedeutet unter anderem:Sie entwickeln Software Engineering Methoden und Tools in den folgenden Bereichen: Software Engineering für AI/ML (SE4AI) und AI für Software Engineering (AI4SE),Software Engineering von Agentic AI und Multi-agent Systems,MLOps und ML Systems Lifecycle,DevOps/CI-CD für CPS und AI-based Systems, undSoftware Architecture.Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien in den oben genannten Bereichen mit.Sie publizieren international und halten Vorträge.Sie schließen eine Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten ab.Sie tragen zur Organisation von Tagungen, Konferenzen und Symposien bei.Sie beteiligen sich an der Fakultäts-, Lehr- und Forschungsadministration. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Muss-Kriterien:Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines verwandten Studiums (Diplom-, Master oder Magistergrad), wobei fundierte Kenntnisse der Informatik vorausgesetzt werden.Sie haben ausgewiesene Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Software Engineering für AI/ML (SE4AI) und AI für Software Engineering (AI4SE),Software Engineering von Agentic AI und Multi-agent Systems,MLOps und ML Systems Lifecycle,DevOps/CI-CD für CPS und AI-based Systems, undSoftware Architecture.Sie bringen Grunderfahrung mit Forschungsmethoden und akademischen Arbeiten mit.Sie verfügen über exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1). (Kommunikationssprache im Team ist Englisch!)Wünschenswerte Qualifikationen sind:Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse (B2).Sie sind ein e Teamplayer in mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz.Sie arbeiten selbstständig und verlässlich.Sie haben Kenntnisse der universitären Prozesse und Strukturen.Sie besitzen Auslandserfahrung. Was wir bieten:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. Wählen Sie aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr aus.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf und MotivationsschreibenMit einer Zusammenfassung Ihrer ForschungsinteressenMit Ihrem DissertationskonzeptMit den Kontaktdetails von Personen für ReferenzenMit dem Bescheid über Ihr abgeschlossenes Master-/DiplomstudiumÜber unser Jobportal / Jetzt Bewerben - ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Uwe Zdun freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 26.03.2026 filter3 custAlternativeApplyURL Jetzt bewerben weniger ansehen

Über den Job

Context:

You love strong brands - we love strong personalities! Become part of Danone and our team with the successful brands Activia, Actimel, Alpro, Aptamil, Volvic and more. Here we are looking for support as VIE Performance management

Missions:

• Taking over first projects for process optimization in the area of customer service within DACH to improve customer satisfaction, costs and quality
• Conducting feasibility studies and building business cases for order automation or EDI projects
• Supporting daily business of DACH Customer Solution team via analyses and process improvements

• Quantitative ad hoc analysis and evaluation of customer service processes and order data

Über Dich

• Completed studies in the area of Business Administration/Economics
• First professional experience through relevant internships in supply chain, ideally with reporting and data analysis
• Very good knowledge about MS Office applications (especially MS Excel), VBA and Power BI knowledge are a plus
• SAP knowledge preferable, very good numerical reasoning, as well as ability to think analytically and conceptually
• Fluent in English, German is a plus

Are you eligible for a V.I.E?

V.I.E is a type of contract linked to Business France (French public organism) allowing Europeans to work internationally for a designated company. This is a 6 to 24 months contract.

• You must be aged 18 to 28. You must have completed national service obligation.
• You must be a citizen of the European Economic Area.
• You must have never worked in the country in which you wish to do your V.I.E.
• You have never done a V.I.E before.

What are the contractual advantages of the V.I.E ?

• There are no taxes and charges on salary, as a V.I.E your social security is covered by April international.
• You will be granted with 2,5 days off per month.
• Your gratification is fixed according to the Business France grid.
• The cost of your back-and-forth flight or train tickets is covered.

Danone is proud to promote inclusion and equal opportunities. We truly believe that our diversity will make the difference and that an inclusive environment will make us grow as a company, as a team, and as people. We therefore consider all applications to ensure an inclusive corporate culture where everyone can feel like they belong.

All applications will be considered irrespective of origins and ethnicity, personal background, religion, gender, sexual orientation, age, disability

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Unser Auftraggeber ist eine erfolgreiche Unternehmensgruppe mit zahlreichen namhaften Marken und Tochterunternehmen in über 20 Ländern. Für die Zentrale im Süden Wiens wird ein motivierter Datenbankprofi gesucht, der als Schnittstelle zum Controlling fungiert und das Controlling-Team unterstützt. Wenn Sie Wert auf ein vielfältiges Aufgabengebiet legen und über einschlägige Berufserfahrung verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Schnittstelle Controlling/Data Management (m/w/d)

• Digitalisierung und analytische Entwicklung des Reportings in Produktions-, Vertriebs- und Finanzcontrolling
• Datenqualität: Sicherstellung der Datenintegrität und -qualität durch kontinuierliche Überwachung und Anpassungen
• Analyse bestehender Reports und proaktive Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen
• Mitarbeit an gruppenweiten Controlling- und BI-Projekten im Rahmen der digitalen Transformation
• Analysieren und Managen von BI- und Reporting- Anforderungen, Erstellen von Lösungsdesigns
• Erstellung von Dashboards und Reports sowie Visualisierung von Ergebnissen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Sicherstellung der Datenqualität, -konsistenz und Integration (Verantwortung für ETL-Pipelines, Datenmodellierung etc.)
• Datenverarbeitung: Bereinigung und Strukturierung von Rohdaten aus verschiedenen Quellen (z. B. CRM, ERP-Systemen) für die Analyse
• Automatisierung: Implementierung automatisierter Reports und Analyseprozesse zur Verbesserung der Effizienz

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder einem vergleichbaren Bereich
• Erfahrung mit ERP-Systemen (vorzugsweise Infor)
• Gutes Fach- und Prozesswissen im Bereich Finance / Controlling
• Teamplayer mit selbständiger und strukturierter Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Idealerweise bereits Expertise im Bereich Data Analytics, Data Science, Datenmanagement, Datenplattformen sowie ein fundiertes Verständnis von Project Management/Delivery
• Kenntnisse in Datenbanken: Erfahrung mit SQL und/oder Data Warehousing
• Erfahrung mit Visualisierungstools: Tableau, Power BI, QlikView oder ähnliche Software
• Analytisches Denkvermögen, hohes Maß an Problemlösungsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Grundkenntnisse in maschinellem Lernen und Datenmodellen von Vorteil
• Gültige Arbeitserlaubnis für Österreich ist unbedingt erforderlich

• Unser Kunde bietet ein Jahresbruttogehalt ab € 68.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.
• Langfristige Vollzeitanstellung in einem erfolgreichen, innovativen Unternehmen
• Spannende Schlüsselrolle und internationales Umfeld
• Direkte Einbindung in strategische Entscheidungsprozesse
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten, 1 Tag Home-Office/Woche und attraktive Benefits
• Mitarbeiterkantine, Firmenparkplatz und Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge

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staff24 zählt zu den führenden Personaldienstleistern in Österreich.

Bist du Quereinsteiger oder Berufseinsteiger und möchtest deine Karriere in der Kundenberatung und im Verkauf starten? Dann bieten wir dir bei uns die perfekte Gelegenheit, in diesem Bereich durchzustarten und dich weiterzuentwickeln. Werde Teil eines Teams, das mit echter Wertschätzung arbeitet und dir die Möglichkeit gibt deine Fähigkeiten zu verbessern.

Für einen Kunden in Wien bieten wir an:

Telefonische Kundenberater im Büro (m/w/d)
mit Homeoffice

• Beratungsgespräche von Bestandskunden führen
• Kunden von unseren neuen Angeboten telefonisch informieren
• Bearbeitung von Bestellungen, Rückfragen und Reklamationen
• Für eine hohe Kundenzufriedenheit sorgen

• Du bist motivierter Quereinsteiger mit starkem Interesse am Kundenkontakt
• Du arbeitest kundenorientiert und lösungsorientiert
• Du bist ein kommunikatives - und Verkaufs Talent
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Modernes und öffentlich gut erreichbares Büro (U1)
• Langfristiges & sicheres Dienstverhältnis in Teil- oder Vollzeit (20–40 Std./Woche)
• Umfassende und praxisnahe Einschulung – 4 Wochen (Vollzeit)
• Homeoffice Möglichkeit bis zu 80% ab dem vierten Monat
• Arbeitszeiten nach Diensteinteilung von Mo-So von 07:00 Uhr bis 22:00 Uhr

Das Monats-Bruttogehalt auf Vollzeitbasis beträgt € 2.139,51 je nach Berufserfahrung + Provisionen

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Der Salzburg Airport W. A. Mozart ist seit 1926 das Tor zur Region Salzburg, Westösterreich und zum angrenzenden bayerischen Raum. Als zweitgrößter Flughafen Österreichs verbinden wir jährlich rund. 1,7 Millionen Menschen mit der Welt und sind ein wichtiger Treiber für Tourismus und Wirtschaft. Damit der Betrieb sicher und pünktlich läuft, arbeiten bei uns viele Fachbereiche Hand in Hand: vom Check-in und Passagierservice über Vorfeld und Abfertigung bis hin zu Technik, Verwaltung und unserer Flughafenfeuerwehr. Was uns ausmacht: Teamgeist, Verantwortung und die Möglichkeit, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

Zur Ergänzung unseres Managements suchen wir eine/n engagierte/n

BereichsleiterIn Vertrieb & Aviation (CCO)

• Hauptverantwortung für den Bereich Vertrieb & Aviation inklusive der Einzelbereiche Aviation Sales & Marketing, Non Aviation, Station Management und Ground Handling
• Strategische Weiterentwicklung und Positionierung des Bereiches analog der Unternehmensstrategie
• Konzeption, operative Planung und Umsetzung aller Maßnahmen im Bereich sowie Ressourcen-, Personal-, Investitions- und Wirtschaftsplanung
• Aktive Mitgestaltung am Unternehmensentwicklungsprozess
• Gesamtverantwortung für ca. 200 MitarbeiterInnen

• Fundierte kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, vorzugsweise abgeschlossenes Studium
• Erfolgreiche, einschlägige Erfahrung im Aviation-Bereich, insbesondere auch im Ground Handling
• Umfangreiche Führungs- und Vertriebserfahrung mit Business-Development-Expertise
• Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Prozessen sowie ausgeprägte Kundenorientierung und Servicefokus
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft sowie Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
• Hohe Belastbarkeit, Engagement und Durchsetzungskraft
• Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit

Wir bieten Ihnen eine vielseitige und interessante Führungsposition in einem internationalen, dynamischen Umfeld. Sie haben die Möglichkeit, mit Ihrer Expertise und Ihren Ideen die Weiterentwicklung und die strategische Ausrichtung unseres Unternehmens maßgeblich zu gestalten. Es erwartet Sie ein wertschätzendes, teamorientiertes Arbeitsklima, spannende Projekte sowie attraktive Zusatzleistungen. Ein E-Firmen-PKW zur privaten Nutzung steht Ihnen ebenfalls zur Verfügung. Ihr Gehalt orientiert sich an Ihrer Berufserfahrung, Qualifikation und an den aktuellen Marktgehältern. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei jährlich € 82.046,72 brutto liegt. Die Bereitschaft einer marktkonformen Überzahlung ist gegeben.

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Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen und betreuen Kunden in ganz Österreich im elektrotechnischen Bereich der Gastronomie. Werde Teil unseres Teams und trage somit wesentlich zum Erfolg unseres Unternehmens bei !

Technischer Assistent, Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) Vollzeit

Dienstort: St. Pölten

• Projektbearbeitung (Ausschreibungen, Aufträge)
• Unterstützung/Zusammenarbeit mit Projektleitung
• Bindeglied zwischen Projektleitung und Büro
• selbständige Abwicklung der Auftragsbearbeitung
• Vertretung des Geschäftsführers in Abwesenheit und dessen Büroagenden

• Abgeschlossene technische Ausbildung in der Elektrotechnik (HTL, Lehre)
• einschlägige Berufserfahrung
• Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und gutes Zahlenverständnis
• Reisebereitschaft
• teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• gute EDV Kenntnisse (MS-Office, Word, Excel, Warenwirtschaft)
• Deutsch in Wort und Schrift
• Freude an der Kommunikation

• vielseitige und interessante Tätigkeiten in einem spannenden Arbeitsumfeld
• konstruktives und kollegiales Arbeitsklima in einem tollen Team
• flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Diensthandy, Dienstwagen für Außendienste
• Für diese Position bieten wir eine Mindestentlohnung von € 3000,-- brutto auf Vollzeitbasis gemäß Kollektivvertrag für Angestellte des Metallgewerbes mit Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Vorerfahrung

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staff24 zählt zu den Top10 Personaldienstleistern in Österreich. Für unseren Partner in 1220 Wien suchen wir flexible Mitarbeiter:innen mit Hands on Mentalität und Hausverstand!

• Entladen und Einräumen der angelieferten Waren
• Allgemeine Lagertätigkeiten
• Umpreisen von Produkten und deren Kontrolle

• Mindestalter 18 Jahre
• Der Tätigkeit entsprechende Deutschkenntnisse
• Körperliche Belastbarkeit
• Hands on Mentalität

• Regelmäßige Arbeitszeiten, 2 mal / Woche von 9:00 - 13:00 Uhr
• Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Parkmöglichkeit direkt vor der Türe
• Bei geringfügiger Beschäftigung € 16,21 Brutto / Monat inkl. Sonderzahlungen

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Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Erfahrung im Einkauf, idealerweise Facility Management
• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse relevanter Dienstleistungsmärkte (z.B. Reinigung, Wartung, Sicherheit, TGA) und FM-spezifischer Leistungsbilder von Vorteil
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie unternehmerisches und kostenbewusstes Denken
• Durchsetzungsvermögen gepaart mit lösungsorientierter Arbeitsweise
• Gute MS-Office und IT-Kenntnisse (Microsoft Dynamics)
• Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

Als Einkaufsprofi mit Erfahrung aus dem Facility Management unterstützen Sie uns in folgenden Aufgaben:

• Beschaffungsstrategien für FM‑Dienstleistungen und ‑Produkte umsetzen
• Bestellungen im ERP‑System operativ abwickeln und steuern
• Liefertermine überwachen und Reklamationen bearbeiten
• Stammdaten pflegen und die Einhaltung zentraler Compliance‑Vorgaben sicherstellen
• Lieferant:innen qualifizieren und regelmäßig bewerten
• Vertragsverhandlungen führen und bei Vergabeverfahren mitwirken
• Eng mit den FM‑Teams und den Einkäufer:innen der Direktion zusammenarbeiten
• ESG- und Nachhaltigkeitsanforderungen in der Beschaffung aktiv vorantreiben

• Verantwortungsvolle Position mit verschiedenen Schnittellen zu den operativen FM-Einheiten

• Home-Office Möglichkeiten

• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Attraktives Jahresbruttogehalt ab € 50.000,-- (Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung)

• Die Möglichkeit, Einkaufsprozesse und FM-Projekte aktiv mitzugestalten

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobilitätsförderung
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Company Bike

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Sie wollen Teil dieser Erfolgsgeschichte sein und füllen Ihre Rolle mit echtem Leadership?! Starten SIE jetzt!

Unser Auftraggeber ist einer der führenden Betreiber von Thermenresorts in Oberösterreich und steht mit klarer Positionierung für höchste Qualität, Service und rundum außergewöhnliche Gästeerlebnisse. Für die operative Gesamtverantwortung des großen Thermen-, Sauna- und Gastronomie Resorts suchen wir eine unternehmerische Führungspersönlichkeit als:

Leiter: in Therme & Operations (m/w/d)
4* Thermenresort Oberösterreich; zentrale Lage

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die operative Leitung des Thermen-, Sauna- und Badebetriebes inklusive angrenzender Gastronomiebereiche. Als extrovertierte Gastgeberpersönlichkeit gestalten Sie aktiv das Gästeerlebnis mit und entwickeln das Thermen- & Gastronomie Angebot qualitativ kontinuierlich weiter. Sie führen Ihre Mitarbeiter: innen mit Klarheit, Motivation und Hands-on-Mentalität.

• Verantwortung für den operativen Betrieb der Thermen-, Wasser- und Saunalandschaft sowie F & B Outlets
• Führung, Entwicklung und Motivation des Mitarbeiterteams (rund 80 Mitarbeiter: innen)
• Laufende, innovative Weiterentwicklung von Angebot, Qualität und Serviceerlebnis
• Strategische Planung und Umsetzung der Maßnahmen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Budget-, Kosten- und Ergebnisverantwortung inkl. laufendem Reporting

• Abgeschlossene kaufmännische und/oder akademische Ausbildung im Bereich Tourismus, Gastronomie o.ä.
• Vergleichbare Berufserfahrung im Thermen-, Hotellerie-, Gastronomiebereich; vorzugsweise bereits als Thermenleiter: in, Betriebsleiter: in und/oder (Groß) Gastronomie, F & B Manager: in o.ä.
• Gastgeberpersönlichkeit mit Fokus auf Mitarbeiterbindung, Abläufe und Serviceexzellenz
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Gästen, Partnern und Eigentümern
• Betriebswirtschaftliches Verständnis

Mit Ihrem repräsentativen Auftreten und unternehmerischem Zugang sind Sie es gewöhnt, auf allen Ebenen souverän zu agieren. Für diese verantwortungsvolle Führungsposition in einem der erfolgreichsten Resorts Oberösterreichs ist ein Bruttomonatsgehalt von rund € 6.500, -- zzgl. Prämie vorgesehen, abhängig von Ihrer miteingebrachten Qualifikation und Erfahrung.

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