• Umsetzung und Adaptierung von Social-Media-Content (Bild, Video, Text) für Spotted-Mandate, basierend auf vorhandenem Material
• Bei Bedarf Aufbereitung von Bild- und Videocontent mit KI-Tools
• Gestaltung und Veröffentlichung kreativer Social-Media-Posts und Kampagnen zur Ansprache potenzieller Kandidat:innen
• Überwachung von Performance-KPIs, Analyse von Reichweiten und Engagement sowie Ableitung von Optimierungsmassnahmen
• Verantwortung für Social-Media-Budgets, Planung von Kosten und Ressourcen innerhalb der Kampagnen
• Aktive Betreuung von Kundenaufträgen, Reporting und Kommunikation mit internen und externen Kund:innen
• Mitarbeit an Weiterentwicklungen des Produkts und Nutzung neuer Technologien im Bereich Content Creation und Social Media

• Mind. 2 Jahre Erfahrung im Management von Social-Media-Kampagnen, idealerweise mit Paid Campaigns
• Ausgewiesene Erfahrung in Kampagnenaufsetzung und -optimierung auf verschiedenen Social Media Plattformen
• Erfahrung in der Erstellung von Text-, Bild- und Videomaterial (Content Creation, keine Produktion)
• Sicherer Umgang mit Tools wie Canva, Adobe Express, Figma oder ähnlichen Plattformen
• Hohe Kundenorientierung und Freude am direkten Austausch
• Fliessende Kenntnisse in Deutsch und Englisch, Französisch von grossem Vorteil
• Hoher Selbstantrieb, Eigenmotivation und Macher-Mentalität – Aufgaben von Anfang bis Ende verantwortungsvoll umsetzen; zugleich anpassungsfähig und unkompliziert im Umgang
• Teamplayer mit starkem Zusammenhalt, interessiert an Tech-Themen wie AI & Automation sowie HR-Technologien und Trends

• Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens sein, das Innovation und Kreativität schätzt
• Zusammenarbeit mit einem talentierten und engagierten Team, das sich dafür einsetzt, einen Unterschied zu machen
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und -förderung
• Eine positive Atmosphäre, die auf Vertrauen, gegenseitiger Unterstützung und starkem Teamgeist basiert
• Modernes Büro im Herzen von Wien
• Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
• Essensgutscheine und Fahrtkostenzuschuss
• Monatlicher Zuschuss für Fitness und mentale Gesundheit

• Gifts for special occasions
• Hybrid Work
• Learning & Development
• Language classes
• Workation

• Umsetzung und Adaptierung von Social-Media-Content (Bild, Video, Text) für Spotted-Mandate, basierend auf vorhandenem Material
• Bei Bedarf Aufbereitung von Bild- und Videocontent mit KI-Tools
• Gestaltung und Veröffentlichung kreativer Social-Media-Posts und Kampagnen zur Ansprache potenzieller Kandidat:innen
• Überwachung von Performance-KPIs, Analyse von Reichweiten und Engagement sowie Ableitung von Optimierungsmassnahmen
• Verantwortung für Social-Media-Budgets, Planung von Kosten und Ressourcen innerhalb der Kampagnen
• Aktive Betreuung von Kundenaufträgen, Reporting und Kommunikation mit internen und externen Kund:innen
• Mitarbeit an Weiterentwicklungen des Produkts und Nutzung neuer Technologien im Bereich Content Creation und Social Media

• Mind. 2 Jahre Erfahrung im Management von Social-Media-Kampagnen, idealerweise mit Paid Campaigns
• Ausgewiesene Erfahrung in Kampagnenaufsetzung und -optimierung auf verschiedenen Social Media Plattformen
• Erfahrung in der Erstellung von Text-, Bild- und Videomaterial (Content Creation, keine Produktion)
• Sicherer Umgang mit Tools wie Canva, Adobe Express, Figma oder ähnlichen Plattformen
• Hohe Kundenorientierung und Freude am direkten Austausch
• Fliessende Kenntnisse in Deutsch und Englisch, Französisch von grossem Vorteil
• Hoher Selbstantrieb, Eigenmotivation und Macher-Mentalität – Aufgaben von Anfang bis Ende verantwortungsvoll umsetzen; zugleich anpassungsfähig und unkompliziert im Umgang
• Teamplayer mit starkem Zusammenhalt, interessiert an Tech-Themen wie AI & Automation sowie HR-Technologien und Trends

• Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens sein, das Innovation und Kreativität schätzt
• Zusammenarbeit mit einem talentierten und engagierten Team, das sich dafür einsetzt, einen Unterschied zu machen
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und -förderung
• Eine positive Atmosphäre, die auf Vertrauen, gegenseitiger Unterstützung und starkem Teamgeist basiert
• Modernes Büro im Herzen von Wien
• Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
• Essensgutscheine und Fahrtkostenzuschuss
• Monatlicher Zuschuss für Fitness und mentale Gesundheit

• Gifts for special occasions
• Hybrid Work
• Learning & Development
• Language classes
• Workation

• Umsetzung und Adaptierung von Social-Media-Content (Bild, Video, Text) für Spotted-Mandate, basierend auf vorhandenem Material
• Bei Bedarf Aufbereitung von Bild- und Videocontent mit KI-Tools
• Gestaltung und Veröffentlichung kreativer Social-Media-Posts und Kampagnen zur Ansprache potenzieller Kandidat:innen
• Überwachung von Performance-KPIs, Analyse von Reichweiten und Engagement sowie Ableitung von Optimierungsmassnahmen
• Verantwortung für Social-Media-Budgets, Planung von Kosten und Ressourcen innerhalb der Kampagnen
• Aktive Betreuung von Kundenaufträgen, Reporting und Kommunikation mit internen und externen Kund:innen
• Mitarbeit an Weiterentwicklungen des Produkts und Nutzung neuer Technologien im Bereich Content Creation und Social Media

• Mind. 2 Jahre Erfahrung im Management von Social-Media-Kampagnen, idealerweise mit Paid Campaigns
• Ausgewiesene Erfahrung in Kampagnenaufsetzung und -optimierung auf verschiedenen Social Media Plattformen
• Erfahrung in der Erstellung von Text-, Bild- und Videomaterial (Content Creation, keine Produktion)
• Sicherer Umgang mit Tools wie Canva, Adobe Express, Figma oder ähnlichen Plattformen
• Hohe Kundenorientierung und Freude am direkten Austausch
• Fliessende Kenntnisse in Deutsch und Englisch, Französisch von grossem Vorteil
• Hoher Selbstantrieb, Eigenmotivation und Macher-Mentalität – Aufgaben von Anfang bis Ende verantwortungsvoll umsetzen; zugleich anpassungsfähig und unkompliziert im Umgang
• Teamplayer mit starkem Zusammenhalt, interessiert an Tech-Themen wie AI & Automation sowie HR-Technologien und Trends

• Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens sein, das Innovation und Kreativität schätzt
• Zusammenarbeit mit einem talentierten und engagierten Team, das sich dafür einsetzt, einen Unterschied zu machen
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und -förderung
• Eine positive Atmosphäre, die auf Vertrauen, gegenseitiger Unterstützung und starkem Teamgeist basiert
• Modernes Büro im Herzen von Wien
• Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
• Essensgutscheine und Fahrtkostenzuschuss
• Monatlicher Zuschuss für Fitness und mentale Gesundheit

• Gifts for special occasions
• Hybrid Work
• Learning & Development
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Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Fach- oder Ausbildungsärzt:in für Innere Medizin mit Schwerpunkt Gastroenterologie und Hepatologie (m/w/d)

Innere Medizin II

LKH Feldkirch

Vollzeit

Unser Team der Inneren Medizin II bietet präzise Diagnostik und innovative Therapien in den Spezialbereichen Onkologie und Hämatologie, Gastroenterologie und Hepatologie sowie Infektiologie für Patient:innen in ganz Vorarlberg. In enger Zusammenarbeit mit unseren Netzwerkpartnern ermöglichen wir am Schwerpunktkrankenhaus in Feldkirch mit dislozierter Ambulanz am LKH Bludenz eine ambulante und stationäre Behandlung von Patient:innen mit allgemein-internistischen Erkrankungen und spezifisch gastroenterologischen bzw. hepatologischen Krankheitsbildern. Im Mittelpunkt unserer Aktivitäten stehen immer unsere Patient:innen.

Ihre Kompetenzen

Sie verfügen bereits über eine abgeschlossene Ausbildung im Sonderfach Innere Medizin oder sind Absolvent:in des Studiums der Humanmedizin mit Begeisterung für die Innere Medizin und das Spezialgebiet der Gastroenterologie und Hepatologie.
Sie zeichnen sich durch hohe menschliche Kompetenz, Flexibilität und Eigeninitiative aus.
Sie bringen neben intellektuellem Interesse auch manuelle Geschicklichkeit, räumliches Vorstellungsvermögen sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit mit.
Sie haben Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit in unserem Endoskopieteam, bei der Betreuung stationärer Patient:innen sowie in unserem spitalübergreifenden Netzwerk.

Wir bieten Ihnen

Fachärztliche Mitarbeit auf der Inneren Medizin II am Schwerpunktkrankenhaus Feldkirch: Allgemeine Innere Medizin mit Onkologie, Hämatologie, Gastroenterologie und Hepatologie sowie Infektiologie
Alternativ haben Sie die Möglichkeit, die Sonderfachgrundausbildung an unserer Abteilung bzw. im Rahmen von Rotationen an den beiden weiteren internistischen Abteilungen am LKH Feldkirch zu absolvieren.
Zusätzlich besteht die Möglichkeit zum Erwerb weiterer Schwerpunktfächer (internistische Onkologie und Hämatologie sowie Infektiologie) sowie Spezialisierungen (Palliativmedizin, klinische Akut- und Notfallmedizin)
Ein hochspezialisiertes und innovatives Arbeitsumfeld, mit einer 2026 komplett neu eröffneten Endoskopie-Abteilung mit moderner Geräte-Ausstattung
Ein engagiertes Team und eine wertschätzende kollegiale Atmosphäre mit hohem persönlichem Freiheitsgrad
Kaderärztemodell
Attraktives Gehaltsystem mit besonderer Überstunden-/Zeitausgleichsregelung
Sonderurlaub für Fortbildungen
Attraktive Sozialleistungen wie Dienstwohnungen (nach Verfügbarkeit), Mitarbeiterrestaurant, Jobrad-Aktion, Sport- und Freizeitprogramm, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
hauseigene Kinder- und Schülerbetreuung in einem prämierten familienfreundlichen Betrieb
vielfältige Karrieremöglichkeiten in einer der lebenswertesten Regionen Europas mit attraktivem Natur- und Freizeitangebot und hoher Lebensqualität

Sie haben noch Fragen?

Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen Prim. Priv.-Doz. Dr. Thomas Winder, PhD telefonisch unter (0)-2699 oder per Mail an .

Über Ihre Bewerbung freut sich Mag. Susanne Haberl von der Personalabteilung des Landeskrankenhauses Feldkirch.

Jetzt bewerben

Fachärztin /Facharzt für Kinder- und Jugendheilkunde mit dem Schwerpunkt Neonatologie

Informationen zur offenen Position

Das St. Josef Krankenhaus ist ein angesehenes, modernes Unternehmen der Vinzenz Gruppe, das sich durch seine Patient innenorientierung, seinen hohen medizinischen und pflegerischen Standard sowie seine angenehme Atmosphäre auszeichnet.
Die Abteilung Kinderheilkunde mit Neonatologie im St. Josef Krankenhaus umfasst derzeit 6 NICU (Neonatololgische Intensivbetten), 10 NIMCU und 10 allgemein-pädiatrische Betten. Unsere Abteilung ist ein wesentlicher Bestandteil des Eltern-Kind-Zentrums, welches mit über 4000 Geburten im Jahr die größte Geburtsklinik Österreichs ist. Unser junges und dynamisches Team legt unter der Leitung von Prim. Dr. Roland Berger einen besonderen Schwerpunkt auf Patientensicherheit, Simulation und eine familienzentrierte Betreuung.

Zur Unterstützung suchen wir eine n Fachärztin /Facharzt für Kinder- und Jugendheilkunde mit dem Additivfach Neonatologie und pädiatrische Intensivmedizin (flexibles Beschäftigungsausmaß)

Ihr Aufgabengebiet

Betreuung der Früh- und kranken Neugeborenen auf der neonatologischen Intensivstation
Erstversorgung von Früh- und Neugeborenen
Visite im Wochenbett bzw. auf der allgemein-pädiatrischen Station
Betreuung der Patient innen in den Spezialambulanzen

Ihre Qualifikationen

Fachärztin Facharzt für Kinder- und Jugendheilkunde
Additivfach Neonatologie und Pädiatrische Intensivmedizin
Zuverlässigkeit, Empathie und hohe soziale Kompetenz
Teamfähigkeit

Ihre Vorteile bei uns

Die Möglichkeit, die Entwicklung unserer Kinderabteilung mit NIMCU in einem jungen und dynamischen Team aktiv mitzugestalten
Eine attraktive und spannende Aufgabe in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
Ein wertschätzendes Arbeitsklima und gute interprofessionelle Zusammenarbeit
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Hohe Work-Life Balance durch attraktive Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit bis 14:00)
Zahlreiche Vergünstigungen
Gute öffentliche Verkehrsanbindung

Das monatliche Bruttogehalt beträgt mind. € 7.582,09 auf Vollzeitbasis ohne Zulagen. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Ihre Kontaktmöglichkeiten

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung direkt über unser Karriereportal. Im Falle von Rückfragen steht Ihnen Prim. Dr. Roland Berger, Abteilungsvorstand für Kinderheilkunde mit Neonatologie, zur Verfügung.

1
St. Josef Krankenhaus Wien, Auhofstraße 189, 1130 Wien

Alle Zusatzleistungen Jetzt bewerben!

Vinzenz Gruppe

Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Universitätsklinik für Urologie sucht ab sofort, in Vollzeit (40 Wochenstunden) und auf 6 Jahre befristet eine:n Fachärzt:in (m/w/d).

Ihre Aufgaben

Selbständige Forschung und Mitarbeit an Forschungsprojekten
Lehre, Prüfungen und Betreuung von Studierenden
Verwaltungsaufgaben und Evaluierungsmaßnahmen
Unterstützung der Organisationeinheit
Eigenständige Durchführung und Steuerung uroonkologischer Systemtherapien
Betreuung von Patient:innen im ambulanten und/oder stationären Setting
Teilnahme an interdisziplinären Tumorkonferenzen
Mitwirkung an klinischen Studien
Weiterentwicklung und Qualitätssicherung im Bereich Uroonkologie

Ihr Profil

Abgeschlossenes Medizinstudium mit facheinschlägigem Doktorat
Befugnis zur selbständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärzt:in für Urologie
Qualifikation in Forschung und Lehre
Ausgewiesene wissenschaftliche Tätigkeit für das in Frage kommende Fach
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
Ausgewiesene Erfahrung in der Systemtherapie uroonkologischer Erkrankungen
Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung in der medikamentösen Tumortherapie (Chemotherapie,
Immuntherapie, zielgerichtete Therapie, Hormontherapie)
Fundierte Kenntnisse in der Behandlung von Prostata-, Nieren-, Harnblasen- und Hodentumoren
Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit (Tumorboard)

Unser Angebot

Zuschuss zum Jobticket als Beitrag zum Klimaschutz
Sichere Arbeitgeberin mit angenehmem Betriebsklima
Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen
Kostengünstige Parkplätze sowie Abstellplätze für Fahrräder vorhanden
Flexibles Gleitzeitmodell mit Gestaltungsmöglichkeit
Ausgewogene Work-Life-Balance
Gute Verkehrsanbindung in zentraler Lage
Betriebskantine (Mensa) mit vergünstigten Speisen
Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Rabatte und Aktionen
Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion
Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
Beratungsangebote je nach Bedarf
Gesundheitsmaßnahmen zur Vorsorge und Gesundheitsförderung
Mitarbeiter:innen-Events (Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern sowie Fachvorträge)
Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität und Inklusion

Als eines der führenden universitären Zentren in Europa bieten wir spezielle Nachwuchsförderung in wissenschaftlicher Forschung und Lehre im Fach Urologie an.

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. B1b) beträgt derzeit Euro 7.643,- brutto (14x jährlich) auf und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.

Die Medizinische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien. Informationen finden Sie unter meduniwien.ac.at/behindertenvertrauenspersonen

Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter
meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse und Zertifikate als Nachweis der gewünschten Qualifikationen. Bei reglementierten Berufen legen Sie bitte auch einen Nachweis der Berufsberechtigung bei.

Geben Sie die Kennzahl 158-1/26 im Betreff an und senden Sie die Unterlagen bis zum 20. Mai 2026 an:

Wir weisen darauf hin, dass für die Aufnahme als Mitarbeiter:in eines Gesundheitsberufs an der Medizinischen Universität Wien im gesamten klinischen Bereich ein Impf- und Immunitätsnachweis Voraussetzung ist. Der medizinische Impf- oder Immunitätsnachweis erfolgt ausschließlich durch die
Verwendung des folgenden Formulars: IMPF-und IMMUNITÄTSNACHWEIS.
Wir weisen darauf hin, dass anfallende Kosten vom:von der Bewerber:in selbst zu tragen sind.

Im Einzelfall können weitere Nachweise, wie z.B. ein Lungenröntgen oder ein medizinisches Eignungsschreiben, zusätzlich zum Impf- und Immunitätsnachweis eingefordert werden.

Das Universitätsklinikum der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität (PMU) ist der größte Gesundheitsversorger im Bundesland Salzburg. Mehr als 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für exzellente Versorgung, innovative Spitzenmedizin und beste Servicequalität. Darauf vertrauen jährlich über 1,2 Millionen Menschen.

Für die UK f. Hals-Nasen-Ohren-Krankheiten der PMU suchen wir eine/n

Primararzt/-ärztin und Vorstand der Universitätsklinik für Hals-Nasen-Ohrenkrankheiten der PMU (w/m/d)

Vollzeit, vorerst befristet

Aufgabenbereich

Das Universitätsklinikum Salzburg der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität (PMU) sichert durch interdisziplinäre universitäre Medizin die hochwertige Gesundheitsversorgung der Bevölkerung.

Für die Universitätsklinik für Hals-Nasen-Ohrenkrankheiten am Universitätsklinikum Salzburg der PMU ist die Position des/der Primararztes/-ärztin und Vorstandes zum nächstmöglichen Termin zu besetzen.

Die Universitätsklinik für Hals-Nasen-Ohrenkrankheiten der PMU verfügt über 141 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind 29 Ärztinnen und Ärzte.

Zu den Aufgaben des Vorstandes gehören:

Leitung der Universitätsklinik für Hals-Nasen-Ohrenkrankheiten der PMU in allen fachlichen, organisatorischen und personellen Belangen
Weiterentwicklung und Sicherstellung der hochwertigen klinischen Versorgung der Patientinnen und Patienten in allen Bereichen des Faches, insbesondere in den definierten Spezialbereichen wie der Otochirurgie (Cochlea-Implantate), der interdisziplinären Schädelbasischirurgie und der Roboterchirurgie
Förderung und Koordination von wissenschaftlicher Forschung und medizinischer Innovation im Fachgebiet
Akquise von Drittmitteln zur Finanzierung von Forschungsprojekten sowie zur Weiterentwicklung der Klinik und Implementierung neuer Behandlungsmethoden
Sicherstellung qualitativ hochwertiger fachbezogener universitärer Lehre für Studierende der Humanmedizin nach modernen medizindidaktischen Grundsätzen durch die Klinik
Sicherstellung einer strukturierten Ausbildung auf höchstem Niveau in allen Stufen der ärztlichen Entwicklung (z.B. Ausbildung zum/zur Facharzt/-ärztin, Basisausbildung) durch die Klinik
Kontinuierliche Weiterentwicklung der nationalen und internationalen Sichtbarkeit der Klinik
Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams innerhalb der Universitätsmedizin sowie im nationalen und internationalen Netzwerk

Fachliche Anforderungen

Facharzt/-ärztin Hals-Nasen-Ohren-Krankheiten, respektive gleichwertige Ausbildung
Nachweisbare Erfahrung in der klinischen und wissenschaftlichen Leitung in einer Abteilung der Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde, idealerweise im akademischen Umfeld (z.B. Stellvertretungsfunktionen der Abteilungsleitung, Prozessverantwortlichkeiten, Leitung von Teams und/oder Arbeitsgruppen)
Absolvierte Managementweiterbildung bzw. die Bereitschaft, diese selbstverantwortlich zeitnah zu absolvieren. Es besteht ein entsprechendes Angebot an der PMU
Langjährige Erfahrung und umfassende Kenntnisse in allen wesentlichen Teilbereichen des Fachgebiets
Leitungserfahrung und die Fähigkeit, ein motiviertes und interdisziplinär arbeitendes Team zu leiten und zu fördern
Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation, Erfahrung in der angewandten klinischen Forschung sowie kontinuierliche wissenschaftliche Tätigkeit
Erfahrung in der kompetitiven Drittmittelakquise
Fachspezifische Lehrerfahrung und Erfahrung in der Entwicklung von Lehrveranstaltungen an Universitäten auf Basis zeitgemäßer didaktischer Grundlagen
Internationale Sichtbarkeit und Anerkennung im Fachgebiet
Kompetenz und Bereitschaft zur konstruktiven interdisziplinären Zusammenarbeit

Persönliche Anforderungen

Persönliche Kompetenz: Sie treffen fundierte Entscheidungen und sind bereit Verantwortung zu übernehmen
Methodenkompetenz: Sie denken wirtschaftlich und finden kreative und effiziente Lösungen
Soziale Kompetenz: Sie kommunizieren effektiv, meistern Konflikte und motivieren Ihr Team

Wir bieten

Universitätsprofessur für Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde an der PMU
Eine attraktive, verantwortungsvolle Führungsposition, bei attraktiver Entlohnung und der Möglichkeit, die Hals-Nasen-Ohrenheilkunde in Salzburg weiterzuentwickeln
Betriebliche Altersvorsorge
Eine zukunftsorientierte, interdisziplinär ausgerichtete Tätigkeit in einem dynamischen, wissenschaftlich geprägten Umfeld
Zugang zu Forschungsressourcen und die Möglichkeit eigene Forschungsprojekte zu leiten
Ein attraktives Vergütungspaket entsprechend den Anforderungen der Stelle

Vorzulegende Bewerbungsunterlagen:

Ausschließlich gelistete Unterlagen in folgender Reihenfolge (nach Einreichung Ihrer Unterlagen erhalten Sie ein Raster, in welchem Sie Ihren OP-Katalog, die wissenschaftliche Expertise, Expertise in Lehre und Ausbildung und die Drittmittelakquise auflisten können):

Lebenslauf mit Angabe von E-Mail und Telefonnummer
Motivationsschreiben
Nachweis der Habilitation oder gleichwertiger Qualifikation
Konzept zur Entwicklung und Leitung der Universitätsklinik mit Bezug zu Lehre, Forschung, Krankenversorgung, insbesondere in Hinblick auf Ziele, Strategien, innovative Technologien, interdisziplinäre und internationale Zusammenarbeit
Aktivitäten in Hinblick auf genderrelevante Inhalte
Nachweis der Leitungserfahrung und Budgetverantwortung
Empfehlungsschreiben
Promotionsurkunde, Facharztanerkennung (Bescheid), ev. Sonderfachausbildung (Bescheid)

Das Mindestgehalt beträgt 10.890,60 EUR brutto auf Basis Vollzeit (14 x jährlich). Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung (Stellenangebot Nr. 4334) bis 31.07.2026 unter

Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH

Personalmanagement und Recht

Müllner Hauptstr. 48, A-5020 Salzburg

Das Universitätsklinikum der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität (PMU) ist der größte Gesundheitsversorger im Bundesland Salzburg. Mehr als 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für exzellente Versorgung, innovative Spitzenmedizin und beste Servicequalität. Darauf vertrauen jährlich über 1,2 Millionen Menschen.

Für die UK f. Gefäßchirurgie und endovaskuläre Chirurgie der PMU suchen wir eine/n

Primararzt/-ärztin und Vorstand der Universitätsklinik für Gefäßchirurgie und endovaskuläre Chirurgie der PMU (w/m/d)

Vollzeit, vorerst befristet

Aufgabenbereich

Das Universitätsklinikum Salzburg der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität (PMU) sichert durch interdisziplinäre universitäre Medizin die hochwertige Gesundheitsversorgung der Bevölkerung.

Für die Universitätsklinik für Gefäßchirurgie und endovaskuläre Chirurgie am Universitätsklinikum Salzburg der PMU ist die Position des/der Primararztes/-ärztin und Vorstandes zum nächstmöglichen Termin zu besetzen.

Die Universitätsklinik für Gefäßchirurgie und endovaskuläre Chirurgie der PMU verfügt über 48 Vollzeitstellen (davon sind 16 Ärztinnen und Ärzte).

Zu den Aufgaben des Vorstandes gehören:

Leitung der Universitätsklinik für Gefäßchirurgie und endovaskuläre Chirurgie der PMU in allen fachlichen, organisatorischen und personellen Belangen
Weiterentwicklung und Sicherstellung der hochwertigen klinischen Versorgung der Patientinnen und Patienten in allen Bereichen der Gefäßchirurgie (inkl. minimalinvasiver und endovaskulärer Verfahren)
Förderung und Koordination von wissenschaftlicher Forschung und medizinischer Innovation auf dem Gebiet der Gefäßchirurgie
Akquise von Drittmitteln zur Finanzierung von Forschungsprojekten sowie zur Weiterentwicklung der Klinik und Implementierung neuer Behandlungsmethoden
Sicherstellung qualitativ hochwertiger fachbezogener universitärer Lehre für Studierende der Humanmedizin nach modernen medizindidaktischen Grundsätzen durch die Klinik
Sicherstellung einer strukturierten Ausbildung auf höchstem Niveau in allen Stufen der ärztlichen Entwicklung (z.B. Ausbildung zum/zur Facharzt/-ärztin, Basisausbildung) durch die Klinik
Steigerung der nationalen und internationalen Sichtbarkeit der Klinik
Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams innerhalb der Universitätsmedizin sowie im nationalen und internationalen Netzwerk

Fachliche Anforderungen

Facharzt/-ärztin für Chirurgie mit Additivfach Gefäßchirurgie bzw. Facharzt/-ärztin für Allgemein- und Gefäßchirurgie oder eine gleichwertige ausländische Qualifikation
Nachweisbare Erfahrung in der klinischen und wissenschaftlichen Leitung in einer gefäßchirurgischen Abteilung, idealerweise im akademischen Umfeld
Absolvierte Managementweiterbildung bzw. die Bereitschaft diese selbstverantwortlich zeitnah zu absolvieren. Es besteht ein entsprechendes Angebot an der PMU
Langjährige Erfahrung und umfassende Kenntnisse in allen wesentlichen Teilbereichen der Gefäßchirurgie
Leitungserfahrung und die Fähigkeit, ein motiviertes und interdisziplinär arbeitendes Team zu leiten und zu fördern
Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation, Erfahrung in der angewandten klinischen Forschung sowie kontinuierliche wissenschaftliche Tätigkeit
Erfahrung in der kompetitiven Drittmittelakquise
Fachspezifische Lehrerfahrung und Erfahrung in der Entwicklung von Lehrveranstaltungen an Universitäten auf Basis zeitgemäßer didaktischer Grundlagen
Internationale Sichtbarkeit und Anerkennung im Bereich der Gefäßchirurgie
Kompetenz und Bereitschaft zur konstruktiven interdisziplinären Zusammenarbeit

Persönliche Anforderungen

Persönliche Kompetenz: Sie treffen fundierte Entscheidungen und sind bereit Verantwortung zu übernehmen
Methodenkompetenz: Sie denken wirtschaftlich und finden kreative und effiziente Lösungen
Soziale Kompetenz: Sie kommunizieren effektiv, meistern Konflikte und motivieren Ihr Team

Wir bieten

Universitätsprofessur für Gefäßchirurgie und endovaskuläre Chirurgie an der PMU
Eine attraktive, verantwortungsvolle Führungsposition, bei attraktiver Entlohnung und der Möglichkeit, die Gefäßchirurgie in Salzburg weiterzuentwickeln
Betriebliche Altersvorsorge
Eine zukunftsorientierte, interdisziplinär ausgerichtete Tätigkeit in einem dynamischen, wissenschaftlich geprägten Umfeld
Zugang zu Forschungsressourcen und die Möglichkeit eigene Forschungsprojekte zu leiten
Ein attraktives Vergütungspaket entsprechend den Anforderungen der Stelle

Vorzulegende Bewerbungsunterlagen:

Ausschließlich gelistete Unterlagen in folgender Reihenfolge (nach Einreichung Ihrer Unterlagen erhalten Sie ein Raster, in welchem Sie Ihren OP-Katalog, die wissenschaftliche Expertise, Expertise in Lehre und Ausbildung und die Drittmittelakquise auflisten können):

Lebenslauf mit Angabe von E-Mail und Telefonnummer
Motivationsschreiben
Nachweis der Habilitation oder gleichwertiger Qualifikation
Konzept zur Entwicklung und Leitung der Universitätsklinik der PMU mit Bezug zu Lehre, Forschung, Krankenversorgung, insbesondere in Hinblick auf Ziele, Strategien, innovative Technologien, interdisziplinäre und internationale Zusammenarbeit
Aktivitäten in Hinblick auf genderrelevante Inhalte
Nachweis der Leitungserfahrung und Budgetverantwortung
Empfehlungsschreiben
Promotionsurkunde, Facharztanerkennung (Bescheid), ev. Sonderfachausbildung (Bescheid)

Das Mindestgehalt beträgt 10.890,60 EUR brutto auf Basis Vollzeit (14 x jährlich). Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung (Stellenangebot Nr. 4189) bis 31.07.2026 unter

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Anzahl der Stunden/Woche: 32 oder 38,5 (Volltzeit oder Teilzeit)

Action statt Langeweile im Job? Keinem starren Regalplan folgen, sondern jede Woche eigenverantwortlich 150 neue Produkte einbauen? Bewirb dich jetzt als stellvertretende/r Filialleiter:in und werde ein Teil von unserer Action-Familie!

Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten im Einzelhandel? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie!

• Unterstützung der Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen) 
• Umsetzung der Filialkonzepte sowie „Anpacken“ auf der Fläche
• Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie Bestellwesen

• Gehalt ab € 2.600,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)
• Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Diskonter Europas
• Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)
• DU-Kultur im ganzen Unternehmen
• Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen

• Leidenschaft für den Handel
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Einzelhandel oder einem angrenzenden Berufsfeld (Gastronomie, Hotellerie oder Logistik)
• Zuverlässige und motivierte Person
• Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
• Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und an Samstagen)

Wir stehen für Vielfalt. Bei Action sind alle willkommen – wir sind stolz auf unsere Diversität. 

Wir stehen für Familienfreundlichkeit. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitabeiter:innen Rücksicht zu nehmen. Seit 2024 sind wir als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert.

Wir stehen für unsere Werte. Teamwork, Kundenorientierung, Respekt, Einfachheit, Disziplin und Kostenbewusstsein.

In deinem Leben fehlt Action? Werde jetzt Teil unseres Teams!

Anzahl der Stunden/Woche: 32 oder 38,5 (Volltzeit oder Teilzeit)

Action statt Langeweile im Job? Keinem starren Regalplan folgen, sondern jede Woche eigenverantwortlich 150 neue Produkte einbauen? Bewirb dich jetzt als stellvertretende/r Filialleiter:in und werde ein Teil von unserer Action-Familie!

Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten im Einzelhandel? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie!

• Unterstützung der Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen) 
• Umsetzung der Filialkonzepte sowie „Anpacken“ auf der Fläche
• Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie Bestellwesen

• Gehalt ab € 2.600,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)
• Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Diskonter Europas
• Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)
• DU-Kultur im ganzen Unternehmen
• Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen

• Leidenschaft für den Handel
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Einzelhandel oder einem angrenzenden Berufsfeld (Gastronomie, Hotellerie oder Logistik)
• Zuverlässige und motivierte Person
• Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
• Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und an Samstagen)

Wir stehen für Vielfalt. Bei Action sind alle willkommen – wir sind stolz auf unsere Diversität. 

Wir stehen für Familienfreundlichkeit. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitabeiter:innen Rücksicht zu nehmen. Seit 2024 sind wir als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert.

Wir stehen für unsere Werte. Teamwork, Kundenorientierung, Respekt, Einfachheit, Disziplin und Kostenbewusstsein.

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