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HR Specialist Compensation & Benefits (m/w/d)

Blum ist ein weltweit erfolgreiches Familienunternehmen mit Sitz in Vorarlberg. Wir entwickeln und produzieren innovative Klappen-, Scharnier-, Auszug- und Pocket-Systeme für hochwertige Möbel und zählen zu den international führenden Unternehmen der Branche.

Wusstest du, dass wir bei Blum großen Wert darauf legen, dass unsere Mitarbeitenden fair, transparent und marktgerecht entlohnt werden? In dieser Rolle gestaltest du das Thema Compensation & Benefits aktiv mit und trägst dazu bei, dass wir als attraktiver Arbeitgeber weltweit überzeugen.

DU

• entwickelst, implementierst und überwachst attraktive und marktorientierte Entlohnungs- und Sozialleistungsmodelle für die Blum Gruppe
• berätst Führungskräfte sowie HR-Kolleginnen und -Kollegen in allen Fragen rund um Vergütung und erstellst Berichte und Analysen fürs Management
• arbeitest eng mit internationalen Teams zusammen, um unsere Compensation & Benefits Strategie global weiterzuentwickeln
• koordinierst unsere jährlichen Gehaltsprozesse und leitest lokale und internationale Projekte

WIR

• legen Wert auf eine fundierte Ausbildung im Bereich Wirtschaft oder HR und setzen einschlägige Berufserfahrung voraus - idealerweise im Compensation-&-Benefits-Umfeld
• arbeiten mit SAP HCM und MS Office - insbesondere mit Excel - und wünschen uns, dass du diese Kenntnisse mitbringst
• stehen im regelmäßigen Austausch mit unseren Tochtergesellschaften - daher sind sehr gute Englischkenntnisse, interkulturelles Verständnis und Reisebereitschaft wichtig
• suchen ein Teammitglied, das analytisch denkt, strukturiert arbeitet, Diskretion wahrt und durch Eigeninitiative überzeugt

WORK ORANGE

• Onboarding: Wir nehmen uns Zeit für deinen Start - damit du dich bei uns schnell wohlfühlst.
• Teamspirit: Wir leben ein starkes Miteinander - bei uns sind alle per "Du".
• Weiterentwicklung: Wir unterstützen dich mit individuellen Programmen und spannenden internationalen Projekten.
• Zukunft: Wir denken langfristig und sichern nachhaltige Perspektiven für unsere Mitarbeitenden.

Weitere Informationen zu WORK ORANGE findest du hier

Ansprechpartner Julius Blum GmbH Werk 2

Bernhard Erkinger

Industriestrasse 1
6973 HÖCHST

Telefon -2866

E-Mail
Anfahrt

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

HR Specialist Compensation & Benefits (m/w/d)

Blum ist ein weltweit erfolgreiches Familienunternehmen mit Sitz in Vorarlberg. Wir entwickeln und produzieren innovative Klappen-, Scharnier-, Auszug- und Pocket-Systeme für hochwertige Möbel und zählen zu den international führenden Unternehmen der Branche.

Wusstest du, dass wir bei Blum großen Wert darauf legen, dass unsere Mitarbeitenden fair, transparent und marktgerecht entlohnt werden? In dieser Rolle gestaltest du das Thema Compensation & Benefits aktiv mit und trägst dazu bei, dass wir als attraktiver Arbeitgeber weltweit überzeugen.

DU

• entwickelst, implementierst und überwachst attraktive und marktorientierte Entlohnungs- und Sozialleistungsmodelle für die Blum Gruppe
• berätst Führungskräfte sowie HR-Kolleginnen und -Kollegen in allen Fragen rund um Vergütung und erstellst Berichte und Analysen fürs Management
• arbeitest eng mit internationalen Teams zusammen, um unsere Compensation & Benefits Strategie global weiterzuentwickeln
• koordinierst unsere jährlichen Gehaltsprozesse und leitest lokale und internationale Projekte

WIR

• legen Wert auf eine fundierte Ausbildung im Bereich Wirtschaft oder HR und setzen einschlägige Berufserfahrung voraus - idealerweise im Compensation-&-Benefits-Umfeld
• arbeiten mit SAP HCM und MS Office - insbesondere mit Excel - und wünschen uns, dass du diese Kenntnisse mitbringst
• stehen im regelmäßigen Austausch mit unseren Tochtergesellschaften - daher sind sehr gute Englischkenntnisse, interkulturelles Verständnis und Reisebereitschaft wichtig
• suchen ein Teammitglied, das analytisch denkt, strukturiert arbeitet, Diskretion wahrt und durch Eigeninitiative überzeugt

Julius Blum GmbH

Bernhard Erkinger

Telefon -2866

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

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Wir sind ein internationales Unternehmen in der industriellen Molkenverarbeitung und unser Ziel ist es einen Mehrwert für Molke zu schaffen. Mit unseren regionalen Lieferanten versuchen wir die bestmöglichsten Produkte an unsere internationalen Kunden zu liefern. Du bist eine Führungspersönlichkeit mit Blick für Effizienz und Qualität? Dann gestaltest Du mit uns aktiv Prozesse und sorgst dafür, dass aus Planung erstklassige Produkte und aus Ideen greifbare Ergebnisse werden.

Wir suchen für unseren Standort in Wörgl/Tirol eine/en

Produktionsleiter/in (m/w/d)

Deine Aufgaben sind vielfältig:

• Du übernimmst die Verantwortung für den reibungslosen Produktionsablauf (Planung, Steuerung und Überwachung des Produktionsprozesses)
• Du führst und motivierst unser Produktionsteam
• Du stellst die Qualitätsstandards sicher und verbesserst diese kontinuierlich
• Du optimierst die Prozessabläufe und übernimmst die Koordination zu den angrenzenden Abteilungen
• Du überwachst die Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Arbeitsvorschriften

Qualifikationen, die Du mitbringst:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Lebensmitteltechnik, idealerweise mit Weiterbildung zum Molkereimeister, Lebensmitteltechniker oder ein einschlägiges Studium (z. B. Lebensmitteltechnologie, Verfahrenstechnik, Milchtechnologie, technische Ausbildung)
• Mehrjährige Erfahrung in der Produktionsleitung oder in einer vergleichbaren Führungsposition innerhalb der Molkerei- oder Lebensmittelindustrie von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in milchwirtschaftlichen Prozessen (von Vorteil) und Hygienestandards (HACCP)
• Erfahrung im Umgang mit automatisierten Produktionsanlagen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2 Sprachniveau)
• Ausgeprägte Führungsstärke, Organisationsgeschick und Entscheidungskompetenz
• Hohes Qualitätsbewusstsein, Verantwortungsgefühl und ein strukturierter, praxisorientierter Arbeitsstil

Unser Angebot an Dich:

• Attraktives Gehalt (ab 4.800 € brutto pro Monat, je nach Art der Qualifikation ist eine Überbezahlung möglich) und Prämien
• Einschulung durch unsere erfahrenen Mitarbeiter
• Ein engagiertes Team mit sehr gutem Arbeitsklima
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Das ist Super! Bewirb Dich gleich bei uns.

Schick uns Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-31834

via Email an:

oder

an:

Alpina Food & Dairy Products GmbH
Lattellaplatz 1
6300 Wörgl / Austria

Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!

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Über den Job

Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde auch Du Teil von Danone und unserem Team mit den Erfolgsmarken Aptamil, Milupa, Nutrini, Neocate und viele mehr. Diese stehen für Expertise auf dem Gebiet der gesunden Ernährung für Babys/Kleinkinder sowie der medizinisch diätetischen Behandlung für alle Altersgruppen. Hier suchen wir Unterstützung:

• Beratung und Vertrieb von innovativen Produkten aus dem Bereich der oralen/enteralen Ernährung und Medical Devices (Pumpen, Sonden etc.)
• Enge Zusammenarbeit mit Kliniken, Hebammen und niedergelassenen Pädiater innen
• Gewinnung von Neukunden, Analyse von Kundenpotentialen, sowie Erweiterung des Produkteinsatzes bei Bestandskund innen
• Positiver Einfluss auf das Leben unserer Patient innen
• Durchführung von Produktpräsentationen, Schulungen & Teilnahme an Events, Messen und Kongresse

Über Dich

• Abgeschlossene Ausbildung in Diätologie, der Gesundheits- und Krankenpflege oder ein vergleichbares Studium
• Erste Vertriebserfolge innerhalb der medizinischen Branche (bspw. mit Kliniken, Hebammen, o.ä.) von Vorteil
• Du hast Freude daran, Gutes zu bewirken und überlässt Deinen Erfolg nicht dem Zufall, sondern erreichst Ziele mit überlegtem, systematischem Vorgehen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Start ist am 01.01.2026 in Tirol.

DEINE BENEFITS

• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Pick & Choose aus den Kategorien Health, Lunch und mehr!

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Ihr beruflicher Tätigkeitsbereich:Als Universitätsassistent_in (40 Std.) verstärken Sie das Forschungsteam rund um Ass.-Prof. Dr. Julio Backhoff und Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr. Beiglböck. Die Hauptforschungsgebiete der Arbeitsgruppe umfassen Stochastik, Finanzmathematik und probabilistische Transporttheorie. Unsere ideale r Kandidat in verfügt bereits über Erfahrung mit modernen Methoden der Wahrscheinlichkeitstheorie, Finanzmathematik oder Optimierung und ist in der Lage, aktiv an Forschungsprojekten in diesen Bereichen mitzuwirken.Der Vertragsbeginn ist ab dem 01.03.2026 möglich und verhandelbar. Die Anstellungsdauer beträgt 6 Jahre ab Vertragsbeginn.Nähere Informationen zu unserem Forschungsgebiet und unserem Team finden Sie auf unserer Homepage: Team legen wir großen Wert auf ein positives, inklusives und respektvolles Arbeitsumfeld. In unseren regelmäßigen Gruppentreffen tauschen wir Ideen zu aktuellen Themen und Projekten aus.Das machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:Mitarbeit und Forschung auf dem Gebiet der Stochastik/Finanzmathematik/Transporttheorie: o Sie identifizieren und bearbeiten Forschungsfragen auf dem Gebiet der Stochastik/Finanzmathematik/Transporttheorie. Interdiziplinäres Zusammenarbeiten: o Sie wirken aktiv an internationaler Forschung, sowie an internationalen Konferenzen und Workshops mit.Mitarbeit in der Lehre und Administration: o Sie wirken selbständig in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration mit. o Sie halten Lehrveranstaltungen und Prüfungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen und betreuen Studierende. Unser Anforderungsprofil/Ihre Anstellungsvoraussetzung:Vollständig abgeschlossenes Doktorat in Mathematik vor Vertragsbeginn.Schwerpunktsetzung in einem oder mehreren der folgenden Gebiete: Stochastik, Finanzmathematik, Transporttheorie.Durch internationale Publikationen in peer relevanten Medien ausgewiesene Forschungskompetenz & -initiativeAusgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und SchriftSie sind ein e Teamplayer in mit hoher sozialer, kommunikativer Kompetenz und verfügen über Auslandserfahrung.Sie sind zielorientiert und verfügen insb. über eine hohe Motivation wissenschaftliche Exzellenz anzustreben.Sie haben keinen Anspruch auf Abgeltung angefallener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind. Was wir bieten:Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bzw. Beruf und Studium sind uns ein besonders wichtiges Anliegen. Sie können folglich in Abstimmung mit dem Team und der Team-Leitung im Rahmen der aktuell geltenden Betriebsvereinbarungen Ihre Arbeitszeiten flexibel und familienfreundlich gestalten und auch teilweise im Home-Office arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Klimaneutralität - Nachhaltigkeit: Die Universität Wien leistet ihren Beitrag zur Erreichung der Klimaziele mittels einer beschlossenen Nachhaltigkeitsstrategie und strebt durch Reduzierung des Ressourcenverbrauchs, ressourcenschonenden und nachhaltigen Beschaffungen und Investitionen Klimaneutralität bis 2030 an.Befristeter Vertrag und angemessenes Gehalt: Das Grundgehalt entspricht dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer innen der Universitäten gem 48 VwGr. B1 lit b Grundstufe (postdoc): EUR 4.932,90 brutto auf Vollzeitbasis (14 mal jährlich). Das tatsächliche Gehalt wird schließlich in Abhängigkeit von Berufserfahrung und Qualifikation festgelegt. Mit dem Bruttobezug sind sämtliche Leistungen des der Arbeitnehmers Arbeitnehmerin in quantitativer und qualitativer Hinsicht abgegolten (= All-in-Bezug).Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.Benefits: Die Universität Wien bietet Ihnen zudem zahlreiche Benefits wie bspw eine betriebliche Pensionsvorsorgekasse, Fahrtkostenzuschüsse, günstige Parkmöglichkeiten, vergünstigte EDV (Hard- und Software), Sondertarife für Sprachkurse des universitären Sprachenzentrums, Frauenförderung, Diversitätsmanagement und spezifische Karriereförderung, Inklusion, Papamonat, Flexible Kinderbetreuung, Ferienbetreuung für Kinder, Gesundheitsvorsorge, Impfaktionen und Fitnessangebote (Sondertarife für USI Sportkurse) sowie Vergünstigungen und Rabatte für Mitarbeiter innen bei diversen Firmen.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung:mit Ihrem Motivationsschreiben, wissenschaftlichen CV, inkl. Publikationsliste, Liste der Drittmittel sowie der Vortrags- und Lehrtätigkeiten (soweit zutreffend),einer Darstellung der bisherigen Forschungsleistungen sowie der zukünftigen Forschungsinteressen und -pläne (max. 4 Seiten),1-2 Empfehlungsschreiben, die direkt an zu senden sind unter Angabe des Bewerber innennamens und der Job ID 4892 (im Betreff)entweder:über unser Jobportal, indem Sie in der Kopfzeile rechts oben auf "Profil anlegen - An- & Abmelden" klicken, oderdirekt in dieser Ausschreibung, indem Sie den "Jetzt Bewerben" - Button auf der rechten unteren Seite anklicken.Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Mathias Beiglböck freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 22.01.2026 Post Doc Jetzt bewerben weniger ansehen

Anglistik und Amerikanistik PraeDoc Univ.Ass. Anglistische Literatur- und Kulturwissenschaft Veröffentlicht: 10.12.2025 Bewerbungsfrist: 07.01.2026 Verwendungsgruppe: B1 UA ohne Doktorat Stellenart: Wissenschaftliches Personal Stellenprofil: Universitätsassistent:in ohne Doktorat (Dissertant) Dienstbeginn: Ehestmöglich Wochenstunden: 30 h/W Anstellungsdauer: Befristet Ihre Aufgaben Abfassung und Veröffentlichung einer Dissertation im Bereich der anglistischen Literatur-/Kulturwissenschaft, die sich inhaltlich an den Forschungsschwerpunkten der Professur orientiert Selbständige Forschung und Publikationen Selbständige Lehre und Betreuung von Studierenden in den Studiengängen des Faches Anglistik und Amerikanistik (ab dem zweiten Verwendungsjahr; über 4 Semester jeweils zwei Semesterwochenstunden) Wissenschaftliche Unterstützung im Forschungs- und Lehrbetrieb im Bereich anglistische Literatur- und Kulturwissenschaft sowie administrative Aufgaben Beteiligung an Forschungsprojekten, u.a. Organisation von Workshops, Mitarbeit an Forschungsanträgen und Konferenzen Aufnahmebedingungen Abgeschlossenes Master-, Magister- oder Diplomstudium mit einem Schwerpunkt in englischsprachiger Literatur-/Kulturwissenschaft Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägtes Interesse an Literatur- und Kulturwissenschaft und an theoretischen Ansätzen in diesen Bereichen Forschungsinteresse an einem oder mehreren der folgenden Bereiche der anglophonen Literatur- und Kulturwissenschaft (Spätmittelalter über die frühe Neuzeit bis zur Gegenwart): Adaptation Studies; Critical & Cultural Theory; Ethics in Literature & Theatre; Gender & Queer Studies; Literature & Science; Nostalgia, Nationalism & Neoliberalism; Popular Culture, Media & Transmedial Studies; Scottish Studies; Theatre, Performance & Performativity Studies; War Studies Bewerbungsunterlagen: Motivationsschreiben Lebenslauf relevante Zeugnisse/Zertifikate Namen/Kontaktdaten von zwei akademischen Referenzen (Empfehlungsschreiben sind zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht erforderlich) Skizze zum geplanten Dissertationsvorhaben im Bereich der anglistischen Literatur-/Kulturwissenschaft (auf Englisch, max. 4 Seiten + Zeitplan) PDF einer eigenen Arbeitsprobe (z.B. Masterarbeit) Gewünschte Qualifikation Einschlägige längere Auslandserfahrung im englischen Sprachraum erste Erfahrungen in der Lehre und didaktische Fähigkeiten Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, kommunikative Kompetenz Engagement und Eigeninitiative Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens EUR 52.007,20. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich. Die Paris Lodron Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Wir bieten Soziale und ökologische Verantwortung: u.a. Fahrradaktionen, Kunst- und Kulturangebote, Nachhaltigkeitsinitiative "PLUS Green Campus" Umfangreiche finanzielle Vorteile: u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Förderung des Klimatickets, Vergünstigungen im USI und Sprachenzentrum sowie zahlreiche corporate cooperations Vielfältiges Weiterbildungsangebot: u.a. laufende interne und externe Fortbildungen, Coachings, Erasmus+ staff trainings, ein Uni-Start-Programm Lebensphasenorientiertes Arbeiten & Freizeit: u.a. Krabbelstuben-Betreuungsplätze, Ferienprogramme, bezahlte Mittagspause Gesundheit und Vorsorge: u.a. Gesundheitsprogramme, Impf- und Vorsorgeaktionen, psychologische Beratungsstunden Weitere Benefits: Hier klicken Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen erhalten Sie unter der Telefonnummer / sowie unter . Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen, nicht vergütet werden. Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des Angestelltengesetzes. Allgemeine Informationen zur Arbeit an der Universität Salzburg finden Sie hier: Karriere an der PLUS Organisationseinheit Webseite der Organisationseinheit Kontakt Univ.-Prof.in Dr.in Julia Boll FB Anglistik und Amerikanistik T: (0) M: Erzabt-Klotz-Str. 1 A - 5020 Salzburg Werden Sie Teil des Universität Salzburg Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! JETZT BEWERBEN weniger ansehen

Ihre Aufgaben Lehre Verantwortliche Koordination und Weiterentwicklung der psychologischen Grundlagenfächer im Curriculum Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Allgemeine Psychologie, Biopsychologie, Entwicklungs- und Sozialpsychologie oder verwandten Grundlagenfächern Betreuung von Studierenden, Seminar- und Abschlussarbeiten Mitwirkung an der Qualitätssicherung und an curricularen Innovationsprozessen Forschung Die Professur ist eingebettet in die strategischen Forschungsprogramme der DPU: Patient innensicherheit und digitale Gesundheit KI- und sensorbasierte Therapie- und Behandlungsformen für das Gesundheitssystem Zu Ihren Aufgaben gehören: Entwicklung und Durchführung eigener Forschungsvorhaben im Bereich der psychologischen Grundlagenforschung mit Anbindung an die Schwerpunktthemen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit KI-Forscherinnen, Naturwissenschaftlerinnen und Fachkolleg innen in den Forschungsbüros und -laboren der DPU Einwerbung kompetitiver Drittmittel Publikationstätigkeit und internationale Dissemination der Forschungsergebnisse Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Psychologie sowie eine einschlägige wissenschaftliche Qualifikation (PhD/Dr. oder Äquivalent) Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen Ausgewiesene Expertise in mindestens einem Grundlagenbereich der Psychologie Internationale Publikationstätigkeit und Erfahrung mit Drittmittelprojekten Hohe technologische Affinität sowie Interesse an KI, digitalen Forschungssettings und interdisziplinären Schnittstellen Erfahrung in der universitären Lehre und Bereitschaft zur Curriculumentwicklung Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Führungskompetenzen Ihre Vorteile Eine Professur mit strategisch bedeutender Rolle im psychologischen Kerncurriculum Interdisziplinäres Forschungsumfeld mit Zugang zu KI- und Sensorik-Laboren der DPU Unterstützung bei der Entwicklung eigener Forschungsprogramme und Drittmittelanträge Internationale Kooperationsmöglichkeiten durch das breite Partnernetzwerk der Universität Attraktive Vergütung: 120.000 EUR brutto jährlich, Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung möglich Moderne Infrastruktur, flache Hierarchien und ein innovatives universitäres Arbeitsumfeld Ihre Bewerbung Die Bewerbungsfrist endet am 28. Februar 2026. Bitte senden Sie folgende Unterlagen in einem PDF-Dokument: Motivationsschreiben Curriculum Vitae inkl. detaillierter Publikationsliste Nachweise über Lehr- und Forschungserfahrung Übersicht eingeworbener Drittmittel Kurzes Forschungskonzept (max. 2 Seiten) zur Einbindung in die Forschungsschwerpunkte der DPU Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte per E-Mail an: weniger ansehen

Ihre Aufgaben Die ausgeschriebenen Positionen umfassen ein breites Spektrum an wissenschaftlichen und akademischen Tätigkeiten: 80 % Forschung Mitarbeit an interdisziplinären Forschungsprojekten zur Patient innensicherheit und digitalen Gesundheit Mitwirkung beim Aufbau einer langfristig strategisch ausgerichteten Forschungsagenda Publikationen in einschlägigen wissenschaftlichen Journalen sowie Präsentationen auf nationalen und internationalen Konferenzen Einwerbung von Drittmitteln und Beteiligung an Forschungskooperationen Wissenschaftliche und organisatorische Unterstützung der Forschungsgruppenleitung 20 % Lehre Durchführung von Lehrveranstaltungen im eigenen Fachgebiet (Bachelor- und Masterebene) Betreuung von Studierenden und Abschlussarbeiten Mitwirkung an curricularen Weiterentwicklungen Ihr Profil Wir freuen uns über Bewerbungen aus unterschiedlichen Fachrichtungen. Besonders willkommen sind Bewerber innen aus den Bereichen: Psychologie Psychotherapie Medizinrecht Statistik / Data Science Medizinische Ethik Public Health Diese Auflistung ist nicht abschließend - Bewerbungen aus weiteren relevanten Disziplinen mit Bezug zu Patient innensicherheit, Gesundheitssystemforschung oder digitaler Transformation sind ausdrücklich erwünscht. Erwartet werden zudem: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Dipl.-Studium oder äquivalent; forschungsnaher PhD/Dr. ist von Vorteil) Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit Bereitschaft zur Mitgestaltung einer neuen Forschungsstruktur Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationskompetenzen Ihre Vorteile Mitarbeit in einer neu aufgestellten, wachsenden Forschungsgruppe mit hoher Gestaltungsfreiheit Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem dynamischen universitären Umfeld Möglichkeiten zur wissenschaftlichen WeiterqualifikationModerne Infrastruktur und Unterstützung bei Forschungsaktivitäten Gehalt gemäß den FWF-Personalkostensätzen; eine Überzahlung ist möglich und abhängig von Qualifikation und Erfahrung Ihre Bewerbung Die Bewerbungsfrist endet am 28. Februar 2026. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Publikationsliste, ggf. Lehrnachweise) per E-Mail an: weniger ansehen

Ihre Aufgaben Lehre Fachlich-inhaltliche Koordination und Weiterentwicklung der Grundlagenfächer im Bereich Psychotherapie Durchführung von Lehrveranstaltungen in den Grundlagen der Psychotherapie sowie verwandten psychotherapiewissenschaftlichen Feldern Betreuung von Studierenden, wissenschaftlichen Arbeiten und Qualifikationsprojekten Mitarbeit an Curriculumsentwicklung, Qualitätssicherung und innovativen Lehrformaten Forschung Die Professur ist in die zentralen Forschungsfelder der DPU eingebunden: Patient innensicherheit und digitale Gesundheit KI- und sensorbasierte Therapie- und Behandlungsformen für das Gesundheitssystem Zu den Aufgaben gehören: Entwicklung und Durchführung eigener Forschungsprogramme im Bereich der Psychotherapiewissenschaft mit Anknüpfung an die DPU-Schwerpunkte Interdisziplinäre Kooperation mit KI-Forscherinnen, Naturwissenschaftlerinnen und Fachkolleg innen in den universitären Laboren und Forschungsbüros Publikationstätigkeit in internationalen Fachzeitschriften Mitwirkung in Drittmittelprojekten und aktive Einwerbung neuer Fördermittel Die DPU ist aktuell in über 30 drittmittelfinanzierte Projekte involviert (EU, FFG, FWF, GFF NÖ, WWTF) und pflegt kooperative Beziehungen zu über 50 internationalen Institutionen in Europa, Israel, Asien und Lateinamerika. Eine aktive Beteiligung an internationalen Kooperationen wird ausdrücklich begrüßt. Ihr Profil Abgeschlossenes einschlägiges Studium (Psychotherapie, Psychotherapiewissenschaft, Psychologie, Medizin oder äquivalente Qualifikation) Wissenschaftliche Qualifikation mit Doktorat/PhD; habilitationsäquivalente Leistungen erwünscht Ausgewiesene Expertise in den Grundlagen der Psychotherapie oder einem eng verwandten psychotherapiewissenschaftlichen Feld Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung wissenschaftlicher Arbeiten Internationale Publikationsleistungen und nachweisbare Forschungserfahrung Interesse an Technologie, digitalen Anwendungen, KI und sensorbasierten Forschungskonzepten Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit im universitären Forschungskontext Sehr gute Kommunikations- und Teamkompetenzen Ihre Vorteile Eine Professur mit strategischer Bedeutung für den psychotherapiewissenschaftlichen Kernbereich Anbindung an innovative Forschungsinfrastrukturen (KI-Labore, Sensorik-Labore, Forschungsbüros) Unterstützung bei der Weiterentwicklung eigener Forschungsprogramme Ein hochgradig vernetztes, internationales Forschungsumfeld Vergütung: 120.000 EUR brutto jährlich, Überzahlung je nach Qualifikation möglich Moderne Arbeitsumgebung, flache Hierarchien und Gestaltungsmöglichkeiten an einer wachsenden Privatuniversität Ihre Bewerbung Die Bewerbungsfrist endet am 28. Februar 2026. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Lehr- und Forschungstätigkeit, Publikationsliste, Drittmittelübersicht, kurzes Forschungskonzept) in einem PDF-Dokument an: Kontaktstelle der DPU: weniger ansehen

Die Universität Klagenfurt will mehr qualifizierte Frauen für Professuren gewinnen. Am Institut für Romanistik der Fakultät für Kultur- und Bildungswissenschaften der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt ist voraussichtlich ab 1. Oktober 2026 eine gemäß 98 UG unbefristete oder gemäß 99 UG auf 5 Jahre befristete Universitätsprofessur für Romanistische Sprachwissenschaft (Italienisch und Französisch ODER Italienisch und Spanisch) im vollen Beschäftigungsausmaß zu besetzen. Die Entscheidung über die Besetzung gemäß 98 oder 99 erfolgt im Zuge der Ruferteilung. Die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt ist eine junge, lebendige und innovative Universität, die am Schnittpunkt zwischen alpiner und mediterraner Kultur einer Region mit höchster Lebensqualität liegt. Als staatliche Universität gemäß 6 UG ist sie aus Bundesmitteln finanziert. Ihr Leitbild steht unter der Devise "Grenzen überwinden!". Gemäß ihrem zentralen Strategiedokument, dem Entwicklungsplan, gehören der wissenschaftliche Exzellenzanspruch bei Berufungen, vorteilhafte Forschungsbedingungen, gute Betreuungsrelationen und die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses zu den vorrangig leitenden Grundsätzen und Zielen der Universität. Der Aufgabenbereich der Professur umfasst: die Vertretung des Faches in einer angemessenen Breite und theoretisch-methodologischen Vielfalt in Forschung und Lehre mit einem Schwerpunkt in der italienischen sowie entweder in der französischen oder in der spanischen Sprachwissenschaft die Durchführung von Lehrveranstaltungen im Rahmen der Bachelor-, Master- und Doktoratsstudien, in deutscher, italienischer und französischer oder spanischer Sprache die Bereitschaft zur Lehrabdeckung bestehender Curricula sowie zur Weiterentwicklung der Curricula die Beratung und Betreuung von Studierenden in den genannten Studien inkl. Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Dissertationen die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses die Akquisition und Durchführung von kompetitiv eingeworbenen Drittmittelprojekten die verantwortliche Mitgestaltung der längerfristigen Weiterentwicklung und Profilbildung des Instituts und seiner Positionierung in der internationalen Scientific Community das Engagement für die Internationalisierung in der Lehre und Forschung, insbesondere für den Ausbau und die Pflege von Kontakten in romanischsprachigen Ländern die Beteiligung an Forschungsschwerpunkten des Instituts und der Fakultät sowie die Bereitschaft zur interdisziplinären Kooperation die aktive Mitwirkung im Universitätsmanagement das Engagement im Bereich "Third Mission" (Wissenstransfer, außeruniversitäre Veran-staltungen und Kooperationen) Voraussetzungen: Doktoratsabschluss und Habilitation bzw. gleichzuhaltende Qualifikation in romanistischer Sprachwissenschaft, wobei einer der Abschlüsse in italienischer Sprachwissenschaft und der andere in französischer oder spanischer Sprachwissenschaft vorausgesetzt werden Hervorragende Forschung und Publikationen im Bereich der Romanistischen Sprachwissenschaft sehr gute Deutsch-, Italienisch- und Französisch- oder Spanischkenntnisse (jeweils mindestens Niveau C1) Fähigkeit zur facheinschlägigen universitären Lehre in deutscher, italienischer sowie französischer oder spanischer Sprache nachgewiesene Lehrerfahrung im Hochschulbereich und hochschuldidaktische Kompetenz erfolgreiche Einwerbung von kompetitiven Drittmittelprojekten entsprechend dem Karriereverlauf Führungskompetenz und Teamfähigkeit Erwünscht sind: Erfahrungen in der internationalen Forschungskooperation und Vernetzung in der internationalen Forschungslandschaft Bereitschaft zur interdisziplinären Kooperation Erfahrung in der universitären Selbstverwaltung und Gremienarbeit Kompetenz im Bereich Gender Mainstreaming und Diversity Management Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationen erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Bezüge sind Verhandlungsgegenstand. Das Mindestentgelt für diese Verwendung (A1 gem. Universitäten-Kollektivvertrag) beträgt derzeit EUR 92.460, brutto jährlich. Bei Berufungen nach Österreich kann für die ersten fünf Tätigkeitsjahre ein attraktiver Zuzugsfreibetrag gemäß Einkommenssteuergesetz gewährt werden. Die Voraussetzungen sind im Einzelfall zu prüfen. Bewerbungsunterlagen Ihre Bewerbung, bestehend aus einem obligatorisch zu übermittelnden, maximal fünfseitigen Pflichtteil (nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte ; die Übermittlung des Pflichtteils ist eine notwendige Bedingung für Ihre gültige Bewerbung) sowie einem ergänzenden Anhang (in einer PDF-Datei), der nachfolgende Unterlagen enthält: einen detaillierten wissenschaftlichen Werdegang, eine vollständige Liste der Publikationen und Vorträge und der in den letzten fünf Jahren abgehaltenen Lehrveranstaltungen sowie allfällige ergänzende Unterlagen (z. B. Lehrveranstaltungsevaluierungen) richten Sie bitte bis spätestens 11. Jänner 2026 per E-Mail an die Universität Klagenfurt, Büro des Senats, z.H. Frau Mag.a (FH) Sabine Seebacher (). Für inhaltliche Fragen beachten Sie bitte die allgemeinen Informationen für Bewerber:innen oder wenden sich an die Vorsitzende der Berufungskommission, Assoc.-Prof. Dr. Jennifer Gabel de Aguirre (Tel. ; E-Mail: ). weniger ansehen

Your profile: Researchers up to eight years after PhD, counting backwards from submission deadline (cut-off date is 10.03.2018); care duties may extend this period up to four years. Outstanding achievements and potential in research, excellent publication record, international reputation. Experience in designing and participating in research projects, ability to lead research groups, willingness to acquire third-party funding. Experience in teaching. Candidates are expected to develop their own teaching concept and to teach with enthusiasm students at all level (bachelor's, master's, or doctoral level), to supervise academic theses and to promote junior colleagues. Eligible for the WWTF grant are applicants with (i) no employment contract with an Austrian institution within three months before the submission deadline (ii) being employed at a foreign research institution for at least two years in the last three years counting from the submission deadline. What BOKU offers: Official nomination and support for the Vienna Science and Technology Fund Call VRG Call 2026 - Environmental Systems Research, which provides funding of up to EUR 1.8 million over six to eight years to the successful candidates. A group leader position at BOKU University upon successful application to the above-mentioned program. A tenure track position upon positive evaluation of the group leader's performance, a stimulating research environment and excellent research infrastructure. Application deadline: 22nd of December 2025 To apply for this position, please send your documents in English to BOKU University, to the attention of , reference: "Vienna Research Groups Environmental Systems Research". The application documents should comprise: Research Statement: 2-page application letter including a brief description of current research interests and research plans for the immediate future. Curriculum vitae including: List of publications with specification of five key publications which the applicant considers particularly relevant to the advertised position. List of given talks including information about invited keynote lectures at international conferences, list of acquired third-party funds (subject, duration, origin, volume) as well as, if applicable, inventions/patents. Overview of academic teaching and (co-)supervised theses. Information about experience in organization, management and group leadership. For scientific questions please contact Prof. Christian Obinger, Vice Rector for Research & Innovation () For details regarding this call please contact Dr. Olivier Guillaume (), Research Support, Innovation & Technology Transfer of BOKU. weniger ansehen