Die Carl Rieck GmbH ist als Assekuradeur das Bindeglied zwischen Versicherungsmaklern und nationalen und internationalen Versicherungsgesellschaften. Als Partner der internationalen Unternehmensgruppe +Simple bieten wir zuverlässigen Service aus einer Hand - von der Angebotserstellung bis zur Schadenregulierung. Als mittelständischer Partner von circa 3.000 Vertriebsgesellschaften konzentrieren wir uns auf die Betreuung von Spezialdeckungen in den Sach- und Haftpflichtsparten für kleine bis große Gewerbetreibende und vermögende Privatkunden. Als Teil eines stark wachsenden Insurtech-Unternehmens gehen wir den nächsten Schritt zum technologiegestützten und innovativen Vertriebspartner. Bereit, deine Karriere zu fördern? Komm zu uns in unsere Niederlassung im Rosental an der Kainach als: Sachbearbeiter (m/w/n) Vertrags- und Schadenmanagement Vollzeit ( 38,5 Stunden/Woche), ab sofort WAS DICH ERWARTET In dieser Rolle bist du zentrale Anlaufstelle für unsere Vertriebspartner innen und Versicherer -
vom Erstkontakt bis zur Schadenabwicklung. Du sorgst mit deiner Arbeit für reibungslose Abläufe, überzeugst mit Servicequalität und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unseres Teams bei. Kommunikation: Du führst die Korrespondenz mit Vertriebspartnern, Dienstleistern und Geschäftspartnern. Vertragsmanagement: Du erstellst und bearbeitest eigenständig Angebotsanfragen und Vertragsänderungen. Beratung: Du unterstützt unsere Kooperationspartner innen schriftlich sowie telefonisch und berätst zu Neu- und Bestandsverträgen sowie zu unseren Produkten. Schadenbearbeitung: Du übernimmst eigenständig die Bearbeitung von Schadenfällen. Projektarbeit: Du wirkst bei internen und externen Projekten mit und bringst neue Ideen ein. DARAUF KANNST DU DICH FREUEN Unser Unternehmen entwickelt sich stark in Richtung Digitalisierung und Automatisierung. Dabei entstehen neue Aufgabenfelder und Chancen, die dir Raum für Ideen und Weiterentwicklung bieten. Einblicke: Erhalte tiefe Einblicke ins Vertragsmanagement. Gestaltung: Gestalte unsere digitale Transformation mit. Teamkultur: Kollegiales Miteinander mit Raum für Austausch und gemeinsame Erfolge, sowie Team-Events. Struktur & Flexibilität: Kurze Entscheidungswege, Homeoffice-Option und moderne Tools. Lernen & Wachsen: Fundierte Einarbeitung, interne Schulungen und Unterstützung bei externen Weiterbildungen. Attraktive Vergütung: Auf Vollzeitbasis bieten wir dir ein Mindestbruttogehalt ab 2.300,00 €/Monat, unsere Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von deiner Erfahrung vorhanden. WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST Vor allem suchen wir Menschen, die sich einbringen und mit kreativen Ideen den Weg mitgestalten und uns unterstützen das Unternehmen zukunftsfähig zu machen. Qualifikation: Ausbildung zum zur Akademischen Versicherungskaufmann Versicherungskauffrau oder ähnliches von Vorteil. Analytische Fähigkeiten: Strukturierte und unternehmerische Denkweise. Teamfähigkeit: Ruhig und kooperativ in arbeitsintensiven Phasen. Neugier: Freude an Innovationen und Prozessverbesserungen. Digitale Affinität: Interesse an digitalen Werkzeugen und Prozessen. Genauigkeit: Sorgfältiges Arbeiten und Präzision im Umgang mit Daten. STARTE DEINE REISE Bist du bereit wertvolle Erfahrungen zu sammeln?
Sende deinen Lebenslauf (Anschreiben optional) unter Angabe der Referenznummer YF-21495 an . Bitte lies vor der Bewerbung unsere Datenschutzbestimmungen für Bewerber . Hier findest du die Stellenanzeige auf unserer Homepage . Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Hauptstandort - Deutschland
Carl Rieck GmbH
Carl-Zeiss-Str. 10/4
63322 Rödermark
Niederlassung - Österreich
Carl Rieck GmbH
Hauptstraße 12
A-8582 Rosental an der Kainach

Hochwertige Telekommunikations-Dienstleistungen rund um
Glasfasernetz und Datacenter Bereichsleitung
Telekommunikation Als wichtiger Wirtschafts- und Infrastrukturpartner bekannt, sind die Stadtwerke Feldkirch auf der Suche nach einer engagierten Leitung für den Betriebsbereich Telekommunikation. Werden Sie Teil dieses modernen Unternehmens in Feldkirch und bewerben Sie sich noch heute. Aufgaben Strategische Entwicklung im Bereich Telekommunikation Produkt- & Serviceportfolio weiterentwickeln: Internetzugang, Glasfasernetz, Datacenter etc. Führung und Ausbau des 6-köpfigen Teams Vertriebsaktivitäten koordinieren Enge Zusammenarbeit mit Schlüsselkunden und strategischen Partnern fördern und vertiefen Strategische Planung und operative Umsetzung des FTTH-Netzausbaus sowie Unterstützung beim Betrieb der aktiven Netzinfrastruktur (Switching/Routing) Anforderungen Techn. Ausbildung im Bereich IT/Elektronik Know-how in der Netzwerktechnik und Glasfaser-Technologie (FTTH) Gutes kfm. Verständnis sowie Expertise im Projektmanagement Erste Führungserfahrung Kenntnisse des regionalen Telekom-Marktes und der regulatorischen Rahmenbedingungen Innovationsstärke und Teamgeist sowie kompetentes Auftreten Laufende Weiterbildung und ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Zukunftsaussichten ermöglichen Ihnen, in dieser Funktion persönlich und fachlich mit Ihrem Verantwortungsbereich zu wachsen. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld und eine interessante wie verantwortungsvolle Aufgabe. Richten Sie Ihre Bewerbung bitte ausschließlich an die beauftragte Personalberatung. Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung. Kontakt Lukas Mayer steht Ihnen gerne persönlich unter T (0)-15
bzw. zur Verfügung. Ref. No. 26242
MAYER Personalmanagement GmbH
Ringstraße 2 6830 Rankweil

Plan International ist eine unabhängige Organisation der Entwicklungszusammenarbeit und humanitären Hilfe. Mädchen und Jungen sollen weltweit die gleichen Rechte und Chancen haben und ihre Zukunft aktiv gestalten. Um das zu erreichen, setzen wir in unseren Partnerländern effizient und transparent Projekte zur nachhaltigen Gemeindeentwicklung um und reagieren schnell auf Notlagen und Katastrophen, die das Leben von Kindern bedrohen. In mehr als 75 Ländern arbeiten wir Hand in Hand mit Kindern, Jugendlichen, Unterstützenden und Partnern jeden Geschlechts, um unsere globalen Ziele zu erreichen. Die nachhaltigen Entwicklungsziele der Vereinten Nationen bestärken uns in unserem Engagement. Plan ist dem Kinderschutz verpflichtet. Wir suchen für unseren Standort Wien, Österreich, zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine:n Referent:in für den Bereich Erbschaften, Großspenden und Stiftungsfundraising (m/w/d) - Karenzvertretung: befristet auf 2 Jahre (mit der Option auf Verlängerung) /
Vollzeit (39 Wochenstunden) - Ihre Aufgaben: Sie betreuen und beraten Großspender:innen sowie Nachlassgeber:innen proaktiv im Hinblick auf bedeutende Zuwendungen, Zustiftungen und Stiftungsdarlehen Sie planen, konzipieren und organisieren Veranstaltungen für relevante Spenderzielgruppen und vertreten Plan International bei diesen Anlässen Sie dokumentieren Kontakte in unserer CRM-Datenbank und nutzen diese Informationen zur Entwicklung und Umsetzung von Strategien, Konzepten und Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Großspender:innen, Unternehmenspartnern, Multiplikator:innen sowie Testamentsspender:innen Sie verantworten die Planung, Budgetierung und das Monitoring Ihrer Fundraising-Aktivitäten anhand gemeinsam mit dem Vorstand definierter KPIs und berichten regelmäßig über den Fortschritt Sie analysieren Markt- und Wettbewerbssituationen, identifizieren relevante Trends im Bereich Großspender:innen und Nachlassgeber:innen und leiten daraus konkrete Strategien ab. Testamentsfundraising: Sie bauen den bestehenden Testamentfundraising aus, betreuen bestehende Interessent:innen und koordinieren Nachlassabwicklungen Sie planen und koordinieren die vierteljährlichen Vorstandssitzungen der Stiftung Zentraler Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die aktive Mittelakquise bei bilateralen öffentlichen Gebern, Geberbeziehungspflege sowie Sondierung neuer institutioneller Fördermöglichkeiten auch im öffentlichen Bereich und Unterstützung bei der Ausarbeitung von Projektanträgen Netzwerkarbeit innerhalb der österreichischen NGO-Landschaft sowie Mitarbeit in den Arbeitsgruppen der AG Globale Verantwortung Projektmanagement und Akquise für den "Plan Medienpreis für Kinderrechte" sowie Projekte und Förderungen von Unternehmen und Förderstiftungen Sie verwalten das Stiftungsvermögen sowie Spendeneingänge, übernehmen Überweisungen und überwachen Depots und Veranlagungen Sie prüfen die Buchhaltung und den Jahresabschluss (Bilanz, GuV, Spendenmeldung) der Stiftung und stellen sicher, dass die gesetzlichen Vorgaben zur Spendenabsetzbarkeit und Gemeinnützigkeit eingehalten werden Sie sind die Ansprechperson für jährliche Wirtschaftsprüfung und Abwicklung aller Anfragen Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem österreichischen Vorstand und die strategische Weiterentwicklung der Organisation Ihr Profil: Sie verfügen vorzugsweise über einen erfolgreichen Hochschulabschluss, mehrjährige Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Bereich Nachlass- und Großspendenfundraising (alternativ bringen Sie langjährige Erfahrung im Vertrieb als Key-Account-Manager:in mit) Sie verfügen über ein Netzwerk im österreichischen Spendermarkt und gehen souverän um mit Spender:innen, Nachlassgeber:innen und Unternehmenspartner:innen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse setzen wir voraus; Französischkenntnisse sind von Vorteil Organisationsgeschick, Eigeninitiative und ein souveränes Auftreten zeichnen Sie aus Sie bringen Empathie und eine schnelle Auffassungsgabe mit, arbeiten gerne im Team, denken strategisch und agieren lösungsorientiert Sie sind sicher im Umgang mit Datenbanken und CRM-Systemen sowie mit den gängigen Tools im Bereich Großspenden- und Nachlassfundraising Sie verfügen Sie über sehr gute MS-Office-Kenntnisse und können Inhalte zielgruppengerecht aufbereiten und vermitteln Reisebereitschaft innerhalb Österreichs Wir bieten Ihnen Einen sinnstiftenden Job mit abwechslungsreichen Aufgaben und großem Gestaltungsspielraum Einen spannenden und internationalen Wirkungskreis in einer renommierten Organisation Eine gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit bis zu 12 Tagen mobiles Arbeiten im Monat 30 Tage Urlaub Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Herzen Wiens Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team in Österreich und enge Vernetzung mit dem Büro von Plan International Deutschland e.V. Monatlicher Zuschuss zum Wiener Linien Jahresticket oder zum Klimaticket Je nach Erfahrung erhalten Sie ein Monatsgehalt ab EUR 3.600,00 - 4.000,00 € brutto pro Monat auf Vollzeitbasis Das Handeln von Plan International Deutschland e.V. ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft. Wenn Sie Interesse an dieser anspruchsvollen Aufgabe haben, bewerben Sie sich bitte auf Deutsch unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-23207 online .

Sinnstiftend Arbeiten im Gemeindewesen Die Marktgemeinde Ostermiething zählt zu den attraktivsten und modernsten Arbeitgeberinnen in einer traumhaft schönen Region, die gut erreichbar in der Nähe der Stadt Salzburg (Lokalbahn) einerseits und der historischen Stadt Burghausen andererseits liegt. Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit für die rund 3.500 Einwohner innen, beste Karriereaussichten sowie eine hohe Gestaltungsfreiheit, maximale Jobsicherheit und Begegnung auf Augenhöhe, verbunden mit einem ausgewogenen Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit, was in diesem Umfeld berufliches Engagement völlig neu denken lässt. LEITER IN (m/w/d) der FINANZVERWALTUNG
(Teil- und Vollzeit)
Ostermiething, Österreich / Angestellte/r / Finanzbuchhaltung, Bilanzbuchhaltung / 51.000 € bis 51.001 € / Jahr Aufgaben Zu Ihren Haupttätigkeiten gehören u.a.: die Leitung und das Management der Finanzverwaltung der Marktgemeinde Ostermiething die Führung der unterstellten Mitarbeiter innen die Führung und Erstellung des Finanzierungs-, Ergebnis- und Vermögenshaushaltes samt Vermögensverwaltung die Erstellung des Voranschlages- und des Jahresabschlusses (Bilanz) die Haushaltsüberwachung und Controlling sowie Verwaltung der Darlehen die Gebührenkalkulation und Gebührenordnung die Kassenleitung die Einhebung von Gemeindeabgaben einschließlich Einbringungsmaßnahmen die Teilnahme an Sitzungen (inkl. Vor-u. Nachbereitung) die Kassenleitung Qualifikation Was wünschen wir uns von Ihnen? Eine abgeschlossene höhere Schulausbildung (HAK, Matura, Studium) oder einschlägige gemeindespezifische Kenntnisse oder eine sonstige höhere kaufmännische Ausbildung Eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung (Buchhaltung, Rechnungs-Finanz-,Steuerwesen); gerne auch aus dem Gemeindedienst oder sonstigen öffentlichen Dienst Ein eigenständiger zuverlässiger und serviceorientierter Arbeitsstil Die Voraussetzungen und Bereitschaft eine Führungsaufgabe zu übernehmen Gute MS-Office Kenntnisse sowie eine Affinität zur EDV Zahlenaffinität, Genauigkeit und analytische Denkweise Bei männlichen Bewerbern einen abgeleisteten Präsenz- oder Zivildienst Eine Berufsberechtigung nach EU-Bestimmungen Benefits Wir richten uns mit unserer Ausschreibung an engagierte Kandidat innen aus dem salzburgischen, oberösterreichischen und bayrischen Raum und bieten Ihnen in dieser Leitungsfunktion ein breites Spektrum an qualifizierten Aufgabengebieten mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten, der Funktion entsprechende Weiterbildungsmöglichkeiten, eine fundierte Einarbeitung sowie eine hochinteressante Karrierechance. Die Entlohnung erfolgt nach den Vorgaben des OÖ GDG 2002 und liegt bei einem Jahresbruttogehalt von ca. 51.000, (Basis: Vollzeit 40 Stunden/Matura/4 Jahre anrechenbare Vordienstzeit). Eine Überbezahlung entsprechend den anrechenbaren Vordienstzeiten ist möglich. Gerne stehen wir Ihnen auch für telefonische Auskünfte zur Verfügung:
T: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte senden Sie diese elektronisch an:
Mag. (FH) Alfred Lugstein, 5101 Bergheim, Moosfeldstraße 35 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Jetzt bewerben

Wir sind visionär! Seit fast 60 Jahren verfolgen wir eine Mission: die schönsten und leichtesten Brillen der Welt zu kreieren. Wir tun das mit viel Leidenschaft und Verbundenheit zu unserem Standort im Herzen Österreichs in Linz. Mit viel Liebe zum Detail kreieren wir täglich neue Meisterwerke, die unsere Passion für die Handwerkskunst unterstreichen. Weltweit arbeiten 1400 Mitarbeiter mit großem Engagement an der Umsetzung unserer Vision - sie sind maßgeblich an unserem internationalen Erfolg beteiligt. Werden Sie Teil des Teams! Für die geregelte Nachfolge aufgrund einer Pensionierung suchen wir Produktionstechniker (m/f/d)
Halbteilfertigung Metall Aufgaben und Verantwortung Sie sind für die präzise Bearbeitung der Produkte verantwortlich, wobei Sie konventionelle und automatisierte Produktionsmaschinen je nach Halbteil, Arbeitsplan oder einzelnen Arbeitsschritten einsetzen Sie überprüfen und wickeln die eingespielten Arbeitsaufträge für Kollektionen / Muster / Serie ab Sie überwachen und kontrollieren kontinuierlich die Qualität unserer Halbteile und erkennen Potenziale zur Senkung der Qualitätskosten Verantworten Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Produktionsabläufen und Abteilungsstandards, einschließlich der Verkürzung der Durchlaufzeit, der Weiterentwicklung der internen Produktionslogistik und der Optimierung der Arbeitsplatzgestaltung Bringen Sie sich aktiv bei Projektarbeiten ein und erarbeiten sie Lösungen für auftretende Probleme Erstellen Sie Arbeitsabläufe und elektronische Arbeitsanweisungen Überwachen und gewährleisten Sie die Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien Anforderungen Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf Sie konnten bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Metallbranche sammeln Sie können CAD Pläne lesen und verstehen diese Vorkenntnisse im Bereich REFA sind von Vorteil Mit EDV und Office Programmen haben Sie einen sicheren Umgang Sie sind körperlich belastbar Sie bringen einen eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeitsstil mit Eigeninitiative und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus Berufliche Weiterbildungen sehen Sie als Chance Ihre Benefits bei Silhouette International: Bei uns erwarten Sie attraktive Rahmenbedingungen, moderne Technologien und ein familiäres Umfeld mit vielen Vorteilen: Teamevents & Fitnessangebote Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter:innenvergünstigungen Betriebskantine mit Unternehmenszuschuss Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Maßgeschneidertes Onboarding-Programm Einzigartige globale Unternehmenskultur Überbetriebliche Krabbelstube zur Unterstützung berufstätiger Eltern Flexible Einarbeitszeitregelung: Wir arbeiten täglich etwas länger - dafür sind Zwickeltage und Weihnachten arbeitsfrei Das bieten wir zusätzlich: Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem jungen, dynamischen Team Vielfältige Maschinen, Anlagen und Technologien Umfassende Einarbeitung, die Zeit für individuelle Entwicklung lässt Entlohnung: Gemäß Kollektivvertrag der Metallindustrie beträgt das Bruttojahresgehalt bei Vollzeit und Facharbeiter:innen - Einstufung mindestens € 41.962,62. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen direkt online unter:
Fragen? Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Dagmar Dollhäubl
- 439
Silhouette International Schmied AG

Wir sind visionär! Seit fast 60 Jahren verfolgen wir eine Mission: die schönsten und leichtesten Brillen der Welt zu kreieren. Wir tun das mit viel Leidenschaft und viel Liebe zum Detail. So kreieren wir täglich neue Meisterwerke, die unsere Passion für die Handwerkskunst unterstreichen. Weltweit arbeiten 1400 Mitarbeiter mit großem Engagement an der Umsetzung unserer Vision - sie sind maßgeblich an unserem internationalen Erfolg beteiligt. Sie begeistern sich für stilvolles Design und hochwertige Brillen - und schätzen den direkten Kontakt zu Kund:innen? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, stilbewusste und serviceorientierte Persönlichkeit, eine:n engagierte:n Optiker:in (m/f/d) für unseren Brand Experience Store HOUSE OF SILHOUETTE in Wien (1. Bezirk) Optiker:in HOUSE OF SILHOUETTE (m/f/d) Aufgaben und Verantwortung Fachkundige Beratung und Betreuung unserer Kund:innen - von der Sehberatung bis zur Auswahl der idealen Brillenlösung Durchführung professioneller Sehtests und präziser Refraktionen Anpassung und Reparatur von Brillen sowie Unterstützung bei der Auswahl von Brillenfassungen und Gläsern Präsentation und Verkauf unseres exklusiven Produktportfolios: Silhouette, neubau eyewear und evil eye Begeisterung für Mode, Lifestyle und Begeisterung für die perfekte Sicht in jeder Lebenslage - und die Fähigkeit, diese Begeisterung mit Kund:innen zu teilen Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen, auch mit internationaler Klientel Pflege von Kundendaten im CRM-System zur optimalen Betreuung und Kundenbindung Mitarbeit an der Erreichung der Storeziele und Mitgestaltung des Erfolgs unseres Brand Experience Stores Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Augenoptiker:in oder Augenoptikermeister:in Erste Berufserfahrung in einem hochwertigen Optik- oder Einzelhandelsumfeld Erfahrung mit IPRO ist von Vorteil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache ist ein Plus Freude am Kundenkontakt und ein ausgeprägtes Gespür für individuelle Beratung Freundliches Auftreten, gepflegtes Erscheinungsbild und Teamgeist Interesse an Design, Mode und Premium-Produkten Hands-on Mentalität und lösungsorientiertes Handeln Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Für diese Position bieten wir: Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 46.614,68, gemäß Kollektivvertrag der Metallindustrie Eine einzigartige, globale Unternehmenskultur Ein maßgeschneidertes Onboarding-Programm, das Sie optimal auf Ihre neue Rolle vorbereitet Was Sie bei uns erwartet: Arbeiten in einem modernen, internationalen Umfeld Die Chance, eine Weltmarke aktiv mitzugestalten Ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld in einem der spannendsten österreichischen Familienunternehmen im Premium-Lifestylebereich Klingt das nach Ihrer Zukunft? Dann freuen wir uns darauf, Sie vielleicht schon bald persönlich kennenzulernen! Begeistert & inspiriert? Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen direkt über unser Online-Portal:
Fragen? Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Julia Hochholdt
- 542

ENERGIZE YOUR CAREER. Austrian Power Grid. Austrian Power Grid APG AUSTRIAN POWER GRID
Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG. Schaltberechtigte:r Hochspannungsanlagen
Im Rahmen unserer attraktiven Arbeitszeiten haben Sie jeden zweiten Freitag frei! Wir bieten Ihnen eine interne Weiterbildungsmöglichkeit zur Befähigung zum "Schaltberechtige:r 'Hochspannungsanlagen" mit Schwerpunkt Netzwiederaufbau. Zusätzlich gibt es langfristige berufliche Entwicklungsperspektiven von der Anlagenfunktion und Instandhaltung bis hin zur operativen Netzbetriebsführung und strategischem Betriebsmanagement. APG bietet einen attraktiven Karriereweg mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei ist uns die langfristige Bindung zu unseren Mitarbeiter:innen sehr wichtig.
Aufgaben
Zuerst absolvieren Sie die APG interne Ausbildung zur Schaltberechtigung Durchführung von Schalthandlungen im Hoch- und Höchstspannungsnetz der APG in der jeweiligen Region nach geltenden APG-Richtlinien Teamorientierte Analyse von Fehlermeldungen im laufenden Betrieb, Ausarbeitung und Umsetzung von Lösungskonzepten zur Störungsbehebung Bereitschaftsdienst (nach entsprechender Einarbeitungszeit) Durchführung von Instandhaltungsarbeiten an Hochspannungs-, Sekundär- und Nebenanlagen, sicherheitstechnische Überprüfungen und Sonderaufgaben Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Projekten in Schaltanlagen, arbeitsverantwortliche Person auf Baustellen (EN50110) Sicherheits- und umwelttechnische Unterweisungen von Fremdfirmen bzw. Arbeitnehmerinnen, die Tätigkeiten in Umspannwerken verrichten Kontinuierliche Weiterbildung in einem dynamischen Wissensbereich im Umfeld der Digitalisierung Unterstützung Hauptschaltleitung bei der Netzbetriebsführung und beim Netzwiederaufbau
Anforderungen
Must-Haves:
Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre als Elektrotechniker - Anlagen- und Betriebstechnik oder in einem fachverwandten Beruf mit mehrjähriger Berufserfahrung oder HTL Abschluss Elektrotechnik) Gute Deutschkenntnisse Sehr gute PC-Kenntnisse (unterschiedliche Betriebssysteme) KFZ-Führerschein B
Nice-to-have:
Fachrelevante Berufserfahrung Kenntnisse im Bereich von Hochspannungsanlagen KFZ-Führerschein E zu B, (C, CE und Zusatzausbildung C95 von Vorteil) Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Selbstständigkeit Kommunikations- und Teamfähigkeit Das bieten wir:
Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken Familien- freundliche Arbeitgeber:in Kinderzulage Zahlreiche Weiterbidungs- möglichkeiten Gefördertes Mittagessen Work Life Balance Betriebliche Gesundheits- vorsorge Rabatte, Gutscheine, Sonder- konditionen Private Krankenzusatz- versicherung, Pensionskasse
Unser attraktives Karrieremodell
Nach Absolvierung und positivem Abschluss der ca zweijährigen internen Ausbildung "Schaltberechtige:r 'Hochspannungsanlagen" beträgt das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt € 4.192,13 plus etwaiger Zulagen (Bereitschaft, ) bei Ausübung der Schaltberechtigung. Mit dem zusätzlichen Abschluss einer einschlägigen Werkmeisterausbildung (oder höherwertig) ist ein Grundgehalt ab Euro 4.609,55 brutto im Monat vorgesehen.
Beim Einstieg und zu Beginn der Ausbildung beträgt das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt:
bei einem Lehrabschluss (Elektrotechnik) ohne Berufserfahrung € 3.212,45 bei einem HTL-Abschluss (Elektrotechnik) ohne Berufserfahrung € 3.553,00
Das tatsächliche Gehaltsangebot (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) für diese Herausforderung richtet sich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung.
Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.

ENERGIZE YOUR CAREER. Austrian Power Grid. Austrian Power Grid APG AUSTRIAN POWER GRID
Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG. Schaltberechtigte:r Hochspannungsanlagen
Im Rahmen unserer attraktiven Arbeitszeiten haben Sie jeden zweiten Freitag frei! Wir bieten Ihnen eine interne Weiterbildungsmöglichkeit zur Befähigung zum "Schaltberechtige:r 'Hochspannungsanlagen" mit Schwerpunkt Netzwiederaufbau. Zusätzlich gibt es langfristige berufliche Entwicklungsperspektiven von der Anlagenfunktion und Instandhaltung bis hin zur operativen Netzbetriebsführung und strategischem Betriebsmanagement. APG bietet einen attraktiven Karriereweg mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei ist uns die langfristige Bindung zu unseren Mitarbeiter:innen sehr wichtig.
Aufgaben
Zuerst absolvieren Sie die APG interne Ausbildung zur Schaltberechtigung Durchführung von Schalthandlungen im Hoch- und Höchstspannungsnetz der APG in der jeweiligen Region nach geltenden APG-Richtlinien Teamorientierte Analyse von Fehlermeldungen im laufenden Betrieb, Ausarbeitung und Umsetzung von Lösungskonzepten zur Störungsbehebung Bereitschaftsdienst (nach entsprechender Einarbeitungszeit) Durchführung von Instandhaltungsarbeiten an Hochspannungs-, Sekundär- und Nebenanlagen, sicherheitstechnische Überprüfungen und Sonderaufgaben Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Projekten in Schaltanlagen, arbeitsverantwortliche Person auf Baustellen (EN50110) Sicherheits- und umwelttechnische Unterweisungen von Fremdfirmen bzw. Arbeitnehmerinnen, die Tätigkeiten in Umspannwerken verrichten Kontinuierliche Weiterbildung in einem dynamischen Wissensbereich im Umfeld der Digitalisierung Unterstützung Hauptschaltleitung bei der Netzbetriebsführung und beim Netzwiederaufbau
Anforderungen
Must-Haves:
Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre als Elektrotechniker - Anlagen- und Betriebstechnik oder in einem fachverwandten Beruf mit mehrjähriger Berufserfahrung oder HTL Abschluss Elektrotechnik) Gute Deutschkenntnisse Sehr gute PC-Kenntnisse (unterschiedliche Betriebssysteme) KFZ-Führerschein B
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Fachrelevante Berufserfahrung Kenntnisse im Bereich von Hochspannungsanlagen KFZ-Führerschein E zu B, (C, CE und Zusatzausbildung C95 von Vorteil) Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Selbstständigkeit Kommunikations- und Teamfähigkeit Das bieten wir:
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Nach Absolvierung und positivem Abschluss der ca zweijährigen internen Ausbildung "Schaltberechtige:r 'Hochspannungsanlagen" beträgt das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt € 4.192,13 plus etwaiger Zulagen (Bereitschaft, ) bei Ausübung der Schaltberechtigung. Mit dem zusätzlichen Abschluss einer einschlägigen Werkmeisterausbildung (oder höherwertig) ist ein Grundgehalt ab Euro 4.609,55 brutto im Monat vorgesehen.
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Zuerst absolvieren Sie die APG interne Ausbildung zur Schaltberechtigung Durchführung von Schalthandlungen im Hoch- und Höchstspannungsnetz der APG in der jeweiligen Region nach geltenden APG-Richtlinien Teamorientierte Analyse von Fehlermeldungen im laufenden Betrieb, Ausarbeitung und Umsetzung von Lösungskonzepten zur Störungsbehebung Bereitschaftsdienst (nach entsprechender Einarbeitungszeit) Durchführung von Instandhaltungsarbeiten an Hochspannungs-, Sekundär- und Nebenanlagen, sicherheitstechnische Überprüfungen und Sonderaufgaben Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Projekten in Schaltanlagen, arbeitsverantwortliche Person auf Baustellen (EN50110) Sicherheits- und umwelttechnische Unterweisungen von Fremdfirmen bzw. Arbeitnehmerinnen, die Tätigkeiten in Umspannwerken verrichten Kontinuierliche Weiterbildung in einem dynamischen Wissensbereich im Umfeld der Digitalisierung Unterstützung Hauptschaltleitung bei der Netzbetriebsführung und beim Netzwiederaufbau
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Must-Haves:
Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre als Elektrotechniker - Anlagen- und Betriebstechnik oder in einem fachverwandten Beruf mit mehrjähriger Berufserfahrung oder HTL Abschluss Elektrotechnik) Gute Deutschkenntnisse Sehr gute PC-Kenntnisse (unterschiedliche Betriebssysteme) KFZ-Führerschein B
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Beim Einstieg und zu Beginn der Ausbildung beträgt das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt:
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Aufgaben
Zuerst absolvieren Sie die APG interne Ausbildung zur Schaltberechtigung Durchführung von Schalthandlungen im Hoch- und Höchstspannungsnetz der APG in der jeweiligen Region nach geltenden APG-Richtlinien Teamorientierte Analyse von Fehlermeldungen im laufenden Betrieb, Ausarbeitung und Umsetzung von Lösungskonzepten zur Störungsbehebung Bereitschaftsdienst (nach entsprechender Einarbeitungszeit) Durchführung von Instandhaltungsarbeiten an Hochspannungs-, Sekundär- und Nebenanlagen, sicherheitstechnische Überprüfungen und Sonderaufgaben Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Projekten in Schaltanlagen, arbeitsverantwortliche Person auf Baustellen (EN50110) Sicherheits- und umwelttechnische Unterweisungen von Fremdfirmen bzw. Arbeitnehmerinnen, die Tätigkeiten in Umspannwerken verrichten Kontinuierliche Weiterbildung in einem dynamischen Wissensbereich im Umfeld der Digitalisierung Unterstützung Hauptschaltleitung bei der Netzbetriebsführung und beim Netzwiederaufbau
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Must-Haves:
Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre als Elektrotechniker - Anlagen- und Betriebstechnik oder in einem fachverwandten Beruf mit mehrjähriger Berufserfahrung oder HTL Abschluss Elektrotechnik) Gute Deutschkenntnisse Sehr gute PC-Kenntnisse (unterschiedliche Betriebssysteme) KFZ-Führerschein B
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Fachrelevante Berufserfahrung Kenntnisse im Bereich von Hochspannungsanlagen KFZ-Führerschein E zu B, (C, CE und Zusatzausbildung C95 von Vorteil) Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Selbstständigkeit Kommunikations- und Teamfähigkeit Das bieten wir:
Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken Familien- freundliche Arbeitgeber:in Kinderzulage Zahlreiche Weiterbidungs- möglichkeiten Gefördertes Mittagessen Work Life Balance Betriebliche Gesundheits- vorsorge Rabatte, Gutscheine, Sonder- konditionen Private Krankenzusatz- versicherung, Pensionskasse
Unser attraktives Karrieremodell
Nach Absolvierung und positivem Abschluss der ca zweijährigen internen Ausbildung "Schaltberechtige:r 'Hochspannungsanlagen" beträgt das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt € 4.192,13 plus etwaiger Zulagen (Bereitschaft, ) bei Ausübung der Schaltberechtigung. Mit dem zusätzlichen Abschluss einer einschlägigen Werkmeisterausbildung (oder höherwertig) ist ein Grundgehalt ab Euro 4.609,55 brutto im Monat vorgesehen.
Beim Einstieg und zu Beginn der Ausbildung beträgt das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt:
bei einem Lehrabschluss (Elektrotechnik) ohne Berufserfahrung € 3.212,45 bei einem HTL-Abschluss (Elektrotechnik) ohne Berufserfahrung € 3.553,00
Das tatsächliche Gehaltsangebot (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) für diese Herausforderung richtet sich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung.
Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.