Das Autohaus Ebner zählt mit seinen insgesamt 7 Standorten im Großraum Wien-Süd und Niederösterreich-Süd sowie Eisenstadt zu den erfahrensten Traditionsunternehmen. Da wir kontinuierlich wachsen und gemeinsam die Zukunft verändern wollen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams am Standort Brunn am Gebirge einen engagierten HR-Allrounder (m/w/d)
Aufgaben Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Onboarding sowie Mitwirkung in der Lehrlingsausbildung
Selbstständige Abwicklung der gesamten Personaladministration (Vertragserstellung, Personalaktenführung etc.)
Unterstützung in der Payroll sowie im operativen HR-Tagesgeschäft
Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei personalrelevanten Fragestellungen
Mitgestaltung, Optimierung und Einführung einheitlicher HR-Prozesse
Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (FH- oder Universitätsstudium, HAK oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal)
Kenntnisse in HR-Prozessen und -Systemen sowie im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Sehr sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
Hohe IT- und Zahlenaffinität sowie ausgeprägte Detailgenauigkeit
Positiv absolvierte Personalverrechner:innenprüfung sowie Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil
Verlässliche, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte kommunikative Kompetenz
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Fundierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (bei Interesse Unterstützung bei der Personalverrechner:innenprüfung)
Abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
Möglichkeit zu Homeoffice (IT-Equipment inklusive Smartphone wird zur Verfügung gestellt)
Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) mit leistungsgerechter Bezahlung - Teilzeit nach Vereinbarung möglich; flexible Arbeitszeiten
Angenehmes Arbeitsumfeld in einem der modernsten Servicebetriebe Österreichs
Firmenevents
Jobrad
Sicherer Arbeitsplatz in der angenehmen Atmosphäre eines traditionsreichen Autohauses
Für diese Position gilt auf Basis einer Vollbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) ein Mindestgehalt laut Kollektivvertrag von € 3.000, brutto pro Monat mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation.
JBG81_AT
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