Unser Kunde steht für Stahl, Technik und Innovation. Das erfolgreiche Familienunternehmen mit Standorten in Österreich und im Ausland sucht für seine Niederlassungen in OÖ und der Steiermark einen HR Generalisten (m/w/d). Diese Position richtet sich an erfahrene HR-Manager, die eine spannende Herausforderung in der strategischen Weiterentwicklung und operativen Umsetzung moderner HR-Prozesse suchen. Dienstort: Bez. Gmunden
Aufgaben Führung des HR Teams an zwei Standorten Zentraler Ansprechpartner/in in der strategischen und operativen Personalarbeit an den Standorten Sparringspartner/in für Führungskräfte und Aufbau eines vertrauensvollen Miteinander auf allen Ebenen - vom Management bis zum Shopfloor - (Optimierung der internen Kommunikation) Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen, einschließlich Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung und Personalverrechnung Digitalisierung und Prozessoptimierung im Bereich HR Umsetzung und Begleitung diverser HR Projekte Verantwortung rund um das Personalsystem (Arbeitszeiterfassung, Entlohnungsmodelle, Kennzahlensysteme, Personalcontrolling) Führungskräfteberatung
Profil Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen sowie erste Führungserfahrung wünschenswert Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse Verhandlungsgeschick Kommunikationsstarke, integrative Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Menschen zu begeistern Ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse und Erfahrung in deren Optimierung, sowie der Digitalisierung dieser Prozesse.
Wir bieten Das Jahresbruttogehalt beträgt bei einem erfahrenen HR Generalisten € 80.000,- + Firmenwagen mit persönlicher Nutzung.
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Wir suchen einen Vertriebsprofi (m/w/d) mit Fokus auf internationale Märkte für ein einzigartiges Erlebnisprodukt im Bereich Sport-Simulatoren. Bereit, Emotionen zu verkaufen statt nur Produkte? Dienstort Linz (Homeoffice möglich) Ein junges, innovatives Start-up mit einer Mission: Menschen das Gefühl eines echten z.B. Wingsuitfluges zu geben - ohne abzuheben. Unser hochentwickelter Simulator bringt Adrenalin, Gänsehaut und Begeisterung in Events, Freizeitparks, Erlebniswelten, Marketingaktionen und mehr. Für unseren internationalen Markteintritt suchen wir Dich: eine neugierige, offene und abschlussstarke Persönlichkeit mit Pioniergeist und dem Drang, Neues zu bewegen.
Aufgaben Aufbau und Entwicklung von Kundenbeziehungen, vom ersten Pitch bis zum Abschluss Emotionale und erlebnisorientierte Präsentation des Simulators bei Kunden, Partnern, Messen und auf Events Identifikation neuer Einsatzbereiche und Branchen Mitgestaltung unserer Vertriebsstrategie und aktiver Beitrag zu Marketing & Business Development Messeorganisation und Durchführung von Produkt-Demos & Live-Erlebnissen vor Ort Enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam - hier packt jeder mit an Betreuung des CRM Systems (Hubsot)
Profil Erfahrung im Vertrieb (idealerweise B2B, Event, Erlebnis, Freizeit oder Technik-affin) Große Neugierde, Offenheit für Neues, Abenteuerlust Abschlussstärke und Begeisterungsfähigkeit Hands-on-Mentalität - Du gehst die Extrameile, wenn's drauf ankommt Hohe Reisebereitschaft (weltweit, auch auf Messen & Events) Kreatives Denken - gerne auch mit Background im Marketing oder Eventbereich Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Wir bieten: Ein Start-up, in dem Du nicht nur Teil einer Idee, sondern Mitgestalter der Zukunft bist. Viel Freiraum für Kreativität, Verantwortung und eigene Initiativen, Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein echtes Teamgefühl. Perspektive auf Wachstum - fachlich und persönlich. Das Jahresbruttogehalt beträgt ca. € 70.000. Ein Bonus für gute Leistung ist zusätzlich angedacht.
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Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen und weltweiter Branchenführer in seinem Bereich. Für die Zentrale in Großraum von Wels wird ein INTERNATIONAL AREA SALES MANAGER gesucht.
Aufgaben Die Akquise von Neukunden als auch die intensive Betreuung von Stammkunden ist ein wesentlicher Punkt ihrer Tätigkeit. Sie eruieren die verschiedenen Märkte auf Marktpotential und stellen Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen auf. Kenntnisse im Bereich Aufbau & Betreuung eines intern. Vertriebsnetzes sind von Vorteil. Sie stellen die Schnittstelle zu den internationalen Vertriebspartnern dar und definieren mit Ihnen die zukünftigen Ziele. In Zusammenarbeit mit den Vertriebspartnern besuchen Sie gemeinsam Kunden, repräsentieren das Unternehmen nach außen und erarbeiten optimale Systemlösungen.
Profil Abgeschlossene HTL oder FH/ Uni Maschinenbau/Kunststofftechnik Kenntnisse in der Kunststoffindustrie und im Maschinenbau vorteilhaft 2-3 Jahre Erfahrung im internationalen Verkauf und Marketing von Investitionsgütern Englisch must have Idealerweise eine zweite Fremdsprache wünschenswert Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Kundenorientierung Extrovertierte Persönlichkeit Lösungsorientiert Gepflegtes und kompetentes Auftreten Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit Verhandlungs-, Durchsetzungs- und Organisationsstärke Hohe Reisebereitschaft (weltweit)
Wir bieten Das Jahresbruttogehalt beträgt mindestens € 60.000,-. Je nach Erfahrung und Qualifikation besteht die Möglichkeit einer Überbezahlung. Firmenauto wird abhängig vom Gebiet zur Verfügung gestellt.
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Unser Kunde steht für Stahl, Technik und Innovation. Das erfolgreiche Familienunternehmen mit Standorten in Österreich und im Ausland sucht für seine Niederlassungen in OÖ und der Steiermark einen HR Generalisten (m/w/d). Diese Position richtet sich an erfahrene HR-Manager, die eine spannende Herausforderung in der strategischen Weiterentwicklung und operativen Umsetzung moderner HR-Prozesse suchen. Dienstort: Judenburg
Aufgaben Führung des HR Teams an zwei Standorten Zentraler Ansprechpartner/in in der strategischen und operativen Personalarbeit an den Standorten Sparringspartner/in für Führungskräfte und Aufbau eines vertrauensvollen Miteinander auf allen Ebenen - vom Management bis zum Shopfloor - (Optimierung der internen Kommunikation) Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen, einschließlich Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung und Personalverrechnung Digitalisierung und Prozessoptimierung im Bereich HR Umsetzung und Begleitung diverser HR Projekte Verantwortung rund um das Personalsystem (Arbeitszeiterfassung, Entlohnungsmodelle, Kennzahlensysteme, Personalcontrolling) Führungskräfteberatung
Profil Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen sowie erste Führungserfahrung wünschenswert Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse Verhandlungsgeschick Kommunikationsstarke, integrative Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Menschen zu begeistern Ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse und Erfahrung in deren Optimierung, sowie der Digitalisierung dieser Prozesse.
Wir bieten Das Jahresbruttogehalt beträgt bei einer erfahrenen HR Generalisten € 80.000,--+ Firmenwagen mit persönlicher Nutzung
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Unser Kunde, aus dem Raum Amstetten, ist ein kompetenter Partner im Bereich An- und Verkauf von Nutzfahrzeugen. Wir suchen einen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) der das Gebiet Niederösterreich betreut. Dienstort: Amstetten
Aufgaben • Neukundenakquise bzw. Betreuung bestehender Kunden
• Vertrieb und Ankauf von NFZ
• Erstellung der Angebote
Profil Abgeschlossene technische Berufsausbildung (HTL Kraftfahrzeugbau) oder abgeschlossene techn. Lehre mit mehrjähriger Berufserfahrung von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb erwünscht Umfassende Erfahrung in der Anwendung von MS-Office, sowie MS-Project Gute Englischkenntnisse Verhandlungssicher, kommunikativ, teamfähig Hohe Konfliktfähigkeit, Umsetzungsstärke, Einsatzbereitschaft Analytisches, konzeptionelles und strategisches Denk- und Handlungsvermögen Reisebereitschaft
Wir bieten Das Monatsbruttogehalt beträgt mindestens € 3.500,- + Provision + Firmenfahrzeug + Handy. Je nach Erfahrung und Qualifikation besteht die Möglichkeit einer Überbezahlung.
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Unser Kunde, aus dem Raum Amstetten, ist ein kompetenter Partner im Bereich An- und Verkauf von Nutzfahrzeugen. Wir suchen einen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) der das Gebiet Niederösterreich betreut. Dienstort: Amstetten • Neukundenakquise bzw. Betreuung bestehender Kunden • Vertrieb und Ankauf vo... Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2ubyZQ9
Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.at
Unser Kunde steht für Stahl, Technik und Innovation. Das erfolgreiche Familienunternehmen mit Standorten in Österreich und im Ausland sucht für seine Niederlassungen in OÖ und der Steiermark einen HR Generalisten (m/w/d). Diese Position richtet sich an erfahrene HR-Manager, die eine spannende Her... Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2ubyZQ9
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Unser Kunde steht für Stahl, Technik und Innovation. Das erfolgreiche Familienunternehmen mit Standorten in Österreich und im Ausland sucht für seine Niederlassungen in OÖ und der Steiermark einen HR Generalisten (m/w/d). Diese Position richtet sich an erfahrene HR-Manager, die eine spannende Herausforderung in der strategischen Weiterentwicklung und operativen Umsetzung moderner HR-Prozesse suchen. Dienstort: Bez. Gmunden
Führung des HR Teams an zwei Standorten Zentraler Ansprechpartner/in in der strategischen und operativen Personalarbeit an den Standorten Sparringspartner/in für Führungskräfte und Aufbau eines vertrauensvollen Miteinander auf allen Ebenen – vom Management bis zum Shopfloor – (Optimierung der internen Kommunikation) Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen, einschließlich Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung und Personalverrechnung Digitalisierung und Prozessoptimierung im Bereich HR Umsetzung und Begleitung diverser HR Projekte Verantwortung rund um das Personalsystem (Arbeitszeiterfassung, Entlohnungsmodelle, Kennzahlensysteme, Personalcontrolling) Führungskräfteberatung
Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen sowie erste Führungserfahrung wünschenswert Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse Verhandlungsgeschick Kommunikationsstarke, integrative Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Menschen zu begeistern Ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse und Erfahrung in deren Optimierung, sowie der Digitalisierung dieser Prozesse.
Das Jahresbruttogehalt beträgt bei einem erfahrenen HR Generalisten € 80.000,– + Firmenwagen mit persönlicher Nutzung.
