becker: human resource solutions ist ein HR-Beratungsunternehmen, spezialisiert auf Personalfragen und Besetzungen von Führungs-, Vertriebs- und Fachpositionen. Für unseren Kunden, ein führendes innovatives und internationales IT-Unternehmen, suchen wir einen
Bid Projektmanager mit Sitz in Wien (m/w/d)
Für ein international führendes und innovatives IT-Unternehmen besetzen wir eine spannende Position als Bid Projektmanager. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit ausgeprägter Teamkultur und besten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben - ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld innerhalb eines 3-köpfigen Bid Managementteams, welches aktuell um einen Bid Manager erweitert wird.
- Sie führen die jeweiligen Bid Projektteams im Sinne interner und externer Vorgaben und Deadlines. Im Zuge dessen sind Sie für die Koordination des Angebotsprozesses verantwortlich und stimmen sich im Zuge dessen mit den relevanten Stakeholdern ab.
- Sie haben die Verantwortung und Steuerung des jeweiligen Bid Management Prozesses.
- Je nach Business Case gestalten Sie den Ausschreibungsprozess in enger Zusammenarbeit mit dem Account Management und sind für die Steuern des Bid Prozesses mit allen relevanten Stakeholdern verantwortlich.
Profil - Idealerweise bringen Sie eine mehrjährige Erfahrung im Bid Management und Steuerung individueller und komplexerer B2B Projekte mit und die Freude an Finanzkalkulationen.
Dementsprechend richtet sich die Position nebst erfahrenen Bid Managern gleichermaßen auch an Projektmanager mit finanzaffinem und kalkulatorischem Zugang. - Neben Deutsch bringen Sie auch gute Skills in Englisch mit.
Wir bieten - Es erwartet Sie eine interessante Dotierung als Bid Manager mit einem Jahresgehalt, beginnend ab 60.000 Brutto / Jahr. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist gegeben und abhängig von Ihrem bisherigen beruflichen Hintergrund.
- Das Unternehmen legt auf nachhaltige Mitarbeiterbindungen hohen Wert, was sich unmittelbar in einer ausgezeichneten Unternehmenskultur und zahlreichen Benefits widerspiegelt.
- Es gibt standardmäßig die Möglichkeit von bis zu zwei Home-Officetagen in der Woche als auch flexible Arbeitszeitmodelle.
- Bei Interesse an einer Karriereentwicklung bieten sich interessante Perspektiven. Eigene Ausbildungsprogramme stehen zur Verfügung und eine nationale oder auch internationale Entwicklungsperspektive z.B. im Management sind bei Interesse gegeben.
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