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BILLA AG
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Über das Unternehmen

Stellenangebote

  • Beratung und Projektleitung Strategie  

    - Niederösterreich
    Unternehmensberatung auf höchstem Niveau und spürbarer Wirkung. Dies i... mehr ansehen

    Unternehmensberatung auf höchstem Niveau und spürbarer Wirkung. Dies im dynamischen Handelsumfeld von selbstständigen Kaufleuten und dem REWE-Großhandel. Strategie, Projekte, Zahlen, Lebensmittelhandel und Unternehmertum sind Themen, für die Sie sich begeistern können? Sie wollen aktiv mit den relevanten Entscheidungsträger:innen Projekte leiten, Geschäftsmodelle weiterentwickeln und durch Ihre Arbeit einen Impact schaffen? Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!


    Aufgaben
    • Sie entwickeln die strategische Ausrichtung des Großhandels und der Kaufleute weiter, steuern den strategischen und operativen Austausch mit dem Vorstand und den Führungskräften, denen Sie als Sparring Partner:in dienen.
    • Sie leiten eigenverantwortlich strategische Projekte und interdisziplinäre Projektteams zu Themen wie zum Beispiel der Weiterentwicklung von Marktkonzepten, der Digitalisierung und Transformation von Geschäftsmodellen, der Neuausrichtung von Sortimenten oder der Optimierung von Marktprozessen.
    • Sie sind verantwortlich für die Strukturierung komplexer Projektsituationen.
    • Sie treiben das Projekt-Portfolio des gesamten Bereichs voran.
    • Sie erarbeiten Konzepte und Umsetzungsstrategien und bereiten zugehörige Entscheidungsfindungen in Form von Business Cases vor.
    • Sie treiben proaktiv die Weiterentwicklung der Geschäftsmodelle voran.
    • Sie beobachten laufend den nationalen und internationalen Markt sowie den Wettbewerb, erstellen Analysen, identifizieren Marktchancen und kommunizieren diese an das Management.

    Profil
    • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium.
    • Sie bringen mehr als fünf Jahre relevante Berufserfahrung in einer strategischen oder beratenden Funktion mit, die Sie idealerweise im Handel/FMCG oder der Beratung mit FMCG Fokus gesammelt haben. Im Projekt- und Changemanagement fühlen Sie sich zu Hause.
    • Sie sind erfahren in der Führung und Leitung von Projekten und der fachlichen Steuerung von interdisziplinären Teams. Methodisch sind Sie sowohl im Beratungs- also auch im Projektmanagementkontext sehr versiert.
    • Sie sind eine Persönlichkeit mit ausgeprägter Fähigkeit zum analytischen, strategischen und konzeptionellen Denken mit starker Affinität für Zahlen.
    • Sie sind ein:e Teamplayer:in mit Kommunikationstalent sowie effektivem Zeitmanagement. Unternehmerisches Denken und Handeln fällt Ihnen genauso leicht wie die gelungene Präsentation Ihrer Ergebnisse.
    • Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse, insbesondere Power-Point und Excel sowie verhandlungsfähige Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

    Wir bieten
    • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
    • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
    • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
    • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
    • Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)
    • Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.
    • Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
    • Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
    • Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 75.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

    Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

    Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

    Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.


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  • Marktmanager:in  

    - Salzburg
    BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigarti... mehr ansehen

    BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.


    Aufgaben
    • Fachliche und disziplinäre Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen
    • Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
    • Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes
    • Inventur- und Kennzahlenverantwortung
    • Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie proaktive Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
    • Verantwortung für Warenbestellung, Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
    • Tägliche Gewährleistung des Marktstandards
    • Laufende Qualitäts- und Frischekontrollen
    • Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsstandards sowie rechtlicher Vorschriften
    • Erste:r Ansprechpartner:in für alle internen und externen Schnittstellen (Behörden, Zentralabteilungen, )

    Profil
    • Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
    • Mehrjährige Berufserfahrung im Handel und/oder in der Gastronomie
    • Führungserfahrung in vergleichbarer Position (z.B. als Filialleiter:in)
    • Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck
    • Hohe Service- sowie Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke
    • Freude am Umgang mit Menschen, Soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
    • Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
    • Durchsetzungsstärke, Selbstsicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit
    • Organisations- und Planungskompetenzen
    • Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken sowie hohe Kennzahlenaffinität

    Wir bieten
    • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
    • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
    • Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
    • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
    • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
    • Ihr Einstiegsgehalt liegt deutlich über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 3.850 Euro brutto/Monat (All-in-Vertrag). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

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  • Projektmanager:in - Category Management/Einkauf  

    - Not Specified
    BILLA ist mehr als nur ein Handelsunternehmen - wir stehen für aktives... mehr ansehen

    BILLA ist mehr als nur ein Handelsunternehmen - wir stehen für aktives Handeln, das unsere Kund:innen begeistert. Mit über 1.200 Filialen und einer starken Zentrale in Wiener Neudorf bieten wir unseren mehr als 30.000 Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch vielfältige Karrieremöglichkeiten. Als Teil der REWE Group profitieren Sie bei uns von der Stabilität eines Großkonzerns und gleichzeitig von der Freiheit, eigenverantwortlich und innovativ zu arbeiten.

    Sie sind leidenschaftlich im Projektmanagement und besitzen ein starkes Zahlenverständnis? Komplexe Themen klar und präzise zu vermitteln, gehört zu Ihren Stärken? Sie haben den Antrieb, Veränderungen voranzutreiben und innovative Ideen umzusetzen? Dann werden Sie Teil unseres Teams im strategischen Projektmanagement, das im Bereich Category Management/Einkauf angesiedelt ist. In unserem dynamischen Umfeld gestalten Sie aktiv die Neu- und Weiterentwicklung unterschiedlicher Themen.

    In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft unseres Unternehmens maßgeblich mitzugestalten. Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine:n erfahrene:n Spezialist:in, der:die Projekte sicher steuert und strategisch denkt. Nutzen Sie Ihre Chance und bringen Sie Ihre Expertise ein - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


    Aufgaben
    • Sie sind verantwortlich für die methodische Teil-Projektführung, einschließlich der Steuerung und Sicherstellung der Projektziele in Bezug auf Fortschritt, Termine und Ressourcen für strategische Projekte im Bereich Category Management/Einkauf bei BILLA. Sie leiten Ihre Projekte bereichsübergreifend und dokumentieren die Ergebnisse präzise.
    • Neben der methodischen Teil-Projektführung bringen Sie relevante Methodenkompetenzen in die Projektarbeit ein (Berater-Tool-Kit). Sie sorgen dafür, dass alle Beteiligten die erforderlichen Werkzeuge und Techniken für eine erfolgreiche Projektumsetzung beherrschen.
    • Sie arbeiten abteilungsübergreifend mit versch. Fachbereichen, wie Controlling und Warenflusssteuerung, zusammen. Zudem sind Sie für das Schnittstellenmanagement zur Logistik verantwortlich.
    • Sie erarbeiten fundierte Entscheidungsgrundlagen und erstellen Präsentationen für das Top-Management.
    • Zu Ihren Aufgaben gehört die Moderation sowie die Vor- und Nachbereitung von Projektworkshops zu verschiedenen Themen mit dem Schwerpunkt Logistik.
    • Sie führen regelmäßig umfassende Analysen der Projekt-Performance durch und berichten klar und überzeugend an alle relevanten Stakeholder:innen über die Fortschritte. Durch aktives Stakeholdermanagement tragen Sie entscheidend zum Projekterfolg bei, indem Sie eine klare Kommunikation und vertrauensvolle Beziehungen aufbauen und pflegen.

    Profil
    • Sie haben ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachbereich.
    • Sie besitzen mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Handelssektor, der Konsumgüterindustrie oder in der Unternehmensberatung.
    • Erfahrungen im Umgang mit gängigen Kollaborations- und Analysetools im Projektmanagement sowie Kenntnisse in Visualisierungstools (z.B. Power BI oder Ähnlichem) sind von Vorteil.
    • Mit Ihren sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen sind Sie in der Lage, in einem internationalen Umfeld sicher zu kommunizieren.
    • Sie zeichnen sich durch eine hohe Affinität zu Daten und starke analytische Fähigkeiten aus, kombiniert mit Eigeninitiative und Kommunikationsstärke.
    • Ihre offene Haltung, Problemlösungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit machen Sie zu einer treibenden Kraft im Team.

    Wir bieten
    • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
    • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
    • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
    • Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
    • Gute öffentliche Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort
    • Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z.B. Fitnesskurse, Massagen,
    • Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
    • Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 43.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

    Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

    Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

    Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.


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  • Marktmanager:in  

    - Oberösterreich
    BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigarti... mehr ansehen

    BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.


    Aufgaben
    • Fachliche und disziplinäre Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen
    • Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
    • Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes
    • Inventur- und Kennzahlenverantwortung
    • Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie proaktive Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
    • Verantwortung für Warenbestellung, Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
    • Tägliche Gewährleistung des Marktstandards
    • Laufende Qualitäts- und Frischekontrollen
    • Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsstandards sowie rechtlicher Vorschriften
    • Erste:r Ansprechpartner:in für alle internen und externen Schnittstellen (Behörden, Zentralabteilungen, )

    Profil
    • Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
    • Mehrjährige Berufserfahrung im Handel und/oder in der Gastronomie
    • Führungserfahrung in vergleichbarer Position (z.B. als Filialleiter:in)
    • Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck
    • Hohe Service- sowie Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke
    • Freude am Umgang mit Menschen, Soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
    • Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
    • Durchsetzungsstärke, Selbstsicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit
    • Organisations- und Planungskompetenzen
    • Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken sowie hohe Kennzahlenaffinität

    Wir bieten
    • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
    • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
    • Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
    • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
    • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
    • Ihr Einstiegsgehalt liegt deutlich über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 3.850 Euro brutto/Monat (All-in-Vertrag). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

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  • Ausbildung Abteilungsleiter:in Theke  

    - Oberösterreich
    BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigarti... mehr ansehen

    BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.


    Aufgaben
    • Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in den Frischebereichen Feinkost, Backshop und Fleisch in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte
    • Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare
    • Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement
    • Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments, speziell Feinkost, Backshop und Fleisch
    • Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben
    • Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen
    • Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen
    • Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen sowie ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
    • Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen
    • Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten

    Profil
    • Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
    • Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel (z.B. Feinkostverkäufer:in), und/oder in der Gastronomie
    • Erste Führungserfahrung von Vorteil
    • Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
    • Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung
    • Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
    • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
    • Wirtschaftliche Denkweise
    • Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion
    • Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

    Wir bieten
    • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
    • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
    • Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
    • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
    • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
    • Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

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  • Ausbildung Abteilungsleiter:in Obst, Gemüse  

    - Oberösterreich
    BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigarti... mehr ansehen

    BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.


    Aufgaben
    • Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte
    • Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare
    • Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement
    • Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments
    • Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben
    • Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen
    • Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen
    • Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung, Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen
    • Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen
    • Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten

    Profil
    • Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
    • Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie
    • Erste Führungserfahrung von Vorteil
    • Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
    • Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung
    • Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
    • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
    • Wirtschaftliche Denkweise
    • Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion
    • Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

    Wir bieten
    • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
    • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
    • Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
    • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
    • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
    • Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

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  • Ausbildung Abteilungsleiter:in Theke  

    - Steiermark
    BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigarti... mehr ansehen

    BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.


    Aufgaben
    • Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in den Frischebereichen Feinkost, Backshop und Fleisch in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte
    • Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare
    • Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement
    • Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments, speziell Feinkost, Backshop und Fleisch
    • Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben
    • Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen
    • Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen
    • Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen sowie ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
    • Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen
    • Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten

    Profil
    • Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
    • Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel (z.B. Feinkostverkäufer:in), und/oder in der Gastronomie
    • Erste Führungserfahrung von Vorteil
    • Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
    • Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung
    • Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
    • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
    • Wirtschaftliche Denkweise
    • Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion
    • Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

    Wir bieten
    • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
    • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
    • Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
    • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
    • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
    • Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

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  • Marktmanager:in Stellvertretung  

    - Salzburg
    BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigarti... mehr ansehen

    BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.


    Aufgaben
    • Dauerhafte Vertretung der Marktleitung bei Abwesenheit
    • Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement
    • Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen
    • Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
    • Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen
    • Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben
    • Sicherstellung der Einhaltung der hohen Qualitätsrichtlinien bezüglich Sauberkeit, Instandhaltung, etc.
    • Fachliche Führung der Marktmitarbeitenden sowie eingeschränkte disziplinäre Führungsveranwortung in Abwesenheit des:der Marktmanager:in
    • Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen

    Profil
    • Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
    • Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie
    • Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil
    • Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
    • Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung
    • Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
    • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
    • Wirtschaftliche Denkweise
    • Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

    Wir bieten
    • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
    • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
    • Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start
    • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
    • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
    • Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

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  • Projekttechniker:in  

    - Niederösterreich
    Die technische Abteilung der BILLA AG ist zuständig für die Koordinier... mehr ansehen

    Die technische Abteilung der BILLA AG ist zuständig für die Koordinierung von Neu- und Umbauten der Handelsfirmen in Österreich und im internationalen Geschäft der Rewe Group. Das schließt auch die Instandhaltung und Reparaturtechnik ein. Darüber hinaus wird der Bau von Lagerobjekten und Verwaltungsgebäuden im In- und Ausland verantwortet, um den steten Ausbau und die Weiterentwicklung der Infrastruktur sicherzustellen. Schwerpunkte sind auch in den Themen Energiemanagement, Nachhaltigkeit und E-Mobilität zu finden. Innovationen und Problemlösungen werden im Sinne des Gesamtkonzerns getätigt und der Fokus bleibt stets bei den Kund:innen und deren Zufriedenheit.


    Aufgaben
    • Projektleitung von Filialoptimierungsprojekten und Roll Outs zusätzlicher Kälteeinrichtungen von der Planung bis zur Leistungsübernahme
    • Leitung von Kältemittelumstellungsprojekte inkl. Kosten und Qualitätsverantwortung
    • Überwachung des Kältemittelverbrauchs, Erstellung von Bilanzen und Forecasts zur Verbrauchsplanung sowie kontinuierliche Analyse zur Optimierung der Kältemittelstrategie
    • Eigenverantwortliche Durchführung von Ausschreibungen

    Profil
    • Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung.
    • Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in der Kältetechnik bzw. in einer vergleichbaren Position.
    • Der sichere Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesonders Excel) gehört zu Ihren täglichen Arbeitswerkzeugen.
    • Sie begeistern sich für Technik und bringen Freude und Engagement in technische Aufgabenstellungen mit.

    Wir bieten
    • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
    • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
    • Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
    • Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen,
    • Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
    • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice
    • Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 35.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

    Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

    Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

    Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.


    JBG81_AT

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  • Projekttechniker:in  

    - Not Specified
    Die technische Abteilung der BILLA AG ist zuständig für die Koordinier... mehr ansehen

    Die technische Abteilung der BILLA AG ist zuständig für die Koordinierung von Neu- und Umbauten der Handelsfirmen in Österreich und im internationalen Geschäft der Rewe Group. Das schließt auch die Instandhaltung und Reparaturtechnik ein. Darüber hinaus wird der Bau von Lagerobjekten und Verwaltungsgebäuden im In- und Ausland verantwortet, um den steten Ausbau und die Weiterentwicklung der Infrastruktur sicherzustellen. Schwerpunkte sind auch in den Themen Energiemanagement, Nachhaltigkeit und E-Mobilität zu finden. Innovationen und Problemlösungen werden im Sinne des Gesamtkonzerns getätigt und der Fokus bleibt stets bei den Kund:innen und deren Zufriedenheit.


    Aufgaben
    • Projektleitung von Filialoptimierungsprojekten und Roll Outs zusätzlicher Kälteeinrichtungen von der Planung bis zur Leistungsübernahme
    • Leitung von Kältemittelumstellungsprojekte inkl. Kosten und Qualitätsverantwortung
    • Überwachung des Kältemittelverbrauchs, Erstellung von Bilanzen und Forecasts zur Verbrauchsplanung sowie kontinuierliche Analyse zur Optimierung der Kältemittelstrategie
    • Eigenverantwortliche Durchführung von Ausschreibungen

    Profil
    • Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung.
    • Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in der Kältetechnik bzw. in einer vergleichbaren Position.
    • Der sichere Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesonders Excel) gehört zu Ihren täglichen Arbeitswerkzeugen.
    • Sie begeistern sich für Technik und bringen Freude und Engagement in technische Aufgabenstellungen mit.

    Wir bieten
    • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
    • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
    • Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
    • Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen,
    • Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
    • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice
    • Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 35.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

    Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

    Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

    Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.


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  • Ist die E-Mail verifiziert
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