Firmen Detail

BILLA AG
Mitglied seit,
Melden Sie sich an, um Kontaktdaten anzuzeigen
Login

Über das Unternehmen

Stellenangebote

  • Junior Projektleiter:in Instandhaltung  

    - Niederösterreich
    Die Technische Abteilung der REWE International AG sorgt mit hoher Exp... mehr ansehen

    Die Technische Abteilung der REWE International AG sorgt mit hoher Expertise dafür, dass unsere Filialen, Logistikstandorte und Verwaltungsgebäude optimal geplant, gebaut und betrieben werden. Hier vereint man Planung, Energiemanagement, Elektrotechnik, Logistik- und Verwaltungsbau unter einem Dach und verantwortet seit 2020 auch die Errichtung und Einrichtung aller BILLA und BILLA PLUS Filialen.
    In der Abteilung "Technisches Gebäudemanagement" wird sichergestellt, dass alle haus-, elektro- und bautechnischen Anlagen zuverlässig gewartet, repariert und professionell abgewickelt werden.

    Aktuell sucht man tatkräftige Unterstützung für das bestehende Team in der Instandhaltung.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt - dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

    Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Befristung von 2 Jahren.


    Aufgaben
    • Sie betreuen zugewiesene Gewerke inklusive Wartungen, Reparaturen, Erneuerungen und koordinieren dabei externe Dienstleister.
    • Sie holen Angebote ein, vergeben Aufträge, stellen die Einhaltung von Terminen, Qualität und Kosten sicher.
    • Sie unterstützen die Haustechnik-Teams vor Ort und begleiten die Durchführung sowie Abnahme der beauftragten Leistungen.
    • Sie setzen kleinvolumige Instandhaltungsprojekte um, einschließlich Kostenschätzung, Projektkommunikation und vollständiger Dokumentation.
    • Sie übernehmen die Projekt- und Auftragsverwaltung im System und prüfen sowie bearbeiten Rechnungen.

    Profil
    • Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (idealerweise HTL oder technischer Lehrabschluss).
    • Sie bringen gute EDV-Kenntnisse mit, insbesondere in MS Office.
    • Sie arbeiten verlässlich und strukturiert und behalten auch in anspruchsvollen Phasen den Überblick.
    • Sie denken lösungsorientiert, kommunizieren klar und wertschätzend darüber hinaus arbeiten Sie gerne im Team.
    • Bereitschaft zu Reisetätigkeiten (innerhalb Österreich) in geringem Ausmaß.

    Wir bieten
    • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse
    • Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
    • Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort
    • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
    • Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
    • Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen,
    • Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 35.000,- (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

    Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

    Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

    Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.


    JBG81_AT

    weniger ansehen
  • Junior Projektleiter:in Instandhaltung  

    - Niederösterreich
    Die Technische Abteilung der REWE International AG sorgt mit hoher Exp... mehr ansehen

    Die Technische Abteilung der REWE International AG sorgt mit hoher Expertise dafür, dass unsere Filialen, Logistikstandorte und Verwaltungsgebäude optimal geplant, gebaut und betrieben werden. Hier vereint man Planung, Energiemanagement, Elektrotechnik, Logistik- und Verwaltungsbau unter einem Dach und verantwortet seit 2020 auch die Errichtung und Einrichtung aller BILLA und BILLA PLUS Filialen.
    In der Abteilung "Technisches Gebäudemanagement" wird sichergestellt, dass alle haus-, elektro- und bautechnischen Anlagen zuverlässig gewartet, repariert und professionell abgewickelt werden.

    Aktuell sucht man tatkräftige Unterstützung für das bestehende Team in der Instandhaltung.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt - dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

    Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Befristung von 2 Jahren.


    Aufgaben
    • Sie betreuen zugewiesene Gewerke inklusive Wartungen, Reparaturen, Erneuerungen und koordinieren dabei externe Dienstleister.
    • Sie holen Angebote ein, vergeben Aufträge, stellen die Einhaltung von Terminen, Qualität und Kosten sicher.
    • Sie unterstützen die Haustechnik-Teams vor Ort und begleiten die Durchführung sowie Abnahme der beauftragten Leistungen.
    • Sie setzen kleinvolumige Instandhaltungsprojekte um, einschließlich Kostenschätzung, Projektkommunikation und vollständiger Dokumentation.
    • Sie übernehmen die Projekt- und Auftragsverwaltung im System und prüfen sowie bearbeiten Rechnungen.

    Profil
    • Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (idealerweise HTL oder technischer Lehrabschluss).
    • Sie bringen gute EDV-Kenntnisse mit, insbesondere in MS Office.
    • Sie arbeiten verlässlich und strukturiert und behalten auch in anspruchsvollen Phasen den Überblick.
    • Sie denken lösungsorientiert, kommunizieren klar und wertschätzend darüber hinaus arbeiten Sie gerne im Team.
    • Bereitschaft zu Reisetätigkeiten (innerhalb Österreich) in geringem Ausmaß.

    Wir bieten
    • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse
    • Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
    • Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort
    • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
    • Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
    • Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen,
    • Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 35.000,- (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

    Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

    Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

    Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.


    JBG81_AT

    weniger ansehen
  • Junior Projektleiter:in Instandhaltung  

    - Not Specified
    Die Technische Abteilung der REWE International AG sorgt mit hoher Exp... mehr ansehen

    Die Technische Abteilung der REWE International AG sorgt mit hoher Expertise dafür, dass unsere Filialen, Logistikstandorte und Verwaltungsgebäude optimal geplant, gebaut und betrieben werden. Hier vereint man Planung, Energiemanagement, Elektrotechnik, Logistik- und Verwaltungsbau unter einem Dach und verantwortet seit 2020 auch die Errichtung und Einrichtung aller BILLA und BILLA PLUS Filialen.
    In der Abteilung "Technisches Gebäudemanagement" wird sichergestellt, dass alle haus-, elektro- und bautechnischen Anlagen zuverlässig gewartet, repariert und professionell abgewickelt werden.

    Aktuell sucht man tatkräftige Unterstützung für das bestehende Team in der Instandhaltung.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt - dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

    Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Befristung von 2 Jahren.


    Aufgaben
    • Sie betreuen zugewiesene Gewerke inklusive Wartungen, Reparaturen, Erneuerungen und koordinieren dabei externe Dienstleister.
    • Sie holen Angebote ein, vergeben Aufträge, stellen die Einhaltung von Terminen, Qualität und Kosten sicher.
    • Sie unterstützen die Haustechnik-Teams vor Ort und begleiten die Durchführung sowie Abnahme der beauftragten Leistungen.
    • Sie setzen kleinvolumige Instandhaltungsprojekte um, einschließlich Kostenschätzung, Projektkommunikation und vollständiger Dokumentation.
    • Sie übernehmen die Projekt- und Auftragsverwaltung im System und prüfen sowie bearbeiten Rechnungen.

    Profil
    • Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (idealerweise HTL oder technischer Lehrabschluss).
    • Sie bringen gute EDV-Kenntnisse mit, insbesondere in MS Office.
    • Sie arbeiten verlässlich und strukturiert und behalten auch in anspruchsvollen Phasen den Überblick.
    • Sie denken lösungsorientiert, kommunizieren klar und wertschätzend darüber hinaus arbeiten Sie gerne im Team.
    • Bereitschaft zu Reisetätigkeiten (innerhalb Österreich) in geringem Ausmaß.

    Wir bieten
    • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse
    • Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
    • Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort
    • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
    • Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
    • Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen,
    • Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 35.000,- (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

    Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

    Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

    Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.


    JBG81_AT

    weniger ansehen
  • Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielm... mehr ansehen

    Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielmehr verstehen wir darunter, anzupacken und durch unser gemeinsames Handeln unsere Kund:innen zu begeistern. Wenn Sie die Sicherheit eines Konzerns genießen und dennoch über den Tellerrand schauen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten vielfältige Aufgabengebiete und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende in unseren über 1.200 Märkten und der Zentrale in Wiener Neudorf. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

    Zur Erweiterung unseres Spacemanagement Team suchen wir ab Mai 2026 eine:n engagierten und zuverlässigen Spacemanager:in/Visual Merchandiser:in im Ausmaß von 15 Wochenstunden.

    Diese Position wird aufgrund einer Karenzvertretung auf 1 Jahr befristet.


    Aufgaben
    • Sie unterstützen Ihre Teamkolleg:innen bei der Betreuung ihres umfangreichen Sortimentsbereichs hinsichtlich Platzierungskonzept für BILLA und BILLA PLUS.
    • Unter Berücksichtigung von Kennzahlen, Platzierungsregeln und vertrieblichem Aufwand entwickeln Sie Schlichtpläne weiter.
    • Neben der Planung und Durchführung von Testschlichtungen betreuen Sie eine Testfiliale.
    • Die Beobachtung des Mitbewerbs im Bereich Platzierungskonzepte und Warenanordnung runden Ihre Tätigkeit ab.

    Profil
    • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau. Erste Berufserfahrung ist von Vorteil.
    • Sie sind am Bereich Space Management oder Category Management/Einkauf interessiert.
    • Der sichere Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich und idealerweise bringen Sie auch Excel-Kenntnisse mit.
    • Ihre strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
    • Sie sind eine teamfähige Natur, mit ausgeprägter Kundenorientierung, die Spaß am gemeinsamen Erreichen von Zielen hat.

    Wir bieten
    • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
    • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
    • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
    • Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort
    • Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
    • Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 34.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

    Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

    Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

    Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.


    JBG81_AT

    weniger ansehen
  • Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielm... mehr ansehen

    Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielmehr verstehen wir darunter, anzupacken und durch unser gemeinsames Handeln unsere Kund:innen zu begeistern. Wenn Sie die Sicherheit eines Konzerns genießen und dennoch über den Tellerrand schauen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten vielfältige Aufgabengebiete und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende in unseren über 1.200 Märkten und der Zentrale in Wiener Neudorf. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

    Zur Erweiterung unseres Spacemanagement Team suchen wir ab Mai 2026 eine:n engagierten und zuverlässigen Spacemanager:in/Visual Merchandiser:in im Ausmaß von 15 Wochenstunden.

    Diese Position wird aufgrund einer Karenzvertretung auf 1 Jahr befristet.


    Aufgaben
    • Sie unterstützen Ihre Teamkolleg:innen bei der Betreuung ihres umfangreichen Sortimentsbereichs hinsichtlich Platzierungskonzept für BILLA und BILLA PLUS.
    • Unter Berücksichtigung von Kennzahlen, Platzierungsregeln und vertrieblichem Aufwand entwickeln Sie Schlichtpläne weiter.
    • Neben der Planung und Durchführung von Testschlichtungen betreuen Sie eine Testfiliale.
    • Die Beobachtung des Mitbewerbs im Bereich Platzierungskonzepte und Warenanordnung runden Ihre Tätigkeit ab.

    Profil
    • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau. Erste Berufserfahrung ist von Vorteil.
    • Sie sind am Bereich Space Management oder Category Management/Einkauf interessiert.
    • Der sichere Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich und idealerweise bringen Sie auch Excel-Kenntnisse mit.
    • Ihre strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
    • Sie sind eine teamfähige Natur, mit ausgeprägter Kundenorientierung, die Spaß am gemeinsamen Erreichen von Zielen hat.

    Wir bieten
    • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
    • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
    • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
    • Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort
    • Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
    • Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 34.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

    Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

    Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

    Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.


    JBG81_AT

    weniger ansehen
  • Recruiting & Development Expert:in BILLA & ADEG Kaufleute  

    - Niederösterreich
    Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Handels! Die REWE Group prägt m... mehr ansehen

    Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Handels!

    Die REWE Group prägt mit ihren Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG den österreichischen Lebensmittelhandel maßgeblich. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 46.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen und vielfältigen Zentralbereichen.

    Ein zentrales Element unserer Strategie ist das Großhandelsgeschäft - unter anderem mit den selbstständigen ADEG- und BILLA-Kaufleuten.

    Wir begleiten ADEG und BILLA Kaufleute vom ersten Kontakt über die Auswahl und Ausbildung bis hin zur kontinuierlichen Weiterentwicklung auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit und fördern dabei aktiv den Austausch von Know-how. Als Recruiting & Development Expert:in übernehmen Sie die strategische wie operative Verantwortung für die zielgerichtete Ansprache sowie die qualitätsgesicherte Aus und Weiterbildung unserer zukünftigen und bestehenden Kaufleute.

    Wenn Sie Freude daran haben, mit unterschiedlichen Menschen in Kontakt zu treten, sie auf ihrem Weg ins Unternehmertum zu begleiten und eine verantwortungsvolle Vollzeitposition suchen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!


    Aufgaben
    • Sie steuern den Gesamtprozess von Ansprache, Auswahl sowie Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für zukünftige und bestehende Kaufleute aus.
    • Die strategische Gestaltung einer zielgruppenorientierten Ansprache und der Einsatz zielgruppenadäquater Kommunikationsmaßnahmen tragen maßgeblich zur Gewinnung motivierter zukünftiger Kaufleute bei.
    • Das strukturierte Screening und die individuelle Beratung von Interessent:innen schaffen eine wertschätzende Candidate Journey und stellen eine qualitätsgesicherte Auswahl sicher - inklusive professioneller Begleitung durch Assessment Center.
    • Sie konzipieren, organisieren und evaluieren moderne Onboarding , Ausbildungs und Weiterbildungsprogramme, die angehende ADEG und BILLA Kaufleute optimal auf die Selbstständigkeit vorbereiten.
    • Ihre aktive Mitarbeit an Projekten sowie die Entwicklung innovativer Konzepte treiben die Weiterentwicklung unserer Kaufleute Modelle voran und stärken nachhaltig die Position der Marken ADEG und BILLA.

    Profil
    • Sie verfügen über eine höhere wirtschaftliche Ausbildung (HAK, FH oder Universität), idealerweise mit Schwerpunkt HR oder Kommunikation.
    • Sie bringen mehrjährige relevante Erfahrung im Bereich HR mit Fokus auf Recruiting bzw. Personalentwicklung mit.
    • Erfahrung in der internen oder externen Unternehmenskommunikation ist von Vorteil.
    • Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert, strategisch und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.
    • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz erleichtern Ihnen den stetigen Kontakt mit selbstständigen Unternehmer:innen, Führungskräften, internen Stakeholdern und Geschäftspartner:innen.
    • Sie verfügen über hohe Sozialkompetenz, Resilienz, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
    • Sie bringen gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, sehr gute MS Office Fähigkeiten und idealerweise Erfahrung mit CMS Tools mit.

    Wir bieten
    • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
    • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
    • Individuelle Einschulung für einen optimalen Start
    • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
    • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
    • Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)
    • Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.
    • Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
    • Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 55.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

    Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

    Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

    Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.


    JBG81_AT

    weniger ansehen
  • Recruiting & Development Expert:in BILLA & ADEG Kaufleute  

    - Niederösterreich
    Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Handels! Die REWE Group prägt m... mehr ansehen

    Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Handels!

    Die REWE Group prägt mit ihren Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG den österreichischen Lebensmittelhandel maßgeblich. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 46.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen und vielfältigen Zentralbereichen.

    Ein zentrales Element unserer Strategie ist das Großhandelsgeschäft - unter anderem mit den selbstständigen ADEG- und BILLA-Kaufleuten.

    Wir begleiten ADEG und BILLA Kaufleute vom ersten Kontakt über die Auswahl und Ausbildung bis hin zur kontinuierlichen Weiterentwicklung auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit und fördern dabei aktiv den Austausch von Know-how. Als Recruiting & Development Expert:in übernehmen Sie die strategische wie operative Verantwortung für die zielgerichtete Ansprache sowie die qualitätsgesicherte Aus und Weiterbildung unserer zukünftigen und bestehenden Kaufleute.

    Wenn Sie Freude daran haben, mit unterschiedlichen Menschen in Kontakt zu treten, sie auf ihrem Weg ins Unternehmertum zu begleiten und eine verantwortungsvolle Vollzeitposition suchen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!


    Aufgaben
    • Sie steuern den Gesamtprozess von Ansprache, Auswahl sowie Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für zukünftige und bestehende Kaufleute aus.
    • Die strategische Gestaltung einer zielgruppenorientierten Ansprache und der Einsatz zielgruppenadäquater Kommunikationsmaßnahmen tragen maßgeblich zur Gewinnung motivierter zukünftiger Kaufleute bei.
    • Das strukturierte Screening und die individuelle Beratung von Interessent:innen schaffen eine wertschätzende Candidate Journey und stellen eine qualitätsgesicherte Auswahl sicher - inklusive professioneller Begleitung durch Assessment Center.
    • Sie konzipieren, organisieren und evaluieren moderne Onboarding , Ausbildungs und Weiterbildungsprogramme, die angehende ADEG und BILLA Kaufleute optimal auf die Selbstständigkeit vorbereiten.
    • Ihre aktive Mitarbeit an Projekten sowie die Entwicklung innovativer Konzepte treiben die Weiterentwicklung unserer Kaufleute Modelle voran und stärken nachhaltig die Position der Marken ADEG und BILLA.

    Profil
    • Sie verfügen über eine höhere wirtschaftliche Ausbildung (HAK, FH oder Universität), idealerweise mit Schwerpunkt HR oder Kommunikation.
    • Sie bringen mehrjährige relevante Erfahrung im Bereich HR mit Fokus auf Recruiting bzw. Personalentwicklung mit.
    • Erfahrung in der internen oder externen Unternehmenskommunikation ist von Vorteil.
    • Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert, strategisch und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.
    • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz erleichtern Ihnen den stetigen Kontakt mit selbstständigen Unternehmer:innen, Führungskräften, internen Stakeholdern und Geschäftspartner:innen.
    • Sie verfügen über hohe Sozialkompetenz, Resilienz, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
    • Sie bringen gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, sehr gute MS Office Fähigkeiten und idealerweise Erfahrung mit CMS Tools mit.

    Wir bieten
    • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
    • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
    • Individuelle Einschulung für einen optimalen Start
    • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
    • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
    • Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)
    • Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.
    • Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
    • Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 55.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

    Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

    Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

    Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.


    JBG81_AT

    weniger ansehen
  • Trainee Vertriebsmanager:in für das Gebiet Kärnten  

    - Kärnten
    Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielm... mehr ansehen

    Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielmehr verstehen wir darunter, anzupacken und durch unser gemeinsames Handeln unsere Kund:innen zu begeistern. Wenn Sie die Sicherheit eines Konzerns genießen und dennoch über den Tellerrand schauen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten vielfältige Aufgabengebiete und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende in unseren über 1.200 Märkten und der Zentrale in Wiener Neudorf. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!


    Aufgaben
    • Sie erhalten eine intensive ca. 13-monatige Einschulung am Point of Sale inkl. Jobrotation in den Ausbildungsmärkten, Zentralrotation und Mitfahrt mit Kolleg:innen.
    • In der Zielfunktion führen Sie ein regionales Verkaufsgebiet mit ca. 10-12 BILLA und BILLA PLUS Märkten und tragen die Personalverantwortung für 300-350 Mitarbeiter:innen inkl. derer nachhaltigen Potenzialförderung sowie Vermittlung der Unternehmenswerte.
    • Sie unterstützen und befähigen die Marktmanager:innen bei der Rekrutierung, Führung sowie Förderung des Teamgeistes der Marktteams.
    • Proaktiv gestalten Sie optimale Marktabläufe, um Kund:innen-Zufriedenheit und den wirtschaftlichen Erfolg des zugeordneten Gebiets sicherzustellen.
    • Die Analyse der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Ableitung entsprechender Maßnahmen gemeinsam mit Ihren Marktführungskräften und dem/der Fachberater:in Frische liegt in Ihrer Verantwortung.
    • Die Prüfung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien (z.B. HACCP) sowie unternehmensinterner Prozesse gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.
    • Sie agieren als Bindeglied zwischen Ihren Marktmitarbeiter:innen und den Zentralbereichen und repräsentieren BILLA als Unternehmen in Ihrer Region.
    • In Ihrer Funktion gestalten Sie durch Ihre Mitarbeit bei innovativen Projekten den Unternehmenserfolg mit.

    Profil
    • Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Universitäts- oder FH-Studium sowie Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel/Gastronomie oder Dienstleistungsbereich.
    • Sie bringen betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Zahlenaffinität mit.
    • Eine ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz zeichnet Sie ebenso aus wie ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln und Denken.
    • Weiters prägt ein gutes Zeitmanagement, eine hohe Belastbarkeit & die Fähigkeit zu priorisieren Ihren Arbeitsstil.

    Wir bieten
    • Eine umfangreiche Einschulung im Rahmen eines internen Ausbildungsprogramms mit kontinuierlicher Weiterbildung und langfristiger Perspektive
    • Abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team mit flexiblen Arbeitszeiten
    • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
    • Firmen PKW oder Mobilitätspauschale, Laptop und Diensthandy auch zur privaten Nutzung, bereits ab dem 1.Arbeitstag
    • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
    • Während Ihrer Einarbeitungsphase erhalten Sie ein marktübliches Einstiegsgehalt ab EUR 55.230, bevor Sie nach erfolgreichem Abschluss die Vertriebsgebietsleitung mit einem Gehalt ab EUR 75.000 übernehmen. Die Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist vorhanden.

    Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

    Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

    Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.


    JBG81_AT

    weniger ansehen
  • Spezialist:in Category Management Fleisch  

    - Niederösterreich
    Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielm... mehr ansehen

    Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielmehr verstehen wir darunter, anzupacken und durch unser gemeinsames Handeln unsere Kund:innen zu begeistern. Wenn Sie die Sicherheit eines Konzerns genießen und dennoch über den Tellerrand schauen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten vielfältige Aufgabengebiete und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende in unseren über 1.200 Märkten und der Zentrale in Wiener Neudorf. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

    Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen managen Sie im Category Management Einkauf einen Teilbereich des insgesamt über 50.000 Artikel umfassenden Sortiments der REWE Group, unterstützen bei der Betreuung der Lieferant:innen und der Gestaltung des Produktangebots unseres Unternehmens.


    Aufgaben
    • Sie unterstützen das Category Management im Bereich Fleisch bei organisatorischen Aufgaben, darunter insbesondere das Sortimentsmanagement sowie die Preis- und Aktionsgestaltung.
    • Sie übernehmen administrative Tätigkeiten wie die Bearbeitung von Listen und das Ablagemanagement und stellen dabei eine besonders sorgfältige Anlage und Pflege der Artikelstammdaten sicher. Gerne bringen Sie auch Ihre Optimierungsvorschläge ein.
    • Als Spezialist:in im Category Management fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zu verschiedenen internen Abteilungen und gewährleisten einen reibungslosen Informationsfluss.
    • Sie führen eine professionelle und serviceorientierte Korrespondenz mit Lieferant:innen.
    • Bei neuen Mitarbeiter:innen koordinieren und begleiten Sie das Onboarding und sorgen für eine erfolgreiche Einschulung.
    • Zudem erstellen Sie fundierte Auswertungen und Analysen, die als Basis für Entscheidungsprozesse dienen.

    Profil
    • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (HTL, HAK, HASCH, Lehre).
    • Sie können bereits auf erste Erfahrungen aus dem Berufsalltag oder fachspezifische Praktika zurückgreifen.
    • Ausgezeichnete MS Office Kenntnisse, insbesondere eine hohe Expertise in Excel, zeichnen Sie aus.
    • Eine präzise, strukturierte Arbeitsweise, eine schnelle Auffassungsgabe sowie analytisches Denkvermögen zeichnen Sie aus.
    • Eine hohe Organisations- und Koordinationsstärke sowie ein zuverlässiges, lösungsorientiertes und verantwortungsvolles Arbeiten zählen zu Ihren Kernkompetenzen.
    • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Selbstorganisation runden Ihr Profil ab.

    Wir bieten
    • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
    • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
    • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
    • Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort
    • Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
    • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
    • Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 34.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

    Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

    Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

    Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.


    JBG81_AT

    weniger ansehen
  • Spezialist:in Category Management Fleisch  

    - Niederösterreich
    Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielm... mehr ansehen

    Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielmehr verstehen wir darunter, anzupacken und durch unser gemeinsames Handeln unsere Kund:innen zu begeistern. Wenn Sie die Sicherheit eines Konzerns genießen und dennoch über den Tellerrand schauen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten vielfältige Aufgabengebiete und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende in unseren über 1.200 Märkten und der Zentrale in Wiener Neudorf. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

    Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen managen Sie im Category Management Einkauf einen Teilbereich des insgesamt über 50.000 Artikel umfassenden Sortiments der REWE Group, unterstützen bei der Betreuung der Lieferant:innen und der Gestaltung des Produktangebots unseres Unternehmens.


    Aufgaben
    • Sie unterstützen das Category Management im Bereich Fleisch bei organisatorischen Aufgaben, darunter insbesondere das Sortimentsmanagement sowie die Preis- und Aktionsgestaltung.
    • Sie übernehmen administrative Tätigkeiten wie die Bearbeitung von Listen und das Ablagemanagement und stellen dabei eine besonders sorgfältige Anlage und Pflege der Artikelstammdaten sicher. Gerne bringen Sie auch Ihre Optimierungsvorschläge ein.
    • Als Spezialist:in im Category Management fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zu verschiedenen internen Abteilungen und gewährleisten einen reibungslosen Informationsfluss.
    • Sie führen eine professionelle und serviceorientierte Korrespondenz mit Lieferant:innen.
    • Bei neuen Mitarbeiter:innen koordinieren und begleiten Sie das Onboarding und sorgen für eine erfolgreiche Einschulung.
    • Zudem erstellen Sie fundierte Auswertungen und Analysen, die als Basis für Entscheidungsprozesse dienen.

    Profil
    • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (HTL, HAK, HASCH, Lehre).
    • Sie können bereits auf erste Erfahrungen aus dem Berufsalltag oder fachspezifische Praktika zurückgreifen.
    • Ausgezeichnete MS Office Kenntnisse, insbesondere eine hohe Expertise in Excel, zeichnen Sie aus.
    • Eine präzise, strukturierte Arbeitsweise, eine schnelle Auffassungsgabe sowie analytisches Denkvermögen zeichnen Sie aus.
    • Eine hohe Organisations- und Koordinationsstärke sowie ein zuverlässiges, lösungsorientiertes und verantwortungsvolles Arbeiten zählen zu Ihren Kernkompetenzen.
    • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Selbstorganisation runden Ihr Profil ab.

    Wir bieten
    • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
    • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
    • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
    • Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort
    • Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
    • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
    • Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 34.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

    Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

    Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

    Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.


    JBG81_AT

    weniger ansehen

Firmen Detail

  • Ist die E-Mail verifiziert
    Nein
  • Mitarbeiter insgesamt
  • Gegründet in
  • Aktuelle Jobs

Google Map