Als größter Drogerie- Fachhändler Österreichs mit rund 600 Filialen ist BIPA bereits mehrfach zum besten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet worden. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen arbeiten wir stets daran uns weiterzuentwickeln. Sie schaffen es mit Ihrem Verkaufstalent Menschen zu begeistern?
Aufgaben Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Shops (20 % Filialmanagement & 80 % operative Tätigkeit) Auswahl, Führung und Coaching der Mitarbeiter:innen Vorbildfunktion hinsichtlich Verkauf und Beratung
Profil Unternehmerisches Denken Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Handel oder in verwandten Branchen Erste Führungserfahrung Wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter:innen Sympathisches Verkaufstalent Begeisterung für Düfte, Beauty- und Pflegeprodukte Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
Wir bieten Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.392 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche), zusätzlich erhalten Sie eine fixe monatliche Leistungsprämie von mindestens 355 bis maximal 615 Euro brutto/Monat.
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Sie suchen einen Job zum Wohlfühlen? Sie wissen einen zeitlich gut planbaren Aufgabenbereich zu schätzen? Dann bewerben Sie sich bei uns und werden Sie Teil von BIPA, des größten Drogerie-Fachhändlers Österreichs mit rund 600 Filialen. In Ihrer Funktion sind Sie eingebettet in das Team des Konditionsmanagements. Wir sind für die korrekte und systematische Erfassung von Konditionen und Verbuchungen von Jahres- und Tagesgeschäftskonditionen verantwortlich und tragen dadurch wesentlich zum Geschäftserfolg bei. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!
Aufgaben Sie warten und pflegen die Konditionen unserer Lieferant:innen in der internen Datenbank und verplanen und verbuchen diese zur weiteren Verarbeitung. Selbstkontrolle und Überprüfungstätigkeiten innerhalb des Konditionsmanagements gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie das Monitoring zur Qualitätssteigerung und -sicherung. Sie verwalten und kontrollieren eingehende und bestehende Medienbuchungen. Sie bearbeiten souverän jegliche Revisions- und Complianceanfragen und sind Schnittstelle zu unseren Kolleg:innen aus dem Einkauf sowie zu unseren Lieferant:innen. Die revisions- und compliancesichere Ablage der relevanten Themen und Mailkorrespondenz im Konditionsmanagement sowie diverse administrative Tätigkeiten runden Ihren Aufgaben- und Verantwortungsbereich ab.
Profil Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Lehre, Matura, HAK, HBLA) sowie erste Berufserfahrung, idealerweise auch schon mit Datenbanken, mit. Freude am Umgang mit Zahlen und Daten sowie kaufmännisches Denken zeichnen Sie aus. Ihre Aufgaben meistern Sie mit Ihrem genauen, strukturierten und selbstständigen Arbeitsstil. Eine hohe Service- und Lösungsorientierung ist ebenso Teil dieser Rolle wie Ihre Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit. Ihre einwandfreien Deutschkenntnisse, Grundkenntnisse in Englisch- und gute MS Office-Kenntnisse insbesondere Excel runden Ihr Profil ab.
Wir bieten Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Individuelle Einschulung für einen optimalen Start Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen) Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc. Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 27.650,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
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BIPA ist Ihre erste Anlaufstelle, wenn aus der Zahnpastatube einfach nichts mehr herauskommen will, Sie Ihren Waschmittelvorrat aufstocken müssen oder auf der Suche nach einem Geschenk sind? Warum dann nicht auch erste Anlaufstelle für Ihren nächsten Karriereschritt? Wenn Sie in der Welt der Zahlen aufblühen, sich für tiefgehende Analysen begeistern und gerne im Austausch mit anderen sind, haben wir auch für diesen Anlass das passende (Job-)Angebot für Sie! Unterstützen Sie unseren Vertrieb mit der Aufbereitung und Interpretation von wichtigen Entscheidungsgrundlagen, stellen Sie eine solide Personalkostenplanung sicher und arbeiten Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen aus Controlling und Vertrieb an einer Weiterentwicklung der Steuerung des Personaleinsatzes. Freuen Sie sich auf dieses vielseitige Aufgabengebiet und ein herzliches Team, das Sie gerne willkommen heißen möchte! Jetzt gleich bewerben!
Aufgaben Aufbereitung und Interpretation sämtlicher vertriebs- und personalkostenrelevanter Kennzahlen inkl. Diskussion dieser mit Geschäftsführung und Vertrieb Erstellung von Soll-Ist- und ad hoc Analysen sowie von monatlichen Personalkosten-Forecasts Unterstützung bei der Erstellung der Geschäftsjahresplanung mit Fokus auf Personalkosten und Stundenbedarf der Filialen Weiterentwicklung des Standardberichtswesens mit Fokus auf Personalsteuerung
Profil Abgeschlossene höhere wirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH, HAK o.dgl.) Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise im Bereich Personalkosten und/oder Vertrieb Fundierte Kenntnisse in MS Excel; Kenntnisse in SAP/SAP Business Objects von Vorteil Analytische Persönlichkeit, die sich gerne mit inhaltlich komplexen Themenstellungen befasst Teamplayer:in mit Interesse am Weiterentwickeln von Kennzahlen(-systemen), Hands-on-Mentalität und selbstständiger Arbeitsweise
Wir bieten Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 43.000 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
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BIPA ist Ihre erste Anlaufstelle, wenn aus der Zahnpastatube einfach nichts mehr herauskommen will, Sie Ihren Waschmittelvorrat aufstocken müssen oder auf der Suche nach einem Geschenk sind? Warum dann nicht auch erste Anlaufstelle für Ihren nächsten Karriereschritt? Wenn Sie in der Welt der Zahlen aufblühen, sich für tiefgehende Analysen begeistern und gerne im Austausch mit anderen sind, haben wir auch für diesen Anlass das passende (Job-)Angebot für Sie! Unterstützen Sie unseren Vertrieb mit der Aufbereitung und Interpretation von wichtigen Entscheidungsgrundlagen, stellen Sie eine solide Personalkostenplanung sicher und arbeiten Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen aus Controlling und Vertrieb an einer Weiterentwicklung der Steuerung des Personaleinsatzes. Freuen Sie sich auf dieses vielseitige Aufgabengebiet und ein herzliches Team, das Sie gerne willkommen heißen möchte! Jetzt gleich bewerben!
Aufgaben Aufbereitung und Interpretation sämtlicher vertriebs- und personalkostenrelevanter Kennzahlen inkl. Diskussion dieser mit Geschäftsführung und Vertrieb Erstellung von Soll-Ist- und ad hoc Analysen sowie von monatlichen Personalkosten-Forecasts Unterstützung bei der Erstellung der Geschäftsjahresplanung mit Fokus auf Personalkosten und Stundenbedarf der Filialen Weiterentwicklung des Standardberichtswesens mit Fokus auf Personalsteuerung
Profil Abgeschlossene höhere wirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH, HAK o.dgl.) Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise im Bereich Personalkosten und/oder Vertrieb Fundierte Kenntnisse in MS Excel; Kenntnisse in SAP/SAP Business Objects von Vorteil Analytische Persönlichkeit, die sich gerne mit inhaltlich komplexen Themenstellungen befasst Teamplayer:in mit Interesse am Weiterentwickeln von Kennzahlen(-systemen), Hands-on-Mentalität und selbstständiger Arbeitsweise
Wir bieten Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 43.000 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
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Als größter Drogerie- Fachhändler Österreichs mit rund 600 Filialen ist BIPA bereits mehrfach zum besten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet worden. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen arbeiten wir stets daran uns weiterzuentwickeln. Sie schaffen es mit Ihrem Verkaufstalent Menschen zu begeistern?
Aufgaben Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Shops (20 % Filialmanagement & 80 % operative Tätigkeit) Auswahl, Führung und Coaching der Mitarbeiter:innen Vorbildfunktion hinsichtlich Verkauf und Beratung
Profil Unternehmerisches Denken Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Handel oder in verwandten Branchen Erste Führungserfahrung Wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter:innen Sympathisches Verkaufstalent Begeisterung für Düfte, Beauty- und Pflegeprodukte Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
Wir bieten Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.392 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche), zusätzlich erhalten Sie eine fixe monatliche Leistungsprämie von mindestens 355 bis maximal 615 Euro brutto/Monat.
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Als größter Drogerie- Fachhändler Österreichs mit rund 600 Filialen ist BIPA bereits mehrfach zum besten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet worden. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen arbeiten wir stets daran uns weiterzuentwickeln. Sie schaffen es mit Ihrem Verkaufstalent Menschen zu begeistern?
Aufgaben Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Shops (20 % Filialmanagement & 80 % operative Tätigkeit) Auswahl, Führung und Coaching der Mitarbeiter:innen Vorbildfunktion hinsichtlich Verkauf und Beratung
Profil Unternehmerisches Denken Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Handel oder in verwandten Branchen Erste Führungserfahrung Wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter:innen Sympathisches Verkaufstalent Begeisterung für Düfte, Beauty- und Pflegeprodukte Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
Wir bieten Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.392 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche), zusätzlich erhalten Sie eine fixe monatliche Leistungsprämie von mindestens 355 bis maximal 615 Euro brutto/Monat.
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Als größter Drogerie- Fachhändler Österreichs mit rund 600 Filialen ist BIPA bereits mehrfach zum besten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet worden. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen arbeiten wir stets daran uns weiterzuentwickeln. Sie schaffen es mit Ihrem Verkaufstalent Menschen zu begeistern?
Aufgaben Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Shops (20 % Filialmanagement & 80 % operative Tätigkeit) Auswahl, Führung und Coaching der Mitarbeiter:innen Vorbildfunktion hinsichtlich Verkauf und Beratung
Profil Unternehmerisches Denken Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Handel oder in verwandten Branchen Erste Führungserfahrung Wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter:innen Sympathisches Verkaufstalent Begeisterung für Düfte, Beauty- und Pflegeprodukte Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
Wir bieten Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.392 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche), zusätzlich erhalten Sie eine fixe monatliche Leistungsprämie von mindestens 355 bis maximal 615 Euro brutto/Monat.
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Sie suchen einen Job zum Wohlfühlen? Sie wissen einen zeitlich gut planbaren Aufgabenbereich zu schätzen? Dann bewerben Sie sich bei uns und werden Sie Teil von BIPA, des größten Drogerie-Fachhändlers Österreichs mit rund 600 Filialen. In Ihrer Funktion sind Sie eingebettet in das Team des Kondit... Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2ubyZQ9
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