Das Bundesforschungszentrum für Wald (BFW) widmet sich allen Aspekten des Lebensraums Wald – in ökonomischer, ökologischer und sozialer Hinsicht und beschäftigt derzeit fast 400 Mitarbeiter:innen an fünf Standorten. An der Forstliche Ausbildungsstätte Traunkirchen suchen wir eine/n neue/n Kollegin/Kollegen für die Position:
Koch/Köchin
Vollzeit (40h/Woche)
Das Bundesforschungszentrum für Wald (BFW) widmet sich allen Aspekten des Lebensraums Wald – in ökonomischer, ökologischer und sozialer Hinsicht und beschäftigt derzeit fast 400 Mitarbeiter:innen an fünf Standorten. Für unsere Informationstechnik suchen wir derzeit am Standort Wien Schönbrunn eine:n:
First-Level Support (m/w/d)
Fachbereich Informationstechnologie
Vollzeit (40h/Woche)
Die Abteilung Informationstechnologie stellt den reibungslosen Betrieb und die Sicherheit der gesamten IT-Infrastruktur sicher und ermöglicht so den effizienten Arbeitsalltag aller Mitarbeiter:innen.
Zu den Kernaufgaben zählen die Bereitstellung, Konfiguration und Verwaltung von Arbeitsgeräten, Netzwerken, Servern sowie IT-Zubehör und Kommunikationssystemen. Darüber hinaus verantwortet die Abteilung die Datensicherheit, betreut IT-Projekte, entwickelt eigene Softwarelösungen und unterstützt spezialisierte Anwendungen wie GIS.
Das Bundesforschungszentrum für Wald (BFW) widmet sich allen Aspekten des Lebensraums Wald – in ökonomischer, ökologischer und sozialer Hinsicht und beschäftigt derzeit fast 400 Mitarbeiter:innen an fünf Standorten. Für unsere Informationstechnik suchen wir derzeit am Standort Wien Schönbrunn eine:n:
Assistenz/Sekretariat
Fachbereich Informationstechnologie
Teilzeit (20h/Woche)
Die Abteilung Informationstechnologie stellt den reibungslosen Betrieb und die Sicherheit der gesamten IT-Infrastruktur sicher und ermöglicht so den effizienten Arbeitsalltag aller Mitarbeiter:innen.
Zu den Kernaufgaben zählen die Bereitstellung, Konfiguration und Verwaltung von Arbeitsgeräten, Netzwerken, Servern sowie IT-Zubehör und Kommunikationssystemen. Darüber hinaus verantwortet die Abteilung die Datensicherheit, betreut IT-Projekte, entwickelt eigene Softwarelösungen und unterstützt spezialisierte Anwendungen wie GIS.
Das Bundesforschungszentrum für Wald (BFW) widmet sich allen Aspekten des Lebensraums Wald – in ökonomischer, ökologischer und sozialer Hinsicht und beschäftigt derzeit fast 400 Mitarbeiter:innen an fünf Standorten. Am Institut für Waldwachstum, Waldbau und Genetik in Wien – Schönbrunn wird die Leitung der Abteilung Waldbau neu besetzt:
Abteilungsleiter:in Waldbau
Vollzeit (40h)
Das Institut Waldwachstum, Waldbau & Genetik beschäftigt sich mit der Gestaltung, Pflege und nachhaltigen Nutzung von Wäldern unter Berücksichtigung ökologischer und wirtschaftlicher Aspekte sowie den Herausforderungen des Klimawandels. Die Abteilung Waldbau entwickelt Konzepte für die Bestandesbegründung durch Naturverjüngung und Pflanzung, eine rationale Pflege und Erziehung von Beständen und die Umwandlung von gefährdeten Reinbeständen in klimafitte und ertragreiche Mischbestände.
Das Bundesforschungszentrum für Wald (BFW) widmet sich allen Aspekten des Lebensraums Wald – ökonomisch, ökologisch und sozial. Rund 400 Mitarbeiter:innen an fünf Standorten arbeiten an innovativen Lösungen für eine nachhaltige Zukunft unserer Wälder. Der Fachbereich Personal ist die zentrale Anlaufstelle für sämtliche HR-Themen und verantwortet die strategische Ausrichtung des Personalmanagements. Er begleitet den gesamten Employee Life Cycle und berät Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragestellungen. Ziel ist es, ein modernes, serviceorientiertes HR-Management kontinuierlich weiterzuentwickeln, effiziente Strukturen zu schaffen und das BFW nachhaltig zu unterstützen.
HR-Generalist:in (m/w/d)
Vollzeit (40h)
Zur Verstärkung unseres HR-Teams schaffen wir eine neue Position als HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Recruiting. In enger Zusammenarbeit im Team gestalten Sie den gesamten Employee Life Cycle aktiv mit und bringen Ihre Ideen in die Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen ein. Dabei arbeiten Sie partnerschaftlich mit Führungskräften und Kolleg:innen zusammen und setzen Impulse in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting sowie HR-Digitalisierung.
