Beschreibung des BRZWir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob Digitales Amt, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen. Im BRZ zu arbeiten heißt, mit seinem Job Österreichs Public Sector vorwärts zu bringen, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben.Wir vergeben Topjobs mit Sinn!Lead Developer (w/m/d) Betrugsbekämpfung Ref. 3032WienVollzeitab sofortunbefristet60 %Das Team Knowledge Discovery verantwortet innovative Beratungsdienstleistungen und die Ende‐zu‐Ende Umsetzung von Projekten in den Bereichen Big Data, Advanced Search, Information Retrieval, Image Processing, Large Language Models u.v.m. für die öffentliche Verwaltung. Als Teil des Teams unterstützen Sie die Neu- und Weiterentwicklung zukunftsweisender Lösungen, die unsere Kunden bei der Betrugsbekämpfung unterstützen.Ihre AufgabenTechnischer Lead für die Integration und Konfiguration der extern entwickelten Software und für die internen EntwicklungenProaktives und selbstständiges Weiterentwickeln des Services und der dahinterliegenden Prozesse, sowie das Einbringen von Vorschlägen und MaßnahmenerarbeitungKoordination und Kommunikation mit internen und externen Entwickler:innen und Schnittstellenpartner:innenDesign von technischen Lösungskonzepten insbesondere im Hinblick der Systemintegration und Treffen von ArchitekturentscheidungenSicherstellung der Einhaltung von Vorgaben der IT-Sicherheit und der SoftwarequalitätAutomatisierung und Optimierung interner Entwicklungs-, Integrations- und Betriebs-ProzesseFehleranalyse und -Behebung in Abstimmung mit Entwickler:innen und technischen Berater:innenSie bringen mitTechnische Ausbildung (FH/Universität/HTL) idealerweise mit Informatik-Schwerpunkt oder gleichwertige BerufserfahrungMind. 5 Jahre Berufserfahrung als Softwareentwickler:in, IT-Koordinator:in, Softwarearchitekt:in oder in einer vergleichbaren PositionErfahrung mit Container-Technologien (z.B. Docker, Kubernetes, Openshift)Erfahrung mit dem Technologie-Stack (Java, Python, Git, Linux, Maven, SOAP und REST, CI/CD, Bash, Openshift, Postgres, Jenkins, Elastic) ist von VorteilGute Kenntnisse einer objektorientierten Programmiersprache sind von VorteilEigenständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie ausgeprägte TeamfähigkeitSehr gute DeutschkenntnisseJe nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 66.806,88 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.Wir sind bestrebt den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen und leben Chancengleichheit.Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hierBenefits im BRZ Flexible Arbeitszeit & Teleworking Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten & 60% Teleworking Zentrale Lage Ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindung in zentraler Lage Aus- undWeiterbildung Lehre, Traineeships und zukunftsorientierte Weiterbildungen Gesundheit Gesundheitsvorsorge, 24/7-Fitnessraum, Sportveranstaltungen, arbeitspsychologische Beratung u.v.m. Buddys & Mentoring Onboarding und Weiterbildungen BetrieblicheVorsorge Einzahlungen ab 100,-/Monat in die Bundespensionskasse Berufund Familie Stay connected mit Karenzierten, Kinderbetreuung an schulautonomen Tagen u.v.m. Vergünstigungen Ermäßigungen in zahlreichen Lokalen und Geschäften Und vieles mehr! Moderne Arbeitsmittel, Prämien, Essensgutscheine u.v.m. Weitere Benefits des BRZInteressiert?Wir freuen uns von Ihnen zu hören!Zurück zu den offenen StellenDruckenIhr Kontakt im BRZSimeonaMilachkova-Dimitrova+43 664 8393882 Talent Acquisition& Development Kolleginnen und Kollegen berichtenWir möchten Sie darauf hinweisen, dass beim Start des Videos Daten an den Anbieter übertragen werden. VerstandenWeitere VideosAuszeichnungen & KooperationenDas BRZ in ZahlenFolgen Sie uns auf unseren KanälenÄhnliche Stellen, die Sie interessieren könntenJobkategorie BI/AI/Big Data/Data ScienceAbonnieren Sie unseren NewsletterDer Recruiting-Prozess im BRZDie Karriereseite des BRZChancengleichheit im BRZ
Beschreibung des BRZWir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob Digitales Amt, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen. Im BRZ zu arbeiten heißt, mit seinem Job Österreichs Public Sector vorwärts zu bringen, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben.Wir vergeben Topjobs mit Sinn!SAP Consultant & Developer (w/m/d) HCM & Web DevelopmentRef. 3069WienVollzeitab sofortunbefristet60 %Unser Team ist verantwortlich für die Neu- und Weiterentwicklung der SAP Personalmanagement-Verfahren des Bundes und der ausgegliederten Unternehmen. Neben der Einrichtung der klassischen SAP HCM-Module werden für unsere Kunden auch moderne Individualanwendungen und Apps entwickelt. Arbeiten Sie bei einer der größten SAP Landschaften Österreichs mit!Ihre AufgabenEntwicklung und Beratung in spannenden Projekten unterschiedlichen UmfangsKonzeption und Umsetzung von Entwicklungen im Rahmen von Klein- und GroßprojektenEnger Austausch mit dem Kunden sowie Aufnahme der Anforderungen und Umsetzung mittels Programmierung und CustomizingUnterstützung bei komplexen und technischen Themenstellungen innerhalb des TeamsSie bringen mitAbgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Uni/FH mit Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik) bzw. äquivalente BerufserfahrungMind. 4 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im SAP UmfeldKenntnisse in der objektorientierten Programmierung und/oder in der WebApp FullStack EntwicklungInteresse in UI Entwicklung sowie an PersonalprozessenSehr gute DeutschkenntnisseBereitschaft zur Weiterbildung und Interesse an neuen TechnologienJe nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 55 076,70. DieseGehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden. Darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.Wir sind bestrebt den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen und leben Chancengleichheit.Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hierBenefits im BRZ Flexible Arbeitszeit & Teleworking Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten & 60% Teleworking Zentrale Lage Ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindung in zentraler Lage Aus- undWeiterbildung Lehre, Traineeships und zukunftsorientierte Weiterbildungen Gesundheit Gesundheitsvorsorge, 24/7-Fitnessraum, Sportveranstaltungen, arbeitspsychologische Beratung u.v.m. Buddys & Mentoring Onboarding und Weiterbildungen BetrieblicheVorsorge Einzahlungen ab 100,-/Monat in die Bundespensionskasse Berufund Familie Stay connected mit Karenzierten, Kinderbetreuung an schulautonomen Tagen u.v.m. Vergünstigungen Ermäßigungen in zahlreichen Lokalen und Geschäften Und vieles mehr! Moderne Arbeitsmittel, Prämien, Essensgutscheine u.v.m. Weitere Benefits des BRZInteressiert?Wir freuen uns von Ihnen zu hören!Zurück zu den offenen StellenDruckenIhr Kontakt im BRZSimeonaMilachkova-Dimitrova+43 664 8393882 Talent Acquisition& Development Kolleginnen und Kollegen berichtenWir möchten Sie darauf hinweisen, dass beim Start des Videos Daten an den Anbieter übertragen werden. VerstandenWeitere VideosAuszeichnungen & KooperationenDas BRZ in ZahlenFolgen Sie uns auf unseren KanälenÄhnliche Stellen, die Sie interessieren könntenJobkategorie SAP Development und ConsultingAbonnieren Sie unseren NewsletterDer Recruiting-Prozess im BRZDie Karriereseite des BRZChancengleichheit im BRZ
Beschreibung des BRZWir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob Digitales Amt, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen. Im BRZ zu arbeiten heißt, mit seinem Job Österreichs Public Sector vorwärts zu bringen, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben.Wir vergeben Topjobs mit Sinn!System Engineer (w/m/d) für Endpoint ManagementRef. 2701WienVollzeitab sofortunbefristet60 %Das Team Workplace Endpoint Management ist verantwortlich für die Funktionalität, Sicherheit und Verwaltung von Endgeräten. Es entwickelt und betreibt mandantenfähige, skalierbare Infrastruktur-Lösungen, wobei kundenspezifische Anforderungen berücksichtigt werden. Zu den Aufgaben des Teams gehören die Entwicklung und der Betrieb von sicheren, performanten und kostenoptimierten Endpoint-Infrastrukturen, einschließlich der Softwarepaketierung und -verteilung für diverse Kunden im Bundesumfeld. Derzeit verantwortet das Team Workplace Endpoint Management die Bereitstellung, das Engineering und den Betrieb von über 55.000 Arbeitsplätzen, das Deployment von etwa 500 Client-Software-Produkten sowie von etwa 9.000 Mobile Devices.Ihre AufgabenAls System Engineer im Bereich Workplace & Collaboration sind Sie neben den physischen und virtuellen Workplace- und Deployment-Produkten auch für die Administration und Konfiguration von Endpoint-Management-Infrastrukturen und Applikationen verantwortlichMit Ihrer spezialisierten Expertise liefern Sie wichtige Inputs für die Erstellung von Lösungskonzepten im Rahmen der Angebotslegung und verstehen es, Detailspezifikationen aus Lösungs- und Feinkonzepten abzuleitenIn dieser Rolle agieren Sie als zentrale Ansprechperson (w/m/d) für das Product Management und die LösungsarchitekturSie bringen die Fähigkeit mit, sich rasch in komplexe Strukturen einzuarbeiten, und sind verantwortlich für den Betrieb der Softwareverteilumgebung sowie für Releases und PatchesAls 2nd bzw. 3rd Level Support nutzen Sie in Abstimmung mit den Herstellern proaktiv die Knowledge DatabaseIn Bezug auf Changes sind Sie federführend für deren Erstellung im Rahmen der Entwicklung und des Betriebs zuständigDie Durchführung von Software- und Release-Deployments gehört ebenfalls zu Ihren AufgabenSie bringen mitMindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Design und in der Administration von physischen und virtuellen Workplaces sowie DeploymentmethodenMehrjährige Erfahrung in der Betreuung von heterogenen IT-Infrastruktursystemen im Großkundenumfeld, idealerweise inklusive KundenbetreuungTiefgreifende Erfahrungen in Endpoint-Management-InfrastrukturenUmfassendes technisches Know-how im Bereich der Microsoft System Center Familie und Microsoft Windows 11Solide Kenntnisse in PowerShell zur Automatisierung von Aufgaben sind von VorteilIdealerweise Fachkenntnisse in der Softwareverteilung und im Patch Management von Windows-Clients und -ApplikationenBestmögliche Erfahrungen im Release-, Change-, Produkt- sowie Incident-ManagementAusgeprägte Kunden- und Serviceorientierung für ein anspruchsvolles Umfeld ist von VorteilBereitschaft die Sicherheitsüberprüfung gem. § 55 Sicherheitspolizeigesetz durchzuführenAusgezeichnete Deutschkenntnisse sind wünschenswertJe nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 66.806,88 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich. Wir sind bestrebt den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen und leben Chancengleichheit. Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier.Wir sind bestrebt den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen und leben Chancengleichheit.Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hierBenefits im BRZ Flexible Arbeitszeit & Teleworking Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten & 60% Teleworking Zentrale Lage Ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindung in zentraler Lage Aus- undWeiterbildung Lehre, Traineeships und zukunftsorientierte Weiterbildungen Gesundheit Gesundheitsvorsorge, 24/7-Fitnessraum, Sportveranstaltungen, arbeitspsychologische Beratung u.v.m. Buddys & Mentoring Onboarding und Weiterbildungen BetrieblicheVorsorge Einzahlungen ab 100,-/Monat in die Bundespensionskasse Berufund Familie Stay connected mit Karenzierten, Kinderbetreuung an schulautonomen Tagen u.v.m. Vergünstigungen Ermäßigungen in zahlreichen Lokalen und Geschäften Und vieles mehr! Moderne Arbeitsmittel, Prämien, Essensgutscheine u.v.m. Weitere Benefits des BRZInteressiert?Wir freuen uns von Ihnen zu hören!Zurück zu den offenen StellenDruckenIhr Kontakt im BRZAlexander Charlos+43 664 88342502 Talent Acquisition& Development Kolleginnen und Kollegen berichtenWir möchten Sie darauf hinweisen, dass beim Start des Videos Daten an den Anbieter übertragen werden. VerstandenWeitere VideosAuszeichnungen & KooperationenDas BRZ in ZahlenFolgen Sie uns auf unseren KanälenÄhnliche Stellen, die Sie interessieren könntenJobkategorie System-, Netzwerk- und Datenbank-ManagementAbonnieren Sie unseren NewsletterDer Recruiting-Prozess im BRZDie Karriereseite des BRZChancengleichheit im BRZ
Beschreibung des BRZWir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob Digitales Amt, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen. Im BRZ zu arbeiten heißt, mit seinem Job Österreichs Public Sector vorwärts zu bringen, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben.Wir vergeben Topjobs mit Sinn!Java Developer DevOps (w/m/d) Digital Public ServicesRef. 2740WienVollzeitab sofortunbefristet60 %Sie möchten an Applikationen arbeiten, die etwas bewirken? Sie möchten Lösungen schaffen und weiterentwickeln, die knapp neun Millionen Menschen den Alltag erleichtern? Wir suchen erfahrene DevOps Software Developer(w/m/d), die unsere IT-Infrastruktur verwalten, verbessern und Freude an der Softwareentwicklung unter Java haben.Sie sorgen zum Beispiel dafür, dass durch unsere Finanzanwendungen, wie FinanzOnline, die Steuergerechtigkeit in Österreich gewahrt bleibt. Arbeitssuchende werden bei Ihrer Jobsuche mit Services, wie der AMS Job App, unterstützt. Bürgerinnen und Bürger können ihre Amtsgeschäfte jederzeit online abwickeln. Richterinnen und Richter führen ihre Verhandlungen zu bald 100% digital - dank Justiz 3.0, einem Produkt des BRZ. Das sind nur einige Beispiele für die Möglichkeiten in unserem Unternehmen.Die sieben Teams der Abteilung Business Process Outsourcing sorgen für die Weiterentwicklung und den stabilen Betrieb dieser zentralen Services. In der Funktion des DevOps Software Developers (w/m/d) verantworten Sie den Produkt Lifecycle einer dieser Applikationen.Ihre AufgabenSie konzipieren und übernehmen komplexe Programmieraufgaben für Neu- und Weiterentwicklungen von Java-Webanwendungen in einem agilen Projektumfeld. Im Zuge von Modernisierungsprojekten unterstützen Sie die Migration etablierter Altapplikationen und Services auf einen neuen, aktuellen Technologiestack (u.a. Microservices, OpenShift) mit aktueller Frontend-Technologie.Sie übernehmen die Konfiguration und Weiterentwicklung der CI/CD Pipelines. Ihre Hauptverantwortung wird es neben der Softwareentwicklung sein, sicherzustellen, dass unsere Entwicklungsumgebung, Testplattform und Systeme im Sinne des DevOps-Ansatzes reibungslos funktionieren. Dabei haben Sie die Möglichkeit, sich entlang der Leitlinien der BRZ-Technologievorgaben gestaltend einzubringen. Sie werden verschiedene Prozesse automatisieren, um die Effektivität und Effizienz zu verbessern. Kubernetes und OpenShift nehmen im Zuge der Modernisierungsarbeiten eine zentralere Rolle ein.Sie bringen mitAbgeschlossene höhere technische Ausbildung (FH, Uni, HTL) mit Schwerpunkt IT oder vergleichbare Ausbildung und einschlägige BerufserfahrungMin. 4 Jahre einschlägige Erfahrung in der Entwicklung von Softwaresystemen unter Java. Nice-to-have: Spring bzw. Spring Boot Gute Kenntnisse in der Verwaltung von IT-Infrastrukturen im Linux-Umfeld, idealerweise Knowhow in Kubernetes/OpenShiftErfahrung in der Automatisierung von Entwicklungs- und BetriebsprozessenSehr gute kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch in Wort und SchriftJe nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 66.806,88 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.Wir sind bestrebt den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen und leben Chancengleichheit.Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hierBenefits im BRZ Flexible Arbeitszeit & Teleworking Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten & 60% Teleworking Zentrale Lage Ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindung in zentraler Lage Aus- undWeiterbildung Lehre, Traineeships und zukunftsorientierte Weiterbildungen Gesundheit Gesundheitsvorsorge, 24/7-Fitnessraum, Sportveranstaltungen, arbeitspsychologische Beratung u.v.m. Buddys & Mentoring Onboarding und Weiterbildungen BetrieblicheVorsorge Einzahlungen ab 100,-/Monat in die Bundespensionskasse Berufund Familie Stay connected mit Karenzierten, Kinderbetreuung an schulautonomen Tagen u.v.m. Vergünstigungen Ermäßigungen in zahlreichen Lokalen und Geschäften Und vieles mehr! Moderne Arbeitsmittel, Prämien, Essensgutscheine u.v.m. Weitere Benefits des BRZInteressiert?Wir freuen uns von Ihnen zu hören!Zurück zu den offenen StellenDruckenIhr Kontakt im BRZPaul Posch+43 664 88956432 Talent Acquisition& Development Kolleginnen und Kollegen berichtenWir möchten Sie darauf hinweisen, dass beim Start des Videos Daten an den Anbieter übertragen werden. VerstandenWeitere VideosAuszeichnungen & KooperationenDas BRZ in ZahlenFolgen Sie uns auf unseren KanälenÄhnliche Stellen, die Sie interessieren könntenJobkategorie Operations/Application ManagementAbonnieren Sie unseren NewsletterDer Recruiting-Prozess im BRZDie Karriereseite des BRZChancengleichheit im BRZ
Beschreibung des BRZWir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob Digitales Amt, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen. Im BRZ zu arbeiten heißt, mit seinem Job Österreichs Public Sector vorwärts zu bringen, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben.Wir vergeben Topjobs mit Sinn!Lead Fullstack Developer (w/m/d)Ref. 1221WienVollzeitab sofortunbefristet60 %Sie suchen einen spannenden Job, in dem Sie auch wirklich etwas bewirken können? Dann bewerben Sie sich!In der Abteilung Development werden Sie Teil eines qualifizierten Entwickler:innen-Teams, welches die österreichische Verwaltung nachhaltig verbessert und digitalisiert. Sie entwickeln Applikationen im Umfeld des Bundes aktiv weiter, um damit das Leben von Millionen Menschen positiv zu beeinflussen und zu erleichtern.Ihre AufgabenSie konzipieren und steuern Neu- und Weiterentwicklungen von komplexen Java-Anwendungen in einem agilen ProjektumfeldIm Zuge von Modernisierungsprojekten unterstützen Sie die Migration etablierter Altapplikationen und Services auf einen neuen, aktuellen Technologiestack (u.a. Microservices, OpenShift) mit aktueller Frontend-Technologie.In Ihrem Entwicklungsteam arbeiten sie nach agile Methoden und gestalten diese aktiv mitSupport der Projekt- und Solutionmanager:innen beim Definieren von fachlichen und technischen Kundenanforderungen, sowie deren Aufbereitung für die UmsetzungMitgestaltung von Architekturvorgaben und Überwachung der korrekten UmsetzungSie kümmern sich aktiv um die Aus- und Weiterentwicklung von den Teamkolleg:innen und sind Ansprechpartner:in für komplexe und technische Themenstellungen innerhalb des TeamsSie fördern die technische Wissensverteilung innerhalb des Unternehmens und repäsentieren das BRZ bei Veranstaltungen nach außenSie bringen mitFundierte technische Ausbildung in der SoftwareentwicklungMindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der SoftwareentwicklungErfahrung als technischer Lead sowie in der Festlegung von Architekturvorgaben sind von VorteilHohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein Erfahrung mit den im Einsatz befindlichen Frameworks, Tools und Technologien:Backend-Entwicklung mit Java 11 und höherFrontend Technologien Angular oder ReactJava Frameworks (Spring, Spring Boot, Hibernate etc.)Datenbanken (Oracle / PostgreSQL / NoSQL etc.)Server & Systemkofigurationen (Linux, Apache Tomcat)Container & Cloud Technologien sowie Microservice ArchitekturenTools:IntelliJ IDEA, Git, Maven, Jenkins, SonarQubeAtlassian Tool Suite (JIRA, Confluence)Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 83 155,94. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden inkl. einer monatlichen Überstundenpauschale von 10 Stunden. Darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich. Wir sind bestrebt den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen und leben Chancengleichheit.Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hierBenefits im BRZ Flexible Arbeitszeit & Teleworking Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten & 60% Teleworking Zentrale Lage Ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindung in zentraler Lage Aus- undWeiterbildung Lehre, Traineeships und zukunftsorientierte Weiterbildungen Gesundheit Gesundheitsvorsorge, 24/7-Fitnessraum, Sportveranstaltungen, arbeitspsychologische Beratung u.v.m. Buddys & Mentoring Onboarding und Weiterbildungen BetrieblicheVorsorge Einzahlungen ab 100,-/Monat in die Bundespensionskasse Berufund Familie Stay connected mit Karenzierten, Kinderbetreuung an schulautonomen Tagen u.v.m. Vergünstigungen Ermäßigungen in zahlreichen Lokalen und Geschäften Und vieles mehr! Moderne Arbeitsmittel, Prämien, Essensgutscheine u.v.m. Weitere Benefits des BRZInteressiert?Wir freuen uns von Ihnen zu hören!Zurück zu den offenen StellenDruckenIhr Kontakt im BRZMartin Mühlbäck+43 664 6128577 Talent Acquisition& Development Kolleginnen und Kollegen berichtenWir möchten Sie darauf hinweisen, dass beim Start des Videos Daten an den Anbieter übertragen werden. VerstandenWeitere VideosAuszeichnungen & KooperationenDas BRZ in ZahlenFolgen Sie uns auf unseren KanälenÄhnliche Stellen, die Sie interessieren könntenJobkategorie Software DevelopmentAbonnieren Sie unseren NewsletterDer Recruiting-Prozess im BRZDie Karriereseite des BRZChancengleichheit im BRZ
Beschreibung des BRZWir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob Digitales Amt, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen. Im BRZ zu arbeiten heißt, mit seinem Job Österreichs Public Sector vorwärts zu bringen, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben.Wir vergeben Topjobs mit Sinn!System Engineer (w/m/d) für PaketierungRef. 3073WienVollzeitab sofortunbefristet60 %Das Team Workplace Endpoint Management ist verantwortlich für die Funktionalität, Sicherheit und Verwaltung von Endgeräten. Es entwickelt und betreibt mandantenfähige, skalierbare Infrastruktur-Lösungen, wobei kundenspezifische Anforderungen berücksichtigt werden. Zu den Aufgaben des Teams gehören die Entwicklung und der Betrieb von sicheren, performanten und kostenoptimierten Endpoint-Infrastrukturen, einschließlich der Softwarepaketierung und -verteilung für diverse Kunden im Bundesumfeld. Derzeit verantwortet das Team Workplace Endpoint Management die Bereitstellung, das Engineering und den Betrieb von über 55.000 Arbeitsplätzen, das Deployment von etwa 500 Client-Software-Produkten sowie von etwa 9.000 Mobile Devices.Ihre AufgabenSie sind verantwortlich für die Erstellung und Validierung von Software-Paketen, einschließlich deren Installation, Ausführung und Deinstallation.Technische Abhängigkeiten von Software-Paketen definieren und dokumentieren Sie sorgfältig.Die Bereitstellung und Verwaltung der Software-Pakete erfolgt durch Sie über SCCM (System Center Configuration Manager).Darüber hinaus übernehmen Sie den 2nd-Level-Support und beheben Fehler in enger Zusammenarbeit mit anderen Teams.Sie bringen mitAbgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (Uni, FH, HTL)Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Betreuung komplexer IT-Infrastruktursysteme im Großkundenumfeld, idealerweise mit direkter KundenbetreuungFundierte Erfahrung im Bereich Softwareverteilung und -paketierungTiefgehendes technisches Wissen in SCCM- und MS-Windows-Client-UmgebungenSehr gute Kenntnisse in PowerShellPraxiserfahrung im Release-, Change-, Produkt- und Incident-ManagementStark ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, idealerweise vorhandenHohe Verlässlichkeit, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte analytische Fähigkeiten sind von VorteilBereitschaft die Sicherheitsüberprüfung gem. § 55 Sicherheitspolizeigesetz durchzuführenAusgezeichnete Deutschkenntnisse sind wünschenswertJe nach Ausbildungsgrad und einschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 66.806,88 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden. Darüber hinaus geleistete Mehrarbeit wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist, abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen, eine Überzahlung möglich.Wir sind bestrebt den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen und leben Chancengleichheit. Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier.Wir sind bestrebt den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen und leben Chancengleichheit.Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hierBenefits im BRZ Flexible Arbeitszeit & Teleworking Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten & 60% Teleworking Zentrale Lage Ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindung in zentraler Lage Aus- undWeiterbildung Lehre, Traineeships und zukunftsorientierte Weiterbildungen Gesundheit Gesundheitsvorsorge, 24/7-Fitnessraum, Sportveranstaltungen, arbeitspsychologische Beratung u.v.m. Buddys & Mentoring Onboarding und Weiterbildungen BetrieblicheVorsorge Einzahlungen ab 100,-/Monat in die Bundespensionskasse Berufund Familie Stay connected mit Karenzierten, Kinderbetreuung an schulautonomen Tagen u.v.m. Vergünstigungen Ermäßigungen in zahlreichen Lokalen und Geschäften Und vieles mehr! Moderne Arbeitsmittel, Prämien, Essensgutscheine u.v.m. Weitere Benefits des BRZInteressiert?Wir freuen uns von Ihnen zu hören!Zurück zu den offenen StellenDruckenIhr Kontakt im BRZAlexander Charlos+43 664 88342502 Talent Acquisition& Development Kolleginnen und Kollegen berichtenWir möchten Sie darauf hinweisen, dass beim Start des Videos Daten an den Anbieter übertragen werden. VerstandenAuszeichnungen & KooperationenDas BRZ in ZahlenFolgen Sie uns auf unseren KanälenÄhnliche Stellen, die Sie interessieren könntenJobkategorie System-, Netzwerk- und Datenbank-ManagementAbonnieren Sie unseren NewsletterDer Recruiting-Prozess im BRZDie Karriereseite des BRZChancengleichheit im BRZ
Beschreibung des BRZWir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob Digitales Amt, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen. Im BRZ zu arbeiten heißt, mit seinem Job Österreichs Public Sector vorwärts zu bringen, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben.Wir vergeben Topjobs mit Sinn!System Engineer (w/m/d) für Microsoft 365Ref. 3019WienVollzeitab sofortunbefristet60 %Das Team Workplace Endpoint Management ist verantwortlich für die Funktionalität, Sicherheit und Verwaltung von Endgeräten. Es entwickelt und betreibt mandantenfähige, skalierbare Infrastruktur-Lösungen, wobei kundenspezifische Anforderungen berücksichtigt werden. Zu den Aufgaben des Teams gehören die Entwicklung und der Betrieb von sicheren, performanten und kostenoptimierten Endpoint-Infrastrukturen, einschließlich der Softwarepaketierung und -verteilung für diverse Kunden im Bundesumfeld. Derzeit verantwortet das Team Workplace Endpoint Management die Bereitstellung, das Engineering und den Betrieb von rund 50.000 Arbeitsplätzen, das Deployment von etwa 500 Client-Software-Produkten sowie von etwa 9.000 Mobile Devices.Ihre AufgabenSie sind verantwortlich für die Administration und Konfiguration des zentralen Microsoft M365 Tenants, einschließlich (Azure) Active Directory, Teams, SharePoint Online, Exchange und MS TeamsZusätzlich konfigurieren und verwalten Sie die zentrale Azure AD Connect-SynchronisierungZu Ihren Aufgaben gehört auch die Überwachung und Weiterentwicklung der SicherheitsrichtlinienSie verfügen über Berufserfahrung in der Clientverwaltung, mit Active Directory und im Bereich SystemadministrationIhr Wissen umfasst zudem Kenntnisse im Bereich Azure MDM, Endpoint Management, Gruppenrichtlinien, Benutzerverwaltung und SharePoint-VerwaltungSie bringen mitMehrjährige Erfahrung in der Betreuung heterogener IT-Infrastruktursysteme im Großkundenumfeld, einschließlich KundenbetreuungUmfangreiche Berufserfahrung im Design und in der Administration von M365 Tenants, (Azure) Active Directory und SharePoint Online, sowie idealerweise MS Exchange und MS TeamsErfahrungen im Release-, Change-, Produkt- und Incident-Management sind von VorteilAusgeprägte Kunden- und ServiceorientierungBereitschaft die Sicherheitsüberprüfung gem. § 55 Sicherheitspolizeigesetz durchzuführenAusgezeichnete Deutschkenntnisse sind wünschenswertJe nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 66.806,88 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.Wir sind bestrebt den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen und leben Chancengleichheit. Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier.Wir sind bestrebt den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen und leben Chancengleichheit.Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hierBenefits im BRZ Flexible Arbeitszeit & Teleworking Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten & 60% Teleworking Zentrale Lage Ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindung in zentraler Lage Aus- undWeiterbildung Lehre, Traineeships und zukunftsorientierte Weiterbildungen Gesundheit Gesundheitsvorsorge, 24/7-Fitnessraum, Sportveranstaltungen, arbeitspsychologische Beratung u.v.m. Buddys & Mentoring Onboarding und Weiterbildungen BetrieblicheVorsorge Einzahlungen ab 100,-/Monat in die Bundespensionskasse Berufund Familie Stay connected mit Karenzierten, Kinderbetreuung an schulautonomen Tagen u.v.m. Vergünstigungen Ermäßigungen in zahlreichen Lokalen und Geschäften Und vieles mehr! Moderne Arbeitsmittel, Prämien, Essensgutscheine u.v.m. Weitere Benefits des BRZInteressiert?Wir freuen uns von Ihnen zu hören!Zurück zu den offenen StellenDruckenIhr Kontakt im BRZAlexander Charlos+43 664 88342502 Talent Acquisition& Development Kolleginnen und Kollegen berichtenWir möchten Sie darauf hinweisen, dass beim Start des Videos Daten an den Anbieter übertragen werden. VerstandenWeitere VideosAuszeichnungen & KooperationenDas BRZ in ZahlenFolgen Sie uns auf unseren KanälenÄhnliche Stellen, die Sie interessieren könntenJobkategorie System-, Netzwerk- und Datenbank-ManagementAbonnieren Sie unseren NewsletterDer Recruiting-Prozess im BRZDie Karriereseite des BRZChancengleichheit im BRZ
Beschreibung des BRZWir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob Digitales Amt, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen. Im BRZ zu arbeiten heißt, mit seinem Job Österreichs Public Sector vorwärts zu bringen, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben.Wir vergeben Topjobs mit Sinn!IT-Organisator:in (w/m/d) für Projekte in der Abteilung E-Government Unternehmen des BKA (VII/B/5)Ref. 3101WienVollzeitab sofortunbefristet40 %Die Abteilung E-Government Unternehmen bietet umfangreiche E-Government Services für die Wirtschaft an wie das Unternehmensserviceportal usp.gv.at, die Once Only Plattform inkl. digital austria data eXchange und Informationsverpflichtungsdatenbank, die Once Only Umsetzung für grenzüberschreitende Anwendungsfälle nach der Single Digital Gateway Verordnung und die elektronische Zustellung. Diese digitalen Services schaffen direkten, wirtschaftlich relevanten Nutzen durch Zeitersparnis, Kos-tenersparnis, Entbürokratisierung sowie einen starken Sicherheitsgewinn und tragen damit zur Digitalisierung der Verwaltung bei.Dabei muss Interoperabilität in Zukunft auch grenzüberschreitend gewährleistet werden damit der Wirt-schaftsstandort in Österreich optimal unterstützt werden kann.Um der zunehmend steigenden Komplexität und Internationalisierung der Services gerecht zu werden und die Integration und das Zusammenspiel verschiedenster Komponenten zu unterstützen, sucht die Abteilung „VII/5 - E-Government Unternehmen“ des Bundeskanzleramts (BKA) tatkräftige Unterstützung.Ihre AufgabenMitarbeit / Leitung von Projekten im Zuständigkeitsbereich der Abteilung im nationalen wie grenzüberschreitenden KontextMitwirkung bei der Umsetzung von Large Scale Pilots (Pilotprojekten) der Europäischen UnionErstellung von Architektur- und Lösungsentwürfen im Zuge dieser Projekte unter Berücksichtigung der gängigen E-Government Komponenten und StandardsDurchführung von Analysen für die Bewertung und Weiterentwicklung von Systemen und deren Architekturen im nationalen und internationalen E-Government UmfeldZusammenarbeit mit den IT-Architektinnen und Architekten des Bundesrechenzentrums inner-halb der betroffenen Produkte und ProjekteBegleitung weiterer, abteilungsinterner bzw. -übergreifenden Projekten zur Sicherstellung der Governance sowie der Einhaltung von Architekturvorgaben (Gesetze, Standards, Richtlinien, Prinzipien)Erstellung von Auswertungen Reportings zur Unterstützung der Entscheidungsfindung auf Projekt- bzw. ProduktebeneWahrnehmung der Auftraggeberrolle innerhalb von IT-Projekten gegenüber Dienstleistern (z.B. BRZG)Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (national und EU-rechtlich) sowie interner RichtlinienSie bringen mitAbgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Lehre, HTL, FH, Universität, etc.)Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, im Idealfall als Enterprise Architekt/in bzw. IT-Architekt/in oder einer vergleichbaren Rolle, vorzugsweise im internationalen UmfeldFundiertes IT Know-how mit Fokus auf IT-Architektur, Software Architektur, Software Entwick-lung oder ÄhnlichesKenntnisse zentraler nationaler und EU-weiter E-Government Services bzw. deren technischer Kernkomponenten und Standards (bspw. ID Austria, eIDAS, Portalverbund, bPK, Register- und Systemverbund etc.)Projektmanagementkenntnisse sowie Erfahrung mit agilen Methoden und dem Arbeiten mit agilen TeamsKnow-how im Umgang mit der Atlassian Tool Suite (JIRA, Confluence) von VorteilInteresse eigenverantwortlich an der kontinuierlichen Verbesserung eines digitalen Produkts zu arbeitenVerständnis für die Herausforderung, behördenübergreifend Lösungen zu erarbeitenTeamorientierung, Engagement, Eigeninitiative und ProaktivitätSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftJe nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 66.806,88 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich. Die Anstellung erfolgt über eine Arbeitskräfteüberlassung. Wir sind bestrebt den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen und leben Chancengleichheit.Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hierBenefits im BRZ Flexible Arbeitszeit & Teleworking Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten & 60% Teleworking Zentrale Lage Ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindung in zentraler Lage Aus- undWeiterbildung Lehre, Traineeships und zukunftsorientierte Weiterbildungen Gesundheit Gesundheitsvorsorge, 24/7-Fitnessraum, Sportveranstaltungen, arbeitspsychologische Beratung u.v.m. Buddys & Mentoring Onboarding und Weiterbildungen BetrieblicheVorsorge Einzahlungen ab 100,-/Monat in die Bundespensionskasse Berufund Familie Stay connected mit Karenzierten, Kinderbetreuung an schulautonomen Tagen u.v.m. Vergünstigungen Ermäßigungen in zahlreichen Lokalen und Geschäften Und vieles mehr! Moderne Arbeitsmittel, Prämien, Essensgutscheine u.v.m. Weitere Benefits des BRZInteressiert?Wir freuen uns von Ihnen zu hören!Zurück zu den offenen StellenDruckenIhr Kontakt im BRZMartin Mühlbäck+43 664 6128577 Talent Acquisition& Development Kolleginnen und Kollegen berichtenWir möchten Sie darauf hinweisen, dass beim Start des Videos Daten an den Anbieter übertragen werden. VerstandenWeitere VideosAuszeichnungen & KooperationenDas BRZ in ZahlenFolgen Sie uns auf unseren KanälenÄhnliche Stellen, die Sie interessieren könntenJobkategorie Communications/HR/Legal/Controlling/FinanceAbonnieren Sie unseren NewsletterDer Recruiting-Prozess im BRZDie Karriereseite des BRZChancengleichheit im BRZ
