Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven - nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas!
Die Wohngruppen "Wir im Alter" im Senior innen Wohnhaus Retz sind spezialisierte Wohngemeinschaften für Senior innen, die eine würdevolle Begleitung in dieser besonderen Lebensphase ins Zentrum stellen. In unmittelbarer Nähe zum historischen Stadtkern bietet die Einrichtung ein Zuhause, in dem Bewohner innen einen individuellen und ganzheitlichen Betreuungsrahmen erhalten. Das Ziel der Wohngemeinschaften ist es, die Eigenständigkeit der Bewohner innen so lange wie möglich zu bewahren und ihnen durch eine fachlich fundierte, achtsame Unterstützung ein Leben in Selbstbestimmung, Anerkennung und Würde zu ermöglichen, das den persönlichen Bedürfnissen und der Lebensgeschichte jedes Einzelnen gerecht wird.
20 Wochenstunden bis Vollzeit, ab sofort
Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:
Gehalt: inkl. SEG-Zulagen je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 20 Wochenstunden € 1.563,66 bis € 2.017,34 brutto, für Vollzeit je nach gewähltem Modell (37 oder 38 Wochenstunden) € 2.892,77 bis € 3.837,42 brutto
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.
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Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven - nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas!
Die Ambulante Familienarbeit unterstützt Familien mit minderjährigen Kindern, die sich in schwierigen Lebensumständen befinden und auf Hilfe angewiesen sind. Zusätzlich bieten wir Eltern von Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen gezielte Entlastung und Betreuung. Gemeinsam schaffen wir Stabilität und machen den Alltag ein Stück leichter.
20 Wochenstunden, zum baldigen Eintritt
Begleitung von Familien in beiden Angeboten der Ambulanten Familienarbeit:
Familienhilfe Plus:
Familienhilfe KiB:
Wir erwarten ein hohes Maß an Reflexionsfähigkeit, hohe Sensibilität und eine verantwortungsbewusste Haltung zu Kinderrechten und Kinderschutz.
Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:
Gehalt: je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 20 Wochenstunden € 1.778,73 bis € 2.026,08 brutto zuzüglich einer Verwendungszulage
Die Caritas der Erzdiözese Wien ist bemüht, ein möglichst sicheres Umfeld für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu gewährleisten und hat ein Kinderschutzkonzept.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.
Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven - nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas!
Die Ambulante Familienarbeit unterstützt Familien mit minderjährigen Kindern, die sich in schwierigen Lebensumständen befinden und auf Hilfe angewiesen sind. Zusätzlich bieten wir Eltern von Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen gezielte Entlastung und Betreuung. Gemeinsam schaffen wir Stabilität und machen den Alltag ein Stück leichter.
30 Wochenstunden, zum baldigen Eintritt
Begleitung von Familien in beiden Angeboten der Ambulanten Familienarbeit:
Familienhilfe Plus:
Familienhilfe KiB:
Wir erwarten ein hohes Maß an Reflexionsfähigkeit, hohe Sensibilität und eine verantwortungsbewusste Haltung zu Kinderrechten und Kinderschutz.
Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:
Gehalt: je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 30 Wochenstunden € 2.668,09 bis € 3.039,12 brutto zuzüglich einer Verwendungszulage
Die Caritas der Erzdiözese Wien ist bemüht, ein möglichst sicheres Umfeld für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu gewährleisten und hat ein Kinderschutzkonzept.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.
Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven - nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas!
Die Ambulante Familienarbeit unterstützt Familien mit minderjährigen Kindern, die sich in schwierigen Lebensumständen befinden und auf Hilfe angewiesen sind. Zusätzlich bieten wir Eltern von Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen gezielte Entlastung und Betreuung. Gemeinsam schaffen wir Stabilität und machen den Alltag ein Stück leichter.
20 Wochenstunden, zum baldigen Eintritt
Begleitung von Familien in beiden Angeboten der Ambulanten Familienarbeit:
Familienhilfe Plus:
Familienhilfe KiB:
Wir erwarten ein hohes Maß an Reflexionsfähigkeit, hohe Sensibilität und eine verantwortungsbewusste Haltung zu Kinderrechten und Kinderschutz.
Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:
Gehalt: je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 20 Wochenstunden € 1.778,73 bis € 2.026,08 brutto zuzüglich einer Verwendungszulage
Die Caritas der Erzdiözese Wien ist bemüht, ein möglichst sicheres Umfeld für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu gewährleisten und hat ein Kinderschutzkonzept.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.
Die Caritas der Erzdiözese Wien orientiert sich konsequent an den vielfältigen sozialen Bedürfnissen der Menschen. Ebenso wichtig ist uns das Wohlbefinden unseres eigenen Teams: Wir setzen auf eine hohe Lebensqualität am Arbeitsplatz sowie auf ganzheitliche, nachhaltige Projekte zur Gestaltung des Arbeitsumfeldes. Zur Verstärkung unserer Präventivkräfte suchen wir daher ab sofort eine Arbeitsmediziner*in.
15 Wochenstunden bis Vollzeit (37 Wochenstunden), ab sofort
Arbeiten unter Bedingungen, die Wirkung ermöglichen
Eine Aufgabemit echtem gesellschaftlichem Impact – bei einer der größten und relevantesten Non-Profit-Organisationen Österreichs
State-of-the-Art-Arbeitsausstattung: Dienstauto, Laptop und Smartphone – inklusive Option zur privaten Nutzung
Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team, das Expertise, Perspektivenvielfalt und gegenseitige Wertschätzung vereint
Eine Arbeitskultur, die auf Vertrauen, Offenheit und professionellem Miteinander basiert
Gestaltungsfreiheit und Verantwortung: Raum, um Projekte eigenständig zu entwickeln und umzusetzen
Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Gehalt: inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung und gewähltem Vollzeitmodell (37 oder 38 Wochenstunden) ab € 6.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Ausbildung und Berufserfahrung
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.
Casa Leben gGmbH steht für ein wertschätzendes, innovatives Umfeld in der Betreuung von Menschen - vom Kindergarten bis zum Pflegewohnhaus. Derzeit führen wir fünf Pflegewohnhäuser und neun Kindergärten in Wien und Niederösterreich. Unsere Organisation wächst - und mit ihr die Anforderungen an unsere technischen Abläufe. Zur Betreuung unserer Standorte suchen wir ab sofort eine*n Immobilien- & Facility Management Koordinator*in.
Zentrale Ansprechperson für FM-Themen: Bearbeitung und Weiterleitung von internen Anfragen und Mieter*innen; Koordination der Aufgaben mit technischem FM, Hausverwaltungen und Standorten
CAFM-Datenpflege: Aktualisierung und Qualitätssicherung der Gebäudedaten
Budgetierung & Kostenkontrolle: Unterstützung bei Planung, Monitoring und Reporting, Prüfung von Betriebskostenabrechnungen
Vertrags- & Versicherungsmanagement: Vorbereitung und Verwaltung von Dienstleistungs- und Wartungsverträgen; Bearbeitung von Versicherungsfällen
Ausschreibungen & Vergaben: Vorbereitung und Mitarbeit bei Ausschreibungen und Angebotsvergleichen
Projektkoordination: Planung und Abwicklung kleiner bis mittlerer Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen
Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben: Unterstützung bei Sicherheits- und Arbeitsschutzthemen
Casa Wohnen: Mietverträge, Wohnungsübernahmen/-rückgaben, Abstimmung mit Mieter*innen und Dienstleister*innen-Steuerung
30 - 37 Wochenstunden, ab sofort
Bei Vollzeit (37 Wochenstunden) erwartet dich ein Einstiegsgehalt ab € 3.200,00 brutto pro Monat. Eine marktkonforme Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen. Alle anrechenbaren Vordienstzeiten werden selbstverständlich berücksichtigt.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.
Zentrale Anlaufstelle für FM-Themen: Bearbeitung und Weiterleitung von internen Anfragen und Mieter*innen; Koordination der Aufgaben mit technischem FM, Hausverwaltungen und Standorten
CAFM-Datenpflege: Aktualisierung und Qualitätssicherung der Gebäudedaten
Budget & Kostenkontrolle: Unterstützung bei Planung, Monitoring und Reporting
Vertrags- & Versicherungsmanagement: Vorbereitung und Verwaltung von Dienstleistungs- und Wartungsverträgen; Bearbeitung von Versicherungsfällen
Ausschreibungen & Vergaben: Vorbereitung und Mitarbeit bei Ausschreibungen und Angebotsvergleichen
Projektmanagement: Planung und Abwicklung kleiner bis mittlerer Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen
Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben: Unterstützung bei Sicherheits- und Arbeitsschutzthemen
Casa Wohnen: Mietverträge, Wohnungsübernahmen/-rückgaben, Betriebskostenabstimmung
Flexible Arbeitszeitgestaltung im Ausmaß von 30–37 Wochenstunden
Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Umfeld
Gestaltungsspielraum und Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
100 € Gesundheitsbonus pro Jahr sowie zahlreiche weitere Mitarbeiter*innenrabatte
Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln (Teilbeteiligung an den Kosten für die Jahreskarte
der Wiener Linien)
3 zusätzliche dienstfreie Tage im ersten Jahr, 27 Urlaubstage ab dem zweiten Jahr
Ein sicherer Arbeitsplatz in einer sinnstiftenden Organisation mit Entwicklungsmöglichkeiten
Bei Vollzeit (37 Wochenstunden) erwartet dich ein Einstiegsgehalt ab € 3.200,00 brutto pro Monat.
Alle anrechenbaren Vordienstzeiten werden selbstverständlich berücksichtigt.
Bereit für den nächsten Schritt?
Dann sende uns deine Bewerbung mit Lebenslauf, kurzem Motivationsschreiben und
Qualifikationsnachweisen.
Wir freuen uns auf dich!
