Überblick Arbeiten, wo Karrieren beginnen
Für unsere Verkaufsstellen Wil und Uzwil im Kanton St. Gallen suchen wir ambitionierte Talente mit dem Wunsch, sich zu einer Führungspersönlichkeit im Verkauf zu entwickeln resp. eine solche Funktion zu übernehmen und langfristig eine Kaderfunktion in der Coop-Gruppe zu übernehmen.
Pensum 100%
Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben Einarbeitung in alle Abteilungen, Abläufe, Prozesse und Systeme für das Verständnis des Kerngeschäftes eines Supermarkts
Einführung in die Funktion als stellvertretende/-r Geschäftsführer/-in mit operativen und konzeptionellen Tätigkeiten
Bereitschaft interne Fachausbildungen im Bereich Verkauf, Warenwirtschaft, Selbstkompetenz und Führung zu absolvieren sowie in unterschiedlichsten Verkaufsstellen zu unterstützen
Anforderungen Abgeschlossene Berufsbildung EFZ im Detailhandel Food
Bereitschâft zur Weiterbildung zum DH Spez.
Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz
Einsatzwille und Bereitschaft sich für gemeinsame Ziele zu engagieren
Organisationstalent, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen die Ruhe zu bewahren
Teamorientierte Persönlichkeit mit einem gepflegten Umgangston
Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
Was wir bieten 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Deine Ansprechperson der Coop Genossenschaft
Peter Külling
HR Personalentwicklung
#J-18808-Ljbffr
weniger ansehen
