Zur Verstärkung unseres Küchen Teams suchen wir ab sofort einen Commis de Cuisine (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben Spannende Projekte & vielseitige Aufgaben Moderne & internationale Foodkonzepte Qualitätsbewusste Mitarbeiter Teamwork, familiäres Arbeitsklima & Aufstiegschancen Erfahrung & Training in allen kulinarischen Outlets
Profil Abgeschlossene Kochausbildung, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Liebe für Details Teamwork & professionelles Auftreten Interesse an neuen Trends Einhaltung diverser interner & gesetzlicher Standards
Wir bieten Eine 5-Tage-Woche und 14-Monats-Gehälter sind ebenso verständlich wie Aufstiegs- und Veränderungsmöglichkeiten im In- und Ausland und alle weiteren Vorteile einer internationalen Hotelkette. Die Entlohnung beträgt monatlich bei einer 40-Stunden Woche € 2.200,00 brutto. Ihr Gehalt wird, unabhängig von vereinbarter Höhe oder Überzahlung, mit jeder kollektivvertraglichen Änderung erhöht. Des Weiteren steigen Sie mit 26 Urlaubstagen ein und pro Jahr steigt Ihr Urlaubsanspruch in unserem Unternehmen um einen weiteren Tag auf maximal 30 Urlaubstage pro Jahr. "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" - Bei erfolgreicher Vermittlung eines neuen Teammitglieds können Sie sich auf eine Prämie von EUR 500,00 netto freuen.
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Sie haben Spaß am Umgang mit Speisen und kochen gerne auch in Ihrer Freizeit? Zur Verstärkung unseres Küchen-Teams suchen wir ab sofort einen Kochlehrling (m/w/d) Anstellungsart: Ausbildung
Aufgaben In der 3-jährigen Lehre zum Koch/ zur Köchin werden Ihnen die theoretischen Fachkenntnisse und handwerkliche Fähigkeiten des Berufs vermittelt. Unter anderem erhalten Sie Einblicke in folgende Bereiche: Speisen- und Menükunde Hygienevorschriften Verarbeitung von und Umgang mit Lebensmitteln Schneidetechniken Zubereitungsverfahren von Fleisch, Fisch, Gemüse und Sättigungsbeilagen Kochen von Menüs und Buffets Vorbereitung und Betreuung des Frühstücksbuffets Fachbegriffe und Garnitur-Arten Preiskalkulation Lagerhaltung
Profil Wir wenden uns an motivierte, interessierte und engagierte Bewerber, die Ihre ersten beruflichen Schritte in einer Küche der gehobenen Hotellerie machen möchten. Sie verfügen über gute Kenntnisse der deutschen Sprache und bestenfalls auch über erste Kenntnisse in Englisch. Für Ihre Bewerbung setzen wir einen positiven Pflichtschul-Abschluss voraus.
Wir bieten Eine 5-Tage-Woche und 14-Monats-Gehälter sind so selbstverständlich wie Aufstiegs- und Veränderungsmöglichkeiten im In- und Ausland und alle weiteren Vorteile einer internationalen Hotelkette. Wir bieten eine überkollektivvertragliche Lehrlingsentschädigung des nächst höheren Lehrjahres. Das bedeutet, dass Sie im ersten Lehrjahr bereits die Lehrlingsentschädigung lt. KV für das zweite Lehrjahr bekommen, welche aktuell bei € 1.035,00 brutto pro Monat liegt. Ihre Lehrlingsentschädigung wird, unabhängig von vereinbarter Höhe oder Überzahlung, mit jeder kollektivvertraglichen Änderung erhöht. Des Weiteren steigen Sie mit 26 Urlaubstagen ein und pro Jahr steigt Ihr Urlaubsanspruch in unserem Unternehmen um einen weiteren Tag auf maximal 30 Urlaubstage pro Jahr. Darüber hinaus erhalten Sie einen Sonderurlaubstag an Ihrem Geburtstag. "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" - Bei erfolgreicher Vermittlung eines neuen Teammitglieds können Sie sich auf eine Prämie von EUR 500,00 netto freuen.
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Zur Verstärkung unseres Housekeeping-Teams suchen wir ab sofort eine Stubenfrau/Stubenmann (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben verantwortlich für die tägliche Zimmerreinigung vollständiges Ersetzen der Gästezimmerartikel Kontrolle der Funktionstüchtigkeit aller Geräte in den Gästezimmern Einhaltung der Reinigungsstandards
Profil gute Deutsch- und / oder Englischkenntnisse sehr selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise gepflegtes Auftreten und beste Umgangsformen Kenntnisse von Reinigungsprozessen sowie die Handhabung der Reinigungsmittel
Wir bieten Eine 5-Tage-Woche und 14-Monats-Gehälter sind ebenso verständlich wie Aufstiegs- und Veränderungsmöglichkeiten im In- und Ausland und alle weiteren Vorteile einer internationalen Hotelkette. Die Entlohnung beträgt monatlich bei einer 40-Stunden Woche € 2.050,00 brutto. Des Weiteren steigen Sie mit 26 Urlaubstagen ein und pro Jahr steigt Ihr Urlaubsanspruch in unserem Unternehmen um einen weiteren Tag auf maximal 30 Urlaubstage pro Jahr. Darüber hinaus erhalten Sie einen Sonderurlaubstag an Ihrem Geburtstag. Ihr Gehalt wird, unabhängig von vereinbarter Höhe oder Überzahlung, mit jeder kollektivvertraglichen Änderung erhöht. "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" - Bei erfolgreicher Vermittlung eines neuen Teammitglieds können Sie sich auf eine Prämie von EUR 500,00 netto freuen. Weitere Benefits unter anderem: kostenfreie Verpflegung in unserer Kantine teilweise Arbeitsbekleidung Mitarbeitervorteile in allen Marriott Hotels weltweit
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Zur Verstärkung unseres F&B-Teams suchen wir ab sofort einen Chef de Rang (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufes in allen Outlets ( Restaurant, Bar, Bankett ) Ansprechpartner für unsere Gäste, Kunden und Kollegen Durchführung und Verantwortung der Buchungsvorgänge im Kassensystem Micros sowie Abrechnungsformalitäten Teamwork, familäres Arbeitsklima und Aufstiegschancen
Profil Abgeschlossene Berufsausbildung in der gehobenen Gastronomie/Hotellerie sowie einige Jahre Berufserfahrung Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Liebe zum Detail Teamwork, professionelles Auftreten und Flexibilität Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Eine 5-Tage-Woche und 14-Monats-Gehälter sind ebenso selbstverständlich wie Aufstiegs- und Veränderungsmöglichkeiten und alle weiteren Vorteile einer internationalen Hotelkette. Die Entlohnung beträgt monatlich bei einer 40-Stunden Woche € 2.350,00 brutto. Ihr Gehalt wird, unabhängig von vereinbarter Höhe oder Überzahlung, mit jeder kollektivvertraglichen Änderung erhöht. Des Weiteren steigen Sie mit 26 Urlaubstagen ein und pro Jahr steigt Ihr Urlaubsanspruch in unserem Unternehmen um einen weiteren Tag auf maximal 30 Urlaubstage pro Jahr. Darüber hinaus erhalten Sie einen Sonderurlaubstag an Ihrem Geburtstag. "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" - Bei erfolgreicher Vermittlung eines neuen Teammitglieds können Sie sich auf eine Prämie von EUR 500,00 netto freuen.
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Zur Untersützung unseres Housekeeping-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt einen Floor Supervisor (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben Anleiten der Stubenfrauen & Stubenmänner Kontrolle der gereinigten Zimmer und Vip-Anreisen und Gewährleistung eines höchstmöglichen Standards Inspektion der Etagen Offices und Flure Erfassung und Weiterleitung von Reparaturarbeiten Fundsachenhandling Einschulung neuer Mitarbeiter
Profil mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Housekeeping fundierte Fachkenntnisse zu abteilungsspezifischen Abläufen und Reinigungsprozeduren exzellenten und verhandlungsfähige Deutsch- und Englischkenntnisse Kenntnisse in Microsoft Office Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten Eine 5-Tage-Woche und 14-Monats-Gehälter sind ebenso selbstverständlich wie Aufstiegs- und Veränderungsmöglichkeiten und alle weiteren Vorteile einer internationalen Hotelkette. Die Entlohnung beträgt monatlich bei einer 40-Stunden Woche € 2.400,00 brutto. Ihr Gehalt wird, unabhängig von vereinbarter Höhe oder Überzahlung, mit jeder kollektivvertraglichen Änderung erhöht. Des Weiteren steigen Sie mit 26 Urlaubstagen ein und pro Jahr steigt Ihr Urlaubsanspruch in unserem Unternehmen um einen weiteren Tag auf maximal 30 Urlaubstage pro Jahr. Darüber hinaus erhalten Sie einen Sonderurlaubstag an Ihrem Geburtstag. "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" - Bei erfolgreicher Vermittlung eines neuen Teammitglieds können Sie sich auf eine Prämie von EUR 500,00 netto freuen.
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Zur Verstärkung unseres F&B-Teams suchen wir ab sofort einen Bar Supervisor (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufes in unserer Bar & Restaurant Ansprechpartner für unsere Gäste, Kunden und Kollegen Eigenständiges Führen einer Schicht Durchführung und Verantwortung der Buchungsvorgänge im Kassensystem Micros sowie Abrechnungsformalitäten Unterstützung in Planung und Implementierung neuer Getränkekonzepte sowie Erstellung der Barkarte Mitverantwortung über Getränkelager Klassische Mise en Place-Tätigkeiten Erfüllung der hohen Qualitäts- und Hygienestandards
Profil Abgeschlossene Berufsausbildung Erfahrung im Barbereich der gehobenen Gastronomie oder Hotellerie, sowie im Leiten einer Schicht Hohes Interesse an Getränke-, Wein- und Cocktailkunde Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Liebe zum Detail Teamwork, professionelles Auftreten und Flexibilität Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Eine 5-Tage-Woche und 14-Monats-Gehälter sind ebenso selbstverständlich wie Aufstiegs- und Veränderungsmöglichkeiten und alle weiteren Vorteile einer internationalen Hotelkette. Die Entlohnung beträgt monatlich bei einer 40-Stunden Woche € 2.600,00 brutto. Ihr Gehalt wird, unabhängig von vereinbarter Höhe oder Überzahlung, mit jeder kollektivvertraglichen Änderung erhöht. Des Weiteren steigen Sie mit 26 Urlaubstagen ein und pro Jahr steigt Ihr Urlaubsanspruch in unserem Unternehmen um einen weiteren Tag auf maximal 30 Urlaubstage pro Jahr. Darüber hinaus erhalten Sie einen Sonderurlaubstag an Ihrem Geburtstag. "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" - Bei erfolgreicher Vermittlung eines neuen Teammitglieds können Sie sich auf eine Prämie von EUR 500,00 netto freuen.
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Zur Verstärkung unseres F&B-Teams suchen wir ab sofort einen Frühstückskellner (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben Reibungsloser Serviceablauf in unserem Restaurant & Bar im Frühdienst Betreuung des Frühstücks- und Mittagsbuffets zusammen mit unserem Küchenteam Durchführung von Buchungsvorgängen im Kassensystem Micros sowie Abrechnungsformalitäten Mise-en-place inkl. aller für den Service relevanten Vorbereitungsarbeiten Teamwork, familäres Arbeitsklima und Aufstiegschancen Einhaltung von Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards
Profil abgeschlossene Berufsausbildung in der gehobenen Gastronomie/Hotellerie und erste Berufserfahrung von Vorteil aber keine Bedingung Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Liebe zum Detail professionelles Auftreten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Eine 5-Tage-Woche und 14-Monats-Gehälter sind ebenso verständlich wie Aufstiegs- und Veränderungsmöglichkeiten im In- und Ausland und alle weiteren Vorteile einer internationalen Hotelkette. Die Entlohnung beträgt monatlich bei einer 40-Stunden Woche € 2.150,00 brutto. Ihr Gehalt wird, unabhängig von vereinbarter Höhe oder Überzahlung, mit jeder kollektivvertraglichen Änderung erhöht. Des Weiteren steigen Sie mit 26 Urlaubstagen ein und pro Jahr steigt Ihr Urlaubsanspruch in unserem Unternehmen um einen weiteren Tag auf maximal 30 Urlaubstage pro Jahr. Darüber hinaus erhalten Sie einen Sonderurlaubstag an Ihrem Geburtstag. "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" - Bei erfolgreicher Vermittlung eines neuen Teammitglieds können Sie sich auf eine Prämie von EUR 500,00 netto freuen.
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Zur Verstärkung unseres F&B-Teams suchen wir ab sofort einen Frühstückskellner (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit Reibungsloser Serviceablauf in unserem Restaurant & Bar im Frühdienst Betreuung des Frühstücks- und Mittagsbuffets zusammen mit unserem Küchenteam Durchführung von Buchungsvorgängen im ... Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2ubyZQ9
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Zur Untersützung unseres Housekeeping-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt einen Floor Supervisor (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit Anleiten der Stubenfrauen & Stubenmänner Kontrolle der gereinigten Zimmer und Vip-Anreisen und Gewährleistung eines höchstmöglichen Standards Inspektion der ... Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2ubyZQ9
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