Zur Verstärkung unseres Event-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Conference & Event Manager (m/w/d)
Anstellungsart: Vollzeit
Diese Position wird in die BG 3 (im Rahmen eines All-In Vertrages) des Kollektivvertrages im Hotel- und Gastgewerbe eingestuft und wird bei kollektivvertraglichen Änderungen automatisch angepasst.
Zur Verstärkung unseres Küchen-Teams suchen wir ab sofort einen / eine
Commis de Cuisine / Koch (m/w/d)
Anstellungsart: Vollzeit
Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs während des Tagesgeschäftes
Organisation der Arbeitsabläufe für den Posten samt Mise en Place
Enge Zusammenarbeit mit dem Serviceteam zur Gewährleistung eines perfekten Gästeerlebnisses
Kontrolle und Einhaltung der Hygienestandards (HACCP)
Diese Position wird in die LG 3-5 des Kollektivvertrages im Hotel- und Gastgewerbe eingestuft und wird bei kollektivvertraglichen Änderungen automatisch angepasst.
Zur Unterstützung unseres Food-&-Beverage-Teams suchen wir einen
flexiblen und serviceorientierten F&B Allrounder (m/w/d),
der in verschiedenen Bereichen des gastronomischen Betriebes eingesetzt werden kann – einschließlich der Unterstützung bei Bankett- und Veranstaltungsabläufen.
Anstellungsart: Vollzeit
Diese Position wird in die LG 3 des Kollektivvertrages im Hotel- und Gastgewerbe eingestuft (€2.263,-) und je nach Erfahrung überzahlt.
Zur Verstärkung unseres Küchenteams suchen wir einen
Chef de Partie (m/w/d)
Anstellungsart: Vollzeit
Zur Untersützung unseres Housekeeping-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt einen
Assistant Executive Housekeeper (m/w/d)
Anstellungsart: Vollzeit
In dieser Position unterstützt Du unseren Executive Housekeeper bei der Leitung der gesamten Housekeeping Abteilung, inklusive aller Mitarbeiter/innen, Aushilfskräfte und Fremdfirmen.
Du bist der perfekte Gastgeber und sorgst für absolute Sauberkeit und die Einhaltung aller Qualitäts- und Firmenstandards im ganzen Haus. Dies umfasst sowohl die Sicherstellung der Reinigung und Kontrolle aller Gästezimmer, als auch aller öffentlichen Bereiche (z.B. Eingangsbereich, Restaurants etc.), des "Back-of-the-House"-Bereiches sowie der Wäscherei.
Diese Position wird in die BG 3 (im Rahmen einer Überstundenpauschale) des Kollektivvertrages im Hotel- und Gastgewerbe eingestuft und wird bei kollektivvertraglichen Änderungen automatisch angepasst.