Zur Verstärkung unseres Küchenteams suchen wir ab sofort einen Chef de Partie (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben Spannende Projekte und vielseitige Aufgaben Mitarbeit im Bereich Frühstück, Á la Carte und Bankett Führung einer Schicht Unterstützung unserers Küchenchefs und der Sous Chefs bei deren Aufgaben Moderne & internationale Foodkonzepte Qualitätsbewusste Mitarbeiter Teamwork, familäres Arbeitsklima & Aufstiegschancen Erfahrung & Training in allen kulinarischen Outlets
Profil Abgeschlossene Kochausbildung, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Liebe für Details Teamwork & professionells Auftreten Interesse an neuen Trends Einhaltung diverser interner & gesetzlicher Standards
Wir bieten Eine 5-Tage-Woche und 14-Monats-Gehälter sind ebenso verständlich wie Aufstiegs- und Veränderungsmöglichkeiten im In- und Ausland und alle weiteren Vorteile einer internationalen Hotelkette. Die Entlohnung beträgt monatlich bei einer 40-Stunden Woche EUR 2.800,00 brutto. Ihr Gehalt wird, unabhängig von vereinbarter Höhe oder Überzahlung, mit jeder kollektivvertraglichen Änderung erhöht. Des Weiteren steigen Sie mit 26 Urlaubstagen ein und pro Jahr steigt Ihr Urlaubsanspruch in unserem Unternehmen um einen weiteren Tag auf maximal 30 Urlaubstage pro Jahr. Darüber hinaus erhalten Sie einen Sonderurlaubstag an Ihrem Geburtstag. "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" - Bei erfolgreicher Vermittlung eines neuen Teammitglieds können Sie sich auf eine Prämie von EUR 500,00 netto freuen.
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Zur Verstärkung unseres Housekeeping-Teams suchen wir ab sofort eine Stubenfrau/Stubenmann (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben verantwortlich für die tägliche Zimmerreinigung vollständiges Ersetzen der Gästezimmerartikel Kontrolle der Funktionstüchtigkeit aller Geräte in den Gästezimmern Einhaltung der Reinigungsstandards
Profil gute Deutsch- und / oder Englischkenntnisse sehr selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise gepflegtes Auftreten und beste Umgangsformen Kenntnisse von Reinigungsprozessen sowie die Handhabung der Reinigungsmittel
Wir bieten Eine 5-Tage-Woche und 14-Monats-Gehälter sind ebenso verständlich wie Aufstiegs- und Veränderungsmöglichkeiten im In- und Ausland und alle weiteren Vorteile einer internationalen Hotelkette. Die Entlohnung beträgt monatlich bei einer 40-Stunden Woche € 2.100,00 brutto. Des Weiteren steigen Sie mit 26 Urlaubstagen ein und pro Jahr steigt Ihr Urlaubsanspruch in unserem Unternehmen um einen weiteren Tag auf maximal 30 Urlaubstage pro Jahr. Darüber hinaus erhalten Sie einen Sonderurlaubstag an Ihrem Geburtstag. Ihr Gehalt wird, unabhängig von vereinbarter Höhe oder Überzahlung, mit jeder kollektivvertraglichen Änderung erhöht. "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" - Bei erfolgreicher Vermittlung eines neuen Teammitglieds können Sie sich auf eine Prämie von EUR 500,00 netto freuen. Weitere Benefits unter anderem: kostenfreie Verpflegung in unserer Kantine teilweise Arbeitsbekleidung Mitarbeitervorteile in allen Marriott Hotels weltweit
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Sie haben Spaß am Umgang mit Speisen und kochen gerne auch in Ihrer Freizeit? Zur Verstärkung unseres Küchen-Teams suchen wir ab sofort einen Kochlehrling (m/w/d) Anstellungsart: Ausbildung
Aufgaben In der 3-jährigen Lehre zum Koch/ zur Köchin werden Ihnen die theoretischen Fachkenntnisse und handwerkliche Fähigkeiten des Berufs vermittelt. Unter anderem erhalten Sie Einblicke in folgende Bereiche: Speisen- und Menükunde Hygienevorschriften Verarbeitung von und Umgang mit Lebensmitteln Schneidetechniken Zubereitungsverfahren von Fleisch, Fisch, Gemüse und Sättigungsbeilagen Kochen von Menüs und Buffets Vorbereitung und Betreuung des Frühstücksbuffets Fachbegriffe und Garnitur-Arten Preiskalkulation Lagerhaltung
Profil Wir wenden uns an motivierte, interessierte und engagierte Bewerber, die Ihre ersten beruflichen Schritte in einer Küche der gehobenen Hotellerie machen möchten. Sie verfügen über gute Kenntnisse der deutschen Sprache und bestenfalls auch über erste Kenntnisse in Englisch. Für Ihre Bewerbung setzen wir einen positiven Pflichtschul-Abschluss voraus.
Wir bieten Eine 5-Tage-Woche und 14-Monats-Gehälter sind so selbstverständlich wie Aufstiegs- und Veränderungsmöglichkeiten im In- und Ausland und alle weiteren Vorteile einer internationalen Hotelkette. Wir bieten eine überkollektivvertragliche Lehrlingsentschädigung des nächst höheren Lehrjahres. Das bedeutet, dass Sie im ersten Lehrjahr bereits die Lehrlingsentschädigung lt. KV für das zweite Lehrjahr bekommen, welche aktuell bei € 1.120,00 brutto pro Monat liegt. Ihre Lehrlingsentschädigung wird, unabhängig von vereinbarter Höhe oder Überzahlung, mit jeder kollektivvertraglichen Änderung erhöht. Des Weiteren steigen Sie mit 26 Urlaubstagen ein und pro Jahr steigt Ihr Urlaubsanspruch in unserem Unternehmen um einen weiteren Tag auf maximal 30 Urlaubstage pro Jahr. Darüber hinaus erhalten Sie einen Sonderurlaubstag an Ihrem Geburtstag. "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" - Bei erfolgreicher Vermittlung eines neuen Teammitglieds können Sie sich auf eine Prämie von EUR 500,00 netto freuen.
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Zur Verstärkung unseres Küchen-Teams suchen wir einen Frühstückskoch (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben Moderne & internationale Foodkonzepte Qualitätsbewusste Kollegen Teamwork, familiäres Arbeitsklima & Aufstiegschancen Erfahrung & Training in allen kulinarischen Outlets
Profil Abgeschlossene Kochausbildung Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Liebe für Details Teamwork & professionelles Auftreten Interesse an neuen Trends Einhaltung diverser interner & gesetzlicher Hygienestandards Mindestens Basiskenntnisse in Deutsch und Englisch
Wir bieten Eine 5-Tage-Woche und 14-Monats-Gehälter sind ebenso verständlich wie Aufstiegs- und Veränderungsmöglichkeiten im In- und Ausland und alle weiteren Vorteile einer internationalen Hotelkette. Die Entlohnung beträgt monatlich bei einer 40-Stunden Woche EUR 2.150,00 brutto. Ihr Gehalt wird, unabhängig von vereinbarter Höhe oder Überzahlung, mit jeder kollektivvertraglichen Änderung erhöht. Des Weiteren steigen Sie mit 26 Urlaubstagen ein und pro Jahr steigt Ihr Urlaubsanspruch in unserem Unternehmen um einen weiteren Tag auf maximal 30 Urlaubstage pro Jahr. Darüber hinaus erhalten Sie einen Sonderurlaubstag an Ihrem Geburtstag. "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" - Bei erfolgreicher Vermittlung eines neuen Teammitglieds können Sie sich auf eine Prämie von EUR 500,00 netto freuen.
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Zur Verstärkung unseres Küchen Teams suchen wir ab sofort einen Commis de Cuisine (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben Spannende Projekte & vielseitige Aufgaben Moderne & internationale Foodkonzepte Qualitätsbewusste Mitarbeiter Teamwork, familiäres Arbeitsklima & Aufstiegschancen Erfahrung & Training in allen kulinarischen Outlets
Profil Abgeschlossene Kochausbildung, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Liebe für Details Teamwork & professionelles Auftreten Interesse an neuen Trends Einhaltung diverser interner & gesetzlicher Standards
Wir bieten Eine 5-Tage-Woche und 14-Monats-Gehälter sind ebenso verständlich wie Aufstiegs- und Veränderungsmöglichkeiten im In- und Ausland und alle weiteren Vorteile einer internationalen Hotelkette. Die Entlohnung beträgt monatlich bei einer 40-Stunden Woche € 2.200,00 brutto. Ihr Gehalt wird, unabhängig von vereinbarter Höhe oder Überzahlung, mit jeder kollektivvertraglichen Änderung erhöht. Des Weiteren steigen Sie mit 26 Urlaubstagen ein und pro Jahr steigt Ihr Urlaubsanspruch in unserem Unternehmen um einen weiteren Tag auf maximal 30 Urlaubstage pro Jahr. "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" - Bei erfolgreicher Vermittlung eines neuen Teammitglieds können Sie sich auf eine Prämie von EUR 500,00 netto freuen.
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Zur Verstärkung unseres F&B-Teams suchen wir ab sofort einen Bar Supervisor (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufes in unserer Bar & Restaurant Ansprechpartner für unsere Gäste, Kunden und Kollegen Eigenständiges Führen einer Schicht Durchführung und Verantwortung der Buchungsvorgänge im Kassensystem Micros sowie Abrechnungsformalitäten Unterstützung in Planung und Implementierung neuer Getränkekonzepte sowie Erstellung der Barkarte Mitverantwortung über Getränkelager Klassische Mise en Place-Tätigkeiten Erfüllung der hohen Qualitäts- und Hygienestandards
Profil Abgeschlossene Berufsausbildung Erfahrung im Barbereich der gehobenen Gastronomie oder Hotellerie, sowie im Leiten einer Schicht Hohes Interesse an Getränke-, Wein- und Cocktailkunde Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Liebe zum Detail Teamwork, professionelles Auftreten und Flexibilität Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Eine 5-Tage-Woche und 14-Monats-Gehälter sind ebenso selbstverständlich wie Aufstiegs- und Veränderungsmöglichkeiten und alle weiteren Vorteile einer internationalen Hotelkette. Die Entlohnung beträgt monatlich bei einer 40-Stunden Woche € 2.700,00 brutto. Ihr Gehalt wird, unabhängig von vereinbarter Höhe oder Überzahlung, mit jeder kollektivvertraglichen Änderung erhöht. Des Weiteren steigen Sie mit 26 Urlaubstagen ein und pro Jahr steigt Ihr Urlaubsanspruch in unserem Unternehmen um einen weiteren Tag auf maximal 30 Urlaubstage pro Jahr. Darüber hinaus erhalten Sie einen Sonderurlaubstag an Ihrem Geburtstag. "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" - Bei erfolgreicher Vermittlung eines neuen Teammitglieds können Sie sich auf eine Prämie von EUR 500,00 netto freuen.
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Zur Verstärkung unseres Küchenteams suchen wir ab sofort einenChef de Partie (m/w/d)Anstellungsart: VollzeitAufgabenSpannende Projekte und vielseitige AufgabenMitarbeit im Bereich Frühstück, Á la Carte und BankettFührung einer SchichtUnterstützung unserers Küchenchefs und der Sous Chefs bei deren AufgabenModerne & internationale FoodkonzepteQualitätsbewusste MitarbeiterTeamwork, familäres Arbeitsklima & AufstiegschancenErfahrung & Training in allen kulinarischen OutletsProfilAbgeschlossene Kochausbildung, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Liebe für DetailsTeamwork & professionells AuftretenInteresse an neuen TrendsEinhaltung diverser interner & gesetzlicher StandardsWir bietenEine 5-Tage-Woche und 14-Monats-Gehälter sind ebenso verständlich wie Aufstiegs- und Veränderungsmöglichkeiten im In- und Ausland und alle weiteren Vorteile einer internationalen Hotelkette.Die Entlohnung beträgt monatlich bei einer 40-Stunden Woche EUR 2.800,00 brutto.Ihr Gehalt wird, unabhängig von vereinbarter Höhe oder Überzahlung, mit jeder kollektivvertraglichen Änderung erhöht.Des Weiteren steigen Sie mit 26 Urlaubstagen ein und pro Jahr steigt Ihr Urlaubsanspruch in unserem Unternehmen um einen weiteren Tag auf maximal 30 Urlaubstage pro Jahr.Darüber hinaus erhalten Sie einen Sonderurlaubstag an Ihrem Geburtstag."Mitarbeiter werben Mitarbeiter" - Bei erfolgreicher Vermittlung eines neuen Teammitglieds können Sie sich auf eine Prämie von EUR 500,00 netto freuen.
Zur Verstärkung unseres F&B-Teams suchen wir ab sofort einen Chef de Rang (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit
Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufes in allen Outlets ( Restaurant, Bar, Bankett ) mit Fokus auf Spätdienst Ansprechpartner für unsere Gäste, Kunden und Kollegen Durchführung und Verantwortung der Buchungsvorgänge im Kassensystem Micros sowie Abrechnungsformalitäten Teamwork, familäres Arbeitsklima und Aufstiegschancen
Abgeschlossene Berufsausbildung in der gehobenen Gastronomie/Hotellerie sowie einige Jahre Berufserfahrung Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Liebe zum Detail Teamwork, professionelles Auftreten und Flexibilität Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Eine 5-Tage-Woche und 14-Monats-Gehälter sind ebenso selbstverständlich wie Aufstiegs- und Veränderungsmöglichkeiten und alle weiteren Vorteile einer internationalen Hotelkette. Die Entlohnung beträgt monatlich bei einer 40-Stunden Woche € 2.350,00 brutto. Ihr Gehalt wird, unabhängig von vereinbarter Höhe oder Überzahlung, mit jeder kollektivvertraglichen Änderung erhöht. Des Weiteren steigen Sie mit 26 Urlaubstagen ein und pro Jahr steigt Ihr Urlaubsanspruch in unserem Unternehmen um einen weiteren Tag auf maximal 30 Urlaubstage pro Jahr. Darüber hinaus erhalten Sie einen Sonderurlaubstag an Ihrem Geburtstag. "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" - Bei erfolgreicher Vermittlung eines neuen Teammitglieds können Sie sich auf eine Prämie von EUR 500,00 netto freuen.
Zur Verstärkung unseres Housekeeping-Teams suchen wir ab sofort eine Stubenfrau/Stubenmann (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit
verantwortlich für die tägliche Zimmerreinigung vollständiges Ersetzen der Gästezimmerartikel Kontrolle der Funktionstüchtigkeit aller Geräte in den Gästezimmern Einhaltung der Reinigungsstandards
gute Deutsch- und / oder Englischkenntnisse sehr selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise gepflegtes Auftreten und beste Umgangsformen Kenntnisse von Reinigungsprozessen sowie die Handhabung der Reinigungsmittel
Eine 5-Tage-Woche und 14-Monats-Gehälter sind ebenso verständlich wie Aufstiegs- und Veränderungsmöglichkeiten im In- und Ausland und alle weiteren Vorteile einer internationalen Hotelkette. Die Entlohnung beträgt monatlich bei einer 40-Stunden Woche € 2.100,00 brutto. Des Weiteren steigen Sie mit 26 Urlaubstagen ein und pro Jahr steigt Ihr Urlaubsanspruch in unserem Unternehmen um einen weiteren Tag auf maximal 30 Urlaubstage pro Jahr. Darüber hinaus erhalten Sie einen Sonderurlaubstag an Ihrem Geburtstag. Ihr Gehalt wird, unabhängig von vereinbarter Höhe oder Überzahlung, mit jeder kollektivvertraglichen Änderung erhöht. "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" - Bei erfolgreicher Vermittlung eines neuen Teammitglieds können Sie sich auf eine Prämie von EUR 500,00 netto freuen. Weitere Benefits unter anderem: kostenfreie Verpflegung in unserer Kantine teilweise Arbeitsbekleidung Mitarbeitervorteile in allen Marriott Hotels weltweit
Sie haben Spaß am Umgang mit Speisen und kochen gerne auch in Ihrer Freizeit? Zur Verstärkung unseres Küchen-Teams suchen wir ab sofort einen Kochlehrling (m/w/d) Anstellungsart: Ausbildung
In der 3-jährigen Lehre zum Koch/ zur Köchin werden Ihnen die theoretischen Fachkenntnisse und handwerkliche Fähigkeiten des Berufs vermittelt. Unter anderem erhalten Sie Einblicke in folgende Bereiche: Speisen- und Menükunde Hygienevorschriften Verarbeitung von und Umgang mit Lebensmitteln Schneidetechniken Zubereitungsverfahren von Fleisch, Fisch, Gemüse und Sättigungsbeilagen Kochen von Menüs und Buffets Vorbereitung und Betreuung des Frühstücksbuffets Fachbegriffe und Garnitur-Arten Preiskalkulation Lagerhaltung
Wir wenden uns an motivierte, interessierte und engagierte Bewerber, die Ihre ersten beruflichen Schritte in einer Küche der gehobenen Hotellerie machen möchten. Sie verfügen über gute Kenntnisse der deutschen Sprache und bestenfalls auch über erste Kenntnisse in Englisch. Für Ihre Bewerbung setzen wir einen positiven Pflichtschul-Abschluss voraus.
Eine 5-Tage-Woche und 14-Monats-Gehälter sind so selbstverständlich wie Aufstiegs- und Veränderungsmöglichkeiten im In- und Ausland und alle weiteren Vorteile einer internationalen Hotelkette. Wir bieten eine überkollektivvertragliche Lehrlingsentschädigung des nächst höheren Lehrjahres. Das bedeutet, dass Sie im ersten Lehrjahr bereits die Lehrlingsentschädigung lt. KV für das zweite Lehrjahr bekommen, welche aktuell bei € 1.120,00 brutto pro Monat liegt. Ihre Lehrlingsentschädigung wird, unabhängig von vereinbarter Höhe oder Überzahlung, mit jeder kollektivvertraglichen Änderung erhöht. Des Weiteren steigen Sie mit 26 Urlaubstagen ein und pro Jahr steigt Ihr Urlaubsanspruch in unserem Unternehmen um einen weiteren Tag auf maximal 30 Urlaubstage pro Jahr. Darüber hinaus erhalten Sie einen Sonderurlaubstag an Ihrem Geburtstag. "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" - Bei erfolgreicher Vermittlung eines neuen Teammitglieds können Sie sich auf eine Prämie von EUR 500,00 netto freuen.
