Zur Verstärkung unseres Event-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Conference & Event Manager (m/w/d)
Anstellungsart: Vollzeit
- Verantwortlich für die effiziente Auslastung unseres 800m² großen und 14 Räume zählenden Bankettbereichs sowie für die korrespondierenden Zimmerbuchungen
- Führung der Gästekorrespondenz über alle gängigen Kommunikationswege und -kanäle
- Interner als auch externer Ansprechspartner für Meetings, Conventions und Events von A bis Z
- Treffen von Entscheidungen in schwierigen Situationen
- in Einklangbringung des Leistungsportfolios des Hotels mit den Wünschen und Vorstellungen unserer Gäste
- Begrüßung und Verabschiedung der Gäste samt jeweiligem Feedback-Gespräch
- Kontrolle der Veranstaltungsrechnungen auf Vollständigkeit vor dem Check-Out
- Erfahrung mit Opera zwingend erforderlich
- Erfahrung von Marsha und/oder weiteren Hotelverwaltungsprogrommen von Vorteil aber keine Bedingung
- Erfahrung von Eventgrößen bis zu 500 Personen samt sicherer Beratung der dazu gehörigen Event-Technik
- exzellente, verhandlungsfähige Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich, bestenfalls weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
- versiert im Kundengespräch per E-Mail als auch per Telefon
- sehr hohe Selbstorganisation erforderlich
- hohes Maß an zeitlicher Flexibilität, Belastbarkeit sowie starker Kundenorientierung ist absolute Voraussetzung
- ausdrucksstarke Persönlichkeit mit einem gepflegten, verbindlichem Auftreten und besten Umgangsformen
- 5-Tage-Woche und 14 Gehälter – versteht sich bei uns von selbst
- Start mit 26 Urlaubstagen – jedes Jahr kommt ein Tag dazu (bis zu max. 30 Tage)
- Zusätzlicher Urlaubstag zum Geburtstag – der gehört Dir
- Kostenfreie Nutzung unseres Hotel-Fitnessstudios am Wochenende (Samstag, Sonntag)
- Täglich frisch und kostenlos: Verpflegung in unserer Kantine
- Mitarbeiterbenefits in allen Marriott Hotels weltweit sowie der Borealis Hotel Group
- Attraktive Rabatte auf unserer Corporate Benefits Homepage (zahlreiche namhafte Marken in den Bereichen Unterhaltung, Elektronik, Wellness, Reisen, Haushalt, uvm.)
- "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" - Bei erfolgreicher Vermittlung eines neuen Teammitglieds gibt es eine Prämie von EUR 500,00 netto
- Gesundheitsvorsorge durch unsere arbeitsmedizinische Betreuung - direkt im Haus
Diese Position wird in die BG 3 (im Rahmen eines All-In Vertrages) des Kollektivvertrages im Hotel- und Gastgewerbe eingestuft und wird bei kollektivvertraglichen Änderungen automatisch angepasst.
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