Doka - ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren.
Als einer der führenden Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 9.000 Mitarbeitenden in 58 Ländern und 160 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür.
Wenn Sie ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.
Optimierung und Digitalisierung bestehender Prozesse Order Management und Transport Logistik
Unterstützung bei der Einführung neuer digitaler Tools und Transportmanagementsysteme (TMS, EDI)
Ermittlung von Controlling-Daten und relevanten Kennzahlen zur Performance-Messung
Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Vertrieb, Einkauf, Intralogistik und IT
Disposition von Frachtraum und Tourenplanung im internationalen Umfeld
Steuerung und Überwachung der Auftragsabwicklung im Order Management
Transportvergabe an Frachtdienstleister und tägliche Abstimmung mit Speditionen
Importabwicklung
Reklamationsbearbeitung und kundenorientiertes Troubleshooting
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAS, HAK oder vergleichbares FH bzw. Universitätsstudium)
Mehrjährige Erfahrung in der Disposition und/oder im Order Management bzw. fachlicher Hintergrund aus einem Studium
Gute Kenntnisse im Bereich Disposition und Importprozesse
Starke Affinität zu digitalen Lösungen und prozessorientiertes Denken
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit TMS und ERP-Systemen (SAP S4HANA)
Gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert.
Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag der holzverarbeitenden Industrie EUR 36.736,-
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
JBG81_AT
weniger ansehen Doka - ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren.
Als einer der führenden Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 9.000 Mitarbeitenden in 58 Ländern und 160 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür.
Wenn Sie ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.
We make it work.
Sie möchten Ihre Leidenschaft für HR mit Ihrer Erfahrung im Projektmanagement verbinden?
Dann nutzen Sie die Chance, spannende konzernweite HR-Projekte zu leiten und gleichzeitig unser HR-Team in vielfältigen Themen zu unterstützen. Sie bekommen dadurch schnell einen guten Einblick in sämtliche HR-Agenden und beschleunigen die Umsetzung relevanter HR-Initiativen. Sie berichten direkt an den HR-Director, haben viel Kontakt zu den HR-KollegInnen und finden ein sehr abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv mitgestalten können, vor.
Zu Ihren Hauptaufgaben zählen:
Was wir bieten:
Sie bringen nicht das gesamte geforderte Profil mit? Wir sehen dies als Chance: gemeinsam arbeiten wir an Ihren Entwicklungsfeldern und unterstützen Sie beim nächsten Karriereschritt.
Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert.
Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 47.600,00 EUR auf Vollzeitbasis.
JBG81_AT
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Als einer der führenden Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 9.000 Mitarbeitenden in 58 Ländern und 160 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür.
Wenn Sie ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.
We make it work.
Safety 1st - Wir achten auf uns! Unser Ziel ist es, einen noch besseren und sichereren Arbeitsplatz zu schaffen und berufsbedingte Gesundheitsrisiken zu minimieren. Sie fühlen sich angesprochen, diesen Weg mit uns als Sicherheitsfachkraft (m/w/d) zu gehen?
Gemeinsam mit dem Health & Safety Manager arbeiten Sie an der strategischen Ausrichtung der Arbeitssicherheit und Sicherheitstechnik und gewährleisten zusammen mit Führungskräften, Mitarbeitern und Stakeholdern die gesetzlich konforme, praxisnahe und nachhaltige Umsetzung des Arbeitsschutzes im Betrieb. Zu Ihren Aufgaben zählen:
Was können Sie erwarten?
Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert. Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 47.586,56 EUR.
Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Irene Penzenauer, HR Business Partner.
JBG81_AT
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Doka – an innovative and reliable partner in the construction industry. For over 150 years.
As a leading provider of formwork and scaffolding solutions, we understand the challenges our customers face. Our more than 9,000 employees in 58 countries and 160 locations on 5 continents go the extra mile with passion and dedication. Various construction projects worldwide are proof of this. Realize your potential in a supportive, high-performance work environment that is focused on continuous growth. Let's shape the future together.
We make it work.
We are seeking an experienced and visionary Group Leader IT ERP Applications to lead our ERP landscape during a pivotal phase of transformation. This role is responsible for driving our SAP strategy, including our ongoing transformation program, while ensuring the stability and compliance of ERP operations.
Key Responsibilities
Why join us?
A salary in line with the market is offered for this position, which is based on the specific qualification and adequate professional experience.
We are required by law to state a minimum salary. The minimum annual gross salary for this position is 59.252,76 EUR according to the collective agreement (woodworking industry). Your contact person is Evelyn Kukla, HR Business Partner.
Interested? We are looking forward to receiving your application!
Doka – ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren.
Als einer der führenden Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 9.000 Mitarbeitenden in 58 Ländern und 160 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür.
Wenn Sie ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.
We make it work.
Sie brennen für Recruiting – und suchen eine Rolle, in der Sie bei der Neuausrichtung des Recruiting dabei sein können? Sie möchten nicht einfach nur Positionen besetzen, sondern die passenden Menschen für die passenden Teams finden? Dann sind Sie bei uns richtig!
Was wir bieten:
Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert.
Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 47.600,00 EUR auf Vollzeitbasis.
Doka – ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren.
Als einer der führenden Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 9.000 Mitarbeitenden in 58 Ländern und 160 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür.
Wenn Sie ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.
We make it work.
Sie möchten Ihre Leidenschaft für HR mit Ihrer Erfahrung im Projektmanagement verbinden?
Dann nutzen Sie die Chance, spannende konzernweite HR-Projekte zu leiten und gleichzeitig unser HR-Team in vielfältigen Themen zu unterstützen. Sie bekommen dadurch schnell einen guten Einblick in sämtliche HR-Agenden und beschleunigen die Umsetzung relevanter HR-Initiativen. Sie berichten direkt an den HR-Director, haben viel Kontakt zu den HR-KollegInnen und finden ein sehr abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv mitgestalten können, vor.
Zu Ihren Hauptaufgaben zählen:
Was wir bieten:
Sie bringen nicht das gesamte geforderte Profil mit? Wir sehen dies als Chance: gemeinsam arbeiten wir an Ihren Entwicklungsfeldern und unterstützen Sie beim nächsten Karriereschritt.
Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert.
Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 47.600,00 EUR auf Vollzeitbasis.
Doka – ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren.
Als einer der führenden Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 9.000 Mitarbeitenden in 58 Ländern und 160 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür.
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Gemeinsam mit dem Health & Safety Manager arbeiten Sie an der strategischen Ausrichtung der Arbeitssicherheit und Sicherheitstechnik und gewährleisten zusammen mit Führungskräften, Mitarbeitern und Stakeholdern die gesetzlich konforme, praxisnahe und nachhaltige Umsetzung des Arbeitsschutzes im Betrieb. Zu Ihren Aufgaben zählen:
Was können Sie erwarten?
Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert. Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 47.586,56 EUR.
Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Irene Penzenauer, HR Business Partner.
Doka – ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren.
Als einer der führenden Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 9.000 Mitarbeitenden in 58 Ländern und 160 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür.
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Mehrjährige Erfahrung in der Disposition und/oder im Order Management bzw. fachlicher Hintergrund aus einem Studium
Gute Kenntnisse im Bereich Disposition und Importprozesse
Starke Affinität zu digitalen Lösungen und prozessorientiertes Denken
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit TMS und ERP-Systemen (SAP S4HANA)
Gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil
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Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert.
Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag der holzverarbeitenden Industrie EUR 36.736,-
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
