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Drei Österreich
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  • Du verstehst es, Zielgruppen und Kund:innen mit passgenauen Kampagnen... mehr ansehen
    Du verstehst es, Zielgruppen und Kund:innen mit passgenauen Kampagnen zu erreichen und fühlst dich in der Welt der Social Ads zu Hause? Mit leistungsstarken Kampagnen und datengetriebener Optimierung steigerst du die Conversions messbar? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen Verstärkung im Performance Marketing mit Fokus auf Social Media. Im Mittelpunkt stehen die fachliche Steuerung, Analyse und Optimierung unserer bezahlten Social‑Media‑Kampagnen sowie die Koordination und die Zusammenarbeit mit Agenturen, um unsere Performance‑Ziele zu erreichen. Du bringst Erfahrung in der Betreuung von Social Ads mit und hast idealerweise auch auf anderen Paid‑Channels wie Google Ads und DV360 gearbeitet. Was du bei uns machst: Strategische Planung, Steuerung und Optimierung von Social Ads auf Plattformen wie Meta (Facebook, Instagram), TikTok, LinkedIn und Co Steuerung von Kampagnen mit Fokus auf Performance‑Ziele wie Reichweite, Engagement, Leads oder Conversions Enge Zusammenarbeit mit Agenturen: Briefing, Zieldefinition, Überwachung der Kampagnenumsetzung und Qualitätssicherung. Ansprechperson / Schnittstelle für sämtliche Performance Social Media Marketing Maßnahmen Entwicklung und Durchführung von A/B‑Tests zur kontinuierlichen Optimierung von Zielgruppen, Creatives und Budgets Monitoring und Analyse der Kampagnen‑Performance sowie Erstellung von Berichten und Reports mit klaren Handlungsempfehlungen Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern, um hochwertige und ansprechende Anzeigeninhalte sicherzustellen Evaluierung neuer Plattformen, Werbeformate und Technologien, um innovative Ansätze in der Kampagnenführung zu integrieren Trend‑ und Wettbewerbsanalyse, um immer am Puls der Social‑Media‑Welt zu bleiben Unterstützung bei weiteren Performance‑Marketing‑Aktivitäten, z. B. Google Ads und DV360, um das Team flexibel zu stärken Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Steuerung und Optimierung von Social Ads Sehr gute Kenntnisse der Werbeanzeigen‑Manager von Plattformen wie Meta, TikTok oder LinkedIn Erfahrung mit anderen Performance‑Marketing‑Kanälen (z. B. Google Ads, DV360, Bing) Hohes Maß an analytischen Fähigkeiten und Routine im Umgang mit KPIs zur Bewertung und Steuerung von Kampagnen Kreativität und ein gutes Gespür für Zielgruppen sowie Trends in der digitalen Werbung Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir bieten: Deine Vorteile und Benefits bei Drei. Wir wollen uns jeden Tag neuen Herausforderungen stellen und innovative Ideen entwickeln. Dafür geben wir unseren Mitarbeiter:innen aber auch jeden Tag etwas zurück: Top Handy nach Wahl inkl. Tarif und ausgewählten Zusatzpaketen Zuschuss zur Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Firmenparkplatz 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr Jährliche IST‑Lohnerhöhung oder zusätzliche freie Tage Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser Interne Kantine sowie Lifestyle‑Garten Monatlicher Essenszuschuss Hybrid Arbeitsmodell am Standort Headquarter Wien (mobiles Arbeiten bis zu 60 % möglich) Umfassendes Equipment und Internet für Homeoffice Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Kinderbetreuungsangeboten Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy Rabatte, Firmenevents und Sportaktivitäten Gesundheitsaktionen und Betriebsmediziner Wir werden deine Einstufung und dein Gehalt auf Grundlage deiner fachlichen und persönlichen Kompetenz marktkonform vereinbaren. Laut Kollektivvertrag für Telekom‑Unternehmen beträgt das Bruttojahresgehalt mindestens € 41.190,66 (38,5 h/Woche). Details zum Alltag bei Drei findest du auf unserer Webseite unter Karriere in der Rubrik „Work @ Drei“. „Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt und freuen uns auf deine Bewerbung.“ #J-18808-Ljbffr weniger ansehen
  • Overview Hast du Freude an der Lösung komplexer rechtlicher und regul... mehr ansehen
    Overview Hast du Freude an der Lösung komplexer rechtlicher und regulatorischer Aufgaben und bereits Erfahrung im regulatorischen Bereich? In dieser Position verstärkst du unser Regulatory-Team, das für die Umsetzung regulatorischer Anforderungen sowie die Kommunikation mit Behörden und Interessensvertretungen verantwortlich ist. Wir schaffen die Rahmenbedingungen, um Innovation voranzutreiben, den Anforderungen an unsere Infrastruktur gerecht zu werden und im intensiven österreichischen Wettbewerb erfolgreich zu sein – von EU-rechtlichen Themen der digitalen Transformation bis hin zu nationalen regulatorischen Fragestellungen. Dich erwartet ein vielseitiges, dynamisches Arbeitsumfeld mit hoher Teamorientierung und Fokus auf ein gutes Arbeitsklima. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Was du bei uns machst Aufbereitung von nationalen und europäischen Regulierungsthemen, Gesetzesvorhaben und sonstigen regulatorisch relevanten Maßnahmen Verfassen von Stellungnahmen und Eingaben an die Regulierungsbehörde, Telekom Control Kommission, Ministerien, Gerichte und sonstige Behörden sowie Verbände Interessensvertretung in diversen Gremien und Verbänden Kontakt zu Behörden und Ministerien Betreuung und Unterstützung der Fachabteilungen bei der Umsetzung der regulatorischen Vorgaben sowie von datenschutzrechtlichen Fragestellungen Mitarbeit bei diversen abteilungsübergreifenden und auch konzernweiten Projekten Das bringst du mit Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich der Rechtswissenschaften, Wirtschaft oder technischen Studien Berufserfahrung im Telekomregulierungsbereich sowie technisches Basiswissen im Mobilfunkbereich wünschenswert Hohe Affinität und Interesse an komplexen Regulierungsthemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office Kenntnisse Analytisches Denkvermögen und selbstständige, genaue Arbeitsweise Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung Unternehmerisches Denken, Durchsetzungsvermögen sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Was wir bieten Top Handy nach Wahl inkl. Tarif und ausgewählten Zusatzpaketen Zuschuss zur Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Firmenparkplatz 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr Jährliche IST-Lohnerhöhung oder zusätzliche freie Tage Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser Monatlicher Essenszuschuss Hybrid Arbeitsmodell am Standort Headquarter Wien (mobiles Arbeiten bis zu 60% möglich) Umfassendes Equipment und Internet für Homeoffice Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Kinderbetreuungsangeboten Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy Rabatte, Firmenevents und Sportaktivitäten Gesundheitsaktionen und Betriebsmediziner Wir werden deine Einstufung und dein Gehalt auf Grundlage deiner fachlichen und persönlichen Kompetenz marktkonform vereinbaren. Laut Kollektivvertrag für Telekom-Unternehmen beträgt das Bruttojahresgehalt mindestens € 51.605,- auf Vollzeitbasis (38,5h/Woche). Details zum Alltag bei Drei findest du auf unserer Webseite unter Karriere in der Rubrik „Work @ Drei“. „Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt und freuen uns auf deine Bewerbung.“ #J-18808-Ljbffr weniger ansehen
  • Drei Österreich sucht einen Mitarbeiter für das Regulatory-Team in Wie... mehr ansehen
    Drei Österreich sucht einen Mitarbeiter für das Regulatory-Team in Wien, der komplexe rechtliche und regulatorische Aufgaben löst. Die Rolle umfasst die Aufbereitung von Regulierungsthemen, die Kommunikation mit Behörden sowie die Unterstützung der Fachabteilungen bei der Umsetzung regulatorischer Vorgaben. Ein abgeschlossenes Masterstudium ist erforderlich, sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Die Position bietet ein hybrid Arbeitsmodell und verschiedene Mitarbeiterbenefits wie Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen
  • Drei Österreich in Wien sucht einen Prozessmanager (m/w/d), der für di... mehr ansehen
    Drei Österreich in Wien sucht einen Prozessmanager (m/w/d), der für die Optimierung von Zahlungsprozessen verantwortlich ist. Du wirst Projekte im Payment-Bereich selbständig leiten, aktuelle Prozesse dokumentieren und optimieren. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im Prozessmanagement. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Benefits, darunter Urlaubs- und Essenszuschüsse, sowie ein marktkonformes Gehalt ab 43.501 € brutto jährlich. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen
  • Schnelle, einfache und sichere Bezahlung ist eine Selbstverständlichke... mehr ansehen
    Schnelle, einfache und sichere Bezahlung ist eine Selbstverständlichkeit für unsere Kund:innen und Teil im Drei-Alltag. Die erfordert nahtlose Zusammenarbeit und das Funktionieren mehrerer Prozesse, für die du der Prozess Manager wirst. Die kontinuierliche Verbesserung dieser Prozesse ist wesentlicher Teil deiner Mission. Überdies wirst du nach neuen Zahlungsmöglichkeiten und maßgeschneiderten Lösungen für die spezifischen Marken und Kanäle von Drei und die Bedürfnisse unserer Kund:innen suchen und die Strategie in diesem Bereich mitentwickeln. Was du bei uns machst: Strategic Business Enabler: du hast Verantwortung für das Zahlungsartenportfolio im Hinblick auf die Prozessoptimierung, Kosteneffizienz und Branchentrends Projekt Management: du arbeitest selbständig an den Projekten und Initiativen im Themenumfeld Payments und abteilungsübergreifend gemäß den Unternehmensrichtlinien- und Prioritäten Prozess Management: du dokumentierst aktuelle Prozesse und optimierst Prozesse mit starkem Fokus auf Customer Journey und Skalierbarkeit Du bist zentrale Ansprechpartner:in für die Themen rund um die Zahlungsmöglichkeiten und Zahlungsprozesse Du managest aktiv unsere Geschäftspartner:innen - pflegst Verträge mit bestehenden Geschäftspartner:innen und stellst sicher, dass alle regulatorischen Anforderungen erfüllt werden Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium (BWL/Technik) oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung Praxis im Prozessmanagement (Customer Journey, End-to-End-Verantwortung) Technisches Grundverständnis für ERP-/CRM-Systeme Erfahrung in Prozessautomatisierung von Vorteil Projektmanagement-Erfahrung, idealerweise in E-Commerce, Finanz-/Zahlungsdienstleistung oder Telekom Sicher im Umgang mit klassischen und/oder agilen Methoden Was wir bieten: Deine Vorteile und Benefits bei Drei. Wir wollen uns jeden Tag neuen Herausforderungen stellen und innovative Ideen entwickeln. Dafür geben wir unseren Mitarbeitenden aber auch jeden Tag etwas zurück: Top Handy nach Wahl inkl. Tarif und ausgewählten Zusatzpaketen Zuschuss zur Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Firmenparkplatz 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr Jährliche IST-Lohnerhöhung oder zusätzliche freie Tage Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser Monatlicher Essenszuschuss Hybrid Arbeitsmodell am Standort Headquarter Wien (mobiles Arbeiten bis zu 60% möglich) Umfassendes Equipment und Internet für Homeoffice Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Kinderbetreuungsangeboten Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy Rabatte, Firmenevents und Sportaktivitäten Gesundheitsaktionen und Betriebsmediziner Wir werden dein Gehalt auf Grundlage deiner Qualifikation und Erfahrung marktkonform vereinbaren. Das Bruttojahresgehalt laut Kollektivvertrag für Telekom-Unternehmen beträgt mindestens € 43.501,-- auf Vollzeit-Basis. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist vorgesehen. (38,5h/Woche). Details zum Alltag bei Drei findest du auf unserer Webseite unter Karriere in der Rubrik „Work @ Drei“. Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt und freuen uns auf deine Bewerbung. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen
  • Drei Österreich in Wien sucht einen erfahrenen Mitarbeiter in der Pers... mehr ansehen
    Drei Österreich in Wien sucht einen erfahrenen Mitarbeiter in der Personalverrechnung. In dieser verantwortungsvollen Rolle bist du für die Durchführung der Personalverrechnung von ca. 1.500 Mitarbeiter:innen verantwortlich und optimierst HR-Prozesse. Du benötigst eine kaufmännische Ausbildung, eine Personalverrechnungsprüfung und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Das Unternehmen bietet ein Hybrid-Arbeitsmodell, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterbenefits wie Mobilfunk-Zuschüsse und Essenszuschüsse. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen
  • Payroll Accountant / Vollzeit (m/w/d)  

    - Vienna
    Ist Personalverrechnung deine Stärke und bringst du bereits Erfahrung... mehr ansehen
    Ist Personalverrechnung deine Stärke und bringst du bereits Erfahrung in diesem Bereich mit? Dann bist du bei uns genau richtig. Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle in einem wertschätzenden Team, in der du eigenständig arbeitest und gleichzeitig aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen mitwirkst. Neben der laufenden Personalverrechnung kannst du deine Ideen einbringen und an spannenden Projekten rund um Digitalisierung und Optimierung mitarbeiten. Was du bei uns machst: Eigenverantwortliche Durchführung und fachliche Mitwirkung in der laufenden Personalverrechnung für einen Teil der rund 1.500 Mitarbeiter:innen (KV Telekom) Sicherstellung der korrekten und termingerechten Abrechnung unter Einhaltung aller arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Bestimmungen Verantwortung für das zentrale Zeiterfassungssystem Erste Anlaufstelle für komplexe Fragestellungen rund um Payroll, Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Selbstständige Korrespondenz mit Behörden sowie Begleitung von Prüfungen (z. B. GPLA) Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von Reports, Auswertungen und HR‑Kennzahlen Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Management und Fachbereiche Aktive Rolle in Projekten (System‑ und Prozessintegrationen, HR‑Digitalisierung) Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Payroll‑ und Reporting‑Prozessen Das bringst du mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Ausgezeichnete MS‑Office Kenntnisse, insbesondere MS‑Excel DPW‑Kenntnisse von Vorteil Ausgeprägte Zahlenaffinität, absolute Genauigkeit und Sorgfalt sowie Diskretion Starke Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie Teamfähigkeit Hohe Serviceorientierung Was wir bieten: Top Handy nach Wahl inkl. Tarif und ausgewählten Zusatzpaketen Zuschuss zur Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Firmenparkplatz 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr Jährliche IST‑Lohnerhöhung oder zusätzliche freie Tage Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser Monatlicher Essenszuschuss Hybrid Arbeitsmodell am Standort Headquarter Wien (mobiles Arbeiten bis zu 60 % möglich) Umfassendes Equipment und Internet für Homeoffice Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Kinderbetreuungsangeboten Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy Rabatte, Firmenevents und Sportaktivitäten Gesundheitsaktionen und Betriebsmediziner Wir werden dein Gehalt auf Grundlage deiner Qualifikation und Erfahrung marktkonform vereinbaren. Das Bruttojahresgehalt laut Kollektivvertrag für Telekom-Unternehmen beträgt mindestens € 43.501,-- auf Vollzeit‑Basis (38,5h/Woche). Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist vorgesehen. Details zum Alltag bei Drei findest du auf unserer Webseite unter Karriere in der Rubrik „Work @ Drei“. Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt und freuen uns auf deine Bewerbung. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen
  • Overview Der Bereich IT Consumer Customer Touchpoints entwickelt und... mehr ansehen
    Overview Der Bereich IT Consumer Customer Touchpoints entwickelt und betreibt die zentrale Microservices-basierte E‑Commerce-Plattform im B2C-Umfeld – von Webshop und Self‑Service‑Portalen über mobile Apps bis hin zu ergänzenden digitalen Services wie Drei TV und Partnerplattformen. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du Verantwortung für die Weiterentwicklung der Plattform – sowohl in organisatorischer als auch in technischer Hinsicht. Du steuerst Organisation, Zielarchitektur und Technologie‑Roadmap und arbeitest eng mit Business‑Stakeholdern, Produktmanagement, Marketing, Vertrieb sowie weiteren IT‑Bereichen zusammen. Was du bei uns machst Führung, Coaching und Weiterentwicklung von 5 Entwicklungsteams (35+ Mitarbeitende) Förderung von Kompetenzen und kontinuierlicher Aufbau relevanter Skills im Team Agieren als technischer und fachlicher Stakeholder gegenüber Business, Management und externen Partnern Verantwortung für die Microservices-basierte Systemarchitektur, technologische Leitplanken und Zielarchitekturen Strategische Planung von Technologie und Innovationen inkl. Beobachtung relevanter Markt‑ und Technologietrends Planung und verantwortungsvoller Umgang mit Budget und Ressourcen Organisationsentwicklung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Strukturen Zusammenarbeit mit Partnern und Lieferanten sowie deren Koordination Förderung von DevOps- und QA-Praktiken sowie End‑to‑End‑Ownership des Software Delivery Lifecycle in Zusammenarbeit mit Operations Was du mitbringst Hohe Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeit, Growth-Mindset sowie Freude an der Arbeit mit Menschen Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (TU, FH oder Universität) Erfahrung in Software Design & Engineering (idealerweise mehr als 5 Jahre) Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Teams – in koordinierender, fachlicher oder leitender Rolle Kenntnisse in agilen Entwicklungsmethoden wie SCRUM oder vergleichbaren Ansätzen Erfahrung mit Microservice-Architekturen (API-first, Cloud-native, Headless) TM Forum Know‑how (z. B. ODA, eTOM, SID, TAM) von Vorteil E‑Commerce‑Know‑how (Frontend, Backend, Payment, CRM) – idealerweise mit Erfahrung in Next.js oder vergleichbaren Frameworks Erfahrung im strategischen Einsatz von KI/AI-Tools und -Workflows von Vorteil Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift #J-18808-Ljbffr weniger ansehen
  • Ein führendes Telekommunikationsunternehmen in Wien sucht einen erfahr... mehr ansehen
    Ein führendes Telekommunikationsunternehmen in Wien sucht einen erfahrenen IT-Leiter zur Verantwortung für die Weiterentwicklung ihrer zentralen Microservices-basierten E-Commerce-Plattform. In dieser Schlüsselrolle werden Sie 5 Entwicklungsteams leiten und als wichtiger Stakeholder fungieren, während Sie die Systemarchitektur und strategische Technologieplanung verantworten. Ein gewisses Know-how in agilen Methoden sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen
  • Ein führendes Telekommunikationsunternehmen in Wien sucht eine/n Brand... mehr ansehen
    Ein führendes Telekommunikationsunternehmen in Wien sucht eine/n Brand Manager:in, der/die die Marken- und Kommunikationsprojekte eigenverantwortlich steuert. Die ideale Person hat mindestens 3 Jahre Erfahrung im Brand Management, ist kreativ und proaktiv, und versteht die Konzeption von Werbekampagnen. Das Unternehmen bietet zahlreiche Benefits wie ein Hybrid Arbeitsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und einen Zuschuss zur Jahreskarte für öffentliche Verkehrsmittel. Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 43.500,94. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

Firmen Detail

  • Ist die E-Mail verifiziert
    Nein
  • Mitarbeiter insgesamt
  • Gegründet in
  • Aktuelle Jobs

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