Eblinger & Partner Personal- und Managementberatung ist seit mehr als 25 Jahren erfolgreich am Markt tätig. Als Experten für Personalsuche und -auswahl zählen wir mit unseren Schwerpunkten in der Personalberatung und Personalentwicklung in Österreich zu den Top 10 der Branche. Unser Auftraggeber ist ein eigentümergeführtes, kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit Fokus auf langfristigem wirtschaftlichem Erfolg und hoher Umsetzungsstärke. Mit einem klaren Qualitätsanspruch, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet das Unternehmen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, Stabilität und Entwicklungsperspektiven. Zur Verstärkung des Teams gelangt ab sofort die Position Senior Controller in zur Ausschreibung.
Aufgaben Weiterentwicklung des Berichtswesens (Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung) Unterstützung bei Planung, Budgetierung und Forecast-Erstellung Erstellung von Reports und Durchführung betriebswirtschaftlicher Analysen Mitarbeit an IT-Projekten zur Einführung von Reporting- und BI-Software Konsolidierung von Holding- und Tochtergesellschaftsdaten
Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, Controller-Lehrgang) Mindestens zwei Jahre fundierte Berufserfahrung im Controlling oder Finanzbereich MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel; BMD, Qlik oder Power BI Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytisch denkende, eigenverantwortliche Persönlichkeit mit hoher Genauigkeit, Teamgeist und Begeisterung für Prozess- und Reportingtools
Wir bieten Dotierung: Ab EUR 100.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung Mitarbeit in einem dynamischen, engagierten Team mit Gestaltungsspielraum Langfristige, krisensichere Position bei einem renommierten, international erfolgreichen Unternehmen Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Are you passionate about advancing pharmaceutical innovation and making an impact on patients' lives? Our client - a financially stable, privately held pharmaceutical company with a start-up spirit - is looking for a hands-on and versatile R&D Project Manager (f/m/d). With a flat hierarchy and a collaborative culture, the company focuses on niche indications and develops both generics and innovative therapies, including biotech-enhanced drug-device combinations. In this role, you'll take ownership of end-to-end development projects - from early-stage concepts through preclinical and clinical phases to regulatory submission.
Aufgaben Lead complex development projects end-to-end Define and execute regulatory, preclinical, and clinical strategies (EU & US focus) Coordinate external manufacturers, CROs, consultants, and suppliers across Europe Organize workshops, moderate expert discussions, and develop market-entry strategies Create and manage documentation (meeting minutes, regulatory files, scientific data) Bridge scientific, operational, and strategic aspects of product development Serve as the central point of contact between internal stakeholders and external collaborators Report to senior leadership and align with the company's strategic goals
Profil Degree in life sciences (Pharmacy, Biology, Chemistry, Biotechnology, etc.) 5+ years of experience in the pharmaceutical industry - cross-disciplinary collaboration experience is a plus Experience across drug development phases: preclinical, clinical, registration Ability to read and apply guidelines with scientific rigor and business acumen Excellent communication skills, especially in cross-functional and multicultural environments Fluent in English (written & spoken); German is not required Proficient with MS Project, SharePoint, and Office365 Hands-on, adaptable, and self-driven personality with a strategic mindset
Wir bieten Remuneration: EUR 63,000 gross annual salary plus performance-based bonus with willingness to overpay A dynamic, flexible environment fostering professional and personal growth Benefits include flexible hours, home office, team events & personalized benefits Opportunities for coaching, training, and career development A visible role in a fast-moving, high-impact environment
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Unser Kunde, Springtime Technologies, ist ein dynamisches und innovatives Softwareunternehmen, das hochmoderne SaaS-Lösungen entwickelt und implementiert, die durch den Einsatz neuester KI-Trends die Automatisierung der Kreditorenbuchhaltung revolutionieren.
Für das Headquarter in Wien wird für die Akquise strategischer, global tätiger Kund innen ein e International Account Executive (w/m/d) gesucht.
Aufgaben Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess - fokussiert auf hochvolumige Verträge Identifizierung und professionelle Ansprache von leitenden Entscheidungsträgern großer multinationaler Unternehmen Aufbau vertrauensvoller, langfristiger Beziehungen zu potenziellen und bestehenden Kunden Steuerung komplexer Verkaufszyklen mit mehreren Stakeholdern und längeren Entscheidungszeiträumen
Profil Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Finanzen und Rechnungswesen oder verwandten Bereichen Mehrjährige Berufserfahrung in einer B2B-Beratung, als globaler Prozessverantwortlicher oder in einer Vertriebsrolle Freude an der Zusammenarbeit mit großen, globalen Unternehmen in einem Shared-Service-Umfeld Fundierte Expertise in Kreditorenbuchhaltung, Rechnungsautomatisierung und verwandten Finanzprozessen sowie tiefgehendes Verständnis der Geschäftsprozesse und Herausforderungen der Kunden Berufserfahrung mit ERP-Systemen (z.B. SAP) und CRM-Tools Spaß am Business Development mit hoher "Deal-Closing"-Kompetenz Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Dotierung: Ab EUR 110.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung Als kompetente r und beratende r Partner in repräsentieren Sie ein Unternehmen, das auf starkem, innovativem Wachstumskurs in der AP-Automatisierung ist und ein umsatzstarkes dynamisches Arbeitsumfeld bietet Eigenverantwortliches, flexibles Arbeiten mit Homeoffice Möglichkeit
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Unser Kunde, das Familienunternehmen MAM Baby GmbH, sucht für das Sales Team in Wien eine n Senior Sales Consultant für die Region Europe/MENA. In dieser beratenden Funktion sind Sie die Hauptansprechperson für die lokalen Vertriebsteams der Tochtergesellschaften und für die Distributor innen. Werden Sie Teil eines bunten, vielfältigen und sinnstiftenden Unternehmens! Senior Sales Consultant Europe/MENA (f/m/d)
Babyprodukte
Wien
Aufgaben Länder- und regionalspezifische Strategiefindung und Implementierung bestehender Strategien in den verantwortlichen Märkten Betreuung der Vertriebstöchter und Vertriebspartner innen sowie Erarbeitung von langfristigen Wachstumschancen Laufende Potenzialanalyse neuer Märkte und Expansionspläne in Europa & MENA Erstellung von Onboarding Plänen sowie Sicherstellung derer Umsetzung für neue Area Sales und Country Operations Manager innen in den Tochtergesellschaften der Region Laufendes Monitoring und Sicherstellung der Einhaltung der gemeinsam mit dem Global Head of Sales festgelegten KPIs & Projekte Strategische und operative Umsetzung von Produktlaunches Regelmäßige Reisetätigkeit zu Vertriebstöchtern und Partner innen sowie zu Veranstaltungen
Profil Abgeschlossenes Studium (z.B. Business Administration, Sales & Marketing oder vergleichbar) Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Sales & Key Account in einem internationalen Umfeld Erfahrung mit Konsumgütern, Gesundheitsprodukten oder im Retailbereich Unternehmerische, ergebnisorientierte Denkweise und Hands-on Mentalität Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Teamorientierung Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten Fließend in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil Reisebereitschaft ( 30 %, ca. 2 x pro Monat)
Wir bieten Dotierung: Ab EUR 80.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung People und Performance orientierte Unternehmenskultur Attraktive Benefits und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Ausgeglichene Work-Life-Balance mit der Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten
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Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, internationales und überaus erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen im Transport-Bereich. Für die Weiterentwicklung des Unternehmens wird nun die Position der/des Geschäftsführer in neu ausgeschrieben.
Aufgaben Strategische und operative Gesamtverantwortung Motivierende Mitarbeiterführung (rund 8 Führungskräfte) Enge Abstimmung mit CFO und dem Headquarter Stetiges Vorantreiben einer Einkaufspolitik, die eine Kostenreduktion zum Ziel hat Optimierung und Digitalisierung der Prozesse Budget-, Ergebnis- und Kostenverantwortung Vertrags- und Projektsteuerung mit unterschiedlichen Partnern
Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Führungserfahrung Branchenerfahrung in Dienstleistung oder Transport Hohe Serviceorientierung & Expertise aus kundenzentrierten Bereichen Ausgezeichnete Fremdsprachen-Kenntnisse Reisebereitschaft
Wir bieten Dotierung: Ab EUR 100.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung Firmen-PKW sowie moderne digitale Arbeitsmittel Stabiles, wachstumsorientiertes Umfeld mit zahlreichen weiteren Mitarbeiter innen-Benefits
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Eblinger & Partner Personal- und Managementberatung ist seit mehr als 25 Jahren erfolgreich am Markt tätig. Als Experten für Personalsuche und -auswahl zählen wir mit unseren Schwerpunkten in der Personalberatung und Personalentwicklung in Österreich zu den Top 10 der Branche. Unser Klient ist ein eigentümergeführtes, kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit Sitz in Wr. Neudorf. Zur Verstärkung des Top-Managements wird eine hochprofessionelle, analytische Umsetzer- Persönlichkeit gesucht, die als Executive Assistant (f/m/d) die Geschäftsführung in operativen, strategischen und organisatorischen Belangen proaktiv begleitet. Diese Schlüsselposition bietet ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem qualitätsbewussten, dynamischen Umfeld mit langfristiger Perspektive.
Aufgaben Verantwortung für strategische Projekte und Initiativen Teilnahme an internationalen Reisen und Business Meetings Organisation von Meetings, Terminkoordination sowie repräsentative Gästebetreuung Aufbereitung und Nachbereitung von Unterlagen für Meetings & Aufsichtsratssitzungen Protokollführung sowie Erstellung von Reports, Statistiken und Präsentationen Kommunikationsschnittstelle zu internen und externen Stakeholder innen
Profil Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH) Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Top-Management-Umfeld Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Professionelles Auftreten, exzellente Rhetorik (D/E/ES) Reisebereitschaft, interkulturelle Kompetenz, souverän auf allen Hierarchieebenen
Wir bieten Dotierung: Ab EUR 100.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung Verantwortungsvolle, spannende Schlüsselrolle mit ausgezeichneter Karriereperspektive Dynamisches, stabiles Arbeitsumfeld mit ausgezeichneten Wachstumsprognosen
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Eblinger & Partner Personal- und Managementberatung ist seit mehr als 25 Jahren erfolgreich am Markt tätig. Als Experten für Personalsuche und -auswahl zählen wir mit unseren Schwerpunkten in der Personalberatung und Personalentwicklung in Österreich zu den Top 10 der Branche. Unser Auftraggeber ist ein eigentümergeführtes Unternehmen mit Sitz in Wr. Neudorf, das für langfristiges Wachstum, wirtschaftliche Stabilität und partnerschaftliches Handeln steht. Zur professionellen administrativen Unterstützung der Managementebene wird ab sofort die Position des/der Assistent in der Geschäftsführung vakant.
Aufgaben Unterstützung der Geschäftsführung in operativen, organisatorischen und strategischen Belangen Eigenständige Termin-, Reise- und Meetingkoordination auf Top-Management-Ebene Aufbereitung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Protokollen Kommunikationsschnittstelle zu internen und externen Stakeholder innen Mitarbeit an Projekten und Verfolgung von Maßnahmen im Führungskontext
Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Professionelles Auftreten, sehr gute Sprachkenntnisse (D/E/ES) Selbstbewusst und proaktiv
Wir bieten Dotierung: Ab EUR 80.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung Langfristige, stabile Position in einem werteorientierten, eigentümergeführten Unternehmen Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, Vertrauen und Gestaltungsspielraum
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Für unsere Kundin, eine gut etablierte Regionalbank im Osten Österreichs, suchen wir einen Risikovorstand (w/m/d) mit profunder Erfahrung im operativen Kreditrisikomanagement, strategischem Weitblick und überzeugender Führungspersönlichkeit. Er/sie soll in einer Bank mit klarer, regionaler Verwurzelung und modernen Ambitionen Wandel aktiv gestalten und Wachstum begleiten.
Aufgaben Strategische und operative Steuerung von Kreditrisiko, Sanierung, Betreibung und Abwicklung sowie Banksteuerung und Betriebsorganisation Initiierung und Begleitung von kulturellem Change mit Weitblick und Konsequenz Wertschätzende Führung mit Fokus auf zukunftsorientierte Mitarbeiter innenentwicklung und Wissensmanagement Sicherstellung optimaler, zukunftsrelevanter Strukturen und Prozesse Verantwortung im Gesamtvorstand für Unternehmensziele, -strategie, -planung und -kultur Aktive Vertretung in Sektor-Gremien sowie bei internen und externen Stakeholdern
Profil Ausgeprägtes unternehmerisches sowie strategisches Denken und Handeln Langjährige Erfahrung im Privat- und Firmenkund innengeschäft idealerweise sowohl markt- als auch marktfolge-seitig auf V/ V-1 Level innerhalb einer de-zentral organisierten Bank Relevante kaufmännische bzw. juristische Ausbildung ergänzt durch bankspezifische Weiterbildung Technologie- und Digitalisierungsaffinität sowie ein klares Bekenntnis zu Nachhaltigkeit Fundiertes K/H in Gesamtbanksteuerung, operativem Kreditrisikomanagement und Controlling Inspirierende Führung, Entscheidungsstärke und Umsetzungsorientierung Teamorientierung, positiver Mindset, Resilienz, integrative und exzellente kommunikative Fähigkeiten
Wir bieten Attraktive Vergütung: Jahresbruttogehalt ab EUR 280.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung Gestaltungsspielraum in einer innovationsfreundlichen Bankenstruktur Moderne Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Purpose, Kooperation und kontinuierliche Weiterentwicklung setzt Laufende Weiterbildung auf höchstem Niveau ("state-of-the-art")
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Eblinger & Partner Personal- und Managementberatung ist seit mehr als 25 Jahren erfolgreich am Markt tätig. Als Experten für Personalsuche und -auswahl zählen wir mit unseren Schwerpunkten in der Personalberatung und Personalentwicklung in Österreich zu den Top 10 der Branche. Für ein erfolgreiches, international tätiges Unternehmen suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt einen engagierten IT-Manager, der die gesamte IT-Infrastruktur selbstständig betreut.
Aufgaben Digitale Transformation & IT-Strategie Leitung von Projekten zur digitalen Transformation in Zusammenarbeit mit dem globalen IT-Team Sicherstellung, dass die IT-Strategie mit den Unternehmenszielen übereinstimmt und die unternehmensweite Innovation unterstützt IT-Betrieb & Service Management Gewährleistung der Stabilität, Sicherheit und Effizienz der IT-Infrastruktur und -Dienstleistungen an 2 Standorten Implementierung IT-Support- und Service-Management-Prozesse Dokumentation der IT Infrastruktur Vorantreiben von Maßnahmen im Bereich Cybersicherheit, Risikominimierung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften in Zusammenarbeit mit dem globalen IT-Sicherheitsteam IT-Budget & Lieferantenmanagement Enge Abstimmung mit dem lokalen Vorgesetzten & IT bei der Entwicklung, Überwachung und Kontrolle des IT-Budgets zur Sicherstellung von Kosteneffizienz und wertorientierten Investitionen Begründung von IT-Ausgaben anhand von Geschäftsauswirkungen und ROI-Bewertungen Verwaltung externer Anbieter und IT-Dienstleister zur Optimierung der IT-Leistung und -Kosten IT-Führung & Teammanagement Leitung lokaler IT-Initiativen durch strategische Ausrichtung und technische Aufsicht Enge Zusammenarbeit mit globalen IT-Stakeholdern zur Förderung des Wissensaustauschs und der Abstimmung
Profil Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der IT-Leitung in einem Unternehmensumfeld Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich Tiefgehendes Wissen in IT-Infrastruktur, Cybersicherheit und Unternehmensanwendungen Erfahrung im IT-Budgetmanagement und in der Kostenkontrolle Erfahrung mit IT-Service-Management-Frameworks (z. B. ITIL) Vertrautheit mit Cloud-Computing, Datenanalytik und Best Practices der Cybersicherheit Unternehmerisches und kooperatives Mindset Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Dotierung: Ab EUR 75.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung Flexible Arbeitszeiten und weitere Benefits (z.B. Essensgutscheine, zusätzliche Freitage, Gruppenversicherung, etc.) Wertschätzendes Betriebsklima in einem internationalen stabilen Umfeld Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
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Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen im Bereich der Nuklearmedizin, das sich auf die Entwicklung, Produktion und Vermarktung innovativer Radiopharmaka zur Diagnose und Behandlung schwerwiegender Erkrankungen - insbesondere in der Onkologie - spezialisiert hat.
Im Zuge des europaweiten Ausbaus der Medical Affairs-Strukturen wurde diese Position neu geschaffen, um den MSL-Bereich in Österreich strategisch mit aufzubauen.
Aufgaben Aufbau und Pflege von Beziehungen zu ausgewählten Meinungsbildner innen in den Bereichen Onkologie, Urologie und Nuklearmedizin Wissenschaftlicher Austausch zu radiopharmazeutischen Entwicklungen - insbesondere im Kontext fortgeschrittenen Prostatakarzinoms Mitwirkung an medizinisch-wissenschaftlichen Projekten, Advisory Boards und internationalen Fachkongressen Enge Zusammenarbeit mit dem europäischen Medical Affairs Team Identifikation und Analyse von Feld-Insights zu medizinischen Entwicklungen und potenziellen Studieninitiativen
Profil Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium Mehrjährige Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie als MSL in den Indikationen Onkologie oder Urologie Ausgeprägte wissenschaftliche Kompetenz in Kombination mit exzellenter Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse sowie hohe Reisebereitschaft Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Compliance-Bewusstsein
Wir bieten Dotierung: Ab EUR 80.000 Jahresbruttogehalt inklusive variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung sowie Dienstwagen Schlüsselrolle in einem stark wachsenden europäischen Unternehmen im Bereich Radiopharmazie Mitgestaltung in einem hochinnovativen medizinischen Umfeld mit Fokus auf Onkologie und Diagnostik
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