Unsere Kundin ist die renommierte Eigenmarke für Private Banking einer bekannten, österreichischen Großbank. Sie bietet exklusives und hochkarätiges Wealth Management für vermögende Privatkund innen am österreichischen und süddeutschen Markt. Als kompetente Partnerin ist das Unternehmen auf Veranlagung und Werterhaltung großer Vermögen sowie komplexe Finanzierungen spezialisiert. Sie bietet mit ihrer Expertise in der Vermögensverwaltung, der Nachfolgeplanung und dem Stiftungsservice einen besonderen Mehrwert für ihre Kund innen. Für den Standort Wien suchen wir eine motivierte Standortleiter in mit viel Freude an Mitarbeiterführung, Vertrieb und gehobenem Kundenbeziehungsmanagement.
Aufgaben Leitung des Standorts in repräsentativer, zentraler Lage in Wien Professionelle, umfassende und nachhaltige Beratung und Betreuung von vermögenden Privatkund innen Entwicklung und Aufbereitung maßgeschneiderter Veranlagungs- und Finanzierungslösungen Auf- und Ausbau sowie Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Ziel- und ergebnisorientierte Verantwortung für das zugeordnete Marktgebiet Führung, Begleitung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter innen
Profil Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Private Banking/Wealth Management Bankwissenschaftlicher Ausbildungsbackground (z.B. CFP, CFA) wünschenswert Idealerweise Führungserfahrung mit positivem Zugang Überdurchschnittliche Fachexpertise sowohl in Vermögensveranlagung als auch Finanzierung Relevantes, tragfähiges Netzwerk, breite Marktkenntnisse und hohe Performanceorientierung Ausgeprägte Kunden-, Dienstleistungs- und Lösungsorientierung Engagement und Freude am Einbringen neuer Ideen Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Kund innen und Mitarbeiter innen
Wir bieten Für diese leitende Position bietet unsere Kundin ein attraktives, marktkonformes Gehalts- Package unter Berücksichtigung von Erfahrungen und Qualifikationen Attraktive social benefits
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Unser Klient ist seit Jahren in unterschiedlichen Assetklassen veranlagt. Firmen-Beteiligungen, Finanzanlagen und Immobilieninvestments werden in enger Zusammenarbeit mit der Eigentümerfamilie und der Stiftung über ein Family Office administrativ und strategisch verantwortet. Eine nachhaltige und wohl überlegte Planung, sozial-ökonomisches Engagement und werteorientierte Investments sind ebenso wichtig wie ein offener und zukunftsorientierter Austausch mit allen Stakeholder innen.
Aufgaben Leitung und Verantwortung für das Family Office in Österreich Mitgestaltung der Investmentstrategien über verschiedene Assetklassen Führung der Mitarbeiter innen und Steuerung externer Dienstleister innen Transparentes Berichtswesen zu Projekten, Vermögens- und Finanzlage Strategische Entscheidungen mit Blick auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung Identifizierung von Anlagechancen sowie Risikomanagement
Profil Betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH) Mehrjährige Führungserfahrung Erfahrung mit Family Offices & Eigentümerfamilien Fundierte Kenntnisse im Asset-Management eines diversifizierten Portfolios Idealerweise Erfahrung aus Finance & Unternehmensberatung Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Diplomatie und hohe Diskretion Hohe Strategie- und Werteorientierung
Wir bieten Dotierung: ab EUR 130.000 Jahresbruttogehalt mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum und hervorragenden Perspektiven
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Unser Kunde, ein international erfolgreich tätiges Familienunternehmen, ist Marktführer in seinem Teilbereich der Gastroenterologie und Hepatologie. Darüber hinaus forschend tätig und in Fachkreisen bekannt und geschätzt für seine herausragenden Fort- und Weiterbildungsinitiativen. Für die stetig wachsende Niederlassung in Wien suchen wir eine n Medical Manager (f/m/d). Dabei wenden wir uns an engagierte, unternehmerisch denkende und wissenschaftlich kompetente Persönlichkeiten mit Hands-on Mentalität aus dem Pharma-Medical Umfeld.
Aufgaben Medizinisch-wissenschaftliche r Ansprechpartner in für alle internen sowie externen Stakeholder innen sowie wissenschaftliche Betreuung und Beziehungspflege zu KOL's Aufbereitung von Publikationen, Therapieneuerungen und Zulassungen in den jeweiligen Indikationsgebieten sowie Präsentation und interne Schulung Mitarbeit bei der Planung, Durchführung und Begleitung wissenschaftlicher Projekte, wie z.B. Phase IV-Studien, Advisory Boards, wissenschaftliche Meetings Enge Zusammenarbeit mit Commercial/GF Informationsbeauftragte r (nach AMG 56) Globale Zusammenarbeit als lokale r Innovation Champion in Sicherstellen, dass Strategien und Geschäftspläne sowohl patient innen- als auch geschäftsorientiert sind und den externen Expert innen einen Mehrwert bieten
Profil Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium Einschlägige Pharma-Berufserfahrung in einer idealerweise generalistischen Medical-Rolle Fähigkeit komplexe Inhalte anschaulich darzustellen und zu kommunizieren, Freude an Schulungen Teamplayer in mit strategischer Herangehensweise und Begeisterungsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft im In- und Ausland (Symposien, nationale und internationale Kongresse sowie Fachveranstaltungen)
Wir bieten Dotierung: Ab EUR 70.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit langfristiger Perspektive in einem stabilen Unternehmen Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit tollem Teamspirit Neues Büro mit guter Infrastruktur und Fitness-Corner Dienstwagen und Arbeitspaket auch zur privaten Nutzung Home Office, zusätzliche Urlaubstage
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Unser Kunde ist ein überaus erfolgreiches Unternehmen aus der Festival-, Konzert-, und Veranstaltungsbranche. Zum Aufbau des Bereichs HR / Payroll wird ab sofort eine motivierte Persönlichkeit (w/m/d) mit fundierten Payroll-Kenntnissen gesucht.
Aufgaben Gesamtverantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung Aufbau und Implementierung von belastbaren Strukturen und Prozessen Einteilung und Anleitung von Aushilfskräften Mitarbeiter innen-Betreuung vom Ein- bis zum Austritt Koordination mit dem Management zu den relevanten Fragestellungen Abstimmung mit Behörden, Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Berufsgenossenschaften
Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Uni/FH) Ausbildung zum/zur Lohn- und Gehaltsverrechner in Mehrjährige Berufserfahrung sowie Kenntnis gängiger LV-Programme Sehr gute Kenntnisse in Arbeits- Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Dienstleistungsorientierung Dynamische Persönlichkeit mit starker Hands-on Mentalität
Wir bieten Dotierung: ab EUR 80.000 Jahresbruttogehalt mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation im Team Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice Teilnahme an coolen Festivals, Events und Veranstaltungen Ein engagiertes und freundliches Team, das sich gegenseitig unterstützt
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Unser Kunde ist ein weltweit tätiges spanisches Pharmaunternehmen. Mit weltweit knapp 2.000 Mitarbeiter innen ist das Unternehmen auf verschreibungspflichtige Krankenhausmedikamente spezialisiert, hauptsächlich im Rare Diseases Bereich. Das Unternehmen deckt die gesamte Wertschöpfungskette der Arzneimittel und pharmazeutischen Erzeugnisse ab, von Forschung und Entwicklung über Einkauf und Beschaffung bis hin zu Absatz und Vertrieb. Es wird ab sofort ein e erfahrene Medical Advisor / Medical Liaison Manager in gesucht, die der mit ihrem seinem engagierten Wirken die Werte und den Leitsatz "Ferrer for Good" erfolgreich verkörpert. Mit Berichtslinie nach Deutschland ist man sehr eigenverantwortlich und selbstständig für die Region PAC (Polen, Österreich, Tschechien) verantwortlich.
Aufgaben Medizinische und wissenschaftliche Betreuung des Produktportfolios in Österreich, Tschechien und Polen, inklusive Launchtätigkeit Entwicklung und Umsetzung der medizinischen Strategien - Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher, medizinischer, ethischer und unternehmerischer Standards Entwicklung von Schulungs- und Kommunikationsplänen aus wissenschaftlicher und medizinischer Sicht, sowie die Durchführung von Schulungen Bereitstellung medizinischer Informationen und Freigabe für Werbe- und Schulungsmaterialien sowie Beantwortung von medizinischen Anfragen Aus- und Aufbau von professionellen Beziehungen zu medizinischen Fachkräften, Verbänden, KOLs, Patient innenorganisationen und Referent innen, ca. 50 % der Zeit als MSL im Feld in der Region Mitwirkung an der Umsetzung von Wissenschafts- und Forschungsprojekten gemäß den lokalen medizinischen Strategieplänen Identifikation und Weitergabe von medizinischen Erkenntnissen in Bezug auf Behandlungs- & Markttrends und Forschung, einschließlich wichtiger Erkenntnisse aus medizinischen Konferenzen Informationsbeauftragte r gem. 56 AMG für Österreich
Profil Abgeschlossenes medizinisches, pharmazeutisches oder naturwissenschaftliches Studium Mindestens drei Jahre Erfahrung als Medical Affairs oder als Medical Liaison Manager in in der pharmazeutischen Industrie (im Bereich Rare Disease von Vorteil) Reisebereitschaft innerhalb von Österreich, Polen und Tschechien Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Interessengruppen des Gesundheitswesens Kenntnisse in den Bereichen Compliance, Qualität und Pharmakovigilanz wünschenswert Erfahrung im Umgang mit Daten aus klinischen Studien (Phase I-IV) und deren Interpretation Gute organisatorische Fähigkeiten, starke Team- und Kund innenorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Wertschätzendes Betriebsklima in einem spannenden Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichem und verantwortungsvollem Aufgabengebiet, national sowie in der Region Ein Unternehmen in dem Purpose & Werte auch tatsächlich gelebt werden Dotierung: Ab EUR 90.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice based Company E-/Hybridcar, lokales Klimaticket sowie diverse Social Benefits
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Die Volksbank Kärnten eG ist die Hausbank der Kärntnerinnen und Kärntner sowie der kleinen und mittelständischen Unternehmen in der Region. Mit ihrer über 170-jährigen Geschichte ist die Volksbank Kärnten die älteste Genossenschaftsbank Österreichs. Heute wie damals sind Vertrauen, Regionalität und Kundenfokus die Kernwerte ihres unternehmerischen Denkens und Handelns. Aktuell arbeiten mehr als 200 Mitarbeiter innen in 16 Geschäftsstellen für ein positives Füreinander im Interesse ihrer Kunden.
Die Unternehmenskultur ist mehr als nur ein Schlagwort. Verlässlichkeit, Offenheit, gegenseitiger Respekt und Teamorientierung gehören zur Unternehmensphilosophie der Regionalbank. Für die individuellen Bedürfnisse und im Interesse der Sicherheit der Kund innen, Mitarbeiter innen und Miteigentümer innen handelt die Volksbank Kärnten leistungsorientiert, innovativ, ertrags- und risikobewusst.
Aufgaben Begleitung des Wachstums durch strategische und operative Steuerung der Geschäftsbereiche "Markt" (Vertrieb), Personal, Marketing & PR Wertschätzende, inspirierende Führung und laufende Mitarbeiter innen-Entwicklung sowie nachhaltiges Generationenmanagement Ausbau der Marktposition durch Nutzung von Geschäftschancen sowie effektiver Netzwerkpflege und kundenorientiertem Stakeholder-Management Sicherstellung effektiver und zukunftstauglicher Prozesse Verantwortung im Gesamtvorstand für Unternehmensziele, -strategie, -planung und -kultur Vertretung in Sektor-Gremien und Repräsentation der Bank nach außen
Profil Hohes unternehmerisches sowie strategisches Denken und Handeln Langjährige marktseitige Kenntnis des Privat- und Firmenkund innengeschäfts auf V/ V-1 Level idealerweise innerhalb einer genossenschaftlichen Bankenstruktur Relevante kaufmännische bzw. juristische Ausbildung und bankspezifische Aus-/Weiterbildung Hohe vertriebliche Fähigkeiten, Innovationskraft und "Opportunity-Drive" Leadership- und Entscheidungskompetenz sowie Umsetzungsorientierung Teamfähigkeit, positiver Mindset, hohe integrative und kommunikative Fähigkeiten
Wir bieten Dotierung: Ab EUR 235.000 Jahresbruttogehalt mit grundsätzlicher Bereitschaft zur Mehrzahlung je nach individueller Qualifikation und Berufserfahrung Social Benefits Ein wertschätzendes, vertrauensvolles Miteinander, Zusammenhalt und sinnstiftendes Arbeiten, aktiver Wissenstransfer und stetige Aus- und Weiterbildung gehören mit zur Unternehmenskultur.
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Unser Kunde ist ein global agierendes, forschungsorientiertes Unternehmen, das innovative Medikamente und Therapien entwickelt, um das Leben von Patient innen nachhaltig zu verbessern. Für das motivierte Team in der Onkologie suchen wir nun Unterstützung. Du hast die Pharmareferentenprüfung abgeschlossen oder ein relevantes Studium (z. B. Human-, Veterinär- oder Zahnmedizin, Pharmazie) absolviert? Du stehst am Beginn deiner Karriere und möchtest dich in einem internationalen Unternehmen weiterentwickeln? Dann suchen wir dich!
Aufgaben Betreuung von Klinik Ärzt innen entlang der Weststrecke (NÖ/OÖ/SBG/T/VBG) Identifikation von Zielgebieten und -kund innen mit hohem Potenzial Entwicklung strategischer, datenbasierter Kund innenpläne und -lösungen Aufbau langfristiger Beziehungen zu relevanten Stakeholder innen Cross-funktionale Zusammenarbeit im Team (Medical, Marketing, Market Access) Einsatz moderner, digitaler Tools zur Optimierung der Kund inneninteraktion
Profil Abgeschlossene Pharmareferentenprüfung oder ein relevantes Studium Erste Erfahrungen sind nicht erforderlich - wir suchen Talente, die sich entwickeln möchten Hohe emotionale Intelligenz und kommunikative Stärke Begeisterung für datenbasiertes Arbeiten, Strategieentwicklung und digitale Lösungen Lernbereitschaft, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft (> 90 % im Außendienst)
Wir bieten Ein attraktives Einstiegsgehalt (mindestens EUR 57.000 jährlich zzgl. Bonus, abhängig von Qualifikation) Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein dynamisches, internationales Team mit flachen Hierarchien Ein modernes, digitales Arbeitsumfeld und vielseitige Aufgaben Bist du bereit, durchzustarten? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das mit Innovation und Herz etwas bewegt!
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As a research-based family business with global presence, our client - Dr. Falk Pharma - focuses on the development and distribution of innovative medicines that improve patients' health and well-being around inflammatory bowel disease as well as digestive and metabolic problems. Falk Foundation e.V. provides an independent scientific/knowledge platform for experts (f/m/d) in the fields of gastroenterology and hepatology to meet and communicate with one another.
Aufgaben Support the overall success of the Falk Foundation (FF) by working alongside the Global FF team Local implementation and continuous improvement of FF Global Strategy and (digital) services in close coordination with the local team and best practice sharing with other affiliates Maintain existing and build new partnerships with healthcare professionals (HCP's) and other stakeholders Planning and coordination of the participation of local HCPs in international meetings (Medical Education Symposia, scientifically-oriented Symposia and pre- & post symposium Workshops) Establish and manage the local FF faculty (HCP panel) and organize FF faculty meetings Develop and implement annual plans to achieve corporate business priorities, managing associated budgets to ensure targets are met Active participation in cross-functional team meetings
Profil Natural Science / medical degree 3 - 5 years' experience in the pharmaceutical industry in Medical or Marketing roles High level of scientific expertise and communication of specialist knowledge Experience in tight collaboration with opinion leaders and the development of expert committees High quality standards and a high level of personal responsibility within a strong team of national and international interfaces, direct report to GM Precise and solution-oriented way of working, hands-on High motivation to develop and drive forward innovative concepts Languages: fluent German, English written and oral
Wir bieten Remuneration: EUR 70,000 gross annual salary with willingness to overpay Possibility to work in an international successful, continuously growing family-owned company Straight-forward, pleasant team culture, the chance to shape the Falk Foundation future in Austria and be part of the Global FF team New office with fitness-corner and good infrastructure Company car and work package for private use Home office, additional holidays
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Unser Auftraggeber ist Marktführer in seinem Segment, international tätig und hat seinen Sitz in Wien. Mit präzisen Technologielösungen unterstützt er Industrieunternehmen weltweit zu den Themen Sicherheit und Kommunikation. Zur Verstärkung des Teams wird aktuell die Position eines Accountants (f/m/d) neu ausgeschrieben.
Aufgaben Sie übernehmen für die laufende Bearbeitung und Verbuchung von Eingangsrechnungen in SAP Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Verantwortung für das SAP-Stammdatenmanagement und sorgen für die Aktualität und Genauigkeit der Daten Bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sind Sie aktiv beteiligt, arbeiten bei Inventuren mit und unterstützen bei Betriebsprüfungen Proaktiv arbeiten Sie bei Projekten mit und übernehmen eigenständig Themenstellungen, z.B. im Rahmen der Einführung von neuen Systemen und Tools im Finanzbereich Sie unterstützen den Abschreibungslauf sowie die Administration der Anlagenbuchhaltung Sie sind für den Mahnlauf verantwortlich und arbeiten eng mit unseren Vertriebskollegen zusammen Eine enge Zusammenarbeit mit Kollegen vor Ort sowie im Headquarter und an Vertriebsstandorten ist außerdem gegeben
Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HASCH, HAK) und mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung im Konzernumfeld Sehr gute Deutschkenntnisse und Englisch in Wort und Schrift Sehr gute SAP-FI Kenntnisse als auch MS-Office-Anwenderkenntnisse, insbesondere in Excel Sie verfügen über analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz Sie arbeiten gerne selbständig, übernehmen Verantwortung, haben Freude an der Arbeit im Team Sie sind eine proaktive, flexible Persönlichkeit und möchten sich auch weiterentwickeln
Wir bieten Dotierung: ab EUR 35.000 - 45.000 Jahresbruttogehalt mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung Vielseitiger Aufgabenbereich mit ausgezeichneten Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem international expandierenden Unternehmen Moderner Bürostandort mit direkter U-Bahn Anbindung Flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Essens- und Fahrtkostenzuschuss
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Unser Klient ist ein global agierendes Technologie-Unternehmen, das Lösungen für Kommunikation, Information und Sicherheit entwickelt. Der Standort in Wien spielt dabei für die Region Zentral- und Osteuropa eine wichtige Rolle und man steuert von hier die großen Projekte in über 20 Ländern. Aktuell gelangt die Position des Sales Managers (f/m/d) Secure Communication zur Ausschreibung.
Aufgaben Verantwortung für den Vertrieb von Secure Communication-Lösungen (Tactical Communication, Avionics, Navy, Air Traffic Control) in der CEE-Region Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Ausbau von Kunden- und Partnernetzwerken Teilnahme an öffentlichen Ausschreibungen in Zusammenarbeit mit lokalen Partnern Pflege von Beziehungen zu Organisationen, Landesverteidigung und wichtigen Stakeholdern Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, regionalen Niederlassungen und dem Headquarter
Profil Technische Ausbildung / Verständnis oder vergleichbare Qualifikation Branchenerfahrung in Secure Communication (Militär, Verteidigung, Marine, Behörden) Führungserfahrung in funktionalen Teams Vertriebserfahrung mit komplexen Infrastrukturprojekten Erfahrung in CEE-Märkten sowie im Umgang mit Matrixorganisationen Interkulturelle Kompetenz und hohe Reisebereitschaft
Wir bieten Dotierung: ab EUR 90.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung.
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