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  • Unser Auftraggeber ist ein international führender Technologie-Konzern... mehr ansehen

    Unser Auftraggeber ist ein international führender Technologie-Konzern mit klarer Wachstumsagenda.
    Im Zuge einer konzernweiten IT- und Digitaltransformation wird die Schlüsselposition des Group CIO (f/m/d) neu besetzt. In direkter Berichtslinie zum Vorstand übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung der globalen IT, Security und Digitalisierung - und positionieren diese nachhaltig als Wert-, Innovations- und Transformationstreiber.


    Aufgaben
    • Verantwortung für die globale IT-Strategie, Governance, Architektur und Security
    • Führung internationaler IT-Organisationen inkl. Kapazitäts- und Performancemanagement
    • Weiterentwicklung der ERP-, Applikations- und Datenlandschaft (SAP)
    • Einführung innovativer Technologien mit messbarem Business-Nutzen
    • Steuerung von IT-Budget, Sourcing-Strategien und internationalem Vendor-Management
    • Leitung komplexer, internationaler Transformations- und Change-Programme

    Profil
    • Abgeschlossene technische oder wirtschaftlich-technische Ausbildung (Uni, FH)
    • Mehrjährige Führungserfahrung großer internationaler IT-Organisationen
    • Nachweisliche Erfolge in globalen IT-Transformationen und Governance-Modellen
    • Expertise in Cloud, IT-Security, ERP, Datenplattformen & KI
    • Strategische, unternehmerische Denkweise mit hoher Umsetzungsstärke
    • Ausgeprägte Kommunikationskompetenz auf Executive-Ebene

    Wir bieten
    • Dotierung: ab EUR 200.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur
    • Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung
    • Zentrale Schlüsselrolle in der digitalen Transformation eines globalen Unternehmens
    • Hoher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum mit direktem Board-Zugang

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  • Director Finance (w/m/d) Zweite r Geschäftsführer in  

    - Wien
    Für die österreichische Niederlassung eines international erfolgreiche... mehr ansehen

    Für die österreichische Niederlassung eines international erfolgreichen deutschen Familienunternehmens (Vertrieb & Service) suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die neben strategischer Weichenstellung weiterhin gerne operativ begleitet und Strukturen bzw. Prozesse laufend optimiert.


    Aufgaben
    • Mitentwicklung und Steuerung der Strategie der Gesellschaft sowie Initiierung von Veränderungen zur Erreichung operativer, kommerzieller und finanzieller Ziele
    • Direkte Verantwortung für den Finance Bereich sowie direkte Führung eines Teams von 8 Personen
    • Fähigkeit, ein langjährig gewachsenes Team zu übernehmen und Prozessveränderung mit dem nötigen Fingerspitzengefühl anzugehen
    • Entwicklung, Umsetzung und Überwachung der unternehmensweiten Finanzstrategie in enger Abstimmung mit dem lokalen Geschäftsführer und der Konzern-Finanzleitung
    • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (nach UGB und IFRS)
    • Verantwortung für den Budgetierungsprozesses, Cashflow, Liquidität, Buchführung und Jahresabschlüsse (UGB/IFRS)
    • Sicherstellung der Einhaltung der Governance & Compliance-Richtlinien der Gruppe

    Profil
    • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Wirtschaft, Finance/Controlling)
    • Mind. 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanzen, darunter 5 Jahre Sparring Partner für C-Level
    • Fundierte Kenntnisse von Finanzprozessen, Rechnungslegung, Controlling und Budgetierung
    • Erfahrung im Bereich Compliance-Management und gute Kenntnisse im Steuer- und Finanzrecht
    • Fähigkeit, finanzielle Entscheidungen im Kontext der Unternehmensstrategie zu treffen
    • Hohe Zielorientierung und Drive zur Optimierung von Prozessen/Strukturen
    • "Do-er Mentality" mit ausgeprägter Führungserfahrung im Konzernumfeld
    • Systemkenntnisse: SAC, SAP4Hana (Implementierungserfahrung), PowerBI

    Wir bieten
    • Dotierung: Ab EUR 150.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung
    • Hoher Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld
    • Home Office Regelung
    • Zahlreiche attraktive Konzern-Benefits und Firmenwagen zur privaten Nutzung

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  • Finanz/Digital Support Manager in Pharma  

    - Wien
    Unser Kunde ist ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes Familienuntern... mehr ansehen

    Unser Kunde ist ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen, das forschend tätig ist und seine Produkte weltweit marktführend in seinem Teilbereich der Gastroenterologie und Hepatologie vertreibt.

    Für die dynamische und wachsende Niederlassung in Österreich suchen wir eine proaktive und erfahrene Finanzmanagerin (w/m/d), die sich um alle finanziellen Belange sowie Reportingtätigkeiten kümmert und zusätzlich die Prozesse im Unternehmen hinsichtlich digitaler Möglichkeiten durchleuchtet und optimiert.


    Aufgaben
    • Zentrale Ansprechperson für alle Finanzprozesse, Reportings und Analysen
    • Schaffen und (digitales) Optimieren von skalierbaren Strukturen und Prozessen
    • Verantwortung für die Finanzplanung, das Forecasting sowie Mitwirken bei der Budgeterstellung/beim Jahresabschluss gemeinsam mit der Geschäftsführung
    • Schnittstelle zur Steuerberatung sowie zur externen Buchhaltung
    • Schnittstelle zwischen Commercial, Medical und Geschäftsführung sowie regelmäßiges Reporting an das HQ
    • Zusätzlich Identifikation von Optimierungspotenzialen innerhalb der Niederlassung mittels digitaler Tools und Business Intelligence (z.B. Reisekostenabrechnung, )

    Profil
    • Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung auf Maturaniveau, Studienabschluss "nice to have"
    • Fundierte Buchhaltungs- und Controllingkenntnisse - BMD, SAP von Vorteil
    • Analytisch, strukturiert, vernetzt denkend
    • Ausgeprägtes Organisationstalent, Hands-on & Do-er Mentalität
    • Proaktivität, digitales Mindset, Freude an BI und am Optimieren
    • Hilfsbereite r, innovative r Teamplayer in
    • Fließendes Deutsch und verhandlungsfähiges Englisch

    Wir bieten
    • Dotierung: Ab EUR 55.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung
    • Teil eines international wachsenden Unternehmens mit Stabilität und Innovationskraft sein
    • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sympathischen Team mit Drive
    • Hoher Gestaltungsspielraum und Möglichkeit innovative Ideen einzubringen
    • Helles, modernes Büro, Fitness-Raum, gute Infrastruktur

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  • Foundation Services Manager (f/m/d)  

    - Wien
    As a research-based family business with global presence, our client -... mehr ansehen

    As a research-based family business with global presence, our client - Dr. Falk Pharma - focuses on the development and distribution of innovative medicines that improve patients' health and well-being around inflammatory bowel disease as well as digestive and metabolic problems.

    The Falk Foundation e.V. is an independent platform for scientific exchange and further education in gastroenterology and hepatology.


    Aufgaben
    • Support the overall success of the Falk Foundation (FF) by working alongside the Global FF team
    • Local implementation and continuous improvement of FF Global Strategy and (digital) services in close coordination with the local team and best practice sharing with other affiliates
    • Maintain existing and build new partnerships with healthcare professionals (HCP's) and other stakeholders
    • Planning and coordination of the participation of local HCPs in international meetings (Medical Education Symposia, scientifically-oriented Symposia and pre- & post symposium Workshops)
    • Establish and manage the local FF faculty (HCP panel) and organize FF faculty meetings
    • Develop and implement annual plans to achieve corporate business priorities, managing associated budgets to ensure targets are met

    Profil
    • Degree in business studies/Marketing or natural sciences
    • 5+ years' experience in the pharmaceutical industry
    • High level of scientific expertise and communication of specialist knowledge
    • Experience in tight collaboration with opinion leaders and the development of expert committees
    • High quality standards and a high level of personal responsibility within a strong team of national and international interfaces, direct report to GM
    • Precise and solution-oriented way of working, hands-on mentality
    • High motivation to develop and drive forward innovative concepts
    • Languages: fluent German, English written and oral

    Wir bieten
    • Remuneration: EUR 70,000 gross annual salary with willingness to overpay
    • Possibility to work in an international successful, continuously growing family-owned company
    • Straight-forward and pleasant team culture
    • Opportunity to shape future of Falk Foundation Austria
    • New and modern office facility
    • Company car and work package for private use
    • Home office, additional holidays

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  • Quality Assurance & Commercial Operations (w/m/d) Pharma  

    - Wien
    Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Unternehmen im pharma... mehr ansehen

    Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Unternehmen im pharmazeutisch regulierten Umfeld mit breitem Produktportfolio, das für hohe Qualitätsstandards, stabile Prozesse und enge internationale Zusammenarbeit steht. Sie verantworten die lokale Qualitätssicherung in Österreich und sind gleichzeitig aktiv in europäische und globale QA-Strukturen eingebunden. Die Position richtet sich an erfahrene QA-Expert innen, die operative Verantwortung übernehmen und gleichzeitig aktiv in internationale QA-Strukturen und Projekte eingebunden sein möchten.


    Aufgaben
    • Funktion als Fachkundige Person (QP) gem. 10 AMBO inklusive GDP-konformer Freigaben
    • Übernahme der Rolle Informationsbeauftragte r Österreich
    • Verantwortung für das lokale Quality Management System sowie Umsetzung globaler QA-Vorgaben
    • Aktive Mitarbeit an internationalen QA-Projekten und Prozessharmonisierung
    • QA-Ansprechpartner in für externe Logistik- und Lagerpartner
    • Bearbeitung von Kundenreklamationen, Abweichungen und Findings
    • Enge Zusammenarbeit mit internen Bereichen wie Commercial, Marketing und Operations
    • Regelmäßiger Austausch mit internationalen QA-Teams und dem Headquarter

    Profil
    • Fachkundige Person gem. 10 AMBO und Erfahrung als QP / Informationsbeauftragte r
    • Mehrjährige QA-Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie
    • GDP-Erfahrung, idealerweise mit externer Logistik
    • Sicherer Umgang mit Behörden & Audits
    • Fähigkeit QA-Themen eigenständig und operativ umzusetzen
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Hohe Eigenständigkeit & Verantwortungsbewusstsein
    • Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise
    • Kommunikationsstark - Freude an vielen internen & externen Schnittstellen
    • Offen für internationale Zusammenarbeit & moderate Reisetätigkeit
    • Interesse an breitem Portfolio (RX, Medizinprodukte, Biozide, Kosmetika)

    Wir bieten
    • Dotierung: Ab EUR 60.000 Jahresbruttogehalt mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung
    • Internationales Arbeitsumfeld
    • Homeoffice-Möglichkeit
    • Zuschuss zum Ticket der Wiener Linien und weitere Benefits

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  • Unser Auftraggeber, ein global agierender, technologisch führender Pro... mehr ansehen

    Unser Auftraggeber, ein global agierender, technologisch führender Produzent von Ziel- und Fernoptik sucht eine erfahrene, strategisch denkende Persönlichkeit für Sales und Business Development. Ziel ist die Weiterentwicklung und Expansion in den internationalen Märkten mit Fokus auf EMEA.

    Sales & Business Development Manager in
    Technologie Ziel- und Fernoptik
    EMEA


    Aufgaben
    • Skalierung des internationalen EMEA-Geschäfts durch klare Wachstumsstrategien
    • Maximierung der Marktdurchdringung über starke Vertriebs- und Partnerstrukturen
    • Analyse von Markttrends und Wettbewerbsvorteilen
    • Sicherstellung nachhaltiger Umsatz- und Margenentwicklung
    • Aufbau neuer Märkte durch gezielte Business-Development-Projekte

    Profil
    • International erfahrene/r Sales- & Business-Development-Leader in
    • Expertise in Ziel-, Präzisions- oder Sportoptik
    • Erfolgreiche/r Netzwerk- und Channel-Builder in
    • Unternehmerische, analytische und umsetzungsstarke Persönlichkeit
    • Sprachlich souverän, interkulturell sicher und international flexibel

    Wir bieten
    • Dotierung: Ab EUR 90.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung
    • Strategische Schlüsselrolle mit spürbarem Impact auf die internationale Geschäftsentwicklung
    • Dynamisches, technologisch führendes Unternehmensumfeld mit klarer Zukunftsorientierung

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  • You thrive in an international environment and enjoy shaping business... mehr ansehen

    You thrive in an international environment and enjoy shaping business beyond pure sales?
    For a globally active healthcare company headquartered in Austria, we are looking for an International Business Alliance Manager to further develop and steer global distributor partnerships in a dynamic international set-up.


    Aufgaben
    • Management and development of international distributor and alliance partnerships across global markets
    • Key interface between international partners and HQ
    • Commercial steering including sales performance, forecasting, and regular business reviews
    • Coordination of international product launches and go-to-market initiatives
    • Close cross-functional collaboration with sales, marketing, supply chain, finance, and legal
    • Contribution to strategic growth initiatives in a fast-moving, evolving environment

    Profil
    • 7 - 10 years of international experience in medical devices, pharma or comparable field
    • Proven background in distributor or alliance management
    • High commercial understanding combined with a hands-on mindset
    • Strong communication style and ability to operate across cultures and senior stakeholder levels
    • Fluent English required, additional languages are an advantage
    • Willingness to travel internationally
    • Based in Austria or open to relocation

    Wir bieten
    • Dynamic, entrepreneurial environment with short decision paths and international scope
    • Annual gross fixed salary: max. EUR 90,000 plus 20% bonus
    • Company car or car allowance
    • Hybrid working model with regular presence at the Vienna HQ (approx. 3 days/week)
    • The opportunity to actively shape international growth in a highly attractive medical portfolio

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  • Head of Human Resources (f/m/d)  

    - Tirol
    Unser Kunde ist ein etabliertes österreichisches Produktionsunternehme... mehr ansehen

    Unser Kunde ist ein etabliertes österreichisches Produktionsunternehmen und zählt zu den innovativsten Anbietern seiner Branche. Zur gezielten Weiterentwicklung der HR-Organisation, zur strategischen Ausrichtung von HR an aktuelle Anforderungen sowie zur Begleitung der Unternehmensentwicklung wird am Standort Innsbruck-Umgebung die Position Head of Human Resources (f/m/d) neu ausgeschrieben.


    Aufgaben
    • Gesamtverantwortung für das nationale und internationale HR-Management
    • Führung des HR-Teams (rund 11 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter)
    • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
    • Sicherstellung effizienter Personalplanung und operativer HR-Services
    • Weiterentwicklung von HR-Strategie, Organisationsstrukturen und Employer Branding
    • Harmonisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse

    Profil
    • Abgeschlossenes wirtschaftliches oder juristisches Studium (Uni/FH)
    • Mindestens 5 Jahre HR-Führungserfahrung in einem Produktionsunternehmen
    • Erfahrung in HR-Strategie, Organisationsentwicklung und systemischer Personalentwicklung
    • Solide arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie breite HR-Services-Erfahrung
    • Kommunikationsstarke, verlässliche Führungspersönlichkeit mit gutem HR-Projektmanagement- und digitalen Kompetenzen

    Wir bieten
    • Dotierung: Ab EUR 150.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil; Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
    • Betriebskantine mit regionaler Küche
    • Kinderbetreuung im betriebseigenen Kindergarten
    • Flexible Arbeitszeitmodelle

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  • Director Digital Solutions (f/m/d)  

    - Not Specified
    Die Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH in 1010... mehr ansehen

    Die Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH in 1010 Wien ist seit den 1990-er Jahren am österreichischen Personalberater Markt etabliert. Als Expert innen für Suche und Auswahl von Spezialist innen und Führungskräften zählen wir zu Österreichs Top 10.

    Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen mit starker Marktposition und hoher Innovationskraft. Zur Umsetzung einer umfassenden Digitalisierungsstrategie und zum Aufbau einer zukunftsorientierten Organisation wird die Position Director Digital Solutions (f/m/d) neu ausgeschrieben. In dieser Rolle definieren Sie die digitale Ausrichtung, entwickeln strategische Initiativen und sorgen für die Einführung kundenorientierter smarter Lösungen, die das Kerngeschäft erweitern.


    Aufgaben
    • Weiterentwicklung und Führung der digitalen Organisation mit dezentraler Struktur
    • E2E Verantwortung für die Entwicklung digitaler Lösungen
    • Steuerung der Transformation hin zu agilen, produktorientierten Arbeitsmodellen
    • Integration digitaler Initiativen in das Kerngeschäft
    • Abstimmung mit technischen und kommerziellen Anforderungen
    • Aufbau und Führung leistungsstarker, interdisziplinärer Teams sowie Förderung einer innovationsgetriebenen, verantwortungsbewussten Unternehmenskultur
    • Strategische Partnerschaften mit Technologieanbietern und Branchenakteuren

    Profil
    • Abgeschlossene betriebswirtschaftlich-technische Ausbildung (Uni/FH)
    • Mind. 7-10 Jahre Führungserfahrung im Software-/Technologiesektor
    • Internationale Erfahrung im Aufbau digitaler Geschäftsmodelle
    • Nachweisbare Erfahrung in der digitalen Transformation traditioneller Unternehmen sowie unternehmerische, lösungsorientierte Denkweise
    • Erfolgreiche Leitung großer, interdisziplinärer Teams und Organisationsstrukturen (40+ FTEs)
    • Gutes Verständnis von Software-Engineering und den technologischen Auswirkungen
    • Expertise in Software-Business-Dynamiken und strategischer Wachstumsplanung

    Wir bieten
    • Dotierung: ab EUR 160.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung
    • Schlüsselrolle in der digitalen Transformation eines etablierten Marktführers
    • Gestaltungsspielraum für den Aufbau einer neuen Organisation und innovativer Lösungen
    • Zusammenarbeit mit internationalen Expertenteams und Zugang zu einem starken Netzwerk

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  • Teamlead Group Finance (w/m/d) B2B - Industrie  

    - Niederösterreich
    Unser Kunde ist ein österreichisches, international tätiges Familienun... mehr ansehen

    Unser Kunde ist ein österreichisches, international tätiges Familienunternehmen mit mehreren Produktionsstandorten in Europa. Mit rund 600 Mitarbeitenden ist das Unternehmen auf die Einfärbung und Veredelung von Kunststoffen spezialisiert und Europas größter Masterbatch Hersteller. Als Teamlead Group Finance (w/m/d) sind Sie - mit direkter Berichtslinie an den CFO - mit Ihrem internationalen Team für die finanzielle Steuerung der Unternehmensgruppe verantwortlich.


    Aufgaben
    • Führung und Weiterentwicklung des gruppenweiten Controlling- und Accounting-Teams: Zielgerichtete und wertschätzende Führung, Förderung von Weiterbildung und Entwicklung, sowie die Schaffung eines positiven Arbeitsklimas und der Professionalisierung des Teams
    • Strategisches und operatives Controlling: Weiterentwicklung und Umsetzung des strategischen und operativen Controllings, einschließlich der Definition und Anpassung von Monats- und Quartalsberichten sowie der Finanzplanung in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Teams
    • Kollaboration und Kommunikation: Enge, professionelle Zusammenarbeit mit internationalen Standorten und bereichsübergreifende Kooperation, insbesondere im Sales, Produktions- und Kostencontrolling, sowie aktive Mitgestaltung an internationalen Meetings und Projekten
    • Prozessoptimierung und Ad-hoc-Analysen: Optimierung bestehender Controlling-Prozesse, Durchführung von komplexen Ad-hoc-Analysen, Szenario-Rechnungen und Management-Reports zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen

    Profil
    • Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance/Controlling auf Master Niveau oder vergleichbare Ausbildung
    • Ca. 5 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung im Bereich Finance/Controlling im internationalen Konzernumfeld mit erster Führungsverantwortung; idealer next step: Leadership für ein mittelgroßes, internationales Finance Team zu übernehmen
    • Fachkompetenz: Sehr gute MS-Office- und ERP-Kenntnisse, fundierte Expertise in Finanzmanagement, Controlling, Accounting, Reporting sowie mit dem UGB/IFRS. Erfahrung in Budgetierung, Forecasting, Finanzplanung und Investitionsanalysen
    • Führungskompetenz: Strategisches Denken, Entscheidungsfähigkeit, Konfliktmanagement und Durchsetzungsvermögen, sowie Verantwortungsbewusstsein zur vorbildhaften ziel- und ergebnisorientierten Führung
    • Persönlichkeit: "Natural Leader", empathische Kommunikation, interkulturelles Denken, Zuverlässigkeit, sowie ein respektvoller und wertschätzender Umgang. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Hands-on Mentalität und innovatives, lösungsorientiertes Denken, selbstständige Arbeitsweise
    • Deutsch und Englisch - verhandlungssicher, weitere Fremdsprachen von Vorteil

    Wir bieten
    • Dotierung: Ab EUR 75.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung
    • Die Chance eine Teamleitungsfunktion in einem österreichischen, zukunftsorientierten Industrieunternehmen mit familiärer Struktur zu übernehmen, das durch soziales und ökonomisches Handeln auf nachhaltiges Wachstum setzt und viel Gestaltungsspielraum lässt
    • Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem strategischen Leadership-Team
    • Bürostandort im Süden Wiens, Homeoffice Möglichkeit, Dienstwagen und weiteren attraktiven Benefits

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Firmen Detail

  • Ist die E-Mail verifiziert
    Nein
  • Mitarbeiter insgesamt
  • Gegründet in
  • Aktuelle Jobs

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