Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
Baustellenorganisation: Sie organisieren die Bauabläufe auf unseren Wohnungsbauprojekten, um einen reibungslosen Fortschritt sicherzustellen
Teamarbeit: Unterstützung des:der Polier:in und der Bauleitung im operativen Tagesgeschäft
Qualität & Sicherheit: Sicherstellung von Ausführungsqualität sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz inkl. Bautagesberichten
Materialmanagement: Verantwortung für Materialbedarf, Bestellung, Disposition sowie An- und Rücklieferungen
Arbeitssicherheit: Sie sorgen für die Umsetzung und Einhaltung aller Sicherheitsstandards auf der Baustelle
Weiterentwicklung: Förderung der Weiterbildung zum:zur Polier:in
Abgeschlossene Ausbildung im Bauhandwerk mit anschließender Weiterbildung zum/zur geprüften Werkpolier:in oder einer vergleichbaren Qualifikation
Bereits Erfahrung auf Baustellen, idealerweise im Wohnungsbau, sowie Freude daran, Abläufe aktiv zu steuern
Kenntnisse in modernen Bautechniken, Bauzeitenplanung und Arbeitsschutzbestimmungen
Praktische Denkweise, lösungsorientiertes Handeln und die Fähigkeit, auch unter Druck den Überblick zu behalten
Teamorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsstärke und ein gutes Gespür dafür, andere zu motivieren
Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
kostenlose Getränke
Sportangebote
wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Tarifvertrag
Mobilitätsförderung
Gruppenunfallversicherung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
gute Verkehrsanbindung
Company Bike
JBRP2_AT
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