Unser Kunde ist eine international tätige Einzelhandelskette mit starker Präsenz im internationalen Umfeld (Europa, USA, etc.) zählt zu den führenden Anbietern seiner Branche. In Österreich ist das Unternehmen flächendeckend vertreten und bietet Kundinnen und Kunden ein modernes, serviceorientiertes Einkaufserlebnis. Mit Innovationskraft, gelebter Kundennähe und einem klaren Fokus auf nachhaltiges Wachstum schafft das Unternehmen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Zur weiteren Stärkung der Marke und zur strategischen Führung des Bereichs suchen wir eine Marketingleitung (f/m/d) mit visionären Ideen und dem Anspruch, unseren Auftraggeber klar von den Marktbegleitern abzuheben. Branche: Einzelhandel Retail Standort: Wien Niederösterreich
Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des Marketingteams in Österreich und Italien Strategieentwicklung sowie Aufbau einer leistungsstarken, zukunftsorientierten Marketingorganisation Ausbau der Marketingaktivitäten im Non-Food-Bereich Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher (digitaler) Marketingstrategien, einschließlich Omnichannel-Kampagnen Aufbau und Ausbau von Digital-Marketing-Capabilities, insbesondere in Social Media, Social Commerce und Performance Marketing Stärkung der Customer Intelligence zur zielgerichteten, datenbasierten Ansprache und Segmentierung Brand Management, Weiterentwicklung bestehender Marken sowie Konzeption innovativer Markenstrategien für neue Projekte Planung, Koordination und Umsetzung sämtlicher Marketingaktivitäten - von klassischen Kampagnen bis zu digitalen Initiativen Entwicklung kreativer Marketingansätze sowie Identifikation neuer, relevanter Themenfelder Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Ableitung strategischer und operativer Maßnahmen
Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie ein Hochschulabschluss (Universität oder Fachhochschule) mit Schwerpunkt Marketing & Sales Mehrjährige Erfahrung im Retail Marketing sowie fundiertes Know-how im E-Commerce Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im internationalen Handelsumfeld Überzeugende, charismatische Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz Tiefgreifende Kenntnisse im digitalen und kommerziellen Marketing sowie ausgeprägte Affinität zu Multi- und Omnichannel-Strategien Kommunikationsstark, kreativ und mit einem hohen Maß an Eigeninitiative Strukturierte, verlässliche und analytisch geprägte Arbeitsweise Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und Zahlenaffinität Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und lösungsorientierter Haltung Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Hohen Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Marke und Wachstum KPI-orientierte Führungskultur mit klaren Zielen und messbaren Erfolgen Dynamisches, wettbewerbsintensives Umfeld, das Innovation fördert Agiles Mindset und moderne Unternehmenskultur Internationales Arbeitsumfeld mit Austausch auf Augenhöhe Vergütung: ab € 90.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort
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Unser Kunde ist eine international tätige Einzelhandelskette mit starker Präsenz in zahlreichen europäischen Ländern und zählt zu den führenden Anbietern seiner Branche. In Österreich ist das Unternehmen flächendeckend vertreten und bietet Kundinnen und Kunden ein modernes, serviceorientiertes Einkaufserlebnis. Mit Innovationskraft, gelebter Kundennähe und einem klaren Fokus auf nachhaltiges Wachstum schafft das Unternehmen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Zur optimalen Steuerung der finanziellen Prozesse und zur weiteren Stärkung des Management-Teams wird nun eine erfahrene und umsetzungsstarke Finanzleitung (f/m/d) gesucht. Branche: Einzelhandel Retail Standort: Wien Niederösterreich
Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des Finance-Teams Sicherstellung korrekter Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS und lokalen GAAP, UGB Budgetplanung, Kostenkontrolle und KPI-Reporting Verantwortung für Steuererklärungen aller Gruppengesellschaften, inkl. Umsatzsteuerabrechnung Cash Management inkl. Liquiditätsplanung Unterstützung der Filialen und relevanter Fachabteilungen Optimierung und Weiterentwicklung von Finanzprozessen und Tools (z. B. SAP) Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
Profil Abgeschlossenes Studium (FH, Uni) mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Finanzen, Controlling Mehrjährige Erfahrung in der Finanzleitung oder eine vergleichbare Führungsrolle Hohe Erfahrung im Bereich Controlling, Konsolidierung und Finance-KPI's Expertise in nationaler und internationaler Rechnungslegung, IFRS-Kenntnisse erwünscht Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere SAP Erfahrung in sich schnell verändernden Umgebungen, operative Erfahrung im Einzelhandel und E-Commerce vorteilhaft Sicherer Umgang mit nationalen und internationalen Unternehmensstrukturen Analytisches Denken, Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und Gestaltungswille Agiles Mindset, Fähigkeit, sich in komplexen und interdisziplinären Umgebungen sicher zu bewegen
Wir bieten Ein verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in einem dynamischen, wettbewerbsintensiven Umfeld Zusammenarbeit mit einem engagierten, internationalen Team Internationale Karrieremöglichkeit Attraktives Vergütungspaket und moderne Arbeitsumgebung PKW auch zur Privatnutzung Vergütung: ab € 100.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort
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Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen in der Herstellung von Spezialmaschinen für die Industrie. Mit rund 120 Mitarbeitenden an den Standorten in Wien und Niederösterreich setzt das Unternehmen durch jahrzehntelange Erfahrung Maßstäbe in Innovation, Qualität und Präzision. Zur Verstärkung des Managementteams suchen wir eine erfahrene und strategisch denkende Führungspersönlichkeit als Chief Financial Officer (CFO) (f/m/d). Branche: Industrie Maschinenbau Standort: Wien Niederösterreich
Aufgaben Gesamtverantwortung für die Finanzstrategie, das Controlling sowie das Rechnungswesen des Unternehmens Führung der Finanzabteilung, IT und HR inklusive Talentmanagement Steuerung und Optimierung der Finanz- und Liquiditätsplanung mit starkem Fokus auf Risikomanagement Verantwortung für Budgetierung, Forecasting und die Erstellung von Jahresabschlüssen nach UGB (IFRS-Kenntnisse von Vorteil) Aufbau eines effizienten Management- und Shareholder-Informationssystems Optimierung von Einkaufs-, Rechnungslegungs- und Vertriebsprozessen Implementierung moderner Compliance-Strukturen sowie IT-Risikoüberwachung Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Banken und Gesellschafter Führung der Finanzabteilung, IT und HR, inklusive Talentmanagement Weiterentwicklung und Digitalisierung von Finanzprozessen Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen
Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling, Accounting oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Finanzposition, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung (UGB) sowie im Controlling Erfahrung im Bereich Maschinenbau, Automatisierung oder in Bereichen mit hoher technischer Expertise Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau (TU), Erfahrung in der Konstruktion oder Kenntnisse in der Antriebs- und Steuerungstechnik ist erwünscht Strategisches Denkvermögen in Kombination mit ausgeprägter Umsetzungsstärke Erfahrung in der Optimierung von Finanzprozessen und Digitalisierungsprojekten Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem international erfolgreichen Unternehmen Großzügigen Gestaltungsspielraum für die Weiterentwicklung der Finanzstrategie Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld Vergütung: ab € 140.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort
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Shell zählt zu den weltweit größten Energieunternehmen und spielt eine zentrale Rolle bei der Deckung des wachsenden globalen Energiebedarfs auf eine wirtschaftlich, ökologisch und sozial verantwortliche Weise. Shell Mobility betreut täglich über 30 Millionen Kunden an mehr als 44.000 Standorten international. Für den Ausbau, die Erhaltung und Weiterentwicklung der Mobility-Standorte in Österreich wird eine erfahrene und kommunikationsstarke Persönlichkeit gesucht. Als Real Estate Program Manager (f/m/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der strategischen Weiterentwicklung des österreichischen Standortportfolios und leisten damit einen wichtigen Beitrag zum langfristigen Erfolg und zur Innovationskraft des Unternehmens. Branche: Energieunternehmen Standort: Wien Österreich
Aufgaben Sie sind Teil des Real Estate Teams DACH im Mobility Network und im Rahmen Ihrer Tätigkeit für das Tankstellennetzwerk in Österreich verantwortlich Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Real-Estate Strategie für bestehende und neue Standorte in Österreich Identifikation neuer sowie Optimierung bestehender Standorte für das gesamte Mobilitätsangebot von Shell, Mitwirkung an Business Cases und eigenständige Verhandlungsführung Zuständig in allen Grundstücks- und Vertragsangelegenheiten im österreichischen Portfolio Durchführung von Potenzialanalysen, Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der Standortnutzung Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern Projektmanagement sowie Planung und Durchführung relevanter Initiativen in Abstimmung mit nationalen und internationalen Stakeholdern Koordination und Abwicklung von Disposals gemeinsam mit anderen Teams Mitwirkung bei Budgetierung, Investitionssteuerung und strategische Standortplanung im Mobility Portfolio
Profil Bestmöglich ein abgeschlossenes Studium im Bereich Real Estate (Immobilienmanagement), Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, ergänzt durch Kenntnisse im Bauingenieurwesen Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Real Estate Management, idealerweise in der Akquise und/oder strategischen Standort- bzw. Flächenentwicklung, Business Development sowie Change Management Nachweisbarer Track Record im Grundstücks- und Vertragsmanagement, bautechnische Kenntnisse sind von Vorteil Ausgeprägtes Leadership Know-How im Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern Souveränes Auftreten mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeit Analytisches Denken, unternehmerisches Handeln und operative Umsetzungsfähigkeit Teamorientierung, Bereitschaft zu virtueller Zusammenarbeit und hoher Reisetätigkeit Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sowie versierter Umgang mit MS Office
Wir bieten Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit strategischer und operativer Verantwortung in einem der führenden Energieunternehmen weltweit Eigenverantwortliches Arbeiten in einem zukunftsgerichteten und dynamischen Marktumfeld - auf Augenhöhe mit internen wie externen Partnern Großer Gestaltungsspielraum sowie internationale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb des Konzerns Ein Firmenfahrzeug, das auch privat genutzt werden kann Vergütung: ca. € 86.400 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort
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Unser Mandant ist ein führender Anbieter im Bereich Metallverarbeitung und -handel mit einer über 150-jährigen Geschichte. Mit einem breiten Produkt- und Dienstleistungsportfolio beliefert es unterschiedlichste Branchen - von Industrie und Technik bis hin zu Investmentsektoren. An mehreren Standorten im In- und Ausland tätig, verbindet das Unternehmen traditionelle Handwerkskunst mit modernster Technologie und setzt auf Nachhaltigkeit, Qualität und langfristige Partnerschaften. Für die erfolgreiche Fortführung des Einkaufsteams suchen wir eine durchsetzungsstarke und erfahrene Leitung Einkauf m/w/d. Branche: Metallverarbeitung Standort: Wien
Aufgaben Strategische und operative Leitung (inkl. Mitarbeiterführung) der Einkaufsabteilung Zusammenarbeit mit der internen Technikabteilung (mehrköpfiges Team) im Rahmen der Beschaffung technischer Anlagen, Betriebsmittel sowie bei der Auswahl und Koordination externer Dienstleister Koordination der Lieferantenauswahl in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen, inklusive Gestaltung von Rahmenvereinbarungen Technische und kaufmännische Bewertung von Angeboten und Auswahl des Anbieters bei komplexen Beschaffungsvorhaben Projektmanagement bei investitionsintensiven Beschaffungen, etwa im Rahmen von Umbau-, Erweiterungs- oder Optimierungsmaßnahmen im Produktions- oder Technikumfeld Einführung und Weiterentwicklung eines strukturierten Einkaufsreportings im ERP-System (inkl. Key-User-Funktion) Verantwortung für eine qualitätskonforme Beschaffung unter Einhaltung relevanter Normen und Standards, inkl. Teilnahme an diversen Audits
Profil Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. HTL oder vergleichbar) mit relevanter Berufserfahrung - alternativ kaufmännische Ausbildung mit stark ausgeprägtem technischem Verständnis Erfahrung im industriellen oder produzierenden Umfeld, idealerweise mit Bezug zu technischen Anlagen oder Infrastrukturen Praxis im Projektmanagement sowie in der Führung kleiner bis mittelgroßer Teams Versierter Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (Microsoft 365) und Erfahrung mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Persönlichkeit mit kooperativem Auftreten, klarer Kommunikation und der Fähigkeit, sich auch in anspruchsvollen Situationen durchzusetzen Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
Wir bieten Eine langfristig angelegte Position mit einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich in einem stabilen Unternehmensumfeld Gut erreichbarer Standort mit Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie firmeneigene Parkmöglichkeiten Vergünstigte Verpflegung vor Ort durch eine betriebseigene Kantine Vergütung: ab ca. € 80.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort
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Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im Energiebereich mit Hauptsitz in Oberösterreich. Das Unternehmen betreibt ein umfangreiches Netz an Tankstellen unter verschiedenen bekannten Marken und zählt damit zu den führenden Anbietern im österreichischen Markt. Neben dem klassischen Tankstellengeschäft bietet unser Kunde innovative Dienstleistungen im Bereich Mobilität und Flottenmanagement an. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine stabile Eigentümerstruktur und flache Hierarchien aus. Für die erfolgreiche Weiterentwicklung des Finanzbereichs suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Head of Accounting m/w/d. Der Fokus liegt auf nachhaltigem Wachstum, Prozessoptimierung und der kontinuierlichen Weiterentwicklung der internen Organisation. Branche: Handel mit Mineralölen Standort: Linz
Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines rund 20-köpfigen Buchhaltungsteams Verantwortung für die laufende Buchhaltung und Bilanzierung mehrerer Gesellschaften innerhalb der Unternehmensgruppe Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB inklusive Konsolidierung Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Fristen und Standards im Rechnungswesen Ansprechpartner:in für Steuerberater:innen, Wirtschaftsprüfer:innen, Finanzbehörden und interne Stakeholder Steuerung der kurz- und mittelfristigen Liquiditätsplanung Begleitung der organisatorischen Neuausrichtung und Digitalisierung im Rechnungswesen Reorganisation sowie Insourcing ausgelagerter Buchhaltungsprozesse
Profil Abgeschlossene Bilanzbuchhalterprüfung, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Ausbildung (HAK, FH, Uni) Mehrjährige Führungserfahrung im Finanzbereich, bevorzugt in mittelständischen Konzernstrukturen Sehr gute Kenntnisse in der Bilanzierung nach UGB sowie in ERP-Systemen (Navision von Vorteil) Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise - auch unter hoher Belastung Ausgeprägte soziale Kompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke Hands-on-Mentalität und hohe Motivation, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten
Wir bieten Flache Hierarchien Vergünstigte Treibstoffpreise Zuschuss um Öffi-Ticket oder Mitarbeiterparkplatz Vergütung: ab € 85.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort
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Unser Mandant ist ein international agierendes, eigentümergeführtes Unternehmen der chemischen Industrie mit über 70 Jahren erfolgreicher Historie. Als einer der führenden Masterbatch-Hersteller Europas setzt das Unternehmen Maßstäbe in der Veredelung und Einfärbung von Kunststoffen durch hochwertige Additive. Innovationskraft, nachhaltiges Wachstum und technologische Exzellenz prägen die strategische Ausrichtung. Im Zuge der konsequenten Weiterentwicklung der IT-Organisation wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die als Head of Group-IT (w/m/d) die digitalen Agenden des Unternehmens federführend als "Enabler" gestaltet und die ERP-Systemlandschaft zukunftssicher weiterentwickelt. Branche: Kunststoff- / Chemische Industrie Standort: Austria / Niederösterreich / südlich von Wien
Aufgaben Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten IT-Strategie im Einklang mit der Geschäftsstrategie Identifikation und Bewertung technologischer Trends mit Relevanz für das Geschäftsmodell Steuerung und Priorisierung der IT-Roadmap inkl. Digitalisierungsvorhaben und Innovationsprojekten in Zusammenarbeit mit den Stabsstellen Digitalisierung und PMO Ressourcen- und Budgetverantwortung für den gesamten IT-Bereich Sicherstellung eines stabilen, performanten und sicheren IT-Betriebs (inkl. SLA-/OLA-Management) Finalisierung der NIS2-Implementierung, sowie Erstellung & Implementierung einer Cyber-Security-Strategie Grundsatzentscheidung über die künftige ERP-Lösung und die Erstellung eines Umsetzungsplans bis zum Jahresende
Profil Sie beherrschen das Stakeholdermanagement auf allen Ebenen: Als verbindende Instanz übersetzen Sie technische Zusammenhänge in unternehmerischen Nutzen - verständlich und überzeugend Sie verstehen IT als strategischen Enabler - nicht als Selbstzweck. Ihr Handeln ist darauf ausgerichtet, Geschäftsprozesse zu unterstützen, Innovation zu ermöglichen und Effizienzpotenziale zu heben Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für IT-Security und setzen regulatorische Anforderungen wie NIS2 mit Augenmaß, Verantwortung und wirtschaftlicher Weitsicht um Sie verfügen über Erfahrung in der Auswahl, Bewertung und Implementierung von ERP-Systemen - und sind in der Lage, diese Entscheidungen strukturiert herbeizuführen und konsequent umzusetzen Sie agieren proaktiv, denken lösungsorientiert und bringen Impulse aktiv ein. Ihre Maßnahmen sind durchdacht, praxisnah und stets auf konkreten Mehrwert ausgerichtet
Wir bieten Breites technisches und strategisches Wirkungsfeld mit Gestaltungsspielraum Direkte Berichtslinie an den CFO und aktive Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung Nachhaltige Unternehmensvision mit Innovations- und Investitionsbereitschaft Moderne Arbeitsumgebung mit hoher Eigenverantwortung Flexible Homeoffice-Regelung (1 Tag/Woche) Firmenwagen zur Privatnutzung Vergütung: Für diese Position ist ein Mindestjahresbruttogehalt von € 100.000 vorgesehen. Bei entsprechender Qualifikation ist eine marktkonforme Überzahlung möglich; bei Einstieg auf Junior-Level erfolgt eine angepasste Vergütung. Startdatum: Ab sofort
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Eingebettet in eine internationale Konzernstruktur ist unser Mandant ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Mobilität. Um den Wachstumskurs weiter fortzusetzen, wird eine dynamische und vertriebsaffine Führungspersönlichkeit mit strategischem Denken und starkem unternehmerischem Gespür als Geschäftsführung Österreich (w/m/d) gesucht. Branche: Green Mobility Standort: Wien Austria
Aufgaben Standortverantwortung für Österreich, Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Unternehmensstrategie, unter Berücksichtigung von Konzernvorgaben und lokalen Marktanforderungen P&L-Verantwortung, Sicherstellung eines nachhaltigen und profitablen Wachstums Umsatzsteigerung durch innovative Vertriebsstrategien, Partnerschaften und Marktexpansion Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung eines wachsenden Teams Optimierung von Prozessen und Systemen, kontinuierliche Verbesserung der Kundenzufriedenheit Stärkung der Marke und Differenzierung gegenüber Wettbewerbern, um das Unternehmen in Österreich weiter zu etablieren Stakeholder-Management, Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Unternehmenskunden, Partnern und Lieferanten Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Minimierung finanzieller sowie operativer Risiken
Profil Abgeschlossenes kaufmännisches Studium wie Betriebswirtschaft, Marketing oder Sales Mehrjährige Erfahrung in einer führenden Position mit P&L-Verantwortung, idealerweise im Bereich Sales mit starker B2B-Vertriebserfahrung Erfahrung in einem schnell wachsenden Umfeld mit hoher Dynamik, bestmöglich Scale- oder Startup Umfeld Starke analytische und strategische Fähigkeiten mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität Expertise im Aufbau und in der Führung von Teams sowie in der Entwicklung von Vertriebsstrategien Ausgeprägter kommerzieller Antrieb mit der Fähigkeit, Wachstumschancen zu erkennen und zu nutzen Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit, Stakeholder zu begeistern und langfristige Partnerschaften aufzubauen Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Eine verantwortungsvolle und unternehmerische Schlüsselrolle in einem wachstumsstarken Unternehmen Dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum Engagiertes Team, offene Unternehmenskultur, hoher Drive Vergütung: ab € 120.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort
JBG81_AT
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im Energiebereich mit Hauptsitz in Oberösterreich. Das Unternehmen betreibt ein umfangreiches Netz an Tankstellen unter verschiedenen bekannten Marken und zählt damit zu den führenden Anbietern im österreichischen Markt. Neben dem klassischen Tankstellengeschäft bietet unser Kunde innovative Dienstleistungen im Bereich Mobilität und Flottenmanagement an.Das Unternehmen zeichnet sich durch eine stabile Eigentümerstruktur und flache Hierarchien aus. Für die erfolgreiche Weiterentwicklung des Finanzbereichs suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Head of Accounting m/w/d. Der Fokus liegt auf nachhaltigem Wachstum, Prozessoptimierung und der kontinuierlichen Weiterentwicklung der internen Organisation.Branche: Handel mit MineralölenStandort: LinzAufgabenFachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines rund 20-köpfigen BuchhaltungsteamsVerantwortung für die laufende Buchhaltung und Bilanzierung mehrerer Gesellschaften innerhalb der UnternehmensgruppeErstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB inklusive KonsolidierungSicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Fristen und Standards im RechnungswesenAnsprechpartner:in für Steuerberater:innen, Wirtschaftsprüfer:innen, Finanzbehörden und interne StakeholderSteuerung der kurz- und mittelfristigen LiquiditätsplanungBegleitung der organisatorischen Neuausrichtung und Digitalisierung im RechnungswesenReorganisation sowie Insourcing ausgelagerter BuchhaltungsprozesseProfilAbgeschlossene Bilanzbuchhalterprüfung, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Ausbildung (HAK, FH, Uni)Mehrjährige Führungserfahrung im Finanzbereich, bevorzugt in mittelständischen KonzernstrukturenSehr gute Kenntnisse in der Bilanzierung nach UGB sowie in ERP-Systemen (Navision von Vorteil)Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise - auch unter hoher BelastungAusgeprägte soziale Kompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und KommunikationsstärkeHands-on-Mentalität und hohe Motivation, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestaltenWir bietenFlache HierarchienVergünstigte TreibstoffpreiseZuschuss um Öffi-Ticket oder MitarbeiterparkplatzVergütung: ab € 85.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.Startdatum: Ab sofort
Unser Kunde ist eine international tätige Einzelhandelskette mit starker Präsenz in zahlreichen europäischen Ländern und zählt zu den führenden Anbietern seiner Branche. In Österreich ist das Unternehmen flächendeckend vertreten und bietet Kundinnen und Kunden ein modernes, serviceorientiertes Ei... Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2ubyZQ9
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