„Frau B., vielen Dank für die gute Begleitung durch den Lehrgang. Dank der praxisorientierten Vorgehensweise bin ich nun für die tatsächliche Umsetzung bereit.“ Solche Sätze sind der schönste Lohn Ihrer Arbeit.
Als Pädagog:in begleiten Sie junge Menschen auf ihrem Weg in die Pflege. Sie erleben, wie aus anfänglicher Unsicherheit Kompetenz wird, wie Ihr Wissen zu ihrem Werkzeug wird – und wie sie am Ende voller Stolz ins Berufsleben starten. Jeder Abschied einer Klasse ist ein Moment der Freude, denn Sie wissen: Ihr Einsatz hat Zukunft gestaltet.
Ihr Talent heißt Wissen vermitteln - Unser Talent heißt Vielfalt.
Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein
Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen
Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter www.fsw.at/benefits
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 4.438,23 bis € 4.999,56 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive bezahlte Mittagspause) sowie € 1.897,00 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss und leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.
Bei uns sind Sie willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt.
Möchten Sie mehr über uns als Arbeitsgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter www.fsw.at/karriere
Begleiten Sie Menschen auf ihrem Weg in die Pflege und werden Sie Teil unseres Teams.
Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien.
Visuelle Geschichten mit sozialer Wirkung erzählen – Das ist die zentrale Aufgabe der Abteilung Grafik und Produktion innerhalb der Unternehmenskommunikation des Fonds Soziales Wien. Als Grafikdesigner:in tragen Sie mit ihrem gestalterischen Know-How täglich dazu bei, dass unsere vielfältigen Leistungen bei den Wiener:innen ankommen.
Ihr Talent heißt Gestaltung - Unser Talent heißt Vielfalt.
(23 Wochenstunden ab sofort, danach 40 Wochenstunden ab September 2026 - unbefristet)
Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen
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Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 1.967,82 bis € 2.175,62 Monatsbrutto (23 Wochenstunden, bezahlte Mittagspause, 14-mal jährlich) bzw. € 3.422,29 bis € 3.783,69 Monatsbrutto (40 Wochenstunden, bezahlte Mittagspause, 14-mal jährlich) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.
Bei uns sind Sie willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt.
Es erwartet Sie die Mitarbeit in einem hoch motivierten Revisions-Team, das sich als Inputgeber für den kontinuierlichen Verbesserungsprozess in der FSW-Unternehmensgruppe sieht sowie ein klar definierter Revisionsablauf. Sie erhalten eine koordinierte Einschulung - sowohl, was die Organisationsstrukturen betrifft, als auch die Idee von Revision beim FSW.
Ihnen ist es wichtig, mit ihrer Arbeit einen Beitrag für die Verbesserung des sozialen Gleichgewichts in der Stadt Wien zu leisten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Talent heißt Revision - Unser Talent heißt Vielfalt.
(30-34 Wochenstunden - unbefristet)
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Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.523,57 bis € 3.900,83 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (30 Wochenstunden, 14 x jährlich) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.
Bei uns sind Sie willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt.
Sie fahren zu Frau M. (55 Jahre), mit der Sie gestern im Rahmen eines telefonischen Erstberatungsgespräches einen persönlichenTermin in ihrer Wohnung vereinbart haben. Nach einer Bedarfs- und Ressourcenanalyse zeigen Sie Frau M. rückenschonende Positionierungsmöglichkeiten, die sie bei ihrer Mutter durchführen kann. Auch beraten Sie zu Formalitäten der Situation entsprechend und stellen gemeinsam mit Frau M. einen Pflegegelderhöhungsantrag. Nach dem Hausbesuch fahren Sie zur Sprechstunde für pflegende An- und Zugehörige in das Bezirksamt Meidling. Am Abend moderieren Sie die NETZ Austauschgruppe im Kulturzentrum Amerlinghaus. Dank Ihrer hochprofessionellen Tätigkeit stärken Sie pflegende Angehörige, geben ihnen Sicherheit und unterstützen sie in ihrer wichtigen Rolle im Versorgungssystem.
Ihr Talent heißt 'komplexe Pflegesituationen ganzheitlich und der Situation entsprechend verständlich zu erklären' - Unser Talent heißt Vielfalt.
Bei uns erhält das Wort „Berufsalltag“ eine neue Bedeutung – bei uns ist kein Tag wie der andere und erfordert dementsprechende Flexibilität:
All diese Tätigkeiten führen Sie mit fachlicher medizinischer Expertise kombiniert mit empathischer und klarer Kommunikation durch.
Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen
(30 - 40 Wochenstunden)
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Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.422,29 bis € 3.783,69 Monatsbrutto (40 Wochenstunden inkl. Mittagspause, 14-mal jährlich) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie € 158 monatlicher EEZG-Pflegezuschuss plus jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.
Bei uns sind Sie willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt.
Möchten Sie mehr über uns als Arbeitsgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter www.fsw.at/karriere
Pflegende Angehörige sind ein zentraler Stützpfeiler, wenn es um Betreuung und Pflege in Österreich geht. Wollen Sie pflegende Angehörige wirkungsvoll stärken? Dann sind Sie bei uns genau richtig - wir freuen uns auf Sie!
Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien.
FSW Liegenschaften, eine Tochter des Fonds Soziales Wien, schafft mehr als nur Wohnraum – wir schaffen Orte, an denen Menschen ihr Leben gestalten, sich geborgen fühlen und Gemeinschaft erleben können.
Seit 2020 wächst unter der Marke STARTPLATZ Wien ein neues, lebendiges Kapitel: Ein Raum, der Innovation, Begegnung und Zusammenhalt vereint. Unsere Wohnhäuser stehen an drei besonderen Wiener Standorten: Ober St. Veit, Atzgersdorf und Rudolfsheim.
Bei FSW Liegenschaften geht es darum, dass jede Fläche, jeder Raum, ein Stück Heimat für Menschen wird – ein Platz, an dem Wien nicht nur lebt, sondern gelebt wird.
- Unser Talent heißt Vielfalt.
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Wir bieten für diese verantwortungsvolle Position ein Jahresbruttogehalt ab ca. € 128.000,-- (auf Basis von 14 Gehältern, All-in Vertrag) sowie eine leistungsabhängige Prämie.
Bei uns sind Sie willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt.
„Gudrun P. ist erleichtert, sie hat endlich die richtige Leistung vermittelt bekommen.“
Ihr Talent heißt Beratung - Unser Talent heißt Vielfalt.
(20 Wochenstunden - unbefristet)
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Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 1.711,15 bis € 1.891,84 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (20 Wochenstunden, 14 mal jährlich) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.
Bei uns sind Sie willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt.
Es ist Montagmorgen – Schulbeginn. Ein Kind mit Asthma-Anfall wird von der Lehrkraft zu Ihnen gebracht. Sie reagieren schnell, umsichtig und mit medizinischem Know-how. Später gestalten Sie einen Workshop zur gesunden Jause in einer ersten Klasse. Am Nachmittag beraten Sie ein Elternpaar zur Pflegeunterstützung ihres chronisch kranken Kindes. Ihre Tage sind vielfältig – und Ihre Rolle in der Schule ist zentral: Als School Nurse sind Sie Gesundheits-Expert:in, Vertrauensperson und wichtige Anlaufstelle für Kinder, Erziehungsberechtigte und Pädagog:innen.
Ihr Talent heißt Kommunikation – Unser Talent heißt Vielfalt.
Intensiver Kontakt mit Schüler:innen sowie Stakeholdern im Schulsetting in Verbindung mit dem Komfort eines Büroarbeitsplatzes – das zeichnet die Tätigkeit unserer School Nurses aus.
Die Tätigkeiten sind vielfältig – mit langfristiger Wirkung auf die Lebensrealität junger Menschen:
Das Aufgabengebiet der School Nurse ist mit vielen Herausforderungen im Rahmen des Schulsettings verbunden. Sie meistern diese mit respektvollen Beziehungsaufbau zu Kindern und Jugendlichen, Pädagog:innen, Direktor:innen und Eltern sowie medizinischer Expertise.
Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen
Voll-/Teilzeit (20 - 40 Wochenstunden, 5 Tage Woche) – Einsatz an Wiener Schulen – Privat & Mitarbeitende der Stadt Wien*
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Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.422,29 bis € 3.783,69 Monatsbrutto (40 Wochenstunden inkl. Mittagspause, 14-mal jährlich) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie € 1.897 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss plus jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.
Bei uns sind Sie willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt.
*Als Mitarbeitende der Stadt Wien haben Sie die Möglichkeit, sich zu uns versetzen zu lassen. Lassen Sie uns die Details im persönlichen Gespräch klären.
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Gesundheit beginnt in der Schule – und damit mit Ihnen! Wollen Sie mit Ihrer pflegerischen Expertise die Bildungswelt gesünder machen? Dann sind Sie bei uns genau richtig - wir freuen uns auf Sie!
Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien.
Der Bereich Digitalisierung und IT entwickelt mit mehreren crossfunctional Scrum Teams ein integriertes System für die Kernprozesse des FSW. In einem agilen Umfeld entwickeln wir Software mit modernsten Frameworks und Tools. Dabei streben wir nach hoher Produktqualität, einfacher Erweiterbarkeit und Wartbarkeit. Unser Ziel ist die Arbeit unserer Kolleg:innen im Kund:innenkontakt durch anwenderorientierte Softwarelösungen optimal zu unterstützen und Prozesse gezielt zu digitalisieren.
Zur Verstärkung unseres Power Plattform Teams suchen wir eine erfahrene und wissbegierige Persönlichkeit, die unsere Projekte mit technischem Know-how und starken Kommunikationsfähigkeiten vorantreibt. Gestalte gemeinsam mit uns die soziale Zukunft Wiens!
Ihr Talent heißt Microsoft Power Plaggform - Unser Talent heißt Vielfalt.
(40 Wochenstunden - unbefristet)
Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen
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Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema III: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 62.135,19 bis € 69.993,78 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.
Bei uns sind Sie willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt.
Als DGKP sind Sie verantwortlich, die erste Anlaufstelle für Ratsuchende zu sein und helfen, in unsicheren sowie herausfordernden Momenten bestmöglich zu unterstützen.
Sie setzen Ihr Fachwissen und Know-How als DGKP ein und genießen den Komfort einer Büroumgebung inkl. der Möglichkeit Home Office in Anspruch zu nehmen. Als Mitarbeiter:in bei der Gesundheitsberatung Wien 1450 sind Sie 365 Tage rund um die Uhr als eine kompetente Ansprechpartner:in für die Wiener Bevölkerung erreichbar und arbeiten in einem flexiblem Schichtmodell.
Ihr Talent heißt Kommunikation - Unser Talent heißt Vielfalt.
(24 - 40 Wochenstunden - unbefristet)
Jede Anfrage kann Leben verändern. Ihre Stimme gibt Sicherheit, Ihre Einschätzung schafft Klarheit und Ihre Empfehlungen weisen den richtigen Weg durch das Wiener Gesundheitssystem.
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Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.422,29 bis € 3.783,69 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, bezahlte Mittagspausen) sowie € 1.897 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss plus jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.
Bei uns sind Sie willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt.
Möchten Sie mehr über uns als Arbeitsgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter www.fsw.at/karriere
Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen
Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien.
Das Reporting im Bereich Leistungsfinanzen und Statistik ist die zentrale Koordinationsstelle für alle internen und externen Berichte und Anfragen im FSW sowie die Sozialplanung für die im FSW verankerten sozialen Dienstleistungen der Stadt. Mit maximaler Transparenz, Sorgfalt und Genauigkeit entwickeln und erstellen Sie das Reporting, entscheidungsunterstützende und steuerungsrelevante Berichte und Prognosen für alle Führungskräfte der Fachabteilungen und die Geschäftsführung sowie externe Partnerorganisationen in der Wiener Soziallandschaft und die politische Entscheidungsebene.
Ihr Talent heißt Datenanalyse - Unser Talent heißt Vielfalt.
(30 Wochenstunden - befristet)
Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen
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Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.328,67 bis € 3.749,67 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (30 Wochenstunden, 14 x jährlich) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.
Bei uns sind Sie willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt.
