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Frequentis AG
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  • DevOps Engineer - interne Tools (all genders)  

    - Wien
    Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbie... mehr ansehen
    Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.
    Aufgaben
  • Betreuung, Weiterentwicklung und Administration zentraler Entwicklungs Tools (Jira, JAMA, Bitbucket, Confluence, Jenkins,) mit dem Fokus auf Continuous Integration
  • Analyse und Behebung von Tool und Plugin Kompatibilitätsproblemen
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung der CI/CD Umgebungen.
  • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung und System Engineering zur Optimierung von Prozessen und Tooling.
  • Erstellung und Optimierung von Skripten (Python, Shell, Groovy) zur Prozess und Workflow Automatisierung.
  • Mitarbeit in der Umsetzung der Securityrichtlinien zur Sicherstellung, eines reibungslosen Betriebes mit dem Security Team.
  • Aufbau, Optimierung und Wartung von BackOffice Systemen mit Fokus auf Verfügbarkeit, Qualität und Nutzerfreundlichkeit.
  • Patchmanagement, Upgrades und Unterstützung zukünftiger Systemarchitekturen.
  • Ticketbearbeitung nach SLA.

  • Profil
  • Technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) im Bereich Informatik, Software Engineering, Software Entwicklung oder ähnlichem.
  • Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in den Bereichen: Softwareentwicklung, Tooling, CI/CD.
  • Praktische Erfahrung im Bereich DevOps, insbesondere mit CI/CD, Automatisierung und internen Tools
  • Erfahrung in der Betreuung von Jenkins, Jira, Bitbucket, Confluence, JAMA und anderen ALM Tools.
  • Erfahrung mit Scripting (z. B. JAVA, Groovy, Bash, Python)
  • Entwicklungs und Deploymentprozesse ganzheitlich verstehen und technisch verbessern.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Freude an cross funktionaler Zusammenarbeit und lösungsorientierter Arbeitsweise.

  • Wir bieten Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
    Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 46.200 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen .

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    Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung. Unser Team im Einkauf ist das Bindeglied und Haupt-Ansprechpartner:in zu unseren Lieferanten. Nach einer intensiven Einarbeitungsphase bieten wir Ihnen langfristige Karrieremöglichkeiten bei uns als profitables österreichisches Unternehmen!
    Aufgaben
  • Vertrags- und Preisverhandlungen: Eigenverantwortliche Führung von Vertragsverhandlungen mit Software- und Subunternehmen sowie Koordination von Projektanfragen mit bestehenden und neuen Lieferanten
  • Strategisches Lieferantenmanagement: Sie identifizieren neue regionale und internationale Bezugsquellen unter Berücksichtigung von Preis, Verfügbarkeit, Lieferkonditionen und Risikomanagement
  • Compliance & Governance: Sie setzen steigende regulatorische und interne Compliance-Vorgaben (z.B. Cyber Security) konsequent um
  • Stakeholder Management / Interne Schnittstelle: Sie stimmen sich eng mit unseren Offer-Teams, Projektverantwortlichen und anderen IT-Stakeholdern ab - insbesondere hinsichtlich laufender Angebote
  • Vertragsmanagement & Evaluation: Sie erstellen und prüfen Verträge weltweit, führen Offert-Vergleiche durch, evaluieren Lieferanten und verantworten deren Qualifikation
  • Marktanalyse: Sie analysieren Preisentwicklungen und Benchmarks, um fundierte Einkaufsentscheidungen zu ermöglichen

  • Profil
  • Abgeschlossene technische, kaufmännische und/oder juristische Ausbildung (Schwerpunkt Wirtschaftsrecht & IT Medien)
  • Erste Berufserfahrung in einem Wirtschaftsunternehmen, idealerweise im IT-Umfeld
  • Gute Kenntnisse im internationalen Vertragsrecht, insbesondere Softwarelizenzen (Rahmenverträge)
  • Gutes Grundverständnis für Projektgeschäft und wirtschaftlich-technische Zusammenhänge
  • Erste Erfahrungen in Verhandlungssituationen von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld

  • Wir bieten Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
    Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 45.208 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen .

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  • Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbie... mehr ansehen
    Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team in der technischen Dokumentation als auch in der Entwicklung technischer Trainings unterstützt. Unsere Produkte bestehen aus selbst entwickelter Hardware und Software und zugekauften Komponenten und kommen ausschließlich in sicherheitsrelevanten Bereichen zum Einsatz. Die Rolle vereint präzise Informationsaufbereitung mit didaktischem Geschick und bietet eine spannende Schnittstelle zwischen Technik, Kommunikation und Wissensvermittlung.
    Aufgaben
  • Erstellung normenkonformer technischer Inhalte (für z.B. Wartungs- und Bedienungsanleitungen) als Bestandteil unserer Produkte und Lösungen im sicherheitsrelevanten Umfeld als Grundlage für hochwertiges Training
  • Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Schulungsunterlagen (Lehrpläne, Schulungshandbücher, Präsentationen, Prüfungen und Prüfungsleitfäden, begleitendes digitales Lernen) auf Basis der technischen Inhalte
  • Sicherstellung der Konsistenz und Qualität zwischen dokumentierten Informationen und vermittelten Inhalten mit dem Ziel, ein ganzheitliches Verständnis für unsere Produkte und Lösungen zu schaffen
  • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Systemengineering, Produktsupport und Qualitätssicherung zur Informationsgewinnung und Validierung technischer Inhalte
  • Einsatz von Content-Management Systemen zur Dokumentationserstellung sowie Einsatz von begleitenden Tools
  • Möglichkeit der Durchführung von Schulungen, sowohl intern als auch beim Kunden, um Rückmeldungen aus der Praxis direkt in die Dokumentation einfließen zu lassen
  • Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner Standards und Prozesse für Dokumentation und Training im sicherheitsrelevanten Umfeld

  • Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich (z.B.: IT-Administration, Netzwerk Administration, Informatik), Pädagogik mit technischem Schwerpunkt oder Technische Kommunikation
  • Idealerweise Berufserfahrung in der technischen Dokumentation; Erfahrung im technischen Training von Vorteil
  • Erfahrung im Umgang mit Redaktionssystemen; Vertrautheit mit Tools für Requirements Management und Projektsteuerung ist von Vorteil
  • Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten
  • Interesse an der Erstellung technischer Inhalte sowie an der Konzeption und Durchführung von Schulungsmaßnahmen
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Entwicklung, Support und Produktmanagement
  • Hohes Qualitätsbewusstsein und ausgeprägte strukturierte Arbeitsweise
  • Eigeninitiative und Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu verbessern
  • Hohe Freude an der Wissensvermittlung und am direkten Austausch mit Anwender:innen
  • Muttersprache Deutsch oder Englisch, die jeweils andere Sprache auf verhandlungssicherem Niveau
  • Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen

  • Wir bieten Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
    Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 51.157 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen .

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  • Projekt Manager Research (all genders)  

    - Wien
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    Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung. Unbemannte Luftfahrzeuge (UAVs) gewinnen zunehmend an Bedeutung und ihr Einsatz in unterschiedlichen Bereichen nimmt laufend zu. Um den neuen Herausforderungen des steigenden UAV-Verkehrs effizient zu begegnen, entwickelt Frequentis kontinuierlich hoch innovative Lösungen, die Flughäfen und Flugsicherungsorganisationen bei der Bewältigung dieser Herausforderungen unterstützen. Durch unser umfassendes Wissen im Bereich Flugsicherung und Blaulicht-Organisationen unterstützen wir Kunden auch in anderen Sektoren, wie z.B. Einsatzorganisation oder Bahnbetreibern, beim effizienten und sicheren Einsatz von Drohnen. Unsere marktführenden Lösungen können sowohl On-Premise als auch in der Cloud eingesetzt werden, je nach den Anforderungen und Präferenzen unserer jeweiligen Kund:innen. Ein erfolgreicher Drohnenbetrieb umfasst Systeme für Datenkommunikation, Drohnenerkennung und unbemanntes Verkehrsmanagement. Frequentis unterstützt Unternehmen bei der Erweiterung ihrer technologischen Möglichkeiten, damit sie Drohnen sicher und effizient integrieren können.
    Aufgaben
  • Leitung von Forschungsprojekten sowie Konsortiumsmanagement inkl. Koordination interner und externer Partner
  • Erstellung von finanziellen und technischen Reports für Förderstellen und interne Stakeholder
  • Ganzheitliche Projektplanung sowie kontinuierliches Monitoring von Ressourcen, Budget, Meilensteinen und Terminen
  • Sicherstellung der inhaltlichen Abstimmung von F&E-Beiträgen aus FRQ-Projekten mit den Produktentwicklungszielen
  • Optimierung von Ressourcen und Budgeteinsatz für das gesamte Portfolio geförderter Projekte

  • Profil
  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im IT /Softwareumfeld sowie eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
  • Praxis mit europäischen Förderprogrammen und deren finanziellen und technischen Reportinganforderungen
  • Erfahrung im Aufbau und der Führung komplexer Projektorganisationen
  • Vorteilhaft: Kenntnisse in sicherheitskritischen Infrastrukturbereichen sowie PM Zertifizierungen
  • Kommunikationsstarke, hands on orientierte Persönlichkeit mit hoher Affinität zu Innovationen
  • Internationale Reisebereitschaft (ca. 20 %), sehr gute Englischkenntnisse notwendig; gute Deutschkenntnisse von Vorteil

  • Wir bieten Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
    Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 46.203 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen .

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  • Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbie... mehr ansehen
    Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team in der technischen Dokumentation als auch in der Entwicklung technischer Trainings unterstützt. Nach mehrmonatiger Einarbeitung und je nach persönlicher Ausprägung wird eine weitere Kompetenz als technische:r Trainer:in ermöglicht. Unsere Produkte bestehen aus selbst entwickelter Hardware und Software und zugekauften Komponenten und kommen ausschließlich in sicherheitsrelevanten Bereichen zum Einsatz. Die Rolle vereint präzise Informationsaufbereitung mit didaktischem Geschick und bietet eine spannende Schnittstelle zwischen Technik, Kommunikation und Wissensvermittlung.
    Aufgaben
  • Erstellung normenkonformer technischer Inhalte (für z.B. Wartungs- und Bedienungsanleitungen) als Bestandteil unserer Produkte und Lösungen im sicherheitsrelevanten Umfeld als Grundlage für hochwertiges Training
  • Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Schulungsunterlagen (Lehrpläne, Schulungshandbücher, Präsentationen, Prüfungen und Prüfungsleitfäden, begleitendes digitales Lernen) auf Basis der technischen Inhalte
  • Sicherstellung der Konsistenz und Qualität zwischen dokumentierten Informationen und vermittelten Inhalten mit dem Ziel, ein ganzheitliches Verständnis für unsere Produkte und Lösungen zu schaffen
  • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Systemengineering, Produktsupport und Qualitätssicherung zur Informationsgewinnung und Validierung technischer Inhalte
  • Einsatz von Content-Management Systemen zur Dokumentationserstellung sowie Einsatz von begleitenden Tools
  • Durchführung von Schulungen, sowohl intern als auch beim Kunden, um Rückmeldungen aus der Praxis direkt in die Dokumentation einfließen zu lassen
  • Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner Standards und Prozesse für Dokumentation und Training im sicherheitsrelevanten Umfeld

  • Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich (z.B.: IT-Administration, Netzwerk Administration, Informatik), Pädagogik mit technischem Schwerpunkt oder Technische Kommunikation
  • Idealerweise Berufserfahrung in der technischen Dokumentation und/oder im technischen Training
  • Erfahrung im Umgang mit Redaktionssystemen; Vertrautheit mit Tools für Requirements Management und Projektsteuerung ist von Vorteil
  • Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten
  • Interesse an der Erstellung technischer Inhalte sowie an der Konzeption und Durchführung von Schulungsmaßnahmen
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Entwicklung, Support und Produktmanagement
  • Hohes Qualitätsbewusstsein und ausgeprägte strukturierte Arbeitsweise
  • Eigeninitiative und Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu verbessern
  • Hohe Freude an der Wissensvermittlung und am direkten Austausch mit Anwender:innen
  • Muttersprache Deutsch oder Englisch, die jeweils andere Sprache auf verhandlungssicherem Niveau
  • Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen

  • Wir bieten Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
    Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 51.157 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen .

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  • DevOps Engineer (all genders)  

    - Wien
    Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbie... mehr ansehen
    Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-how und langjähriger Erfahrung. Unser strategisches Geschäftsfeld Defence bietet Kunden Systeme und Lösungen für Flugsicherungs- und Luftverteidigungsanwendungen als auch für zivile Katastrophenschutzsysteme.
    Aufgaben
  • Implementierung und Wartung von Automatisierungslösungen in verschiedenen Systemumgebungen
  • (Weiter-)Entwicklung oder Anpassung von Softwaretools und Skripten zur Optimierung von Systembetrieb und Lieferleistung
  • Bereitstellung von automatisierten Lösungen zur Integration von internen Produkten und third-party Komponenten
  • Effiziente Fehleranalyse und Behebung von Problemen bei Implementierungen
  • Intensive Zusammenarbeit mit Teammitgliedern und relevanten Stakeholdern zur Verbesserung von Systemdesign, Skalierbarkeit und Wartbarkeit
  • Kontinuierliche Optimierung der erstellten Lösungen, Tools und Prozessen
  • Erstellung von Dokumentationen sowie Durchführung von Wissenstransfer und Schulungen bei Bedarf

  • Profil
  • Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt IT oder Informatik
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich DevOps, Systemadministration oder Softwareentwicklung
  • Erfahrung mit Infrastructure-as-Code- und Konfigurationsmanagement-Tools (z. B. Ansible, Terraform)
  • Fundierte Kenntnisse in Automatisierung und Scripting (z. B. Python, Bash, PowerShell)
  • Gute Kenntnisse von Betriebssystemen (z. B. RedHat, Windows) sowie IT-Infrastruktur (z. B. Virtualisierung, Container-Technologien)
  • Vertrautheit mit System-Lifecycle-Management und Anforderungsanalyse
  • Ausgeprägte Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben und effizientem Zeitmanagement
  • Selbstorganisierte, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft 15-20%

  • Wir bieten Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
    Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 47.207 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen .

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  • Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbie... mehr ansehen
    Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung. Wenn es um Leben und Tod geht, zählt jede Sekunde. Unser Geschäftsbereich Public Safety liefert seit mehr als zwei Jahrzehnten hochzuverlässige und einfach zu bedienende Lösungen für Leitstellen von Notfallmanagementorganisationen. Basis für unsere maßgeschneiderten Systeme ist unser tiefes technisches Verständnis aller Formen der Sprachkommunikation und Arbeitsabläufe unserer Kunden. Wir haben Leitstellenprojekte in Europa, dem Mittleren Osten, Asien sowie den Vereinigten Staaten erfolgreich abgewickelt und bedienen einige der weltweit größten und anspruchsvollsten Institutionen im Bereich der öffentlichen Sicherheit. Die Multimedia-Integrationsplattform 3020 LifeX, das neueste System von Frequentis, kombiniert eine serviceorientierte Architektur (SOA) mit Mandantenfähigkeit, um die Virtualisierung des Leitstellenbetriebs in gehosteten Rechenzentren zu ermöglichen. Als Technical Solution Manager sind Sie in puncto Kommunikations- und Informationslösungen für Notrufzentralen DIE Schnittstelle zwischen Kunde, Vertrieb, Produkt und Engineering Team. Vom Design bis zur technischen Realisierung der Kundenlösung bewahren Sie den Überblick und helfen damit unsere Frequentislösung beim Kunden erfolgreich auszurollen. Technologien: (VMware) Virtualisierung, Windows, Linux Red Hat, Ansible, Datenbanken (SQL & MongoDB), Session Border Controller, Firewall, diverse Netzwerk-Protokolle (TCP/IP, SIP/RTP, http(s) ), DNS, AD(FS), Websocket, Wireshark, Jenkins, GIT, JIRA, Confluence, JAMA
    Aufgaben
  • Sie sind verantwortlich für die technische Lösung von Kundenprojekten und interne wie externe Ansprechperson in technischen Belangen.
  • Sie analysieren und übersetzen Kundenanforderungen in Systemanforderungen und klären die technische Machbarkeit der ausgearbeiteten Designs und Beschreibungen mit den internen Teams.
  • Sie bewahren den technischen Gesamtüberblick über einzelne Projekte (Requirements, Ressourcen, Budget) und verantworten eine reibungslose Abnahme der Lösung durch den Kunden.
  • Technisches Risikomanagement auch hinsichtlich Security- und Safety Aspekten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
  • Durch eine enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem kaufmännischen Projektmanager können Sie Ihr Team bestehend aus System Engineers erfolgreich führen und den Projekterfolg sicherstellen.

  • Profil
  • abgeschlossene technische Ausbildung mit IT- oder Telekommunikations-Schwerpunkt
  • mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Schnittstellenfunktion im IT/Software/Telekom Kundenprojektgeschäft (z.B. als System Engineer, Technical Solution Manager, Technischer Projektleiter, System Architect)
  • Know-how in den Bereichen Windows, Netzwerke, VoIP und Virtualisierung
  • Aufgrund von internationalen Dienstreisen zum Kunden (ca. 20-30 % pro Jahr) sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ein Muss.
  • Sie haben eine teamorientierte und strukturierte Persönlichkeit mit einem sicheren und repräsentativen Auftreten und denken lösungsorientiert.

  • Wir bieten Rund 2.400 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
    Bruttojahresgehalt ab
    EUR 50.055
    Bei dieser Gehaltsangabe handelt es sich um das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche. Ihr tatsächliches Jahresbrutto ergibt sich aus der marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung sowie fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.

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  • Technical Solution Manager (all genders)  

    - Wien
    Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbie... mehr ansehen
    Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung. Unser strategisches Geschäftsfeld Defence bietet Kunden Systeme und Lösungen für Flugsicherungs- und Luftverteidigungsanwendungen als auch für zivile Katastrophenschutzsysteme. Als Technical Solution Manager (all genders) sind Sie eine bedeutende technische Schnittstelle zwischen Kunden, Projektmanagement, Vertrieb, Softwareentwicklung und System Engineering, wenn es um unsere Kommunikations- und Informationslösungen geht. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Erhebung und Ausarbeitung von Kundenrequirements, das Erstellen von Konzepten und technischen Lösungen hin bis zur erfolgreichen Abnahme des Endkunden. Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung im Delivery Team Defence mit unserem Key Account, der Deutschen Bundeswehr. Technologien: Virtualisierung mit VMware und KVM, Betriebssysteme mit Windows und RHEL, Routing und Switching mit CISCO, Monitoring mit Zabbix, IT-Security, VoIP, Active Directory
    Aufgaben
  • Sie erfassen und strukturieren Kundenanforderungen und überführen diese in klare und umsetzbare Vorgaben für Entwicklungs- und Engineeringteams
  • Sie erarbeiten technische Konzepte sowie Lösungen und schreiben Systemspezifikationen für einen der größten Key Accounts der Frequentis.
  • Sie untersuchen technische Lösungen für unseren Kunden unter Berücksichtigung aller Risiken hinsichtlich Safety- und IT-Security Aspekten.
  • Sie präsentieren komplexe Lösungen in einer verständlichen Darstellung für Kunden und Management.
  • Sie sind die Hauptansprechperson in technischen Belangen und sorgen für eine lückenlose technische Dokumentation.
  • Die finale Abstimmung des Konzepts mit den internen Systemspezialisten und Softwareentwicklern vervollständigt Ihre Aufgabenpalette.

  • Profil
  • Sie bringen eine technische Ausbildung mit Schwerpunkt IT-/Telekommunikation mit und/oder haben bereits mehrjährige Erfahrung in einer Schnittstellenfunktion im IT/Software Kundenprojektgeschäft sammeln können.
  • Idealerweise verfügen Sie über gute generalistische Kenntnisse in den Bereichen Netzwerke, Red Hat Enterprise Linux, Windows, VMWare, VoIP.
  • Neben guten Englischkenntnissen setzten wir aufgrund der Zusammenarbeit mit unserem deutschsprachigen Kunden ausgezeichnete Deutschkenntnisse voraus.
  • Sie haben Freude an der Lösungsfindung in Abstimmung mit dem Kunden und den internen Abteilungen und sind bereit gelegentlich Dienstreisen nach Deutschland zu machen.
  • Sie arbeiten teamorientiert und strukturiert und haben ein sicheres und repräsentatives Auftreten.

  • Wir bieten Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
    Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 47,207 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen .

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  • Global Trade Compliance Officer (all genders)  

    - Wien
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    Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung. Als erfahrener Global Trade Compliance Officer übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Sicherstellung internationaler Handels- und Zollvorgaben. Sie navigieren komplexe regulatorische Anforderungen mit Weitblick, bauen Strukturen, Prozesse und Awareness auf und sind eine vertrauensvolle Ansprechperson für Business, Legal und Behörden.
    Aufgaben
  • Sie behalten das Gesamtrisikoprofil der Frequentis-Gruppe im Hinblick auf Trade Compliance im Blick und entwickeln geeignete Maßnahmen zur Risikominimierung.
  • Sie agieren als Process Owner für alle Prozesse, die durch Trade Compliance-spezifische Rollen durchgeführt werden.
  • Sie koordinieren die Trade Compliance-Organisation auf Gruppenebene, harmonisieren Standards, Prozesse und Tools zwischen den Rechtseinheiten und vermeiden dadurch Duplizierung von Aufgaben und Systemen.
  • Sie fungieren als konzernweite Eskalationsstelle für Trade Compliance Manager und Verantwortliche.
  • Sie beobachten kontinuierlich regulatorische und politische Entwicklungen im Hinblick auf Produkte und Go-to-Market-Strategien der Frequentis-Gruppe.
  • Sie entwickeln und führen Trainings- und Schulungsprogramme für Mitarbeitende durch.

  • Profil
  • Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der internationalen Exportkontrolle und Trade Compliance - idealerweise in einem technologiegetriebenen Umfeld.
  • Umfassende Kenntnisse des europäischen und internationalen Außenwirtschaftsrechts, von EU- und US-Regularien im Export- und Sanktionsrecht.
  • Grundlegendes technisches IT-Fachwissen, etwa in den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Infrastruktur oder Anlagenbau, ist von Vorteil.
  • Erfahrung im konzernweiten Aufbau und der Steuerung von Governance-Strukturen und internen Kontrollsystemen sowie in der Antragstellung bei Behörden verschiedener Länder.
  • Analytisches und strategisches Denkvermögen, hohe Lösungskompetenz und ein souveränes Auftreten in einem internationalen Stakeholder-Umfeld.
  • Ausgeprägte laterale Führungserfahrung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

  • Wir bieten Rund 2.400 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
    Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 59.878,00 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen .

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  • Senior Expert System Engineer (all genders)  

    - Wien
    Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbie... mehr ansehen
    Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.
    Aufgaben
  • Du bist Teil eines Engineering Teams und verantwortest die technische Spezifikation, Einrichtung, Integration und Abnahme eines Systems beim Kunden.
  • Im Rahmen von Projekten bist du technische:r Ansprechpartner:in für unsere Kunden (laufende Projekte in verschiedenen Kontinenten z.B. Nord- und Südamerika).
  • Du konfigurierst und nimmst sowohl handelsübliche IT- und Netzwerkkomponenten als auch Frequentis-Produkte in einer sicherheitskritischen Umgebung in Betrieb.
  • Die Klärung der technischen Machbarkeit, Mitgestaltung der Systemarchitektur und Optimierung des Systems unter Kosten-Nutzen-Gesichtspunkten liegt in deinem Tätigkeitsbereich.
  • Als kommunikative Drehscheibe koordinierst Du interne und externe Lieferanten z.B. aus den Bereichen Dokumentation, Testabteilung und Softwareentwicklung.
  • Mit den Kunden, dem Projektteam und anderen wichtigen Stakeholdern führst du Abnahmetests sowohl im Headquarter in Wien als auch vor Ort beim Kunden durch.

  • Profil
  • Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien, darunter: Switching L2/L3, Routing, MPLS, QoS, Satellitentechnologien
  • Kenntnisse in IT-Architekturen, Bereitstellungstools, softwaredefinierten Funktionen und Skripting
  • Erfahrung in der Installation und Konfiguration von Netzwerkinfrastrukturen und Computerhardware für Unternehmens- und Industrieumgebungen
  • Technische Installations- und Konfigurationskenntnisse, insbesondere in Linux-Umgebungen
  • Ausreichende Kenntnisse über Testaktivitäten für Definition, Ausführung, Ursachenanalyse und Berichterstellung
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten, Kundenorientierung, Selbstständigkeit und Eigeninitiative.
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Sprachen (z. B. Portugiesisch) sind von Vorteil
  • 30 % bis 40 % Verfügbarkeit für Reisen auf europäischer und internationaler Ebene (z.B. Brasilien)

  • Wir bieten Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
    Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 51.520 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen .

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