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Genossenschaft Migros Aare
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  • Genossenschaft Migros Aare in Niederösterreich sucht einen Abteilungsl... mehr ansehen
    Genossenschaft Migros Aare in Niederösterreich sucht einen Abteilungsleiter*in Blumen. In dieser Rolle beraten Sie die Kundschaft, leiten die Abteilung und kümmern sich um das Blumen- und Pflanzensortiment. Die ideale Kandidat*in hat eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und bringt Führungserfahrung sowie ein Flair für kreative Blumenarrangements mit. Wir bieten umfangreiche Sozialleistungen und flexible Arbeitsbedingungen. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen
  • Abteilungsleiter*in Blumen/Pflanzen  

    - Baden bei Wien
    Interessierst du dich für Blumen, hast bereits Erfahrung in diesem Ber... mehr ansehen
    Interessierst du dich für Blumen, hast bereits Erfahrung in diesem Bereich gesammelt? Bist du ein Verkaufstalent und suchst eine neue Herausforderung? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Abteilungsleiter*in Blumen berätst du unsere Kundschaft und bist zuständig für das Blumen- und Pflanzensortiment. Was du bewegst Kundenbedienung und -beratung Warenpräsentation, Sicherstellung der Verfügbarkeit und Warenbewirtschaftung Sicherstellung der definierten Prozesse in der Abteilung Gestaltung von Blumenarrangements inkl. Pflege von Blumen und Pflanzen Abwicklung von Retouren und Reklamationen Fachliche Führung der Mitarbeitenden Mitwirkung in anderen Abteilungen Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Fachrichtung: im Detailhandel Fachrichtung Blumen / Pflanzen oder als Florist*in Berufserfahrung: Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung im Detailhandel Fachrichtung Blumen / Pflanzen oder als Florist*in Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf Flair für kreative Blumenarrangements Führungserfahrung PC-Kenntnisse / digitale Fitness Deutsch (verhandlungssicher) Was wir dir bieten Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub Handy‑Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile‑Abonnemente Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen Cumulus‑Punkte: Mehrfach Cumulus‑Punkte auf Food- und Nonfood‑Artikel Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen Kinderbetreuung: Großzügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnements des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt Klubschule Migros: Großzügige finanzielle Beteiligung auf selbst ausgewählten Kursen Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events Sport‑ und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness‑, Aquaparks #J-18808-Ljbffr weniger ansehen

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