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Geschützte Werkstätten Integrative Betriebe Salzburg GmbH
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Stellenangebote

  • Die GWS bietet im Bundesland Salzburg rund 540 Mitarbeiter innen und 3... mehr ansehen

    Die GWS bietet im Bundesland Salzburg rund 540 Mitarbeiter innen und 37 Lehrlingen ausgezeichnete Rahmenbedingungen, um ihre persönliche Bestleistung zu erbringen. Mit stabilen, gerecht entlohnten Arbeitsverhältnissen ermöglichen wir eine umfassende Teilhabe am gesellschaftlichen Leben - für Menschen mit und ohne Beeinträchtigung.

    (Teilzeit mit ca. 30h pro Woche)

    Menschen, Entwicklung und Zusammenarbeit stehen bei uns im Mittelpunkt. Als integrativer Betrieb schaffen wir Arbeitsplätze mit sozialem Mehrwert und verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Mitarbeitende und Führungskräfte begleitet, operative Personalarbeit mit Beratung verbindet und die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit aktiv mitgestaltet.


    Aufgaben
    • Ansprechpartner in für definierte Unternehmensbereiche in operativen Personalthemen
    • Betreuung und Beratung von Mitarbeiter innen und Führungskräften entlang des gesamten Employee Life Cycles
    • Eigenständige Durchführung von Recruiting-Prozessen - von der Ausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding
    • Erstellung und Abwicklung personalrelevanter Dokumente und Vereinbarungen
    • Mitarbeit bei HR-Projekten und organisationsweiten Veränderungsinitiativen
    • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards
    • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Personalentwicklung sowie Lohnverrechnung und Zeiterfassung

    Profil
    • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal, Recht, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
    • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
    • Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
    • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Interesse an modernen HR-Themen
    • Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv mitzugestalten
    • Proaktive und verantwortungsbewusste Persönlichkeit

    Wir bieten
    • Flexible Arbeitszeiten inkl. 15min bezahlte Pause
    • Weiterentwicklung- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Gute Öffi-Anbindung sowie kostenlose Parkmöglichkeit vor Ort
    • Frisches und gesundes Essen im Haus
    • Wertschätzendes Unternehmensumfeld

    Je nach Qualifikation und Erfahrung beträgt das Bruttomindestgehalt ab € 2.949,89


    JBG81_AT

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    Die GWS bietet im Bundesland Salzburg rund 540 Mitarbeiter innen und 37 Lehrlingen ausgezeichnete Rahmenbedingungen, um ihre persönliche Bestleistung zu erbringen. Mit stabilen, gerecht entlohnten Arbeitsverhältnissen ermöglichen wir eine umfassende Teilhabe am gesellschaftlichen Leben - für Menschen mit und ohne Beeinträchtigung.

    (Teilzeit mit ca. 30h pro Woche)

    Menschen, Entwicklung und Zusammenarbeit stehen bei uns im Mittelpunkt. Als integrativer Betrieb schaffen wir Arbeitsplätze mit sozialem Mehrwert und verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Mitarbeitende und Führungskräfte begleitet, operative Personalarbeit mit Beratung verbindet und die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit aktiv mitgestaltet.


    Aufgaben
    • Ansprechpartner in für definierte Unternehmensbereiche in operativen Personalthemen
    • Betreuung und Beratung von Mitarbeiter innen und Führungskräften entlang des gesamten Employee Life Cycles
    • Eigenständige Durchführung von Recruiting-Prozessen - von der Ausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding
    • Erstellung und Abwicklung personalrelevanter Dokumente und Vereinbarungen
    • Mitarbeit bei HR-Projekten und organisationsweiten Veränderungsinitiativen
    • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards
    • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Personalentwicklung sowie Lohnverrechnung und Zeiterfassung

    Profil
    • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal, Recht, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
    • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
    • Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
    • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Interesse an modernen HR-Themen
    • Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv mitzugestalten
    • Proaktive und verantwortungsbewusste Persönlichkeit

    Wir bieten
    • Flexible Arbeitszeiten inkl. 15min bezahlte Pause
    • Weiterentwicklung- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Gute Öffi-Anbindung sowie kostenlose Parkmöglichkeit vor Ort
    • Frisches und gesundes Essen im Haus
    • Wertschätzendes Unternehmensumfeld

    Je nach Qualifikation und Erfahrung beträgt das Bruttomindestgehalt ab € 2.949,89


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  • Die GWS bietet im Bundesland Salzburg rund 540 Mitarbeiter innen und 3... mehr ansehen

    Die GWS bietet im Bundesland Salzburg rund 540 Mitarbeiter innen und 37 Lehrlingen ausgezeichnete Rahmenbedingungen, um ihre persönliche Bestleistung zu erbringen. Mit stabilen, gerecht entlohnten Arbeitsverhältnissen ermöglichen wir eine umfassende Teilhabe am gesellschaftlichen Leben - für Menschen mit und ohne Beeinträchtigung.

    (Teilzeit mit ca. 30h pro Woche)

    Menschen, Entwicklung und Zusammenarbeit stehen bei uns im Mittelpunkt. Als integrativer Betrieb schaffen wir Arbeitsplätze mit sozialem Mehrwert und verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Mitarbeitende und Führungskräfte begleitet, operative Personalarbeit mit Beratung verbindet und die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit aktiv mitgestaltet.


    Aufgaben
    • Ansprechpartner in für definierte Unternehmensbereiche in operativen Personalthemen
    • Betreuung und Beratung von Mitarbeiter innen und Führungskräften entlang des gesamten Employee Life Cycles
    • Eigenständige Durchführung von Recruiting-Prozessen - von der Ausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding
    • Erstellung und Abwicklung personalrelevanter Dokumente und Vereinbarungen
    • Mitarbeit bei HR-Projekten und organisationsweiten Veränderungsinitiativen
    • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards
    • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Personalentwicklung sowie Lohnverrechnung und Zeiterfassung

    Profil
    • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal, Recht, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
    • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
    • Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
    • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Interesse an modernen HR-Themen
    • Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv mitzugestalten
    • Proaktive und verantwortungsbewusste Persönlichkeit

    Wir bieten
    • Flexible Arbeitszeiten inkl. 15min bezahlte Pause
    • Weiterentwicklung- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Gute Öffi-Anbindung sowie kostenlose Parkmöglichkeit vor Ort
    • Frisches und gesundes Essen im Haus
    • Wertschätzendes Unternehmensumfeld

    Je nach Qualifikation und Erfahrung beträgt das Bruttomindestgehalt ab € 2.949,89


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  • HR-Generalist (m/w/d)  

    - Not Specified
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    (Teilzeit mit ca. 30h pro Woche)

    Menschen, Entwicklung und Zusammenarbeit stehen bei uns im Mittelpunkt. Als integrativer Betrieb schaffen wir Arbeitsplätze mit sozialem Mehrwert und verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Mitarbeitende und Führungskräfte begleitet, operative Personalarbeit mit Beratung verbindet und die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit aktiv mitgestaltet.


    Aufgaben
    • Ansprechpartner in für definierte Unternehmensbereiche in operativen Personalthemen
    • Betreuung und Beratung von Mitarbeiter innen und Führungskräften entlang des gesamten Employee Life Cycles
    • Eigenständige Durchführung von Recruiting-Prozessen - von der Ausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding
    • Erstellung und Abwicklung personalrelevanter Dokumente und Vereinbarungen
    • Mitarbeit bei HR-Projekten und organisationsweiten Veränderungsinitiativen
    • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards
    • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Personalentwicklung sowie Lohnverrechnung und Zeiterfassung

    Profil
    • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal, Recht, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
    • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
    • Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
    • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Interesse an modernen HR-Themen
    • Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv mitzugestalten
    • Proaktive und verantwortungsbewusste Persönlichkeit

    Wir bieten
    • Flexible Arbeitszeiten inkl. 15min bezahlte Pause
    • Weiterentwicklung- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Gute Öffi-Anbindung sowie kostenlose Parkmöglichkeit vor Ort
    • Frisches und gesundes Essen im Haus
    • Wertschätzendes Unternehmensumfeld

    Je nach Qualifikation und Erfahrung beträgt das Bruttomindestgehalt ab € 2.949,89


    JBG81_AT

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  • Haustechniker in  

    - Not Specified
    Die GWS bietet im Bundesland Salzburg rund 540 Mitarbeiter innen und 3... mehr ansehen

    Die GWS bietet im Bundesland Salzburg rund 540 Mitarbeiter innen und 37 Lehrlingen ausgezeichnete Rahmenbedingungen, um ihre persönliche Bestleistung zu erbringen. Mit stabilen, gerecht entlohnten Arbeitsverhältnissen ermöglichen wir eine umfassende Teilhabe am gesellschaftlichen Leben - für Menschen mit und ohne Beeinträchtigung.


    Aufgaben
    • Selbstständige Durchführung von Störungsbehebungen, Wartungs-Instandsetzungs- und Inspektionsarbeiten
    • Durchführung von Elektroinstallationen und allgemeinen haustechnischen Tätigkeiten
    • Ansprechpartner in bei Störungen und Beschädigungen
    • Steuerung der Hausleittechnik

    Profil
    • Abgeschlossene Ausbildung im Gebäudetechnik / Elektrotechnik bzw. vergleichbare Qualifikation
    • Wünschenswert Erfahrung in Hausleittechniksystemen
    • Handwerkliches Geschick
    • CAD-Kenntnisse von Vorteil
    • Genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise
    • Gute EDV-Kenntnisse
    • FS B

    Wir bieten
    • Fixe Arbeitszeiten von Montag bis Donnerstag 07:00 bis 16:00 und Freitag 07:00 - 11:50
    • 15min -bezahlte Pause
    • Hauseigene Verpflegung - frisch, regional und direkt vor Ort
    • Aus- & Weiterbildung - wir fördern ihre Fähigkeiten und begleiten ihren Weg
    • Gesundheit am Arbeitsplatz - sicher und achtsam

    Je nach Qualifikationen und Erfahrung bei einer Vollzeitanstellung beträgt das Bruttomindestgehalt € 2.759,39.


    JBG81_AT

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  • Die GWS bietet im Bundesland Salzburg rund 540 Mitarbeiter*innen und 3... mehr ansehen

    Die GWS bietet im Bundesland Salzburg rund 540 Mitarbeiter*innen und 37 Lehrlingen ausgezeichnete Rahmenbedingungen, um ihre persönliche Bestleistung zu erbringen. Mit stabilen, gerecht entlohnten Arbeitsverhältnissen ermöglichen wir eine umfassende Teilhabe am gesellschaftlichen Leben – für Menschen mit und ohne Beeinträchtigung.

    Arbeiten im Grünen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas weiterentwickeln: In dieser Position verbinden Sie praktische Tätigkeit mit Organisation und einem guten Blick fürs Ganze. Sie sorgen dafür, dass alles läuft, unterstützen im Team und bringen Ihre Ideen ein.


    38,5h pro Woche

    • Pflege und Betreuung der Grünflächen unserer Kund:innen
    • Mitarbeit in der Produktion, auch bei technischen Aufträgen
    • Unterstützung bei allgemeinen Arbeiten im Betrieb
    • Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen im Team

    • Freude an praktischer Arbeit und abwechslungsreichen Aufgaben
    • Handwerkliches Geschick und Interesse an kleinen technischen Tätigkeiten
    • Zuverlässigkeit, sorgfältige Arbeitsweise und Teamgeist
    • Körperliche Belastbarkeit im Rahmen Ihrer persönlichen Möglichkeiten
    • Führerschein B

    • Fixe Arbeitszeiten – kurze/lange Woche (4- Tage und 5 Tage)
    • Jeden Tag 15 Minuten bezahlte Pause
    • Gefördertes Mittagessen, frisch ins Haus geliefert
    • Mitarbeit in einem stabilen und werteorientierten Unternehmen

    Bei einer Vollzeitanstellung beträgt das Mindestbrutto € 2.571,94 je nach Qualifikation und Erfahrung.


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  • Technische Standortbetreuung (m/w/d)  

    - Gewerbegebiet 192, 5581 St. Margare
    Die GWS bietet im Bundesland Salzburg rund 540 Mitarbeiter*innen und 3... mehr ansehen

    Die GWS bietet im Bundesland Salzburg rund 540 Mitarbeiter*innen und 37 Lehrlingen ausgezeichnete Rahmenbedingungen, um ihre persönliche Bestleistung zu erbringen. Mit stabilen, gerecht entlohnten Arbeitsverhältnissen ermöglichen wir eine umfassende Teilhabe am gesellschaftlichen Leben – für Menschen mit und ohne Beeinträchtigung.


    ab 30 Stunden/Woche

    • Durchführung und Organisation von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten am Standort
    • Betreuung und Überwachung unserer Reinraum- und Haustechnik (Lüftung, Klima, Heizung)
    • Organisation und Mitarbeit in der Grünraumpflege
    • Pflege der technischen Dokumentation & Durchführung jährlicher Überprüfungen
    • Möglichkeit der Weiterentwicklung in Richtung Qualitätssicherung

    • Abgeschlossene technische Ausbildung
    • Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick für Maschinen Gebäude und Technik
    • Gute MS Office Kenntnisse
    • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit in einem kleinen Team
    • Führerscheinklasse B

    • Fixe Arbeitszeiten – kurze/lange Woche (4- Tage und 5 Tage)
    • Jeden Tag 15 Minuten bezahlte Pause
    • Gefördertes Mittagessen, frisch ins Haus geliefert
    • Förderung von Aus- und Weiterbildung ihrer individuellen Entwicklung
    • Mitarbeit in einem stabilen und werteorientierten Unternehmen

    Bei einer Vollzeitanstellung beträgt das Mindestbrutto € 2.759,39


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  • HR-Generalist (m/w/d)  

    - 5023 Salzburg
    Die GWS bietet im Bundesland Salzburg rund 540 Mitarbeiter*innen und 3... mehr ansehen

    Die GWS bietet im Bundesland Salzburg rund 540 Mitarbeiter*innen und 37 Lehrlingen ausgezeichnete Rahmenbedingungen, um ihre persönliche Bestleistung zu erbringen. Mit stabilen, gerecht entlohnten Arbeitsverhältnissen ermöglichen wir eine umfassende Teilhabe am gesellschaftlichen Leben – für Menschen mit und ohne Beeinträchtigung.

    (Teilzeit mit ca. 30h pro Woche)

    Menschen, Entwicklung und Zusammenarbeit stehen bei uns im Mittelpunkt. Als integrativer Betrieb schaffen wir Arbeitsplätze mit sozialem Mehrwert und verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Mitarbeitende und Führungskräfte begleitet, operative Personalarbeit mit Beratung verbindet und die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit aktiv mitgestaltet.


    • Ansprechpartner*in für definierte Unternehmensbereiche in operativen Personalthemen
    • Betreuung und Beratung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften entlang des gesamten Employee Life Cycles
    • Eigenständige Durchführung von Recruiting-Prozessen – von der Ausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding
    • Erstellung und Abwicklung personalrelevanter Dokumente und Vereinbarungen
    • Mitarbeit bei HR-Projekten und organisationsweiten Veränderungsinitiativen
    • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards
    • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Personalentwicklung sowie Lohnverrechnung und Zeiterfassung

    • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal, Recht, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
    • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
    • Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
    • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Interesse an modernen HR-Themen
    • Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv mitzugestalten
    • Proaktive und verantwortungsbewusste Persönlichkeit

    • Flexible Arbeitszeiten inkl. 15min bezahlte Pause
    • Weiterentwicklung- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Gute Öffi-Anbindung sowie kostenlose Parkmöglichkeit vor Ort
    • Frisches und gesundes Essen im Haus
    • Wertschätzendes Unternehmensumfeld

    Je nach Qualifikation und Erfahrung beträgt das Bruttomindestgehalt ab € 2.949,89


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  • Mitarbeiter*in Reinigung  

    - 5023 Salzburg
    Die GWS bietet im Bundesland Salzburg rund 540 Mitarbeiter*innen und 3... mehr ansehen

    Die GWS bietet im Bundesland Salzburg rund 540 Mitarbeiter*innen und 37 Lehrlingen ausgezeichnete Rahmenbedingungen, um ihre persönliche Bestleistung zu erbringen. Mit stabilen, gerecht entlohnten Arbeitsverhältnissen ermöglichen wir eine umfassende Teilhabe am gesellschaftlichen Leben – für Menschen mit und ohne Beeinträchtigung.

    Für unseren Standort in Salzburg Stadt suchen wir eine*n engagierte*n Mitarbeiter*in Reinigung in Teilzeit (22,50 Stunden).


      Selbstständige Unterhaltsreinigung von externen Objekten

    • Erfahrung und/oder Ausbildung im Reinigungsbereich
    • Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Genauigkeit
    • Engagiertes und freundliches Auftreten, gute Deutschkenntnisse
    • FS B von Vorteil
    • Bereitschaft zum Wochenend- und Feiertagsdienst

    • Arbeitszeit 06:30 – 11:00 Uhr
    • Hauseigene Verpflegung – frisch, regional und direkt vor Ort
    • Gesundheit am Arbeitsplatz – sicher und achtsam
    • Vereinbarkeit von Beruf und Familie – wir legen Wert darauf, dass beides im Einklang ist
    • Flexible Arbeitszeiten – damit Sie Beruf und Privatleben gut verbinden können Aus- & Weiterbildung – wir fördern Ihre Fähigkeiten und fördern Ihren Weg

    Der Bruttomindestlohn für 22,50 Stunden beträgt € 1.503,08


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  • Haustechniker*in  

    - 5023 Salzburg
    Die GWS bietet im Bundesland Salzburg rund 540 Mitarbeiter*innen und 3... mehr ansehen

    Die GWS bietet im Bundesland Salzburg rund 540 Mitarbeiter*innen und 37 Lehrlingen ausgezeichnete Rahmenbedingungen, um ihre persönliche Bestleistung zu erbringen. Mit stabilen, gerecht entlohnten Arbeitsverhältnissen ermöglichen wir eine umfassende Teilhabe am gesellschaftlichen Leben – für Menschen mit und ohne Beeinträchtigung.


    • Selbstständige Durchführung von Störungsbehebungen, Wartungs-Instandsetzungs- und Inspektionsarbeiten
    • Durchführung von Elektroinstallationen und allgemeinen haustechnischen Tätigkeiten
    • Ansprechpartner*in bei Störungen und Beschädigungen
    • Steuerung der Hausleittechnik

    • Abgeschlossene Ausbildung im Gebäudetechnik / Elektrotechnik bzw. vergleichbare Qualifikation
    • Wünschenswert Erfahrung in Hausleittechniksystemen
    • Handwerkliches Geschick
    • CAD-Kenntnisse von Vorteil
    • Genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise
    • Gute EDV-Kenntnisse
    • FS B

    • Fixe Arbeitszeiten von Montag bis Donnerstag 07:00 bis 16:00 und Freitag 07:00 – 11:50
    • 15min -bezahlte Pause
    • Hauseigene Verpflegung – frisch, regional und direkt vor Ort
    • Aus- & Weiterbildung – wir fördern ihre Fähigkeiten und begleiten ihren Weg
    • Gesundheit am Arbeitsplatz – sicher und achtsam

    Je nach Qualifikationen und Erfahrung bei einer Vollzeitanstellung beträgt das Bruttomindestgehalt € 2.759,39.


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  • Ist die E-Mail verifiziert
    Nein
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