Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist innenklubs für die Stadt Wien. Die IT-Abteilung hat die große Verantwortung die Systeme gut und störungsfrei zur Verfügung zu stellen und die Digitalisierung voranzutreiben, die für die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens wesentlich ist. Als strategischer Partner für Innovation und Entwicklung zählen neben der Planung, Beratung und Unterstützung bei neuen Anforderungen auch Datenschutz und IT-Sicherheit zu den Kernaufgaben. Zur Verstärkung unserer IT-Abteilung suchen wir ab sofort eine n erfahrene n IT-Mitarbeiter in Administration (Vollzeit)
Befristet bis September 2025 (Optionale Verlängerung möglich)
Aufgaben Erstellung und Aufbereitung von IT-Budgetzahlen und Kostenberichten sowie Abstimmung mit den Fachabteilungen Aufbereitung der Zahlenbasis für Lizenzbilanzen Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und IT-Projektleiter innen in Bezug auf Plan-/Ist-Vergleiche Auswertung und Sicherstellung der Kostentransparenz für die interne Weiterverrechnung Unterstützung bei der Erstellung von Reports und IT-Kennzahlen Mitwirkung am IT-Beschaffungsprozess und im IT-Vertragswesen Proaktives Einfordern der notwendigen KPIs inkl. Dokumentation und Protokollierung
Profil Abgeschlossene, facheinschlägige Berufsausbildung (z. B. HAK) Mehrjährige Berufserfahrung in dieser oder einer ähnlichen Branche Erfahren im Umgang mit MS Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint) Genaue und selbstständige Arbeitsweise sowie Zahlenaffinität Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Sozialkompetenz als Teamplayer
Wir bieten Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter innen Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat innen und Mentor innen 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online. Das monatliche Gehalt nach SWÖ-KV beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 2.687,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich.
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Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist innenklubs für die Stadt Wien. Ziel der Abteilung operatives Leistungsmanagement ist es, neue Leistungen und Angebote der Häuser zum Leben gemeinsam mit Expert innen zu entwickeln und umzusetzen. Dafür werden die Bedarfe und Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stetig evaluiert und neue Zielgruppen identifiziert. Mit der Häuserstrategie 2030+ machen wir unsere Häuser zukunftsfit. Zwei Häuser werden neu gebaut. Zusätzliche Pflegeplätze werden geschaffen. Die Häuser werden stärker ins Grätzl eingebunden. Zur Unterstützung der Programmleitung "Häuserstrategie 2030+" suchen wir ab 1. Juni 2024 eine n Fachexpert in Programmmanagement (Vollzeit)
Aufgaben Planung des Programms "Häuserstrategie 2030+" in Abstimmung und enger Zusammenarbeit mit der Programmleitung und dem Projektleitungsteam Kontinuierliche Überprüfung von Zielen, Terminen und Ressourcen inkl. Empfehlung und Vorbereitung von Maßnahmen Aktive Unterstützung der Programmleitung u.a. in der Gestaltung von Kommunikations- und Informationsprozessen Aufbau und Pflege der gesamten Projektdokumentation, -verwaltung und -korrespondenz
Profil Mind. 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Projekt- bzw. Programmmanagement Abgeschlossene Ausbildung im Projekt- bzw. Programmmanagement von Vorteil Kenntnisse der Wiener Gesundheits- und Pflegelandschaft von Vorteil Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse Hohe Methoden-, Organisations-, Kommunikations- und Sozialkompetenz Ausgeprägte Service- und Kooperationsbereitscha
Wir bieten Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter innen Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat innen und Mentor innen 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online. Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit mindestens € 3.400,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV.
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Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist innenklubs für die Stadt Wien. Kernaufgabe der Abteilung Pflegedienst & Therapie ist es, die bestmögliche Pflegeleistung für unsere Bewohner innen sicherzustellen. Ob neue Technologien oder Altbewährtes - Gemeinsam sorgen wir dafür, dass alle erforderlichen Rahmenbedingungen, Ressourcen und Vorgaben für die pflegerische und therapeutische Versorgung für unsere Bewohner innen vorhanden sind. Zur Verstärkung unserer engagierten Teams suchen wir ab sofort für unsere Wohnhäuser in Wien motivierte und dynamische Dipl. Gesundheits- u. Krankenpfleger innen (DGKP)
(Vollzeit/Teilzeit)
Aufgaben Fachlich kompetente Betreuung und Pflege von Bewohner innen entsprechend den Bestimmungen des GuKG Feststellung der Pflegebedürfnisse, Erstellung der Pflegeplanung und Umsetzung des Pflegeprozesses Umsetzung von Pflegekonzepten (wie Biografiearbeit, Validation etc.) Anleitung von Praktikant innen Zusammenarbeit mit Pflegeassistent innen, Pflegefachassistent innen und Unterstützungskräften
Profil FH-Studium der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Diplom der allg. Gesundheits- und Krankenpflege und entsprechende Berufsberechtigung Registrierung im Gesundheitsberuferegister Praktische Erfahrung mit geriatrischen Schwerpunkten wünschenswert Einsatzbereitschaft und Initiative Hohe soziale Kompetenz und Teamorientierung sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Senior innen und hochbetagten Menschen EDV-Anwendungskenntnisse
Wir bieten Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Mitarbeiter innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter innen Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat innen und Mentor innen 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online. Das monatliche Gehalt nach SWÖ-KV (inkl. fixer Zulagen, den für 2024 befristeten Pflegezuschuss und zuzüglich allfälliger zur Verwendung kommender Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge) beträgt für Vollzeit mindestens € 3.511,00 brutto (1. KV-Jahr) bis maximal 4.750,10 brutto (36. KV-Jahr; bei einschlägigen Vordienstzeiten, die als Besserstellung zum SWÖ-KV zur Gänze angerechnet werden. Wir leben Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion.
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Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist innenklubs für die Stadt Wien. Kernaufgabe der Abteilung Pflegedienst & Therapie ist es, die bestmögliche Pflegeleistung für unsere Bewohner innen sicherzustellen. Ob neue Technologien oder Altbewährtes - Gemeinsam sorgen wir dafür, dass alle erforderlichen Rahmenbedingungen, Ressourcen und Vorgaben für die pflegerische und therapeutische Versorgung für unsere Bewohner innen vorhanden sind. Im Zuge der Neueröffnung unserer Station im Haus Trazerberg (1130 Wien) suchen wir ab 01.03.2024 Verstärkung. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie von Beginn an mit als Teamleiter in Pflege im stationären Bereich (Vollzeit)
Aufgaben Aufbau und Einschulung eines neuen Pflegeteams Sicherstellung einer bedarfsgerechten Dienstplanung Aufnahmemanagement der Bewohner innen Steuerung und Weiterentwicklung des Bereiches im Sinne der KWP-Vision & Strategie als Teil des Leitungsteams Qualitätssicherung und -steigerung im Pflegebereich Verantwortung für die Umsetzung von pflegerelevanten und unternehmensinternen Vorgaben Entwicklung der Kommunikationsstrukturen Kommunikation mit Bewohner innen und Angehörigen, Ärzt innen und sonstigen externen Stellen
Profil Diplom der allgemeinen oder psychiatrischen Gesundheits- und Krankenpflege Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Langzeitpflege Führungserfahrung und eine nachweisbare Zusatzausbildung für Führungskräfte (z. B. Basales und Mittleres Pflegemanagement oder vergleichbare Führungsausbildungen mit mind. 164 Unterrichtseinheiten) Freude an der aktiven Mitgestaltung im Zuge der Stationsneueröffnung Organisations- und Entscheidungsstärke sowie lösungsorientiertes Handeln Interdisziplinär vernetztes Denken und Innovationsbereitschaft Wertschätzende Grundhaltung im Umgang mit Bewohner innen, Angehörigen und Mitarbeiter innen
Wir bieten Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Mitarbeiter innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter innen Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat innen und Mentor innen 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online. Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung € 4.302,00 brutto. Einschlägige Vordienstzeiten werden, als Besserstellung zum SWÖ-KV, zur Gänze angerechnet.
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Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist innenklubs für die Stadt Wien. Der Bereich Human Resources ist nicht nur für das Recruiting und die pünktliche Überweisung der Gehälter verantwortlich. Gemeinsam entwickeln wir Prozesse, Tools und Systeme, die eine moderne Arbeitswelt prägen und die Betreuungs- und Pflegeteams für ihre Kernaufgabe - die Arbeit mit und für Bewohner innen - freispielen. Von der Personaladministration bis hin zur Betrieblichen Gesundheitsförderung tragen wir zu einem professionellen, freundlichen und herzlichen Arbeitsumfeld im Unternehmen bei. Zur Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle (1090 Wien) suchen wir ab sofort eine n engagierte n Relocation Manager in (Vollzeit)
Aufgaben Betreuung zukünftiger Mitarbeiter innen aus dem Ausland beim Wohnortwechsel nach Wien Organisation der Wohnungssuchen und Übersiedlungen Unterstützung bei der Beantragung von Visa, falls erforderlich Betreuung der Beantragungsverfahren von Rot - Weiß - Rot Karten Begleitung von Nostrifikationsverfahren unter Beachtung rechtlicher und länderspezifischer Besonderheiten Klärung melderechtlicher Fragestellungen und Begleitung bei Wohnsitzanmeldungen Kommunikation und Interaktion mit zuständigen Behörden und Institutionen Im Bedarfsfall Eruieren von Schulen bzw. Kindergärten für Familienangehörige Organisation von sprachlichen und kulturellen Schulungen in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung
Profil Idealerweise juristischer Hintergrund Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Erfahrung im Umgang mit relevanten österreichischen Behörden Organisationsgeschick und interkulturelle Kompetenz Sehr gute Fähigkeiten, mit intern und extern relevanten Ansprechpersonen zu kommunizieren und interagieren Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
Wir bieten Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter innen Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat innen und Mentor innen 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online . Das monatliche Gehalt nach SWÖ-KV beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 3.140,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung besteht die klare Bereitschaft zur Überzahlung.
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Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist innenklubs für die Stadt Wien. Die Abteilung Projekte, Risikomanagement und Organisation (PRO) ist die zentrale Anlaufstelle für die Projektorganisation, das Risikomanagement und Innovationen in den Häusern zum Leben und für die systematische Verbreitung und Entwicklung von Governance-Knowhow verantwortlich. Die laufende Begleitung bei der Erhebung, Analyse und Implementierung von Risiken und Geschäftsprozessen sind hier ebenso angesiedelt wie die Anleitung von Transformationsprozessen. Zur Verstärkung unserer Abteilung PRO suchen wir ab sofort eine n engagierte n Projektmanager in (Vollzeit)
Aufgaben Eigenständige Durchführung von strategischen Unternehmensprojekten in unterschiedlichen Bereichen Leitung projektbezogener Expert innen-Teams und Koordination mit (internen & externen) Projektmitgliedern sowie Kooperationspartner innen Projektsteuerung und -controlling (Projektplan, Zeitplan, Kostenplan, etc.) inklusive Durchführung des Risikomanagements Kommunikation auf allen Hierarchieebenen Coaching der Mitarbeiter innen und Projektleiter innen in den Fachbereichen Internes und externes Management von Stakeholder innen Mitarbeit bei der Optimierung funktionsbezogener Prozesse und Standards
Profil Mehrjährige Erfahrung in der Leitung strategischer, komplexer Projekte, vorzugsweise im Bereich der Digitalisierung Wirtschaftliche/technische Ausbildung (HTL/FH/Uni), idealerweise mit Schwerpunkt Projektmanagement oder IT Idealerweise Zertifizierung nach IPMA, PMP, oder ähnliches Fähigkeit passende Kommunikationsschritte zur passenden Zeit zu setzen Wertschätzender Kommunikationsstil, strategischer Weitblick und Hands-On Mentalität Kunden innen- sowie lösungsorientierter Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz Ausgeprägter Gestaltungswille, hohe Lösungskompetenz sowie hohe Selbständigkeit
Wir bieten Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter innen Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat innen und Mentor innen 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online . Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens 4.000,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV.
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Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist innenklubs für die Stadt Wien. Die IT-Abteilung hat die große Verantwortung die Systeme gut und störungsfrei zur Verfügung zu stellen und die Digitalisierung voranzutreiben, die für die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens wesentlich ist. Als strategischer Partner für Innovation und Entwicklung zählen neben der Planung, Beratung und Unterstützung bei neuen Anforderungen auch Datenschutz und IT-Sicherheit zu den Kernaufgaben. Zur Verstärkung unserer Abteilung Informationstechnologie suchen wir ab sofort eine n erfahrene n IT-Sicherheitsbeauftragte r (Vollzeit)
Aufgaben Sicherstellung der unternehmensweiten IT-Security sowie Überprüfung, Kontrolle und Vorgabe von IT-Sicherheitsstandards Mitwirkung bei der Konzeptionierung zur Erhöhung der IT-Sicherheit im gesamten Unternehmen und/oder Beratung bei IT-Security-Projekten und einschlägigen Fragestellungen Kenntnisse über den Status der Bedrohungslage des Unternehmens und regelmäßiges Reporting sowie zeitnahes Erkennen von potenziellen Angriffsversuchen Durchführung von Schutzbedarfs- und Risikoanalysen inkl. lokalen IT-Audits und das Ableiten von Verbesserungen Ableiten IT-Security-Maßnahmen und laufendes Monitoring Übernahme der Koordination des Incident Response Teams im Ernstfall Unterstützung und/oder Durchführung der Sicherheitsschulungen und Awareness Mitarbeit bei der (Weiter-)Entwicklung einer konzernweiten Cyber Security Strategie, u. a. eigenständige Erarbeitung von Richtlinien, Prozesse, Sicherheitsstandards und Kontrolle der Umsetzung und Einhaltung
Profil Abgeschlossene IT-spezifische Ausbildung (HTL, FH oder Uni) Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung aus vergleichbaren Positionen (Information Security Manager, ITSecurity, IT-Operations, IT-Auditor) Ausgeprägte Kenntnisse von IT-Management-Prozessen (ITIL) sowie gute Kenntnisse in der Analyse, Bewertung und Optimierung von sicherheitsrelevanten Abläufen und Prozessen Know-how im Bereich IT-Infrastruktur und Cloud-Systeme (z. B. M365) Kenntnisse im Cybersicherheitsmanagement sowie der relevanten Normen und Gesetze (ISO 27000, NIS) Zertifizierungen im Bereich Informationssicherheit (z. B. CISA, CISM, CISSP, CEH) wünschenswert Einschlägige Erfahrung im IT-Umfeld inkl. fundierten IT-Security- und Datenschutzkenntnissen
Wir bieten Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter innen Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat innen und Mentor innen 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online. Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 4.914,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV.
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Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist innenklubs für die Stadt Wien. Kernaufgabe der Abteilung Pflegedienst & Therapie ist es, die bestmögliche Pflegeleistung für unsere Bewohner innen sicherzustellen. Ob neue Technologien oder Altbewährtes - Gemeinsam sorgen wir dafür, dass alle erforderlichen Rahmenbedingungen, Ressourcen und Vorgaben für die pflegerische und therapeutische Versorgung für unsere Bewohner innen vorhanden sind. Führungskräfte-Trainee im Bereich Pflege (Vollzeit)
Aufgaben In einem Zeitrahmen von 14 Monaten ein auf Sie individuell abgestimmtes Programm auf Ihrem Weg zur Führungskraft, zu absolvieren: 9-monatige Grundeinschulung in einem Stammhaus, inkl. erster Übernahme von Führungsaufgaben 5 Monate Jobrotation zum Kennenlernen anderer Häuser Inanspruchnahme von begleitendem Mentoring, Coaching Laufender Austausch mit anderen Trainees im Rahmen von Netzwerktreffen Absolvierung von begleitenden internen und externen Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
Profil Berufserfahrung als DGKP wünschenswert Führungserfahrung & Zusatzausbildung für Führungskräfte nach 64 GuKG (keine Voraussetzung, jedoch von Vorteil) Hohe Lernbereitschaft, Selbstständigkeit und Proaktivität Interdisziplinär vernetztes Denken und Innovationsbereitschaft Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit Wertschätzende Grundhaltung im Umgang mit Bewohner innen, Angehörigen und Mitarbeiter innen
Wir bieten Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Mitarbeiter innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungsprogramm (analog & digital) Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit am Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter innen Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat innen und Mentor innen 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online. Das monatliche Gehalt nach SWÖ-KV (inkl. fixer Zulagen, den für 2024 befristeten Pflegezuschuss und zuzüglich allfälliger zur Verwendung kommender Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge) beträgt für Vollzeit mindestens € 3.511,00 brutto (1. KV-Jahr) bis maximal 4.750,10 brutto (36. KV-Jahr; bei einschlägigen Vordienstzeiten, die als Besserstellung zum SWÖ-KV zur Gänze angerechnet werden.
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Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist innenklubs für die Stadt Wien. Der Bereich BAU kümmert sich um sämtliche Bauangelegenheiten, Sanierungen und Instandhaltungen, sowie Sicherheits- und Präventionsmaßnahmen. Von der Planung bis zur Umsetzung. Dabei haben wir als Team immer das Wohlbefinden unserer Bewohner innen im Blick, damit sie sicher und wohlbehalten, aber auch modern und bestens ausgestattet leben können. Zur Verstärkung unserer Abteilung Baustrategie suchen wir ab sofort eine n erfahrene n Kaufmännische r Fachexpert in (Teilzeit / Vollzeit)
Aufgaben Operative Ausführung von Bestellungen, Auftragsbestätigungen und Wareneingangsbuchungen Rechnungsprüfung sowie Monitoring der Kostenrechnung Aktive Mitarbeit bei der Erstellung des Monatsabschlusses und des quartalsweisen Berichtwesens Schnittstelle zwischen Projektleiter innen und Lieferant innen Analyse und Qualitätssicherung im Sinne des PDCA-Zyklus sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen Begleitung der Fachbereiche bei den Budgetprozessen und der Erstellung der Wirtschaftspläne für die Organisation Aktive Mitarbeit an Konzepterstellung für aussagekräftige Reports Erstellung von Förderansuchen, Bewertungen von Business Cases und Ad hoc Analysen für diverse Stakeholder
Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Uni) Einschlägige Berufserfahrung als Kauffrau / Kaufmann sowie sehr gutes rechtliches Verständnis Sehr gute MS-Office Anwendungskenntnisse sowie Praxis mit einem ERP-System (z.B. Inplan, RS2, SAP) Fließende Deutschkenntnisse (C1), Englischkenntnisse (B1) von Vorteil Selbstständige, flexible und organisierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein Erfahrung im Baugewerbe und Vergaberechtskenntnisse von Vorteil Analytisches Denkvermögen und strategisches Geschick sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Wir bieten Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter innen Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat innen und Mentor innen 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online. Das monatliche Gehalt nach SWÖ-KV beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 2.881,60. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
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Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist innenklubs für die Stadt Wien. Kernaufgabe der Abteilung Pflegedienst & Therapie ist es, die bestmögliche Pflegeleistung für unsere Bewohner innen sicherzustellen. Ob neue Technologien oder Altbewährtes - Gemeinsam sorgen wir dafür, dass alle erforderlichen Rahmenbedingungen, Ressourcen und Vorgaben für die pflegerische und therapeutische Versorgung für unsere Bewohner innen vorhanden sind. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams im Haus Wienerberg (1100 Wien) suchen wir ab sofort eine/n motivierte/n Ergotherapeut in (8 Wochenstunden)
Aufgaben Durchführung ergotherapeutischer Maßnahmen zur Verhinderung von Stürzen Beratung zur Herstellung einer risikoarmen Umgebung Hilfsmittelberatung Schulungsmaßnahmen für andere Berufsgruppen Konstruktive Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen im interdisziplinären Team
Profil Bachelor oder Diplom einer Fachhochschule für Ergotherapie oder einer österreichischen Akademie für Ergotherapie erforderlich Registrierung im Gesundheitsberuferegister Mehrjährige Erfahrung im Berufsfeld Ergotherapie mit Schwerpunkt Geriatrie wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute MS-Office-Kenntnisse Fähigkeit zur Selbstorganisation und zeiteffizientem Arbeiten Gesprächs- und Beratungskompetenz Freude an der Arbeit mit alten Menschen Freude an der Teamarbeit mit interdisziplinärer Ausrichtung
Wir bieten Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Mitarbeiter innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter innen Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat innen und Mentor innen 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online. Das monatliche Gehalt (inkl. fixer Zulagen) nach SWÖ-KV beträgt für Vollzeit mindestens € 3.138,50 brutto.
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