Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist innenklubs für die Stadt Wien. Der Bereich Human Resources ist nicht nur für das Recruiting und die pünktliche Überweisung der Gehälter verantwortlich. Gemeinsam entwickeln wir Prozesse, Tools und Systeme, die eine moderne Arbeitswelt prägen und die Betreuungs- und Pflegeteams für ihre Kernaufgabe - die Arbeit mit und für Bewohner innen - freispielen. Von der Personaladministration bis hin zur Betrieblichen Gesundheitsförderung tragen wir zu einem professionellen, freundlichen und herzlichen Arbeitsumfeld im Unternehmen bei. Zur Verstärkung unserer Abteilung Human Resources suchen wir ab sofort eine n erfahrene n HR-Projektleiter in (ab 30 Wochenstunden - Vollzeit)
Aufgaben Planung, Steuerung und Koordinierung von unternehmensweiten HR-Projekten Leitung projektbezogener Expert innen-Teams und disziplinäre Führung des Projektteams Projekt-Controlling und Projekt-Reporting Unterstützung bei der Erstellung von Anforderungen und Lastenheften Umfassende Projektdokumentation, Vorbereitung, Moderation und Dokumentation von Workshops und Meetings Schnittstelle zwischen allen relevanten Projektpartner innen innerhalb und außerhalb des Unternehmens Mitarbeit bei der Optimierung funktionsbezogener Prozesse und Standards und Erkennen von Potentialen
Profil Ausbildung im HR oder Projektmanagement Berufserfahrung im Projektmanagement und in der Begleitung von HR-Digitalisierungsprojekten Erfahrung im Einsatz von State-of-the-Art Tools & Technologien im HR Freude an der Steuerung und Koordination von Projekten Fähigkeit passende Kommunikationsschritte zur passenden Zeit zu setzen und Projektpartner innen bei komplexen Themen und Fragestellungen zu begleiten Wertschätzenden Kommunikationsstil, strategischen Weitblick und Hands-On Mentalität Fähigkeit in herausfordernden Phasen einen kühlen Kopf zu bewahren
Wir bieten Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter innen Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat innen und Mentor innen 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online . Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 4.100,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV.
JBG81_AT
Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist innenklubs für die Stadt Wien. Der Bereich Human Resources ist nicht nur für das Recruiting und die pünktliche Überweisung der Gehälter verantwortlich. Gemeinsam entwickeln wir Prozesse, Tools und Systeme, die eine moderne Arbeitswelt prägen und die Betreuungs- und Pflegeteams für ihre Kernaufgabe - die Arbeit mit und für Bewohner innen - freispielen. Von der Personaladministration bis hin zur Betrieblichen Gesundheitsförderung tragen wir zu einem professionellen, freundlichen und herzlichen Arbeitsumfeld im Unternehmen bei. Zur Verstärkung unserer Abteilung Human Resources suchen wir ab sofort eine n versierte n HR-Ausbildner in Digitalisierungsprojekt
(ab 25 Wochenstunden - Vollzeit)
Aufgaben Zielgruppengerechte Begleitung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter innen in der Anwendung von HR-Tools wie z. B. bei unserem neuen digitalen Arbeitszeitmanagement-System Koordination, Organisation und Dokumentation der Schulungen gemäß dem Projektplan Begleitung der Führungskräfte inklusive Nachbetreuung, um die erfolgreiche Umsetzung des Gelernten zu garantieren Proaktives Miteinbringen von Themen mit Schulungsbedarf durch maßgenschneiderte Trainingsangebote nach der Abstimmung mit der Projektleitung Unterstützung bei der operativen Umsetzung projektbezogener Kommunikationsmaßnahmen im Schulungsbereich Intensive Zusammenarbeit mit sämtlichen Stakeholdern
Profil Mehrjährige Berufserfahrung in dem Bereich Human Resources aus dem IT-Umfeld oder in dem Bereich IT mit einem großen Interesse am Arbeitszeitgesetz und verwandten Rechtsthemen Ausgeprägtes Verständnis für die Instrumente der Projektorganisation an der Schnittstelle von Technologien und HR Didaktische Kompetenz und Erfahrung in der Gestaltung und Präsentation von Schulungsinhalten Hohe IT-Affinität Erfahrung mit komplexen Unternehmensstrukturen und heterogenen Stakeholder-Interessen Wertschätzender Kommunikationsstil, Hands-On Mentalität, Proaktivität und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen und deren Lern-Bedürfnissen
Wir bieten Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter innen Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat innen und Mentor innen 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online . Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 3.100,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV
JBG81_AT
Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist innenklubs für die Stadt Wien. Lehrlinge nehmen bei den Häusern zum Leben einen ganz besonderen Stellenwert ein. Unser Ziel ist es jungen Menschen eine qualitativ hochwertige Ausbildung zu ermöglichen. Als ausgezeichneter TOP-Lehrbetrieb bieten wir eine umfangreiche Palette an Leistungen und ermöglichen unseren Lehrlingen den perfekten Start ins Berufsleben. Wir sind stolz auf unsere Lehrlinge! Für September 2025 bieten wir Ausbildungsplätze für Lehrlinge als Konditor/Konditorin
Aufgaben Herstellung von diversen Torten, Kuchen, Strudel, Teegebäck, etc. für unsere Bewohner innen und Mitarbeiter innen Kreatives und geschmackvolles Anrichten der zubereiteten Backwaren Praktische Umsetzung der theoretischen Ausbildungsinhalte rund um den gastronomischen Bereich wie z. B. Vorbereitung von Nahrungsmitteln, Lebensmittelkunde, richtige Lagerung von Lebensmitteln, Umsetzung und Einhaltung von Hygienevorschriften (HACCP) Vorbereitung und Mitarbeit bei diversen Veranstaltungen in den Häusern zum Leben Unterstützung bei Caterings
Profil Pflichtschulabschluss Gute Deutschkenntnisse & Beherrschen der Grundrechnungsarten Leidenschaft zum Kochen und Backen sowie Interesse an der Gastronomie Team- und Kooperationsfähigkeit
Wir bieten Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem TOP-Lehrbetrieb Berufsausbildung mit Zukunftsperspektiven mit einem umfassenden "Training on the Job"-Programm Möglichkeiten an diversen Schulungen und Lehrlingsevents teilzunehmen (analog & digital) 37-Stunden-Woche mit geregelten Arbeitszeiten und keinen Abenddiensten (im 1. Lehrjahr kein Wochenenddienst, ab dem 2. Lehrjahr ist jedes zweite Wochenende frei) Kostenloses und frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in den Häusern zum Leben Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat innen und Mentor innen Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online . Das Lehrlingseinkommen lt. SWÖ-KV 2025 beträgt für Vollzeit im 1. Lehrjahr monatlich € 941,80.
JBG81_AT
Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist innenklubs für die Stadt Wien. Lehrlinge nehmen bei den Häusern zum Leben einen ganz besonderen Stellenwert ein. Unser Ziel ist es jungen Menschen eine qualitativ hochwertige Ausbildung zu ermöglichen. Als ausgezeichneter TOP-Lehrbetrieb bieten wir eine umfangreiche Palette an Leistungen und ermöglichen unseren Lehrlingen den perfekten Start ins Berufsleben. Wir sind stolz auf unsere Lehrlinge! Für September 2025 bieten wir einen Ausbildungsplatz in unserer Geschäftsstelle (1090 Wien) für Lehrberuf Informationstechnologie (IT) - Systemtechnik
Aufgaben Arbeiten in verschiedenen Teams und Themenbereichen (Servicedesk, Netzwerk, Telekommunikation, Server, Applikationsmanagement) Erlernen des jeweiligen Fachwissens, Unterstützung unseres IT-Betriebs Installation und Administration von IT-Clientgeräten (Laptops, Mobilgeräte) Fehlersuche und Behebung im Hard- und Softwarebereich Konfiguration, Betrieb und Überwachung von Netzwerkkomponenten (Firewalls, Switches, Monitoringsysteme) Erstellen von Dokumentationen und Handbüchern, Mitarbeit in IT-Projekten
Profil Erfolgreich abgeschlossene Pflichtschule (gerne auch HTL-Abbrecher innen oder Quereinsteiger innen) Interesse an Computern und Technik Freude an Fehlersuche und Fehlerbehebung Genaues Arbeiten, logisches Denken, rasche Auffassungsgabe Neugierde, Lernwille, Freundlichkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit, gute Umgangsformen
Wir bieten Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Praxisorientierte, fundierte 4-jährige IT-Ausbildung; Mitarbeit in verschiedenen Teams und Themenbereichen Jährlicher betriebsinterner Wissenstest mit Sonderurlaubstagen als Preisen Kostenloses, frisch gekochtes und ausgewogenes Frühstück und Mittagessen in unseren Häusern zum Leben Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter innen 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online . Das Lehrlingseinkommen lt. SWÖ-KV 2025 beträgt für Vollzeit im 1. Lehrjahr monatlich € 941,80.
JBG81_AT
Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist innenklubs für die Stadt Wien. Die Mitarbeiter innen der Haus.Betreuung begleiten Bewohner innen ab dem Einzug und unterstützen entsprechend der individuellen Bedarfe. Selbstbestimmte Alltagsgestaltung und Lebensfreude der Bewohner innen sind Ziele des interdisziplinären Teams. Einzelbetreuung, Gruppenaktivitäten und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben stehen im Zentrum der ressourcenorientierten Betreuung. Zur Verstärkung unseres Leitungsteams im Haus Jedlersdorf (1210 Wien) suchen wir ab sofort eine n Teamleiter in Betreuung (20-25 Wochenstunden)
Aufgaben Führung eines interdisziplinären Teams aus Betreuung, Sozialarbeit etc. Planung und Qualitätssicherung der alltagsstrukturierenden Aktivitäten für Bewohner innen Verantwortung für die Durchführung unterschiedlicher Tagesbetreuungsvarianten u.a. für Senior innen mit Demenz Sicherstellung der Einbindung von ehrenamtlichen Mitarbeiter innen in der Betreuung Planung und Durchführung von Veranstaltungen Kooperation im Leitungsteam des Hauses für optimalen Informationsfluss
Profil Abgeschlossene Fachausbildung im Sozialbereich (Altenarbeit) wünschenswert Leitungserfahrung in Organisationen mit geriatrischem Hintergrund von Vorteil Ausgeprägte Kompetenz in Koordination, Organisation, Diensteinteilung etc. Erfahrungen im Case Management und bei der Sicherstellung von Betreuungsqualität Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit Wertschätzende Grundhaltung im Umgang mit Bewohner innen, Angehörigen und Mitarbeiter innen
Wir bieten Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Mitarbeiter innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter innen Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat innen und Mentor innen 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online . Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 4.341,06 brutto. Einschlägige Vordienstzeiten werden, als Besserstellung zum SWÖ-KV, zur Gänze angerechnet.
JBG81_AT
Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist innenklubs für die Stadt Wien. Unsere Mitarbeiter innen der Häuser zum Leben in den stationären Bereichen / im Betreuten Wohnen, leisten die bestmögliche Pflege und Betreuung für unsere Bewohner innen. Ob neue Technologien oder Altbewährtes - mit unseren interdisziplinären Teams sorgen wir für die pflegerische und therapeutische Versorgung unserer Bewohner innen. Und das angepasst an den individuellen Bedarf der Menschen, die in den Häusern zum Leben wohnen. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams im Haus Maria Jacobi (1030 Wien) suchen wir ab sofort eine n engagierte n Praxisanleiter in (Vollzeit)
Aufgaben Begleitung und Ausbildung von Praktikant innen Einführung neuer Mitarbeiter innen Vermittlung pflegerischer Zielsetzungen Planung, Durchführung und Evaluierung pflegefachlicher Maßnahmen Durchführung von Zwischengesprächen und Endbeurteilungen Interdisziplinäre und multiprofessionelle Zusammenarbeit
Profil FH-Studium der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Diplom der allg. Gesundheits- und Krankenpflege und entsprechende Berufsberechtigung Registrierung im Gesundheitsberuferegister Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Praxisanleiter in Erfahrung in der Begleitung und Ausbildung von Praktikant innen Praktische Erfahrung mit geriatrischen Schwerpunkten wünschenswert EDV-Anwendungskenntnisse Einsatzbereitschaft und initiative Arbeitsweise Hohe soziale Kompetenz und Teamorientierung Einfühlungsvermögen im Umgang mit Senior innen und hochbetagten Menschen
Wir bieten Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Mitarbeiter innenfreundliche Dienstplangestaltung Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter innen Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat innen und Mentor innen 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online . Das monatliche Gehalt nach SWÖ-KV (inkl. fixer Zulagen, den für 2024 befristeten Pflegezuschuss und zuzüglich allfälliger zur Verwendung kommender Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge) beträgt für Vollzeit mindestens € 3.867,70 brutto (1. KV-Jahr) bis maximal 5.156,20 brutto (36. KV-Jahr; bei einschlägigen Vordienstzeiten, die als Besserstellung zum SWÖ-KV zur Gänze angerechnet werden).
JBG81_AT
Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist innenklubs für die Stadt Wien. Unsere Mitarbeiter innen der Häuser zum Leben in den stationären Bereichen / im Betreuten Wohnen, leisten die bestmögliche Pflege und Betreuung für unsere Bewohner innen. Ob neue Technologien oder Altbewährtes - mit unseren interdisziplinären Teams sorgen wir für die pflegerische und therapeutische Versorgung unserer Bewohner innen. Und das angepasst an den individuellen Bedarf der Menschen, die in den Häusern zum Leben wohnen. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams im Haus Mariahilf (1060 Wien) suchen wir ab sofort eine n motivierte n und dynamische n Dipl. psychiatrische n Gesundheits- und Krankenpfleger in (14,5 Wochenstunden)
Aufgaben Betreuung und Gespräche mit Bewohner innen mit psychiatrischen Erkrankungen sowie Menschen mit Behinderung Vorbereitung, Begleitung und Ausarbeitung der Visiten der Psychiater innen Fachliche Anleitung von FSB und HH in Bezug auf psychiatrische Pflege und psychiatrische Krankheitsbilder Erstellen von Anleitungen und Gutachten von Bewohner innen nach Hausbesichtigungen von Interessent innen Teilnahme an ICCM-Sitzungen Zusammenarbeit mit der ambulanten Pflegeleitung, niedergelassenen Ärzt innen und Mitarbeiter innen des Teams Mitarbeit und Übernahme von Fachaufgaben der Berufsgruppe DGKP, wie z. B.: Medikamentengabe, Setzen von Depotspritzen, etc
Profil Diplom der psychiatrischen Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Sonderausbildung Psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflege 19 GuKG Erfahrung in der Psychiatrie unbedingt erforderlich Erfahrung in der Geriatrie wünschenswert Praktische Erfahrung in der Akutpsychiatrie oder Gerontopsychiatrie von Vorteil Gute Deutschkenntnisse Hohe soziale Kompetenz und Teamorientierung Einfühlungsvermögen im Umgang mit alten Menschen Bereitschaft zur Mitarbeit in der Basispflege
Wir bieten Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Mitarbeiter innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter innen Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat innen und Mentor innen 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online . Das monatliche Gehalt nach SWÖ-KV (inkl. fixer Zulagen, den für 2025 befristeten Pflegezuschuss und zuzüglich allfälliger zur Verwendung kommender Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge) beträgt für Vollzeit mindestens € 3.646,00 brutto (1. KV-Jahr) bis maximal 4.934,60 brutto (36. KV-Jahr; bei einschlägigen Vordienstzeiten, die als Besserstellung zum SWÖ-KV zur Gänze angerechnet werden).
JBG81_AT
Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist innenklubs für die Stadt Wien. Die Kernaufgabe der Betrieblichen Gesundheitsförderung ist es, Maßnahmen zur Verbesserung von Arbeitssituationen zu entwickeln, Ressourcen und Gesundheitskompetenz von Mitarbeiter innen zu stärken, Leistungsfähigkeit zu steigern und Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu bewirken. Zu den Zielen der Betrieblichen Gesundheitsförderung gehört auch die Entwicklung von gesundheitsfördernden, präventiven Angeboten und Maßnahmen, die Durchführung von Befragungen zu Gesundheitsthemen als auch die Evaluierung von Angeboten und Maßnahmen. Zur Verstärkung unserer Abteilung HR-miteinander (Betriebliche Gesundheitsförderung, Diversität und Wiedereingliederung) suchen wir ab sofort eine n erfahrene n Fachexpert in Betriebliche Gesundheitsförderung
(29 Wochenstunden)
Aufgaben Entwicklung präventiver, gesundheitsfördernder Konzepte, Angebote und Maßnahmen Planung, Erstellung und Organisation gesundheitserhaltender Projekte, Fortbildungsangebote und Workshops Vortrags- und Schulungstätigkeit z.B. von Gesundheitszirkelmoderator innen und Gesundheitssprecher innen Vernetzung, Kooperation und Zusammenarbeit mit internen und externen Expert innen und Kooperationspartner innen Bedarfserhebung und Mitarbeiter innenbefragung zu Gesundheitsthemen Gesundheitsberichtanalyse und Evaluierung von Angeboten und Maßnahmen Kommunikation und Beratung von Mitarbeiter innen und Führungskräften zu Gesundheitsthemen sowie gesundheitsfördernden Maßnahmen
Profil Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- und/oder Sozialwesen, z.B. Gesundheitsmanagement oder Psychologie Berufserfahrung im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung Fundierte Kenntnisse und Praxis in Gesprächsführung und Moderation sowie Erfahrung in der Abhaltung von Schulungen/Workshops Kenntnisse in Bezug auf Konzepterstellung, Projektmanagement und Bedarfserhebung Gute MS-Office Affinität (insbesondere Word, Excel, Power Point und Outlook) und Interesse an weiterführender Software Kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit mit lösungsorientierter Arbeitsweise
Wir bieten Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter innen Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat innen und Mentor innen 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online. Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 3.400,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Es gilt der SWÖ-KV.
JBG81_AT
Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist innenklubs für die Stadt Wien. Die Mitarbeiter innen der Haus.Betreuung begleiten Bewohner innen ab dem Einzug und unterstützen entsprechend der individuellen Bedarfe. Selbstbestimmte Alltagsgestaltung und Lebensfreude der Bewohner innen sind Ziele des interdisziplinären Teams. Einzelbetreuung, Gruppenaktivitäten und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben stehen im Zentrum der ressourcenorientierten Betreuung. Zur Verstärkung unserer engagierten Teams suchen wir ab sofort für unsere Wohnhäuser in Wien motivierte und dynamische Fach-Sozialbetreuer innen Altenarbeit (Vollzeit/Teilzeit)
Aufgaben Gemeinsame Durchführung diverser Aktivitäten, orientiert an der Alltagsnormalität der Bewohner innen Planung und aktive Einbindung der Bewohner innen bei sinnstiftenden hauswirtschaftlichen Tätigkeiten (Re)aktivierende Gestaltung des Tagesablaufs und individuelle Förderung der Selbstständigkeit Durchführung grundpflegerischer Tätigkeiten Begleitung der Bewohner innen und deren Angehörigen in allen Lebensphasen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen im Haus
Profil Abgeschl. Ausbildung zur/zum Fach-Sozialbetreuer in Altenarbeit und Registrierung im Gesundheitsberuferegister Idealerweise erste Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld (z. B. Gruppenbetreuung) Gute Deutsch- und MS-Office-Kenntnisse Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten Organisationstalent, Kreativität und hohes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Senior innen und hochbetagten Menschen Freude an Teamarbeit mit interdisziplinärer Ausrichtung
Wir bieten Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Mitarbeiter innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter innen Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat innen und Mentor innen 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online . Das monatliche Gehalt (inkl. fixer Zulagen) nach SWÖ-KV beträgt für Vollzeit mindestens € 3.175,40 brutto (zuzüglich allfälliger zur Verwendung kommender Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge). Einschlägige Vordienstzeiten werden, als Besserstellung zum SWÖ-KV, zur Gänze angerechnet.
JBG81_AT
Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist innenklubs für die Stadt Wien. Die Abteilung "Zentraler Einkauf" sind wir für die Bündelung der unternehmensweiten Bedarfe, der Erreichung maximaler Einkaufsvorteile und somit der Kostenoptimierung für unser Unternehmen verantwortlich. Im Zuge unserer Weiterentwicklung suchen wir flexible, lösungsorientierte und tatkräftige Persönlichkeiten mit Begeisterung für Veränderung und Gestaltung. Zur Verstärkung unserer Abteilung "Zentraler Einkauf" in der Zentrale suchen wir ab sofort eine n erfahrene n Strategischer Einkaufsmanager IT (Hard-, Software & Dienstleistungen) und Baudienstleistungen (Vollzeit)
Aufgaben Beschaffung von IT-Dienstleistungen, Hard- und Software, sowie im Bedarfsfall Bauleistungen Durchführung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren gemäß BVergG Selbstständige Erstellung von Vertragsunterlagen sowie Schaffung von Standards unter Berücksichtigung von Folgekosten (Life Cycle Costs) Abwicklung des Bestellprozesses außerhalb von Rahmenverträgen sowie Bestellabrufmonitoring und Steuerung der operativen Prozesse proaktive Initiierung innovativer Wege und Unterstützung bei der Umsetzung von Einkaufsentscheidungen Erarbeitung der Warengruppenstrategie der zu verantwortenden Einkaufskategorie in Abstimmung mit der Einkaufsleitung sowie Mitarbeit im P2P-Projekt
Profil Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung (HTL, IT-Schwerpunkt von Vorteil) sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Einkauf (Erfahrung im öffentlichen Bereich bzw. Sektorenbereich ist ein Muss) Hohe Affinität zu Vertragsrecht sowie strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise gepaart mit unternehmerischem Denken und Handeln Hohe Eigeninitiative, ausgeprägtes Kommunikationsgeschick Engagierter Teamplayer mit Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreudigkeit und Zuverlässigkeit Den Wunsch in einem sich neuformierenden Team mitzugestalten und zur Professionalisierung beizutragen
Wir bieten Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter innen Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat innen und Mentor innen 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online . Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 4.100,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV.
JBG81_AT
