Wil jij een sleutelrol spelen in het verbinden van talent met toonaangevende bedrijven? Werk jij gestructureerd en nauwkeurig binnen complexe inhuurprocessen? En zoek je een dynamische functie waarin je zowel operationeel als strategisch van betekenis bent? Dan is deze rol als MSP Consultant iets voor jou!Jouw rol als MSP Consultant
In deze functie vertegenwoordig je HeadFirst Group bij twee toonaangevende organisaties in de voedings- en agrarische sector. Je beheert ongeveer 200 contracten en draagt verantwoordelijkheid voor het gehele proces van aanvraag tot en met inhuur. De werkzaamheden worden deels op afstand uitgevoerd, met een minimale aanwezigheid van twee dagen per week op locatie in de regio Rotterdam en één keer per maand in Nijkerk.Over de klanten
De werkomgeving is internationaal en dynamisch, waardoor het van belang is dat je je hierin gemakkelijk beweegt en moeiteloos communiceert in zowel Nederlands als Engels. Met jouw scherpe analytische vaardigheden, commerciële instelling en proactieve benadering waarborg je een efficiënt verloop van de inhuurprocessen en een optimale samenwerking met jouw stakeholders.Wat ga je doen?Regisseren van het inhuurproces van aanvraag tot succesvolle plaatsing van professionals;Stakeholdermanagement: zorgdragen voor een informatieve relatie met hiring managers, leveranciers en externe zp'ers;Klantmanagement: adviseren en verwachting managen over inhuurstrategie en arbeidsmarktinzicht;Recruitment: werven en selecteren van de juiste zp'ers;Onderhandelen over tarieven en inhuurvoorwaarden met leveranciers en zzp'ers;Zorgen voor een correcte onboarding en contractbeheer;Waarborgen van Wet DBA, compliance en procesoptimalisatie;Monitoren en evalueren van de dienstverlening en initiëren van verbeteringen, Wet DBA, compliance en procesoptimalisatie.
Ben jij een creatieve en energieke Junior Designer die klaar is om zijn carrière te starten of al één tot twee jaar werkervaring heeft? Wil je werken bij een groeiende organisatie waar je jouw talenten verder kunt ontwikkelen? Dan is dit jouw kans om sterke merken visueel tot leven te brengen. Je werkt met de nieuwste designtechnieken en zet AI slim in om innovatieve en impactvolle creaties te realiseren. Een omgeving waar jouw ideeën het verschil maken! Jouw rol De afdeling Marketing & Communicatie is het creatieve en branding hart van onze organisatie. Wij zijn verantwoordelijk voor de marketing- en communicatieactiviteiten van HeadFirst Group en alle bijbehorende merken. Jouw uitdaging? Onze visuele identiteit naar 'the next level' brengen. Jij houdt je onder andere bezig met: Visuele ondersteuning voor ons commerciële team, zoals presentaties, offertes en aanbestedingen. Vormgeving van whitepapers, rapporten, magazines en andere publicaties. Fotobewerking om onze communicatiekanalen een unieke uitstraling te geven. Ontwikkelen van visuals voor social media en (online) marketingcampagnes.
Bij HeadFirst Group zijn we op zoek naar een Online Marketeer met kennis en ervaring in online marketing daarnaast is voor deze rol belangrijk dat je een datadriven mindset hebt en de gedrevenheid om altijd te blijven leren. Wil jij onderdeel zijn van een groeiende (inter)nationale speler in de HR-Tech industrie? Reageer dan snel, of lees verder. Jouw rol Als Online Marketeer maak jij deel uit van ons Marketing & Communicatie team, bestaande uit 12 enthousiaste professionals. Jij krijgt de kans om impact te maken met veelzijdige en uitdagende projecten, zoals: Online strategie - Je ontwikkelt en voert online marketingstrategieën uit voor onze verschillende merken en doelgroepen, waaronder: Het genereren van interesse voor vacatures bij potentiële collega's. Het uitbreiden van ons netwerk van zelfstandig professionals en partners. Het werven van nieuwe opdrachtgevers voor onze platformoplossingen. SEA & Social - Je beheert en optimaliseert Google Ads- en social media campagnes (o.a. LinkedIn en Instagram) om maximaal rendement te behalen. SEO - Je zorgt ervoor dat onze websites optimaal vindbaar zijn en implementeert effectieve SEO-strategieën. Website - Heb jij de skills of de ambitie om je verder te ontwikkelen? Dan krijg je de kans om bij te dragen aan conversieoptimalisatie op de websites van HeadFirst. Data-driven marketing - Je analyseert en rapporteert de prestaties van online campagnes en gebruikt data om campagnes en funnels continu te verbeteren. Vanzelfsprekend werkt je nauw samen met collega's zoals de journey manager, CRO en Content specialist, evenals interne stakeholders en externe partners om de marketingstrategie naar een hoger niveau te tillen.
Schrijf jij de toekomst van HR-tech?Bij HeadFirst zijn we continu op zoek naar innovatieve manieren om de HR- en inhuurmarkt te transformeren. Als Bidwriter speel jij een belangrijke rol in het succes van onze organisatie. Jij weet hoe je overtuigende, onderscheidende tenders schrijft die het verschil maken in een dynamische, technologische omgeving. Heb jij de juiste pen en creativiteit om de beste kansen te grijpen? Dan maken we graag kennis met jou!Dit ga je doen
Als Bidwriter bij HeadFirst ben jij verantwoordelijk voor het schrijven van commerciële en strategische tenders. In samenwerking met je aanstaande collega's in het Bid- en Tenderteam, schrijf jij scherpe teksten die helemaal aansluiten bij de wensen van onze (potentiële) klanten. Op dit moment bestaat het team uit 5 bid writers en een teamleider. Jij stelt de inschrijfstrategie op, coördineert het proces en zorgt ervoor dat de offertes niet alleen overtuigen, maar ook winnen!Je hebt een belangrijke rol in het tenderproces. Van de bid/no bid-beslissing tot de definitieve inschrijving, jij bewaakt de kwaliteit en efficiëntie. Samen met collega's van verschillende afdelingen zorg jij ervoor dat de offertes in alle opzichten perfect zijn en als winnende aanbieding worden beoordeeld.Bovendien sta je samen met je collega's van het bid en tender team opgesteld om continu onze processen én bids te verbeteren. Het verkennen en implementeren van nieuwe werkwijzen (denk aan ai), actief samenwerking zoeken met collega's van o.a. de afdelingen marketing en sales én trends en ontwikkelingen in de gaten houden, behoren ook tot jouw verantwoordelijkheid.Wat we van jou verwachten
Als Bidwriter ben jij niet alleen goed in het schrijven van tenders, maar ook in het herkennen van kansen binnen de snel veranderende HR-techmarkt. Je volgt de laatste trends en ontwikkelingen binnen het HR-domein en vertaalt deze naar specifieke aanbestedingen. Jouw teksten zorgen ervoor dat HeadFirst de voorkeur krijgt bij aanbestedingen en onze innovatieve oplossingen opvallen bij klanten.Wie jij bentCreatief in het schrijven van commerciële, technologie gedreven teksten die eruit springen.Ervaren in het schrijven van tenders en goed thuis in het bidmanagementproces.Gestructureerd, resultaatgericht en altijd op zoek naar manieren om de kwaliteit van een tender te verbeteren.Een uitstekende gesprekspartner voor zowel klanten als collega's, die met overtuigingskracht anderen weet te inspireren.
Jouw rol als Marketing & Communicatie Specialist Als Marketing & Communicatie Specialist ontwikkel en implementeer je effectieve communicatiestrategieën voor de verschillende merken binnen HeadFirst Group. Je zorgt ervoor dat onze merkidentiteit overal consistent wordt doorvertaald naar campagnes, content en marketingmaterialen. Daarnaast analyseer je prestaties en optimaliseer je strategieën op basis van data en markttrends. Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:
Bewaken van merkconsistentie in alle communicatie-uitingen en kanalen. Creëren van boeiende content, zoals blogs, artikelen, interviews, whitepapers, nieuwsbrieven en persberichten. Opzetten en uitvoeren van (online) marketingcampagnes om onze zichtbaarheid en impact te vergroten. Produceren van video- en podcastcontent met behulp van onze inhouse multimedia studio. Organiseren van (online) events en versterken van onze externe communicatie. Stimuleren en toepassen van AI-tools binnen het MarCom-team om werkprocessen efficiënter te maken.
Junior BidmanagerBen jij klaar voor jouw eerste stap in de wereld van HR-tech? Bij HeadFirst zijn we altijd op zoek naar jonge talenten die een boost geven aan onze innovatieve oplossingen. Als Junior Bidmanager krijg jij de kans om jouw schrijf- en creativiteitstalent in te zetten in een dynamische, technologische omgeving. Wil jij meewerken aan het schrijven van overtuigende tenders en bijdragen aan het succes van HeadFirst? Dan maken we graag kennis met jou!Dit ga je doenIn jouw rol als Junior Bidmanager werk je samen met je collega's in het Bid- en Tenderteam. Op dit moment zijn dat 5 collega's en een teamleider, maar zijn we aan het groeien in het team. Jij helpt mee met het schrijven van commerciële en strategische tenders, waarbij jouw teksten aansluiten bij de wensen van onze klanten. Ook ondersteun je de collega's met het verzorgen van planningen, het organiseren van kick-off meetings en het verzamelen van de zogenaamde hygiëne factoren. Samen zorgen we ervoor dat de offertes niet alleen goed zijn, maar de beste kansen grijpen en uiteindelijk winnen!Je leert het gehele proces van bidmanagement van dichtbij kennen: van de eerste beslissing tot de uiteindelijke inschrijving. Jij draagt bij aan het bewaken van de kwaliteit en efficiëntie van de offertes en werkt samen met verschillende afdelingen om tot het beste resultaat te komen.Wat we van jou verwachtenAls Junior Bidwmanager hoef je nog niet alles te weten, maar het is belangrijk dat je leergierig en enthousiast bent om nieuwe dingen te leren. Je hebt een passie voor schrijven en vindt het leuk om met technologie en innovatie bezig te zijn. Je volgt de laatste trends in de HR- en techwereld en bent benieuwd hoe je deze kunt vertalen naar sterke tenders.Wie jij bentJij bent creatief in het schrijven van heldere en aantrekkelijke teksten en vanzelfsprekend een kei in de Nederlandse taal.Je hebt oog voor detail en werkt gestructureerd, maar je houdt ook van afwisseling en nieuwe uitdagingen.Je bent communicatief sterk en kunt goed samenwerken met collega's van verschillende afdelingen.Je bent enthousiast over de wereld van HR-tech en hebt interesse in hoe technologie de HR- en inhuurmarkt verandert.
Als Administratief Medewerker MSP, ook wel intern Contractmanager genoemd, ga je aan de slag in ons contractmanagementteam. Op dit moment bestaat het team uit zes collega's en teammanager Ivone. Jullie zijn als team gezamenlijk verantwoordelijk voor de compliance van al onze MSP-contracten bij diverse opdrachtgevers.Onze kernwaarden - Customer first, Learn every day & Connecting people - zitten in ons DNA, ook in jouw werk als Administratief Medewerker MSP. Wij streven ernaar om iedere dag weer boven onszelf uit te stijgen. Onze afdeling staat constant in ontwikkeling en jij groeit met ons mee. Wat is jouw bijdrage aan onze continue ontwikkeling en de kernwaarden van de organisatie? Je signaleert verbeterpunten in het proces (Learn Everyday) en zoekt de samenwerking op met collega's van andere afdelingen (Connecting People). Ook zet je de kwaliteit van onze dienstverlening op de eerste plaats (Customer First).Wat ga je doen?Zoals gezegd ben jij samen met jouw collega's verantwoordelijk voor het ontzorgen van onze professionals op het gebied van contractmanagement. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor de compliance van de contracten van onze flexibele inhuur. Jij staat dan ook actief in contact met onze collega's, leveranciers en professionals om te zorgen dat alles op tijd wordt ingediend en aangeleverd. Ook ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze leveranciers en professionals als zij vragen hebben over contracten en facturen. Compliance is the "key" en jij bent dan ook continu bezig om jouw kennis te ontwikkelen met betrekking tot de huidige wet- en regelgeving. Uiteraard helpen wij je ook bij het vergaren en up-to-date houden van deze kennis!Hoe ga jij dit doen?Op jaarbasis zorgt het team ervoor dat circa 3000 medewerkers aan de slag kunnen bij onze opdrachtgevers. Al deze contracten dienen volledig kloppend te zijn, en compliance is daarom erg belangrijk. De aanvragen komen binnen via ons Vendor Management Systeem (VMS); we werken veel met Nétive, maar ook met ons eigen systeem Striive. Naast deze aanvragen zullen er ook vragen zijn van diverse medewerkers en opdrachtgevers. Deze vragen komen binnen bij het contractmanagementteam via telefoon en e-mail, en deze beantwoord je. We streven ernaar om bij vragen en contracten alles 'first time right' af te ronden, zodat we iedereen op de juiste manier ontzorgen zonder dat zij nog met vragen blijven zitten.Verdere werkzaamheden die je dagelijks oppakt:-Zorgdragen voor complete dossiers in ons vendormanagementsysteem (VMS) en zorgen voor een tijdige onboarding van nieuwe leveranciers en professionals;-Zorgdragen voor tijdige registratie en goedkeuringen van urenstaten ten behoeve van de facturatie;-Beoordelen van toelatingen voor het Dynamisch Aankoopsysteem;-De naleving van wet- en regelgeving, procedures en instructies op het gebied van arbeidsrecht.
HeadFirst Group is een toonaangevende, innovatieve internationale dienstverlener in HR-tech. Wij creëren een eerlijke, open arbeidsmarkt waar talent en bedrijven samenkomen. Met 450 collega's faciliteren we dagelijks duizenden professionals bij ruim 500 opdrachtgevers in Europa. Onze aanpak? Tech enables touch: technologie gecombineerd met menselijk inzicht voor écht persoonlijk contact.Onze kernwaarden - Customer First, Learn Every Day & Connecting People - vormen de basis van jouw werk als HR Business Partner. Groei met ons mee en maak impact! Jouw impactAls ervaren HR Business Partner ben je de sparringpartner voor de commerciële- en de tech business lines. Je speelt een cruciale rol in zowel strategische als operationele HR-doelstellingen en vertaalt HR-beleid moeiteloos naar concrete, impactvolle oplossingen. Met jouw expertise ben je een drijvende kracht achter innovatie.Je sluit aan bij een dynamisch HR-team van 13 collega's, bestaande uit HR Operations, Corporate Recruitment, L&D en HR Business Partners. In onze high-paced omgeving schakel je moeiteloos tussen dagelijkse HR-uitdagingen en complexe transitie- en innovatieprojecten. Van culturele transformaties tot het versterken en door ontwikkelen van high performance teams - jij zorgt ervoor dat HR een strategische business driver is.Over de rolHR-partnerschap: Adviseer en ondersteun het commerciële en tech team op strategisch, tactisch en operationeel niveau.HR-strategie & groei: Ontwikkel en implementeer HR-strategieën die groei, innovatie en internationale expansie stimuleren.Stakeholdermanagement & advies: Schakel moeiteloos tussen teamleads en senior management en bouw sterke relaties op binnen alle lagen van de organisatie.Change & transitiebeheer: Leidt integraties, cultuurveranderingen en OR-trajecten en pak diverse HR-projecten op.Talent & workforce planning: Optimaliseer talent- en workforce management in een snelgroeiende organisatie.Waarom HeadFirst GroupGroeien als een raket - We zijn marktleider en hebben grote internationale plannen. Stap in en groei met ons mee!HR met impact - Strategisch én hands-on meebouwen in een dynamische, innovatieve omgeving. Geen dag is hetzelfde!Sterk team - Werk samen met gedreven collega's die elkaar uitdagen en versterken. Want samen komen we verder!
HeadFirst Group is een toonaangevende internationale HR-tech dienstverlener en het grootste platform voor professionals in de Benelux, actief in vijftien Europese landen. Dagelijks werken meer dan 25.000 professionals voor ruim 500 opdrachtgevers in Nederland en België. Met een jaarlijkse omzet van meer dan twee miljard euro, tientallen bv's en diverse sterke merken - waaronder HeadFirst, Between, Staffing Management Services, Sterksen en StarApple - zijn we dé marktleider in innovatieve HR-oplossingen.Wil jij bouwen aan een state-of-the-art financiële functie in deze dynamische, internationale organisatie? Als Head of Financial Control & Accounting speel je een sleutelrol in de financiële beheersing van HeadFirst Group. Je zorgt ervoor dat onze financiële rapportages en processen niet alleen compliant en accuraat zijn, maar ook efficiënt en toekomstbestendig. Met jouw expertise leid je de transformatie naar een tech-driven finance department en werk je samen met een team van specialisten aan optimalisatie, automatisering en strategische groei.Dit is jouw kans om impact te maken in een snelgroeiende, internationale organisatie waar innovatie en financiële excellence samenkomen. Klaar om het verschil te maken?Jouw verantwoordelijkhedenFinanciële rapportage & compliance - Coördineren van de maand-, kwartaal- en jaarafsluiting, naleving van IFRS en Dutch GAAP waarborgen en aandeelhoudersconvenanten bewaken.Controle & risicobeheersing - Analyseren van financiële rapportages, optimaliseren van interne controlesystemen en beheren van cashmanagement.Fiscale strategie & audits - Zorgdragen voor belastingnaleving (BTW, VPB, etc.), fiscale optimalisatie adviseren, en coördineren van audits en contact met belastingadviseurs.Procesoptimalisatie & digitalisering - Transformeren naar een tech-driven finance department, automatisering en data-analyse implementeren en financiële workflows verbeteren.Finance keten & samenwerking - Werken met Finance Operations & Business Control om de end-to-end finance keten te optimaliseren en efficiëntie te verhogen.Leiderschap & stakeholdermanagement - Aansturen en coachen van drie finance teams, samenwerken met auditors en fungeren als sparringpartner voor management en internationale harmonisatie (Impellam-programma).
Your impact as a Cloud DevOps Engineer At HeadFirst Group, you will work in an enthusiastic, self-managing scrum team with great digital ambition. Together, you will build advanced cloud solutions and optimise our microservices. Thanks to your expertise, you will ensure efficient processes within software development and take our infrastructure to the next level!
Our core values - Customer first, Learn every day & Connecting people - are in our DNA, also in your work as a Cloud DevOps Engineer. We strive to rise above ourselves every day. Our department is constantly developing and you will grow with us. What is your contribution to our continuous development and the organisation's core values? You identify areas for improvement in the process (Learn Everyday) and seek cooperation with colleagues from other departments (Connecting People). You also put the quality of our services first (Customer First).
What will you do?
You will work on the ongoing development of cloud infrastructure and supporting technologies. You will help the other teams get the best out of their microservices, which are built using Java, Spring Framework and Docker, among other things. You will be given a lot of responsibility and freedom to organise this together with your team. With your expertise, you make a structural contribution to complex solutions, from architecture and analysis to implementation.
At HeadFirst Group, we use AWS to run, scale and monitor our various microservices. The roadmap includes improving the architecture, scalability and performance of the system. In short:
- Setting up and managing AWS Cloud infrastructure with Infrastructure as Code (IaC).
- Implementing monitoring, logging and observability tools.
- Setting up CI/CD pipelines and automating builds.
- Implementing security best practices within the cloud and applications.
- Supporting teams in deploying and running applications.
- Resolving and preventing production incidents.
