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Hermann Pfanner Getränke GmbH
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  • Personalreferent Teilzeit - Arbeitsrecht & HR Admin (m/w/d)  

    Hermann Pfanner Getränke GmbH
    - Oberösterreich
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    Als international tätiges und expandierendes Unternehmen der Getränkei... mehr ansehen

    Als international tätiges und expandierendes Unternehmen der Getränkeindustrie verstärken wir unser Team und suchen daher eine engagierte und motivierte Persönlichkeit für die Position:

    Personalreferent Teilzeit - Arbeitsrecht & HR Admin (m/w/d)


    Aufgaben
    • Zentrale fachliche Ansprechperson für arbeits- und sozialrechtliche Fragestellungen
    • Eigenständige Betreuung des Mitarbeiter-Lebenszyklus (ohne Recruiting)
    • Verlässliche Schnittstelle zu Mitarbeitern, Führungskräften und zur Unternehmenszentrale
    • Pflege, Kontrolle und laufende Qualitätssicherung von Personal- und Zeitdaten im Mehrschichtbetrieb
    • Sorgfältige Vorbereitung, Plausibilitätsprüfung und Abstimmung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung
    • Überwachung von Verträgen, Fristen und gesetzlichen Vorgaben
    • Erstellung des monatlichen Personalcontrollings
    • Mitarbeit an HR-Projekten, Prozessklarstellungen und Digitalisierungsinitiativen

    Profil
    • Mehrjährige HR-Berufserfahrung mit eigenständiger fachlicher Verantwortung
    • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zeitwirtschaft
    • Nachweisbare Routine in der Lohnverrechnungs-Vorbereitung
    • Hohe Genauigkeit und ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
    • Sehr strukturierte, gewissenhafte und verlässliche Arbeitsweise
    • Diskretion, Fachsicherheit und Belastbarkeit im Tagesgeschäft
    • Erfahrung im produzierenden Umfeld bzw. Mehrschichtbetrieb von Vorteil
    • Verfügbarkeit im Teilzeitausmaß 28-36 Std./Woche möglich, tägliche Anwesenheit erforderlich
    • Flexibilität für Präsenzzeiten bis 14:30 Uhr an vorab definierten Wochentagen

    Wir bieten
    • Strukturierte und gründliche Einarbeitung durch unser erfahrenes HR-Team am Standort Enns
    • Fachlich klare Rolle ohne Recruiting-Verantwortung
    • Hohe Eigenverantwortung und klare Zuständigkeiten
    • Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf Sie abgestimmt werden
    • Freisaft-Aktionen, Öffi-Ticket, Job Bike, Preisnachlässe bei Top Anbietern, Mitarbeiterevents etc.

    Die gesetzliche Mindestentlohnung basiert auf dem Kollektivvertrag Angestellte Nahrungs- und Genussmittelindustrie (VwGr III). Eine wettbewerbsfähige Überzahlung wird individuell festgelegt und orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung.


    JBG81_AT

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  • Personalreferent Teilzeit - Arbeitsrecht & HR Admin (m/w/d)  

    Hermann Pfanner Getränke GmbH
    - Enns
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    Als international tätiges und expandierendes Unternehmen der Getränkei... mehr ansehen

    Als international tätiges und expandierendes Unternehmen der Getränkeindustrie verstärken wir unser Team und suchen daher eine engagierte und motivierte Persönlichkeit für die Position:

    Personalreferent Teilzeit - Arbeitsrecht & HR Admin (m/w/d)


    • Zentrale fachliche Ansprechperson für arbeits- und sozialrechtliche Fragestellungen
    • Eigenständige Betreuung des Mitarbeiter-Lebenszyklus (ohne Recruiting)
    • Verlässliche Schnittstelle zu Mitarbeitern, Führungskräften und zur Unternehmenszentrale
    • Pflege, Kontrolle und laufende Qualitätssicherung von Personal- und Zeitdaten im Mehrschichtbetrieb
    • Sorgfältige Vorbereitung, Plausibilitätsprüfung und Abstimmung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung
    • Überwachung von Verträgen, Fristen und gesetzlichen Vorgaben
    • Erstellung des monatlichen Personalcontrollings
    • Mitarbeit an HR-Projekten, Prozessklarstellungen und Digitalisierungsinitiativen

    • Mehrjährige HR-Berufserfahrung mit eigenständiger fachlicher Verantwortung
    • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zeitwirtschaft
    • Nachweisbare Routine in der Lohnverrechnungs-Vorbereitung
    • Hohe Genauigkeit und ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
    • Sehr strukturierte, gewissenhafte und verlässliche Arbeitsweise
    • Diskretion, Fachsicherheit und Belastbarkeit im Tagesgeschäft
    • Erfahrung im produzierenden Umfeld bzw. Mehrschichtbetrieb von Vorteil
    • Verfügbarkeit im Teilzeitausmaß 28–36 Std./Woche möglich, tägliche Anwesenheit erforderlich
    • Flexibilität für Präsenzzeiten bis 14:30 Uhr an vorab definierten Wochentagen

    • Strukturierte und gründliche Einarbeitung durch unser erfahrenes HR-Team am Standort Enns
    • Fachlich klare Rolle ohne Recruiting-Verantwortung
    • Hohe Eigenverantwortung und klare Zuständigkeiten
    • Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf Sie abgestimmt werden
    • Freisaft-Aktionen, Öffi-Ticket, Job Bike, Preisnachlässe bei Top Anbietern, Mitarbeiterevents etc.

    Die gesetzliche Mindestentlohnung basiert auf dem Kollektivvertrag Angestellte Nahrungs- und Genussmittelindustrie (VwGr III). Eine wettbewerbsfähige Überzahlung wird individuell festgelegt und orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung.


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  • H

    Anlagentechniker (m/w/d) im Schichtbetrieb  

    Hermann Pfanner Getränke GmbH
    - Lauterach
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    Worum geht's? Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit (elektrisch un... mehr ansehen
    Worum geht's? Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit (elektrisch und mechanisch) Präventive Instandhaltung der Produktionsanlagen Revisions-, Wartungs- und Optimierungsarbeiten Dokumentation Das bringen Sie mit: Ausbildung in einem technischen Beruf z.B. Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik Mehrjährige Berufserfahrung Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht) Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität Darauf können Sie sich freuen: Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Beste Arbeitsbedingungen in einem wirtschaftlich stabilen Familienunternehmen Freisaft-Aktionen, Öffi-Ticket, Job Bike, Preisnachlässe bei Top Anbietern, Mitarbeiterevents u.v.m. Die Mindestentlohnung basiert auf dem Kollektivvertrag der Nahrungs- und Genussmittelindustrie. Eine wettbewerbsfähige Überzahlung wird individuell festgelegt und orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen
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  • H

    Produktionsanlagen-Instandhalter (3-Schicht)  

    Hermann Pfanner Getränke GmbH
    - Lauterach
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    Ein führendes Unternehmen der Getränkeindustrie in Lauterach sucht ein... mehr ansehen
    Ein führendes Unternehmen der Getränkeindustrie in Lauterach sucht einen engagierten Techniker (m/w/d) für die Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit. Die Rolle umfasst präventive Instandhaltungsarbeiten, Dokumentation und eine enge Zusammenarbeit im Team. Sie bringen eine technische Ausbildung sowie Berufserfahrung mit und sind bereit, in einem 3-Schicht-System zu arbeiten. Das Unternehmen bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Mitarbeitervorteilen. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen
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  • H

    HR-Referent Arbeitsrecht & Payroll (Teilzeit, 28–36h)  

    Hermann Pfanner Getränke GmbH
    - Einsiedl
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    Ein innovatives Unternehmen in der Getränkeindustrie sucht einen HR-Ex... mehr ansehen
    Ein innovatives Unternehmen in der Getränkeindustrie sucht einen HR-Experten zur Betreuung des Mitarbeiter-Lebenszyklus ohne Recruiting-Verantwortung. Die Position erfordert umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Lohnverrechnungs-Vorbereitung. Sie werden die Qualitätssicherung von Personal- und Zeitdaten überwachen sowie an HR-Projekten und digitalen Initiativen mitarbeiten. Flexibilität in der täglichen Präsenz ist erforderlich, wobei eine Teilzeitarbeit von 28-36 Stunden pro Woche möglich ist. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen
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  • H

    Personalreferent Teilzeit - Arbeitsrecht & HR Admin (m/w/d)  

    Hermann Pfanner Getränke GmbH
    - Einsiedl
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    Worum geht‘s? Zentrale fachliche Ansprechperson für arbeits- und sozi... mehr ansehen
    Worum geht‘s? Zentrale fachliche Ansprechperson für arbeits- und sozialrechtliche Fragestellungen Eigenständige Betreuung des Mitarbeiter‑Lebenszyklus (ohne Recruiting) Verlässliche Schnittstelle zu Mitarbeitern, Führungskräften und zur Unternehmenszentrale Pflege, Kontrolle und laufende Qualitätssicherung von Personal- und Zeitdaten im Mehrschichtbetrieb Sorgfältige Vorbereitung, Plausibilitätsprüfung und Abstimmung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung Überwachung von Verträgen, Fristen und gesetzlichen Vorgaben Erstellung des monatlichen Personalcontrollings Mitarbeit an HR-Projekten, Prozessklarstellungen und Digitalisierungsinitiativen Das bringen Sie mit: Mehrjährige HR-Berufserfahrung mit eigenständiger fachlicher Verantwortung Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zeitwirtschaft Nachweisbare Routine in der Lohnverrechnungs‑Vorbereitung Hohe Genauigkeit und ausgeprägtes Qualitäts‑ und Verantwortungsbewusstsein Sehr strukturierte, gewissenhafte und verlässliche Arbeitsweise Diskretion, Fachsicherheit und Belastbarkeit im Tagesgeschäft Erfahrung im produzierenden Umfeld bzw. Mehrschichtbetrieb von Vorteil Verfügbarkeit im Teilzeitausmaß 28–36 Std./Woche möglich, tägliche Anwesenheit erforderlich Flexibilität für Präsenzzeiten bis 14:30 Uhr an vorab definierten Wochentagen Darauf können Sie sich freuen: Strukturierte und gründliche Einarbeitung durch unser erfahrenes HR-Team am Standort Enns Fachlich klare Rolle ohne Recruiting‑Verantwortung Hohe Eigenverantwortung und klare Zuständigkeiten Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf Sie abgestimmt werden Freisaft‑Aktionen, Öffi‑Ticket, Job Bike, Preisnachlässe bei Top Anbietern, Mitarbeiterevents etc. Die gesetzliche Mindestentlohnung basiert auf dem Kollektivvertrag Angestellte Nahrungs- und Genussmittelindustrie (VwGr III). Eine wettbewerbsfähige Überzahlung wird individuell festgelegt und orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen
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  • H

    Teamassistenz & Office Management – Organisation, Reisen & Events  

    Hermann Pfanner Getränke GmbH
    - Enns
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    Ein traditionsreiches Familienunternehmen in Österreich sucht Unterstü... mehr ansehen
    Ein traditionsreiches Familienunternehmen in Österreich sucht Unterstützung im administrativen Bereich. Die Position umfasst Aufgaben wie die Organisation des Back-Office, die Verwaltung von Büroressourcen sowie die Vorbereitung von Besprechungen. Anforderungen sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gute organisatorische Fähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Das Unternehmen bietet ein krisensicheres Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen
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  • H

    Teamassistenz und Office Management (m/w/d)  

    Hermann Pfanner Getränke GmbH
    - Enns
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    Worum geht´s? Unterstützung des Teams bei administrativen und organis... mehr ansehen
    Worum geht´s? Unterstützung des Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben Organisation des Back-Office Verwaltung von Büroressourcen Vorbereitung und Nachbereitung von Besprechungen und Veranstaltungen Abwicklung von Finanzangelegenheiten wie Rechnungen, Spesen oder Firmenkreditkarten Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und Berichten Aufbereitung von Unterlagen Reisemanagement (Organisation von nationalen und internationalen Dienstreisen, inkl. Hotel- und Mietwagenbuchung) Planung und Durchführung von Firmenevents Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Berufserfahrung im Verwaltungsbereich von Vorteil Erste Erfahrungen in der Getränke-, Lebensmittel- oder Rohstoffbranche von Vorteil Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Teamfähigkeit Diskretion und Zuverlässigkeit Darauf können Sie sich freuen: Krisensicheres Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Familienunternehmen Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeitervergünstigungen. Freisaft-Aktionen, Klimaticket, Job Bike, Preisnachlässe bei Top Anbietern, Mitarbeiterevents u.v.m. Die Mindestentlohnung basiert auf dem Kollektivvertrag der Nahrungs- und Genussmittelindustrie (VwGr III). Eine wettbewerbsfähige Überzahlung wird individuell festgelegt und orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen
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    Allround-Office-Partner: Organisation, Reisen & Events  

    Hermann Pfanner Getränke GmbH
    - Einsiedl
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    Ein erfolgreiches Familienunternehmen in der Nahrungs- und Genussmitte... mehr ansehen
    Ein erfolgreiches Familienunternehmen in der Nahrungs- und Genussmittelindustrie sucht Unterstützung für das Team im administrativen Bereich. Die Aufgaben umfassen die Organisation des Back-Offices, Verwaltung von Büroressourcen sowie Reisemanagement. Erwartet werden eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Die Stelle bietet ein krisensicheres Arbeitsumfeld und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen wie Freisaft-Aktionen und Weiterbildungsmöglichkeiten. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen
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  • H

    Teamassistenz und Office Management (m/w/d)  

    Hermann Pfanner Getränke GmbH
    - Einsiedl
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    Worum geht´s? Unterstützung des Teams bei administrativen und organis... mehr ansehen
    Worum geht´s? Unterstützung des Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben Organisation des Back-Office Verwaltung von Büroressourcen Vorbereitung und Nachbereitung von Besprechungen und Veranstaltungen Abwicklung von Finanzangelegenheiten wie Rechnungen, Spesen oder Firmenkreditkarten Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und Berichten Aufbereitung von Unterlagen Reisemanagement (Organisation von nationale und internationale Dienstreisen, inkl. Hotel- und Mietwagenbuchung) Planung und Durchführung von Firmenevents Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Berufserfahrung im Verwaltungsbereich von Vorteil Erste Erfahrungen in der Getränke-, Lebensmittel- oder Rohstoffbranche von Vorteil Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Teamfähigkeit Diskretion und Zuverlässigkeit Darauf können Sie sich freuen: Krisensicheres Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Familienunternehmen Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeitervergünstigungen. Freisaft-Aktionen, Klimaticket, Job Bike, Preisnachlässe bei Top Anbietern, Mitarbeiterevents u.v.m. Die Mindestentlohnung basiert auf dem Kollektivvertrag der Nahrungs- und Genussmittelindustrie (VwGr III). Eine wettbewerbsfähige Überzahlung wird individuell festgelegt und orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung. #J-18808-Ljbffr weniger ansehen
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  • Gegründet in
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