Hilfswerk Niederösterreich: Nr. 1 in der mobilen Pflege und multiprofessionelle Beratung, Begleitung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien! Gemeinsam finden wir die passende Lösung für unsere Kundinnen und Kunden in schwierigen Lebenslagen.
Zur Verstärkung unserer Teams in Gaweinstal suchen wir ab Mitte Mai 2024 eine n engagierte n und motivierte n
Pädagogische n Mitarbeiter in und Leitung für unseren Schülertreff (w/m/d) Pädagogische r Mitarbeiter in und Leitung für unseren Schülertreff (w/m/d)
Aufgaben Pädagogische und organisatorische Leitung des Schülertreffs Ganzheitliche Förderung von Kindern im Alter von 6 bis 10 Jahren Verantwortung für die Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit Mitgestaltung einer ziel- und aufgabenorientierten Teamarbeit Eigenverantwortliche Teilnahme an fachspezifischer Fortbildung
Profil Grundvoraussetzung: Abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung (z.B. Elementarpädagogik, Hortpädagogik, Sozialpädagogik, Pädagogik für Primar- und Sekundarstufe) Erfahrung in der Leitung einer Kinderbetreuungseinrichtung Führerschein B Freude im Umgang mit Kindern Kritik- und Konfliktfähigkeit Organisations- und Planungsgeschick Flexibilität und Kreativität in organisatorischen und sozialen Belangen EDV-Kenntnisse (MS Office Paket)
Wir bieten Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 20 Wochenstunden 3-Tage-Woche; Arbeitszeiten von 11.30 bis 17.00 Uhr Leitungszulage Kinderzulage Eigenverantwortlicher und selbstständiger Aufgabenbereich Regelmäßige Teamgespräche Arbeit in einem multiprofessionellen Team Umfangreiches Aus- und Fortbildungsangebot Betriebliche Gesundheitsförderung Bedarfsorientierte Einarbeitungszeit Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Gütesiegel "auditberufundfamilie") Diverse weitere Benefits Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 2.881,60 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 7). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.
JBG81_AT
Hilfswerk Niederösterreich: Nr. 1 in der mobilen Pflege und multiprofessionelle Beratung, Begleitung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien! Gemeinsam finden wir die passende Lösung für unsere Kundinnen und Kunden in schwierigen Lebenslagen.
Zur Verstärkung unserer Teams in Gaweinstal suchen wir ab Mitte Mai 2024 eine n engagierte n und motivierte n
Freizeitpädagog in und Leitung für unseren Schülertreff (w/m/d) Freizeitpädaog in und Leitung für unseren Schülertreff (w/m/d)
Aufgaben Freizeitpädagogische und organisatorische Leitung des Schülertreffs Gestaltung der pädagogischen Arbeit und Freizeitbetreuung der Kinder im Alter von 6 bis 10 Jahren Verantwortung für die Planung, Durchführung und Reflexion der freizeitpädagogischen Arbeit
Profil Grundvoraussetzung: Abgeschlossene Ausbildung in der Freizeitpädagogik (Hochschullehrgang Freizeitpädagogik an der Pädagogischen Hochschule) oder abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung (z.B. Elementarpädagogik, Hortpädagogik, Sozialpädagogik, Pädagogik für Primar- und Sekundarstufe) Erfahrung in der Leitung einer Kinderbetreuungseinrichtung Führerschein B Freude im Umgang mit Kindern Kritik- und Konfliktfähigkeit Organisations- und Planungsgeschick Flexibilität und Kreativität in organisatorischen und sozialen Belangen EDV-Kenntnisse (MS Office Paket)
Wir bieten Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 20 Wochenstunden 3-Tage-Woche; Arbeitszeiten von 11.30 bis 17.00 Uhr Leitungszulage Kinderzulage Eigenverantwortlicher und selbstständiger Aufgabenbereich Regelmäßige Teamgespräche Arbeit in einem multiprofessionellen Team Umfangreiches Aus- und Fortbildungsangebot Betriebliche Gesundheitsförderung Bedarfsorientierte Einarbeitungszeit Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Gütesiegel "auditberufundfamilie") Diverse weitere Benefits Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 2.881,60 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 7). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.
JBG81_AT
Hilfswerk Niederösterreich: Nr. 1 in der mobilen Pflege und multiprofessionelle Beratung, Begleitung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien! Gemeinsam finden wir die passende Lösung für unsere Kundinnen und Kunden in schwierigen Lebenslagen.
Zur Verstärkung unserer Teams in Baden am Pfarrplatz suchen wir ab August 2024 eine n engagierte n und motivierte n
Pädagogische n Mitarbeiter in für unseren Schülertreff Pädagogische r Mitarbeiter in für unseren Schülertreff (w/m/d)
Aufgaben Ganzheitliche Förderung von Kindern im Alter von 6 bis 10 Jahren Verantwortung für die Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in der Gruppe Mitgestaltung einer ziel- und aufgabenorientierten Teamarbeit Eigenverantwortliche Teilnahme an fachspezifischer Fortbildung
Profil Grundvoraussetzung: Abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung (z.B. Elementarpädagogik, Hortpädagogik, Sozialpädagogik, Pädagogik für Primar- und Sekundarstufe) Führerschein B Freude im Umgang mit Kindern Kritik- und Konfliktfähigkeit Organisations- und Planungsgeschick Flexibilität und Kreativität in organisatorischen und sozialen Belangen EDV-Kenntnisse (MS Office Paket)
Wir bieten Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 20 Wochenstunden Öffnungszeiten von 11.30 bis 17.00 Uhr Kinderzulage Eigenverantwortlicher und selbstständiger Aufgabenbereich Regelmäßige Teamgespräche Arbeit in einem multiprofessionellen Team Umfangreiches Aus- und Fortbildungsangebot Betriebliche Gesundheitsförderung Bedarfsorientierte Einarbeitungszeit Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Gütesiegel "auditberufundfamilie") Diverse weitere Benefits Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 2.881,60 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 7). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.
JBG81_AT
Hilfswerk Niederösterreich: Nr. 1 in der mobilen Pflege und multiprofessionelle Beratung, Begleitung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien! Gemeinsam finden wir die passende Lösung für unsere Kund innen in schwierigen Lebenslagen.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Dienstleistungseinrichtung Wienerwald suchen wir ab sofort eine n engagierte n und motivierte n
Diplomierte n Gesundheits- und Krankenpfleger in mit der Funktion "Stellvertretende r Pflegemanager in (w/m/d) DGKP mit Funktion "stv. Pflegemanager in" (w/m/d)
Aufgaben Bei Abwesenheit des Pflegemanagements übernehmen Sie die fachliche und wirtschaftliche Leitung der Dienstleistungseinrichtung Bei Anwesenheit des Pflegemanagements übernehmen Sie definierte Aufgaben Überprüfung der Kundendokumentation zur Kontrolle der Einhaltung gesetzlicher sowie unternehmensinterner Dokumentationsrichtlinien Fachliche Einschulung neu angestellter Mitarbeiter innen der Berufsgruppen für Pflege und Betreuung Durchführung von internen Schulungen zu pflegefachlichen Themen und Unterweisungen Durchführung von Pflegevisiten und Kundeneinsätzen Unterstützung bei der Erstellung der Pflegeplanung Gewährleistung des Wissenstransfers innerhalb der Berufsgruppen, interdisziplinär und multiprofessionell Durchführung von Fachbesuchen und fachlichen Beurteilungen der Berufsgruppen für Pflege und Betreuung zur Sicherstellung der Versorgungsqualität
Profil Diplom für allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege (Anerkennung oder Nostrifikation, wenn Ausbildung im Ausland absolviert wurde, notwendig) Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den letzten 5 Jahren wünschenswert, vorzugsweise im extramuralen Bereich Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung Gültige/Abgeschlossene Registrierung im Gesundheitsberuferegister Erfahrung in der EDV-gestützten Pflegeplanung und Dokumentation von Vorteil Führerschein B Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Ausdauer Kommunikationsstärke und Innovationsgeist
Wir bieten Teilzeit- bzw. Vollzeit-Beschäftigung im Ausmaß von 30-37 Wochenstunden Funktionszulage Kilometergeld / Dienstauto Kinderzulage Arbeitseinsatz in Wohnortnähe Keine Nachtdienste Keine Wochenenddienste Familienfreundliche Arbeitszeiten Sicherer Arbeitsplatz Umfangreiches Aus- und Fortbildungsangebot Eigenverantwortlicher und selbstständiger Aufgabenbereich Führungskarriere möglich Mitwirken in Pflegefachschwerpunkten Regelmäßige Teamgespräche Betriebliche Gesundheitsförderung Bedarfsorientierte Einarbeitungszeit Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Gütesiegel "auditberufundfamilie") Diverse weitere Benefits Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 3.009,21 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, zzgl. SEG-Zulage, beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 7a). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.
JBG81_AT
Hilfswerk Niederösterreich: Nr. 1 in der mobilen Pflege und multiprofessionelle Beratung, Begleitung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien! Gemeinsam finden wir die passende Lösung für unsere Kund innen in schwierigen Lebenslagen.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Dienstleistungseinrichtung Wagram suchen wir ab Juli 2024 eine n engagierte n und motivierte n
Diplomierte n Gesundheits- und Krankenpfleger in mit der Funktion "Stellvertretende r Pflegemanager in (w/m/d) DGKP mit Funktion "stv. Pflegemanager in" (w/m/d)
Aufgaben Bei Abwesenheit des Pflegemanagements übernehmen Sie die fachliche und wirtschaftliche Leitung der Dienstleistungseinrichtung Bei Anwesenheit des Pflegemanagements übernehmen Sie definierte Aufgaben Überprüfung der Kundendokumentation zur Kontrolle der Einhaltung gesetzlicher sowie unternehmensinterner Dokumentationsrichtlinien Fachliche Einschulung neu angestellter Mitarbeiter innen der Berufsgruppen für Pflege und Betreuung Durchführung von internen Schulungen zu pflegefachlichen Themen und Unterweisungen Durchführung von Pflegevisiten und Kundeneinsätzen Unterstützung bei der Erstellung der Pflegeplanung Gewährleistung des Wissenstransfers innerhalb der Berufsgruppen, interdisziplinär und multiprofessionell Durchführung von Fachbesuchen und fachlichen Beurteilungen der Berufsgruppen für Pflege und Betreuung zur Sicherstellung der Versorgungsqualität
Profil Diplom für allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege (Anerkennung oder Nostrifikation, wenn Ausbildung im Ausland absolviert wurde, notwendig) Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den letzten 5 Jahren wünschenswert, vorzugsweise im extramuralen Bereich Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung Gültige/Abgeschlossene Registrierung im Gesundheitsberuferegister Erfahrung in der EDV-gestützten Pflegeplanung und Dokumentation von Vorteil Führerschein B Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Ausdauer Kommunikationsstärke und Innovationsgeist
Wir bieten Teilzeit- bzw. Vollzeit-Beschäftigung im Ausmaß von 30-37 Wochenstunden Funktionszulage Kilometergeld / Dienstauto Kinderzulage Arbeitseinsatz in Wohnortnähe Keine Nachtdienste Keine Wochenenddienste Familienfreundliche Arbeitszeiten Sicherer Arbeitsplatz Umfangreiches Aus- und Fortbildungsangebot Eigenverantwortlicher und selbstständiger Aufgabenbereich Führungskarriere möglich Mitwirken in Pflegefachschwerpunkten Regelmäßige Teamgespräche Betriebliche Gesundheitsförderung Bedarfsorientierte Einarbeitungszeit Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Gütesiegel "auditberufundfamilie") Diverse weitere Benefits Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 3.009,21 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, zzgl. SEG-Zulage, beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 7a). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.
JBG81_AT
Hilfswerk Niederösterreich: Nr. 1 in der mobilen Pflege und multiprofessionelle Beratung, Begleitung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien! Gemeinsam finden wir die passende Lösung für unsere Kund innen in schwierigen Lebenslagen.
Zur Verstärkung unseres Teams in Langenlois suchen wir ab Juli 2024 eine n engagierte n und motivierte n
Diplomierte n Gesundheits- und Krankenpfleger in mit der Funktion "Stellvertretende r Pflegemanager in (w/m/d) DGKP mit Funktion "stv. Pflegemanager in" (w/m/d)
Aufgaben Bei Abwesenheit des Pflegemanagements übernehmen Sie die fachliche und wirtschaftliche Leitung der Dienstleistungseinrichtung Bei Anwesenheit des Pflegemanagements übernehmen Sie definierte Aufgaben Überprüfung der Kundendokumentation zur Kontrolle der Einhaltung gesetzlicher sowie unternehmensinterner Dokumentationsrichtlinien Fachliche Einschulung neu angestellter Mitarbeiter innen der Berufsgruppen für Pflege und Betreuung Durchführung von internen Schulungen zu pflegefachlichen Themen und Unterweisungen Durchführung von Pflegevisiten und Kundeneinsätzen Unterstützung bei der Erstellung der Pflegeplanung Gewährleistung des Wissenstransfers innerhalb der Berufsgruppen, interdisziplinär und multiprofessionell Durchführung von Fachbesuchen und fachlichen Beurteilungen der Berufsgruppen für Pflege und Betreuung zur Sicherstellung der Versorgungsqualität
Profil Diplom für allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege (Anerkennung oder Nostrifikation, wenn Ausbildung im Ausland absolviert wurde, notwendig) Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den letzten 5 Jahren wünschenswert, vorzugsweise im extramuralen Bereich Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung Gültige/Abgeschlossene Registrierung im Gesundheitsberuferegister Erfahrung in der EDV-gestützten Pflegeplanung und Dokumentation von Vorteil Führerschein B Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Ausdauer Kommunikationsstärke und Innovationsgeist
Wir bieten Vollzeit-Beschäftigung im Ausmaß von 37 Wochenstunden Funktionszulage Kilometergeld / Dienstauto Kinderzulage Arbeitseinsatz in Wohnortnähe Keine Nachtdienste Keine Wochenenddienste Familienfreundliche Arbeitszeiten Sicherer Arbeitsplatz Umfangreiches Aus- und Fortbildungsangebot Eigenverantwortlicher und selbstständiger Aufgabenbereich Führungskarriere möglich Mitwirken in Pflegefachschwerpunkten Regelmäßige Teamgespräche Betriebliche Gesundheitsförderung Bedarfsorientierte Einarbeitungszeit Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Gütesiegel "auditberufundfamilie") Diverse weitere Benefits Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 3.009,21 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, zzgl. SEG-Zulage, beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 7a). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.
JBG81_AT
Hilfswerk Niederösterreich: Nr. 1 in der mobilen Pflege und multiprofessionelle Beratung, Begleitung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien! Gemeinsam finden wir die passende Lösung für unsere Kundinnen und Kunden in schwierigen Lebenslagen.
Zur Verstärkung unserer Teams in Wiener Neustadt suchen wir ab Juli 2024 eine n engagierte n und motivierte n
Pädagogische n Mitarbeiter in für unseren Kindertreff (w/m/d) Pädagogische r Mitarbeiter in für unseren Kindertreff (w/m/d)
Aufgaben Ganzheitliche Förderung von Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahren Verantwortung für die Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit Mitgestaltung einer ziel- und aufgabenorientierten Teamarbeit Eigenverantwortliche Teilnahme an fachspezifischer Fortbildung
Profil Grundvoraussetzung: Abgeschlossene Ausbildung in der Elementarpädagogik (BAfEP) Führerschein B Freude im Umgang mit Kindern Kritik- und Konfliktfähigkeit Organisations- und Planungsgeschick Flexibilität und Kreativität in organisatorischen und sozialen Belangen EDV-Kenntnisse (MS Office Paket)
Wir bieten Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 27 Wochenstunden Öffnungszeiten von 6.30 bis 17.30 Uhr Kinderzulage Eigenverantwortlicher und selbstständiger Aufgabenbereich Regelmäßige Teamgespräche Arbeit in einem multiprofessionellen Team Umfangreiches Aus- und Fortbildungsangebot Betriebliche Gesundheitsförderung Bedarfsorientierte Einarbeitungszeit Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Gütesiegel "auditberufundfamilie") Diverse weitere Benefits Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 2.881,60 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 7). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.
JBG81_AT
Hilfswerk Niederösterreich: Nr. 1 in der mobilen Pflege und multiprofessionelle Beratung, Begleitung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien! Gemeinsam finden wir die passende Lösung für unsere Kundinnen und Kunden in schwierigen Lebenslagen.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bezirk Bruck an der Leitha suchen wir ab sofort eine n engagierte n und motivierte n
Mitarbeiter in für die mobile Arbeit mit Familien & Jugendlichen (w/m/d) Mitarbeiter in für die mobile Arbeit mit Familien & Jugendlichen (w/m/d)
Aufgaben Mobile Betreuung, Beratung und Begleitung von Jugendlichen/Familien in schwierigen Situationen im Auftrag der Kinder- und Jugendhilfe Begegnung der Jugendlichen/Familien in deren Lebens- und Erlebenswelt und Unterstützung der Jugendlichen/Familien, festgefahrene Strukturen aufzuweichen und neue Perspektiven zu entwickeln
Profil Einschlägige Fachausbildung im Bereich der Sozialarbeit, Psychologie, Sonder- und Heilpädagogik oder Pädagogik Berufserfahrung in der (aufsuchenden) Jugend-/Familienarbeit Interesse an der Lebenswelt von Jugendlichen bzw. Familien sowie Beratungskompetenz Psychische und physische Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit sowie Konfliktfähigkeit Kreativität, Teamfähigkeit, Reflexionsvermögen Reisebereitschaft Führerschein B Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
Wir bieten Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 15-30 Wochenstunden Einstufung auf Basis von Ausbildung und Vordienstzeiten (eine kollektivvertragliche Überbezahlung ist gemäß Ihrer Ausbildung und Vordienstzeiten möglich) Kinderzulage Eigenverantwortlicher und selbstständiger Aufgabenbereich Regelmäßige Teamgespräche Arbeit in einem multiprofessionellen Team Familienfreundliche Arbeitszeiten Umfangreiches Aus- und Fortbildungsangebot Betriebliche Gesundheitsförderung Bedarfsorientierte Einarbeitungszeit Sehr gutes Betriebsklima Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Gütesiegel "auditberufundfamilie") Diverse weitere Benefits Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 3.138,50 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 8). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.
JBG81_AT
Hilfswerk Niederösterreich: Nr. 1 in der mobilen Pflege und multiprofessionelle Beratung, Begleitung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien!
Gemeinsam finden wir die passende Lösung für unsere Kundinnen und Kunden in schwierigen Lebenslagen.
Zur Verstärkung unseres Teams im Einsatzplanungsoffice Waldviertel Süd in Langenlois suchen wir ab Juli 2024 eine n engagierte n und motivierte n
Einsatzplaner in (w/m/d) Einsatzplaner in (w/m/d) für Einsatzplanungsoffice WV Süd in Langenlois
Aufgaben Verantwortlich für das Erstellen und Aktualisieren der Einsatzpläne und eines Dienstplanes Kontakt mit Kundinnen und Kunden Erfassen und Verwalten von Kundendaten Unterstützung der Mitarbeiter innen bei der mobilen Datenerfassung Unterstützung des Pflegemanagements bei administrativen Aufgaben
Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger praktischer Erfahrung Erfahrung im Kontakt mit Kundinnen und Kunden Sehr gute MS Office Kenntnisse Ortskenntnisse und planerisches Talent Stressresistenz und Flexibilität Kommunikationsfähigkeit Führerschein B
Wir bieten Teilzeit-Beschäftigung im Ausmaß von 30 Wochenstunden Vorgegebener Dienstplan in wechselnden Blöcken von 06:00 - 14:00 Uhr, 08:00 - 16:00 Uhr und 10:00 - 18:00 Uhr Dienstort: Langenlois Kinderzulage Sicherer Arbeitsplatz Eigenverantwortlicher und selbstständiger Aufgabenbereich Abwechslungsreiche Tätigkeit Betriebliche Gesundheitsförderung Bedarfsorientierte Einarbeitungszeit Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Gütesiegel "auditberufundfamilie") Diverse weitereBenefits Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 2.687,00 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 6). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.
JBG81_AT
Hilfswerk Niederösterreich: Nr. 1 in der mobilen Pflege und multiprofessionelle Beratung, Begleitung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien! Gemeinsam finden wir die passende Lösung für unsere Kundinnen und Kunden in schwierigen Lebenslagen.
Zur Verstärkung unseres Teams in Neunkirchen suchen wir ab Mai 2024 eine n engagierte n und motivierte n
Freizeitpädagog in und Leitung für unsere Schulische Nachmittagsbetreuung (w/m/d) Freizeitpädagog in und Leitung für unsere Schulische Nachmittagsbetreuung (w/m/d)
Aufgaben Freizeitpädagogische und organisatorische Leitung der Schulischen Nachmittagsbetreuungen in Neunkirchen (2 Standorte) Gestaltung der pädagogischen Arbeit und Freizeitbetreuung der Kinder im Alter von 6 bis 10 Jahren Verantwortung für die Planung, Durchführung und Reflexion der freizeitpädagogischen Arbeit Mitgestaltung einer ziel- und aufgabenorientierten Teamarbeit
Profil Grundvoraussetzung: Abgeschlossene Ausbildung in der Freizeitpädagogik (Hochschullehrgang für Freizeitpädagogik an der Pädagogischen Hochschule) oder Abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung (z.B.: Elementarpädagogik, Sozialpädagogik, Hortpädagogik, Pädagogik für Primar- und Sekundarstufe) Erfahrung in der Leitung einer Einrichtung von Vorteil Führerschein B Freude im Umgang mit Kindern Kritik- und Konfliktfähigkeit Organisations- und Planungsgeschick Flexibilität und Kreativität in organisatorischen und sozialen Belangen EDV-Kenntnisse (MS Office Paket)
Wir bieten Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 25 Wochenstunden Öffnungszeiten von 12.30 bis 17.00 Uhr Leitungszulage Kinderzulage Eigenverantwortlicher und selbstständiger Aufgabenbereich Regelmäßige Teamgespräche Arbeit in einem multiprofessionellen Team Umfangreiches Aus- und Fortbildungsangebot Betriebliche Gesundheitsförderung Bedarfsorientierte Einarbeitungszeit Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Gütesiegel "auditberufundfamilie") Diverse weitere Benefits Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 2.508,30 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 5). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.
JBG81_AT
